省直机关党风廉政工作总结

第1篇：省直机关党风廉政建设方案调查

为推动省直机关党风廉政建设责任制工作深入开展，省直纪工委自8月以来，采取分片召开座谈会的方法，对今年省直机关党风廉政建设责任制工作情况进行了调查。总的看，省直机关在执行党风廉政建设责任制工作中，坚持一把手负总责，健全机制、管好班子、带好队伍、做好表率，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，各项工作取得了明显成效。

一、主要做法

（一）思想重视，组织落实。省直各单位领导班子对党风廉政建设责任制工作都很重视。中纪委三次全会和省纪委四次全会召开后，及时组织党员干部学习贯彻胡锦涛、吴官正同志和李克强、李清林同志的重要讲话，就贯彻落实会议精神提出了明确的要求。省直各单位普遍成立了党风廉政建设责任制领导小组，由党组书记任组长，对党风廉政建设责任制负总责，其他党组成员任领导小组成员，负责分管部门的党风廉政建设。年初专门召开党组会议，研究贯彻落实党风廉政建设责任制工作，制定责任目标。并结合部门实际，制定措施，认真履行职责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制得到全面贯彻落实。

（二）逐级负责，层层明确。为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，省直纳入考核的120多个单位都制定了党风廉政建设责任制度。各单位在制定目标时，注重突出重点，抓好载体。把党风廉政建设与实际工作紧密结合，进一步细化目标，责任到人。真正做到一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，把责任制工作落到了实处。省科技厅、民政厅认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作摆上了重要位置，与厅属单位一把手签定了责任书。坚持一把手负总责，将党风廉政建设和业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，使党风廉政建设责任制工作纵向到底，横向到边，形成完整的体系。省电力公司把政治安全、经营安全和形象健全作为制定目标的重点，层层签订责任书，明确责任区，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，上下联动的格局。省水利厅坚持“抓一把手、一把手抓，抓班子、班子抓”的领导机制。厅党组书记与厅属单位、厅机关处室的党委（总支、支部）书记签订了各单位的党风廉政建设责任目标。省农业厅按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原则，重申和明确了厅各项反腐败工作牵头部门责任制，明确了每一项目标的三级责任主体，做到了任务到人，责任到位。

（三）严格规定，确保目标落实。省直各单位结合行业特点，普遍采取了对处级干部实施廉政考核、建立廉政档案等措施，确保各项目任务得到贯彻落实。省工商局要求本系统各级“一把手”做到“三个亲自”：亲自召开党风廉政建设责任制工作会议，安排部署工作任务，每年至少主持召开三次以上领导班子专题会议；亲自组织制定年度党风廉政建设责任目标，带队考核责任制工作；每年亲自听取四次以上责任制工作汇报，落实责任制追究和考核结果运用。要求领导班子其他成员做到“两个抓好”：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作落实；抓好分管部门、单位及系统部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。省林业厅坚持开展廉政建设季度讲评，从落实廉政责任、规定和制度、工作作风和廉政建设工作任务完成情况等方面进行监督检查，发现问题及时进行提醒和批评。省煤炭工业局有14个局直单位实行了党员廉政建设责任制风险抵押金制度。制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施办法》。对于年终考评为优秀档次的，班子成员党风廉政建设风险抵押金返还100%；良好等次的，返还50%；一般等次的，不予返还；较差等次的，要倒扣风险抵押金。省电力公司坚持定期召开党风廉政状况分析会，实行廉政一票否决制和党风廉政建设责任制抵押金，年度不出问题，完成责任制目标，给予奖励，反之扣抵押金。省农业厅实行了党风廉政建设责任追究月报制度等等。

（四）加强考核，严格责任追究。省直各单位结合行业特点，制定了相应的《考核办法》、《责任追究办法》、相关实施细则和一些配套制度，严格实施责任追究。本着“突出重点、督促落实”的原则，各单位要求所属部门每半年对贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行一次自查，并对部分单位进行抽查，每年年初对上一年贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行督查和考核，通过各种形式进行考评打分，评定等次，对贯彻执行责任制比较突出的单位予以表彰，对违反党风廉政建设责任制有关规定的单位及个人进行责任追究并给予相应的处理。省新闻出版局组成几个考核组，分别由处级干部带队，到局直各单位和局机关各处室，通过听取汇报、查看资料、召开座谈会、民主测试等形式，进行考核。在各考核组认真考评、局党风廉政建设责任制领导小组认真审议的基础上，研究确定各单位贯彻落实党风廉政建设责任制的档次。省农科院对责任制实行了“三步考核法”：一是组织民主测评；二是对测评结果“差”票较多的处级领导干部进行个别谈话，认真查找自身及班子工作中存在的问题，制定今后的整改措施；三是将测评和考核结果及时向院领导班子及领导干部个人进行反馈，并通报人事处级记入廉政档案，作为评价和选拔任用干部的重要依据。省农业厅对测评中群众不满意票超过总票数1/3的个别领导干部进行诫勉谈话。省粮食厅对疏予管理、缺乏监督，导致严重问题的单位负责人予以严肃追究，对省局某企业连续发生重大安全事故负有领导责任的有关责任人进行了严肃处理，行政处分8人，其中处级干部3人，科级干部4人。

