座谈会代表发言稿
第1篇：座谈会教师代表发言稿
教师节座谈会教师代表发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：
大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德教学与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！
蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！
十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。
我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。
我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！
这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。
爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！
最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！
第2篇：企业代表座谈会发言稿
企业代表座谈会发言稿
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。
企业代表座谈会发言稿1
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
企业代表座谈会发言稿2
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。
从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。
一、公司企业文化执行力度
现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。
二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。
下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。
2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。
3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。
4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。
现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。
第3篇：座谈会教师代表发言稿
各位领导、各位老师：
大家好！
代表我们九小老师发言，我感到十分荣幸。3月28日，教育局在红一中召开了“树师德新风、促质量提升”座谈会。高度强调了师德的重要性及师德育与教育教学的关系。本周，乡中心学校也围绕师德师风建设展开了一系列活动，随后我们学校要及时悬挂横幅、制作宣传专栏、成立领导小组、监督岗、调查问卷、学习心得、体会等一揽子配套工作按照文件安排及时高效的完成。让检查组听有听的、看有看的、检查有检查的。
下面我从校长和老师两个方面做一阐述：
我认为校长专业发展应该体现在一个信仰，两个意识，三个能力。
一个信仰是指对教育的信仰。校长是学校管理者，更是一位办学者。校长对教育必须有虔诚的信仰，甚至要有为之付出毕生的信念。就像画家一生以画为生，作家毕生以写作为生一样。有了对教育的信仰，我们自然就会有坚定的教育信念，就会有不把学校办好就寝食难安的感受。校长应该做个职业教育家，身体力行的实践者。
两个意识
一个是科研意识。质量是学校的生命线，是一所学校发展的不竭动力。只有不断探索实践，才能有所作为。在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略。要深入教育教学第一线，研究课堂教学，及时了解反馈课改的信息，并以此做为指导学校教科研作出决策的最重要依据。要积极组织教师开展教研活动，加强课题研究，以问题为课题，以课题带动课改，推动课改有效实施。
另一个是服务意识。校长必须身先士卒努力当好师生的表率，服务师生，成全发展，牢固树立服务意识。要在生活上关心，工作上帮助，急教师之所急，想教师之所想。应具备的服务意识主要表现在三个方面：一是努力创造一个优美舒适的工作环境；二是精心打造一个民主宽松、积极进取的校园文化氛围；三是用心协调帮助解决教师生活或工作上的问题或困难等。
