区直局委党建工作总结（共12篇）

作者：凯麦拉 | 发布时间：2020-05-18 11:20:47 收藏本文下载本文

第1篇：区直机关党建工作汇报

2019年度区直机关党建工作汇报

（2019年12月6日）

各位领导：

区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。

2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。

一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力

把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。

坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。

二、加强组织建设，不断提升基层组织力

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。

进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。

强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。

切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。

三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平

坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。

四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用

坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。

第2篇：区直机关党建工作要点

区直机关党建工作要点

年是实现“十一五”规划的开局之年。按照中央和省、市、区委有关精神，2006年区直机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，按照区委［2005］11号文件的各项要求，围绕区委、区政府工作中心，以加强党的执

政能力建设和先进性建设为重点，巩固和深化先进性教育活动成果，不断探索建立保持党员先进性的长效机制，不断深化服务型机关创建活动，不断提高机关党员干部的整体素质，求真务实，开拓创新，全面推进区直机关党的建设，为全面实施“十一五”规划作出新贡献。

一、加强理论学习，提高贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的能力

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。要把深入学习贯彻党的十六届五中全会精神作为全年理论学习的重要内容，在去年初学、培训骨干的基础上，组织机关党员干部进行精读。在组织理论骨干、辅导员宣讲的同时，开展好专题研讨，深入领会全会提出的“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，把机关党员干部的思想统一到全会精神上来。要坚持理论与实践相结合，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真落实好区

“十一五”发展规划。

2、认真落实好中心组学习制度。坚持以区直机关（部门）党组（党委）中心组为龙头，以区管干部为重点，带动机关党员干部的理论学习。领导干部要把贯彻“三个代表”重要思想、树立和落实科好范文，全国公务员共同天地学发展观作为理论学习的中心任务，按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。机关工委将适时召开中心组学习交流会。

3、切实增强机关理论学习的实效。区直机关各级党组织要注重丰富学习内容，健全学习制度，创新学习载体，改进学习方式，提高学习质量，分层次、有重点地加强机关干部的理论学习，坚决克服学习中的形式主义现象。今年要把学习贯彻党章作为年度理论学习的重要内容，贯穿年度学习的始终。按照胡锦涛总书记的要求：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”领导干部要率先垂范，带头学习，作出表率。机关工委将对机关干部的学习进行规划和指导，适时对区直各机关（部门）中心学习组及机关干部的学习情况进行检查和考核，总结经验，推广典型，并将检查考核情况报告区委或予以通报，评选推荐一批学习型机关。

二、巩固先进性教育活动成果，探索建立机关保持党员先进性的长效机制

4、在建立保持党员先进性的长效机制上狠下功夫。要继续解决好机关党员队伍中出现的与新形势新任务“不相适应”、与“三个代表”重要思想和科学发展观“不相符合”的各种问题。参加第一、二批先进性教育活动的单位，要做好已经解决问题的巩固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓紧研究解决。参加第三批先进性教育活动的机关单位，要坚持高标准、严要求，切实把教育活动抓出成效。区直机关各级党组织要对突出问题的解决情况进行一次全面检查，有针对性地采取相应措施加以解决。要认真贯彻中央关于建立完善党员“长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制的要求和《中共××区委关于加强和改进区直机关党的建设的意见》，积极探索建立本单位党员学习教育机制、党员管理监督机制、党内民主参与机制、党员联系和服务群众机制、抓党建促工作机制等。

5、着力夯实基层组织建设基础。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委［2005］11号文件精神，大力推进机关党的组织建设和党员队伍建设。区直各机关党委、总支、支部要按期做好换届选举工作，及时调整配齐机关党组织班子成员并优化结构。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，切实加强老干部支部工作和流动党员的管理。深入开展“发挥‘三个作用’，做好‘三篇文章’，构建‘和谐××’”主题实践活动，教育引导机关党员干部立足本职岗位，在××改革发展稳定中树标杆、作模范、当先锋，营造党内争先创优的良好氛围。结合建党85周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织一场机关优秀共产党员、优秀公务员典型事迹报告会。严格按“十六字”方针抓好党员发展工作，规范发展公示制度，搞好预备党员培训教育工作。教育党员按党章规定缴纳党费，一季度，按区委组织部要求对党费收缴情况进行一次抽查。

三、完善考评机制，推进机关作风建设迈上新的台阶

6、深化创建服务型机关活动。区直机关党员干部要牢固树立领导就是服务的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，以群众满意为目标，以“三服

务、一提高”（服务基层、服务群众、服务企业，提高办事效率）为内容，以优质高效服务为中心，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。区作风办将对机关作风进行经常性的督促、检查，适时召开机关作风建设经验交流会，总结为民、便民、利民方面的典型，进行理论探讨和经验交流，把创建服务型机关活动逐步引向深入。年底，抓好市、区两个层次基层评议

机关活动。

7、强化机关干部作风纪律的养成。坚持从点滴抓起，坚持从日常工作严起，坚持作风纪律常抓不懈，引导机关干部树立“机关作风无小事、群众利益无小事”的观念，从办公秩序、来访接待、请示汇报、请假值班等细微之处入手，抓养成，抓机制，长流水，不断线，培养“勤政、廉洁、务实、高效”的机关作风。要精简会议、文件，改进文风、会风，贯彻中央关于建设节约型社会要求及市区《关于规范公款接待用餐的有关规定》，倡导俭朴节省，力戒奢侈浪费，反对相互比阔，降低行政成本，提高工作效率，优化经济环境。要认真总结正反两方面的典型，举一反三，促进机关作风根本性好转。

四、严肃党的纪律，加大党风廉政建设和反腐败工作的力度

8、深入开展反腐倡廉教育。区直机关各级党组织要深入开展理想信念和从政道德教育、党的传统和作风教育、党纪条规和公务员法等国家法律法规的教育，组织机关党员干部开展以“廉洁从政，从我做起”为主题的宣教月活动，唱响“立党为公，执政为民”的主旋律。好范文，全国公务员共同天地

9、严肃党的政治纪律。区直机关各级党组织要教育广大党员干部严格遵守党章和党内法规，坚持原则，执行党纪，自觉与党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。防止并纠正执行不力和执行走样的行为，保证上级党组织的决策得到准确的贯彻落实。区直机关各级党的纪检组织要加强对党员干部特别是党员领导干部作风的监督检查，重点检查民主集中制贯彻执行情况和先进性教育活动中群众意见整改落实的情况，促进决策科学化、民主化。

10、认真贯彻落实《实施纲要》。今年要为建立健全惩治和预防腐败体系做好开局和起步工作。按照区委《具体意见》，结合机关实际和本单位（部门）工作特点，制定具体贯彻实施意见。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督的权利，推进治本抓源头工作的深入开展。

五、创新工作方式，加强机关思想政治工作和精神文明建设

11、以人为本，改进思想政治工作。积极研究和把握新形势下机关思想政治工作的特点和规律，组织开展丰富多彩的机关文化活动，营造健康向上的机关氛围，激发广大机关干部职工投身××改革发展稳定的热情。要设身处地地关心干部职工的身心健康，积极反映并协调解决他们工作、生活中的困难和问题，真正做到思想政治工作与解决实际困难有机结合，促进和谐××建设。

12、扎实创建，推进机关精神文明建设。区直机关各级党组织要高度重视精神文明建设，切实做到把文明创建与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。区直机关工委将按照区委［2005］11号文件要求，加强对区直机关精神文明创建活动的具体指导和规范管理，抓好区级文明单位、区级最佳文明单位的考核、评选、推荐和管理工作。

