医院法治建设工作总结

医院法治建设工作总结

近年来我院认真按照“法治医院建设”总体规划部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。医院领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法治观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面发展。现将医院开展法治医院建设工作做如下汇报∶

一、履行法治建设领导职责

坚持党的领导和法治为民，在院党党委统一领导下推进依法治院，发挥核心作用，压实工作责任，层层抓好落实。成立了由书记、院长任组长，副院长为副组长，各科主任为成员的法治医院建设领导小组。领导小组下设依法执业内部管理机构，业务职能与医教科职能合并。领导小组每年至少召开一次专项工作会议，研究部署法治建设工作。认真制定了法治医院建设工作规划及年度计划，做到与医院业务工作同部署同落实，使我院法治工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了法治医院建设工作的长效性机制。医院内设警务室、监控室、诉求中心、调解室、单独聘请法律顾问，医共体各卫生院聘请各乡镇的司法员为法律顾问；同时，创新推出每周纪委书记门诊和每月投诉处理联席会议。进一步增强全院职工特别是干部职工的法制观念，做到依法行政、依法管理、依法执业，为建设平安医院、健康促进医院发展营造良好法治环境。

二、医疗机构依法执业、服务情况

严格落实医院依法执业主体责任，建立健全依法执业的责任体系、制度体系。严格贯彻执行各项卫生计生法律法规，把依法执业要求全面融入医疗机构管理运行的全过程。

1、严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记的执业地点、类别规模和诊疗科目开展相应的诊疗活动 。坚持依法行医，严格执行医务人员准入制。进一步规范了医师外出会诊制度，把医护核心制度纳入科室综合目标考核，有力的促进了医院管理制度的落实。

2、加强医疗质量控制，严格医疗和护理质量管理。规范传染病防治及院感管理工作，规范药品及放射诊疗设备管理，加强对诊疗技术操作规范的落实情况的考核。

三、普法依法治理

切实加强对普法工作的领导，健全普法工作机制。根据特点和实际需要，有针对性地组织开展法治宣传教育。

1、认真开展院内普法工作，坚持党委、支部学法制度，强化领导干部法治意识，依托“三会一课”、党委班子集中理论学习、党委会第一议题制度、新员工岗前培训、每月清廉教育、院周会等，认真学习党的二十大会议精神，学习《宪法》《刑法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。

2、依照年度“创建”工作计划，组织医疗卫生管理和技术人员学习《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

3、为各科室配发病历书写规范文书，组织考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，提高医务人员病历书写质量，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。

4、把法治教育列为医护人员必修课。利用院内钉钉学习强院系统建立法治教育知识库，将法治观念落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

四、法治医院建设

1、在开展法治医院建设工作中，医院坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。

2、加强民主管理，积极推行院务公开。继续深入开展院务公开工作，医院在门诊大厅设立大屏幕电子显示屏，将药品价格、医疗收费价格、投诉电话在大屏幕上公示，各临床科室实施患者住院费用日清单制，增强了医疗服务和药品收费的透明度。

3、继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作，坚持政治学习，医德医风教育常抓不懈。合理检查、合理治疗、合理用药，规范抗菌素使用原则，控制医疗费用不合理增长，努力降低患者负担，从源头上解决 看病难、看病贵问题。

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