三个能力
一是学习与反思能力。作为校长不断地学习与反思会使我们认清教育的真正意义与目标，会唤起我们对教育理想的追求，会提高我们的办学品质。
二是合作能力。“成功靠自己、完美靠合作”现代社会的发展讲究合作、讲究双赢，学校发展也必须讲究合作，讲究团队精神。校长应该来自总结报告范文有合作的能力，与同事合作，与下属合作，调动老师积极性，上下努力，共图学校发展大业；与社会合作，积极利用社会资源为办学服务。
三是创新精神。如果以前是封建与闭关自守影响了创新，那么现在面对开放的世界，面对现代化国家的建设重任，我们应该重视培养学生的创造精神，鼓励学生除了会做题目，还要会做别的自己喜欢做的有趣而有意义的事情，或者允许一些不喜欢做题目或做不好题目的学生去学一些别的、他想学的、而课本上又没有的东西。这就要求我们校长具有明智的态度、开拓的精神。
因此，作为校长，首先要跳出玉环看玉环，思维跳出学校看校长，思维能跳出跳进。让自己有一个清醒的意识，有一份积极改变现状的愿望，有一份追求校长专业发展的动力。认真去构建学校发展宏图，老师方面：
一、提高自身素质。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
二、坚持做到不体罚或变相体罚学生。面对孩子的错误，在忍无可忍的情况下，我们就会自己犯错误：体罚孩子。我们应该正确面对孩子的错误，作为一名七八岁的孩子，怎么可能不犯错呢？带着对孩子的宽容，自然而然就容易原谅错误。但是宽容不等于纵容，我们应该采取适当的，有效的，容易被孩子接受的方法教育他们，感化他们，给孩子改正错误的机会，而不是简单的体罚。
三、正确处理自己与学生家长的关系。在与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。社会上，对我们一实小老师的评价非常高，他们认为，我们的老师真正做到了这一点。另外，我们要尊敬家长，和学生家长说话态度诚恳，彬彬有礼。
四、对孩子一视同仁。
总之、老师们，师德师风的建设不是一朝一夕的事，需要我们全体老师共同努力，坚持不懈。我们学校良好的口碑，就是社会对我们工作的肯定。让我们继续努力，以高尚的师德打造学校的品牌！
我的发言完毕，谢谢大家！
第4篇：教师代表座谈会发言稿
教师代表座谈会发言稿
尊敬的各位专家：大家好！
我叫李xx，是信息学科教师，欢迎大家光临我校，检查指导工作！
今天作为教师代表参加此次座谈，我感到非常荣幸。我校办学理念“开启一份心智，奠基百分人生” 和办学特色“规则育德、多元启智”，都体现了“多元育人，为学生成长奠基”的办学思想。在学校“全脑开发”课题的引领下，我校非常重视学生的全面发展，重视艺术教育对学生智力开发的重要作用，在开展日常信息技术教学的同时积极开发课程资源，开设了丰富多彩的社团活动课程，培养学生的学习兴趣，促进学生左右脑的开发和全面发展。在学校良好的教育教学氛围中，我不断努力，多次在区里做公开展示课。下面我从三个方面进行具体汇报：
一、多元启智
高效课堂促教学
在教学中，我围绕学校“多元启智”的教学特色，在减负高效的形势下，注重培养学生创新精神和实践能力，充分运用多种教学手段，调动学生学习的积极性，充分发挥其主体作用，以“任务驱动”的教学理念使信息技术课堂形式活泼、富于激情，师生互动，呈现出一种勃勃生机。在教学工作中，认真执行教学计划，提前备好课，写好教案。备课时认真钻研教材，学习好《中学信息技术课程指导纲要》和《中学信息技术新课程标准》。力求吃透教材，找准重点和难点，采用4*1的教学模式上好每一节课，向课堂要效率，使学生在减负的同时掌握获取信息、分析信息、处理信息等技能，能使用信息技术作为新的认知工具去自主的学习。首先认真备课，不但备学生而且备教材、备教法，根据教材内容及学生的实际，选取各种利于吸引学生注意力的案例，求抓住重点，突破难点，精讲精练。充分调动学生的学习积极性,使学生真正成为“主体”。探究各种在学习过程中能充分发挥学生个人的想象力和创造力的方法，使其在掌握基础知识的前提下，做出有创新、有创意的作品。当每个学生收获了自己的作品后，同学之间、小组之间相互评价，最后由教师总结性评价，以1 便学生能够正确的分析问题并解决问题。课后及时归纳总结，找不足，争取再提高。
二、社团活动
全脑开发启心智
