水务行业党风廉政工作总结（共8篇）

第1篇：水务局党风廉政工作总结

2011年 水务局

党风廉政建设和反腐败工作

2011年,全县水务党风廉政建设和反腐败工作的总要求是: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推动落实全县水务工作会议提出的各项工作要求。突出重点，做好源头治理工作；创新制度，完善惩防体系建设；以人为本，解决民生突出问题；狠抓落实，加大案件查办力度；围绕中心，服务经济发展大局，努力取得水务党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

一、主要任务和要求

(一)围绕贯彻落实中央一号文件精神，进一步加大监督检查力度

今年元月一日，中共中央、国务院印发了《关于加快水利改革发展的决定》，首次将水利的地位提升到了国家安全的高度，进一步明确了水利改革发展的目标和任务。各级纪检监察部门要切实加强对贯彻落实《决定》精神的监督检查，全面落实省水利厅潘厅长在全省水利工作会上提出的“五个加强”、“五个严禁”、“五个确保”。“五个加强”就是要加强项目前期管理、加强工程建设管理和监督、加强水利建筑市场规范、加强工程验收、加强后续配套和管护工作。“五个严禁”就是要严禁随意调整工程计划，挪用建设资金、严禁领导干部插手工程招投标、严禁“报大建小”套取国家资金、严禁行政领导担任项目法人代表、严禁上项目时随意承诺自筹资金，立项后自筹资金不到位。“五个确保”就是要确保工程设计和预算合理、确保工程建设按期完工并投入运行、确保资金使用规范、确保生产安全、确保干部安全。同时，还要确保局党组重大决策和年度目标任务的顺利实施。

一是要加强对执行党的政治纪律的监督检查，确保政令畅通。各级党组织和广大干部职工，要从讲政治的高度，以积极进取的精神，认真推动中央一号文件的贯彻落实。要抓住水利建设和发展的大好机遇，积极进取，锐意创新，自觉践行以人为本，执政为民理念，推动水利改革不断深化和水利事业跨越式发展。各级纪检监察部门一定要认清形势，明确责任，把协助本单位党组织贯彻好、落实好中央一号文件当作当前的重要任务抓紧抓好。要进一步健全定期检查和专项督查制度，切实加强对中央一号文件落实情况的监督检查，对工作不力的要实行问责

二是要加强对局党组决策、部署和目标任务执行情况的监督检查，确保工作落实到位。要综合运用执法监察、廉政监察、效能监察等多种监督方式，注意发挥业务部门与监督部门的整体合力，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。加强对民生水利和在建重点水利工程、中小河流治理、小型农田水利工程、水库除险加固等人民群众关注度高的项目的监督检查，进一步巩固水利服务民生的基础地位。加大对水利工程建设项目整改意见落实情况的监督，要把发现问题和督促整改有机结合起来，切实提高监督检查的针对性和有效性。

各级纪检监察部门要深入基层，深入实际，关口前移，主动发现和解决问题，要改变以往发现问题靠“群众上门”，解决问题靠“情况报告”的现象，适时开展明察暗访、跟踪问效活动，切实履行监督检查职能，确保“四个安全”。

(二)围绕反腐倡廉教育，进一步促进领导干部廉洁自律

反腐倡廉宣传教育工作要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。要充分利用各种宣传媒体，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，积极开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式、提高教育实效。今年要重点抓好权利

行使过程中的廉政风险防范教育，引导各级领导干部认清权力风险，自觉接受监督，正确行使职权。特别是要加强对领导干部、手握实权的年轻干部以及重要岗位、重点人员的监督和廉政风险教育。

进一步加强《廉政准则》的贯彻落实，认真开展“六对照”活动，规范党员领导干部的从政行为，坚决查处领导干部违规收受礼金、以各种名义接受管理、服务对象及其他与行使职权有关的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证等行为。

进一步巩固党政机关履行节约、制止奢侈浪费工作成果，深化“小金库”专项治理，并注重研究完善防范治理的长效机制。

认真落实上级关于公务用车配备使用有关规定，进一步加强监督治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车及公车私用等问题。

(三)围绕制度改革创新，进一步推进水务惩防体系建设

制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要坚持用制度管权、管事、管人，通过推进水务反腐倡廉制度创新和体制机制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度减少腐败滋生的土壤和条件。

要进一步加强有水务特色的惩防体系建设。尽快完成对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的或者操作性不强的要及时修订，需要细化的要制定实施细则，努力把反腐倡廉建设体现在各项制度之中。

要进一步细化“三重一大”工作制度。坚持按制度、按程序办事，坚决杜绝越级上报、超权限审批，坚持分层管理、分级负责，切实做到有权必有责、用权受监督、违纪要追究。要在去年工作的基础上，进一步规范报批、阅审、备案制度，细化内容、拓宽范围，确保责任落实到位。今年要实行项目审批限时办结、专项工作检查、财务资金管理使用、干部任免工作监督卡，各有项目审批权限的单位要尽快拿出符合实际的项目审批限时办结实施意见，局里要出台《限时办结责任追究办法》等制度，目的就是要加强监督。

要进一步提高制度执行力。坚决纠正以制度落实制度、以文件落实文件、以讲话落实讲话的做法，努力把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。纪检监察部门要加强对制度执行情况的监督检查，严格执行领导干部述职述廉、诫免谈话、质询、罢免或撤换等制度，维护制度的权威性，着力在领导干部中形成制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的良好风气。

（四）围绕从严治党治政，进一步加大案件查处力度

始终贯彻党要管党、从严治党方针，严格执行党内监督条例和领导干部廉洁自律各项规定，继续加大查办案件工作力度，不管是什么人，只要违法违纪，就要一查到底。严肃查处党员干部特别是领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处利用行政审批权、人事权、行政执法权牟取非法利益的行为；严肃查办领导干部失职赎职造成重大损失的案件；严肃查办水利工程建设招投标中规避招标、虚假招标、违规转包等案件；严肃查办在水利资金管理使用和水利工程建设各个环节中的违规违纪案件；严肃查办违反组织人事纪律的案件；严肃查办商业贿赂案件，深入开展商业贿赂专项治理，在坚决惩处受贿行为的同时，加大对行贿行为的打击力度，对有不良记录的单位和个人，在市场准入、经营资质、投标资格等方面加以限制。

要高度重视信访举报，积极排查和发现案件线索，及时处理，限时办结，保证信访举报办理质量和实效，力争在案件查办上取得突破。

（五）围绕解决群众诉求，进一步加强政风行风建设。

切实加强各级领导干部的作风建设。大力弘扬“右玉精神”，大兴求真务实之风、密切联系群众之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。

扎实开展水利行风建设和评议工作。落实水利部《关于建立健全水利系统民主评议政风行风

长效机制的指导意见》，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，把加强行业管理与政风行风建设紧密结合起来，做到一同研究部署、一同监督检查、一同考核落实，坚持以民主评议政风行风工作促进水务系统干部作风建设。

要加大对民主评议工作的宣传力度，进一步拓宽信访渠道，充分发挥特邀行风监督员和评议代表的作用，加大明察暗访力度，切实了解民情、掌握实情、查办案情，维护人民群众的合法权益。

