卫监所党建工作总结
第1篇：县卫监所上半年工作总结
上半年，我所在上级业务部门的指导下，在县卫生和食品药品监督管理局的领导下，以“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》《公共场所管理条例》等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执
法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将上半年工作总结如下：
一、加强政治学习和精神文明、作风建设
（一）深入开展学习讨论活动。深刻学习和领会党的十七届五中全会精神，把学习全会精神与学习科学发展观和我县医药卫生事业发展“十二五“规划全面实施紧密结合起来，进一步解放思想，开拓创新。
（二）加强行业作风建设。围绕行政许可、监督执法、行政处罚等权力运行的重点环节，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，落实整改措施，对照问题找差距，改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效能，保证卫生监督执法公正、高效、规范。
（三）加强宣传培训工作。一是加强与新闻媒体的沟通，充分利用电视、报纸、网络等多种媒体，加大宣传力度，普及卫生法律法规及健康知识，提高经营者的法律意识和群众的自我保护能力。二是加强信息报送工作，提高政府和上级业务部门的关注力。三是积极参加法律法规日宣传咨询工作，营造社会参与、配合、支持卫生监督执法工作的良好氛围。四是举办各类业务培训班，不断提高经营单位的自身管理水平，增强守法意识。
二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平
上半年，选派4人（次）参加省、市级举办的培训班。单位举办业务培训2次。单位参加业务培训的人员近60人次，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平
三、大力开展安全卫生法律法规等宣传
为让群众更多地了解卫生法律法规，开展《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》和“食品安全行动“等专项宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传资料近500份。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，更好地配合我们的卫生监督执法工作，收到良好的社会效果。
四、业务工作
（一）卫生行政许可
依法开展卫生行政许可，认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，上半年共受理卫生许可12件（其中食品卫生许可10件，公共场所卫生许可2件）。
（二）传染病防治监督执法
为加强传染病防控工作，出动监督人员15人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，全县共检查疾控（防疫）机构1个、县级医院1家、乡镇卫生院12家、学校医务室2家、村卫生室及个体诊所3家、民营医院3家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。同时还配合市督查组开展督查工作。
（三）食品卫生监督执法
1、我县辖区共有食品生产经营户198户(其中：餐饮业182户、学校〈营养餐〉食堂16户)；从业人员423人，办理卫生许可证198户，办证率100%；办理健康证423人，办证率100%。出动监督人员200余人次，监督户数为198户（次）。
2、专项培训工作：举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。参加食品卫生专项培训近200人。
3、上半年出动监督人员56人次，对120余所学校（含托儿所）学生﹙营养餐﹚食堂进行全面监督检查，对不符合卫生的食堂提出整改意见。结合食品卫生监督量化分级管理的要求，要求各学校对照标准对食堂进行合理整改和布局，卫生检查组对各学校食堂进行检查，经检查多数学校虽然有所整改，但仍存在很多隐患。
4、做好重大会议、接待的卫生监督工作：出动监督人员22人次，共参加政府重大会议、接待工作的食品卫生监督4次，针对各种接待不同特点，制订可行卫生监督方案，指导接待宾馆（饭店）做好接待前各项工作，强调食品安全的注意事项，按各自工作职责明确分工，落实责任制，保证接待工作的食品卫生安全。
5、开展食品卫生监督量化分级管理工作。按照食品卫生监督量化分级管理要求，拟订食品卫生监督量化分级管理实施方案，从学校食堂和中档以上餐饮业开始，对法人及从业人员进行培训，要求及时开展自查，达不到要求的进行整改，逐步
第2篇：县卫监所上半年工作总结
县卫监所上半年工作总结范文
这篇《县卫监所上半年工作总结范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！
上半年，我所在上级业务部门的指导下，在县卫生和食品药品监督管理局的领导下，以“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》《公共场所管理条例》等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执
法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将上半年工作总结如下：
一、加强政治学习和精神文明、作风建设
（一）深入开展学习讨论活动。深刻学习和领会党的十七届五中全会精神，把学习全会精神与学习科学发展观和我县医药卫生事业发展“十二五“规划全面实施紧密结合起来，进一步解放思
想，开拓创新。
（二）加强行业作风建设。围绕行政许可、监督执法、行政处罚等权力运行的重点环节，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，落实整改措施，对照问题找差距，改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效能，保证卫生监督执法公正、高效、规范。
（三）加强宣传培训工作。一是加强与新闻媒体的沟通，充分利用电视、报纸、网络等多种媒体，加大宣传力度，普及卫生法律法规及健康知识，提高经营者的法律意识和群众的自我保护能力。二是加强信息报送工作，提高政府和上级业务部门的关注力。三是积极参加法律法规日宣传咨询工作，营造社会参与、配合、支持卫生监督执法工作的良好氛围。四是举办各类业务培训班，不断提高经营单位的自身管理水平，增强守法意识。
二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平上半年，选派4人（次）参加省、市级举办的培训班。单位举办业务培训2次。单位参加业务培训的人员近60人次，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平