在学校“全脑开发”课题的引领下，围绕“开启一份心智，奠基百分人生”的办学理念，我们先后开设了近多个项目包括图片制作，网页制作，动画制作、影像制作等，丰富多元的社团活动课程，为学生提供了个性化的成长空间。学生在各类活动中得到了技能的培养、能力的锻炼、智力的发展、全脑的开发。为培养学生的动手能力、创新思维能力，我校信息技术教师在活动中开发课程资源，以生活中常见的素材制作了多个跟日常生活息息相关的作品，取得了良好的成绩。学生在制作工程中培养了对日常生活的观察能力。
三、努力方向
我对自己要求严格，抓住一切机会认真学习，从不断实践中提高自己的教育教学水平。虚心、主动地向兄弟学校信息技术教师学习，吸取别人的好的教学方法，丰富教学手段，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。
今后会加强学习各种教学方法和手段，加强课堂管理，做到精讲精练，做到减负高效。使学生在对信息技术学习的认识上有更大进步。积极学习各种理论，严格要求自己，充实自己，以便在工作中有坚实的理论作指导，更好地进行教育教学。另外，利用业余时间认真学习网络知识，学习利用各种软件制作课件，为教学服务。
第5篇：人大代表座谈会发言稿
人大代表座谈会发言稿
【篇1：人大代表座谈会讲话通稿】
2011年人大代表座谈会讲话通稿 各位代表，同志们：
很高兴参加这次人大代表座谈会。刚才大家畅所欲言，提了很多好的意见和建议，讲的很深刻，也很中肯，具有很强的代表性和针对性，这充分体现出各位代表对政府工作的关心、支持和厚望。在此，我代表县政府，对大家表示衷心的感谢！办理人大代表建议是地方国家机关接受人民监督，坚持执政为民、依法行政的一个重要方面，是政府部门的一项重要职责。县政府对这项工作历来高度重视，特别是今年的人大代表建议办理工作，专门召开县长办公会对政府系统承办的xx件建议进行研究安排，各位副县长对涉及分管口的代表建议逐件审批，提出具体办理意见，并跟进协调落实。工作中，我们强化督导，注重实效，承办的代表建议得到了高质量的办理，xx件建议已全部办复，代表满意率和基本满意率100%，其中县人大常委会确定的十项重点建议，更是得到了有效解决。通过办理人大代表建议，不仅解决了人民群众关心的热点、难点问题，密切了同人民群众的联系，而且有效地提高了政府工作的效率和效能，为推动全县经济社会发展发挥了积极作用。
县人大组织的这次活动，让“一府两院”领导与人大代表面对面交流，直接听取基层的意见和建议，我感觉这种形式非常好。因为这有利于人大代表更好的发挥职能，大家把搜集到的意见和建议，通过座谈的形式及时反映上来，使人大代表履行职责不再仅仅局限于人代会开会期间；这有利于下情上报，通过座谈，我们可以了解到很多在办公室了解不到的情况，了解到很多通过开会、听汇报所不能了解的情况，了解到很多真实的社情民意，为我们解决问题打下很好的基础；这有利于促进“一府两院”的工作，尽管“一府两院”的工作性质不同，但目的是一样的，都是为了维护群众的利益，把全县的经济社会发展好，而通过今天这样的形式，能够及时解决好群众广泛关注的热点难点问题，促使“一府两院”更好地履行职责。
刚才大家提出的意见建议，都是广大群众普遍关心的现实问题，都是一些群众期盼而又无力解决的事情，有些意见建议是我们该办但目前还没有办好的事情。比如刚才代表提到xx、xx等问题，很多都很具体，解决起来难度也并不大，但这些小事如果不及时引起重视，就会由小积大，成为难事、大事。我们一定要发扬务实作风，扑下身子，深入一线，从小事抓起，从细节抓起，善于做小事，真心干实事，对群众反映的问题，能解决的要立即解决，一件一件抓好落实。特别是作为乡镇干部，更不能因为事小而不为，要高度重视并及时办好群众反映的问题。会后，县政府办要与县人大办加强沟通，及时把人大代表对政府工作的意见建议整理出来，提交县政府常务会议进行专题研究，归口办理，确保尽快落实到位。
总之，县人大组织的这次活动很有意义。在下步工作中，我们一定更加重视人大代表提出的意见建议，采取强有力的举措，把大家提出的意见建议办理好、落实好，让人大代表满意，让人民群众满意。
谢谢大家！
【篇2：人大主任在全县人大代表座谈会发言稿】
人大主任在全县人大代表座谈会发言稿 各位代表、同志们：
我们今天召开人大代表密切联系群众工作座谈会，根本目的是贯彻落实党的十八大关于完善代表密切联系群众的新要求，探讨如何在新形势下更好地推进人大代表密切联系群众工作，不断提升人大工作整体实效。刚才，常委会副主任向守刚通报了2012年代表密切联系群众工作开展情况并对2013年工作进行了安排部署。贺小平、程芳、郭德元、陈旭等4名来自不同领域人大代表的交流发言，生动地为我们展示了人大代表密切联系群众、为人民群众办好事实事的好做法、好经验、好效果，值得借鉴。下面，我就贯彻落实党的十八大精神，切实做好代表密切联系群众工作讲三点意见。
一、人大代表为什么要密切联系群众
