金三上线表态发言
第1篇：电磁线有限公司总经理表态发言
文章标题：电磁线有限公司总经理表态发言
各位领导、同志们：
大家好！近年来，我们迅达电磁线有限公司在县县政府和安宜镇党委、政府的大力扶持下，企业不断发展壮大，成为全县10强重点企业之一。2008年实现产值1.75亿元，开票销售1.72亿元，利税1100万元。今年，公司将紧紧围绕全县工业经济突破年”和我镇“开票销售二十亿，财政收入超亿元”的目标，理清思路迈阔步，埋头苦干创大业,力争实现产值7亿元，开票销售6.8亿元，利税5000万元，同比分别增长300、29
5、354，奋力跻身全国大型电磁线行业前列。我们将着重抓好以下几方面工作：
一、科学组织生产增总量
尽管目前我们有较好的市场空间和市场份额，产品已辐射到全国20多个省、市，但对照县镇两级党委、政府的希望和要求，跳出宝应看迅达，放眼未来看迅达，我们的生产总量、产品质量、科技含量、利税增量还有较大差距。为此，我们将：一是在培养人才队伍上做文章。今年公司高薪聘请6名管理人才，招聘35名技术骨干，优选15名业务尖子分别到北京、天津等电工企业跟班学习，分期分批对所有员工进行技术培训，加快建立一支高素质、懂管理、善经营，勇于迎接更大更新挑战的人才梯队。二是在协调资金运作上做文章。大力加强银企合作，以良好的信誉赢取各大商业银行信贷支持，并积极争取省重点企业财源建设扶持资金和国家、省、市星火计划专项资金，通过多方筹措，力争组织1亿元流动资金，确保企业“吃饱喝足”，开足马力。三是在提升产品质量上做文章。不断增强员工的敬业精神和责任意识，严把质量三关。即原辅料不合格的绝不准进厂门关，[本篇文章来源于好范文 fwsir.com-网址为-www.xiexiebang.com/etax/”添加为信任站点
1.2 注册JS基本功能
如您在使用网上办税大厅很多功能都不正常(比如在进行申报信息查询时点
击后打开的页面无显示数据加载界面等），可能需要进行JS基本功能的注册（不是所有电脑都必须进行此类操作，极少数电脑才需要进行JS基本功能注册）。注册按照如下步骤完成：
1.“win+r”组合键打开命令行运行窗口，如下图所示：
2.在输入框输入“regsvr32 jscript.dll”，然后按“Enter”键或者点击“确定”按钮完成JS基本功能注册，如下图所示：
第2章
网上办税大厅
2.2 申报征收
2.2.1 增值税一般纳税人申报
问：企业为汇总纳税总机构纳税人，填了附表《分支机构税额分配表》后，在网厅申报提示“出现系统级异常，需联系系统运维人员进一步分析处理”异常？
答：为新系统切换后，纳税人分支机构信息初始化不正确，需要到办税大厅前台将纳税人分支机构业务数据初始化正确，后续就可以在网上办税大厅进行申报。
问：下载增值税一般纳税人申报明细pdf文件，新打开的窗口一闪而过，无法下载？
答：原因可能是浏览器的文件下载选项配置不正确，点击浏览器的“工具->Internet选项”菜单栏，按照下图红圈顺序将“文件下载的自动提示”选项改为“启动”，然后点击“确定”保存修改，重启浏览器重新下载pdf申报文件即可。
问：目前网厅申报增值税一般纳税人是否必须先进行一窗式比对？ 答：不是，目前网厅在申报时只对已进行抄报税的纳税人强制进行一窗式比对，如已完成抄报税，比对通过的纳税人允许申报，申报成功后，无需再一窗式比对即可清卡，比对未通过纳税人不允许申报；如未完成抄报税，系统允许申报，申报成功后需要通过办税大厅或者其他渠道完成抄报税、一窗式比对、清卡等操作。
2.2.2 消费税申报
问：从企业电子申报软件生成消费税申报文件在网上办税大厅上传后，提示类似“征收品目代码不是有效的税费种认定的消费税品目”错误？
答：出现此种情况主要是纳税人在填写申报表时没有选择正确的征收品目（征收品目需要与纳税人在做税种登记时保持一致），纳税人如果不知道应该填写哪个征收品目的话，可以参考消费税申报文件上传界面显示的纳税人已核定的消费税征收品目。
第3章
电话报税系统
3.1 申报
3.1.1 企业所得税核定征收季度申报
问：本企业应该享受小型微利企业减免，但实际申报时系统并未自动进行小型微利企业减免？
答:系统根据纳税人基本申报数据判断纳税人是否可以享受小型微利减免，由于政策上允许纳税人在季度申报时可以选择不享受小型微利企业减免，因此系统在判断纳税人可以享受小型微利企业减免时，会通过语音提示纳税人是否选择享受小型微利企业减免，如果需要享受小型微利企业减免，请按照语音提示按相应的按键选择享受小型微利企业减免。
