基层党建工作总结发展经济

作者：利熹菲 | 发布时间：2021-09-24 18:06:35 收藏本文下载本文

第1篇：基层党建,经济发展

做好基层党建，搞好经济发展

张庄村，距县城约5公里，土地肥沃，自然条件优越。全村现有村民425户，1359人，80%的村民从事农业生产。全村耕地面积2090亩，主导产业为玉米、无公害蔬菜、地膜大蒜种植和畜牧业养殖。

张庄村以加强基层建设年为锲机，深入开展学习实践科学发展观活动，积极创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织。

在社会主义市场经济体制的新形势下,农业和农村经济走产业化、规模经营的路子,特别需要具有战斗力的党支部去带领广大农民走共同富裕的路子。因此,该村党支部始终把党建工作当作头等大事来抓。在镇党委的指导下,张庄村认真完善了“三会一课”制度。

围绕上级党组织的工作重心，根据当前的形式任务和党员的实际情况，每周召开一次的党小组会，对会上提出的问题，认真研究制定整改措施。

党支部委员会每月召开一次，研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面等问题，使党员能够及时的了解上级党委的指示，以身作则，真正起到模范带头作用。

每季度召开一次的支部党员大会，传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，并有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量。

同时，在党员认真学习党课的基础上，为更好的利用党员现代远程教育网络这个身边的资源，加强党员的思想教育理论和政策学习，1 提高党员的政治素质和理论水平，组织大家观看教育片和中央召开的各项会议，并让大家踊跃发言，讨论会议内容以及会议精神，并将会议精神通过广播的形式告知全村村民，让村民及时了解党的一些惠农政策。

张庄村狠抓以民主管理和民主监督为内容的制度建设。近年来，成立了村民代表会、民主理财小组和监督小组。设立了固定村务公开栏,接受群众的监督, 使本村的村务和财务管理全面公开透明。

该村两委班子带领全体党员、干部和广大村民齐心协力,为村民办实事、办好事,使全村经济建设和公益事业走向快速发展的轨道。

张庄村进出村道路是泥土路，坑洼不平，路面狭窄，可以说是晴天一身土，雨天一身泥，严重影响着当地群众的生产生活，阻碍着当地经济的发展。为改变张庄村群众行路难的问题，改变落后的交通条件，村两委筹措资金28万硬化主街道2100米，年内计划再投资215万元修建通村道路并硬化村内另外两条主街道，以解决村民行路难的问题。

为解决村民饮水难，改善饮水质量，预计新打机井一眼，更换自来水管道1200米及配套设施，从根本上解决村民的饮水问题。

借精神文明建设之风，为提高村民文化素质，学习科技知识，在帮扶单位的帮助下，筹措了书架、阅览座椅和部分图书，计划建设约50平米的农家书屋一个。另修建约2691平米的文体活动广场一处。

为改善村容村貌和村民的生活环境，在帮扶单位的帮助下，张庄村计划修建定点垃圾池12个，同时还配备专门的人员进行清理，这样村民的生活环境必将得到改善，生活质量必将得到提高。

2 张庄村始终把经济建设工作作为支部的中心任务来抓,努力促进农民增产增收。

为使张庄村村民掌握先进的农业生产技术，村两委班子定期邀请农业技术人才做工作指导和业务培训。为了学习村外镇外的先进组织建设和优秀的产业结构，村两委班子还组织党员和农民到村外考察，学习一些先进的生产技术和生产经验。从而带动群众共同致富。通过学习,充分调动和发挥了“两委”班子的战斗力,积极带领广大群众调整产业结构,走致富的路子,使全村的经济建设和各项工作不断向前推进和发展。

在过去的一年里，张庄村引进总投资资金1010万元，建成全县标准化最高，设施最全面，技术最先进的蔬菜大棚59个，新建附属化学实验室一间，蔬菜加工车间一间，建筑总占地面积85亩。棚内种植有茄子，西红柿，辣椒，冬瓜和黄瓜、银杏、穿心莲等等，所有蔬菜全部是无公害绿色蔬菜，直接通过新合作物流，将新鲜的蔬菜摆上人们的餐桌。为使得农民们能够管理和种植好蔬菜大棚，村两委班子还聘请了专门的蔬菜大棚种植技术人员全天候提供技术指导，并每隔几天就对大棚种植者进行专业培训和授课，使农民群众真正掌握这项技术，种植出高产、绿色的生态蔬菜。

今年还计划在大棚里新建两个立体化日光温室，供游客参观采摘。同时，计划新建五个养鱼池塘，其中两个标准比赛池，三个普通池，供游客垂钓游玩，另外，计划新建办公楼一座，生态餐厅一座，停车场一个。计划总占地面积50余亩，总投资约6000千万。

在这两个项目实施的同时，张庄村还计划引进资金修建果园一处。把本村的蔬菜大棚、垂钓和果园发展成为集种植、旅游观光、采 3 摘、餐饮、娱乐为一体的旅游观光农业。吸引游客前来种植观赏、体验垂钓、自驾休闲、自行采摘、绿色品尝、习作度假，使传统农业模式向新型农业与旅游业相结合模式转变。这必将成为张庄村的一项特色产业。

