运管处上半年党建工作总结

第1篇：运管处党支部党建工作总结

2019年运管处党支部党建工作总结

今年，运管处党支部在局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决贯彻中央、省委、苏州市委、常熟市委的决策部署，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委“促发展、补短板、解难题、精管理”工作主线，全面推进党的政治建设、思想政治、组织建设、作风建设、纪律建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为圆满完成交通体制改革、持续推进交通事业现代化提供坚强保证。现将本年度支部工作情况总结如下：

一、政治建设上强责任

牢固树立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识，年初即与局党委签订《党建工作责任书》，并在此基础上进一步细化落实各项工作任务。在组织实践中，一方面坚持支部书记积极主动、亲力亲为的投身其中，发挥好“第一责任人”作用，另一方面也坚持民主决策和发挥集体智慧，在书记负总责的同时，形成了由“党务书记协助推进、其他支委分工落实、党员干部积极参与”的党建责任一级抓一级的机制。

二、思想学习上重成效

开展主题教育，不断提升组织成员的思想觉悟与党性修养。抓好学习教育，组织党员干部学党章党规、领导讲话、先进典型；开展主题为“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”的讨论会；支部书记给全体党员讲廉政党课《吸取教训，警钟长鸣，防范廉政风险》，警示党员群众保持廉洁；开展党员“四重四亮”活动。认真检视整改，组织党员对照党章，对照各项准则、条例，对照群众提出的意见建议等，查找自身不足，一条一条列出问题，一项一项整改到位；组织党员立足岗位，履职定责，承诺践诺，签订党员承诺书；组织党员积极参加志愿服务，主题教育期间共计参与志愿服务40人次，处理各类投诉200多件。创新方式方法，运用“学习强国”学习的平台等已有的党员教育管理载体平台督促党员学习，养成自学的良好习惯；用典型案例、“常熟运政”微信公众号、微视频等，加强警示教育，增强主题教育的吸引力和感染力；组织“初心寻访红色行”活动，开展革命传统教育，通过实地走访蒋巷村，深入了解“蒋巷经验”，学习“常德盛精神”。开展组织生活会，全体党员对照文件要求的检视问题，开展批评与自我批评。

三、组织管理上严要求

持续保证改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化机制稳步推行。坚持落实基层党组织党建工作联系点制度、党员分类管理、积分考核实施办法、领导干部廉洁诚信积分管理办法等，进一步提高党员队伍日常管理的规范化、科学化水平，建立科学完善的党员考核评价服务体系。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，全年扎实开展“三会一课”共计25次，对党内、单位内大事、要事进行集体商讨，坚持开展批评与自我批评，加强沟通、互相学习，实现共同发展；全面实行党务公开，健全各项制度，加强党组织工作的透明度，发扬党内民主，加强党内监督，构建开放工作的新机制。

四、党风廉政上防风险

坚持层层签定党风廉政建设责任书，落实廉政承诺制度；坚持在五月十日开展“训廉日”系列活动，组织开展党支部书记讲党课活动，组织党员领导干部开展专题学习、观看警示教育片、进行法纪廉政知识测试、进行廉政谈话、重温入党誓词，组织职工签订家庭廉洁互保协议书；开展廉政风险防控工作，梳理各岗位主要职责，明确岗位廉政风险点，制定防范措施；继续做好领导干部集中报告个人有关事项情况报告工作，向党组织申报基本信息、个人财产、社会关系等信息，增强责任感和使命感；贯彻落实《常熟市领导干部廉洁诚信积分管理办法》，加强对领导干部的监督管理，促进各级领导干部带头遵法纪、守道德、讲诚信、保廉洁，推动廉洁政治和诚信社会建设。

五、服务群众上讲实践

对关系到群众切实利益方面的、社会反映强烈的有关问题继续重点加以关注并积极予以解决。通过组织参加各类咨询日、宣传月、志愿服务等活动，突显了运管处党支部服务群众、服务发展的能力，为密切党群关系、提升发展能力发挥了“正能量”。切实做好舆论宣传，积极向报纸、广播、电视、网络等各类媒体投稿，反映行业发展新情况；编撰运管简报10期；持续经营好微信公众号“常熟运政”，定期推送最新法律法规和运政信息，全年推送40余篇信息。认真处理人民来信来访，完成12345热线（含寒山闻钟）900余件，两会提案18件、市长信箱与社情民意20余件、运政在线投诉375条

第2篇：运管所上半工作总结

运管所上半年工作总结

运管所上半年工作总结

今年以来,在县交通局的坚强领导下，在滁州市运管处的大力支持、帮助下，全县道路运输系统以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县交通工作会议的部署，树立全面、协调、可持续的科学发展观，按照“调整结构，规范秩序，优化环境，解决矛盾，稳定市场，统筹兼顾，协调发展”的总体要求，坚持从人民群众的根本需要出发，积极转变管理方式，大力创新管理机制，在加强客货运输市场管理、交通规费征收、机关效能建设、狠抓交通运输安全、强化内部管理等方面均取得了可喜的成绩，现将主要情况总结如下：

一、交通规费征收取得突破性的进展

交通规费征收是运管工作的重中之重。面对费源严重减少（如取消出租车运管费、客附费，手扶及三轮免征运管费等），征费潜力难以挖掘，以及“治超”力度大，运输成本相对较高，逃费现象有所抬头等不利因素，所领导班子成员认真研究，反复讨论，正确面对征费中的困难和矛盾。一是实行规费征收责任制，与各征费单位签订规费征收责任状，明确任务和责任，所领导采取分片包站，深入征管第一线，切实做到责任到人；二是加强源头管理，在审批、审核、检测、年审、路查等各个环节中，层层严把征费关，切实做到征管到位；三是加大稽查力度，严厉查处偷漏规费行为。所重组了稽查队，实行奖勤罚懒，鼓励争先创优，各项规费稳中有升；四是广泛宣传征费政策，通过多种形式加强与企业、车主联系，争取多方支持。来城交管站今年先后到江苏昆山市两次，主动上门征收我县驻外地长期运营车辆的交通规费并帮助他们办理有关证件，受到车主的好评。大英、水口交管站认真研究辖区内运营车辆新的情况和特点以及对征收规费不利的因素，有针对性的采取对策，取得了明显的成效，截止5月20日，他们已任务过半，其完成的征费额创历年同期的新高。今年1~5月底，全所共完成四项规费479.93万元，占年计划的50.52，其中小机养路费164.27万元，占年计划的56.64，运管费112.07万元，占年计划43.95，客货附加费203.59万元，占年计划50.27。处理各类违章的罚没款27.69万元。

二、加强客运市场管理，优化运输环境

今年以来，我们认真对道路客运市场进行调查研究，不断提高决策和管理水平，努力增强驾驭市场的能力，加快完善道路运输市场体系的建立，促进我县道路运输经济快速发展。为此，我们一是认真贯彻交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》，增加客运企业驻站办的人员，加强客运站源头管理，规范站内经营行为；二是严格客运经营许可证、标志牌、进站证等证牌的发放，切实规范客运秩序；三是加大农村客运网络的监管力度，规范农村客运班线的运营秩序，为农民朋友出行提供方便；四是优化运输环境，整顿客运市场，严厉打击“黑头车”。根据省交通厅、公安厅联合文件《关于开展客运市场非法营运专项整治活动的通知》精神，集中力量，在城乡结合部、乡、镇、车站，与邻省、市、县接壤地带，对从事非法营运的客车、面的出租车以及从外地购进的淘汰的老旧车辆从事客运的进行严厉打击。共检查车辆376台，处罚违章车辆62台，打掉“黑头车”6台，补征漏费车辆31台；五是春运和“五一”黄金周运输工作全面完成。为确保春运和假日运输安全和运输服务质量，运管所和各交管站都专门成立了领导小组，加强对“两节”道路运输工作的组织领导，确保黄金周道路运输安

--来源网络整理，仅供学习参考 全有序。据统计，200*年春运期间，全县日均投入客运车辆360台，共完成客运总量65万人次，与上年同期基本持平。“五一”期间，全县日均投入客车290台，完成客运总量20万人次，比上年同期增长10和8。由于组织有力，指挥得当，全县春运、“五一”黄金周期间客运服务质量明显提高，投诉举报率大幅度下降。

在出租车管理方面，针对出租车从业人员结构复杂，素质参差不齐等特点，我们坚持着眼长远，狠抓当前管理。同时加强对甬安和兴业两家出租公司的安全监管，使出租行业切实履行“服务至上”、“寓管理于服务”的宗旨，全面提升出租车驾驶员的综合素质，不断提高他们遵纪守法、规范经营、文明服务的意识。今年以来，出租车管理所共查处各种违规车辆40余台，教育处理违章从业人员15人，罚没款11万余元。

三、加强货运管理，实现“货畅其流”

我们把货运管理以加强源头管理为重点，进一步加大危货管理力度，加快现代物流业发展和货运规模化进程，促进全县货运市场又快又好的发展。一是深入全县货运企业、站场和货物集散地等源头部位，认真开展调研，提出我县货运市场“十一五”发展规划，为今后发展明确方向。二是强化危险货物运输市场的管理，落实危货运输安全责任制，每月进行一次安全监督检查，督促企业对管理人员、从业人员进行安全教育，要求企业充分利用g监控平台，加大监管力度，对危货车辆技术状况及从业人员资质进行检查.制定了突发事件紧急救援的预案，确保安全生产 运管所上半年工作总结第2页 落到实处。

四、整治维修驾培市场，经营行为日趋规范

今年以来，我们坚持“整顿秩序、规范市场、综合治理、标本兼治、疏堵结合”的原则，依法打击和取缔无证修车、占道经营；制定行规行约，严厉打击欺诈行为。通过有重点、分阶段整治维修市场秩序，维护了合法经营者的权益；在认真总结宏盛汽车修理企业的基础上，积极创造条件，引导维修企业向规范化、规模化方向发展。4月份，对252名从事客运的驾驶员进行从业资格培训，从业人员的素质有所提高，诚信经营、优质服务得到了保障。

驾培、检测管理水平逐步提高。一是开展创建文明驾校活动，进一步完善了驾校内部管理制度，强化了对教练员的管理。二是提高培训质量，在驾校开展“优质课、公开课”活动，在驾校教练员中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，推动驾驶员培训从“应试教育”向“素质教育”转变，促进我县驾培教学质量的提高。三是加大对非法经营、恶意降价等违法、违规经营活动的打击力度，为驾校创造良好的市场环境和发展空间。汽车综合性能检测中心规范管理，不断深化各项措施，检测水平有所提高。1~5月份，共检测各类车辆1800辆，二级维护1200辆次，比去年同期均有明显上升。

