1党建工作总结（共6篇）

作者：loveooxx | 发布时间：2020-08-08 07:06:43 收藏本文下载本文

第1篇：党建工作总结1

2010年党建工作总结

中共玉壶镇委员会

（2010年12月）

2010年，我镇党委在县委的正确领导及县委组织部门的精心指导下，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省、市、县委全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力推进领导班子、干部队伍、人才队伍和党的基层组织、党员队伍建设，充分发挥党组织的政治堡垒和党员先锋模范作用，为我镇经济社会全面协调发展提供了坚强有力的组织保证。现将年度基层党建的主要工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

以创建学习型党组织为目标，坚持把加强干部理论学习、提高干部素质摆上重要位置，抓好干部政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加深对党的基本理论、路线和方针政策的理解，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。镇机关干部坚持不懈抓好周一夜学，以班子成员带头讲学，业务科室专业知识交流学习，1

邀请宣传部、党校老师专题讲座等多种形式深入学习，切实

加强干部对市场经济、农业科技、计划生育、城镇建设、法

律法规等知识掌握，大大提升了干部的业务素质和工作能

力。在日常工作中，要求干部多下基层，进村入户了解民情，认真倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难事，切实提高

干部解决实际问题的能力。

二、促进组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

抓党建是乡镇党委的第一职责，牢固树立“党委管党”

