公安局党委班子成员年度民主生活会五个方面对照检查材料和民主生活会记录

X X 公安局党委班子成员 0 2020 年度民主生活会五个方面对照检查材料

根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四” 个自信”、做到 “两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：

一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。

二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。

三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段 相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。

二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的 统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。

一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。

二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。

三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。

一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。

二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。

三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作 用。但对照高标准严要求还有不足。

一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。

二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。

三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。

四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

二、问题的主要原因（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。

（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高 的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。

（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。

（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。

三、下步的努力方向（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动 公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。

公安局党委班子民主生活会记录

时间：20XX 年 X 月 X 日 地点：二楼会议室 参加人：XXX 主持人：XX 记录人：XX XX：按照民主生活会的要求，咱会前都作了准备。我就个人及整体分两大部分，两个方面开展批评和自我批评。在批评方面：一个是思想观念老，缺少与时俱进精神，思想观念平庸，上升不到高度。从工作方面，自己参加公安工作多少年，老生常谈，季节性公安工作或上面怎么安排自己怎么做或部署，不愿学习，在理论水平、文化功底水平上不适应现在。特别是在新的市场经济条件下，作为局长不能与时俱进，这方面形成主要是因为自己学习欠缺，特别是对政治理论系统学习很少，虽然学习内容也不少，但与要求学习的内容原原本本少，更谈不上组织大家学习，对上面精神吃不透，不理解，对自己头脑，对自己思想更新，缺少后劲，包括业务素质方面，现在不大适应，听着案件也是凭经验表明自己的态度或看法。另外一个思想方面主要是与当前困难太多，工作压力太大有关，说实话，没干局长之前想干，总觉得自己方方面面可以适应，干了局长之后，感觉到工作压力太大、太多、不光是畏难，甚至有些畏 缩不前，不去积极开展工作，不积极履行岗位责任，客观上确实是困难多，任务重、压力大，主观上还是自己的思想境界、思想意识、思想觉悟，包括政治意识、政治觉悟的问题，我觉得这两个方面的问题（产生的原因）都是缺少学习，这是一个方面。第二个是工作作风空、或者说虚，为啥说空？从领导到领导，从指导到指导，即使有时深入一下，了解一下，也是蜻蜓点水，不是认真了解，不是全面了解，这导致我们的公安工作棚架，或在有些方面落实的不好，甚至不落实，主观上还是自己的作风空，处于中间层次，领导观念太强，指导形式太多，并且指导上由于情况的来源窄、少、了解不全，导致指导的针对性，时效性差，有些时候甚至说主观臆断，凭经验办事，象一些上面领导安排的或一些重大的决策或活动，凭自己的感觉和印象去办，这是工作作风的问题。这是第二个方面的问题。第三方面问题，就是精神状态不佳。一是有时候有满足的思想，没有敢为人先的精神或想法；第四个是为民意识、宗旨意识不强。历史上形成了高高在上的意识，自己执法多少年，凭经验去工作，不顺心、不顺已时都会产生一些其他（问题），后来琢磨，让对方难以接受或不予接受，产生负面心理，负面影响，不仅对我们自己的同志有影响，也包括群众；第五个方面，廉洁自律，民主的程序有时候执行不是太好，集中的太多，即使有时候征求些意见，面窄、面少，没有代表性，不全面，甚至不准确。平时咱们谈的多，落实的少，背后的多，公开的少。平时 都想利用批评和自我批评的形式个人交流、交谈，有些时候觉得说的是不是时候。所以在有些问题上，从我思想上来说，给同志们沟通的少一些。