五、坚持以人为本，做好交通运输安全工作

在交通局的直接领导和局安全股的大力支持配合下，我们在行业管理中，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作当作头等大事来抓。春运安全是春运工作的核心，为了确保安全措施得到落实，消除事故隐患，避免发生重特大安全事故，我们及时召开了各运输企业春运安全工作会议，提出“不出一起责任事故，不死伤一人”的春运安全目标，对所有参加春运的车辆进行全面的技术检查，对驾驶人员广泛进行安全宣传，强化安全教育和管理，加大了对易燃、易爆等危险品的查堵力度。同时我们还加强对从业人员的资格检查和对车辆进行

--来源网络整理，仅供学习参考 安全技术状况检测，凡责任心不强、技术不过硬、未办春运证的驾驶员不得参加春运，车辆安全技术状况不合格的坚决予以停运，有力的保障了春运。为确保“五一”黄金周期间交通运输安全，所及时召开安全会议，成立安全领导小组，对全县客运站点、危货运输企业、维修厂家进行了全面检查，认真落实了安全防范措施，对存在隐患和薄弱环节立即整改到位，一时难以整改的，安排专人严看死守。1~5月份，所共召开安全生产会议两次，集中组织学习安全生产法律、法规、内部急电、紧急通知等两次，组织安全生产大检查3次。

六、机关效能建设初步取得实效

今年4月1日至4月30日，运管所在县委和县交通局的统一领导下，认真开展了以“强化服务意识，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境”为主要内容的机关效能建设活动。通过动员部署、组织讨论，针对问题制定整改方案，考核考评三个阶段的工作，特别是朱峰局长在全县交通系统机关效能建设动员大会上指出的交通系统当前在思想观念、服务意识、大局意识、工作效率、交通形象、工作作风、工作纪律、保持政令畅通等方面存在的问题，我们经过认真反复讨论，在运管系统内部引起了强烈的反响，大家对运管机关加强效能建设的重要性和必要性有了深刻的认识，因此，我们在认真学习、研究讨论的基础上，结合运管所的实际，制定了学习、考勤、岗位职责、服务承诺、首问负责、政务公开、失职追究、绩效考评等二十三项制度，这些制度在大家充分讨论、酝酿的基础上，已于5月1日起开始实行。为具体落实岗位责任制，实行定人、定位、定岗，减员增效，提高工作效能，我们对所机关多余人员进行精减，把精减下来的同志分配到征费和从事行业管理的第一线，同时还果断的解聘了15名乡交管员，使现有在职人员更加珍惜和热爱自己的工作岗位。通过加强机关效能建设活动，目前在运管系统已基本形成了弘扬正气、去除邪气、鼓舞士气、积聚人气的良好氛围。具体的说已在以下几个方面取得突破。一是在更新思想观念、增强工作的主动性和创造性上取得了突破；二是推动了行业管理工作，在全县运管系统和窗口单位服务意识、服务质量上取得了突破；三是在深化审批制度改革，简政放权上取得了突破；四是在推进依法行政，规范机关行为上取得了突破；五是在创新管理方式，提高行政效率上取得了突破；六是在确保政令畅通，推进工作落实上取得了突破；七是在秉公执法，廉洁自律上取得了突破；八是在加强信用建设，树立来安运管良好形象上取得了突破。

七、加强党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

今年以来，所党支部，按照党章赋予的职责，充分发挥战斗堡垒作用，团结、动员党内外的干部职工，努力完成本单位所担负的职责任务。党支部一班人，能密切联系群众，了解群众，关心职工疾苦，主动征求职工对党支部工作的意见和建议，深入细致的做好职工的思想政治工作，充分发挥党员的积极性和创造性，鼓励和支持职工在自己的工作岗位上增长才干，贡献才智，开拓进取，建功立业。党支部还正常开展“三会一课”制度，2月份，支部还召开民主生活会。认真做好发展新党员工作。党员骨干都能正确履行职能，牢记自己的职责和义务，充分发挥先锋模范作用，以自己的行为带动和影响广大职工群众。为巩固先进性教育开展主题实践活动的成果，去年党员自觉捐款1400多元，用于解决特困工人家庭生活。从今年一月起支部党员对半塔老区6名特困学生每人每月捐助100元（计每月600元）；局党组成员、所长、支部副书记秦学兵同志几年来对独山、汊河、半塔陆倩倩等三名学生已自费捐助3000余元，其中陆倩倩同学已顺利考入大学校园就读。4月份，来城交管站党员职工王兵同志家属被诊断为癌症晚期，--来源网络整理，仅供学习参考 所支部发动党员捐资8000多元，以解决救急之用。对特困党员、学生等弱势群体的无私帮助，体现运管所党员较强的“宗旨”意识，同时也受到了社会的好评。

八、深入开展文明行业创建工作，努力构建“和谐运管”

今年的文明创建工作，我们以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以建设负责任的部门和行业，构建和谐运管和促进运管职工全面发展为目标，突出队伍建设和行政执法两个重点，抓好机关效能建设和基层服务窗口两个难点，扎实开展“学建创树”活动，打造学习型团队，把交管站、客运企业、驾校作为文明创建的重点。交管站还认真总结了20xx年创建人民满意基层站所的经验教训，为今年做好站所评议工作打好基础。为迎接市交通局今年对“十五”前命名的各类文明单位重新进行检查、验收、考核、确认，各单位都做了必要的前期准备工作。为加强道德建设，坚定理想信念，提高运管职工队伍整体素质，我们还认真组织职工进行“八荣八耻”教育，使干部职工树立并大力弘扬社会主义荣辱观，保持昂扬向上、拼搏奉献、奋发有为的精神风貌，构建“和谐运管”。同时，我们还注意发挥先进典型的示范、导向作用，凝聚行业的力量，推进行业文明向纵深发展。

九、存在的主要问题

1、道路运输行业潜在的、固有的许多矛盾和问题仍十分突出，主要表现在：市场秩序不够规范，从业人员素质不高，利益驱动引发冲突的因素依然存在。

2、道路运输企业竞争，发展能力薄弱的问题仍突出，主要表现在：企业建设投资不足，相当一部分运营客车老旧，缺少发展后劲，技术含量不高。

3、运政队伍整体素质有待进一步提高，主要表现在：市场驾驭能力不强，对矛盾的分析把握不准，缺乏果断处理问题与化解矛盾的能力，行业发展的前瞻性不够。

4、由于出租车经营权被转让，由此而引发的矛盾和问题难以协调解决，增加了我县出租车市场管理的难度。

5、招商引资工作进展不快，力度不大，仍需继续发动干部职工，强化创业意识，人人想方设法，收集信息，主动走出去，力争完成任务。以上存在的这些问题，我们在下半年工作中，将认真分析研究，努力逐步加以解决。

我们决心在局党组的正确领导下，在下半年的工作中，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，努力开创运管工作的新局面，为实现我县交通运输事业新的跨越式发展作出应有的贡献。

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第3篇：运管所上半工作总结

运管所2016年上半年工作总结

上半年，我们紧紧依靠上级主管部门的正确领导和大力支持，认真贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观统领道路运输管理工作，深入开展“改革攻坚年”活动，各项工作平稳发展，较好的完成了上半年各项工作目标任务。

一、上半年工作回顾

(一)深入开展“安全生产年”活动，道路运输安全状况持续稳定。

为切实消除道路运输安全隐患，维护稳定、和谐的道路运输环境，我们按照“安全生产年”活动的总体要求，进一步加大隐患排查治理工作力度，强化安全主体责任，保障了道路运输安全状况持续稳定。

1、加强组织领导，细化工作措施。为加强对运输安全工作的领导，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人及相关企业法人代表为成员的领导小组。制定了工作方案，签订了目标责任书，明确了责任，细化了工作措施。一是督办检查道路运输企业贯彻执行《安全生产法》及有关法律法规，落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善各项安全规章制度，强化现场安全管理，建立健全隐患排查治理工作制度和重大危险源监控制度。二是督办检查落实交通部《汽车客运站安全生产规范》，加强汽车客运站安全生产监督管理，执行“三不进站、五不出站”规定，确保源头安全。三是督办检查GPS推广应用工作，规范GPS监控信息收集、整理和分析工作，杜绝出现人为破坏和用而不管的现象的发生。对督查中发现的各类隐患，按照隐患整治档案制、消号制、通报制、评估制、报告制，责令相关单位进行计划、有步骤的整改。

2、狠抓“三项行动”，确保源头安全。认真履行“三关一监督”职责，仔细填写当日的所有台帐。客车的法定保险过期、保额不足、未经安全日检、二保过期、从业人员资质资格无效或不符的，一律不允许出站，禁止无合法手续的客车进站经营。运政服务大厅在年审、审验、换证时，严把安全关，凡证件、资料不全的，不预审验、换证，在限期内不达标的，责令其停班停运。严格包车、加班的审批，不符合条件的不予许可。在办理道路运输行政许可时，有关安全生产制度、资料不齐全的不予许可。加强从业人员的安全意识和责任教育，禁止无相应从业资格证书的人员驾驶客车，超员、超速、超载和疲劳驾驶。

3、以春运工作为突破口，努力实现全年工作开门红。“一年之计在于春”。我们以春运工作为突破口，努力实现全年工作开门红。一是立足一个“早”，精心组织实施。在春运开始前五天召开了春运工作动员大会，与顺通公司、通和公司都签订了《2016年春运安全管理目标责任书》，实行百分考核，将春运各项任务目标细化、量化，严格奖惩。通过强有力的配套管理措施，有效地克服了运输企业麻痹大意和只重视经济效益不顾安全的思想，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。二是紧扣一个“优”，深入开展“春运杯”活动。我们组织客运企业、从业人员开展创建优质服务文明车、文明岗和先进个人等各种形式的优质服务竞赛活动。顺通公司进一步推行微笑多一点等十点活动。客运站增设军人、病残、老弱、孕幼及农民工候车专区和专用售票窗口，延长售票时间，保障开水、暖气供给，保持环境卫生，做到窗明几净，为旅客创造了良好的候车环境。由于运输企业、从业人员服务意识和质量大幅度提高，在40天的春运中，我们没有接到一起运输服务质量投诉，这是09年春运最大的一个亮点。三是强化一个“管”，维护春运客运秩序。抽调10多名运政人员，出动3台车辆，成立了市场秩序整顿专班，在车站、检查站及重点区域进行不间断检查。利用流动稽查和固定稽查方式将责任和目标包干到人，采取处罚与教育相结合的双重手段，对违章营运行为进行集中治理。四是落实一个“责”，切实保障春运安全。认真执行“三不进站、五不出站”制度，严格审查进站参营车辆的技术状况，驾驶员驾龄和车辆保险情况，对驾龄达不到要求，承运人责任险等法定保险不足或逾期，以及未经春运特检的车辆，坚决不允许投入春运。驻站值班人员与车站“三品”检

3 / 13 查人员通力协作，严守“两门”(车门、站门)，将“三品”堵在站外车下。春运期间，共投入营运车辆147台，日均开行285个班次，完成客运量万人，实现了重大安全事故及人员伤亡为零的目标。

