农委党委党建工作总结（共20篇）

第1篇：农委党委党建工作汇报材料

农委党委党建工作汇报材料

农委党委下设26个党支部，共有党员403名。今年以来，农委党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕全县经济工作大局，以服务“三农”、发展现代农业、建设社会主义新农村为核心，牢固树立科学发展观，扎实践行“三个代表”重要思想，以深入开展“我是农民好帮手”、创建群众满意的涉农部门活动为载体，全面推进全系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。

一、坚持科学规划，形成了齐抓共管党建工作的合力 农委党委牢固树立“抓基层，打基础”的思想，结合农业工作实际情况，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在全系统形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

一是高度重视党建工作。全县党建工作会议召开后党委高度重视，将党建工作纳入到日常工作议事日程，及时召开党建工作会议，对党建工作进行了安排部署，制定印发了《农委党委党建工作目标管理责任制》，确定了党建工作责任人。

二是落实了各单位主要负责人亲自抓党建、领导干部“一岗双责”抓党建的工作责任制。全体班子成员带头讲党课、带头参加机关党的活动、带头过双重组织生活，并按照要求做到党建工

作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。

三是加强学习，发挥领导班子整体作用。带头创建学习型领导班子。领导班子注重加强学习，并把学习作为体现先进性、加强执政能力建设、提高执政水平的重要措施和途径来抓，自我加压，主动学习。为了增强学习效果，不断改进学习方法，我们采取提前布置学习题目，做好学习笔记，撰写发言材料，会上集体讨论的方法逐步健全完善学习制度。将中心组学习与党支部学习有机地融为一体，中心组集中学习12次。为保证学习取得更好的效果，班子成员始终坚持领导干部带头深入基层调研制度。今年，结合党建工作督查，由领导分别带队，深入基层党组织进行调研，完成各自承担的调研课题。通过调研，及时发现工作中存在的一些问题与不足，认真研究，集思广益，不断开拓工作思路，改进工作方法，对工作形成了有力的指导。今年利用网络远程教育网站，我委先后有25人开展继续教育，上交论文30余篇，开展专题调研4次，10人就读了在职电大本科、6人就读了东北农大网络教育，党员干部的素质和水平全面得到提升。

二、抓机关党组织建设，促进农业快速发展

各党支部从实际情况出发，找准、用好、用活各种主题鲜明、生动活泼的活动载体，认真开展“一个支部一面旗，一名党员一件事”、“我是农民好帮手、做人民帖心人”活动。农业技术推广、农广校支部以“技术助民致富”为主题，围绕“测土配方施

肥、科技示范、良种推广”工作，开展了科技入户示范工程，以党员科技工作者为骨干，抽调50名科技人员深入11个乡镇，每名科技人员负责20户，每户辐射100户，有效提高了农民科技水平和生产效益。

全力做好抗旱保春耕工作。面对严峻的春旱形势，农委将抗旱保春播工作作为今年的重要工作内容，5.11日紧急部署召开了领导班子会议，成立了由副主任包扶乡镇的专项领导组织，农委印发了《宝清县抗灾保种工作意见》、《致农民朋友的一封信》，并迅速成立三个抗灾保种工作组，抽调15名党员干部具有中级以上职称的农业技术人员组成5个技术服务队深入乡镇指导农民抗灾保种。加大了农业科技培训和科普宣传的工作力度，多次组织开展 “科技下乡”、“科技赶集”、科技入户、科技大蓬车到田头等科普活动，开展科技培训，推广了大豆窄行密植，水稻大棚育苗机插深施肥，白瓜地膜覆盖等12项新技术，上半年共举办各类培训班536期，培训人数达6.476万人次。实用技术培训6.35万人次，农民科技示范户培训1355户，农业专业技术人员培训178人。举办科技大集8次，咨询人数达1.35万人次，发放科技书籍6380册、发放科技宣传单和明白纸3.5万份，下乡科技人员达2160人次，通过县有线电视举办科技大讲堂11期。

三、创先争优，力站全市农业排头

党委并没有就党建抓党建，而是把党建内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进机关工作、业务工作的开展。在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新，把争取项目立项、立项项目抓出成效、抓出亮点、做成品牌作为提高全县农业的综合生产能力、可持续发展能力和市场竞争能力，实现农业增效和农民增收的重要举措。今年紧紧抓住全省千亿斤粮食产能工程的有利契机，积极申报各类农业项目，上半年累计申报2010年田间工程、基层农技推广体系改革与示范、国家级现代农业示范区、共建一片示范田、标准粮田、有害生物预警、农产品质量监测体系、粮食高产创建、退耕还林、测土配方施肥10个项目，现已经获批了的8 个项目，争取到国家投入资金2000多万元，户用沼气项目：建设2008—2009年新增沼气项目有养殖小区和联户沼气21处，建立乡村沼气服务网点7处，大型沼气工程1处，截止目前，已经全部开工建设，除大型沼气工程建设完成50%以外，其余土建部分全部完工，一部分养殖小区沼气已经投入使用。

总之，今年以来，农委党委始终以狠抓党建工作为主线，以促进农村经济建设为抓手，不断探索创新党建工作新路子，取得了一定成效，但与上级的要求群众的期望相比，还有一定差距。我们要进一步总结经验，继续进行新的探索，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，力争在今后的工作中再上新台阶，为促进全县农业又好又快发展做出新的更大贡献。

第2篇：农委党建工作总结

兰州市农委机关2010年党的工作总结

市直机关工委：

2010年，是深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要一年。一年来，我委党建工作在市委、市政府的正确领导下, 在委党组的总体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强领导班子建设和干部队伍思想政治建设为重点，认真贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以推动农业增效、农民增收为中心，充分发挥党组织的参谋助手作用，紧紧围绕省委区域发展战略和市委、市政府的中心工作和经济发展思路，结合“四项主题实践活动”、“机关效能建设年”活动和“百千万结对帮扶互联共建”等活动，切实加强领导，狠抓工作落实，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，有力地推动了全市农业工作的科学发展，现就一年来我委党建工作做如下汇报：

一、主要工作

（一）加强领导，扎实开展以“四项主题实践活动”为主要内容的创先争优活动

按照《中共兰州市直机关工委关于开展四项主题实践活动的实施意见》和市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的事实意见》精神，以及市委学习实践活动办公室的要求和部署，我委党组高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好的完成了一系列工作。极大地提高了机关广大党员干部开展活动的积极性，切实解决了一些全市农业农村经济发展和改革发展稳定的实际问题，建立健全了农业科学发展体制机制，有效实现了党员干部受教育、人民群众得实惠的目标。

1、周密部署，精心组织，继续推进学习实践活动 我们结合农业部门特点，紧密联系我市农业实际，树立“为民、务实、廉洁、高效”的机关形象，明确以“讲党性、重品行、做表率”、建设“学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍、学习型干部队伍”、“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能型机关、提高服务能力和质量”和“百千万结对帮扶互联共建”为实践活动主题，确定了“五步学习、一线调研、百家建言、步步整改、立体督查、全面推进”六个实践载体，使学习实践活动更贴近“三农”实际，更体现农业特色，更符合部门工作要求，使全体参学人员对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。同时，还建立了党组织和党员创先争优承诺书，使党员立足岗位，开展主题实践，做到学习活动与工作 2 实践两不误，两促进。另外，还通过先锋服务队、科技便民服务、农机先锋促春耕等活动方式，深入基层开展科技进村培训，现场作业指导，农资监管入店，农机安全服务等为内容的主题实践活动。还进行结对帮扶和民情恳谈，积极帮助群众解决生产生活中存在的实际困难和问题。法规处、科教处等机关各处室也在继续开展党员处室走在前活动。

2、强化学习，深化讨论，狠抓班子建设

我们坚持把学习和讨论贯穿始终，切实提高对“四项主题实践活动”的认识，同时狠抓班子建设。一是强化学习，苦练内功。我委党组始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展中心组理论学习和政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党组班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。我委党组始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党组会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律，作好表率。我委党组始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核

3 和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

3、加强队伍建设，激发内在动力

按照干部队伍建设的总体要求，结合部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。一是注重抓人格培养，激发党员奉献意识。在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合深入学习实践科学发展观活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，我委上下呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。二是强化素质培养，提升职工专业技能。我委机关党组织始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业

4 新知识新技术。另一方面是采取送出去的方式组织县乡农业科技人员和干部职工到山东、成都、浙江等地考察农业产业化发展，组织干部职工到上级科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习，组织在职党员干部考察冷凉型无公害蔬菜生产基地，组织离退休人员参观以农家乐为主要形式的农业特色产业项目，并组织召开座谈会。

4、加强督查，促进整改，切实推进各项工作 一是创新督察机制。我们把学习实践活动和重点业务、目标管理一起谋划、一起落实、一起督察。实行业务处室纵向到底、委督察组横向到边的立体督查模式，建立两套机构联动的机制。二是充实督查力量，组成了四个督查小组，抽调近20人参加督查工作。三是创新督查方法，把上级督查与自我督查相结合，把整体督查与局部督查相结合，把定期督查与不定期督查相结合，明查与暗访相结合，重点督查、实地督查和跟踪督查相结合。四是突出实践特色，围绕学习“四项主题实践活动”、目标任务、财务工作和重点项目，突出沼气池项目及科技特派员工作，采取实地查看、听取汇报、查阅资料、民间走访等多种方法，对16个委属单位的工作开展了为期近一个月的督查活动。

总体看来，我委机关在开展以“四项主题实践活动”为主要内容的创先争优活动中能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，5 切实贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府提出的总体发展目标以及全市农业和农村的重点工作，强化责任，细化指标，克难攻坚，狠抓落实，完成了各项重点工作和目标任务。

（二）巩固质量建党成果，确保机关党的工作标准化质量管理体系正常运行

党建工作标准化质量管理体系是市直机关工委借鉴现代企业管理模式，创新机关党建工作理念的一项重大决策，其目的是通过参照ISO质量管理体系，引进科学的、规范的、标准的管理方式，进一步创新机关党的工作，切实转变机关作风，提高行政效率和行政质量，建设服务型机关的重大决策。对此，我们根据机关重组情况向党组提出成立机关党委，并已上报获批。同时按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于着力开展质量建党、加强和改进机关党的建设实施意见》有关精神，紧紧围绕中央和省、市委重大战略部署和决策，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，积极学习其他部门先进经验，使工作的指导思想、管理理念、基本原则、工作目标和实施方略更加明确，同时继续将党建工作纳入机关工作目标责任书，明确目标责任考核，从而更有力的推动了此项工作的顺利开展。

（三）加强交流互动，积极开展机关与农村党组织互联

6 共建工作

为了深入贯彻党的十七届三中全会和市委十一届四次全委会精神，按照《中共兰州市直属机关工委关于开展机关党组织与农村党组织互联共建工作的意见》精神，我委党组高度重视，多次进行研究部署，到联系点榆中县贡井乡地湾村摸底调查，听取村委会领导对互联共建活动的意见和建议，深入到村民家中，了解村民存在的实际困难，明确帮扶重点，积极探索互联共建工作的新办法、新举措。今年共投入25.6万元对口帮扶资金。双垄项目中投入地膜5吨，种植玉米2300亩，马铃薯120亩。马铃薯籽种试验地100亩。沼气池建设投入17.6万元，共建成沼气池40个，青贮池投入5万元，建立青贮池30个。推整梯田500亩，燃油费用投入3万元。向基层互联共建农村党组织赠送电脑2台，打印机1台。另外，还举行科技培训，内容涉及青贮、饲养、双垄种植等技术，累计参训160人次。

（四）认真开展机关行政效能建设年活动

开展“行政效能建设年”活动，是为了切实解决各级政府机关在作风、效率方面存在的突出问题，可以进一步提升工作效率，规范行政行为，加强行政执行力，转变服务态度，增加办事透明度，使群众对政府机关工作的满意度明显上升、投诉率明显下降。

1、动员部署。根据市委、市政府《关于开展行政效能建

7 设年活动的意见》和《工作方案》精神，结合工作实际，我们制定《兰州市农委开展行政效能建设年活动实施方案》，成立了机关行政效能建设年活动领导小组，及时召开座谈会，深入宣传全市开展机关行政效能建设年活动的重要意义和具体内容。组织机关干部认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委三次会议上的讲话，采取集中学习与个人学习相结合、突击学习与长期学习相结合、夯实基础与重点突破相结合等多种方式，认真开展“112255”学习活动，即一个决定（中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定），一个准则（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、2个规定（中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定、公务员考核规定）、2个办法（兰州市机关干部作风建设问责办法、兰州市政府关于公务人员吃拿卡要等行为处理暂行办法），5个讲话（胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上的讲话、陆武成同志在中共兰州市十一届六次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议上的讲话、袁占亭同志在市十四届五次人代会上的《政府工作报告》和《在市政府第八次全会暨廉政工作会议上的讲话》，陆武成同志和魏志乐同志在全市农村工作会议上的讲话，石镜如同志在全市农业工作会议上的讲话），5部法规（行政许可法、公务员法、行政监察法、农产品质量安全法、兰州市无公害蔬菜管理条例）。通过学习，使机关工作人员充分认识开展行政效能建设年活动的重大意义，进一步增强大局意识、责任意识、法

8 制意识、效能意识、服务意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。通过学习，使机关干部充分认识机关行政效能建设的重要性、必要性和紧迫性，为全市机关行政效能建设年活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

2、自查自纠。认真分析机关行政效能现状，将自查自纠贯穿机关行政效能建设年活动的始终。结合开展以“四项主题实践活动”为主要内容的创先争优活动，进行对照检查。通过发放征求意见表、调查问卷、上门走访、召开座谈会、设立征求意见箱和举报电话等多种方式，面向基层单位、服务对象和社会各界广泛征求意见。做到了查找问题有广度，剖析根源有深度，整改措施有力度。

3、认真整改。一是打破旧制，建立新规。按照有利于推进科学发展观的要求，对现有的制度和办法进行认真清理，区分废、改、立不同情况，进行修改完善。及时废除了一批不符合、不适应科学发展观要求的制度和办法，同时将新整理的16项制度汇编成册，印发到每个处室，并安排时间集中学习和讨论，有效推进了机关管理的规范化、制度化。二是结合整改，建立长效机制。坚持和完善了《机关思想政治工作办法》、《机关干部职工政治理论学习制度》和《首问责任制实施办法》等制度，加强了党员干部的宗旨意识。通过大局意识教育，着力解决个别干部理论学习不够深入、联系实际不够紧密、服务能力不够高的问题。三是加强机关作风

9 教育。由办公室进行纪律考核，严肃工作纪律，杜绝办事难、态度蛮、纪律散、作风浮、工作拖等问题的发生。四是组成四个督导组对机关各处室和系统单位进行检查督导，把整改措施落到实处。截止目前，没有被问责的干部，也无投诉上访事件。