要继续组织好各科室、各分管领导参加 “监督热线”节目，对群众的诉求，要耐心细致地做好宣传解释工作，反映的问题，及时督促和协调相关科室（单位）做好调查处理，切实做到群众满意。

强化对与人民群众切身利益相关的涉水事项的监督检查，规范水利行政事业性收费管理，规范农业灌溉服务和收费行为，规范饮水安全工程管理，深化水资源管理费征收等涉及民生、民利等工作的监督检查，严肃查处损害人民群众利益的问题，促进社会和谐稳定。

（六）围绕优化环境，进一步加大专项整治工作力度

深入推进集中整治经济发展环境工作，各科室（单位）在重点整治阶段要结合自查揭摆出来的问题，认真落实整改措施，要组织人员进一步学习《资料汇编》，加强对人员的管理，强化对各项制度规定的落实，把工作重心从“治标”向“治本”延伸。要重点对简化办事程序，提高办事效率，提高服务质量等进行监督检查，集中整治行政不作为、乱作为、慢作为特别是吃拿卡要、推诱刁难等问题。查处一批工程建设领域中的违纪违规问题，规范水利工程建设市场。

进一步整肃工作纪律，严格落实“五个不准”要求，一是不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；二是不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；三是不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；四是不准利用工作之便吃拿卡要；五是不准参加赌博。

（七）围绕纪检监察职责，进一步提升履职能力和水平

各级纪检监察部门，特别是主要负责同志，一定要充分认识加强自身建设的重要性，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的水务﹙水利﹚纪检监察干部队伍。一要加强组织建设，进一步充实纪检监察队伍力量，重视对纪检监察干部的培养、选拔和交流。二要加强作风建设，提高党性修养，牢记宗旨，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；要恪尽职守、秉公执纪，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于查处违纪违法案件，严惩腐败分子；要严于律已，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，抗得住诱惑，经得住考验，坚决抵制社会不良风气的影响；要强化纪律意识，严格遵守工作纪律，尤其是保密纪律。三要加强教育培训，要加大对纪检监察干部的培训力度，强化实践锻炼，不断提高思想政治素质和业务工作水平。随着纪检监察工作任务的不断增加，工作领域的不断拓展，工作要求的不断提高，纪检监察部门的工作日益繁重，希望各级党组织进一步关心和支持纪检监察工作，配强配好纪检监察干部，并为他们的工作、学习和成长创造条件。

二、责任分工

(一)围绕贯彻落实中央一号文件精神，进一步加大监督检查力度

1、加强对执行党的政治纪律的监督检查，确保政令畅通

牵头单位：监察室

配合单位：办公室、人事科、党委办

2、加强对局党组决策、部署和目标任务执行情况的监督检查，确保工作落实到位 牵头单位：监察室

配合单位：各相关职能科室

(二)围绕反腐倡廉教育，进一步促进领导干部廉洁自律

1、加强对领导干部反腐倡廉教育和廉政文化建设

配合单位：人事科、党委办

2、进一步贯彻落实《廉政准则》

牵头单位：监察室

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

3、组织党员领导干部参加廉政警示教育

牵头单位：监察室

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

4、对机关履行节约、制止奢侈浪费情况的监督

牵头单位：财务科

配合单位：办公室、事务站、局属各单位、监察室

5、对执行政务公开和办事公开制度的监督

牵头单位：办公室

配合单位：各相关职能科室

6、执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度规定 牵头单位：人事科

配合单位：办公室、党委办、监察室

7、对公务用车管理使用情况的监督

牵头单位：事务站

配合单位：财务科、监察室

8、落实领导干部配偶子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定

牵头单位:人事科

配合单位:监察室、财务科

9、加强干部、人事工作的监督

牵头单位：人事科

配合单位：监察室

10、对财务管理情况的监督

牵头单位：财务科

配合单位：各财务独立单位、事务站、监察室

11、巩固“小金库”治理成果

牵头单位：财务科

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

(三)围绕制度改革创新，进一步推进水务惩防体系建设

1、加强有水务特色的惩防体系建设

牵头单位：监察室

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

2、坚持“三重一大”工作报告制度

牵头单位：监察室

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

3、进一步提高制度执行力

牵头单位：监察室

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

（四）围绕从严治党治政，进一步加大案件查处力度

1、加强案件查办工作

配合单位:办公室、人事科、党委办

2、信访举报工作

牵头单位:办公室

配合单位:人事科、党委办、监察室

3、治理商业贿赂工作

牵头单位:局治理商业贿赂专项工作领导组及其办公室

配合单位：各科（室、站）、局属各单位

（五）围绕解决群众诉求，进一步加强政风行风建设

1、加强对防汛抗旱工作的监督检查

牵头单位：防汛抗旱办

配合单位：管理科、城防办、汾河站、水保科、涑水河河务局、监察室

2、加强对中小河流治理、小型水库除险加固工作的监督检查

牵头单位：管理科

配合单位：财务科、基建科、规计科、监察室

3、加强对农田水利基础设施建设、灌区节水改造工作的监督检查

牵头单位：农水科

配合单位：财务科、基建科、规计科、监察室

4、加强对水资源管理工作的监督检查

牵头单位：水资办

配合单位：规计科、农水科、水政执法支队、科外站、监察室

5、加强对水土保持工作的监督检查

牵头单位：水保站

配合单位：水保监督站、监察室

6、加强对安全生产工作的监督检查

牵头单位：基建科

配合单位：各有关科室

7、加强对饮水安全工程运行、管理情况的监督检查

牵头单位：供排科

配合单位：财务科、规计科、监察室

8、加强对水库移民后期扶持工作的监督检查

牵头单位：移民办

配合单位：监察室

（六）围绕优化环境，进一步加大专项整治工作力度

主要任务：

1、进一步整肃工作纪律，严格落实“五个不准”要求；

2、组织各科室（单位）进行“回头看”；

3、加大对突出问题整改落实的监督检查

牵头单位：监察室

配合单位：各科（室、站），局属各单位

（七）围绕纪检监察职责，进一步提升履职能力和水平

牵头单位：监察室

配合单位：办公室、人事科、党委办

三、保证措施

（一）提高思想认识，履行“一岗双责”。各级党组织要认真履行党风廉政建设责任,切实抓好本部门、本单位反腐倡廉建设。要充分认识反腐倡廉建设的极端重要性,坚持党要管党、从严治党,把反腐倡廉建设摆上重要议事日程,纳入部门改革发展和党的建设总体格局,切实抓紧抓实抓好。党政“一把手”要认真履行第一责任人的政治责任,对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设亲自抓、负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员要实行“一岗双责”,对职责范围内的反腐倡廉工作切实负起直接领导责任。

