西安党建工作总结（共13篇）

作者：鸿雁南飞 | 发布时间：2020-05-20 08:56:52 收藏本文下载本文

第1篇：西安海关工作总结

西安海关2008年工作总结

2008年是很不平凡的一年，西安海关在海关总署党组的正确领导下，在陕西省委、省政府的关心支持下，认真贯彻全国海关关长会议和海关工作会议精神，积极学习实践科学发展观，主动融入陕西宏观经济发展，强基础建设，抗地震灾害、抓奥运安保、促经济增长、推科学发展，各项工作取得明显成效。

一、强化基础，创新发展，业务建设取得长足进步 2008年，我关监管进出口货运量97.8万吨；监管进出口贸易额40.62亿美元，比去年（下同）增长31.9%；税收入库21.63亿元，增长15.3%；办理加工贸易合同备案226份，料件进口金额10.36亿美元，增长73.4%；审批减免税19.08亿元，增长52.4%；监管进出境航班6584架，验放进出境旅客行李物品24.18万人次；立案案件45起，案值8422万元；查获反动宣传品4356件，增长13.7%。

（一）深化保税监管改革，保税监管能力不断提高。积极开展电子化手册的推广应用工作，以电子账册、电子化手册等“信息围网”模式实施监管的加工贸易企业覆盖率达到100%；组织了西北片区海关开展加工贸易重点商品的专项核查，牵头组织建立了西北片区海关保税核查和监控分析联系配合工作机制，实施了关区H2000保税核查作业系统运行试点工作，促进了我关加工贸易管理整体水平的提高。

（二）深入推进区域通关改革，通关环境进一步优化。我关已与天津、青岛、南京、乌鲁木齐、广州、深圳等11个口岸海关开展了区域通关合作，开通了“属地申报，口岸验放”通关模式，审批适用“属地申报，口岸验放”通关模式的A类企业62家，1 为陕西企业进出口货物提供了便利，受到了企业的普遍好评。关区查验工作质量全面提高，全年查验率、查获率分别为 4.9%、10.5%，比去年分别高出0.8和3个百分点；当日放行率进口95.75%、出口99.47%，均高于全国海关平均水平。

（三）加强税收考核，税收再创历史新高。

先后出台了《西安海关税单核查办法》、《西安海关税收考核办法》，有效保障了我关税收足额、及时入库，征收税款21.63亿，突破20亿元大关，再创历史新高；加强适时监控，税收征管质量大幅提升，在总署税收征管考核中，我关并列第三组第一名，比去年排名上升4位；开通了网上担保业务，网上支付快速增长，达到8.13亿元，比去年同期增长35%，占征收税款总额的40%。

（四）加大缉私工作力度，缉毒案件取得重大突破。认真贯彻全国海关行政执法会议精神，准确把握“宽严相济”原则，结案行政案件41起，案值1.56亿元，罚没入库1207万元。2008年1月14日，成功破获了陕西省首例利用互联网邮寄渠道走私、贩卖毒品及非法经营兴奋剂案件，抓获犯罪嫌疑人6名，其中依法逮捕2名，缴获二类精神药品1.5公斤，缴获兴奋剂10类200余公斤，两名犯罪嫌疑人分别被判处有期徒刑15年和13年。

（五）完善风险管理平台，风险分析效能得到增强。积极引进黄埔海关风险管理经验，结合关区业务特点，完善了西安海关风险管理平台，开发完成了“西安海关商品资料库”和业务部门应用的51项子程序，风险管理应用更加方便，风险分析效能不断增强，全年共撰写风险分析报告23篇，下达布控指令184条，捕中报关单共1369票。

（六）转变工作理念，稽查工作方法不断创新。

积极转变稽查工作理念，将工作重点放在促进企业守法自律方面，大力宣传海关政策规定，帮助企业规范内部管理，实现了从以注重查发问题向促进企业守法自律转变。探索开展验证式稽查工作，建立新的企业稽查工作制度，促进了稽查工作规范、有序开展，全年共稽查企业40家，查获并移交涉嫌违规案件线索 3起。

（七）坚持业务运行情况分析制度，业务执法水平明显提高。每季度由关税、统计和风险管理等部门对关区的业务运行执法评估情况进行演示，针对存在的问题，分析原因，及时整改，提高了我关业务整体工作水平。截止11月，我关执法评估综合评价得分96.57分，排名全国海关第9名，列西部海关第1位，取得历年最好名次。

（八）夯实法制基础，法律咨询服务有效性不断增强。以修订《西安海关规范性文件制定管理办法》、《西安海关案件审理委员会工作规程》为契机，从源头上确保行政执法运行的合法性、规范性。扩大新政速递渠道，向关区进出口贸易额较大的19家企业单位发送海关新政策信息1800 余次，增强了海关政策宣传的时效性和针对性。

（九）信息安全工作扎实有效，保密长效机制进一步完善。

加强网络程序维护，指定专人适时监控，有效落实了信息安全保密制度，严防网络病毒，全年未发生一起信息安全事故。

二、行动迅速，措施得力，抗震救灾工作取得实效 5月12日汶川特大地震发生后，西安震感强烈，我关及隶属海关办公楼和家属楼均出现不同程度裂缝，财产遭受较大损失。

3 面对突如其来的灾害，盛光祖署长、李克农副署长、鲁培军主任等署领导先后致电慰问，汕头、石家庄等兄弟海关大力支援，给我们以极大的鼓舞。关党组按照“确保关员及其家属人身安全”的目标，沉着冷静，靠前指挥，采取一系列果断有效措施，带领全关同志切实做好抗震自救，积极支援陕西灾区恢复重建，取得明显效果。

（一）应对地震灾害及时有效。地震发生后，我关立即成立了抗震救灾领导小组和应急小分队，完善地震工作预案，组织大家学习防震自救常识，做好必要物资准备，增强了大家抗震救灾信心和能力，同时加强值班和信息报送，确保通信畅通，密切了与总署及陕西省应急办的联系沟通。隶属宝鸡海关在余震不断的情况下，采取有效措施，稳定关员及关员家属的情绪，坚守岗位，积极防范，确保通关业务和日常工作正常开展。

（二）快速验放国外援助救灾物资。制发了《西安海关关于做好抗震救灾货物物品通关工作的紧急通知》，提供24小时通关服务，专人全程跟踪协调援助物资入境事宜，加快验放速度，确保了日本无偿援助我省的三批救灾物资第一时间运往地震灾区。

（三）积极为灾区群众捐款捐物。我关279名关员和离退休老干部踊跃向灾区群众捐款10.4万元；261名党员主动交纳“特殊党费”17万元；联系兄弟海关为宝鸡陇县灾区捐赠5000件衣物。关领导带领有关部门负责同志，赴受灾较为严重的汉中市宁强县阳平关镇阳平关村实地考察受灾情况，亲切慰问灾区群众，支援电脑40台，捐衣被677件，协调解决村组道路建设资金44万，村级活动场所建设资金22万，派出帮扶干部进驻该村开展帮扶工作，以实际行动支援灾区群众重建家园。

三、加强组织，密切合作，奥运安保任务顺利完成奥运安保工作是我关各项工作的重中之重。为此，我关制定方案、周密部署、细化落实，圆满完成了2008年北京奥运会、残奥会的各项安保工作。

（一）高度重视，认真部署。西安海关作为本届奥运会备降机场所在地海关，面临的压力前所未有。关党组多次召开专题会议，研究部署相关工作，结合西安关区实际，制定了《西安海关通关监管奥运安保工作方案》、《西安海关奥运安保突发事件应急预案》和《西安海关突发安全事件应对措施》，组建了奥运安保应急分队，为奥运安保各项工作顺利开展提供了制度、人员保障。

（二）协作配合，形成合力。

各业务现场，按照“推演、单演、综演”三步走的方案，在现场模拟发生地震、发现疑似爆炸物、发现核辐射物质、发现散发性反动宣传品等情景开展演练18次，增强了现场应对突发事件的快速反应能力。主管关长深入一线检查指导，各级领导以身作则，各业务职能部门按照分工切实履行职责，其他相关部门积极主动配合，形成了高效运作，坚强有力的奥运安保工作格局，为做好奥运安保工作奠定了坚实的基础。

（三）严密监管，注重效果。

4月——9月，共查获反动宣传品404件，散发性宗教品1124件、毒品9868克、兴奋剂3200粒、仿真手枪1支、瞄准仪10套、涉嫌侵权物品21523件、涉嫌走私手机158部，为“平安奥运”的召开做出了应有的贡献。

四、服务经济，促进发展，融入地方宏观经济发展大局积极主动

5 为了更好的服务陕西地方经济建设，我关围绕陕西省委、省政府提出的“跨越式发展”、“赶超型战略”的工作思路，主动融入陕西经济社会改革与发展大局，支持地方经济社会又好又快发展。

（一）积极开展调查研究，为地方经济发展建言献策。一是为了支持陕南外向型经济快速发展，我关领导先后带领有关部门负责同志赴陕南汉中、安康等地调研、走访，召开“政策宣讲座谈会”，向当地政府领导、外贸主管单位和主要进出口企业宣讲了我关服务陕西经济发展的思路和措施，以及海关区域通关、加工贸易、税收减免等方面的政策规定，并为当地外向型经济发展出谋划策；二是为了支持和加快陕西航空产业、果汁加工业和国际港务区的发展建设步伐，我关确定了相关研究课题，组织深入调研，完成了课题报告，先后出台了《西安海关支持陕西果汁行业发展的六项措施》、《西安海关支持陕西航空产业发展八项措施》和《西安海关关于西安国际港务区申请海关监管模式的建议》，得到了省、市领导的充分肯定。此外，我关还积极为榆林市设立海关机构提合理化建议，主动向海关总署报告考察情况，力促此事早日实现。

（二）发挥海关统计分析优势，为地方政府领导决策提供服务。

一是紧扣支持陕西经济建设主题，密切关注国家外贸政策变化，充分运用各种监控分析系统，加强统计数据分析和相关政策的研究，积极为省市政府领导及有关部门决策提供参考依据，共撰写分析文章95篇，增长4.5倍，其中31篇得到了省市领导的重要批示；二是加强统计咨询工作，提供咨询服务894人次，出具海关统计数据证明1021份，分别增长18.6%和1.4倍；三是

