收费所党风廉政工作总结

第1篇：收费管理所党风廉政工作总结

收费管理所党风廉政工作总结

结合武黄管理处和总支2018年度履职尽责督促检查工作实施方案，通山管理所为落实“一岗双责”的主体责任，转变工作作风，推进工作的进展，营造一个依法履职、优质高效的廉洁从政环境，结合第十七个党风廉政建设教育宣传月和“两学一做”，认真对照“五查”内容进行了深入剖析，现就自查情况汇报如下：

一、履行主责、廉洁从政方面

1、明确“一岗双责”，将费收工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责,层层传导压力。一级一级抓落实，一个脚印一个脚印地前进，以工作的实效推动基层站所的全面发展。

2、抓好学习，落实廉政工作。前期，管理所开展廉政教育，组织党员及积极分子对《准则》、《条例》进行学习，并上交廉政学习心得。组织学习2019政府工作报告内容，全员参与答题活动，同时制作廉政宣传展板。形成“学廉，促廉，赛廉”的良好氛围。

二、依法履职、依法办事方面

为提升服务司乘的质量，有效解决司乘的问题，确保政令畅通，各岗位履职尽责，依法收费。我们开展履职尽责问卷调查，发放问卷

调查100份，回收100份，十分满意占94%，满意占2.7%，一般占3%，不满意票数为3（不满意主要是针对广场绿化环境）。

通过问卷调查汇总存在的问题，主要是在收费站绿化太少，语音报价器对货车来说声音偏小，安全岛偏窄（该问题主要为女司机提出，经后期查询主要问题是车道偏窄），微笑服务不够等方面，在下一步工作中将抓好收费员的微笑服务以及在绿化方面进行改善。

三、服务群众、改善民生方面。

在清明五一节前做好相关准备，成功应对免费节假日节前车流量高峰。在日常工作中，做好便民服务，解司乘之所难，急司乘之所忧，严格践行真情服务流程，为广大司乘提供便捷高效安全畅通的行车环境。

积极备战技能大比武，一是对推荐的选手开展集中式培训，目前已经参加管理处的比试，现阶段正在提升实操能力，并有专人负责，对每天的训练进行总结汇报；二是通过技能大比武的契机，实行全员达标，“岗位能手”“岗位标兵”已经是新一时代的要求，通过岗上制定相应的学习目标，组织专班进行工作突击检查，检查范围包括卫生环境、政策文件落实情况，岗上学习情况，以及服务司乘的满意度等各方面。

四、转变作风、优化环境方面。

1、严格按照管理处一线工作法的要求，管理所进行延伸开展“一线工作法”诊所，主要是通过一线工作法将费收的问题发现在一线，解决在一线，落实在一线。

2、五一许湘秦获得全国五一劳动奖章，为了更好地发挥劳模精神，弘扬劳动最光荣，加强各岗位的履职尽责强度，我们制定了“微劳模”记录本，将大家岗上的好方法，好经验，通过记录本记录，便于大家相互学习，更好地为司乘提供优质服务。目前已起到了良好的效果，已有三个费收班组率先主动清洗空调，修剪树枝，清理边沟边坡。

五、信访投诉、处理落实方面。

管理所对外在收费亭设立意见投稿箱，对内在食堂、办公楼等公共场所设立意见箱，截止目前，未发生一起信访投诉事件，下阶段，将继续为广大司乘提供便利的服务，对外创建优质服务窗口，对内建立温馨和谐家园。