（二）搞好任务分解，责任落实到人。各科室（单位）要突出抓好责任分解、责任考核和责任追究等主要环节,做到责任分解明确具体,责任考核严格科学,责任追究严肃认真，保障措施有力，真正形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（三）加强组织协调，实行分类指导。纪检监察部门要充分发挥组织协调作用, 整合反腐倡廉工作的各种力量和资源,发挥各方面的积极性主动性,形成纵向贯通、横向并联的信息网络。采取情况调度、专项调研、工作检查等形式,深入开展调查研究,总结新经验,探索新规律,区别不同情况,适时分类指导。加强对重点工作、重点部门、重点部位和重点环节的跟踪督查,不断加大监督检查力度,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。

（四）坚持奖惩分明，实行“一票否决”。各级、各单位要充分认识到党风廉政建设和反腐败工作既是“龙头工程”，又是“保底工程”，切实抓紧抓好。对违反廉政纪律被查处的，视情节轻重、影响程度，当事人和负责人要在全局大会上做检查，除对当事人给予相应的党政纪处分外，所在科室（单位）当年不能评为综合先进单位，“一把手”不能评为先进个人。

**县水务局

二0一一年十二月二十二日

第2篇：水务局党风廉政建设工作总结

水务局2019年党风廉政建设工作总结

2019年，县水务局党风廉政建设和反腐败工作，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实省、州、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2020年工作规划》的要求，紧紧围绕全县水利事业发展大局，突出重点，强化监督，扎实有效地推进水务系统党风廉政建设和反腐败各项工作，为实现水利事业发展新跨越提供有力的政治和纪律保证。

一、2019年工作总结

(一)落实主体责任，坚守责任担当;年初水务局党委按照《XX县2019年政府部门党风廉政责任书》要求，严格落实党风廉政建设责任制，坚持按照谁主管、谁负责的党风廉政建设工作责任制，在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，亲自督促检查，形成齐抓共管的局面。一是对我局对照2017年党风廉政建设检查考核情况反馈意见整改落实;二是传达学习上级党委会议精神，深刻领会各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识，明确今年目标任务。三是召开党风廉政建设部署会议，总结2017年党风廉政建设和反腐败工作，安排2019年工作任务;四是分解任务，落实责任，成立了领导小组，制定工作计划，进行责任分解，印发了《XX县水务局关于印发2019年党风廉政建设工作计划、责任分解和领导小组的通知》禄水党字【2019】6号及《XX县水务局关于调整领导班子成员分工的通知》禄水字【2019】34号，层层压实责任，落实领导班子成员责任;五是签订党风廉政建设责任书，局党委书记代表局党委同局党委成员、与局属4个党支部及水务局内设机构签订了《XX县水务局党风廉政建设责任书》;六是签订廉政承诺书。针对行业风险大，腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立了领导干部廉政档案，签订八小时以外承诺书，开展家庭助廉活动，公开接受群众监督，从源头上预防和遏制腐败想象发生。

(二)加强廉洁教育学习，提高党员干部廉洁自律意识;

我局始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位，通过固定课堂、移动课堂、网上课堂等多种形式开展党风廉政教育，组织开展党委中心组学习，每月开展一次干部职工学习会，每季度开展一次电化教育学习，安排党风廉政建设内容。今年学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中央八项规定》《六项禁令》、省州《改进工作作风密切联系群众实施办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等和《XX县领导干部违纪违法典型案例警示录》。针对党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题及干部群众在党风廉政建设和反腐败方面出现的思想认识问题，认真开展党性、党风、党纪教育，理想信念和廉洁从政教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。

(三)加强廉政文化建设，促机关作风转变;深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委十届四次全会精神，深刻领会中央、省、州、县党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识。我局认真开展廉政文化建设，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚，营造反腐倡廉的社会氛围，通过认真落实《中共XX县水务局委员会关于进一步加强廉政文化建设的实施方案》，通过开展廉政文化建设活动，使我局广大干部职工廉洁自律意识有了很大提高，机关作风得到加强。一是在局机关办公楼设置政务公开栏;二是用方面典型案例，运用侯新华、赵海仙、姜杨、王玉玺等违纪违法案件对职工进行警示教育，警示党员干部从中吸取经验教训，引以为戒，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变能力;三是开展党风廉政建设专题讲座，请党校、县纪委的老师为全体干部职工进行授课，增强党员干部职工的反腐倡廉意识;四是签订家庭廉政责任书，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步加强党员干部的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的家庭防线。五是坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，领导干部之间，领导干部与分管股室之间开展谈心谈话，包括任前谈话、日常谈话、诫勉谈话、廉政谈话、交心谈心促进单位的党风廉政建设。

(四)强化监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实;

一是按照《中共XX县委办公室关于印发〈XX县政治生态修复年实施方案〉〈XX县作风建设攻坚年实施方案〉的通知》要求和县纪委牵头制定的《XX县水务局开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治实施方案》精神，XX县水务局成立了《XX县水务局关于成立政治声讨修复年和作风建设攻坚年工作领导小组》和《XX县水务局关于成立违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治工作领导小组的通知》，并制定了相应的实施方案;局党委认真贯彻落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求作为加强领导干部作风建设的有力抓手扎实推进，制定印发了《XX县水务局内部管理制度》从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。

二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开，定期通过物流、墙报、会议等形式公开开展情况，对涉及职工群众利益的重大问题及时征求意见，向群众公开。设立意见箱、监督举报电话，接受社会各界和群众的监督。

三是认真执行《禄党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《XX县股所级干部选拔任用工作暂行办法》，加大培养选拔优秀年轻干部，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原则，并实行票决制，避免了个人说了算，杜绝不廉洁行为发生。

四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度，确保财务工作规范化开展;认真执行各项管理制度，严格考勤、请假、签到等日常管理制度，规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备制度;实行办公室统一配备制，提高用处效率，公务车辆定点存放、保养、维修，杜绝公车私用等违规行为;强化教育监督管理制度，从源头上预防，杜绝不廉洁行为发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财务管理制度，强化履行节约，全面推行廉政建设。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作出现违纪审批，把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。

(五)开展廉政风险防控;

在全局开展廉政风险防控管理，按照职权法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理及流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便的原则，清理各股室、站所和个人岗位权利，逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、责任主体，查找风险点，向社会公开，接受干部职工和社会监督，有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和项目专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建设管理、质量安全、竣工验收等各个重要环节的监督检查;加强稗子田水库建设项目、星宿江金山段河道治理(二期)项目、小型病险水库除险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县项目等水利建设工程监督检查，发现问题及时纠正、整改，确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建设领域突出问题专项治理。组织各工程管理局等相关单位，对2019年以来实施的项目逐一进行排查清理，未发现擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等问题。

(六)严格履行第一责任人职责。党委领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持一岗双责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。在选人用人方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX县党政领导班子一把手监督管理办法(试行)》，坚持好干部标准，选好用好干部;严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度。针对党员领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，运用四项谈话进行提醒警示，及时进行提醒谈话或诫勉谈话、督促干部职工遵守廉洁自律的各项规定。局党委领导班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，认真落实党风廉政建设分工任务，确保党风廉政建设主体责任落到实处。管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边的工作人员，当好廉洁自律的表率。

