第二批访惠聚表态发言（共3篇）

第1篇：“访惠聚”驻村工作队队长、第一书记表态发言表态发言

“访惠聚”驻村工作队队长、第一书记表态

发言材料-表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我是xxxx，同时也是博孜乡阿克布拉克村“访惠聚”驻村工作队队长、第一书记。今年以来，我带领的工作队在推进“1+2+5”目标任务的过程中，各项工作开展相对滞后，在上半年基层组织建设暨“访惠聚”驻村工作考核工作中排名靠后，对此我深感愧疚和自责，查找原因，主要存在三个方面问题：一是工作队与村委会形成合力不足，推诿扯皮请情况时有发生，存在两张皮的现象；二是第一书记缺乏担当意识，工作责任心不强，没有将自己真正融入到村里，有当一天和尚撞一天钟混日子的思想；三是工作队管理松懈，纪律松散，不作为、慢作为问题突出。我作为工作队队长、第一书记有着不可推卸的责任，也深刻认识到问题的严重性和紧迫性。针对各级指导组提出的宝贵意见和建议，我将带领工作队认真剖析问题存在的原因，进一步改进工作方式，努力提高工作效率，抓紧补齐短板。同时我将以此次现场推进会为契机，向先进工作队看齐，坚定信心，鼓足干劲，力争下半年各项工作取得突破。下面我就如何做好下半年工作，作如下表态：

一、工作队与村委会形成合力不足，推诿扯皮请情况时有发生，存在两张皮的现象的问题；

一是坚决贯彻落实自治区党委、地委、县委的各项决策部署，坚定不移抓好基层维护稳定的各项工作任务，千方百计落实富民惠民政策，以敢于担当，勇于担当的精神扎实做好下半年的“访惠聚”各项工作。

二是加强统筹协调，搞好内部团结，加大关心工作队及七支队伍干部的生活、工作条件，在提高干部吃、穿、住、行、休上下功夫，做好后勤保障解决他们的困难和后顾之忧，让干部能够把心思放在工作上，齐心协力落实各项工作任务。

三是改变工作方式方法，团结七支队伍，求真务实，坚定信心，强化政治责任担当。在下半年的“访惠聚”工作中在把工作做实做细上下功夫，我们决心在县委、政府和乡党委的坚强领导下，团结带领全体工作队队员，积极指导和充分发挥七支队伍的作用，紧紧依靠基层党组织和各族干部群众。

四是将队员与村干部捆绑考核，让队员真正起到传帮带的作用。 二、第一书记缺乏担当意识，工作责任心不强，没有将自己真正融入到村里，有当一天和尚撞一天钟的思想问题；

一是转变工作作风，改进工作方式，敢于担当，从今天起绝不将责任推卸到队员身上，多从自身寻找问题的根源，多换位思考，肯定队员的工作能力，多承担责任，目标就是落实好上级的要求和任务。充分发挥服务群众的表率作用，绝不在搞一言堂，多听取各方面的意见和建议拓宽自己决策的思路。

二是转变自身。把工作分配到干部身上，出了问题就是干部的责任，决不在让干部完成的工作越多，责任就越多的现象发生。自己与干部一同干，一同承担责任。

三是把自己当做基层干部的一员，深入基层让、融入基层，与干部一同承担工作任务，身先士卒。在今后杜绝只给他人分配任务，自己只监督的做法。关注和解决民生问题作为做好群众工作的重要切入点，想群众所想，急群众所急，为基层分忧，多干实事，多办好事，把自己最真挚、最深厚的感情投入到为人民服务的工作当中，切实当好民生利益的服务员，扎实做好群众工作。四是增强担当意识，用心倾听民意，架起凝心聚力的“连心桥”。加强沟通与交流，多与先进工作队联系，观察学习他们的优点，听取上级领导及周边同志们的意见和建议，注重调查研究，多听民声，广知民意，多集民智，做党和群众的“连心桥”。通过疏通民意民愿渠道，了解民意诉求，为民解忧。找准各项工作的着力点，从小事做起，从群众最需要的地方做起，重新树立工作队的形象。使自治区党委、地委、县委的各项惠民政策在群众中生根发芽，以实际行动做好“访惠聚”工作，当好社情民意的联络员。

三、工作队队员管理松懈，纪律松散，不作为、慢作为的问题 一是以身做责，坚决按照上级文件精神来严格要求自己，让队员把我当成一面工作做风和生活作风的镜子。

二是在提高干部吃、穿、住、行、休上下功夫，解决他们的困难和后顾之忧，搞好后勤保障，让干部能够把心思放在工作上，齐心协力落实各项工作任务。

三是制订工作队工作制度，对违反工作纪律的先谈心谈话、沟通交流，再次进行惩罚，对屡教不改的提请单位更换驻村队员。 四是根据队员的能力和特点，进一步合理细化分工，让每名驻村干部明确自身的职责，减少推诿扯皮的现象。

最后，请县委、政府放心，我以一个老党员的身份保证一定会克服困难，改进不足，统筹好七支队伍，以更加坚定的信心、饱满的热情和责任担当，投入到下半年基层组织建设和“访惠聚”各项工作中，以实际行动践行为党分忧，为民解困的承诺，以出色的工作成绩回报党组织和广大干部群众的信任。