张庄村发展特色产业，也兼顾特色农业。因地制宜调整农业产业结构，在260亩大蒜种植的基础上，实行大蒜套种晚秋蔬菜150亩，套种玉米150亩，发展葡萄80亩，引进玉米新品种3000公斤。完善10眼机井管理体系，为农田灌溉提供方便，促使农业增产农民增收。

张庄村共有玉米地1800亩，秸秆每年都要焚烧，不仅污染了环境，也增加了安全隐患，张庄村两委班子研究决定积极想办法，引进了秸杆再加工项目，通过秸秆压制技术使秸秆粉碎加工成块，供电厂焚烧发电用。这样，既消除了火灾隐患，农民的收入也得到了提高。

组织建设和制度建设得到加强，村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，人居环境明显改善。主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；村民的生产生活水平大幅提高。

张庄村的广大党员干部，正按照新的时代要求，带领全体村民，为把本村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。

第2篇：抓基层党建促经济发展

抓基层党建促经济发展

——记凉州区张义镇党委

张义镇地处凉州区南部山区，属省列重点扶贫乡镇之一。辖26个村，185个村民小组，1.001万户，4.32万人，其中扶贫工作重点村19个，贫困人口2.16万人（低收入人口1.11万人，绝对贫困人口1.05万人）。镇党委下设28个党支部，其中村党支部26个，机关党支部1个，学区党支部1个，两新组织党支部2个,共有党员921名。近几年来，张义镇党委班子开拓进取，团结带领全镇广大干部群众，抓学习、强班子，抓规范、带队伍，抓阵地、谋发展，抓活动、促落实等措施，各项工作有了突破性进展，2008年底，张义山区国内生产总值达到15926万元，比2001年增加7781万元，农民人均纯收入由2001年的998元增加到1869元，年均净增124元，贫困人口由3.16万人下降到2.16万人。镇村两级领导班子和党员干部队伍的思想观念不断转变，宗旨意识不断增强，工作方法和工作作风不断改进，带领群众脱贫致富的能力不断增强。

创新机制，加强管理，领导班子整体功能发挥较好。镇党委从提高领导班子分析问题、研究问题、解决问题的能力出发，切实加强领导班子自身建设。一是围绕领导班子的素质培养，精心组织每月1次的党委中心组和每年一次的领导班子民主生活会。依据领导班子成员的工作分工，组织撰写产业发展调查报告，重点工作目标计划,交流工作中好的经验和做法，把学习当作研究问题、提升能力、总结经验的有效举措，增强了领导班子的理论素养。二是制定完善了领导干部实绩考核办法。把领导包项目、包责任、包重点工作同实绩考核结合起来，把年终考核、半年考核同平时考核结合起来，增强了领导干部干事创业的责任心和自觉性。三是加强村级班子建设。镇党委坚持德才兼备原则和干部“四化”方针，结合村“两委”换届，实现村支部书记、村委会主任“一肩挑”的18个村，占70％，实现“两委”委员交叉任职136名，占65％，切实把那些清正廉洁、公道正派、群众拥护，有文化、懂技术、会经营、能带领群众共同致富的人村进村级班子，优化班子队伍机构，每个班子中最大化配备1名35岁以下的优秀年轻人，注重拓宽选配渠道，从退伍军人、外出务工返乡青年中择优选配村干部，并健全完善了选派干部管理用人机制，使村干部来源不断扩大，素质明显提高。

创新思维，规范措施，党员干部队伍建设得到加强。镇党委从加强党员干部队伍建设入手，采取了一系列有效措施，增强了工作合力。一是通过制定完善的学习计划，在机关干部中坚持每周3次的集中学习，并结合工作实际，写心得、谈体会，常交流，形成了良好的学习风气。二是结合农村党员“三会一课”、民主评议和现代远程教育培训，组织广大党员干部学习党在农村的方针政策，农业种植新技术和石羊河流域重点治理相关知识，提高了党员干部的文化水平，拓宽了知识层面，转变了思想观念，增强了党性意识，使党员的示范带动作用得到了充分的发挥。三是健全完善了党员干部的教育培训制度。在党员干部的教育培训上，镇党委依据党员干部的工作水平和能力，重点加强对工作水平和能力，一般的党员干部的教育培训力度，多给他们外出培训和考察学习的机会，增强他们干事创业的信心和能力，同时对工作能力强的党员干部加担子、压任务，增强他们应对复杂局面的能力和水平。通过完善党员干部的教育培训力度，形成了“抓两头、促中间”的教育培训方式，优化了党员干部的整体素养。四是积极发展壮大党员队伍，为党注入新鲜血液。按照发展党员公示制、票决制和双推制的要求，严格发展程序，近年来，共发展党员132