（五）进一步加强机关文化建设，为和谐机关打好基础 加强机关文化建设时创建学习型、团结型、廉洁型、服务型、创新型机关的内在要求和核心内容。我们围绕我委工作实际和干部队伍建设的现状，提倡团结紧张严肃活泼的工作作风，组织职工观看电影《复兴之路》和《兰州1949》。另外，还组织机关干部参加市直工委运动会、省农业厅举办的农业系统运动会、兰州市农口系统运动会和第五届“高原夏菜杯”农委系统职工运动会，并取得了不错的成绩。青海玉树县发生地震后，组织职工捐款8750元，其中党员参加捐款65人，捐款7900元。通过这些文体活动强化了干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感。另外，我们还坚持职工年休假制度，为干部职工进行体检，在丰富文化娱乐的同时，增强了职工的体质。

（六）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力

一是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、10 有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。二是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，根据上级的统一部署，开展了廉政风险防范管理工作。三是是做好廉政、述职测评等工作。根据上级要求，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我支部测评工作。并以“继续解放思想，促进科学发展”为主题，召开专题民主生活会，并及时上报会议材料。强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

二、存在的问题

在市委、市政府的正确领导和全体党员的共同努力下，我委党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和不足，其主要表现在：一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是基层党支部的党建工作发展不平衡,党建工作水平有待进一步提高和加强;三是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。

产生问题的原因：一是存在重业务学习轻政治理论学习的思想，思想不够解放，理论学习与工作创新结合不够;二是党务工作者对党务知识理论的学习和运用存在差距，具体

11 事务性工作多，所投入的时间和精力难以保障;三是党性锻炼方法不多，勇气不足，缺乏胆识。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、明年工作计划

2011年，我委党建工作的主要任务是：在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府提出的总体工作思路，按照“四项主题实践活动”和“机关行政效能建设”的要求，结合农业工作实际和发展现代农业的工作需要，坚持以解放思想来推进和创新党建工作，从根本上提高党建工作水平和实践成效。

1、继续深入学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，扎实推进理论武装和思想解放工作，全面搞好十二五规划，以思想解放的新空间推动全市农业工作实现新的跨越。不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

2、充分认识建设“阳光政府”是坚持党全心全意为人民服务宗旨的根本要求，加强服务型机关建设，不断提高党员干部服务发展、服务“三农”的能力和水平。

3、抓好作风建设。切实加强对干部职工的学习教育与管理，进一步做好农技人员为农服务工作，充分发挥好科技对农业的促进和保障作用。

4、围绕开展学习实践科学发展观、“四项主题实践活动”

12 和“机关行政效能建设”取得的成果，积极实践和探索新时期农业工作新特点，逐项抓好整改落实的各项工作。

5、按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作。

6、进一步增强全委党建工作领导意识、责任意识，切实抓好党建工作责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。

7、牢记维稳责任，继续做好群众来信来访工作，及时做好来信来访人员的思想教育工作，妥善解决群众的合理诉求。

8、继续做好政务公开工作，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，进一步密切党群干群关系，推进和谐农业系统建设。

9、加强党对群团组织的领导，开创全委工作新局面。

二〇一〇年十一月二十九日

第3篇：农委支部党建工作总结

2010年农业委员会支部

工 作 总 结

在刚刚过去的一年里，在市直机关工委和系统党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面构建社会主义和谐社会，紧密结合我市“三农”实际问题，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，认真执行党的路线、方针、政策，根据上级党组织的安排部署，按照责任目标要求，我支部带领广大党员，积极搞好党组织建设，积极开展争创“五型”党支部和“优秀共产党员”的活动，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，圆满完成了上级党组织交给的各项任务, 现作一简要总结。

（一）切实做好2010年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合农口工作实际，签定了责任状，建立和完善了《党员学习制度》、《党员考核制度》等，并制定了学习规划，年度计划，做到了支部学习为重点学习，个人自学有笔记，坚持民主生活会制度，坚持民主评议党员制度，坚持定期讲座制度。

（二）深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神。为切实推动广大党员干部职工学习好、宣传好、贯彻好、落实好十七大、十七届四中、五中全会精神，采取集中学与分散学

相结合、学习精神与结合实际讨论相结合、学习原文与专题辅导相结合的方法，在农委掀起学习贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神热潮。通过学习、培训、讨论，广大干部职工进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，使广大党员干部职工的思想、行动统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现十七大确定的各项奋斗目标上来。

（三）积极开展了“抓学风、正作风、树新风”主题活动、“创先争优”活动、“切实推进学习型党组织建设”活动和“‘打造山西科学发展品牌’解放思想大讨论”活动。为了深入学习贯彻党的十七大、十七届四中和五中全会精神，巩固和发展近年来组织部门自身建设的成果，以改革创新精神推进组织工作，圆满完成十七大赋予组织工作的历史使命，按照上一级党组织的要求，我们已经召开会议对此活动进行了总体部署，并且出台了《实施方案》，此四项活动已经全面展开。

（四）加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度。我们十分重视党风廉政建设，成立了以主任马太攀为组长、纪检组长任虎明为副组长的党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，制定和完善了“反腐纠风”的各项规章制度。

二、明年工作打算

在完成系统党委交办的各项工作任务的同时，重点抓好以下几个方面的工作：

一是加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育党员干部，深化学习型党组织创建活动，认真组织党员学理论、学经济、学法律、学科技等，全面提高广大党员干部的理论修养和知识水平。

二是抓好党风廉政建设。

三是认真抓好党员手册的管理工作。

四是加强党委的自身建设。

32010年12月19日

第4篇：上半年农委党委宣传工作总结

上半年农委党委宣传工作总结

上半年在县委的正确领导和上级有关部门的支持下，在全体党员干部的努力下，农委党委宣传工作紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动这个中心，结合党委自身“心系三农”服务创建活动，服务大局，突出重点，狠抓落实。党员参学率达到100，征求意见和建议8个方面334条，查找问题86条，针对存在的问

题已整改39条，限期整改47条。向县先教办发专题简报15期，其中被编发专题简报5期。通过坚持边学边查边议边改，党组织和党员队伍中存在的问题以及群众反映的热点难点问题都得到了解决并落实了整改措施，党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥，有力的推动了以备春耕为重点的农业、农村工作。

一、以先进性教育活动为中心，全面统领宣传思想工作

1、理论学习工作主线突出，学习与转变作风相结合，在提升素质上下功夫。按照学以致用，突出实效的原则，采取领导干部带头学，明确标准集中学，划分层次分类学，编印资料重点学，通过集中辅导与分散自学相结合的方式，增强了学习吸引力，使学习效果入心入脑，取得了较好效果，形成了良好风气。一是端正态度。针对干部思想和工作实际，我们要求党员干部必须克服“工作太忙，很难挤出时间学习”；认为“自已有高学历，不用怎么学也能对付过去”；认为“拿起书本就是学习”的借口和错误认识，认清“逆水行舟，不进则退，慢进也是退”的严峻形势，牢固树立学习则强，学习则胜的理念；树立工作学习化、学习工作化的理念；树立学习为本、终生学习的理念。进一步增强党员干部学习的自觉性和主动性，使大家带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，力求学得主动，学得认真，学得深入，努力把学习提高到一个新水平。二是领导带头。领导干部不以领导自居，而是率先垂范，事事带头，以普通党员的身份参加学习，以领导干部的标准要求自已。要求党员做到的自已首先做到，要求领导做到的自已先要做好，班子成员及干部在春节值班时，都把时间用在了学习上，改变了过去过大年吃喝打牌的习惯。原创：www.xiexiebang.com正月初八早八点，全体干部开会，班子成员都拿出了2万字的笔记。在领导班子的带动下，党员干部学习积极性都十分高涨，看报喝茶唠闲喀的少了。通过掀起学习热潮，农委整体形象发了巨大的变化，努力学习、积极向上，干事争先已蔚然成风。三是讲求方法。为使学习活动有的放失，有章可循，我们结合农村工作实际，明确提出了“远学麻晶莉，近学毕德金，争做“五种人”的学习目标，提出具体学习内容和标准，同时将中央一号文件、国家、省市对农业、农村的优惠政策及各级农村、农业工作会议精神汇编成册，做为必学内容，发放到每一位党员手中，做到学先优有典型，榜样就在身边；学业务有重点，内容全在汇编。技术干部以麻晶莉、毕德金为榜样，在钻研技术、热心服务、群众基础、领办示范等五个方面找差距、查不足，增强紧迫感，在农委全面掀起了热心钻研技术，大下基层主动推广技术的热潮。机关干部以“五种人”（农村政策的明白人，兴农致富的促进人，农民权益的维护人，群众冷暖的贴心人，勤政廉政的带头人）为标准，从我做起，严格要求，内强素质，外塑形象。通过深化学习，转变作风，在全系统内唱响了心系三农，热情服务的主旋律。

2、思想评议与班子建设相结合，在队伍思想建设上求突破。我们联系当前工作，把搞好分析评议工作同增强班子凝聚力、战斗力紧密结合起来，使领导集力团结一致，心齐气顺，干事创业。一是深入开展谈心活动。做到坦诚相见、谈者诚心、听者虚心、双方交心，互相提醒，互相帮助，在提醒分析中加深了解，共同提高。二是认真进行党性分析。党委严格要求做到三“不要”、三“要”，即不要上网摘抄，不要用打印文稿，不要出现雷同；要立足本职工作，要切合自身实际，要达到2500字以上。要求撰写党性分析材料不能避重就轻、隔靴搔痒，避免以集体问题代替个人问题，以客观原因代替主观原因，以细枝末节代替重大原则问题，切实做到剖析有力度，反思有深度。引导党员严格按照《党章》规定的党员义务，对照全县先进性标准大讨论制定的党员先进性具体标准以及党委争做“五种人”的先进性标准，紧密联系思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观等方面认真反思自身存在的问题和剖析根源，各党支部书记对每一个党员党性分析材料逐一进行了审核，党政班子成员和支部书记的党性分析材料由党委书记严格把关。三是开好民主生活会。党委书记纪天生同志率先进行批评与自我批评，其它班子成员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严

肃认真、民主、和谐的气氛中进行，达到了预期目地。

3、思想整改与当前工作相结合，在工作实践上看效果。进入整改提高阶段以来，我们在开展“回头看”，全面巩固前个阶段教育成果的基础上，趁热打铁，进一步突出重点，设定整改目标，力求立说立改。通过明确“十项标准”、推进“一套工程”、实现了“五个转变”。一是明确十项检验标准。通过整改

提高，看每名党员是否增强了为农服务本领、是否高标准地完成了上级交办的各项工作任务、是否将惠农政策和增收措施落到了实处、所包贫灾户耕地是否物资齐备；对业务部门，看主导产业是否实施了标准化作业、重点项目是否落实到位、农民权益是否得以真正维护、农村土地纠纷是否稳妥解决、是否增进了班子团结、整体工作是否有了新起色。为保证这十项检验标准落到实处，我们做到了“开门”搞整改，面向社会进行了公开承诺，以求说到做到，坚决兑现，取信于民。同时在从县委、县人大、企业公司以及农民中斟选了12名端正行风政风监督员，主动接受群众的监督，促进了整改措施的落实和完善。二是开展“百、十、一”工程。组织所属13个支部，从农村和广大农民最需要的农技服务入手，在系统内开展“百、十、一”工程。即：组织百名科技人员到村入户。针对前期异常气候给大田播种带来的不利影响，深入田间地头，面对面对农民进行技术指导，为农民排忧解难。培树十个标准化示范点。各支部依据自身技术服务特点，建立水稻机械插秧、烤烟高科技栽培、肉牛繁育小区、方正卿养殖、青贮牧草种植、沼气池“四位一体”推广、标准化柞蚕放养及数控养蜂、农村经济财务管理等十个标准化示范点，以此检验先进性教育活动学习成果。建设“一站通”服务平台。为方便农民进行咨询、投诉，将农技推广、果菜技术、种子和农药投诉、黑木耳管理技术、畜禽养殖技术等12部服务热线纳入统一管理，建设农技110服务热线总机交换台，预计可在8月中旬完成，这一信息平台建成后，农业科技信息服务渠道将得到进一步畅通。同时，发挥电视台覆盖面广、收视率高的优势，与广电局联合推出东宁电视台二频道《致富之友》农业频道。自4月11日开播以来，针对农业生产中的集中和突出问题，组织畜牧局、果蔬总站、种子管理总站、食用菌研究所11名技术人员在县电视台开辟专题节目15期，为全县农民讲解和传授农业知识和新技术，有力促进了全县农业标准化生产和农业新技术的普及。三是实现了“五个转变”。第一，变坐办公室写材料、要数字为深入农村、农户调查研究、指导生产，为民排忧解难。依托“建争带”载体，原创：www.xiexiebang.com组织包扶队员大下基层，组织党委10名“建争带”包村工作队员立即深入所包村屯，走访农户123户，帮助21户贫灾户解决生产困难。农技推广中心植保站主任赵星民，每天骑自行车到城边蔬菜生产专业村指导生产，针对低温寡照，作物抗病性差、病害增多的实际，他提出降低棚室湿度，采取粉尘、烟雾熏蒸及时施药的做法，减少了菜农损失，为抗灾保收打下了基础；果蔬总站许传勇、周进华等专业技术干部，针对异常气候给果树、蔬菜带来的不得影响，深入田间开展服务，受到农民的欢迎。第二，变接待上访为主动下访、现场办公，超前解决问题。针对农村土地纠纷问题，我们采取督查指导、领导包案、一案一策、通力合作等措施，共查处农民上访案件121件，保持了农村社会稳定。土城子村出现抢地现象后，政策法规办在深入调查基础上，积极发挥村民议事会作用，主攻机动地重新分配和集体债务化解，对群众做耐心细致工作，历时一个多月时间，圆满解决了南岗屯土地问题，化解陈欠债务达20.01万元，为备春耕工作顺利开展创造了稳定生产环境。第三，变事后查处补救为事先防范监督。特别是针对农资市场的法律督查，建立长效机制，从过去的不定期检查到现在的每星期检查一次，共出动执法人员480人次，严厉打击假种、假药流入市场，没收玉米、水稻劣质籽种7382公斤，农药50袋，及时为农民挽回经济损失3万余元，保证了农业生产安全，确保了农民利益不受侵害。第四，变过去讲课、放录像、发资料等面上服务为深入田间地头，面对面为农民讲政策、传信息、送技术、帮致富。每名科技党员主动联系5个以上农户，亮出党员标牌，已提供技术培训和技术指导150场次，解决春耕生产难题681个，赢得群众的广泛好评。通过建立健全农业信息网络平台、村村通和和下发《东宁县农民十个早知道》，服务形式更加贴近农民、服务方式更趋现代化、具体化，促进农民科技意识、法制意识、自我保护意识不断增强，突出表现在农民购买籽种知道索要发票了，喷施农药知道留样品备查了，作物出现病害知道打哪个电话了，土地流转知道走什么法律程序了，农业农村发展环境更加优化。第五，变被动学习为主动钻研。通过深入基层面对面的开展服务，党员同志们越发认识到学好农村政策法规等业务知识的重要性，越学习，越感到知识的不足，一些干部下乡回来后，马上翻书本，找条文，如饥似渴；比服务，赛学习，蔚然成风。学习教育是引子，工作需要是动力，通过先教育活动的深入开展，进一步激发了党员干部学习业务的主动性、自觉性。

