招商促党风廉政工作总结（共8篇）

第1篇：县招商局党风廉政工作总结

县招商局党风廉政工作总结

文章导读：一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

20XX年我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《20XX年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主

要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干

部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大

调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次，与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问

题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。

通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止20XX年10月全县招商

引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94 %。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。

一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第2篇：县招商局党风廉政建设工作总结

县招商局2016年党风廉政建设工作

总结

《县招商局2016年党风廉政建设工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

县招商局2016年党风廉政建设工作总结

2016年我局党风廉政建设工作在党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的指引下，按照县委、县政府总体部署和相关文件要求，在第二派驻纪检组的指导监督下，积极推动党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政

建设水平，为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将党风廉政建设工作总结如下：

一、明确任务，严格落实党风廉政建设主体责任

（一）加强组织领导，推动工作落实。我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。通过召开专题会议，提前谋划部署局党风廉政建设全年工作计划，成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强领导班子成员间的沟通协调，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”，班子成员做到了相互通气，多理解、多支持、多配合、多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。加强党风廉政建设工作措施的落实，制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

（二）加强廉政学习，严肃党的纪律。围绕省、市、县提出的要求，范文写作加强机关干部职工作风建设，将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来，切实做到工作、学习两不误。认真组织开展“两学一做”学习教育工作，集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及习近平总书记系列重要讲话，全年召开

次专题学习会，组织5次专题讨论。通过不断学习和总结，提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。严格落实组织纪律，认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度，在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件。组织观看本地区发生在群众身边的“四风”和腐败问题等具有代表性的典型案例，警示全体干部廉洁自律、依法履职。

（三）严格选人用人，执行干部选拔任用条例。我局严格执行《党政领

导干部选拔任用工作条例》，认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度，用人提前征求局纪检组意见，杜绝“带病提拔”，新提拔或转任重要岗位的局干部，没有因腐败问题被立案查处。严格遵守干部选拔任用程序规定，没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处。选人用人公道正派、任人唯贤，没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处。

（四）推进政务公开、维护群众利益。积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行，严格执行政务公开，保障群众的知情权和监督权。抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记，坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。心得体会推行阳光政务，实行财务公开民主监督制度，局年度预算和决算在政务公开网站公布，便于群众民主监督。深化纠风专项治理，通过开展“双联系”及基层调研走访工作，针对企业基层反

映强烈的突出问题，切实采取有效措施进行纠正，成效明显，群众满意度高。通过多种举措，切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处，维护企业群众的合法权益。

（五）深化内部监督，加强班子自身建设。认真学习和执行党内监督条例，切实加强班子自身建设，认真落实民主生活会制度，领导干部个人进行述职述廉。坚持民主集中制和重大事项集体研究制度，重大决策事项按照相关法律、规定程序进行，没有因重大事项违规决策造成不良后果。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，严格落实重大事项报告制度。

二、统筹兼顾，招商引资与党风廉政建设两手抓

统筹招商引资与党风廉政建设，围绕中心工作，狠抓廉政建设不放松，强化监督，落实责任，全力为招商引资工作保驾护航。

一是通过行政效能建设，优化政务

环境。认真做到“三问责任制”，制订了具体的实施办法。范文内容地图做到外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一站式”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。2015年1-9月份，实际利用内资亿元（预计全年320亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%；实际利用外商直接投资9484万美元（预计全年24000万美元），完成市下达任务的%；招商引资项目形成固定资产投资亿元（预计全年252亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%。1-10月份，省外亿元以上项目到位资金元（预计全年120亿元），同比增长%，完成市下达任务的%。

1-10月份，新签约招商引资项目154个，其中亿元以上53个、5亿元以上12个、10亿元以上4个。主要有：总投资12亿元的**纺织科技产业园项目、12亿元的**风力发电项目、10亿元的城东商住综合开发项目、10亿元的**营养

食品产业园项目、6亿元的年产10万吨浓香压榨菜籽油项目、7亿元的特种亚麻色纺生产线项目等。新开工招商引资项目102个，其中亿元以上38个、5亿元以上8个、10亿元以上2个。主要有：总投资15亿元的万基大健康产业园项目厂房主体和外立面装潢已完成，主力产品西洋参饮料已通过代工方式完成研发、中试，11月底可正式生产；热门思想汇报总投资10亿元的**智能物流园项目物流信息平台中心预计2017年底一期投入运营等。截至目前，拥有各类招商引资在谈项目370个，涉及大健康、高端装备制造、循环经济、新材料、文化旅游等多个重点产业领域。

