广西党建工作总结（共7篇）

作者：xml2191 | 发布时间：2020-07-05 07:02:28 收藏本文下载本文

第1篇：【党建总结】党建工作总结

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【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编

例1：

一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上

四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上

例2：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例3：

一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位

二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”

三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础

四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态

五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面

六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平

例4：专业的公文写作平台

一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基

二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平

三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育

四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力

五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力

例5：

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

例6：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理

三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力

五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例7：

一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用

二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台

教育常态长效

三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力

四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局

例8：

一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态

四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系

五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役

例9：

一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石

一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台

二是四维纪实干部工作表现。三是全面激励干部工作积极性。

二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。

第2篇：广西大学党建工作会书面交流材料

2015年广西大学党建和党风

廉政建设工作会议

交流材料

中共广西大学委员会

2015年6月

——中共广西大学化学化工学院委员会………………………………… 1 1.创新发展学生党员工作思路，提高发展学生党员工作质量

2.围绕中心抓党建，实现基层党建与教育教学工作的双促进、双丰收

——中共广西大学林学院委员会………………………………………… 4 3.抓好党建促科研，创新党建出硕果

——中共广西大学材料科学与工程学院委员会……………………… 8 4.开展马克思主义新闻观教育，加强党对意识形态的领导

——中共广西大学新闻传播学院委员会……………………………… 12 5.狠抓党风廉政建设，促进反腐倡廉工作深入开展

——中共广西大学土木建筑工程学院委员会………………………… 16

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

创新发展学生党员工作思路，提高发展

学生党员工作质量

中共广西大学化学化工学院委员会

化学化工学院党委注重健全发展学生党员工作机制，积极创新发展学生党员工作模式，着力整合发展学生党员工作力量，扎扎实实地做好学生党员发展工作，年均发展学生党员200人，年底学生党员比例为27.6%。

一、健全发展学生党员工作体系，完善发展学生党员工作制度学院党委注重健全发展学生党员工作体系，明确规定各级党组织书记为第一责任人、各级党组织副书记为主要责任人、各级党组织组织委员为直接责任人、各级党组织班子成员为共同责任人，全面形成了职责明确、整体联动的发展学生党员工作体系，确保人员到位、工作到位；完善发展学生党员工作的计划制度、推优制度、培训制度、考察制度、政审制度、公示制度、票决制度、谈话制度、审批制度等一系列工作制度，全过程、全方位把好发展党员工作的计划关、标准关、程序关、材料关。学院党委在学期初、学期中、学期末都组织开展发展学生党员工作督导活动，详细了解发展学生党员工作进展情况，认真查找发展学生党员工作存在问题，及时解决发展学生党员工作问题，确保发展学生党员工作任务落实到位。

二、开展新生入党启发教育活动，壮大学生入党积极分子队伍学院党委精心举办新生入党启发教育报告，学院党委书记给全体新生系统讲解党的基本知识，鼓励新生积极向党组织靠拢，引导新生全面成才；

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

学院党委从各个新生班级中精选一批新生骨干参加头雁培训班学习，着力培育新生领飞头雁，充分发挥雁阵效应；学院党委在各个新生班级中及时成立党章学习小组，由各个党支部指派支部委员具体负责指导各新生班级党章学习小组全面开展各种学习活动，为做好发展学生党员工作奠定基础。

三、抓好入党积极分子培训工作，提高学生入党积极分子素质学院党委每年都举办2期学生入党积极分子培训班，年均培训250名学生入党积极分子。学生入党积极分子培训班学员的结业考试通过率在2014年校党委党校组织的两次结业统考中均获得全校第一名。在组织举办学生入党积极分子培训班方面，学院党委重视选配好培训班班主任，注重健全和严格执行培训制度，注重精选任课教师，及时更新教学内容，积极创新教学形式，着力提高学生入党积极分子培训工作的针对性、实效性。安排专题讨论学习，组织学员围绕党课内容、时事政治分组开展讨论学习。组织开展‚五个一‛实践活动，以小组为单位组织开展社会公益活动等。

学生入党积极分子骨干学习班课程包括理论课、讨论课、社会实践课，课程内容主要是时事政治、新近政策、素质拓展等。通过举办骨干班，组织入党积极分子系统学习和掌握党的基本理论、基本知识、基本路线和基本经验，提高他们的思想政治素质、理论水平和工作能力，引导他们在各个方面发挥先锋模范作用，以实际行动争取入党。

四、精心选派培养联系人，增强培养教育工作的针对性

注重健全培养联系人工作制度，明确培养联系人工作职责，完善培养联系人工作规程，考核培养联系人工作情况，推动培养联系工作落到实处。各党支部精心选派政治素质好、工作能力强、群众基础好的正式党员担任学生入党积极分子培养联系人，确保能够有针对性地教育和引导学生入党

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积极分子不断坚定理想信念、端正入党动机、提高思想政治素质。

五、做好预备党员培养工作，提高预备党员的素质能力

学院党委每年都举办2期学生预备党员培训班，年均培训240名学生预备党员，100%的预备党员都参加了培训班学习。预备党员培训班注重在三个方面下功夫：一是严格培训纪律。把培训班学员分为若干小组，分组进行严格考勤，确保学员按时参加学习。二是严格考试考核。学习结束时每个学员都要撰写心得体会文章，考试成绩、学习笔记、心得体会、学习考勤等情况按照比例计入结业成绩。三是理论联系实际。邀请资深教授、领导干部为学员讲授理论知识，不断提升预备党员的思想境界和政治觉悟；组织开展内容丰富、形式多样的社会实践活动，引导预备党员在社会实践活动中深入体察民情、系统接受锻炼、坚定理想信念、全面增长才干。

