机关作风整顿整改报告
机关作风整顿整改报告
从3月15号开始，单位开展了为期一个月的机关作风整顿。结合实施方案，通过学习交流，专题文艺部工作人员从庸、懒、散、浮四个方面深刻剖析存在的问题共计44条。
针对存在的问题，深究其原因，是因为部室人员在规矩意识、担当意识、责任意识、标准意识等方面存在严重的差距和不足。
一是部室人员思想认识不到位，理论学习抓得不紧，业务学习流于形式，理论指导实践的工作能力欠缺。
二是部室人员工作态度不端正，工作懒散、精神松懈，存在“当一天和尚撞一天钟”的消极思想和“应付凑合”的心理。
三是部室人员规矩意识、纪律意识淡薄。迟到、早退，不落实考勤签到制度等违反工作纪律、考勤纪律的问题时有发生。
四是部室人员工作作风不扎实，缺乏敬业精神。对安排的工作能拖则拖，畏难情绪、等靠思想比较严重。
通过深刻剖析存在的问题，分析问题存在的原因，专题文艺部从加强理论学习，提高业务水平；端正工作态度，树立精品意识；恪守纪律规矩，强化责任担当；推进作风建设，培养敬业精神等方面制定详细的整改措施45条。通过部室人员集体讨论，制定了以下部室内部管理制度：
一、学习考勤
第一条 严格遵守工作纪律和上下班考勤制度，按规定时间上下班，无特殊情况不得迟到、早退、中途溜号。因违反工作纪律和考勤制度被单位通报的部室人员，除接受单位相关处罚外，一次扣除当月个人绩效考核分值10分；
第二条 及时参加单位组织的集中学习和临时性会议，完成好每周学习强国学习任务，按时上交上报学习笔记和安排的各类临时性报表资料。因违反相关制度被单位通报的部室人员，除接受单位相关处罚外，一次扣除当月个人绩效考核分值10分；
第三条 依照部室卫生值班表，完成办公室和区域卫生日常保洁，按时参加工业园区、航天大道卫生整治活动。对对无故不参加、未完成或未按要求完成的部室人员，一次扣除当月个人绩效考核分值10分；
二、工作任务
第四条 必须按时完成当期节目的撰稿拍摄和后期制作任务，未按时完成任务，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值30分；
第五条 高质量、按时限完成各类指令性专题片的撰稿拍摄和后期制作任务，未按时限和要求完成任务，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值30分；
第六条 部室人员必须服从调派，对安排的临时性工作和采访任务，要不打折扣按时完成，对不服从调派的部室人员，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值10分；
第七条 部室人员在采访过程中着装要端装得体，注意仪态仪表和言行举止，因着装或言行不当对单位造成不良影响的，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值20分；
第八条 摄录设备出现故障等情况，应及时向分管领导反映。若反映不及时，影响工作的，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值10分；
三、差错事故
第九条 节目中，对事件、时间、地点、人物等要素必须清楚准确，在审片过程中发现错误的，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值10分；
第十条 部室人员必须对所使用设备的性能状态做到心中有数，因设备故障或操作不当，影响画面质量，造成节目迟播或未播的，一次扣除相关责任人当月个人绩效考核分值30分；
第十一条 部室人员要增强责任意识，提升节目质量，因撰稿、拍摄、制作、审看等环节不认真，造成节目播出后出现差错事故的，除接受单位相关处罚外，相关责任人在部室会议上做出检讨，并扣除当月绩效考核分值30分。
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