(二)、以“改革攻坚”为动力，强化自我转型，各项工作顺利、平稳过渡。

燃油税改革给道路运输工作带来前所未有的冲击，为最大限度地调动一切积极因素，实现各项工作顺利、平稳过渡，确保道路运输业又好又快发展，我们以“改革攻坚”为动力，加快自我转型步伐，积极探讨新形势下的运管工作，取得了良好成效。

1、稳定队伍，保持良好心态，实现良性转轨。为保持运管队伍旺盛的战斗力，保证费改税后运管工作顺利推进和正常开展，我们严密防范，及时纠正部分干部和职工恐慌、松懈、傲慢等不良心态。一是领导班子成员分头深入细致的做好职工的思想工作，掌握每个职工的心理动态，发现不良苗头要耐心、细致的做好排恐工作，最大限度的消除职工心理障碍。广泛开展积极向上的群众性、积极向上的环境氛围的活动，相互鼓励，相互支持，树立信心，共度难关。二是加大队伍的管理力度，及时有效的遏制松懈心态。警醒干部职工充分认识当前的形势，明确运管工作的侧重点，引导干部职工继续保持高度的使命感、责任感，兢兢业业、一丝不苟的做好道路运输管理工作，进一步净化运输市场环境，规范运输市场秩序，有效推进行业发展，全力服务经济社会建设。三是加强运管队伍人生观、价值观、世界观教育，树立责任意识、公仆意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，同时要有危机感、紧迫感和责任感，引导和带领全体职工自觉的树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识，努力端正心态，尽职尽责谋划行业进步和发展。2、认真贯彻落实“五项规范”，文明执法形象明显提升。为把五项规范落到实处，取得实效，我们把贯彻落实“五项规范”作为加强作风建设、廉政建设，做好“三个服务”工作的重要途径，要求每个执法人员结合自己工作岗位发表贯彻落实的感想，执法人员深刻的认识到贯彻执行的重要性、必要性和紧迫性，认真学习并写了学习笔记。为了预防“猴子瓣苞谷”的不良现象，我们把“五项规范”复印至人手一份。通过考核和分管领导不定时抽查、提问等方式，确保熟知熟记。向社会广泛的宣传，将其纳入接受社会监督投诉的范围，接受社会各界和人民群众的监督。公开了投诉举报电话，设置了投诉举报箱，在政务公示栏、车站等公共场所公示，接受社会监督。狠抓整改，切实转变作风，做到有令必行，有禁必止。组织全体执法人员召开自纠自查动员会，执法人员结合日常工作中存在的进行自查自纠，提出整改措施和方案，制定整改时间表，杜绝“四难”和生、5 / 13 冷、横、硬等不良现象，执法行为得到进一步规范，执法质量进一步提高。

3、学习实践科学发展观，努力提高行政水平。按照上级党委的总体安排布署，我们结合道路运输工作实际，认真开展了学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果。一是加强领导，精心组织。我们成立了以党总支书记、所长为组长，支部副书记、副所长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，设置学习实践活动办公室，置备两名专职工作人员，制定了活动方案，把各阶段的工作进行细化、量化，并安排专人负责组织实施、落实。二是开展学习调研，提高管理水平。利用每周四政治学习日，围绕“促进老河口运管又好又快发展”这个主题，开展个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式的学习，系统学习党的十七大、十七届三中全会精神，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》以及胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神。学习过程中做到联系实际学习，从理论和实践结合上加深对贯彻落实科学发展观的认识，努力提高领导班子和党员干部分析解决实际问题的能力。三是广泛征求意见，改进工作方法。为认真查找在贯彻落实科学发展观存在的问题和不足，我们深入到运输企业，与从业人员、服务对象面对面征求意见，并邀请他们做运管机构的信息员、宣传员和监督员，监督服务质量、行政行为和政务公开等工作。制作行评问卷调查表100余份，送发给道路运输经营业户，广泛征求在行政效能、队伍建设、文明执法、服务质量、办事效率、班子建设、运输保障与发展等方面的意见和建议。

4、深入推进廉政阳光工程。以继续开展的“廉政运管三做起”活动为主线，认真落实党内廉政建设“一岗双责”制，层层签订党风廉政建设目标责任书，把廉政运管三做起活动同整顿市场秩序、开展治理和优化发展环境工作、行政执行力和行政执法教育工作结合起来，通过开展依法廉洁从政、规范文明执法活动, 落实“廉政阳光工程”, 接受社会、群众职工的监督，从“深化反腐倡廉教育，深化三审四规范一加强，深化纠正行业不正之风、深化一岗双责责任制的落实”四方面来规范行政行为，广泛征求经营业户、单位、群众对运管工作的意见，共收到意见及建议5条,及时完善整改措施，并明确整改时限，责任落实到人。运管行风建设得到进一步提高，干部职工的勤政廉政意识、拒腐防变能力、工作积极性进一步增强，为构建和谐运管提供强有力的精神支撑。

(三)加强市场监管，运输服务质量得到提高

客运市场方面。一是加强源头管理，以驻站办公室为基点，检查客运站经营行为，认真开展汽车客运站经营行为专项整顿活动。重点督促客运站实行“三不进站五不出

7 / 13 站”管理;杜绝客运站不按规定售票、不及时结算运费、乱收费等违规行为的发生。二是强化流动稽查，配备稽查车辆，对运输市场实施全面检查，对运输车辆进行动态监管。执法人员分成三队，每天不间断进行运输市场巡查，每天检查运输车辆40台次以上，重点检查是否按规定携带“四证一牌”，对无从业资格证的驾驶员责令立即更换，对出站超载的客车当场进行分流，对不按核定班次运行、站外揽客、乱停乱靠、无证经营等违规行为进行处罚。截止，我所共组织稽查人员196人次，检查车辆740台次，查处违章60台次。三是积极向市委、市政府汇报《关于开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动的实施方案》，使打击“黑车”非法经营专项活动上升为政府行为。

维修企业方面：以维修质量信誉评定工作为契机，对全市一、二类维修企业的经营主体、从业人员、维修质量保证进行了一次全面清理，对存在问题的企业提出不足，下达整改通知书11份，通过严格的考核评定，通过考核评定，我市一、二类维修企业AAA级3家，AA级6家，A级1家。

驾培市场方面：以开展创建“国安杯”驾校活动为契机，对各驾校的经营资质、规章制度、IC卡计时系统的使用、教练员教学水平等方面进行细致检查，并将检查结果做为教练员培训质量排行榜的依据之一。另外，为解决驾培行业培训价格低、培训不规范、学时不到位等问题。我们与各驾校签订了自律协议书，使培训价格做到统一，保护各方当事人的合法权益。

(四)用科学发展观谋划发展，运管所的发展空间得到了进一步的拓展。

近两年来，在站场建设方面，从06年到现在，已完成了五级站3个、候车亭70个、招呼站110个的建设任务，提前完成了“十一五”候车棚计划。基本上实现了年年有发展，年年有超跃的目标。

二、存在的问题

一是市场治理整顿不够彻底，非法载客现象依然存在。

二是执法人员综合素质仍需要进一步提高，队伍管理还需加强。

三是城区客运市场不规范，不能满足城市发展和市民交通消费的需求。

四是农村客运的推进阻力较大，老百姓乘车需求还不能有效满足，还需政策支持。

五是在驾培、维修市场中，经营业户处在 “多、小、弱、散”阶段，集约化经营和规模化发展程度较低，存在低价格竞争、驾驶技能培训不到位、维修作业项目不到位等现象，给安全行车埋下了事故隐患。

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三、下半年工作打算

2016年是建国60周年，也是全面完成“十一五”规划目标的攻坚年，2016年我所运政管理工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕做好“三个服务”的目标与要求，以规范道路运输市场秩序，优化经济发展环境为主题，进一步强化作风效能建设，全面提高行业管理水平，完成市交通局和襄樊市处确定的各项重点工作，推进我所道路运输业迈上新台阶。我所具体主要做好以下几方面的工作：

(一)、以开展学习实践科学发展观活动为契机，推进全年重点目标任务的完成按照上级部门的统一部署，我所要把学习实践科学发展观作为理论学习的重中之中，列入重要议事日程，注重理论联系实际，不断改进学习方法，在深刻理解和全面把握科学发展观的内涵、精神实质、根本要求上下功夫，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，将自觉运用科学发展观武装头脑、把贯彻落实科学发展观与道路运输管理工作紧密结合，以科学发展理念解决好道路运输管理工作中出现的新问题和新情况，推进全年目标任务的完成。

(二)、统筹城乡道路运输发展，加快农村运输网络建设。 货运站场建设是今年我市交通基础建设重要项目，也是运管工作中的一项重点工程。目前我们采取两条腿走路，一边等待施工图设计完成，一边提前跑相关部门办理必需的手续，后续工作仍要打破常规，加快项目建设的前期工作，力争主体工程尽早开工。在城乡客运发展上，近几年我市长途、跨省客运班线发展积极稳定，包括高中级运力的增长迅速。按照科学发展观统筹城乡发展的要求，着力加快城乡统筹、协调发展的农村客运网络化建设。一是加快推进“站场网络工程”，把文明站建到农民家门口，要坚持“路、站、运一体化”和“农村公路修到哪里、客运站点就配套建设到哪里、客运班车就通行到哪里”的原则，着力构建“一个镇有一个等级车站、一个村有多个简易站、一条路有若干个候车点”的站场网络。目前两个五级站正在建设中，确保在8月底前全面完工;候车棚也正在制作安装同时进行中，确保6月底前全面完成。二是加快推进“通达服务工程”，把方便车开到农民家门口，按照“村村通客车”目标，提高农村客运班车的通达深度和覆盖率，根据我市目前农村公路通达通畅情况、农民出行的特点和农村客运市场发育程度，探索农民群众喜欢的客运经营模式，争取把12%的未通客车的行政村问题在“十一五”内得到解决，实现农村客运网络对行政村的全覆盖。三是要积极争取上级支持，落实农村客运优惠及补助政策，确保农村客运车辆开得了、留得住、有

11 / 13 效益。四是通过现有城乡公共交通资源整合的契机，在妥善化解各种利益矛盾基础上，打破城乡运输分割局面，试行公交化运营，推动我市城乡客运一体化进程。

(三)、以安全运输为目的，切实履行“三关一监督”职责。

继续实施“三关一监督”，把 “三关一监督”监管职责与市场准入、车辆技术等级评定、从业人员资格管理、市场监管等具体工作结合起来，做到“不缺位”、“不错位”、“不越位”。严格执行交通部“三不进站五不出站”制度，即易燃易爆和易腐蚀等危险品不进站、无关人员不进站、无关车辆不进站，超载客车不出站、安全例行检查不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、“出站登记表”未经签字审核不出站，严防由于把关不严造成的责任事故;继续强化营运驾驶员、危险品运输押运员及装卸管理人员等从业资格考核管理，提升运输市场从业人员的安全意识;依法做好道路运输企业安全生产资质审查、运输车辆安全资质审查和从业人员资格审查，从严查处无证上岗、超员超载和车辆改装等影响安全的违章经营行为;重点做好危货运输的安全监管，定期组织安全生产检查活动，确保企业全面落实安全生产管理制度，消除安全隐患。

