县林业局局党建工作总结（共11篇）

第1篇：林业局党建工作总结

林业局2009年党建工作总结

2009年我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕林业工作大局，以改革创新的精神，深入开展学习实践科学发展观活动，强力推进党的组织建设，狠抓机关政风行风，完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标，为建设青山绿水、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下：

一、以形式多样的活动为抓手，强抓了精神文明建设

（一）学习实践科学发展观活动取得一定成效

学习实践科学发展观活动取得明显成效。按照县委的统一部署，我们在局机关和 个国有林场 名党员中，开展了以“培育特色林业生态产业”为主题，以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习，撰写学习心得40余篇，学习感言6篇。通过发放征求意见表，问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式，认真查找在林业工作中存在的具体问题，并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题，精心选定调研课题，结合工作调查研究，撰写有参考价值的调研报告6篇。局学习实践科学发展观活动办公室还组织机关职工到毗邻区县参观考

察，学习先进经验。学习实践科学发展观活动的开展，有力地推动了林业工作，森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。

（二）积极开展“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动

我局高度重视“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动。局党委每个月集中学习一次，局机关职工每个月集中学习二次。在读经典、唱红歌和“七一”党的知识竞赛等活动中，机关职工积极参与，奋勇争先。为加快建设森林云阳，献礼祖国60华诞，我县林业系统认真开展了学理论、唱红歌、读经典、讲故事、炼体魄“五位一体”活动，在县文艺宣传部门的大力支持下，林业系统干部职工自创、自编、自演节目。

（三）积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动；二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动；三是为庆祝建党88周年，开展了党的知识竞赛活动；四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》，开展了一次警示教育活动。

（三）积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动

建立和完善了卫生责任制，办公楼由办公室负责将卫生

区域划分给各科室，实行责任区挂牌，责任“三包”，坚持天天打扫，定期检查，宿舍楼实行楼长负责制，住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责，保持了良好的卫 生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书，明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动，我局投资 万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化，投资 万元安装了健身器材，可视门，为干部职工创造了良好的工作生活环境。

二、以增强领导班子民主和谐为抓手，强抓了领导班子建设

建立健全了民主生活会制度，按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策，由局党委集体研究，重要事项的决定，召开局长办公会讨论通过，增强了行政办公的民主性和科学性。同时，对局班子成员进行了合理的分工，做到分工合理、职责明确，全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。

三、以外树形象为抓手，强抓思想理论建设

2009年，我局建立健全了思想理论建设组织机构，有领导分管，有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育，大力开展“ ”评先的宣传活动，积极配合县委宣讲团开展理论宣讲，局党委书记王怀

清在、镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座，深得群众好评。同时，我局制定了《林业突发新闻事件应急预案》，局里明确了网评员，积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会，广泛向林业系统宣传党的各种方针政策，在《 》、云阳广播电视台开辟了“林改在行动”专栏，向社会宣传林业政策。在森林防火期间，组织宣传车深入重点林区乡镇，宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年，市级用稿5篇，县级用稿50篇，用稿25篇，超额完成市县分配的用稿任务，全面完成了2010年党报党刊征订任务。

二、以强骨干为抓手，强抓了党员干部队伍建设 一是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段，建立了学习制度，每个月制定了学习计划，局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会，局党委都积极支持。一年来，全局有20余人（次）参加国家林业局、市林业局组织的学习培训，林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训，开阔了干部职工眼界，丰富了知识，陶冶了情操，增强了搞好工作的本领。

二是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度，用制度约束人，用制度管理人。局班子成员以身作则，工作严要求，待遇低标准，让职工心服口

服。不论是林业重点工程的实施，还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，局领导都亲自带队，深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。

三是加强退休党员的服务管理。对退休党小组，局党委关怀备至，每人订有一份《党员文摘》、《晚霞报》，每年在资金紧张的情况下，给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。

三、以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手，强抓了政务公开工作

成立了以局长任组长的领导小组，切实做好政务公开工作的组织领导，建立健全了政务公开相关制度，及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开，广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人，及时公开和更新 县门户网站林业局窗口，及时回复 县公开电子信箱中林业邮件。2009年，在门户网站上共发布林业信息 条，在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息，发放宣传单 万余份，出动宣传车 余次。

四、以强基础为抓手，强抓了组织建设

一是帮乡扶贫，帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势，积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。是林业局的定点帮扶村，绿化村级公路是村里人多年的愿望，林业局党委了解到这一情况后，迅速落实专人，在秋季调运刺桐树 株，并派技术员到实地负责指导栽植，绿化村级公路 公里。村是林业局的帮村联户村，局党委与村党支部携手共建，以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标，件件抓落实。定位一个思路就是以 绿化为契机，突出打造 村县级农村森林工程示范片，实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元，慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入 万元，安装水管 米，解决 村 个组共 人饮水困难。投入资金 万元，帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程；资助 万元，购买 套办公用品，完善村党支部活动室，培训移民致富带头人工程。

二是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动，重大节日，大力开展“三增强三提高”活动，在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中，群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高，在行政审批中，没有接到群众的投诉。

三是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设，配齐配强基层党支部建设，调整充实支部成员。同时

将年纪轻，能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料，做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员，全年有3个同志参加了入党积极分子培训班，有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务，按时足额缴纳了2009年的党费。

四是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”，开展了栽植母亲林，为 镇林业站患病职工 送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆，局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研，参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师 的论文在林业专业杂志上发表。

四、以强作风为抓手，强抓了党风廉政建设和反腐败工作

2009年我局以学习实践科学发展观为契机，把领导班子的勤政廉政、依法行政、干部职工的工作态度、服务质量、办事效率以及职业道德和制度建设等情况作为党风廉政建设的重要内容。在森林工程建设中，始终坚持招投标制，杜绝以权谋私的事件发生，在林权制度改革中，严格要求乡镇在收取堪界费用时实行一事一议，严防乱摊派现象出现，在林政执法中，坚持以制度管人，杜绝办事不公、执法粗暴事情出现，在行政许可方面，简化程序、在规定的时限及时高

效高质审批，防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。

2009年，我局的党建工作在县委县府的领导下，在全体机关职工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局机关被评为 市级文明单位，二是通过职能的明确、职责的明确，我局的每一项工作都做到有人在抓，有人在管，工作中没有了推诿，机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善，我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心，齐心协力，优良的工作作风，踏实苦干的工作精神，促进了林业各项事业的全面发展。全年，高质量完成林业的各项目标任务。

二〇〇九年十一月二十五日

第2篇：祁阳县林业局党建工作总结

2008年祁阳县林业局党建工作总结

近几年来，在县委的统一安排部署下，局党委组织开展了学习“三个代表”重要思想、“三增一创”、“一提高三促进”和“保持共产党员先进性教育”等学教活动，大大增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党员队伍的整体素质明显提高。同时，围绕党建抓中心，围绕中心促发展，实现了全县林业工作长足发展。

一、突出理论学习，围绕中心服务发展

面对当今新形势、新任务的迫切需要，局党委组织干部职工系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、中共中央务院《关于加快推进林业发展的决定》和科学发展观，全体务林人在政治上、思想上始终同党中央保持高度一致。在集中时间学习和个人自学过程中，为了把思想教育工作扎实有效地开展起来，局党委制订了新的学教方案，进一步健全建立了学习制度。在抓好思想政治学习的同时，为进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力，局党委带领全局干部职工：一是狠抓了整顿和改进党员干部思想作风建设，进一步促进广大党员干部深入基层，联系群众，多办实事，讲求实效，促进林业生产再上新台阶；二是突出狠抓了职业道德建设，深入开展职业道德行为规范学习，教育党员干部在工作中，切实做到权为民所用、利为民所谋，牢固树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的思 1

想；三是突出狠抓三个代表重要思想建设，坚持为民办好事实事，为大江、挂榜山林场等边远山区群众扶贫帮困；四是突出狠抓以经济建设为中心，充分发挥党员干部在林业生产中的模范带头作用，大力鼓励党员干部带头承包荒山荒坡发展林业经济，造福于民，解决干部职工的后顾之忧的问题，增强林业发展的后劲，全面提升林业在整个经济建设中的地位和作用；五是突出狠抓党员干部廉政建设，切实加强党风廉政警示教育，认真落实党风廉政建设责任制，在一些股室推行办事公开制、责任承诺制和责任追究制，通过突出狠抓加强党的思想作风建设，党员干部的精神面貌有了明显改观，全心全意为人民服务观念明显增长，党员干部浮在面上的少了，深入基层服务群众的多了，索拿卡要的少了，求真务实、勤奋工作的多了，政务服务水平得到了明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。