二、存在的问题

通过围绕存在问题抓整改，有计划有部署的开展工作，县水务局党风廉政建设工作取得一定成效，但是，我们也要清醒认识到，我局的党风廉政建设工作，离县委、县政府的要求还有较大差距：一是少数干部和职工干部四个意识不强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，有的贯彻落实中央八项规定精神不够坚决不力，部分党员领导干部缺少担当精神，不作为、乱作为、慢作为问题依然存在。二是部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，部分干部职工存在不认真执行请销假制度，请霸王假和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够，监督还不到位，违纪现象时有发生。在日后的工作中，我局将针对存在问题制定整改措施，不断加强学习教育，不断完善体制机制，把各项规章制度真正落到实处。

三、2020年工作计划

(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育。1、深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。2、加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、一把手讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与两学一做专题教育和即将开展的不忘初心、牢记使命学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、微信等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。3、深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。

(二)从廉政风险防控入手，扎实推进水利惩防体系建设。1、严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行省州县相关制度、办法、方案，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持谁主管、谁负责的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实一岗双责要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。2、促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度问责机制，严肃查处违反制度行为。二是进一步完善和规范党组会、局长办公会制度，认真落实三重一大集体决策制度，认真执行党内监督条例，加强对党员干部监督，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重监督约束干部向监督约束干部与保护激励干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，按照相关文件要求，继续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全。3、加强制度执行力度建设。完善和执行好省州县相关制度，从源头上掐断腐败的根源，不给腐败留任何的余地和空间。4、加强工程领域专项治理工作,确保工程建设四个安全(工程权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全)。一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。二是加强对农村水利资金使用情况的监督检查。三是加强对全区水务系统在建重点水利工程的监督。全面检查工程招投标、工程合同签订、工程质量验收、工程经费拨付等情况，真正实现工程安全、生产安全、资金安全、干部安全。

(三)密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设。1、服务基层、服务群众。畅通民情民意诉求渠道，认真倾听群众呼声，维护广大群众合法权益，妥善解决饮水安全、农田水利等群众反映强烈的突出问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范服务行为，深入开展民主评议等工作，促进对本部门的社会监督。2、改进机关作风。以治浮强责任、治庸提素质、治散正风气，治奢保廉洁为主要内容，着力整治庸懒散奢等不良风气。通过走访座谈，明察暗访，重点检查工作纪律、服务质量，对发现的问题及时通报、限期整改。不定期对机关科室、基层水利站和下属单位工作人员工作作风开展巡查暗访，发现违规行为按有关规定进行处理。3、深化机关效能建设。加强效能监察和督查，促进岗位责任制、服务承诺制、责任追究制的落实。认真抓好信访投诉件办理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。将服务效能与绩效考评挂钩，发挥绩效考评的导向作用，强化效能监督的监测功能，推动机关、基层水利站和下属单位进一步改进工作作风，提升服务水平。4、继续规范权力运行。深化和推进党务公开、政务公开和办事公开制度，提高工作透明度和群众满意度。突出规范和制约权力运行这个核心，加强对行政权力运行情况的监督检查，确保规范到位、执行到位，促进形成制约有效的权力运行机制。加强行政自由裁量权的监管。

(四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查。1、坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。认真学习党章，严格遵守党章，促进广大党员干部牢固树立党章意识，把维护政治纪律放在首位，督促党员干部坚定正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一，坚决反对并严肃处理违反政治纪律的行为。2、严肃组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对干部选拔任用的全过程监督，公平公正地开展对拟提拔干部的廉政考察，营造风清气正的用人环境。真正做到让有能力的人有岗位，有作为的人有地位。3、加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。加强贯彻落实党的十九大精神等各项决策部署的监督检查，重点检查党员领导干部在落实重大决策部署上，是否具有全局意识、大局观念，态度是否坚决，行动是否迅速，对工作不力的要实行问责制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

(五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面。坚决遏制违纪违规行为，协助上级部门认真贯彻落实一案双查制，严肃查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任。加强和改进信访举报工作，畅通信访举报渠道，完善信访举报制度，积极解决涉及纪检监察的信访问题，完善查办案件组织协调机制。针对违纪违规现象，认真分析原因，实行以案带整改，发挥其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓励水利系统人员相互监督，相互督促。

第3篇：水务局水资源科党风廉政工作总结

水资源管理科党风廉政建设工作总结 按照区纪委下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件的要求，我科室不断加强党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建工作的落实。现将我科党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，党风廉政建设工作进一步引向深入 科室把廉政工作摆上了重要议事日程，科室人员认真学习，把一些腐败现象的严重危害性进行了重点剖析，并认真学习《廉政准则》的八条五十二不准。在科室成员理论学习时，科室负责人多次要求全科室人员加强政治理论学习，以身作则，洁身自好，加强廉政建设。并组织科室成员在网上观看反腐倡廉的录像、电影，以强化全体人员廉政意识，营造良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。通过学习，使科室人员牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高全体工作人员的廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

二、求真务实，把党风廉政建设工作落到实处

我科始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，在工作上即注意讲究工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风的同时，进一步增强服务意识、热情为来访群众服

务，提高办事效率，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。

三、严格要求，培养良好的生活作风

严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以我局各项管理制度严格约束自身，保持清醒头脑，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，同时，勤俭节约，精打细算，讲求实效，生活上保持艰苦奋斗的作风，做到一身正气，一尘不染。

今年，科室的党风廉政建设工作取得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。但也存在一些不足，今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好科室的党风廉政建设工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶，争取做到浩然正气长存、一身不沾尘埃。

第4篇：水务局党风廉政建设示范点总结

xxx水务局

2013年党风廉政建设示范点创建工作总结

根据《xxx2013年党风廉政建设目标管理责任书》及《xxx水务局2013年党风廉政建设工作安排》要求，今年以来，我局以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央八项规定为契机，以加强党风廉政创建示范点创建为抓手，全面推进水务系统党风廉政建设，进一步增强了水务系统干部职工勤政、廉政意识，现将今年来廉政示范点创建工作情况总结如下：

一、加强组织领导保障

今年来，我局高度重视水务系统廉政示范点创建工作，根据局党委工作安排，由局纪委书记具体负责廉政示范点创建工作，同时将创建工作与各项水务工作同安排、同部署、同检查。确定了xxx为创建示范点，并将廉政示范点创建列为年度水务系统党风廉政建设责任制考评的重要依据，在全局形成了“人人议廉政，个个评廉政”的浓厚舆论氛围，促进了党风廉政建设及水务各项工作的协调推进。