(四)、加强行业管理，提高道路运输发展能力。

1、积极稳妥的做好2016年度的审验工作，搞好各项运政基础工作。我们2016年度的审验工作是在今年实行费改税政策这种不收取运管费的环境下开展的，对我们来讲是面临着一种挑战，我们要努力做好宣传和服务工作，通过大力的宣传和解说，转变经营户历史以来认为我们运管部门的年审工作就是收运管费的观念，通过真正的、到位的管理让经营户明白，我们部门管理的必要性。

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第4篇：上半信息处党支部党建工作总结

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2018年上半年信息处党支部党建工作总结

2018年上半年信息处党支部党建工作总结

2018年上半年，信息处党支部严格按照省直机关工委、中心机关党委对党建工作做出的指示要求，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为引领，紧紧围绕“张安顺、遇志敏在省直机关党的工作会议上的讲话”中提出的“五个新提升”暨“政治建设、思想建设、基层组织建设、作风和纪律建设、干部队伍能力建设”基本要求，认真履行党建职责，全面落实党建任务，着力提升党建水平。一、成绩清单

（一）党建工作计划完备

为更好的推进2018年我支部党建工作顺利开展，支部于年初制定了《2018年信息处党支部年度工作计划》、《主题党日计划》、《党课工作计划》、《会议提醒制度》等，上半年按照各项计划圆满完成了党建工作。

（二）党建工作走向常态化

截至7月20日，信息处党支部共计召开支部党员大会7次，主题党日6次，党课2次，专题学习27次，组织生活会2次，民主评议党员1次，参加志愿活动2次，完成庆祝改革开放40周年理论研讨会论文1篇，并利用组织生活会认真开展谈心谈话、批评和自我批评，认真查摆问题，总结问题清单，列出整改措施，现已全部完成整改。支部党费每月按时收缴，由支部党员负责收取和记录。（三）党员思想进步较大

信息处党支部共有6名共产党员和1名入党积极分子。支部书记严格履行党建第一责任人职责，认真落实党建工作有关决策部署及指示精神，落实“三个带头”、“三个亲自”，全面推进党建工作开展；党组成员、副主任邵静野同志经常以普通党员身份参加支部组织生活，对党建工作起到引导性作用；各位党员干部牢固树立“四个意识”，积极参加支部活动，自律意识强。（四）支部学习氛围浓厚

2018年是十九大盛大召开后的第一年，支部于年初计划将今年学习重点放在十九大精神上。充分利用支部党员大会、周学习日认真学习

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《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，并督促党员干部利用个人时间通过书本、新闻、人民日报等途径进行自学，记好学习笔记；支部根据工作需要定期开展专题学习，例如“开展向陈艳利、郑德荣同志学习”等活动。（五）党建活动丰富多彩

一是主题党日的地点选取更加新颖。上半年，支部选取扶贫村、电影院、规划展览馆等场所作为主题党日活动阵地，开展了扶贫帮扶、观看红色电影等主题党日活动；二是积极响应“网上支部”工作方式，充分利用“新时代e支部”、党建微信群等工具开展在线学习、答题；（六）以党建促本处室各项工作顺利开展

将党建工作与信息处日常工作融合，引导党员干部恪尽职守。一是把主题党日活动与扶贫工作相结合。计划年内4次赴少力村进行扶贫帮扶，帮助贫困户解决实际困难，为贫困户带去衣物、药品及日常用品。今年5月我支部包保的户主去世，党员干部自发为其捐款，并赴家中探望亲属；二是将党建与研究工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用，认真开展课题研究，上半年已完成房地产课题初稿。三是将党建工作与信息服务相结合，积极开展信息服务推进新型智库建设，在大家的共同努力下，中心网站完成改版，已于3月份正式运行，微信公众号、办公内网目前运行良好，信息渠道更加畅通。二、问题清单（一）存在的问题

1、支部学习氛围不浓，获得成效不高。一方面，存在重部署轻督查，重自学轻交流的现象，往往是将学习内容部署下去后未及时验收学习成果，容易造成事倍功半；另一方面，党员干部虽做到日常自学，但仍然缺乏学习心得的交流，导致不能很好的将所学和工作相融合。2、抓思想工作不到位，谈心交流方面有待进一步加强。上半年支部侧重开展理论学习、支部活动等，增强党员理论知识的同时，弱化了谈话提醒、谈心交流、开展批评与自我批评，党员干部有做老好人和怕得罪人的思想。

3、在抓党建方面缺乏工作魄力和创新动力。习惯遵令而行，以上级部署为准，缺乏创新。对于个别党员对政治学习兴趣不浓、自学能力

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较弱的、自我约束力不严的现象，我作为党建工作第一责任人，管理力度不强。三、任务清单

一是严格按照年度工作计划按时开展“三会一课、主题党日、党课”等活动，保证召开次数和质量；对于专题学习，要在部署的基础上，重视督促党员干部深入学习，尤其要多利用周学习日，进行近期学习心得交流，要求大家畅所欲言，发表感想。对于学习中遇到的普遍性问题，由支部书记及时为党员做出辅导。同时，创新政治学习方式，改变以往单一枯燥的书本学习，更多的利用观看视频、前往教育基地等生动形象的教育方式，调动党员干部对政治学习的兴趣。二是严抓党员干部思想工作。思想决定态度，态度决定成绩，下半年要继续增加谈话提醒、谈心交流、批评与自我批评次数，及时查摆问题，列出问题清单和整改措施。支部书记作为第一责任人，在规定的整改时限内对整改结果进行考评，保证每一位党员干部认识到自身的问题，并及时改正。

三是严抓党员干部纪律管理。严禁无故缺席支部活动，在每次的支部学习活动前由支部书记点名签到，累积3次不到场，则进行单独谈话； 四是积极响应创新党建工作。继续按照新形势下对党建工作的新要求，利用“长白山e支部、党建微信群”等网络平台，宣传党建知识，交流学习心得，以信息化手段助力我支部党建工作取得新的进步。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！

第5篇：上半信息处党支部党建工作总结

2018年上半年信息处党支部党建工作总结

2018年上半年，信息处党支部严格按照省直机关工委、中心机关党委对党建工作做出的指示要求，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为引领，紧紧围绕“张安顺、遇志敏在省直机关党的工作会议上的讲话”中提出的“五个新提升”暨“政治建设、思想建设、基层组织建设、作风和纪律建设、干部队伍能力建设”基本要求，认真履行党建职责，全面落实党建任务，着力提升党建水平。

一、成绩清单

（一）党建工作计划完备

为更好的推进2018年我支部党建工作顺利开展，支部于年初制定了《2018年信息处党支部年度工作计划》、《主题党日计划》、《党课工作计划》、《会议提醒制度》等，上半年按照各项计划圆满完成了党建工作。

（二）党建工作走向常态化

截至7月20日，信息处党支部共计召开支部党员大会7次，主题党日6次，党课2次，专题学习27次，组织生活会2次，民主评议党员1次，参加志愿活动2次，完成庆祝改革开放40周年理论研讨会论文1篇，并利用组织生活会认真开展谈心谈话、批评和自我批评，认真查摆问题，总结问题清单，列出整改

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措施，现已全部完成整改。支部党费每月按时收缴，由支部党员负责收取和记录。

（三）党员思想进步较大

信息处党支部共有6名共产党员和1名入党积极分子。支部书记严格履行党建第一责任人职责，认真落实党建工作有关决策部署及指示精神，落实“三个带头”、“三个亲自”，全面推进党建工作开展；党组成员、副主任邵静野同志经常以普通党员身份参加支部组织生活，对党建工作起到引导性作用；各位党员干部牢固树立“四个意识”，积极参加支部活动，自律意识强。

（四）支部学习氛围浓厚

2018年是十九大盛大召开后的第一年，支部于年初计划将今年学习重点放在十九大精神上。充分利用支部党员大会、周学习日认真学习《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，并督促党员干部利用个人时间通过书本、新闻、人民日报等途径进行自学，记好学习笔记；支部根据工作需要定期开展专题学习，例如“开展向陈艳利、郑德荣同志学习”等活动。

（五）党建活动丰富多彩

一是主题党日的地点选取更加新颖。上半年，支部选取扶贫村、电影院、规划展览馆等场所作为主题党日活动阵地，开展了

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扶贫帮扶、观看红色电影等主题党日活动；二是积极响应“网上支部”工作方式，充分利用“新时代e支部”、党建微信群等工具开展在线学习、答题；

（六）以党建促本处室各项工作顺利开展

将党建工作与信息处日常工作融合，引导党员干部恪尽职守。一是把主题党日活动与扶贫工作相结合。计划年内4次赴少力村进行扶贫帮扶，帮助贫困户解决实际困难，为贫困户带去衣物、药品及日常用品。今年5月我支部包保的户主去世，党员干部自发为其捐款，并赴家中探望亲属；二是将党建与研究工作相结合，充分发挥党员先锋模范作用，认真开展课题研究，上半年已完成房地产课题初稿。三是将党建工作与信息服务相结合，积极开展信息服务推进新型智库建设，在大家的共同努力下，中心网站完成改版，已于3月份正式运行，微信公众号、办公内网目前运行良好，信息渠道更加畅通。

二、问题清单 （一）存在的问题

1、支部学习氛围不浓，获得成效不高。一方面，存在重部署轻督查，重自学轻交流的现象，往往是将学习内容部署下去后未及时验收学习成果，容易造成事倍功半；另一方面，党员干部虽做到日常自学，但仍然缺乏学习心得的交流，导致不能很好的－ 3 －

将所学和工作相融合。

2、抓思想工作不到位，谈心交流方面有待进一步加强。上半年支部侧重开展理论学习、支部活动等，增强党员理论知识的同时，弱化了谈话提醒、谈心交流、开展批评与自我批评，党员干部有做老好人和怕得罪人的思想。

3、在抓党建方面缺乏工作魄力和创新动力。习惯遵令而行，以上级部署为准，缺乏创新。对于个别党员对政治学习兴趣不浓、自学能力较弱的、自我约束力不严的现象，我作为党建工作第一责任人，管理力度不强。

三、任务清单

一是严格按照年度工作计划按时开展“三会一课、主题党日、党课”等活动，保证召开次数和质量；对于专题学习，要在部署的基础上，重视督促党员干部深入学习，尤其要多利用周学习日，进行近期学习心得交流，要求大家畅所欲言，发表感想。对于学习中遇到的普遍性问题，由支部书记及时为党员做出辅导。同时，创新政治学习方式，改变以往单一枯燥的书本学习，更多的利用观看视频、前往教育基地等生动形象的教育方式，调动党员干部对政治学习的兴趣。