13、加强领导，充分发挥机关群团组织的作用。区直机关各级工会组织要探索适合机关特点的工会发展之路，增强服务本领，拓展服务渠道，维护职工合法权益。以“优质服务、高效办事、勤俭节约”为主题，继续开展“创新业绩、创高效率”活动，推进“新型职工素质工程”。组织一次健康检查，开展干部职工喜闻乐见的各类文体活动。继续推进团员意识主题教育，开展新时期共青团员标准大讨论，以“构建和谐社会，争做文明先锋”为主题，以“青年文明号”为抓手，深化青年志愿者和青年创业行动等活动，充分发挥机关团员青年在建设和谐××中的作用。

六、加强组织领导，提高机关党建工作的整体水平

14、要把机关党建工作摆上重要议事日程。各单位党组（党委）主要负责人对本单位机关党的工作负有重要领导责任，要认真贯彻区委［2005］11号文件精神，切实履行职责，把机关党建工作列入重要议事日程，定期讨论研究并提出指导性意见。要按规定配齐配强专、兼职党务干部，关心他们的政治成长和生活待遇，做好交流轮岗和提拔使用工作。要将机关党建活动经费列入部门行政预算，确保机关党的工作正常开展。

15、不断推进机关党建工作的改革创新。区直机关各级党组织要充分认识做好机关党建工作的重要性，切实增强有为意识和创新意识，把继承和创新统一起来，运用现代管理科学优秀成果，努力提高机关党建工作水平。各级机关党务干部特别是区直机关工委的干部，要坚持高标准、严要求，努力成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部职工的贴心人。区直机关工委要切实加强自身建设，在调查研究、宏观规划、检查指导、推广经验、服务基层和解决问题上下功夫，加强对机关党务干部的岗位培训，拓宽对外学习交流的范围和领域，全面开创机关党建工作的新局面。

第3篇：区直机关党建工作自查报告

区直机关党建工作自查报告范文

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区直机关党建工作自查报告

我局机关党建工作坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先这一工作主线，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、区委全会精神，切实加强领导、强化措施，确保了机关党建工作目标任务的完成，为我区经济发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。现根据区委组织部《关于开展2017年基层党建工作考核检查的通知》(攀西委组

〔2017〕76号)要求，现将我局2017年开展机关党建工作自查情况汇报如下：

一、强化组织建设管理，确保工作有序开展

一年来，我局坚持把强化组织管理，构建运转有效的工作机制作为党建工作的中心环节来抓，根据各项工作要求成立相关工作专项领导小组并制定了相关工作计划，为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。为切实履行党建工作第一责任人职责，完善党建工作联系点制度，领导班子成员带头深入各部门、科室及时掌握分管的工作现状和工作质量，定期不定期研究党建工作，听取汇报，解决问题，形成了层层抓落实的工作格局。

二、不断加强队伍建设，努力提升创先争优能力

(一)高度重视党员发展工作。局党支部高度重视党员发展培养工作，认真发掘本单位的优秀同志，严格按照相关要求及程序甄选符合要求的人员作为

培养发展对象，切实关心积极分子和预备党员思想、工作等方面的情况，通过宣传党的方针政策有针对性地做深入细致的思想政治工作，提高积极分子和预备党员对党的认识，综合个人在政治、思想、工作、ѧϰ、作风等方面的表现，对照党员标准，更加严格要求自己。扎实推进党员信息库建设，及时更新党员信息，截至年底，共有正式党员28名，其中退休党员1名;正在培养待转预备党员的积极分子2名;12月24日召开了支部大会已完成了4名预备党员转预备的表决程序，下一步将把档案送区委组织部考察审核。

(二)扎实推进学习培训工作。结合我局工作实际和今年开展的党的群众路线教育实践活动和学习习近平总书记系列讲话精神，制定完善相关学习培训措施，提高了党员积极主动参加党内各种教育活动和学党章党史的自觉性、主动性，在思想、言论和行动上能自觉与党的路线、方针、政策和决议保持高度

一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。

三、提升基层党建水平，各项工作稳步推进

(一)切实开展结对帮扶，机关党建入社区

1.做好慰问走访工作。1月份，按照万名干部直接联系服务群众活动要求我局制定了工作方案，按照采取科级领导干部一对一，一般干部、党员职工按照二对一的方式进行帮扶，在了解帮扶对象情况的基础上建立帮扶台账，并对32户困难群众进行了慰问，同时还对帮扶社区的10名困难党员进行了走访慰问，累计慰问42人，慰问金额6400余元。

2.积极开展志愿服务活动。1月24日，与结对的玉泉街道动力站社区，组织开展了迎新春、构和谐、乐游园为主题的游园活动，丰富了社区群众的文化生活。3月5日和29日，全局党员干部与社区工作人员一起开展了2次整治背街小巷、清洁街道路面的卫生大扫除

活动，经过分批次、分路段对社区主干道、小区道路等卫生死角的垃圾、小广告进行了拉网式清理，社区环境得到明显改善。8月8日，由局主要领导带队，协助动力站社区开展了第五届社区暑期趣味运动会，吸引了辖区200余名学生的积极参与，不仅丰富了孩子们的暑期生活，更受到了广大家长欢迎。9月28日，人社局组织党员到社区开展了党员义工日的相关活动，对小区的树木进行了修剪并清理了边坡的杂草和死角的垃圾为辖区居民欢度国庆营造了良好的环境。

3.认真开展送服务、送政策活动。在市局的帮助下，我局在XX区清香坪路南、玉泉街道动力站和陶家渡街道学园等8个社区开展了为期一周的人力资源和社会保障工作走基层、送服务宣传活动。此次宣传活动内容包括就业、养老保险、医疗保险、劳动保障等方面的法律法规、政策问答和服务指南，宣传地点覆盖格里坪镇和各街道的所有社

区。累积发放宣传资料20000余份、现场解答群众咨询疑问余1000余人次。同时配合社区开展了3场针对不同对象的法制教育，提高了辖区居民的法制意识，为创建平安社区提供了思想保障。

4.开展满意度测评。为了更全面直观的了解社区和结对群众对我局及帮扶干部工作的评价，社区组织两委干部和帮扶群众20人对我局的工作开展进行了测评，共发出选票20张，收回有效票20张，满意度为100%。

(二)抓实两新党建工作

1.加大对两新组织劳动用工关系监察力度。今年我局主动监察用人单位282户，包含了所有规模以上的工业、房地产业和商贸三个类型的两新组织开展了主动监察，重点检查了企业劳动合同签订、社会保险申报、工资发放等情况。通过开展主动监察，规范了用人单位的用工行为，增强了其遵守劳动保障法律法规的意识，进一步促进了和谐劳动关系的构建。

2.指导两新组织开展党建工作。按照指导工作相关要求，我局负责指导扬帆公司和聚鼎保安公司的党建工作。为了切实解决非公制企业党建工作难点，分管领导多次到两家公司进行走访。了解到扬帆公司由于未复产，所以无法开展相关工作，但相关负责人表示一旦复产将积极配合我局开展好相关工作。聚鼎保安公司由于公司性质的原因人员流动性极大，公司目前仍仅有1名党员无法建立支部，结合这一特点我局采取发放宣传资料等形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，力求消除企业认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，积极为党组织的组建工作打好基础，实现党建工作与企业发展良性互促。

3.为两新组织党员员工提供就业、培训和社会保障等方面的支持帮助。积极邀请辖区各两新组织参与就业培训

班及政策宣讲活动。今年我局开展千人就业援助活动、就业困难人员专场招聘会、开发公益性岗位等专项活动开展创业意识培训277人，创业能力培训239人，青年技能培训612人，品牌培训50人，为两新组织职工搭建了提升就业能力和接受技能培训的平台。

(三)开展党的群众路线主题教育实践活动

党的群众路线教育实践活动是我局2017年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，我局在严格执行中央、省市、区委统一部署的基础上，立足于教育实践活动不同环节的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动规定动作做到位，自选动作有特色。

