对照党章党规找差距个人对照检查材料

对照党章党规找差距个人对照检查材料

根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求，我将以党章党规为镜，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律出分条例》，边学习、边对照、边检视、边整改，深刻剖析自身存在的差距及原因，努力改正，积极向一名优秀的共产党员靠拢，现将具体情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）对照党章存在的差距

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

在生活工作中我始终按照党章要求，牢固树立四个意识，坚持党的性质宗旨，积极主动向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，向党的决策部署看齐，坚持四项基本原则，带头贯彻新发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述、关于教育的重要论述，团结带领员工做强做优做大公司，为建设数字化强国、教育强国以及全面建成小康社会作出积极贡献。我能主动学习上级规定的必读书目，线上也能够通过“学习强国”主动吸取知识，但是对照党章，比照先进，自己的理论学习还不够深入透彻，存在学习碎片化、学习主动性不够强等问题，特别是与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

本人能认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。在平时工作生活上，能按照党员标准要求自己，做到思想行动、言行举止符合一名党员应有的形象，对身边的同事、职工能做到以上率下，表率带头作用。但是对照党章的高标准，与先进典型相比较，还存在提升的空间。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

对照党员干部六项基本条件，自己能讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，能真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本人认真贯彻新时代党的组织路线，自觉对照新时代好干部标准和国有领导干部“20字”要求，努力做到忠诚干净担当。作为一名党员干部，在平时工作中，对照党员标准，能认真履职尽职；对照上级公司的发展战略，坚定公司发展信念；对照规范要求，做到清正廉洁，不碰红线、坚守底线，尤其是对于旅游云公司分管的财务以及二课公司研学旅行等板块，通过加强资金管理、研学市场开拓、丰富研学产品等规范企业管理，快速占领市场。但是囿于成长经历和性格习惯，在工作中稳健有余，但创新意识略显不足，有时存在“用昨天的船票上今天的新船”的想法。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人坚持严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，与党中央保持高度一致，坚持和维护党的民主集中制，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严格执行党的请示报告制度。同时，对于集团党委的重大决策部署和要求，能自觉按照党的纪律和规矩办事，坚决服从上级党组织的工作安排和工作要求，并结合工作实际，切实做好各项工作的落实。但是在工作中也存在着基层员工与上级领导、下级公司与集团公司沟通渠道较为单一，个别事项汇报交流不够充分的现象。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

本人在旅游云公司担任职务的同时兼任二课公司董事长一职，同公司广大员工一起从公司创业到现在一步步成长起来，对于职工群众有深厚的感情，从职工群众中汲取好的工作方法和管理经验，始终将职工群众放在心中，在工作中能坚持党的群众路线，牢固树立群众意识，坚持从群众中来、到群众中去，积极践行以人民为中心的发展思想。在日常工作中，经常深入项目、深入一线员工，到社会实践出行现场体验一线员工工作的辛苦，关心职工的工作生活，了解群众的心声，在政策范围内，尽可能的为职工群众提供关心和帮助。但是对于如何紧贴公司新生代员工队伍特点，系统加强员工激励，创造性开展员工关爱工作缺乏深入细致、全面的思考。

（二）对照《准则》存在的差距

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

作为一名党员干部，本人坚定理想信念不动摇，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，十八大以来，能够始终坚定“四个自信”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在做强做优做大公司中让党员和群众感受到理想信念的强大力量，平时在工作生活上，能以身作则，用实际行动带动身边人，做到率先示范、宣传发动、带动他人。通过支部内的党课宣讲、上廉洁党课等途径，让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在理论把握和学懂弄通做实方面与先进比较还不够到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人能够坚定不移地贯彻党的基本路线，认真学习党章党纪党规，做到政治信仰不含糊，政治立场不动摇，政治方向不偏移，在大是大非面前保持清醒头脑，能将各项规定内化于心、外化于行，带头转变作风，带头约束自身行为，在错误言行面前敢于抵制和斗争。但依然存在着对新政策的研究不够深入，对应的办法和措施不够前瞻和有力，结合公司实际创造性落实意识形态工作责任制的措施有待丰富，导致党支部执行上级交办事项存在差距。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，绝不做两面人。但主动与两面人、两面派斗争意识还是不强，主要是自己党性修养不够强，对两面人、两面派危害性认识不到位。重大问题能严格按中国共产党重大事项请示报告制度的要求请示报告。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人能严格遵守中央八项规定和市委、集团党委有关要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设，坚持落实落细落小，固本培元、修枝剪叶，以实际行动坚决抵制“四风”现象，带头严格遵守中央八项规定、实施细则精神、市委及集团党委的相关规定要求。我也意识到作风建设依然任重道远，在实际的工作中还是缺乏创新工作的具体办法和思路，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

