2022年党风廉政建设工作总结
2022年党风廉政建设工作总结
2022年以来，在公司党委及纪委正确领导下，XXX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真传达学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，认真贯街落实党的十九大和十九届四中、五中和六中全会会议精神，严格执行党风廉政建设主体责任，立足企业长远高效发展，不断强化思想教育、注重预防方针，从源头上预防腐败行为的发生，在日常工作中不断把全面从严治党和反腐倡廉引向深处，进一步增强“免疫力”，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将2022年党风廉政建设工作总结如下：
第一部分2022年抓基层党风廉政建设工作情况
一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任
公司党支部始终坚持党建经营齐抓共管，合力推进，切实加强领导，明确责任，抓好落实。公司党支部全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门、各个项目，提升各项目、部门负责人的责任意识和担当意识，以制度来约束和保障经营工作平稳运行。公司负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司工作特点，认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。
二、严格落实 “中央八项规定”精神，坚决反对 “四风”
认真贯彻落实中央八项规定，在实际业务工作中切实加以落实，通过对照检查，开展“四风”问题“回头看”工作，通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。在元旦、春节、五一、端午等重大节日前通过座谈、微信工作群等方式倡导廉洁过节，通过学党内外法律法规、观看警示教育纪录片等方式提醒公司干部遵守落实中央八项规定和规避形式主义、官僚主义等四风反弹，倡导廉洁过节、文明过节，并向总部纪委提交节假日廉洁工作报告。
三、开展廉政教育学习，筑牢廉洁从业思想防线
深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神，构建了以领导班子、中层干部、党员及关键岗位人员为重点、理想信念教育为核心、纪律教育为抓手、警示教育为特色、廉洁文化为引领的党风廉政教育工作新格局。开展廉洁教育宣传月、典型违纪案例学习、上廉洁主题党课、观看警示教育宣传片、参观廉洁教育基地等一系列活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党，以理想信念强基固本。
四、落实全面监督，大力推进监督全覆盖、纪检工作无死角
一是推动“三重一大”集体决策机制落实。根据《XXX“三重一大”及集体决策权限清单（试行）》，严格推动“三重一大”事项支委前置研究机制，纪检委员全面参与公司各项重大事项的决策，把控廉洁风险，坚决杜绝“一言堂决策”和“拍脑袋决策”。
二是开展疫情防控专项检查。公司党支部高度关注疫情形势，明确要把疫情防控工作当作目前的首要任务去抓，纪检委员要深入防疫一线进行督查指导，为广大业主筑牢疫情防控的保障网。
三是巩固专项整治成果。通过自查和上级督查在三重一大、供方、合同、招标等四个方面存在的问题，坚持“问题清单－任务清单－责任清单”相衔接，确定整改目标，明确责任到部门，责任到人，限时按要求整改收到的问题反馈，现已基本整改到位并落实长效巩固。
五、落实党管干部原则，切实发挥党组织对干部的选拔、任用、教育及监督管理作用
落实《XXX》要求，配合公司人事部门对拟提拔、任用的中层干部进行人事档案审核、任前廉洁谈话和教育、出具任前综合考察报告，严格规范执行选人用人制度，从严坚持党管干部原则。不定期组织中层及以上干部开展廉洁提醒和集体谈话，及时掌握党员干部、中层人员的思想作风、工作作风及廉洁自律遵守情况，防微杜渐，规避廉洁风险。
六、执行上级纪委及党支部的各项工作安排
一是配合总部审计，做好问题整改落实。
二是严格落实各项自查自纠及整改。
第二部分 目前纪检工作存在的不足
一、纪检监察队伍能力需要进一步提高
打铁还需自身硬。纪检监察干部只有自身过硬，练好监督执纪的“看家本领”，才能履行好监督执纪问责的职责，要切实加强纪检监察干部队伍建设，不断提高履职尽责能力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二、纪检监督力度及范围有待提升
在纪律监督方面，仍一定程度上存在监督范围小、监督力度不足的情况，未能很好地把监督效能转化为对经营工作的促进作用。
三、基层党风廉政监督员工作要进一步加强
党风廉政监督员日常监督工作存在监督强度不深、收集问题线索少、文件精神宣传不到位等问题，不能切实发挥好“信息员”“宣传员”“检查员”作用，推动基层监督更加有形有效 。
第三部分 下一步工作计划
一、突出纪检队伍建设，切实提高纪检监察能力
一是提高纪检办案能力。纪检监察干部要系统地学习纪检监察理论和纪检监察业务知识，熟悉党纪国法，严格按程序办事，切实提高依纪依法查办案件的能力，拓宽纪检监察干部的思路和视野，防止“外行”查“内行”。二是提高开拓创新思维。纪检监察干部要勇于创新、更新观念，敢于打破传统习惯和主观偏见的约束，要围绕坚决惩治腐败、有效预防腐败，发扬与时俱进的时代精神、求真务实的科学态度，用改革发展的思路，提出新观点、找出新办法、探索新路子、解决新问题，推进纪检监察工作的创新。队伍。
二、突出教育重点，在夯实反腐倡廉基础上下功夫
充分利用纪检委员讲廉洁党课、参观廉洁教育基地等方式，组织开展廉洁主题教育，进一步提升广大党员干部职工的政治意识、思想意识、廉洁意识。认真学习XXX下发的内部文件、制度等相关材料，常态化地组织集中学习和研讨等活动，不断提升对纪检工作重要性的认识，并切实提高纪检工作能力。
三、突出监督实效，持续加强作风建设监督力度
以纪检监督为有力手段，对涉及党建和经营工作的“三重一大”集体决策和财务管理、供方管理、合同管理、印章管理、招投标管理等各方面工作进行常态化的监督管理，对公司运营进行全方位的监督和保障，以切实有效的方法提高规章制度的执行力度和切实提高违规惩戒力度，持续优化经营环境，营造良好新风尚。
四、突出监督合力作用，发挥基层监督员利剑作用
根据XXX“两年两步走”的思路及要求，稳步推进基层党风监督员的建设工作。基层党风廉政监督员作为把监督探头延伸至“一线”的重要监督手段，在加强监督员专业能力的同时，充分发挥基层党风廉政监督员的作用，更广泛地发挥基层党员监督力量。
2023年，XXX党支部将在XXX的正确领导下，不断创新纪检监督工作方式，持续保持纪检监督力度不放松、纪检监督质量不打折，为公司各项经营工作平稳运行提供坚实保障，助推公司发展迈上新台阶。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《2022年党风廉政建设工作总结》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。