党建工作总结用红头文件吗

作者：深圳黑客 | 发布时间：2020-09-11 07:04:21 收藏本文下载本文

第1篇：红头文件式工作总结

红头文件式工作总结

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：**━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于******年上半年工作总结和下半年工作计划的报告省级分管或管理处：现将******年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下，请审阅。

*********年上半年工作总结内容*****************。

一组织******。

内容*****************。

二开展*****工作。

内容*****************。

五**************************************。

－－一*****************。

二**********************。

三*******************************。

下半年工作计划一*****。

二**********************************。

三*********************************。

二〇〇*年*月*日主题词：*****工作总结报告**发送：**，**，**。

联系人：**联系电话：共印*份***********办公室*年*月*日印发－－第二篇：号文件工作总结字子政镇号子科滩镇年宣讲中央和省委号文件精神按照省州委的总体要求和县委的安排部署，为使广大群众更好地了解党的一系列强农惠农政策，把思想和行动统一到中央省委的号文件精神上来，在全镇范围内迅速掀起学习中央和省委号文件精神的热潮，根据《中共兴海县委办公室印发关于上报百名干部下乡宣讲中央和省委号文件活动的通知》要求，镇党委积极组织宣讲组成员深入到各村开展了中央省委号文件的宣传，经过近一段时间的集中宣传工作，使群众对党的各项方针政策有了清楚的了解和掌握，确保党在农村牧区的各项政策深入人心家喻户晓。

同时结合宣讲活动，进一步明确平安创建目标，落实平安创建责任，全力做好平安创建工作，认真开展多种形式的宣讲活动和法律维权服务工作，积极为农民群众办实事办好事，圆满完成了各项工作任务。

现将宣讲活动情况如下：一认清形势，提高认识，全力以赴抓好中央和省委一号文件精神宣讲工作。

中央和省委连续四年发出涉农一号文件，今年的主题是大力发展现代农业扎实推进社会主义新农村新牧区建设。

如何学习宣传贯彻好一号文件精神，确保中央和省委的一系列亲民爱民惠民政策落到实处，是当前我镇党委政府的一项重要政治任务。

深入基层，广泛开展一号文件精神宣讲活动。

这既是县委县政府贯彻落实中央和省委一号文件精神的具体行动，也是推动农牧区发展的有效举措。

我们一定要站在践行三个代表重要思想和落实科学发展观的高度，认清形势提高认识，以积极的态度和饱满的热情，全身心投入到中央和省委一号文件精神的宣讲工作中，让广大农牧民群众更加全面更加准确地了解一号文件精神，了解中央及省州县制定出台的各项支农政策，真正使加快发展现代农牧业扎实推进社会主义新农村新牧区建设成为广大农牧民群众的自觉行动。

在具体的宣讲过程中，重点要认清四大意义完成四大任务做到四个转变严守四大纪律。

二认清四大意义，增强搞好宣讲工作的责任感和紧迫感：一要认清宣讲一号文件精神的重大意义。

只有搞好一号文件宣讲活动，才能让群众感受到中央和省州县倍加关注农村倍加关心农业倍加关爱农民的情感，才能充分调动广大农牧民发展生产建设小康的积极性，自觉投身于发展现代农牧业和建设新农村新牧区的热潮，进而推动全县农牧区经济社会又好又快地发展。

全体下乡干部一定要认清宣讲一号文件的重大意义，扎实搞好这次宣讲活动，切实把中央和省州县的各项支农惠农政策宣传到基层宣传到千家万户。

二要认清密切党群干群关系的重大意义。

全体下乡干部要以宣讲一号文件精神为契机，充分发挥干部在党和政府与群众之间的桥梁纽带作用，通过扎实深入地宣讲工作，让群众切身感受到党和政府的温暖，增进对党的感情，更加拥护党的领导，牢固树立党在群众中的崇高威望。

三要认清实践培养锻炼干部的重大意义。

全体下乡干部要坚持理论联系实际，深入农村牧区村社农户和生产第一线，了解农牧民群众的生产生活状况，加深对三农工作的感知理解，掌握从事群众工作和基层工作的方式方法，积极从实践中汲取营养经受锻炼，提高自身深入调研了解实情的能力，提高搞好基层工作群众工作的能力，提高分析问题解决问题的能力，提高组织协调探索创新的能力；四要认清推动工作落实的重大意义。

去冬今春，中央和省州县召开了一系列重要会议，制定了今年及今后一个时期各项工作的目标任务，尤其是县委县政府做出了十一五时期民族教育卫生事业精神文明民族团结社会治安综合治理等五个方面力争走在全省牧区前列的战略部署，在建设新农村新牧区培育农牧区特色经济发展劳务经济和构建和谐社会等四个方面力争在全县率先发展，确保这些目标任务的顺利实现，最关键最核心的环节是落实落实再落实，我们深入基层一线将直接面对农牧区工作实际，能够及时了解上级工作部署的落实情况，明确推动工作落实的措施和任务。

所以，全体下乡干部一定要认清下乡宣讲对于推动工作落实的重大意义，明确自己肩负的重要责任，切实增强工作的主动性，富有成效地搞好宣讲工作，确保各项工作部署得到落实。

三精心组织合理安排，确保宣讲活动顺利有序的进行。

自全县宣讲中央省委号文件宣讲动员大会召开之后，镇党委召开镇机关宣讲组以及各村两委班子主要成员参加的动员会议，就如何做好宣讲工作进行了系统的安排。

在会议上，镇党委书记旦正加同志希望各村宣讲组要扎实有效地开展好宣讲工作，努力将中央省委关于增加对新牧区建设家电下乡等各项惠农强农政策毫无保留地宣传给群众，为进一步提高群众的生产积极性，逐步将广大群众的思想统一到强化牧业基础，认真新牧区建设的重要性，为全镇经济发展打下坚实的群众基础。

为使宣传工作取得显著成效，镇党委要求各村宣讲组将中央省委号文件的宣讲与三无县宣传结合起来，开展好等敏感时节全镇维护稳定工作紧密结合起来，做到各项工作一起部署，狠抓落实，使宣传教育工作真正起到启发教育动员的良好效果。

动员会议的召开，为全镇范围内如何开展好中央省委号文件的宣传工作起到了积极的促进作用，使州县镇村四级宣讲组干部对中央省委号文件精神有了更进一步的了解和掌握，动员会议起到了以会代训的良好宣传效果。

在本次宣传中，镇机关共抽调名机关干部参与到宣传。

四发挥职能优势，努力为群众办实事。

全镇领导干部分个工作组深入到各村社区开展宣讲活动。

截止到月日，全镇农牧业八村召开宣传号文件专题会场次，参加干部群众达人次，其中召开党员会场次，参加人数人次，走访农牧户户人次，发放宣传材料册，宣传资料册，科普资料册，办实事件。