6 进一步拓展数据服务范围，主动为汉中、咸阳、延安、榆林等地（市）提供数据服务，撰写专题分析，受到广泛好评。

（三）落实国家优惠措施，积极帮助企业又好又快发展。根据企业发展实际，积极帮助企业用好国家相关优惠政策，加快审批效率，急事急办、特事特办。对于政策不明确但合情合理的情况，加强研究，及时反映，争取支持，想方设法帮助企业办理，保证了企业的正常生产。

（四）积极出台支持措施，帮助企业应对金融危机。为应对全球金融危机对陕西经济的影响，我关积极贯彻落实《海关总署关于支持扩大内需促进经济增长的十项措施》，针对陕西受国际金融危机影响的实际情况，结合企业的实际需求，提出了6个方面23项具体措施，着力支持陕西经济增长，帮助企业渡过难关，受到了陕西省政府景俊海副省长的充分肯定和进出口企业的一致欢迎。

五、突出重点，加强统筹，队伍建设健康发展

（一）学习实践科学发展观活动扎实开展。4月份，我关集中时间举办了“学习贯彻十七大精神，继续解放思想和落实全国海关工作会议精神提高海关工作水平”研讨班，增强了各级领导干部贯彻科学发展观，加强基础建设，提高自身能力，防范执法和廉政风险的自觉性和责任感。从10月上旬起，根据中央和总署党组的安排部署，我关开展了学习实践科学发展观活动，围绕“防范执法和廉政风险，促进科学发展”的学习实践载体，按照3个阶段11个环节的要求，周密安排，认真组织，狠抓落实，学习实践活动取得了阶段成果。通过学习调研，加深了各级领导干部对学习实践科学发展观重要性的认识，形成了5篇分课题调研报告和1篇

7 综合报告，归纳整理出34个共性问题，75条意见建议；通过召开民主生活会，按照科学发展观标准，分析检查与我关科学发展不适应、不符合的突出问题及产生的主要原因，明确了今后我关发展方向和工作重点。目前，有关问题正在抓紧整改落实，力求通过开展学习实践活动，实现党员思想作风有新改进，党员领导干部能力有新提高，“精品海关”建设有新举措，管理水平有新进步。

（二）岗位练兵取得阶段性成果。围绕“夯实基础，提高能力”这个重点，按照总署统一部署，认真开展岗位练兵和达标考核各项工作，办公室、纪检监察两系统人员全部参加了总署相关达标考核，优良率达到100%，在全国海关办公室系统岗位练兵知识竞赛决赛中我关取得了第一名的好成绩。其他部门也按照关里的统一安排，开展了形式多样的练兵活动，取得了积极效果。

（三）干部选拔交流和教育培训力度进一步加大。不断完善干部选拔机制，坚持公开、公正，以人为本，采取组织需要和个人志愿相结合，拓宽选人渠道，组织开展了部分处科级领导职务选拔任用工作，进一步优化了干部队伍结构，调动各层级积极性；注重干部在职培训，重点加强对科级领导干部的培训，全年共开展培训44批次，队伍整体素质进一步提高。

（四）党风廉政建设进一步深化。

制定下发了《西安海关党组关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《2008年西安海关督察内审工作安排意见》，将党风廉政和督察内审工作分别细化分解为54项和16项具体任务，做到了时限到月、责任到人；认真落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉和“三项谈话”等制度，进行新提任干部任前廉政谈话，强化了干部的廉政意识；以常规督察审计为

8 基本手段，开展财政财务收支和业务执法情况的滚动审计，规范了管理，化解了风险，受到总署领导的批示肯定；从政府部门、口岸联检单位和进出口企业聘请了40名同志作为西安海关行风廉政监督员，进一步加强了社会各界对西安海关党风、政风、行风的监督。政风行风专项治理活动调查显示：我关行风状况良好，管理相对人总体满意度达到了95.5%。

（五）服务保障水平不断提升。

继续坚持依法理财、科学理财和民主理财理念，实施综合理财方法，预算管理更加科学，优先考虑和解决了基层单位的实际困难，保证了全关人员经费和改革、建设等重大项目的资金需求，当年完成了总署“延安海关林”和我关篮球馆建设项目。不断完善采购管理制度，加大政府集中统一采购的力度，有效防范了廉政风险。注重加强车辆、水、电、气等的安全管理，确保了全年无安全事故。

（六）文化建设成果不断扩大。

下发《西安海关党组关于加强海关文化建设的意见》和《西安海关机关工会2008年职工文化活动的通知》对全关文化建设进行统筹安排，采取集中动员、分项实施、年终总结的方法，推进各类文化活动有序有效开展，在“陕西省奥运倒计时100天‘迎奥运’万人环城墙健步走”活动中，我关获得团体第三名的好成绩；在省直机关“庆祝建国59周年歌咏比赛” 决赛中我关获集体三等奖；在海关文化建设西北协作区乒乓球比赛中，我关代表队包揽了男、女团体冠军和男、女单打前三名；机关二楼活动室的改造完工，职工体育馆的建成使用，优化了我关精神文明建设的硬件环境，年底我关被陕西省体育局评为“陕西省2008年全民健身先进单位”。

9 积极参加全省开展的“创佳评差”活动，制定下发了《西安海关开展“创佳评差”活动实施方案》，签订了“创佳评差”目标责任书，加强日常检查和季度考核，推进机关建设取得显著成效，隶属宝鸡海关被全国总工会评为“全国模范职工小家”，西安海关和隶属咸阳机场海关分别被中央文明委评为“全国精神文明建设工作先进单位”。

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在不足。主要表现在：业务基础建设仍要不断加强；部分领导干部管理能力需要进一步提高；服务宏观经济发展的思路、方法还要不断创新；执法和廉政风险仍不容忽视。

2009年是我关的“稳健发展”年，也是我关实现精品海关目标的关键一年。我们要认真贯彻全国海关关长会议精神，充分运用学习实践科学发展观的成果，大力推进各项改革，全面加强业务建设和队伍建设，高质量地完成各项工作任务，努力建设“让中央放心，让人民满意”的海关，为促进陕西经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

第2篇：西安公司工作总结

陕西森达地产（西安）公司

暨2010年终总结及其2011年工作计划主题词：谨慎决策◆强力执行◆确保推进

尊敬的公司领导、董事长：你好！

时值岁末，新年伊始，森达地产（西安）公司全体员工首先向两地工作的各位领导、同事、员工表示节日的问候:新年好！

即将逝去岁月，我们在异地不同的工作岗位上完成着同一个事业，即将开来的2011年我们将一如既往，团结协作，为确保项目推进和顺利实施共同作出努力，现将2010年森达地产（西安）公司做一总结，汇报给各位领导、同时，继而列出森达地产（西安）公司2011年的工作计划，在董事长和各位主管领导的正确指导下，再接再厉，力争做出更好的成绩。

一、2010年工作总结: 森达地产（西安）公司办公室对森达来说是保证靖边项目开发的后方保障部门，同时又是立足西北市场，拓展市场经营的关键窗窗口。作为西安办公室全体员工，清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，担负着推动靖边项目各项工作朝着既定目标前进的重任。西安办公室的工作千头万绪，尤其是保证靖边项目人力资源储备、提供项目拓展调研资料、尤其在土地信息调查等，为总经理决策提供了大量的资料，信息数据等。具体如下：

1 文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。如公司的印章，物品领用、考勤制度、车辆管理等，凡事做到有章可循，对于物品的领用，逐一严格把关，均做入库、出库登记。（1）车辆管理：妥善的安排好公司所属车辆的使用，驾驶员能够认真做好车辆的清洁、保养、维修，保险购买、车辆审验等工作，完成了西安公司所属车辆的保险续保及年度审验工作，（2）人力资源储备，招聘及向靖边输送合格人才，共通过网络招聘收集资料信息达3000余份，招聘接待2000余人，参加现场招聘会、报纸、推荐接待近20余次。（3）公司选址，考察近百余次。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作森达地产（西安）公司的工作思路是：

A、理顺关系，查明公司各类证件的办理及摸清家底。公司进驻西安以来，各项工作都在不断完善，需要办理相关的手续及证件。我们利用自己员工的个人潜力、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理了各类证件及年审。

B、及时了解，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁征地信息、问题反馈到总经理室，提供决策依据。

C、我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门、房地产公司及成功项目盘地调查这些物业的租售情况，为将来公司西安发展打好

2 建设基础。

D、认真做好公司的文字工作。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、合同、协议书整理归档入册，做好了资料归档工作。配合靖边制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

E、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,体现公司的规范性；在落实考勤制度上，坚持勤检查，对上班时间有无迟到早退、着穿、卫生情况、物品摆放作为重点，通过以往的检查，发现问题及时和相关人员进行沟通处理，争取一次整改到位，并将检查情况及时通报。

F、切实抓好西安公司的企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、等商品的采购、调配和实物管理工作。按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；

G、做好了公司董事长的西安后勤服务工作和临时安排的相关事宜，譬如房屋租赁，办公选址，承包队伍的考察，先后考察10余家大中型企业等。

（4）为了阳光家园项目工作的顺利开展，截至目前，完成了： A、项目五十五栋楼施工、报建的图纸设计，以及图纸审查工作。

3 B、完成了项目的绿化景观设计工作。

C、在公司形象及项目宣传方面，根据公司要求，搜寻了多家视频、3D动画制作公司进行了调研，并上报公司领导，综合评定后最终确定了恒创制作公司，截至目前已完成了全部的实景拍摄工作，结合施工图设计已完成制作了30栋楼的3D动画。

D、根据公司户型的定位，完成了丽景花园的规划设计第一稿，根据公司定位，正在督促完成丽景花园的规划设计第二稿，以及为施工图输出作前期施工图设计准备工作。

E、为了提高项目宣传力度以及为后期销售做好准备，西安公司整理资料依据公司领导的要求结合项目的特点并通过各个部门的协助展开了相关宣传资料的策划、制作工作，正式启动VI设计。（5）加强学习，提高业务水平

对于再教育、再学习，办公室全体人员总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向靖边的各位领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。西安公司的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行，已形成了员工自己积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，各员工具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

