科技党风廉政工作总结

第1篇：科技局党风廉政建设工作总结

科技局2011年度党风廉政建设工作总结 2011年，我局的党风廉政建设工作，在县纪委的正确领导下，深入贯彻县纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制

我局党组和班子成员非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《科技局2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。

二、深入开展党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。全年召开党风廉政建设工作专题会议4次，组织观看宣教片2次，撰写心得体会文章3篇。二是认真组织政治学习。全年共组织干部职工学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《规范行政权力运行，深入推进反腐倡廉工作》、《大力倡导八个方面良好风气》、《履职尽责开创反腐倡廉工作新局面》、《拓宽从源头上防治腐败工作领域》、县纪委会议、文件精神等内容14次。三是认真开展公务消费、私设“小金 1

库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游等专项治理活动。我局成立了治理工作领导小组，召开了局党组成员、传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。一年来，全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，违规购置使用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。四是层层签订干部廉政承诺书12人，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。

三、建章立制，长抓不懈

按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

总之，一年来，科技局领导班子及全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代

表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

横山县科学技术局

二0一一年十二月十六日

第2篇：科技局党风廉政建设工作总结

2009年科技局党风廉政建设工作总结

2009年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，仅仅围绕与区政府签订的《××市××区政府廉政建设责任书》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓进取，扎实工作，不断推进党风廉政建设，为推进穿越小说网 http://www.xiexiebang.com科技工作顺利进行，建设和谐××，做出了新的贡献。

一、加强党风廉政宣传教育，建立健全预防机制，促进领导干部廉洁自律

(一)建立党风廉政建设组织领导，加强党风廉政建设责任制。我局成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党组书记、局长杨晓林同志任组长。党组成员、副局长杨凡、陶学荣，局办公室主任丁香会任成员。局党风廉政建设责任制工作领导小组下设办公室，办公室主任由陶学荣兼任。同时制定了党风廉政建设责任制实施方案，对责任目标对口领导班子成员进行了分包，强调要坚持从严治党方针，切实加强机关党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好领导干部廉洁自律工作。同时，定期听取和研究我局党风廉政建设情况，检查责任制落实情况。

（二）深入开展党风廉政教育，增强广大党员特别是领导干部的思想道德观念。一是加强思想政治学习，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。我们坚持学习经常化、制度化，每周五开展多种形式的学习活动，认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话以及关于加强领导干部作风建设方面的有关论述、中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及党的十七大、十七届三中、四中全会等有关知识，通过学习，进一步深化了认识，统一了思想，增强了党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。二是注重强调学习质量。结合深入开展学习实践科学发展观活动，每次理论学习都仅仅围绕工作和个人思想实际展开认真的讨论，撰写体会，教育每个党员把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，全心全意为人民服务。三是利用典型案例教育全体党员干部，做到警钟常鸣。同时，利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法。同时结合工作实际、思想实际，举一反三从自己思想上找差距、找问题，对全体干部职工进行警示教育。

（三）从制度建设入手，建立健全预防机制。进一步规范行政审批行为。从加强制度建设和规范工作程序入手，制定了办理审批的程序，明确了办理条件，限定了审批完成的时间，并且公开张榜、设置举报电话，接受群众的监督。继续推进财务资金管理。认真执行“财务收支两条线”规定，严格财务管理制度，完善各种监督措施。严格执行政府采购制度，机关办公用品及设施的购置，都严格按制度到定点单位购买，不存在任何违规超标行为。规范本局机关接待制度，贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和“两不准”的规定，制定接待工作若干规定。

二、认真开展民主评议行风活动，查纠并举，深入整改，切实提高工作效率和服务质量

我局将行风评议建设贯穿到整个工作当中，本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com加强学习，增强意识，促进各项工作开展。成立了行风评议领导小组和办公室，制定了实施方案，开展了社会调查和问卷调查，召开了民主生活会和全体干部职工大会，进行了自查自纠。根据查找出的问题，有针对性地制定了整改措施和方案，边查边改边落实，使科技局科技服务意识不断增强，行风建设有了新的提高。一是认真履行公开承诺，取信于民，施惠于民。我们认真兑现落实了年初制定的九项承诺，特别在项目上报争取上取得了历史性突破，09年争取上级资金支持340万元，是08年60万元5.67倍，有力地加快了我区科技进步步伐。围绕全市经济建设，抓好科技成果的推广、应用。帮助企业建立了工程技术研发中心，提升了企业自主研发能力。全力实施科技富民强区工程，进一步壮大了全区核桃产业。深入实施五项小型科技示范园工程，围绕生猪品种改良、优质油菜、核桃、无公害蔬菜等特色产业开展各类培训40余次，培训农民5000多人（次），发放绿色证书450本。结合创建学习型机关活动，对全体干部职工进行了思想政治理论学习和科技管理业务培训，全面提高了机关工作人员的整体素质，增强了为企业、为基层办事的能力。二是拓展工作思路，转变工作作风。民主评议行风建设提高了全体工作人员的工作作风，同时也拓宽了大家的工作思路。在科技管理上，我们变被动为主动，变等项目为找项目，多次到企业进行摸底，到各乡镇和重点科技示范村进行调研，帮助企业申报科技项目，为经济发展出谋划策，2009年获得省级科技项目2个，市级科技项目1个，共争取上级资金340万