工作组在宣讲的同时，对当前重点工作进行逐一落实解决。

主要有一要抓好备耕工作，切实做好化肥农药种子等生产资料物资的准备，确保春播按季进行。

二抓好畜牧业生产，要科学指导牧民群众搞好饲放管理，合理组群跟群放牧。

三要抓好防灾减灾工作的宣传。

截至目前，全镇农村牧区最突出的实际问题具体表现在：一农村牧区人畜饮水半径大。

二各村基础设施薄弱，如水电路等有待进一步解决。

三需进一步加大解决对困难群众住房难的问题。

四增设学前教育及相关经费人员等。

二年月二十四日

第2篇：党建云用互联网思维创新党建工作

党建云用互联网思维创新党建工作

当前，运用新一代信息技术建设使用“党建云”，对进一步加强和改进新时期企业基层党组织建设、不断提升党建工作科学化水平进行了积极探索并取得初步成效。一、依托新一代信息技术，构建中国党建云党的十八大提出，要健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。这对新形势下加强党的基层组织建设提出了新要求。当前，信息化已经由最初的技术革命发展成为推动全球范围经济、社会和生活方式的全面变革的助推器，伴随我国新兴工业化、信息化、城镇化、农业现代化的发展，互联网已深入国民经济及百姓生活的各个领域。我们党在面临长期执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”的同时，也面临着如何应对“信息化”对党的建设特别是党的基层组织建设带来的新考验。一是党员组成结构的变化和流动性的增加，给党员的管理、教育带来新问题，必须通过信息化方式使党组织与党员可以突破时间、空间限制，从而更有效地进行沟通交流；二是网络已成为人们生活中不可或缺的一部分，必须通过信息化方式扩大党组织活动舞台和覆盖范围；三是大部分党组织依然采用较为传统的手段开展工作，处于一种相对传统封闭的状态，必须通过信息化方式，使党的组织管理与时俱进。以云计算、大数据为核心的新一代信息技术的迅猛发展，使信息服务具有更强的普及性和适用性，为用户提供了低成本和易使用的体验，引发了人们社交方式、生产方式乃至思维方式的深刻变革。在互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至整个商业生态进行重新审视的互联网思维以及互联网技术的应用，为创新党的基层组织管理党建带来了新机遇，提供了新途径。二、党建云主要功能应用（一）党建云的定义党建云是遵循《中国共产党章程》、党内相关规章制度及管理办法，紧密结合基层党建工作实际，在互联网（或局域网）上为党的各级基层党组织和广大党员提供的工作管理、学习交流平台。利用党建云开展便捷式党务管理，创新多样化组织活动，提供全方位信息沟通，提供一站式党员服务，辅助科学化党委决策已成为基层党建信息化的新模式。（二）党建云的主要功能1.组织管理（1）党组织管理。基层党组织可以建立、设置包括本级党组织管理的所有下级党组织的名称、简介、类型，可以实时查看下级党组织的基本情况，实现党组织在党建云上的分层设置与分级管理。（2）党员管理。基层党组织管理者能够具体查看一个支部某名党员的资料档案，包括党员所属组织、党内职务、入党日期、手机号码、入党介绍人等；也可以为党员个人进行授权操作，使该党员具有相应的角色使用权限。（3）党组织生活。党组织能够在党建云上开展丰富多彩的组织活动、日常活动、专题活动。如召开网上“三会一课”、在线会议、民主生活会等常项工作，同时搭建出数据填报系统、志愿服务活动、调查测评、专题学习、主题实践活动等多样化组织活动平台。（4）党组织转接管理。系统可以十分便捷地进行党员组织关系转移管理，开具电子印鉴组织关系介绍信，大大节省了党务工作者及相关人员的时间和精力。（5）信息沟通管理。系统提供公告、通知、邮件、短信、移动终端绑定等多种信息沟通方式，架起了党组织与党员便捷、实时的沟通桥梁。（6）日常活动管理。可在线组织投票、评选、问卷调查等活动，党员可以在线参与评论、发表意见，拓宽了党员参与组织生活、发扬党内民主的渠道。2.组织发展依照《中国共产党章程》以及《中国共产党发展党员工作细则》的要求，将党员发展流程分解为4大环节，19项业务流程，同时结合实际执行情况，平台按申请人管理、积极分子管理、发展对象管理等对党员发展流程进行管理。实现入党流程在党建云的全程记录、全程公开和全程办理，规范党员发展程序，严把党员“入口关”，确保党员发展质量，保证党员队伍的纯洁性。3.党费管理系统支持现金和网银缴纳党费，方便党员随时随地上缴党费。支部和党委可对党费进行在线管理，及时公开党费使用情况，确保党费收缴、管理、使用公开透明。4.考核评价在党建云上设有党建考核评价指标模块。党委可以对所属党组织党建工作进行量化有效的考核评价，实现过程化管理、常态化管理和标准化管理。增强了考核的客观性、科学性和规范性。5.移动终端系统支持IOS、Android 移动终端应用，以手机、平板电脑等终端为载体，建立起一套可移动化的信息系统。通过移动终端与党建云绑定的方式，随时随地获取信息和办理工作，为党员群众提供贴心自助服务。三、党建云的应用实践（一）利用“党建云”进行考核评价，突出过程管理按照中国电子考核评价体系各项工作指标要求，在党建云平台上开发了党建工作考核管理模块。各基层党组织需要登录党建云进行考核自我评价，每完成一项工作，就在相对应的工作量化指标上，上传开展工作的相关资料，记录工作完成情况，动态反应所属企业党建工作进展情况。各级党组织在日常工作中随时可以看到所有上线的单位完成考核评价工作的具体情况，按照标题名称和发布时间对该指标下的资料进行搜索，点击标题查看资料具体内容，对企业党组织工作的任务、执行、检查、总结情况实施全过程管理。2014年各所属企业共上传9934份资料，相当于让各单位把工作拿出来“晒一晒”、“赛一赛”。没有信息化的手段，不可能得到这么多第一手资料。（二）分解管理目标，规范管理流程在考评价核体系的基础上分解细化，坚持“月度管常规、季度管重点、年度管目标”，做到定性与定量相结合，坚持从抓支部建设着手，每月开展“一月一评”，加强对支部工作的检查和考核；坚持每季度召开一次党群工作联席会，通过听汇报、查资料了解各基层党支部工作开展情况，研究部署工作；坚持每年召开一次基层党组织负责人述职会议，集中听取工作汇报，对每个单位的党建工作进行现场点评，表扬推广亮点，及时指出不足，提出努力方向。（三）监督指导前移，加强常态化管理加大对平时日常工作的监督力度，对各单位党建工作任务目标完成情况全程跟踪考核。在党建云平台上，集团公司党群工作部可以实时地、动态地查看各单位完成各项工作的状态，发现差距与不足，及时指出，进而促进管理水平的提升。为避免有的企业集中“补课”，在上传资料时，系统自动记录了上传时间，例如：“领导班子中心组学习”、“支部大会”等都应每季度安排一次，各单位在上传“领导班子中心组学习记录”、“支部大会记录”时，若超过季度末的上传时间节点，软件自动不允许上传这个季度的工作资料。集团公司党群工作部会根据上传时间来确定各单位是否在规定的时间完成规定的项目，增强考核的客观性和科学性，由静态管理向动态管理转变，增强基层党组织狠抓党建日常工作的意识，强化基层党组织党建工作的规范与提升，做到考评在年底、工作在平时。（四）不断修改完善，注重标准化管理对基层党建工作的考核评价，从指标体系设置到考评对象自评、上级党组织测评、数据汇总、统计、排名、通报、存档全程都实现了精细化和标准化。考评对象自评、上级党组织测评只需要对每一项指标进行打分，最终得分可以按照各个指标权重自动汇总获得。资料自动存档，方便考评工作结束之后再进行查阅。在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，对系统软件进行了升级，增加微信平台、短信发送、视频播放等功能；对党建考核指标进行了调整，增加了企业作风建设和群众路线教育实践活动整改落实的内容，同时增加了服务基层党组织的分值，使考核重点更加突出，单位操作更加简便。四、党建云使用效果及成效党建云在应用中与传统党建工作资源共享、优势互补、相互融合、协调发展，构建了加强基层党组织建设的信息化支撑体系，形成了“全覆盖、强基础、增实效、添活力”的生动局面。（一）全覆盖：党建云是进一步建立健全党的基层组织体系，扩大党组织覆盖面的有效途径一是进一步建立健全组织体系，扩大组织覆盖面。党建云以灵活、开放、便捷的方式，使每名党员都能迅速找到自己所在的支部，党员无论身处何地都能及时联系到组织，缴纳党费，参加活动，不受地域和时空限制，延伸了基层党组织建设与开展工作的触角。二是进一步改进和创新流动党员教育管理服务机制。通过建立流动党员信息库和流动党支部，使党员在流动期间可通过网络上缴党费，参加组织生活，交流汇报思想。可以根据党员个人意愿，提供“192171流动党员之家”服务，实现党员个人信息档案永久云存储，使党员真正“有家可归”。（二）强基础：党建云是进一步提升基层党建工作规范化、制度化和科学化水平的有效支撑一是规范党员发展程序，严把党员“入口关”。实现入党流程在党建云的全程记录、全程公开和全程办理，确保党员发展质量。二是党费收缴、管理、使用规范透明。党员缴纳党费更方便，党费管理更规范。三是数据分析实时动态，工作考核量化科学。将党建工作相关内容明确标准、制定规范，进行实时动态的分类汇总统计，使工作有依据、考核有标准。（三）增实效：党建云是进一步增强基层组织服务党员，提升工作效果，增强战斗力的有效手段一是明确工作职责，促进党务工作者队伍专业化。通过对党支部、党群工作部、党委等多重角色的划分，以及组织生活、党费收缴、党员发展、党代表选举等功能设置，对党务工作者进行有效培训和指导，进一步提升党务工作者专业化水平。二是提高工作效率，优化组织管理。通过党组织和党员资料信息化，对党员进行实时、动态、精确管理，极大地提高了工作效率。三是强化流程管理，加强工作监督。对工作流程各个环节进行跟踪记录，并通过对党员资料完整率、党费收缴率、未处理转接审批数等项目的动态统计，实现对党务工作者工作办理情况的实时监督。（四）添活力：党建云是进一步提升党员意识，推进党内基层民主，激发党员队伍生机活力的有效载体一是加强组织联系，提升党员意识。通过公告、通知、邮件、短信等多渠道信息沟通方式，架起了党委、党支部与基层党员之间便捷、实时的沟通桥梁。二是创新党务公开形式，解决党员实际问题。通过开通党员和党委书记交流的直通车，书记可以直接倾听一线党员的心声，了解党员所思、所求，着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。三是扩大党内民主，保证党员民主权利。在开展基层党组织党代表候选人等选举推荐工作中，全体党员在线完成推选上报和结果公示，使选举工作更加科学、高效、透明。四是丰富组织生活，创新党员活动载体。通过“三会一课”、“日常活动”等栏目，丰富活动内容形式，党员可以在线参与评论、发表意见，拓宽党员参与组织生活的渠道。

第3篇：丹徒高级中学党总支党建工作总结(用)