二、用先进性教育活动凝聚人心，思想政治工作有了新成效

1、党员能力素质有新提高。通过开展先进性教育，学习了必读篇目和党委自行编印的规定篇目，农委党委的党员干部思想觉悟，宗旨意识，服务意识明显增强。活动开展之前，有的党员干部对“三个代表”重要思想不能真正理解其丰富的科学内涵。通过深入学习，党员原来对“三个代表”重要思想疑惑的变得理解了，理解肤浅的变得深刻了，片面的变得全面了。思想觉悟的提高，带来了工作实践的自觉。

2、党员干部工作作风有新转变。教育活动开展之前，个别党支部和党员服务意识不强，群众观念淡漠，有的不深入实际，作风漂浮。在这次教育活动中，我们始终坚持做到“党员受教育，群众得利益”，解决了个别党员理想信念动摇、宗旨意识不强、不求上进、为群众解决实际问题的力度不够等问题，党员干部精神面貌和工作作风发生了明显变化，党员干部混事等事的少了，下村服务的多了；闲暇时间扯皮玩乐的少了，主动参与学习的多了；机械执行上级命令的少了，想事干事的方式方法多了；消极怠工的情绪少了，人心思进、争先求上的多了；相互拆台、拉帮结派的少了，讲团结、讲大局的多了，使教育活动真正成为了群众满意工程，充分体现了整改提高过程中喜人的教育成果。

3、农业、农村各项工作有新突破。1—6月份我县黑木耳、烤烟、果菜、特色养殖四大产业克服低温多雨带来的不利影响，稳中求进发展势头良好。目前，3.8亿袋黑木耳、4.2万亩烤烟长势较好；落实对俄出口蔬菜面积2万余亩，其中早甘蓝3000亩、圆葱6000亩，分别比上年增长50以上。其中黑木耳比去年增长14亿袋，预计四大产业实现人均4000元的目标可望实现。为打造外向型劳动力品牌，通过组织培训班、举办劳务供需对接会，目前累计转移劳动力3.84万人，新转移4200人，其中对俄输出劳动力3500人，赴俄、日、韩劳动力劳动力总数达到了1.08万人。

存在问题：一是有的基层班子和干部思想解放程度不高，工作开展的不平衡，重视业务工作多，对宣传工作重视不够。二是党建基础和水平有待提高，部分党员素质和结构还有待优化，部分基层党组织不同程度存在软弱涣散、领导乏力、工作无序等问题，作用发挥不够突出；部分党员先进意识淡化，不同程度存在宗旨不牢、信念滑坡问题。

三、下一步工作打算

1、深入开展“心系三农”活动。通过一年半的运行，“心系三农”活动深入人心，成为党建促发展，开展各项工作的有效载体。今后“心系三农”活动还是要紧紧围绕五个方面深入开展。一是要在千方百计增加农民收入上下功夫；二是要在千方百计维护农民利益，减轻农民负担上下功夫；三是要在切实规范政府机关行为，严格依法行政上下功夫；四是要在广泛开展多种便农、利农的服务活动上下功夫；五是要大力宣传和推广“心系三农”先进典型上下功夫。

2、继续加强思想理论学习。继续学好《党章》和有关文件，重点学习胡锦涛同志在贵州、山东考察时就开展先进性教育活动发表的重要讲话和曾庆红同志在我省视察时的讲话精神，组织开展专题报告会、交流座谈会。通过深入学习“三个代表”重要思想，认真实践好、维护好、发展好群众的根本利益。继续学习麻晶莉、毕德金先进人物的感人事迹。

3、加强和改进思想政治工作。注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，坚持以人为本理念，在关心人、尊重人的基础上，解难题、办实事，注重干群思想、感情沟通，密切干群关系。抓好理论咨询服务工作，围绕干部群众普遍关注的重大理论、现实问题，利用农委“理论咨询中心”，了解掌握干部群众的理论疑惑点，把讲与答结合起来，增强理论学习的针对性、主动性，满足干部的理论需求。

4、抓好党员先进性教育工作。围绕着立党为公、执政为民这个本质，紧密联系实际问题，不断把学习贯彻学习“三个代表”重要思想活动引向深入。进一步完善理论中心组学习考核制度、干部自学制度和干部理论学习制度，弘扬理论联系实际的学风，以“心系三农”服务创建活动为载体，原创：www.xiexiebang.com组织广大党员干部认真学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，以办实事、解难题、当表率的实际活动树立共产党员的良好形象，注重提高党员干部综合素质。深入开展树、学、做典型活动，总结典型经验，对在“心系三农”活动中表现突出、带动效果明显的个人和组织，做到大张旗鼓地宣传、表彰，通过宣传典型、树立样板，在全党委上下营造党员引领群众建设全面小康、党组织带领党员不断进步的良好氛围。

5、做好宣传信息报送工作。建立健全信息稿件报送工作责任制度，加强对信息稿件报送工作的领导，解决信息干部存在的素质不过硬、精力不集中问题，积极为信息稿件报送工作创造良好环境。要转变作风，深入农村调查研究，正确把握新时期农业和农村工作的基本规律，认真研究和解决工作中遇到的问题，总结经验教训、探索服务“三农”工作的思路和做法，高质量完成信息稿件报送工作。

第5篇：某市农委机关党建工作总结

某市农委机关党建工作总结

某市农委机关党建工作总结

某市农委机关党建工作总结，我委机关党建设工作在市委市政府的正确领导下，市直机关工委指导下，按照《市市直机关党建工作考核目标》的部署安排，突出重点，整体推进的工作思路，年初，制定《市农业局机关党委党建工作计划》文件。以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委市政府各

项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我委机关党建工作总结如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质

突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委中心组学习的通知》要求，制定《市农业委员会学习组机关党员干部理论学习安排意见》强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事

明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。

二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力

各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立“立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。

开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐1名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗扞救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选1名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选, 推选两个支部为先进

集体评选。根据形势任务的发展变化，围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题250份，编写简报8期，工作动态2期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。

以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻

牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。

三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务

积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织

落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本

单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

积极开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据筑党办发[]13号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为贵阳增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以

实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出

积极贡献。

按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。4月25日，我委根据市文明办《关于开展第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》要求，组织40余名干部职工利用1天时间，在都司路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动6次，投入资金9100元帮助青山小区美化环境，11名“三创三实”工作人员帮助青山社区居委会解决实际困难32件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向玉树地震灾区和舟曲受灾群众捐款1万余元。

开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感

情交流，增强凝聚力。

1、机关党委组织职工参加市“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为

契机，以“我是共产党员、我为贵阳增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给张可本、张传玲等离退休党员每人发放慰问金200元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。

3、积极参加市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照市文件要求，我委积极组队参加市第十一届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等7个项目的比赛。通过80余名参赛运动健儿8天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第八名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演

奖”；荣获跳棋女子团体第一名、刘惠基同1 2 下一页

第6篇：农委机关党建年度工作总结

农委机关党建年度工作总结

农委机关党建年度工作总结

2010年，我机关党建设工作在市委市政府的正确领导下，市直机关工委指导下，按照《市市直机关党建工作考核目标》的部署安排，突出重点，整体推进的工作思路，年初，制定《市农业局机关党委2010年党建工作计划》文件。以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委市政府各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我委机关党建工作总结如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质

突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委中心组学习的通知》要求，制定《市农业委员会2010年学习组机关党员干部理论学习安排意见》文件。领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十七届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，个人做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。党委中心组成员紧紧围绕市委市政府的各项战略部署，以“三创一办”作为纵深推进生态文明城市建设的中心工作，把学习理论与发现问题，与科学创新工作结合起来，学以致用，知行合一，使科学理论真正成为推进我市科学发展、促进社会和谐、开创事业新局面的强大动力，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显着提高。

强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创

新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。

二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力

各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立”立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。

开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗?i救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选,推选两个支部为先进集体评

选。根据形势任务的发展变化，围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题份，编写简报期，工作动态期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。

以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻

牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。

三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务

积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

积极开展“我是共产党员、我为增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出积极贡献。

按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。月日，我委根据市文明办《关于开展2010年第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》要求，组织余名干部职工利用天时间，在路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动次，投入资金元帮助美化环境，名“三创三实”工作人员帮助社区居委会解决实际困难件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向玉树地震灾区和舟曲受灾群众捐款万余元。

开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

1、机关党委组织职工参加市2010

年“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。

2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给、等离退休党员每人发放慰问金元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。http://

3、积极参加市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照市文件要求，我委积极组队参加市第届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等个项目的比赛。通过余名参赛运动健儿天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演奖”；荣获跳棋女子团体第名、同志荣获女子跳棋个人第名、同志荣获女子跳棋个人第名、同

志荣获“体育道德风尚获”；荣获市直系统组羽毛球团体第名、市直系统组羽毛球“体育道德风尚奖”、两位同志荣获羽毛球女子双1 2 下一页

第7篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结

2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。

现将2011年党委党建工作总结如下：

一、基层组织建设

党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

二、党员队伍建设

在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。

三、积极分子队伍建设

针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。

四、党建指导员工作

在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。

五、创先争优活动开展情况

只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。

一是围绕增强党性观念创新活动载体。为庆祝中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。

二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。

三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。四是围绕员工

需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工

七、工作中存在的问题

一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。

党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。

第8篇：党委党建工作总结

2007年党委党建工作总结(政府办)

2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、精心组织安排，促进先教活动得实效

2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。

二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员

队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。

三、服务经济发展，力争创建活动上台阶

1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。

2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。

3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。

第9篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。

第10篇：裕安区农委机关党委工作总结

裕农党字„2010‟12号

关于上报《裕安区农委机关党委2010年

工作总结》的报告

区直工委：

现将《裕安区农委机关党委2010年工作总结》随文上报，请审示。

裕安区农业委员会 二O一0年十二月

主题词：党建 工作总结 2010年 报告 抄送：区委办、区委组织部 裕安区农委办公室 2010年12月12日印发 裕安区农委机关党委2010年工作总结

今年以来，农委各党组织紧紧围绕“立足本职做贡献，服务三农立新功”活动主题，坚持高标准要求，高起点定位，牢固树立全心全意为农服务思想，结合实际、注重实践、务求实效，突出加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和自身建设，营造了“创先争优、干事创业”的浓厚氛围，在政治理论学习、班子自身建设、促进工作开展及党的建设等方面取得了显著成绩，为裕安农业持续快速发展奠定了思想基础。

一、加强学习，着力增强党员素质

农委机关党支部始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论和党员队伍建设的有效抓手，以创建学习型党组织与和谐工作队伍为着力点，提高认识、严格规范，带动广大党员干部抓学习、提素质，促工作，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”，为工作的开展提供了有力的思想保证和精神动力。

1、完善学习制度，增强学习的规范性。对党员干部学习工作进行了较为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了探索，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。机关支部规定每周一上午为全体人员集中学习时间，重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行严

1 格要求，从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。

2、丰富学习内容，增强学习的针对性。我们按照“学以致用”的要求，围绕上级和三农工作中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”：一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。重点学习十七大精神、十七届三中四中五中全会精神等内容，做到与时俱进。二是注重学习与调研相结合。要求大家带着问题去调研，在调研中找课题，在调研中解难题。三是注重学习与解决实际问题相结合。在深入学习的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“五个一”要求。今年八月，支部通过调研和反复征求意见，修订完善工作制度10余项，提高了制度的的执行力。

3、创新学习形式，增强学习的实效性。一是主动请进来。通过举办“党章、党史、农业政策、廉政、模范教育系列讲座”等形式，邀请市委党校、市农委等单位专家学者来讲课。二是大胆走出去。在理论学习中，开辟了“走出去学”、“向先进单位学”、“进高校学”的创新机制，先后组织农技干部近60人次赴安徽农业大学、宿州学院和黄山等地学习，并采用实地考察、实地调研等方法来推动我们在学习中的理性思考，进而提高党员干部的服务能力及水平。业务科党员陆秀兰克服单亲家庭的诸多困难，2 通过多方面技术学习，当年在全区示范推广稻草覆盖马铃薯新技术3000多亩，为农民亩均增收300多元。

二、强化组织，切实提高支部凝聚力

加强基层党组织的组织建设是提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。组织建设中，我们重点在“实、带、效”上做好文章。

1、突出 “实”字，抓好制度建设。根据党章的规定和新时期农业工作的实际情况，以贯彻落实中央和省、市、区委关于创先争优活动安排为重点，紧紧围绕“三个坚持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上拓宽联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严内部管理，切实保证党员在群众中的模范形象，建立、完善了适合本单位工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到思想动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到务实效果；其次在党风廉政建设方面，抓好源头治理，加强对机关党员干部的党风廉政建设教育工作，通过专题报告会、座谈会、宣传板报等形式组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。并重点加强了《第一书记》、《沈浩日记》、《廉政准则》等观看学习，将党员教育、培训、管理、发展工作作出了计划安排，使党建工作有章可循，推行“党务公开、政务公开”，进一步增强机关党建和行政主要工作的透

3 明度，制定了《裕安区农委党风廉政建设和反腐败工作目标及措施》。重点做好系统各支部的发展党员、民主评议、换届、党务公开等工作，进一步增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作，提高了广大党员对党组织的向心力。

2、突出 “带”字，抓好队伍建设。在队伍建设中，坚持把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党委的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关党委对全体党员的凝聚力。党委成员积极深入到全体干部职工中，了解掌握党内后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程，制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质，增强他们的积极加入党组织的信心和决心，2010年培养入党积极分子2名、新党员2名，被区评为优秀党员5名、优秀党支部1个，发展壮大了党员队伍。

3、突出“效”字，抓好作风建设。一是加强学习型党组织建设。结合创先争优活动和十七届五中全会精神的贯彻学习，组织开展中国特色社会主义理论体系、新时期“三农”政策理论知识的学习，引导党员干部在工作一线上“创先争优”，提高 “三农” 服务水平。二是加强思想作风建设，有效开展了“五比五做”及“抓、保、树”等“创先争优”实践活动，牢固树立“献身农业、4 服务农民”的意识，激发干部职工服务“三农”的热情。三是加强效能建设，以“机关作风建设年”活动为契机，进一步完善工作制度、优化工作环境，强化目标管理，确保各项任务落到实处。

