林工站党风廉政工作总结（共10篇）

作者：pegge18 | 发布时间：2020-05-17 19:43:57 收藏本文下载本文

第1篇：工信委党风廉政工作总结

上半年，我委反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委和委党委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将上半年工作情况报告如下：

一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

市纪委八届五次全会结束后，立即召开党委会，并组

织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实总书记在中纪委十七届

三、四中次全会上的讲话精神、中纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委八届五次全会精神。会议认真总结回顾工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出工作安排意见；签订党风廉政建设目标责任书，落实反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与处室、直属企事业单位分别签订了度党风廉政建设责任书（委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书）。责任书的内容按照中纪委、省、市纪委反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委市政府的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。

机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。

二、认真组织开展党风廉政建设教育，提高广大干部廉洁自律意识

一是深入开展了警示教育和提高执行力专项培训。组织开展了警示教育1次。邀请市委党校3位教授对机关全体干部进行了为期1天半的提高执行力专项培训，培训后进行了考试。参训人员均取得了良好以上成绩。

二是召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。5月14日下午，市工信委组织委中层以上领导干部以及事业单位负责人共60余人在第一会议室召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。会议主要内容是传达学习中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件、全市干部监督会议精神，围绕提高执行力，切实做好工业和信息化各项工作。会议传达学习了中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件以及全市干部监督会议精神。会议强调，中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，作出的重要举措，也是深入整治用人不正之风的重大制度成果。这4个法规文件作为四项监督制度，相互配套衔接，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。市工信委主任、副书记杨彦峰同志指出，对4个法规文件，要认真学习，深刻认识其重大意义；通过学习，掌握其实质内容；要制定贯彻落实措施；要切实抓好督促检查。市工信委党委书记、副主任毛基木同志强调，党委和各党支部要认真抓好4个法规文件的学习宣传、贯彻落实。要认真组织学习宣传四项监督制度，采取集中学习、专题培训、知识测试等多种方式，使领导干部熟知、人事干部精通、干部群众了解；要明确责任，对4个法规文件涉及的各项任务进行分解，认真进行对照检查，确保各项任务和要求都有人负责；要抓紧研究贯彻落实4个法规文件的具体办法和措施，不折不扣地贯彻执行好4个法规文件；要加大调研力度和创新力度，着眼于制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，完善已有制度，积极创新制度，确保制度行得通、管得住、用得好。

通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。

三、认真开展行政、效能、执法监察工作

一是是认真抓好对专项资金管理使用情况的监督检查。加强市级财政下拨到全委各处室专项资金的管理监督，在资金的使用和管理上，要求做到专款专用，不得挪作他用，确保财政资金的安全、高效、规范运行，并将此项工作纳入今年各处室党风廉政建设责任目标，年底进行考核。4月份，监察室对机关及所属事业单位财务进行了检查、清理，没有发现有“小金库”违规行为。

二是通过信息网络和视频系统对审批过程进行实时监控。强化对各部门各单位办事程序和办事结果的全程监督。

三是认真办理信访举报。严格按照有关原则，及时办理群众来信来访和举报，做到件件有登记，有落实。上半年共接信访举报件1件，及时进行调查和核实处理，并将结果及时报告有关部门。协助配合市纪委效能室进行

第2篇：公路站党风廉政建设总结

一年来，按照上级关于党风廉政建设工作精神，我站结合自身实际，加强干部职工作风建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，切实提高了广大干部职工廉洁自律意识，把思想和行动统一到干事创业上来，全面推动了各项工作和谐健康发展。

一、加强党风廉政教育，增强反腐倡廉自觉性

1、加强理论教育，提高执政能力。结合自身实际，系统学习了党的十八大和十八届四中全会精神，采取集中学习和各科室及个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合等形式，集中对广大党员领导干部进行党性党风党纪和廉洁从业教育。使广大党员干部进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强忧患意识、责任意识和提高拒腐防变能力，牢固筑起反腐倡廉思想防线。

2、突出工作重点，实现整体推进。根据公路养护实际，努力做到教育活动与促进工作相结合，统筹兼顾，合理安排，重点解决以下三个方面的问题。一是进一步查找和解决现实中存在的问题，营造公开、规范、透明、廉洁、高效的政务环境，不断推进行风建设。二是发挥领导干部的表率作用，增强党性观念，带头严格执行廉政建设的有关制度和规定，确保带好班子和队伍。三是强化监督制约机制，提高对干部的工作作为、工作作风和廉政情况进行监督检查力度。

二、拓宽廉政教育渠道，提高反腐倡廉针对性

工作中极探索廉政教育新方式新途径，创造性的开展反腐败工作，把各项活动融会贯通，取得了良好效果。

1、开展“反腐倡廉警示教育月”活动。警示教育月活动是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的有效手段，是促进党员干部廉洁自律的重要措施，为确保活动取得实效，领导班子成员亲自负责，做到警示教育活动与公路养护、工程施工融会贯通，相辅相成，把教育工作与各项养护、工程建设及党风廉政建设工作结合起来，统筹兼顾稳步推进，确保了“反腐倡廉警示教育月”活动的扎实有效开展。

2、认真落实《工作日午间禁酒制度》。为全面贯彻落实县委政府关于工作日午间禁酒制度，加强了对全体党员干部职工的教育、管理和监督，同时规定严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，坚决纠正违背求真务实精神的不良现象，确保午间禁酒制度的贯彻落实。