（6）存在的问题

尽管西安办公室取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

4 A、仍不能够创造性地开展工作，体现在：

B、工作效率有待进一步提高；有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，特别是与靖边公司管理上还对接的不够； C、西安办公室的人员还在适应公司工作的要求，在2011里，决心适应公司管理，认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，做出更大的贡献，努力做到：第一，加强内部学习，拓宽知识面。号召全体员工学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手，靖边的窗口；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩，力争来年做内部企业的领头羊，带头兵。

二、2011年工作计划

1、遵照董事长“森达（西安）2010-11-2”会议指示精神，加大西安办公选址力度，保证年后组织机构正常运转。

2、加大力度进行招聘工作，不拘一格降人才，保证我司项目人力资源需求。

3、加大阳光家园设计的后期服务工作，启动各专项设计及施工（室外给排水、弱电智能、安防、电力电讯、广播网络、景观道路、室外

5 消防）的各项以及管综合设计工作。

4、加大总承包队伍的选择和考察工作，输送到靖边对接。

5、根据靖边反馈过来的要求，督促进行丽景花园的规划设计。

6、根据靖边要求，完成VI设计及楼书的设计及相关策划工作。

7、建立健全西安财务等，启动西安公司规范化管理进程。

8、制定公司月计划报表监督实施，有效促进报建、招投标管理进度。

9、制定西安公司中远期计划和公司的发展思路，提升基础管理。理顺中期目标是立足西安，产出项目与提升基础管理的辩证关系。

三、关于基础管理建议和设想

2010年的工作总结，目的是积累经验，总结教训，学人所长，补己所短，暨2011年西安公司将转变思想，转移工作重心，这对于我司在西安立足市场具有很重要的意义，一句话，靖边项目是我们发展的保障，入住西安是我们打进西北市场的江桥，随着市场的竞争，我们不可停止不前，所以西安公司除完成上述计划外，更主要的是转变到拓宽市场领域上，所有的工作重心就是围绕着两个重心开展，第一是做好靖边项目的支持服务工作，第二是组建西安前期项目公司，围绕这两个重心，西安公司对以后公司战略决策及措施制度设想如下：

1、转变思想，转移工作重心

第一：谨慎决策方面：谨慎决策但要克服保守，其实种种一切的一切是保证靖边开发项目的交房率，在业主挑剔的房地产竞争市场，努力实现从设计开始奠定品牌基础，动态调整，前瞻性对产品定位；在房地产观望浓度有所提高的当今形势下，稳步推进开发导向；努力完

6 善盘前展示边缘效益工作；极力调整管理模式，探索新的楼盘管理格局，为的是避免被动受牵，确保开发有序可控的动态管理新思路，降低生产成本是关键之关键。极力进行公司制度及流程进行补充和完善及其优化，对于不易衔接、不畅通的传统工作模式及程序及时修订，对于合乎规范管理的制度流程及时下发执行。

第二做到“三确保”：确保设计的产品品质效果、确保设计成本的合理可控、确保招标流程，合同管理及签认的联审联签及其合同交接交底，种种一切主要是为工程服务“把控工程数量，控制工程质量”，提高微观和宏观的科学管理能力。

第三做到执行力：提高执行力，其实是一种责任心，一旦员工养成责任心，工作就会自我加压，勇于挑战、奋发向上，加大培养领导力，培养领导的雷厉风行、团结协作，思想不松、标准不降、力度不减、想尽一切办法带好员工，培养领导的目标、密切协作，多角度重点工作沟通和相互补台的作风；2011年应开展“五责任”和“四珍惜”评比，即：对家庭负责、对亲人负责、对组织负责、对自己负责；2011年珍惜个人荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福、珍惜人生价值，营造企业文化氛围。

2、细化分工，抓好基础管理，技术也是生产力

暨2011年公司全体将应实施细化分工，抓好基础管理，什么是基础管理，其实很简单，就是该按规定着装时却着装不规范，就是制度执行不严，就是资料信息、基础保密及其归档零乱，就是基层领导管理上睁一只眼睛，闭一只眼睛，就是制度不去执行，就是不纠正违章，7 不处罚违规，时间长了最后导致一种结果：就是管理混乱，团队作风散漫。为此，建议公司励志改革，细化分工，从最基本的东西抓起，不放过每一个细节，只要大家都重视了，才能够有效果，否则，抓管理就无从谈起。这里要求，四月份前出台基础管理方案制度，在制度中一定要体现激励制度，这样才利于执行，把每一项重点工作中涉及的基础管理节点、重点理出来，找出共性的东西，然后细化、标准化，形成流程化管理；找出个性的东西，传统的不好化解矛盾的东西，寻找适当的解决办法，以致达到我们管理的目的，然后对个性、个别的工作进行经验交流和总结，整理留存，以备借鉴。

基础管理工作无处不在，只要认真去抓，可以说是立竿见影的。若果我们再抓基础管理的过程中，还存在部分干部、员工的责任心不强、工作热情不高，不投入精力，对工作是“差不多，过得去，慢慢来”的观念，那么我们的管理将永远跟不上时代的步伐，企业生存应居安思危，说明我们的制度一定给现行任务有了冲突，我们给予干部员工的权责一定有了问题，那么我们的管理管理一定抓不下去。我们每一个员工，一位干部，一个团队乃至一个企业，要获得企业竞争力，就必须打破传统思维，就必须打破“差不多，过得去，慢慢来”的观念，要精益求精的态度来客观对待我们做的每一项事情产生的结果，只有这样想，我们的企业才能够发展，我们的基础管理才得以上升一个台阶，要树立开窗迎入大江来的大船企业文化。

组建好技术队伍，加强技术领军，落实科学管理，与行业接轨。

3、不遗余力，打好2011年红五月的项目建设初见成果第一战

8 冬天孕育春天，明春定是“桐花吐放，繁星满天”，种种年初一切的努力，也全是来年“长征”路上的第一步,2010年先期项目的顺利施工，B系列多层开工正负零圆满的成功，意味着春天将是雨后春笋，为2011年项目有序开展“节节高”，保证工期，打好了坚实的基础。但对于我们企业来说，大家不妨想一下下，“8年抗战”我们才坚强了一年，万里长征仅仅迈开了第一步，所以公司全体员工任重而道远。我们开发靖边项目面临着市场经济的复杂变化，面临着超高峰开发期的技术资源不足，面临着各种安全隐患，面临着管理提升和亟待管理规范上线，面临劳动技术队伍贫缺及劳动成本转折抬高的时期，我们的中期目标是“立足靖边，开拓西北房地产行业”，目前来说，打好“五一”胜利开发这一战，非常关键。对于房地产行业来说，现在的高峰购买销售环境好，不意味着未来的销售境况好，盖房建设要经时间和过程，所以保证我们的项目顺利进行，首先是保证开发进度，只要进度跟上了，项目成功就是胸有成竹了，所以很关键。为此，公司应充分调研销售动态并且形成长期跟踪的营销制度，同时应为营造氛围，大力宣传项目，塑造项目形象，取得边缘隐形效益的同时，抓好产品定位，楼房户型，开发先进户型，保证丽景花园的销售开发顺利成功，激活销售，全员全面参与，分析客户的购买动向，分析利害关系，既让利与业主，又能够使整体效益不损失，用脑子做事，产生市场效益，五一前的关键工作之关键，就是思想要活跃，工作要扎实，眼光要远，决策要准，抢占市场，所以必须打赢五一销售开发首战。

4、端正作风、相互尊重，发挥团队合作最大潜能

我们的目标既定，其实两个目标是相辅相成的，既互相制约，又相互促进。靖边项目顺利成功开盘，进驻西安胜数焦定。所以我们一条线，就是狠抓管理，为立足西北市场打基础，为公司迅速发展抓基础管理。我们的开发计划早已拟定，项目规划有待实施，我们差的是什么，是高度团结，是政令畅通，是最有战斗力的队伍，所以新的一年对我们公司的全体员工是一个考验，是决定企业转折的关键一年，实现这些，靠什么，靠最基础的管理，只要有良好的敬业精神和科学的管理态度就够了，不懂别装懂，不知却善于向他人学习就够了，还要有纯洁做事的风尚，为什么要开展“五责任”和“四珍惜”的评比，就是说，没有企业责任心将影响着每种元素的参与，特别是中层管理者，中层管理着的好恶影响着和很大程度决定了团队的价值取向，管理者的风格影响着团队的成员特征。

抓好项目管理，首先从管理者开始，高度团结、政令畅通，一定程度上能够激发员工的工作能力和热情，比如：领导爱才、惜才、用才，员工就唯恐不成才；管理者爱吹捧，员工拍马屁的功夫就好；领导要求严格，规范管理，员工就小心自律；领导放任自由，人情管理，员工就作风涣散；领导盲目乱闯、朝令夕改，员工就像无头苍蝇，无所适从；领导动辄批评，员工就逆向对抗、消极怠工；领导漠不关心，从不鼓励，员工就信心失落，敷衍了事等

基础管理，目的在于首先领导思路清晰，安全意识要明，分配任务明晰，目标明确，更主要提高带动员工的各司其职、工作有序的良

10 性工作方式，这样，有利于工作效率提高。

端正作风、相互尊重，发挥团队合作最大潜能，首先要政令通达，领导努力在新的一年里做到尊重员工，特别是干部，只有和员工共同谋事，求大同，存小异，团队才可以稳定，企业用人上应做到才尽所用，不唯亲是用，企业才可以健康发展，团队的力量就会得到最大潜力发挥，否则内部管理没有秩序可循，没有规律进行稳步进取，团队的力量就会得到阻碍，很难形成合力，甚至内部矛盾几率提高。

现阶段，企业内部应提倡员工的优点应相互学习，有经验的相互借鉴，有问题的相互提醒，有意见的相互沟通，要切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍；提倡各部门做到：相互尊重不发难；相互信任不猜疑；相互包容不争斗；相互理解不抱怨；相互支持不拆台；相互配合不推诿。

多包容，不手软，对能够知错就改的员工多包容，对严重违反公司制度，绝不心软，坚决打好现阶段开发的核心任务，励志拓宽西北市场，这种信念不动摇，不受诱惑，通心合作，一个字，就是“干”，“干”字当头，不干就没成果，所以不干的人不能够说是“科学”，因为世界上许多事都是干出来的，不是吹出来的，所以动员每位员工，理清思路，克服困难，放飞激情，摆脱保守，接受外界，适应潮流，胆大工作，力争在2011年取得思想上进，工作进取的双丰收，与企业共同迈入新的征程，与企业社会知名度顺利跨越同步提升《全文完》

