中职党建工作总结
第1篇：中职学校党建工作汇报10页
学好系列重要讲话
做好现代职业教育
中共平遥现代工程技术学校委员会党建工作汇报材料
近年来，学校党委紧紧抓住发展机遇，凝心聚力谋发展，攻坚克难创辉煌，全面深化改革，稳步推进发展，狠抓基层党组织建设，要求广大党员在职业教育事业中发挥先锋模范作用，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动学校党建工作和教育教学工作的顺利开展。现结合我校实际就党建工作情况做如下汇报：
一、发挥了核心作用，激发了内生动力
大力加强党的自身建设，增强党的凝聚力、战斗力，最终要落脚到增强党的领导力上来。近年来，我校党委班子凝心聚力，攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题、办成了许多过去想办而没有办成的大事，关键就在于增强了党组织对学校教育事业的领导力。
1、加强干部队伍建设，激发内生动力。
在校长职级制改革之前，困扰学校发展的校级班子不齐和中层干部人事关系不明确长期存在。2019年，学校新的党委班子，一方面积极争取上级支持，理顺人事关系，另一方面发挥校党委的核心作用，激发学校内生动力。实施校级领导联系各系制度，中层干部听课制度，中层干部包班制度，中层干部挂着校长助理制度等，增强了干部队伍的凝聚力、执行力。今年7月，我校又实施了校长职级制改革过渡时期人事调整，使得学校主干管理层面，干部们队伍年轻化、专业化，调整后动力十足、活力十足。今年9月，终于迎来了晋中教育系统的一次革命性的改革。伴随着校长职级制改革，学校大刀阔斧地对管理机构和人事结构进行了前所未有的调整，这是从宏观上重新设计教育管理与学校治理体系的一个良好开端。校党委将加强自身建设，发挥核心作用，在校长职级制改革后，设计建立统筹兼顾、富有效率、充满活力的配套管理机制。
2、扁平化管理，强化党委对基层的领导力。
我校办学规模体量较大，未来几年将会急剧增长。审时度势，下移管理重心，拉近学校管理层和全体师生之间的距离，实行扁平化管理，充分发挥以系管理的优势，是校党委的共识。今年7月，我校由原来的四个系，改制成六个系，每个系一个党支部。经过改制，各个党支部形成了当家作主的思想，在专业建设、课程设置、考核评价等方面深度参与，有效管理。既充分体现了以人为本、民主管理的现代管理理念，又保证了党对最基层的领导，强化了党的领导力。并且有效改善了政出多门、协调不力、内耗严重，事事围绕行政事务转，难以突出教学这个中心工作的现象。二、改善了政治生态，理顺了内外关系
多年来，一些劣质文化在学校根深蒂固地存在和蔓延。政治生态不健康已成为影响学校发展的痼疾，也严重损害了学校发展的内外环境，更损害我党的执政形象。2019年9月，能否破除痼疾，改善政治生态，成为摆在新一届党委班子面前的重要课题。2019年12月，校党委旗帜鲜明地提出了全体教职工要具备“缘份意识、开放意识、危机意识、变革意识”。“四种意识”的提出，突出了校党委对学校政治生态的引领作用，学校治理水平进入一个新阶段。胡海平同志带领校党委班子，站在大局的高度考虑学校的全面发展，处理好学校内外方方面面的关系和矛盾；着力解决了几个历史遗留问题；制定了学校办学理念，完成了“一三五”办学目标，设计了路线图、时间表。理顺了学校和县××局及其他部门的关系，加强了与兄弟学校、学区校长、乡办初中校长的联系，增强了学校在县委、政府、人大、政协四大班子领导心目中的地位，可以说，实现了内和外顺，创造了宽松和谐的内外环境。今年9月，校党委又喊出了“办最好的学校，做最好的自己”的口号，将“学校梦”与“个人梦”紧密结合在一起。要求每一位党员干部、老师和学生，都要做最好的自己。用愿景凝聚人心，用担当精神和大局观念转变了劣质政治文化，用情怀和梦想带动全校上下默默工作、人人争先。在我校党建工作中，开启了全新的××局面，具有里程碑意义。三、理好了发展思路，焕发了发展动力