三、推进工作，确保活动务求实放

实践是检验活动成效的重要标准。机关党委把创先争优活动作为促进工作有效开展的切入点，采取多种措施，确保活动取得实效。组织开展了比学习、提素质，争做学习标兵；比干劲、创业绩，争做业务能手；比作风、树形象，争做服务之星；比规范、讲程序，争做执法行家；比节约、行规定，争做合格员工的“五比五做”活动，全力服务好农业农村经济发展。

一是服务基层。针对全区农业发展现状及存在问题开展调研活动，倾听农民的呼声，了解农民的需求，反映农民的愿望，坚持把工作落实到一线，问题解决在一线。组织全体干部职工为农业发展献计献策，为农业工作和领导决策提供依据。2010年6月，组织委班子成员深入固镇镇鱼塘村（系农委帮扶“难点村”）、江家店镇东庙村（系农委“整村推进”联系村）调研，走访慰问困难老党员，帮助村进一步理清发展思路，增强支部凝聚力，并用节省的4万元办公费资助东庙村发展集体经济；在高温热害期间，党员杨开平冒着酷暑深入田间地头检验分析水稻受害程度，及时提出防治方案，有效降低了热害损失。退休党员胡万林人老志坚，他坚持乘公交车赴乡村宣讲农业政策及农业科技知识，他兢兢业业、无私奉献，全年深入基层宣讲达数十次，服务农民800

5 多人次，用实际行动诠释着一名共产党员的丰富内涵。

二是服务农民。结合农技干部下基层、农业科技下乡、新型农民培训等工作开展，组织农业技术专家深入到田间地头，帮助农民解决农业生产产前、产中、产后的实际问题，开展农民科技培训集中办班423次，培训农民19860人次。利用农业信息网络和农业咨询热线等载体，及时为农民提供政策、技术、销售等信息服务，为农民的增产增收提供帮助。在七月份，全区大部分乡镇发生洪涝灾害，区农委及时开展了“抓服务、保生产、树典型”实践活动，组织党员干部620多人次深入灾区一线，通过结对共建，为灾区提供生产生活服务，并对农技人员实行分片包干，明确包保责任，帮助灾民共同抵御洪涝灾害，最大限度地减少了灾害损失，洪灾过后，农业保险办公室党员赵俊历时半个月跑遍大部分受灾作物田块堪查损失，客观地提出损失报告，及时会同保险部门为农民发放理赔款。在新农村建设中，区农委始终把农民利益放在首位，从项目规划、设计到实施，全部按照群众意愿办事，坚持走群众路线，受到群众好评。

三是服务发展。发展为第一要务。广大党员干部立足本职岗位，围绕区域统筹发展目标，就区现代农业科技示范园区建设、新农村示范点建设、民生工程新型农民培训、水稻高产攻关活动、“三资”代理及阳光村务工程建设等重点工作分别成立服务小组，深入推进中心、重点工作有效开展。有效开展了合肥、郑州、武汉农产品交易会及合肥-六安农超对接工作，建立水稻产业提 6 升行动核心示范区15万亩及全国绿色食品（水稻）标准基地30万亩。清理出村级“三资”8.26亿元，完善“三资”各项管理制度12项。2010年，全区收获粮食近80万吨，发展壮大省市级农业产业化龙头企业33家，完成土地流转9万多亩，实现农业总产值27亿元，农民人均纯收入达4615元，全区农业农村工作实现了持续、健康、快速发展目标。

回首过去，区农委党建工作在区直工委的直接领导下，取得了较好成绩，但在具体工作中还存在一些不足：一是存在工学矛盾。二是党建工作没有专门经费保障，活动开展不够丰富，缺少吸引力和凝聚力，三是党建工作配套机制不完善，缺乏创新等，这些都将在我们今后的工作中着力加以解决。瞻望未来，任重道远。我们将以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神为主线，深入贯彻科学发展观，以抓好现代农业、新农村建设、农业产业化、民生工程、农技推广为中心，把党建工作与实际工作有机结合起来，做到“两手抓、两促进、两不误”，努力推进我区农业农村工作再上新台阶。

第11篇：农委工作总结

在县委、县政府的坚强领导下，在市农委的精心指导下，经过农委广大干群的不懈努力，实现了夏粮抗灾夺丰收，秋季作物创高产，蔬菜生产稳步提高，农业产业化水平不断提升，农民收入稳定增长，国有农场和谐稳定，农村经济稳健运行，县农委2009年的工作概括为“农业经济全面发展、新农村建设稳步推进、项目工作成效显著、招商引资全面完成、各项

工作扎实有效,全面完成年初制定的各项目标任务。”

一、农业经济稳步发展

（一）农民收入稳定增长：预计今年全县农村经济总收为60亿元，同比增长6，2009年农民人均纯收入预计为4652元，同比增加304元，增幅为7，农业经济呈现稳健发展的态势。

(二)夏粮抗灾夺丰收

1、小麦高产丰收：今春，我县遭遇几十年以遇的特大干旱，在县委、县政府的坚强领导下，带领全县人民全力抗旱保苗，县农委认真实施小麦良种补贴项目，积极推进小麦高产攻关活动，主攻关键技术的薄弱环节，积极落实防灾减灾措施，使灾害损失降到最低程度，实现全县小麦总产稳中有增的目标，为全年粮食和农业稳定发展打下坚实基础。全县小麦面积为75.4万亩，较上年增加1.4万亩，增幅为1.9。单产407.4公斤/亩，与上年持平，总产达到30.71万吨，较上年增加0.55万吨，增幅为1.8，实现在大灾之年夺丰收

2、油料生产基本和去年持平：今年油料播种面积46.42万亩，花生单产平均350公斤，油料总产15.59万吨，与去年的总产15.98万吨基本持平。

（三）秋季作物创高产

1、玉米：由于县农委积极开展玉米高产创建活动，核心示范区的玉米平均单产达到505公斤，创历史新高，全县总产达到15.35万吨。

2、棉花：总产下降，单产提高，受皮棉市场行情影响，上年种植棉花比较效益显著降低，在一定程度上挫伤了棉农植棉积极性，以致今年全县棉花棉花面积出现大幅度下滑，今年全县棉花种植面积为21.5万亩，较上年的29.74万亩减少8.24万亩，但是，通过开展棉花高产创建活动，加快了高产栽培技术推广应用，示范带动全县棉花生产科技含量明显提高，克服了干旱和低温寡照等自然灾害的不利影响，今年我县棉花有望获得较高单产，预计亩产籽棉206.8公斤。

（四）蔬菜生产稳步提高

全县全年蔬菜播种面积23.06万亩（春夏菜8万亩、秋冬菜15万亩），蔬菜保护地面积9万亩（其中日光温室16000亩、大中小拱棚74000亩）。全县蔬菜生产方式不断创新：一是日光温室反季节栽培，二是采用塑料大中弓棚，主要是秋延迟、早春辣椒、秋番茄等蔬菜栽培，三是是露地栽培，利用“冬闲地”栽培菊花心、洋葱等越冬蔬菜，年产各种蔬菜约52多万吨，同比增加5，年产值3.5亿元，产品除供应本地外，远销合肥、南京、上海等地。

二、新农村建设稳步推进

（一）促进特色产业发展：全县有多个示范村形成特色产业，其中：新马桥南庙村把蔬菜产业发展为该村的主导产业；城关镇龙滩村以食用菌种植为该村主导产业；王庄镇南屯村把养殖产业发展为该村的主导产业；濠城镇刘祠村把棉花种植发展为该村的主导产业；产业发展相对落后的示范村在县农委的组织协调下，经各场站以及私营良种企业的帮扶下发展小麦高产示范核心片以及良种繁育基地数个。示范村平均总产值由2005年的1090万元增长到今年的1449万元，高于全县（区）平均增幅水平。

（二）加强基础设施建设：新农村示范村三年修建村村通路54公里，农田水利建设投入资金5885万元，完成4000万土方，增加可灌溉面积1.3万亩。

（三）改善村容村貌：清理粪便9.1万立方，清理柴垛1.5万个，清理路障39公里；改水工程完成4个，解决4.8万人安全饮水问题，改卫生厕所122个，建公共卫生厕所10个，建设农村沼气1500口，新农村示范村的村容村貌得到极大改善，面貌焕然一新。

（四）加强公共事业建设：全县新农村示范村全面做到村有图书室，村民活动室，卫生室。

（五）加强示范村的土地整理：全县新农村示范村共拆迁改造村庄（自然庄）6个，搬迁户数222户，老庄腾出土地446亩，新址（庄）占地42亩，净增耕地404亩，根据政策腾退复垦出土地可以折抵建设用地指标，极大破解了土地对我县经济发展的制约，推动和保障了我县各类项目用地的建设需求；确保了我县耕地总量动态占补平衡；改善了农村村容村貌和村民的居住条件、生活环境；增加了人均耕地面积和有效的耕种面积；使土地粗放利用向节约、集约化转变，加快了农业产业化进程和规模，提高了土地利用率和产出率；受到广大农民群众的交口称赞。

（六）积极实施村庄布点规划，我县于去年四月召开了全县村庄布点规划编制工作会议，会议宣布了《固镇县村庄布点规划编制工作方案》。去

年县政府在财政困难的情况下，投入62万元资金用于村庄布点规划。今年重点编制规划完成62个村（居）。计划在3年内完成全县所有村（居）编制规划工作，通过新农村建设规划，促进新农村建设科学、规范、有序的进行，推动新农村建设。

三、项目工作成效显著

（一）积极对上争取项目资金：到目前为止争取各类项目资金2866.2万元

。通过项目的实施，促进了我县农业基础设施的建设，增强了农技服务的能力，提升了我县种植水平，改善了民生，项目工作成效显著。

（二）重点项目进展情况：固镇县农作物优良品种推广示范基地项目，固镇县园艺二场标准良田建设项目，固镇县优质小麦良种繁育基地建设项目，三个项目的基建工程已完成，正在申请项目验收工作。农作物高产攻关项目、农作物良种补贴项目、测土配方施肥项目已顺利完成年度项目建设任务，并取得良好的成效。民生工程项目：新型农民培训工作（农业专业技术培训）和“阳光工程”项目。我县已于2月底完成对农业专业技术培训项目的培训机构招标工作，并确定了以11乡镇和三个国营农场的农民（本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/职工）以及基层专业技术人员作为培训对象。截至目前全县已办培训班71期（班），培训总人数达1502人（3199人次）。2009年我县农村劳动力培训转移任务2500人，现已培训2502人，已转移就业2185人，转移率87。农村能源沼气项目：⑴2009年农村沼气建设民生工程：项目总投资180万元，目前已建设沼气池478口，完成建设任务的80，年底建设完成。⑵2008年农村沼气乡村服务网点项目（新增）：20个农村沼气乡村服务网点基本建设完成，20个服务网点已全部建设完成并开始服务全县沼气用户。⑶农村沼气服务网点项目（2009新增第二批）。项目总投资36万元，已到位资金17.5万元，7月份完成项目配件招标工作，目前已完成项目建设任务。⑷、2007年农村沼气国债建设项目：截止目前，共建沼气池1450口，完成建设任务的72.5。⑸、2008年农村沼气建设国债项目：已于近期启动施工，完成沼气池建设。

（三）加强管理，确保项目建设质量，县农委全面落实项目工作责任制。做到一个项目、一名领导、一支队伍、一套制度，切实加强项目建设监管的力度和审查监督，确保项目建设的进度和质量，建优质项目、树固镇形象。

四、招商引资全面完成农委始终把招商引资工作作为工作的重中之重，“一号工程、一把工程”，农委全员参与、主要领导全力以赴，紧紧围绕农业抓招商，依靠企业做文章，通过优质农业资源抓招商、依靠特色产品基地吸引客商，围绕龙头企业联系客商，积极走出去、请进来，跑信息、找关系，到目前已完成招商引资1020万元，现在正谈项目500万元，确保年底全面完成招商引资任务。

五、农业产业化水平不断提升

目前全县已发展优质小麦面积77.3万亩，花生面积45万亩；棉花面积30万亩；蔬菜面积20万亩；生猪饲养量90万头；肉鸡饲养量2095万只。形成了较为稳定的产业基础，为农产品加工龙头企业奠定了较为稳定的原料基地。

一是抓好品牌建设，围绕特色主导产业大力发展“一乡一业，一村一品”。根据特色板块布局，以专业乡镇、专业村、专业大户建设为重点，逐步推进“一村一品”建设。目前全县共发展市级专业村8个，县级专业村117个，其中西瓜30个，棉花35，畜牧养殖45个，蔬菜10个。“一村一品”专业村在种植规模、技术水平、产品质量、经济效益等方面均起到示范带动作用。再次根据市场对绿色产品的需求，大力发展绿色原料生产基地。45万亩全国绿色食品原料花生基地，单产水平较非项目区增加15。

二是抓好龙头企业建设，增强辐射带动能力。目前，全县省市农业产业化龙头企业23家，其中省级龙头企业3家，市级龙头企业20家。其中年销售收入在1亿元以上的4家，5000万元以上的有6家，1000万元以上的有8家。在市场主导、政府引导下，经过几年的努力，全县龙头企业发展势头良好，辐射带动能力明显增强。通过政策引导、资金扶持、外引内联、新建改造等措施，加速龙头企业规模扩张。安徽天源棉花有限责任公司、安徽成祥面粉有限责任公司、安徽金禾面粉有限公司申报省级龙头企业成功。

六、农业信息化工程不断加强

2009年以来，农委信息化工程建设切实加强，并取得明显实效。

一是切实推行了电子政务公开。以安徽省人民政府信息公开发布平台和固镇县政府网为重点，开展好网上政务信息公开发布工作，并及时处理回复网民在网络上关于农业问题的咨询和投诉。

二是切实加强了我县农业信息网站建设。重点加强本地农业信息的采集和发布力度，积极和广大农民朋友在网互动，准确、及时发布各类农情信息，提高了为农服务的水平。

三是切实加大了农业信息的采集和发布力度。县农委拓宽信息采集发布渠道，信息发布准确、及时。截至目前，《农情简报》已出刊100期，产生广泛的影响和好评。

七、农民合作组织蓬勃发展

自《农民专业合作社法》颁布以来，我委认真抓好农民专业合作社的注册登记工作，采取扶持鼓励的办法发展农民合作组织，进入2009年以来，我县农民专业合作社发展势头迅猛，全县共在工商部门注册登记农民专业合作社40家。全县农民专业合作组织已发展到130家（其中：在工商部门注册登记为农民专业合作社有61家，注册资金5831万元；在民政部门注册登记为协会有22家；有关部门批准或备案为协会有7家；未登记或批准备案的协会有40家）；成员28813人，有力的促进农村经济的发展。

八、农村土地流转工作稳步推进

积极引导农民按照平等协商、依法、自愿、有偿的原则进行土地流转，抓好土地流转试点工作，逐步发展程度规模经营。不断完善流转办法，县、乡、村层层建立土地承包经营权流转台账，县管理到村，乡镇村管理到户。通过对全县土地流转情况的调查汇总，流转面积共达28789亩，占承包耕地面积的2.73。