六、建强党务工作骨干队伍，整合发展学生党员工作力量

学院党委组织实施学生支部委员全员培训计划，打造思想素质好、政治觉悟高、工作能力强、熟悉党务管理的学生支部委员队伍，积极为做好发展学生党员工作奠定坚实基础。组织实施学生党员骨干培养计划，打造思想素质好、政治觉悟高、工作能力强、学习成绩优的学生党员骨干队伍，充分发挥学生党员骨干榜样作用，积极引领学生入党积极分子全面进步。

今后，我们将认真总结发展学生党员工作的成功经验，着力解决发展学生党员工作的存在问题，积极稳妥地做好发展学生党员工作，努力建设思想素质好、政治觉悟高、业务能力强、作用发挥好的学生党员队伍。

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围绕中心抓党建，实现基层党建与教育

教学工作的双促进、双丰收

中共广西大学林学院委员会

党建工作为教育教学工作服务是党建工作‚必须紧紧围绕党的基本路线来开展，必须为党的中心任务服务‛这一党建重要指导思想在高校的具体化。近年来，林学院党委紧密围绕学校和学院中心工作，服务学校和学院发展大局，将党建工作与教育教学工作紧密结合起来，充分调动和激发广大教师的积极性和创造性，把全院力量凝聚到建设高水平区域特色研究型大学的行动中，努力实现基层党建与教育教学工作的双促进、双丰收。

一、抓认识，从思想上形成党建工作为教育教学工作服务的意识学院党委深刻认识到，如果学院党建工作离开了教育教学工作，就会失去依托和缺少载体；而学院教育教学工作离开了党建工作就缺少了应有的思想精神动力与政治和组织上的保证，就会偏离方向。近年来，围绕‚中心任务抓党建，抓好党建促进发展‛的工作思路，学院党政领导班子不断用科学发展观理论武装头脑，解放思想，转变观念，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。针对不同时段的重点工作任务，学院党委理论中心组都有针对性地学xxx自治区、高校有关理论与实践经验，不断深入研究分析基层党委面临的思想再解放的新课题、观念再转变的新任务，适时做出学院发展战略决策，指导学院改革发展建设。2013年，为全面落实中西部高校提升综合实力计划师资队伍建设规划，学院领导班子多次组队到东

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北林业大学、中国林科院等高校与科研机构洽谈科研合作与人才引进工作，并取得历史性突破。2013年至今，学院新引进博士18人，其中杰出人才和学术骨干各1人，专职外教4人，是我校首次引进中科院‚百人计划‛学者的学院，也是引进全职外籍专业教师数量最多的学院，是学院历史上引进高层次人才最多、人才引进工作最显著的时期。

二、抓基础，从制度上完善以党建工作促进教育教学工作的保障机制一是规范党支部建设机制，稳固服务教育教学工作的战斗堡垒。为进一步健全机制，组建相对稳定的党建队伍，学院党委认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，积极抓好基层党支部的建设工作。使党支部始终保持组织健全状态，确保他们在学院的建设发展中充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

二是规范决策和议事机制，夯实服务教育教学工作的基石。学院领导班子坚持做到事关学院改革和发展的决策、规则、选人、用人、教学、科研工作中的重大问题，教职工奖酬金分配办法和涉及教职工切身利益及关心的热点问题，做到事先听取群众意见，班子集体讨论决定。按党务、院务公开实施办法的要求进行党务、院务公开，接受全院教职工的监督。尤其在学院经费管理上，严格执行学校规定的财务管理制度，严格执行‚收支两条线‛的管理规定，大额度经费安排坚持集体领导决定，每年在教代会上报告经费收支情况。通过规范决策和议事机制，为党建工作推动学院教育教学工作提供制度保障。

三是构建环境育人机制，打造服务教育教学工作的风气。学院党委一方面把党建工作与教书育人活动结合起来，坚持以教学为中心, 以育人为目标, 加强思想政治工作, 使全体教师逐步树立正确的世界观、人生观，5

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团结奋战在教学第一线，精心组织教学工作, 2012年以来，有20多名教师分别获得自治区级先进工作者、广西高校教学名师、校‚三育人‛先进个人、师德模范、‚我心目中的好老师‛等荣誉称号。另一方面，把党建工作与规范教学管理、促进教风建设结合起来。学院党委和行政一起，以规范教学管理、加强教风建设为重点, 进一步健全了有关教学管理制度和教学质量监控制度, 对各个教学环节提出了具体的要求, 并经常分析教师的思想、工作表现和完成教学科研任务的情况, 研究落实加强思想工作的措施, 帮助教师改进教学方法, 提高授课艺术和业务水平。