三、着力构建惩防体系，提高反腐倡廉实效性

在党风廉政建设和反腐败工作开展中，突出强调构建“预防为主、惩防并举、重在预防、形成体系、长期有效”的廉政建设和反腐机制，加强对重点领域和关键环节权力行使的监督检查，针对权力比较集中、容易滋生消极腐败现象的关键环节和突出问题，加大力度建立健全监督制约机制，确保廉政建设和反腐败工作的连贯性和实效性。

1、加强组织领导，突出执行表率。把“增强制度意识、争做执行表率”教育作为领导班子民主生活会的一项重要内容，班子成员结合活动主题从思想意识、工作作风、廉洁勤政等多方面开展批评与自我批评，并与实际行动加强了制度建设。

2、积极开展岗位廉政风险教育活动。为提高党风廉政建设和反腐败工作的预防性和前瞻性，在广大干部职工中广泛开展了岗位廉政风险教育活动，使每位干部职工找出本职工作的廉政风险，认清风险危害，时刻绷紧了防腐败这根‘弦’，增加自身的防腐能力，有效地防范权力运行中的风险。

一年来，通过以上各项措施的贯彻落实，我站在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，在下一年中，将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设和反腐败工作，按照市县和局党委确定的经济发展思路和奋斗目标，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐公路、实现**交通公路事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

第3篇：学校党风廉政建设工总结

福州第二十九中学2013年党风廉政建设工作总结

2013年11月

我校坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。

一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制

1、健全完善规章制度。学校出台《福州第二十九中学廉政勤政制度》，涉及廉政教育主要内容与方式、廉政勤政相关规定、廉政勤政建设措施、廉政勤政考核办法等四个方面，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，努力培养一支廉洁的干部队伍队伍。学校还修订了《福州第二十九中学党总支部党组织工作制度》，内容涉及党政工作例会制度、重大问题请求报告制度、党风廉政建设责任制、干部行为规范、党务公开制度、党员目标管理细则等19项规章制度，建立新形势下学校党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。

2、落实廉政建设责任制。我校出台《福州第二十九中学落实党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确领导班子、职能处室和领导干部以及党总支部书记、校长、各处室负责人等党风廉政责任。党总支部每年对党风廉政建设责任履行情况进行检查和考核。领导班子成员每年应结合民主生活会和年度考核对党风廉政建设责任履行情况进行自查和报告；每半年对分管范围内党风廉政建设情况进行报告。各处室每半年报告一次党风廉政建设责任的落实情况。检查考核结果作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。履行党风廉政建设责任成绩突出的，应予表彰；履行党风廉政建设责任不力的，应予批评与教育，造成严重后果的应予以责任追究。

2、强化师德师风管理。学校出台《福州第二十九中学教师职业独到的考克实施方案》，杜绝出现重大安全责任事故或严重违背市、区、学校有关师德师风要求，造成恶劣影响问题，不断提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育、教书育人、二、加强组织领导，把党风廉政建设落到实处

1、重新调整工作机构。我校根据领导干部工作变动的实际情况，重新调整了学校党风廉政建设责任制工作领导机构，并进行领导干部党风廉政建设责任制分工。党总支部书记陈煊同志担任领导小组组长，班子成员和总支部委员都担任领导小组组员。领导小组下设办公室，纪检委员刘统建同志担任办公室主任，负责组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据区委教育工委相关要求，结合学校工作实际，领导小组组长与中层干部签订了学校《党风廉政建设责任书》，就责任人、责任对象双方的责任行为和责任追究等内容作了明确的规定。

2、梳理反腐工作任务。我校出台《福州第二十九中学2013 年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分工意见》，根据党风廉政建设责任制规定，梳理23条意见，并落实到各职能处室，要求做到五个“强化”，即强化监督检查，强化教育防范，强化查信办案，强化专项治理，强化作风效能。学校还针对突出问题进行专题研究，出台了《福州第二十九中学腐败风险预警防控管理实施方案》，并梳理《福州第二十九中学廉政风险点暨防范措施一览表》，针对人事管理、财物管理、仪器设备采购管理、后勤保障管理等诸方面廉政风险点，拟定相应的防范措施，扎实推进反腐倡廉工作。

3、开展廉政教育月活动。我校根据市委教育工委文件精神，集中开展以“坚持廉洁执教、为民务实清廉”为主题的党风廉政教育月活动，主要开展了“七个一”活动，即开展一次专题教育学习活动，收看一部党性党风党纪教育宣传片，进行一次廉政风险防控对照检查，签订一份教师师德师风承诺书，开展一场针对性较强的大调研活动，开展一次行风评议问卷调查活动，开展一场党员与特殊生结对帮扶活动。此外，学校还开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”活动。通过党风廉政教育月活动，不断加强党员干部队伍廉政从业建设，真正发挥好基层党组织的职能作用，办好人民满意的教育。

4、积极推行校务公开制度。学校进一步修订《福州第二十九中学学校办事公开制度》，落实校务公开工作，推动教育行风建设。学校充分发挥学校教代会和经费审查委员会的作用，学校的重大决策、职聘岗聘、年度考核、经费收支、大宗物资采购、评优选先、人事变动、改革方案的制定等，在充分征求广大教职工的意见，要通过教代会表决后才实施。对于学校的重大事项、教职工、学生及家长普遍关心的问题及时通报，完全坚了公开、公平、公正的原则，定期公开，接受群众的监督。学校还定期召开各种类型座谈会，发放问卷调查，向师生、家长征求意见，进一步改进学校工作。