三、大力开展安全卫生法律法规等宣传
为让群众更多地了解卫生法律法规，开展《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》和“食品安全行动“等专项宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传资料近500份。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，更好地配合我们的卫
生监督执法工作，收到良好的社会效果。
四、业务工作
（一）卫生行政许可
依法开展卫生行政许可，认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，上半年共受理卫生许可12件（其中食品卫生许可10件，公共场所卫生许可2件）。
（二）传染病防治监督执法
为加强传染病防控工作，出动监督人员15人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，全县共检查疾控（防疫）机构1个、县级医院1家、乡镇卫生院12家、学校医务室2家、村卫生室及个体诊所3家、民营医院3家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。同时还配合市督查组开展督查工作。
（三）食品卫生监督执法
1、我县辖区共有食品生产经营户198户(其中：餐饮业182户、学校〈营养餐〉食堂16户)；从业人员423人，办理卫生许可证198户，办证率100%；办理健康证423人，办证率100%。出动监督人员200余人次，监督户数为198户（次）。
2、专项培训工作：举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。参加食品卫生专项培训近200人。
3、上半年出动监督人员56人次，对120余所学校（含托儿所）学生﹙营养餐﹚食堂进行全面监督检查，对不符合卫生的食堂提出整改意见。结合食品卫生监督量化分级管理的要求，要求各学校对照标准对食堂进行合理整改和布局，卫生检查组对各学校食堂进行检查，经检查多数学校虽然有所整改，但仍存在很多隐患。
4、做好重大会议、接待的卫生监督工作：出动监督人员22人次，共参加政府重大会议、接待工作的食品卫生监督4次，针对各种接待不同特点，制订可行卫生监督方案，指导接待宾馆（饭店）做好接待前各项工作，强调食品安全的注意事项，按各自工作职责明确分工，落实责任制，保证接待工作的食品卫生安全。
5、开展食品卫生监督量化分级管理工作。按照食品卫生监督量
第3篇：省卫监所实习总结
省卫生监督所实习总结
实习是大学生走向社会的作用非凡的一道槛，其中充满着磨砺与再学习的机会。若要成功的跨过去需不断地反省并改进一些为人处世的措施。当然对于学预防医学的我们来说，更得关注卫生监督过程中的相关法律及其卫生行政执法过程，不断地从中获得进步的经验，为更好的规划以后的人生打好基础。这道槛对于大学生初步涉世也是非常重要的。
2011年11月以来在省卫生监督所实习的两个多月，使我收获良多，平时我们都是在课堂上学习理论知识，但说到真正的去实践，去运用相关的法律知识进行卫生监督管理，同学们都还没什么经验，所以本次实习，成了我走进社会、了解社会的踏板，也是我对专业知识实践的大好时机。
短短的两个多月，我学习了各种卫生法律、法规，基本掌握卫生行政执法的要点及方法，懂得了卫生监督信息的收集、整理、分析和报告，同时也在参与各类卫生场所的综合监督检查过程中基本掌握现场监督检查的流程与基本要点，在参与监督执法工作中积累了一定的经验，同时也学习各种卫生行政执法文书的制作及规范的表达。在阅读各种公文的同时也学习公文的一些格式与表达规范。在跟各位老师的交流过程中，加强自己对卫生监督管理各方面的认识，也对目前我省的医政监管、公共卫生监管、涉水产品及饮用水的监管的基本模式有了一定的了解。在参与医疗机构的执法检查过程中，对目前我省的医疗市场有初步的认识，对卫生监督监管程序也一次比一次熟悉。整个实习过程让我深刻知道了掌握好牢固的专业知识，扎实的学到解决分析问题的技能，养成逻辑的推理思维与沟通交流技巧在工作中是非常重要的。
在实习期间，我严格遵守各项规章制度，尊重各位师长，积极主动参与各项己所能及的事项，对工作认真负责，能较好的完成老师交付的各项事务，同时，虚心向各位老师请教、学习，通过网络和复习以前学过的课本来巩固自己的专业知识及提高专业技能。但是在实习期间，我也发现了自己存在许多不足之处，例如对一些法律法规来不够熟悉、对某些专业知识的认识不够深刻、对卫生监督管理细节不够等等，因此，应继续加强锻炼、学习，更加花心机在自己参与的各项工作事项里，不断提高自己，不断自我完善。
最后，我衷心地感谢省卫监所的老师们，感谢您们一直以来的教育和指导，让我顺利地完成我的专业实习，使我不断地进步。
第4篇：卫监所职工演讲稿
卫生安全伴我行演讲稿
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：
大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫，是市卫生局卫生监督所的一名普通职工，也是卫生监督战线上的一名新兵，我的演讲题目是卫生安全伴我行。
在这人海如潮、红尘滚滚的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱、是美女、还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是健康！而卫生安全是生命健康的有力保证。
孩子，注意前面的石头。这是母亲在我蹒跚学步时的叮咛。当心路上的汽车啊！这是父亲在我飞车上学时的嘱托。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山现在这是我每天上班时所恪守的信念，在人生的旅途上，卫生安全在我心中！的确，在我们离开母亲的怀抱，踏上人生道路以后，我们一直依赖着安全这个拐杖，没有它，我们可能会跌倒，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生的辉煌。
卫生安全对于我是重要的，对于在座的各位，对于全人类，它的意义在于维护公共利益和稳定社会秩序；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于人的生命安危！不讲卫生安全，哪怕是一块豆腐、一根豆芽都能让你身体一句残缺；不懂卫生安全，哪怕是小小的一包盐，就能中断免疫系统的正常运行；不要卫生安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让生机勃勃生命处于危险之中。正是卫生安全保持着我国食品、医疗等众多行业保持高速、迅猛的发展态势，也正是卫生安全让我国的综合国力不断的走向发展壮大。