第2篇：第三批访惠聚活动培训心得体会

心得三：访惠聚心得体会 最近，自治区党委下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的通知》，要求各级领导干部要带头深入基层，带头走村入户、蹲点调研，带头倾听群众呼声、听取整改意见，带头下访寻问题解难题，带头落实惠民项目、办好民生实事。

随着群众路线工作的不断深入，全国第二批教育实践活动已拉开序幕，克拉玛依也掀起了“走基层”的高潮。因为“走基层”活动的贯彻落实情况，影响着党的群众路线教育实践活动的成效，所以在“走基层”活动中，党员干部需要做好两个坚定。

坚定理想信念。群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定理想信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正放下架子，“沉”下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。“群众心里有杆秤”，党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层，深入群众，才能听到群众的实话，赢得群众的信任，夯实了党群干群基础，促进社会和谐稳定。

坚定务实作风。“走基层”重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义，发扬实干精神，做到腿勤、手勤、脑勤，实实在在深入到群众家中看一看，群众院坝聊一聊，群众田间地头去查一查，及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受，方能诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，赢得群众的拥护和支持，形成强大的干群合力。

“走基层”忌走马观花，欺上糊下做“虚功”。

“走基层”要真的走下去，切勿做样子走过场，为“下基层”而“下基层”。“走基层”不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。“群众的眼光是雪亮的，群众的心里跟明镜似的”，党员干部对群众亟待解决的问题和困难，只有做到“件件有着落，事事有回音”，走基层才能真正地“走”出常态，走出和谐，走出发展，广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。

践行党的群众路线，党员干部要坚定理想信念，牢记党的宗旨，把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，“走基层”活动才能硕果满枝。篇二：访惠聚心得体会3 下基层锻炼心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西，也发现一些自身存在的不足。

通过几天来的驻点工作，我发现：一是两沟问题，遗留已久。两沟地区是城郊贫民区，属于待拆区域，这里居住条件极差，相当一部分房屋是木板房，漏雨透风；两沟地势低洼，居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼；居民用电主要靠偷接，大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多，大部分居民是少数民族居民，没有克拉玛依户口，没有稳定工作，从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作，成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏，缺乏群众性文体活动。

由于基层工作待遇较低、工作环境较差，街道工作人员的队伍建设很有困难，工作人员没在街道工作多久，就通过公开招录考试或者参加企业招聘，离开了街道，造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域，需要及时清查流动人员。3月6日，我们积极配合街道工作人员开展入户走访，认真核对信息，在派出所同志的帮助下，认真核对两沟居民身份信息，进行重新登记录入。

此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众，转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中，我要认真履行下基层干部的工作职责，认真学习社区工作方法，积累基层工作经验，在工作中切实转变工作作风，为服务基层群众和两沟维稳工作，贡献自己的微薄之力。篇三：访惠聚心得体会

“访惠聚”工作心得体会

新疆维吾尔自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动正如火如荼地进行中，疆各级机关抽调20万各族干部，开展为期3年的“访民情 惠民生 聚民心”活动。我作为第三批“访惠聚”工作组成员，被派往奇台镇金山社区住点，自2016年2月25日入住社区以来，金山社区工作组在金山社区工作人员的帮助下，开始熟悉社区情况，根据工作实际将工作组成员分成5个组和社区工作人员一起细化每个防控区域，配合社区工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层，向基层学习的机会。社区是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多，经过一周多的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解，从社区工作人员身上学到了很多东西。

通过这段时间的住点工作，我发现：一是环境卫生问题，居民区内垃圾乱扔、清理不及时，二是居民区内很多少，因为没有活动室，活动缺乏。

由于社区工作人员多为聘用、待遇较低，工作环境较差，社区工作人员的队伍建设很有困难，工作人员在社区工作不久就通过公开招录考试或者参加招聘离开了社区，造成留不住人才的现象。

此次下基层活动为我们工作组成员零距离接触社区干部、辖区困难群众搭建了平台。我们积极配合社区工作人员开展入户走访，认真核对信息。跟随社区工作人员经常到居民家中看一看、听一听、聊一聊、和他们拉家常、交朋友，才能听到广大居民反映的民意，要以“能

帮则帮 解决问题”的进去态度，积极向社区反映问题，帮助居民解决实际困难，才能得到充分信任。只要真正带着感情深入下去，就会赢得居民的支持和拥护。

第3篇：水利系统访惠聚推进会发言材料

真抓实干，践行为民服务宗旨

——在×××县“访惠聚”推进会上的发言材料

水利系统党委 2014年×月

自“访惠聚”活动工作开展以来，水利系统党委把“访惠聚”工作当作党的群众路线教育实践活动有效载体，紧紧围绕“社会稳定和长治久安”总目标，着力在落实“八项任务”上取得实效。