关于批评方面，我认为班子个别成员在工作、队伍管理中缺少主动性，对分管的单位在整体上怎么办，阶段上怎么安排，工作上怎么落实缺少一些主动性。第二个方面是带头表率作用。比如在学习上，要求全局学习的，我们在这方面有欠缺，当然包括我本人，有些要求落实的也不好。再一个是工作上，队伍管理上。在队伍管理上，有五条禁令、十项措施，在工作方面，表现在个别问题的处理上。第三个方面是个别同志整体意识。两条，分工明确、合作欠缺；同志们之间的个别事，个别问题处理时缺少沟通。在工作上，感情上都受到影响。在整个队伍中存在的问题一是被动应付的多，党委安排谁办事，谁办事，不安排谁办事，就不办事或者办不好事。队伍中存在的思想问题是畏难情绪。工作上难度太大，经费缺口太大，客观上条件太差，不愿工作，不敢工作，或者说，即使工作也是事倍功半，不是事半功倍的效果。中层领导们组织管理作用发挥不是太好，主动服务太少，指导太少。再一个是同志们团结问题，一个单位，几个人，十几个人，几十个人之间感情投入太少，关心关照同志们思想、合作精神、交流太少，导致工作上，服务上，出现问题。我局队伍大，个别民警素质差，甚至坏，可以理解，但不能容忍。今天是民主生活会，作为党委，在这方面一定要统 一思想，有些人打小报告，不通过正常渠道，不按正常程序。有问题可以反映，我们能解决的，我们解决，不能解决的，我们汇报。不合自己的目的，不合自己的想法，有意混水摸鱼，无理取闹，搞一些非法违法行为，向有关单位反映你是我非，甚至直接越级反映，没有组织观念，没有领导观念，没有同志感情。一块臭肉满锅腥。一个人捣的乱七八糟。这种观念不应该出现，也是不能允许的，我们局将近千余人，啥思想状况都有，关键在于我们，统一思想，统一认识，一个声音，一个步骤，才能形成大合唱，才能形成一个共同的，一致的声音，才能清理不健康的东西，才能解决好队伍和工作中存在的问题。以上是作为班子，作为队伍上的。作为自己，一个是增强学习意识。既然找到了毛病，政治、思想上跟不上现实，不能与时进俱进，驾驭全局和组织领导能力欠缺，也需要学习新的知识，适应新的要求。过去经验主义、满足于业务上、法律上懂一点，不具体，上升不到高度。以后不但要学，而且要组织学。第二要增强班长意识，团结好，工作走到一块。领导让我牵这个头，负这个责，我要尽到责任，履行好义务，行使好权利，增强吸引力，使一班人象一个整体。第三增强求实意识，特别是工作作风，因为工作中有棚架现象，有领导就领导，指导就指导现象以后，要深入基层，增强调查研究，掌握材料，增强民主观念，多征求意见，实事求是，针对性的解决一些实际问题，使决策、部署符合我们的实际，增加一些针对性、指导性、实效 性规定。第四增强宗旨意识、服务意识。我讲两个方面，一个是我给同志们服务好，第二个是给群众服务好。解决好主人和仆人的关系，摆正位置，领导就是服务，转变“为我服务”观念和意识。这些意识是必须的，也是必须认真强化的，作为一局之长，不仅表现在为人民服务上和工作中方方面面，也更特别表现在为同志们服务上，多解决一些实际性的问题。一个好汉三个帮，并且我也不是个尽善尽美的同志，特别需要同志们的热情帮助，使我们以情、以理、以法来解决问题。毕竟同志们之间深厚的感情还是很重要的。同志们之间的感情是一辈子的，所以我对班子成员有建议：一是要好好学习。我们都需要学习，并且上级也要求学习，学习搞好了才能为工作的顺利开展奠定基础；二是要当好表率。我们带领千余人的公安队伍来为百万人民服务，这要求不仅我自己带头，具体分抓工作同志也要带好头，做好表率作用，在生活、工作上也要做到带头作用，做表率作用，做好民警们的表率；三是团结协作好。我们分工是暂时的，但我们都是党委的一员，这是长远的。我们要首先站在于全局整体工作的高度上，立足于自己分管业务部门来干好工作。这是我对同志们提出的一点建议和要求。个人的批评，自我批评，因为站的角度不同难免有点偏见颇，而大家看我是全方面的，在工作、思想、政治、廉洁自律方面，同志们还要多给我提建议，我都会虚心接受，完美和丰富自己方方面面，以利于我们以后工作的开展，以利于项城市公安局工作的开展。

