工程管理所党风廉政工作总结

第1篇：某管理所党风廉政建设工作制度

xxx管理所党风廉政建设工作制度汇编

目 录

一、xxx管理所党风廉政建设工作规范专项制度

1、领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任分工制度

2、所务公开监督制度

3、班子成员个人重大问题申报制度

4、监督所站领导干部执行“三重一大”集体决策制度内容

5、所站领导干部违纪处分制度

6、员工群众监督评议制度

7、干部诫勉谈话制度

8、党风廉政建设制度

9、党风廉政建设责任追究制度

10、廉政勤政制度

11、所站纪检监察工作制度

12、所站对国有资产处臵管理监督制度

13、小型工程项目管理监督制度

14、绿通车辆通行费减免监督制度

15、“三人行”采购管理监督制度

16、车辆使用及维修管理监督制度

二、xxx管理所党风廉政建设评价机制

1、上级党政双评机制

2、群众测评警示机制

3、审计结论清查机制

4、信访举报核查机制

5、纪检监察考核机制 第一章

xxx所党风廉政建设工作规范专项制度

第一条 所站领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任分工制度

1、领导班子对本单位班子成员的党风廉政建设情况负全面领导责任：

（1）贯彻落实上级关于党风建设和反腐败斗争的部署和要求，分析研究职责范围内的党风建设状况，年初研究制定工作计划，纳入目标管理并组织实施；

（2）组织班子、党员干部职工学习党风廉政法规，开展党性党风党纪和廉政宣传教育；

（3）履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部党风廉政情况进行监督、检查和考核；

（4）结合实际情况，完善本单位、本部门的党风廉政规章制度，并认真组织实施；

（5）年终听取班子成员落实党风廉政建设工作责任情况汇报，对全年党风廉政建设工作进行总结。

2、所长对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任：

（1）所长：

①贯彻执行上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实；

②不直接分管人事、财务等事项； ③重大事项实行末位表态发言制；

④严格执行重大事项提交班子集体研究决定制度。

2、副所长对本单位的党风廉政建设负直接领导责任： （1）负责贯彻落实上级颁布的党风廉政规章制度，并监督落实；（2）组织本单位党风廉政建设的学习宣传，并对廉洁从业情况进行监督检查；

（3）参与本所重大活动的全程监督；（4）监督落实所站“三人行”采购制度；

（5）所务公开、财务公开、伙食帐目等事项公开必须由支部纪检委员或专职纪检员签字；

（6）配合查办案件工作；

（7）协助处理好群众反映强烈的热点问题。第二条 所务公开监督制度

1、监督完善所务公开栏，责任人为所长，所长对内容的真实性、及时性负责，接受职工群众的监督；

2、各办公室都实行办事公开制度，有关监管的各项工作，要将检查内容、对象、范围、方法、时限、程序以及规定和制度尽量公开；

3、所站各种对职工切身利益有关的决定、当月收支总额、食堂伙食费的使用、财务报表、业务公示、小型工程项目进度执行中各环节情况等应及时公开；

4、除上级拨款外其它非主营收入。 第三条 班子成员个人重大问题申报制度

领导干部个人重大问题的申报，按上级有关要求认真执行，应申报主要事项要求如下：

1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

2、本人及配偶参与操办的自己或亲属婚寿丧事宜的办理情况；

3、本人、子女与外国人通婚以及本人配偶、子女出国（境）定居的情况；

4、外出报告制度，所站党政主要领导干部出省要报管理中心领导审批；出国、出境学习的考察按厅有关规定办理。领导干部不请示、不报告，擅自外出的，视个人行为，一切费用自理，并要追究个人责任;

5、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

6、配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况；

7、本人认为应当向组织报告的其它重大事项。 第四条 监督所站领导干部执行“三重一大”集体决策制度内容

1、重大决策：

（1）落实上级有关重要会议、文件精神，以及重要工作部署；

（2）单位党组织建设、精神文明建设和职工思想政治工作中的重大问题；

（3）干部队伍建设、党风廉政建设中的重大问题；（4）单位发展规划、年度工作计划、工作目标的制定；（5）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理；（6）涉及全所的规章制度、业务考核、评先评优办法的制定；