丹徒高级中学党总支2015年党建工作总结和2016年计划提纲

2015年，是全区教育系统深入学习宣传贯彻落实党的十八大及四中、五中全会精神的重要之年，也是丹徒教育冲刺全面现代化建设目标的关键之年。我校党总支以党的十八大及四中、五中全会精神为指导，围绕“提升党建科学化水平，加快推进全面现代化建设”这一目标，按照局党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，不断深入开展“为了谁依靠谁我是谁”党的群众路线教育实践活动等主题教育，努力把党建工作提高到一个新水平。加大党建创新力度，努力开创党建工作新局面，为我校的普高教育加速追赶先进学校，实现跨越发展提供坚强的政治保障、精神动力和组织支撑。

一、以十八大精神为指针，积极开展创建“双型”先进党支部活动，大兴学习之风，提高党员思想道德素质。

按照区教育工委、局党委的有关文件精神，我校党总支积极开展“双型”先进党支部建设活动，同时，把学习活动与学校中心工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二下午为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“双型”先进党支部活动，今年主要开展以下几项工作：

1、学习领悟十八大及四中、五中全会精神，引导教职工向前看。

党总支组织党员深入学习贯彻党的十八大及四中、五中全会精神，以十八大精神武装头脑，指导实践，推动工作。我校党总支通过不同形式来深入开展学习活动，平时的学习形式不拘一格，有集中宣讲的报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发学习辅导材料、个人自学、小组讨论交流、做读书笔记、写学习心得体会、论文等。同时党总支还结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的思想、组织保证。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心，对学校的未来充满信心，对自身使命感、自身价值的认同感有了进一步的提升，使他们积极主动地积极投身于学校的各项工作，并在的各项活动中都表现出主人翁姿态。如8月份的最后一次高三年级的整体搬迁、学校三年规划的修改完善、教育现代化的验收、学校心理健康教育先进学校的 1

创建、学校数字化校园的创建、全区中学生运动会的召开等重大活动中，广大教职工积极配合、无怨无悔，都表现出了极大的积极性，有力地推动了学校各项的事业快速发展。

2.积极组织《党章》《中国共产党纪律处分条例》（新）和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习活动和社会主义核心价值体系学习教育活动。

各支部从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，带领党员深刻认识新的历史条件下学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》（新）和《中国共产党廉洁自律准则》的重大意义。我们在学校的校园网“党建动态”及时上传相关文件、上级的相关通知，布置学习的内容、要求，以此加强党性教育和组织纪律教育，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。与此同时，党总支把社会主义核心价值体系与师德规范学习活动有机结合，加强教师的职业道德教育，使为爱岗敬业、争做榜样成为每位党员的主动追求和行动自觉，切实担负起时代赋予教师立德树人的神圣使命。

3.积极开展创建“双型”先进党支部活动。

校党总支根据局党委的要求，积极开展创建“双型”先进党支部活动。为积极推进 “双型”先进党支部的建设，落实区委提出的“魂在支部尚法治、学在支部强队伍、责在支部重规范、行在支部聚民心、比在支部优服务” 的“五在支部”精神，党总支聚焦“法治型”和“服务型”的功能建设。以建设“法治型”党支部来引导广大党员培树法治观念，养成解决问题、化解矛盾靠法的“好习惯”；以建设“服务型”党支部，来强化党支部的服务功能，把党支部打造成连接师生、家长、社会的服务平台。通过实施“党员一带一”（一名党员联系一名非党员职工）和导师制（一名党员联系一组学生），以及“党员示范岗”“党员、骨干教师课堂开放日”等活动，发挥党员的示范引领作用，实现创建活动的“全覆盖”。

此外总支的下属各支部进一步健全政治学习制度，创新学习方式和载体，采用指定内容学习和菜单式选学相结合的办法，在组织开展好政治理论、教育法律法规学习的同时，切实加强专业知识学习，在学习与反思中不断更新教育理念、提升业务能力，争做教育管理的行家、课程改革的先行者；加强实践探究学习，坚持一线工作法，组织党员积极开展教师职业倦怠应对、素质教育提升等课题调查研究，在实践探索中破解教育发展难题，不断丰富素质教育内涵，不断推动我校教育科学发展。

4、继续深入学习《廉政准则》、《教育规划纲要》，增强教职工反腐倡廉的意识。

4月11日，校党总支召开学校党风廉政建设会议专题组织生活会。

5月份学校党总支开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。

6月18日，学校党总支班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。学校党总支在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育；在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动；在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。

10月20日下午，党总支组织党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，党总支副书记、校长蔡鹏在会上作了学习《提高思想认识，排除廉政风险》辅导报告。

11月24日党总支又组织党员学习了新出台的《中国共产党纪律处分条例》（新）和《中国共产党廉洁自律准则》，并让大家写了学习心得体会进行交流。

5、举行“党性教育”活动，召开民主生活会。

一是组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，观看党风廉政建设录像片，并要求全体支委和党员分别撰写了读书笔记，及录像片的观后感。

二是3月18日，党总支书记通过报告《再谈加强党员干部党性修养的建设》，对党员进行党性教育；5月14日王军副校长为党员上了《做有觉悟、有本领有作用的党》党课，对全体党员进行教育。

三是5月16日下午，校党总支还组织全体党员参观了宝堰镇新四军四县抗敌总会所在地的纪念馆，重温入党誓词，回顾革命先烈的光荣历史，使广大教师党员进一步接受爱国主义教育和党的优良传统教育，更深切地认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。

6、加强理论学习，推进师德师风建设。

结合师德建设活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。为此，我校制定了《丹徒高级中学关于严禁在职教师从事有

偿家教的管理办法(试行)》《丹徒高级中学廉洁文化建设督查考评制度》《丹徒高级中学禁止教师从事有偿家教专项整治工作实施方案》，发放了《丹徒高级中学关于有偿家教致学生家长的一封信》《丹徒高级中学关于有偿补课的调查问卷（教师）》《丹徒高级中学关于有偿补课的调查问卷（学生）》等，通过这些校园的规章制度、考评机制、社会监督等来进一步规范教师的行为，树立风清气正师德师风。我校还充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。为此今年，我校的党员教师李仙华、朱琳超等8位教师被评为了市、区级优秀教育工作者；丁美丽、方裕森等4教师被评为了市、区级师德先进个人。唐松、朱斌等四位教师被评为了区级优秀班主任。

7、实施春晖行动，扶危济困，树立党的良好形象。

我校党总支连续多年帮助区内有困难的群众，每年坚持走访慰问困难家庭。不仅如此，校党总支还积极倡导广大教职工进行“爱心一日捐”，筹措了爱心善款25000多元，倡导校团委在学生中开展了极具教育意义的“丹徒高级中学校园爱心义卖”活动和“爱心一元捐”活动，又分别筹措了爱心善款7400多元和2300多元，用于资助困难家庭和在校的贫困学子，助他们度过难关或完成学业，在家长中赢得了极好的口碑，更赢得了广泛的社会赞誉。

8、抓好工会、妇女、共青团、关工委、退协等工作，赢得广泛支持。

党总支组织或积极支持工会、妇女、共青团、关工委、退协等开展各项的工作，每逢节假日积极为教职工谋福利，今年学校组织了离退休教师参加了“高知”的体检活动，还按惯例继续邀请退休的教职工返校，看看学校的变化，倾听他们对学校发展的建议和意见；支持团委组织开展的一年一度的校园文体艺术节，党总支书记亲自为校园文体艺术节开幕式致辞并积极参加其中的很多活动。

二、继续开展创先争优和群众路线教育活动，强化党的组织建设。

1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五好”先进基层党组织。

学校成立了创先争优领导小组，结合具体工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、继续开展“为了谁依靠谁我是谁” 群众路线主题教育。

校党总支按照上级党委的要求，继续在全校开展“为了谁依靠谁我是谁”群众路线主题教育。党总支首先带领广大党员认真学习上级的有关文件，并具体部署我校开展这项工作的具体要求。其次，要求每位党员学习和领会文件的精神，做好读书笔记、撰写论文相关和学习心得。党总支还评选出了几篇质量较高的论文给予了交流和表彰。这些论文是：王伟书记的《丹徒高级中学加强和改进新形势下教职工党员教育工作摭谈》、徐祥平老师的《集中民智，办好教育》、孙建平老师的《坚持群众路线，服务学校工作》、董全胜老师的《以教书育人为天职，视改革创新为立教之本》、高毅老师的《增强群众观念，提高服务水平》。

3、党员是学校导师制、志愿导学活动的中坚力量。

学校积极开展导师制、志愿导学活动。学校和各个年级部均成立了相关的领导小组，针对学生的实际和学科点，为每一位学生配备了导师。导师不仅每周批阅一次《镇江市丹徒高级中学导师制师生联系手册》，而且每周必须与自己所带的学生进行学习、生活、思想等方面的交流，发现问题及时解决，必要时还会与学生的家长进行交流沟通，以保证学生学业的进步和身心的健康发展。