三、重视宣传教育，弘扬廉洁从教良好师风

1、加强宣传教育工作。学校组织党员干部认真学习党的十八大精神和十八届三中全精神，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设指示精神，；学习党风廉政法规，组织学习《关于六起违反中央八项规定精神和省委实施办法典型问题的通报》，切实抓好中央“八项规定”的学习贯彻工作，加强对财务支出管理、沿革财经纪律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面工作。开展多种形式的党风廉政建设和反腐倡廉教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。

2、开展“创先争优”工作。我校组织开展了“保持党的纯洁性、当人民满意的教育工作者”、“三服务三提升”活动、“两访两创”等主题教育，结合学校工作实际，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，立足破解难题，带领全校师生积极参与，扎实推进学校各项工作。学校围绕教育教学工作要点，设立目标明确、主题突出、内容丰富、特色鲜明的若干项目，以项目支撑和驱动的形式，引导和组织管理干部和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，着重在学校党建和教育工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面创先争优。

3、开展教师自查活动。学校高度重视教师职业道德建设，维护广大教师为人师表良好形象。学校抓们成立关于禁止在职教师从事有偿补课活动领导小组，认真清查在职教师中是否存在从事有偿补课情况。领导小组成员分别找教师开展谈心活动、找学生开展座谈会，经过认真清查，没有发现我校在教师参与任何形式的有偿补课活动。学校还设立了“校长信箱”、“举报电话”，以便家长和其他群众反映教师违反师德师风行为。

四、规范收费行为，纠正教育行业不正之风

1、坚决治理教育乱收费。学校组建由校长胡国光为组长的教育规范收费领导小组和工作小组，健全教育规范收费管理机制，学校还进一步规范教育收费工作执行流程。学校依照市和区规定的公示内容和要求，严格规范教师的各种行为，严禁强制服务和强制收费，对校内乱收费行为实行一票否决制，即年内不得评优、评先、晋职、晋级。情节严重者，按相关规定严肃处理。

2、积极构建“阳光工程”学校严格执行教育部《中等职业学校免费补助资金管理暂行办法》精神和福建省教育厅《福建省中等职业学校国家助学金管理办法》精神，设立专门机构和配备专职人员，做好职专生助学金发放工作；对于非涉农专业严格实施招生“阳光工程”，保证招生工作公开、公平，不收取与入学挂钩的捐资、赞助等财物。学校根据政府相关政策招收农民工子女，对在我校接受教育的农民工子女与本市户籍学生一视同仁，不额外收取任何费用。学校代收费继续实行“总量控制”，收费备案事先公示，且以学生和家长自愿选择为原则，一次性收取的代办费在学期结束前向家长发放结算清单，且结算时确保“据实结算、多退少补”的规定落到实处。

3、实行工程建设公开招投标。学校严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。学校的投资建设项目都严格按照报经区教育局、区计委、区财政局批准立项后，报请市建设局、市规划局批准设计方案后，按照有关规定，实行工程建设公开招投标。学校的零星装修工程也都严格按照报经区教育局批准后，按照有关规定，实行工程建设公开招投标。在学校基建、现代化教学设备添置；代办学生校服等活动，没有发生领导或经办人员违法违纪现象。

总之，党风廉政建设的扎实开展，有力地促进了我校各项工作的开展，取得了可喜的成绩。但目前还有待进一步解决的问题。一是一般党员和教职工对党风廉政建设重要性的认识不足，认为这是领导干部的事，与己无关。二是廉政档案建设工作有待加强，还没有发挥应有的作用。三是还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。对照查出的问题和上级单位的有关文件精神，下一步，我们将把党风廉政建设工作放在更重要的地位，通过例会学习和自学，努力提高全体党员干部的思想觉悟，继续对全体党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，增强拒腐防变的能力；加强对党风廉政责任制的检查落实，完善廉政档案；继续开展优秀共产党员和师德标兵评选、爱岗敬业演讲比赛、党纪政纪知识竞赛等活动；召开主民生活会，开展批评和自我批评等等。

第4篇：农机中心站党风廉政建设工作总结

桐城市市区农机中心站

2011年党风廉政建设工作总结

桐城市市区农机中心站2011年在市农机局领导下，全面贯彻

落实科学发展观，按照省、市农机工作会议和全市经济工作会议精神，紧紧围绕发展和稳定这条主线，以购机补贴为总抓手，以不断强化纪律作风建设，进一步树立大农机思想，为我市农村经济和社会全面发展提供有力的支持。做好农机管理工作和购置补贴工作，不断提升我市的农机装备水平，通过加强宣传，热情服

务，认真办理，坚持原则，规范程序，阳光作业的措施，认真、务实高效地完成农机购置补贴工作；在加强党风廉政建设和反腐

败工作方面，紧紧抓住腐败易发的关键环节，加强管理、健全制度，完善监督，建立切实健全内控防范机制，加强党风廉政建设和反腐败工作。

一。是抓教育，促学习，全面推进党风廉政建设和预防职务犯罪工作。农机局和农机站领导做了大量的思想教育工作，稳定了干部职工的思想，增强了信心。同时，组织干部职工参加了农业局组织的各种教育活动，通过集中学习、座谈、个别谈心等形式组织开展了相应的政治思想学习和教育活动，党员们，增强了对党风廉政建设和预防职务犯罪的工作重要性和必要性的认识重点解决了教育不扎实、思想不踏实的问题。