一年来，我局党风廉政建设工作取得一定的成绩，但仍存在问题，廉政教育力度不够、学习意识不强、制度建设有待完善等。2017年我局将树立长期作战的思想，从自身抓起，从小事着手，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。

《县招商局2016年党风廉政建设工作总结》是篇好范文参考，涉及到党风廉政、项目、工作、加强、招商引资、制度、干部、严格等方面，看完如果觉得有用请记得收藏。

第3篇：县招商局党风廉政建设工作总结

XX年我局党风建设工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《XX年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

第4篇：县招商局党风廉政建设工作总结

2019年县招商局党风廉政建设工作总结

XX年我局党风建设工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《XX年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。

通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止XX年10月全县招商引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94 %。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。

一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第5篇：郫县招商局上半年党风廉政建设工作总结

郫县招商局2009上半年党风廉政建设工作总结

半年来，我局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实科学发展观，有力地促进了全局各项工作的顺利开展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

局党组制定五项措施，从源头上加强党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

1、年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。

2、抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合招商工作实际，不断创新党风廉政教育工作。

3、学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。

4、把党风廉政建设和接待工作同步进行，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5、认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、扎实做好反腐倡廉各项工作

坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的深入学习实践科学发展观活动之中，引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员

干部拒腐防变的意识和能力。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，着重抓好以下工作：

1、严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。

2、落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。

3、严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

4、严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

5、继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

三、切实加强党风廉政制度建设

1、加强民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚

持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定，并邀请纪检专员列席;

2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;

3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;

4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;

5、严格执行廉洁自律有关规定;

6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。坚持党员发

展、转正前公示，干部任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。

四、下半年工作重点

一、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。

坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使干部职工构筑拒腐防变的思想道德防线。

二、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。

坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。

三、加强廉政建设，营造清正廉洁的良好氛围。

加强领导，把廉政建设提在更加突出的位置，把廉政建设与招商工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为郫县招商引资工作提供坚强的政治保证。

第6篇：招商局党风廉政述职报告

根据区委办、政府办《关于2009年全区党风廉政建设责任制考核内容的通知》(隆办发200947号)要求，现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况简要汇报如下：

2009年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确下，以党的十七大精神为指导，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。

一、加强，健全组织

为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二、明确目标，落实责任

年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。

三、加强学习教育，增强党性修养

一年来，我局把党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实可行的学习，一是重点抓好领导干部的学习。局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。二是组织好干部职工的学习。认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想理论的基础上，学习和贯彻落实科学发展观的新理念，尤其在学习实践科学发展观活动中，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观教育读本》、《学习实践科学发展观专题论要》。邀请部分领导、专家进行了专题讲座，全体干部职工的政治素养和理论水平有一个大的提高，从而保证了政治立场上的坚定、理论知识上的不落伍，思想观念上的不陈旧。

四、认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定

一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”，班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求;二是严格遵守《关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定》和“八条禁令”。本年度，班子成员和干部职工中无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况，单位干部职工无违反“八条禁令”被查处的情况;三是坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党支部会议或局长办公会议讨论决定，民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误，本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评，单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事;四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工谋利的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。

五、进一步加强作风建设，推动各项工作全面发展

严格按照胡锦涛同志提出的“八个方面良好风气”的要求，全面开展思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决好干部职工作风建设方面的问题。党风廉政建设是否取得实效，具体反映在工作作风的转变、工作质量的提高和工作任务的落实上。通过开展党风廉政建设活动，充分调动了全体干部职工谋发展、抓项目促招商的积极性，做到了“心往一处想、劲往一处使”，有力地促进了各项工作的全面落实。结合学习贯彻十七届四中全会精神和党风廉政建设、党务公开、政务公开，加大对规章制度的修订完善和监督实施力度，从而确保了有章可循、职责明确，进一步提高了办事效率，做到“事事有回音、件件有着落”。在具体工作中坚持高标准、严要求，对外来投资商和前来办事的人员，做到“五个一”(迎一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意的答复)，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和推诿扯皮，切实提高服务质量，营造开放、文明、诚信的浓厚氛围和奋发向上、团结进取、务实高效的良好的机关环境，树立了勤政、为民、务实、清廉的良好形象，以更加饱满的精神状态、更加明确的工作思路、更加扎实的工作作风,有力的推动了招商引资工作的全面发展。2009年全区累计实施国内合作项目56项，预计到位资金15亿元，完成市政府下达目标任务的116，储备招商引资项目40个;实施小分队外出招商引资7次;参加了商贸旅游节和昆交会。