1.高度重视，全面部署，确保教育实践活动有序开展

在区委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，按照区委活动办的要求，我局制定了活动实施的九个方案，并报区委活动办和督导组审议，3月7日,我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对我局开展党的群众路线教育实践活动的相关工作进行了全面安排和部署。

2.学习提高，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬

在群众路线教育实践活动中，我局坚持把学习教育、听取意见作为基础环节来抓，先后组织全局党员干部进行了8次集中学习、4次专题教育、4次专题讨论、2次专题调研，开展了征求分管领导意见、督导组反馈意见和两轮广泛征集联系点、联系户、工作对象、服务对象、基层群众意见建议工作，共征集到意见建议141条，涉及发展的意见建议20条、涉及群众切身利益的意见建议110条，涉及服务群众最后一公里的意见建议9条，涉及四风问题的意见建议2条。并针对我局征集到的意见建议，进行了逐条分解落实，做到边学边查边改，立说立行立改，确保事事有落实，件件

有答复,以实际行动取信于民。截止目前，我局已召开4次座谈会，班子销账议账10次，意见建议已办结141条。

3.深刻查摆，开展批评，确保教育实践活动达到目标

一是找准四风问题。局班子3次召开专题会议，严格对照习近平总书记指出的四风问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题，对照省、市、区委活动方案和领导讲话中列举的问题，对照三严三实要求，逐一找准班子四风表现，综合归纳、剖析查找出班子成员突出问题。二是组织谈心交心。班子成员先后组织了各个层面的交心谈心10次，班子成员和各位科级党员领导本着实事求是、坦诚相见的原则，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是深刻剖析问题。由局党组书记主持撰写局班子对照检查材料，进行了20余次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是高质量召开民主生活会。8月6日，局党组召开专题

民主生活会。在督导组的指导下，党组成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见13条，达到了团结批评团结的效果，真正达到红红脸、出出汗的目的。会后，局党组及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。

4.分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

一是落实建章立制，开展专项整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定两方案一计划。制定班子和个人整改方案，共计提出了102项具体整改措施，逐一明确了目标要求和整改时限;制定了制度建设方案，拟定制度建设计划明细表，经梳理，现有制度114项，拟废除制度2项、修改制度1项、新建制度5项。二是认真开展走基层、挂包帮、人社工作进社区等活动，并制作了面向普通群众的XX区人力资源和社会保障局政策咨询联系卡25000余张，并利用入户、社区调研、征集意见建议时将卡

片分发给辖区居民，截至目前，已发放联系卡20000余张，覆盖全区所有社区。

党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神蜕变。一是思想认识自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。使我们的宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。三是激发了敢于动真碰硬的勇气、弘扬了一心为公的正气。四是进一步提振了精神风貌。我局广大干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、劲足、实干的发展氛围。

五是制度建设的长效机制得到初步确立。通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局党组将群众路线教育实践活动与全局工作无缝对接，尤其是在联系服务群众最后一公里上，不断简化业务办理流程，完善党员干部联系和

服务群众制度及信访工作制度等。通过一系列的制度建设完善，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期有效的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度废、改、立工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。

四、增强宗旨意识，树立良好新形象

我局认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员廉政教育和监督检查工作，落实党风廉政建设责任制和加强本单位党风廉政建设。

(一)贯彻民主集中制。局班子在各项重大工作的安排中充分发挥了民主集中制，认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度;局主要领导严格坚持末位表态

制，充分给予班子成员发表意见建议的空间，有效的杜绝了一言堂的情况，保障了民主集中制作用的发挥。局党组能正确履行职责并切实担负起负总责和第一责任人的责任，在重大事项决策上，如基金监管、人事考试、行政执法等，坚持做到民主、公开、公正。

(二)推进反腐倡廉教育。党组班子人员以身作则，局党组书记、局长杨国蓉，于今年6月和11月分别开展了两次党课宣讲，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全局科级以上领导带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平。加强领导干部廉洁自律和工作作风建设，强化督促检查，加大惩治腐败的力度，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立新形象。

(三)认真完成党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。按照区委群众路线教育实践活动四风突出问题专项方案的要求，开展关于切实解决低收入困难群体就业和社会保障突出问题从严清理规

范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象及在编不在岗?编外大量聘用人员等吃空饷问题专项整治方案，三项工作同时稳步推进。我局牵头的社保基金管理、巩固规范评比达标成果、人事考试、劳动保障监察工作的各项任务均顺利完成，全年科级以上领导干部无违纪违规现象发生。

五、下一步打算

回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作中取得了一定成绩，但还存在个别党员干部工作作风不够扎实、党员队伍理论素养还需进一步加强、党建制度还需进一步完善的问题。接下来我局将从以下几个方面加强机关党建工作。一是加强党员干部队伍党风廉政建设知识培训力度，进一步提高党员干部廉洁自律意识。二是加大对党员干部队伍政治理论教育力度，提升党员队伍政治理论素养。提高干部职工履职能力，推动XX区人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。

第4篇：区直机关党建工作考核细则

2009年度区直机关党建工作考核细则

考核内容

一、思想政治建设

1、开展政治理论教育，开设机关课堂，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会及区委有关会议精神，组织党员干部学习党的基本政策和理论

2、认真组织开展学习实践科学发展

分值 20

评分细则得分

理论学习有部署、有安排、有7 记录，课堂集中学习全年不少

于12次，少一次扣1分

观活动，用科学发展观武装头脑、10 未按要求开展酌情扣分指导实践、推动工作

3、积极组织参加机关工委举办的各

3 类培训

二、组织建设

扣分

42班子缺额无特殊情况3个月未

4、加强班子建设，班子成员齐全，配齐扣1分，无分工扣1分，分工明确，团结协调，坚持民主集中制，到届按期改选

况未改选扣2分

5、按照“十六字”方针，认真执行票决、公示、预审、责任追究制，抓好发展党员工作

程序不规范扣2分。吸收新党6

明显不团结扣1分，无特殊情未经同意不参加，按缺席次数

8 员、预备期满转正超3个月研

究各扣1分。无特殊情况没有

发展党员的扣3分

6、实行党员目标责任制管理，开展

未实行党员目标管理扣5分，“为党旗添光彩、为崛起当先锋”为

10 未开展建功立业活动扣3分，主题的建功立业活动，加强流动党

流动党员管理不到位的扣2分

员管理

有条件建立而未建立的不得分。活动阵地应有场所、制度、3

党旗、桌椅、电教设备，缺1项扣分

8、开展结对共建活动

10 未按要求开展的酌情扣分

7、建设规范化的党组织活动阵地

9、组织开展建党88周年纪念活动 3 未开展不得分

10、加强对工青妇等群团组织的领导

考核内容

三、制度建设

11、坚持组织生活制度，全年召开

3 未召开不得分

一次民主生活会

全年召开党员大会、支委会不少于4次，每项少1次扣0.512、执行落实好“三会一课”和民主

所属工青妇组织工作开展不正2

常的扣1分分值 2

2评分细则

得分

7 分；上党课不少于2次，未上

评议党员制度

党课或无党课材料扣1分。未开展民评扣1分

全年公开不少于4次，少1次

13、执行好党务公开制度，按要求

4 扣1分，公开内容和档案资料

公开党务

不规范扣1分

全年上缴党费不少于4次，少

14、认真做好党费收缴管理工作

1次扣0.5分，不足额扣1分全年上报机关工委信息不少于

15、落实好信息报送制度，积极上

3 6条或采用应不少于2条，报

报机关党建信息

送少1条扣0.5分

四、作风建设

16、认真贯彻落实党风廉政建设责

5 任制，按要求抓好工作落实

17、按要求抓好文明创建工作，参

3 少1次扣1分

加集中创建活动

18、开展争创“五好”机关、争当“五

4 未按要求开展视情扣分，好”党员活动

五、中心工作

19、积极参加机关工委组织的各项

4 少1次扣1分

活动

扣分 12

出现违反党风廉政问题的酌情

第5篇：区直机关工委党建工作述职报告

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区直机关工委党建工作述职报告

党建工作是每个党员都在做的工作，更是机关党委要组织、监督好的工作，你写好党建述职报告了吗？下面小编带来的是区直机关工委党建工作述职报告。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建五星级服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致服务业绩星成色不够。