XX：我自进入今年以来，工作上有点不思进取，没有起色，主观上没有大的努力，工作中对别人的意见和建议很少采纳，所以导致了工作成绩平平，生活作风上一是散、二是拖。散漫、拖拉，没有紧迫意识，学习上总认为自己有经验，所以平时学习的很少，很难深入学习，导致以老观念、老经验办事，不能与时俱进，跟不上步伐，以致于影响工作，造成被动。廉政建设上没有做到很好的带头作用，以后，首先，要加强学习，理清工作思路，尽职尽责，搞好分管工作。希望大家多提意见，多批评、建议。

建议：要抓好会议精神的落实。

XX：不太注重政治业务知识的学习，要求不够严，工作上保守，不求上进，但求无过，得过且过，主动性差，积极性不高，队伍管理上要求不严，廉政搞得还可以。

建议：要加强队伍管理，加强对民警价值观、人生观、金钱观的教育。一是冷岗要轮换，二是落实从优待警，加班要给补助，民警家庭确实有困难，组织要适当考虑。三是分工明确，但合作欠缺，要树立全局一盘棋思想。

XX：项城市经济困难，造成公安经费紧张，希望同志理解。财务统管后，我局的经费只能维持正常工作运行，无法供应各警种的公安工作经费，各种津贴无法落实，各民警都有意见，影响思想稳定，请党委研究解决。虽然经费缺口相当大，困扰全局公安工作，但后勤仍一如既往地尽最大努力解决经费问题。在队伍建设上，从小事抓起，从点滴抓起。从个人角度讲，学习不到位，认识不到家，没有与时俱进，请同志们批评帮助。

建议：在队伍建设上从小事抓起，从点滴抓起。

XX：一是新理论、新知识没有系统地学习；二是工作中流于文件传达，下基层检查的少，缺乏主动性；三是与业务部门联系少，缺乏沟通；四是从优待警服务不到位，没有称职做好局党委的参谋和助手。政办室主要代表党委形象、公安形象，肩负着桥梁纽带、助手的重任，要围绕十六大精神，加强队伍建设。在以后工作中，力争做好表率作用，充分发挥政治优势，积极主动地抓好队伍管理，探索一条队伍管理新机制，为其他公安工作提供可靠的警力支持。

XX：通过民主生活会，主要是自我批评，提一些建议。我们从工作作风、思想纪律作风等方面进行认真的总结、交流，肯定成绩部分少，主要是个人存在的问题以及面对现实所提出的意见、建议。很好，说了心理话，对我们的队伍和现状，以及当前的工作提了很好的建议。咱们利用这个场合和形式，交流、互通、建议，应该说达到了预期的目的。在今天的民主生活会上，自我批评多，建议多、批评少，这是我这一印象；第二印象，针对个性、针对问题，找的很准，很真实，可以说是具有建设性的，这是一个方面的两点。第二方面是由于种种原因，对于有些问题，散会以后再面对面的交流。对于共性和个性的问题，有些很好解决，需要党委委员个人解决的，个人要解决好； 需要党委讨论的，或者需要我去具体协调的，散会以后要梳理好，需要解决的，如队伍建设和工作方面的意见和建议，近期党委再讨论一次。能解决的，要迅速解决，不能立即解决的，需要党委解决的，要梳理成章，重新编制。这是第二方面。第三方面，这种形式很好，是我们党历来的优良传统和作风，要发扬下去。通过这个形式，相通有无，互相交流，有话当面说，意见、建议提到公开，确实解决不少问题，特别是思想问题，这种形式要坚持下去。

公安局党委班子成员2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

某公安局党委班子成员2021年度民主生活会五个方面对照检查材料

2020年度X公安局党委班子成员民主生活会五个方面对照检查材料

X公安局党委班子民主生活会记录

2021年公安局党委成员民主生活会五个方面对照检查材料和民主生活会五个方面班子对照检查材料