二〇一〇年十二月三十一森达西安员工仅此与各位同事，领导共勉！

第3篇：党建工作总结：基层党建总结

党建工作总结：基层党建总结

文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。

党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了

以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召

开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理

论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村

党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管

理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部

过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些

薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究

第4篇：共青团西安公司工作总结

共青团西安轨道交通装备有限责任公司委员会

2009年工作总结

2009年度，公司团委在公司党委和上级团组织的领导下，坚持以党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧密围绕公司各项重点工作，不断推进自身建设，创新活动载体，提高服务能力。团结和带领广大团员青年发挥优势、突出特色，实现了公司共青团工作全面科学发展。

一、以科学发展观为指导，进一步加强形势任务教育和青年思想稳定工作。

1、认真开展学习实践科学发展观活动。2009年，按照公司党委要求，公司团委在全体团员、青年中开展了学习实践科学发展观活动。共召开民主生活会33次，集中学习11次，梳理整改项目22条，制定了活动整改方案和落实时间。目前，这些整改措施正有条不紊的按计划运行。

2、加强形势任务教育，青年思想稳定工作扎实有效。09年，受金融危机等因素的影响，公司生产经营面临巨大的压力。公司团委围绕党政中心工作，以“爱公司，爱岗位”为主题，开展了 “学习吴大观同志先进事迹”、“学习陆昊书记在中央企业团委书记座谈会上的讲话”等集中学习活动12次，编发《团的情况》6期，引导青年正确认识面临的困难，为公司改革发展中做出积极的贡献；分阶段开展调研工作2次，组织座谈会7次，并完成调研报告2篇，为有针对性地开展工作提供了依据。7月份开展了迎接新入职大学生系列活动，力所能及地为他们解决生活和工作中遇到的困难，增强了他们对公司的归属感；组织息工单位团员青年参观革命教育基地，主动走访、了解他们息工期间的生活和思想状况，增强他们对企业未来的信心；主动加强对公司青年自组织的指导和帮助，邀请自组织代表参与公司青年工作的讨论，帮助他们健康发展。

二、完善团的自身建设，团组织的凝聚力和战斗力持续增强

1、加强基层团组织建设。2009年，在“党建带团建”精神指导下，公司团委狠抓基层团组织建设，进一步规范了《基层团组织考核管理办法》，完善了团的信息报送管理制度，加强了对基层团组织日常指导、考核力度，团的制度化建设成果显著。开展了“我的基层团支部”主题征文活动，征集各支部的优秀工作经验并进行推广，组织专题交流会3次。使各基层团组织在交流中增长经验，提高水平。

2、加强团干部、团员队伍建设。一是完善基层团干部的培养、选拔、使用机制，加强团干部考核、奖惩机制建设，为团干部健康成长创造了良好环境。二是加强团干部培训工作力度，开展团干部专题培训2次，集中学习活动6次。组织部分基层团干部参加集团公司、西安市团干部培训班，使他们开拓眼界，综合素质和工作能力明显提高。三是完善公司团员信息库，建立团员电子档案, 进一步加强了团员队伍的日常管理工作。四是积极抓好青年入党积极分子的培养，全年推优15人，确保将优秀青年输送到党的队伍当中。五是做好“五四”评先工作，全年涌现“优秀团员”43人，“优秀团干”27人，“红旗团支部”12个，2个集体，4名同志受到上级团委表彰。

三、以教育、凝聚、服务青年为目标，帮助青年成长成才。

1、积极开展青年读书成才活动。2009年，公司团委继续加强青年学习阵地的建设。一是搭建青年学习的平台，为基层添置《中国青年报》、《中国青年》等学习资料2万余元；二是开展了“青年读好书”活动，向青年推荐优秀图书作品并开展读书心得交流，为青年学习成才奠定良好的基础。

2、继续推进青工技能人才培养。一方面充分利用企业培训资源，在公司青年内广泛开展职业技能培训，今年共组织各类青年培训300人次，普遍提高了青工的岗位工作能力。另一方面大力开展岗位练兵和技能竞赛，各基层团组织共举办电焊、车床、天车等技术比武6次。为青年职工提供了展示才能的舞台，涌现出一批业务水平高、职业技能突出的优秀青年

3、积极开展青年文化体育、文明创建活动。以建国六十周年、“五四”运动九十周年等纪念日为契机，先后开展了青少年游艺活动、青年毽球赛、迎国庆歌咏比赛、青年排球赛、主题征文等文化、体育活动10余次。参与人数超过1300人。组织青年参观革命遗址，观看厂史、科学发展观宣传片，培养青工的爱国情操和主人翁意识。开展扶贫帮困、便民服务等志愿服务活动10余次，活动时间累计超过1000小时，树立公司青年良好道德风尚。

四、坚持团的“品牌”建设，带领青年立足岗位建功立业。

1、进一步深化“双岗” 活动。公司各级团组织围绕企业发展中心工作，深入开展“争创青年文明岗、争当青年岗位能手”活动，一大批优秀青年脱颖而出，共评比、表彰“青年文明岗”10个，“青年岗位能手”45人，“青年岗位能手标兵”6人。并有7个优秀青年集体被上级团组织评委“青年文明号”，1名青年获“中央企业青年岗位能手”称号。

2、深入开展青年创新创效活动。进一步规范了“青年科技论文”和“青年科技创新百点计划”征集、评审程序，从征集环节入手，加大了基层单位、评审小组、技术主管领导的三级推荐和审核制度，加强了项目的过程管理，全年共征集“青年科技论文”12篇，“青年科技创新百点计划”15项，这些论文和项目受到技术部门的肯定，正逐步转化为企业科技生产力；指导各基层团组织围绕生产经营重点工作开展了以节支增效、节能环保、技能创新等为主要内容的实践活动13次，累计出动人员300多名，激发了青工岗位创新的积极性。

3、积极开展“我为降本增效做贡献”主题实践活动。今年下半年，按照集团公司要求，公司团委在全体团员、青年中开展了 “我为降本增效做贡献”活动。为做好此项工作，公司团委统一部署，制定了详细的活动推进计划。一是开展了“青年突击我参加”活动，围绕降本增效、生产突击、环境治理等环节开展突击活动4次，彰显出青年在公司生产经营中的生力军和突击队作用；二是开展了“降本增效随手可做的小事”征集活动，共征集“小事”63件，其中“水箱保压试验循环水装置设计”、“焊接回收装置改造”等项目节约了生产成本，提供了劳动效率，受到了基层单位的一致好评；三是以公司（工厂）各级青年文明号、青年文明岗、青年安全生产示范岗等先进青年集体为主体，实施青年集体绩效评比，带动更多青年班组围绕“四清两降”要求、将实践活动整体推向深入。

4、继续开展 “安全生产、青年争先”活动。6月份配合生产安全部开展“安全生产月”活动，组织以安全生产为内容的板报巡展，展出板报20余块。年内开展安全知识竞赛、趣味答题、主题演讲等多项活动，参与人数超过300人次。继续深化“争创青年安全生产示范岗”活动，不断加大宣传力度，扩大活动的参与面和影响力，此项活动已经覆盖全公司所有青年班组，货车制造部罐车交车线班组被评为省级“青年安全示范岗”。

回顾过去的工作，我们也清楚地认识到存在的问题。一是青年思想政治工作仍需进一步加强；二是基层团组织活动有效性还有待进一步提高，三是如何更好的帮助青年自组织健康、有序发展还需进一步探索，这些问题已经引起我们的高度重视，将在今后的工作中认真加以解决。

第5篇：西安公司团委工作总结

共青团西安轨道交通装备有限责任公司委员会

2010年工作总结

2010年，公司团委在公司党委和上级团组织的领导下，坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会和团的十六大精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，积极融入企业发展中心工作，以服务企业、服务青年为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，求真务实、开拓创新，全面履行团的各项工作职能，带领公司团员青年为企业快速发展努力贡献。

一、坚持党建带团建，不断推进团的自身建设。

1、进一步加强团的基层组织建设。公司团委坚持“两个一致、两个同步”的原则，积极把团建目标围绕党建体系总体工作安排中。坚持团的“三会两课” 制度和“团委中心组学习”制度，加强对基层团支部的日常指导考核力度，年内两次深入基层团支部进行工作检查调研，全面掌握基层团支部各项工作开展情况。和党组织同步调整，5月份撤销了原供销生产、技术资产团支部，新成立了供销、生产资产和技术3个团支部，并积极与新组建团支部所在的党支部沟通信息，为新组建支部选配了团干部，配备支部台账、记录本等支部用品，为新团支部更好的开展工作打下了良好基础。

2、加强团干部队伍和团员队伍建设。一是公司团委按照《团章》要求,按期开展基层团支部换届改选工作，经过严格的组织程序，选拔出一批优秀青年担任基层团的干部。二是加强团干部的培养力度，全年共开展团干部专题培训2次，专题座谈会2次，并组织部分基层团干部参加集团公司、西安市团干部培训班，使他们开拓眼界，提高素质。三是抓好团员队伍建设，通过开展主题团日、团课学习等活动，提高团员政治素养和模范意识，增强团员的使命感和责任感。四是做好对入团积极分子的培养和推荐优秀团员入党工作，全年发展新团员3人，推优11人，确保将优秀青年输送到党的队伍当中。五是做好“五四”评先工作，全年涌现“优秀团员”33人，“优秀团干”19人，“红旗团支部”10个，其中2个集体，4名同志受到上级团委表彰。

二、以科学发展观为指导，持续加强团员青年思想道德建设。

1、加强思想政治教育，认真贯彻学习第一次党代会精神。2010年公司团委开展了多项学习活动，分别对党的十七届五中全会精神、北车团委二届七次全委会精神、沈浩同志和郭明义同志的先进事迹等开展学习活动 11次。公司各级团组织把形势任务宣传教育作为青年思想政治工作的重点，及时做好宣传、疏导、鼓动工作，确保青年职工队伍思想稳定。12月7日至9日，公司党委隆重召开了公司第一次党代会，按照公司党委要求，公司团委也以集中学习、板报宣传等形式立刻掀起了学习热潮，让广大团员青年了解了公司“三步走”的发展目标，明确了今后的重点工作和目标任务。

