十要十不要对照检查材料（共6篇）

作者：拐角路口 | 发布时间：2020-07-30 06:58:55 收藏本文下载本文

第1篇：煤矿个人十要十不要对照检查反思报告

煤矿个人十要十不要对照检

查反思报告

按照集团公司党委和矿党委《关于开展“十要十不要”自我对照检查的通知》要求，我深入学习能源集团党委书记、董事长xxx同志在能源集团2019年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话精神，结合民主生活会上批评和自我批评情况，认真查摆了自身存在的问题，现将检查反思情况报告如下：

一、存在问题

（一）工作方法创新不足

面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如在“走出去、引进来”的路子上延伸不足，对标先进单位上没有下足功夫，机电是一个技术发展非常迅速的专业，在如此的大环境下，我公司机电专业在技术创新上项目数量不足、质量不高，缺失持之以恒抓落实的韧劲。

（二）工作落实力度不够

抓工作务求实效的韧劲不够，一定程度上存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有时部署停留在会议、文件层面，督促落实不够，推动工作落实的力度不够，被动落实多，主动安排不够，比如，面对公司降本提效工作，管控不全面，尽管采取了一系列措施，但个别单位仍存在材料费超支的现象。机电专业质量标准化在现场推进不足，在采煤、掘进工作面，没能全面落实，部分采掘工作面机电设备管理差强人意。

（三）履行职责存在差距

在落实“一岗双责”上履职尽责力度不够，工作有时缺乏激情，工作措施完善、机制建设和当前形势任务的需要还有不适应的地方，没有将作用发挥到极致，影响了“一岗双责”落实的整体效果。

（四）深入基层服务意识不足

对公司党建工作整体考虑多，对基层工作实际调研浅尝辄止，不全面、不细致，对实情掌握不彻底，导致制定的措施办法针对性不强。例如，生产所需的备用设备、配件不足，专业统管材料设备管理不到位、生产系统关键环节缺少备用设备，缺乏超前意识，更缺乏主动为采掘服务的意识。

（五）超前考虑工作不足有时对集团公司党委和公司党委决策部署不能做到迅速反应、立即行动、高效落实、工作拖拉，存在推一推动一动现象，超前考虑、主动落实工作方面做得不够，与当前快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾的要求有差距，导致部分工作进展不快，效果不好。

（六）团结协作还有差距考虑工作从自身出发多，整体考虑少，导致部分工作疲于应付，没有发挥班子成员间的合力，比如，运输保障能力弱化，制冷管理工作存有粗放管理迹象，管控不全面，与生产班子间沟通较少，造成一定被动。二、整改措施1、做好率先垂范作用，树立“严管就是厚爱，问责就是警醒”的工作理念。勤学苦练提内功。作为党员领导干部，学习是工作的第一要务，是为了更好的指导工作。当今科技发展迅速，以变频器、集中控制自动化等新技术为代表的一大批现代化机械设备逐步应用到生产中，同时新的管理理念逐步应用到日常管理工作中去，作为一名管理人员，必须认真带头学习，逐步掌握新技术新理念，提升自己的技能水平和管理水平。

2、改变工作思路，狠抓落实整改，强基固本带队伍。以往工作，止步于安排，没有真抓整改，致使部分工作被动，必须转变工作思路，广开门路，重点抓工作落实整改，向执行力宣战，保证安排一件完成一件，督促全体机电人养成令行禁止的工作作风，形成一个强有力的机电团队，确保机电运输专业工作稳步提升。

3、以“安全生产标准化”建设为抓手，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，做到多深入区队、多深入群众，多深入到工作不落实、难落实、员工意见大的地方，倾听员工群众意见，解决实际问题，抓好现场基础质量、生产秩序稳定和产量提升，持续保持安全生产标准化动态达标。

4、积极主动的深入现场，多和生产一线员工交流，多从一线员工角度考虑问题，多站在区队管理人员角度想问题，对单位间施工出现的问题勤协调。安排工作定方案前必须多跑现场，力争使方案更加与实际相结合，对现场更有指导性和针对性，最大程度的为施工创造条件，让员工干活舒心、顺心。5、深化高技能维修队建设，资源共享。根据我矿高技能维修队伍运行经验和管理现状，结合我矿实际情况需用，深化高技能维修队管理，逐步调整优化维修队伍人员构成，实现采掘辅助高技能服务共享模式。

6、转变思路，重温学习型组织内涵，以问题为导向，把问题当资源看，利用问题解决现场问题，以改作风、提效率、强落实、立反馈为主题，不断夯实机电专业基础管理，建立企强我富，我富企荣的命运共同体模式，凝心聚力，激发潜能。