二是严抓党员干部思想工作。思想决定态度，态度决定成绩，下半年要继续增加谈话提醒、谈心交流、批评与自我批评次数，－ 4 －

及时查摆问题，列出问题清单和整改措施。支部书记作为第一责任人，在规定的整改时限内对整改结果进行考评，保证每一位党员干部认识到自身的问题，并及时改正。

三是严抓党员干部纪律管理。严禁无故缺席支部活动，在每次的支部学习活动前由支部书记点名签到，累积3次不到场，则进行单独谈话；

四是积极响应创新党建工作。继续按照新形势下对党建工作的新要求，利用“长白山e支部、党建微信群”等网络平台，宣传党建知识，交流学习心得，以信息化手段助力我支部党建工作取得新的进步。

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第6篇：运管处工作总结

运管个人工作总结 2014年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2014年的工作情况总结如下：

一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的会议精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照徐州市局及县局的统一部署，积极参加徐州市、沛县交通部门及全县行政执法等组织的相关政治学习，运管个人工作总结。在这一年中我坚决贯彻服务为民，全心全意为船运业户服务、办事。

二、工作能力方面：2014年，徐州市交通局水运科就全市现有船只进行档案整理，重新编排，按照上级部门的统一部署进行运营船只的编号，对船只的吨位、载重、购买日期，使用年限等都进行了进一步的统计、整理。我办对船只运营单位进行了调查及详细资料的归类、整理，并网上通过内部系统向徐州市水运科发送编排后的信息，通过运政在线更新船只的运营编号等相关信息。

三、工作态度方面：本人能严格遵守交通局及县所的相关条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名运管人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。

四、工作成绩方面：2014年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务。

本人工作中仍存在种种不足，如业务知识有待进一步提高等等，在以后的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的运管工作人员。2015年是“十二五”时期的开局之年，在上级主管部门和县委、县政府的正确引导和支持下，我所全体干部职工统一思想、精诚团结，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面贯彻落实省、市交通系统下达的各项任务和要求，以道路运输行业管理为中心，以“发展现代交通，奉献一流服务”为目标，以机构改革为契机，以队伍建设为根本，以保障安全为目的，以打击公路“三乱”为重点，以市场监管为主题，全方位地开展了各项工作，具体细节汇报如下：

一、道路运输业继续保持良好的发展态势

截止目前，全县营运车辆拥有量为322辆，其中营运货车250辆，营运客车72辆（中型客车28辆，小型客运出租车30辆，大型客车6辆，公交车8辆）。县内公交线路2条，投放公交车8辆；客运班线17条，其中县、市际班线11条，投放客车28辆；县境内班线5条，投放客车8辆，全县乡镇通班车率100%,行政村通班车率65%。辖区内有机动车维修企业55家，其中二类维修企业1家，三类维修企业46家，摩托车修理8家；普通货运公司5家。危险品运输企业2家,驾驶员培训学校1家。上半年，新增车辆27辆，转出2辆。

二、井井有条的开展各项工作

（一）、安全生产重如泰山

安全工作一直是我们行业管理永恒的主题，我所一直把安全工作作为管理的头等大事来抓，将“安全发展”列入我所发展的总体目标。“十二五”伊始，我所认真贯彻 “安全第一，预防为主”的方针和“管行业必须管安全”的基本原则，不断强化道路运输安全监管职责，认真履行“三关一监督”职责，落实“四证一牌一单”检查工作，严格执行“三不进站五不出站”等管理制度，与全县所有运输业户签订了《安全生产目标责任书》，并监督运输企业与每一辆营运车主及驾驶员签订《安全生产责任书》。今年春节、“五一”、端午节等运输高峰期，我所积极准备，认真安排部署，使得道路运输安全四项指标（事故起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失）为零，安全形势健康平稳。1—6月份，我所组织人员到汽车站指导工作和安全检查10次，发现问题，立即督促整改，及时消除各种安全隐患。

（二）、强化各项制度，加快道路运输管理规范化建设 为建立良好的运输市场秩序，我所严格按照许可法、交通运输管理法规及《道路运输管理工作规范》实施行政许可、行政监督的要求，强化了制度建设，进一步细化市场准入、市场运营、市场退出、行政许可、运政执法、市场监管等方面的规章制度，靠制度建设规范市场管理。

客运市场方面：一是增强源头管理，以驻站办公室为基点，监督客运站经营行为，认真开展汽车客运站经营行为专项整顿活动。重点督促客运站执行“三不进站五不出站”规定;杜绝客运站不按规定售票、不及

时结算运费、乱收费等违规行为的发生。二是强化流动稽查，配备稽查车辆，对运输车辆执行动态监管。执法人员分成两队，每天不间断执行运输市场巡查，重点检查客运车辆是否按规定携带“四证一牌”，对无从业资格证的驾驶员责令立即更换，对出站超载的客车当场执行分流，对不按核定班次运行、站外揽客、乱停乱靠、无证经营等违规行为执行处罚。三是积极响应上级号召，开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动，集中力量在城镇、乡镇、与山西接壤地带查处非法营运，共查处“黑”出租、“黑”面的的违章车辆108台次，对本地“黑车”和外地“黑车”起到了一定的震慑和警示作用，从而有效的净化了客运市场。四是落实通村客运目标，根据我县村级公路通达的实际情况，积极争取上级支持，落实农村客运优惠及补助政策，扶持通村客运车辆的上线，以确保我县通村客运不夭折。

货运市场方面：我们把货运管理以加强源头管理为重点，进一步加大危货管理力度。一是深入全县货运企业、抽沙点和货物集散地等源头部位，认真开展调研，摸清底子，建立质量信誉考核档案，扶持货运信息部，建立货运信息网络，为其今后的发展出谋划策。二是强化危险货物运输市场的管理，落实危货运输安全责任制。提高危运企业的准入门槛，加强对现有危运公司负责人的培训，落实安全管理制度，实行微机化管理。我县共有危货运输企业2家，我们每月进行一次安全监督检查，督促企业对管理人员、从业人员进行安全教育，要求企业充分利用gps监控平台，加大监管力度，对危货车辆技术状况及从业人员资质进行检查。制定了突发事件紧急救援预案，确保安全生产

落到实处。

维修业方面：以维修质量信誉评定工作为契机，对我县二类维修企业的经营主体、从业人员、维修质量保证，执行 了一次完全整理，通过对企业提出不足，下达整改通知书，强化了营运车辆二级维护管理，进一步规范了三类维修企业的经营行为，从业人员的素质有所提高，诚信经营、优质服务得到了保障。驾培市场方面：上半年，管理人员加强了日常监管，不定期深入驾培学校，对每期培训学员档案作了规范化指导，对教练员理论和实际操作课的授课情况及车辆性能进行检查。随着驾照考试难度的增加，我所督促教练必须更到位的去做好机动车驾驶员培训工作，推动驾驶员培训从“应试教育”向“素质教育”转变，促进我县驾培教学质量的提高。

三、做好车辆年检工作

车辆年度安全检验工作一直是我们行业管理中的一项重要工作。4月19日至5月19日是市处安排我县集中年检时间，我所为了把年检工作做好做实，成立了领导小组，落实了参加年检人员，采取电话通知车主、业务办理分工明确，有条不紊地完成了一审年检任务。在车辆年检期间，我所严格按照市处通知要求，对我所运管人员做出了三不准规定：一不准徇私送人情；二不准刁难运输经营者，要简化办事程序；三不准乱收费。建立健全了车辆档案台帐，落实了痕迹化管理。截止5月19日，我县共安检客货车辆195辆，安检率为61%，补检工作仍在进行中。

四、打好“春雷行动”保卫战篇2：2014年运管所年终总结及2015年计划

乐山市市中区道路运输管理所 2014年度工作总结及2015年工作计

划

今年，我所在区交通运输局和市运管局的领导下，以“科学发展观”、党的十八届三中全会、四中全会精神为指导，认真贯彻党的路线方针政策，按照区交通运输局和市运管局下达的工作目标，进行了全面细化落实，在所领导的部署和安排下，通过全所职工的共同努力，保证了各项工作的顺利完成。现将我所全年工作总结如下：

一、认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。 根据《中共乐山市市中区交通运输局委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（乐中交党?2014?3号）和《中共乐山市市中区交通运输局委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排》乐中交党?2014?8号文件精神，从今年3月起，乐山市市中区道路运输管理所党支部，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，扎实开展了为期8个月党的群众路线教育实践活动，全所党员干部普遍接受了一轮深刻的党性锻炼和作风洗礼，达到了预期的目标。

二、积极履行安全监管职责

我所对安全管理工作高度重视，安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯穿“以人为本”的指导思想，务实、高效、紧凑地开展工作。坚持领导小组制及一把手负责制，大力开展各项专项整治活动，强化动态稽查和静态监管，确保了本年度全区道路运输安全生产实现了总体平稳，无一起重特大安全事故发生。

（一）认真做好春运安全管理工作

春运期间，全所投入了大量的人力物力，出动检查人员100余人次、车辆30余台次、共检查企业25家，使我区春运安全工作落到实处。检查中，发现各类问题共8起，全部进行立整立改或限期整改，所有问题及时整改到位。通过全所工作人员的共同努力和相关企业的参与配合，圆满完成了2014年的“春运”工作任务。

（二）积极开展“百日安全活动”

为了保证“百日安全生产活动”顺利开展，我所采取了一系列安全检查和监管措施，加强对企业“百日安全生产活动”监督管理。一是加大力度进行“百安”活动宣传，发传单与宣传车辆相结合；二是认真履行源头监督职能，抓好源头监管。“百日安全生产活动”从2013年12月22日到2014年3月31日，在此期间，我所出动检查人员480余人次、车辆130余台次、共检查企业118家，将我区元旦和春运期间安全工作落到实处。

（三）开展安全生产“大检查、大排查、大整治”专项活动

根据乐山市道路运输管理局乐市运管函?2014?124号文件，即《乐山市道路运输管理局关于深入开展2014年道路运输安全生产“大检查、大排查、大整治”专项行动的通知》精神，自2014年4月20日至2014年7月20日，在全市开展为期3个月道路运输安全生产“大检查、大排查、大整治”专项行动工作。一是重点排查整治农村客运车辆技术管理不到位、二级维护存在漏洞、安全例检不落实、企业监管不到位等问题；二是排查整治危险品运输专用常压罐体车辆加装切断装臵情况，企业从业人员针对性培训教育情况等；三是排查整治超越维修行业，二级维护漏项或减项，不落实三单一证制度的行为。

在此期间，为认真吸取南充、泸州连续发生的重大事故，加大道路运输企业安全生产监管力度，坚决遏制重特大道路运输行车事故，我所投入了大量的人力物力，出动检查人员400余人次、车辆120余台次、共检查企业110余家，使我区元旦和春运期间安全工作落到了实处。