卫生安全知识的贫乏和卫生安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：春天一场席卷全球的sars**造成了成百上千的生命凋零；，安徽阜阳的毒奶粉让数十名大头娃娃生命攸关，三氯氰胺事件……这些事件的发生，无一不是由于缺乏卫生知识和违反卫生制度造成的！
前车之鉴，后事之师，卫生安全工作只有起点，没有终点。从事卫生监督事业的我们，如果没有卫生安全的意识，那么，不仅没有安、稳、长、满、优的可能，而且还是失职，是对国家、对人民的不负责任，甚至是犯罪。卫生、安全和良好的社会秩序，是保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，也是最基本的要求。听不进卫生安全的劝告，是耳朵的幼稚；不懂得卫生安全的防范，是心灵的幼稚；不深入一线，排除各种卫生隐患，则是行为的幼稚。
从投身于卫生监督事业怀抱那一天起，献身卫生监督，保障卫生安全就与我们所有的卫生监督员们融为一体，并谱写了一曲曲动人的凯歌。春天在非典期间卫生监督员们不分昼夜、全力以赴战斗在抗非的第一线，全力以赴排查各种卫生隐患。夏天特大洪水肆虐，卫生局及时派出卫生监督员奔赴抗洪前线
我相信，只有那些曾经或正在致力于献身安全这项伟大事业的人们，才会有那么一种冲动，一种自豪，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……
安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的建国大纲到毛泽东的为人民服务，从邓小平的发展才是硬道理到江泽民的三个代表，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，关爱生命、关注安全就是以实际行动学习实践三个代表的重要思想；安全责任重于泰山就是要按照三个代表的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失，犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处？这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？一撇一捺的人字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则皮之不存，毛将焉附？
朋友们，新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出，历史已跨入一个新的时代。当我迎着新世纪明媚的阳光时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼！那么，为创造的辉煌，让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行！
我的演讲完了，谢谢大家！
第5篇：宝安区卫监所行风建设工作汇报
深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
狠抓行风建设，树立卫生监督队伍良好形象
——宝安区卫生监督所行风建设工作汇报
（2011年10月）
我所属行政执法机构，监督员手中有一定的审批权和行政处罚权。我们的一言一行，一举一动，都关乎卫生监督队伍的形象和政府的声誉。多年来，所领导高度重视行风建设，紧密围绕“依法监督，执法为民”的理念，认真抓好思想教育、服务承诺和制度建设，积极查摆问题并及时进行整改，取得了较好的成效。现汇报如下：
一、主要做法和措施
（一）深入宣传，提高认识
近两年来，我所结合 “民主评议基层站所政风行风”及其“回头查”活动、“三好一满意”、“廉洁执法”和“纪律教育月”等专项工作，通过多种形式推进行风建设。一是做好宣传动员。对于上级部署的每一项专题活动，我所均及时召开动员大会，制作专题板报和简报，营造舆论氛围。二是加强警示教育。及时将媒体曝光的有关违纪案件的报道转发到各科室，如2010年某区卫生监督所个别人员上班时间打麻将案件，某区公安分局办证大厅工作人员上班玩电脑“偷菜”游戏案件。2010年12月组织全所干部职工观看《广东省纠风工作专题暗访片
（二）》，用真实的—1—深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
案例对干部职工进行了警示教育。三是积极参与上级纪检部门组织的纪律教育月活动。如2010年9月，我所组织全所25名党员干部参加区委组织部举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》网上知识竞赛，全所每名工作人员各自撰写了心得体会。通过宣传教育，提高了广大干部职工对行风建设重要性的认识，增强了拒腐倡廉的能力。
（二）公开承诺，接受监督
为了更好地接受监督，我所通过本所网站和《宝安日报》等媒体，向社会公布了“宝安区卫生监督所公开承诺公告”，对各类卫生许可证的审批发证、举报投诉案件的处理和信息公开申请都规定了明确的办理时限，并公布了咨询和投诉电话、所长邮箱等诉求渠道，主动接受群众监督。
我所采取切实措施，确保每项承诺均能得到如实兑现。例如，针对卫生许可证自受理之日起20个工作日内完成审批、发证的承诺，我所主动将承诺的时限纳入到区监察局的政务电子监察系统，如果审批、发证超出承诺的时限，将会受到上级监察部门的红、黄牌警告和过错责任追究，表明了我所履行承诺的决心和底气。针对群众举报投诉案件日益增多以及在23个工作日内完成调查并答复投诉人的承诺，我所专门向宝安区机构编制委员会申请增设执法监督科来专门负责投诉举报等工作，2008年12月，申请得到批复同意，并配3名专项编制。此外，为了更好地处置—2—深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
群众投诉举报案件，2007年8月，我所组织专业人员，研究了我区近几年群众投诉举报案例和有关法律法规，走访了相关部门，理清了各部门职责，制定了《宝安区卫生监督投诉举报处置指引》，并组织全区卫生监督员学习，提高了投诉举报处置工作效率。我所制定的《投诉举报处置指引》，在实际工作中发挥了重要的作用，并已被我市多个兄弟单位所借鉴。
（三）查摆问题，认真整改
为切实找准我所行风建设中存在的问题和不足，我所通过网上征求意见、走访服务对象、召开座谈会等方式，广泛征集意见，查摆实际问题。针对查摆出来的问题，我所认真进行整改。
1.抓住突出问题，集中整改
通过归纳梳理，我们发现，办证难、办证慢一直是群众最为关注的突出问题,我们集中精力进行整改。2011年6月24日，我所组织了一次“所长办证体验”活动。我所和9个街道卫生监督所的所长、分管所长及办证科室负责人共30多人分3组到新安、西乡、石岩3个办证窗口进行体验，由所长亲自填写申请表并在窗口办理卫生许可服务。通过现场体验，所长们发现了一些问题：如申请表格内容过于繁琐，填表要花大量时间；图纸要求电脑绘图，对于不懂电脑的人来说比较麻烦等等。针对存在的问题，我所主动为群众服务，设置了申请表填写范本，协助申办群众电脑绘图等，让老百姓能享受到便捷的服务。