三、抓载体，从工作上着力探索党建工作为教育教学工作的途径一是围绕党建工作目标管理，全面提高教学质量。学院党委依据教学科研中心工作来确定党建工作重点，努力找准两者的最佳契合点，把党建工作更好地渗透到教学、科研、管理等各项工作之中。围绕目标管理的要求, 各支部认真落实党建工作各项任务, 把党员教师的积极性和创造性引导到搞好教学工作、提高教学质量上来。许多党员是教学第一线的骨干, 承担了比较繁重的教学任务。他们勇挑重担, 为提高教学质量投入了全部的精力并获得了可喜的成绩。木材学获国家精品资源共享课，成为广西大学第一门国家级精品资源共享课。我院教师在各类教学竞赛及指导学生参加学科竞赛评比中取得优异成绩，学院被评为广西大学2013届本科毕业设计（论文）优秀学院，获中国建筑教育学会等五单位颁发的风景园林教育先进集体奖。

二是充分发挥党委政治核心作用，推进学院教学改革与发展。学院党委深入开展‚政、产、学、研、用‛五位一体全程协同育人的人才培养模式改革，教学改革和建设取得了显著成效，人才培养质量稳步提升。我院

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木材科学与工程专业成为全国首批高等学校‚专业综合改革试点‛专业。我院林学、园林专业成为全国首批‚卓越农林人才教育培养计划‛复合应用型农林人才培养模式改革试点专业。林学、生态学、木材科学与工程三个专业获广西优势特色专业和广西大学优势特色专业。苏初旺教授主持的教改项目获广西教学成果特等奖，另有两位教师参与的教改项目也双双获得广西教学成果特等奖。一年获得三个特等奖，这是我院在教育教学改革方面的又一项历史性突破。

三是以工会活动为载体，不断丰富党建工作的新形式。学院党委以学院工会工作为载体，创新学院党员活动的新形式，积极组织教职工开展各种有利于身心健康的文化体育活动，保障教师有充足的精力及健康的体魄进行教学科研工作，提升教职工的凝聚力，构建和谐学院。2010年，学院工会获得中华全国总工会授予的‚全国模范职工小家‛荣誉称号。2014年，我院取得了校运动会教工组总分第一名和全年文体总分第一名的好成绩，这对只有80多人的小学院来说是非常不容易的。

几年来，林学院党委在学校党委的领导下, 围绕中西部高校提升综合实力计划，以教育教学工作为中心, 加强基层党建工作, 进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力, 促进了林学院的建设和发展。今后，我们将进一步加强党建工作与教育教学工作紧密结合,不断开拓学院发展的新局面。

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抓好党建促科研，创新党建出硕果

中共广西大学材料科学与工程学院委员会

在学校党委的领导下，材料科学与工程学院党委高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入学习贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实学校第八次党代会精神，按照 ‚围绕中心抓党建、以人为本抓党建、改革创新抓党建‛ 的总体思路，以建设高水平学院、促进学生德智体美全面发展为目标，以产学研合作为纽带，以服务广西千亿元产业为重点，全面实施中西部高校提升综合实力计划，开展‚创先争优‛活动为契机，以科技创新为突破口，努力探索创建学习型、服务型、创新型党组织，不断提升党组织的学习、创新、服务水平，切实抓好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、围绕高水平学院建设，切实加强党的建设

建设高水平区域特色研究型大学、提升综合实力，是我校的中心工作任务。围绕这一中心工作，我院党委带领学院全体党员和师生立足岗位，对接广西经济社会发展需要，培养创新型人才；通过协同创新、产学研结合，使科研社会服务工作中既能顶天又能立地，特别是在‚14+4‛千亿元产业中服务广西新发展，加快学院的发展。

主动适应广西经济社会发展需要，服务国家西部大开发和广西‚双核驱动‛战略，充分发挥科技支撑引领作用，近年来学院获得自治区科技奖

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励5项，其中曾建民教授带领的科研团队完成‚反重力近终形铸造技术及其应用‛成果获2013年广西科学技术特别贡献奖，使广西大学成为广西高校第一个荣获广西科学技术最高奖这一殊荣的学校。

重点实验室建设迈上新台阶，广西有色金属及材料加工新技术重点实验室建设通过验收，相图、相结构与性能实验室和稀土有色合金材料加工工程重点学科通过自治区教育厅评估； ‚广西大学材料科学研究所材料分析测试中心平台‛获得由广西壮族自治区质量技术监督局下发的实验室资质认定（计量认证CMA）证书，成为可向社会提供材料分析检测公证数据的检测机构。

创新党组织的服务举措，提升为地方经济发展服务的水平。将党建成果及时转化为服务地方经济发展的实际行动，提高为地方经济发展服务的水平，2013年6月由广西大学牵头的‚广西生态型铝产业协同创新中心‛获批准，与钦州坭兴陶艺有限公司联合申报科技特派员项目，增强服务地方经济社会发展的能力，在服务广西经济社会发展中形成了自身特色和优势，合作完成的 ‚坭兴陶关键技术攻关及其产业化‛成果还获得2013年自治区科技进步三等奖。

二、以人为本抓党建，立德树人创先争优

积极开展‚结对共建、创先争优‛活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，学院党委认真组织深入开展党的群众路线教育实践活动，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力、严格执行党风廉政建设的各项规定，树立清正廉洁典范，涌现出一批先进模范，其中曾建民教授被评为全区创先争优优秀党员，并光荣代表广西科技和高校党员赴北京出席中国共产党第十八次全国代表大会。