(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动

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无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是务虚的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是主业，机关工委工作是副业，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。

三、下一步工作思路与措施

(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央八项规定、省

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委六条意见、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。

第6篇：局党建工作总结

关于呈报《****2011年党建

工作总结》的报告

市委组织部：

现将《****2011年党建工作总结》随文呈上，请审示。

2011年11月16日

主题词：党建总结

抄送：市纪检委，市创先办。

中共****委员会 2011年11月16日印发

****2011年党建工作总结

2011年，交通运输局党委在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动为契机，以“执政为民、创先争优”活动为载体，创新工作机制，改进工作

方法，丰富工作内容，健全工作制度，基层党组织的战斗堡垒作用和党员地先锋模范带头作用得到了有效发挥，促进了全局工作的开展，现总结如下：

一、以大讨论活动为抓手，扎实推进理论武装工作我局始终把理论武装始终作为党建工作的重中之重，按照市委的要求，在全系统扎实开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动，认真抓好学习讨论、查找问题、制定措施、切实整改四个阶段的工作。在整个活动中，组织专题学习3次，开展大走访、召开座谈会问需于民、问计于民、问政于民查找问题计90余条合并为21条，制定整改方案立即整改7条，年底完成整改14条。开展了“慢发展是失职、不发展是犯罪”大讨论活动，认真学习贯彻胡总书记庆祝建党90周年讲话、自治区党委十届十一次全会、市委二届七次、八次全委（扩大）会议精神。围绕上述内容，今年组织党委中心组学习12次，机关政治理论学习40次，党员干部平均计学习笔记4万字，撰写理论文章、心得体会5篇。通过活动，进一步提高领导班子和领导干部建设和谐富裕新中卫的水平和能力。

二、以党委换届为契机，切实加强基层组织建设

1、认真做好党委领导班子换届选举工作。今年6月份，按照市委的批复，我局召开了党员大会，对党委班子

进行换届选举。新班子年富力强，熟悉党务工作，定期召开党委会研究安排党建工作，保证全局党建工作稳步、有序、扎实开展。

2、继续做好“五个好”支部创建。结合我局实际，我们将公路管理段党支部列为“市级党建示范点”创建单位，把鸿翔公司党支部作为“五个好”党支部创建单位，定全年党建工作目标任务。定期对创建工作进行督查，在督查考核自查的基础上，向市委组织部申报验收。同时进一步做好已命名“五个好”党组织的巩固工作，加大工作力度，使其党建工作继续上水平、上台阶。今年七一，市局机关党支部又被市委评为先进基层党组织，8月份，市公路管理段被区交通运输厅命名为交通运输行业文明单位。

3、认真开展“两评”活动。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，认真开展民主评议党支部和民主评议党员活动。局党委委员、各党支部委员能经常深入基层和群众征求对党员和党组织的意见，按时开好党委、支部民主生活会。全系统95%的党员都按照“评星定格”活动的要求进行了公开承诺、年底对照检查，进行对诺。党支部对党员自报星进行了审议，并交党员大会讨论通过。

4、认真开展庆祝建党90周年纪念活动。参加了市上

组织的红歌传唱并获得优秀组织奖；对系统的2个先进基层党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行了表彰；举办了全系统“党在我心中”演讲比赛，15名选手进行了演讲比赛；参加了市上组织的庆祝建党90周年党史知识竞赛，参加了市上组织的庆七一集中升国旗活动，60多名党员重温入党誓词；收看了中共中央庆祝建党90周年大会实况，全体党员进行了认真的座谈讨论。

5、抓好党员发展和党费收缴工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好对入党积极分子的培养、教育、考察工作，年内发展党员5人，转正5人，培养入党积极分子4人。严格做好党费收缴管理工作，目前，已有三个党支部按标准及时足额向党委交纳党费，另外了2个支部也在本周内全部上缴党费。

三、以“创先争优”活动为载体，丰富党建内容。

1、多形式开展创先争优活动。今年是实施全区、全市交通运输十二五规划的第一年，我局党委确定创先争优活动主题为“奉献在岗位、建功十二五”，各党支部按照局党委要求，结合单位实际，开展形式多样的创建活动。局机关开展争创“先进党支部、当优秀党员”、“创先进科室、当先进工作者”活动。局建设管理科开展“工程优良、干部优秀”活动。公路段开展“文明股室”、“先进公

路管理站”、“文明样板路”、“养护技能比赛”等创建活动。海事局根据节假日安全监管任务重的特点在全体干部中开展“节日岗位奉献、收获快乐平安”活动。鸿翔客运公司、中卫客运集团开展“党组织挂牌、党员上星”、“文明班线车”、“文明出租车”、“共产党员先锋车”等活动。为确保各党组织和单位创先争优活动符合情况、取得实效，局党委对对各支部，各支部对各党员的创先争优活动进行了点评。通过开展创先争优活动，全系统党员争着干、比着上、创一流的氛围进一步形成。

2、做好联系服务群众工作。局机关“手拉手”和定点帮扶单位为蒿川乡蒿川村。蒿川乡是个移民搬迁乡，今年四月份至6月份，我局投资20多万元，为蒿川乡各村修建出村道路80多公里，其中蒿川村2万多元10多公里。七一前夕，机关全体党员又到该村和部分党员庆祝党的生日，重温入党诗词、慰问困难党。在大走访活动中，又为该村帮扶资金5000元，同时，积极组织农民工到修路企业打工，实现了不背井离乡就增加收入愿望。市公路段党支部也和常乐镇刘营村党支部开展帮扶活动，宣传党的政策，进行实用技术培训，共同过组织生活，达到机关党员受教育、农村党员得实惠，实现了城乡党支部共建共赢。

3、组织党员志愿者服务活动。元月25日前，局机关、公路段、海事局的20多名党员全部到社区进行了报到，并将回执单全部上缴局党委。局机关的部分党员参加了社区献爱心捐款活动、春节义务治安巡防活动；公路段组织党员清扫家属楼、公共区域死角卫生，在社区开展公路法规宣传、道路交通安全宣传教育活动；海事局部分党员动员家属积极参加居委会春节社火表演活动。组织机关党员到客运站进行义务维持秩序活动，保证春运工作安全畅通。4月份至5月份，组织机关、公路段组织党员到工业园区、到卫青公路、基层公路站植树2万多棵。五一和十一黄金周旅游旺季，组织党员到运输企业、船舶码头宣传安全生产业务知识。我局的4名志愿者还到中卫福利院参加团市委组织的为孤寡老人打扫卫生、清洗被褥等活动。

四、强化监督，认真抓好机关党风廉政建设

1、加强党风廉政教育。组织学习了《廉政准则》及其《实施办法》等相关法律法规，邀请区交通运输厅纪委书记、市党校教师、市预防职务犯罪领导小组领导等到我局进行专题讲座，组织观看了《贪之祸—段义和案件警示录》、《感恩〃奉献〃知足》警示教育片，参加了市检察院组织的预防职务犯罪图片展。开展了“廉政三讲”和“五观五廉”活动，在全系统征集廉政警句格言100多条。申