二是加强制度建设，强化监督制约机制，重视源头治理工作。

农机站把原有的规章制度作了梳理，进行查缺补漏，建章立制，堵塞漏洞。主要对内部管理制度进行了重新修订，增加了透明度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效措施。加强了党内监督、上级监督和内部监督机制，强化民主集中制原则，重大事项集体研究、科学决策，防范暗箱操作和“一言堂”的情节发生。

三是严格财务制度，规范了资金的管理和使用。领导班子强化了财务管理制度。以落实“收支两条线”的规定为重点，将各类收入纳入了财务管理，做到账目规范，同时加强与审计、纪检部门的联系，根除了“小金库”，杜绝了以其它名目随意支出的情形，强化各级领导、财务人员之间的独立和制约，认真落实财务公开制度，并请主管局和相关部门参与监督指导，同时严格执行现金支付规定，大额支付一律使用转账，杜绝白条入帐。今后，我站将继续加强对农机工作的管理，完成上级分配的，各项工作，加强对农机手的培训服务工作。遵守相关的纪律及规章制度，不定期的下村、户检查、排查一切农机安全隐患，提高工作效益，不断提高自身素质及工作业务水平，为完成各项任务打好坚实的基础；更加做好党风廉政建设工作；为促进我市农机化事业发展做出更多贡献。

桐城市市区农机管理中心站

2011年12月

第5篇：林站工作总结

2011年乡林站工作总结

一年来，乡林站在乡党委乡政府的正确领导下，在县林业局业务部门的指导下，本着构建和谐社会，围绕生态文明、促进生态乡建设的指导思想，通过全乡广大干群的共同努力，圆满完成了县下达的各项目标任务，现将一年来工作汇报如下：

一、二0一一年工作重点及目标任务完成情况

（一）生态工程：林业生态建设工程任务5311亩，其中生态林营造3550亩，完成3550亩；林业产业工程1761亩，完成1761亩；四旁植树和义务植树23万株，完成23.5万株；林业育苗900亩，完成900亩。

（二）林权制度改革：我乡林改任务52617亩，勘界确权面积51364.38亩，涉及农户4125户，5055宗地；其中均分到户面积12848.18亩，涉及3912户，4792宗地，其它经营面积38493.9亩。现已具备发证面积33536.46亩，已办证17787.67亩，新版录入46315.59亩，已审核办证21119.83亩，472本，4089宗。

（三）切实加强退耕还林管理。一是认真组织摸底调查，对2011年到期的500亩退耕还林地逐地块、逐小班进行检查，针对存在的问题，乡林站对农户下发整改通知书，限期进行整盘补栽再次进行检查验收，并顺利通过国家检查验收。二是认真落实管护措施，切实加强抚育管理。引导农户合理间作矮杆作物，实现以耕促抚、以耕促管。三是积极引导农户林下土地资源发展林草、林药、林禽等林下经济，大力培育后续产业，增加林农收入。

（四）护林防火工作。在防火工作中，一是坚持以防为主，利用标语、宣传单进行大力宣传，刷写标语100条，发放宣传单3000份，并对

中小学生进行防火安全教育，使防火知识和火灾危害做到家喻户晓，提高群众的防火意识。二是做好防火物资筹备和防火器具维修。三是加强对护林员的管理，责任区护林员实行一人一牌，在醒目位置刷写责任标牌，严禁违章用火行为，消除森林火灾隐患，发现火情立即报告并组织扑救，确保我乡林木安全过冬。

二、具体做法

按照乡党委、政府和林业局的要求，乡林站把林业生产当做各项工作的重中之重。一是早动员、早安排，突出一个“早”。2011年春节后，乡林站按照图纸到每一个班块进行规划设计，正月二十组织专业队按照规划设计进行栽植。二是狠抓质量突出一个“高”字，组织三个专业队，每队由100人组成，进行施工栽植。严把质量关，坚持苗达不到标准不栽植。采取挖大坑、栽壮苗、挂泥浆、整大盘、封好土的栽植技术，保证栽一颗活一棵，栽一片成一片。三是上半年建设精品示范点四个。对达不到标准的要重新进行返工，发现问题，及时整改。四是落实一个“实”字。栽植结束后，乡林站按照规划设计进行检查验收。

二O一一年，我乡的林业生态建设工程已全面完成，县林业局授予李村乡林站“2011年度林业工作先进单位”，2012年我们还要进一步做好封山禁牧工作，落实管护责任，查缺补漏，力争把2012年的各项工作做得更好。

第6篇：工信局党风廉政建设工作总结

2011年度工信局党风廉政建设

工作总结

（工信局）

我局认真学习贯彻党的十七大六中全会精神，按照中央和省、市关于加强党风廉政建设工作的要求，今年全县党风廉政建设工作总体要求是：坚持以人为本、执政为民，坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局，以促进农业发展、稳定为目标，以维护农民利益为重点，以加强和改进基层党员干部作风为抓手，加强对基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动党风廉政建设取得新成效。

