医院内科护理工作总结
医院内科护理工作总结
今年上半年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。
内科上半年业务总结如下：
1-6月份总接收新病人2107人次，内科门诊输液约4500人次 ,护理危重患者数约704人次，抢救患者约20余人次，完成内科院前急救出诊任务117趟，转科病人19人次，至月三分核酸纳入科室采样以来，共计核酸采样约1500份。每个患者完成入科医保人脸识别工作，按医保要求在规定时间内按要求完成医保查房临时指定任务。
现将上半年的思想和工作情况总结如下：
一、加强思想政治学习，提高自身素质
本人在思想上，能够主动通过微信、微博、书籍等方式积极学习，严格要求自己，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质
本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是整体护理人员年龄结构偏小，经验储存不足，以及在接受专业知识教育上存在短板，所以科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮流在去人民医院进修学习，熟悉相关疾病护理措施及健康教育及健康宣教，为科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，邀请区人民医院肾内科叶燕护士长实地指导教学为期一个月，在此期间为我科护理实际临床工作提出宝贵意见，也全面提高了护理人员的整体素质及科内护理质量。
2、夯实基础护理，提供优质服务
积极组织科室护理人员学习、牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务
3、建立检查考核制度，强化质量控制
在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度。
4、提高护士整体素质定期组织护士培训
内容全面：专科业务知识、医院感染、急救技术、医院规章制度、核心制度、医院文化等。定期进行专科业务培训，提高了每位护士的专科业务能力，体现了我们的专科特色;遇到临床新技术（脑循环治疗仪），我会及时组织全体护士学习，拓展了每位护士的知识面;定期组织急救知识的学习，提高了每位护士的抢救技术及抢救水平。
5、组织5.12护士节活动：为提高我院操作技能及院前急救技能，积极响应护理部组织的操作技能，铺备用床、密闭式静脉输液，双人心肺复苏。要求科内护理人员人人参加，再从中选出优秀选手参加院级技能比赛。
6、家医团队技能赛：协调配合本科室一名护士参加万州区家医团队技能比赛，荣获一等奖。
三、工作中的不足
1、由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。
2、责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。
3、个别护士性格偏内向，沟通能力有所欠缺，需进一步提高。
下一步打算：
1、修改学习计划，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结经验，开拓创新。
2、加强护士长督查力度，增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识，制定措施，总结经验，下半年里尽可能减少不良事件发生率。
3、调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮助内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增强交流沟通，护士长对特殊时期特殊人员加强关心，逐步改变，使科室氛围更加和谐，工作中交流更为充分，提高病人满意度。
4、加强内科专科知识的学习，努力掌握专业技能。进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。对护理人员管理细则再次强化学习，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性。
总之，上半年我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用
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