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狠抓教学改革，实现了学院教学质量工程建设的新突破。2011年材料科学与工程专业获得自治区特色专业及课程一体化项目立项建设，成为广西经济建设和社会发展的急需专业，2013年‚材料科学与工程专业‛ 经教育部批准获‚本科教学工程‛地方高校第一批本科专业综合改革试点和‚卓越工程师教育培养计划‛试点专业；南南铝业股份有限公司和广西大学共建的工程实践教育中心获得自治区级大学生校外实践教育基地建设项目；‚适应广西千亿元产业的地方综合性大学材料类创新人才培养模式的研究与实践‛教学成果获得广西高等教育自治区级教学成果二等奖。

坚持德育为先、能力为重，促进学生德智体美全面发展，毕业生受到了用人单位欢迎。四年来学院每届毕业生就业率都超过90%、每年都被评为广西大学毕业生就业工作先进集体。

三、改革创新抓党建，创建学习型、服务型、创新型党组织学院党委以改革创新为动力，推动学院学习型、服务型、创新型党组织建设。通过学院教工支部的资源整合，教工支部与学生支部之间的协调配合，以教工党员积极申报国家及广西科研项目，带动研究生和本科生党员参与科研课题，通过科研和竞赛相结合的手段，积极探索创新研究型人才的培养。近年来创建了包括学习研究型党支部、以课外创新实践项目为依托，构建‚教工-研究生-本科生‛三级创新团队等新模式。

发挥党员教师指导学生参加课外创新实践的作用、鼓励和组织学生党员参加‚挑战杯‛、国家创新实验等实践活动，培养学生对专业学习的兴趣和提高学生的科研实践创新能力，使我院学生的学术水平和创新实践能力不断提高，创新气氛浓厚，在‚挑战杯‛大学生创业计划竞赛多次获奖，学生党员先后荣获‚第七届中国青少年科技创新奖‛、‚中国大学生自强之

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星标兵‛称号、‚宝钢优秀学生奖‛ 优秀学生特等奖。

学院党委分类指导，使教职工党支部、研究生支部和本科生支部根据自身特点，在加强自身建设的同时，创新开展工作，教工党支部围绕着学校建设高水平大学和学校中西部高校提升综合实力计划实施等工作，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的‚四有‛好老师，党员教师教书育人、立德树人、充分发挥党员先锋模范带头作用；研究生党支部通过各种生动活泼的集体学习和活动增强了凝聚力；学生党支部在发挥学生党员在学习先锋模范带头作用的同时，积极开展社会实践等丰富多彩的活动，极大提高了学生综合素质。

学院党委在落实学校第八次党代会精神，围绕中心抓党建，在科研与经济的结合，教学改革着眼于广西经济建设和社会发展的要求，为广西千亿元产业服务方面取得了一些成绩，以上成绩取得与学校党委正确领导和各兄弟单位支持是分不开的。今后我们决心继续在学校领导下，以改革为动力，加强和改进党组织建设，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的能力，全面实施好中西部高校提升综合实力计划，多出人才广出成果，为建设高水平材料学院而努力奋斗。

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开展马克思主义新闻观教育，加强

党对意识形态的领导

中共广西大学新闻传播学院委员会

为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、加强党对意识形态的领导，在校党委的领导下，新闻传播学院党委紧密依托校部共建平台，发挥共建优势，结合专业特点，大力开展马克思主义新闻观教育，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，使马克思主义新闻观教育成为我院开展党建工作的有力抓手。

一、结合专业特点，将马克思主义新闻观教育融入学生培养的全过程十八大后，中共中央宣传部、教育部印发了一系列文件，要求媒体和高等院校新闻传播院系大力加强学生的马克思主义新闻观教育。新闻传播学院积极响应中宣部和教育部的号召，把社会主义核心价值观教育与专业教育紧密结合起来，落实到马克思主义新闻观教育实践活动中。学院党委从培养又红又专接班人的高度上，针对青年学生的心理特点，结合现实中出现的热点问题，对学生培养方案进行了大胆的改革创新，把马克思主义新闻观教育为主要内容的‚开放式读书教育教学活动‛纳入学生培养方案中，从而实现马克思主义新闻观的全程化教育，引导学生认识到作为新闻人，必须要讲政治，有新闻人的担当，解决好‚我是谁‛、‚为了谁‛、‚依靠谁‛的问题。

‚开放式读书教育教学活动‛采取‚以读书促实践、以实践促读书‛

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料的学习模式，通过组织全院师生学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《西式民主怎么了》和《中国改革三步走》等书籍、观看《文化冷战与中央情报局》等视频、开展形式多样的读书会等方式，构筑了我院独特的、富有专业特色的党性教育。整个活动以学生为主体，由学生组织、策划和实施，充分发挥了学生的主观能动性，极大丰富了活动的内涵和形式。演讲、摄影、读书晚会、读书报告比赛等多种活动不仅激发了学生的读书热情，也使同学们对马克思主义新闻观做到‚真懂、真信、真用‛。我院在开展马克思主义新闻观教育的过程中，同时开展线上互动环节，充分利用新媒体和网络媒体，在微博上围绕主题开展讨论、分享心得、互相点评。经校内外专家评阅最终产生了一批优秀的读书报告。截止至目前，我院正组织教师对获奖作品进行指导修改，以期尽快刊印出版。活动全程拍摄，最终制成一部30分钟的纪录片——《读书活动中的新闻学院》。