报局党委、公路段党支部为廉政文化示范点并做好创建工作，已接受市纪委的考核验收。在局办公楼走廊、会议室、大厅、电梯里制作廉政字画、警句格言50多条。开展政风行风上线活动，局领导到交通音乐广播电台上线解答群众热线，现场解疑答惑。

2、开展廉政风险防范监控工作。在去年的基础上，今年又查找了部门、科室（单位）和岗位廉政风险点，全系统共确定风险点270个，其中部门风险点7个、科室（单位）风险点85个、个人风险点178个。针对查找的风险点，逐一完善了防范措施，并编印了《****廉政风险防范管理防控手册》，建立了红、黄、蓝三色提示卡制度到目前为至，我们已运用红色提示卡2次、蓝色提示卡1次。

3、加强工程建设领重点域专项治理活动。按照工程项目廉政建设的需要，我们把投资超过500万元的公路工程项目全部纳入了廉政风险防范管理，严格落实项目法人制、招投标制、合同管理制和项目监理制的基础上，实行了《项目公示牌制》和《村民义务监督制》等制度，通过项目公示牌，让人民群众对项目建设的内容、标准和要求一目了然，并聘请沿线群众担任义务监督员，对建设项目的数量和质量进行全程监督。实行了领导干部《一线工作制度》。

五、丰富载体，加强行业精神文明建设

1、广泛开展文体活动。先后举办了“元旦”、“春节”、“三八”“端午”节等我们的节日庆祝活动，按要求承办“和谐交通”大型广场文艺汇演，积极组织干部职工参加宣传部门、市总工会、区交通运输厅举办的红歌传唱、登山、篮球、乒乓球、棋类、美术字画等文体比赛活动，丰富了干部职工精神生活。

2、开展文明创建活动。积极开展“文明样板路”创建活动，到目前共创建文明样板路39.25公里。精心组织开展出租车行业精神文明创建活动，市运管处被评为“全区出租车行业文明创建先进管理单位”，沙坡头区1家客运企业评为文明出租汽车企业，共7辆出租车、11名驾驶员分别被授予“全区文明出租车”、“全区文明驾驶员”称号。全系统创区级“十佳道班”、“十佳路政员”、“十佳养路工”、“十佳道班班长”、“精神文明先进个人”、“政风行风建设先进个人”各一名；我局局长冯旭东同志被评为全国农村公路质量建设年先进个人。

3、规范执法行为。按照市政府的要求，我们把交通行政审批事项全部纳入了市政府行政中心服务大厅集中办理，实行“一站限时服务”，同时在机关大厅、运政大厅设臵公示栏，将涉及运输管理和路政管理的相关内容全

部予以公示，规范了执法行为，方便了社会和群众监督，增强了执法人员的责任意识和服务意识，先后涌现出了一批文明执法标兵、优质服务标兵、助人为乐标兵等各类先进典型，全局无一起“两错”行为和“三乱”现象发生，累计为群众解决实际困难150余件，受到社会的一致好评。

通过抓党建工作，有效促进了各项业务工作的开展。截止现在，我局超额完成了市委、政府下达的引进项目资金任务；全年共新建改建公路180.38公里，完成总投资8214.4万元；投资近3亿元的中卫黄河大桥、投资6千万的跨宝兰铁路大桥、投资7000万的卫谢路扩建等项目今年都已做好前期的设计、工可、报批工作，明年都能开工建设，应该说，明年交通运输工作又是硕果累累的一年。

我局的党建工作虽然取得一定的成绩，但在创新和加强社会管理、民风建设等方面与市上的要求还有一定的差距，支部间党建工作开展也不平衡。下一步我们将加大这方面的工作力度，争取明年把党建工作做得更好。

第7篇：局党建工作总结

_*年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届

三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组

织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习__次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会__次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届

三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三.八”、“五.;一”、“七.;一”、“十.;一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉OK演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作，促进业务发展

（一）强化学习，加强队伍建设

_、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习__次，职工学习每月二至四

次，全年职工学习__次。

_、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研文章__篇，职工心得体会___篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

_、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了**同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《**市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

_、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工

第8篇：委局办公室工作总结

2010年委局办公室工作总结

（2010年12月）

一年来，在县纪委常委会的正确领导下，在委局各位同志的支持下，紧紧围绕县纪委中心工作，充分发挥办公室的综合协调、督促检查、服务保障和参谋助手作用，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将2010年工作总结从以下九个方面做简要汇报：

一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，办公室都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草，审核并印发安纪发文和安纪办发文36件，同时，圆满完成纪委全会工作报告、工作计划和其他重要文件和领导讲话的起草制定工作，拟定了县纪委监察局十二五发展规划，累计起草调研文章、领导讲话、经验及汇报材料等各类材料 70余份。截止目前，共接收、传阅中央、省、州、县级文件180余件，并全部登记归档，无一件出现问题。

二是严格办会。一年来，先后筹备组织了纪委常委会议、全委会议、现场会以及州级专项汇报会议16次。无论哪次

1 会议，也不管什么规格会议，办公室都认真对待、周密安排，摆布好工作的各个环节。同时，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了委局工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。

三是细心接待。凡是上级领导来县纪委检查指导工作，都认真准备接待，拟定接待计划和方案，注意接待细节，先后组织接待了省州扩大内需、建设领域突出问题整治、廉租房专项检查，全州纪检监察审理工作经验交流会议以及国家、省州领导视察工作的接待等30余次，未出现任何纰漏。

四是合理理财。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供可靠依据。

五是认真督办。坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取月督办与季度督办相结合的办法，对委局领导批示和各项工作落实情况进行督办，保证决策畅通，提高工作效率。对委局科室年初确立的重点和亮点工作采取月督办的方式并及时将科室上报的月工作运行情况在公开栏公开，对科

2 室承担的委局重点和创新性工作采取季度督办的方式进行监督。根据督办的时限和质量要求，通过发督办单、打电话、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。

六是加强协调。加强内部协调。从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。加强上下协调。工作中，认真领会领导意图的基础上，通过向委局领导多汇报，多请示，与科室之间多联系、多沟通，了解上情，吃透下情，确保了工作畅通。加强横向协调。在开展重要工作中，经常与县委办、政府办等办公室互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。加强与纪委委员的协调。定期将委局的重大事项、决策和工作运行情况向驻外的纪委纪委报送，确保了与纪委委员之间的联系和纪委委员对纪委监察局工作的监督和掌握。

七是做好服务保障。认真做好车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张这一状况，我们分轻重缓急，合理调派，严格管理，严把“消耗关”，最大限度满足用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强

3 安全教育，促进互相协作；另一方面油卡专人负责制度来对每个车辆进行加油，避免了乱加油的现象，减少了不必要的浪费。同时，在车辆、清洗、维修上实行“定点清洗”、“定点维修”制度，确保不合理支出现象发生。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。今年，为进一步做好服务保障，我们又在原有车辆管理制度的基础上，结合委局实际，按照“分块管理使用、领导负责制”的原则，研究制定了《县纪委监察局车辆管理使用办法》。

八是创新工作。初步建成网络化办公系统。在节能减排的大环境下，办公室通过到省纪委学习，到县地方电力公司等部门调研，以完善委局办公现代化、网络化、无纸化为目标制定了《OA电子办公系统》《SKYPE即时语音文件传输系统》2套电子办公引进方案，通过论证以委局现有办公硬件设施、人员配备、资金条件、网络连接很难达到《OA电子办公系统》安装使用的要求，在现有条件下结合委局实际情况出台了《纪委监察局无纸化办公实施方案》，在各科室电脑上安装了成本低廉、简单实用、保密性高的《SKYPE即时语音文件传输系统》，实现了在委局各科室及派出纪检组之间简单的文字、语音信息的即时传输，节省了大量纸张及办公时间。