2、大力营造形势任务教育宣讲氛围，青年思想工作扎实有效。2010年，公司外部环境较去年有所好转，但仍然面临着复杂的市场形势和较重的经营压力。公司团委围绕党政中心工作，以科学发展观为指导，以北车下发的《季度形势任务教育提纲》为基础，加强学习、营造氛围、通过橱窗、板报、团讯、QQ群等团的宣传阵地积极引导广大团员青年认清当前形势，从思想观念、质量意识、工作作风等方面进行深刻反思，认真开展了当期形势任务教育工作。

3、结合公司生产经营实际，强化青工的安全、质量、成本意识。公司团委围绕公司生产经营实际，以团属宣传阵地为平台，强化青工的质量意识、安全责任意识和成本控制意识教育，倡导青年员工树立良好的行为习惯，自觉消除违规行为，保质保量，杜绝浪费。全年各级团组织开展以“安全、质量、成本”为主题学习实践活动4次，团委开展分阶段调研工作2次，并完成调研报告2篇，公司团委引导青年正确认识面临的困难，为公司改革发展中做出积极的贡献。

三、不断拓宽服务领域，帮助青年实现成长成才。

1、积极开展青年文化体育活动。一是继续开展青年读书成才活动。2010年，公司团委继续加强青年学习阵地的建设,为基层添臵《中国青年报》、《中国青年》等学习资料1万余元；开展了“青年读好书”活动，向青年推荐优秀图书作品并开展读书心得交流，为青年学习成才奠定良好的基础；

二是先后开展了青少年游艺活动、青年毽球赛、短信征集、主题征文、参观学习等活动，参与人数超过1000余人，增强了团组织对团员青年的凝聚力和号召力。三是在北车成立10周年之际，开展了“我与北车共奋进”活动。公司团委结合自身实际，开展了学习宣传十年辉煌历程和发展形势任务教育活动、北车祝语征集活动、“学习身边榜样”活动、并选拔推荐优秀青年参加“我与北车共奋进”青年演讲比赛，以实际行动向北车10周年献礼。

2、开展“欢迎你，新伙伴” 服务新入职大中专毕业生活动。为帮助新入公司大中专毕业生能更好适应工作环境。公司团委积极行动，一方面在7月份开展了迎接新入职大学生系列活动，组织大学生参观了西安博物院，并邀请人事部门领导与大学生共进晚餐。另一方面要求基层团支部做好新入公司的委外操作工和转业军人的迎新活动，基层各级团组织积极行动，罐车团支部邀请技师、技术骨干对新进委外操作工的进行岗前培训；机具、转一团支部组织新入职员工与团员青年的郊游活动，这些活动都受到了广大团员青年的一致好评。公司团委也力所能及地为他们解决生活和工作中遇到的困难，增强了他们对公司的归属感。

3、认真开展青年志愿者服务活动。公司团委结合实际充分发挥团员青年特长，开展了多种形式的志愿者服务活动。一是在3月5日，与党委宣传部、工会女工部联合开展了“学

雷锋”便民服务活动。二是开展了夏日“送清凉”、冬日“送温暖”活动，组织基层团支部为一线职工送去了防暑降温饮料和绿豆汤，慰问了五保户和孤寡老人。三是在“六.一”期间开展了“关爱农民工子女活动”。四是基层团支部结合自身实际开展多种形式的志愿者服务活动。一机械团支部为西北大学40名参观的大学生开展的礼貌服务活动；机运团支部定期为车间班组清理饮水机、热水器、空调、风扇等志愿者行动都受到单位党政领导的认可，树立了公司青年良好的道德风尚。

四、以青年建功竞业为平台，全面提高青工整体素质。

1、做好青年文明号的创建和管理工作。公司各级团组织围绕企业发展中心工作，继续开展“争创青年文明岗、争当青年岗位能手”活动，一大批优秀青年脱颖而出，共评比、表彰“青年文明岗”10个，“青年岗位能手”45人，“青年岗位能手标兵”6人。并有3个青年、1个集体受到上级团委表彰。

2、继续深入开展青年创新创效活动。公司团委一方面进一步规范了“青年科技论文”和“青年科技创新百点计划”征集、评审程序，从征集环节入手，加大了对论文申报和创新立项的动员，加强了基层单位、评审小组、技术主管领导的三级推荐和审核，严格了项目的过程管理，全年共征集“青年科技论文”12篇，“青年科技创新百点计划”成果 14项，这些论文和项目受到技术部门的肯定，正逐步转化为企业科技生产力。另一方面以“青年岗位能手节能减排示范行动”为平台，继续深入开展青年节能减排、降本增效活动，全年开展以节支增效、节能环保、技能创新等为主要内容的实践活动13次，累计出动人员300余名，激发了青工岗位创新的积极性，其中货修转K2交叉杆调修装臵的改造等项目获得单位领导的好评。

3、积极开展青年安全生产工作。6月份配合生产安全部开展“安全生产月”活动，加强了安全意识教育和安全知识宣传工作。公司团委针对一线车间的开展了“青年安全示范岗”“青年安全监督岗”等青年安全活动。各基层团组织不断加大安全月、“青安岗”和 “青监岗”的宣传力度，扩大活动的参与面和影响力，期间总装团支部配合车间开展了的消防演练和防洪抗汛活动，制材团支部开展了的“现场管理与生产安全”主题团课，其他团支部也积极组织各“青监岗”积极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行整改落实，促进了公司安全生产，为广大团员青年树立了良好榜样。

4、进一步推进青工技能人才培养。一方面充分利用企业培训资源，在公司青年内广泛开展职业技能培训，今年共组织各类青年培训300人次，普遍提高了青工的岗位工作能力。另一方面大力开展岗位练兵和技能竞赛，各基层团组织共举

办电焊、车床、天车等技术比武4次。为青年职工提供了展示才能的舞台，涌现出一批业务水平高、职业技能突出的优秀青年

2010年,公司团委在工作思路和方法上都做了有益的尝试和探索,整体工作有所提高,但仍存在一些不足之处：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是在围绕生产经营，提高青工安全、质量、成本意识方面仍缺乏有效手段；二是开展工作方法比较单

一、活动创新力度还不够；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型力度还不够。这些问题与不足需要我们以发展的眼光,创新的观念加以解决。在2011年，公司团委将不断总结经验，克服不足，带领各级团组织和广大团员青年共同努力，开创公司共青团工作新局面。

第6篇：西安医学院团委工作总结

以特色创造成绩用合力铸就辉煌

——西安医学院团委工作总结

西安医学院团委在院党委和上级团组织的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕人才的培养，以加强青年学生思想政治教育为先导，以提高青年学生的综合素质为主线，以丰富多彩的主题活动为依托，狠抓团的各项建设。近年来，团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在学院的建设中发挥着生力军的作用。

一、以人为本，变中求新，全面推进大学生思想政治工作。随着改革开放的深入发展，中国进入转型时期，各种思潮纷涌而至，给团的工作带来了新挑战，提出了新课题，也带来了新机遇。事实上，思想政治领域如果马克思主义不去占领，其他非马克思主义思想就会去占领。江泽民同志指出，人的素质，最重要的是思想素质。几年来，院团委适应新形势，结合学院实际，创造性的开展团员青年思想教育活动，初步形成了以科学的理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以特色活动培育人、以先进榜样激励人的教育模式。

1、以科学的理论武装人，坚持用邓小平理论和“三个代表” 重要思想和党的十六大精神武装青年，构筑青年学生的精神支柱。团委紧紧抓住团干部、学生会干部培训班、形势与政策课、团日活动等有利时机，指导开展了“深情寄语十六大”、“学习邓小平理论”大型征文活动；《公民道德实施纲要》知识竞赛；指导大学生马列学习小组和“三个代表”实践团,开展丰富多彩的学习教育活动。如“实现宏伟蓝图、奉献青春智慧”—“十六大”、“三个代表”知识问答活动等；选取团员青年关心的热点问题，邀请部分专家学者走进院园，走近青年，与团员青年一起座谈，使学生深入了解国家政策，真正了解社会，关注改革。通过深入持久的学习，坚定了青年学生走建设有中国特色社会主义道路的信心，增强了振兴祖国、建设家乡的历史使命感和责任感。

2、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高青年学生的思想素质。爱国主义是青年思想政治工作的主旋律。院团委紧紧抓住“五四”、“一二九”、建党80周年、建团80周年等重大节日和纪念日，举办了“党在我心中”演讲比赛；党史、团史知识竞赛；歌咏比赛和书画摄影图片展；以抓住港澳回归、北京申奥成功、男足冲出亚洲等契机，开展了生动活泼的庆祝活动；围绕揭批“法轮功”等邪教组织，在全院开展了“崇尚科学、反对迷信”大型签名活动，坚定了团员青年的无神论和共产主义信仰；在抗击非典斗争中，加强文明行为养成，组织全院团员青年集体宣誓“医学生誓言”，用在身边发生的先进事迹，强化学生爱国情感和职业责任感。通过这些活动，同学们更加清楚的认识到，在现实生活中爱国主义是具体的，是与祖国的前途命运息息相关，与维护国家统一和各民族根本利益紧密相连的。作为新时期的大学生，要继承和发扬爱国主义的光荣传统，勤奋学习，主动担负起振兴中华的历史使命。

3、以特色活动培养人，坚持用丰富多彩的文化活动提升青年学生的思想道德修养。院团委利用第二课堂，对学生进行广泛的思想政治教育和人文科学教育，坚持书本知识与社会实践的统一，让团员青年在第二课堂展示自己的才能，陶冶情操，也更深的了解社会，了解国情，认识到知识的力量，认识到为中华之崛起而读书的伟大意义。

4、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青年学生奋发向上、早日成才。榜样的力量是无穷的。李素丽、徐虎、孔繁森、钟南山、杨利伟、任长霞等等这些名字在团员青年中都掀起了一股热潮。这些榜样的树立，为广大团员青年的教育起到了良好的导向作用，在全院形成了积极向上，力争进取的良好精神风貌。