九、加强农资市场管理，保证良种供应

今年以来，农委共出动执法车辆200多台次，执法人员800多人次，共检查市场300多个次；检查各乡镇经营单位（户）2000多家次，没收了部分过期高毒禁用农药和一部分没经审定的种子；接待处理农民投诉案22起，调解处理农民投诉案件8起，立案处理违法经营户3户。

首先是加大了对市场监督管理力度。坚持“四查”、“四看”原则，即查包装，看标签是否规范；共抽查农药标签58个，抽查种子、农药标签116个。查“三证”，看是否有效；查质量，看有无伪劣；查生产日期，看是否过期失效。共检查种子、农药、肥料“三证”情况1000件次。采取全面检查和重点检查相结合，服务指导、批评教育和处罚相结合的原则，加强繁殖基地田间纯度检验。有力的打击各种不法行为，杜绝各种假、冒、伪、劣农资流入市场，有效维护了农民的利益。

为加强对小麦良种的管理，我委制定了详细到乡镇的供种计划，组织召开乡镇分管领导及农技人员会议，安排各乡镇将计划数字分解到村，填户供种（订单）卡，造统一供种清册，确保了乙方能够将种子按指定日期、地点和数量及时、准确送达，保证秋种工作顺利开展，促进小麦高产创建活动实施。

十、深入学习实践科学发展观，加强机关效能建设

通过深入学习科学发展观，加强机关效能建设，一是进一步规范了职责行为。进一步优化内部职能，合理划分事权，机关工作运转逐步走向制度化、规范化、科学化。职责不清、推诿扯皮、办事拖沓等现象得到明显改善；工作中的缺位、错位、越位现象得到有效解决。二是进一步提高了办事效率。进一步加强内部管理，健全各项规章制度。减少了办事环节，简化了办事程序，使机关工作管理科学、运作规范、监督严密，工作效率更快捷，工作质量更高效，工作措施更完善。三是进一步提高干部素质。进一步开展集中学习，加强思想教育。通过激励、教育、示范、引导和惩戒，促进全委机关事业单位工作人员增强了公仆意识，提高了自身能力，在履行职责和改革创新上实现了新的突破，在政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明等方面上了一个新台阶，取得新成果。四是进一步改进了工作作风。进一步推进机关管理制度化建设，形成以制度管人、管事的机制。机关工作扎实有效，求真务实，贴近群众。

第12篇：乡镇党委党建工作总结

乡镇党委党建工作总结

半年来，在区委、区府的正确领导下，各部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行区委、区府总体部署，以贯彻落实国发3号文件为契机，以学习实践科学发展观试点为动力，围绕打造“一都两镇”(重庆花都、生态宜居镇和新农村建设先行镇)的总体目标，以兴产业、强基储促和-谐三大任务为着力点，重点突出“六抓”(抓项目策划包装、抓园区重点服务、抓生态文明创建、抓幸福静观建设、抓安全信访维稳、抓党员先锋示范)，有效的确保了上半年全镇经济社会较快发展，乡镇党委党建工作总结。现就静观镇今年上半年以来各项工作完成情况总结如下：

一、经济建设快速推进

今年以来，面对经济发展中出现的困难和挑战，镇党委按照区委“四保一创”的要求，始终围绕保增长、保民生、保稳定这个目标，通过抓重点促发展，抓保障促民生，化矛盾保稳定，抓检查保安全，扎实做好各项工作，努力化解经济危机带来的不利影响，全镇经济建设呈现快速推进的良好势头。今年上半年，预计实现全镇乡镇企业总产值11.5亿元，同比增长30%;实现镇级财政收入400.9万元，完成年度预算的48.1%，增幅为5.58%;农民人均纯收入2830元，同比增长17%;协议引资7.57亿元，到位资金1.01亿元;完成社会固定资产投资总额1.06亿元，同比增长120%。

(一)产业结构优化步伐加快。大力引导扶持花木龙头

企业扩大生产种植规模，提升产品档次，今年上半年：实现了新增花卉面积450亩，其中：优化、升级花卉种植面积150亩，引导发展以XX森禾集团为骨干的大棚彩树苗木200亩;进一步培育、深化城市精品园林绿化和水面净化花卉品种，提高了花卉精品含金量;精心培时政栏目导

学发展的主战常基于这样的认识，我镇党委、政府始终坚持把服务园区、发展园区作为重点工作来抓，有力推动了园区建设的各项工作，园区建设取得新的进展。重庆农谷项目正常运行。临湖茗品已于今年4月动工，现在进入主体框架浇注，预计7月底竣工。温泉中心钻探顺利，目前，已完成钻井近2000米，完成工作量的88%，预计6月底正式出水。与生态农业园区工作包装的素心特色民俗文化街区正稳步启动。台农园土地流转工作顺利推进。今年共流转土地770余亩，涉及2个村4个社260户，签订土地流转协议249户，其中和睦村老院子组和集真村大田坎组专家创业园签字率达100%，集真村童家上祠堂签字率、房屋搬迁率也已达80%，工作总结《乡镇党委党建工作总结》。1.2公里的台湾风情街主干道已全面完工，占地近100余亩的专家创业园的土地平整全面完成，首批5.3万平方米的农民新村已投入建设，中干道也已正常施工。引进业主3个，主要种植火龙果、葛根、金银花，用地100亩。乡村嘉年华二期工程准备工作稳妥有序。采取政府贴资、群众集资、开发商承建的方式，建成的购价最低、环境最好、群众最满意的换建房金亭芳小区313户安置户全面成功分房。通过分户负责包干到人，120多户未搬迁农户正陆续迁出，保证了6月底XX市旅游培训中心的顺利开建。“美丽湖”污水管道整治已全面动工，6月底将全面竣工，乡村嘉年华改造项目顺利推进。

二、社会事业协调发展

(一)社会治安综合治理工作进一步加强

我们始终坚持“稳定压倒一切”的方针，本着“发展是第一要义，安全稳定是第一前提”的理念：建立了镇“六位一体”、村“七位一体”综治工作机制，实施了“组织、制度、责任制、落实、督察”五大保障机制。继续推进“百镇千村平安建设示范工程”，全面落实区、镇领导干部抓点工作，建立领导干部深入基层的长效机制。加强了治安协勤队伍的管理，增加巡逻防范的范围和频率，从源头上减少可防性案件。1-5月共接报警380起，其中立刑事案件112起，立治安案件182起，破刑事案件22起。认真开展矛盾纠纷排查调处督办工作，对群众反映的矛盾纠纷实行督查督办制度，印制了矛盾纠纷督办单，规范了人民调解的档案资料。在去年68件的基础上，上半年同比上升112件，典型案例6件，其中涉及村级修路3件，涉外农民工工伤赔付1件，通过村社多次调解无果的边界纠纷2件。开展“五五”普法工作，举办《劳动合同法》法制专题讲座2场，组织场镇宣传3次，开展了一次行政执法人员资格及证件管理清理工作，目前，全镇无一人多证、无证执法的现象。成立村、社帮教一体化小组12个落实两劳人员的安置帮教工作，在帮教及监控期限内的刑释解教人员至今未出现过重新犯罪及违法的行为。积极有效地开展社区矫正工作，对12名符合条件的监外罪犯宣告了社区矫正，完善了法律手续，并逐一组建矫正小组，制定矫正个案。坚持每月召开一次矛盾纠纷排查调处会，坚持领导信访接待日制度、领导包案制度，值班领导按时到位公开接待上访群众并解决问题，对排查出的矛盾纠纷落实专人及时调处。半年来，共接到人民来信来访共24件，办结23件，信访总量呈上升趋势，其中

3、4月份占信访总量的67%。严格落实矿山、非煤矿山和危化企业安全检查制度，开展“拉网式”清查，上半年，共开展安全检查30余次，下井25人次，排查出隐患326处，整改321处。积极组织开展安全生产月、安全生产执法月等活动，坚持在4家煤矿中开展交叉检查和定期工作例会，规范、加强农村家宴安全管理。半年来，辖区内未发生1起重大安全生产事故，为促进全镇经济社会全面进步创造了和-谐稳定的社会环境。

(二)社会保障体系建设进一步健全

全力推进就业和再就业工作，计划城镇新增就业人数700人，现已完成493人;下岗失业人员就业再就业任务155人，已完成101人;40.50人员就业困难对象再就业任务35人，已完成30人;开发公益性社区就业岗位20个，实际完成22人;充分就业社区后续管理2个，争创充分就业村1个，失业控制率为2.47%，现控制率为1.17%。进一步加强就业再就业培训，上半年累计培训60人，完成任务的33.3%。努力搞好被征地农转非人员和超龄人员基本养老保险工作，目前我镇已经申报被征地农转非人员786人，申报率达92%，超龄人员养老保险目前已经办理63个。做好新型农村合作医疗日常服务工作，定期公示住院人员享受补偿情况，1-4月全镇参合农民享受住院补偿3949人次，95.37万元。组织全镇2009年参合农民参加免费体检，建立健康档案

第13篇：社区党委党建工作总结

××街道××社区党委党建工作总结

××社区党委现有党员259名，党委委员5名，下设12个楼院党支部，组织健全，网络畅通，党委班子整体素质较高，工作作风团结务实，是社区建设的领导核心。近年来，在街道党工委的正确领导下，××路社区党委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以‚科学发展、惠民强居‛为主题，以‚打造强势街道、构建和谐社区‛和‚创先争优，争当××先锋‛为实践载体，以关注民生为学习实践活动的重点，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。社区先后获得××市社区社会组织建设示范社区、××区先进基层党组织等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、实施党员网格化分类管理，促进基层工作新发展

为构建社区党建网格化管理框架，我们对原党支部和党小组进行重新划分，采取以党员居住楼院为单位，按照就近原则，将259名所属党员分别编入12个党支部和32个党小组，并根据党员参与党委活动的情况，将各支部党员实施分类管理。同时我们还通过党员自荐、群众推荐、集体评价等方式，选出了各支部的委员、组长负责日常联络与管理。

为进一步细化和完善各项管理制度，今年集中转出‚空挂‛党员18名。在对党员重新分组分类后，我们采取了‚党员工作组长抓、组长工作支部抓、支部工作党委抓‛的层级递进管理制度实施网格化管理，同时建立健全了社区党支部书记定期培训制度，街道党工委每月为支部书记发放工作补贴，为基层党建工作的开展奠定了坚实的基础。

二、创新工作载体，促进党员素质的提高

××路社区259名党员中，退休回社区的党员占了近八成。作为市开展退休回社区党员管理教育服务工作的试点单位，我们社区在街道党工委的指导帮助下，于2008年底开始试行了建立退休党员信息库、规范社区好人好事、亲情相送服务案例的登记汇报制度、设立党员群众诉求站、创新‚社区沙龙‛形式等一系列活动，成效显著。活动中，好人好事不断涌现。我们还广泛开展了‚党员在××——争做社区‘十大员’‛主题实践活动，社区党员通过设岗定责，积极争当先锋、热情服务。已有90多名退休回社区党员参与到社区环境美化、治安巡逻、爱心救助等志愿服务中，发挥了余热，奉献了力量。

三、学习科学发展观，促进和谐惠民生

在开展学习实践科学发展观活动中，××路社区严格按照区、街两级组织的统一部署和要求，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在街道党工委的正确领导下，围绕确保‚社区发展跃上新台阶、生活环境得到新改善、群众生活水平得到新提高‛的目标，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，取得了显著成果。

为把这次学习实践活动抓好、抓实，做到不走过场、不流于形式、不做表面文章，使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，社区党委以《社区通讯》的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。在此基础上，我们还针对社区党员的不同类别，采取了以下三种学习方式：一是坚持集中学习制度，我们以‚社区沙龙‛为载体，将每周二作为集中学习日，通过阅览报刊书籍、了解时事要闻、分组学习讨论、互相交流学习心得等形式，增强大家学习的自觉性和积极性；二是利用社区课堂、社区宣传橱窗、电教片辅导等三个活动阵地开展大学习、大宣传、大讨论，由‚夕阳红‛宣讲团成员为广大党员群众进行了‚科学发展在身边‛等主题宣讲，在学习实践活动期间，我们成立了社区阳光文艺队和军鼓队，大家自编自导自演各种文艺节

目，通过在重大节假日中的演出，展示了社区党员群众昂扬向上的精神风貌，增强了党员群众参与社区活动的吸引力；三是鼓励个人自学，为了让大家更好地把握学习实践活动的内涵和要求，我们以各党小组为单位，统一发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读本，供大家自学。在发放过程中，对外出党员和人户分离党员，我们各支部通过电话、网络或与家属联系等方式进行联系发放；对年老体弱、行动不便的党员，我们送书上门，使这些不能及时参与党组织集中活动的老党员深受感动。

四、创新学习形式，增强学习效果

自开展创建学习型社区党组织活动以来，××路社区党委认真学习领会街道党工委下发的《关于创建学习型社区党组织活动》的实施意见，结合社区自身特色，将创建学习型社区党组织与加强党的先进性建设结合起来，与提升社区党员的能力素质结合起来，取得了明显成效，党员的学习理念得到创新，能力素质得到提高，组织建设得到加强，促进了社区各项工作的全面发展。

一是重视思想发动、营造学习氛围。开展‚党情暖××‛、‚亮身份、当先锋‛为主题的学习活动，以党员服务站为社区课堂，夕阳红宣讲团召集人李先富进行了‚重在学习、贵在思想‛为主题的宣讲。做到理论引路，思想先行，使创建学习型活动有了一个良好的开头，通过学习型党组织的创建，丰富了广大党员的理论知识，提升了党员的整体素质，在社区中开展了‚我学习、我受益‛的大讨论，12名支部书记带头撰写了心得体会、10余名老党员做了心得交流，营造了良好的学习氛围。二是全面制订学习措施、建立‚帮学小组‛。党委制订措施，启动了‚八个一‛学习方案，对于年老体弱或行动不便及外出打工人员，我们针对性地建立‚帮学小组‛，小组成员亲自上门，宣讲党组织的活动要求和具体实施办法，使他们能投身到创建学习型社区党组织活动中，确保学习活动达到全覆盖。三是全力打造‚两站

一讲坛‛，搭建学习服务平台。为激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，党委整合力量，全面加强‚党员服务站‛、‚阳光文化服务站‛及‚楼院讲坛‛三个思想文化阵地建设，采用六定办法：定人、定题、定节目、定场地、定规程、定目标。尤其是夕阳红宣讲团，在此次活动中由原先的几个人发展到如今的十几个人，每一位宣讲人都全心全意的投入其中，精心准备的题材满足了社区群众的对精神食粮的需求。四是亮身份、当先锋，我是党员我光荣，支部书记轮班制、居民有事就来找。为加强社区党员服务站的力量，充分展示‚群众有难找党员、党员有难找支部‛的服务理念，我们党员服务站建立设岗定责制，每天有支部书记轮班值日，对居民反映的热点难点问题及时记录协调并上报，加强了信息反馈，使出现问题能够得到更快、更有效的解决，进一步拉近了党和群的关系，促进了党风和民风之间更好的转化。