学校各级党组织始终站在“办什么样的职业教育”和“培养什么样的人”的高度，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握学校办学思路，服务经济社会发展。
1、问题导向，精准发力，筑梦远航。
习近平总书记向来重视精准化做事方法。精准思维是一种非常务实的思维方式，它强调具体和准确，要求动作精准到位。学校党委班子抱着“成绩不说跑不了，问题不说不得了”的态度，深入剖析办学中存在的“十大问题”，在问题的症结点和关键点上做文章、出实招。
正是基于清醒的问题意识，学校新一届党委班子提出了“自信、平等、开放、包容”的办学理念，规划完成了“一三五”办学目标：一年目标是建设“四个校园”：书香校园、文化校园、活力校园、幸福校园；三年目标是打造“四个中心”：升学预备中心、产教融合中心、文化交流中心、人才信息中心；五年目标是办“中国职教名校”。
一份清晰的设计蓝图让全体教职员工很快把握了行动方向，减少了许多不必要的蛮干和摸着石头过河的心虚，信心满满地朝着目标进发。
2、立足市场，精准定位，服务发展。
习总书记要求，职业教育要“牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向”。学校党委认真学习了省、市、县各级党代会精神，立足“把旅游业发展为山西省支柱性产业”的市场需求，紧紧围绕晋中市“创建全域旅游示范区，打造千亿旅游产业”以及我县建设“大美古城，小康平遥，国际旅游城市”的奋斗目标，顺势而为，以文化旅游专业建设作为办学重点。组建旅游系，拓宽旅游专业设置，包括了导游服务、旅行社计调外联、空乘服务、商务德语、高星级酒店运营与管理、烹饪技师等。这些专业除了与当地景区和旅行社合作外，还将与又见文化园·主题酒店群等旅游上下游企业合作，参与平遥建设，服务平遥发展。
平遥人文历史悠久，文化资源丰富，地域特色浓郁，发展地方文化产业具有得天独厚的优势。早在2019年，我校抓住平遥推光漆器技艺列入国家非物质文化遗产名录的契机，实行校企合作，开设推光漆艺专业。现已产生显著的办学成效和社会效应。近年来，在工艺大师的指导下制作了11项实验产品，并成功研发九彩漆艺工艺品，其中平脱镶嵌技术已申请国家专利。工艺美术（推光漆民族工艺品制作）专业也于2019年被教育部、文化部、国家民委三部委评估认定为首批全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点。
平遥双林寺是东方彩塑艺术宝库，是雕塑界人士心目中的圣地。平遥传统彩塑、壁画、古建行业有巨大的市场需求，为了培养这方面的专业人才，我校今年开设了传统彩塑专业，与全国彩塑第一人欧阳宁明合作，设立欧阳彩塑工作室，创建中国彩塑壁画传承研学中心。彩塑工作室的建成，将为传承平遥彩塑技艺、培养彩塑古建接班人发挥重要的作用。总之，我校将专业紧俏人才培养、民族手工技艺的传承，传统文化的弘扬和促进当地经济社会发展紧密融合起来，作为学校的使命和职责，发挥和提升了办学的综合效益。
3、开放办学，文化高地，集聚人气。
为了让“孩子们成长得更好，工作得更好，生活得更好”，我校充分利用学校资源，打造平遥古城的文化高地。体育场免费对外开放，承办了晋中市中学生足球联赛总决赛，有多家篮球、足球、武术培训占用场地，为青少年活动和社区居民锻炼提供了方便；图书馆免费对外开放，整个假期没有休息，2019人办理了借书证，每天有五六百人来读书学习。如今，9号楼已经成为全县的文化中心，报告厅的活动一个接一个，平遥现代文化讲坛开讲，吸引了众多听众。二层也已经建成2019多平方米高端大气的美术馆，能承办大型的书画展览。即将建成的欧阳彩塑工作室和中国彩塑壁画传承研学中心，对全国各大美院有极大的吸引力，目前正在与中央美院和中国美院做前期沟通，将很快建立院校合作关系。