二、立足发展，全面开拓，切实加强团的自身建设。

组织建设是团的自身建设和发展的核心，是各项工作顺利开展的基础。几年来，我院共青团在组织建设方面做了大量有益的工作。

1、坚持“ 党建带团建 ”，促进了团的建设。我院团委坚持全面团建思想，通过“党建带团建”为共青团和青年工作创造了宝贵的空间，形成了制度健全、机构完整、干部精良、作风过硬、思想解放的青年工作体系，这是我院共青团工作不断取得新成绩的重要保障。

几年来，通过开展最佳团日竞赛等活动，对团员青年进行先进性教育，不断加大团员教育的力度，强化团员意识。在工作中，有目的的组织开展党的理论知识教育，提高广大团员青年的思想政治觉悟，不断增强党组织的感召力和凝聚力，并积极向党组织推荐优秀团员。

2、狠抓团的支部建设，团工作的制度化、规范化得到加强。为规范工作制度，结合我院实际制定完善了《西安医学院团委工作制度》、《西安医学院团的各级组织工作职责》、《西安医学院团总支、团支部工作考核标准》和《西安医学院先进团支部评定细则》等制度，使共青团工作有章可循，定位准确，目标明晰，实现了团建工作的制度化、科学化和规范化。我院团组织是一支有战斗力的集体，目前全院 173个团支部和9个团总支人员配备合理，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用，使团的工作更加深入、扎实、富有实效。

3、以提高工作实效为目标，加强团干部队伍建设。团干部的素质直接关系到整个团的工作的开展。团干部队伍建设要解决的一个重大课题就是培养和造就一大批 “思想素质高、工作热情高、工作水平高、工作效率高” 的团干部队伍。团委以团干部培训班为依托，狠抓干部作风建设，全面提高团干部队伍的整体素质和业务水平。在工作中注意提高团干部的业务技能和职业素养，引导团干部从青年成长成才规律出发，创造性地开展青年工作。

4、积极开展“评优创先”活动，推进团的各项工作。团委始终把“争优创先工作”作为共青团组织建设的一项重要任务来抓。利用团员民主评议“争优创先”的活动，表彰先进，促进后进。五年来，先后表彰优秀团干部、优秀团员千余名。其中，三名团干部被评为陕西省“青年突击手”，一名团干部被评为陕西省 “学雷锋先进个人”。临床本科010

1、0102班于2002年荣获陕西省 “学雷锋先进集体”光荣称号。

三、发挥优势，围绕中心，为学院建设发展做贡献。

共青团是党的助手和后备军，为学院的整体工作和中心工作服务是高院共青团组织的核心任务。我院团组织紧紧围绕学院建设发展的工作大局，积极倡导良好的院风和学风，建设文明院园环境，完善师生沟通渠道，为广大同学成长成才及学院建设发展的工作大局服务。

1、抗击“非典”出实绩。 2003年的非典疫情给学院带来了很大的压力。为协助学院做好非典预防工作，保证我院“零感染”，在学院党政的正确领导下，团委、学生会承担了群防群控中许多重要工作。如协助保卫部门做好院园周边环境的治理工作，尽量减少人员流动。团委、学生会、学生社团组织成立了学生抗“非典”青年志愿者护卫队，充分发挥团员青年的先锋模范作用，在学院周边各通道不定时进行监督和检查，力争使学院周边形成一道“绿色”防护墙。积极组织开展教室、宿舍等公共场所的卫生清扫、开窗通风、消毒工作并指派专人进行监督检查。同时针对“非典”时期学生管理的特殊要求，团委及时改变院园文化活动方式，积极开展小型、户外文化活动，在稳定学生情绪，维护正常的教学、生活秩序方面发挥了积极的作用。

2、“迎评促建”抓实效。在学校升本“迎评促建”工作中，我院各级团组织从青年学生的特点出发，“跟得紧、落得实、搞得活”，人人为评估做贡献。“跟得紧”就是做到党有号召，团有行动，紧紧围绕学院的中心工作，在迎评促建中充分发挥共青团的突击队和生力军作用；“落得实”，就是做到工作重心下移，抓基层建设，把工作落到实处，共青团工作要“草根化”； “搞得活”，就是要结合青年人的特点，把团的迎评促建工作搞得丰富多彩、生动有趣、富有成效。院团委不仅通过会议向各基层团组织传达迎评工作的具体要求，而且还积极地向外看，主动走出去，取各家之长，补己之短。了解其迎评经验，通过借鉴别人的做法，改进自己的工作，力求使团委各项工作做得更好。

四、素质为先，创新创效，大力营造良好院园文化氛围。

院团委围绕“育人和拓展青年学生综合素质”工作中心,弘扬主旋律，积极探索具有医学院特色的校园文化发展模式，努力培养青年学生高雅的审美情趣和艺术素养。经过几年的发展，我院的院园文化建设已经形成了以增强青年学生人文素养为重点，以激发广大同学参与热情和创作激情为主体，以系统提高青年学生艺术和文化素养为目标的多元化的校园文化发展格局。

1、常规活动制度化。为了提高学生的综合素质，使我院校园文化活动的开展迈向新台阶，使活动更加规范化，从2001年起每年春季和秋季，举办以 “校园之春” 和 “ 青春飞扬 ” 为主题的两大文化艺术节，并以这“两节”为龙头，带动全院校园文化活动的蓬勃发展。这两项活动以内容丰富，形式新颖，参与广泛深得团员青年喜爱和关注，每年参与人数达千余人。

2、系部活动特色化。根据各系部专业的特长，发挥各系部的主观能动性，采取由团委主办，系部团总支承办的方式，成功举办了 “药物标本制作大赛”、“医学实践技能大赛”、“5.12护士节礼仪比赛”、“校园歌手大赛”、“校园之星大赛”、舞蹈大赛、校园主持人大赛、“英语演讲比赛”、“英语短剧”比赛、“大学生辩论赛”等活动，调动了系部团工作的积极性，发挥了他们的主动性。

3、社团活动多样化。社团是学生自己参与管理的组织，有越来越多的学生在课外时间参加社团活动，因而社团在学院团工作中起到了非常重要的作用。院团委大力加强社团建设，有效的指导学生社团独立开展工作。目前学院有各类社团20余个，他们经常性开展活动，例如“实现院园梦想挑战赛”、“迎回归大型文艺晚会”、“天使炫舞”联欢晚会、“ 社团文化节 ” 等系列活动，不仅丰富了同学们的课余文化活动，也提高了同学们的审美情趣和艺术修养。其中三个社团被评为陕西省优秀大学生社团。在陕西省大学生艺术歌曲合唱比赛中，我院大学生合唱团获得高校二等奖的好成绩。在今年的陕西省首届大学生戏剧节中，我院大学生艺术团排演的舞剧《天使之爱》获得优秀表演奖。

五、结合特点，知行合一，深入开展社会实践活动。

1、认真部署实施好每年的暑期社会实践活动。长期以来，我院各级团组织始终把学生社会实践和志愿服务作为素质教育的重要途径，紧密结合时代特点，针对青年学生的成长规律和思想特点，以社会实践和青年志愿服务为载体，有效地延伸了高等学院的育人手臂，为同学们的成长成才创造了没有围墙的社会大学空间。几年来，团委积极响应团中央号召,充分发挥医学院院优势,积极开展“医教扶贫”和"三下乡"社会实践活动。在社会实践中，同学们通过社会考察、社区义诊、爱心学院、捐款捐物、文艺演出等丰富多彩的活动，发挥专业优势运用所学知识为地方经济和社会发展解决实际问题，贡献青春智慧和力量。通过社会实践，同学们真实地触摸到了时代的脉搏，感受到了中国经济建设的磅礴气势，也亲身体验了“三个代表”重要思想的强大生命力，激发了学生的学习热情，坚定了立志为基层医疗卫生事业做贡献的信念。几年中涌现了许多先进事迹和先进个人，有25名教师和学生获得陕西省暑期社会实践先进个人称号，03年我院社会实践活动获全国大学生暑期社会实践优秀服务队称号，院团委连年获陕西省优秀组织单位奖。

2、全方位推进大学生青年志愿者行动。院团委积极抓好、大力支持青年志愿者活动，开展了多层次、全方位、深入持久的志愿服务活动，逐步形成特色化、项目化、阵地化、机制化、社会化方向发展的新思路。设立了社区帮困、义务体检等特色志愿服务项目；开辟了 “ 邮电社区”、“友谊社区”、“ 光荣社区”、“白云小区”、“夏家堡小学”等青年志愿者工作（服务）点。团员青年们通过参与这些活动，达到了锻炼自我、服务社会的目的，发挥了精神文明建设辐射源的作用

六、加强指导，强化管理，充分发挥学生会和学生社团的积极作用。

1、指导学生会工作。学生会是青年学生的群众组织，是学院党政组织联系学生的桥梁和纽带。在积极参与学院管理，推进民主建设方面，各级学生会组织肩负双重职能：一方面，积极带动广大同学参与学院的管理和建设，协助学院加强管理；另一方面，努力成为广大同学正当权益的忠实代表，积极反映同学们的建议和意见，充分发挥上传下达的桥梁纽带作用。几年来，我院团委一直加强对学生会的指导力度，加大了学生会活动经费的投入，帮助学生会完善机构、健全制度，积极支持学生会开展各种健康有益、丰富多彩、各具特色的活动。如举办了“师生优秀论文展”、“巧厨杯”烹饪大赛、“健康杯”足球联赛、“文明新居”优秀寝室、教室评比活动等，不断强化其“自我教育，自我管理，自我服务”的功能，调整和健全内部运行机制，作到管理规范化、科学化、制度化，使其真正成为共青团组织的得力助手。

2、加强社团管理。进一步加强社团管理，大力扶持理论学习型社团，积极鼓励学术科研型社团，积极倡导公益服务型社团，正确引导兴趣爱好型社团，充分发挥社团在繁荣校园文化中的作用。与此同时，团委加强了对各级学生会干部，学生社团骨干的教育培养和能力锻炼。一大批学生会骨干和学生社团骨干在工作中得到锻炼并迅速成长，在学生活动的开展中发挥着积极的作用。在文化艺术节等大型活动中，学生参与的比重越来越大。各级学生会和各学生社团大胆开拓创新，各种形式新颖、内容健康、反响热烈、有品位、有档次的活动成为校园文化活动中的品牌项目和新的传统项目。部分社团还形成了自己的品牌活动，形成了具有自己特色的社团活动模式，为社团自身的良性发展和其他社团的发展提供了丰富的经验。