五、突出实践特色，改善基础建设

××路社区党委始终把让社区居民得实惠作为学习实践活动的出发点和落脚点，积极响应街道党工委提出的‚激情大干事、再创新业绩‛的号召，突出实践特色，解民忧、帮民困，联系社区工作实际，提出了‚学理论、重实践、破难题、惠民生‛工作思路。在整个学习实践活动中，围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标要求，坚持民生为先、民生为重、民生为本，社区党委着力落实民生工程：一是组织金剪刀志愿服务队，义务为社区内年老体弱、行动不便的居民定期上门理发，方便了社区居民的日常生活；二是多次到泰能集团和天然气公司协调解决辖区内500余户居民的‚双气‛安装问题，到目前居民已经享受到了天然气的使用，并且暖气工程也接近尾声，居民也可以过一个温暖的冬天；三是通过多方努力及与有关部门的多次协调，最终在去年11月底使裕国路一条街路灯亮了起来，居民盼望已久的事情终于解决了；四是对洮南路2号院的5个座楼的楼顶进行了维修，更换了新的落水管，并将破碎多年的古力井盖和雨水箅子进行了更换，对多处冒溢现象比较严重的下水管道进行了彻底疏通，让这5栋老楼实现了雨水管道通、污水管道通、楼顶不漏雨，彻底解除了居民的后顾之忧。五是打造洮南路6号、威海路216号楼院‚民主楼院‛。该楼院大都是上世纪七八十年代的建筑，配套设施破损陈旧，地面坎坷不平，花坛杂草丛生。在学习实践活动期间，××路社区积极配合街道办事处，硬化了地面，安装了防盗门、楼梯扶手、楼道感应灯和健身器材，还粉刷了墙壁、油漆了防盗网，并对花坛进行了整修，新种植了花草，使整个楼院旧貌换新颜。社区党委积极引导居民成立楼院民主议事会，充分发挥两个楼院党支部和民主议事会的作用，对楼院实行民主管理，受到了居民的欢迎和好评，他们纷纷感谢街道办事处的领导和社区居委会。

六、党建工作发展方向

我们将在党工委正确领导下，学习宣传党的路线方针政策，提高素质，认真总结，进一步查找问题，进一步解放思想，不断加强制度建设，更好为社区居民服务，把××路社区工作推向新水平。

××路社区党委

2011年4月

第14篇：电厂党委党建工作总结

电厂党委党建工作总结

电厂党委党建工作总结 电厂党委党建工作总结

“蓦然回首，欣喜万分”。党的十七大胜利召开，“嫦娥一号”绕月成功，国人无不欢欣鼓舞。即将过去的一年，我厂党委在市电力局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全厂中心工作，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的模范带头作用，以打造和谐文明单位为目标，全面提高党建工作水平，较好地推进我厂三个文明建设健康发展。现总结如下：

一、坚持目标管理，党委重视形成抓党建合力

我们坚持实行党建目标管理，继续把党建工作作为全厂工作目标考核的重要内容，厂党委还下发了《基层党支部目标管理考核细则》，进行单项考核验收，保障了厂党委确定的党建各项工作任务的贯彻落实。一年来，我厂紧密结合电力工作实际，党委一把手负总责，党委分管领导具体抓，基层各党支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，支部书记抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的党建目标管理机制，形成了抓党建的合力。

二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设

领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践党的宗旨、社会主义道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实党委班子中心组学习制度、重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入制度化、规范化的轨道。我们坚持定期的政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会党的十七大精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线车间调查指导生产工作，帮助基层单位解决工作中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全厂党员干部职工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。全年党委理论中心组学习6次。

三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果 ，我厂党委继续修订完善相关制度，进一步完善党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，巩固和扩大先进性教育成果。

着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了两项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。厂党委定期确定政治学习重点内容，以文件的形成下发到各基层党支部，要求每位党员坚持学习，写读书心得等，并结合各单位党建目标责任制考核，查验党员干部的读书笔记。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，有效利用各种教育培训资源，提高党员干部的理论学习水平。全年出黑板报24期，其中专刊4期，各基层党支部出专栏30期。二是讲座交流制度。不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座，并围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。

着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了三项制度。一是目标管理制度。厂党委对各基层党支部每年都要下发《基层党支部目标管理考核细则》。定期对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、全厂职工的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，并作为选拔任用干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。积极组织开展“弘扬和谐精神，推进创新创业”主题教育，开展无职党员“设岗定责”工作，开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”等活动，促使党员不断规范自身言行，改善工作态度，提高工作效率。三是评选树优制度。积极参与市电力系统开展的创评“十佳共产党员先锋模范岗”、“十佳优秀党务工作者”、“十佳党建工作第一责任

人”、“十佳人民公仆”评选活动，“七一”期间积极做好先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选和推荐表彰工作。今年除了受市局党委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者外，我厂还表彰了12名优秀共产党员和优秀党务工作者。

着眼永葆先进性要求，建立监督评议制度。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了四项制度。一是意见征集制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员工作变动或个别党员思想有波动时，由所在支部书记与党员进行谈心。三是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到自身存在的问题和不足及时予以整改提高。四是评议考核制度。以党支部为单位，每年定期组织民主评议党员活动。

采取上级机关评、党员互相评、广大职工评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。

四、集中开展作风纪律整顿，有力促进党风廉政建设 深入学习贯彻《实施纲要》和中央纪委第七次全会，省、市纪委四次全会精神，进一步落实了领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实了党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实有效地推进了治理商业贿赂专项工作，推行党务公开、厂务公开，调动了职工民主管理、民主监督的积极性。深入开展了“创四好单位，促和谐发展”活动，塑造了“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象。认真贯彻执行“两个条例”，按照“政治坚定，求真务实，开拓进取，勤政廉政，团结协调”的要求，加强党员干部队伍和职工队伍建设，保障全厂各项事业的又快又好地发展。一年来，全

厂党员干部未出现违反党纪、政纪案件。

五、加强党建基础工作 首先，各党支部认真坚持党的各项组织生活制度，大力加强支部建设，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。我们一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。二是严格组织发展工作，在发展党员时严把入口关，保证新党员的质量。我们始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持高标准、严把关的原则，做到成熟一个、发展一个，从源头上保证了党员队伍的质量。厂党委重点培养发展了5名新党员，3名预备党员转正，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。三是坚持民主生活会制度，开展了民主评议党员工作，组织党员学习党章，对照党员条件开展批评与自我批评，自我剖析、认真查找存在的问题和不足。增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作

热情。

六、发挥群团组织作用，党组织的凝聚力有了新的加强

在狠抓党组织建设的同时，切实加强对群团组织的领导，充分发挥工、青、妇组织的优势，充分调动他们的工作主动性和积极性，支持他们开展各种社会和文娱活动，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力。一是结合建团85周年、建军80周年、建党86周年和元旦、春节等重大节日，指导群团组织开展了丰富多彩的庆祝活动。7月1日我厂举办了庆祝建党86周年歌咏晚会，国庆期间举办了职工篮球赛。二是工会组织以提升职工思想道德素质和科学文化素质为重点，认真落实职代会条例，切实发挥了职工民主管理、民主监督、民主决策的作用。三是加强党的后备军建设，在青年团员中加强了理想信念教育、思想道德作风建设，促进团组织工作的活跃开展，充分发挥了青年团员在加快发展中的推动作用。四是妇女组织继续开展“巾

帼建功”活动，充分发挥了广大妇女在我厂电力事业中的积极作用。五是继续在政治上、思想上、学习上、生活上，关心离退休干部职工，充分发挥其余热。回顾一年来的工作，我厂党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在党建工作方式和内容上创新不多。有待在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我厂党建工作提高到一个新水平。

第15篇：机关党委党建工作总结

厅直属机关党委2008年党建工作总结

过去的一年，对我们党和国家来说是极不寻常、极不平凡的一年，大事多、要事多、难事多。厅直机关各级党组织在省直机关工委和厅党组领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，围绕中心，服务大局，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固扩大先进性教育活动成果，思想、组织、作风、廉政、制度建设得到了加强，各项党建工作有了新的进展，为推进全省水利事业又好又快发展发挥了保障和促进作用。

一是突出理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论武装全党的重要举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。按照中央、省委的统一部署和要求，厅机关、南水北调局和27个直属单位，14个党委、18个党总支、176个党支部，共有3147名党员参加第一批学习实践活动，其中厅级干部16人，处级干部227人。学习实践活动开展以来，厅党组和各级党组织高度重视，组织广大党员干部围绕推动湖北水利科学发展，超前谋划，精心组织，联系实际，突出理论学习，突出解放思想，突出专题调研，突出查摆问题，突出边学边改，保证了

学习实践活动11个环节稳步扎实开展，取得了一批学习调研成果、制度创新成果和实践成果。一是通过深入学习调研，广大党员干部进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，提高了广大党员干部用科学发展观指导工作的能力。二是通过深入分析检查，找准了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，在一些重大理论和治水实践上形成了共识，理清了思路。三是通过深化整改落实，建立和完善了推进科学发展的制度和工作机制，初步解决了一些水利发展的重点问题和涉及民生的难点问题。学习实践活动情况先后向中央指导检查组作了汇报，在全省第一批学习实践活动经验交流会上发言交流，中国共产党新闻网、湖北日报、湖北电视台多次报道了我厅的做法。

厅直机关各级党组织在年度政治理论学习中，突出学习贯彻党的十七大精神，把学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、党章、《理论热点面对面·2008》作为重点学习内容，制定了学习计划，列出了主要学习书目，购买并下发了相关学习资料，提出了学习要求。同时，还根据省委、省政府和省纪委的要求，开展了提高政府执行力大讨论、“情系民生，勤政廉政”主题教育、学习抗震救灾英雄模范人物和先进事迹等活动。在“提高政府执行力”专题学习活动中，请省委党校李又才教授作了《如何提高机关领导干部执行力》专题辅导报告，8个处室和单位联系工作实际作了专题发言，厅党组书记、厅长王忠法作了《进一步坚持

解放思想，提高水利部门执行力》的重要讲话。7月1日，厅党组书记、厅长王忠法同志结合厅庆祝建党87周年，给厅机关全体党员讲了“情系民生、勤政廉政”党课。

二是注重打牢基础，不断加强党的基层组织建设。 进一步加强领导班子建设，严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，坚持标准，坚持程序，调整补充了7个单位、处室主要负责人，领导班子和干部队伍结构进一步优化，厅党组书记王忠法同志在全省领导班子思想政治建设工作座谈会上作典型发言。组织召开了厅直机关第四次党代会。厅党组书记、厅长王忠法作了《坚持改革创新，加强和改进厅直机关党的建设》讲话，选举产生了新一届厅直机关委员会和纪律检查委员会，提出了今后一段时期厅直机关党建工作任务。按照省委组织部通知要求，组织厅机关和厅直单位广大干部职工投入到抗震救灾中，积极向灾区献爱心，共捐款近122万元，交纳“特殊党费”38万元；编辑“抗震救灾专辑”八期，宣扬抗震救灾工作中涌现出来的先进典型；通报表彰省水文局党委、设计院党委、水职院党委、湖北水文抗震救灾抢测队临时党支部、设计院水工建筑室党支部为抗震救灾先进基层党组织。指导和督促厅机关各支部、厅直各单位党组织开好“抗震救灾、保持共产党员先进性”专题民主生活会。组织开展庆祝建党87周年活动，各单位运用召开党员大会、座谈会、上党课、组织入党宣誓等形式纪念党的生日，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，省直机关工委授予省漳河工程管理局党委副书

记、纪委书记韩小梅同志模范党务工作者称号，省水利厅机关党委、金口电排站党委、高关水库党委先进基层党组织称号，耿北燕等3名同志荣获优秀共产党员称号，省水利水电设计院戴锐同志荣获优秀党务工作者称号。

三是坚持党务公开，努力促进党内民主建设。按照十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”要求，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，下发了《湖北省水利厅直属机关党委党务公开指南》和《湖北省水利厅直属机关党务公开目录》，明确了25项公开内容及公开范围、形式和时限。对“湖北水利党建网”进行改版，版面、栏目、内容更加赏目、科学、丰富。及时公开党务信息、党费收缴使用情况，并对发展新党员、预备党员转正进行公示。

四是加强思想政治工作，着力推进精神文明建设。引导厅直机关各级党组织做好思想政治工作，加强以建设社会主义核心价值体系为根本、以社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设和理念教育。按照水利部和省文明办通知要求，积极做好全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的推荐申报工作。厅机关、省漳河局和省洪湖分蓄洪区工程管理局被评为2008年度全国精神文明建设工作先进单位。推荐的金口电排站管理处等五个单位为省级文明单位并通过了省文明办考核验收。组队参加省直机关首届职工运动会，取得好成绩。参加省直农口第16届职工运动会，以总分第一的成绩获得团体冠军，再次捧回“兴农杯”。

五是加强教育，党风廉政建设取得实效。坚决贯彻执行中纪委二次全会和省政府第一次廉政工作会议精神，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，厅党组被省委、省政府授予“全省落实党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。按照省政府的部署，在厅直机关开展效能建设暨“两项活动”，实行“六查六看”，深刻剖析问题，认真制定整改措施。对省委巡视组反馈意见中所提问题逐项抓落实，并进行“回头看”，自查了近三年干部选拔任用工作情况。积极开展“优政风行风，树水利形象，做人民公仆”活动，自觉维护和弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，省水利厅被评为“全省民主评议政风行风建设优秀单位”。同时，按照中国共产党纪律条例，严肃认真地处理了个别党员干部违纪违法问题。

六是着眼服务中心，认真做好群团组织工作。评选表彰了全省水利系统“青年文明号”。11个青年集体受到表彰，其中恩施市水政执法大队青年集体被表彰为2007年度湖北省杰出青年文明号；省漳河工程管理局枢纽工程管理处副坝管理所等10个青年集体被表彰为2007年度湖北省青年文明号；积极响应省直机关“情系灾区、献我热血”活动，组织厅机关、水利水电职业技术学院、省水利水电科学研究院等单位138名团员青年参加了紧急献血支援抗震救灾活动；评选表彰了省水利厅“青年文明号”、“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”和“十佳青年”；组织厅机关及直属单位50名青年参加了“全民健身，我与奥运同行”迎奥

运火炬在武汉的传递活动，厅机关被中华全国总工会评为“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位；组织了全省水利系统第八次文学创作笔会；“三·八”妇女节组织厅机关女同志参加了省直机关工委举行的“每天健身半小时”活动；厅机关女子健美操队在水利部举办的全国水利系统迎奥运全民健身展示大赛中获得一等奖；积极参加工委妇委会组织的“招募爱心妈妈，参与恒爱行动，为孤残儿童织毛衣活动”，共有32名女职工报名“爱心妈妈”。

