公司基层党建工作总结

公司基层党建工作总结

**公司党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神和国企党建会议精神，围绕集团35项重点工作任务和**改革发展实际，全面加强党的领导，夯实党建根基，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分激发全体党员攻坚克难的内生动力，为提升党建工作质量，切实抓好各项党建工作提供坚强的思想保障和组织保障。

一、工作总结

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

1.认真履行主题教育工作责任

一是集团主题教育大会召开后，**党委结合集团主题教育第四指导组反馈意见制定下发《****“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，进一步明确总要求、任务目标和责任分工。二是印发《关于成立****“不忘初心、牢记使命”主题教育领导机构和工作机构并明确相关工作安排的通知》公司成立6个主题教育指导组领导班子成员分别担任指导组组长，成员单位覆盖机关所有部门，并从9月起对**分公司开展3轮现场指导调研，参加**分公司中心组学习研讨、党课及民主生活会，同步检验第一批主题教育工作成效，确保指导调研全覆盖。三是9月17日，**组织召开第一批主题教育总结会暨第二批主题教育启动会，党委书记作大会讲话，全面总结第一批主题教育工作成效，对**分公司第二批主题教育工作进行细致周密的安排部署并提出要求。

2.班子带头扎实推进主题教育

一是**党委切实把集团“四个高质量”贯穿主题教育全过程并达成共识：主题教育对当前仍然处于困境中的**正逢其时，对解决企业当前面临的困难和问题是一次非常好的契机和机遇，是**二次创业的一次“自我革命”。二是**公司党委中心组围绕主题教育开展中心组学习会议97次，并结合加强企业党建和集中整治“两张皮”问题开展专题研讨，党员干部讲主题教育党课110余人次。三是切实履行主体责任，**党委班子成员以解决群众急难愁盼问题入手，主动提出对口联系帮扶2-3个**分公司，调研实现全覆盖；主题教育期间公司党委班子深入一线173次并倾听员工客户意见建议，切实解决基层实际困难和问题。

3.深入剖析检视自身问题

一是9月-12月**分公司党委分别召开专题民主生活会，6个指导组对14个分公司开展现场指导及评估，**分公司党委班子向指导组汇报本级党委对照检查情况，班子成员分别做了对照检查，并深入进行了批评与自我批评。二是8月-11月**分公司党委及基层党支部分别组织召开对照党章党规找差距专题会议，会上全文学习并逐条对照党章党规开展自我批评找差距，党员干部在会上结合工作实际对照党章党规找差距。三是9月-11月**分公司组织完成基层党支部专题组织生活会，同时开展了民主评议党员工作，党员干部在会上开展批评与自我批评。

4.从严从实抓好整治整改工作

一是8月19日印发《****党委“不忘初心、牢记使命”主题教育整治整改方案》，把与**本地实际紧密相关的专项整治问题一并纳入整改方案；各部门主动认领整改任务，结合主题教育工作及总经理座谈会情况，根据职责分工及工作实际制定整改举措，明确任务完成时限并量化整改标准。二是以群众满意为导向，先后开展2次主题教育满意度测评工作，测评结果较为满意的比例为95%，**分公司针对其中33项整改任务提出40条意见建议作为中长期整治整改方向。三是将自我检视问题与中央巡视、专项整治合并成132条任务225项举措并逐项对表对标，60项立行立改工作举措全部完成，165项中长期举措已取得阶段性成果并建立长效机制；**分公司共制定专项整治措施94条并全部予以落实，扎实做好主题教育“后半篇”文章。

（二）严格履行党建工作责任制

1.召开基层党建推进会研究部署全年党建工作

一是召开2019年度**基层党建工作推进会，会上，**党委书记在会上部署2019年**基层党建工作思路。二是制定《贯彻落实****党建工作会议精神重点任务清单》，重点任务清单明确的八个方面26 项重点任务，组织党委书记与党委委员、**分公司党委书记2019年度党建工作责任书的签订工作，同时**分公司也按照的要求逐级签订2019年度党建工作责任书，明确党委书记和党委成员责任，落实党建工作责任制、意识形态工作责任制并做好网络意识形态工作。三是召开**分公司党委书记党建述职评议会，**分公司党委书记现场述职，领导对述职情况进行现场提问、点评并提出改进意见，现场参会人员对现场述职的党委书记进行民主测评，党委根据评议结果形成综合评价意见并向本人反馈。

2.持续优化党建工作考核机制

一是2019年人力部、纪委办公室和党群部联合成立党建工作考评组，年初和年末分别对**分公司开展2018年度、2019年度党建工作检查考核。二是2019年党建考核和述职评议工作主要以党建重点工作、主题教育整治整改和群众满意度三个维度开展，有力推动全面从严治党向基层延伸。三是针对检查评分结果，按照党建工作责任制实施办法的要求，综合各单位业绩完成和班子成员违规违纪情况，最终拟定等级评定结果并应用于各单位的经营业绩结果中。

3.结合实际落实“四同步，四对接”

一是各级党委召开年度工作会、半年会及总经理座谈会等均同步部署党建工作。二是党委班子成员2019年在各类工作会、培训班、联系点讲党课19次，基层工作调研时同步开展党建调研指导工作。三是优化《党委会议纪要目录》，对研究决策、“三重一大”事项实行清单式管理，**2019年共召开党委会51次，专题研究党建28次。

（三）加强思想政治工作，推进党员学习教育

1.贯彻落实党中央决策部署

一是制定印发《**党委理论学习中心组学习管理办法》，将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委理论学习中心组学习重要内容，进一步增强党委领导班子学习、贯彻和执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，推进**党委理论学习中心组学习制度化、规范化。二是制定印发《关于**党委学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神工作安排的通知》文件并制定《工作清单》，组织**分公司党委学习传达十九届四中全会精神并开展专题研讨。三是全力推进脱贫攻坚，党委书记和班子其他成员调研走访慰问扶贫点5次，22个党支部与扶贫点结对共建，帮助扶贫村建立党员活动室15个。

2.抓好党员理想信念教育

一是**分公司党委专题研究本单位党员培训工作，制定本单位党员教育培训计划。2019年，结合主题教育工作分别举办全省党员主题教育培训、2019年度入党积极分子培训班、全省党支部书记轮训班、党务工作人员培训班、党史新中国史培训、十九届四中全会专题辅导培训等，共计3000余人次参加。二是开展丰富多样的参观学习活动，2019年组织党员、积极分子参观学习，接受爱党爱国教育。三是创新宣传方式，不断传达党的大政方针和全省党建信息，形成有效的宣传阵地。

3.选树推广先进典型

一是组织召开庆祝建党98周年“两优一先”表彰大会，表彰在公司改革发展中做出突出贡献的先进个人和基层党组织，邀请优秀代表作事迹介绍。二是以人才驱动创新活力，召开人才创新大会。三是加大对先进集体和个人的宣传力度，邀请各类典型在工作会、党建会、培训班进行现场宣讲。

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