2022年纪检工作总结
2022年纪检工作总结
2022年第四季度，我项目纪检工作效率良好，在《中铁建设2022年党风廉政建设和反腐败工作会议》文件精神的指导下，项目部积极开展廉政自律案例学习、各部门廉政监督与考察、施工项目风险管理控制等多项工作，制定了党风廉政建设责任制度，组内各成员分工明确，能对项目管理人员及各领导进行实时监督，确保廉政建设任务切实完成。现将2022年第四季度我项目的纪检工作总结如下：
一、工作情况汇报
1、重抓党风廉政建设。坚持“一岗双责”制度，充分发挥纪检监督职能，以项目负责人带头，专职主抓党风廉政纪律，执好纪问好责。项目自进场就对党风廉政建设工作进行了较为全面部署：一是加强廉政教育，进一步增强领导人员廉洁从业意识，通过开展节前廉政警示教育专题、典型案例学习等方式，提高全体党员反腐倡廉意识；二是规范从业行为，争创“党风廉政建设”示范点，积极成立了党风监督岗和纪检监察小组，每季度坚持召开纪检组会议及党风监督考核；三是与项目部门负责人及关键岗位人员签订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政从业承诺书》，与施工班组及材料供货商签订了合同的同时签订《廉政协议》，坚持定期召开党风廉政谈话，防微杜渐，消除不良之风。
2、专项整治化公为私。项目形成了有效的廉政约束机制，在大额资金使用、职工岗位系数、物资材料采购、协作队伍引进等重大问题上，先由负责人与分管领导沟通提出意见，必要时经过招标，最终通过党委会讨论决定；接待上也严格执行上级的有关规定，做到定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约；按公司要求开展自查自纠活动，避免受贿行为和利用职务便利谋取不正当利益。
公车使用和公费支出方面，严格按照公司公车管理制度进行管控督查，每次公车出行前都必须出示派车单，做好出行台账记录；差旅费、办公费等公费报销严格按照报销流程执行。
二、存在的问题
本季度工作重心往日常管理和廉政建设监督方向偏移，虽然也有开展相应的廉政警示专题活动会，但对于职工的心声了解不够，民主生活会开展较少，对职工的工作和生活上的需求了解不足。
三、改进计划
1、认真履职尽责，大力推进廉洁谈话、公开承诺、个人重大事项报告等制度，同时加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造项目部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
2、定期召开领导、部门管理者和基层职工的民主生活会，了解不同职位人员的心声，满足其工作和生活上的需求，端正其思想与政治态度。
3、继续强化党风廉政教育，做好防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设。
4、由项目负责人牵头，其他部门配合协作，形成党政齐抓共管，职能部门各负其责的效能监察工作机制，在抓渗透、抓创新上下功夫。以公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，加强项目过程监督，对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，持续而有效地开展效能监察工作。
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