一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽

4 己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，主要表现在：一是整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强；二是组织纪律性不是很严，对规章制度执行力度不是很大；三是创新超前意识不强，习惯按部就班，工作不够细致、细心。

针对存在的问题，我们将认真研究，虚心整改，力争在今后的工作中，让领导们放心，让同事们满意。

第9篇：在区直机关党建工作会上的讲话

同志们：

区直机关党的建设工作是全区党建工作的重中之重，我们区直机关党组织必须高度重视，特别是书记应该而且必须带头抓好这项工作。区直机关党建工作怎么抓？刚才，区地税分局党委、区政府办公室党组以及区法院执行分局党支部介绍了非常好的做法，会上还印发了若干经验交流材料，表彰了一批先进典型。总结归纳这些先进典型经验，我认为主要有5个方面的特点：第一，领导重视。主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成了整体联动抓落实的格局。第二，围绕中心抓党建，结合实际抓创建，抓好党建促发展，抓好创建上水平。第三，坚持抓基层，打基础，下气力抓好基层支部的建设，切实发挥战斗保垒作用。第四，建章建制，抓好制度建设，努力实现党建工作的制度化、经常化、规范化和科学化。第五，提供条件，给予支持，努力创造有利于机关党建工作开展的环境。这些经验是这些先进单位抓党建工作实践的总结，也是区直机关党建工作的成果，更是区直机关党组织学习的样板。

机关党建工作如何开展？刚才声浩同志作了很好的工作报告，既全面总结了去年工作，肯定了成绩，指出了问题，又通过对形势的分析，安排部署了今年的工作。下面，我就做好新时期机关党建工作，再讲几点意见，供大家参考。

一、充分认识机关党建工作的重要地位

今年是“十一五”规划的起步之年，各项工作面临着新的情况、新的任务、新的要求。就全区而言，各行各业都在你追我赶、奋发进取，这是一个非常好的态势。我们党建工作怎么办？特别是机关党建应该处于一个什么样的地位？这一点，需要我们从事党建工作的同志，特别是各位书记要在思想上准确把握。

首先，区直机关是全区经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，形象地讲，是改革开放和现代化建设各方面工作的指挥部、参谋部，区直部门的工作职责，很大程度就是代表区委、区政府在ＸＸ贯彻落实党的路线、方针、政策，执行国家的法律、法规。能不能保证上级的方针政策在ＸＸ的贯彻落实，能不能保证区委、区政府的重大决策在全区的顺利实施，区直部门的责任重大。而机关党的建设，就是保证这些目标实现的思想保障和组织保障。

其次，区直机关是党员干部集中的地方，这批人既是全区经济社会发展的先锋和精英，又是组织领导ＸＸ党的建设的骨干和中坚，他们的思想状态如何，作用怎样发挥，对全区起着直接的影响和关键的作用。

其三，区直机关党组织是整个党的基层组织的重要组成部分，是全区党的整个工作和作用发挥的基础，是党组织战斗力的体现。把支部建在基层，这是我们党的优良传统。战争年代，一个党支部就是一个战斗堡垒，现代化建设时期，一个党支部同样应该成为一面旗帜。这个旗帜，从总体上讲，就是要体现“三个代表”重要思想。在实践中，不同的行业、不同的部门又有具体的要求。对农村来讲，农村党支部就应该成为带动农民致富的旗帜。我们常讲，农民一日不富，党员脸上一日无光，所以农村支部必须把农民致富作为工作目标和根本追求；作为企业而言，党支部就应该成为带头攻关、带头科技创新、带头促进企业发展的旗帜。ＸＸ要发展，必须要达到三个增收：农民增收、财政增收、企业增收，这三者是有机的联系。企业不兴，ＸＸ就兴旺不起来；没有企业的税收，就没有财政收入的增长；没有财政收入的增长，农民致富就没有保障。就我们区直机关来讲，党支部就是要成为带头贯彻党的路线、方针、政策的旗帜，成为带头执行区委、区政府决策的先锋，成为机关作风建设、形象建设的表率。能不能达到这个目标，关键看党建工作的措施与力度，关键看各级党建工作措施的落实力度，关键看各级机关党组织、主要负责人和党员先锋模范作用的发挥程度。所以，区直机关党建工作处于十分重要的地位，或者说处于核心地位。推进党的建设新的伟大工程，机关党建要先行；推进富裕、和谐、生态ＸＸ建设，保障“十一五”规划的顺利实施，机关党建也要先行。因此，我们必须从讲政治的高度，从ＸＸ发展的大局，充分认识机关党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实把机关党建工作摆上重要议事日程，认真抓好各项措施的落实。

二、找准机关党建工作的着力点

机关党建工作内容十分丰富，既有思想建设、政治建设，又有组织建设、作风建设，还有制度建设和廉政建设，这些内容都是有机联系，必须统筹考虑，不可偏废。但是，任何工作都有一定的规律，一个时期有一个时期的中心，一个阶段有一个阶段的重点，要善于把握大局、抓主要矛盾。就ＸＸ当前来讲，区直机关党建工作总的要求就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，突出党的执政能力建设和先进性建设两个重点，在巩固成果的基础上，探索先进性教育的长效机制，全面推进区直机关党的建设，促进服务型机关创建活动的不断深化。具体讲，当前机关党建就是要围绕服务型机关的创建，有效开展区直机关的党建工作。当前ＸＸ机关党建的主要矛盾，我认为有两个方面：一是素质问题，包括思想素质、文化素质和业务素质；二是作风问题。抓住了这两个，就是抓住了当前的主要矛盾和工作的着力点。

首先是素质。总体讲，经过这几年的努力，机关人员的素质处于上升态势。通过开展“三个代表”重要思想学习和保持共产党员先进性教育活动，开展了各种形式的组织培训、学历教育、公务员过渡考试、中层骨干竞争上岗等活动，广大党员的思想觉悟、理论水平、宗旨观念以及文化素质、业务水平均有不同程度的提高。但是，对照新形势、新任务的要求，机关干部的整体素质仍不能满足发展的需要。在区直机关干部中，少数党员宗旨观念不强、理想信念不牢，工作人员职务与能力、文凭与水平、年龄与本领不相适应的现象还一定程度存在，在一些重要领域、关键单位，少数机关干部的综合素质与经济发展的形势和岗位职责的要求还很不适应。素质是基础，素质是保证。适应不断发展的新形势，必须不断提高干部的政治理论修养、政策理论水平和业务技能水平，增强做好工作的本领，这是一个永无完结的课题，也是我们每一个共产党员必须时时刻刻苦练的基本功。

其次是作风。应该肯定，这几年区委在机关建设、改善软环境上连续采取了一些新举措，相继开展了“机关作风集中整顿”、“人人都是投资环境大讨论”、“人人都是投资环境实践行”，特别是去年开展了“创建服务型机关”活动，机关党建做到了一年一个主题，一年一个举措，一年一个进步，成绩是显著的。但区直机关部门仍然存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：少数部门、少数干部中学风不浓、玩风盛行；中心意识不强，服务观念淡薄；作风不实，精神不振，进取意识不强等，这些现象虽然出现在少数部门、少数干部身上，但影响很坏，特别是出现在区直机关，消极作用更坏，危害极大，必须重点整治。