二、突出重点工程建设，造林绿化硕果累累

近年来，随着退耕还林，长防林、生态公益林等国家林业重点工程的启动实施，我们坚持“多措并举，城乡互动，整体推进”的工作方针，做到管、育、造相结合，全面带动全县生态林业建设。一是大力实施长防林工程。自2000年以来，通过采取“项目+基地+农户”的经营组织形式，租赁农村闲置荒山，聘请专业队施工管理，完成长防林工程造林面积8666公顷，经省级验收，其造林成活率、面积核实率等“八率”指标均达到100%。二是扎实

推进退耕还林工程。自2001年以来，我们坚持“生态优先，集中实施，连片治理”的原则，通过政策鼓动，行动推动，宣传发动，全县累计已完成工程造林面积15.25万亩，并取得了良好的效果。三是加强自然保护区建设。近几年，我们相继建立了湖南省中国小鲵挂榜山林场省级自然保护区和大江、太白峰等9个县级自然保护区，保护区面积达到24654.9公顷，为改善我县生态环境，维护生物多样性提供了天然场所。

在林业重点工程建设项目的推动下，“十五”以来，全县累计完成造林面积26.8万亩，封山育林10万亩，义务植树、四旁植树各1200万想当年，完成中幼林抚育23万亩，油茶垦复12万亩，毛竹低改8万亩，林木育苗102公顷。造林绿化成果丰硕，全县先后有大江林场彭家湾村、挂榜山林场双江口村、茅竹镇詹家村被评为全国“绿化千佳村”，造林大户陈爱国成为全县首个“全国绿化奖章”获得者，孙青军等三户评为“全国绿色小康示范户”，祁阳县林业局被国家林业局授予“全国营造林工作先进单位”。

三、突出林业结构调整，促进林业产业发展壮大

按照“生态产业化，产业生态化”的发展思路，一方面加大林种结构调整的力度，按照“增阔、扩松、富竹、限杉”的调整方向，积极创办工业原料林、用材林基地，通过基地的辐射带动不断增加森林资源。一方面壮大非公有制林业规模，尤其是民营林业的发展，吸引社会资金向林业产业流动。近年来，全县林业

工程项目为依托，走投资主体多元化之路。采取“项目+基地+企业+农户”的经营模式，鼓励集约规模经营，建立了一批集中连片的林业基地。民营企业祁山生物公司、泰格林纸集团走林纸一体化之路，优化原料结构，扎根祁阳分别兴建速生丰产原料林基地6000亩和8000亩，实现企业经济、生态效益、社会进步三者共赢。林业产业化龙头企业湖南金浩植物油有限公司发展订单林业11.34万亩，改造建设优质“绿色”油茶原料基地20万亩，网络遍布20多个乡镇，并延伸到周边县市，触角到广西、江西、贵州等省份，形成了以祁阳为中心，辐射半径达300多公里的原材料基地网络。在抓好基地开发的同时，积极引进了以宏源木业有限公司、山达夹心板厂为代表的一批加工能力强、资源利用率高的林工企业，大大挖掘了资源的潜力，提高了林业的效益，为林业发展注入了新的生机和活力，对促进森林资源永续利用，保护环境，满足社会发展和经济建设对林产品的不同需求，发挥着重要的作用。

四、突出森林资源管理，保障生态建设成果

加强森林资源保护管理，是生态林业建设和发展林业产业的必然要求，也是加快林业发展的关键所在。近年来，我们通过行政手段、法律手段和教育手段相结合，营造了森林资源保护管理的良好氛围。一是采取多种形式，广泛深入开展林业法制宣传教育，使广大人民群众增强了爱林、护林的意识。二是狠抓林木限

额采伐管理。我们始终坚持消耗量低于生长量的原则，对林木采伐实行总量控制，“十五”期间，全县共完成林木采伐量20万立方米，占限额采伐计划指标的91.4%。三是加大林政执法力度。加强对林地审批、木材经营加工和野生动植物保护的规范管理，深入开展林业严打整治斗争和征占用林地清理整顿，严厉打击毁林犯罪和乱征滥占林地等违法行为，推进依法行政的全面开展。近五年来，我们共查处各类林业行政案件1300多处，没收木材260多立方米，各类征占用林地审批率和违法征占用林地案件查处率均达到100%。四是坚持“预防为主、科学防控，依法治理、促进发展”的工作方针，加大投入，强化各项措施，狠抓森林病虫害防治和森林防火工作，构筑起科学的森林资源防控体系，有效地保护森林资源。

五、突出人才队伍建设，增强团队工作活力

近两年，我们以开展共产党员先进性教育活动为契机，大力加强各级党组织党风廉政建设，全面提高林业系统党员素质，改进机关作风，努力造就一支“年轻化、知识化、革命化、专业化”的林业干部队伍，大力提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神，培养广大干部职工崇尚先进、弘扬正气、奋发向上的精神风貌，不断深入干部人事制度改革和创新选人用人机制，打破铁饭碗、铁交椅、铁工资，积极推行竞争上岗和转岗分流，进一步精兵简政，增添活力。对除局领导班子人员以外的中层骨干和一般人员，按照“公

开、公正、公平”的原则，采取公开招聘、民主推荐、组织考察的方式，进行竞争上岗，逐步形成了一整套能使优秀人才脱颖而出、干部能上能下的用人机制，营造“人适其事，事得其人，人尽其才，事竟其功”的良好氛围，不断优化全局干部职工队伍的结构，内强素质，外具形象，推进人才资源合理开发利用，促进人与事业全面发展。

几载风雨耕耘路，山花烂漫别样红。我局两个文明建设花团锦簇，硕果累累，连续五年被评为全县责任制目标管理先进单位，连续三年被评为全市林业目标管理先进单位，2004年被国家林业局授予全国“两强”教育先进单位，先后有多人次被推荐荣立二等功、三等功……雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将继续高举“环境立县，生态强县”的大旗，乘风破浪，开拓进取，与时俱进，谱写祁阳林业新篇章，为建设山川秀美的新祁阳再续辉煌。

中共祁阳县林业局委员会

二〇〇八年十二月二十八日

第3篇：某县林业局党建工作总结

XX县林业局2011年党的建设工作总结

2011年，我局党委党建工作在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七三中、四中、五中全会精神，紧密结合林业工作实际，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面促进石羊河流域重点治理为重点，开展党建工作。现将2011年党建工作汇报如下：

一、深入开展政治理论学习，努力提高党员队伍建设

2011年我局党委以创先争优活动为契机，组织党员干部开展党的理论、方针政策的学习，结合林业政策法规及林业行业技术与管理，以及***重点治理相关内容，坚持每周周一学习制度不动摇，采取集中宣讲辅导、座谈讨论和看电视、看专题片相结合等形式，组织干部职工认真开展学习活动。通过学习使党员干部的理论水平和思想水平都有显著提高。

二、深入宣传发动，营造生态建设氛围

一是在3·12植树节来临之际，结合“作风建设年”活动的开展，采取出动宣传车、发放宣传资料等多种形式，林业部门安排专人深入到各乡镇、村、社，针对生态县情、集体林权制度改革、林业政策法规、支农惠农政策、林业实用技术等群众关心的热点问题开展集中宣讲和宣传，共发放宣传材料6万多份，悬挂横幅100多条，把防沙治沙、改善生态环境、拯救XX绿洲的重大意义宣传到千家万户，营造了全民造林绿化的浓厚氛围。二是通过新农村资讯、政府网站、手机信息平台、工作简报等不同渠道，及时向社会公布国 1

家及省市有关林业政策法规、林业发展新动向、林业新技术、林业生态建设取得的成效，使全县广大干部群众认识发展林业、建设生态的重大意义，动员全社会关心支持我县林业建设。