第一，密切联系群众是我们党的优良传统和胜利之本。大家知道，我们党有三大优良传统，理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，其中密切联系群众是其它两大优良作风的基础和核心。党的十三届六中全会审议通过的《中共中央关于加强党和人民群众联系的决定》指出：人民群众是我们的党的力量的源泉和胜利之本，能否始终保持同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。党在长期斗争中创造和发展起来的一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织 路线的根本工作路线，是中国共产党的优良传统和政治优势。人大工作是党的工作的一个重要组成部分，人大代表是人大的主体，人大代表密切联系群众是做好人大工作需要，更是做好党的事业的需要。第二，密切联系群众是党的十八大对人大工作提出的新要求。党的十八大对建设有中国特色社会主义的民主政治和政治体制改革做出了全面部署，对坚持完善人民代表大会制度进一步指明了方向。尤其强调：要支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力，在人大设立代表联络机构，完善代表联系群众制度。同时，习近平总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话精神和中央政治局关于改进工作作风的《八项规定》及《实施细则》的出台，反映出新的中央领导集体未来施政的动向。这表明，面对新形势，我们党已经把密切联系群众提升到一个新的高度，也为做好新形势下人大工作指明了方向、确立了新思路、明确了新任务。
第三，密切联系群众是代表依法履好职的客观要求。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。也就是说，人民选举了代表，人大代表代表人民参与行使国家权力，管理国家事务。也就是通常所说的代议制，既然是代表，既然是代议，那前提就是代表必须密切联系群众，必须经常性紧密联系群众，因为只有密切联系群众，才能知晓人民群众想什么、盼什么、最需要什么、最反对什么，只有知道了人民群众的所需、所想、所盼，才能反应人民群众的心声和愿望。现在的人代会上官员代表发言多、专家学者发言多，真正来自基层的代表发言很少或者发言质量不高，为什么不发言、发不起言，我认为重要的原因一是对上情，对党的方针政策不了解，二是对群众不了解，不知道群众的真实意愿。实践证明，只有密切联系群众，人大代表才能代民行使好选举权、审议权、提议案权、提出意见建议和批评权，重大事项决定权、监督权，否则就不能依法履好职。
二、人大代表怎样密切联系人民群众
选民过程中均被现场的氛围所感动。群众感到这样的回访活动从没有过，以前连代表是谁都不知道，没有见过代表，现在代表还回来看我们，听我们的意见，真切地感受到了人民当家作主的地位。回访选民向选民述职活动促进了代表了解民情民意，促进了代表认真履职，促进了代表密切联系群众。代表在回访选民的过程中听到了很多过去听不到的情况，有的转化成意见、建议，有的转化成批评、议案，通过人代会提交一府两院办理，有力地促进了工作。部分群众因为不了解政策、法规而产生了一些意见和怨气，通过现场解释，让群众知晓、理解了政策，消了气，并转为对政府工作的大力支持，既维护了地方和谐稳定又推进了工作，真正体现了人大代表的价值和主人翁意识，所以要继续开展回访选民向选民述职活动，并使之规范化、制度化。二是深入开展科学发展献一策活动。就是在联系选民向选民述职的同时，结合大政方针、发展战略、发展取向，注重选区民情民意调研，掌握基层呼声、要求，为改进所在地方党委政府或县委县政府工作提出高质量的意见、建议，推进全县或某个局部区域的加快发展、科学发展、改善民生。三是深入选区为选民办1-2件好事实事。一方面要继续开展帮扶一家贫困户活动，宣汉是国家级贫困县，又是秦巴连片贫困地区，县十二次党代会提出的四个五发展战略中就有一个建设扶贫攻坚样板区。再联系到十八大提出的2020年全面建成小康社会的新要求，我县扶贫攻坚的任务十分艰巨。我们人大代表一定要在这方面有所作为，那就是继续开展帮扶一家贫困户活动，这既是四个一活动的深化和继续，也是从实际出发，适应新形势的要求。去年已经帮
扶贫困户建房的，继续帮扶这户贫困户完善提高和生产发展。不具备帮扶建房能力的代表，我们倡导在选区内选择1户贫困户，进行力所能及的生产性扶贫或助学扶贫或助医扶贫。同时，积极倡导有条件的县级部门领导代表要尽自己的能力多方协调，为选区在资金争取、项目争取上办1-2件实事。只要我们满腔热情地去做，通过我们各位代表的努力，就完全有可能为所在选区办成1-2件好事实事。