（7）单位自行发放的员工福利。

2、重要人事任免及奖惩：

（1）各部门负责人（含副职）、班长的推荐；（2）重要岗位的调整、收费人员调到行政岗位；（3）领导工作分工；

（4）后备干部的推荐、选拔；（5）年度干部职工考核评定；（6）党纪政纪处分；

（7）先进个人、优秀班组、先进单位荣誉推荐等评先评优活动奖励。

3、重大项目安排

（1）由本所实施的庭院绿化美化、水电改造、岗亭修复刷漆、房屋修缮等，投入资金在1000元以上的本所实施的项目。

4、大额资金使用

（1）800元以上的办公设备、文体器材、固定资产采购；（2）1000元以上的节日活动、单项比赛活动经费。第五条 所站领导干部违纪处分制度

1、所站领导干部利用职务之便，在审批发票、各种津贴、各类加班费、奖金福利费等环节中，不执行上级管理制度，为个人或小团体谋取私利，情节恶劣、个人得利累计数额达1000元；发生侵害企业利益，中饱私囊或克扣员工利益的行为，一经查实，将给予党纪处分；

2、所站领导干部贪图安逸，借岗位交流之际假公济私，为自己配臵同类物品超出本单位员工2倍以上标准，一经查实，将给予党纪处分；

3、所站领导干部在接待工作中，用公款大吃大喝，以致超出上级核定额数，群众有举报，上一级纪检监察部门将进行调查处理；

4、所站领导干部违反人事纪律，未经过上级人事部门审批程序，私自安排非勤杂人员等，一经查实，将给予党纪处分。

第六条 员工群众监督评议制度

1、建立社会监督联系制度：所站外聘社会各界人员若干人担任行风义务监督员，每年至少召开一次义务监督员座谈会，虚心听取各方面意见和评议结果，主动接受社会监督；评议结论存档备查；

2、建立违纪行为举报制度：设立举报违纪行为意见投诉箱、公布上级纪检监察部门举报邮箱，主要监督勤政为民、工作作风、执行政策、法规制度情况，监督所站领导干部廉洁自律或违法违纪行为；

3、建立严密的内部监督制度：形成中心党委（党总支）监督所站班子成员，所站班子成员互相监督，职工群众监督所站领导的自上而下、由下到上的监督体系。

第七条 干部诫勉谈话制度

1、违反关于党政干部廉洁自律规定和上级党委、纪委的有关廉政制度规定；

2、为政不廉、生活作风不检点，在单位造成不良影响等受到上级纪检监察机关立案查处的；

3、不能打开工作局面，完不成工作目标，群众意见很大，年度考核排名最后的；

4、不负责任，事业心不强、不顾全大局、闹事不团结的；

5、群众反映强烈又够不上纪律处分的；

6、民主测评不满意率达到30%以上的领导干部；

7、被诫免的领导班子和领导干部诫勉期限为半年，对有明显改进的，解除诫勉；对无明显起色的变化不大的，予以调整或作降职免职处理。

第八条 党风廉政建设制度

1、严格执行各项政策、法规，秉公执法，不循私情。要带头抵制来自各方面的“说情风”，不袒护、包庇违纪违章行为；

2、严禁收礼和谋取不正当收入，不准借子女、亲属婚丧之机收受钱物；

3、不准利用职权搞特权，在生活福利待遇及子女和亲属升学、就业、参军、提干等方面不得搞特殊化；

4、要带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，遵守财经制度，勤俭办事，不得用公款大吃大喝，接待上级或兄弟部门客人，一律按规定的标准招待；

5、严禁借公出之机游山玩水和绕道探亲访友，吃、住、行等要严格执行规定标准；

6、要严肃执法执纪，对重大违法违纪案件，由领导包案，及时进行查处，不护短、不手软。

第九条 党风廉政建设责任追究制度

1、党支部书记对党风廉政建设负全面责任，因失控、失察，出现一起大案、要案，支部书记向全体员工做检查，扣支部书记、所长年终奖金的30％，并由上级纪检监察部门追究相应的行政责任；