2 名。

健全机制，强化服务，党员队伍的服务热情进一步增强。镇党委把工作机制建设作为健全完善党员干部管理体系的重中之重来抓。一是高度重视示范典型的培育。通过加大资金、技术等方面的投入力度，重点培养在产业发展上有示范带动作用的村党支部和有较强致富能力的村干部，通过培育，涌现出了堡子村、澄新村和河湾村等优秀基层党组织，高登辉、王太平等优秀村党支部书记，党员带头搭建日光温室达225户，发展规模养殖122户，发展

二、三产业140户，全镇村党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用有效发挥，有力地推动了全镇重点工作的开展。二是充分发挥各类活动的载体作用。通过深入开展“设岗定责”、“服务承诺”、“双争双促”等活动，充分激发党员干部的服务热情。通过开展各类活动，全镇村级党支部公开承诺为群众办实事82件，党员服务承诺1620项，结成帮扶对子210对，为286名无职务党员科学设置了林木管护、渠道管护、参政议政等8个岗位，上岗党员能够发挥先锋模范作用，尽职尽责，坚守岗位，以实际行动推进石羊河流域重点治理。

理清思路，狠抓落实，经济建设保持健康持续快速发展。镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，加强对经济工作的领导。一是深入调整产业结构，大力发展特色支柱产业。目前，全镇初步形成了日光温室人参果、加工型马铃薯、中药材等特色种植业和梅花鹿等规模养殖业。建成以人参果种植为主的日光温室3860亩，加工型马铃薯和中药材每年均保持在2万亩和1000亩左右，建成了中路、刘庄、甘沟口等6个养殖小区和养殖场，培育扶持规模养殖户349户，养殖暖棚面积达1061亩，主导产业创造的收入已占到农民人均纯收入的62％。围绕人参果

3 产业，在基地建设、品牌打造、标准化生产、市场营销等产业化运作方面取得了一定的成效，初步形成了协会（合作社）＋基地+农户，产、加、销一体化的农业产业化经营模式，创造了有借鉴意义的“张哈”模式，积累了产业发展的重要经验，具有较好的辐射带动作用。二是加大基础设施建设，改善群众的生产生活条件。几年来，共实施参与式整村推进项目15个，建成以黄哈公路、堡常公路和沙番公路为代表的通乡通村公路92公里，建成标准化U型渠道87公里，全面完成了26个村的村级活动场所建设，建成小康住宅示范点6个，640多户群众住上了新房；投资68万元建成标准化社会敬老院，入住老人62人。同时，编制完成了《张义镇2009-2013年扶贫开发省级试验示范区五年规划》，为创建全省扶贫试验示范基地打下了基础。三是加强生态环境治理，构建绿色发展平台。几年来，共完成退耕还林（草）3778亩，完成防护林建设2452亩，生态村绿化1423亩，通道绿化32公里，义务植树186万株。同时把移民搬迁作为减少贫困人口、缓解山区环境压力和南护水源的重要举措，通过加大政策扶持力度，建立生态移民基地等措施，共向省内外搬迁移民2653户，11460人，沙沟、六道沟、夹皮沟村基本上实现了整村整组搬迁，切实缓解生态压力。

思想新、作风正，张义镇党委班子团结带领全镇广大党员干部开拓进取、务实创新，取得了令人瞩目的成绩，得到了群众的认可，在镇党政班子的民主测评中，镇党政班子的满意票达到99%，同时，也得到了上级的肯定，张义镇2006年、2007年、2008年在全区的目标管理考核中均名列前茅。相信，在张义镇党委的带领下，张义这一个经济发展、人民富裕、财政宽松、环境优美、社会和谐的现代新镇将在湘中大地，屹立起来。

第3篇：要抓实基层党建发展经济社会

要抓实基层党建发展经济社会

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【党委党建范文】一

新年伊始，深圳市大鹏新区针对基层党建经费保障不足、标准不一等问题，创立党建经费保障科目单列制度、明确基层党建10大类规范保障标准，在全市率先建立主体明晰化、保障标准化、核算独立化、评估精准化的党建经费保障机制，2019年度党建经费预算总额同比增长163%，为基层党建基础工作提供了有力保障。

近年来，大鹏新区在党建工作中牢固树立大抓基层的鲜明导向，重视基层、关心基层、支持基层，推动资源、服务、管理等各种要素下沉，把党建当作基层治理的“第一引擎”，努力营造共建共治共享的社会治理格局。该区通过尊重和鼓励基层创新，激发基层源源不竭的活力和动力，全面推进基层党建迈上新台阶;通过深化普遍直接联系群众的工作机制，打通了服务群众“最后一公里”，用党员干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”;通过打造高质量的党群服务中心矩阵体系，办好社区民生微实事，全面增强基层党组织政治功能和组织力。