六、存在的问题及建议：

1、因气候的原因，管理所收费现场的绿化又具有季节性，盆栽植物不易成活，导致司乘对管理所的绿化环境不满意。

2、新员工流动性较大，目前管理所已有多名短暂实习的新员工，导致岗上的误操作时有发生。

3、因管理站所附近村民较多，村民进出县城的路程绕行太远，导致常有村民进出收费站所，从高速护栏边通行，收费班组在劝阻村民时存在很大的难处。

第2篇：公路收费管理所党风廉政建设工作总结

公路收费管理所党风廉政建设工作总结

公路收费治理所党风廉政建设工作总结

20xx年，我所党风廉政建设工作严格按照认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次、四次全会精神，认真贯彻落实省纪委十二届二次全会精神和全省交通系统党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党、从严治党，扎实抓好纪律建设，明确责任，突出重点，真抓实干，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为深化改革，促进我所科学快速进展提供坚强的政治保障。的总体要求，把党风廉政建设贯穿于收费治理工作的全过程，一年来，要紧作了以下工作：

一、巩固群众路线教育成果，持之以恒纠正存在的四风咨询题

一是坚持不懈地抓好中央八项规定及厅党组局党委的各项规定的贯彻落实，在日常工作中坚持查纠存在的四风咨询题，以职工中意为标准抓好整改落实，以标本兼治为为目的抓好建章立制，建立跟踪督查，群众评判、情况通报等制度，年初，依照我所实际，组织专人对《静庄所绩效考核实施细则》《机关人员考核治理方法》等十余种规章制度进行了修订，并组织全体职工反复学习讨论，贯彻执行。巩固和进展群众教育路线实践活动成果。二是认真贯彻执行了《党政机关厉行节约反对白费条例》，严格操纵三公经费支出，公务用车实行了派车制、公务接待严格执行了上级的有关规定，确保了全年各项工作严格按照相关规定规范运作。三是保持求真务实的工作作风，弘扬勤俭节约的优良传统，提倡讲短话、开短会、发短文，改进了文风，一切从简。完善了厉行节约反对白费监督检查机制和过错责任追究制度。据统计今年与去年相比各类文件数量减少了30％

二、落实主体责任，着力强化四个一双机制

一是强化了一岗双责的治理机制。一年来党支部认真履行了党风廉政建设的主体责任，领导班子要紧负责人较好的履行第一责任人的职责，其他成员依照各自工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起了要紧领导责任，做到对党风廉政建设工作主动抓、全面抓、严格抓。所支部在年初与各部门及收费站签订了党风廉政责任书，与机关各重要岗位人员签订了党风廉政建设承诺书，全面落实了廉政工作责任。

二是强化了一考双评的考核机制，一年来，结合每月的绩效考核工作对所领导班子成员及全体党员既考核其业务工作、服务能力，又考核其党风廉政建设执行情况。

三是强化了一述双报的述廉机制，上半年在领导班子成员及治理人员中推行了廉政承诺制，要求结合各自工作职责向职工作出廉政承诺，同意宽阔干部职工的监督。所班子成员全年分两次如实填报了个人收入情况。六月份，召开了民主评议党员会议，全体党员从工作实绩、思想观念、遵章守纪、廉洁自律等方面进行了自我剖析，并开展了批判与自我批判活动，起到了促进团结、共谋进展的作用。

四是强化了一案双查咨询责机制，结合开展的效能风廉和整风肃纪专项活动，在机关每次例会上，都要对各岗位人员强调，在工作出现失误或出现违纪时，既要查处失误违纪人员自身咨询题，也要追究有关人员的领导责任。按照 谁分管的工作谁负责，谁分管的人谁负责的原则，对不履行廉政责任的相关责任人进行责任追究。一年来，依照上级督查考核时通Word文档仅供参考

报出的咨询题，对2名业务人员，1各分管领导依据相关规定进行了经济处罚。

三、加强纪律执行力度，严格执行廉政建设各项规定

（一）严格执行了财经纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，有效预防了贪污贿赂、腐化堕落，失职渎职案件的发生；针对收费行业特点，经常教育全体职工洁身自好、廉洁自律，有效防止了利用工作之便吃拿卡要、收受财物等腐败咨询题的出现。

（二）坚持实行了重点工作及事项会议议定的工作模式，严格资金治理，支部成员参与大额费用支出等重大事项的研究确定，每季度组织开展了一次财务自查。坚持执行了党务政务公开制度，有效防止了权力滥用和暗箱操作。