2008年，厅直机关党建工作虽然取得了一定成绩，但离形势发展和党的建设要求还存在一定差距。主要是：有的工作针对性、实效性还不够强，有的制度坚持落实还不够好，有的活动与中心任务结合还不够紧密，有的党务干部能力和水平还不大适应新的形势等等。这些，都需要我们在今后的工作中认真改进和加强。

第16篇：街道党委党建工作总结

文章标题：2007年街道党委党建工作总结

07年在街道党工委的领导下，和党政办的具体指导下，社区党组织的组织建设，得到了健全和加强，使党的各项工作有了新的进步，现主要总结如下几点。一，贯彻落实中央重大会议精神，组织党员认真学习重要文件和文章。

1、贯彻落实十六届六中全会精神，组织党员认真学习六中全会

《决定》，当十六届六中全会闭幕后，组织党员学习了全会公报，六中全会《决定》发表后，立即组织党员学习《决定》。同时，我们根据决定的内容，编写了“学习目录”和三篇“学习提要”，发帖在网上，供党员和居民们学习时参考。

2、根据街道党工委的要求和安排，组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委，关于不得利用职务便利谋求私利等文件，学习有关廉政建设方面的文件，组织党员观看了省有关部门制作的，反腐倡廉的教育碟片，通知党员收看了中央台，关于反腐倡廉的文艺晚会，使党员更坚定地同党中央保持一致。

3、十七大召开之际，根据街道党工委布置要求，组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目，不少党员和居民在家收看。二，党的组织建设得到了健全和加强。

1、经上级党组织批准，我们社区由原来的党总支建制，上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中，按照党章规定的程序和要求，采取了自下而上的民主协商，除了书记候选人外，确定了9名党委委员候选人，通过无记名差额投票选举，产生了7名党委委员，包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。

2、按上级党组织的要求，在社区党委内，下设两个党总支，六个分支部，12个党小组，按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。

3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察，即将办理转正手续。三，坚持党员每月一次党员组织生活制度。

除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外，同时注意适应社区党员的特点，采取多种方式组织党员活动，使党员的组织生活生动活泼，寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。

1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员，常常不能来过组织生活的实际，春节前，党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动，进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答，通过活动使得党员，不但增强了党的观念，而且了解了社区、关心社区，积极参与到社区建设中来。

2、为增强党的凝聚力，五月份组织党员，参观了上海“一大”会址，在前往参观的途中，利用乘车的空隙，进行了党的基本知识有将竟答，既活跃了气氛，又重温了党的历史、党的光荣传统，胜过了课堂上的党课教育。

3、为纪念党的生日，“71”前组织了一次：“迎‘71’绣党旗，咖啡语座”系列活动。

系列活动中，有参观苏州新博物馆，有走访重病党员，有慰问贫困党员，有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗，咖啡语座”主题活动，将整个活动推向了高潮。主题活动中，整个会场气氛活跃非凡，台上绣党旗，参加会议的女党员，争先恐后地上台绣上几针，下面分成10多桌，每桌6人一组为单位，边喝咖啡边谈感想体会，最后，每一组还派一代表上台交流，大家都是教员又都是学员。中间，汤云同志以“唱支山歌给党听”为题，当场作画一幅，以表对党的深情。

当党旗绣好后，全体党员起立，举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四，利用社区网站的优势，社区党委有了一块思想宣传阵地，在这块阵地上宣传党的路线方针政策，党员们对党的各种会议精神，各种文章文件的学习体会，有了一个交流的平台，有力的促进了党内的学习风气和氛围。五，积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。

1、按照“1 2 1”的体制改革要求，做好新体制改革工作，新体制实行后，既有条不紊地各伺其职，又互相协调，互相合作与支持，树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下，社区党建在07年取得了一定的成绩，社区党委，被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。

2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。

3、党员服务中心工作，按党委统一部署进行了工作（党员服务中心工作另有总结，此略）。**社区党委

2007年10月

《2007年街道党委党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年街道党委党建工作总结。

第17篇：机关党委党建工作总结

厅直属机关党委2008年党建工作总结

过去的一年，对我们党和国家来说是极不寻常、极不平凡的一年，大事多、要事多、难事多。厅直机关各级党组织在省直机关工委和厅党组领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，围绕中心，服务大局，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固扩大先进性教育活动成果，思想、组织、作风、廉政、制度建设得到了加强，各项党建工作有了新的进展，为推进全省水利事业又好又快发展发挥了保障和促进作用。

一是突出理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论武装全党的重要举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。按照中央、省委的统一部署和要求，厅机关、南水北调局和27个直属单位，14个党委、18个党总支、176个党支部，共有3147名党员参加第一批学习实践活动，其中厅级干部16人，处级干部227人。学习实践活动开展以来，厅党组和各级党组织高度重视，组织广大党员干部围绕推动湖北水利科学发展，超前谋划，精心组织，联系实际，突出理论学习，突出解放思想，突出专题调研，突出查摆问题，突出边学边改，保证了学习实践活动11个环节稳步扎实开展，取得了一批学习调研成果、制度创新成果和实践成果。一是通过深入学习调研，广大党员干部进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，提高了广大党员干部用科学发展观指导工作的能力。二是通过深入分析检查，找准了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，在一些重大理论和治水实践上形成了共识，理清了思路。三是通过深化整改落实，建立和完善了推进科学发展的制度和工作机制，初步解决了一些水利发展的重点问题和涉及民生的难点问题。学习实践活动情况先后向中央指导检查组作了汇报，在全省第一批学习实践活动经验交流会上发言交流，中国共产党新闻网、湖北日报、湖北电视台多次报道了我厅的做法。

厅直机关各级党组织在年度政治理论学习中，突出学习贯彻党的十七大精神，把学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、党章、《理论热点面对面·2008》作为重点学习内容，制定了学习计划，列出了主要学习书目，购买并下发了相关学习资料，提出了学习要求。同时，还根据省委、省政府和省纪委的要求，开展了提高政府执行力大讨论、“情系民生，勤政廉政”主题教育、学习抗震救灾英雄模范人物和先进事迹等活动。在“提高政府执行力”专题学习活动中，请省委党校李又才教授作了《如何提高机关领导干部执行力》专题辅导报告，8个处室和单位联系工作实际作了专题发言，厅党组书记、厅长王忠法作了《进一步坚持解放思想，提高水利部门执行力》的重要讲话。7月1日，厅党组书记、厅长王忠法同志结合厅庆祝建党87周年，给厅机关全体党员讲了“情系民生、勤政廉政”党课。

二是注重打牢基础，不断加强党的基层组织建设。进一步加强领导班子建设，严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，坚持标准，坚持程序，调整补充了7个单位、处室主要负责人，领导班子和干部队伍结构进一步优化，厅党组书记王忠法同志在全省领导班子思想政治建设工作座谈会上作典型发言。组织召开了厅直机关第四次党代会。厅党组书记、厅长王忠法作了《坚持改革创新，加强和改进厅直机关党的建设》讲话，选举产生了新一届厅直机关委员会和纪律检查委员会，提出了今后一段时期厅直机关党建工作任务。按照省委组织部通知要求，组织厅机关和厅直单位广大干部职工投入到抗震救灾中，积极向灾区献爱心，共捐款近122万元，交纳“特殊党费”38万元；编辑“抗震救灾专辑”八期，宣扬抗震救灾工作中涌现出来的先进典型；通报表彰省水文局党委、设计院党委、水职院党委、湖北水文抗震救灾抢测队临时党支部、设计院水工建筑室党支部为抗震救灾先进基层党组织。指导和督促厅机关各支部、厅直各单位党组织开好“抗震救灾、保持共产党员先进性”专题民主生活会。组织开展庆祝建党87周年活动，各单位运用召开党员大会、座谈会、上党课、组织入党宣誓等形式纪念党的生日，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，省直机关工委授予省漳河工程管理局党委副书记、纪委书记韩小梅同志模范党务工作者称号，省水利厅机关党委、金口电排站党委、高关水库党委先进基层党组织称号，耿北燕等3名同志荣获优秀共产党员称号，省水利水电设计院戴锐同志荣获优秀党务工作者称号。

三是坚持党务公开，努力促进党内民主建设。按照十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”要求，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，下发了《湖北省水利厅直属机关党委党务公开指南》和《湖北省水利厅直属机关党务公开目录》，明确了25项公开内容及公开范围、形式和时限。对“湖北水利党建网”进行改版，版面、栏目、内容更加赏目、科学、丰富。及时公开党务信息、党费收缴使用情况，并对发展新党员、预备党员转正进行公示。

四是加强思想政治工作，着力推进精神文明建设。引导厅直机关各级党组织做好思想政治工作，加强以建设社会主义核心价值体系为根本、以社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设和理念教育。按照水利部和省文明办通知要求，积极做好全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的推荐申报工作。厅机关、省漳河局和省洪湖分蓄洪区工程管理局被评为2008年度全国精神文明建设工作先进单位。推荐的金口电排站管理处等五个单位为省级文明单位并通过了省文明办考核验收。组队参加省直机关首届职工运动会，取得好成绩。参加省直农口第16届职工运动会，以总分第一的成绩获得团体冠军，再次捧回“兴农杯”。五是加强教育，党风廉政建设取得实效。坚决贯彻执行中纪委二次全会和省政府第一次廉政工作会议精神，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，厅党组被省委、省政府授予“全省落实党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。按照省政府的部署，在厅直机关开展效能建设暨“两项活动”，实行“六查六看”，深刻剖析问题，认真制定整改措施。对省委巡视组反馈意见中所提问题逐项抓落实，并进行“回头看”，自查了近三年干部选拔任用工作情况。积极开展“优政风行风，树水利形象，做人民公仆”活动，自觉维护和弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，省水利厅被评为“全省民主评议政风行风建设优秀单位”。同时，按照中国共产党纪律条例，严肃认真地处理了个别党员干部违纪违法问题。

六是着眼服务中心，认真做好群团组织工作。评选表彰了全省水利系统“青年文明号”。11个青年集体受到表彰，其中恩施市水政执法大队青年集体被表彰为2007年度湖北省杰出青年文明号；省漳河工程管理局枢纽工程管理处副坝管理所等10个青年集体被表彰为2007年度湖北省青年文明号；积极响应省直机关“情系灾区、献我热血”活动，组织厅机关、水利水电职业技术学院、省水利水电科学研究院等单位138名团员青年参加了紧急献血支援抗震救灾活动；评选表彰了省水利厅“青年文明号”、“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”和“十佳青年”；组织厅机关及直属单位50名青年参加了“全民健身，我与奥运同行”迎奥运火炬在武汉的传递活动，厅机关被中华全国总工会评为“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位；组织了全省水利系统第八次文学创作笔会；“三·八”妇女节组织厅机关女同志参加了省直机关工委举行的“每天健身半小时”活动；厅机关女子健美操队在水利部举办的全国水利系统迎奥运全民健身展示大赛中获得一等奖；积极参加工委妇委会组织的“招募爱心妈妈，参与恒爱行动，为孤残儿童织毛衣活动”，共有32名女职工报名“爱心妈妈”。

2008年，厅直机关党建工作虽然取得了一定成绩，但离形势发展和党的建设要求还存在一定差距。主要是：有的工作针对性、实效性还不够强，有的制度坚持落实还不够好，有的活动与中心任务结合还不够紧密，有的党务干部能力和水平还不大适应新的形势等等。这些，都需要我们在今后的工作中认真改进和加强。

第18篇：公司党委党建工作总结

公司党委2012年党建工作总结 2012年党建工作总结

2012年，中共上海永乐股份有限公司委员会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，紧密围绕党的十八大和市十次党代会的召开，紧密结合企业资产调整和转型发展中心工作，根据“基层组织建设年”的相关要求，以创先争优工作和精神文明创建为抓手，不断加强和改善党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，为了公司的改革发展提供组织保障和智力支持。

一、以积极的姿态和饱满的热情，迎接党的十八大和市十次党代会的召开。

2012年，中国共产党第十八次全国代表大会和上海市第十次党代会分别召开，公司党委充分保障党员群众的民主权利，做好候选人推荐工作，同时根据上级的精神，结合会议的召开开展各类丰富、有意义的活动，为党的政治盛会营造良好的氛围，并做好大会精神学习传达和贯彻工作，以党的十八大和市十次党代会的召开为契机，加强基层党建工作和企业文化建设。

1、保障党员民主权利，做好代表提名推荐工作。

在党的十八大代表和市十次党代会代表候选人推荐过程中，公司党委坚持做到通知全覆盖、党员全参与、信息全知晓，充分保障党员民主权利，即便是主要由外借、挂靠党员组成的联合二支部和大部分党员出差在外的影视技术公司党支部，也通过电话、网络等手段保障党员提名党代表候选人、对候选人提出意见和知晓提名及代表产生情况的权利，使全体党员以主人翁的姿态参与到党的政治盛会中。

2、丰富活动形式，为政治盛会营造良好氛围。 在市十次党代会召开前，公司党委积极组织党员群众参与 “向市第十次党代表大会建言献策”活动，为上海创新驱动、转型发展和未来五年的发展出谋划策；组织党员群众参观“城市新印象（2007-2012）大型主题展览”，感受五年发展，眺望美好未来，对本市今后五年发展和良好的形式树立坚定的信心。在党的十八大召开前，公司党委积极参加上级党组织开展的各项活动。市委宣传部组织的“盛世风华——上海宣传系统美术•书法•摄影作品展”活动期间，公司党委积极组织广大党员群众选报各类作品，其中，永乐宝山党总支陆惠忠的篆刻作品“陆惠忠印痕”在诸多候选作品中脱颖而出，在上海图书馆展出。

体要求说清楚，把上影集团改制上市的必然性和必要性说清楚，把上影发展与永乐发展之间唇齿相依、密不可分的关系说清楚，把改革进程中两级党委、行政对员工利益和离退休老同志利益的保障说清楚，把大股东上影集团公开公正、合法合规进行资产评估等相关技术工作的承诺说清楚，把大股东对永乐公司今后的支持与支撑说清楚，把永乐公司未来前景以及员工应为此做出的努力说清楚，并在坚持改制上市方针不动摇的前提下，倾听各方面意见，收集在职员工和离退休老同志的利益诉求，坚决维护员工切身利益。

经过坚持不懈的努力，永乐的离退休职工和在职职工逐渐解开了“电影情节”，正视现实，放远目光，确保了永乐公司股东大会顺利召开，通过有关资产调整的决议，并将力量集中到公司新三年的发展规划上来。2）、加强学习型组织建设，为企业转型提供智力支持。