三、抓好创先争优活动，积极发挥党员模范作用

一是转变行业作风。结合全县开展的提质增效年活动的深入开展，林业系统以促进行风转变，提高工作质量和效率，树立务林人的良好形象为重点，积极推行“阳光政务”和“行政首问责任制”，切实为人民群众解难题、办实事，提供优质服务，并通过召开系统行风评议大会、聘请义务监督员、设立举报投诉电话、建立登记制度、落实举报投诉、处理、结果反馈、责任追究四项规定等举措，使林业系统行风评议工作取得实效；二是狠抓党建保障。全面落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政宣传教育，严格执行收支两条线和政府采购制度，做到了计划、目标、措施“三落实”及领导干部廉洁自律的各项规定；三是深化机构改革。健全单位管理制度，改革管理机制，在系统内实行了政务、财务公开，建立健全各项财务制度，改善了职工生产生活条件，完成县上下达的创造就业岗位任务90个；四是强化综合治理。认真落实综合治理责任制，健全各项规章制度，年内无任何职工上访和投诉案件发生，未发现任何违法违纪、不安全事故和计划外生育现象；五是落实帮扶工作。按照县委、县政府关于对日光温室建设帮扶工作的安排部署，选派熟悉农村工作的干部，深入帮扶联系点，与村两委班子商讨调整种植结构，帮助农户制定节水增收计划，筛选确定致富项目，协调解

决实际问题，帮助农民增收，发动系统党员干部捐款5000余元，购买化肥等农资物品，组织慰问困难群众25户，帮助他们解决春耕生产中的困难，以实际行动践行科学发展观让群众得实惠的要求。

四、加强党的组织建设，全面促进林业生态工程建设

2011年，全县林业工作在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，大力实施生态安全战略，弘扬生态文明理念，统筹规划，合理布局，在提高质量上下功夫，在规模水平上做文章，圆满完成了各项建设任务。经检查验收，全县累计完成人工造林11.325万亩，占计划的120.5%，其中：生态林建设7.28万亩（防风固沙林6.13万亩，农田防护林网1.15万亩），占计划的113.8%；新建特色林果业基地4.045万亩，占计划的134.8%；通道绿化330公里，占计划的110%；封沙育林（草）8.5万亩，育苗0.42万亩，历年退耕还林补植0.46万亩；义务植树300万株，占计划的150%。**防沙治沙示范区建设稳步推进，**等干线公路通道绿化示范点及补植补造任务全面完成，林政管理扎实有效，项目建设成效显著，全县林业建设继续呈现出蓬勃发展的良好势头。

第4篇：某年党建工作总结(林业局)

XX年党建工作总结（林业局）

XX年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届

三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届

三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作，促进业务发展

（一）强化学习，加强队伍建设

1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。

2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

4、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。

5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。

6、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。

（二）强化教育，树立良好形象

干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。

（三）廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。

（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事

按照县委要求，局联系贫困村——团坝镇赵家村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊14头，衣物80余件套，送技术资料500余份，送去化肥2吨，送去资金7300元，其中修赵家村公路5000元，为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证21480本，经营许可证300个，检疫登记证180个。

（五）积极创建，提高社会地位

一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。

（六）开展活动，增强组织活力

一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务296亩，帮扶资金7300元，捐赠衣物80余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加150元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。

（七）加强组织建设

认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员2名，预备党员转正1名，正在考察的优秀青年3名，培训建党积极分子9名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人，其中正式党员145名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员29名，其余118名党员均为合格党员，先进党支部3个。

XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全面达小康”的目标而奋斗。

第5篇：林业局党建工作要点

建宁县林业局2012年党建工作要点

2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。根据上级的安排部署，今年我局党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争创新业绩，喜迎十八大”为主题，认真贯彻落实省、市、县党代会、全会精神，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，着力服务发展、服务民生、服务基层，深化创先争优活动，凝心聚力，真抓实干，为打好“五大战役”，建设“三个新莲乡”提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、加强理论学习，扎实推进学习型党组织建设

1、夯实理论基础。要以建设学习型党组织为抓手，深入学习实践科学发展观，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省、市、县党代会、全会精神、海西规划、三明生态工贸区规划。各支部和广大党员干部要继续围绕海西建设和“三个新莲乡”建设开展专题学习，学习县委书记林守钦在“莲乡讲坛”开讲仪式上作的《建设“三个新莲乡”的思考》文章，领会精神、明确任务，进一步解放思想、找准定位、充分履职，全力推动建宁林业科学发展、跨越发展。十八大召开后，要组织广大党员迅速开展学习贯彻。

2、完善学习制度。局党委中心组理论学习每月集中学习不少于2次，平时以自学为主，每位成员要注重理论联系实际，认真撰写读书笔记和心得体会，中心组成员全年至少撰写1篇调研文章。局属各支部要结合林业工作实际，进一步完善学习制度，制定务实有效的学习计划，自觉把学习、研究、思考有机结合起来，努力把学习的成果转化为解决问题、促进发展、推动工作的思路举措。

二、提升“168”机制，持续推进创先争优活动开展

1、实施创先工程。今年按照县委全面推广上黎村“党员110”服务做法的决定，立足“服务中心、建设队伍”两大主题站位，把党组织实施“党员110”服务作为今年创新亮点工作进行全面推进。认真组织落实《关于推广“党员110”服务的实施方案》（建委办„2012‟27号）要求，结合林业工作实际，选准切入点，着力组织实施。同时，为进一步深化“168”党建工作机制，提升机关全员化“亮岗履职”创先争优水平，努力将党组织管理目标与单位业务工作目标有机统一，服务大局。在窗口行业深入开展“三亮、三比、三评”，争创党员服务先锋岗，组建党员为民服务队，提升为民服务水平。各支部要将组织目标管理细化到每个党员干部，将责任落实体现在具体工作量化上，实行“月讲评、季小评、年总评”动态考核，鞭策党员干部发挥先锋模范作用，提升“168”党建工作机制科学化水平。继续组织开展学习李彬、詹红荔等先模人物活动，大力宣传为民服务、推动发展的先进典型，使林业干部职工服务质量和效率得到进一步提高，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。

2、实施服务工程。要围绕 “下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，开展好深入基层的各项工作。与挂包的溪源乡桐荣村开展结对帮扶活动，实现乡村和群众满意。做好机关支部与县委党校支部之间的“互帮互促联创”活动，不断充实内容，改进方式，做出成效。

三、加强机关作风建设，着力推进党风廉政建设

1、深入开展“机关作风建设年”活动。以我局在民主评议政风行风工作动员会的要求，着力解决机关存在作风不实、效率不高的问题，杜绝不作为、慢作为、乱作为，推动机关党员干部转变作风、提高效率、尽心尽责、为民服务，促进“转变作风从我做起，群众满意是我追求”工作的落实，树立为民、务实、清廉的机关形象。要坚持每半年开展一次作风点评，由单位主要领导对中层干部业务水平、责任意识、履职情况、作风建设进行点评，加大庸懒散的治理力度，促进机关党建工作落实和作风转变。

2、强化机关廉政文化建设。开展以“秉公用权、廉洁从政”为主题，以廉洁自律、规范服务、勤奋高效为主要内容，将廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，与创建廉政单位相结合，通过开展主题教育、理论研讨、廉文荐读、知识竞赛等活动，着力营造机关廉政文化氛围。开展机关廉政文化建设活动，与理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育与组织案例通报、警示教育、岗位廉政教育和“五个一”活动有机结合、融为一体，探索建设廉政文化建设示范点和教育基地，使廉政文化渗透到各个股（室）、所、站，营造风清气正的机关氛围，推动廉洁从政成为每个党员干部的共同价值取向。

3、深入推进党务公开。各支部要按照局党委制定党务公开方案，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。党组织的决议、决定及执行情况，党的思想建设、组织管理、领导班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员群众、党风廉政建设、党费收缴管理等情况，凡是按照规定可以公开的，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发简报等向党员、群众公开。把机关党务公开同机关政事务公开结合起来，尊重党员主体地位。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，促进党务公开工作落实。

四、加强机关文化建设，深入开展文明创建活动

各支部在深入学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》的基础上，着重突出“争创新业绩，喜迎十八大”主题，大力营造干事创业、打好“五大战役”的良好氛围，通过开展行之有效的活动，提振士气、弘扬正气，形成与我县林业科学发展、跨越发展相适应的精气神。同时，扎实有效开展文明单位创建活动，营造高效、务实的政务环境，引导机关党组织在文明创建中走前头。将崇高理想与平凡实践结合起来，用身边的人和事激励机关干部先行先试，干事创业。积极参与社会管理综合治理，持续创建机关“平安单位”，在创建省级文明县城中有效作为。

五、全面落实《工作条例》，夯实基层党组织建设 各支部要突出“强组织、增活力”，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展“基层组织建设年”活动。重点围绕“五个好”（选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制）的工作要求，认真开展工作，不断夯实基层组织工作基础。同时，落实好“一岗双责”以机关党支部为单位，坚持行政负责人兼任党支部书记，每季度至少召开一次支部书记联席会，传达上级精神，通报有关工作情况，安排有关工作任务，确保党建工作与林业各项业务工作同部署同落实。