第3篇：科技局党风廉政建设工作总结

科技局党风廉政建设工作总结

20××年，我局认真贯彻落实××市纪委四届二次全会精神，严格落实党组主体责任，结合市委、政府“两学一做”常态化制度化教育和整治干部作风优化发展环境活动，以全面从严治党“三个清单”为主线，从“抓责任、健机制、重教育、强监督”四个方面着手，认真落实中央八项规定，加大从源头上反腐倡廉的力度，不断推进惩防体系建设，强化权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步营造“不敢腐”的氛围，努力打造干事创业、风清气正良好氛围。现将今年的党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作

（一）严明党的纪律、强化政治规矩

1、强化领导，细化责任。年初，制定了机关党风廉政建设工作安排，成立了由局党组书记任组长，局长和副局长任副组长，各科室、所负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实党组书记负责制和领导干部“一岗双责”制，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与市委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，党组书记与领导班子成员，分管局长与各科室、所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》8份，将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设书记局长全面抓，分管局长重点抓，科室负责人具体抓的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。2、加强廉政教育和学习，提高拒腐防变能力。一是认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习《党章》和《中国××党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习廉政通报。召开干部职工大会，认真传达学习《党办通报》和《纪委督查通报》精神，重温纪律，引以为戒，以“通报”警醒干部职工，做到防微杜渐。三是制定了中心组、干部理论学习安排，不断加强党风党纪教育。结合“两学一做”常态化制度化教育活动，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习习总书记系列讲话、学习《党章》、《中国××廉洁自律准则》和《中国××纪律处分条例》，强化规矩意识；四是以案为镜，强化廉政意识。组织学习《坚守纪律底线》一书中涉及我市因公款旅游、私设小金库、职务犯罪等典型案例，观看《蝇贪之害》警示教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。

3、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是严格执行制度。结合贯彻落实《准则》、《条例》，认真落实党内监督的各项制度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。二是建立完善内部管控制度6项，建立《婚丧嫁娶制度》、《干部考核制度》2项，健全《请销假制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》和《车辆派遣管理制度》4项。形成用制度管人、管事、管物的管理机制，起到了有效的防范作用。

（二）主体责任落实情况 1、部署党风廉政工作。认真贯彻落实××市纪委四届二次全会精神，年初印发了《20××年节日期间严格落实中央八项规定精神》（固科技党发〔20××〕3号）、《20××年党风廉政建设和反腐败工作安排》（固科技党发〔20××〕6号）和《关于整治干部作风优化发展环境活动的实施方案》（固科技党发〔20××〕15号）等，召开党组廉政工作会议6次，调整局领导班子分工，制定了《市科技局20××年重点工作责任清单》，细化了责任分工，形成层层抓落实的局面。

2、建立完善全面从严治党“三个清单”。严格落实市委《××市落实党风廉政建设党委主体责任暂行办法》和《××市落实党风廉政建设纪委监督责任暂行办法》，按照市纪委《关于建立完善全面从严治党“三个清单”的通知》精神，我局在原有“两个责任”清单的基础上，对清单内容进行修订和完善，制定了《市科技局全面从严治党“三个清单”》（固科技党发〔20××〕12号），并将“责任清单、问题清单和问责清单”等内容进行了公示；对“三个清单”完成落实情况进行了“回头看”和工作总结汇报。

3、做好督促检查和约谈、警示教育学习活动。局党组检查督促4次，工作约谈4人，廉政警示教育10次，廉政学习15次，平均参加人数13人次。

（三）八项规定精神落实情况

1、结合纪委派驻纪检组检查、离任审计和财务专项检查进行全面自查。结合纪委、审计和财政检查，我局对差旅费、培训费支付、业务招待费、会议费支出等进行了“回头看”，发现个别人填写差费不规范、无文件，在区内出差的部分差旅费存在着文件和各种证明材料不齐全的问题，公务接待中存在部分额招待费以现金方式结算，公务接待中也存在着少量公务接待费用无清单等4项，即知即改4项，杜绝了多报差旅费、培训费现象。不存在私设“小金库”、公款购买消费高档白酒、违规发放津补贴和福利等问题；严格落实公务接待审批制度，控制陪餐人员、接待标准等，公务接待费逐年削减。

