国土局长廉政表态发言
第1篇：国土系统廉政建设表态发言
加强党风廉政建设树立优良国土形象
2009年3月11日
国土资源分局既是为民服务的窗口，也是廉政建设热点敏感岗位。我们将以此次党风廉政建设工作会议为契机，进一步统一分局人员思想，突出工作重点，紧扣关键环节，狠抓党风廉政建设的各项措施，推动国土事业的健康发展。
一、以教育为抓手，提升分局人员的廉洁从政意识 面对即将启动的我镇建设，我们将以加强学习、严格管理为重点，通过采取“集中学与个人学相结合，书本理论与工作实践相结合，走出去与请进来相结合”的方式，提升分局人员的业务水平和政治素质。一方面，开展业务理论学习和岗位技术练兵，使分局人员熟练掌握国土资源管理的各类法律法规知识、运作程序和操作技能等，胜任本职工作，成为“忠于职守，通晓业务，文明执法，热情服务”的行家里手。另一方面，积极组织分局人员加强政治理论学习，开展宗旨教育和理想信念教育，提高分局人员的政治素养，增强
分局人员的廉洁从政意识。
二、以制度为抓手，提升分局人员的廉洁自律水平廉洁从政，关键要有制度约束，我们将在制度的完善，制度的检查上下功夫。完善规章制度。我们将结合分局实际，着重在依法行政、为民服务、内部管理等方面进行认真研究，制订切合我分局实际的各项管理制度。好的制度不是挂在嘴上，贴在墙上，关键在于落实到行动上。从我做起，带头执行各项制度，切实提高制度的执行力，真正把制度变成预防腐败的“防火墙”。强化内外监督。为加大党风廉政建设，我们将加大内外监督力度。聘请镇相关部门、村、企业有关负责人、老党员为行风监督员，不定期地召开行风评议座谈会，听取行风监督员提出的意见和建议；通过向镇领导、相关部门、基层企业和村组发放征求意见函，设立举报意见箱和公开服务监督电话等方式，查找、发现分局在作风建设中存在的问题，虚心接受社会的批评、投诉，对发现的问题及时分类处理，不断改进和提高服务质量，从而找准科学服务基层、服务企业、服务群众的切入点。同时，支部将不定期地召开民主生活会，开展民主评议党员活动，对照廉洁自律规定，进行自查，开展批评与自我批评，对存在的问题进行限期整改。坚持落实“一岗双责”。基层国土管理虽然权力有限，但在用地报批、登记发证等基础工作中，如果不能严格要求自己，权钱交易、吃拿卡要等违纪行为现象随时都有
可能发生。为此，我们将把反腐倡廉建设融入到各项业务工作中，找准业务环节中可能存在的廉政风险点，做到廉政建设与业务工作一同部署，一同检查。切实履行“一岗双责”，既做好业务工作，又对廉政建设负责，既管好自己，也管理好部属，把管理从工作圈子延伸到生活圈、社交圈，从八小时之内延伸到八小时之外。
三、以创建为抓手，提升分局人员服务能力
我们将继续认真开展“人民满意国土资源所”、“市第二轮基层站所作风建设”和“文明单位”创建活动，倡导文明服务，树立优质服务的形象。提升服务效能。一是挂牌上岗“一目了然”，推行挂牌上岗制度，胸牌、公告栏有机结合，让外来办事人员“一目了然”。二是首问负责“一呼即应”，实行首问负责制，尽量减少办事人员不必要的麻烦，让办事人员如沐春风。三是结果反馈“一事一明”，把办好每一件事情作为开展优质服务活动的主要内容，做到件件有保证，事事有回音。同时，分局还将继续推行“满意度测评”活动，凡到分局办事的群众，每人发一张考评卡，报件完结后请他们对分局办事人员服务态度、办事效率、廉洁自律情况进行打分，评分作为个人年终评先依据，以此促进分局人员树立服务群众的新观念，始终把一切工作的出发点和落脚点放在为群众、为基层办实事、解难题上，主动、热情地为群众服务。严格执行市基层站所十大禁令。我们分局全体人员将做
到：不推诿扯皮，刁难管理服务对象；不利用办证、用地审批之机向管理服务对象报销应由分局或个人承担的费用，以及强制征订报纸、杂志，或接受指定性服务；不强制推销商品；或利用职权强行压价购买商品；不在工作时间打牌、玩游戏、上网聊天、炒股票；不接受管理和服务对象以各种名义赠送的礼金、有价证券和贵重物品。
各位领导，各位同仁，我们将在市局党委的正确领导下，正视现实，不讲客观，内抓管理，外树形象，建章立制，奖惩分明，切实推进党风廉政建设，打造国土品牌形象，为地方经济又好又快发展作出应有的贡献。
第2篇：国土局表态发言
围绕中心 服务大局
为全市工业经济跨越发展提供用地保障
市国土资源局
（2012年2月27日）