二、工作成效

（1）组织保障机制进一步强化。为了切实抓好党风廉政建设，xxx始终把贯彻落实党风廉政建设责任制各项工作纳入管理

所重要工作议事日程，制订了落实局党委党风廉政建设目标管理责任实施细则，成立了以xxx为组长，xxx为成员的xxx党风廉政建设工作领导小组，细化了各项责任分工和工作要求，在全xxx形成了党政齐抓共管、班组各负其责、职工支持参与的党风廉政建设工作局面，为xxx圆满完成以xxx为中心的各项水务工作提供了坚实的党风廉政组织领导保障和制度依据。（2）廉洁教育工作进一步深入。xxx根据局党委、xxx支部的安排和布置，采取集体学习，听专题报告、观看视频教育等多种形式，进一步加强了党的十八大、十八届三中全会精神及中央八项规定的学习力度，切实强化了全体职工的廉洁自律意识。xxx根据xxx工作特点，进一步创新了党风廉政建设形式，坚持党员、领导干部带头廉洁自律；坚持将党风廉政教育做到xxxx、xxx；坚持xxx内重大事项由所务会集体研究决定，并及时公示；坚持在xxxx、xxxx等原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事；坚决杜绝职工利用工作之便吃、拿、卡、要，全力维护xxxx队伍形象。

（3）作风整顿建设进一步加强。xxxx在开展以xxxx为中心的各项工作中，深入贯彻落实中央、省、市、县以及局党委关于改进工作作风密切联系群众各项要求，进一步规范和改进了供水服务各个环节。针对xxxxxxxxxx等原因，xxxxx加大了管道

巡查和井内设施的检查维修力度，在工程收益区内公布报修监督电话，保证随叫随到，提供专业快速服务，为群众解决用水过程中的遇到的故障问题。为确保群众能随时用上自来水，xxxx向已通水群众推行了“小维修随叫随到”的服务承诺，极大的提高了自来水保障率，为农村群众生产生活用水提供了有力的保障。

（4）制度机制建设进一步完善。为加大源头反腐工作力度，xxxx进一步完善了各项工作规章制度，明确凡涉及所内重要决策、大额资金使用等重大问题，必须经所务会集体研究并上报管理站、局分管领导作出决定。同时，xxxx针对饮水安全工作特点，制定完善了xxxxxxxxxx等运行管理制度，在全所努力了形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作局面，促进了各项工作的顺利开展。

三、下一步工作打算

今年来，我局通过党风廉政建设示范点创建工作虽然取得了一定成效，但在创建的方式方法上、机制上、力度上、范围上还需要进一步完善、加强、拓展。针对存在的不足和问题，我局将在县委、县纪委的正确领导下，进一步转变工作作风，强化工作措施，努力推动各项水务工作全面发展。一是充分利用宣传橱窗、网站报刊等载体，建立完善廉政宣传阵地，浓厚廉政文化氛围。二是认真落实“三务”公开，加强民主监督机制，全力打造“廉

洁水务”；三是定期开展时事政治、科学发展观学习，加强对党员干部的廉洁自律教育。

2013年12月4日

第5篇：水务局党风廉政建设半年工作总结

*县水务局上半年惩防体系建设和

党风廉政建设工作总结

今年上半年，按照县纪委对惩防体系建设和党风廉政建设的总体部署，我局切实增添措施，狠抓责任落实，严格落实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体系建设，切实抓好领导干部作风效能建设和廉政文化建设，着力加强对重大决策部署和制度执行的监督检查，推进反腐倡廉各项工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、全面落实党风廉政建设责任。

（一）抓责任，落实一岗双责。一是强化组织领导，明确了一岗双责主体。二是严格目标管理，确保责任落实。三是主要负责人全面落实“四亲自”责任，即：在反腐倡廉建设中始终做到重建工作亲自部署，重要工程亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督促督办。四是认真贯彻实施《2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，明确任务分工，健全责任体系，按照《意见》要求切实加强对落实党风廉政责任制的组织领导，把反腐工作列入重要议事日程和总体规划，同灾后重建工作一起部署、一起检查、一起考核。

（二）重教育，筑牢思想防线。局党委一是在学习教育上做到“四个坚持”。二是在制度建设上做到“六个推行”，三是强化监督，提高廉洁从政监控能力。四是抓廉洁自律，认真组织全系统领导干部学习《中国2010年反腐倡廉年度报告》、《中国反腐倡廉10个热点问题》和《廉政准则》 1

等相关文件，深入开展宣传教育，将纳入党组织中心组的学习内容，列入党员干部培训的教学计划，使干部职工熟悉、掌握《廉政准则》的具体规定要求，着力提高廉洁从政意识，恪守廉洁从政行为规范，增强廉洁从政自觉性，真正做到有则改之、无则加勉，紧密结合水利工作实际，自觉把《廉政准则》的各项要求转化为实际行动。进一步强化监督检查，充分发挥民主生活会、廉政谈话和诫勉谈话、报告个人有关事项等制度的作用，促进党员领导干部廉洁自律。

二、进一步推进制度创新，完善反腐倡廉体系建设

局纪委提前介入，坚持完善和严格执行各项制度，注重对重点部门、重点环节的监督，特别是对管钱、管人、管物等部门和环节的监督。

（一）完善监督机制，严格执行督查通报制度。一是本着服务基层、服务群众的原则，切实加强对增加农民负担问题，尤其是在水费收缴过程中，搭船收费的问题的监督。二是严格质量、安全和资金监管，严肃建设纪律。成立了水利灾后重建督查小组，由局纪委牵头，组织工程技术人员不定期的对在建建设工程项目的质量、安全、进度、人员到位情况等进行督察，发出督查通报5 期，并对存在的问题书面通知整改，确保有限的水利建设资金发挥最大的效益。三是坚决贯彻项目招标制、项目法人制、施工监理制、合同管理制、质量终身负责制和灾后重建有关政策法规，实行责任考核制、项目督查制、结算联审制、廉政承诺制等四项制度。四

是聘请人大、政协等社会监督员，完善社会监督机制，加强程序和全过程监督，确保工程安全、资金安全、干部安全。

（二）以推进和完善水利惩防体系建设为重点,不断提高治本抓源头的能力和水平。当前和今后一个时期，水利建设投资大、项目多、战线长、覆盖广，强化水利系统各级干部职工廉洁自律意识。进一步完善小型水利建设中的廉政风险防范机制，强化源头治理，强化权力运行监督制约，强化关口前移，严格基建程序，完善各项制度措施。强化项目跟踪审计和执法监察，对工程招标、物资设备采购、设计变更、资金使用管理等关键环节，实施全过程动态检查监督。

三、继续加大监督检查的力度

结合实际制订和细化2011年度“目标任务分工”，做到目标、分工、职责明确，人员、措施到位，计划、方案落实；进一步加强监督检查，切实提高制度执行力，特别加强节余资金的方案报批和资金使用的监督检查。加强对全县水利工程建设领域突出问题专项治理的监督检查，从源头上严格规范工程建设领域领导干部行为和市场主体行为，确保各项灾后重建工程成为“民心工程”、“效益工程”和“廉洁工程”。

四、深入推进作风建设

一是加强机关效能建设。大力弘扬党的优良传统和作风，力戒形式主义、官僚主义和表面文章。不断增强政府工作的透明度、公信力和执行力。严厉打击、坚决查处损害群众利益的行为，对于侵占各种惠民补贴、扶贫救灾、水利移民安置等专项资金的案件；拖欠农民工工资、严重侵害群众