二、坚持立德树人，‚走转改‛育人效果初步显现

2004年，中宣部、中组部、中央党校大力在全国主要新闻院系开展‚三项教育‛培训。作为三十个主要新闻院系之一，我院党委从那时起就一直以各种方式参与‚三项学习‛教育活动。经过十多年的时间，马克思主义新闻观教育已经成为我院党的建设以及专业教育的主要内容，思想工作与专业教育融会贯通，初步形成了自身的特点。

在区党委宣传部的指导下，我院党委启动了‚‘走转改’进校园‛系列讲座活动。2013年讲座邀请了全国‚走转改‛先进个人和获中国新闻奖的优秀记者主讲，2014年则承办了中宣部的‚好记者讲好故事‛活动。系列讲座和活动通过一线优秀记者编辑的鲜活经历和切身感悟，给学生介绍走基层的经验、正文风的方法，通过采写编的业务教育感知‚走转改‛的实

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质，培养良好的作风，为学生将来走向社会奠定新闻信仰和正确的媒介素养。

活动开始以来，我们力求改变以往讲座仅限于三尺讲台的传统做法，避免出现‚学生不爱听、专家疏于讲‛的困局，杜绝套话、空话，采用启发、互动方式，以故事吸引人，以精神感染人，力求学生心理上参与。活动以广西大学《雨无声》、《空谷》网站、《新传媒》报等校园媒体为实践平台，鼓励学生积极实践，将讲堂的知识转化为行动，将‚走转改‛精神运用至校园媒体，正确引导校园舆论导向，让即将走上新闻一线的同学们接受富有专业特色的党性教育，也为培养忠诚于党的新闻事业、忠诚于马克思主义新闻观、忠诚于中国特色社会主义、为中国梦而奋斗的新闻人才打下坚实基础。活动受到了自治区党委宣传部领导的一致好评，并引起中宣部的重视，马克思主义新闻观教育活动被中宣部主办的刊物重点宣传。

三、加大智库建设，为马克思主义新闻观教育提供保障

2013年起，学院积极响应高校与新闻单位从业人员互聘的‚千人计划‛，每年选派一名新闻骨干教师到广西日报社编委办担任副主任一职，同时实施了请名记走上讲台、与媒体部门共建实习基地等措施，搭建起一套与媒体协同育人的培养机制，为践行马克思主义新闻观，培养具有全媒体业务技能的应用型、复合型新闻传播人才起到了保障作用。到目前为止，学院已经派出2名教育到媒体挂职锻炼，把8门课程列为共建课程，邀请了近20名业界精英走上新闻传播学院的讲台给学生授课。

此外，学院党委还紧密依托共建平台，积极与业界协同搭建马克思主义新闻观教育平台。2013年11月8日下午，广西新闻学会落户我院。校党委梁颖书记，广西新闻学会会长、广西日报传媒集团董事长李启瑞、广西

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新闻学会秘书长黄祖江及广西大学师生代表参加了落户仪式。该项目是学界和业界携手合作的新尝试，也是为培养坚定党性的新闻人才而采取的一项重要举措。学院党委通过打造这一平台，引领学院在教学改革、人才培养和科学研究上大胆创新，打造广西新闻教育特色，把新闻传播学院建设成为立足广西、面向全国、辐射东盟的国家级的‚卓越新闻传播人才教育培养基地‛，为广西新闻事业培养合格的建设者和接班人。

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狠抓党风廉政建设,促进反腐倡廉

工作深入开展

中共广西大学土木建筑工程学院委员会

近年来，土木学院党风廉政建设工作在学校党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛的方针，认真落实上级关于党风廉政建设责任制的部署和要求，切实加强领导，细化责任，努力完善教育与管理、监督与制约并重的惩治与预防腐败工作体系，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

一、加强领导，进一步落实党风廉政建设责任制

1、抓组织领导，第一责任人认真履行职责。学院党委把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位臵，把党风廉政建设责任制放在重要的议事日程。院党委制定了《土木学院领导班子党风廉政建设学习计划》，组织班子成员系统学习有关党风廉政建设和反腐败工作文件、领导讲话材料等。院党委书记作为第一责任人，认真履行职责，做到亲自动员部署党风廉政建设工作，亲自组织协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题，对廉政问题经常讲、反复讲，找原因、说危害。并经常在学院领导班子和全体教职工大会上，结合全国高校教育系统和广西高校系统违法乱纪案件，要求全体班子

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

成员和全院干部职工引以为戒，要从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

2、抓责任分解，反腐倡廉责任共同承担。根据学校党委党风廉政建设责任制的目标和要求，院党委制定了《土木学院领导班子分工及落实‚一岗双责‛工作责任分解情况》和《土木学院党风廉政建设责任分解方案》。按照‚一把手‛负总责、分管领导各负其责和‚一岗双责‛的要求，明确党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，并逐项明确了牵头领导，落实了责任部门和协作人员，做到反腐倡廉与具体工作相互融合、相互协调、相互促进。

3、抓考核督查，保证责任制落实到位。按照党风廉政建设工作安排和要求，分管领导经常对分管范围的工作进行检查，对分管范围内的部门负责人开展谈心谈话，抓好自己职责范围内反腐倡廉工作。成立了由主管领导任组长的督查落实领导小组，加强对学院各部门执行党风廉政建设责任制工作情况的督促检查，有力地促进了责任制的落实。