二、存在问题

省直机关党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定进展和成效。但在责任目标、责任考核、责任追究上还存在着一些薄弱环节，突出表现在以下三个方面：

（一）党风廉政建设责任制意识“淡”。少数单位党员领导干部对实行党风廉建设责任制的重要性认识不足，责任意识淡薄，思想上不够重视，责任主体不清楚，责任目标不明确。个别领导干部在抓责任制落实上仍有“旁观者”、“局外人”思想。

（二）党风廉政建设责任制目标“空”。省直个别单位在制定责任制时没有充分考虑各处室工作特点，责任目标存在着一刀切、内容空等问题。责任目标与实际工作贴得不紧，针对性不强，缺乏硬性规定，在抓落实上还不够具体，缺乏切实有力得措施。

（三）党风廉政建设责任制考核“软”。对违反党风廉政建设责任制的行为如何追究在内容上没有量化细化。责任追究失之宽软，监督环节乏力，惩治不严。党风廉政建设责任制的配套制度建设方面还需要进一步完善。

三、意见和建议

（一）抓宣传教育，进一步增强责任意识。实行党风廉政建设责任制是新形势下加强党风廉政建设的治本之策，是各级领导干部的一项重大政治责任。省直各单位要加大党风廉政建设责任制的宣传教育力度，为责任制的实施创造良好的氛围，尤其要通过教育，强化党政“一把手”落实党风廉政责任意识，当好第一责任人。

（二）抓监督落实，进一步明确目标责任。各单位要根据班子成员分管的工作，把责任目标具体到每项工作中去，真正使班子成员明白抓什么？如何抓？抓不好应负什么样的责任？切实把责任固定到人头，落实在岗位。

（三）抓职能履行，进一步加大责任追究力度。党风廉政建设责任制对违反责任制规定的行为，明确了组织处理和党纪处分的标准，给责任追究提供了操作性强的法规依据，关键要贯彻落实。对违反规定的领导干部，该教育的教育，该批评的批评，该处分的处分，决不手软，决不搞“下不为例”。要通过严格的责任追究，真正使各级责任主体认识到反腐败工作不抓不行，不认真抓、抓不出成效或抓得不严出现问题也不行，从而保证党风廉政建设责任制落到实处。

第2篇：机关党风廉政建设工作总结

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是无产者本质的表现，是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，在积极应对国内外各种困难挑战时，突出强调党性修养，不仅是坚定理想信念的需要，更有着眼新的形势要求、立足党员领导干部队伍现状的鲜明针对性。“修养”是中国传统文化的重要内涵。在源远流长的中华民族文化宝库中，我们的道德文化特别强调“修已安人”、“推已及人”。孟子曾提出，修身、齐家、治国、平天下。这就是一个修养的问题。曾子也讲“吾一日三省吾身”，讲的也是个人修养的问题。如何加强修养，如何在层次上提高，更加让自己能够让人觉得落落大方，具有品味，这都是修养的一个表现。2、加强党员党性修养，推进党风廉政建设，是源与流的统一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的，党性决定党风，党风反映党性。我们经常讲，要从源头上惩治预防腐败。源头在哪里？就在于党性。xx从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的能力，这是思想上的升华和认识上的深化，抓住了根本，溯及了源头。只有正本清源，才能源远流长。3、加强党员党性修养，推进党风廉政建设是内与外的统一。外因是变化的条件，内因是变化的根据。事物的发展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据，党风是党性的外在表现，党性纯洁则党风端正，党性不纯则党风不正。“物必自腐，而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对诱惑不为所动，根本是源于党性的坚定；然而一些腐败分子，诱惑面前趋之若鹜，根 精品合同推荐----