各位领导、同志们，回顾2009年的党风廉政建设工作，在看到成绩和进步的同时，我们也深深地意识到，党风廉政工作还存在许多不足，表现为制度不健全、学习深度还不够，痕迹管理有待加强等，我们将在今后工作中认真对待，加以解决。招商局将以这次述廉考核为契机，认真过去，谋划发展来年，按照区委、区政府、区纪委的工作部署，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，锐意进取，扎实苦干，尽责尽力，不断提高领导班子的整体素质和战斗力，努力发挥招商引资主力军作用，为全区经济社会的又好又快发展作出新的更大贡献。

以上，如有不当之处，敬请批评指正。

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第7篇：抓党风、促廉政、以廉政、保和谐——党风廉政建设工作汇报[优秀]

抓党风、促廉政、以廉政、保和谐——党风廉政建设工作汇报

近年来，※※※党政在和谐矿区建设中十分重视党风廉政建设工作，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作体制；坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强对科队级以上领导干部的有效监督；坚持紧密围绕矿区经济建设这个中心，狠抓党风廉政制度建设，深入开展教育、制度、监督并重的工作机制，以优良的党风促政风、带民风，营造融洽的党群干群关系为促进和谐矿区建设创造了良好的政治环境。

一、加强教育、强基固本，领导干部成为党风廉政建设带头人

在加强党风廉政建设学习教育方面，矿纪委专门下发了学习教育工作计划。从学习内容到学习时间，从参加人员到学习记录都做了详细安排。做到了学习有重点，教育有目标，年度有计划，月度有安排，廉政教育不断线，自律警钟时常鸣。

坚持领导班子成员每月一次中心组学习制度。在矿党政一把手的带领下矿领导班子每月一次廉洁自律学习活动，重点学习中央四部委《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，学习集团公司《关于进一步转变工作作风，抓好领导干部廉洁自律》的“14条规定”，学习党章，重温誓词，进一步提升了领导干部立足岗位，廉洁从业的思想意识。

全矿※※个党支部每个支部都订购了《※※※》杂志及有关报刊，每月开展一次党员干部廉洁自律法纪学习教育活动。重点是学习党章，党的知识和党风廉政建设的有关规定，教育党员干部团结群众，带领群众，爱岗敬业，在“三个文明”建设中起带头作用。

矿纪委每季组织一次廉政工作报告会和廉政工作讲评会，半年组织举办一次廉政建设文体活动，和党风廉政建设知识学习考试，同时还利用广播、电视、板报、报纸稿件及小型文艺节目等形式，及《矿廉政文化手册》广泛宣传党风廉政建设制度法规和政策规定，宣传在党风廉政建设中涌现出的好人好事，新人新事。还积极开展廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭等“四进”活动，营造了“廉荣腐耻”的矿区氛围。其主要做法是：

1、以“立党为公、执政为民”为主题，开展了“党课讲廉、案例警廉、短信送廉、典型树廉”等廉洁文化进机关活动，通过一系列廉洁自律活动，使机关干部保持了良好的职业道德和文明向上的精神风貌。

2、以“构建廉洁工程，创建和谐矿区”为主题，开展了廉洁自律警示标语、廉洁自律专题板报、廉洁自律模范家庭等廉洁文化进小区活动，通过标语、板报等进小区活动，涌现出一批模范后勤廉内助，促进了矿区廉洁文化的开展。

3、以“清廉勤俭、健康文明”为主题，开展中层以上领导干部警示谈话，家庭廉洁自律座谈会，化疑解难等文化进家庭活动。 通过各种形式的廉洁自律谈话活动，有效的促进了各级干部家庭连接活动的开展。

4、以“谈话促廉、制度保廉”为主题，开展各级干部廉洁自律制度和开展服务窗口勤廉高效、民主评议进队组活动。党政一把手信访接待雷打不动、明主评议会雷打不动、政工例会专题研究职工反映问题评析会雷打不动，提高了各级干部反腐倡廉、自警自律意识。“四进”活动的开展有效的提高了各级干部及关键岗位工作人员自觉遵守各项廉政制度规定。近年来通过坚持不懈地抓警示和廉政教育活动和领导干部的模范带头作用，使全矿党员干部廉洁自律意识得到进一步提高，营造了风清气正的矿区氛围。

二、抓好制度建设，实施源头治理，避免党员干部违章违纪。

整章建制就是要以制度建设为根本保证，积极探索源头治理腐败的工作机制，不断健全和完善有效防范腐败行为的规章制度，坚持教育、制度、监督、惩处多管齐下、层层分解工作任务，切实把党风廉政建设责任落到实处。

紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，健全和完善各种规章制度，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。一是健全完善了干部廉政档案制度，全矿近※※名科级干部全部建立了廉政档案；二是制订了领导班子成员党风廉政建设责任制并进行了层层分解；三是建立了领导干部廉洁自律报告制度，做到领导干部的个人重大事项均在组织监督之下；四是矿党委、纪委领导与科队级干部廉政警示谈话制度，每月都要有目标的找科队级干部进行谈话；五是定期召开领导干部家庭廉洁自律座谈会，促使干部家属看好“后院”、守好“家门”。六是领导干部签定家庭廉洁自律公约，共建和谐幸福家庭；七是科队级干部廉洁自律承诺制度；八是“三项责任”目标考核制度；九是定期组织民主测评和工资检查制度；十是落实党风廉政建设责任制实施联责考核奖罚制度等10项制度规定，特别是组织实施每季一次对职能科室和服务部门是否认真履行职责，按章办事；是否遵章守纪、廉洁自律；是否熟悉业务、办事快捷；是否热情服务、杜绝“三难”现象进行的民意测评、有效的促进了部门提高“六型”科室建设。

第8篇：党风廉政工作总结

会东县城乡规划建设和住房保障局

二○一一年党风廉政建设和反腐败工作总结

二○一一年，我局在县委、县政府、县纪委、县发改局党组的领导下，认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于2011年度“帮联带”新农村建设及“上层建筑”工作实施、考核意见》精神，结合我局工作实际，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，现总结如下。

一、加强组织领导，层层落实责任

为了抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，我局于年初成立了由局长张玉开同志任组长，分管副局长启云同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组按照县委、县政府、县纪委、发改局党组的安排，加大反腐倡廉工作力度，通过建立健全的机制，脚踏实地的工作，进一步取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，有效保证了我局各项工作的圆满完成。

二、继续深入开展机关效能建设活动，打造廉洁型、效能型机关

开展机关效能建设活动以来，我局检查出许多问题。针对这些问题，我局深入剖析原因，找准症结，以打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型机关为重心，高标准、严要求抓好各项整改工作。加强理论学习，提高自身素质。强化服务意识，提高服务质量，切实转变工作作风。抓好内务建设，结合单位实际，继续完善《首问责任制》、《过错责任追究制》、《限时办结制》，做到各项工作有章可循、1

职责分明，按程序办事，用制度管人。

三、深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，推动规划和建设工作

一是加强学习。认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求。通过学习培训，使得广大党员干部深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是深入剖析，查找问题。进入分析检查阶段，我局大力开展干部职工自查、制度缺陷自查。通过广泛征求意见，改进自身问题。三是整改落实。对发现的问题，首先要认真分析原因，通过集思广议、反复讨论，寻求最佳解决办法，最后再将整改措施落实到具体的股室或个人。

四、强化领导干部廉洁自律管理，扎实做好政务财务工作

（一）严格管理，杜绝不良行为

全体职工树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格按对服务对象的承诺，为领导服好务，为基层服好务，为群众服好务;严禁参与赌博，尤其是不准与服务对象赌博;严禁吃、拿、卡、要行为。狠刹吃喝风，公开承诺不接受服务对象宴请。

（二）做好政务及财务公开工作，自觉接受社会监督

政务公开方面，在单位醒目位置公示领导机构、职能职责、办事指南等内容。结合深化机关效能建设活动，进一步明确办事程序、办结时限。单位每个职工都挂牌上岗。财务公开方面，厉行节约，严格实行“收支”两条线，定期在财务公开栏公布收费标准、财务收支、四费支出情况，自觉接受接受广大干部群众。

五、加大专项治理力度，坚决纠正损害群众切实利益的不正之风

（一）房屋拆迁安置工作。大力宣传《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《国有土地上房屋拆迁管理条例》等相关法律法规。妥善处置各类矛盾和纠纷，针对拆迁工作中存在的问题，本着实事求是、依法办理的原则，做好排查和处理工作，分析查找原因，制定解决方案，落实责任和任务，妥善予以解决。

（二）纠正拖欠工程款和农民工工资。认真落实国务院召开的全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，国务院批转有关部门共同制定的《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干意见》，严格执行农民工资保证金制度。

（三）村民建房整治工作。做好对村民建房的行政审批工作，严格执行“两证一书”制度，严把证件办理关。

二○一一年十一月三十日

招商工作总结

招商党建工作总结（共19篇）

招商年度工作总结（共6篇）

商业地产招商工作总结（共8篇）

招商人员工作总结（共5篇）