2、纪检委员（纪检员）负主管责任，应按干部管理权限调剂配齐专职纪检员，协助支部书记抓好党风廉政建设的组织协调工作。因本人失职造成基层单位出现违纪案件，追究其责任，扣发本人年终奖金30%，并向全体员工做出检查，并由上级纪检监察部门追究相应的行政责任；

3、副职、部门负责人对自己所分管的部门负有直接领导责任，如在自己分管的部门因失职出现一起大案、要案，负有直接领导责任，年终扣发本人奖金20%，并追究行政责任，同时在员工大会上做检查，并由上级纪检监察部门追究相应的行政责任。

第十条 廉政勤政制度

1、所站员工要坚持党的基本路线，牢固树立和认真落实科学发展观，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，不断增强抵御抗腐能力；

2、发扬艰苦创业精神，勤俭节约，清正廉洁，严禁铺张浪费，对违反规定造成不良影响的要严肃进行批评教育；

3、端正工作作风，求真务实，扎扎实实工作，提高拒腐防变的能力；

4、坚持实事求是，讲实话，办实事，不搞形式主义； 5清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评、监督，反对官僚主义、谋求私利的不正之风；

6、广泛深入地开展法制教育、廉政教育和职业道德教育，成绩突出的，要加以表扬，造成恶劣影响的，提出批评；

7、所站各支部要定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，年终要向处党委以书面形式汇报支部的勤政廉政情况；

8、严禁贪污受贿、挪用公款、谋取非法财物，接受有价证券、礼金和单位馈赠，不得向任何单位摊派或报销应由个人支付的费用；

9、严格遵守各项财务制度，严守财经纪律，执行财务规章，按规定使用经费，按制度报帐。

第十一条 纪检监察工作制度

1、加强领导，健全组织，支部书记对纪检监察工作要亲自抓，负总责；

2、落实任务，明确职责，各专兼职纪检委员要认真做好群众的来信来访工作，做到接待热情、及时处理；

3、班子定期召开会议，研究纪检监察工作情况，部署下步工作任务；

4、领导干部要不断增强监督意识，自觉接受监督检查，同时充分发挥群众舆论监督作用，对群众关注的热点问题高度重视；

5、积极配合查办各类案件；

6、不断提高纪检干部业务素质，加强纪检业务培训活动。

第十二条 所站对国有资产处臵管理监督制度

1、处臵国有资产必须执行上级制定的管理制度，及向上级部门申请、审批制度，不准私自予以转让、变更，抵顶、臵换、出租、出售；

2、处臵估值在2千至1万元以内的国有资产必须经所站领导班子集体讨论决定；并汇报上级单位。

3、国有资产出售价格在1万至10万元以上的，需报管理中心办公会研究同意、并实行公开招投标，纪检员全程参与监督；10万元以上的由管理中心处臵，报上一级纪检监察部门备案；