同人民群众的血肉联系，推动科学发展、促进社会和谐，为全面建设小康社会提供有利条件和坚强保证。

2、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是加强党员干部队伍建设的重要保证。总的看，当前党员干部队伍作风是好的，但也要看到，一些党员干部作风不正问题仍然突出。现在有些党员干部不能说能力不强，但政治上不坚定，道德上不高尚，行为上不自律，这样的干部，群众并不认可。公权在握，能否清醒，关键看党性。党性强的人“常在河边走，就是不湿鞋。”许多党员干部犯错误，缘于放松了

第3篇：机关党风廉政建设工作总结

***2007年上半年度党风廉政建设

工 作 总 结

县纪委、监察局：

今年上半年，县残联在县委、县政府的正确领导下，在省、市残联的指导下，紧紧围绕县委以“35223”为核心，统筹推进三个集中的工作思路，坚持“心为残疾人所系，情为残疾人所牵，利为残疾人所谋”的服务理念，以开展“三用心、三增强”主题教育为契机，认真扎实地抓好我县残疾人职业培训、就业、扶贫、教育和康复等各项工作，把党和政府对困难群体的关怀，及时送到残疾人手中，对维护双流社会稳定，促进经济发展和构建和谐社会起到了应有的作用。党风廉政建设工作，按照年初与县委、县政府签定的目标责任，从机构建设、制度建设和日常管理等方面入手做了大量的工作，取得了实效。现将上年来的工作总结如下：

一、健全机构，狠抓责任制的落实

为了加强党风廉政建设工作，今年及时调整了县残联党风廉政建设领导小组成员，由党组书记、理事长负总责，党组成员、纪检员张修华具体负责做好各项工作。我会把党风廉政建设工作纳入了重要议事日程，每季度末都要对执行情况进行分析，每月的工作小结都要讲有关要求和注意的问题，传达有关文件和会议精神。严格要求每个干部、职工自

1 觉执行好各项管理规定。在抓机关工作作风整顿中，要求工作人员要文明服务，提高办事效率，严格工作程序，严格上下班纪律。严禁公务时间和下基层打麻将。在残疾人就业保障金征收过程中，对企业残疾职工的认定要严格标准，对提出的减免申请，要集体研究；对扶贫指标、金额的确定要集体研究等，避免了工作的随意性，避免了人情和徇私情的现象发生。

此外，为抓好规范化服务型机关建设，重新修订和完善了残联内部管理制度13章，把党风廉政建设工作纳入内部管理制度实行刚性考核，确保了全会党风廉政建设工作目标的全面落实。

二、起好表率作用，确保领导干部廉洁自律

按照县纪委的安排，我会在四月份认真开展了治理商业贿赂自查自纠活动，对是否存在损害群众利益、领导干部作风建设、廉洁自律等方面问题进行了深入剖析，并通过发放调查表的形式向各单位、部门及社会各界广泛公开征求了意见，找出了薄弱环节并制定了整改措施。对照中央、省、市、县纪委有关领导干部廉洁自律规定，党组书记、理事长程世富身先垂范，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，没有在公务活动中收受任何财物；没有个人经商、办企业；没有在本单位和下属单位报销应由个人负担的费用；没有为子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件；没有在2 公务时间和公众场所打麻将，也没有同基层同志和管理对象打麻将。在工作中，讲求实事求是的工作作风，经常深入各镇和残疾人家庭走访调查，及时处理反映的各类问题。全体干部、职工在县残联党组的带领下，以饱满的工作热情，默默无闻地为我县残疾人事业努力工作，没有“形象工程”，我们有的是对残疾人的“爱心、耐心、细心、热心、诚心”。

三、围绕中心，察民情、想民生、谋民事，狠抓扶农惠民工程。

由于残联经费较困难，在资金的安排使用上，严格财会制度，没有乱收、乱支现象，也没有以开会、培训等名义外出旅游。车辆配备使用严格按照标准执行。在保障金的使用上，严格按“取之于社会，用之于残疾人”的原则，力求为残疾人多办事，办好事、办实事。今年上半年残疾人扶农惠民工作亮点纷呈：

1、结合我县新农村建设和土坯房改造，由残联牵头对全县841户农村残疾人危房户实施全面改造，截至6月底已完成改造户数785户，完成应改造户数的93%，使大多数居住危房的残疾人在雨季来临之前住进了既安全又舒适的新房，结束了提心吊胆的日子，体现了党和政府对困难群体的关爱。

2、创建白内障无障碍县工作取得实效。按照新生一例，发现一例，手术一例、康复一例的创建原则，从3月份起，3 组织医疗组深入全县25个镇（街道）对白内障患者进行免费筛查，凡是符合手术条件的一律送往定点医院实施免费白内障复明手术，上半年已完成手术358例，完成全年目标任务的344%。为创建工作奠定了坚实的基础。