各位领导、同志们：
市委、市政府隆重召开全市工业经济工作会议，深入落实工业经济两年倍增计划和工业企业双百工程。为此，市国土系统郑重表态，全力做好以下四方面工作：
一、千方百计争取用地指标。我们要下大力气，多渠道、多方式争取用地指标，保障建设用地需求。一要积极向国土部和省国土厅争取建设用地年度计划指标，并把有限的指标进行合理利用；二要把握未利用地开发建设用地的契机，按照未利用地现状和区位差异，在法律法规和政策框架内，科学规划，合理制定利用方案，力争在省厅的大力支持下实现开发利用；三要大力开发利用“三项用地”普查出的废弃地进行城乡建设用地增减挂钩。
二、全力以赴整改低效用地。一要对批而未用土地要限期开工建设，对闲置1年以上2年以下的土地，依法征收土 1
地闲置费和增值地价，对闲置2年以上的土地，依法收回；二要对用而未尽的“小厂房、大厂区”等低效用地项目，限期建设，督促其达到规定的投资强度和容积率，如果在规定的期限内仍达不到要求的，收回剩余的土地，出让给其他企业；三要积极推进多层标准化厂房建设，大力支持现有企业利用已有土地再投资、再建设、再上项目。充分利用现有厂区地上、地下空间，通过技术改造，节地增效。
三、坚持实行分期分年度供地制度。在2012年用地审
批中，我们要严守用地门槛，新上重点项目要经过县级以上领导班子集体决定；投资强度不得低于200万元/亩，容积率不得低于0.8。项目实行统一规划，合理安排，采取分期分年度方式供地组卷报批。严格执行国家各类建设用地标准，把好用地审批和供应关口，决不能要多少给多少，先解决厂房等项目急需的用地部分，剩余部分分期供地。项目竣工时要进行复核验收，投资强度、容积率等各项指标达不到用地标准的，不发土地证。
四、进一步做好用地服务。我们将在政策法规框架内，用发展的思维，找准切入点，用足用活国家政策，确保重大项目及时落地。凡是“两年倍增计划”项目用地，凡是“双百企业”的用地要求，我们都将竭尽全力，并且要做好、做实、做出成效。同时，牢固树立服务观念，提高办事效率，我局将采取“一对一”的服务方式，对每个涉及“倍增计划”
和“双百工程”的企业指定负责领导和专门联络人，确保企业的合理用地诉求得到妥善解决。
各位领导、同志们，工业经济跨越发展的号角已经吹响，全市国土系统有信心在各级党委、政府的理解支持下，迎难而上，奋力拼搏，为工业经济“两年倍增计划”目标和“双百工程”的顺利实施，为全市工业经济的跨越发展提供坚强的用地保障。
谢谢大家！
第3篇：廉政表态发言
廉政表态发言
尊敬的各位领导，同事：
大家好。我谨代表部全体干部、职工就廉政工作做表态发言。
一、加强对公司各种廉政制度措施、理论政策的学习，重点把党风廉政教育和及领导干部廉洁从业纳入学习内容。严格要求部门的全体党员干部在部门内部开展党风廉政建设工作，提高抵御各类腐败行为的能力。认真学习“一岗双责”、“三重一大”（企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。）决策管理制度和关于政务公开的规定，集体决策，不搞“一言堂”。
二、重点加强对部门党员干部的廉政教育培训，通过召开党风廉政建设座谈会等形式，贯彻公司党委、纪委的相关会议精神。加强对家人的教育，提高家人对廉政建设的认识。
三、要求部门党员干部从自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用，创建廉洁从业的工作氛围，遵守国家法律法规和企业规章制度，开拓创新，诚实守信，一切以公司利益角度出发；深入开展批评和自我批评，进一步坚定理想信念，全体部门职工养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格；要求部门全体干部职工按照一岗双责的要求履行好本职工作，做到既要干事，又要干净，下大力气坚决执行腐败惩防体系；以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，日常工作中认真贯彻执行并加以细化，在有关程序和细节上公开透明；继续严格执行每月1日的廉政总结和自省制度，不断提高廉洁意识和勤政意识；正确对待权利，认真履行好职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，既要履行好职责，也要廉洁自律；定期组织部门廉政谈话，对重点专业和关键岗位进行廉政谈话，提高相关人员的廉政意识。