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为了提高审批效率，缩短办证时间，2008年我所对电脑审批程序进行了修改，“卫生工程设计认可”和“竣工验收”环节均从法定的20个工作日各缩短至5个工作日；“办证审批”环节从法定的20个工作日缩短至10个工作日。实际上，已经把法定的60个工作日缩短到20个工作日，大大加快了办证进度。此外，在确保安全的前提下，降低了办证标准，对100平方米以下的单位不需进行卫生学评价，减少了办证环节和评价费用。这项举措得到了广大广大群众的欢迎。
2.针对细小问题，随时整改
对于群众反映的细小问题，我们随时进行整改。例如针对群众反映的服务窗口个别工作人员上班时坐姿不规范、手上摆弄小东西以及接听电话不够耐心的问题，我所立即对窗口工作人员进行批评教育，及时纠正了不良习惯。为了树立起窗口良好的形象，2011年3月以来，我们围绕服务大运会为主题，开展了“微笑在窗口”行动。推行了一张笑脸，一句问候，一片真诚，一声再见，让“微笑服务”成为窗口密切联系群众的“连心桥”。
针对群众提出的开设“卫生监督所公众开放日”的问题。我所于2010年7月22日开展了这样的一次活动，让群众了解卫生行政许可窗口办证程序、办证要求、办证时限以及卫生监督日常工作内容和行政处罚程序，接受社会各界群众的投诉和咨询。为了把此次活动办好，我所提前3天在《宝安日报》、区卫生局网站—4—深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
和我所网站同时刊登了“公众开放日”公告。本次活动共有13名市民预约前来参加。
针对创建“和谐服务关系示范岗”的建议，我所以承担群众投诉举报处置工作的执法监督科为创建科室，通过参观和学习市卫生监督局法制稽查科的做法，申报了区级“构建和谐服务关系示范岗”并通过了区卫生局的考核评估，2010年9月被确定为“宝安区构建和谐服务关系示范岗”，通过创建活动，进一步提升了卫生监督机构在社会上的良好形象。
3.直面难点问题，探索整改
医疗废物的规范化处置关系到医源性传染源的有效控制问题。长期以来，公立医院执行情况比较好，但在社会医疗机构中推行却一度成为难点。由于没有现成的模式和经验，我们大胆探索，直面难点热点，积极协助社会医疗机构解决这一问题。
国务院颁布的《医疗废物管理条例》及卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》规定：医疗废物暂时贮存的时间不得超过两天；医疗废物应当交由取得资质的医疗废物集中处置单位处置。在实际操作中，要贯彻落实以上规定难度比较大。一是宝安地域广，社会医疗机构数量多，全区有800多家，而全市只有1家医疗废物集中处置单位——深圳市益盛环保技术有限公司医疗废物集中处置中心，该中心相关负责人坦言，公司派出的收集医疗废物的车辆无法保证每两天一次到这些社会医疗机构去收
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集医疗废物。二是各社会医疗机构每天产生的医疗废物比较少，而处置费用相对较大，影响了集中处置的积极性。据了解，按照处置中心的定价方案，每家社会医疗机构每月至少要交600元。
针对社会医疗机构所面对的实际问题，我们创新监督管理方式，2007年开始，由区监督所牵头，以街道为单位，推行代理制，即在每个街道中推荐一家社会医疗机构作为代理单位与处置中心签订医疗废物处置协议，再由代理单位负责雇请人员每两天一次到各社会医疗机构收集医疗废物，然后集中统一移交处置中心。在卫生监督部门的推动下，实行代理制后，大幅度降低了社会医疗机构处置医疗废物的费用，每家处置费用由原来的每月600元以上减低到200元以下，由于成本降低，使集中处置规定得到了很好的落实，有效防止了医疗废物的外流，达到了医疗废物规范管理的目的。目前，全区社会医疗机构的医疗废物已100%转交法定处置单位进行无害化处理。
（四）强化问责制和执行力建设，建立长效机制
为了铲除不正之风滋生的土壤，我所重点抓好问责制和执行力建设，建立长效机制，建立起有责必究的“买单制”。例如，针对卫生行政许可审批问题，专门下发了《关于实施行政许可责任追究制度的通知》，对卫生许可受理、审查、审批、签发、发证的有关人员，规定了各自的审批时限和应承担的相关责任。针对执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”和执法过错问题，—6—深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
我所制定了《执行公务“十不准”制度》和《执法过错追究责任制》，强调执法责任人相应的执法责任，属于领导集体讨论决定的，由主要领导负总责。将责任具体到人，有利于责任倒查和追究。
在执行力建设方面，我所倡导一种“执行文化”。一是靠领导的人格力量带动。古人云：“正人必先正己，己身正，不令而行”。一个单位的行风建设能否搞好，关键在于单位的领导，特别是一把手的一言一行，群众看在眼里，记在心里，有非常直接的示范作用。所长坚持以身作则，严格要求自己，树一身正气，以自己的人格魅力影响和带动广大干部职工。由于领导带头做到廉洁自律，在单位中树立了正气，营造了浓厚的廉洁执法文化氛围。二是靠督查力量推动。为了确保各项规章制度得到落实，我所加强了内部稽查力度，每年至少进行一次对各科室的法制稽查，重点检查与政风行风有关的卫生许可、卫生监督执法风纪、群众信访及投诉举报查处等情况，对存在问题及时整改。近年来，每年还由所长带队，组织法制稽查人员走访被监督服务对象，以明查暗访的方式了解我所监督员在廉洁执法方面的表现，加强了对重点科室、重点岗位的监督检查，发现问题则在全所通报，敦促监督员做到廉洁自律。三是将廉洁执法内容纳入到我所的“年度科室绩效考核”和个人年度考核内容，将廉洁表现与年度评优评先直接挂钩，进一步强化卫生监督员的廉洁意识，提高执行力
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度。
二、主要成效
我所在行风建设方面所取得的成效主要体现在如下几个方面：
（一）廉政执法理念得到强化
我所承担着《职业病防治法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》和《医疗机构管理条例》等卫生法律法规的行政执法和监督管理工作，通过廉政教育，广大监督员能树立起正确的世界观和权力关，自觉抵制各种诱惑。多年来，从未发现我所工作人员在执法活动中存在“吃、拿、卡、要”等违法违纪的行为。由于监督员能做到廉洁执法，确保了执法工作的公正性，维护了法律的尊严。多年来，我所承办的行政处罚案件结案率达到100%、错案率为0，行政复议纠正率及行政诉讼败诉率为0。我所还被区法制办评为“2009年行政执法案卷优秀单位”，受到通报表彰。