2、结合财务制度执行提升年专项治理活动，大力开展科技计划项目评估评审、验收和检查，加强科技计划项目管理。按照《××市科技项目管理暂行办法》，市科技局联合纪检组对2016年度市级科技计划项目进行评估；组织专家对20××年市级科技计划项目进行了评审，对2013至2015年市级科技计划项目进行了验收，并对20××年第一批市级科技计划项目进行了检查；制定《流程图》，严格按项目申报、审批、检查、评估、验收的程序，确保项目资金规范、安全使用。

3、严肃工作纪律，工作采用“督办制”，始终保持高压态势。抓好各科室（所）工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作，督促检查4次，工作约谈4人次，对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行纪律重申和检查。

4、狠刹大操大办，借机敛财之风。制定《市科技局婚丧嫁娶制度》，要求干部职工填写《市科技局机关工作人员婚丧嫁娶等事宜报告单》，全体党员及科级以上领导干部对照“若干准则”签订《操办婚丧喜庆事宜承诺书》，没有发现违规违纪现象。5、开展了公车自查情况。凡出公差填写《市科技局公差审批单》，严格按照《车辆派遣管理制度》执行，不存在公车私用现象。

二、整治干部作风，优化科技发展环境

（一）动员部署。一是召开动员会。5月24日，局机关召开动员部署会议，认真传达学习了市委“关于整治干部作风优化发展环境活动”会议精神和《实施方案》，并对我局开展活动作了部署，做好全体干职工的思想动员工作，要求全局干部职工统一思想，提高认识。二是结合科技局工作实际，制定《市科技局整治干部作风优化发展环境实施方案》。三是组织专题学习。采用集中学、网上学和微信学习等形式，组织干部认真学习党的十八大、十八届六中、七中全会和十九大精神，总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，《中国××廉洁自律准则》、《中国××纪律处分条例》、《中国××问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国××党内监督条例》等党纪党规，自治区和市委有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握开展整治干部作风优化发展环境活动的目的意义、工作目标和整治重点，切实增强开展整治活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）认真落实边查边改，立查立改。一是认真查找问题。对照《方案》指出的干部作风方面存在的“11个重点突出问题”，组织召开排查会，从思想上、认识上和行动上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的突出问题；认真填写《××市科技局整治干部作风优化发展环境活动问题及整改清单》，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。二是开展了干部作风评价活动。20××年6月9日，我局组织开展了干部作风评价工作。会议邀请了市纪委第九纪检组1人、市政协科教文卫组民主监督员2人、各县区科技局代表4人、企业代表4人及局全体干部14人。参会人员对我单位班子及单位4名领导和10名干部在全面从严治党、作风建设、履职尽责、服务群众、廉洁自律五个方面的工作满意度为100%。通过座谈交流，梳理《关于征求整治干部作风优化发展环境活动意见函》，共收集意见建议6条。三是建立作风建设长效机制。局党组要求以整治干部作风优化发展环境作风活动为契机，着眼于从源头上加强作风建设，边整边改，纠错并举，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，通过建章立制，从制度上巩固整顿成果，从源头上堵塞漏洞。重点建立健全内部管理制度，对干部学习制度、干部考核制度、财务管理制度等进行修订完善，以制度建设促进干部守纪律、讲规矩、做表率。四是强化作风问责。对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、不主动查找问题、不如实说明情况的，党组书记亲自过“问”，找个别人谈话，要求认真对待，“问”出压力，“问”出正气，真正起到震慑和警示作用。

三、强化监督制约，规范权力运行

认真落实十九大报告中习总书记提出的“让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子”要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“五不分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。党员领导干部认真报告个人有关事项，科级领导干部认真填写《廉政档案》，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在××市政府网信息公开科技工作、廉政工作等，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的形象。

四、主要工作亮点

1、突出廉政学习新方法。变“机械式、一人讲”学习法为“座谈式、多人谈”的廉政学习模式，以反面教材或案例为主，结合本单位制度，集思广益，找“漏洞”，补缺口。

2、突出廉政工作机制创新。一是发现问题“即办制”；凡检查、督查和自查中查找出的问题，局党组高度重视，不留“尾巴”，限时办结；二是工作采用“督办制”，层层施压，有效解决了工作中遇到的突出问题。

五、存在问题及下一步打算

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“科技部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还创新不够。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设和反腐败工作上，我们要着重抓好以下四个方面的工作：

一是认真学习贯彻落实党的十九大关于“坚定不移全面从严治党”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效，生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制、坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度来约束，把转变作风，强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

面构筑制度防线，的问题、存在的风险，从先前制定计划、任务安排、资金安排和资金落实等多方专项资金安全管理。四是加强科技项目专项管理，进一步完善和规范科技项目资金内部控制制度，确保资金安全。针对科技项目实施中可能出现加强财政科技