六、围绕林业工作中心，扎实完成各项目标任务。

强化争先意识，抓好党建促发展。今年我局的工作重点，即围绕“服务一个中心（全县经济建设）”、着力“打造六大基地（油茶生产基地、生物质能源基地、速生丰产林基地、毛竹林基地、林木种苗繁育基地、碳汇林基地）”、“完善三防体系（林业执法、森林防火、森防检疫）”。

（一）服务一个中心。即服务全县经济发展大局。在营造林方面。完成新造林3.36万亩；在特色产业方面。完成新植无患子基地0.5万亩，油茶林基地面积0.2万亩，低产毛竹林改造3万亩；新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩，巩固历年建设“两高一优”丰产竹林面积2.8万亩；开设竹山道路50公里，修建竹山灌溉蓄水池600立方米。在林产工业方面。完成规模以上林业工业总产值38亿元；完成商品材产量6万立方米、生产毛竹150万根、纸及纸板产量10万吨、人造板产量3万立方米。

（二）打造“六大基地”。即着力打造油茶生产、生物质能源、速生丰产林、毛竹林、林木种苗繁育、碳汇林等六大基地。一是着力打造油茶生产基地。培育优质油茶苗80万株。新建油茶低改示范片2000亩，努力引进和培育1-2家油茶加工龙头企业。二是着力打造生物质能源基地。跟踪落实好2011年源华公司无患子欠账造林3733亩。加强与科研机构对接，重点加强与北京林业大学、南京林业大学、江南大学的沟通联系，建立合作平台。三是着力打造速生丰产林基地。加快推进速生丰产林基地建设，使全县速生丰产用材林基地面积达40万亩。四是着力打造毛竹生产基地。新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩、27片示范片、50户示范户，推广竹蔸腐烂施肥技术面积1000亩。五是着力打造林木种苗繁育基地。年内新增组培设备一套，完成大田育苗587亩。六是着力打造碳汇林基地。加强与有关企业的沟通联系，吸引更多的企业参与碳汇林基地建设，逐步形成全社会都关心支持我县碳汇林业发展，为发展低碳经济，应对气候变化，巩固造林成果，调整树种结构，实现林业可持续发展创造良好氛围。

（三）完善“三防体系”。即完善林业执法、森林防火、森防检疫等三大体系建设。一是完善林业执法体系。严厉打击林业违法犯罪。积极组织各项林区专项整治行动，加强重点区域的集中整治，通过加强巡逻稽查、重点区域防控、分片责任包干及开展网上追逃等措施，严厉打击乱砍滥伐林木、私收乱购非法木材、乱捕滥猎野生动物以及乱征滥占林地等违法犯罪活动，依法保护森林资源。二是完善森林防火体系。2012年，安装视频监控4个，接收设备1套；新增扑火设备200套；开设防火林带30公里。三是完善森防检疫体系。2012年全县测报准确率达85.3%以上，成灾率控制在3‰以下，无公害防治率达81%以上，种苗产地检疫率达100%。

二〇一二年四月二十日

第6篇：某年林业局贮木场党建工作总结

XX年林业局贮木场党建工作总结

贮木场XX年党建工作总结

XX年．在林业局党委的正确领导下，贮木场党总支按“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 党建工作思路，围绕宣传贯彻落实党的“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为贮木生产经营管理工作提供思想、政治和组织保证为前提，扎实开展党建工作，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、以“学习型”领导班子建设为重点，不断加强班子自身建设

场领导班子成员按林业局党委的总体要求，以 “学习型”领导班子建设为重点，以提高领导班子思想政治水平为目标，在日常工作中，充分利用中心组学习、党员学习和自学相结合的方法，深入党的“十八大”精神及群众路线教育实践活动相关文献。积极参加林业局纪委开展的《廉政准则》、普法、安全等答卷活动。严格执行中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”规定。通过学习教育，全面提高了班子的整体工作能力和水平。形成了顾大局、识大体，团结协作、强化沟通和相互配合的工作局面，切实处理好了党建与行政、业务工作的关系，从而使工作效率大大提高。

二、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。

按照森工公司党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合我场实际，开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，共组织了8次不同内容的党的群众路线教育实践活动专题学习。召开了三次征求职工意见座谈会，发放征求意见表40份，征求到职工意见和建议梳理汇总共计 12条。建立了《党的群众路线教育实践活动征求意见建议台账》。

为推动党的群众路线在我场的深入开展，我场又在全场党员领导干部中开展了“走出机关、扎根队段、服务基层”主题实践活动。全场科级领导干部、机关党员及队段党员领导干部走出办公室，主动与各队段建立起联系点，在贯彻执行党的政策上、生产难题上、技术攻关上、增加职工收入上，为职工解决最现实的困难和难题。结合“百千万”活动，开展了“股段领导干部入户联系职工”活动。即每名股级干部结合工作，至少联系深入职工户数不少于两户，从而在贮木场形成了两级领导干部深入职工家中与职工及家庭成员面对面听取意见，查找问题，解决问题的工作格局。确保了联系群众服务群众工作落到实处，密切了党群、干群关系。

2、加强党组织标准化建设，提升党建工作水平。按照林业局党 委党组织标准化建设要求，积极推进场党总支和队段党支部科学化、标准化、规范化建设。健全了“三卷三簿四册”内容；按照党组织晋位升级及党员承诺践诺长效机制要求，组织完成了对基层党支部的考核，履行了党员提诺、承诺、履诺、评诺工作，保持了创先争优长效机制。

3、以作风转变年为依托，促进“大走访”活动开展。以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容，让党员领导干部到职工群众中去，关心职工群众，倾听职工群众呼声。密切了党群、干群关系，提高了党员为职工服务的本领，激发了职工干事创业的积极性和创造性。

4、开展十八大学习贯彻活动。全场党员围绕胡锦涛在党的十八上做的报告及十八届三中全会精神，开展了学习活动，统一了思想、转变了观念、坚定了信心、这一活动正在深入开展中。5.群团创争活动深入开展，为贮木发展提供力量保证。今年党总支带领工会在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的创争活动，带动队段工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，努力“创建先进职工小家、争做优秀职工”。

三、加强制度建设和党风廉政建设

1.开展廉政宣传教育活动。按林业局纪委《XX年党风廉政建设宣传教育工作安排》要求，我场党总支今年开展了“规范从政行为，带头廉洁勤政”宣传教育活动，通过组织党员 干部观看电教片、案例图片展、典型案例教育、身边违法违纪案例、向党员干部发廉政短信、党课教育、科级干部签订家庭廉政承诺书、检验员廉洁承诺书、领导干部民主生活会等宣传教育形式，使全场党员干部时刻牢记中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”等廉政法规，让党员干部爱国、爱家、爱自己，廉洁从政；创新廉政宣教方式，在全场创办了“廉政文化专刊”，通过“廉政警句、廉政故事、廉政漫画”等寓教于乐的形式，使党员干部对廉洁意识入脑、入心。

2.完善各项管理制度。场党总支按“十化”标准对《党务公开制度》等原有的廉政管理制度进行健全完善，建立了《党风廉政建设制度卷》，做到了关键岗位有制度、关键部门有制度，形成了较为完善的贮木场管理制度。做到靠制度管人，以制度管事，用制度推动工作的落实。并在单位醒目位置设立了永久性举报标识接受广大职工群众监督。

3、严肃工作纪律，整顿工作作风。

按《阿龙山森工公司开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》在全场开展了专项活动，解决了责任意识不强，廉洁自律不严，组织纪律涣散的问题，打牢了纪律作风建设的思想基础。

四、加强精神文明建设，营造良好场区文化

按上级党委、部门对精神文明建设要求，今年，我场的 精神文明建设工作立足本单位的实际并结合生态林区建设，开展了理想、信念教育和行为举止教育。积极营造场区环境整洁优美、办公环境改善、思想道德素质提高、职工文明程度进步为目标，进一步开展了对场区的美化、绿化、净化工作，规划和整治了环境建设及生产作业现场的物放秩序，进一步改善了职工办公环境，顺利完成文明单位复检工作。参与“梦美兴安”务林人和林区道德模范评选活动。

五、发挥工会、共青团组织的作用，为发展提供力量保证

按林业局党委关于党建带工建、带团建的工作机制和上级工团组织的工作要求，带动工会开展工作，在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的岗位创争活动，工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，创建先进职工小家，推选优秀职工。