三、为代表密切联系群众提供坚实的服务保障
一要强化基础保障。根据十八大报告精神和新形势要求，县人大常委会要逐步建立健全专门的代表联络机构，把乡镇主席团建成人大代表之家，切实履行代表联络职责。同时，人大代表所在的各单位、企业要严格按照《代表法》的要求，切实保障代表依法履职所需时间和差旅经费等。要建立代表小组并使之成为活动单元，县人大常委会人
【篇3：在xx县xxxx年人大代表座谈会上的发言】
在xx县xxxx年人大代表座谈会上的发言
首先欢迎各位领导莅临xx镇指导工作，听取意见和建议。
根据县人大常委会xx月份下发的关于召开年度代表座谈会通知的精神。镇党委、镇人大主席团高度重视，迅速召开了专题会议进行研究，并及时召开了动员会进行安排和布署，各位代表认真履行职责，深入走访群众，征求人民群众对“一府两院”的意见、建议。对此次座谈会的召开作了充分准备，各位代表征集到了很好的意见和建议。
下面，我做为一名人大代表，先提一条建议：xx镇属于偏远乡镇，基础条件差，经济比较落后，特别是长xx公里，涉及xx个行政村的xx路，一遇下雨天气，泥泞的道路便无法行走，严重影响着群众的出行及经济社会的发展，希望县里在安排道路项目时给予支持，争取早日让群众走上宽阔平坦的道路。
第6篇：代表座谈会发言稿1
代表座谈会发言稿
尊敬的各位领导各位代表：
很荣幸我作为这次“下基层访代表”活动的具体负责人，能与各位代表座谈交流，倾听大家的意见和建议，共同探讨代表宣传工作。
在今年六月召开的县九届一次人代会上任主任提出：要进一步激活资源、盘活机制、夯实基础，搞好代表工作，要激励代表带头学习法律法规、带头遵纪守法、带头履行公民义务、带头做好人好事、带头勤劳致富，从而点燃代表的履职热情。
我们这次“下基层访代表”活动，就是围绕上述“五个带头”与各位代表面对面交流、心与心沟通，全面深入的了解大家作为一名人大代表过去做了些什么，现在正在做什么，将准备做什么，特别重要的是对照“五个带头”您正在做什么和将来准备做什么。
我们今年的目标是专访二十名代表，截止目前，已与十一名代表见了面，耽误了大家每一位半天甚至一天的宝贵时间，现在画面和稿件基本就绪，其中四名代表的专访成品已经制作完成，一会大家就可以看到，在这里真诚感谢大家的支持与配合，同时也要预约好的几名代表说声对不起，由于后期制作任务重时间安排不过来，对大家的专访过几天马上进行。
我们这次专访打破常规的报道方式，选中一个切入点，抓住一处闪光点，让广大人民群众看到一名真实的人大代表形象，所以在专访大家的时候，各位提供的书面材料几页可能我只用几句，但您不经闲谈中的一句话，我会整理成一段话，我们这次专访的最大体会是，教师代表有教师代表的辛苦，村干部代表有村干部代表的困惑，企业家代表有企业家代表的难处。在电视台工作时我曾多次拜访过闫财旺闫总，我现在脑海中清晰的记的他得一句话就是：我能花多少，挣的钱再多也是社会的，这是多朴实多富有人生哲理的一句话。就像这次一样，赵三虎代表二十五年的支书经历，韩旭代表的女强人形象，崔林照书记几十年租房借房的感人经历，老师们从年轻到现在扎根三尺讲台的敬业精神，村干部办实事办好事的胆识与魄力，总之大家不愧为人民选出的代表。
对于这次专访活动我给各位代表提几点建议：
1、沟通与交流，我们最好能深入您的内心世界，了解您的事业经历和创业历程。
2、最好自己亲自整理一个材料，紧贴“五个带头”，有侧重点、有具体事例、有亮点、闪光点，比如说企业家可能会带头义务栽一大片树林，捐助很多个贫困大学生，其他代表可以带头孝敬老人，带头义务栽几苗树，帮助一名困难小学生，各自的工作岗位和事业经历有各自的人生闪光点。
3、镜头策划，把您平时工作和生活中最生动感人的场面告诉我们，共同策划好每一组镜头。
4、后期制作，成品制完后最好您本人先看一遍，查缺不漏出精品。
5、以后各位代表有关于“五个带头”的活动请告知我们，让我们及时捕抓到最现场、最生动的一刻，把真正有特色、有创新、有闪光点、有亮点的代表活动向省、市甚至中央一级媒体上报。
6、本年度的二十名代表全部专访完后，我们会在方山新闻节目中增加本栏目，每周一三五首播，二四六重播，到时会在方山电视台预告，同时通知本人，播出后刻录光盘两套，一套我们留存，另一套赠与各位专访代表。
7、本年度“下基层访代表”活动结束后，紧接着会对各代表小组开展小组活动包括代表向选民述职活动进行专访，请各代表小组提前做好准备，比如留存影像资料照片等。 总之我们会在任主任、各位副主任及各位领导的精心指导下，在各位代表的大力支持和配合下，圆满完成各项宣传工作任务，从而推动代表活动深入开展。