二、立足教育，增强反腐倡廉宣传教育工作的针对性和实效性

1、开展纯洁性教育。院党委认真组织党员领导干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》和《领导干部从政道德启示录》，开展‚清风有约携手接力‛主题活动，通过邮箱、飞信和微博畅谈反腐倡廉建设感受、感悟，发表廉洁微语，形成网上廉洁教育正能量，引导党员干部坚定理想信仰，始终做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，进一步增强政治意识、大局意识、风险意识和责任意识，切实维护党的纯洁性。

2、开展‚党性党风党纪‛主题教育。通过开展‚组织一次‚党性党风党纪‛教育参观；阅读一套‚党性党风党纪‛教育书籍；观看一部‚党

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

性党风党纪‛教育电影；进行一次‚党性党风党纪‛专题讨论；撰写心得体会‛等活动，筑牢党员同志坚持以人为本、执政为民的思想基础，以求真务实、清正廉明的优良作风，为学院又好又快发展提供有力的政治保障。

3、开展警示教育。按照校党委的要求，组织学院中层领导干部聆听党风廉政辅导报告，观看党风廉政警示教育片，以案说纪、以案说法，帮助党员干部尤其中层领导干部深刻反思、吸取教训，算清利益得失，算好、算实民心账，警示效果良好。

三、关口前移，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度

1、进一步深化院务公开。利用宣传窗、公示栏和学院网页、邮箱、飞信等，将学院的服务承诺、干部选拔任用、领导干部廉洁自律情况、年度考核测评情况、评先评优、各类荣誉表彰等内容及时公开，接受社会和教职工监督。

2、建立健全民主决策制度。认真落实学院党政联席会议制度、例会制度、领导干部重大事项报告制度等，规范了各种议事规则和程序。学院党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项由集体讨论决定，保证决策的准确性、科学性、公开性。

3、依法规范选拔任用干部和人才引进工作。学院党委在选拔任用干部时，严格按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持‚群众公认，注重实绩‛的原则。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用；在组织考察时，明确要求考察过程坚持群众路线，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关。规范了学院人才引进工作，成立了学院人才引进考核

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领导小组，在面试环节后，必须经考核领导小组成员三分二投票通过才能上报学校。

4、开展廉政风险防控机制建设。结合学院工作特点，在开展岗位廉政风险点排查的基础上，重点围绕人财物、继续教育工作等重点岗位和关键环节，开展了分析查摆、查找风险、落实整改等重点工作。通过风险点排查，使重点岗位、关键环节的工作人员做到‚三个知道‛：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道‚越规‛以后的责任后果。切实增强自我防范风险意识，提高抵抗违法违纪的风险能力，逐步打造权力监督、风险防控，阳光运行、廉洁高效的廉政风险监控制约体系。

四、从严治党，促进党风廉政和反腐败工作取得新进展

1、做好节日期间党风廉政建设工作。学院根据学校切实抓好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知精神，及时召开系、基础教育部、实验中心和办公室负责人会议，并向学院中层领导干部发送廉政提醒短信。对加强党风廉政建设，廉洁过节提出明确的要求。

2、切实贯彻执行中央八项规定。学院制定了‚改进工作作风、密切联系群众工作方案‛，内容包括改进调查研究、精简会议活动、简化公务接待、加强财务管理、严格出行手续等方面。要求学院领导和各部门单位负责人要从自身做起，带头执行，当好表率。领导干部执行规定情况，列入领导班子民主生活会和年终述职述廉的重要内容，作为领导干部考核的重要依据。

3、加强管理，严格执行各项内部管理制度。从严加强学院收支、往来款项、票据印章、政府采购以及资产管理等各个环节的控制，无突击花钱、私存私放钱物现象。严格执行政府采购制度，严格执行资产验收和核销的2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

有关规定。加强资产保管和使用管理，确保国有资产的安全。严格执行收支两条线的规定，无隐瞒挪用资金、虚报冒领资金和私设小金库现象。

近年来，学院党委在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但对照上级要求和群众期盼，还有一定的差距。我们将按照党的十八大提出的‚全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明‛的要求，深入开展反腐倡廉的各项工作，努力打造一支‚廉洁、勤政、务实、高效‛的干部队伍，为学院教学、科研、管理和学科建设做好服务，为加快学院建设与发展做出新的贡献。

第3篇：广西社区党建工作组织员考试试题

一、简要分析题（30分）

1.习近平总书记的一段话，谈谈理想和担当对当代青年人成长成才有什么重要的意义？

2.党员没有按时足额缴纳党费，你怎么看？

3.彭清华在大学讲座，学生提问我毕业应该留在城市还是去农村基层锻炼，如果是你，你怎么选择？ 4.5.6.二、实务题（20分）

1.社区支委会的例子，根据材料，指出社区党支部在上述事件中的不妥之处，并说明理由。（8分）事件一：关于某社区党会召开的阐述；

事件二：关于党支部是否应该公开党费收支和对贫困党员辅助情况的事件；

事件三：关于党支部对不交党费又不参加党组织活动的党员弃之不管的事件；

事件四：关于党支部对某预备党员不满周期便讨论其转正事宜的事件；

事件五：关于党支部对入党积极分子确认联系人的做法的事件。2.小李被选聘为某社区党建组织员，但小李经过调查发现该社区党支部对党员不加管理，党员长期游离在党组织之外，社区的管理也是一塌糊涂等等。。