（二）服务水平得到提升
在改进服务质量方面，我所不断完善信访机制，依法依规处置群众投诉举报案件，2010年我所共受理各类信访投诉案件65宗，这些案件主要是投诉或举报工厂职业卫生、社会医疗机构乱收费、“黑诊所”等问题，对于每个案件我所均及时妥善处理，并—8—深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
在规定的时限内答复当事人，做到事事有回音，件件有着落，有效地化解了矛盾和纠纷，促进了社会的和谐与稳定。
2010年，我所办证窗口共受理卫生行政审批5417项次，提前办结率达到100%。我所在卫生行政审批中不断优化办事流程，精简审批环节，缩短审批时限，创新服务举措，以高效、优质、便民服务理念赢得了广大企业和群众的好评。并因此荣获“2010年度宝安区行政审批联合办公服务先进窗口”称号。今年9月，还被区文明办推荐为“深圳市文明示范窗口”，并被区卫生局推荐参加全省“窗口之星”评选。
（三）行风工作得到肯定
2008年7月，我所被区纪委、区监察局确定为全区首批44个廉政文化建设示范点创建单位之一。根据上级纠风部门关于开展“民主评议基层站所政风行风活动”的文件精神，按照区卫生局的统一部署，我所从2010年5月起全面开展此项活动，进一步强化廉政建设及执法队伍作风建设。2010年11月8日经区纠风办考核，以99.9分的高分、评议结果为“优秀”的优异成绩通过了考核。这是广大群众和上级对我所廉政作风建设工作的充分肯定。
我所坚持依法行政、文明执法和优质服务，卫生监督执法和办证服务等工作得到上级和群众的充分肯定。2007年3月，宝安区卫生局被卫生部评为“全国卫生监督先进集体”，我所杨北兵
—9—深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
所长被评为“全国卫生监督先进工作者”；2008年2月，我所被深圳市委、市政府授予“深圳市文明单位”荣誉称号；2007-2010年我所连续4年被市、区卫生行政部门评为年度卫生监督工作“先进单位”；2011年3月，我所杨北兵所长荣获全省 “十佳卫生监督员”称号。
多年来，我所通过不断推进行风建设，全所上下，洋溢着清风正气，廉洁执法已成为监督员的自觉行动。我们认为成效是明显的。但我们清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求还有很大的距离。正如陈金喜局长指出的“政风行风建设只有起点，没有终点”，我们将着力健全长效机制，不断加强队伍建设，内强素质，外树形象，努力打造一支群众满意、领导放心的卫生监督队伍。
—10—
第6篇：无锡市卫生监督所党总支把党建工作落实到卫监工作一线
无锡市卫生监督所党总支把党建工作落实到卫监工作一线，积极探索“组织作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，卫监工作在全省领跑”的党建工作新路。以争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动为抓手，致力于领导班子能力素质的提升和核心作用的发挥，连续三次被评为市卫生局“好班子”。以“项目化管理”为载体，创新党建工作。围绕行政管理和业务工作的难点重点问题，每年确定十大“项目化管理”目标，实行项目化管理、实事化落实、过程化监督，为卫监工作实现“全省一流、全国领先”的目标提供了有力保证。以“严格执法、热情服务”为宗旨，通过实行“党员承诺制”，开展“三满意三服务”卫监优质服务月活动，送法进企业、社区、学校，树立让政府放心，让人民满意的良好形象。先后获得全国“医院（卫生）文化建设先进单位”、江苏省“精神文明创建先进单位”、“无锡市先进基层党组
一、党建基础建设概况
1、校支部积极开展“五好党组织”创建活动，被局党委确定为2004年党建工作示范点。支部带领全校广大教职工高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，开拓创新，求真务实，为卫校的稳步发展作出了积极的贡献。2003年以来，按照“从严治教、从严治校、从严治师”的总要求，以“服务学生，奉献社会”为宗旨，以培养“四有”职工队伍、“四有”学生为目标，以全面贯彻党的教育方针、卫生工作方针为重点，以争创“省级文明单位”和“护理示范专业”为核心，在优化办学环境、提升办学水平、提高教学质量、完善自身素质上下功夫，紧紧围绕卫生教育工作的总体目标，突出中心，狠抓落实，争创特色，不断提高工作水平，树立学校的良好形象。
2、基础设施齐全。有专门的党员活动室（电教室），并配备专用大屏幕电视机和影碟机等“两机一柜”，有可容纳全体党员召开会议的场所，党建工作台帐规范，资料齐全，党费收缴及时足额
3、党建制度完善。建立健全党建工作目标管理、党内生活、发展党员、按期换届改选、对重大决策提出建议和关心职工、扶贫帮困等工作制度，并能认真执行。今年继续推行党建工作目标管理责任制，积极开展争创“党建工作先进单位”工作，修订完善2004年度党建目标责任书，将目标责任进行分解，做到目标、任务、责任三者的有机统一。支部在党建目标管理上，做到平时工作与年度考核相结合，常规检查与随时检查相结合，努力增强党建目标管理的效果。对党的组织管理制度认真贯彻落实，坚持定期召开党员大会、支委会、小组会，上好党课，平均每年召开4次党员大会、12次支委会、8次小组会。认真执行党的组织原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事原则，完善和发展民主集中制，保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，努力增强党支部的影响力和凝聚力。
4、民主管理。实行党务、校务公开，健全职工代表大会制度，积极推进我校民主管理和民主监督。贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行重大决策前磋商制度，推行集体讨论重大事宜票决制，推进学校民主政治建设，积极推行党务公开，自去年底以来，在镇江卫校网站上建有“党务公开栏”。公开的内容面向社会，面向全体师生。
二、党建工作形成特色
1、实施“凝聚力”工程
支部制订实施党组织“凝聚力”工程计划，统筹规划党群组织工作，以党建带工建、团建，成效明显，党组织凝聚力、战斗力得到增强。党员干部在教育教学改革实践中能够发挥先锋模范作用和骨干作用，在我校争创 “省级文明单位”和“护理示范专业”的活动中，党员干部起到表率作用。工会以全面推行校务公开为突破口，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。制订实施细则，明确责任制；畅通职代会，公开栏、发布会等公开渠道，发挥桥梁、纽带作用。共青团组织开展“争创青年文明号、争当文明使者”活动。加强对团员青年的思想道德教育，用科学的理论武装团员青年。深化青年志愿者活动，组织团员青年上街头，进社区，弘扬社会主义新风。
2、独立开展主题活动