4、处臵的国有资产不宜实行公开招投标的，必须经领导班子集体研究确定后报上级纪检监察审查备案；

5、国有资产处臵的收益必须进单位财务帐目，并向上级汇报。

第十三条 小型工程项目管理监督制度

1、所站单项工程在5千至10万以内的小型养护、绿化、房建项目（10万以上管理工程归管理处），由所站招投标小组组织实施，报管理处纪检监察备案；

2、项目自立项至交付使用的全过程，纪检监察部门对各环节、各程序实施实行全过程监督；

3、资金支付按合同执行，如有设计变更应有变更理由、工程清单、变更金额、所务会研究意见或上级批复。

第十四条 绿通车辆通行费减免监督制度

1、要严格绿通车减免程序，规范设立绿通车道、配备验货设备、印制登记表、印制报验单等流程，防止绿通车辆减免过程中可能发生的受贿行为；

2、规定查验人为两人以上，绿通车辆查验工作应按上级有关要求实行纪检参与和监督制度；纪检监察人员每月专项抽查、审查不少于10次；

3、绿通车辆通行费减免的审核工作实行纪检负责、专项审核制度，建立专门的审核记录备查。

第十五条 “三人行”采购管理监督制度

1、所站物品采购必须坚持“秉公办事、维护本所利益”的原则，增加透明度，防止可能出现的贪污行为；

2、所站大宗采购物品必须实行“三人行”制度，其中一人为纪检监察人员；规范员工食堂日常采购办法，同时实行“三人行”制度；

3、凡是没有按程序采购的，一经查出，由所站长负领导责任。

第十六条 车辆使用及维修管理监督制度

1、车辆由所站综合办统一调配，实行“月行驶里程”和“百公里油耗”双指标控制；

2、车辆需进厂修理的必须填报维修计划单，经综合办审核，报领导批准车辆送修和出厂清单必须经综合办审核，领导签报，费用一律转帐支付；

3、不得随意对车辆外观和内部进行改造或进行豪华装饰；

4、未经审批的维修项目，维修费用月底进行车辆费用公示，违章罚款由驾驶员个人自行承担。

第二章

xxx所党风廉政建设评价机制

第一条 上级党政双评机制

由上级党政主要领导对xxx所党风廉政工作进行综合评价，责任领导为上级党政主要领导，考评分值20分，考评内容3项：

（1）所站是否严格落实党风廉政建设责任制，所领导班子党风廉政建设分工是否明确，党风廉政建设和反腐败工作是否取得明显成效；

（2）基层所站是否坚决服从上级党委、纪委的决策部署，促进所站的稳定和谐发展；

（3）所站领导班子有无被上级党委、纪委给予纪律处分或移送司法机关的不廉洁行为，有无其他损害党风党纪的不廉洁行为。

第二条 群众测评警示机制

由上级人事部门组织职工群众对所站领导班子党风廉政建设及廉洁自律情况进行测评，责任部门为上级人事部门，考评分值20分，考评内容6项：

（1）严格落实党风廉政建设责任制，贯彻执行上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，遵纪守法，廉洁奉公；

（2）道德品质优良，思想作风健康，工作作风民主，密切联系群众，坚持原则、秉公办事，以身作则、不谋私利；

（3）能胜任基层所站领导岗位职务，熟悉并精通所站收费及其他业务，所站管理秩序良好，所务环境有明显提升；

（4）积极进取，团结同志，善于协调各种关系，处理基层所站实际问题及矛盾，充分调动广大干部职工工作积极性，有开拓创新精神；

（5）有高度的事业和责任感，热爱基层所站本职工作，积极深入收费工作一线，学习业务知识，高效完成上级各项工作部署及任务，维护职工群众切身利益；

（6）所站年初通行费征收、养护工程、所站管理等目标、计划的完成情况，所站党风廉政建设、精神文明创建、廉政宣传教育等方面的变化，及参加上级组织各项活动、争先创优等方面的成果。

第三条 审计结论清查机制

由上级财审部门对所站及领导班子财务收支、经济活动及会计账目进行专项审计，责任部门为上级财审部门，考评分值20分，考评内容6项：

（1）有无挤占挪用所站专项资金、公用经费等严重违反财经法纪和损失浪费问题；

（2）所站干部职工待遇是否按标准支付，行政及收费人员安排是否合理，人员安排是否执行按岗定人的规定，有无人情计酬或私自安排非勤杂岗位人员现象；

（3）有无所站领导人员滥发钱物或挥霍浪费的问题，及滥用职权、营私舞弊现象；

（4）有无正常收入、非主营业务收入不报，转移资金“私设小金库”，侵占私分国有资产的问题；

（5）年终决算是否正确，有无账实不符现象，帐表是否一致，有无虚报（漏报）支出，有无所站专项预算资金挪用等问题；

（6）上级领导交办或应当重点检查的其他问题。第四条 信访举报核查机制

由上级纪检监察部门对基层所站及所站领导班子党风廉政建设和廉洁自律情况进行专项调查，责任部门为上级纪检监察部门，考评分值20分，考评内容4项：

（1）有无所站领导班子、党员干部、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议的行为；

（2）有无所站领导干部挪用公款、贪污受贿、插手养护工程建设及私设小金库，利用职权谋取私利的行为；

（3）有无所站领导干部工作作风不端正，生活作风不检点，和其他严重败坏党风党纪的行为；

（4）有无被举报的所站领导干部，对举报人员进行打击、报复、污蔑、伤害等损害职工群众利益的突出问题。

第五条 纪检监察考核机制

由上级纪检监察部门对所站党风廉政建设工作情况进行年度综合考评，责任部门为上级纪检监察部门，考评分值20分，考评内容8项：

（1）认真贯彻落实上级党委有关党风廉政建设的部署、要求、制度和规定；

（2）组织广大党员、干部认真学习党中央关于廉政建设的决定及党风廉政建设的政策和法规，不断增强党员、干部队伍的党性观念和廉政勤政意识；

（3）按照落实党和国家党风廉政法规制度，研究制定本单位的党风廉政规章制度并认真组织实施；

（4）履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情领导班子党风廉政情况进行监督、检查和考核；

（5）组织召开专题民主生活会，检查自身执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，开展批评和自我批评，纠正存在的问题；