改革创新强基层

年底交总结是各单位的家常便饭，然而对大鹏新区大鹏街道办下辖的7个社区党委书记来说，2018年的工作总结不再是提交一份材

料那么简单了，而是要带领党委班子成员组团向上级党委分领域报告工作。听取汇报的不仅有上级党组织的班子成员，还有人大代表、政协委员、老党员代表等。在口头汇报之后的互动环节，社区党委班子成员们要现场解答大家的提问和质询，给各界人士一个满意的答复，最终再接受民主测评，全过程长达两小时。前不久刚接受过这一“考试”的布新社区党委书记钟思喜坦言，这一汇报方式和过去相比压力更大，如果平常工作不扎实，很难应对各方意想不到的提问和质询，不过也因此感到工作动力更大了。

大鹏街道党工委组织部部长欧阳家强介绍说，这就是他们于2018年5月创新推出的基层党委报告制度，该做法实施半年多来，最大的感受就是各下级党组织的内生动力激活了，通过将基层党建领导职能、监督职能、服务职能关口前置，实现了基层党建从层层“压担子”向注重“搭梯子”转变、从组织“听曲子”向多人“评卷子”转变、从自己“摸路子”向众人“想点子”转变、从一味“打板子”向集体“照镜子”转变、从被动“学样子”向主动“撸袖子”转变。

“想让基层党务工作者们从‘要我党建’变为‘我要党建’，建立管用的制度是一方面，但不能光给基层下达‘过河’的任务，还必须给他们过河的桥和船，说得通俗一点，就是必须人往基层走、钱往基层投、制度向基层倾斜。”大鹏新区组织人事局相关负责人如是说。

本着这一思路，着力资源下沉强保障，新区在大鹏街道试点推出了党建履职经费制度，分别给予社区党委第一书记、居民小组党支部第一书记和党建指导员每年20万、2万和3万的履职经费额度，既

让基层党组织有能力有资源为群众办事，又让机关、社区、居民小组三级党建力量在最基层的居民小组汇集形成合力，让这些最接近群众的党建工作者们能够方便迅速地为群众办好事、办实事、快办事、办成事，有力地提升了基层党组织的威信，从根本上改观了过去一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的状况，真正地把党心、民心凝聚起来，居民群众在得到实惠后纷纷向基层党支部书记伸出大拇指，夸：“共产党好!”

干部走访解民忧

在大鹏，沉下去的不只是经费和关注，还有各级领导干部。2014年底，新区党工委书记王京东到挂点的大鹏街道下沙社区走访困难群众，了解到多位老人患有白内障。在他的建议下，街道办联合深圳市眼科医院，在辖区筛查出101位老人患白内障，并为有需要的75位老人免费做了手术。

自2011年底成立以来，大鹏新区党工委始终坚持基层导向、问题导向，不断深化领导干部普遍直接联系群众工作机制，着力打通联系服务群众“最后一公里”，迈出联系服务群众“最后一步路”。王京东表示，“普直联机制是大鹏党建的关键着力点，我们坚持抓常抓细抓长，不断深化普遍直接联系群众工作，对‘四风’问题始终保持高度重视，坚决防止不良风气出现。”

2018年8月，大鹏新区党工委又开始推行“一线工作法”，班子成员率先垂范，按照“同吃同住同劳动”的方式，带头到挂点社区开展“带头领题、一线解题、党建破题”调研活动，通过民情恳谈、3

入户走访、调阅资料、随机访问、实地体验等方式，与社区第一书记、“两委”成员等24类对象交流谈心。2018年共入户走访9101户，走访驻社区单位221家，走访个体工商户6015户，均超额完成任务，推动解决了一批历史遗留问题，取得良好的社会反响。

组织矩阵惠民生

2018年9月16日，历史罕见的超强台风“山竹”在广东登陆，位于深圳东部沿海的大鹏半岛受到巨大冲击，属于受灾最严重的区之一。为应对台风，新区党工委组建了覆盖3个街道、7个片区的党员志愿服务队。党组织统筹组织，党员干部冲锋在最前、坚守到最后，许多党员连续几天没合眼，成为风暴中人民群众坚定的后盾，共组织转移安置群众超过全区人口总数的10%，成功实现人员“零伤亡”。

能够在关键时刻组建覆盖全区的党员志愿服务队，得益于大鹏这两年推动社区党建标准化向“标准+”迈进，着力加强党的组织建设，提高“两个覆盖”比例，将工作重点放在填补基层党建空白点上，居民小组党支部单独组建率从2016年的40%提升到2017年的80.3%、再到目前的90%。2018年，大鹏新区高标准建成总面积3141平方米的新区党群服务中心，25个社区党群服务中心全部达标，又在有条件的居民小组、景区、“两新”组织建成68个党群服务站、服务岗。如今，大鹏已形成“1+25+X”党群服务中心矩阵体系，实现了三级阵地的标准化、规范化建设。