回顾我院团委的工作，取得了积极的成效，极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。在以后工作中，我院团委仍将紧密团结在院党委周围，按照学院的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新。西医共青团将以更加昂扬的朝气、只争朝夕的精神，团结带领全体团员青年再接再厉、勇往直前、再铸辉煌！三月：雷锋月四月：社团文化节

九月：青春飞扬大学生文化节

第7篇：西安项目部工作总结

西安项目部工作总结

中铁一局物贸公司西安项目部成立三年以来，主要担负西安市人行天桥工程的施工。项目部自成立以来，用建筑优质工程、树丰碑形象的工作思想为动力，以集体的辛勤工作和丰硕的成果为依托，不断的得到建设单位的肯定与好评。这些成绩都与总公司领导和项目部全体员工的不懈的努力、团结一致的协作密不可分。过去的辉煌要在我们新一代中延续和发扬。克服重重困难，在保证质量的前提下，快速的完成任务，与时俱进，争当强者。

2006年是我们西安项目部成立的第三个年头，经历了前两年市政工程的经历，项目部的成员对自己的责任和工作重点都有了深刻的了解，这对今年的工作有着无比重要的意义，是一笔巨大的财富。现在能够更快更顺利的解决每一个遇到的难题。在这充满困难和挑战的一年中，在上级领导的有力支持下，全体员工紧紧抓住这个历史性的大好机遇，顽强拼搏、锐意创新，使项目部的管理和生产等各项工作都取得了新的突破和发展，为项目部的持续发展创造了良好的条件。

2006年工作回顾

一、全面完成生产目标及任务

1、2006下半年期间总共完成三座人行天桥的施工任务，完成合同额共计794.0825万元，再创新高。并首次进行了钢桥的施工，为我们项目部积累了宝贵的经验。

2、7月~11月完成了东二环~胡家庙人行天桥、长乐路~康乐路人行天桥以及百花村~太华路人行天桥，这三座天桥同时施工同时组织验收可以说是困难重重。尤其是东二环~胡家庙人行天桥，该桥整桥为钢构天桥，是我项目部第一次从事钢桥施工。其位于东二环胡家庙十字路口北侧150处，车辆行人流量巨大，施工场地狭小，各个方面干扰较多，施工受限严重，在项目经理身先士卒的带领下，全体员工不畏艰辛，优质优量的完成了施工任务，并得到了甲方的好评。为更好完成今后新的任务奠定了坚实基础。

二、优化各项管理工作

项目部现有正式员工6人。而优化管理是一个企业管理的重点，也是提高经济效益的根本途径。着眼于公司的长远发展，我们对管理工作更是高度重视，按照“责权分明，科学管理，精干，高效”的原则，制定了因事设人，以岗定人，一人多岗兼管的用人模式。

在安全上做到了无安全质量问题，无人员伤亡事故。此外，民工管理，现场管理都有了明显的改进和提高。通过不懈的努力，项目部的管理正在向正规化迈进，管理水

平正在逐步得到提高。

结合项目部实际情况，突出重点更进一步完善了施工工艺水平。由领导带队，在施工整个过程中进行全面监控，做到施工前有方案，施工后有总结，确保安全施工；及时发现问题及时解决，分析问题，群策群力，充分发挥每个人员的长处，不断改进了施工工艺，提高了技术水平，使施工工艺更为合理完善；

三、企业文化为根本，大力加强精神文明建设

越来越多的事实证明，企业文化是决定企业兴衰成败的关键性因素，它是一个企业在长期经营实践中所凝聚起来的一种文化氛围，企业精神和员工的行为方式。在西部大开发的桥头堡——“西安”这样一个古都进行市政建设施工，为树立公司品牌形象，寻找新的机遇、开拓市场、塑造形象工程，制作了一批以集团公司企业形象标识为主的彩旗，以及一些以企业目标为内容的横幅，抓好施工现场标识、标牌装置，安全警示标志、宣传标语布置、文明工地建设工作，使工地面貌得到明显变化。随着精神文明的建设，职工、领导的个人素质也得到稳步提高。

总结经验，缩短差距，展望未来

2006年面对竞争激烈的市场和艰巨繁重的任务，项目部全体人员在公司党政领导的带领下，鼓足勇气、迎难而

上，管理、技术人员充分发挥聪明才智，始终在生产第一线上以高昂的斗志和吃苦奉献的精神，默默无闻的工作着。

经过认真分析总结，工作中仍然存在着差距与不足，在未来的一年中还应继续加强管理，控制成本，提高效益，为公司发展振兴贡献一份力量。

2007年中标价438.1538万元

中铁一局桥建公司西安项目部

2007年11月24日

第8篇：社区党建党建工作总结

XX社区居委党支部工作总结

三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作： ①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为

全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

4、社区党支部今后的打算：建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带

头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

第9篇：党建工作总结

党建工作总结范文集锦

1 政协机关党建工作2008年工作总结

2 县供电企业党建工作总结范文

3 教育局党建工作年终总结

4 社区党建工作2008年工作总结

5 XX管理中心党建带团建工作总结

6 扩大覆盖非公企业党建工作总结

7 社区党建工作总结

8 畜牧局党建工作总结

9 党支部年度党建工作总结

10 党建工作总结范文

11 县党建工作总结

12 市质量技术监督局党建工作总结

13 电力局党建工作个人总结

14 党建工作总结

15 电信分公司年度党建工作总结

16 教育局党建工作工作总结

1 政协机关党建工作2008年工作总结

2008年政协机关党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神及自治区第十次党代会精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2008年政协机关党建工作总结

一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平

县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。

一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学习******总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及******总书记来XX讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉

今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。

（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。

一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。

为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。

二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、******总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。

三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。

（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。

县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[2008]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。

（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。

政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。

（四）做好党员教育工作

县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新XX的决心和信心。

（五）做好党员统计和党费收缴工作

县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。

2 县供电企业党建工作总结范文

一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深入推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚强智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导意见制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；干部人才队伍的思想观念和能力水平公司快速发展需要有差距；供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。

一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针

“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果体现了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到

1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一致。首先要围绕中心制定党建计划落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目标谋划好大局；要围绕中心开展思想教育强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目标凝聚发展动力不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合计划和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推进。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。

2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。

3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的积极性形成上下一心同心协力促发展；要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解矛盾查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣传模式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。

二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工

企业发展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经验通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统思考不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处复杂问题能力和驾驭工的能力。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法发展；光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；要深入实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；要坚持交流谈心和民主生活会制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；要相互解相互支持相互配合用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。

三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设

“人才强企”是企业的战略目标按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。

1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。

2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习能力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、结构合、素质优良的后备人才队伍加强培训和实践锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正则根据考核量化结果进行评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性提高工绩效。

3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励分配公平合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就体现自身价值。

四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。

供电所为县供电企业最基层的服务单位经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。

随着改革深化、主多规范深入多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探索完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；要探索保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；坚持党要管党从严治党的方针不变；坚持发挥党的思想政治工优势不变

3 教育局党建工作年终总结

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。中国教育文摘 www.xiexiebang.com

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。

六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。

四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障

第10篇：党建工作总结

周家小学党建工作总结

在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。

一、基本情况

我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。

二、工作思路

1、抓制度，构建学习型教师组织。

我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。

2、抓班子，全面提高团队凝聚力。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。

我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。

3、抓组织，做好党员的教育管理。

学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。

4、抓队伍，努力提高教职工素质。

学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。

5、抓协调，发挥工会团队委作用。

党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。

建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。

引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。

我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。

礼县永坪镇周家小学 2018.1.08

第11篇：党建工作总结

党建工作总结

在这一年里，我在xxx党委的大力关怀支持下，注重加强自身修养，严格要求自己，严格管理，确保了本年度的学习培养计划取得了较好的成绩。现将本人一年来在思想作风、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现总结如下：

一、加强学习，进一步提高自身综合素质，认真履职，党建常规性工作正常开展

1、本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会精神、中央关于新一轮对口援疆的有关决定、张春贤书记在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上的有关讲话精神，通过学习和讨论，思想认识得到了提高，工作作风得到了进一步完善。在党的十八大召开期间，通过网络、电视、报刊杂志等媒体主动学、带头学、组织学，是自身在政治思想上能够与党中央保持高度一致、政治素质得以进一步提高。

2、履行职责，抓好党建常规性工作。一是在学院党委关怀下，于2012年3月成立了新疆班临时党支部，按照《党章》的要求，我组织召开了新疆班党员大会，选举产生了临时支部委员，并通过支委会选举产生支部书记一名，两名副书记，一名组织委员，一名宣传委员，并对各支委进行了合理的分工，健全的组织机构为各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是建立完善各项制度，如制定了《三会一课制度》、《请销假制度》、《环境卫生管理制度》等16项制度，确保各项工作的落实有了制度保证，三

是建立健全党员档案、党员个人信息登记卡、制定党员公开承诺书、党员发展计划等一系列档案资料，目前共有36名积极向党组织靠拢的学员递交了入党申请书，27名积极分子参加了学院党委举办的入党积极分子培训班，有4名积极分子获得优秀学员的称号。二是加大宣传力度，不断扩大新疆班的影响力，经常鼓励党员、班委、学员给校报、校园网、新疆培养办投稿、写信，介绍新疆班学员生活、学习、思想状况，得到了学院领导的肯定。

二、加强民主集中制，搞好班子团结

始终保持与支委班子成员精诚团结、相互尊重，坚持集体领导、民主决策。我对班子成员能做到信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子团结，遇有人事学员评优、处罚等重大事项提交支委会研究决定，从不搞“一言堂”，自觉遵守少数服从多数的原则。能经常与支委成员沟通思想，搞好团结，明确分工，相互配合，放手让班委成员大胆开展工作，从而为各项任务的完成打下了坚实的基础。

三、以高度的政治责任感参与大学生培养计划工作，各项工作步入正轨。

我充分认识到大学生培养工作计划是一项民生工程，对新疆的和谐稳定、跨越式发展具有深远的意义。到了株洲职院以后，能够积极主动与学校培养办、组宣部协调配合，在教学、生活、思想教育、学员管理等方面建言献策，积极与吐鲁番地区培养办联系，上报各类表格、信息，及时将培养工作进行汇报，将下发的文件按时传达，对安排的工作任务不折不扣地完成，充分发挥