人身权利的案件；水利安全生产等方面严重侵害群众切身利益的案件。二是强化服务意识。教育和引导广大党员干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，严肃工作纪律，确保政令畅通。局党委以“树立整体形象，提升队伍素质，争创一流业绩，构建和谐水务”为目标，提出了全体干部共同树立“责任意识、为民意识、团队意识、争先意识、廉洁意识、奉献意识”的理念。

五、以深入推进专项治理工作为重点，着力解决水利建设领域的突出问题

认真落实国务院《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理，认真排查和清理违规项目审批，擅自变更规划和设计，规避招标、虚假招标、围标串标，转包、违法分包以及资金管理混乱、截留挪用项目建设资金等突出问题。加强水利建设市场诚信建设，对有不良行为记录的单位和个人，报请相关部门依据有关规定及时处置，并将处置结果纳入市场准入和退出管理。继续深化"小金库"、各类庆典、研讨会、论坛以及公务用车的专项治理工作。

2011年7月13日

第6篇：水务局某年上半年党风廉政建设工作总结

水务局XX年上半年党风廉政建设工作

总结

市纪委第十二纪检组：

XX年上半年，我局党风廉政工作在市委、市政府的正确领导下，按照市委、市政府的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，始终坚持从严治党的方针，扎实推进落实党建、党廉建设各项工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、加强领导，切实履行主体责任

（一）加强领导，落实责任。局党组书记、局长王灿明多次主持召开党组会议专题研究党建和党风廉政建设工作。一是出台有关文件。迅速调整了党建、党廉工作领导小组；研究制定了《XX年xx市水务局党建工作要点》、《中共xx市水务局党组及成员党风廉政建设主体责任清单》和《xx市水务局落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务分解表》等任务清单，为做好党建党廉工作打下了坚实的基础。二是确定专人负责。为了进一步做好党建工作，局党组还结合实际指定一名局领导班子成员专职分管党建工作。同时，从强化党组织的领导力、执行力的角度出发，局党组建立了局领导班子成员联系党支部工作制度，每个支部安排了两名局领导班子成员联系，要求联系党支部的局领导班子成员要为支部党员上党课，参与组织部署各支部的学习教育，参与制订学习计划，明确学习要求，规定学习任务等，这一举措有力地促进了我局的基层党建工作。截止目前，局党组共召开党组会议11次，研究党建有关议题有8次，局党组理论学习中心组学习有10次。三是落实党风廉政建设责任制。签订了党风廉政建设承诺书336份；局党组书记与班子成员开展日常廉政谈话提醒共20人次，与副科级以上干部开展日常廉政谈话提醒45人次，开展任前廉政谈话提醒2人次。分管领导与分管部门负责人开展日常廉政谈话提醒20人次。四是落实“三重一大”工作。研究调整局个别班子成员分工，陈东眉同志分管农村水利水电水保科、市水利枢纽建设管理处工作；黄锡富同志分管市水政监察支队工作；詹正大同志分管局党建工作，协助梁智威同志分管办公室日常工作等，共3人次；续聘市水利水电工程质量监督站站长任兰义和市水库移民管理办公室副主任胥艳陵等2人次；解聘市水利枢纽建设管理处杨林、管忠等2人次；调整任命魏艺同志为市水政监察支队支队长，任命尹冬清同志为市水库移民管理办公室副主任。五是将“创文”工作作为政治任务抓好落实。从今年5月份起，我局坚持每周四、五两天，结合“创文冲刺60天，党员先锋走在前”主题党日活动切实做好清新区太和片区创文环境卫生巡查、横荷街道打古社区创文包联和文明劝导集中行动月等工作，目前已累计开展300多人次，为我市创文创卫工作贡献了力量。

（二）夯实基础，扎实推进。一是坚持党建党廉工作有方案、有计划。今年上半年，我局制定并连续下发了《XX年xx市水务局党建工作要点》、《关于XX年推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx市水务局机关党委XX年工作计划》、《关于在xx市水务局机关党委开展“支部主题党日”活动的方案》、《xx市水务局推进志愿者服务制度化XX年度工作计划》和《xx市水务局XX年上半年基层党支部党建工作目标管理考核的通知》等20多份文件，并逐一按照要求抓好落实。各党支部按要求同步制订了学习方案和学习计划，简便操作，有目标要求、学习内容、方法措施。二是坚持学习教育有重点、有特色。各支部在学习中注重区分对象和学习内容，根据水务工作实际情况，确定不同的自学重点。要求全体党员要坚持带着问题学，针对问题做，坚持在工作、生活中严格要求自己，发挥先锋模范作用，做合格党员。三是加大宣传力度，营造良好氛围。我局切实加大宣传力度，在办公大楼重点宣传“两学一做”学习教育，充分利用宣传栏、电子显示屏、微信群、门户网站、报纸和走廊等广泛开展党建党廉宣传。目前为止，我局已出版3期“两学一做”学习教育宣传专栏、15幅宣传标牌和11期党建党廉专题简讯，其中多篇被《xx日报》等媒体刊登。

（三）严明纪律，加强督查。我局紧紧围绕落实中央八项规定精神，把握好一个个节点，抓常、抓细。

一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间对局机关公务车辆使用情况进行了检查，检查发现都能严格执行节假日公务用车统一停放在办公楼停车场的公车管理制度。从XX年9月起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室专人统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。

二是严明党的纪律和规矩。多措并举，狠抓学习。我局党组将《党章》、《习近平谈治国理政》、反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组理论学习中心组学习的重要内容,坚持每月开展政治理论和反腐倡廉理论学习，并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。局党组书记、局长王灿明带头执行党组主体责任，以上率先，亲力亲为，切实推进党建党廉工作，带头给全体党员讲授党课，督促其他班子成员结合分工轮流讲授党课，以及邀请市委宣讲团成员作专题辅导等形式，局党组理论学习中心组带领局机关党委、各党支部认真开展了学习《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党组工作条例》（试行）、《中国共产党工作机关条例》（试行）、《中国共产党党内监督条例》等党纪国法的学习；举办深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略宣讲报告会、习近平总书记重要批示精神专题讲座等三个报告会；学习习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神、开展理想信念教育、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局以及党史等内容的学习。今年上半年，学习教育达900人次。通过学习，进一步使我局党员干部加深对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的精神以及中央、省委、市委全会精神的理解，通过观看有关违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

三是阳光行政，接受监督。以推行党务政务公开为切入点，使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等政务信息进行公开，进一步落实政务公开制度，完善水务局网站，把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。

二、存在的主要问题

一是少数党务工作者思想认识不够到位，认为党建工作与本职业务互相影响；

二是个别党支部开展党建、党廉工作缺少能动性和主动性。

三、下半年工作计划

（一）认真履行局党组的主体责任、局纪检组的监督责任和班子领导“一岗双责”。党组书记继续带头履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”和“三个带头”。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专职主责抓主业，执好纪问好责。督促各分管领导坚持做到管人与管事、管业务与管党风相结合，抓好分管领域的党风廉政工作，做到“四勤”，确保班子成员职责分工不留空白。

（二）加强对中央精神、省委、市委的重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，聚焦今年党建、党廉和水务重点工作落实情况，保证各项政策得到有效贯彻执行，保障政令畅通。

