2022年银行党支部工作汇报材料
2022年银行党支部工作汇报材料
按照自治区党委组织部抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级工作要求和行党委《关于抓实“五化”推进“最强党支部”建设提质升级的若干措施》的相关要求，乌兰察布分行营业部党支部认真梳理全年工作，引领全体党员积极发挥模范带头作用，不断推进“最强党支部”建设，使党建工作水平不断提质升效，为乌兰察布分行营业部开展各项工作提供坚强组织保证。现将情况汇报如下：
一、政治建设具体化方面
1、认真学习宣传贯彻党的二十大精神。自党的二十大召开以来，我支部认真学习领会二十大精神，采取自学与集中学习相结合的方式。按照总分行疫情防控期间抓好“三会一课”的要求，一方面我支部制定了11月至12月的支部“三会一课”、集中学习计划。每周按计划召开腾讯线上学习会议，不断丰富会议形式和内容，对每一阶段所学的内容学习完毕后进行学习心得分享，同时针对所学部分内容播放相关解读视频，让党员同志在学习过程中不断加强领悟，入脑入心。另一方面要求支部每一位党员制定自学计划，主要学习内容为二十大报告内容及新党章。
2、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情就是命令，防控就是责任。自乌兰察布市本轮疫情发生以来，乌兰察布分行营业部整体部署，主动发挥责任与担当，成为疫情期间应急网点。营业部党支部部分党员主动请缨，驻行在岗，吃住在行，全力保障金融服务“不打烊”，彰显了地方金融机构的责任担当，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、组织建设规范化方面
1、严格组织增补支委委员。2022年4月分行营业部党支部成立，由机关第二党支部更名后成立，更名之后支部人数较更名之前有所增加，为了更好的开展支部工作，经支委会研究决定于2022年5月19日召开支部党员大会，按照《中国共产党支部工作条例》相关流程进行增补党支部宣传委员。
2、严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度。截止目前，共召开党员大会12次，支委会7次。党组成员讲党课3次（其中支部书记讲党课2次，党支部成员讲党课1次）。召开以“庆七一”“疫情防控，党员先行”“学习二十大、奋进新征程”等为主题的党日活动4次。
三、队伍管理精细化方面
1、规范发展党员工作程序，做好发展党员工作。2022年我支部发展2名预备党员转为正式党员，完成发展预备党员2名，积极分子1名，向党组织提交入党申请书4人。
2、严格党员管理。加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量。加强对入党申请人、入党积极分子的培训教育，要求其参与党支部学习教育，通过集中学习、交流研讨、学习强国APP等形式，不断提高其理论修养。严格按照相关规定做好党费收缴工作，按时足额全部上缴党费。
四、活动形式特色化方面
1、加强党建引领，促进党建业务双提升。2022年5月乌兰察布分行营业部联合国家外汇管理局乌兰察布市中心支局货币信贷管理科深入当地马铃薯龙头企业开展“党建+”调研活动，以“外汇为民”理念为切入点，促进党建与业务深度融合，把党建引领转化为发展的动力。
2、开展党员“亮身份、比贡献、做表率”活动。乌兰察布分行营业部党支部要求营业部党员佩戴党徽上岗，设置“党员示范岗”，引导党员切实发挥先锋模范作用。
五、党建责任制度化方面
1、强化责任落实。支部书记切实履行第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、总行及监督管理部门的重要部署，研究部署党建工作，支部委员根据各自分工开展工作。全面压实主体责任，支部书记带头配合尽全力化解清收不良贷款，完成党建和各项经营任务工作。
2、加强党支部工作制度建设。每半年对支部工作进行总结，年初对下一年支部党建工作形成计划报告。严格落实“三会一课”制度，召开支部大会严格请假手续，对支部党员应学尽学内容进行监督，不定期进行抽查，每年进行党员民主评议。
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