党委党建工作总结调度会

第1篇：镇党建调度会材料

找准切入点

抓好着力点 积极推进基层党建工作创新

中共####镇委员会(2011年7月28日)

尊敬的各位领导：

按照会议安排，下面，我就***2011年上半年基层党建工作开展情况和存在问题以及下一步工作打算，作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、全镇基层党组织基本情况

****镇位于***旗东部，以汉族为主体，间有蒙、回、满等少数民族，总人口1.9万人，其中常住农牧民11698人，蒙古族160人，所辖17个行政村、1个牧业嘎查和1个社区。全镇共有党支部20个，其中村级党支部19个、机关党支部1个，现有党员总数487名，其中农牧民党员321名，村级活动室19个。

二、上半年工作开展情况

今年上半年，根据《***旗2011年基层党建工作安排》和《***党委深入开展创先争优活动2011年工作方案》的有关要求，我镇认真调查研究，努力找准创新基层党建工作的切入点，抓好推进工作的着力点，积极探索基层党建工作新模式，主要开展了以下七个方面的工作。

（一）严肃纪律，明确目标，强化领导班子建设。根据市委、旗委换届工作的要求，我镇结合实际情况，明确提出基层党建工作，特别是党委换届工作，始终以全镇“团结、发展、稳定”大局作为工作的出发点和落脚点，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以选好配强领导班子为目标，本着严肃换届纪律，保证换届风清气正的原则，广泛征求意见，强化民主决策，注重代表素质，确保党代表先进性和广泛性。选出出席中国共产党***第二次代表大会代表57名，全镇党员代表本着认真负责的态度，履行代表职责，成功召开了中共***第二次党员代表大会，顺利选举产生了中共***第二届委员会、纪律检查委员会和28名出席旗第十四次党员代表大会的代表，圆满完成换届任务。新一届镇党委班子选举产生后，以进一步落实党建工作目标责任为抓手，努力将全镇基层党建工作抓好、抓实、抓出成效。

（二）抓住重点，明确载体，深入推进创先争优活动。我镇继续以基层党组织和党员“五好五带头”为目标，以服务群众为重点，以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为2011年创先争优活动的新载体，按照旗委“党建幸福长廊”品牌工程建设要求，加大全镇党建工作力度，着力构建了“红色精神、绿色生态、科学发展幸福东大门” 党建工作的新格局。今年各党支部在创先争优活动中做出公开承诺43条，党员做出公开承诺275条，形成了你追我赶的良好学习氛围和争当优秀、赶超先进的工作氛围。在此基础上，镇党委结合2010年镇对村的年度考核结果和各党支部对全体党员的民主评议,在全镇评选出的2个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和20名优秀党员，在全镇庆祝建党90周年大会上进行表彰。进一步激发了基层党组织和党员争当先进、赶超先进的意识。

（三）健全制度，严格执行，扎实推进党建工作规范化建设。没有规矩则不成方圆。一个地方、一个部门要把工作干好的关键是要有一支纪律严明的队伍，而一支纪律严明队伍的关键就是必须要有一套相应良好的规章制度。我镇继续实行领导包片、干部包村责任制,在做好所包片区、嘎查村各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于一个星期,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。为促进监督激励机制的落实，我镇先后建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》《大学生村官管理办法》等多项制度,从领导做起,增强办事透明度。为树立机关干部良好形象,要求环节干部一律实行挂牌上岗,按照岗位牌上的职责分工,既提高了办事效率,又密切了党群、干群关系，促进了机关效能建设。同时，继续深入执行“三日三定期”制度，通过开展村务公开日、党员活动日、村干部支部值班日实现村务定期公开、党员定期活动、干部定期值班，方便群众办事，达到基层党建工作有阵地、有载体、有成效。此外，我镇今年实行了大学生包村责任制，大胆启用大学生村官包村，负责所包嘎查村日常纠纷调解、项目申请、配合上级调研验收等日常工作，在建设有知识、懂专业、能吃苦的大学生村官队伍方面迈出可喜一步。

（四）加强学习，提升素质，全力打造服务型干部队伍。学习是一个地方兴旺发达的不竭源泉。为此，我们坚持集中学习与自学相结合的原则，在按季开展党委中心组理论学习的基础上，每月分两次用3天时间组织干部职工进行集中学习和自学。上半年，我镇累计通过远程教育学习培训15期,培训干部700多人次，观看专题电教片2部。按要求组织全体干部职工参加 “幸福***大讲堂”视屏会议、“全旗道德模范宣讲”等活动，不断增强干部职工的思想觉悟、政治素质，进一步提高了全体干部职工服务基层、服务群众的能力。

（五）督促检查，绩效考核，有效落实党组织负责人抓党建工作责任。年初，镇党委成立了督查室，对各村各项工作，特别是党建工作开展情况定期不定期的进行督查，对每次督查的结果一一记录在案，作为年度考核的重要依据。通过对各村和村干部的测评，分别在村和村干部的经费和工作报酬中拿出20%与工作实绩挂钩，进行绩效考核。