四、加大预防和治本力度，完善收费治理惩防体系建设

（一）加强党性党风党纪教育，促进党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。组织机关治理人员及全体党员开展了形式多样的警示教育、示范教育、岗位教育，每个党员结合自已的岗位职责，每月书写了1篇党性党纪学习心得，通过这些活动健全了反腐倡廉常态化教育机制。

（二）加强反腐倡廉制度体系建设，进一步修订完善健全了反腐倡廉各项制度，修订了《静庄所过错责任追究制度》等相关制度，完善细化了监督制度，坚持用制度规范党员干部行为。严格按照治理局《廉政风险防控手册》办事，加强重点廉政环节廉政风险预防，增强了全所反腐倡廉工作的主动性。

五、深入开展效能风暴、整风肃纪活动，促进政风行风不断好转

一是开展了效能风暴活动，开展不作为慢作为咨询题专项整治活力，加大了治庸治懒力度，重点解决了机关治理人员服务基层意识不强、工作效率不高、办事推诿扯皮、失职渎职、滥用职权等咨询题。把效能风暴行动纳入了党风廉政建设责任考核，对落实不到位及存在咨询题的部门及个人，依据相关规定进行了责任追究。

二是积极开展了整风肃纪百日专项整治活动。结合收费工作实际，在职工中开展了依法收费、文明收费，立足岗位、奉献社会等职业教育。纠正了职责履行不到位、文明服务不到位等普遍存在的咨询题。认真执行了绿色通道等惠民政策，九月份组织全所干部职工按照上级要求对公职人员违规经商办企业咨询题进行了专项统计调查，如实填报了相关资料。促使整风肃纪专项活动取得了实效。

六、深化党内监督，完善监督工作机制；推进廉政文化建设，积极打造廉政防火墙

（一）一年来，我们严格执行了《中国共产党党内监督条例》，加强了对所领导及治理人员的监督，规范了各岗位权力运行。坚持了民主集中制原则，坚决杜绝一言堂，全力推行决策的程序化、民主化、科学化、科学化。严格贯彻落实和执行了三重一大集体研究决策、重大事项报告等制度。在党风廉政、收费治理、安全生产等各项工作中切实做到了一岗双责党政同责，以强有力的监督机制促进了党风廉政建设。

（二）以改进廉政教育方式，创新教育手段为目标，深化公路廉政文化建设，在全体职工中倡导勤政廉洁也是生产力的理念，将廉政文化教育融入到收费治理日常工作的各个环节。利用所网站、易信群、广场显示屏等阵地，宣传廉政文化，丰富了教育载体，提高了教育的针对性和实效性。上半年，组织全体党员观看了3部党风廉政教育专题片，提高了全体党员反腐倡廉意识和能力。

一年来，我们在上级各级党委的领导下，立足实际、明确目标、突出重点，将党风廉政建设与收费治理同安排、同部署，抓整改、抓落实，实现了班子团结、风清气正、团结协作、共谋进展；队伍稳定、爱岗敬业、廉洁自律、形象优良的目标，但距上级要求还存在一定差距，今后我们将严格贯彻执行党风廉政建设各项规定，带好队伍、收好费，努力打造一支作风优良、廉洁高效、形象亮丽、勇于拼搏的收费职工队伍。

第3篇：信宜所党风廉政工作总结

2011年党风廉政工作总结

2011年，我所的党风廉政工作在市局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以“以人为本、执政为民”为主题，开展了一系列的党风廉政工作，取得了一定的成绩，现将我所一年来党风廉政工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制。

我所党组和班子非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，把党风建设工作纳入所的整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订廉政责任书，履行了“一岗双责”双重责任，明确一把手亲自抓，分管领导认真抓，职能部门协调抓的责任范围。由党支部书记、所长***担任廉政建设工作第一责任人、副所长***、***具体分管此项工作，成立党风廉政建设领导小组。进一步巩固完善党组统一领导，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、深入开展党风廉政建设工作。