4、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。

认真开展“三会一课”，做好会议记录；深入开展“为了谁依靠谁我是谁 ”主题教育，认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。校长向党员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在党组织生活会，畅通党员干部参与党内事务的渠道。

5、学校中心工作、重点工作中，党员干部率先垂范。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。在今年的高三年级的整体搬迁、学校三年规划的修改完善、教育现代化的验收、学校心理健康教育先进学校的创建、学校数字化校园的创建、全区中学生运动会等系列活动中，党总支书

记王伟和副书记、校长蔡鹏，带头放弃节假日的休息，带领行政一班人和党员同志，战斗在创建活动的第一线，学校的办公楼、教学楼、食堂、宿舍、操场等学校的边边角角都留下了他们的足迹。他们的率先垂范对广大教职工影响不言而喻，动力无穷。

6、开展有创意的党建活动，打造高效课堂，寻求高考的新突破。

为进一步提高学校的教育教学质量，促进教师的专业成长，同时充分发挥党员骨干教师的示范作用和带动作用，促进全体教师岗位素质的不断提高。党总支和教务处联合推出了——“打造高效课堂，党员骨干教师示范课”活动。在这次活动中，共有18位市级学科带头人、市、区级中青年骨干教师集中展示了自己的风采，推出了一批有创意、高效率、可推广的高质量的观摩课、示范课，在广大教师中产生了良好的反响，受到了广泛赞誉，对积极打造丹高的高效课堂，提高学校的教育教学质量起到了积极的推动作用。正因为如此，我校今年的高考成绩才能取得本二（含体艺）达线人数达110人的优异成绩，为丹徒的普高教育作出了新贡献。在平时的教育教学活动中，党员教师和入党积极分子经常积极承担高质量的观摩课、研讨课，他们带头进行学术讲座，并成为备课组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”前夕党总支评选表彰了5名优秀党员。

7、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。

党总支每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，将党建工作纳入学校总体工作安排，落实完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。学校党总支工作做到总支书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管；通过层层签订责任状使党建工作落到实处。实行这种“分级负责，归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实教育教学工作领导责任制，并与党总支签定了目标责任书，纵到底、横到边，使人人头上有责任，个个肩上有压力。同时把教育教学业务工作与党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核，增强了班子成员的忧患意识、使命感、责任感和紧迫感。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。

认真学习中纪委全会精神，贯彻落实中央和丹徒区有关“建立健全惩治和预防贪污腐败体系” 2015年度工作规划；落实领导干部重大事项报告制度。同时，按照区纪委和县教育

局纪委的工作部署，开展一系列廉政教育活动，推进党风廉政建设。

各支部继续在全体党员和教师中开展以“强化制度教育、廉洁从教行为"为主题的廉政教育活动，通过观看《党旗飘扬》、《大案追踪》等录像片，或回顾建党历史，回顾党走过的艰难历程、或从部分党员干部的违法违纪的犯罪中汲取教训，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力。

学校还通过开展“建校园廉洁文化”为主题的党风廉政教育活动。通过这一活动提高了党员干部和教师的思想政治素质和廉洁自律意识，促进了师德师风建设。

2、坚持和完善民主集中制，既广泛听取民声、采纳民意，又民主决策，发挥领导核心作用。

坚持贯彻落实民主集中制，严格执行行政会、校务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党总支委员会或行政会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。学校每年都召开教职工大会与大家共同商讨学校的大政方针，在校务、党务公开活动中，始终坚持原则，做到一切都公正、公开、公平。如在岗位设定、绩效工资考核、评优评先、教师职称申报等工作中，一切都公开透明，赢得了广大教职工对学校工作广泛支持。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。

按照上级规定，实行绩效管理；建立并严格执行有关规定，没有发生行政干部、教工被告诫的情况；公开招生、升学、转学等办事程序及公务纪律，为学生和家长提供优质高效的服务；健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

总之，学校党总支在今年的党建工作取得一些成绩，但在很多方面还需要进一步改进工作的思路和方式方法，以期更大的成绩。

四、工作中的缺点和不足：我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：

一是党员对学习的内容领会还不够深刻，需加强党员的学习理解能力。

二是个别党员或干部对自己的工作或分管的工作还未尽到责任，更别说尽善尽美了。

三是部分党员的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。

四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。

五、2016年的工作打算：

一是继续大力推进 “双型”先进党支部创建活动，创新开展基层党建工作，结合局党委的指示，借鉴兄弟学校成功做法，提高我校党总支及各党支部的工作能力和工作水平，努力在2016年度本总支内创建成1个五星级党支部和2-3个四星级党支部。

二是继续学习，继续以党的十八大及四中、五中全会精神为指导，围绕“提升党建科学化水平，加快推进全面现代化建设”这一目标，按照局党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是继续全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。

四是继续加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，力争在新的一年里，在拔尖人才的培养上取得新突破。

五作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在青年中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

六是进一步加大党务、校务公开工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力。

七是细化管理模式，完善管理机构，注重管理效果，强化管理能力，提高管理水平；八是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。

六、建议

一、希望局党委对我校党总支的党建工作给于更多的指导。

二、希望教育局对基层学校的相关检查能进一步结合学校工作的实际，早计划早安排，因为我校有些做实际工作的教师平时课务繁重，短时间完成有关创建工作难度比较大，否则会对正常的教育教学工作造成一定的影响。

第4篇：团委上半工作总结团委红头文件

团委上半年工作总结模板3篇团委红头

文件模板

本文目录团委上半年工作总结模板团委上半年工作总结镇团委上半年工作总结xx年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年，在集团公司上下都在相继开展“调结构、促转变、上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委将继续以集团“一二六八”的工作思路为统领，以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导，以建立五型团委的工作方针为抓手，为实现津维公司第三大产业高地，开创津维公司新发展实现“二次创业”的腾飞，继续青年生力军的积极作用。

xx年津维公司团委坚持以党建带团建为统领，按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作：

一、以企业生产经营为中心，深入推进以“青”号工程为抓手的创建工作

（一）深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实津维公司《员工安全守则》的各项规定，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动，配团团委开展“交通集团第一届青年安全知识竞赛”并在公司中选拔出3名优秀的青年参加了此次竞赛，荣获了第三名的好成绩。通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围，为公司安全生产发挥作用。

（二）强化推进青年文明号争创活动。积极探索青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步突出汽车检测行业特点，切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应，开展“文明用语大比拼，文明行为我当先”的评比活动。继续把推进青年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。

（三）扎实推进青年突击队建设活动。在集团5.23事故发生之后，津维公司团委也全面开展了“安全生产我先行”的一系列安全监督检查工作。倡导青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安全反恐和60年国庆安全反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，痛定思痛，坚定思想、努力工作保证企业二次创业的发展。团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司二次创业巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用。

（四）全面推进青年创新创效活动。通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式，进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。以青年“五小”成果竞赛等活动为载体，以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。

（五）广泛推进青年志愿者服务活动。津维公司团委在参加完集团公司团委召开的“迎新春，促和谐”深入客运服务动员会以后，组织青年干部配团团委开展“迎新春青年志愿者深入客运服务”活动。又在“五一、十一黄金周”期间配合客运行业完成旅客的疏导工作。津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中，做到不迟到，不早退，得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评。通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业，也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大。让广大青年了解志愿者服务的真正意义，也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。

二、以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、能力过硬的团组织

（一）围绕企业生产实际，积极开展共青团系统的新一轮解放思想大讨论活动。

在集团公司上下都在深入开展新一轮“解放思想、加快发展、再上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式，相继开展了深入贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部会议上的讲话精神。进一步解放思想大讨论，深刻领会文件精神，树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识。在调整转变中坚持发展为先、转型为先、市场为先的三个原则，打好九大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一轮大讨论活动的序幕。通过学习大家认识到在当前这个特殊时期，我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素质、增强业务能力，做二次创业的复合型人才。在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业，珍惜机遇，用心在工作上，扎扎实实的干好本职工作，才有能力、有招法、有成效的接过发展赋予我们的责任，才能不被发展的大潮所淘汰，真正成为二次创业的生力军！（二）、继续完善共青团工作制度和标准，为实现共青团建设质量标准化做好准备。

为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，深化团建基础工程，努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。津维公司团委在集团公司开展“共青团工作质量标准化服务”之际，深入基层单位，开展一次详细的摸底调研工作。调研结果表明：津维公司共有职工290人，其中40岁以下的青年106人，站总人数的37%，35岁以下的96人，站总人数的34%，其中团员22人，站总人数8%。其中本科及以上学历的26人，占青年总数的25%，专科及以上学历的43人，占青年总数的41%。调研中同时发现了共青团工作在当前面临的四点问题和今后如何解决这些问的方法和措施。为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向。

并且公司一此次调研为契机，指导基层单位团组织开展规范基层团的组织建设、规范团员教育管理、规范团内管理制度、规范档案管理工作、规范团组织工作汇报制度、规范团工作会议的“六项规范”活动，切实夯实团建基础工程，为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的组织保证。