4．汛期安全管理工作 今年汛期自5月1日至9月30日，按照乐市运管函关于转发省运管局《关于做好道路运输汛期安全工作的紧急通知》?2014?202号文件精神，我所认真贯彻落实。汛期中投入人力720人次，出动车辆200台次，检查企业178家，检查客运线路4条，立整立改企业58家，限期整改40家。在汛期中，我所还开展了“安全生产月”专项活动。针对今年暴雨不断，多处塌方、积水、路基下沉等情况，我所会同运

输企业在6月4日、8月8日，对乐普线（普仁）、乐青线（青平）、乐悦线（悦来）、乐安线（安谷）、乐荔线（荔枝湾）、乐罗线（罗里坝）、乐童线（童家）等客运线路进行实地检查，排查隐患。通过各方努力，圆满完成了汛期各项工作任务，保证了全区道路运输安全。5.集中开展安全生产大检查活动

根据中共乐山市市中区委办公室《乐山市市中区集中开展安全生产大检查实施方案》?2014?36号文件要求，从2014年7月至9月，在全区范围内集中开展安全生产大检查，我所出动检查人员400余人次、车辆100余台次、共检查企业96家。6．全面加强“平安交通”建设集中整治安全生产若干问题和集中开展“六打六治”打非治违专项行动。

根据《国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》及区交运局《全面加强“平安交通”建设集中整治安全生产若干问题的实施方案》文件要求，从今年8月下旬至12月底。我所以“平安交通”为主线，以“打非治违”为抓手，按照零容忍、严监管的要求，出动检查人员400余人次、车辆100余台次，共检查企业97家，集中精力解决安全生产重点难点问题。

三、客货运输市场管理工作

（一）全区现共有运营货车7641辆65133吨，运营客车350辆10254座，颁发道路运输证截止目前共计2299份。全区截止目前完成客运量4272万人，完成客运周转量57701 万人公里；货运量2254万吨，货运周转量39531万吨公里。

（二）我所按省委、省政府的部署，市、区两级的统一指挥下，与交警、路政等单位精诚合作，在全区范围内进行了声势浩大的“非法改装道路货运车辆”专项整治。通过签订《货运安全责任承诺书》的形式，要求经营业户自觉遵守相关法律法规，不对货运车辆进行非法改装，不进行超载超限运输，保证交通安全畅通。对于无法用电话联系上的货车户主，我所职工利用中午、周末、节假日等休息时间到区各镇乡走村入户与其签订承诺书，与区内2892户道路货运经营业户签订承诺书，签订率100%。

（三）为规范道路运输企业管理，对区属道路旅客运输进行了“质量信誉考核”，同时积极配合市运管局对道路危险品货物运输进行了“质量信誉考核”，在我所的严格要求和认真指导下，区属各参与考核企业均得到了2a以上成绩，受到了上级领导的高度好评，对企业进行了规范化管理确保了我区运输质量的稳步提高。

（四）根据《关于预拨2013年成品油价格改革财政补贴资金的通知》乐市财政建?2013?151号、《关于下达2014年成品油价格改革财政补贴预算指标的通知》乐市财政建?2014?33号指示，我所对市中区辖区内公交车、出租车、农村客运车进行了统计汇总，每月审核上报，及时按规定上报市处。并分2次按相关标准会同财务部门发放各客运车辆燃油补贴。

（五）为维护社会稳定，我所全年共抽调客运车辆36篇3：市运输管理处2010年上半年工作总结及下半年工作打算

市运输管理处2010年上半年工作总结及下半年工作打算

兴化市运输管理处

（2010年6月29日）

今年以来，在上级主管部门和市交通局的正确领导下，运管处紧紧围绕省市运管工作会议和市交通工作会议精神部署合要求，按照交通“4444”工作目标，积极推动经济发展方式转变，努力构建综合运输体系，“三个服务”水平和行政效能不断提高，为兴化科学发展，跨越式发展提供了有力的运输保障。阶段性工作取得了明显成效。

一、主要工作情况

（一）交通运输保障达到新水平

圆满完成节假日和指令性运输任务。超前谋划，精心组织春节等重点节假日运输保障工作。2010年春运期间，我市共安全运送旅客105.7万人次，比2009年同期上升4.6%，精心组织新兵运输、学生学业水平测评和中、高考运输保障，实现了“和谐有序、安全为先、科学组织、优质便捷”的工作目标，在千岛菜花旅游节期间，开通菜花景区旅游专线，方便游客前往景区观光旅游。

（二）服务群众出行能力有了新提高

统筹推进城乡客运一体化，服务群众出行迈出新步伐。我处紧紧围绕践行“三个服务”，加快转变道路运输业发展方式，加强基础研究，相关人员多次深入一线调查，到周边县市学习经验，经过充分调研、多次论证，针对我市实际情况，形成了《我市加快推进城乡道路客运市场统筹发展的实施意见》，积极探索城乡客运发展的思路和对策措施，在“加快”上下功夫，在“推进”中显成效。

整合主体，实现城乡道路客运行业规模化、集约化经营。我们按照“抱团发展”的原则，对农公客运行业进行改革，完善企业经营机制，促进客运产业升级。对现有三家农公客运企业进行整合，组建新的亨通运业股份有限公司。同时，充分把握现有的农公客车即将报废更新的有利契机，加快车辆公交型改造步伐，选择符合我市农村道路条件和经营实际情况的公交型品牌客车，作为本次车辆更新的车型。并实行“五定四统一”管理模式，即定线路、定班次、定车辆、定价格、定站点；统一标识、统一调度、统一结算、统一服务标准。

（三）服务民生推出新举措

今年，我处继续把“民生工程”建设放在加快交通发展的重要位置，全力办好为民5件实事。

1、配合建设客运总站和公交总站。

2、新增20个行政村通客运班车。

3、新建农村客运站3个。

4、新建城乡客运一体化候车亭40对。

5、争创5家运输企业“三快”服务品牌（江苏快客、江苏快货、江苏快修）。目前，相关工作按计划进行中。

（四）运输行业管理取得新成果 2．信誉考核和品牌建设有序推进。进一步完善了运输行业质量信誉考核制度，全面推进质量信誉管理和运输品牌建设，开展了道路水路运输企业年度核查

和维修行业质量信誉考核活动，各运输企业在运输发展质量上进一步提高，运输服务能力进一步增强。

（五）队伍建设得到新加强

二、下半年主要工作思路及措施 1．强化学习教育，进一步提升能力水平

按照创建学习型党组织、学习型机关的要求，继续深化开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观的要求与履行职能有机地结合起来，建立完善集中学习日和自学制度，以学习政治理论、公共知识、专业知识以及法律法规为重点，深入开展党员干部读书学习活动，合理安排计划，丰富学习内容，创新学习形式，党员职工每人必读1-2本书，处领导班子成员每人必须3本书以上。坚持学以致用，切实提高干部职工的理论素质，增强服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。2．加强制度建设，进一步完善内部管理

全面加强制度建设和机制创新，进一步建立完善以规范行政执法、行政许可行为为重点的权力运行制度。坚持以制度管人、管事、管权，建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位，形成岗位之间的无缝责任链条，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。3．提高执行能力，进一步优化发展环境

一是完善城乡客运一体化体系，保障城乡居民出行安全便捷。做好农公客运行业改革后续工作。逐步构建城乡客运及重点乡镇间纵横交错的客运连接网络，实现城市公交、农公客运、镇村公交三者无缝连接，零距离换乘。二是进一步深化全市道路客运行业改革，按照先农公、再公交、后出租的三步走的模式，全力做好公交和出租汽车行业产业的升级。继续巩固城市公交行业优先发展的地位，积极向市委市政府汇报，争取行业发展成果。合理规划全市公交线路和城市换乘枢纽场地，有步骤的更新公交车辆，首批40辆新型低碳公交车将于7月底更新

到位。整合出租汽车企业，推行公司化经营，打造出租汽车行业品牌龙头。三是促进货运市场更加繁荣。鼓励、指导道路货运业向集约化、规模化、第三方物流方向发展，继续培植具有一定规模的大型物流企业。四是全力实施为民5件实事，把改善民生的各项措施落实到位。五是进一步规范运输市场秩序。为深化省级文明城市创建成果，进一步加强运输市场现场监管，维护运输市场秩序和行业稳定，全力营造良好的运输市场环境。继续开展全市交通营运秩序整治活动，严厉打击非法营运等违法违章经营行为，规范和提高运输经营服务质量和水平。六是推进招商引资后续工作，力争项目落实到位。4．严格检查考核，进一步规范行政行为

按照全市机关作风建设工作考评的要求，结合自身实际，进一步完善民主评议与效能建设考核相结合、年终考评与日常考评相结合的考评方法，建立健全绩效考评、行政问责、效能告诫等激励惩处机制，采取有效措施保障各项规章制度的执行。坚持依法行政，规范执法行为，加大执法督查力度，保障行政相对人的合法权益，推行行政执法责任制，实行对执法人员投诉举报查处制和错案追究制，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法，继续严格执行执法人员“十项禁令”，对违反者严肃处理。5．加强队伍建设，进一步树立行业形象

把大力加强运政执法队伍建设，显著提升交通执法形象，作为“双提”作风建设重点，把争先创优活动作为深化主题教育的突出主题。

一是突出主题教育，扎实开展好“五好五带头”争先创优活动，着力提高党组织和党员队伍的能力水平。二是在学习教育上下功夫，在广大干部职工中开展政治理论、业务技能、法律法规和市场经济知识的学习，引导全体职工树立终身学习的理念，努力建立一支技术精湛的运管专业人才队伍；三是树立执法为民意篇4：运管处办公室2012年年工作总结

运管处办公室2012年工作总结 2012年上半年，市处党政办公室坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照省局目标责任考核工作实施方案要求，围绕市处上半年中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提高服务质量这一目标，突出抓好办文、办会、办事三个重点，努力增强政治、大局、责任三种意识，充分发挥协调、服务、把关三个作用，顽强拼搏，务实创新，做到了领导满意、基层满意、群众满意。对照党政办目标责任书要求，现就我办2012年上半年工作任务完成情况汇报如下：

（一）优质高效，严谨细致，努力提高办文办会办事水平 2012年上半年，办公室突出政务主体，优化保障服务，充分发挥协调作用，保证了市处各项工作的高效运转。

1、公文处理方面。坚持以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序。同时，认真做好各类文件、传真、电传的收发、办理工作，做到了急事急办，特事特办，各项工作安排协调有序。上半年，共发文94份，收文74份。

2、会务组织方面。严格执行会议审批制度，认真把好会议审批关，严格审查会议议题，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确、中心突出、务实高效。2012年上半年先后组织召开了2012年度全市运管工作会、全市客货运管理工作会和全省汽 车运价座谈会等各类会议十余个。