（一）是积极开展党员干部“创先争优”活动并制定了实施方案。每个党员干部都撰写“创先争优”承诺书，在领导班子的带动下，全所干部职工积极性提高，出现了你争我1 赶、力创先优的良好局面。

（二）是开展纪律教育学习月活动。党支部成员以身作则带领全所党员干部学xxx省、市领导同志重要讲话，学习《廉政准则》、《实施办法》等党内法规及反腐倡廉教材，观看党廉电教片等。班子作廉政专题辅导报告、讲廉政党课，开展灵活多样的方法查找问题，结合自身工作实际查找不足，进行自我剖析，对照整改，增强党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和责任感。

（三）是支部定期召开党员干部政治学习会议，召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全所党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。突出“以人为本、执政为民”主题学习，树立正确的群众观和权力观，筑牢拒腐防变思想防线，进一步增强宗旨意识、责任意识、公仆意识和服务意识，树立良好的党风、政风，在廉政建设方面取得了实实在在的效果。

三、多措并举，注重实效，切实开展落实党风廉政建设责任制管理和监督。

我所在组织学习上级文件精神的基础上，采取有效措施，确保党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是研究制定了《信宜所2011年党风廉政建设工作实施方案》，保证工作有计划有步骤的开展。二是明确了全所2011年党风廉政建设制责任分解，将任务细化到具体的职能部门和责任

2 人。三是制订了2011年度党风廉政建设工作计划，确保内容、时间和效果全面落实。四是细化了党风廉政建设问责制实施方案，保证责任追究到位。五是严格执行“收支两条线”管理规定。杜绝“小金库”的现象，加强财务的管理和监督，严格执行上级的财务制度，财务管理没有违反财经纪律。六是坚持事务公开。各项事务公开分为班子建设、考核、财务收支、处罚情况及其他事务等方面及时进行公示，各项工作都实行阳光操作，充分发挥了内部民主和外部的社会监督作用。

一年来，我所领导干部职工团结一致。努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但也存在一些问题和不足，离上级的要求还有一定的差距。我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，进一步加强党风廉政建设的领导和教育，加强党廉工作的落实和监督，把廉政建设工作做得更好，再上一个新台阶。

第4篇：司法所党风廉政建设工作总结

曙光街司法所党风廉政建设

总 结

今年以来，曙光街司法所在局领导小组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十七大及十七届六中全会精神坚持反腐倡廉方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，大力开展“勤廉新华”创建活动，健全完善反腐倡廉建设管理目标，创新廉政风险防范工作机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

曙光街司法所高度重视党风廉政建设工作，年初印发了《2010年曙办处班子成员党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）》，并由党工委书记与各班子成员、李庄村、各社区负责人签订了党风廉政建设目标责任书。根据区委、区纪委精神，对“勤廉新华”创建活动进行了安排部署，形成了街道党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，班子成员分工负责的良好工作机制。今年3月份，为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合 1

我街道实际，街道党工委专门制定了任务分工方案，有力的推进了街道惩治和预防腐败体系建设。

二、以学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲、树、促”教育活动为载体，做好党风廉政建设宣传教育工作

首先，在学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，深入学习十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和区委、区纪委关于开展“勤廉新华”创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。其次，结合区委“项目建设年”、“城市开发年”等活动，把党风廉政建设宣传教育融入其中，使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体，一起布置，一起贯彻落实。第三，大力加强廉政文化建设。李庄村和各社区通过版面、社区图书室等形式，推进廉政文化进基层工作。通过宣传教育，使广大党员干部坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。使全辖区形成以贪为耻、以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。

三、进一步加强政风和行风建设，优化经济环境 在优化经济环境活动中，曙光街街道党工委动员街道上

下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓，主要采取了以下措施：加大政务公开力度；强化为民服务中心职能；优化辖区治安环境；畅通投诉渠道，完善投诉机制；经常走访辖区企业和个体工商户；加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。今年2月份，针对年初检查评比活动较多的情况，街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、乱摊派、乱要赞助”行为的通知》，对检查评比活动进行规范，对借评比达标活动向基层单位乱收费、乱摊派、乱要赞助活动进行打击处理。