青团组织在工作中充分发挥青年突击队的作用，服务于中心工作，建立了规范的“青年人才信息库”，把各条战线有一技之长的各类青年人才全部吸纳到人才库中，为今年我场在岗位能手流动上、业务骨干选拔任用上和在文艺汇演、演讲比赛、漫画宣传等活动中提供了及时的人才保证。并以岗位文明、岗位技能、岗位效益为内容，突出开展了“青年安全生产示范岗”和“青年岗位能手”活动。建立了共青团+青年组织工作模式，巩固和扩大了检验队“青年文明号” 集体的工作成果，影响和带动其它队段争创“新林区青年文明岗”的工作热情。

六、扎实落实好信访维稳工作和计生工作

我场在信访维稳工作和计生工作中，严格按上级对我们的要求，党政领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实，做了大量凿有成效的工作，为服务全局的和谐稳定尽了努力。

在信访工作中，严格执行《信访工作条例》和我局《关于领导干部定期接待群众来访的实施意见》，并建立了《信访工作领导责任追究办法》，依法按政策解决来访者合法利益诉求和化解积案，本着关注民生、服务大局的思想，对来访者合法的利益诉求，能解决的立即解决，解决有困难的，能解决多少先解决多少，并做好安抚和政策解释工作，对重点信访人群的重点问题进行密切跟踪并排查化解。做到了信访无积案、矛盾不积聚、不上缴。并坚持适时向上级信访部门汇报情况。

计划生育工作围绕稳定的低生育水平、提高人口素质这个中心，党政工青齐抓共管，计生员具体负责的工作机制，制定考核目标管理办法，落实责任制，运用有效手段，深入宣传计划生育基本国策，开展了计生知识抽奖答题活动，我场XX年人口自然增长率为-1.5%，多胎率为零。

七、社会治安综合治理、民兵武装工作进一步得到加 强

按上级主管部门的工作要求，我场的社会治安综合治理、民兵武装工作得到了进一步的加强，完善了机构设置，制定了防控预案措施，结合民兵整组工作的开展和国防教育宣传，民兵组织加大了对场区的巡护力度和对突发性事件的应急处理能力，在我场的生产中起到了维护稳定促进发展的作用。

八、存在不足

XX年党建工作，虽然做了一些工作，但按新时期党建工作对我们要求，还有很多不足之处，一是学习上要经常化、制度化，增进党的理论知识基础和党建创新意识，进一步增强思想能力基础；二是进一步加强党员队伍建设，增强党建工作的组织基础；三是进一步转变作风，保持党的群众路线长效机制，夯实作风和群众基础等。这几方面还有待在今后的工作中努力加以完善和改进。

九、XX年党建工作思路

XX年的总体思路是继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，进一步强化党建工作，深入开展党员纯洁性和先进性教育。

1.进一步深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展党的群众路线教育实践活动，促进长效机制的建立。

2.把党风廉政教育贯穿各项工作中，抓好惩治和预防腐 败工作规划的落实，突出抓好抓实木材销售领域预防腐败工作。

3.抓好生态建设和精神文明建设各项工作。

4.按林业局党委XX年度工作部署和各部委办的工作要求，扎实做好党建各项工作。

贮木场党总支

XX年11月30日

第7篇：**县环境保护和林业局党建工作总结

**县环境保护和林业局

2018年党建工作总结

2018年，环林局党组以“党建提升年”为中心工作导向，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精神及省委十一届二次全会、州委十一届四次全会、县委四届四次全会精神，扎实开展主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化，以党建标准化为牵引，创新举措，狠抓落实，提升了我局党建工作水平。现将2018年党建工作总结如下：

一、2018年工作开展情况

（一）认真落实基层党建工作责任制

一是加强对党建工作的领导，成立了由党组书记任组长，其他班子成员及相关科室（站）负责人为成员的党建工作领导小组。二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善议事规则，凡重大事项都坚持集体讨论，推进了决策的民主化、科学化。三是领导小组定期或不定期对党建工作进行专题研究，召开会议作出安排部署，制定了2018年县环林局党建工作要点，做到年初有计划，年中有督促检查，年底有检查、考核落实，并优先保证党建工作经费，确保党建工作有序开展。四是认真落实党建目标管理责任制。局党组签订了《党建工作目标管理责任书》，明确了党建工作目标和责任主体。根据分工，局领导班子成员负责抓好分管科室的党建工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的党建工作格局。五是加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一名领导，有专职人员负责具体工作，团委、妇女、工会等组织建立健全，能发挥作用。六是按照“一岗双责”的要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，通过采取签订责任书、召开会议专门安排部署、开展警示教育活动和开展督促检查、考核、奖惩等措施，为环林健康有序发展提供了保障。

（二）

以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位

环林局党组坚决维护党中央权威，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我局党组建立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习长效机制，坚持会前学习制度。发挥党组理论学习火车头作用。党组成员、班子成员带头坚持学习、带头上党课，为支部的学习型党组织建设作出表率。

1、年初制定党员教育培训计划，坚持集中学习与自学相结合，突出抓好集中学习和中心组学习，紧密联系实际，增强学习的针对性和时效性，把学习贯彻中央、省、州、县重要会议精神和相关法律法规、党政纪律条规作为学习重点，力求做到学以致用。

2、充分利用“三会一课”、“机关干部夜校学习”等学习的平台组织党员学习党规党章；严格执行党员领导干部双重组织生活制度；推进“两学一做”常态化制度化，认真开展

“遵党章、学党章、讲党章”“大学习、大讨论、大调研”等专题活动；不断丰富理论知识，进一步提高全体党员的能力水平。

3、积极征订《四川党的建设》、《求是》、《落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定》、《四川日报》、《阿坝日报》等党报党刊、行业报刊、涉林法律法规及专业技术资料，共投入6000多元征订各种书籍报刊10多种，发放给干部职工自学，组织观看《领袖1935》《邹碧华》等爱国主义电影丰富干部职工的学习内容。

（三）落实党建工作标准化

为深入贯彻落实党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我局以开展“党建提升年”工作为契机，全面推行我局机关党建组织标准化、规范化建设，着眼于实现“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”目标，不断提高党建工作科学化水平。

1、开展“城乡党建结对共建”。

我局根据《中共县委组织部关于印发

2、开展“三项行动”促进机关党员发挥先锋模范作用。

根据组织部《关于开展“三项行动”促进机关党员发挥先锋模范作用的通知》（〔2018〕44号）要求，环林局围绕“四讲四有”要求，按照不低于本单位党员总数百分之十的比例，设立了10个党员示范岗，并在醒目位置摆放“共产党员示范岗”牌子；开展党员“承诺行动”，召开党员大会，组织党员紧紧围绕本单位的中心任务，根据各自岗位职责，个人特长等实际情况，提出承诺事项；全体党员通过工作时间佩戴党徽，亮明身份，进一步强化党员意识，展示党员良好形象，引导党员在本职工作岗位上接受监督、更好的发挥作用。

3、开展党风廉政建设。

我局召开党风廉政谈话会议，组织党员学习《关于印发的通知》（**委发〔2018〕5号），党员依次作出廉洁承诺表态，并按驻环林局纪检组要求，成立了本单位纪检组，深入推进“廉洁细胞”工程，开展重点岗位轮岗试点，预防领导干部违规插手工程项目，全面细化“廉洁细胞”各项工作措施，层层压实责任。

4、建立“党建带重建”新机制。

根据《关于印发的通知》（**委组〔2018〕31号）要求，在重建一线设立临时党支部，逐步实现重建一线“组织覆盖”，重建一线“党员亮身”，以党建引领灾后重建。

5、进一步加强机关党组织阵地建设。

我局根据《中共**县委组织部关于进一步加强机关党组织阵地建设的通知》(〔2018〕43号）要求，规范了党组织阵地建设，做到了“有场地、有设施、有标识，有党旗、有资料、有制度”，在建设中突出了环林行业特色，增强了党员的归属感和认同感。

6、规范党员发展。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”要求，做好党员发展和入党积极分子的培养工作，组织积极分子参加县委组织部积极分子培训班，今年培养发展入党积极分子2人，预备党员4人，预备党员转正2人。