3、关于办事，主要是督促检查处党总支和市处的部署贯彻落实情况，及时准确传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全处上下政令畅通。

（二）高效服务，真抓实干，保障市处各项工作顺利开展

1、勤督严查，推动工作落实

为了及时把市处的各项工作任务落到实处，上半年党政办依照市局、市处总目标责任书，结合工作实际制订了2012年各科室目标任务书。严格把关，认真做好全处考勤工作，认真做好人事档案管理工作，完成了人事统计、资料归档整理等工作。改进市处值班学习制度、考勤制度、完善年休假制度。

2、做好人事、劳资管理工作。

党政办公室能够按照有关人事政策规定和处党政领导会议决定，认真、及时为职工办理调动、任免职、退休和职称评聘手续。进一步完善工资管理系统和职工养老保险系统，及时为新增人员、职务晋升人员、退休人员办理了工资变动手续和养老保险手续。考察，招录6名工作人员，为我处职工队伍添加了新的血液。按时审验事业单位法人证书和单位代码证书，为今年工作打下了良好的基础。

3、做好后勤事务的管理。

上半年，办公室协助完成了运管所装修，积极办理******相关事宜。对于办公用品、劳保卫生用品及时购置和发放，按时抄报收缴水、电费，及时维修了各科室、各所的办公设施，保质保量完成各科所印刷品任务，加强门卫安全管理，做好机关卫生工作，为领导服好务，解决了职工的后顾之忧，为正常办公生活提供了保障;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，没有发生事故;做好安全稳定、值班工作，上半年没有发生重大安全责任事故。

4、高质高效，加强行业宣传工作 配合市处工作编排印制了《流动窗口 **名片——**市出租汽车改革发展之路》一书，着重介绍了我市出租车管理的特色和今年总结的先进经验，编排新颖，图文并茂，在我省运管行业引起了较大反响。政务信息报送方面，紧紧围绕市处中心工作及领导关注的重大问题，对我市道路运输管理中的重要信息全面收集，精心整理，及时、准确予以报送。上半年共整理上报政务信息9篇，被市处网站采用6条，省厅、省局采用3条。

5、防微杜渐，落实信访工作，保证行业稳定。进一步完善信访接待、明确信访工作程序，坚持24小时值班，认真处理群众来对群众反映强烈的问题，积极协调，主动工作，努力解决，切实维护群众利益，确保每个信访件有办理结果。

（三）积极配合党总支抓好党务日常管理工作

按照交通局党组和处党总支要求，及时下发了我处党建安排和党风廉政工作安排，参加警示教育展播，提高拒腐防变的能力，使廉政建设更进一步深入人心，努力做到牢记职责，严于律己，依法行

政、文明服务。同时配合党总支抓好党建具体工作，安排创先争优和六扫除六确立各项活动，加强党的基层组织建设，党政并走，各党支部工作开展正常。

（四）深入基层，积极调研，认真展开走转促活动 开展深入一线服务实践活动，始终把调研工作的着力点放在从管理对象的角度看行业管理，从服务对象的立场看服务质量。深刻反思工作中存在的深层次的问题和原因，提出发展性的措施意见，进一步促进作风转变，提升工作效能上，正确认识和把握客观形势，先后结合活动深入基层10余次，相继对客运班线运行情况、客运从业人员服务的规范程度等工作进行了深入的调查研究，发出并回收调查表100多分，提出了许多建设性意见和建议，为更好的完善道路运输市场管理提供科学、详实的第一手资料。

光阴荏苒，岁月如梭，2012年上半年弹指一挥间，在市处各级领导的关怀下，在全体工作人员的共同努力下，党政办公室工作取得了一定成绩。但与新形势、新任务的要求相比，与领导的工作标准与要求相比，还存在一些不足之处。一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段还有不到位的地方；二是参谋助手作用发挥得还不够充分；三是干部职工全面系统的理论培训有待继续加强。在今后的工作中，党政办公室将紧紧围绕市处各项中心工作，以提高服务质量为目标，强化内部管理为保障，进一步开拓创新，苦干实干，高效服务，为推动**市道路运输管理工作又好又快发展做出新的更大的贡献。篇5：运管所个人工作总结 2013年终总结 2013年我负责出纳和统计工作，在各级领导的正确领导下，我围绕自己的本职工作，积极、主动、创造性地开展工作；坚持依法行政，认真履行岗位职责，克难进取，较好地完成了各项工作任务。现将我今年的工作总结如下：

一、思想政治素质方面

（一）、政治理论和思想素质进一步提高。今年来，我比较注重政治理论学习。能认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，使自己的政治理论水平有了一定的提高，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。通过政治理论学习，在贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风、全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。

（二）、思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名共产党员，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。一切要顾全大局，主动、自觉地维护好领导的威信，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落。

二、组织领导工作方面：

（一）、树立了正确的政绩观。在工作中坚持求真务实，按照规矩办事，讲真话、办实事、求实效；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。

（二）、大局意识更进一步增强。在本职范围内，每一项工作都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，单位和同志的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人。

三、工作作风方面：

（一）、工作雷厉风行。今年中，不管是局的任务还是所里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就认真去执行，抓落实。从不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。

（二）工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人

民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。

四、廉洁自律方面：

（一）能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。

（二）能认真执行廉政建设的各项规定。坚持用党章党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。

（三）没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。

（四）办事公开、公正、公道、，没有任何违反组织纪律的情况。

五、存在不足。

虽然我今年有了一定的进步，但依然存在一些不足之处：

（一）、理论学习还不够系统，自己的理论水平和工作能力还要进一步提高，统管全局的能力有待进一步提高。

（二）、统计工作方面下的力度还不够。还跟不上工作发展的要求。

（三）、工作量大的时候，有时对情况了解不透，影响了工作定位的准确度。

（四）、日常工作做得不够细，工作中一些细小的问题考虑得不够周全。 回顾一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的认可，但是我本人认为自己还有不少需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，在工作中不断加强学习，用学到的知识引导工作，进一步使各项工作落到实处，将每一件事情想到细微之处。以恪守党的各项纪律为原则，以及时、优质地完成所领导交办的各项工作任务为目标，认真发扬务实的工作作风，坚持廉洁自律的党员本色，创造性的工作，踏踏实实的做人。

第7篇：运管所党支部上党建工作总结

运管所党支部2008年党建工作总结

运管所党支部，在局党委的正确领导下，紧紧围绕交通系统两个文明建设，积极工作，知难而进，不断强化党员为人民服务意识，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。严格按照支部党建目标计划努力开展工作，以精神文明建设为中心，推动物质文明建设，以创建人民满意基层站所为宗旨，解放思想，大胆创新，狠抓创新，加强政风、行风建设，加大行业管理工作力度，全面贯彻“为人民服务宗旨”、自觉实践“三个代表”重要思想，努力为人民办实事、办好事。精神文明建设和物质文明建设都取得了丰硕的成果，各项工作都跻身于全局先进行列。目前，运管所支部全体党员干部形成了顽强拼搏、奋力向上、争先创优的好局面。我们主要做了以下几方面的工作：

一、坚持以讲党性、重品行、作表率活动为载体，努力提高广大党员干部职工的思想政治素质。

运管所党支部紧紧围绕交通工作的重心，以精神文明建设促行业管理，从抓好党员队伍自身建设着眼，从思想作风、廉政建设入手，两个文明一起抓，推动了各项工作的全面开展。

（一）运管支部认真开展了讲党性、重品行、作表率和纪律作风整顿活动，学习期间重温了党章，加强了机关效能建设，运管所支部把贯彻落实党的纪律和党风、政风、行风建设工作做为支部重点工作落到实处，制定了机关效能建设八项制度、1 党风廉政建设制度、防治公路“三乱”每日巡查制度等20多项规章制度，把建章立制与工作紧密结合起来，把开展活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育、使群众得利益”的要求，组织精干力量，研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题。把各项活动中创造的加强党员教育、纯洁党员队伍、密切联系群众、加强和改进基层组织建设、落实党建工作责任制等行之有效的做法和经验，以制度的形式固定下来，长期坚持下去。首先是严格执行各项规章制度、纪律和工作规范，互相监督，认真落实，主要负责人表示率先垂范，以身作则，党员起模范带头作用、职工积极响应，为建立一支高效、廉洁、公正、务实的运管队伍共同努力。工作期间党员同志都能够正确处理好学习与工作、工作与纪律、规定的关系、求真务实、服务于民、勤政敬业、艰苦奋斗、规范管理，努力做到“在岗一分钟，敬业60秒”。

（二）联系实际，求真务实。运管所党支部在组织学习、三会一课制度、走出去、请进来等形式的基础上，调整了思路，改进了传统的形式和方法，并且狠下功夫。

1、党支部根据老党员、新党员、积极分子、团员群众四方面的不同情况，有针对性的开展活动。

2、运管所党支部民主生活会、支委会、支部大会都能按时召开，支部下设二个党小组，党小组会有活动、有学习有记录，工作完善、踏踏实实。

3、认真组织和开展保持共产党员先进性教育活动和纪律作风整顿活动，坚持以正面教育为主，联系实际，务求实效，切实促进了各项工作开展。全体

2 党员积极结合当前工作，改进工作方法。

（三）、坚持党性原则，保持共产党员先进性。战斗堡垒强不强、党员作用发挥得好不好，关键问题在领导。

1、讲党性。党支部一班人处处严格要求自己，作风过硬，为人正派，具有高度的党性原则和对事业执着的追求。支部成员言行一致，表里如一，从我做起，身先士卒，一尘不染；主动下乡督促检查工作，但从没在基层用餐等等。以共产党员的言行，赢得了全体党员和职工的信赖。

2、讲原则，不徇私情，党员干部处处按规定，按照党性原则办事。保持共产党员先进性。

3、讲民主。为了增强班子的战斗力、凝聚力、向心力，一把手不搞一言堂，有事集体研究，互相支持、互相信任，顾全大局，充分发挥群体功能。

（四）有一支廉洁自律，务实敬业的党员队伍。为充分发挥党员先锋模范作用，要求每位党员都要成为本单位的一面旗帜，保持先进性，我们采取多种措施强化这支队伍建设。首先是牢牢把握邓小平理论这个根本指针，工作务求实效，力戒形式主义，树立群众观念，全心全意为人民服务，严守纪律，是一支廉洁自律、勤政敬业的党员队伍。

二、以纪律作风整顿暨效能建设活动为契机，建设高素质的运政队伍

2008年，为认真贯彻落实上级《关于纪律作风整顿暨效能建设工作方案的（通知）》精神，扎实开展纪律作风整顿暨效能建设活动，运管所按照上级有关纪律作风整顿工作总体布署、3 精心组织、周密布置、认真学习、领会文件精神及上级关于效能建设领导讲话，制定定工作方案，成立领导小组。通过全体运政人员对此项活动高度重视，认真梳理问题、征求意见、查摆问题、针对存在的问题、限期整改等各阶段要求，按照局党委坚决把纪律作风暨效能建设搞好的目标，使运管队伍纪律作风整顿暨效能建设活动，在运管队伍中取得前年未有的效果。