总之，在校党委的正确领导下，我校开放办学，打造平遥古城文化高地，吸引了人才，集聚了人气。四、迈好了关键步伐，扩大了社会影响
我校党委结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，拓宽党建工作新领域，创设党建工作新载体。创造性地开展“抓要事、攻难事、办大事”活动，围绕办学目标，在校党委的领导下，办好学校大事难事。迈好了关键步伐，扩大了社会影响。
1、重大活动，彰显了学校实力。
我校承办的晋中市暨平遥县第三届职业教育活动周人气爆棚。市县领导、全校师生、家长及社会各界人士约6000余人参加了活动，盛况空前！市××局局长张海荣、县委书记武晓花亲临现场，五千学生和家长秩序井然，全县2500名初三学生进校参观体验。赢得如潮好评，各主流媒体、新媒体都做了报道，关注度达5万人。本次活动规格之高、规模之大、内容之丰富、影响之深广，堪称历史之最。
我校承办的晋中市第九届中等职业学校技能大赛，以干净整洁的校园，设备先进的赛场，严谨认真的作风，贴心周到的服务赢得了与会领导、兄弟学校、赞助企业、参赛选手的一致好评。是历年来最大气、最震撼的一次大赛，赢得了“无法想象、无法超越”的赞誉。
2、立德树人，巩固了管理品牌。
在学校党委领导下，把党建工作和德育教育相结合，巩固了“山西省五星级管理学校”这张名片。多年来，我校一直坚持进行以“孝亲尊师”为核心的传统文化教育。校党委邀请首届全国文明家庭代表乔丽娜给全校教职工做了“好家风好家训”报告会，学校政教科策划组织了“好家风好家训伴我成长”系列活动，组织了“感动班级”人物评选、好家长评选等活动。学校多年坚持“一日一教育”，在每天上课间操期间，安排一名党员干部或优秀学生做五分钟演讲，天天传播正能量。我校还邀请了全国德育专家余国良老师对全校教职工和全县的校长和班主任进行培训，邀请了著名心理学家岳晓东对高三学生做心理辅导、对心理老师做专业指导。我校的德育工作，尤其是班主任队伍建设在全国有一定影响力。10月29日，“第十届全国班会课研讨会”将在我校举办，来自全国20多个省市区的600多人将参加会议。
3、“两学一做”，提高了党委威信。
“两学一做”学习教育开展以来，特别是习总书记“7·26”重要讲话和视察山西重要讲话之后，我校高度重视，迅速部署，在注重教育上下功夫，在学做结合上做文章，全面加强学校“三基建设”。创新学习方式，丰富学习载体，通过会议传达、文件印发、领导动员、集中讨论、个人自学、观看影像、组织座谈等多种形式，确保学习教育落到实处。
在“两学一做”答题活动中，我校答题人数，答题质量在全市各单位中领先，受到晋中市委××部部长的表扬，要求全市学校向我校学习，反映了我校党委的动员能力和感召能力。五、搞好了文化宣传，提升了职教形象
中国共产党的成功，能够用小米加步枪打败国民党数百万军队，与重视文艺工作、善于宣传是分不开的。
校党委加强了对群团组织和新媒体的领导，占据了文化宣传的主要阵地。党办和工会组建了众多的教职工协会，校团委成立了十几个学生社团，开展了丰富多彩的校园文化活动，师生的幸福指数有所提升，精气神有了明显变化；组建了新媒体中心，用正确的舆论引导人。目前，学校微信公众号订阅人数达到8000多人，成为学校对内对外宣传的重要窗口，教职工、社会各界给予了非常积极的评价。我校举办迎新联欢晚会、书画展、消夏晚会等，邀请四大班子、教育同仁、社会各界参加，好评如潮。在今年的乡村文化建设中，全县90%以上的文化墙都是由我校师生完成的，我校师生有240多人服务了中蒙俄市长峰会，有1200人参加了《人说山西好风光》的拍摄工作，有1000多人参加了电视剧《平遥人》的拍摄工作。今年6月，晋中市文明创建提质现场观摩团莅临我校。观摩团一行65人，所到之处啧啧称赞。县委常委、宣传部长高庆林赞扬我校是全市文明创建的标杆。我们要继续讲好现代故事，传播现代声音。