一、加强基层党员干部作风建设

认真贯彻执行《基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制，加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会，对执行《基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况开展批评和自我批评。结合在开展的创先争优和廉政文化“六进”活动，注重培养、树立勤廉先进典型，认真开展警示教育，积极推进廉政文化建设，引导镇村干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。加强乡镇机关效能建设，加大基层站所民主评议和办事公开工作力度。健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度，积极开展联系和服务群众为主题的实践活动。

二、严肃查处基层党员干部违法违纪案件

重点查处基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。加强信访工作，实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。

三、充分发挥村务监督机构作用

充分发挥村纪检监督小组、村民会议和村民代表会议的作用，加强对村级事务的监督。严格按照《村民委员会组织法》规定，选任村务监督机构成员。村务监督机构成员要列席村民委员会会议，开展民主评议，询问质问活动，依法充分行使监督权力。

四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作

贯彻落实《XX党的基层组织实行党务公开的实施意见》，认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作，实行村民“点题”公开等做法，加强对村务公开事项真实性的监督检查。

五、加强集体资产、资金、资源管理

在全县已完成“三资”清产核资和建立“三资”代理服务中心的基础上，要进一步加强对“三资”的监管，建立定期清查和动态监管制度，对村级“三重一大”事项，严格按照“六步工作法”进行决策。

六、解决损害农民利益的突出问题

解决侵害农民群众土地权益问题。依法规范土地承包经营流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，落实征地补偿和安置，纠正侵害农民土地权益问题。

七、纠正损害农民利益的突出问题

开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。坚决纠正在义务教育、基本医疗卫生、扶贫开发等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

八、加强党的基层组织和干部队伍建设

推进村党组织建设，选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人，建设群众信得过、工作能力强的好班子。加强基层纪检监察组织建设，配齐配强乡镇专职纪检监察干部。

九、加强组织领导

各乡镇党委、政府要认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设摆上重要议事日程，切实担负起全面领导责任。各职能部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确工作责任，细化工作要求，抓好工作落实。县乡纪检监察机关要协助党委、政府抓好党风廉政建设工作，及时掌握工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。要针对的不同情况和特点，因地制宜、分类指导。积极开展经验宣传交流、示范点创建等活动。要把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，不断完善惩治和预防腐败体系。

第7篇：牌楼林业站党风廉政建设总结

牌楼林业站党纪暨从政道德集中教育活动总结

自5月13日区林业局动员会开过后，我站立即组织学习讨论，认真学习有关法律法规和规章，并进行了测试，讨论本单位存在的问题，并提出了整改措施。现就活动情况进行总结。

一、学习情况

5月14日至17日，采取集中学习的形式，认真学习了《宪法》、《中国共产党章程》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》以及《森林法》等林业法律法规；传达学习省、市、区党委政府召开的党风廉政建设会议精神。集中学习结束后，对全体职工进行了测试，成绩都在95分以上。每个职工都做好学习笔记，写了一篇心得体会。

二、讨论情况

5月18日，我站组织行风监督员、政府领导、村干部、木竹加工企业代表、造林大户、林农和全体职工参加的座谈会，在会上，大家畅所欲言，各抒己见，对牌楼林业站的工作和全体员工客观公正地进行了评价，在肯定成绩的基础上，着重查找了存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，有的还提出了很忠恳的建议。针对大家提出的问题，站长刘根美做了表态发言，首先感谢大家一直以来对林业站工作的关心和支持，其次对大家提出的建议将认真研究并积极采纳，最后请大家关注监督林业站的工作，将牌楼的林业发展的更快更好。

三、存在的问题和整改措施

1、学习没有形成制度，学习内容不系统，业务知识学习的多，从政道德学习的少。今后将进一步完善相关措施，制定详细的学习计划，每月集中学习1次，讨论1次，不走过场。

2、健全完善制度，扩大决策民主，对重大决策议题的咨询论证，除全体职工外，将邀请相关部门和人员参加，请他们提出意见和建议，参与重大决策。

3、进一步完善宣传栏和公开栏制度，坚持党务政务信访公开和收费公示制度，需要在内部公开的事项，都以会议等形式及时公开，需要向社会公开的事项，及时通过广播、张贴通告等形式进行公开，广泛接受群众的监督。

4、加强对工程建设项目的监督管理，按要求签订《建设工程廉政合同》，使林业工程建设实现公开、公正、透明。在施工过程中，推行项目监理制，使林业工程质量得到有效提高。

5、按照 “谁主管、谁负责”的原则，认真办理群众来信来访和上级交办的信访转办件。在信访案件的查办和处理中有登记，不压案，不瞒案，做到重事实、重证据，公正处理，件件有答复，事事有交待，有落实。通过着力查办群众来信来访案件，为群众解决实际问题和困难，畅通了广大群众的信访渠道，融洽了党群、干群关系，争取没有越级上访案件和群体性上访案件，保持社会林业的稳定。

6、进一步明确领导和员工在党风廉政建设中应负的责任，把党风廉政建设的各项规定落到实处，对党风廉政建设的指导思想和基本要求、责任范围和内容、责任检查和考核、责任追究及惩处等方面作了重新强调，督促抓好落实。