3、开展了全县0-7岁儿童健康状况普查工作。在资金和人员都比较紧张的情况下，投入人力和财力，对全县52351名0-7岁儿童进行健康普查，筛查出疑是残疾儿童739名，通过市医疗组专家进一步鉴定，确诊残疾儿童239名，约占全部儿童的0.5%。为下一步制定和实施康复措施，开展出生缺陷干预，提高人口质量提供了科学依据。

4、残疾人帮扶救助与保障体系不断巩固和完善。截止6月底，全县共组织发放农村特困残疾人家庭专项生活补助1775户；扶持了276户贫困残疾人发展种、养殖业和其他适合残疾人从事的行业，对50户残疾人实施了创业扶持；为12570名农村残疾人参加新型农村合作医疗解决了个人出资部分；为2300名残疾儿童及残疾人家庭子女购买了少儿住院互助金；加强了对残疾人的职业技能培训，共组织残疾人参加市、县残联培训班8期，参加人数104人；多渠道安臵残疾人就业41人，促进残疾人灵活就业126人；免费为150名残疾人发放了轮椅。

四、抓作风搞整顿，努力改进工作作风

纪律教育，作风整顿是改进工作作风的关键。3月份，4 结合全县开展“三用心、三增强”主题实践活动，认真学习了杜青林同志在领导干部作风整顿建设工作座谈会上的讲话，按照《***领导干部作风整顿建设活动实施意见》的要求，开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐双流”大讨论。并结合正面典型示范教育和反面典型警示教育，使全会人员统一思想，提高了认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定了理想信念，增强了发展意识，忧患意识，强化了紧迫感和危机感，增强了做好残疾人工作的责任感。通过讨论，认真查找出了存在的问题：一是下基层调查了解不够，缺乏对残疾人现状的全面了解；二是对干部、职工的管理力度不够，导致个别同志有迟到、早退和敬业精神欠佳的情况；三是接待基层残联和残疾人时，少数同志存在服务态度不够好，服务质量不高的情况。针对存在问题及时完善了相应的措施，促进了残联工作作风的根本好转。

加强工作作风建设是一项长期的工作，作为领导干部，要坚持做到以身作则，对中层干部和其他人员才能起到很好的示范榜样作用。经过长期抓作风建设，县残联的工作作风有了进一步的改变。

五、切实抓好党风廉政建设教育，从源头上预防和治理腐败工作

随时加强对党员干部的党风廉政建设教育，起到了警钟

5 长鸣的作用，结合今年的纪律教育、作风整顿，及时查找存在的问题，有的放矢地抓住一些重点环节，如保障金征收中的严格把关，财务支出坚持严格的审核手续，接待从俭等。开门纳谏对我们残联工作的建议和意见，为了方便群众，接受群众监督，设臵了举报箱和政务公开栏，并且在县公众信息网上，发布了理事长接待日、服务指南、办事程序等信息。

在干部的选拨、任用上，认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》。按照组织部、人事局的要求，选拨后备干部、中层干部时，都是按照民主推荐，组织考察的程序进行。

通过抓经常性的教育，抓重点环节，从源头上预防和控制了腐败的滋生。今年上半年，未发生过一例违纪案件。

成绩的取得是县纪委、县委组织部和县监察局正确领导的结果，是残联全体同志共同努力的结果。但还存在一些问题，一是学习不够，认识问题和处理问题能力有待于提高；二是管理力度不够，制度的措施、规定多，有执行不严的情况；三是工作作风转变不够彻底，个别同志存在服务态度不够好，对残疾朋友反映的问题处理不及时的现象。在以后的工作中，要继续抓好学习、教育工作，严格执行好各项规定、准则。抓党风廉政建设，促进残联工作目标的落实，真抓实干，力争我县的残疾人工作更上一个新台阶。

二00七年七月十日

第4篇：机关党风廉政建设工作总结

×××单位党风廉政建设工作总结

×××单位党风廉政建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻学习领会中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持落实科学发展观，以创先争优活动为契机，认真学习党的“十八大”会议精神，贯彻落实中央“八项规定”，从严治党，加大党风廉政建设工作力度，齐抓共管，促进各项工作稳定健康发展。

今年以来，×××单位围绕党风廉政建设任务主要开展了以下工作：

一、加强领导，狠抓组织落实。

我会成立了“党风廉政建设工作领导小组”，同时还成立了单位反腐倡廉宣传教育工作领导小组、构建惩治和预防腐败体系领导小组、机关效能建设领导小组等机构，实行“一把手”责任制，并且建立健全了党风廉政建设、责任考核、首问制、责任追究、机关效能建设暂行办法等各项工作制度，把党风廉政建设斗争工作与干部的政治思想、工作业绩考核结合起来，使×××党风廉政建设工作落到实处。机关主要领导还与机关干部签订了风廉政建设责任状。