四、强化对部门党员干部的工作监督，加强部门对内对外易滋生腐败的重点专业和关键岗位的监督防范，在设备技术标评审各环节始终坚持公开，公平，公正，透明的原则，严格执行招标管理办法和招标监督管理办法。杜绝评审过程中的人为因素，坚持公司利益至上，不收受业务单位赠送的现金、贵重物品、购物卡、代金券、通讯及交通工具，不参加业务单位非正常的宴请及高档消费活动；不利用职权刁难业务单位及个人谋取利益；不利用职权影响公司正常工程分包及设备材料招投标等工作；不发生影响公司声誉、影响团结稳定的其它不良行为事件。
部不断完善本部门廉洁自律的机制，从严教育，从严管理，从严监督，从小处管，从细处抓，用纪律管人，用制度管事，自觉筑起了“不能腐败，不愿腐败”的防范和自律机制。同时注重发挥部门领导干部的表率作用，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。
第4篇：廉政表态发言
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廉政表态发言
尊敬的各位领导，同事：
大家好。我谨代表部全体干部、职工就廉政工作做表态发言。一、加强对公司各种廉政制度措施、理论政策的学习，重点把党风廉政教育和及领导干部廉洁从业纳入学习内容。严格要求部门的全体党员干部在部门内部开展党风廉政建设工作，提高抵御各类腐败行为的能力。认真学习“一岗双责”、“三重一大”（企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。）决策管理制度和关于政务公开的规定，集体决策，不搞“一言堂”。二、重点加强对部门党员干部的廉政教育培训，通过召开党风廉政建设座谈会等形式，贯彻公司党委、纪委的相关会议精神。加强对家人的教育，提高家人对廉政建设的认识。三、要求部门党员干部从自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用，创建廉洁从业的工作氛围，遵守国家法律法规和企业规章制度，开拓创新，诚实守信，一切以公司利益角度出发；深入开展批评和自我批评，进一步坚定理想信念，全体部门职工养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格；要求部门全体干部职工按照一岗双责的要求履行好本职工作，做到既要干事，又要干净，下大力气坚决执行腐败惩防体系；以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，日常工作中认真贯彻执行并加以细化，在有关程序和细节上公开透明；继续严格执行每月1日的廉政总结和自省制度，不断提高廉洁意识和勤政意识；正确对待权利，认真履行好职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，既
精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 要履行好职责，也要廉洁自律；定期组织部门廉政谈话，对重点专业和关键岗位进行廉政谈话，提高相关人员的廉政意识。四、强化对部门党员干部的工作监督，加强部门对内对外易滋生腐败的重点专业和关键岗位的监督防范，在设备技术标评审各环节始终坚持公开，公平，公正，透明的原则，严格执行招标管理办法和招标监督管理办法。杜绝评审过程中的人为因素，坚持公司利益至上，不收受业务单位赠送的现金、贵重物品、购物卡、代金券、通讯及交通工具，不参加业务单位非正常的宴请及高档消费活动；不利用职权刁难业务单位及个人谋取利益；不利用职权影响公司正常工程分包及设备材料招投标等工作；不发生影响公司声誉、影响团结稳定的其它不良行为事件。
部不断完善本部门廉洁自律的机制，从严教育，从严管理，从严监督，从小处管，从细处抓，用纪律管人，用制度管事，自觉筑起了“不能腐败，不愿腐败”的防范和自律机制。同时注重发挥部门领导干部的表率作用，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。
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