我站通过认真学习讨论，干部职工对党风廉政建设和从政道德建设重要性、必要性的认识进一步提高，责任意识进一步加强；工作作风明显转变，团结干事意识增强，服务质量明显提高，依法办事、依法行政的行政行为进一步规范，取得了明显的成效。

二〇一二年五月十九日

第8篇：某站党风廉政工作自查报告

XX收费站2014年党风廉政建设工作

自查报告

XX收费站党支部在博乐公路管理局党委的领导下，按照局党委的指示精神，认真开展党风廉政建设与纪检监察工作。现将2014年党风廉政建设工作自查如下：

1、落实了党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，建立了“四个一双”工作机制。结合收费站工作实际，对反腐倡廉工作进行任务分解，督促相关责任人落实惩治和预防腐败工作任务，并及时向局纪检监察室上报落实党风廉政建设责任制情况和反腐倡廉工作总结。

2、严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，确保全站各族干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央和厅、局党委保持高度一致。全站干部职工在反对民族分裂，维护民族团结问题上，旗帜鲜明，立场坚定，无违反纪律现象发生。

3、严格执行民主集中制，党内生活制度等制度，“三重一大”事项全部经过集体讨论作出决定，并严格执行请示汇报制度。

4、加强对收费管理、安全生产、维护社会稳定等工作的落实情况进行监督检查。深入开展廉政风险排查及防控工作，进一步完善了廉政风险防控体系。

5、深入学习党的十八大精神，及上级党委反腐倡廉工作会议精神，及时制定了惩防体系《XX收费站2013-2017年工作规划》实施办法，抓好责任分解和任务落实，推进惩防体系建设。

6、认真贯彻落实中央“八项规定”、自治区党委“十条规定”、厅党委“十条实施办法”以及局党委“十条实施细则”，加强对党员领导干部执行改进工作作风的监督检查。

7、能认真落实纠风工作责任制，对纠风工作进行了安排，建立了明查暗访工作制度、责任追究制。按照计划召开了一次政风行风义务监督员座谈会。

8、认真落实收支两条线规定，没有出现任何违规违纪问题，没有发生私设“小金库”现象。

9、高度重视行风热线节目，根据节目播出时间，及时组织人员收听相关新广行风热线节目3次。

10、在收费工作中能做到收费员仪容整洁，文明用语，挂牌上岗，热情服务，每班次站稽查员都对这些进行稽查，并做好了收费员的考核工作。收费站能严格做好示范窗口建设工作，开展首问责任制、服务承诺制、便民利民服务等工作，不断提高文明服务水平。

11、紧密结合形势和任务，开展多种形式的反腐倡廉教育，做到有计划、有措施。并积极上报反腐倡廉稿件。党风廉政宣传教育有安排。并能结合形势和任务开展廉洁自律、党纪政纪条规、反腐倡廉和警示教育，全年集中学习5次，写学习心得8篇。

12、XX收费站成立了效能建设工作领导小组，建立健全岗位职责，提高了工作效率高，按规定时限完成上级部门和领导批转或交办的事项。收费工作，便民、利民措施落实到位，无推诿扯皮和“吃、拿、卡、要”等现象。

13、结合收费站工作实际，建立健全有关管理制度、党风廉政建设责任制配套制度及反腐倡廉制度，形成制度汇编。

14、收费站没有任何信访检举的违纪案件，所以不存在压案、瞒案等事宜。

经自查收费站根据上级要求，各项工作都逐步开展。满分为30分，经过自查得分30分。

XX收费站党支部

2014年9月30日

第9篇：林业站党风廉政建设工作小结

林业站党风廉政建设工作小结

2008年，我站在镇委、镇政府及镇纪委的领导下，认真学习贯彻党的十七大、中央纪委、省市县纪委廉政工作会议精神，以十七大精神和科学发展观为指导，切实抓好干部职工作风建设，突出重点，全面推进，与时俱进，狠抓落实，努力开创镇林业系统反腐倡廉建设的新局面，为五年再造一个新面貌提供坚实的思想政治保障。

以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实提高党风廉政建设工作思想重视度，为此，全体职工干部召开专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党组统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与业务工作紧密结合，今年来全站没有发现任何违纪问题，较好地保证了党风廉政责任制的落实。现将党风廉政建设工作情况小结如下：

一、统一思想，确保党风廉政建设责任制落到实处

（一）是年初我站重新学习关于党风廉政建设责任制的文件精神，结合实际，认真作了分析研究，统一思想。认识到加强党风廉政

建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设的好坏关系到党群干群关系、关系到执政党的地位、关系到“改革、发展、稳定”的大局，必须认真抓好。

（二）是把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进林业改革和发展的一件大事来抓。党风廉政建设作为“一把手工程”、“一班人”的主要任务，我们把它摆上重要议事日程，列入岗位责任制考核内容，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强党风廉政建与设精神文明建设等工作紧密结合，做到一起落实、一起检查、一起考核。

（三）是为进一步明确各成员在党风廉政建设中应负的责任，把党风廉政建设的各项规定落到实处，对党风廉政建设的指导思想和基本要求、责任范围和内容、责任检查和考核、责任追究及惩处等方面作了重新强调，督促抓好落实。

二、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代领导集体关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的十七届三中全会有关内容，以及中央、国务院的有关准则、规定，并把反腐倡廉工作纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。通过学习更加深刻的认识到：党风廉政建设责任制是保证党员干部对党风廉政建