（四）抓党建促环林全面发展

1、全面完成生态扶贫项目。

一是全面完成涉农整合资金项目。大力发展花椒等生态特色产业，累计新植（改造）花椒1920亩，核桃500亩，中药材种植300亩；发展藏香猪产业基地3处；加快农村环境治理，实施给排水管网新建30297米，硬化村级道路12495m2，绿化4000余平方米等。二是切实抓好生态建设扶贫工作。完成全县生态资源管护合作社组建和脱贫攻坚造林专业合作社试点工作，建立和完善专合社参与造林绿化项目的生态扶贫新模式。健全生态护林员聘用和退出机制，兑现生态护林员补助资金1054.68万元，落实团体意外伤害保险和巡护装备35.156万元。三是继续抓好两项“民生工程”项目。加强103.47万亩森林资源管护，巩固8.04万亩退耕还林成果，并通过省级复查。兑现集体森林生态效益补偿资金1526.13万元，兑现退耕还林补助政策资金648.8万元，两项资金兑现率达100%。

2、扎实快速推进灾后重建项目。

我局严格按照灾后重建项目规划建设内容，积极对接省、州主管部门现场指导，倒排工期挂图作战，确保重建项目又好又快推进。

3、有力推进重点项目。

一是大熊猫国家公园体制试点项目（一期）—甲勿海大熊猫保护研究园项目进展顺利，已完成办公楼、熊猫圈舍等房建主体建设。同时，所有房建外墙装饰等室外及景观部分完成工程量均超过50％。完成对8名大熊猫饲养管理人员和2名大熊猫医疗救治人员为期3个月的培训工作，并编制完成大熊猫驯养繁殖许可证申报材料并上报省林业厅审批。大熊猫国家公园体制试点项目（二期），已编制完成项目可行性研究报告并通过专家评审，正在加快办理林地征占用等手续。二是环境监测业务用房及实验室建设基本完成，建设面积累计近3000M2,为下一步建设三级环境监测站标准化夯实了硬件基础。

4、环保督察反馈问题整改扎实推进。

我局制定印发《**县落实中央第五环境保护督察组督察反馈意见整改方案》，完善《**县环境保护工作职责分工细则（试行）》，实行“清单制+责任制”的管理机制。对环保督察问题整改工作实行督察督导常态化，扎实开展环保督察问题整改“回头看”，确保问题整改进度，有效防止整改问题反弹。

5、职能工作常抓不懈。

持续加大执法力度，切实巩固环保督察整改工作成果。一是打好环保“三大战役”。强化大气污染物排放监管，淘汰实心黏土砖瓦窑经营户11家；加强运行维护管理，确保2018年全县生态环境质量实现稳中有升。全面推行“河长制”，规范砂石市场监管，关停违规临河砂石加工厂12处；划定畜禽养殖禁养区，关停畜禽养殖禁养区内养殖户9户。切实做好土壤环境监测预警等工作，申报登记医疗卫生机构5家，危险废物规范化管理水平进一步提升。二是认真开展“平安建设年”活动，城乡环境综合治理和林区社会治安环境治理工作深入开展。积极开展长江流域“一条龙式”等破坏生态环境专项行动，办理各类林业案件 143起。受理信访投诉39件次，办结39件次，办结率100%。办理县人大代表、政协委员议案（建议）5件次，按时办复率和满意率均达100%。全年未发生环境安全、生态破坏责任事故。三是扎实开展依法治理工作。规范行政运行，确保行政权力录运行公开透明。强化林政管理，没有未批先占等违法违规使用林地情况发生。有序开展全国第二次污染源普查工作。落实环境监测事权上收工作，推进环境监测能力建设。强化对建设项目的后监督，开展“散乱污”整治，加强川九公路、若九公路、九绵高速各标段项目部、灾后重建项目施工场地现场监察，确保各项环保措施落到实处。2018年，受理并办结环境案件10个，累计下达整改通知12份。有力的打击了环保及林业违法行为，确保了全县环境和林区安全。

二、存在的不足和下一步打算

不足：一是党员干部中仍存在着党员意识不强、组织观念不强、理想信念淡薄，先锋模范作用发挥不好等问题；二是团结动员群众能力欠佳、联系服务群众不够深入；三是党组织的战斗堡垒作用有待加强。

下一步打算：一是持续加强思想政治建设，进一步拧紧思想“总开关”，深化“三项行动”；二是创新服务群众载体机制，深入开展“走基层”活动，组织党员结对联系贫困村、贫困户，汇聚脱贫攻坚强大合力；三是对标开展三分类三升级活动，推进基层党组织全面提档升级，开展党员积分管理制度并注重积分结果的运用，全面提升基层党组织的战斗堡垒作用。

**县环境保护和林业局

2018年11月22日

第8篇：县林业局包村帮建工作总结

县林业局包村帮建工作总结

根据博兴县委组织部的部署和安排，我局驻乔庄镇马家村开展包村帮建工作。自开展此项工作以来，我局党委高度重视，成立了帮扶小组，由一名副科领导和后备干部组成，专职负责包村帮建工作。在近一年的包村帮扶过程中，我局积极筹措资金，加大基础设施建设力度，加快产业结构调整，发展经济，促进群众增收，切实解决马家村群众关心的热点难点问题，确保包村工作取得成效。

一、乔庄镇马家村基本情况及群众反映的突出问题 该村在乔庄镇内，西邻程家，东邻闫庙村。全村人口139人，43户，其中6户是低保，人均耕地面积1亩。

通过帮扶小组对全村43户进行走访，发现马家村主要存在的问题有：

1.马家村村庄基础设施建设薄弱。村内主要道路没有安装路灯，村民存在安全饮水问题，村容村貌存有脏、乱、差的现象。

2.该村大部分土地旱不能浇、涝不能排，亟待整修沟渠等。

3.该村现无村办集体企业，村民经济收主要依靠部分青壮年到市内打工劳务输出或是在家部分农民种植和养殖业。

4.马家村由于历史遗留问题以及修路向群众借款等焦点问题，长期以来村内矛盾比较突出，信访稳定工作较弱。

二、包村帮建工作开展情况

（一）领导高度重视，思想统一。

我局深入贯彻落实“千名干部下基层”活动的会议精神，局领导深刻认识到此次工作是推进科学发展、协调发展的重要部署，它既是一项民心工程，更是一项重大的政治任务。严格按照县委的具体要求，结合马家村情实际，制定并签订帮建责任状，明确帮建目标和帮建责任。同时我局驻村工作组的同志们根据所包村的具体情况制定出了相应的规章制度，建立了联系指导机制，责任到人。包村工作组在包村帮建中通过走访农户并记好“民情日记”、“工作日志”，及时收集并向本单位和当地党组织反映社情民意，提出工作建议。

（二）深入调研，摸清基本情况。

我局清醒地认识到，摸清基本的、真实的情况，夯实基础工作，是做好帮扶工作的前提。我局局长、党组书记石卫山带领局党组成员于10月22日专程前往乔庄镇马家村，与镇村领导干部面对面交流，实地查看了解村中工作开展情况、人均经济收入、社会矛盾、民生问题等情况，为有针对性的开展工作打下了良好的基础；同时并对林业局的帮建工作及工作组人员提出了参与不干预、献策不决策、添砖不添乱、帮办不包办、拾柴不拾财的工作原则。我局包村工作人员吃住在村，深入农户调查研究，广泛听取村干部和群众的意见，通过入户走访、个别座谈等形式，及时全面了解村中情况，关键时候解决实际问题。

（三）办实事，惠民生，解民忧。

自县委开展“千名干部下基层”活动以来，我局驻村工作组深入马家村，听民意，摸实情、办实事、解民忧，以群众最迫切需要解决的现实问题为出发点和落脚点，为群众办实事。

（1）马家村村内东西、南北两条大街均无路灯，村民夜间不行十分不便，我局领导和包村工作组干部得知后十分重视，筹资5000元资金用于村庄亮化，在村子主要街道安装路灯10盏，彻底解决了群众夜间出行难的问题，得到了广大村民和村干部的一致好评。

（2）针对村内部分土地旱不能浇、涝不能排的情况，局领导又想方设法筹资3万余元资金，对村外总长达5000多米的7条排水沟展开清淤行动，及时解决了问题。乔庄镇马家村村民马安芝逢人便说，工作组进村以后，帮助解决了一个大问题，雇了挖掘机来，不用马家村花一分钱，给我们挖了沟，春天能灌，秋后下多大雨也能排。

（3）看到部分村民存有因循守旧思想，有的想改变现状，但又怕风险，裹足不前的情况，包村工作组组织村班子成员、党员和村民代表先后到陈户镇闫陈村、店子镇耿郭村、博昌街道伏田村、庞家安家村等和谐示范村实地参观取经，重点学习基层党建、村务管理、新农村建设等方面的知识。看到自己与先进村的差距，广大党员、村民代表思想大为震动，回村后积极探索村庄多元化发展的路子。