四、完善制度，加强监督，进一步强化领导干部廉洁自律工作

曙光街街道党工委制定了《2009年曙光街办事处领导干部廉洁自律工作意见》。为严格执行党的民主集中制，不断完善党内监督制度，结合我街道实际，党工委专门制定了《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见》，并认真贯彻执行。班子成员及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》和区委《十条禁令》等制度，坚持“三务”公开制度，加强在节假日期间廉洁自律情况检查，完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强案件查办工作，对群众反映的线索一查到底，严格处理。

五、高度重视农村党风廉政建设工作

街道党工委印发了《2009年曙光街办事处农村基层党风

廉政建设工作要点》。首先，加强农村基层党员、干部作风建设。在农村、社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为规范，坚持村务公开制度。其次，加强对农村集体“三资”的规范和管理。根据区纪委统一安排，对李庄村、各社区的财务工作进行了全面清理规范，核清“三资”底数，建立和规范“三资”帐薄。健全了街道“三资”委托代理服务中心的硬件和软件设施。第三，完善农村民主决策和民主监督工作机制。按照“4+2”工作法的要求，对村民会议、村民代表会议等形式的民主决策制度进行完善。第四，认真受理群众来信来访，坚决制止在农民建房、计生、殡葬、低保等方面存在的违规行为。第五，做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。设立社区廉政文化室，以点带面，促进基层党风廉政工作开展。

六、积极开展廉政风险防范试点工作

街道党工委高度重视廉政风险防范工作，成立机构，制定方案，广泛宣传发动。先后召开全办事处人员会议、中层干部会议、班子会议等对廉政风险防范工作进行布置，印发工作手册和制度汇编160余册，召开培训会4次，制作版面16块，营造了浓厚的廉政风险防范工作氛围，使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。街道党工委坚持查找风险先行、打牢基础的原则，坚持领导带头先行、循序渐进的原则，坚持围绕中心先行、把握关键的原则，同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、与每名机关干部岗位职责紧

密结合。街道上下深入开展风险点查找工作。采取领导提、同志帮、自己找等多种形式，反复查找风险点，做到风险点查准、查全，防范措施具体到位。通过开展廉政风险防范工作进一步完善了各项制度，规范了日常管理，进一步改进了机关作风，提高了干部素质，进一步推动了街道各项重点工作。

七、进一步加强纪检监察机关自身建设

根据平新发[2009]15号、平新纪[2009]22号文件精神，首先加强队伍建设，进一步明确了2名纪检专干。其次加大纪律监察工作保障力度。明确了经费保障，完善了办公条件等硬件设施。第三，进一步提高纪检监察队伍能力建设。加强队伍的思想政治建设，切实提高全面履行职责的工作水平，加强作风建设，大力弘扬优良作风。

通过以上工作的开展，曙光街街道的党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节，如党员干部的廉政意识有待进一步提高，纪检监察的自身队伍建设还需进一步加强，办案力度还需加大等，需要在以后的工作中加以改进和克服。在今后的工作中，我们要在区委、区纪委的正确领导下，开拓创新，求真务实，继续深入做好党风廉政建设和反腐败工作，为建设“勤廉新华”，为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。

2009年12月10日

第5篇：运管所党风廉政建设工作总结

运管所党风廉政建设工作总结

为了加强我所党风、行风廉政建设，坚持解放思想，实事求是，坚持"从严治党，从严治政"的方针，坚持标本兼治、综合治理，根据今年年初我所对党风廉政建设工作的安排部署，现对我所开展党风廉政建设工作做以下总结：