本人能坚持民主集中制原则，认真落实《党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工和安排，在处理旅游云公司分管部门及二课公司经营事项的决策过程中从不独断专行各自为政。在二课公司实行班子成员分工负责，落实重点工作推进制度、日常工作沟通机制，发扬党内民主，主动听取党员干部、职工群众的意见建议，提高民主决策的质量。虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因为会议安排议题较多、时间较紧，没有预留足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议的不深不透。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

作为二课公司董事长，本人能够坚持好干部标准，规范管理干部组织措施，坚持正确的选人导向，在坚持政治思想品德第一的前提下，强调选人用人自身的业务知识能力与岗位匹配。在人才选拔任用的全过程中，能自觉抵制、防范用人上的不正之风和种种偏向。对于员工技能的培养，通过组织员工参加行业培训、公司内部“SLP”立学计划等形式，带动员工学习成才。但在人才培养方面依然存在着没有做到提前谋划和培养储备的问题，对少数干部中存在的担当意识不足问题纠正不够及时。

7.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

本人能认真贯彻落实《准则》要求，认真落实双重组织生活会制度，按上级规定要求高质量参加民主生活会，参加所在党支部的组织生活会，听取党员同志的批评和建议，同时认真参加上级规定的专题民主生活会，勇于开展批评和自我批评，做到认真对照检查，深刻剖析根源，切实整改问题，认真落实《“三重一大”决策制度实施办法》、《党委会议事规则》，按规则正确行使权利，自觉接受对权力运行的监督和制约，慎独慎威，秉公用权。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

本人作为一名党员领导干部，能够始终坚持清正廉洁的作风形象和政治本色，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度同消极腐败现象作斗争，不断增强自我进化、自我完善，自我革新、自我提高的能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。本人分管的财务部，是廉洁从业的重点风险岗位部门，因此在这方面始终强调廉洁从业的重要性，增强底线红线意识和行为规范。同时做到以身作则、以上率下、严格管理，我本人也做到监管不插手，保持公司领导“三不”的良好传统，持续推进党风廉洁建设责任制落实。但有时也存在着对干部管理监督有失之于软、失之于宽的现象。

（三）对照《条例》存在的差距

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

本人在重大原则问题上始终同党中央保持一致，认真贯彻落实上级党委的决策部署，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，认真遵守政治规矩、政治纪律、组织纪律，在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，自觉执行党组织决定。同时也存在因为对重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对新形势新任务研究不够深入，导致在具体落实过程中，实际效果有事没有达到预期的情况。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人在投资决策、合作队伍选择、选人用人等各项事务决策中能秉公用权，未违规接受影响各项事务公平公正决策的礼品礼金，本人、家属及子女未经商办企业，未违反公务接待管理、公车使用管理、会议活动管理、办公用房管理等相关规定。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