设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时鼓励大家挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

三、建立制度，严格要求。

（一）．坚持原则，实事求是，不讲情面，不以权谋私，不接受馈赠，不搞形式主义。在基地验收、林政管理、资金安排、物资分配等各方面，秉公办事，文明执法，切实克服行业不正之风。提高办事效率。

（二）．增强办事透明度，自学接受群众监督，全心全意为人民服务。

（三）．服从领导，听从指挥，对分工及临时安排的工作各负其责，积极完成，不推诿，不拖拉，不刁难。

下一步工作设想：

一是继续抓好党员干部学习贯彻党的十七大精神，重点是学习贯彻关于落实科学发展观，不断提高党的执政能力，构建和谐社会。在全体党员干部和职工中开展加强基层党组织建设、保持共产党员先进性和先锋模范作用的宣传教育作为长效机制。加强反腐倡廉教育，着力构筑“不愿为”自律机制；加强制度建设和监督制约，努力形成“不

能为”的防范机制；加大惩治腐败的力度，进一步强化“不敢为”的惩治机制。

二是继续抓好纠正部门和行业不正之风，抓好机关作风测评，强化“权为民所用，利为民所谋” 、“群众利益无小事”的宣传教育，强化全心全意为林农服务的工作宗旨，为群众办实事办好事，从而为明年的党风廉政建设和反腐败斗争工作作好准备。

2008．11．28

第10篇：林政站工作总结

我站在局党组的正确领导和上级部门的关心支持下，2009年，全站人员坚持以提供优质高效服务为准则，以争先创优为奋斗目标，认真做好各项职能工作及领导交办工作。全市林政资源管理水平进一步提升，林业执法队伍建设取得新的进展。现将全年工作情况总结如下：

一、大力推进林业产权制度改革工作。

1、积极筹

建林改机构。集体林权制度改革政策性强、工作量大、涉及面广，为此我市成立了由秦厚德副市长任组长、林业局朱进华局长任副组长及农办、财政、交通、水利等相关部门为成员单位的南通市集体林权制度改革领导小组，具体负责集体林权制度改革的组织实施、方案确定、协调指导、重大事项的处理、检查督促等工作。

2、深入调研，拟定科学的林改方案。我们多次组织专家和林改工作人员深入基层开展调研，在认真摸清林改基本情况的同时，充分了解社情民意，制定了适宜我市的集体林权制度改革工作方案。方案对林改的目标任务、工作步骤、时间安排、工作要求等内容都做出了具体规定，同时要求有林改任务的县（区）进一步摸清镇情村情组情，制定本辖区的林改工作方案。

3、认真开展林改试点工作。我们多次组织召开林改试点工作会议，部署各项林改工作。抽调林改业务骨干，直接深入林改试点的乡镇，了解林改进展情况，听取当地百姓的意见。为进一步做好此项工作，我们还组织了如皋市农林局分管林业的副局长、林业站长和林改中坚力量专程赴姜堰市学习考察当地林改工作的好经验、好做法。确保林改试点工作顺利开展，为全市林改工作提供宝贵的经验和总结。

4、召开全市集体林权制度改革工作暨培训会议。我们召集各县区分管林业工作的副局长、林业站长、林改工作骨干及试点县乡镇主要负责人和农技工作人员共150余人在如皋市召开南通市集体林权制度改革工作暨培训会议。会议邀请省林改办领导和专家对我省当前林改政策、形势、进展情况、林改相关的法律法规、具体操作和常见问题等进行了认真的讲解。会后所有与会人员反应这次会议受益匪浅，不仅学习到了大量了林改知识，而且为下一步林改工作的开展明确了方向。

二、认真做好林业行政审核审批工作。

09年我站审核同意林地征占用1起（如东县海洋铁路工程征占用林地申请），审核审批同意林木采伐3起，发放木材运输证1450份（出省1125份、省内325份）。对每一起申请我们都严格按照《森林法》、《行政许可法》等法律法规要求予以办理，未发生一起因审核审批工作过失而导致的行政复议事件发生，且均能做到向申请人提供优质服务，高效办结。

三、加强生态公益林管理。

为进一步全省公益林管理工作会议精神，我站对全市省级重点公益林区保护管理情况进行了专题调研，并结合调研情况部署具体工作，认真落实各项管护责任，积极争取公益林补偿资金300多万元。

四、和采伐限额管理。

对林木的采伐管理首先从采伐限额执行上加强管理。1.严格按照各地采伐限制额度，控制采伐量。完成2008年全市采伐限额执行情况的检查、汇总和上报工作，并结合采伐限额的执行情况编制下发我市2009年年度木材生产计划（全市2009年采伐量21112立方米，出材量12669立方米）。2.认真编制“十二五”森林采伐限额。根据《江苏省林业局关于开展“十二五”期间年森林采伐限额编制工作的通知》（苏林政〔2009〕32号）文件精神，按照省林业局的统一要求和技术规定，我们组织精兵强将对“十二五”期间年森林采伐限额进行了认真编制，经测算，南通市“十二五”期间年合理采伐限额42870米m3，其中：公益林年采伐限额15269m3，商品林年采伐限额27601m3。编制成果已报请市政府同意后上报省林业局。3.在审批程序上严格管理。按照法定程序进行调查、勘验，同时对2008年度全市采伐迹地及时更新情况进行逐一检查。全市未发生因材料审核有误或材料不全而批准和超批准权限或不按采伐技术规程而批准的情况。4.建立完善的台帐资料，使之有据可查。