第7篇：党员座谈会党员代表发言稿
党员座谈会党员代表发言稿
党员座谈会党员代表发言稿
一、本人的简要小结
作为一名普通党员，我能够自觉地加强党性修养，时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；认真学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求，在关键的时间能够与党保持一致。作为一名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效；勤奋努力，扎实工作，认真履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。三个多月来，在大家的帮助下，我拟定了市局党风廉政建设、精神文明创建工作的计划，组织与区文明办联合开展了气象科普宣传活动，启动了科学馆建设，开展了党风廉政建设宣传教育月活动，特别是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的配合下，根据市委统一部署在我局组织开展了深入学习实践科学发展观活动。由于大家的支持，这些工作都取得了一定成效，也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。
二、存在的主要不足 以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份勇气，以便作更深刻的剖析。我通过认真分析和查找，发现自己存在很多不足，主要有以下四个不够。
1、理论知识学习不够深入。特别是近来，我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及现在参加的中国气象局组织的培训，使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深入，知识面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深刻体会，很多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清楚，完整表达，让大家准确理解和把握，也就不能很好地用来指导工作。现在，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作能力和水平。
2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中，通过系统、认真的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、文明创建等工作中，基本是按照常规的方式、方法来思考、研究和布置，没有进行科学的分析、研究，形成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不符合科学发展观的现象。如文明创建以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教育、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改进的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进一步树立科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思路，制定科学发展措施，促进工作的科学发展。
3、创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重，但很多工作还停留在计划之中，没有认真分解、落实。今年的时间快过半了，但大部分任务都没有落实好，尤其是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神文明创建工作的积极性和信心。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导文明创建工作，使精神文明创建工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，贴职工、贴工作、贴生活的思想贯彻不足。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣三个贴近开展丰富的群众性创建活动、气象文化活动，努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。