第4篇：科技局党支部党风廉政建设工作总结

科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

作者：青铜峡市农业信息网 更新时间：2007-12-13 我局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神，按照《市直机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，建章立制，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度；警钟长鸣，不断加强党员干部的党风廉政理论学习，充分发挥支部班子表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我支部一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，精心部署和安排党风廉政建设工作

年初，局支部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。根据与市直机关工委签订的《2007年党风廉政建设目标责任书》以及《机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，结合单位实际，安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确支部“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，按照“一岗双责”的要求，分解细化了党风廉政建设目标责任书，与领导班子成员、党员层层签订，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是加强班子成员间的沟通协调。坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。支部制定了年度党员活动计划，修订完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度，并抓好落实。

二、抓学习、抓宣传、抓教育，不断增强党员干部拒腐防变能力 一是认真组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神及各项规定。结合上党课，组织党员干部参加关于作风建设的专题报告会并开展讨论交流。做到了集体学习与个人自学相结合；专题辅导与讨论交流相结合。二是深入开展警示教育。坚持学习教育不放松，将廉政教育纳入“三会一课”的学习内容，组织党员干部观看《党风廉政启示录》等警示教育片，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”心得体会的大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，严格要求、防微杜渐。三是开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，通过以黑板报、在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在党员干部中征集廉政文章、警言警句并互相编发廉政短信等形式，在机关内积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、牢记宗旨，廉洁奉公，认真落实党风廉政建设各项规定

党支部能严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，认真落实中央、自治区纪委工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好制止奢侈浪费和领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记申报制度的落实，建立领导重大事项和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的单位和身边工作人员。三是积极推行政务、财务公开民主监督制度，加强民主管理。坚持每季度对单位的财务收支情况进行公布，对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项都及时向干部职工公布，接受群众监督，增加了工作透明度，使职工对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。四是加强干部作风和机关效能建设工作。按照市委、政府关于在全市开展加强干部作风和机关效能建设活动的总体部署，单位及时组织干部职工学习传达了会议精神，成立了领导机构，制定了实施方案，统一行动。通过开展学习教育活动，认真查找干部作风和机关效能建设中存在的问题，深入分析存在问题的根源，制定措施加以整改。修订完善并严格执行机关内部管理制度，实行挂牌上岗制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等46项制度，并抓好落实。严肃了工作纪律，机关作风明显好转，营造出了一个态度热情、办事认真、讲求效率的良好氛围，树立起了积极热情、联系群众、勤政为民的行业新形象。

四、积极推行党务、政务公开民主监督制度

按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行党务、政务公开民主监督制度。党支部坚持做到对党费收缴、发展党员、评比优秀党员等党务工作及时公布。政务公开重点公开了本单位的职能、办事程序、行政相对人权利、立项程序、办法时限等群众比较关心的热点问题，提高了工作的透明度和群众监督力度。同时公开了干部职责、工作目标、完成情况及廉洁自律情况，公开了机关内部财务收支情况，公开了招待费、差旅费、交通费、福利费、维护费、专项业务费及其他大宗费用的开支情况。对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项及时向干部职工公布。接受群众的监督，增强了行政工作的透明度，推进了党务、政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，加强了民主管理。

五、抓考评，引入激励机制

为了加强监督检查，我局成立了考核领导小组，在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。严格执行《科技局干部、职工考核管理办法》，加强干部职工管理。从按时上下班、坚持做早操等基础性工作抓起，实行上下班签到制和查岗制，完善考勤、考核制度，实行每月小结，季度考评，年终全面考核、兑现奖惩，调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。

六、厉行节约，制止奢侈浪费情况

我局除局长积极参加市委、组织的设施农业参观学习外，今年来没有组织机关工作人员以学习、考察、招商、参展等名义外出公款旅游、游山玩水等活动。除接待区市上级有关业务部门正常工作就餐外，没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动的现象发生。没有新建办公场所。

存在的不足

在开展党风廉政建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：

一是责任制的落实还不够到位，分管责任人，落实措施不力。 二是绩效考核办法落实还不够到位。三是抓党风廉政建设的自觉性还不强，经常因业务工作忙而对此项工作抓的不够。

2008年的党风廉政工作思路

一是深化学习，加强培训。进一步加强党员干部的廉政、勤政教育，做好政治理论集中学习的组织工作。鼓励干部职工参加高一层次的学历教育，使机关干部理论、业务素养和工作能力得到切实提高。切实转变工作作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。

二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

三是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干多干少不一样”“干好干坏不一样”。

四是以学习贯彻自治区第十次党代会和党的十七大精神为契机，不断加强党风廉政建设工作，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设成果。不断提升服务质量和工作效率，以良好的精神状态为促进全市科技事业再上新台阶提供有力的科技支撑，努力为我市经济社会发展做出应有的贡献！

党风廉政工作总结

科技工作总结

科技工作总结

气象部门党风廉政工作总结

质量技术监督局党风廉政工作总结