一、高度重视，推动“访惠聚”工作有序开展

加强组织领导，确保“访惠聚”活动落实有力。成立了以系统党委书记为组长，局长为副组长，其他副职领导为成员的领导小组。党委书记严格履行第一领导责任，加强统一领导和工作指导，其他班子成员密切配合，形成有效合力，为“访惠聚”工作提供了坚强的组织保障。抽调精兵强将，确保“访惠聚”活动良好开局。为使“访惠聚”活动开好头、起好步，系统党委本着“政治够坚强、工作够扎实、经验够丰富、能力上过得硬、双语水平好”的原则，选派了第一批工作队带队领导及队员。并2次组织工作队员召开专门会议，着力强调工作队肩负的使命和责任。

二、全力支持，做好“访惠聚”活动后勤保障

为使工作队员能够安心开展工作，系统党委给予驻村工作队全方位的关心和支持。累计投入资金×××万元，为驻村工作队购置办公设备、生活用品及灶具，并为每个工作队员购买生活物资及日常生活用品、一次性发放×××元的交通补助费。经常性组织慰问，及时送去办公、生活用品，与工作队员谈心交流，了解工作生活情况，掌握工作队员思想动态，把组织的关怀送到每名队员心中，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，使工作队员全身心投入到驻村工作中。

三、宣传教育，基础工作常抓不懈

为切实抓实抓牢联系村群众思想建设，系统党委加强对工作组的指导，积极开展宣传教育工作。深入细致地向群众宣传党的各项惠民政策、民族宗教政策、水法、防洪法、水土保持法等法规宣传。在大是大非问题上，深入开展声讨揭批活动，教育引导广大人民群众擦亮眼睛，认清“三股势力”及其暴恐活动的罪恶本质和现实危害性，坚定立场并做坚决斗争。×××月共开展集中宣讲30场次，受教育群众3007人次，入户宣讲315户次，受教育群众2508人次。

四、督导调研，实时掌握“访惠聚”落实情况

为配合党的群众路线教育实践活动有效开展，系统党委督导组坚持每月听取驻村干部工作汇报，经常深入联系村进行工作督导，与工作组的同志亲切交谈，督导检查群众路线教育实践活动的开展情况，并详细询问“访惠聚”活动的开展情况和工作队员生活情况。及时协调解决活动开展过程中遇到的困难，结合实际提出下一步工作思路和计划。

五、知民情，解民忧，真心帮扶暖民心

系统党委坚持把解决群众关心的热点难点问题作为“访惠聚”活动的重要内容，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。及时解决群众“涉水”难题。想方设法筹集资金×××万元，防渗改建渠道2.5公里，解决了×××村1050亩耕地灌溉用水困难；投入资金×××万元，铺设自来水管道800米，安装水表井15座，解决了古勒巴格乡科克墩村幼儿园和富民安居工程自来水问题;针对×××河边136亩水毁耕地归并整理问题，及时组织工程技术人员开展测量并提供施工技术指导。在末级渠系改造及农村自来水供水管网改造方面,投入水利建设基金×××万元,计划改造×××村农渠1.8公里,新建渠道建筑物24座,改造×××村、×××村、×××村自来水管网26公里，项目招标工作已完成，不仅将开工建设。大力支持村级基础设施建设。投入资金×××万元，为×××村修建5座涵桥；提供资金×××万元，用于×××村委会的围墙、便民服务中心建设。协助村“两委”组织群众开展村容村貌整治，累计清理渠道清淤3.6公里，清理绿化带500米；投资6000元，购买法桐树苗160棵、枣树苗400棵，用于×××村村委会、幼儿园、富民安居绿化，并组织干部职工参与植树。积极开展帮扶活动。不定期组织党员干部走村入户开展慰问、扶贫帮困等活动。向联系村困难户送去价值8000元化肥、食用油、面粉、大米；“三夏”麦收时节，积极帮助缺少劳动力的农户收割小麦，降低阴雨天气给农户造成的损失。解决困难群众生产、生活中实际困难，切实让广大群众感受到社会主义大家庭的温暖。

六、谋划长远，建立“访惠聚”长效机制

围绕“社会稳定和长治久安”总目标，系统党委将帮扶村工作作为一项重要工作来抓，坚持查找问题、寻找差距、解决问题，分别召开村“两委”班子成员、“四老”人员、行业领头人、返乡大学生座谈会，全面征求群众对村“两委”班子建设、村集体经济发展、基础设施建设、生活希望等方面意见建议，并将群众反映的问题，逐项进行分类梳理，明确解决时限。以打造一支“永不走”的工作队为目标，根据征求到的意见建议、群众提出的希望，共同与村委会、工作组制定发展蓝图，并制定驻村工作年度计划和三年规划，建立完善各项工作措施，狠抓落实，力争在3～5年内使帮扶村村容村貌有所改变、农业灌溉条件明显提高，饮水安全管网畅通家家户户，村容村貌明显转变。

总的来说，“访惠聚”工作是一项长期而艰巨的工作，在今后的工作中，水利系统党委将继续贯彻执行上级党委决策部署，不折不扣地践行为民服务宗旨，切实把“访惠聚”工作落到实处，体现在出实招、办实事、见实效上。

访惠聚工作表态发言

第三批访惠聚表态发言（共14篇）

访惠聚工作表态发言稿

访惠聚心得体会

访惠聚先进事迹