二、加强学习，狠抓宣传教育落实。

一是认真学习，提高思想认识。×××机关召开专门会议，组织机关全体干部认真开展了集中教育宣传活动，重点是学习宣传干

部选拔任用和监督、强化领导干部管理监督等方面的政策法规。同时还把学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》相结合。结合《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步学习讨论了四项监督制度。

二是开展各项活动，创造良好氛围。同时还积极组织机关干部参加各项党风廉政活动、法律法规知识竞赛等，组织参加了举办的《廉政准则》知识测试。要求各级××组织职工600多人观看了《命比天大》、《人命关天》等安全警示教育片，与此同时还联合×××组织开展了60家企业报名参加安康杯竞赛活动。着力营造×××党风廉政建设工作氛围，来进一步增强机关干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性，使×××廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。

三、加强制度建设，狠抓责任落实。

一是进一步完善了机关各项管理制度。特别是机关议事规则、机关党风廉政建设责任制、机关效能建设暂行办法、党员监督管理制度，机关干部廉洁勤政和监督管理制度、机关干部培训教育制度，机关干部职工谈话制度以及党建工作责任制，完善了机关招待制度、小车使用制度、财务审批制度，来规范和约束大家的行为。认真开展了小金库专项治理工作，并按照要求报送了情况汇报，同时要求大家严格执行各项规章制度，做到廉洁自律，不断提高自身素质和修养，切实履行好本职工作，积极为职工服务。

二是机关把廉政建设和反腐败工作纳入日常工作的监管之

中，×××领导多次在会议上进行宣传教育和强调党风廉政建设工作的重要性。认真开展了×××部署的各项工作，并进行了认真地落实和工作小结，切实把党廉政建设落到实处。及时报送党风廉政建设信息。

三是认真召开了×××领导干部民主生活会。按照×××、×××的要求，认真组织，制定工作计划，广泛征求意见，开展谈心活动，积极地进行批评和自我批评。通过党员领导干部民主生活会的召开，机关党员同志更加具有凝聚力和战斗力，思想更加地统一。

四是坚持民主集中制。×××机关重要事项及申请救助对象的确定，都是通过会议进行集体研究，主要领导不搞主观武断，而是和其他同志取得共识，作出决策，凸显出领导班子求真务实，高效廉洁的工作作风。

五是强化廉政建设。在日常工作、帮扶救助工作和检查活动中，加强对机关干部的廉政督查。在协助企业申报各类荣誉性表彰、困难职工申请救助和评先评模中，不违反法律法规的规定进行暗箱操作，做到公开、透明。在深入企业检查时，不增添企业负担，不接受吃请，不“吃、拿、卡、要”。对于企业、职工群众、农民工来单位办事，热情接待，积极服务；切实改变机关工作作风，树立了良好的机关形象。

通过这项活动的开展，×××工作面貌和工作作风发生了明显地转变，主要表现在：

第一，思想观念进一步转变。机关工作人员工作面貌焕然一新，党性修养有了进一步的提高警惕，服务企业的意识大大加强。行政执法坚持做到文明执法，公平执法。

第二，队伍素质进一步提高。×××机关领导干部和工作人员都朝着在政治上做个明白人、在经济上做个清白人、在作风上做个正派人、在工作上做个勤奋人的方向去努力。进一步增强了公仆意识、忧患意识和节俭意识，树立了机关的新形象。

第三，政务公开进一步制度化和规范化，对会务工作进行阳光操作，增强了行政工作的透明度，促进了各项工作的顺利开展，提高了工作效率，同时有效地遏制了腐败的滋生和漫延，方便了群众办事，也积极地改善了党群关系和干群关系。

第四，狠抓党风廉政建设，通过一系列工作的开展，有效地抵制了一些不正之风，杜绝了腐败和铺张浪费等现象，纯洁了机关干部队伍，提高了干部的素质，增强了机关的凝聚力和战斗力。今年以来，未发生一起违法违纪的行为，机关干部更加团结一致，凝心聚力，顺利地完成了今年我会廉政建设和反腐败的各项目标任务。

2013年12月10日

省直机关党建工作总结

省直机关工委党建工作总结

省直机关第一季度党建工作总结

省直机关处室半年党建工作总结

党风廉政工作总结