假如你是小李，你该怎么开展党建活动？（12分）

三、写作题。（50分）给定四则材料，全是关于“两学一做”的。

1.“讲政治有信念”专题讨论会的一篇发言稿（800字）。2.“合格党员永远在路上”为题写一篇议论文（1200字左右）

第4篇：广西分公司工作总结

加强精细化管理谋求利润最大化

——2013年广西分公司工作总结

2013年，分公司在董事会的正确领导和各部门的大力支持下，在实践“拓展市场规模，实施发展战略”的基础上，紧紧围绕“稳中求进、争先进位”的工作思路，全员开动脑筋拓思路、齐心协力抓管理，在成本控制、精细化管理方面取得了一定的成绩，也较好地完成了公司下达的各项经济技术指标。现将今年所做的主要工作向各位领导和同仁做如下汇报：

一、2012年度主要工作业绩

1．市场份额不断增加前年承揽80多万平米任务已经全部完工，今年下半年，已相继签订中海御湖熙岸8万㎡、中海雍翠峰三期5万㎡、广西乐城建业投资有限公司五象新区六号拆迁安置小区33万平米，共46多万平米的工程合同。洽正在（投标）洽谈中，中海御湖熙岸二期„„.2．产值利润稳中有升完成产值4亿多元，其中：完成主体结构36万㎡，完成竣工面积60万多㎡；结转工作量7.5亿元；固定资产增加到1200多万元，大大提升了市场竞争力和抗风险能力。

3．安全生产形势稳定实现了全年无重大责任性伤亡事故、无火灾事故、无中毒事故、无治安刑事案件，一般事故控制在0.4‟以内的安全管理目标。中海雍翠峰二期工程、金源一品工程都申报了市（区）文明工地，荣和MOCO二期工程获得南宁市“安全文明工地”奖。

4、工程质量显著提高主管科室配合项目主要负责人积极发挥引导和推进作用，项目部之间正朝着相互攀比、相互争先的方向稳步发展。已经通过验收的工程合格率达到100%，中海雍翠峰二期工程的实测实量一直保持领先水平，荣和MOCO二期工程申报了南宁市“邕城杯”。桂林湖光山色三期获得了“桂花杯” 工程奖、环科院、环保厅保危旧房2个改造项目获得了“邕城杯” 工程奖。

二、落实各级管理责任提高内部管理标准

1、技术质量管理经常组织技术人员的学习施工规范、企业管理标准和施工管理经验，结合工程特点和质量要求，将实用的施工技术、过程质量控制中好的做法，采用通过实例照片解说、推广，并设立激励机制，开发技术管理创新潜力，优化施工方案，引导技术人员提高业务水平、指导施工生产的管理能力。在建的工程质量

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得到监理、业主和行业主管部门好评。同时做好回访保修工作，以履约守信、质量领先的实力赢得住户和社会的认可。

2、安全生产和文明施工管理项目安全员、机务班组长基本处于不脱产状态，跟踪查处安全隐患，主管科室将检查发现质量缺陷和安全隐患、先进的管理经验和先进的施工工艺，每月下发通报文件，分公司经常组织项目主要管理人员相互观摩、交流，推广先进做法，共享成功经验，加强职能人员在施工过程中的安全检查监督作用，及时消除各类隐患，各项目安全生产基本处于受控状态。

3、材料采购验收与使用管理严格履行信息与采供部门的职责、采购价格必须经信息部门认可的管理制度，项目部联系的供应商也必须经过比价格、比质量、比服务的申报确认程序，经主管部门同意后组织采购；材料进场验收（以封存样品为标准）且保持有2人以上验质、点数、量方，有明细清单、有计算公式、有完整的签字手续作为发票附件。主管部门定期检查材料消耗管理程序与节约控制措施，有效地降低采购成本和使用过程中的浪费现象。

4、成本核算与控制管理每个项目的劳务班组的价格、实际成本全部处于受控状态，施工成本呈下降趋势：

1）.绿色施工意识已经启动。中海御湖熙岸场地道路硬化施工前，按总平设计标高降低10CM，正式路面施工中避免了凿除费用、节省道渣材料投入、路基压实程序、节约1/2的路面混凝土。

2）.质量管理方面：跟踪检查、随时纠正，质量明显提高。金源一品10#楼内粉刷质量较前阶段有明显提高；水电管洞线槽后补裂缝空鼓问题公司统一定价交由土建专业人员处理。中海雍翠峰二期的粉刷质量基本保持稳定，过程验收控制程序得到逐步推广，减少返工和材料浪费的现象。

3）.模板工程:由过去的包工包料转化为以直接包清工的劳务模式，为有效控制木枋损耗量，采用40*40*3的方钢管替代竖向木枋，力争企业的利润空间最大化；

4）.钢筋工程：制作与绑扎班组分开承包，一便于控制钢筋节约、二便于随时更换或插入新的班组，满足施工进度要求。

5）.混凝土工程：自己组织人员，一便于过程质量控制，二便于忙时统一调度、有充足的人员做好现场文明达标工作；

6）.脚手架工程：取消钢管租赁单位的中间管理程序，由项目部直接管理劳务班组；悬挑脚手架有常规的20米内（3米*6层），结合建筑高度、层次模数、经过计算调整一次悬挑高度，通过专家论证，减少工字钢、预埋环、钢丝绳、洞口修