思想，认真履行基层党建工作职责。首先是扎实做好后进村

集中整治工作。把村级班子满意度调查低于60分的外村、3

年未发展党员的底村和村支书长期外出不在岗的樟坪村确

定为今年的后进村，以解决村级班子战斗力不强、村级组织

运转不规范、农村党员队伍先进性不明显、村里各项事业发

展缓慢等突出问题为目标，实行镇主要领导包村帮扶，按照

“一村一策”的要求研究制定了相应的整治工作方案，通过

培养入党积极分子，理顺关系、集中整治等措施，已取得初

步整治效果：一是村党支部的凝聚力和战斗力得到提升。通

过村两委会议、党员活动、农村党员干部现代远程教育系统

等多种形式对村两委干部进行党建理论、法律法规、管理科

技知识、农村实用技术等方面的培训及科学发展观的系统性

学习，提高了村党支部的凝聚力和战斗力，以及村两委带领

群众发展经济、脱贫致富和科学发展的本领；二是党员队伍

整体形象得到提高。党员的发展力度不断加强，今年三个整

治村共发展党员4名，培养入党积极分子4名。开展党员设

岗定责活动，充分调动党员的先锋模范作用，把工作着力点

放在处理群众关心关注的问题上，集中精力解决各项民生问

题，从而赢得了群众的支持和拥护，提高了党员队伍整体形

象。三是村容村貌发生了较大的变化。樟坪村办公楼已建造

二层，12月底完工，底村新办公楼已动工兴建。壶山路、塘

下街的排污设备及路面硬化工程已动工建设；外村基本解决

村级账务历史遗留问题。其次是认真开展村级组织换届的前

期准备工作。把村级组织换届选举作为今年党建工作的重中

之重来抓，顺利完成村党支部的换届选举：一是积极开展村

级组织换届选举宣传工作。充分利用黑板报、宣传栏、标语、横幅、广播、等形式进村入户宣传相关知识，为全镇村级组

织换届选举工作营造了浓厚的氛围，为依法有序完成换届选

举提供了有利的舆论；二是开展“矛盾大化解”，继续完善

“网格化管理、组团式服务”工作法，对可能影响换届选举

工作的因素进行排查，有效地将不稳定因素消除在萌芽状

态；三是开展财务大清理。由镇纪委牵头，抽调镇农经员、财政员等业务骨干，对18个行政村全面开展“清帐”行动，力争给群众一个明白，还干部一个清白；四是着手做好“人

员大排摸”，根据村级班子满意度调查以及对村级班子后备

干部的推荐情况，18个行政村由镇班子成员牵头联系再开展

一次调查摸底，按照“正职一职两备、副职一职一备”的要

求，专题研究村级班子换届的初步人选；五是顺利完成全镇

18个行政村的党支部换届选举，按照县委的统一部署，我镇

结合本地实际，由镇委书记亲自挂帅，副书记具体抓，制定

切实可行的工作方案。统一思想认识，加强组织领导，严格

依法办事，充分发扬民主，经先党内后后党外群众的广泛推

荐，采用公推直选方式选举产生各村党组织成员。在本月16

日前全面顺利完成村党支部的换届选举工作，为下一步村委

会的顺利换届奠定坚实的基础。第三是深化创先争优活动。

成立以党委书记为组长的创先争优工作领导小组，并专门抽

调精干力量组成活动办公室，结合实际制定实施方案，把创

先争优活动与三级联创活动有机结合起来，深入开展“党员

富民工程”、“党员志愿者服务”等活动，扎实做好“红七月、服务月”党员志愿者主题活动。根据人员变动，及时调整党

员志愿者服务队伍成员，该队伍共有106名党员组成，涉及

镇属各部门。一年以来，已开展环境保洁、治安维稳、扶弱

济困、便民公益等服务共7次，服务群众2000余人次。同

时，充分利用农村党员干部远程教育平台和亲情视频互动平

台，不定期举办“创先争优大家谈”活动，宣传活动典型，拓宽干群沟通渠道。第四是注重党员发展工作。玉壶镇人员

年龄层次老幼分化非常严重，党员发展工作一度比较滞后，年初还有1个行政村3年以上没有发展党员。基于以上，镇

党委专门召开党委会研究，根据侨乡实际制订切实可行的党

员发展计划，创新落实党员发展传带、双向培养、民主推优

三项机制，进一步完善农村党员发展工作责任制度，今年全

镇共培养入党积极分子16名，发展对象4名，发展党员19

名，转正党员11名。第五是健全为民服务机制。认真落实

“周二集中服务日”制度，镇党委不定期对干部到岗情况进

行督查，并将督查情况在公开栏上进行通报，要求干部将此

项制度作为常态化工作落实好。认真落实周工作反馈机制建

设，每周一晚召开全体干部会议，各驻村干部汇报上周工作

情况及存在的问题和困难，各班子成员布置本周工作，通报

各项工作进展情况。继续完善“为民服务全程代理”工作机

制，以密切党群干群关系为核心，以解决“群众办事难、工

作推进难”为落脚点，以实际行动实践科学发展观的要求，为实现经济社会又好又快发展提供良好的环境。建立党员关

爱基金，在“七一”等重大节日及时开展老党员、生活困难

党员走访慰问活动。

三、强化服务意识，促进党风廉政建设和作风建设

以“转作风、优环境”专项活动为契机，把加强党风廉

政建设和干部作风建设作为重要任务来抓，确保干部在群众

中的良好形象，树立党委政府的威信。一是落实党风廉政建

设责任制。今年以来，我们按照注重“讲责”、层层“定责”、积极“履责”、科学“定责”、严格“问责”的工作思路，认

真贯彻落实党风廉政建设责任制，党委班子始终把党风廉政

建设纳入工作的重要议事日程，调整了党风廉政建设责任制

领导小组，明确了由各班子成员的反腐败任务和责任，落实

“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党委主要负

责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。今年专门下发

了《关于调整2010年度党风廉政建设和反腐败工作的组织

领导和责任分工的通知》等文件，使反腐败各项工作思路清

晰、有条不紊、措施有力、成效明显；二是认真开展机关效

能和政风行风建设。连续下发《玉壶镇首问工作责任制》、《玉

壶镇机关工作规则》以及《关于进一步加强镇机关干部管理的补充通知》系列文件，建立和完善了相关作风建设制度。

同时，在全镇干部中开展“提升效能、加快发展”主题活动。

开展问卷调查、召开破难座谈会，开展领导干部公开承诺和

“转作风优环境，从我做起”主题宣讲活动，并在玉壶侨乡

网开辟“转作风优环境，从我做起”活动专题栏目，刊出反

映镇政府在行政审批、行政执法、工程建设、破解难题、服

务基层等方面的典型案例，推动活动深入开展。另外，还聘

请党代表、人大代表、政协委员、老干部等10人为全镇效

能监督专员，深入机关、站所、村居流动督查，延伸效能建

设手臂，开展“三治三查” 活动：即治“懒”，查任务有没

有完成，重点整治目标不明确、任务不落实、责任不到位、行政效能低下等“懒惰”作风；治“庸”，查工作在不在状

态，重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、流于形式、行政不作为

等“庸碌”行为；治“散”，查管理是不是规范，重点整治

不遵守工作纪律、不规范行政行为、不落实行政效能三项制

度（首问责任制、限时办结制、责任追究制）等“散漫”现

象。三是继续完善“四议两公开”工作法。在全镇18个村

级组织中选择“两委”班子强、群众基础好的中村村和龙背

村这2个行政村作为深化完善“四议两公开”工作法示范村。

然后，在这两个示范村里选择1—2个群众关注的重大事项，指派专人指导，严格按照“四议两公开”工作法规范运作；然

后，对运作规范、成效明显的村认真总结，通过组织村党支

部书记作报告、召开座谈会等形式在全镇推广，起到了较好的示范引导作用。最后，严格按照“四议两公开”工作法规

范运作，把工作落脚点放在重大民生工程项目推进服务上，把玉壶镇重大民生工程建设方案公布于众，驻村干部利用周二下村之机，挨家挨户发放征求意见表，更好地得到了群众的理解和支持，有效推进了项目建设的进度。在重大民生问