近年来，学校党委在习总书记讲话精神的指引下，全面深化学校内部各项改革，遵循稳中求进和内涵发展两个基本原则，各项工作稳步推进。在全县中考人数减少、全省同类校招生普遍下滑的情况下，今年招生人数逆势增长，达到1850多人，其中有来自全省20多个县市的300多名外地学生，充分说明我学在全省的知名度、美誉度越来越高。今后，学校新一届领导班子将在县委县政府和县教育××局的正确领导下，狠抓发展第一要务，狠抓改革第一动力，恪尽职守、不负重托，不忘初心，努力工作，教育千万名学子，造福千万个家庭，为“大美古城，小康平遥，国际旅游城市”的建设、为平遥的经济社会可持续发展提供不竭动力，为中国的职业教育事业贡献一份平遥力量。
第2篇：中职部工作中总结
中职部2012年度工作总结
2012年，在学院党、政的正确领导下，我们中职部全体师生，高举中国特色社会主义大旗，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届六中、七中全会精神和党的十八大精神，全面落实《陕西省教育厅关于实施民办高等学校能力提升工程的意见》，认真贯彻落实学院党、政2012年工作要点，坚持“以人为本，从严治学，从严治教，从严管理，加强内涵建设，以人才培养为中心，以升本为抓手，狠抓师生政治思想教育和稳定安全，狠抓学生管理和综合素质的提高，狠抓教学管理和教学质量的提高，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下。
一、以思想政治教育为先导，为各项工作提供有力保证
（一）坚持教工政治理论学习
组织教工学习了党的十七届六中、七中全会有关文件、胡锦涛总书记在清华大学建校100周年大会上的讲话、社会主义核心价值观有关学习资料、党的十八大精神等，提高了教工的政治理论水平，增强了主人翁意识、责任意识、大局意识，调动了工作的积极性。
（二）加强新生政治思想教育
对2012年新生进行了入部教育，教育内容包括：中职部基本情况，学院周边社情，个人修养和行为养成，理想信念和心理健康，奋发学习立
志成才，尊敬师长感恩父母，时事政治等；新生入班后，召开了《怎样做 一名遵纪守法品学兼优的好学生》主题班会和主题讲演，稳定了思想，激发了好学上进的热情。
（三）认真落实思政课“进教材，进课堂，进学生头脑”的教学要求
按照院党委“加强五年制学生思政课教学”的要求，由党支部书记、学管副主任分别担任二年级、一年级思政课教师，进行课堂教育引导。本学期紧密结合学生思想、学习、生活和时事政治，先后进行了“思想品德与个人修养”、“行为养成与心理健康”“冬季校园安全防火”、“关于钓鱼岛问题”、“十八大精神要点”等课程，学生反映良好，对于教育引导学生健康成长起到了很好的促进作用。
（四）贴近学生实际，进行针对性教育
一是，请户县公安局干警来校进行法制安全讲座；二是，针对学生思想、学习、生活中存在的问题，班主任召开班会教育、部领导利用晚自习进班级教育，效果较好。三是，组织学生观看专题教育片：“火灾案例”、“近年来青少年违法犯罪案例”、“妈妈再爱我一次”，许多学生在观看“妈妈再爱我一次”时，声泪俱下！
二、从严治教，狠抓内涵建设，努力提高教学质量 我们在从严治教方面抓了以下六点：
（一）加强教师队伍建设，注重师德培养
我部现有13名任课教师，其中专职教师2名、外聘兼职教师7名、校内教工兼教4名。先后召开教师会5次，传达学习学院党委、行政关于教师队伍建设、内涵建设的文件，学习教务处对教师和教学工作的要求，教育教师树立良好的教风和个人形象，为人师表，教书育人，把调动学生学习热情、提高学生学习成绩，作为教学工作的出发点和归宿点，从而激发了全体教师的责任心。