（六）强化教育，落实责任，进一步加强党风廉政建设。认真落实党风廉政责任制，健全反腐倡廉制度，切实加强班子和队伍的教育管理。领导班子自觉带头严格遵守党纪国法，认真执行“三重一大”决策制度，深入开展***《坚决制止党员干部违规收送礼金礼券支付凭证专项活动》和《专项治理党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜工作实施方案》，促进全社会形成自觉抵制收送礼金礼卡的歪风的氛围，严肃查办利用婚丧嫁娶敛财的行为，促进干部秉公用权、依法办事，规范自身行为，始终做到自重、自警、自省、自励，以自己的实际行动带动和影响各级党员干部。创新基层党风廉政建设监督机制，除在各嘎查村配备监委主任外，由镇党委委派包村干部作为各嘎查村党支部纪检监督员，共同组成了对村级预防腐败的监督新机制。该机制的设立，使我镇党群干群关系更加密切，社会更加稳定，有力地促进了全镇经济社会健康发展。

（七）多方协调，形成合力，不断加强基层组织活动阵地建设。去年以来，我镇通过协调市、旗两级包扶部门和通过其他渠道，先后投资80多万元，新建了***村、****嘎查、****村3个村活动室，对****村活动室进行了维修和加固。另外，镇政府与****化工厂协调，为****社区争取2间活动室。从而使全镇的19个嘎查村（社区）都有了比较完善和固定的村级基层组织活动阵地，保障了基层组织活动的正常开展。

三、存在的主要问题

一是农村牧区党员文化素质结构偏低、年龄偏大现象突出。全镇党员中35岁及以下的党员69名，占党员总数的14.17%；大专以上学历的党员53名，占党员总数的10.88%。

二是村级干部的文化偏低、年龄偏大的现象较为突出，全镇“三委”干部具有高中以上学历的有12人，占24%；年龄在40岁下的有8人，仅占16%。

三是人员不足，人少、事多的情况非常突出，大学生村官还有待进一步增加。

四是基层党员培训不足及培训师资力量薄弱的情况十分突出； 五是农村牧区流动党员管理较为困难，参加组织活动难度大。留村党员年龄偏大，组织正常党员活动困难。

四、今后工作打算及建议

针对上述存在的问题，在今后的工作中，我镇将继续坚持抓好党建促发展，抓好基础促党建的“双抓双促”不放松，全面推进我镇党建和各项工作持续快速发展。

一是进一步落实全旗创先争优活动推进会精神，在“创”和“争”上下苦功，在全基层党组织和党员全面开展公开承诺的同时着重抓好承诺践诺考评；继续推进领导点评工作，增强点评针对性和实效性，创新点评方式；加大信息上报工作高度重视，利用多种媒介，大力营造争先创优舆论氛围。

二是努力完善学习培训制度，定期对基层党员干部特别是农村牧区党员的进行培训，加大外送培训力度，同时对培训成效进行检验，并注重培训成绩的运用，深入开展“双创双争”活动，发挥远程教育优势，努力提高基层党员、干部的素质。

三是加大制度执行力度，适时修改完善不合时宜的制度。 四是继续综合运用各种方式来加强对各支部的管理。五是积极探索基层党组织及党员干部的激励、关怀和帮扶机制。

第2篇：基层党建工作调度会汇报材料

基层党建工作调度会汇报材料

今年以来，xxx乡党委始终把基层党建工作做为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来抓。进一步探索新形势下基层组织建设工作的新思路、新方法。使基层组织建设水平明显提高。促进了全乡各项事业稳定发展。现将前期工作汇报如下：

一、落实管党责任制情况

1、党委书记作为党建“第一责任人”，我带领一班人经常深入各自的联系点，为老百姓办实事，并不断改进方法，形成了党委书记履职亲自抓，副书记搞好协调具体抓，党委委员结合业务分片抓，支部书记集中精力深入抓的齐抓共管的良好工作局面。

2、乡村创建“五个好”党组织工作进展情况稳定推进，截止目前，全乡17个农村支部中有7个达标（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx），占40%。

3、今年焦家庄被列入后进支部，在县乡帮扶部门的大力支持下，经过全体乡干部群众的共同努力，现已高标准如期转化。

二、加强农村干部管理

1、按照市委组织部“一定三有”机制落实要求，规范了农村干部任期工作目标，乡党委书记与村书记、主任签定了年度工作目标责任状，年终按责任状完成情况兑现。农村干部工资通过信用社按月足额发放。农村支部书记、主任全部办理了养老保险（6个下派干部除外），其它“两委”干部有3名已办理养老保险，其余同志正在办理当中。

2、今年1月“两委”换届后到现在，调整书记1名，即籍箕滩原村书记（李兆锡）又被重新调整为村书记。

3、为连续任正职10年，累计任职15年的农村干部每年每人补贴200元，共计 元。

4、今年以来，结合开展学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，对农村“两委”干部培训5期，内容包括种植业、养殖业。