（6）按照党风廉政有关规定，管好自己的配偶、子女和身边工作人员；

（7）将党风廉政建设工作内容作为一项重要内容列入年度工作计划和总结，同各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第2篇：荆江建设管理所党风廉政责任

荆江建设管理所

2012年领导干部党风廉政建设目标责任书 为了认真贯彻落实石首分局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确我所党风廉政建设的职责范围，强化党风廉政建设责任意识，特制定本责任事。

领导干部党风廉政建设的具体责任和职责范围是：

一、所支委对所系统党风廉政建设负全面领导责任。

二、所党支书记、所长对所系统党风廉政建设负总责，所领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。

三、所支委和领导干部党风廉政建设中承担以下责任：

1、要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实上级党委的决策部署，以科学发展观为统领，以完善惩治和预防腐败体系建设为目标，以加强干部作风建设为重点。以改革创新、争先创优为动力，深入推进反腐倡廉建设，全力保障河道堤防事业又快又好发展，全面实现年度党风廉政建设和反腐败工作目标。

2、组织党员干部全面认真学习领会十八大和十八届三中全会精神，深刻理解十八大关于加强党的作风建设和反腐败建设提出的一系列新要求、新思路、新举措，结合堤防工作实际，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，把科学发展观和正确政绩观的要求贯穿于反腐倡廉工作之中，把反腐倡廉工作融于经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中，全面推进堤防系统反腐倡廉建设，以人为本的推进和谐社会建设。

3、严肃党的纪律，确保党的路线方针政策和上级党委重大决策部署的贯彻落实。严格遵守“四大纪律八项要求”。严格遵守党的纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的 基本理论、基本路线、基本经验，维护党的团结统一，维护党中央的权威。坚持以良好的作风贯彻落实科学发展，促进和保证政令畅通。对有令不行、有禁不止的，要严肃追究；对造成严重后果的，要依纪依法严肃处理。

4、切实加强领导干部党性修养，持之以恒地抓好党员干部作风建设。坚持把改进党员干部作风为促进科学发展的重要切入点。认真抓好以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的 作风建设年活动，督促党员干部加强党性修养和党性锻炼，以坚持的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决党员领导干部作风建设方面存在的突出问题。积极推行领导干部问责制。对因作风漂浮、弄虚作假、严重失职渎职，要严肃追究有关党员干部特别是领导干部的责任。

5、加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育，围绕“树优良作风，促科学发展”这个主题，组织开展理想信念、廉政文化和思想道德教育、党的优良传统和作风教育，教育党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，始终坚持正确的政治方向，政治立场、政治观点，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律。认真遵守党章和其他党内法规，模范遵守宪法和法律法规。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记权力始是人民赋予的，决不能用来谋取私利。

6、认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，发展党内民主，坚持民主集中制，积极探索发展党内民主的有效途径和形式，完善健全党内议事规则和决策程序，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的规定。加强对民主生活会的指导和监督，切实提高会议质量。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，抓住责任分解、考核、追究等关键环节，进一步落实和完善党风廉政建设责任制。

7、深入开展专项治理，确保党员干部作风建设取得实效。

四、责任追究

支委要敢抓敢管，运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，维护责任制的严肃性；要加强监督检查，加大责任追究力度。