1、加强职业道德教育，促进行业廉政建设。

为了加强我所干部职工的职业道德教育，从源头彻底消除腐败现象，我所规定在每周一和周四晚上7：30至9点为职工学习时间，组织干部职工学习"十七大会议"精神，学习"三个代表"的重要思想，加强对职工国家法律法规教育和职业道德的教育，采取集中学习、专题讲座、写心得体会等学习方式，教育职工远离"黄、赌、毒"等社会不文明行为。同时，召开我所干部职工"源头治腐"动员大会，广泛宣传，深入动员，明确源头治腐工作的必要性。通过宣传教育，我所干部职工的法律意识大大增强，反腐治腐的思想觉悟和责任意识明显提高。

2、健全各种管理制度，实行交通行政执法四制。

为了规范行业内部管理，我所自1998年成立之初以来一直把完善各种管理制度作为搞好反腐倡廉的重要环节。我们成立了行政审批领导小组，按照合法、规范、公正、公开和减政放权的原则，推行政务公开、办事制度公开。财务票证管理方面我们实行只开票不收钱和只收钱不开票的相互监督制度，严禁罚款收钱不开票，严禁票据和罚金不相符，购买办公用品开支超过伍佰元以上的必须经过所办公会议的表决通过。

为规范我所交通行政执法行为，领导干部职工廉洁从政意识，我们严格执行"行政执法责任制、执法错案和执法过错责任制、行政执法公示督察制"等行政责任四制，装订成册发给每位职工，并放大悬挂在营业大厅内，使职工能一目了然，明确责任。我们从整顿思想、纪律、作风入手，强化队伍管理，内强素质，外树形象，做到执法主体到位，执法责任到位，保障措施到位。坚持行政执法公开原则，公开执法主体、依据、职责，按规定的原则、范围、标准、方式来开展执法督察活动，追究错案和执法过错责任，实行"谁主管、谁负责、谁办理、谁审批、谁负责"的责任制。

3、严格监督制约机制，牢固树立思想首先防线。

在廉政建设方面，我所长期实行监督制约机制，按照"管行业必须管行风"的原则，要求我所干部职工坚持做到"三戒"。一戒"滥"，不滥用权力，真正做到为人民"用好权，尽好责，服好务"；二戒"食"，要坚持做到"常在河边走，就是不湿鞋"，严禁职工利用职务之便向经营业户吃、拿、卡、要，严禁接受被管理人员的宴请和贿礼，永远不做金钱的奴隶；三戒"奢"，坚持保持艰苦奋斗的光荣传统，防止和克服享乐奢侈，挥霍浪费、吃喝玩乐等不良风气，牢固树立思想首先防线和人民公仆形象。同时，我们也接受社会各界的监督，我们在汽车站和所办公室外设有举保投诉箱，公开举报电话，使干部职工自觉抵制和纠正行业不正之风，从思想上牢固树立防腐、拒腐和反腐防线。公开办事程序，推进阳光工程，防止暗箱操作，从源头上斩断了腐败的命脉。

通过多方面开展党风廉政建设工作，我所干部职工廉洁从政意识得到了进一步增强，执法队伍能够自觉做到遵纪守法，牢固树立了全心全意为人民服务的思想意识。

武当山特区道路运输管理所

第6篇：收费所工作总结

收费所2018年度工作总结

今年以来，在管理处正确领导下，安庆北收费所认真贯彻落实各项政策，严格执行ISO9001质量体系文件。以收费工作为核心，以“满意在合安”为宗旨，把“建一流队伍，创一流服务，出一流效益”作为管理目标，紧紧围绕文明创建的主题开展各项工作，并取得了一定的成绩。截止 月，我所共完成通行费征收