（二）注重过程管理，提高课堂教学效果
每月对教师教案进行一次检查，并作出评语；坚持教工听课制度（截止12月中旬，共听课72节），及时将意见、建议反馈给授课教师，有力的促进了教学工作，受到教务处通报表扬；课堂教学着重抓出勤到课率、课堂秩序，互动教学，作业布置、批改、讲评，提高了教学的效果。
（三）抓晚自习辅导，给学生解疑答难
我部两名专职教师，每人每周利用两个晚上，深入班级，给学生作“写作基础知识辅导”，解答学习中的疑难问题，受到学生欢迎。
（四）抓常规教学检查，及时解决教学过程中出现的问题
每天对教师按时到课情况、班级出勤到课情况、课堂秩序、教师按时下课等进行巡回检查，作为对教师评价和对班级考核的依据。
（五）认真搞好教学质量检查，及时改进存在的问题。 我部十分重视期初、期中、期末教学检查，召开会议专题研究，成立组织，具体安排，落实责任，认真实施，专题总结。如：对于学生反映的“个别教师不及时批改作业”问题，立即召开会议，对有关教师进行了批评，对全体教师提出了要求，使这一问题得到彻底解决。
（六）加强学籍管理，杜绝遗留问题发生。我部对学籍管理工作高度
重视，从新生入学开始，收集有关资料信息，建立学籍档案，并进行检查，做到：学籍注册不漏人，每个学生的信息无漏项、无错项，学籍档案健全，各项资料齐全。今年206名2012级新生学籍注册工作已于11月中旬前圆满结束；143名已经完成中职阶段学业去有关专业系学习深造的10级学生的学籍档案，已全部移交给所在专业系，无遗留问题。
三、从严治学，培养学生德、智、体全面发展
（一）从严管理，强化服务意识
组织学管人员培训，到兄弟院校参观学习，提高管理水平，树立“教书育人，管理育人，服务育人”的意识。要求学管人员，尊重学生人格，了解学生思想，关心学生生活，解决学生实际困难，把爱心融入思想教育和管理过程，以良好的形象和人格魅力感染、熏陶学生。
（二）本学期随着学生学管、教学管理工作的逐步规范
我部全体学管人员的工作责任心和工作作风发生了显著变化：每天早上，班主任早早起床并催促学生起床，8:00开始在教学楼前迎接学生；上课期间跟班听课检查；晚自习坐班管理：晚自习后到学生宿舍巡查，发现问题随时解决；学生生病，班主任亲自陪同检查，学生住院，班主任到医院看望，组织班干陪护，使学生感受到班集体的温暖，增强了班级凝聚力。
（三）发挥党员模范带头作用
为贯彻落实党的十八大精神，部党支部在全体党员中开展了“两包”活动，即：支部书记、副主任包年级，党员包班级（兼任班级副班主任），协助班主任作学生的思想教育和管理，重点是：班级出勤到课率、晚自习
秩序、宿舍卫生安全，对于促进稳定安全发挥了积极作用。
（四）坚持公开、公平、公正原则，解决好涉及学生利益方面的问题 在学生助学金、生活补贴、政治进步、评优等个人利益问题上，我们都慎重对待，严格履行民主评选、班委会初定，班主任把关，党支部审定的程序，并张榜公布听取群众意见，使学生心悦诚服。
（五）加强学风建设，引导学生树立正确的学习观念
我部把学风建设和考风教育贯穿于教学、管理全过程，综合教育、主题班会教育、考前动员教育，都把学风、考风作为重点，教育引导学生正确处理“学风与考风”、“勤学与成才”的关系；无论期末考试还是补考，我们都认真组织，对考务、监考人员培训，提出认真监考，端正考风，严肃考纪的要求，努力营造“平等竞争，教育公平”的氛围。
（六）加强学生干部队伍建设，支持他们积极开展工作。我部每学期对团总支、学生分会、班委会进行调整，对“三级”学生干部进行培训，帮助学生干部熟悉工作业务，学会工作方法。现在学生组织都能较好的开展工作，成为部党、政工作的有力助手。
（七）加强校园文化建设，丰富学生校园文化生活。