怎样解决这些问题？

第一，必须把学习放在首位。学习是我们筑牢党的思想根基的保证，是保障党的路线、方针、政策准确贯彻的基础；同时，也是我们每个党员干部立党为公、执政为民的基石，更是我们每个同志在激烈竞争社会里得以立足的根本！学习，使我们明确社会进步的方向，找到事物发展的规律；学习，给我们以精神的力量与鼓舞，引领我们不断地前进。总之，我们的思想问题、能力问题、水平问题都只有通过学习才能够得到有效解决。但是怎样学习，学什么？就ＸＸ当前来讲，首先是抓好《党章》的学习。学习《党章》的目的，就是解决理想信念、道德修养问题。只有理想信念坚定了，道德修养达到一个新的水平，我们的执政根基才能牢固，上级方针政策在ＸＸ贯彻才有保障。因此，我们每一个党组织和共产党员都要把《党章》作为行为准则，对照《党章》，重温自己的入党誓词，找准自己的身份地位，承担自己应尽的责任义务，做一名合格的共产党员。二是要抓好“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”荣辱观，有立有破，旗帜鲜明，不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神；不仅体现了社会主义基本道德规范的要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向，为我们推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建和谐社会提供了强大的思想武器。“八荣八耻”作为新的社会主义荣辱观，要在ＸＸ人民中树立和践行，干部是关键，其中，党员领导干部又是关键的关键。在我们的理论学习中，各级党组织必须把荣辱观作为重点学习内容，教育每个党员明确其深刻内涵和基本要求。要明荣辱之分，做当荣之事，拒为耻之行。组织部门要把党员干部能否带头执行“八荣八耻”作为考核干部的重要标准，在区直机关形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚。三是要抓好科学发展观的学习。科学发展观的理论博大精深，区直机关承担着全区经济社会发展的领导和指挥重任，如果自己不首先掌握科学发展观，不懂得怎样的发展才是科学发展，势必瞎指挥，乱指挥，因此，必须加强科学发展观的学习。通过学习、研究，特别是研究本区域、本部门工作规律，有效地指导我们的实践活动。四是要抓好文化业务知识和现代科学技术知识的学习。各行各业，术有专攻。区直机关应成为人才荟萃、藏龙卧虎之地，应该有大批各行各业的行家里手。做到这一点，必须不断地加强学习，不断地更新知识，这样才能不掉队、不落伍。要正确处理好工作与学习的矛盾，学习就是积蓄能量，工作就是释放能量。要教育所有工作人员敬业爱岗，珍惜自己的岗位，在干中学，学中干，尽可能多地掌握本职工作以及相关领域的前沿知识，争做复合型人才和创新型干部。五是要抓好法律法规的学习，时刻武装自己，坚持依法行政、依规办事，既要有所作为，又不能乱作为。

学习的目的在于运用。要大力弘扬理论联系实际的学风，认真研究解决我区机关党建在思想、作风建设上存在的突出问题。要把“创学习型机关”活动作为推进机关学习的重要载体，深入持久地进行下去。如组织开展多种形式的党员读书活动、干部述学活动、理论交流活动和机关文化创建活动，形成浓厚的学习氛围。要认真贯彻中央近期颁布的《干部教育条例》（试行），把加强干部教育培训作为一项长期任务抓紧抓好抓落实。总之，要通过学习，把我们机关干部的综合素质提高到一个新的水平，为提高ＸＸ党组织的执政能力，推进富裕、和谐、生态ＸＸ建设提供思想保证、知识保证和能力保证。

第二，下气力解决玩风盛行问题。玩风问题，是机关工作的老问题，也是人民群众深恶痛绝、社会反映强烈的问题。有些同志至今仍沉迷于吃吃喝喝，讲排场、争待遇，铺张浪费，无视组织纪律，工作松垮拖拉。有的同志，上午上班没有多长时间就开始打电话邀人吃饭，公款吃喝，饭后一起抹牌，甚至赌博，把工作时间消耗在牌桌上。去年，我们严肃查处了个别地方聚众赌博问题，希望引起

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第10篇：关于区直机关党建工作的调查报告

关于区直机关党建工作的调查报告

区直机关党委调研组

为进一步加强区直机关党的建设，探索研究新时期机关党建工作的规律、特点和有效途径，区直机关党委组成调研组，在开展问卷调查的基础上，分别到区老干局、区劳动和社会保障局、区纪委监察局等单位，围绕区直机关的党建工作重点，就如何加强机关党的思想、组织、作风建设，搞活新时期党支部工作，加强离退休党员管理等问题展开了调查研究，期间分别听取了区五套班子部分领导、区直机关各党总支、支部书记、区各民主党派主委、区部分部、委、办、局主要负责人和兄弟单位机关党委干部等近百人的意见和建议，现将调研情况综合如下。

一、区直机关党建基本情况

现区直机关党委下设党总支部、党支部共45个，有党员1392人，其中男979人，女413人，45岁以下党员574人，离退休党员472人，大专以上文化的708人。

近年来，区直机关党委围绕落实党的各项制度和提高党员素质等工作重点，认真抓好党员干部的思想政治、组织和作风建设，机关党建工作取得了新的发展，取得了较好的成绩。

——以提高党员政治、业务素质为重点的思想政治工作得到进一步加强。近几年区直机关党委相继开展的“堡垒工程”、“先锋工程”、“争先创优”、创“四高”等活动，对提高机关干部的综合素质，保证各项工作任务的完成起到了积极的推动作用。

——以落实组织生活制度为重点的组织建设取得新进展。为落实党组织生活的各项制度，区直机关党委以提高党员领导干部做好党务工作能力为基本思路，通过加强党务干部的配备和培训，重视新党员的发展，重视组织制度的落实，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

——以廉洁奉公、勤政为民为核心的作风建设取得新成绩。区直机关党委本着教育先行、预防为主的工作原则，贯彻执行从严治党的方针，每年开展纪律教育学习月活动，充分运用正反两方面的典型进行教育，引导党员干部弘扬正气，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强法纪观念，抵制不良作风和腐败行为，党员精神面貌发生了可喜变化。

——以激发群团组织的工作积极性为目标，基层党组织的战斗力得到进一步发挥。机关党委和各单位党组织动员和支持工会、共青团、妇委会或妇女小组开展工作，促进机关党员、干部学业务、学文化、学科学、学技术，较好地提高了党员干部的思想政治水平和业务能力。

二、存在的主要问题

调查过程中，机关基层组织和广大党员干部、职工对机关党建工作是比较满意的，对取得的成绩也是肯定的。但随着机构改革的深入、加入世贸组织、政府职能转变等形势和任务的变化，出现了新情况、新问题、新矛盾，如一些机关和单位缺编严重，存在着党务工作者新手多、兼职的多、业务不熟的多等现象，导致党务工作效率不高，组织制度落实不好，党建工作存在着一些问题，主要是：

(一)党员的综合素质有待加强。一是在提高党员政治素质方面，有的基层组织政治理论学习流于形式。组织党员学理论有畏难情绪，有布置没督促更缺少检查；有的以业务学习代替理论学习；有的理论学习没计划，随意性大，想起来学，想不起来就不学等；二是在提高党员业务素质方面，党员业务素质建设效果不明显。学习形式呆板，缺乏创新；学习标准不够高，既缺乏系统和全面，又缺乏深度和广度；三是继续教育的费用处理不统一。从这次调研的10个单位(农业、工业、科技、群团等单位)情况看，有30的单位干部学费由自己支付；有30的单位干部学费由单位全付；有30的单位干部学费由单位和学员共同支付；有10的单位干部学费，由学员领取毕业证书后给予适当的奖励；四是党员干部身心健康不容乐观。机构改革后人员减少，工作量相应加大，调查表明约70的干部靠加班才能完成任务。由于党员干部工作压力大，部分干部时常有焦虑感，体质普遍下降，各种疾病乘虚而入(较为突出的有颈椎病、肠胃病、血压高、血脂高、视力下降、神经衰弱等10多种疾病)。