（三）抓好“公述民评”工作，加强对执法人员履职行为“四个零”规定的监督检查，坚决纠正执法不正之风，建立常态化作风效能监督问责机制。

（四）认真吸取全国违纪违法案件的教训，按照市纪委的要求，及时开展纪律教育月活动。结合重点节日、时段等敏感节点，组织进行党风廉政告诫提醒活动，加强机关党风廉政建设日常监督，防止党员干部腐败问题的发生。

xx市水务局

XX年6月30日

第7篇：县水务局党风廉政半年总结

县水务局2012年上半年党风廉政建设工作总结

县纪委：

2012年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级的指示精神，围绕全县中心工作，认真落实党风廉政建设各项目标任务,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,强化权力制约监督,建立健全拒腐防变长效机制，推动了全县水务事业的发展。现将上半年工作情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，落实工作责任。

局党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。一是调整充实了局党风廉政建设领导小组，制定下发了《县水务局2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《县水务局局关于认真贯彻落实惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划的实施意见》对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，采取定领导、定目标、定责任的方式将具体工作任务明确到股室到人头。二是对局党委成员党风廉政责任进行分工，明确局党委书记、局长为全局党风廉政建设 1

和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“四个亲自”和“两个经常”。三是与各股室、乡镇水利水保水产站签订了《党风廉政建设目标管理责任书》、召开承诺大会，局党委班子成员、各股室责任人代表进行了勤政廉政公开承诺。四是抓好 “一把手”落实党风廉政建设第一责任人职责工作，实行“一把手”不直接管财务、不直接管采购、不直接管招投标“三个不直接管”规定，严格实行“三重一大”事项集体讨论制度。

（二）健全规章制度，规范从政行为。

为了完善反腐倡廉制度，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是结合党内“五项制度”要求，进一步完善了局党委议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合行政效能建设、机关作风整顿活动，围绕行政审批、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合水务系统行业特点，积极推进源头治腐，通过制度建设和督促检查，加强了水利工程招投标、安全生产、工程质量的监管，积极推行政务、财务公开制度，建立健全公务接待、公车使用、财务支出等规章制度，增强对干部职工的约束。

（三）强化宣传教育，筑牢思想防线。

我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、局党委中心组理论学习、学习《廉政准则》等活动紧密结合起来，按照惩防并举、注重预防的原则，以多形式的宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识，从源头上防止腐败现象的发生。组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育“六个一”活动：

一是落实一套廉政制度。建立健全叙永县水务局党风廉政建设责任制，建立重要岗位责任廉政风险防控长效机制，完善机关效能制度。二是签订一份党风廉政责任书。针对各股室、乡镇水管站的职能职责签订党风廉政责任书及勤政廉政承诺书。三是上一堂廉政教育课。利用中心组学习、干部职工大会，组织学习《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》，使广大党员干部全面把握和理解《廉政准则》的主要内容、精神实质和具体要求，不断增强遵守准则、执行准则的自觉性。四是进行一次廉政谈话。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行定期廉政谈话，谈话本着“立足于防范，着眼于教育”的原则，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，关心生活方面存在的困难，诚恳指出存在的不足和缺点，帮助改进提高，鼓励其积极进步。五是开展一次警示教育。我局每年都组织党员干部开展 3

警示教育活动，今年，我局计划组织中层干部，到监狱再次经受生动深刻的反腐倡廉警示教育。六是制作一幅廉政广告。在县城公路醒目处悬挂一幅廉政广告, 在局机关办公区域设臵警示标语，达到廉政宣传效应。

（四）狠抓作风建设，提升行政效能。

1、切实开展政风行风民主评议工作。今年，我局紧紧围绕水利基础设施建设的热点难点问题,认真进行自查自纠，深入有序地开展政风行风评议活动。一是召开了水务系统政风行风民主评议动员大会，下发了民主评议工作方案，明确了指导思想、基本原则、总体目标、评议对象、评议内容、方法步骤和工作要求，并把评议工作与日常工作相结合，与党风廉政“三化”建设相结合，与“创先争优”活动相结合，与治理“庸懒散”等相关作风整顿相结合，确保工作和评议两不误、两促进。二是采取“上请、下求、内听、外访”等多种形式广泛征求群众、服务对象、政风行风监督员对我局政风行风和工作作风方面的意见和建议，了解群众需求，增强工作的针对性和实效性。通过抓组织、抓机制、抓作风，促进了系统作风的转变，树立了水务系统的良好形象。

2、大力抓好作风整顿。紧紧围绕“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题，通过对照查、相互评、领导提等方式，我局组织召开了水务系统行政效能、党风廉政建设工作会，组织全体干部职工进行自查自纠并形成整改报告，深化公开承诺，不 4

断提升机关效能建设，努力使全县水务系统干部职工“在思想认识、抢抓机遇上实现新突破；在开拓创新、破解难题上实现新突破；在提升服务水平、优化发展环境上实现新突破；在自觉贯彻落实县委、县政府和局党委的各项工作部署上实现新突破；在全面推进可持续发展水利上实现新突破。”

3、强化四种意识提升机关行政效能。一是强化纪律意识，用制度规范人。结合惩防体系三化建设，建立健全机关内部管理制度、监督追究制度，严格落实《考勤制度》、《请销假制度》和《外出登记制度》，明确工作去向，确定专人负责查岗、考勤签到。二是强化使命意识，用责任促动人。实行“一岗双责”，对重点水利工程项目、重点工作进行责任分解，把每一项工作落实到具体责任人，做到任务明确、责任清楚、成效明显。三是强化责任意识，用考核制约人。加大考核督查力度，定期对机关干部职工的政治思想、工作作风、工作成绩等实行量化考核，特别是加强对年轻干部的考核，综合评定机关干部的工作绩效，充分调动了机关干部职工的工作积极性。四是强化廉政意识，用文化感染人。扎实推进廉政文化进机关活动，通过读文思廉、宣教倡廉、问答促廉、示范导廉等廉政文化活动，在广大干部职工中树立科学的人生观、价值观、权利观，使之时刻牢记立党为公、执政为民，做遵纪守法的模范，做廉洁自律的表率。

4、开展丰富多彩的活动促进创先争优。我局党委、各支部认真制订了公开承诺书，党员结合实际认真填写了党员公开承诺表，党员践行承诺40条，达到100%覆盖。召开大会开展“会议亮承诺，人人做宣誓”党员公开承诺活动，并通过公示栏等向群众公布，接受群众监督。我局结合水务工作实际，开展“党员示范工程”活动，在项目实施、管理中充分发挥党员干部在水利工程建设项目中的创先争优作用，确保水利工程项目的质量和进度。我局在“万名干部直接联系服务群众”活动中深入开展“挂、包、帮”活动，继续选派2名优秀年轻干部驻村，帮助寻找致富发展路。机关所有领导党员干部继续与村民结成对子，定点帮扶困难群众53名，组织技术人员70多人次，深入乡镇、村社调查旱情，开展抗旱减灾技术指导；充分发挥我局的资源、信息、人才优势，坚持实事求是，因地制宜，继续帮助搞好农村基础设施建设，切实解决帮扶村群众当前生产生活困难，改善生产生活条件。我局举办了庆七一演讲比赛，进一步丰富了水务系统党员干部职工对党发展内涵的认识，在水务系统掀起了一场颂先进、学先进、赶先进的热潮，为实现叙永水务转型跨越发展起到了很大的促进作用。