元，占全年任务的。营运管理水平不断提高，整体工作朝规范化、制度化方向发展。现就2005年具体工作总结如下：

一、加强学习，创学习型收费所

所内积极组织形式多样的政治、业务、文化学习，使员工在学习中不断得

到提高和完善，努力向学习型收费所迈进。安排人同认真学习党中央十六届三中全会公报，深刻领会会议精神，使全体员工在思想上，行动上保持高度统一；在质量体系文件实施过程中，利用班务会进行学习和讨论，提出修改意见，使其具有可操作性；同时针对今年以来两次收费政策的调整，全所认真分析，提前安排业务培训、互相交流心得和经验，多次安排人员到邻近单位跟班学习，提高员工业务水平。在实际工作中，注意学习典型，鞭策自身，掀起向许振超学习的高潮，并联系自身工作，找出差距和不足。通过这些活动的开展，营造了良好的学习的氛围，提高了职工素质和业务技能，为创建学习型收费所打下了坚实基础。

二、严格考核

按照一岗一责，一人一岗的“OEC”量化考核管理原则，分别对职工进行政治、业务、服务、卫生、纪律等方面的考核，将“OEC”考核周（班）清表及时

予以公布，把考核结果与员工收入、评先评优相挂钩，召开专题会议制定效益工资分配方案，做到责罚分明，奖惩兑现，使考核真正落实到实处，禁止干好干坏一都一样的局面，同时对考核严格要求，坚持实事求是的原则，秉公办事，不循私情，真正实现以考核来促进工作的目的，并根据每月的考核成绩，认真评选文明收费员、先进班组，使部分优秀员工脱颖而出，象胡志、董文娟、陈青等同志多次获得文明收费员称号。以此来增强竟争意识，树立危机感，从而提高广大职工的工作积极性和主动性。

三、严格收费

征费工作是我处工作的重点，这直接影响到我处的经济效益和长远发展，所内首先从征费纪律着手，严格执行相关收费政策，坚持应征不漏、应免不收的原则，不放人情。加强职工教育工作，使其充分认识到收费工作的严肃性，杜绝违纪行为的发生。其次，业务上下功夫，通过学习和交流，钻研业务知识，勤查有效证件，对于特殊车辆及时登记造册，以利于辨识，对班长的特殊性处理，按有关文件要求执行，并严格审查调阅录像资料，充分发挥监控作用。在分车型收费时，对于型号无法查找的车辆，认真按照同等型号根据政策进行征费，计重收费中，注重严厉打击个别驾驶员利用设备的不足导致称重失实的现象以及收费员的操作失误等。对于闯卡，逃费车辆，我们及时上报，并将近相关信息予以登记，要求职工留心发现；同时，积极开展收费内部稽查工作，完善制度，积极采取各项措施来堵漏增收，避免通行费流失。

四、深化文明创建

安庆北所是合安路的南大门，直接关系到合安路的整体形象，根据管理处“满意在合安”的服务宗旨，我所从实际情况出发，制定了员工职业道德规范，使收费员工充分认识到收费工作中服务的意义，牢固树立服务意识，大力提倡文明服务、委屈服务。使用文明用语，充行唱收唱付，及时解答司乘人员的问询，努力解决他们的实际困难，全所员工以自已的言行体现出安庆北所人的服务水平。在收费中优化服务，以服务来促进收费，正是象这样将近服务与收费紧密结合，才能逐步化解工作的矛盾和纠纷，道口上拾金不昧，救死扶伤等好人好事更是举不胜举，且仍在继续：2005年6月7日4时许，正好是交接班时，左海燕同志在下班途中看见一个手机，当时她首先想到失主肯定很着急，她马上交给值班长江娅飞同志。江娅飞同志在手机“电话薄”中找到一个号码，并与之取得联系。让其失主到安庆收费所认领，一小时后，斯老汉来所打听手机的下落，经过号码和身份的确认，手机终于完璧归赵。2005年10月3日下午17：20分，正值国庆旅游黄金周期间，安庆北所又是通往全省各大旅游景点的重要交通要道，车流量相对较大。突然，“砰”的一声巨响，出口1车道两辆车追尾。正在当班的值班长江娅飞同志和班长王