据了解，目前大鹏新区正在着力打造新区、街道、社区、居民小组四级“党建共同体”，推动“公转”带“自转”，实现区域党建

“一盘棋”融合发展。例如，通过抓“工作共议”，建立党建联席会议等制度，吸纳驻街或驻社单位的党组织负责人担任街道或社区党委的兼职委员，引领各单位、企业党组织、党员积极参与街道、社区灾后重建、社会治理;通过抓“实事共做”，推动所有党群服务中心(站)向各领域党组织和党员以及本地群众、外来游客开放，机关与社区党组织实现100%结对共建;通过抓“难题共解”，建立居民议事会、居民公约等平台和机制，推动民事民议民决，有效解决天然气进老旧小区、危旧房改造等一批群众反映强烈的问题。

【党委党建范文】二

腊月初九一大早，天气虽然雾蒙蒙的，江苏邳州市四户镇竹园村内，却是一派热闹喧天的场景。原来停摆多年的竹园古集又开张了，连几百里外的沭阳客商都提前一天摆好了摊位。“千年老集重新开张，全沾了俺村流动党员的光!”竹园村党支部书记李大上说，“返乡流动党员提出了‘微议题’，才有了古集的新生机!”

针对春节期间返乡流动党员管理难的问题，邳州市委组织部在前期摸排底数的基础上，创新开展系列“微服务”活动：举办“微党课”、征集“微议题”、认领“微心愿”......让流动党员返乡期间学习不断、管理不乱、思想不散，谱写出一曲曲回馈父老乡亲、服务家乡发展的和谐乐章。

举办“微党课”进行政治体检

近年来，为让流动党员“流动不流学、离乡不离党”，邳州市先后在杭州、上海等地成立流动党支部，以微信群、QQ群等形式定期

组织党员学习。但学习成效如何、怎样来检验，却没有很好的时机和抓手。

随着返乡党员的一天天增多，市委组织部结合组织生活会及民主评议党员工作，在全市启动为期一周的“微党课”，让流动党员为在家的党员上一堂党课，向党组织汇报个人在外学习工作生活的体会，真正接受一次“政治体检”。

一周的时间里，形成了返乡流动党员人人争上“微党课”的可喜局面，不少镇还安排一些致富大户党员到各村巡讲。“我们身在外地，却从没忘记自己是一名党员，没给家乡父老抹黑。我和几个在外的党员也在当地打响了咱四王村‘一把红伞走天下，一群红商争先锋’的美誉。”在四川攀枝花经营糖葫芦的四王村党员王恒先的党课上，掌声一浪高过一浪。“有了‘微党课’这个平台，俺们又感觉回到了组织的怀抱。”返乡流动党员郭栋说出了“归雁”党员的共同心声。

征集“微议题”参与家乡发展

“返乡的您在外多年，眼界高、视野宽，对咱们村的乡村振兴之路，有什么好的建议?请您在家期间，认真思考并完成这一议题，请于一周内将议题递交村支部讨论。”在南通做生意的岔河镇颜楚村流动党员颜建业刚一回到家，村文书邢超就登门送上了“微议题”，邀请流动党员为家乡发展“把脉”支招。

近年来，为推进乡村振兴，邳州市实施了公共空间治理、土地规模经营等工作，有力地促进了村集体增收，但发展“始终在路上”。为让全市490个村居真正富起来、强起来，市委组织部把目光瞄向了

返乡流动党员。“村子的发展，关键在人，关键在党员干部。正是基于这点考虑，我们才向返乡流动党员发出了征集‘微议题’的一封信。”市委组织部基层党建工作负责人说。

一石激起千层浪。3天的时间内，各镇共征集返乡流动党员议题3000余条，涉及村内道路建设、建立返乡致富大户创业基地、土地流转等多个方面。“组织搞的这个‘微议题’，让俺们这些返乡的党员也有了主人翁意识。更主要的是，能为家乡的发展尽一份力，这是最让俺自豪的!”在上海开“菜篮子”的四户镇竹园村流动党员李凯兴奋地说，他提出的逢五逢十重开竹园古集的议题，已经被支部通过。更让他高兴的是，腊月初十的古集剪彩仪式上，他还是特约嘉宾。

认领“微心愿”倾情回报奉献

一名党员就是一面旗帜。为让返乡流动党员发挥出应有的作用，在组织“流动党员家乡行”活动让他们感受家乡变化的同时，各镇推出认领“微心愿”活动，引导返乡流动党员献出爱心、回报社会。

“戴圩街道戴圩村13岁的小刘同学，父亲丧失劳动能力、母亲病故多年，她的‘微心愿’是能为父亲买件厚厚的羽绒服。”“八路镇祠堂村的宋春生一直下不了床，他的‘微心愿’是有一辆轮椅。”“邳城镇敬老院老人们的‘微心愿’是看一场文艺演出。”......返乡流动党员的“雁归来”微信群中，滚动显示着各镇村梳理出来的困难群体的“微心愿”。

“我认领!”成了每一名在外流动党员的鲜明共识。

寒冬时节的邳州大地上，流动党员正在行动。小刘同学的手上拿

到了开发区红旗社区王庆团捐助的两件羽绒服;宋春生的家里多了一辆八路镇刘集村杲先兵捐助的轮椅;邳城镇吕滩村流动党员演出队为该镇敬老院献上了精彩“村晚”......“能为群众尽点绵薄之力，才对得起我们胸前的党徽。”谈起认领“微心愿”的初衷，在常州务工的戴庄镇返乡流动党员刘学亮说。