围绕学校的中心工作，在“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”上下工夫，每年都结合工作实际，组织开展主题鲜明的党建活动，充分发挥党建工作的保障、促进作用。2004年校党支部结合自身党建工作的特色和优势，确定党建工作改革创新课题为：《探索“发展党内民主，保障党员权利”的科学制度》，加强党建工作的改革与创新。针对我校实际，校支部今年党建工作改革创新课题确定为： “开展创文明单位（科室），争当文明职工活动的有效途径”。今年将继续开展“文明班级”、“文明宿舍”、“三好生”、“优秀班主任”评选活动，在全校范围内进行中青年教师“师德标兵”竞赛评比活动，以树立典型，发挥榜样的力量和作用。通过加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，在创建文明卫生行业、省级文明单位，创建示范专业过程展示共产党员的风采。
3、党建工作改革创新
针对中等卫生学校当前发展面临的突出问题以及党建工作面临的新情况、新问题，积极推进党建工作改革创新。支部提出“争创省级文明单位”和“争创护理示范专业”的“两创活动”口号，动员广大教职员工为卫校发展建功立业。充分调动各方面积极性，实施“
一、二、三、四工程”，即确立“一个中心”：以教学工作为中心；通过“二个创建”：创建护理示范专业，创建省级文明单位；落实“三个加强”：加强管理，认真落实规范化管理要求、提高内涵管理水平、加强人才建设，按照党管人才的要求建设一支现有较高教学能力，又有较好思想教育水平，又有较高科研能力的教学人才队伍、加强基础建设，把学校建设成绿化、美化、亮化的文明校园；达到“四个提高”：提高教学水平、提高管理水平、提高学生综合素质、提高学校综合竞争力和知名度。
三、促进学校各项工作发展
支部认真贯彻科学发展观，思路清晰，措施有力，三个文明建设协调发展。坚持“内涵发展，质量第一”的原则，遵循教育规律，不断深化教育改革，积极探索和实践新的办学模式，遵循“明德持校、依法治校、质量立校、特色兴校、科技强校”的办学思路，按照“明确办学方向，实施错位发展”的要求，聚精会神抓教育，一心一意谋发展；大力发展办学特色，积极开展创新教育实践，在办好原有护理专业的基础上，抓住机遇，开办适应市场需求的“康复护理”和“美容护理”新专业。目前学校已发展成拥有 17个教学班，一千余名师生员工规模的中等卫生专业学校。近年来，我校先后获得“市级文明单位”、“先进党支部”、“创文明单位先进集体”、“职业教育先进学校”、“镇江市成人教育先进单位”、“五四红旗团委”、“青年文明号”“镇江市园林单位”等荣誉。
四、党员和职工满意率高
学校管理工作和党建工作符合广大党员、群众意愿，党员、群众对卫校行政及当组织领导班子工作的满意率较高。支部在日常工作中尤其注意尊重群众意愿，关心群众生活，努力为群众办实事、做好事。措施合民意，作风得民心，实绩群众满意；平时党群关系密切，在去年年终的述职测评中，党员干部得票满意率高，党组织得到群众拥护。
织”等称号
“争创黄河三角洲红旗党组织、争当黄河三角洲模范共产党员”活动，市委组织部在全市基层党组织中开展了以抓示范带动、抓攻坚克难、抓党建创新，争创“黄河三角洲红旗党组织”、“基层党建工作示范点”、“五个好”基层党组织为内容的“三抓三创”活动，这照“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的党建工作要求，xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。2007年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（x委组〔2007〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子
（一）领导班子结构更加合理
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持**集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
（二）高度重视基层党的建设 一是在领导力量上，街道安排了一名政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导，街道成立了示范点创建工作领导小组，以街道党工委书记为组长，街道所有副书记为副组长，科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联系制度，副处级以上领导干部，每人定点联系1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。
二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。
三是在工作经费上，街道在财力比较紧张的情况，确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和报酬。仅2008年，街道财政就预算了20万元用于开展党建工作，其中：街道按每名党员30元的标准，下拔工作经费到社区；对两新党组织街道还给予特别支持，从2007年起，每个规模以上和规模以下非公企业党组织，每年分别拔付1000元、500元工作经费。
（三）党建工作思路清晰措施有力
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。
二是解决问题针对性强。2007年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100”的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。
2007年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。
二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍
（一）基层组织建设取得较大突破
我们按照“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共
同参与、各司其职“多位一体”的运行模式，科学设置党组织；在非公企业中对符合条件的采取单独建、联合建、挂靠建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新党组织11个，新建工会10个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个100的目标，有效地扩大了党组织的影响力。
（二）党员年龄文化结构有了初步改善
街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。
一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。