（三）、积极推优荐才，选树青年典型。

xx年，津维公司团委努力做好青年的“双推”工作，各级团组织与党组织保持密切联系，积极稳妥地推荐优秀青年入党。截止到目前，通过团组织共有4名团员青年已经正式加入党组织。还有5名青年正在进行考察和政审。团委还积极组织各级团组织广泛开展“五四红旗团委”创建活动，选树青年典型。货车修理厂副厂长李敏、特种车修理厂副厂长陈浩四人为天津市青年企业家协会会员候选人。

（四）、加强团内宣传阵地建设。公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和网站的宣传阵地，建立了共青团“青年之家”，广泛开展团务宣传报道工作，集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点，为基层团组织搭建了沟通信息、交流经验、共话团情的重要平台。

三、以集团团委xx年部署开展的各项活动为中心，配团团委结合本单位实际开展好各项青年活动。（一）成功的召开了共青团交通集团第一次一届团员代表大会

借集团团委召开的共青团第一次一届团员代表大会的东风，津维公司团委也紧跟共青团号召，成功的召开了“津维公司第一届一次团员代表大会”，并通过大会审议并通过了津维公司共青团工作报告，经过大会推选最终选举出了9名代表参加集团公司的团员代表大会。经过三个多月精心准备，共青团交通集团第一次一届团员代表大会于4月22日圆满落下了帷幕，大会选举了共青团第一次一届常委会的9名委员，同时回顾了共青团发展的光辉历程和未来共青团的发展方向。此次盛会的召开标致着共青团工作迈上了一新台阶，将进一步激发全体团员青年建功成才的热情，推动共青团工作加快迈上新台阶、不断开创新局面。

（二）全面开展津城美景一日游活动

津维公司团委积极配团团委开展津城美景一日游的“五个走进”活动。即：让津城美景一日游活动走进家庭，走进团员青年，走进先进群体，走进各大集团、区县，走进社区、超市、繁华地段等，要求单位要积极组织并参与的到此次活动中来。截止到目前，仅共青团组织的津城美景一日有活动就达到30人次，累计为集团创收达1000余元。同时，集团团委也以各个部室为单位，深入与各大集团的共青团组织加强联系，拉动他们也一同参与到此次活动中来。（三）加强青年爱国主义教育。

定期组织青年观看爱国主义教育类的光盘和丛书，组织青年观看了电影《建党大业》等多部影片，从宏观到微观全方位、多角度的为团员青年普及爱国主义教育，增加团员青年的凝聚力，激发团员青年的斗志，树立团员青年的主人翁意识，为更好的服务企业、服务经营打好基础。

（四）倡导低碳生活，从青年做起

为了深入贯彻好集团关于绿色办公低碳办公的文件要求，津维公司团委配合公司党政领导，开展了各部室的“节能减排的评比”工作，并且在每天中午在不影响正常的工作和休息的同时开展“节约用电一小时”的活动，以此来推动低碳办公的有效实施。并且为各个部室都建立的自己的独立的办公邮箱，今后日常文件的收发都可以在网上进行，大大降低了工作成本，提高了工作效率。

四、积极抓好人才建设，为津维公司的二次发展积蓄力量。

为了更好的配合好集团团委、公司党政做好青年人才队伍建设，公司团委在集团团委的领导下，先后组织青年团员参加了3次青年干部培训班活动，并推荐了2名青年干部参加了集团举办的团干部培训班，通过这几次培训班的开展大大弥补作为共青团干部对团务知识的匮乏，经过科任老师的精心的课程编排，深入浅出的讲解传授，也为我们今后开展共青团工作开拓了思路指明的方向。xx年下半年工作设想：

一、进一步加强组织自身建设，切实提高青年团员成长成才的能力（一）不断加强共青团工作的队伍建设。

进一步建立健全团组织机构，把今天共青团调研活动的发现的问题和好的解决方法都汇集起来。建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。实现团组织工作标准化的统一标准。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。依托“电子团务”平台定期交流、工作述职、与分管领导沟通等方式，积极探索我院团建工作全面、科学的评价机制，为我院各项工作起到积极作用。

（二）开展针对企业团总支书记、支部书记的业务指导、学习和培训。

加强企业共青团工作者的业务知识，联系各个单位的老团干、借助集团团委的平台为他们讲解如何在新时期下开展好共青团工作，如何做一名合格的共青团干部等课程的培训学习。通过开展培训班、组织青年拓展训练等形式让团员青年对共青团工作有更为深入的了解和体味。

建立符合企业自身特点的青年团员信息库，及时掌握团员青年的思想动态，加大对共青团工作前瞻性问题的分析。加强与其他兄弟单位共青团之间的交流和学习，力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍，把我公司的共青团工作推上一个新的台阶。

（三）强化青年团干部自身建设。

加强对青年团员干部的培训工作，特别是加大对基层干部的培训力度，充分发挥团组织组织作为党组织和青年之间的桥梁和纽带作用。为建立和谐津维作贡献。

（四）做好团内基础性工作，加大团组织的宣传力度。

及时组织团员青年将集团团委的会议精神，公司党委的工作重点和中心第一时间向基层团组织进行传达，力争做到集团会议精神、企业发展规划深入每个青年团员的心中。使青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业

二、深化人才建设开展多种类型的青年培训、服务活动，为做大做强集团公司确立的第三大支柱板块做好充分准备

（一）及时适时的与兄弟企业进行沟通、深入兄弟企业参观。

新时期的共青团工作要求我们的思路要更加开阔，内容要更加丰富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做强共青团的工作。利用多方面的机会，带领广大青年团干部走出交通，以最直接的方式看到兄弟企业在改革创新中的闪光点、新创意、新机制，找到自身的不足与差距，为完善青年发展规划，构筑企业品牌建设做好准备工作。（二）以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年群体中开展“检测服务标准化”等活动，在青年员工中深入开展“创新检测流程”，“快速维修能手”等活动，通过理论联系实际来评定“青年岗位能手”，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“青年创新创效”活动。造就一支能打硬仗的青工队伍。（三）开展各类技术知识的培训讲座等活动，积极与交通学院取得联系，定期请学院的讲师为我们青年员工开展维修、检测等技能培训。有效的提高青年的技术水平，以开展“技术比武”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。三、围绕企业中心，继续做好企业重组，团组织的对接工作

（一）继续完善对顺华通汽贸、通达公司的团组织接受工作。确保团组织工作圆满顺利对接。第一时间掌握新入团员青年的一手资料，摸清团员青年的思想动态，促进津维的和谐发展（二）开展丰富多彩的共青团活动。

以“作为新形势下的青年团员我们该如何去做”为主题演讲比赛、“汽车检测与维修”知识竞赛的等主题实践活动，加强团员青年之间的交流与沟通，为促进和谐交通、和谐津维的又好又快发展做好充分准备。

四、开展丰富多彩、标新立异的活动，加强团组织的凝聚力（一）深入开展创新创效活动。

要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。（二）“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。

(三)开展如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等有计划性开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

四、做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军（一）深化“党建带团建”工作。

从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强基层党建带团建，使基层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制。在此基础上，创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团组织”。（二）规范“推优”工作。不断健全“推优入党”制度。

按照集团组织部部、集团团委关于“推优入党”的具体要求，进一步强化推优意识，严格推优标准，规范推优程序，在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，提高“推优”的质量和数量，为党源源不断地输送新鲜血液。五、继续做好青号工程的推进工作（一）深化青年志愿者行动。

加强青年志愿服务项目和机制建设，在全社会弘扬志愿精神，在企业里培育志愿文化。广泛深入开展志愿服务活动，继续开展志愿日等品牌活动，加强与兄弟企业团组织的联系，组织动员更多的青年团员加入到青年志愿者队伍中来，组织开展大型志愿服务活动，扩大青年志愿者的影响力及覆盖面。加强社区志愿者服务站点和服务团队建设，积极参与和谐社区建设。

（二）继续保持集团公司级“青年文明号”称号，争创市级“青年文明号”，通过年度创建活动，提高企业服务水平，增强竞争力，创建领导工作小组：确保创建工作有序进行。为确保创建“青年文明号”工作的有效开展做好前期筹备工作

（三）以“争创青年文明号”活动为载体，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。以建立“青年岗”为抓手，开展各类技能比武，专业性较强的培训活动，以技能武装大脑、以知识充实生活。【团委上半年工作总结】团委上半年工作总结模板（2）| 返回目录今年以来，我镇团委在镇党委和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循服从大局，服务社会、教育青年的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

一、思想教育富有成效

上半年团的思想教育主要做了以下七个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神、团十六大会议精神，做到团干带头学、团组织帮助学。二是联合宣传、文化、妇联等部门，通过举办征文比赛和道德小富翁评选等主题鲜明的两思教育系列活动，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。三是召开团干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。四是通过组织青少年在烈士陵园举行缅怀先烈的凭吊活动，加强青少年的革命传统教育。五是联合司法部门在学校开展法制讲座，通过教育，减少青少年违法犯罪现象的发生。六是组织学生参加团市委举办的红歌比赛，开展爱国主义教育。七是结合青年文明号和青年岗位能手活动，开展职业道德和岗位责任教育。