【党委党建范文】三

“党建工作是我们各项工作有序有力开展好的内在基础和内生动力，对坚定理想信念、提升创业本领、服务地方发展、维护公平正义的作用至关重要，是我们凝聚精神、聚集力量的源泉......”前不久，黑龙江省齐齐哈尔市检察院党组书记、检察长杨成军在该院党组会上表示。

记者了解到，近年来，齐齐哈尔市检察院党组始终将党建工作牢牢抓在手上，以“党建+”模式将党建工作贯穿于检察机关转型发展、创新发展之中，有力激发了全市检察干警思想动力和行动活力，该院先后获得全国精神文明单位等5项国家级殊荣。

党建+典型示范带动

树立弘扬检察正气新风

“沙涛烈士不仅勇救落水青年，他还曾‘大义灭亲’，对犯罪的弟弟不徇私、不袒护，维护了法律的公正......作为新时代鹤城检察干警，要学习好传承好发扬好沙涛精神，做雷锋式检察干部。”日前，齐齐哈尔市检察院退休检察官乔能明为青年干警讲述沙涛烈士的英雄事迹，引起了干警们的深思和共鸣。

35年前，沙涛被最高人民检察院授予“雷锋式检察干部”光荣称号。此后，齐齐哈尔市检察机关又先后涌现出一大批先进集体和个人。为更好地学习、宣传身边的典型，发挥先进群体的引领和示范作用，营造争先创优氛围，弘扬检察正气新风，齐齐哈尔市检察院近年来组织全市检察干警开展向沙涛烈士、“全国模范检察官”常贵文、“全国模范检察院”讷河市检察院等先进个人、先进集体学习活动，利用该院“两微一端”和新闻媒体宣传和弘扬先进典型精神，在检察干警中掀起学先进、赶先进的热潮。

2018年，该院干警自编自导自演的情景短剧《赞常贵文》还登上了黑龙江省检察机关庆祝检察机关恢复重建40周年文艺演出的舞台，引发了强烈反响。

党建+思想政治建设

强化司法为民责任担当

“我觉得解放思想就是要破除与新时代发展相违背的思想观念，打破与检察工作高质量发展不相适应的条条框框，敢于直面当前工作中存在的问题，深刻反思自己工作中的短板。”

“我觉得解放思想归根结底还是要以实践效果来检验思想解放的成果。”

近日，齐齐哈尔市检察院组织召开的中层正职和青年干警代表“解放思想推动高质量发展”研讨会上，干警们围绕26个题目展开了热烈讨论。

研讨会上，刚刚喜获“全国模范检察院”荣誉的讷河市检察院干

警代表以“思想大解放推动检察工作大发展”为主题作了精彩发言，介绍了该院强化政治责任担当，服务大局发展，坚持以人为本，维护公平正义，解放思想全力推动检察工作高质量发展的先进经验，令与会干警眼前一亮，干事创业的劲头极大地被调动了起来。

据悉，经常性开展座谈研讨增强干警政治意识和履职能力，已经成为齐齐哈尔市检察院思想政治建设的有效载体和工作常态。该院每周五下午以支部为单位的政治理论学习、党的十九大精神巡讲、“我与检察同行”座谈研讨、党组成员讲党课等形式新颖、内容丰富的党建活动，吸引了干警们积极参与，促进广大干警锤炼忠诚于党、忠诚于人民的高尚品格。

党建+廉洁从检建设

筑牢拒腐防变思想根基

在持续推动党建工作标准化、规范化、引领化、阵地化建设基础上，齐齐哈尔市检察院党组将加强廉洁从政建设作为夯实基层党组织战斗堡垒作用的根本保障。“以履职尽责为重点，在检察工作实践中确保廉洁自律贯穿于思想自觉和行动自觉”已经成为齐齐哈尔市检察机关每名干警共同遵循的行为准则。

近年来，齐齐哈尔市检察院将廉洁从政建设纳入年度目标考核，将廉政准则列入党组中心组和机关理论学习重要内容，将廉洁从检作为巡察基层院工作重点项目，并通过召开专题民主生活会，组织干警参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育专题片等丰富载体形式，有力增强了广大党员干警廉洁意识。特别是，该院紧紧抓住容易发生腐败的重点领域和关键环节，在加强日常督导检查上持续发力，切实筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的思想根基。

党建+规章制度建设

保障权力运行阳光透明

“没有规矩，不成方圆”。用制度管人、用制度约束人已经成为齐齐哈尔市检察院的工作常态。该院通过健全完善《党务公开制度》《党支部书记与党员定期谈话制度》《精神文明建设工作目标评价体系》《案件信息公开工作实施细则(试行)》《案件质量评查工作办法》《车辆使用管理办法》《绩效考核实施细则(试行)》等几十项制度，将规章制度落实到各项检察工作之中，全方位覆盖，无死角死面，切实做到了权力运行到哪里，规章制度的约束就延伸到哪里。