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补等成本费用，节省了工期；

7）.购置近百万元的钢笆，保证外架施工人员的安全，也减少了竹脚手板损耗； 8）.新增购施工电梯、塔吊，以减少租赁成本；

三、2013年工作目标和打算

新的一年里，分公司将依照董事长在广西办公新址揭牌仪式上提出的殷切希望为指导，努力做好以下几个方面的工作：

一）、苦练内功以培养人才为基础，提升核心技术竞争为能力为中心。我们要借住国家对“老、边、少、穷”地区的加大建设投入的契机，做好人才引进工作，以能力、学历、资历为考核依据，努力使人才资源满足生产经营规模需要，争取得到更多的市场份额，为做大做强打好坚实的基础。

1.充分用好现有人才，不浪费埋没人才，使现有人才的才能发挥到极致，根据能力、业绩充分考虑他们的工资、位置和政治荣誉；

2.做好现有人才的培养工作，鼓励他们学习理论知识、掌握新的施工技能，参加培训、考核领证，特别注重一级建造师、注册造价师等技术核心的培养，为企业的发展注入活力；

3.建立培养人才、留住人才的长效管理机制。建立人才管理、劳务班组管理信息库，不拘一格地引进有用人才、留住现有人才。

二）、规范管理优化各项规章制度提高各项管理标准

1.合同管理落实先评审、后签订、再严格执行的管理程序，进一步完善合同外变更、签证、索赔机制是我们必须努力的目标。把设计与现场施工有冲突之处、变更增减时间和内容、合同外签证等，有效地结合定额依据、施工经验，编制有依有据索赔预算，努力增加工期、造价补偿，这是我们新年的工作重点之一。

2.强化技术核心工作的引领作用，优化施工方案、工艺流程，着力在精细化管理方面开动脑筋、拓展思路、花大力气、下真功夫，努力降低施工成本。

3.强化各级职能人员的安全质量意识，今天的质量就是明天的市场，安全和质量在工程管理中是牵一发而动全身的主导地位。确立建一项工程、树一座丰碑的管理理念，确保每个项目都能获得市安全文明工地奖，力争获得区文明工地、区优质工程奖项，争创国家级优质工程奖。把提高管理标准作为内部管理的关键，提升企业形象作为对外窗口，以履约守信、质量领先的实力赢得住户和社会认可。

4.严格分包管理：分包资质、业绩、信誉和分包合同管理。

三）、争创一流目前的状况于发展的要求还任重道远、仍需加倍努力！创公

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司的一流、创行业的一流，主要是要抓好队伍建设：

1．班子建设：提倡团队精神、加强信念教育、做到理念领先、思维领先，为项目所想、为工地所急，带领一帮人脚踏实地做好分管工作。做到科学地选人、育人、用人，用以人为本的理念，精益求精的工作态度，加强人才队伍建设，保持企业发展后劲！

2．管理层建设：尊重个性，塑造创业精神。用企业的制度文化、行为文化感动人，凝聚员工的真情真心。同时也要实行考核、测评、优胜劣汰的竞争机制，提拔录用德、能、勤兼备、有责任心的人员到主要岗位上，相应提高他们的报酬待遇，把人的发展追求、人才成长的机遇和条件与企业的发展需要结合起来，努力营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，充分发现人才、肯定人才的工作业绩，让人才在工作中感受到自我的价值感和社会承认的荣誉感。倡导职业分工和内外协作，把协作精神与技术工作者的综合素质有机结合起来，努力打造奋发向上的完美团队。

3．技工队伍建设：劳务队伍的业绩、类似工程经验、诚信稳定是工程管理、工程质量的基本保证。不断总结项目管理中存在的焦点、难点问题，寻求针对劳务班组难管理的相应措施，根据总承包合同明确的责任和义务，结合各工程实际情况，不断修改、完善《劳务协议》中的细节、范围、质量标准、安全目标、进度要求、材料节约率等约束条款，以此提高班组安全、质量、工期意识，规范劳务人员施工过程中的操作行为、，约束管理人员的检查把关责任。筛选素质好、讲诚信的劳务班组作为长期合作伙伴，扩大与中海、与万科等大地产商的施工业务。

2013年度，我分公司所做的工作和所取得的成绩仅是与前年相比较有所进步，与老大哥单位相比之下微不足道，距公司领导的要求还有一定的差距。新的一年里，我们将更加严格地执行公司董事会的各项决议、努力完成公司下达的各项经济技术指标，借鉴兄弟单位的先进经验，更新管理思路，在前进中探索创新之路，在精细化管理中谋求更好的发展机遇，不断寻求新的经济增长点，努力把新年的各项工作做得更好，为公司的发展做出新的贡献！

中兴建设广西分公司

2014.1 12.4 / 4

第5篇：医院党建工作总结党建工作总结

医院2019年度党建工作总结-党建工作总结

医院2019年度党建工作总结

两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：

一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。

二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。

三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。

为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。

四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。

第6篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委XX部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

第7篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了

以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召

开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理

论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村

党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管

理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些

薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究