二、团的组织建设得到进一步加强

一是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。二是组织各团组织负责人参加团市委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。三是积极探索团后备干部的培养，加大非公企业团建，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。四是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。同时，我镇今年新发展了80多名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全镇推优入党人数超过12人。五是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团委与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入该生所在村团组织或转入其就业单位的团组织（就业单位未建团的，则转入所在村团组织），尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。

三、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

（一）、围绕奉献爱心，服务社会这个主题，开展志愿服务活动。镇团委与俞垛学校团总支、何野村团支部等一起，在今年3月份开展青年志愿者服务统一行动日活动，内容包括慰问孤寡老人、发放志愿者联系卡、医疗咨询、清理环境卫生、植树造林等，受到当地群众的普遍欢迎。同时，为更好服务社会帮扶贫困儿童，在6月份与妇联共同组织开展关爱贫困儿童，结对助学活动。

（二）、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。今年，我镇团委在宫伦、何野、俞耿等种植、养殖、加工特色村建立俞垛镇青年就业与创业见习基地，拓宽他们就业渠道。同时，我们在走访调查本镇青年就业与创业情况的基础上，制定了一系列有针对性的培训活动。并在6月份组织全市大学生村官在我镇举办姜堰市首届大学生村官沙龙，邀请创业专家对大学生村官进行创业培训。

四、大力开展多彩的文娱活动，丰富团员的精神生活

上半年来，在镇党委、镇政府的大力支持下，我们积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富了青年人的精神生活。五四期间组织开展了青少年艺术周活动，内容包括青年歌手大奖赛、青少年运动会、青少年才艺大赛等一系列广大青少年喜闻乐见的活动，不仅丰富了本地青少年的业余生活，也为本镇文化建设搭建活动平台；通过道德小富翁、优秀少儿工作者评选活动，用典型的先进事迹和高尚精神去教育和影响广大青年。

五、发挥团委带队带头作用，大力开展少先队工作

今年来，镇团委支持少先队开展了多项活动，达到了寓教育于活动的目的。如少先队总部组织少先队员在今年的3月学雷锋日参加社会义务活动；举行庆六?一系列活动；进一步深化少先队雏鹰行动，与镇文教部门一齐组织全镇辅导员老师和学生代表开展少先队手拉手互助活动；在5.12汶川地震一周年之际，组织俞垛学校与绵竹拱星镇中心小学开展联谊活动。

回顾上半年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展；二是部分基层团组织活力不够，尤其是部分村团组织比较松散；三是个别团干部素质不高，工作缺乏积极性；四是新经济组织、社区团建工作进展不大，效果不明显等等。这些问题，有待我们在今后正确对待，认真解决。

相关专题：上半年工作总结团委工作总结团委上半年工作总结团委上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

【镇团委上半年工作总结】团委上半年工作总结模板（3）| 返回目录半年来，隆化镇团委在团县委、隆化镇党委、政府的正确领导和大力支持下，以大学理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻中共xx大、团县委第十四次代表大会精神，深入落实科学发展观，以服务青年、构建和谐社会为目标，深化工作内容，拓展工作领域，延伸工作内涵，组织带领全镇广大团员青年积极投身于社会主义新农村建设中，取得了明显成效，现将上半年工作汇报如下：

一、加强班子建设，提高业务水平

隆化镇团委共有10名成员，为丰富理论功底，增强政治思想水平，提高工作效率，各成员利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、大学理论等著作，学习新农村建设、构建和谐社会、科学发展观等文件，学习团章、各级团干讲话等内容，领会其精神内涵，充实知识，提高认识，增强政治敏锐性。通过不断的学习，我们意识到团的工作的重要性，明确了工作职责，增强了责任心，强化了班子团结。

二、规范规章制度，规划指导工作

自新一届团委班子成立以来，为进一步完善全镇团的工作制度，规范工作程序，镇团委出台了定期学习制度、例会制度、考核制度等一系列有利于开展工作的长效机制，每周有独立的学习时间，每月至少两次工作例会，讨论工作进展，交流工作心得，对工作中表现优秀的团干进行表彰奖励，对工作消极、有抵触情绪的人员进行公开批评。一系列制度的出台，规范了工作程序，促进了工作的顺利开展，激发了团干工作的积极性。

三、开展特色活动，充实工作内容

镇团委认真落实团的各项工作机制，通过开展不同活动，来推进青少年的文化建设、思想道德建设等全方位发展，充分发挥青少年的生力军和突击队作用。1、深入开展“青年文明号”创建活动。为认真贯彻上级文件精神，争取两年内将隆化镇团委创建为“青年文明号”。镇团委每周五组织各级团干、大学生村官等成员召开座谈会，对固定的主题展开讨论，各抒己见，相互交流，并将个人的论文收集起来留底，经过修改投稿发表。

2、配合进行环境卫生整治工作。自今年3月份县上召开“环境卫生整治”动员大会以来，在镇党委、政府的领导下，镇团委组织广大团员青年积极配合，大力宣传发动，通过不同形式向村民宣传卫生环境整治的重要性，在全镇营造环境整治氛围，在学校发放宣传资料，提高青少年的卫生意识，促进他们养成良好的卫生习惯，带动提高整个家庭环境卫生观念。并成立青年环卫志愿服务队，帮助村民清理垃圾，打扫卫生死角。北撖中学组织学生到北撖村进行大扫除，充分发扬了青年风采，为北撖创建卫生最佳村庄做出了积极贡献。经过广大团员青年的共同努力，隆化镇卫生环境综合排名位居全县第三，收到了各级领导的一致好评。

3、开展“构建和谐隆化”为主题的篮球赛。为弘扬奥运精神，增强体育理念，加强沟通交流，五四期间，镇团委组织全镇团干及政府全体工作人员，进行了友谊篮球赛，参赛人员认真履行职责，积极对待，真正的赛出了风格，赛出了水平。活跃了节日氛围，丰富了大家的文化生活。

4、开展培训，拓宽青年就业渠道。结合新农村建设，为促进农村青年就业，镇团委联合县职业中学、劳动保障局等相关部门，深入北撖、隆化等大村开展电脑、维修等科技培训。半年来，共开展培训5次，参加人数达2千余人次，为200余人安置了工作。提高了青年素质，增加了青年收入，促进了社会和谐。

5、大力开展“保护母亲河”活动。结合省委、省政府的文件精神，在团县委的安排下，通过团省委下派的大学生志愿者开展宣传活动，在全镇营造了良好的“保护母亲河，改善生态环境”的社会氛围，增强了村民的环保意识，提高了村民保护河流的自觉性，带动了村民改善生态环境的积极性。

四、完成各项工作，促进全面发展

在搞好活动的同时，镇团委将团员发展作为一项重要工作来抓严把入口关，高标准要求，注重年龄结构，高质量吸纳。通过报名、培训、考试、教育，共吸收50名优秀青年加入到团组织中，壮大了队伍，增强了战斗力。并按时完成了团费收缴、团员组织关系接转及其他团县委交给的工作。

结合县上开展的“五四”表彰活动，镇团委积极推荐各村、单位的优秀团员青年，今年，共表彰了2名优秀团干，1名新农村建设标兵，1名十大杰出青年，授奖人数之多，达历年之最。

我们将继续高举大学理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，在镇党委、政府的支持、领导下和团县委的指导下，进一步解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，团结带领全镇团员青年，为新农村建设而奋斗，为开创团的工作新局面而不懈努力！

【街道团委上半年工作总结】2017年团委上半年工作总结范文（4）| 返回目录今年上半年，xx街团工委在团区委、街道党工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及市委九届五次全委（扩大）会议精神。充分发挥共青团组织的助手作用，紧密配合街道中心工作，进一步统一思想，开拓创新，努力开展具有自身特色的共青团工作，现将上

半年工作总结如下：

一、抓组织建设，夯实团组织基础

随着我市城市框架的不断拉大，铁西棚户区拆迁改造步伐的加快，棚户区居民大量外迁，这就使我街团员呈现出数量渐少、分布散、流动性大等特点，为适应新时期新形势，结合街道团工作和辖区青年基本情况，团工委积极开展活动，完善工作制度，加强区域合作，将团工作紧紧围绕服务党政的中心工作开展，在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，并提出了“盘活辖区资源，推行共驻共建”为理念的发展模式，在积极抓基层组织建设，夯实团组织基础的同时，街团工委始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。通过联合驻区有团组织的单位和学校，将街道共青团工作范围辐射到辖区内所有团员青年，构筑了地区团建网络，实现了共建共享共发展。根据街道经济建设中心的工作需求，街道团工委着重以“围绕经济中心、服务地区发展”为指导，将共青团工作融入到促进辖区经济发展、保障社会安全稳定，促进了驻区企业的发展和员工的进步，有力地推进了辖区的经济发展。目前我街共建立基层团组织11个、青年活动中心1个、社区团员服务点6个、青少年服务队1个、驻区企业团建联络员6各，现以实现了辖区团组织的全覆盖。