（五）强化监督管理，源头遏制腐败。

一是严格项目六制。各项水利建设项目严格按照基本建设项 6

目管理程序，积极推行项目法人责任制、监理制、招投标制、资金报账制、合同制、公示制等“六制”，进一步加强工程管理，规范建设程序。在工程建设中严把初步设计审查关、工程施工工序关、工程建设质量关、专项资金拨付关、工程竣工验收关，还采取每周例会制、巡查制、派驻现场技术负责人、聘请群众代表现场监管、项目乡镇落实专人负责等多种形式进行工程建设管理，确保工程质量安全。

二是严格资金管理。建立财政专项资金项目责任制，严格实施项目资金管理；资金的使用严格实行项目公示（公告）制、招（投）标制、监理制、集中采购制和资金县级报账制“五制”管理；建立资金使用管理信息通报制度，对违规违纪问题及时通报批评，并督促限期整改落实，确保工程资金安全。

三是严格依法行政。严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事，加强行政执法，做到执法规范文明、程序完善、行政执法责任制、过错责任追究制和评议考核制的落实。

四是强化重点监督。强化对重点工程项目、重点部门、重点岗位、重点人员权利运行的监督和责任追究。积极开展项目信息公开和诚信体系建设，对2010年以来政府投资200万以上并进行公开招投标的水利工程项目进行梳理汇总，在市县贯彻建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏里进行公开；建立廉政台帐，规范该项目的廉政档案记录；建立岗位廉政风险防范制，为 7

风险对象、风险岗位制作廉政屏保、座牌，时刻警醒；在项目实施现场设立廉政公示栏；聘请政风行风监督员和群众代表参与工程建设项目的监督检查工作，确保干部安全。积极开展水利工作项目监督检查。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》。联合县监察局制定下发了《贯彻落实情况监督检查实施方案》，通过自查自纠、重点抽查等方式对水利工作项目责任落实情况、重点水利建设任务推进情况、水利资金管理使用情况、水利工程项目建设情况开展监督监察。

五是加强执法力度。成立了河道治理工作领导小组，完善了河道巡查制度，建立河道巡查电子档案，与县查处违法占地、违法建设办公室共同办公，统筹安排、整合力量、联合执法、综合整治，加大河道管理和治理工作力度。上半年共发放宣传资料1500多份，开展涉水执法检查60余次，出动人员200多人次，下达责令停止水事违法行为通知书22份，处理水事纠纷2起，开展河道采砂检查20余次，出动人员100多人次，检查采砂船5艘，采砂点10处。

六是扎实做好信访工作。局领导对信访工作高度重视，年初成立了由主要领导为组长的信访工作领导小组，选调了懂政策、会做群众工作且具有一定信访知识的人员接待群众来访，及时阅批信访件，安排人员调查处理，按时完成了上级交办、转办的信 8

访件。截至目前，上半年接收信访件11起，全部受理，并按照《信访条例》规定及时作出处理回复，保护了举报人合法权益，化解了矛盾纠纷，维护了水务行业秩序。

二、工作亮点

（一）开展 “六个一”活动，筑牢思想防线。落实一套廉政制度，签订一份党风廉政责任书，上一堂廉政教育课，进行一次廉政谈话，开展一次警示教育，制作一幅廉政广告。强化了党员干部廉洁从政意识和自律意识，筑牢了水务系统干部职工拒腐防变的思想道德防线。

（二）强化四种意识提升机关行政效能。强化纪律意识，用制度规范人；强化使命意识，用责任促动人；强化责任意识，用考核制约人；强化廉政意识，用文化感染人。引导水务系统干部职工树立了科学的人生观、价值观、世界观，时刻牢记立党为公、执政为民，做遵纪守法的模范，做廉洁自律的表率。

（三）开展丰富多彩的活动促进创先争优。积极开展党员公开承诺活动，“党员示范工程”活动，“挂、包、帮”活动，庆七一演讲比赛活动，通过活动进一步激发了党员干部的工作热情和争创一流的决心。

三、存在问题

我局党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成效，但也 9

存在一些问题和不足。具体表现在：思想认识有待进一步提高，工作措施还需进一步创新，规章制度有待进一步完善。

四、下一步工作打算

我们将在学习教育、治庸问责、工作措施、制度建设上下功夫，以良好的党风、政风取信于民，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。

2012年7月13日

第8篇：赤水党风廉政工作总结

赤水九义校党风廉政建设总结

为了进一步贯彻落实党中央、省市的党风廉政建设和反腐工作，不断推进我校教育事业健康持续发展，根据简教党委【2012】15号文件精神，我校开展了党风廉政建设各项活动，现总结如下：

一、建立了党风廉政建设领导小组，校长书记任领导小组组长，全体党员为小组成员。设立了党风廉政建设办公室，分配专门人员负责党风廉政建设。小组内划分了职责，明确了各自的目标，对党风廉政建设和反腐败进行了认真研究和仔细调查。

二、开展了主题教育、专题教育和岗位廉政教育等。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干原则》及《实施办法》，提高党员干部拒腐的意识和能力，保持共产党员的纯洁性。小组内部开展了4次专题教育和主题教育，党员干部的专题学习进行了2次，并做了相关的记录。

三、建立了财务，校务、党务公开制度，接受群众监督。纠正我校存在的不正之风。特别是婚丧嫁娶大操大办的行为给与了制止。学校各项费用均公示在校务公开栏上，如中小学生的奖学金，贫困助学金，以及三免一补的情况，每期收取的作业本费在校内外均已公示。

四、严格执行《省人民政府办公厅关于规范办学行为，深入推进素质教育的意见》对我校是否存在教师违规收取教辅资料费，教师有偿家教，违规补课和办班的行为进行了调查，经调查研究我校教育收费公开，阳光，规范，教师队伍中未发现有违反党风廉政的行为。

五、进一步规范财务管理。对公共教育资金的挪用、私分、截留等现象进行了排查。制订了财务管理制度和审计管理制度。做到了“收支两条线”。基建维修和使用情况进行了审计，国有资产的管理和使用情况进行了审计，杜绝了挤占挪用的现象。加大了对幼儿园的费用收取监管的力度，坚决杜绝“小金库”的产生。

六、大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育及师德建设遵守“五不准”、践行“五提倡”和争做“五表率”结合起来，进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到班级，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

七、加强对学校中层干部组织监督。期末学校召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校各部门进行检查，不断规范其行为。

在党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和加强监督工作，从制度约束和强化管理等方面做了一定的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象，不断取得反腐倡廉的新成绩，工作上也在不断探索中取得新的经验。

石桥镇赤水九义校 2012年11月13日

交通运输行业党风廉政工作总结（共4篇）

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