1、对本单位发生违法违纪问题和明令禁止的不正之风不处理和纠正，出现重大失职的；

2、不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；

3、领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管的；

4、违反党的政治纪律，有令不行、有禁不止以及违反其他纪律的。

二〇一二年一月一二日

第3篇：利川市路灯管理所党风廉政建设年上半年工作总结

利路灯党字[2011]03号

利川市路灯管理所

党风廉政建设2011年上半年工作总结

2011年上半年，在市城管局的正确领导下，我所除了紧张有序地开展其它工作外，还扎实有效地开展了党风廉政建设工作，取得了成效。

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、二月中旬，我所召开了专门工作会议，研究制定了

2011年度党风廉政建设工作方案，成立了以所长王勇同志为组长，副所长及各部门责任人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办方室。一是建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。我所严格按照市城管局下发2011年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据上级领导的安

排和布暑，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我所党员干部的廉洁自律意识。单位领导班子把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克已奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由所班子集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、推行“一岗双责”责任制的完善安全生产责任制

我所于年初就制定了“一岗双责”责任分解表，明确了

责任分工。按照市城管党组要求，为全面贯彻落实利城管党委文件精神，进一步健全和完善班子成员合负其责，本所积极开展党政班子成员党建设廉政工作“一岗双责”活动，明确党政班子成员在党风廉政建设工作中的职责，切实担起市路灯管理所“一岗双责”的领导责任，使本所形成党风廉政

工作一盘棋的良好格局，所党支部书记、所长带领所支部委坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的各项方针政策、国家法律法规以及党中央和国务院、省委和省政府、市委、市政府、局党组的各项决定，在政治上、行动上与党中央保持高度一致，按照党风廉政建设和反腐败领导体制的要求，对全所党风廉政建设和反腐败工作负总责。认真落实“一岗双

责”，把党风廉政建设和反腐败工作与全所的其它工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。定期听取纪检工作汇报，及时提出指导性意见，支持纪检组按照局党委和上级纪委的部署开展党风廉政建设和反腐败工作。对上级党委、纪委批办的信访件和重大违纪违法案件，以及群众举报或纪检机关发现的重大违纪案件，要认真组织查办的督办。管理全所党支部领导班子成员及监督下级党支部的廉洁自律和

党风廉政建设责任制的实施。

三、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和

各项重要工作贯彻落实。

1、加强对科学发展观贯彻情况的监督检查。教育、引

导和督促党员干部及单位员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉政自律各项规定，重点加强了对路灯安装所需材料进出的管理。

2、对上级部门重要决策部署贯彻落实情况，加强监督

检查，确保上级主管部门重大决策执行到位。

四、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队

伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。所领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败体系实施纲要》，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。所领导班子、各

部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

五、健全规范制度，坚持机制创新。

进一步完善了我所各项规章制度，凡涉及重要决策以及

大额度资金使用等重大问题，必须经单位领导集中研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

今后，我所将在市委、市政府及城管局的领导下进一步

认真贯彻落实相关政策，将我所党风廉政建设推向一个新的台阶，作出应有的贡献。

二○一一年八月十五日

主题词：党风廉政半年总结报 送：市城管局利川市路灯管理所支部2011年8月15日印

第4篇：工程公司党风廉政建设工作总结

工程公司党风廉政建设工作总结

2010年，在处党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位

一是公司党支部始终把党风廉政建设责任制和政风行风目标管理责任制纳入年度工作目标任务中。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长，公司经理、副经理及部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。坚持党支部定期研究分析党风廉政建设、政风行风目标管理和反腐倡廉工作。

二是加强政治理论学习和党风党纪教育，把廉洁自律工作引向深入。组织党员干部认真学习《廉洁准则》，参加廉洁从政专题讲座，开展向王瑛同志学习，“强素质、树形象、促工作”等实践活动，观看《录像丁玉海现象》等警示教育片，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的观念，切实加强公司党员干部的廉洁自律意2-

等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为行为而导致各类事故发生的廉政风险点，有针对性地采取前期预防、中期监控、后期处置和强化制度建设等措施，加强管理，最大限度地降低不廉洁行为发生的机率，积极推进公司惩治和预防腐败体系建设。公司自查潜在廉政和监管风险点13项，个人自查54项，经研究确定公司二级风险点4项，个人15项；公司三级风险点8项，个人39项。制定相应的防范措施67项。公示公司和个人自查潜在廉政和监管风险点及相应的防范措施，接受上级组织和群众监督，做好预防工作。

三、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度

一是进一步完善了公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、工程承发包、大额资金使用、部门负责人任用等重大问题，必须经公司领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