二、以青年组织建设，提高基层服务水平

一是街道结合青年中心工作的开展，把团建工作的重点放在组建青年组织上，上半年街团工委陆续成立了“爱心超市”，“社区青年读书室”、“网吧巡查小队”、“普法宣传队”、“爱鸟护绿小队”、“老少同乐宣传队”等少青组织。这样一方面有利于发挥社区青年各方面的特长，为建设学习型社区营造了良好的氛围；另一方面，社区青年有了自己的组织，有了自己的活动载体，有利于把松散的青年集中起来，形成一个有凝聚力的团体。二是街团工委将帮扶辖区矫正青年工作列为今年十大工作目标之一，积极开展“关爱一助一”活动，通过一名团干部负责一名矫正青年的办法，帮助他们走出阴影树立信心重新融入社会。

三、创新活动形式，增强团组织活力

1、开展3.5学雷锋志愿者服务活动

志愿服务辖区群众是我街长期以来一直保持的良好传统。目前我街道共有志愿者队伍30余人，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军烈家属及下岗青年家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、五保户等特殊群众提供服务，充分发挥了团组织的作用。半年来，累计服务辖区孤寡老人、老党员及困难家庭20余次。

2、开展“四个一”活动

根据街党工委的统一部署，在建党89周年纪念日到来之际，街团工委在辖区广大团员青年中开展了“我与祖国共成长四个一”主题教育。即看一部爱国主义影片、写一篇心得、帮扶一名矫正青年、为青年做一件实事，经过此次活动，使辖区团员青年更加明确了对团员身份的认识，坚定了”永远跟党走“的信念。活动期间，1名团员青年被吸收为预备党员，5名团员青年向党组织递交了入党申请书。

3、开展“周末社区知识大课堂”活动

为了充分发挥社区青年活动中心及社区团员服务点作为青年思想道德文化及学习职业技能的主阵地、主渠道的作用，街团工委在腾飞社区、赛罕社区成立了“青少年远程教育辅导站”，并积极开展了“周末社区知识大课堂”活动。成立远程教育辅导站是街团工委，创新活动形式，增强团组织活力的一项重要举措。每周末辅导站都会，通过播放爱国主义影片及科学文化类宣传片等方式，重点围绕青少年成长中所遇到的心理问题开展疏导教育，努力提升辖区青少年道德修养，在做好宣传教育的同时我们还积极开展了贴近青少年实际、既有很强的实践性、团队性，又有很强的娱乐性和知识性的青少年团体活动：如“大树底下听爷爷讲故事”、“低碳生活社区行动”及“我们在党旗下成长”等系列活动，通过让青少年亲身参与到活动中来增教育学习的说服力、感染力和吸引力。我们将努力把“周末社区知识大课堂”建设成为广大辖区青年学习思想道德文化知识的心灵驿站和锻炼基层团组织干部的熔炉。

4、开展“三进校园服务”活动

为提升辖区中小学生法制安全意识，丰富他们的课余文化生活，街团工委携手街司法所、文明办、综治办等部门及xx二小、xx一小、十二中等驻区单位联合开展了“三进校园服务”即普法进校园、安全进校园、科普进校园活动，活动通过讲故事、反映片等学生们喜闻乐见方式在娱乐中向他们传授法律、安全、科普等知识。

5、开展“青年就业关怀”活动

半年来，街团工委始终把如何转移辖区青年劳动力，实现青年创业就业列为年度工作重点来抓，并为每位来社区报到的青年建立个人求职信息档案，每周六还在腾飞及赛罕社区开设远程就业教育大课堂，以此来提升辖区青年就业技能。此外为了便于辖区青年获得空岗信息街团工委还联合街劳动保障所建立了“青年就业空岗信息平台”。现累计为发送就业信息400条，共为20名辖区青年解决了就业问题。

四、存在的问题及其原因

尽管我们上半年工作取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、思想认识滞后，社区青年工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分社区工作人员认同社区团组织的思想淡薄。对社区团建工作的思想认识严重滞后，主动参与青年工作的积极性不高。二是驻区单位团组织参与社区团建的思想淡薄。有些单位认为社区团建应当由街道团工委承担，对他们来说是“份外事”，参与社区团建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职团干部自觉投身社区团建的思想淡薄。在走访中我发现有相当一部分在职团干部，责任意识淡薄，他们还没有认识到身为青年参与青年工作是自己应尽的义务。

2、社区团建活动的激励机制还比较缺乏。尽管制定了相应的管理制度，要求社区青年主动到社区报到，积极参与社区团组织建设与管理。但由于城市化进程的加快，就业竞争日益激烈等因素，造成了辖区团员青年数量日益渐少、分布散、流动性大，大部分团员因离社区较远或工作时间等因素不愿参加社区组织的青年活动，但这并不是阻碍团建工作的主因，我认为阻碍社区团建工作的主要因素是缺乏相应的激励机制，在职团干部大多身兼数职分身乏术不愿意参与社区团建活动常以其它工作为借口推脱，这都给我们的日常工作造成了较大的影响。

3、团组织在社区覆盖程度有待进一步扩大。在团市委和街党工委的共同努力下，虽然团组织在非公企业中的覆盖面得到了拓宽，但总的来说有团组织企业在驻区企业中的比例仍相对较少，还没有做到哪里有青年，哪里就有团组织。

4、基层志愿服务组织建设滞后组织混乱。目前基层志愿者组织建设严重滞后，一些社区甚至还没有建立志愿者服务机构，有志愿机构的社区普遍存在志愿者流失现象，在册且能够取得联系并能积极参加公益活动的寥寥无几，这种情形让人十分的痛心。按正常的组织构成来讲市志愿者队伍应有社区街道各企事业单位的志愿者队伍组成，可现在的情况并不是这样，志愿者在市里参加各项公益活动并在市里注册，却不在所居住的社区参加公益活动，而且也没有在社区登记信息，这种组织混乱的现象如不及时改正，将会制约青年志愿服务团体的进一步发展。

五、进一步加强和改进青年工作的想法及建议

针对当前青年工作中存在主要问题，总结半年来开展青年工作的经验，在深入调查研究，广泛征求听取意见的基础上，我就如何在新时期开展好青年工作这一问题作了一些粗浅的思考，可概括为以下几点。

1、完善社区青年组织工作体系，构建网络化社区团建工作格局。一是要调整完善社区团组织设置，构建社区青年组织新网络。根据青年从业性质和居住位置，按行业建立团支部。针对农村进城务工青年流动性强的特点，按流动方向，组建临时团组织，做到有青年的地方就有团组织，从而形成纵向到头，横向到边的团组织覆盖网络。在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时，把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，通过召开全体团员代表会，民主推选等形式对团工委班子及社区团干部队伍进行调整与补充，以提升基层团组织的活力。二是要建立社区团建协调机制。针对社区构成情况比较复杂，驻社区单位工作性质差异较大的问题，拟成立社区团建工作协调指导小组，每季度召开一次会议通报全街青年工作情况，听取基层意见，协调落实团市委及街党工委所布置的各项任务，组织开展“青年共建”活动，力争在全街形成青年工作的整体合力。

2、改进辖区青年教育管理方式，构建社区青年团员分类管理的新格局。通过对辖区团员全面调查摸底，根据社区团员不同的特点，把辖区团员分为辖区团员、农村进城务工团员两大类，结合他们的活动规律和需要，整合教育管理方式，理顺关系，实行分类分层管理。在农村进城务工团员中开展带头就业、带头学习就业技能的“双带”活动，加强对农村进城务工团员的帮扶和教育管理；对辖区团员开展“就近报”到活动，从而增强广大青年“团员先锋队”意识。

3、发挥志愿者在社区的流动钉子作用，构建志愿服务的新格局。以组建志愿者帮扶小组开展“结对包帮”活动，将社区党员组织起来，开展治安巡逻、绿化美化、扶贫济困、法律咨询、敬老包户等活动，帮助解决困难群众生活、医疗、教育、就业等方面的困难，鼓励社区青年团员在社区建设中发挥优势，展示才能，更好地体现自身价值，让社区群众看到辖区青年的朝气，感受到志愿服务的温暖。

4、加强基层团干部队伍建设。认真组织基层团干部通过参观学习、业务培训、研讨交流等形式，提高团干部队伍的素质，努力建设一支文化，业务素质高，党高度信任，广大青年满意的队伍。

总之，面对新形势、新任务，街道青年工作必须树立新观念，运用新思维，积极落实工作责任制，完善工作网络，探索工作载体，转变工作方法，丰富工作内容，走出一条街道青年工作的创新之路，才能更好的服务广大青年。

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2017年11月团委上半年工作总结街道团委上半年个人工作总结

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第5篇：【党建总结】党建工作总结

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【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编

例1：

一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上

四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上

例2：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例3：

一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位

二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”