二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。
三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
去年以来，街道共发展新党员8名。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成党员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共发展非公企业业主党员4名。在这些党员业主、入党积极分子、发展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申我的范文网为您提供大量免费范文！请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道管理的党员结构出现改善的良好势头，去年底，街道管理的950名党员中，女党员占38.9，年龄在59岁以下的占55.7，高中及以上文化程度的占51.8，退休党员首次下降到59以下，在岗职工和新的社会阶层党员占到30.2，党员结构出现了可喜的变化，党员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。
（三）党员教育管理得到切实加强
一是认真落实“三会一课”。街道各基层党组织，切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每个月召开1-2次党小组会，每半年上一次党课。
二是切实加强思想理论武装。街道各直属党组织定期开展党员培训、街道间周五上午组织机关、社区党员干部进行政治理论学习，主动邀请区委宣传部及党校教师上党课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻党的十七大、市第三次党代会、区第十次党代会精神，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员的头脑。严格教育广大党员自觉履行义务，按照党费收缴标准自觉缴纳党费，去年，街道各级党组织共收缴党费22158元。
三是切实加强党员特别是流动党员的教育管理。针对城市内的流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党工委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，街道9个社区全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100。
四是积极开展“创先争优”活动。街道围绕贯彻落实锦涛总书记“314”总体部署和“一极两区”战略，开展“执政为民、服务发展”标兵评选和以“创学习型科室、做学习型干部”、“我为xx献一策”、“六双”（双学双强、双查双改、双创双促活）活动、“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践等特色鲜明的活动等。组织党员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效，多种途径提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。
五是加强基层党组织阵地建设。去年筹资40余万元，完成了新房子社区办公用房改造，今年，为该社区配备了必要的办公设施和设备，为芦沟桥社区配备了电教设备。
到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均达到区级以上示范点的标准，其中有3个社区达到了230平方米以上，龙岗社区和河嘉村社区达350平方米，新房子社区超过1000平方米。各社区均配置有电脑、打印机等现代办公设备和电视机、vcd等电教设备，并建立了老年学校、党员活动室、会议室、图书室等活动场所，社区硬件建设日趋完善。目前，社区已经成为社区党员教育管理的阵地、群众性精神文明创建活动的舞台和先进文化传播的窗口。
（四）党员带头作用得到充分发挥
街道十分注重培养党员群众身边的先进典型，充分发挥榜样的示范和带动作用。2006年以来，天津路社区退休党员郑思安自办爱心超市，每月免费定额救助困难群众和低保对象，在街道广大干部群众中引起强烈反响，2006-2007年，郑思安老人先后被评为xx区优秀共产党员和重庆市优秀共产党员。郑老的先进事迹，得到媒体的关注，《重庆日报》、重庆电视台等多家媒体多次对其宣传报道。在郑思安同志的带动下，广大党员立足本职、积极参加设岗定责和党员志愿者活动，发挥先锋模范作用。去年底，非公企业党员业主渝高公司经理岳杰、千都公司业主张世英、印龙公司巫印龙等许多党员纷纷捐款捐物，慰问辖区困难群众，树立了共产党员良好的形象。
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积极开展党内关怀，认真落实和保障党员的政治、**等法律法规赋予的权利。建立党务公开制度，做到重大事项向党员先公开、重要决策向党员先征求意见，保障广大党员的知情权、监督权、参与权。对困难党员建立台帐，分区、街道、社区三个层面进行帮扶。筹集资金2万余元，设立了党员关爱基金，建立了党员服务中心，开展党内爱心捐助活动，去年共有72名党员共捐款5250元。除重大节日对困难党员进行看望慰问，还建立了社区日常关爱上门问候制度，开展经常性慰问和帮助，定期开展学习技能培训，组织党员参加电脑培训，帮助78名党员解决实际困难和问题89次，增强了党员对党的归属感和认同感。2008年春节，街道筹集10余万元对辖区9个社区的重点优抚对象、孤老孤儿、残疾人、贫困户、独生子女特困户等进行了看望慰问，其中看望慰问困难党员83名。:http://www.xiexiebang.com
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理，访
问
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：http://www.xiexiebang.com/五）党内和谐得到明显增进 :http://www.xiexiebang.com
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三、建平台，努力建设永葆长效推动党建的好机制
（一）机关管理机制进一步健全
今年年初，街道立足自身实际，新建、修订、完善了街道党工委议事规则、书记办公会议事规则、党政联席会议事规则、财经领导小组议事规则、机关财务审批制度、中心组学习制度、机关社区干部集中政治学习制度、机关工作人员值班及考勤制度、机关临时工管理办法、街道国有资产管理办法、固定资产管理办法、社区财务收支管理办法等一批议事决策、内部管理、资产管理、财务管理等方面的一整套科学规范的工作、管理、监督制度，使街道领导、机关干部、社区工作人员行为有规，处事有矩，真正把心思放在服务群众、推动工作、干事创业上。