五、强化林业行政执法工作。

今年我站加大了以对市场外违法贩卖青蛙、蛇、鸟类等野生动物案件为重点的林业行政执法力度，有效打击了破坏野生动物资源的行为。共接各类举报26起，救助鸟类（猫头鹰、戴胜等）9只，放生青蛙2万多只，蛇60多公斤，群众咨询5起（公益林采伐、征占用林地、林权发证、野生动物保护），均予以及时妥善处理；回复市长信箱转来的群众来信一封（关于“采取有效措施制止捕杀鸟类”市民来信的答复）。完成2008年9月30日――2009年10月30日林业行政案件、2009年各季度野生动物行政案件统计、汇总和上报。全市09年林业行政案件共发生10起，其中盗伐林木案件发生4起，毁坏林木、苗木

案件发生2起；非法收购、出售、运输、携带野生动物及其产品案件发生4起。没收违法所得、非法财物金额0.26万元，野生动物44920只（放生）；处罚7人次；补种树木252株；罚款、赔偿损失、补征林业金费合计0.34万元。完成“如皋无证驯养蟒蛇”、“精华制药股份有限公司产品含野生动物成分”案件的调查、督办和情况上报工作。

六、认真做好森林防火工作。

我站认真做好各项森林防火工作，确保一旦发生森林火灾能够及时处置，有效扑救，半年来我市未发生一起森林火灾事故。一是针对节日期间和森林防火期内狼山风景区人流量大的特点，我们多次组织全面的森林防火安全检查，对组织领导、防火设施设备、人员值班调度、通讯等进行了一一排查，发现问题及时提出限期整改意见，下发《关于做好春节期间森林防火工作的通知》等文件，进一步安排部署护林防火工作。二是落实省护林防火指挥部《关于做好森林火灾案件查处和责任追究工作》文件精神，进一步明确了狼山风景区森林防火工作的责任人。三是组织学习了新修定《森林防火条例》，完成2008年森林防火年报和森林防火应急预案执行情况的评估工作。四是按照省护林防火指挥部的部署要求，认真做好森林防火专业分队建设工作。

七、认真完成局交办的其他工作。

在认真做好自己本职工作的同时，我站高度重视局交办的其他工作，如1.认真开展深入学习贯彻科学发展观学习活动。2.积极参加扶贫帮困捐款。3.参与全市绿色通道绿化检查验收工作。4.参加全市造林绿化推进会、义务植树活动等。

2010年，我们将继续围绕自身职能工作，坚持以科学发展观为指导，以争先创优为目标，努力做好以下几项工作：

一、全力推进全市集体林权制度改革工作，确保2010年底完成38.07万亩林改任务。

主要措施：1.成立由秦厚德副市长任组长、林业局朱进华局长任副组长及农办、财政、交通、水利等相关部门为成员单位的南通市集体林权制度改革领导小组，为全市林改工作开展提供行政保障。2.结合《江苏省集体林权制度改革试点工作方案》和如皋市林改试点经验制定科学合理的《南通市集体林权制度改革工作方案》。3.明确林改责任。由各地政府一把手负总责，分管领导具体抓，层层落实领导责任，县与乡镇、乡镇与村委会都要签订林改工作目标和管理责任状。4.林改信息实行月报制度，便于及时掌握林改动态。对林改制定方案、实施、验收等各个阶段，市林改办将进行全程的监督和检查。

二、做好野生动物保护管理工作，尤其是春、夏时节青蛙蛇鸟类等保护管理工作。

主要措施：1.加大宣传力度。联合南通市餐饮企业协会、新闻媒体等以倡议书、海报标语、公益广告等形式开展野生动物保护宣传。2.针对春夏季节捕杀青蛙、蛇、鸟类等野生动物案件高发的特点，联合公安、工商等部门对全市宾馆、饭店、招待所等餐饮企业开展1－2次大型的联合检查和执法活动。3.联合沿海各县（区）林业部门、边防部队及新闻媒体开展打击违法捕杀野鸭等候鸟专项行动。

三、继续做好森林防火工作。

主要措施：1.加强与南通市军分区的沟通交流，完善森林防火森林防火应急分队建设，提升对突发森林火灾的应急反应能力。2.定期不定期对狼山风景区等森林防火重点单位组织森林防火安全检查，及时查找防火隐患。3.邀请省森林防火专家来通对护林防火人员及业务领导进行森林防火知识技能培训。4.防火期前，组织各相关单位开展森林防火实战演习。5.进一步完善森林防火储备建设。

四、做好生态公益林管理、资金补偿及考核等工作。

主要措施：1.强化省级生态公益林区划界定成果。定期开展专项检查，内容包括：是否建立了健全的重点公益林管护制度，管护责任；是否规范了公益林地征占用及采伐行为；重点公益林区划、补偿档案是否建立和完善。2.“盯紧”生态公益林补偿资金，确保补偿经费发放到重点公益林经营者和所有者手中，做到专款专用。3.按照全省生态公益林管理工作会议要求，建立健全我市生态公益林管理工作考核制度，并于2010年起实施。