婧同志立即赶往现场，当他们看受伤的驾驶员被卡在车里不能动弹时，马上召集驻所员工抢救。由于司机伤势严重急需送医院治疗，江娅飞同志拨打了急救中心和事故报警电话，请求他们的帮助。在交警和医护人员来到之前，有医护经验的同志对伤员进行简单包扎。在搞好文明服务的同时，卫生创建对于窗口单位来说也非常重要，所办对全部责任区进行划分，责任到人，实行卫生周检制度，实行每月卫生大检查，通过检查和比较，找差距，补不足，从而建立有效的卫生保洁制度。

另外在创建过程中，推行半军事化管理，打造一流收费队伍，对收费员进行规范军事训练，将团结协作，令行禁止，操作规范等优秀作风带

第7篇：国土所党风廉政建设总结

二00七年工作党风廉正建设总结

局领导：

您们好！

下面就野川所2007年的工作及党风廉政建设情况简要汇报如下：

一、费用征收方面：

200年我所督促矿山企业按月申报、征收两费任务，共征收、资源补偿费：116.02万元

土地复垦费 19.9万元。

二、土地管理方面：

1、确保了耕地总量不减少，刷新保护碑13块，保护壁2块。

2、超额完成了开发整理、净增耕地面积任务，今年共验收开发造地553亩，其中吴庄村115亩，唐家山村77亩，后沟村27亩，东沟村213亩，沟村120亩。

3、落实了农户建房三到场，完成了上野川村南杨村、北杨村、乔家沟村、红岩沟村的居民点用地调查，完成了行业用地核查，建立了路家 村的宅基地管理示范点，4、每周定时上报了建设用地动态周报。

5、完成了辖区存量土地调查工作。

6、完成了土地变更月报、年报工作。

7、完成了土地权属纠纷调查、调解工作。

8、配合完成了野川镇的小城镇地籍调查工作。

三、矿产管理方面：

1、完成了矿山企业的年检初检，配合完成了回采率考核。

2、完成了资源整合采矿权变更登记和换证工作。

3、完成了块段开采初审，配合完成了图纸交换工作。

4、配合完成了矿山企业的地质储量测量。

5、建立了柳树底煤矿、红岩沟煤矿两个标准化、规范化块段管理

示范井。

6、完成了唐家山关闭矿、东沟硫铁矿两个关闭矿矿山环境恢复治

理工程

7、对汛期地质灾害监测做到了每天巡查，建立了群测群防网络。

8、对辖区内的测量标志进行了巡查保护。

四、执法监察方面:

1、执法监察责任制分解并得到了落实

2、每月土地执法巡查不少于15次，对新发生的违法用地行为发

现一起查处一起，处理率达100%，发案率比上年度下降5%

3、加强对煤矿企业重点密闭的日常监管,做到了每月入坑检查一

次.严厉打击无证开采，发现一起督促关闭一起，查处和关闭率达

100%。

4、今年

四、五月份对历年来关闭的所有私采滥挖矿点督促全部填

实，并通过验收。信访案件受理率达100%，处理率达90%以上。

五、基层所建设方面:

1、配套设施齐全，环境布局合理，达到了“七有”标准。

2、内部管理规范，制度上墙齐全并严格执行，台账记录真实准确、要素齐全、更新及时。

3、便民窗口作到了管理规范，服务设施齐全，办事办文运转流畅。

4、全面实施“心连心”工程，召开座谈会3次，上门服务组织了

8次。

六、党风廉政方面：

1、从严落实了“一岗双责”责任制.

2、认真开展了每月党风廉正教育学习.

3、开展了节假日制止不正之风活动.

4、召开了两次民主生活会.

七、其它工作:

1、全年上交信息12篇，采用了3篇。

2、每人完成了一篇通讯报道和调研报告（文章）。

3、严格遵守了各种考勤制度。按时参加了学习等各种活动。

以上就是野川国土所2007年的主要工作及党风廉正建设工作.不足之处请给予批评指正.野川国土所

二〇〇七年十二月十日

收费所年终工作总结

收费运营党风廉政工作总结

国土所党风廉政工作总结

民政所党风廉政工作总结

食药监所党风廉政工作总结