2019年3月9日

第2篇：十要十不要

十要十不要

1、要上课时认真倾听；

2、要按时到校；

3、要及时完成作业；

4、要及时订正错误；

5、要把字写端正；

6、要遵守纪律；

7、要遵守班规、校规；

8、要主动学习积极思考；

9、要在上课时积极发言；

10、要做文明礼貌的学生。

根据以上内容，表现好，写表扬信。表现差，写检讨书。检讨

1、不上课讲话、开小差；

2、不迟到、忘带红领巾；

3、不带零食进校门；

4、不拖欠作业；

5、不在作业本上涂涂改改；

6、不在集会、早操讲话；

7、不带与学习无关的东西；

8、不向老师顶嘴；

9、不乱扔垃圾；

10、不给班里扣分。

书的字数一严重程度为准。如有特别情况，以老师的奖罚为准。

第3篇：学生十要十不要

xuãshēnɡshíyàoshíbúyào

学生十要十不要

yàowãnmínɡyînɡyǔbúyàoɡāoshēnɡkuîyǔ

要文明用语，不要高声阔语；

yào

tuán

jiã

yǒu

hǎo

要团结友好，yào

jiǎnɡ

jiū

wâi

shēnɡ

要讲究卫生，yào

zhù

yì

ān

quán

要注意安全，yào

zhù

zhînɡhuán

bǎo

要注重环保，yào

ài

hù

ɡōnɡ

wù

要爱护公物，yào

bǎo

chí

zhěnɡ

jiã

要保持整洁，yào

qín

jiǎn

jiã

yuē

要勤俭节约，yào

ān

quán

yú

lâ

要安全娱乐，yào

chãnɡ

shí

shǒu

xìn

要诚实守信，bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 bú

yào

不要 nǐ

zhuī

你追 fâi

wù

废物 tïu

lîu

头露 cǎi

zhāi

踩摘 sī

ná

私拿 luàn

mō

乱摸 luàn

chī

乱吃 xiã

dài

携带 tuī

tuō

推脱 wǒ

pǎo

我跑；

luànrēnɡ

乱扔；

chuānɡ

kàn

窗看；

huā

cǎo

花草；

sǔn

huài

损坏；

luàn

huà

乱画；

luàn

hē

乱喝；

dāo

huǒ

刀火；

zã

rân

责任。

第4篇：教师十要十不要

华三小教师“十要十不要”

1.要依时出勤上岗、值班、做好课前准备，完成周校务工作和课时量，要依时组织学生下课、排队、放学，不要迟到、早退和课中擅离教室办私事。

2.要处理好教师之间健康人际关系，尊重友爱，团结协作，谦逊礼让，以诚相待；不要背后议论他人，搞小动作，结小圈子、虚言假套、文人相轻。

3.要着装得体、仪态庄重、洁净大方；不要浓装艳抹，奇装异服，或穿与教师形象不相称的衣装。

4.要在办公室轻声谈话，保持座位整齐洁净；不要在公共场所吸烟，大声喧哗、高谈阔论，吃零食、看小说，座位脏乱和傍及他人工作。

5.要净化教学语言、坚持正面教育，用启导、鼓励的教学用语和用普通话进行教学；不要谩骂、讽刺、挖苦和粗言烂语，伤害学生人格尊严。

6.要关心学生学习、生活，注意细微之处的心理状态，进行恰如其分的心理辅导与帮助；不要把现象作本质上纲套帽或随便向家长告状和责备家长。

7.要全面爱护学生、尊重学生人格与个性、注意保护学生人身安全；不要任意延误下课、放学时间，杜绝收费补课。

8.要虚心好学，更新知识，刻苦认真钻研教材、教法、努力掌握现代教学技术、精益求精、勇于创新；不要因循守旧、敷衍了事、或信口开河，只顾“满堂灌”。

9.要减轻学生课业负担，按上级要求布置作业量，认真批改作业；不要未经学校同意另加

辅导资料、或采用“题海战术”，杜绝乱收学生费用。

10.要积极、依时、参加市、区和学校的教研活动，政治、业务学习，做好笔记；不要会中精神分散，大声讲话，改作业、看其他书籍。

2011年9月

第5篇：员工十要十不要

员工十要十不要

要树立目标，不要好高骛远，得过且过；要懂得感恩，不做讨债先生，抱怨大王；要爱岗奉献，不要事不关已，高高挂起；要尊重同事，不传流言蜚语，搬弄是非；要诚实守信，不要弄虚作假，敷衍了事；要细心待客，不要默不作声，面无表情；要勤练技能，不要不思进取，自甘落后；要语言文明，不要邋遢怠慢，行为粗俗；要勤俭节约，不要浪费财物，损公肥私；要遵纪守德，不要违纪违法，丧失公德。