三是加强廉政文化建设。设立廉政文化活动室和廉政教育活动阵地，制作廉政格言、警示牌20张，绘廉政文化墙1面，党员服务监督台7个。职工制作廉政文化作品4副。

四是强化效能监督。从落实岗位责任制、限时办结制、责任追究制入手，把履行岗位职责，完成工作质量，提高工作效率三

个方面作为检查监督重点，加强效能建设工作。

五是加强勤政廉洁监督。重点强化对工程建设、物资采购等热点问题的监督。凡工程承发包、竣工验收、工程决算、大宗物资采购、评先选优和涉及职工切身利益的问题，充分利用经理办公会议、职工大会和政务公开栏这三个平台，紧紧抓住事前、事中、事后三个环节，增强工作的透明度。

六是积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

今后，公司将在处党委的领导下，进一步认真贯彻落实《廉政准则》。继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作和反腐败工作，加强政风行风建设。将公司党风廉政建设推向一个新的台阶，做出应有的贡献。

二〇一〇年十二月三日

第5篇：党风廉政建设“一把手”工程工作总结

党风廉政建设“一把手”工程工作总结

我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，在发展经济的同时,深入开展我局的党风廉政建设。现将我镇今年的党风廉政建设和反腐败“一把手”工程工作总结如下：

一、加强党风廉政建设和反腐败教育，推进经济工作的开展

（一）贯彻落实中共十六届四中全会精神，加大环保依法执政能力

中共十六届四中全会召开之后，我局高度重视，积极组织班子成员、党员干部收听、收看有关新闻，认真学习讨论十六届四中全会精神，努力提高党员干部的思想政治觉悟。同时要求在深刻领会全会精神的基础上，与“学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想” 结合起来，与环境保护工作实际结合起来，着眼新形势，解决新问题，不断增强环保队伍依法执政能力，切实改善环境质量，为实现全面、协调、可持续发展提供良好的生态保障。在中共十六届四中全会精神的鼓舞下，环境保护工作有了新发展。一是服务经济，积极参与综合决策。认真贯彻落实《环境影响评价法》和“三同时”制度等法律法规，在我县的重点企业、重点行业和重点区域的项目建设中，通过有针对性地规范引导、技术服务等的措施，积极参与综合决策，实现我县经济的可持续发展。二是环保基础设施建设不断加强。充分运用市场手段，不断加强环保基础设施建设。重点抓好了某公司的污水处理设施的建设，解决了群众关心的热点问题。三是增强了环保依法行政能力。在不断完善环保执法程序、环境信访、举报和听证等制度的基础上，强化舆论宣传，努力拓宽公众参与的渠道，提高全社会的环保意识，大大增强了环保依法执政能力。

（二）认真学习贯彻两个条例，加大对党员领导干部的监督

我局认真组织开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规学习教育活动，使党员领导干部深刻认识到党内监督条例的颁发实施的重大的意义，深刻领会到加强监督是党中央对党员领导干部的严格要求和关心爱护，是促进党员领导干部转变作风、廉政勤政、正

1 确行使权力的重要措施。并结合学习了《中国共产党党章》，不断提高了党员干部的党性修养、公仆意识，加深理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。

（三）抓好领导干部的廉洁自律六项规定的落实

认真执行县委《关于加强领导干部廉洁自律的规定》，严格遵守县委“六项规定”。一是局领导干部作出了公开承诺遵守“六项规定”。二是认真召开好领导干部民主生活会。民主生活会要求认真对照领导干部廉洁自律六项规定,并结合局的工作实际开展自查自纠。三是健全廉政制度。为贯彻落实好领导干部廉洁自律六项规定，结合我局工作的实际，制订了加强我局党风廉政建设和反腐败工作制度，一是领导班子要做到“五个对待”，即对待钱物要不贪不占，对待权力要不谋利，对待名利要淡泊名利，对待人才要任人唯贤，对待纪律要有令则行，有禁则止；二是党员干部要做到“一坚持、二严格、三公开、四不准”，即坚持为人民服务的宗旨，扎扎实实做事，老老实实做人；严格执行环境保护法律、法规，依法行政，文明执法，严格执行国家环境标准，规范操作，强化管理；新建项目的审批、排污费的征收和投诉案件的处理，实行政策、标准、依据三公开，做到不偏不倚、公正合理；不准参与可能影响执行公务的宴请和娱乐，不准为捞取中介费而推荐环保产品和承领环境工程，不准接受执法对象的礼品、礼金、有价证券。三是坚持民主集中制，充分发扬领导班子内的民主与集中。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，局里的重大事项在反复酝酿的基础上，严格按照民主集中制的原则进行，集体讨论并形成决议，不能存在个人说了算的情况。