本人在生活和工作中对自己和亲属严格要求，不存在优亲厚友情况，在思想和行动上反对任人唯亲、搞团团伙伙，自己在平时的生活中从未同具有“黑恶势力”倾向的人和组织打过交道，从未为黑恶势力充当“保护伞”，始终把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，从未用弄虚作假、简单粗暴的方式方法，损害群众利益及员工的利益。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人在工作中坚持依法依规正确履职，以实际行动抵制形式主义、官僚主义，本人热爱自己的工作岗位，始终保持爱岗敬业的良好精神状态，认真履行岗位职责、开拓奋进、尽心尽力，自分管旅游云公司财务部、任职第二课堂董事长以来，能积极开动脑筋，发挥主观能动性，具有强烈的契约精神和危机使命感，在思想上和行动上努力做到“在其位、谋其职、负其责”，工作积极负责担当，从不推诿扯皮。从未因个人私利参与和干涉公司及其子公司的经济活动，从干预和插手司法活动、执纪执法活动。能带头转变工作作风，力戒形式主义和官僚主义，真抓实干、务求实效，绝不允许“以会议落实会议、以文件落实文件”。但在实际的工作中还是有差距的，一是靠经验、靠传统，缺乏创新意识；二是在解决实际问题时，直来直去、性子急，对员工和公司职能部门批评的多表扬的少，三是“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象没有根治。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人认真遵守生活纪律，努力的培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。生活情趣健康，作风正派，遵守国家法律、社会公德、家庭美德。在工作中和生活上不存生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的趣味的倾向。能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的生活方式和个人爱好，也注重培养自己健康高雅的生活情趣，待人真诚，自觉维护团结，保持健康的人际关系，没有违反党规党纪的情况。但随着自己年龄的增长，艰苦奋斗，开拓进取的精神有所弱化，活到老学到老的劲头有所不足。

二、问题产生的原因

对照党章党规党纪深入剖析存在上述问题的原因，存在着理论学习不到位、思想认识不够深刻、理论指导实践存在偏差等问题，主要有以下几个方面：

（一）政治站位高度不够

在贯彻落实中央、市委市政府以及集团党委交办的重大决策部署上，存在着有思想上想努力做到的愿望，行动上常出现行动缓、动力小、跟进慢的现象，以致于在贯彻新理念新部署，履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在着一定差距。

思想上认识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上，因而重视具体工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作，涉及思想教育方面很少；与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。班子成员虽然积极参加学习，但是对理论悟的不深不透，无法将理论与实践深入结合起来。导致在经营过程中，有两张皮的情况存在。

（二）坚定理想信念的自觉性不够

在理想信念方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致思想理念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉，信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓的不实，以干代学，放松了对理论的学习、对理论的再坚定、对革命意志的再锤炼。这些问题对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

（三）勇于担当作为的积极性不够

在发挥担当作为方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、市委、集团党委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性还不够。在人才引进等方面，国资委和集团在这方面都没有明确的指示，在此背景下，要转变观念推动公司，需要很强的担当精神。

三、今后打算及整改措施

针对存在的问题，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的要求，我将切实从如下方面进行改进：

（一）坚定立场不动摇，严守纪律规矩

坚定的政治立场是践行“不忘初心、牢记使命”的根本保障，必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。更加自觉地向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在任何情况下，都必须以坚定的政治立场，确保初心不变、使命永记。严格按照党章党规的要求，把规定要求落实在工作和生活之中，做到工作上从高从严、生活上从简从朴。

（二）增强党性修养，抓好理论武装

切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，落实中心组理论学习制度，把系统掌握马克地主义原理作为看家本领，扎扎实实、认认真真学习习近平新时代中国特色社会主义思路，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦荡、表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效。

坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到进入思想、推动工作；头脑更加清晰，做到立场坚定、旗帜鲜明；贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。把理论学习与公司经营结合，一方面持续开展集中研讨和自学等多种学习，把握党的新思想新观点，行动上同中央和上级党委保持一致。另一方面，深入研究理论与经营的结合，找到理论或者问题在经营中的体现，一步步用理论指导实践。

（三）保持斗争精神，担当使命不松懈

公司各项制度建设等长效机制的建立，需要持续推动。这就要求敢于担当、敢于碰硬、敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于冲锋在前，不断砥砺意志品质、提高斗争本领，必须咬定青山不放松，站稳立场、勇于斗争、敢于亮剑。保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的艰难险阻。而面对没有完成的课题、没有先例的实践、没有既往经验的工作，要在实践历练中增长经验智慧，摸清规律、看到本质。

不忘初心担使命，重整行装再出发。我将严格按照此次“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距的要求，对标对表，深刻剖析，做到党员形象有改善，党员素质有提升，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中向党和自己交上一份满意的答卷。

对照党章党规找差距

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