好领队的作用。

为了加强学生管理，约束学生行为，根据自治区、地区培养办的总体要求，结合院校的实际情况制定了相关规章制度，在日常管理中严格按制度办事，对违反制度的个别同学进行批评教育。为了让学员加强自身的管理，提高责任意识，选举产生了24名班委，明确班委职责，使他们各负其责，承担相应责任，并组建各小组，实现层层管理。在支部的带领下，协助班委会、伙管会召开了12次班会，成功主办了6次主题班会，7次主题支部活动。通过主题活动，提高了组织的战斗力和影响力，凝聚了人心，一年多来，149名学员在组织的关怀下，克服了环境、心理和生活等方面的困难，自觉遵守校纪校规，积极参加学院各项活动，成功组织了以“弘扬湖南精神，感受湖湘文化”为主题的省博物馆、长沙烈士公园参观之行、“弘扬炎帝文化，共建共同的精神家园”为主题的炎帝陵之行、“感悟现代文明，繁荣文化产业”为主题的方特欢乐园参观学习等一系列的活动。同时，还开展了“合唱同心曲，共植民族林”的植树活动和举办了“青春、责任、奉献”为主题的演讲比赛、庆“五.一”联谊会、拔河比赛、古尔邦节文艺汇演、建团九十周年文艺晚会等活动。

平时注重与学员的沟通交流，及时掌握其思想动态，在思想上、生活中给予极大的关心，如学员生病，及时组织人员送到医院医治，安排专人陪护、送饭。遇到家庭有困难或家中有突发变故的学员及时与吐鲁番地区培养办汇报请示，组织全体学员伸出

援助之手，联系车票、联系车辆安排专人接送，并安排辅导员、班委做好思想工作，安抚情绪。目前学员思想状态稳定，学习热情较高，能够自觉遵守校纪校规，较好地完成了学习任务。本年度，全体学员通过了普通话三甲测试，有1名党员获得“优秀党务工作者”、4名“优秀党员”称号，有12名获得“优秀班干部”，34名学员获得“优秀学员”，34“活动积极分子”称号等荣誉称号。10月份地委委员、组织部部长冯志亮来我班视察对我班的培养工作给与了肯定，地区培养办考核组一行对我班的工作给与了较高的评价。

四、存在的问题和不足。

1、平时事务较为繁杂，跟班听课较少，在一定程度上放松了系统的学习。

2、在管理中较为严厉，有时不注意场合，伤害了个别学员的的感情，以后注意方式方法。

以上是本人述职，如有不妥之处，请同志们批评指出。

第12篇：党建工作总结

汕头市浮东小学党支部2012年工作总结

学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子

建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点

》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。

一、工作目标

坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。

二、主要工作

（一）夯实基础，加强学校党组织建设

1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。

2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。

3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。

4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1

教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。

5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。

（二）激发活力，加强党员队伍建设

1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。

2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。

3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。

4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。

（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设

1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。

2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。

（四）协调推进，加强学校群团组织建设

1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。

2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。

3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。

4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。

5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。

一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。

汕头市浮东小学支部委员会

2012年12月4日

第13篇：党建工作总结

党旗飘处花最红堡垒稳固凯歌扬

——党建工作引领学校和谐发展

近年来，在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，深入学习实践科学发展观。以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校取得了可喜成绩。2009年学校党支部被评为淄川区优秀基层党支部，2010年被评为淄川区学习型党组织示范点，2011年被确定为淄博市党务公开示范点。

一、以学为先，以勤奋学习促进观念改变

学校党支部以科学发展观为统领，充分运用学习实践科学发展观活动取得的成果，大力开展创建学习型党组织活动。从而全面推进学校党建工作和办学竞争力的提高,进一步提高了党组织的学习力、创新力和战斗力。

1.强化领导、精心组织，完善学习机制

成立了由党支部书记孙即伟为组长的“争创学习型党组织”领导小组，制定争创活动方案。按照争创活动的方案，制定切实可行的计划，营造学习氛围，建立健全多层次的学习网络，确保学习有序推进。广泛开展以“日学一小时、月读一本书、半年一研讨、一年一评比”为主要内容的“四个一”读书学习活动，适时召开学习研讨会和课题

研讨会、辅导报告等。党支部规定，每周四下午为党员学习时间，每位党员要根据指定的必读参考书目和思考题结合工作实际，认真做好自学笔记。

2.整合各类学习资源。一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论,领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念；二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性；三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师带头学习计算机、网络技术；掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平。

3.创新网络学习的平台。我校注意用好淄川教体网和实验小学教育网，及时收集信息，使网站成为展示学校风采的窗口，促进了教师与教师、领导与教师、学校与家长以及学校与学校间的交流，促使网络真正为教育教学服务。学校党支部还利用校园网站这个平台既整合了学校党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。

3.健全和完善学习的长效管理机制和学习制度。每隔周二下午为教职工学习时间。以辅导报告、员工课和开展读书活动为主要形式进行学习。严格执行“三会一课”制度。党课每学期安排2次；领导班

子生活会、党员生活会每学期安排2次；党支部安排的党日活动、集体教育活动，每学期2次。

二、以实为要，把务实求效作为工作准则

务实进取、高效低调的领导班子是学校发展的带头人，淄川区实验小学的党支部委员会的确起到了火车头的作用，同时由于他们的团结进取、分工协作、科学谋划也较好地把握了学校发展的航向，保证了学校发展的科学性。

1.以先进的学校文化建设为支撑，创新党建工作。2009年，学校被淄博市教育局表彰为“淄博市首批文化名校”，根据学校建设和发展再攀新高的需要，党支部明确提出“以学校文化建设为载体，推进各项工作跨越式发展”，用具有实小特色的党建文化引领师生的教育行为、教学行为、生活行为和学习行为，打造实小精神，塑造实小灵魂，培养实小思想想。办公楼、教学楼，墙壁上、走廊里，廉政教育标牌催人奋进、让人警醒。

2、以创新管理体制为基础，加强干部队伍建设。支部全力实施“人才兴校”战略，制定了我校《人才队伍建设三年规划》、《名师培养计划》，建立了骨干教师培养制度，加强管理能力建设和干部素质的全面提升，倾力打造专家型的干部队伍。党政管理将一大部分权力下移到中层组织和中层领导，各项工作任务分解到中层部门，形成了具有实验小特色的学校管理体制和工作机制。08年以来，共选拔任用学校中层领导22人、教科研组长20人、班主任40人，他们都是中青年骨干教师，担任着不同岗位的管理工作，有思想，有方法，敢于管理、善于管理，敢打硬仗，能打胜仗。党支部每年度对中层干部和学校领导的履职情况进行民主测评和考核，指导和督促干部做好管理工作，将工作业绩和考核结果做为本校任免中层干部、向上级部门推荐后备干部的主要依据。

3、以教师队伍建设为载体，精心打造团队精神。支部以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，以科学的发展观统揽学校工作全局，大力推进学校民主政治建设，加强教师职业道德建设，提高教职工依法执教水平、极大的规范了学校的办学行为。支部和学校的各种决议和计划，都以正式文件下发；各部门的工作逐级考核，严格实行单位责任追究制和师德考核、安全法制一票否决制。加大力度创新学校奖惩制度，评选优秀级部、优秀教研组、优秀工会小组，全力打造全体教职员工的团队精神，在相互协作、密切配合中做好学校的各项工作。

三、以贤为尺，把德才兼备作为宣扬风尚

学校党建工作抓住了构建和谐校园，推进教育教学协调发展这一主线，把正确的思想价值观引领、行为习惯规范、工作争先创优作为党建文化的支撑，在各岗位设立了党员先锋岗和党员示范岗，树立了一批“政治上靠得住，业务上叫得响”的优秀党员，让党员以扎实的作风、规范的行为、一流的业绩，带动和引领广大教师争先创优。

在实验小学有个“党员示范班”，目前，这个班不仅学业成绩突出，且班风好，学生道德素质优良。担任这个班的语文数学课的两位老师都是学校的优秀党员。

数学老师韩福英老师经常要带自己的孩子去外地看病，但她从未因此推脱过任何一项工作。在学校里，她是级部主任、班主任、工会小组组长，还一度兼任过教研组长，很多时候是上着两个班的数学课。在老师们的记忆里，韩老师从没有因个人原因提出减轻工作任务的要求。当有同事提及她是否有困难时，她平淡地说：“那都是次要的，来就是干工作的。还能为了自己的事情，50个孩子都不管了吗？

担任语文课的是从教二十年的谭雷老师，他是2008年光荣加入中国共产党，现担任校长助理兼教导主任，主管学校的教学工作，但他仍然担负着一周十几节课的教学任务，没有怨言，而且硕果累累。每节课当作观摩课去上，让自己的课节节精彩。

学校领导说，建立“党员示范班”的目的一是为了树立先进、鼓励先进；更重要的是以学校内部的先进代表，用身边鲜活的事迹激励、感染其他党员、教师，不断引领党员、教师创新工作，创优争先。该校还利用其他方式发挥先进党员教师的这种引领作用，如优秀党员教师经验介绍、“说说我身边的优秀党员”演讲、党员教师结对带徒等，通过搭建各种平台发挥优秀党员教师的模范带头作用和辐射影响。由于当党支部工作全力推进科学化、民主化、制度化的创新，在党组织的自身建设、干部队伍建设、校园文化建设、精神文明建设、校园综合治理工作方面都取得了可喜的成绩，淄川区实验小学安定团结的发展局面已经形成，教育教学质量稳步提升，一流的硬件设施、厚重的校园文化，务实拼博、文明奋进的师生群体，形成了实验小学构建和谐校园的主旋律。近年来，学校取得了山东省规范化学校、山

东省教学示范学校、山东省素质教育先进单位，山东省依法治校示范校、山东省未成年人思想道德建设先进单位，山东省心理健康教育先进学校、淄博市首批文化名校、淄博市首批基本现代化学校、淄博市艺术教育特色学校、淄博市教育信息化先进学校等荣誉称号。

一个坚实的堡垒，一面鲜红的旗帜，一个教职工倾心向往，党员教师引以为荣的家。在这面鲜红的旗帜下，淄川区实验小学的领导班子团结一心，教师精神振奋，学生满怀信心，他们正在为加快淄川教育的发展，书写着更加灿烂的新篇章。