按照活动要求，一是认真排查，接受监督，高标准、高质量地开展作风整顿暨效能建设。二是深入查摆问题，剖析根源危害，纠正不良倾向。针对存在问题的原因，虽然有一定的客观因素，但从主观上找原因，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。工伤人员今后不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党的和人民交给的各项任务。积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平，讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

三、廉洁自律，勤政敬业

（一）强化权力意识，增强党员的光荣感。为了发挥党员作用，运管所党支部强化党员的政治理念学习和业务培训，使每个党员都成为政治上的表率和业务上尖子。

（二）强化义务意识，增强党员的责任感。为了保证运管工作上台阶，党支部不希望任何一名同志掉队。党支部把带好非党员同志作为党员的重要义务，在全体党员中全面开展了“一帮一”活动，即一名党员带好一名非党员，要求对非党员要带思想、带业务、带团结、带廉政。增强了党员的责任感，使党员个个都以模范行为去感染和激励对方。在党员的带动下，非党员同志努力上进，积极要求入党。职工在党员的带动下，工作积极、任劳任怨。

（三）强化职责意识，增强党员的压力感。为发挥党员在政治和业务中的排头作用，艰苦的工作要党员主动去做，遇到难办的事党员干部带头去做。反腐倡廉党员是模范。全体党员干部以共产党员的高度事业心、责任感，全力以赴干好工作，支部书记带头深入交通管理和规费征收一线，监督检查，督促工作。广大党员以身作则，认真完成各项工作，认真履行党员义务。共产党员的先锋模范行为改变了一些非党员的偏见，为了强化党员的职责意识、先进意识，党支部制定了每个党员的责任目标，并予以量化，明确记分标准和扣分依据，认真考核评比。党员人人身上都有艰巨的目标任务，增加了党员的压力感。运管所最负责任的是党员，最苦最累的是党员，最先进的是党员，最受人尊敬的也是党员。

5 思想政治工作是一切工作的生命线。运管所党支部始终把党风廉政建设暨作风建设年工作为提高党员干部素质，加强两个文明建设的重要内容，并贯穿于运管业务工作的全过程，形成一套切合实际，行之有效地思想政治工作方法。

问题与不足：

1、支部分工明确，但没有认真落实支委职责；

2、个别党员组织纪律不强，自觉性差，原则性不强；

3、党建工作正规化、规范化程度不高；

4、电化教育设备有待配置。 下一步工作打算：

一、继续加强支部组织建设。继续坚持“三会一课”制度，进一步规范和完善各项制度。党员学习教育管理有计划、有措施、有落实，有学习记录、有个人读书笔记和心得体会。

二、进一步加强支部党风廉政建设。督促党员干部坚决执行党风廉政建设各项规定，遵纪守法，严格按党委、纪委制定的各项规章制度和“六条规定”和安徽省交通行政执法十项禁令等，从源头上杜绝违法违纪案件的发生。

三、继续加强精神文明建设。以创建人民满意的基层站所为目标，改进工作作风。

二00八年十二月二十日

第8篇：市运管处工作总结

XX年，*市运管系统在省运管局正确领导和大力支持下，坚持交通科学发展观，全面贯彻落实党的xx大和市委市政府关于加快社会主义新农村建设的战略部署，以“质量效益年”为主题，以学习推广“王静工作法”为抓手，以深入组织开展“民心杯”竞赛为载体，努力提高农村运输的组织化程度、规范化管理和服务水平。截至XX年7月，全市完成农村客运站点投资400万元，建设农村五级站4个，候车亭158个，招呼站220个，新增农村客运运力67辆/1053座，新开辟农村班线21条，农村路站运一体化建设呈现良好态势。我们具体做法是：

一、造声势，营氛围，形成社会各界齐抓共管格局

农村客运面临基础薄弱、经营艰难、冷热不均、主体分散、安全系数低等这样那样很多现实的困难和问题，仅仅依靠运管部门，一味闭门造车、按部就班难以有所作为。为扭转局面，市运管处于XX年4至5月份组织人员到各县市乡镇村深入调查，带着问题到周边地市取经探宝，形成调查报告，在《*日报》刊登我市农村客运形势分析和发展建议，引起了市委市政府和社会各界高度重视。市委书记刘善桥亲自批示，并于XX年底成立以政府牵头的工作专班，组织人员专程到天门等地市进行学习考察，召开公安、交通、工商、税务等部门联席会议，专题研究部署农村客运发展政策措施。XX年市政府把建设农村公路XX公里、客运五级站7个、候车亭280个、招呼站560个，新增农村客运班线27条作为“八件实事”之一向全市人民作出了郑重承诺，各县市政府都提出了年度农村发展硬性目标任务，全市上下形成政府推动、部门联动、村民主动、政策拉动的“多位一体”共谋农村客运发展的良好格局。

二、立规划，明责任，步步为营扎实推进

根据当地经济社会发展需要和农村客运实际，我们提出xxx我市农村客运发展的三个阶段目标：即06至XX年以治理农村客运秩序，落实“四定一挂”，提高农村客运履盖面为重点工作的第一阶段，07至XX年以优化网络、提高质量效益、路站运一体发展为重点的第二阶段；09至XX年以啃骨头、克难攻坚完善农村客运体系为重点的第三阶段。XX年农村客运运力发展主要目标是：新增农村客运车辆110台/1320客位，新增通车的行政村210个，通村率达到83％。根据每一阶段任务，我们坚持按照“统一领导，分级负责，以县为主，乡村配合”的原则，采取由各县市制定年度农村客运发展计划，报市运管处集中公示，年底实行目标完成情况考核的方法，将农村客运发展层层分解进行逐车逐线落实，一步一个脚印扎实推进。

三、树典型，抓载体，精心培育农村客运市场

农村客运面临的各项困难往往使农民车主采取观望态度，基层干部产生畏难情绪。因此我们始终注重培育典型示范引路，总结提炼推广经验，以此作为推进农村客运发展的突破口和切入点。在树立典型过程中，我们不搞“高大全”，而是结合农村客运发展阶段性特点和主要问题，深入调查,选定具有代表性的培养对象，精心引导培植，提练经验，以召开现场会形式进行交流推广。

XX年初，我们调查发现乡村班线开通难的主要问题集中在车主对省厅局制定的农村客运运力发展政策存在疑虑、经营分散、站亭配套建设未及时跟上等方面。针对这些问题，我们选取不途经县城的黄梅县新开至小池乡村班线作为试点，引导原有同线各路段的面的、摩的、农巴车主购置13台新客车，实行以车为股模式集约化经营，实行以车为股模式公司化经营，做到统一车型、统一进站、统一排班、统一管理、统一票价、统一分配，实行双线双循环（分新线、汪滨线）运行模式，在班线沿途新建8个候车亭22个招乎牌，班线通达三个乡镇（新开、分路、小池），30个行政村，服务人口近10万人。XX年7月份，我们组织各县市区交通局、运管所和经营者代表在黄梅县新开镇召开现场会，在省局农村运力发展引导资金拨付之前市运管处垫付3.64万元举行了全市首批农村运力发展政策导向资金发放仪式。通过参观黄梅县新开至小池的农村路站运一体化示范线，使与会代表切身感受了地方党委政府支持交通和农民群众迫切希望发展农村客运、参与农村客运经营的浓厚氛围，新开至小池班线的政策引导、经营组织、路站运一体化推进等经验做法在全市社会各界引起巨大反响，掀起了全市农村路站运一体化建设高潮。

今年，我们在全市农村客运深入组织开展以“质量效益”为主题，以开展“民心杯”竞赛活动为载体，一手抓站点、客车等硬件建设，一手抓从业人员、服务质量、安全管理和行业管理等软件建设。切实提高农村运输的组织化程度、规范化管理和服务水平，优化农村客运网络。7月份在浠水县团陂镇召开现场会，交流推广浠水县运管所和团陂镇政府扎实开展“民心杯”竞赛，鼓励引导长途班线运输公司投资农村站点建设、优化拓展农村客运网络、与农民车主实现双赢经验做法，产生了很好的示范效应。

四、抓安全，调结构，提高质量效益

一是坚持“以案说法”，以我市近年发生的如2.

25、5.28等几起重特大交通事故为案例，剖析原因，分析责任，做到处处讲、层层讲、时时讲，时刻提醒农民车主提高安全守法经营，警示基层运管执法人员依法履行职责；二是坚持“分线管理”，根据农村客运分散的特点，我们推行按线路分片区落实车队安全生产例检例会制度，落实车队安全管理和车辆相互监督责任；三是优化结构，充分利用现有农村客运班线资源，因地制宜分别采取联合经营、捆绑经营、延伸经营等灵活多样的方式，提高现有农村客运班车的覆盖面，积极引导农村个体客运经营者按照自愿的方式采取联营、参股的方式组建农村客运专线运营公司，从事农村客运，着力提高农村客运的组织化程度、规范化管理和服务水平。

五、人为本，促服务，推进民心工程

一是强化服务，认真落实农村客运运力发展补助政策。全市运管部门严格执行《湖北省农村客运运力发展政策引导资金使用管理暂行办法》规定，严格审核条件和补助金额，充分发挥农村客运运力政策引导资金的激励作用,严格补助资金的发放、监管，确保资金及时足额到位，确保资金专款专用。对已拨付的XX、XX年农村客运运力发展补助专项资金，市处和各运管所已按省局“湖北运征网”公示的对象和金额足额发放到经营者手中，对实施补助的农村客运车辆的车牌号、运营线路、座位数、补助金额等情况向社会公示，自觉接受监督，并按照《湖北省农村客运运力发展政策引导资金使用管理暂行办法》规定与经营者签订《湖北省农村客运运力发展政策引导资金使用合同》，加强运力投入后的日常监控和管理。二是进一步探索改革农村客运许可管理模式，切实改进工作作风，服务农村客运发展不仅仅停留在办证办牌收费管理层面，将服务延伸到前期的深入调查、中期的引导组织培训、后期的跟踪服务各个环节细致缜密的工作之中，采取灵活多样的运输组织方式，通过多种途径降低农村客运经营者的经营成本，提高其营运收入，确保农村客运班车开得起来、留得住。

耕耘总有收获，汗水凝结硕果。*运管人用一座座五级站打造了新农村亮丽的风景线，用一座座候车亭编织了与农民兄弟的风雨情，用一条条示范线铺就了与农民朋友的连心路，但我们清醒地认识到当前我市农村客运发展存在的不足和差距，要牢固树立“三个服务”新理念，坚定信心，求真务实，锐意进取，为促进我市路站运一体化发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村作出新的更大的贡献。

运管处党建工作总结

运管处党建工作汇报材料

年党建工作总结

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运管处工作汇报