在加强内部管理，做好内部规范的同时，该院更加注重征求社会各界对检察机关的意见建议，以此保证各项规章制度在实施中更为科学、合理，符合实际、易于操作。近日，该院以微信公众号为平台，向全市广大人民群众、机关企事业单位发出了征求意见函，诚请社会各界对该院提出意见建议，及时发现影响制约检察工作发展的问题症结，找准差距、补齐短板，更好推动检察工作高质量发展，确保检察工作让党放心、让人民满意。

党建+检察文化建设

培树检察人员职业精神

“一直以为检察官是严肃的，让人不敢接近。”“不了解不知道，原来检察院的职能离老百姓这么近。”2018年6月29日，齐齐哈尔

市检察院举办庆“七一”文艺汇演，观看演出的群众纷纷议论。

据了解，近年来，齐齐哈尔市检察院党组高度重视检察文化建设，始终坚持检察文化与党建工作统筹兼顾、一体推进，在侧重精神引领、重在意识养成、融入地域文化、更具职业特点上精准发力，不断培育形成了“忠诚党的领导的时代精神、深耕主责主业的创新精神、苦练过硬本领的学习精神、服务发展大局的奉献精神、尊崇捍卫法治的职业精神”五种检察文化理念。

该院还通过举办“我与祖国同行”周末大舞台、“学雷锋”关爱老人、保护嫩江环境、参观江桥抗战纪念馆、烈士陵园祭扫、重温入党誓词、检察官宣誓等系列活动，不断增强干警的凝聚力和归属感，鼓舞了士气，提振了精神，为检察工作创新发展注入了活力，增添了动力。

“我们愿意参与到党建工作中来，我们学习、工作、生活得很快乐，而这种快乐就是我们的不竭动力，我们一定会做好我们的工作。”当记者和干警们交流时，他们精神状态饱满，有一种使不完的干劲。

【党委党建范文】四

为着力解决基层党建弱化、虚化、边缘化问题，近年来，河北平泉市推行“三单两化一巡察”工作法，强化工作责任，推动党建工作落地落实。

该市对基层党建工作实施“三清单”管理，制定市乡村三级党组织书记抓基层党建主体责任清单30条，明确各级党组织书记牵头谋划、督查指导等10项主体责任。每年初，下发基层党建重点任务指

导书，各级党组织逐项列出任务清单。同时，结合上一年专项述职中查找的问题、平时发现的问题以及巡视反馈的问题，下发基层党建存在问题及整改方案，实行整改销号管理。未按期整改的，严格责任追究，视情况执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责制度。

该市出台基层组织建设基础性工作规范化意见，针对基层党组织按期换届、发展党员等8项基础性工作制定37条具体标准。实行基层党组织换届提醒、党代表资格年度审查制度;发展党员实行政治体检，建立政治培养、政治考核和政治答辩制度;推行党费证制度，把“支部主题党日”确定为党费缴纳日，实行季度公示和年度报告。出台党支部组织生活标准化建设实施意见，针对“三会一课”、组织生活会等5项党的组织生活基本制度，从参加范围、程序步骤等方面细化工作标准61条，让党支部和党员行有参照、做有标准。

全面推行党建巡察，在范围上，该市实行对农村、社区、机关等各领域党组织的全面巡察，直接巡察到支部。制定巡察工作方案，明确巡察的范围、内容和标准，通过听取汇报、实地察看等形式，全面查看实情。坚持问题导向，根据巡察主题，靶向巡察。针对基层党建目标责任落实的面上问题采取季度巡察;针对村“两委”换届、召开民主生活会等阶段性重点任务实施专项巡察，增强巡察的针对性和有效性。

【党委党建范文】五

黑龙江庆安县在近期开展的2018年度基层党建述职评议考核中，13

坚持“三步走”，推动基层党组织书记述清主责、厘清问题、认清目标。

会前查成绩，防止“假大空”。该县在述职评议会前1个月，将基层党委书记抓基层党建工作述职报告进行梳理汇总，抽调组织、宣传、纪检等部门干部组成10个专项调研组，采取实地踏查、干部座谈、群众访谈、查阅资料等方式，对照述职报告中工作完成情况、存在的问题，逐条、逐项检查，确保成绩准确、数据真实，避免瞒报、虚报现象。共发现问题线索3条，约谈党委书记3人次。

会上摆问题，防止“走过场”。该县基层党委书记述职评议以县委常委(扩大)会议形式召开，由县委常委对基层党委书记述职逐一进行点评，针对中央巡视反馈的基层党建问题及支部标准化规范化建设、社会治理及形式主义官僚主义等方面问题，进行刨根问底，只谈问题，不讲成绩，让基层党委书记红脸出汗，县委常委共点评问题56条，县委书记总结讲话共提出共性问题9条，起到了目标导向落任务、问题导向谋措施的目的。