二、实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程

（一）认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实。

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。局领导班子对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任，领导班子的正职对党风廉政建设工作负总责，领导班子的其他成员抓好分管股队的反腐倡廉工作并负直接领导责任。中层干部也对职责范围内的党风廉政建设工作起带头作用，抓好落实好。在落实责任制过程中，我局把抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作结合起来，层层签订责任状，推进

2 党风廉政建设和反腐败各项工作落实到位。

（二）深入推进行政审批制度改革。

认真贯彻落实好《中华人民共和国行政许可法》，深化行政审批制度改革。配合县委、县政府做好对行政审批权限清理工作，对保留的审批事项我局严格依法办事，严禁滥用职权、徇私枉法。

（三）进一步推进政务公开工作。

为了促进环保的政府职能的转变，提高办事效率，严格依法行政，努力提高行政执法水平，我局继续认真抓好政务公开工作。今年重点做好更新政务公开的内容。随着环保工作的不断发展，在原有内容的基础上，不断更新政务公开的内容，使公开的内容更全面、准确、简洁、明了，方便了群众办事，接受社会各界的监督。

（四）严格执行预算外资金“收支两条线”制度。

我局严格执行预算外资金“收支两条线”制度，把这项工作做为党风廉政建设的重中之重，是落实党中央、国务院从源头上预防和治理腐败的一项重要举措。我局主要从以下几方面进行落实：一是所有收费项目和收费标准经县物价局核准，不擅自增设收费项目，不扩大收费范围，不提高收费标准，一切从低收费。二是所有的收费、罚款使用由区财政厅统一印制的票据，收费或罚款时做到出示《收费许可证》及《收费员证》。三是严格依法收费和罚款，实行罚款与收缴相分离。四是开设银行账户经县财政局批准和人民银行许可，不擅自开设银行帐户和私设“小金库”。五是各项行政事业性收费和罚没收入及时足额缴入国库和财政预算外资金专户，不截留、不坐支。

三、抓好构建防治腐败体系工作，从源头上防治腐败产生。

为了加大从源头上防治腐败的力度，力争创建一支“一流作风”的环保队伍，我局把构建防治腐败体系工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。今年以来主要做好以下几方面构建工作：一是成立容县环境保护局构建防治腐败体系领导小组，加强领导。二是制定实施方案，确保构建防治腐败体系工作顺利进行。三是宣传发动，组织学习。及时传达了县有关构建防治腐败体系的文件精神，使干部进一步认识和领会党中央关于建立与健全防治腐败体系的意义和重要性，增强监督意识和纪律观念，打牢防腐的思想基础。四

3 是调查摸底，对照检查。结合行风评议活动，以走访服务对象、设立意见箱、发函等形式广泛征求群众意见，开展批评与自我批评，对照“四大纪律”“八项要求”，认真地查摆单位和个人存在的差距和不足。我局通过开展构建防治腐败体系活动，领导干部的服务意识有了明显提高，工作的主动性有了明显增强，自觉做到维护和树立环保公正执法的良好形象，做到“不该去的地方不去、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该要的不要”，以务实的态度、踏实的工作、扎实的作风努力推动各项工作的落实。

总之，通过实施党风廉政建设“一把手”工程，强化党风廉政建设和反腐败工作，在行风、党风、廉政建设方面取得了很好的成效，同志们的工作积极性提高了，责任心加强了，杜绝了违法违纪事件的发生，确保全年其他各项工作的圆满完成。

民政管理所党风廉政工作总结

市场监督管理所党风廉政工作总结

水库管理所党风廉政工作总结（共5篇）

工程建设 党风廉政工作总结

工程指挥部党风廉政工作总结