在转型调整期，永乐面临着终结电影发行放映，探索新主业、新发展方向的课题和任务，同样也对永乐干部员工提出了新的挑战。为了在企业转型期为党员员工学习新知识、拓宽视野提供条件，营造氛围，公司党委推出了“永乐图书漂流行动”，在图书漂流行动中，由公司党委和团总支在公司食堂设立读书角，鼓励广大员工捐出闲置图书，并免费提供阅读。在图书漂流行动第一期捐赠中，共募集到各类图书期刊150余本，食堂也在提供物质粮食的同时为员工们提供精神食粮。

为了加强对青年人才队伍的凝聚和培养，公司党委加强青年读书会建设，2012年，青年读书会开展了形式多样、丰富多彩的活动，既有踏青摄影、参观书展等娱乐性活动，管理游戏等管理培训，也有三五义捐、畅谈感恩等思想教育活动。同时，青年读书会推出了“月月谈”平台，成为推进青年读书会活动的一项有力抓手。

公司党委将学习型组织建设融合到党委和行政的各项工作之中，在公司创新论坛、《忠诚与背叛》电影观看、“讲党性、重品行、作表率”主题教育、“喜迎十八大、我们在行动”专题活动、政研论文撰写等工作中，均要求和学习型组织建设相结合，在创先争优长效机制建设和晋位升级过程中，还要求与公司转型密切相关的支部将打造学习型党组织，提高员工整体素质作为重点内容。3）、探索企业文化建设，凝聚企业发展软实力。

结合在特殊时期需要全体员工齐心协力共度难关的现实情况，公司党委从提炼和创新两方面继续探索打造适合永乐的企业文化。上半年，永乐公司开展企业文化标语征集活动，在为上影征集企业文化标语的同时，结合以往企业文化调查和企业文化大讨论的成果对永乐的企业文化进行梳理，并在此基础上，结合转型发展的实际，对转型期永乐公司应侧重的企业文化进行探索，提出“家文化”和“船文化”等多个企业文化提法，并将开始着手相应的组织和宣传。

充分发挥共青团、工会等群众组织的积极性，开展形式多样的文体活动，在企业内营造轻松、和谐的文化氛围。

3、抓好组织建设，为企业转型调整奠定组织基础。

根据“基层组织建设年”的总要求，公司党委以创先争优为契机，重点抓好组织建设，发挥组织优势，推进企业转型调整。1）、夯实基础，抓好党（总）支部建设。

公司党委将抓好基层党（总）支部建设作为落实“基层组织建设年”的主要抓手，通过调整组织架构和人员配备、落实支部工作、加强班长建设等几方面入手抓好支部建设。一是紧密结合中心工作，调整组织架构和人员配备。

结合中心主业工作和支部工作的需要，公司党委本着怎样有利于开展支部工作，就怎样设置党支部、怎样配备党员和干部的原则进行支部调整。根据实际需要，永乐公司对三个党支部进行了撤并调整，对七个党支部的支部书记和委员进行了调整，使党支部和所在部门的关系更为顺畅，能更好地结合主业开展工作。其中，通过将主要由外借挂靠人员组成的联合二支部与联合一支部中属于电影音像出版社的党员相合并组建上海电影音像出版社联合党支部，解决了外借挂靠党员难以有针对性地开展组织生活的难题，并使党支部主要服务于电影音像出版社的主业工作，为支部工作找到抓手。将银舟公司党支部与联合一支部中属于永乐宫的党员相合并，组成新的银舟公司党支部，实现相同职能的合并，更有效地开展物业后勤工作。针对人员调整造成的支部书记或委员空缺，及时采取公推直选的方法进行增补，并重点考虑优秀青年担任支部工作，配齐配强支部班子，提高党务工作者队伍年轻化水平。二是落实支部工作，提高支部工作有效性。以提高支部工作规范和有效性为目标，公司党委从支部计划入手全程关注并监控党支部工作，做到计划落实、总结清晰、支部生活规范、党务公开。

在制定计划阶段，公司党委开展了党支部计划评比，将所有支部的计划拿到网上晒一晒，并公布评分结果，通过评比，增强了支部计划的公开度，也促成了各党支部之间的交流。在日常工作中，公司党委要求各党支部落实组织生活，完善支部台账，同时对于党委布置的各项工作均要求有活动、有小结，对于学习型活动还要求有学习心得体会。在总结阶段，公司党委采用表式总结法，刨去各种官话套话，直接按照支部工作的类别按月填写工作内容，并以此为考核依据。

公司党委积极落实上级布置的分类定级和晋位升级工作，在分类定级阶段，公司党委与支部一起认真梳理薄弱环节，在晋位升级阶段，提出“整改薄弱环节、直面现实问题”的总目标，从每个党支部最薄弱最现实的问题入手，制定整改方案，改进“短板”促进支部工作的有效性。

三是加强班长建设，提高书记水平。 公司党委坚持“书记抓、抓书记”，以提高支部书记的工作水平为依托，提高基层党组织工作水平。公司党委多年来要求党（总）支部书记撰写政研论文，提炼工作中的经验心得，提高理论水平。在去年的政研论文撰写工作中，永乐公司共申报政研论文15篇，其中7篇论文在文广集团获奖，陈若颖撰写的《坚持六个始终，扎实推进党务公开》获一等奖、钱国民的《浅谈人生路上的抱怨心态》获三等奖。

根据上级要求，公司党委组织支部书记以“如何做好党支部书记”为题开展支部书记交流活动，并在此基础上，继续延伸这项交流活动，力图通过交流活动使新老书记、不同主业类型党支部的书记实现经验交流。

四是创新组织活动，开展基层优秀党组织生活案例选培和申报工作。根据“喜迎十八大”工作要求，永乐公司认真对各党支部日常工作进行了梳理，选择了管理二支部和永乐影视技术公司党支部为重点对象开展典型选树工作。两家党支部分别以“管理服务基层”和“产业进步、公司发展、我的成长”为主题，紧密结合公司主业和现实问题，开展专题党组织生活，在公司形成了较好的反响，对如何创新性地开展组织生活形成了新的经验和思考。2）、建立长效机制，抓好创先争优常态化运行。

根据创先争优转入常态化运行和继续深入开展创先争优活动的总要求，公司党委着手在党委和支部两个层面建立创先争优长效性机制。

在党委层面，以建立长效机制为契机，对创先争优各项经常性工作进行梳理，并进一步明确了工作要求。在支部层面，各支部对以往的党员示范岗、党员责任区、党员先锋号以及党建特色项目内容进行梳理总结，在此基础上，结合主业特色和主要问题形成支部创先争优长效性特色性工作项目，并明确服务对象和具体措施，使创先争优成为推动企业转型、员工队伍建设和基础党建的长效性工作。如宝山分公司党（总）支部针对流动电影放映工作的特点，提出“以流动电影 服务群众”的长效机制，明确工作任务、工作方法，以支部工作推动流动电影放映工作。新上海影都和高桥分公司党支部结合即将改造转型的现实情况提出“创工程‘双优’、建联合支部”的长效机制，以创先争优为动力，推进改造工作的顺利完成。3）、抓好创先争优各项经常性工作。

第19篇：党支部工作总结 党建党委

align=left>2005年党支部工作总结

**中心2005年党支部工作总结

2005年度，**中心党支部在×××机关党委和市**培训中心党总支的正确领导下，紧紧围绕机关党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想的教育活动，特别是积极参与×××旅游机关党委组织的保持党员先进性教育活动，按照上级机关党委的要求，加强支部党的建设，在支部全体党员的共同努力下，不仅较好地完成了支部的各项工作任务，也圆满完成了中心2005年的业务经营目标。现将支部一年来的工作情况汇报如下：

第一部分：保持党员先进性教育活动总结

一、先进性教育活动开展的基本情况

回顾近半年的先进性教育活动，基本情况和收获体现在以下三个方面：

(一)按照全覆盖、“四落实”的要求，全面落实了学习动员阶段的各项工作，全体党员发扬了理论联系思想和工作实际的良好学风，增强了学习的自觉性和做好各项工作的使命感和责任感。

(二)坚持标准，严格贯彻“七个环节”的工作要求，落实了分析评议阶段的各项目标任务。为进入整改提高阶段打下了一个较好的工作基础。

全体党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，认真撰写了党性分析材料。在民主生活会上，党员们畅所欲言，开展了积极的批评和自我批评，保证了民主生活会和专题组织生活会的质量。大家按要求完成了学习篇目，学习活动的时间达46小时，从“要我学”为自觉学，“要我改”为自觉改，党员的思想认识在不断提高。

(三)按照整改提高阶段的工作要求，全面落实了制订整改方案、细化整改措施、抓紧集中整改以及整改情况向党内外群众通报、开展先进性教育活动群众测评等工作。积极响应机关党委的号召，支部参与各项主题实践活动，与现代职校**同学“双结对”，安排该同学在办公室担任实习文员工作，并资助**同学第三学年学费320xxxx帮助她解决家中的实际困难，同时鼓励她要积极向上，克服困难，认真学习，努力把自己培育成为具有综合素质能力的应用型人才。

二、先进性教育的收获

(一)加强了党的思想建设，党员队伍的整体素质有所提高。

(二)加强了基层组织建设，推进了新机制的建立。

在先进性教育活动中，中心党支部很好地承担了组织者的作用，使支部的战斗力和凝聚力进一步得到增强。

(三)发挥旅游基础配套设施功能的作用，进一步服务人民群众。

三、先进性教育活动落实整改工作

七月份市机关党委先进性教育活动告一段落后，党支部工作的重点是加强领导，强化责任，抓好年内各项整改工作的落实，并以“两个转变”和“两个坚持”为抓手，全面提高党支部全体党员的“四个能力”，以巩固共产党员先进性教育活动成效为目标，切实加强党的建设。

先进性教育结束后，为了进一步巩固学习成果、开展党的工作，建立起党建工作的长效机制。中心党支部制订和完善了相关工作制度，进一步加强党的建设；推进服务型人才交流中心建设的创建活动，为进一步全面提高中心党支部党员干部的政治理论修养、业务管理能力和服务水平，在学习培训等方面创造必要的条件；进一步深入开展“双结对”工作，继**同学毕业后，中心党支部与**学院建立“双结对”合作关系，安排****两位同学利用寒假在中心实习，不仅给予经济上的帮助，更重要的帮助他们锻炼适应社会的能力，帮助他们自强自立。第二部分：加强政治理论学习，开展三种不同形式的“有话大家谈”活动

乘着先进性教育活动的东风，中心党支部坚持每月定期组织党员认真学习深入贯彻十六届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关注民生，体现执政为民的本质要求；立足构建和谐社会，推进凝聚力工程全覆盖，提高党的执政能力；同时还要求全体党员在具体业务工作中体现应用科学发展观的精髓，将中心的近期目标和远期规划相结合，注重短期经济效益的同时更注重长期的社会效益。

通过多次组织学习和讨论，支部党员充分认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，我们一定要牢牢把握这一发展理念，创新发展思路，谋求发展特色，突破发展瓶颈，致力于经济、社会、环境相协调，努力推动旅游人力

align=left>资源高地建设的新跨越。同时我们还认识到，坚持科学发展必须创新发展思路。五中全会强调，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会全局，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，这对于我们中心实现2006-2012年的五年规划具有重要的指导意义。第三部分：充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极推进中心两个文明建设

保持党员先进性教育活动是一项需要长期坚持不懈的工程，中心党支部严格按照上级党组织的要求，进一步推进各项整改措施，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有力地推进了中心各项业务工作：

一、树立上海**中心的行业品牌形象，完善各项服务功能。

第四部分：存在的不足

作为一支工作在业务战线最前沿的基层党组织，虽然在05年度的党支部建设方面取得了上述成绩，但对照“三个代表”重要思想、科学发展观和新时期对党支部工作的新要求，中心的支部建设工作还存在如下不足：

1、对政治理论学习不够重视，平时组织生活的重点过分倾向于业务工作，而忽略了思想政治教育；

2、创新意识在各项工作中的推进作用还需要进一步落实，中层管理人员的开拓能力还需要进一步提高。

第四部分：今后的工作

2006年是**中心实施五年规划的起步年，是促进各项文明建设的关键年。中心党支部将在上级党组织的领导下，积极配合行政和业务开展各项工作，继续推进员工素质队伍建设和服务质量管理，为中心创建良好的服务品牌和核心竞争力打下良好的基础。

一、继续认真学习并深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，落实保持党员先进性教育活动的整改措施；

二、继续加强员工素质队伍建设和年轻干部的培养，加强员工的服务意识和质量管理，营造积极向上、开拓奋进的氛围；

三、坚持“三会一课”制度，坚持党性教育和“三观”教育，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；继续做好入党积极分子培养和学生党团员临时支部生活等各项工作；

四、积极配合业务部门开展各项业务工作，将各项工作推上新台阶：*****

**中心党支部将在市**机关党委和培训中心党总支的领导下，坚持以政治思想工作为前提，以中心业务为中心，加大工作力度，在出实效、出形象方面有新的进展，为上海旅游业的发展和上海经济和社会的持续、和谐发展作出新的贡献。

**中心党支部

第20篇：**镇党委党建工作总结

2019年度**镇党委党建工作总结

我镇辖32个行政村，14314人。镇党委政府班子成员11名。下设基层党组织43个，其中党委1个，二级党委1个，党总支2个，农村支部32个，社区支部2个，事业单位支部1个，其他支部4个，共有党员总数771名（其中女党员111名，大专及以上学历130名）。农村两委成员190人，主干57人（一肩挑6人）。

一、推动基层组织全面加强。一是加强支部领导班子建设。强化“书记抓，抓书记”的第一责任人职责，及时约谈党建推进不力的党支部书记，增强管党治党意识。举办“领头雁”培训、“六上六进”宣讲团入机关、书记讲党课等活动，加强基层党组织书记、机关党员干部、挂职干部、第一书记队伍建设，发挥引领发展、维护稳定、服务群众、建设美丽乡村的作用。持续抓好“联述联评联考”工作，找准党建方面存在的突出问题。二是包片包村抓党建。我镇实行“片长制”，32个村共分8片，包片领导和包村干部对所包片、村工作全部负责，重点工作包括协助督促所包村的班子建设、党员干部管理、村稳定工作，落实党委政府各项工作任务等等。

二、强化基础工作。一是2019年发展党员7名。二是开展以“1221工程”（1是南川六村联合党委、2是两个党总支、21是21个基层党组织）为载体的基层党建品牌创建活动。

三、提升基层能力。以开展主题教育贯穿始终。一是开展党支部书记党建工作培训。坚持突出主体、抓住关键，加强“两委”班子成员培训工作，举办党建专题和“领头雁”培训班。二是开展党支部“两集中三规范一促进一提升”活动的创新工作机制。采取“书记抓，抓书记”，实行“四个一”工作法：打造一个示范村、明确一个调研主题、讲一次专题党课、办一件实事。

中共**镇委员会

2019年10月29日

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