会后督落实，防止“干打雷”。该县建立基层党委书记述职承诺清单、任务清单、责任清单和问题整改台账“三清单一台账”，明确路线图、时间表和具体责任人，进行公开公示，接受党员群众监督。还将实行季汇报制度，每季度召开1次县委党建领导小组会议，听取基层党委书记工作汇报，定目标、定进度、定责任。开展基层党建专项巡查，采取不部点、不通知形式，对标对表“三清单一台账”，督促基层党组织严落实、真落实、细落实，对工作推进力度缓慢、问题

整改不到位的党委，谈话提醒、约谈函询党委书记，强化主责、主业和主角意识。

第4篇：党建工作促进经济发展

发挥基层党建工作优势推进乡镇经济发展科学发展观是我们党理论创新的巨大成果，蕴涵着以人为本、全面协调可持续发展的新要求，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想。乡乡党建工作处在农村工作的最前沿，农村基层党建工作抓什么、怎么抓、抓得怎样与地方经济发展息息相关，事关党在农村的执政根基，事关农村的和谐稳定。要使基层党建工作符合科学发展观的要求，必须正确把握和处理党建工作与经济社会发展这个关系，充分发挥党建工作优势，努力为经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证、干部保证、作风保证和组织保证。十八大报告指出“全面建成小康社会，必须坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。”要使“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”不成为一句空话，个人有以下几点思考。

一、发挥党的政治优势，努力营造共谋发展的良好局面

1、为加快经济发展提供正确的舆论导向。要围绕白堽乡党委关于推进科学发展的目标，积极开展党的宣传思想工作，把党员干部的思想和行动往这方面引导，凡是有利于实现这个目标的话要多说，事情要多做，问题要多解决，关系要多理顺。通过提供正确的舆论导向，形成合力，加快推进白堽乡经济建设进程。

2、为加快经济发展提供可靠的思想先导。要大力营造“思想大解放促进经济大发展”的氛围，坚定不移地围绕资源开发解放思想，调整优化经济结构；立足扩大开放解放思想，全面提高对外开放水平；扭住改善民生解放思想，营造全民创业的良好氛围；紧盯品牌经济解放思想，增强产品市场竞争力；着眼优化环境解放思想，提高区域竞争力，以思想解放为先导，推动白堽经济发展。

3、为加快发展提供浓厚的发展氛围。要树立创新理念，跳出唯条件、唯客观、讲困难和“等靠要”的消极思想圈，多向创新要出路，多向工作找办法，以创新促创业，以实绩求实效。强化落实意识，围绕发展目标抓落实，在真抓实干上下功夫，做到言必行，行必果，精益求精，务实高效。

二、发挥党的干部优势，培养造就推动发展的干部队伍

1、树立正确的用人导向。大力培养选拔优秀年轻干部，不拘一格地把优秀年轻干部，特别是把能够处理各种复杂问题、善于把握工作全局，熟悉经济工作、善于驾驭市场的领导人才选拔到各级领导岗位上来。建立一支包括党政领导干部、专业技术人才、企业经营管理人员在内的高素质干部队伍，为推动全县发展提供有力的人才保证和智力支持。

2、要创新选人机制。着眼于激发和调动干部的积极性和创造性，大力推进用人机制建设，实现干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部勤奋工作、奋发有为。

3、加强干部教育培训。组织和引导广大干部特别是各级领导干部深入学习十八大精神、科学发展观，学习做好本职工作所需要的业务知识，使他们不断提高理论修养和理论水平，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，增强忧患意识，树立发展理念。

三、发挥党的作风优势，着力优化县域经济的发展环境

1、加强干部作风建设，强化干部服务发展的责任意识。加强干部管理，树立恪尽职守，勇于负责，敢抓敢管的良好工作作风。建立健全责任考评体系，将岗位责任具体化，促使干部履职尽责。坚持宽严相济，恩威并重，大力营造保护改革、鼓励创新、宽容失误、有责必究的良好干事创业氛围。

2、加强部门作风建设，打造优质高效的服务环境。政策优惠有底线，服务提升无极限。大力推进服务规范化，监督落实各部门优化发展环境公开承诺制度，简化办事程度，提高办事效率。定期清理、审核、编制、公开政府性基金和行政事业性收费项目目录，严禁以各种形式下达收费罚款指标和任务，禁止将职务活动变为有偿服务，坚决纠正部门不正当利益行为，坚决查处失职渎职和以权谋私的行为。

3、加强政风建设，确保政令畅通，执行有力。保证政令畅通是党的政治纪律最基本的要求，是党执政的保证，脱离了这个保证，再好的政策也无法造福于民，再好的规划也无法实现。要建立权责统一的工作机制和督查机制，确保党委政府的每一个政令都得到贯彻执行。要大力破除部门本位主义，强化大局意识，多理解支持，多换位思考，营造真抓实干、雷厉风行的良好风气。

第5篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委XX部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

第6篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了

以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召

开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理

论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村

党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管

理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些

薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究

第7篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

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六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

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第8篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究