（4）通过召开全体党员会、村民代表会，包村工作组让群众明白工作组进村的目的，鼓励群众积极参与到活动中来。住村干部在宣讲政策和科技理论的同时，注重对农民进行农村实用技术的培训，调动了党员群众敢试敢闯和干事创业上项目的积极性。

（5）去年春季，为保证马家村困难群众过一个欢乐祥和的春节，我局主要领导和包村工作组积极开展春季大走访活动，将面粉、食用油、鸡蛋等慰问品送到马顺义、李连吉、高玉坤等6户低保户和困难党员家中。每到一户，包村帮建工作人员详细询问了困难群众的生活情况以及急需解决的实际困难，切实解决了群众的困难和问题。

（6）全力帮促村级“两委”换届选举工作，加强村“两委”班子建设，完善各项规章制度，平稳、顺利得完成了2011年村“两委”换届工作，成功选出了村个人致富能力强，带领群众致富能力强作风正派、公道正直的“两委”班子。帮助马家村“两委”搞好党风廉政建设，及时发展党员，形成积极向上团结和谐的政治局面，村“两委”领导政务公开、廉洁自律工作，自觉接受群众监督。

（7）由于马家村一直存在水质不良，饮水困难的现状，我局工作组本着“惠民生，解民忧，得民心”的原则，积极筹措资金3万余元精心组织马家村安全饮水项目，全村家家户户通上了自来水，终于实现了村民多年渴望喝上安全水的夙愿，彻底解决了村民安全饮水问题。

（8）为治理村内“脏、乱、差”现象，我局工作组以“五化”为标准，积极开展村庄环境综合整治工作，集中处理粪堆、柴堆、垃圾堆“三堆”问题，栽种杨树、柳树等树木，营造出整洁卫生的村庄环境。

三、下一步包村帮建工作计划

（一）督促、指导村“两委”班子认真抓好“1+5党内基层民主运行机制”等各项规章制度的落实。

（二）认真开展创先争优党员“十带头”活动，确保党员履职尽责、发挥作用。

（三）帮助支部村委妥善搞好土地调整工作。

（四）帮助村搞好产业结构调整，通过外出参观学习等开阔视野，提高群众致富能力，聘请农业（农业、林业、水产）专家对群众进行培训，每年至少组织培训两次，提高农民种养方面科技含量及产品附加值。

（五）维护村内和谐稳定，倡导移风易俗，树正气压邪气，帮助支部村委及时解决矛盾纠纷，确保帮建期内不发生集体上访、越级上访事件。

2011年6月10日

第9篇：县林业局工作总结

县林业局工作总结

县林业局工作总结2007-12-07 17:29:08第1文秘网第1公文网县林业局工作总结县林业局工作总结(2)

县林业局××年度林业工作总结

××年在县委、县政府的领导和市局的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。一年来，重点贯彻落实了《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》、重庆市委、市政府和铜梁县委、县政府府关于贯彻中央《决定》的《实施意见》，以保持党员先进性教育活动为契机，以实现全县林业超常发展为目标，坚持科学发展观，全局上下团结协作，开拓创新，求真务实，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将××年度林业工作总结如下：

一、××年林业工

作目标任务完成情况

（一）以全民义务植树为动力，科技兴林为手段，促进了林业重点工程建设及各项生产任务的圆满完成。

⒈林业重点工程建设取得显著成绩。

（）天然林保护工程。进一步完善了管护责任制，全县落实森林管护面积万亩，落实管护人员人并签订了管护合同；完成了天保公益林建设万亩。

（）退耕还林工程。全面完成了市下达的退耕还林任务万亩，其中：退耕地造林万亩，宜林荒山荒地造林万亩，封山育林万亩。共植苗万株。

（）速生丰产林工程。今年初，我县用个月左右的时间栽植了造纸工业原料竹万亩，占市下达任务的。主要特点：一是县委、县政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层签订目标责任书，纳入年度政绩考核；二是做好规划，明确任务，落实到了村、社和农户；三是由企业出资种苗款万元，县财政落实工

作经费和奖励资金，县政府采购中心及时公开招标采购了种苗；四是对任务完成好的，由县里按元亩补助给乡镇工作经费，对县级示范片每亩补助管护和肥料款元。五是县政府多次召开竹苗除草、施肥管护工作会议，建立和落实长效的管护机制。

⒉全民义务植树活动持续开展。全年完成义务植树万株，占市下达任务的，应参加义务植树人数万人，实际参加人数万人，尽责率达。

⒊林业技术培训、推广和新品种引进工作取得新的进展。一年来，重点抓了撑绿竹、笋竹两用林、九叶青花椒等实用技术的应用与推广，培训基层技术人员余人；新引进了杂交竹号（撑绿竹），建立了科技示范片万亩，占任务的。

⒋林业重点工程实行监理制，严格林木种苗管理，完成了林木种质资源清查工作。一年来，聘请了林业监理公司对全县工程造林、管理等实行全程质量监理，工程监理率达；林木种苗管理中

严格实行“一签两证”和招投标制度，“一签两证”发放率达，招投标率达。今年由县政府招标采购种苗余万株。开展了林木种质资源清查工作，全面完成了清查任务。

（二）以森林“三防”工作为重点，林业行政综合执法改革为手段，有效地保护了森林资源的安全。

⒈抓好森林“三防”工作，确保了森林资源的安全。

（）森林防火工作扎实开展。一年来，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，切实开展防火工作。层层签订了目标责任书；加大了防火宣传力度，出动宣传车巡回宣传余次，办专栏期，书写标语余条；全年投入防火资金万元，新增防火工具多件；组建了森林防火指挥机构和扑火队伍；按照市防火办的要求完成了渝西地区森林防火物质储备库建设工作；坚持了小时防火值班制度。到目前止，全县共发生森林火警７次，受灾面积４公顷，未发生森林火灾，森林受害

率控制在了‰以内。

（）林业有害生物防治效果良好，成灾率控制在‰以内，全面完成了有害生物清查工作。一年来，全县发生马尾松毛虫、竹蝗、蜀柏毒蛾等各类森林病虫害万亩，防治万亩，防治率。林业有害生物成灾率控制在了‰以内。完成了有害生物普查工作。

（）加大了林业执法力度，打击了违法犯罪行为。全年办结林业案件件，其中，刑事案件件，行政案件件，处理违法犯罪人员人，林业行政处罚人，没收木材立方米，竹材吨，林业案件查处率达到％，刑事案件查处率达到％，无复议案件。

（）严格执行林业政策，认真为群众服务。一年来，办理林地征占用审批手续起，面积亩，办证率达；完成了××年度退耕还林林权证颁发工作，发放林权证本。严格控制限额采伐计划，批准采伐林木立方米，占计划的。其中，自用材立方米，占计划的；采伐烧火柴立

方米，占计划的；采伐楠竹万株，占计划的；规范木材流通管理秩序，全县办理木材经营许可证户，木竹加工许可证户。

⒉积极推进林业行政综合执法工作。

今年以来进行了林业综合执法的改革，将全县除森林病虫害检疫执法以外的其他林业执法工作全部纳入了森林警察大队统一管理，将全县各乡镇林业执法权统一收归县局管理，进一步统一了执法程序，做到严格执法、热情服务，保证了全县森林资源的安全。

⒊禁种铲毒工作实现了“零目标”，禽流感预防工作做到了领导重视、责任落实、措施有力、效果良好，未发现野生动物感染现象。

（三）深化林业改革，抓好森林资源的合理流转，促进了非公有制

县林业局工作总结

第10篇：县林业局工作总结

县林业局工作总结

一年以来，我们认真贯彻落实了省、市、县林业工作会议精神，围绕“建设美丽**、构筑幸福家园”的奋斗目标，按照生态文明和“两个环境”建设总体要求，突出大投入、力求高档次，以发展生态林业、民生林业为主题，以确保实现林业“双增”目标为核心，以兴林富民为宗旨，坚持以人为本、生态优先，坚持“增林扩绿，林果并重”，不断提升城乡绿化美化水平；同时，加强对春尺蠖、美国白蛾等有害生物防治，保护造林成果；严格林政资源管理，确保生物多样化。通过一系列有效举措，为建设幸福和谐的美好家园奠定了坚实的基础。