三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础

四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态

五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面

六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平

例4：专业的公文写作平台

一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基

二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平

三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育

四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力

五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力

例5：

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

例6：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理

三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力

五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例7：

一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用

二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台

教育常态长效

三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力

四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局

例8：

一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态

四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系

五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役

例9：

一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石

一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台

二是四维纪实干部工作表现。三是全面激励干部工作积极性。

二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。

第6篇：党建工作常用基本词语

党建工作常用基本词语

1、2011年党建工作思路：“三三四一”

三融入：融入生产经营实际、融入行政工作部署、融入群众思想实际

三领先：思想素质领先、岗位技能领先、工作业绩领先四个一流：技术一流、产品一流、管理一流、节能环保一流一个目标：实现鄂钢科学发展

2、“四强”党组织：

政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。

3、“四优”共产党员：

政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。

4、三个作用：

企业党委的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。

5、三大优势：

党的政治思想优势，组织优势，群众工作优势——企业的创新优势，竞争优势，发展优势。

6、党建工作三大创新：

制度创新、管理创新、机制创新

7、党支部“五个基本”建设：健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度，落实基本保障。

8、党支部“四个体系”建设：

党建质量管理体系、惩防体系、人才队伍建设体系、企业文化与党建工作融合体系。

9、“三位一体”党员教育体系：

集团公司集中轮训党员骨干，基层党委每年集中培训党员，党支部开展经常性党员教育。

10、党课内容种类：

政治党课、廉政党课、作风党课、技术党课、业务党课、11、党员“五在前”的标准：

理想信念讲在前、急难险重冲在前、遵章守纪做在前、联系群众走在前、生产指标排

12、三帮三促进：帮思想、促稳定；帮技能，促成才；帮困难，促和谐。

13、先进基层党组织的基本要求，做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

14、优秀共产党员的基本要求，做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气。

15、四优化四促进：

优化产品成本、优化品种结构、优化技术指标、优化职工技能；促进经济效益增加、促进企业科学发展、促进管理水平加强、促进队伍素质提高。

16、敏感岗位的界定：

主要指主管对外购买生产资料、产品、服务，或掌握资产、物资处理权限等方面的岗位及“三管六外”人员（“三管”:管人、管钱、管物；“六外”：外委、外协、外包、外购、外联、外销）。包括但不限于以下岗位：采购、供应商管理、来料检验、外协、广告管理、工程招投标管理、废品处理、物资销售等。各单位在界定敏感岗位时不应简单“对号入座”，关键要看这个岗位是否有人求，有人请，有人送。

17、“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

18、三个稳定：队伍稳定、生产稳定、政治稳定。

19、“三促进五带头”活动：

促进文化融合、促进管理规范、促进科学发展；

带头转变观念、带头维护稳定、带头遵章守纪、带头改进作风、带头争先创优。

党组织“五个好”、党员“五带头”分别指什么要求？

1、先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

第7篇：党建工作常用名词解释

党建工作常用名词解释

1、中央四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（见中办发（2006）21号）。

2、四进社区：农村党的建设“三级联创”活动进社区、农村党员干部现代远程教育进社区、村级组织活动场所建设进社区和党员承诺制进社区。

3、四民社区：创安民社区，治安明显好转，让群众放心；创便民社区，服务功能完善，让群众省心；创乐民社区，文化生活丰富，让群众开心；创康民社区，人居环境优美，让群众舒心。

4、“三关”工程：关心外出民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人。

5、“四访四问”：专访老党员问安、家访困难党员问贫、信访流动党员问需、回访违纪党员问变。

6、流动党员管理“五服务”、“五做到”： “五服务”：对流入党员提供接转组织关系、指导协调就业、提供业务培训、维护合法权益、帮助解决突出困难。“五做到”：对流出党员做到提供业务培训、接转组织关系、每年走访家庭1-2次、每年联系党员1-2次，建立流动党员台帐。

7、“五好”党支部：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

8、“四型”机关：学习型、服务型、创新型、效率型。

9、“两新”组织：新经济组织和新社会组织。

10、企业党建“四五六”：“四好”领导班子，“五好”党支部，“六先”党员队伍。 “四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

“五好”党支部：支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。“六先”党员队伍：思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先。

11、三创三强：上下联创、城乡共创、示范带创；强基础、强机制、强素质。

12、三有一落实：即在职在岗党员和基层党组织要做到人人有一本读书笔记，人人有一本民情日记，党组织有一本难点热点问题梳理台帐；落实解决好群众反映的问题。

13、三亮两评：“三亮”即：亮党员身份、亮党员工作职责、亮党员服务承诺；“两评”即：组织评议、群众评议。

14、四带四创：带头勤奋学习，创优良学风；带头遵纪守法，创文明新风；带头为民谋利，创一流服务；带头敬业奉献，创一流业绩。

15、三优一满意：优质服务，优良作风，优化环境，做人民群众满意公务员。

16、四访四问四帮：访农村、企业、社区等基层党组织，问受灾情况，帮助开展灾后重建和生产自救；访党员，问生产、生活和学习情况，帮助找准发展路子；访专家、学者等各类人才，问工作科研情况，帮助解决具体实际困难；访工作对象，问答复问题和工作办理的满意度，帮助解决具体问题。

17、四联四帮：每个党委委员联系1个基层党组织，帮助其充分发挥战斗堡垒作用，同时加强与党代表的联系，帮助其充分发挥党代表作用；每个党代表联系2名党员，帮助其发挥先锋模范作用，每名党员联系2户群众，帮助其脱贫致富或成为致富带头人。

18、三个突出：突出实践，突出实效，突出群众性。

19、八要：党性要强，作风要好，工作要实，业务要精，思想要纯，行为要正，纪律要严，生活要俭。

20、四落实：学习内容，学习时间，学习人员，学习效果。

21、五性、四忠、三保持：政治立场坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性；忠于党，忠于人民，忠于岗位，忠于职守；自觉同党中央和上级党委保持高度一致、保持党同人民群众的血肉联系、保持艰苦奋斗的优良作风。

22、二重、三遵、四守住：重政治品行，重生活品行；遵守道德规范、遵守职业操守、遵守工作纪律；守得住清贫、守得住寂寞和崇高气节、守得住良好人格魅力。

23、五先、四争、三展示：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干；争当党员先锋、争做业务骨干、争取工作一流、争创崭新业绩；展示自身建设新形象、展示能力素质新风尚、展示求实创新新风貌。

24.四有：基层干部有报酬，支部活动有阵地，业务运转有经费，素质提升有远教。

25.四人四村：党建责任人，科技致富带头人，市场流通经纪人，先进文化传播人；科技兴村，民主管村，依法治村，文明塑。

26.双培双带：把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员；党员带领群众不断发展经济，党组织带领群众不断进步。

27、一个中心两个基本点：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

28、两手抓：一手物质文明，一手抓精神文明；一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓经济建设；一手抓民主法治。

29、双学：学《党章》，学邓小平理论

30、双思：致富思源，富而思进。

31、新时期党的三大历史任务：继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展。

32、党的三大建设：思想建设、组织建设、作风建设。

33、三个代表：中国共产党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。

34、三个创新：理论创新、制度创新、科技创新。

35、三个有利于：有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。

36、党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。

37、三个解放出来：把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

38、大兴四种风气：认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。

39、四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想。

40、“三会一课”：支部委员会、党员大会、党小组会、党课。

41、“四会”制度：每周一次村干部碰头会、每月一次村组干部党员会、每季度一次村支两委联系会、每半年一次民主生活会。

42、领导干部“四自”、“四严”：自重、自省、自警、自励；严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

43、民主集中制“十六字”原则：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

44、干部工作的五坚持、五不准：坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准搞临时动议。

45、“五风”：领导作风、思想作风、工作作风、学风和生活作风。

46、“四个服从”：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

47、“五种精神”：解放思想，实事求是的精神；紧跟时代，勇于创新的精神；知难而进，一往无前的精神；艰苦奋斗，务求实效的精神；淡泊名利，无私奉献的精神。

48、“五个提升”：提升党组织服务功能、提升党员干部队伍服务水平、提升党内民主政治建设水平、提升基层党建工作整体水平、提升基层党建工作满意度

49、构建“五大体系”：建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党纽织和党员共同服务群众、城乡党纽织互帮互助、各级党组织和党员干部全面服务科学发展的工作体系。

50、在“六个方面”作表率：在遵章守纪上作表率，在遵守组工干部职业操守上作表率，在把握和运用组织工作规律上作表率，在推进组织工作改革创新上作表率，在提高组织工作的效率效益上作表率，在推动组织工作落实上作表率。

51、党的民主集中制：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。

52、党内民主：指党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。

党内民主的基本内容是：所有党员不论职务高低，都享有党章规定的权利并应履行其义务；党的各级领导机关应由选举产生；党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；党内讨论决定问题实行少数服从多数的原则；党员有权了解和直接参与党内事务的权利。

53、八个坚持、八个反对：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

54、三新一强：建设社会主义新农村、推进新型工业化、培育创新型城市、打造文化旅游强市

55、“一建双创”：创建新型城市和创建全国文明城市、国家环保模范城市活动。

56、六大环境：廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境

57、三抓：解放思想抓创新、瞄准一流抓发展、求真务实抓落实,