（二）党建协调机制进一步完善
一是街道党工委定期或不定期召开会议，分析研究解决街道党建工作中存在的主要问题，去年以来，街道党工委共研究街道党建工作40多次。
二是街道建立了党建协调会制度。每半年组织辖区主要企事业和社会单位党组织负责人召开一次党建协调会，广泛听取各方面的意见，聚积各方面的力量，形成党建工作合力，研究解决社区党建和共建工作中的重大问题。
三是建立了党建工作例会制度。每月，街道组织各直属党组织负责人召开会议，听取工作汇报，分析研究部署各个时期各阶段党建工作中的重要问题。通过这三种形式，有效地推动了党建工作的顺利推进。
（三）**监督机制进一步落实
一是认真落实**生活会制度。街道党工委坚持每半年召开1次**生活会，对一段时期内班子成员的工作、思想和生活情况进行回顾，查找不足，理清认识，增添措施。
二是认真开展**评议。街道各基层党组织，认真按照党章的要求，组织广大党员开展**评议，对优秀的党员进行表彰，对出现问题的党员予以批评，帮助改正直至作出处理。
三是认真搞好班子述职述廉。每年年终，街道领导班子都严格按照区委的要求，集体向全体机关干部、社区工作者和上级组织、纪检部门述职述廉，汇报工作，接受群众测评。
（四）先进性长效机制进一步巩固
一是不断完善社区干部作风建设长效机制。2006年以来，街道党工委提出了“六不让”要求，在机关、社区班子成员中牢固树立起了“不比条件比贡献”、“不比待遇比工作”、“只为成功想办法、不为
失败找借口”的观念。
二是不断完善社区干部联系群众长效机制。去年，街道党工委提出，领导干部、机关干部、社区干部、普通党员必须要做到联系群众的“四必联”要求，在深化“联三户”活动的基础上，深入开展了“家访”活动，机关干部、社区两委班子成员定期深入党员、干部、群众家中实地家访，了解情况，征求意见，解决困难。
三是不断完善党员发挥作用的长效机制。街道大力开展向市级优秀党员郑思安同志学习活动，积极引导社区党员服务群众、奉献社区；不断充实、壮大社区党员志愿者队伍，组织开展经常性的义务服务群众活动；探索推行社区党员责任区、社区党员奉献积分卡等做法，充分发挥社区广大党员的先锋模范作用。
以往普遍存在的因占有国有或集体资产多少而造成的苦乐不均的情况，街道借全区规范公务员津补贴的契机，进一步规范了社区人员的各种待遇，减少了因利益分配问题造成的班子不团结问题，把他们关注的焦点吸引到如何进一步搞好工作上来。
三是加强管理，不断优化发展环境。继续深化行政效能建设和“执政为民、服务发展”成果，加强机关行政大厅和各科室人员的管理，对分管领导实施“一岗双责”制度，有效地监督机关工作人员的服务质量。今年初，街道出台新的规定，凡影响了出现行政效能的人和事，一律扣发公务员年终考核奖金，并给予处分，是聘用人员的，同时予以辞退。我的范文网为您提供大量免费范文！建立分管领导向党政联席会汇报工作制度和科室例会制度，推动街道各项工作落到实处。坚持领导干部联系企业制度、企业定期会议制度、重点企业绿色通道制度，开展机关“进企业门、知企业情、解企业难、帮企业困”服务活动，努力营造人人思发展、人人为发展的良好氛围，加强同企业的联系，为企业解决融资及影响企业生产经营的难题，帮助企业做大做强。
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长期以来，由于辖区历史遗留问题多、安全隐患多、基础设施欠帐多、困难群众多等突出问题，导致经济发展缓慢，干群关系紧张，社会不和谐因素较多。2006年以来，街道各级党组织从不断满足群众的物质文化生活需要出发，以建立管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区为目标，深入广泛地开展了以“爱在社区作奉献、学在社区长智慧、乐在社区添精神、美在社区展新貌、富在社区增收入、法在社区建和谐”为主要内容的“六在社区”创建活动，畅通民意表达渠道，通过开展爱心温暖行动、书香社区建设活动、迎奥运?乐万家活动、律师进社区活动、举办全民健身运动会和群众文化艺术节、深入开展“联三户”、“四必联”、“五个一家访”等多种形式的主题活动，大力整治社区环境卫生，深入基层切实解决群众关注的民生民计问题，努力化解各种复杂矛盾，逐步弥合了干群“裂痕”，促进了社会风气的有效好转，得到了广大市民群众的认可和各级的充分肯定。据统计，“六在社区”创建活动开展以来，街道和辖区单位党组织共为各社区举办法律、理财、卫生、就业等各类知识讲座240余场次，1万余人次接受了培训，极大了推动了和谐社会建设进程。“六在社区”的提出和不断深化，已经成为xx街道党建工作的一张新名片、一个新标志，推动了党的建设不断迈上新台阶，取得新进步。
（三）经济社会发展取得新成效
一是经济工作取得好成绩。去年，街道实现税收收入6529.2万元（其中增值税1541.2万元），本级财力532.8万元，同比增长30.4；实现社会消费品零售总额5.6亿元，同比增长19.8，文星湾片区旧城改造正式启动。
二是社会秩序平安稳定。街道切实担负起保稳定保平安的政治责任，努力创造了和谐稳定发展的环境，实:http://www.xiexiebang.com
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（二）街道党建工作迈上新台阶 现了“两降四无”的目标。去年发生刑事案件512件，比上年同期下降20，破获刑事案156件，比上年同期上升11；发生三类可防案件174件，比上年同期下降20；发生八类主要刑事案件45件，比上年同期下降49；调解民间纠纷65件，调解率为100，成功率为98；无一例重特大安全事故发生，人民群众安全明显增强，街道信访稳定、法制建设、社会治安综合治理暨平安建设、司法行政、安全生产、消防安全等工作均荣获区先进集体称号。
三是社会保障体系不断完善。认真开展低保工作，做到了应保尽保，去年共新增低保户64户89人；停发108户219人，停发金额24726元；积极促进就业和再就业，帮助574名下岗失业人员和210人名“4050”人员实现就业再就业，城镇新增就业人员644人。2007年
街道民政、残疾人、老龄工作获得全区一等奖。
四是城市人居环境明显改善。一年来，街道投入10余万元，清洗城市建筑立面4万平方米，清掏了49个化粪池，整治环境突出问题等20余处。2007年党政一把手环保实绩考核街道名列一等奖第一名，城市管理获得全区一等奖。
五是社会事业得到全面推进。科普工作有声有色，成功创建科普工作示范街道；教育两基迎国检通过检查；继续保持低生育水平，2007计生统计年度共出生248人，符合政策生育率为97.92，人口自然增长率为-5.681‰，人口与计划生育工作获区考核一等奖，连续多年保持a级街道目标；文化、工会、群团、妇联、精神文明建设等工作继续保持较好成绩。
2007年，街道获得全区年度综合目标考核一等奖。中共xx区xx街道工作委员会
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