一、主要目标值完成情况

**年市政府安排全年造林绿化任务1.8万亩，需植树99万株。截止到目前，全县共完成造林1.83万亩，植树100.65万株，完成全年任务的**%，其中三北防护林工程完成造林3000亩，植树16.5万株。一年来，全县实现果品产量2.95万吨,完成目标值的100%；全县花卉保存面积稳定在0.65万亩，完成目标值的100%。同时，加大了对美国白蛾、春尺蠖等病虫害的监测、调查力度，组织开展了对美国白蛾、春尺蠖的地面防治，并重点对春尺蠖进行了飞机防治，从而使病虫害得到了有效控制，确保了全县林业生产安全。

二、取得的荣誉和资金引进情况

局长刘建旺同志被全国绿化委员会授予全国绿化奖章。我县被**市绿化委员会评为“乡村绿化先进县”、“环首都绿化先进县”。我局被**市绿化委员会评为“造林绿化先进单位”。我局被**市林业局评为林业信息宣传工作优胜单位、林业产业建设先进单位、林下经济建设先进单位。

与此同时，我们加大资金引进力度，争取上级项目资金297.44万元，其中退耕还林补助金45万元，中央基建投资预算项目资金50万元，中央财政有害生物防治费15万元，中央财政中幼林抚育试点资金70%部分27.44万元，林业科技推广示范资金40万元，三北防护林工程中央预算内专项资金120万元。

三、主要工作情况

一年来，我局主要做了以下几项工作：

1、大力开展植树造林工作

今年以来，我们按照县委、县政府总体部署，立足实际、着眼长远，在规模上求突破、在品质上促提升，重点实施了通道绿化、乡村绿化、园区绿化、环首都边界绿化和林果网片等绿化工程。全年完成造林1.83万亩。其中通道绿化完成造林1600亩，村庄绿化完成造林1860亩，园区绿化完成造林2600亩，环首都边界绿化完成造林2100亩，林果网片完成造林10140亩。主要措施和特点是：

（1）领导高度重视

今年春季和秋冬季，全县召开两次植树造林动员大会以外，还结合荷花之乡建设、农村环境整治、防治大气污染和“北三县一体化”等召开有关造林绿化的政府办公会议、专题研讨会议和县委常委会等总共不下十次。县委书记王凯军、县长王小卫亲自部署造林绿化工作，明确各项工程任务和制定奖补措施。

（2）品质和规模实现历史性突破

全年完成造林18300亩，其中景观造林达到11630亩，占完成任务的63.6%。大片造林50亩以上100亩以下1857亩，100亩以上200亩以下2933亩，200亩以上6977亩。流转未利用地绿化造林近4000亩。不论在选用高品质树种上还是在造林规模上都实现了历史性突破。

（3）创新造林机制

为了充分发挥群众这支造林主力军的优势，今年我县在往年的基础上，除继续落实宜包则包、宜卖则卖等林业机制外，对通道绿化提出“反租倒包”措施，即对通道两侧（包括现有林带或林带外侧），按规定建设林带宽度对土地进行统一流转，然后采取返租倒包形式，将土地再集中承包给企业、造林大户进行高标准绿化，承包期限不低于10年。有力促进了通道绿化的上档升级。

（4）加大奖补力度

为提高全社会参与造林积极性、主动性，县委、县政府出台了有力奖补措施，第一，对公路栽植胸径5cm以上景观行道树，验收合格后按市场价80%奖补；对其它工程5cm以上景观苗木按50%奖补。第二，对林果网片等工程5亩以上50亩以下，验收合格后，速生杨按300元/亩奖补，景观苗木按500元/亩奖补；达到50亩以上，分别按600元、800元标准奖补。

（5）打造精品亮点

按照高档次、上规模、成方连片标准，今年全县成功打造了运河大道、五一路、绣水街、新华大街西延、千亩竹柳基地等通道绿化、林果网片和园区绿化精品工程。主要典型简介如下：第一，分别投资1.5亿、2亿元打造运河景观大道和五一路绿化工程，栽植白蜡、银杏、油松等景观树5万余株。第二，结合“荷花之乡”建

第11篇：县林业局工作总结

2008年，我局在县委、县政府的领导下，在市林业局的指导下，紧紧抓住“机关效能建设”和“工作质量年”这一有利契机，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县党代会精神，围绕县委提出的“一路、两区、三基地”和建设川东经济文化强县的奋斗目标，坚持“一主、三化、四突出”的发展思路，着眼生态和谐，巩固提高工程建设；努力建设生态县，改革创新资源管理；调整壮大特色产业，统筹城乡一体绿化；依托争取项目支撑；理顺强化队伍管理；树立“生态建设立位、林业产业强位”的理念，走“基地兴林、产业强林”之路。努力推进全县林业生态建设又好又快发展。坚持依法治林、科技兴林、苦干育林、团结护林、改革活林，取得了较好的成绩。全年完成育苗240亩；营养袋育苗620万株；完成成片造林3万亩，退耕还林荒山造林3000亩，封山育林7000亩，定植油橄榄5000亩（新定植2000亩，补植补造3000亩），定植银杏3000亩，天保工程公益林建设10000亩（人工植苗2000亩，封山育林8000亩）；以杨树为主的速生丰产林5000亩；完成全民义务植树145万株，四旁零星植树450万株；森林覆盖率上升到了33.15%，林业总产值达1.93亿元。全县无森林火灾、无超限采伐、无超额病虫害、无乱批乱占林地、无重大林政案件、无违纪违规现象发生。具体主要抓了以下几方面工作：

一、强抓林业生产，推动全民义务植树一是坚持科技育苗不放松。全县实施大田育苗300亩，营养袋育苗620万株，为年计划数的100%。为确保重点工程造林和面上造林种苗，将种苗工作作为了全局性、战略性工作来抓。育苗工作突出抓好了“三早”，即“早计划、早安排、早落实”，同种苗生产单位签订了目标责任书，实行苗木终身负责制。在育苗上确保生态主导地位，兼顾三大效益，按照适地适树适种源的原则选择育苗树种，良种用种率达99%，今年育苗树种有湿地松、速生柏、油橄榄、银杏等品种；强化科技支撑，实行规模育苗、集约育苗、大棚育苗；加强检疫，严格执行“一签两证”制度。全年可出各类优质苗木985万株，营养袋苗木600万株，以油橄榄、银杏为主的经济林苗木200万株。二是强抓义务植树。3月3日，县委副书记、县长王成带领县委、县人大、县政府、县政协四大班子在家领导及县级部门负责人共300余人在金马山参加了全民义务植树活动，打造城区居民休闲场所，构建生态文明**。当天，共计定植丁香100丛，桂花100株（胸径≥4㎝，树高≥3m），水杉1500株。全县为切实做好春季全民义务植树活动，提高全民义务植树尽责率，迅速在全县掀起创建省级绿化模范县的活动，对县级义务植树地点、时间、参加人员进行了统筹安排部署，起到了以点带面、以点示范作用，全县各地也纷纷开展了义务植树活动，使义务植树尽责率达到了98%。

二、重点巩固提高，推进两大工程建设完成退耕还林荒山造林3000亩，封山育林7000亩，巩固退耕还林成果11.2万亩；完成天保工程公益林建设10000亩（人工植苗2000亩，封山育林8000亩），巩固退耕还林成果11.2万亩。一是抓好了划设计。对退耕还林荒山造林、封山育林、天保工程人工植苗、封山育林进行了实地规划，并按要求报市审批后实施。二是抓好了检查验收工作。及时开展政策兑现，对合格的及时签字兑现，不合格的责令限期整改，确保退耕农户的利益。三是及时开展种苗招标。合理制定方案，从专家库中随机抽取评标专家进行评标，分树种确定了中标单位。四是进一步完善森林资源常年管护工作。确定了管护人员，建立健全管护制度，落实管护责任，新建、改建工程碑牌5块，签订管护责任书21份，聘请管护人员89人，协管人员58人，发放管护袖标160余幅。五是抓好了工程新造和补植补造。对新造林实行统一划线、统一定点、统一栽植，适地、适树、适季造林，定人定责分片监督，确保造林成活率。六是抓好政策兑现。按照“乡镇自查，县退耕办全面检查，县财政凭验收证据造具兑现花名册并拨付资金，邮政打卡直发，农户凭身份证领取”的政策兑现程序，对退耕还林做到合格一块，验收兑现一块。七是抓工程资金管理。从计划下达、资金拨付使用、决算等各个环节，都严格执行了国家规定，对工程资金实行了全过程监督管理，专户专储、专款专用、单独建帐、封闭运行。

三、大力调整结构，推进特色产业发展一

林业局党建工作总结

林业局党委党建工作总结（共9篇）

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林业局上半年党建工作总结