题决策如新自来水厂建设、水源地保护等工作中邀请“两代

表一委员”列席党委会，听取意见建议，并及时研究落实。

“四议两公开”工作法的实施，有效推动了全镇农村基层民

主政治的建设，树立阳光、透明的村级班子，进一步提高群

众满意度。

第2篇：党建工作总结1

党建工作总结

(2011年度）

东兴林场党建工作在上级党委的正确领导下，党总支重点抓好党的基层组织建设和党员队伍建设，围绕着林场经营管理，本着围绕经济抓党建、抓好党建促经济的原则，努力适应在市场经济条件下党建工作的新需要，不断强化党的基层组织建设和党员队伍建设，践行党的“三个代表”，为林场改革、发展保驾护航，鼓劲加油。

在基层组织建设上：一是从保持党的先进性要求出发，着力加强总支建设和各支部建设，调整和改选了总支委员会和支部委员会，使年富力强有事业心和责任感的同志充实到领导岗位，并以全面开展保持党的先进性为契机，加强对总支、支部委员的培训和教育力度，使支部书记及委员的工作能力、组织能力有了大幅度的提高，使组织建设明显增强。二是强化党管干部的原则，加强班子建设，重点加强班子凝聚力、向心力和民主决策能力，增强班子的团结协作能力和勤政廉洁自律能力，站在顾全大局、讲政治、讲原则的高度建设勤政高效廉洁的班子，带动了全场的各项工作。三是强化组织制度建设，严格组织制度和组织程序，适时开展“三会一课”活动，保证教育效果和民主评议及批评和自我批评效果。开展了学习《党章》活动，围绕着全场的中心工作，认真做好思想政治工作，提供了强大的舆论支持和坚强的政治保证，强化了党员的先进性，统畴做好了社会治安综合治理工作，计划生育以及群团工作，强化了班子建设，为全场各项工作的顺利进行保驾护航。超前做好教育活动。四是党建工作体现党的“三

个代表”，围绕林场经营管理抓党建，围绕解决职工民生抓党建，围绕发挥党员的先进性抓党建。在围绕林场经营管理抓党建方面，我场把林场发展的政治保证与发挥党员的先锋模范作用相结合，在资金分配上向一线倾斜，在劳模评比上向一线倾斜，在党员发挥作用上向一线倾斜，并明确生产支部的建设要围绕生产工作抓组织建设和党员队伍建设，使生产支部的党员在生产经营管理中发挥尖兵模范作用。在围绕解决职工民生抓党建方面，我们把体现社会主义企业与职工福利待遇相统一，对涉及到职工住户维修、职工福利发放、职工婚丧嫁娶相统一，每年筹集款项解决职工住房维修问题、职工福利发放问题，对职工急难解决的问题给予及时解决处理，对困难职工进行慰问走访，并组织捐款扶持，林场买断员工姚志刚妻子庄茹艳因患尿毒症无钱医治，在党总支的号召之下全场共计捐款1850元钱，解决了燃眉之急。对工伤人员和家属进行慰问和走访，得到了职工的理解，体现了企业的温暖和党的关怀。在围绕发挥党员的先锋模范作用、体现党员的先进性抓党建方面，着重加强党员的综合素质，强化党员的政治思想觉悟，使党员在不同的岗位立足于现实工作，发挥模范作用，践行自己的入党誓词，进行理想信念教育、廉洁奉公教育、政治理论教育，超前做好党员的政治理论教育工作，多年来东兴林场党总支把党员教育的超前性做为一项主动工作抓好抓实，每当中央和国家具有重大事项、重要会议、重要讲话做为党员超前教育的内容，往往是在局党委下达通知要求前，林场总支已经将工作超前完成，例如2011年胡锦涛总书记在看望政协委员时发表的“树立科学的荣辱观——八荣八耻”讲话后一周内已经组织党员干部进行学习和宣传，在分公司党委下发有关

“八荣八耻”文件前举办了“知荣辱、树新风、促和谐”座谈会，收到了良好的效果。党的十六届六中全会，学习江泽民文选、纪念红军长征胜利七十周年等活动，东兴林场党总支都进行了学习。这种超前的教育，使党员干部跟上了时代的要求，与党中央、国务院保持了一致性，与党委保持了一致性。通过“三个围绕抓党建”，使东兴林场党建工作具有超前性，为林场经济建设起到了积极的促进作用，并使党建工作适应了市场经济发展的需要，企业改制发展的需要。

东兴林场党建工作经验在于无论企业如何发展，社会如何变革，坚持党要管党的原则，抓好党的自身建设，适应了社会发展，党的事业就会随着社会的发展而壮大。如果说在市场经济条件下党建工作无发展，那是党的干部不作为，党员不作为的结果。