5、认真完成党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。廉洁自律，警钟常鸣。截止目前全乡17个书记无一人受到处分，无集体越级上访事件。

6、全乡17个行政村，从今年一月份开始全部实行了轮流值制度。

7、目前我乡已分配大学生村官6名，乡党委对他们进行结队教导，使他们在各自的岗位发挥积极的作用。

三、基层党建工作扎实推进

1、1-11月共发展党员35名，占全年74.4%，35岁以下26名，商中以上文化程度、共青团推优62名。认真开展党员主题实践活动，使他们发挥模范带头作用。

2、对流动党员实行跟踪管理，鼓励他们回乡创业，为家乡建设做出贡献。

3、村级组织活动场所逐步完善，推选样本村3个（xxx、籍箕滩、榆条沟）

4、现代远程教育站点已建13个，未建4个，临时站点5个，设备未安装1个。

5、在开展“双结对、双服务”活动中，县农行为xxx配备桌椅3套，党员活动桌椅25套，制度展牌13块；县质监局准备为贺家砦村解决人畜水工程；县财保公司准备为该村配备办公桌椅3套，电脑一台。

第3篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。

第4篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结

2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。

现将2011年党委党建工作总结如下：

一、基层组织建设

党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

二、党员队伍建设

在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。

三、积极分子队伍建设

针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。

四、党建指导员工作

在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。

五、创先争优活动开展情况

只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。

一是围绕增强党性观念创新活动载体。为庆祝中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。

二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。

三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。四是围绕员工

需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工

七、工作中存在的问题

一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。

党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。

第5篇：党委党建工作总结

2007年党委党建工作总结(政府办)

2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、精心组织安排，促进先教活动得实效

2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。

二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员

队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。

三、服务经济发展，力争创建活动上台阶

1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。

2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。

3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。

第6篇：全县党建包村调度会主持词

全县党建包村调度会主持词

同志们：

现在开会！

这次会议是经县委研究决定召开的，主要任务就是对8月份以来党建包村工作开展情况进行总结交流，进一步整合资源，充分发挥县领导和县直有关部门的优势，全面提高基层组织建设的整体水平，促进全县经济社会又好又快发展。

参加今天会议的有县委副书记***同志，各乡镇党委书记、党委副书记、组织委员或组织员。

今天的会议议程是。。下面进行第 项议程。请县委副书记***同志作重要讲话。

刚才，单位就党建包村工作开展情况进行了介绍和交流，为进一步深入开展包村工作提供了宝贵的借鉴和参考。*书记在讲话中对党建包村工作的进程进行了全面总结，并就今后如何开展好工作进行了安排部署。会后，大家要积极行动起来，采取有效措施，认真贯彻落实好这次会议精神。一是交流经验，查找不足。各个包村县直单位要进一步动员各部门提高认识，在交流中不断提高，拓宽思路，不断提升党建包村对农村经济的影响力。二是要落实措施，全力配合。结合各自所包村实际，对照县委贡书记的讲话精神，结合县委提出的建设一个坚强有力的领导班子、打造一支作用突出的党员队伍、壮大一条产业致富的发展路子、健全一套民主公开的管理制度、营造一个和谐稳定的社会环

境等工作，认真总结成功经验，查找缺点和不足，针对存在的问题，认真研究改进措施。

从现在算起距离年底仅剩下很短的时间了，完成党建工作的各项任务十分紧迫，下面就进一步做好基层党建各项重点工作我再强调几点意见。

一、真正把包村工作列入本单位重要议事日程

对后进村的帮扶工作，任务重，难度大，时间长，必须投入大量的精力，做艰苦又细致的工作，形成整体合力，才能收到预期效果。各县直部门要把党建包村工作摆上重要位置，作为本单位义不容辞的责任，切实按照“队员打头阵，单位作后盾，领导负总责”的要求，端正思想，扎扎实实做好党建包村工作。

二、不断提升村党组织能力，搞好阵地建设

采取培训教育等多种手段，对班子成员重点是对后进村党组织书记、村委会主任进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部参加农业实用技术培训和相关学历教育，切实提高党员干部队伍素质。通过集中整顿，彻底消灭无“两室”的村，并按要求配齐党员电教、桌椅板凳、制度展板、扩音器材等必需的配套设施。

三、充分发挥“造血”功能，结合当地优势产业促进发展 越是时间紧，越要采取教育、引导并举的措施，帮助后进村党员和群众认清形势，制定经济发展规划，挖掘发展潜力，选准致富路子，采取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持等措施，实施“精品示范”工程，重点围绕创建“产业党建示范带”，集中力量培育硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的农村（社区）党建工作示范点，打造林果业、矿山建材业、畜牧水产业、旅游业四条产业党建示范带，将示范带建成产业发展的富集带、农村（社区）党建的样板带。

会议到此结束，散会。

党委党建工作总结

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