学生社团组织在校园文化建设中发挥了主力作用。一年来，先后开展了“迎双节文艺晚会”、“班级文艺晚会”、“以实际行动向十八大献礼诗歌朗诵会”、“感恩父母，感谢恩师诗歌朗诵会”、“辩论会”、“专题讲座”以及篮球赛、班际拔河赛、百米赛跑、棋类比赛等文体活动，极大地丰富了学生的校园文化生活。
四、积极参与招生工作，为学院持续发展贡献力量 招生工作是学院持续发展的生命线。今年秋季招生前，我部召开动员会，全力支持招生，要谁给谁，全员给力。今年我部有6名教工和23名学生参加了学院秋季招生，有3名教工参加了暑期招生咨询接待服务，为学院发展贡献了力量。
五、存在的问题
1.五年制学生，具有特殊性。学习基础薄弱，组织纪律性散涣，自控能力差。因此，在日常学习、生活中，时常发生一些矛盾纠纷，班主任管理工作的难度较大。
2.五年制学生学习学习基础差。不少学生怕上课，班级出勤到课率不够稳定，特别是11级。
3.外聘兼职教师较多。日常学习、管理不好组织，教学研究活动也不好开展。
4.个别教师的教风不够扎实。责任心不强，只教书不管人，有得过且过的思想。
5.管理工作有不到位之处。个别班主任的工作不够精细。我们在管在管理中还存在一些薄弱环节。
第3篇：中职学校办公室工作总结中职学生管理工作总结
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中职学校办公室工作总结|中职学生管
理工作总结
中职学校办公室工作总结|中职学生管理工作总结
篇1：
20XX年办公室全体人员在学院党、政领导下和各部门大力支持配合下，紧紧围绕学院中心工作，履行参谋助手、组
织协调、信息交流、管理服务等职能，较圆满完成了各项任务。现将主要工作总结如下：
一、完成工作情况
1.围绕中心工作，做好行政服务工作，发挥参谋助手作用
(1)起草有关通知、报告、会议纪要、工作月报、总结等近40余份，作好会议安排，印发文件50余份，签发学生退费发票200多份。
(2)抓工作落实，保质保量及时完成上级主管部门和学校各职能部门随时下达的工作任务和要求。
(3)做好省教育考试院对我院自考全日制评估的相关工作，如自评报告、材料整理、开学专项检查报告和每季度的自考全日制班校园安排报告等。
(4)协同助学一部，参与招生宣传、信息发布、暑期招生点人员安排及接待、咨询报名、收费等工作。
(5)负责安排市教育考试院在我校进行的杭州市全国成人高校招生考试报名的专升本确认点和下沙校区成人高考考务工作，如场地落实、设备借用、校内宣传、人员安排、费用结算等。
(6)做好来电来访接待及督办、学院高基表数据、学校年鉴数据以及自考助学数据等信息的统计上报工作;安排好学院干部值班，做好公务接待、餐费、下沙上班、值班等登记、汇总工作，发放学校相关通知。
办公室人员在坚持原则的基础上，尽力为师生着想，简化工作程序，改进服务态度，注重工作细节，做到急事急办，特事特办，及时、按需做好文印和用车服务，做好学院的档案工作，强化档案工作意识，及时将有关材料归入校档案馆
和院内留存。
2.做好学院信息管理工作
(1)做好学院信息发布工作。信息发布严格按照学校和学院信息发布管理办法，填写《继续教育学院网站信息发布审核表》，分管领导签字审核，及时更新栏目内容和各类查询程序数据，全年对外发布信息近百条。认真做好信息公开制度，及时通过网站向社会公布学院相关信息。
(2)重视网络安全和信息安全。学院网站和微信公众号是学院信息发布主要渠道。由于近来网络攻击越来越频繁，手段越来越隐蔽，服务器和网站安全问题日益严峻，为确保其安全运行，主要采取设置防火墙、安装安全软件等措施来防范攻击。信息安全方面，主要采取层层检查、领导把关等方式，防止泄密。微信公众号管理方面，采取密码和手机验证等多重登陆方式，确保帐号安全。在微信软件中设置常用问题自动回复功能，及时更新内容，为考生提供咨询服务。
(3)协助开发成教学籍管理系统。根据学历部需求编写软件开发说明书，提供测试数据，经过一年多时间的反复修改和测试，目前软件已通过专家验收，进入正式试用阶段。