3.2 登陆
问：新电话报税系统使用什么账号密码登录？
答：金三上线后，新系统兼容原来的纳税人编码和密码登录，如果忘记密码，需要到办税大厅重新进行开户，使用新的账号和密码登录电话报税系统，如果是新开业纳税人或者从未使用过电话报税系统纳税人，需要到办税大厅进行电话渠道的开户，开户后即可使用新账号和密码进行登陆。
第3篇：表态发言上传
表态发言稿
尊敬的给位领导，同事们：
大家下午好！我是***，是公司***部的部门主任，首先，我要对各位领导和同事们对我的信任与支持表示衷心的感谢！
面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我深感自己责任和担子很重，压力也很大。但我会把今天作为一个新的起点，以新的姿态、积极的工作热情，承担起这项责任和义务，尽快进入新的角色，切实履行好职责，全力以赴做好领导交办的各项工作，回报公司领导和同事们的重托与期望。在此，我谨代表本人和部门，作如下三方面的表态：
一、正确理解部门工作内涵，尽快适应新岗位 ****部的前身是****部，主要负责员工的培训、竞赛组织、各类教育资格信息收集维护等工作，并在刚刚过去的20**年，通过市场开发，努力拓展了***服务业务。新的一年到来之际，公司领导班子通过充分分析公司所处内外部形式及面临重点经营任务，决定组建成立新的***部，并由我担任新部门的部门主任。
新成立的***部的主要工作职责是：负责培训、竞赛组织工作、组织开展咨询服务工作，同时，按照上级要求，做好集企业储备人才队伍评价与管理工作及内部人才市场的建立与管理工作等。
新部门的成立代表了公司业务发展的新方向、新前沿。对集体企业服务支撑作用增强了，对部门工作能力的要求自然也就相应的提高了。作为一直从事人力资源服务工作的我们来说，要直面新工作带来的新挑战，正确理解公司赋予新部门的全新工作职责，主动适应新的岗位工作要求，尽快完成从服务提供到设计开发的思想转变和工作转变，尽快适应新的岗位需要。
二、苦练内功、边学边干，努力完成各项工作要求 公司以往所开展的人力资源服务工作，提供的是维系企业正常生产运营的各项人力资源基础服务的总和，各项工作有章可循；而人力资源开发，则是根据企业战略目标和组织机构的变化，对人力资源进行调查、分析和策划、调整，使人力资源管理效率更好，为组织创造更大价值。看重的是团队参与者的分析、设计能力，没有固定的模式，需要具体问题具体分析。这就要求我们苦练内功，从各种途径进行学习，不但要从书本上学习人力资源开发设计的方式方法，更要从实际工作中，向合作的团队、服务的对象学习分析问题解决问题的思路与过程实践，在干中学、学中干，尽快成长，不断积累工作经验，为各项具体工作的开展提供指导和借鉴。尽早成为各项工作的行家里手。
2016年，我们将按照部门工作职责要求，认真履职、锐意进取，努力做好如下各项具体工作，确保全面完成各项部门工作任务目标：
1按时保质做好企业岗位体系设计及工资套改工作，同时，努力进行市场开发，承接更多管理咨询工作，全面完成2016年管理咨询工作任务指标。
2、配合上级单位，尽快完成2016年企业培训计划设计制定，同时按照重点培训工作任务要求，组织开展2016年全年培训竞赛组织工作，促进企业各岗位人员管理绩效提升。
做好企业专业人员专业技术资格的认定与评定工作，畅通专业技术人才发展通道，同时为企业资质管理和升级提供服务支撑。
4、按照相关文件要求，做好企业各级储备人才的筛选与评价工作，逐步建立完善集体企业储备人才信息系统，为集体企业后备干部的选拔和培养提供全面有力的服务支撑。
三、加强部门建设，努力打造创新型工作团队 员工是企业发展的源泉，部门是员工成长的沃土，2016年我们要在做好各项人力资源开发具体工作的基础上，加强部门管理和团队建设，通过开展部门内部培训和召开工作会等形式，学习专业新知，分享工作经验，做好部门管理，在确保各项工作任务完成的同时，努力打造学习型、创新性的工作团队，提升部门整体工作绩效，尽快将部门员工培养成为能够独当一面的行家里手，培养公司自己的管理咨询团队，为今后各项工作的开展打下良好的基础。
“百尺竿头，更进一步”，2016年，在公司领导和各位同事的支持下，**部将以全新的姿态，全新的面貌，求实奋进，扎实工作，绝不辜负领导和同事们的期望，为公司的发展做出应有的贡献！谢谢大家!