(二)党务干部配备不及时。区直机关45个党总支部、党支部中，因机构改革后单位缺编，有16个支部没配齐党务干部。有个别党支部已一年多没有支部书记了，组织活动基本处于停顿状态，一些必须开展的工作只好临时搞突击，既缺乏严肃性，又影响了党务工作的正常开展。

(三)党费收缴标准不统一。按规定标准和时间主动缴纳党费是每一位党员最起码的义务，但从我区收缴党费的情况看极不统一。有的党员不按时缴纳党费；由于工资发放项目的不断调整，上级部门对党费收缴没有相应规定，不同单位的党员干部缴纳的党费的计算标准不尽一致，影响了个别党员交纳党费的积极性。

(四)离退休党员管理不规范。随着机构改革步伐的加快，我区离岗、退休党员人数不断增多，离退休党员过组织生活等方面出现不少问题。如有的单位对这方

第11篇：区直机关党建工作要点(征求意见稿)

2012年XX区直机关党建工作要点

2012年区直机关党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”活动为抓手，以建设为民、务实、清廉机关为目标，紧扣区第五次党代会提出的“建设产城互动城乡共融宜居宜业新xx”要求，围绕中心，服务大局，主动作为，开拓求进，以改革创新精神全面推进机关党的建设，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。

一、深入开展五型机关创建，切实推进机关党建工作走前头作表率

1、加强思想政治建设，推进“学习型”党组织创建。按照建设学习型组织和学习型机关要求，切实加强机关党员干部、尤其是领导干部的思想政治教育，进一步丰富和创新理论武装载体，不断深化社会主义核心价值体系的学习教育，坚定理想信念，提升道德水准，增强精神力量。组织机关党员深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市区第五次党代会精神。党的十八大和省第十次党代会召开后，适时举办学习贯彻十八大精神专题培训班，把学习宣传贯彻会议精神作为重大政治任务抓紧抓好。

2、加强干部队伍建设，推进“满意型”党组织创建。扎

实开展好区级部门领导班子创“四好”活动，为“四好”活动注入新的时代内涵，充分发挥领导班子的引领和示范作用。认真开展基层组织建设年活动，推进机关基层党组织规范化建设，理顺基层党组织的隶属关系和工作关系，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题。分批次对机关专职党务干部进行专题培训，加强党务干部队伍建设，选好配齐机关党组织书记，抓好入党积极分子和新党员的培训，加强机关基层党组织对机关工青妇等群众组织的领导。

3、加强机关文化建设，推进“创新型”党组织创建。积极探索新形势下机关党建工作的特点和规律，开展各具特色的党建活动。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设，纳入党员干部教育培训内容，切实增强先进文化对机关党员、干部思想精神的引领作用。创新方式方法，拓宽机关文化建设范围，抓好信仰文化、行为文化、廉政文化等的建设和培育，塑造和提炼体现时代特点、突出xx特色的机关文化精神，提高机关人文素养，逐步实现“单位有精神、股室有理念、人人有格言”，大力营造昂扬向上、锐意进取、充满生机、团结和谐的机关文化。

4、加强干部作风建设，推进“服务型”党组织创建。按照区委统一安排，以干部作风整顿建设活动为契机，深入开展“四项严治”活动，着力解决机关个别干部能力不强、思想涣

散、纪律松懈、办事拖拉等问题。制定完善机关干部优质服务标准，建立完善服务群众的长效机制，把改进机关作风、创建服务型党组织和服务型机关作为一项常态化、长期化任务，强化机关党员干部特别是领导干部“服务为民、执政为民”的理念, 倡导“勇于担当、敢于负责”的精神，切实推进机关干部作风全面转变，进一步树立为民、务实的机关干部形象。

5、加强党风廉政建设，推进“廉洁型”党组织创建。深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强党性党纪教育，坚定理想信念，增强廉洁从政、勤政从业的自觉性和坚定性。坚持惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全风险防控机制，努力从源头上预防和治理腐败。切实加强监督检查，严格执行党内监督各项制度，加强对重点部门、重要领域、关键岗位和关键环节权力行使的监督。

二、扎实推进重点工作开展，全面提升机关党建服务中心大局水平

1、深入推进“创先争优”活动。加强创先争优活动组织领导和工作指导，突出“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八”主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，强力推进基层组织建设升级上档。进一步完善承诺践诺、领导点评、群众评议的内容和方式，继续开

展“争做人民满意公务员”、“三亮三比三评”和党员示范和志愿服务行动等活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，充分发挥表率示范作用，教育、引导、激发机关基层党组织和党员形成你追我赶、力争上游的生动局面，在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先进争优秀，让广大群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。

2、深入推进“挂包帮”活动。认真贯彻落实省委、省政府主要领导对“挂包帮”活动作出的重要批示精神，及时调整完善“挂包帮”活动的组织领导机构，在政策措施、工作力度、投入强度等方面继续加大力度。要落实帮扶责任、充实帮扶内容、完善帮扶措施，结合农村“十二五”发展目标和帮扶村实际，深入帮扶村走访调研，修改完善整体帮扶规划，科学制定2012年度帮扶计划，着力推进帮扶村民生改善，壮大增收致富的长效产业，推进“挂包帮”活动持续向纵深发展，努力使所帮的村成为发展农村经济、维护农村稳定的带头村、示范村。

3、深入推进城乡党建关联互动活动。积极探索机关党建带农村、城市和“两新”组织党建的基层组织联建新机制，通过机关党组织与乡镇（街道）、村（社区）、“两新”组织党组织一起上党课、开座谈会、过民主生活等方式，帮助解决突出矛盾和困难。用好用活机关人力和资源优势，深入开展机关干部下基层活动，“一把手”要认真履行职责，选派熟悉党建

工作同志专项负责党建联建帮带工作，帮助“挂包帮”联系村、对应乡镇（街道）党（工）委以及单位业务项目推进中涉及到的基层党组织做好党建、经济工作规划，督促指导开展好基层组织建设年各项工作，实现帮扶对象党的建设上档升级，带动农村、城市和“两新”党建总体提升。

4、深入推进党建示范点建设活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，进一步健全完善工作制度和规程，开好领导班子民主生活会，严格坚持“三会一课”等制度，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。按照“先进党组织重在巩固提高、一般党组织重在比学赶超、后进党组织重在整顿转化”原则，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，扎实开展“三分类三升级”活动，促进机关基层党组织转化升级，力争年底前一般党组织争创区级及以上先进（示范）党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达90%以上，全面提升基层党组织建设水平。

三、着力完善制度体系建设，切实建强推动机关党建落地保障机制

1、健全党建作为制度。健全落实党建工作责任制，“一把手”认真履行党建工作第一责任人责任，经常听取机关党建工作汇报，指导和支持机关党组织开展工作，确保领导到位、措

施到位、保障到位，有计划、有步骤地组织开展机关党的工作。正确处理党的建设与业务工作的关系，坚持党务与业务同轨并向，一起部署、一起落实、一起检查，确保党的工作有地位、有声势、有成效。

2、完善党建述职制度。推行机关党建“双述双评”制度，年底，机关党组织负责人向机关干部进行党建专题述职，接受干部测评。分期分批安排机关工委直属的基层党组织负责人向机关工委述职，有计划地安排部分党组织负责人向区委述职，报告基层党组织年度工作开展情况和本部门（单位）贯彻执行区委、政府决策部署落实情况，接受上级测评。

3、健全考核评价制度。把部门党组（党委、总支、支部）领导班子、领导干部抓机关党建工作情况纳入年度机关党建目标考核的重要内容。推行党建工作项目化管理，突出抓责任、抓督查、抓考核、抓反馈，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时抽查相结合的办法，使考核评价更加科学，努力提升部门党组（党委、总支、支部）抓机关党建工作的科学化水平。