3.做好办公耗材采购和设备家具维护管理工作
(1)做好学院办公耗材采购工作。每学期初根据上一年度相应学期的耗材用量制定采购计划，确保各部门耗材正常使用。耗材采购严格按照规定通过浙江省政府采购网进行，年度采购计划由学校资产处统一调配(我院每年额度2.5万元)。全年购买硒鼓、色带等耗材费用2万多元。
(2)做好办公设备维护工作。为保障正常办公需要，全年联系维修计算机、打印机、空调等办公室设备六十多次;维修费用1万2千多元。调配、更新计算机、打印机等各类设备三十多件。申购票据打印机1台、点钞机1台、计算机4台、打印机4台;申购9320教室课桌椅、空调、多媒体设备等，总计金额12万多元。
(3)做好设备家具管理工作。完成学校年度资产核查工作，报废打印机、计算机等设备19台。做好退休职工资产清缴工作。根据学校要求，设备家具落实到了具体办公室和人员，在实地核查基础上，及时更新家具管理系统和仪器设备网络管理系统中的数据。目前我院设备在帐数量407台(件)，在帐金额254多万元;家具在帐数量805台(件)，在帐金额43万多元。
4.做好教学、办公用房使用管理工作
(1)管理、使用协调9号教学楼，同时做好9号教学楼教室租赁合同签订、租金核收、开具发票，20XX年共收取租金16万多元。
(2)暑期9320多功能教室改造，桌椅等教学设施、设备配置等。
(3)及时报送维修项目，如门锁、灯管、空调等等。
5.财务工作量剧增，保障学院收支顺畅
(1)完成全日制助学班新生(包括插班生)报名收费825人次，新老生学费收费共计2344.24万元。校对核实全日制班学生收费情况1792人次，核对后发现已注册未缴费的学员及时催缴，保证缴费率100%;专本衔接班收费人次8499人，打印核销各类收费票据15500多份。
(2)按时保质保量完成了学院职工全年各类津贴、劳务费的发放表网上录入和报送工作，全年共计录入酬金发放表178份。
(3)认真及时地做好与校财务处的业务联系，严格按照校财务要求完成学院各类收费项目的经费上缴和结算工作。全年共完成各类收入分成报告62份。平均每一工作周完成份报告。为了做到每笔业务都能及时结转，承担了财务大量的数据核实工作，并尽可能做到一丝不苟，逐笔核对，认真踏实的工作态度和规范、准确的数字报告，受到财务部门的肯定。
(4)在学校财务的支持下，增开了培训费支付宝缴费通道，为本校学生及合作单位学生缴费提供了便利。
(5)及时提供学院领导各项资金的使用情况，提前做好经费预算、收入测算、财务决算等，确保学院各项工作的有序进行，同时按时做好全院教职工各类津贴等的发放工作，尽量做到合理避税。
5.做好非在编员工队伍的建设和管理
学院的非在编员工变动比较频繁，今年新进13人，离职4人，目前共有61人，协助各部室做好非在编员工的招聘工作，做好人事建档和考核管理工作，顺利并及时地做好
非在编员工新进人员合同的签订、离职人员离职手续等的办理工作，按时发放劳资薪酬，做到和学校人事处、中通文博三方的及时沟通，为了进一步激发非在编员工的工作积极性，促进队伍的相对稳定，逐步完善非在编员工的管理制度，制订了《非在编人员(劳务派遣)薪酬标准调整完善办法(试行)》和《继续教育学院劳务派遣人员考勤请假规定》。同时对退休返聘人员及劳务派遣员工合同到期的全部续订了劳务协议。
6、积极参与和谐学院建设，促进学院事业发展。组织联系参观浦江郑义门、g20杭州峰会会址等活动，增强教职工的凝聚力。
二、不足之处
由于工作头绪多、人手紧,故考虑问题不够深入,周到，调查研究不够，今后还需进一步加强对学院重大事项、综合工作的统筹协调，从事务型向学习创新型转型，为不断提升学院的管理水平作出更大的努力和贡献。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