在党员队伍建设上：注重培养党员养成良好的党性观念，在组织作风、思想作风、工作作风上下功夫。党的事业就是党员的事业，就是党员的追求。全心全意为人民服务的宗旨观念不能变，党员的理想信念不能变，社会主义建设的奋斗目标不能变。教育党员要时刻牢记入党誓词，经常检查自己当初入党为什么？现在为党干什么？今后为党留什么？思想觉悟的提高，促进了党员作用的发挥，促进了党员先进性的体现，通过不断的强化学习，使党员立足岗位学英模，立足现实找差距，立足能力找不足。各支部的党员围绕本支部生产经营管理的特点，发挥作用，生产支部的党员、特别是生产职能人员的党员积极投身于木材生产当中，跟班作业，解决问题，哪里需要哪里去，哪里缺人哪里到，促进了生产任务的完成和伐区质量的提高。营林支部的党员能够在秉公执法上下功夫，敢于碰硬，在消除牛害过程中，冲

锋陷阵。机关支部的党员在管理上下功夫，精打细算，科学管理，有的党员身兼数职任劳任怨，体现了东兴林场党员队伍的生机和活力，为群众做出了凯模。党员是党的生理细胞，党员的素质决定了党的工作，决定了党的生命力，加强每个党员的素质建设，是党建工作的基础中的基础。如果每个细胞的腐朽，那么整个机体也会是腐朽的。全面加强党建工作必须从党员队伍抓起。

以上是东兴林场2011年党建工作所取得的一点经验。我们全体党员有决心、有信心在上级党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，东兴林场的党建工作一定完成的更加出色。

东兴林场党总支

2011年12月20日

东兴林场党建工作总结

东兴林场党总支

第3篇：党建工作总结1

湖南联合创业律师事务所党支部

2010年党建工作总结

2010年，湖南联合创业律师事务所党支部在湖南省司法厅各级党委的正确领导下，在湖南省律师协会党委的指导下，按照湖南省律师行业创先争优活动领导小组的总体工作部署和省司法厅提出的律师行业创先争优工作要抓好落实、务求实效的方针使命，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕“一化三基”、“富民强省”战略目标，立足本职、服务大局，改革创新、务求实效，统筹推进我所党支部的建设，努力达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，为此我所党支部主要做了以下工作：

一、中共湖南联合创业律师事务所党支部党建工作基本情况

1、我所党支部组织建设情况：

中共湖南联合创业律师事务所党支部成立于2001年元月，现党支部书记为高红梅，支委两名，正式党员12名，组织关系都转至了省直所党委。年龄最大的1957年出生，年龄最小的1987年出生。现有入党积极份子6名，多为我所青年律师。党支部指定正式党员对他们进行一对一的培养，再按要求安排他们参加省直机关入党积极分子培训班培训，最后吸收为预备党员。

2、我所党支部思想建设情况：

坚持用马克思主义理论教育和武装我所党支部全体党员和入党积极份子，不仅要求党员在组织上入党，更主要的要求党员和入党积极份子首先在思想上入党。这是实现党的纲要和使命的保证，也是党建工作的首要使命。按照司法厅省直律师事务所党委全年工作部署，我所党支部开展了“我为什么入党”的讨论，让每个党员和入党积极份子学习党章，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，使每个党员律师认识到自己在当前社会主义建设中应承担的神圣使命。

3、我所党支部制度建设情况：

按照省厅律师行业创先争优活动领导小组的要求，我所党支部的制度建设工作也较为突出。我所党支部制定了党员学习制度。每个月的第二个礼拜天为党员学习日，学习内容主要是党的方针政策、党员思想修养等。制定了定期召开党员民主生活会议制度。每个月末都会召开党员民主生活会议，在会上党员畅所欲言，可以提意见、建议、开展批评和自我批评。制定了党员帮扶制度，对于生活工作有困难的非党员律师，要求党员进行帮扶。制定了党员业务学习制度。要求党员律师必须加强业务学习，能在业务开展中起到骨干作用。

4、我所党支部队伍建设情况：

湖南联合创业律师事务所共有律师48名，党员律师12名。2010年我所党支部注重培养入党积极份子，把青年律师中的优秀人才发展成为中国共产党党员。现有入党积极份子6名。他们向党支部递交了入党申请书，并向省直所党委进行了报备。我所党支部组织他们进行了培训学习，党员律师队伍越来越壮大。

二、中共湖南联合创业律师事务所党支部创先争优活动开展情况

1、活动组织领导保障情况：

接省司法厅“关于在律师行业中开展创先争优活动”的通知以来，我所党支部反应迅速，立即组织了以党支部书记为组长，组织委员、宣传委员为副组长的湖南联合创业律师事务所创先争优活动领导小组，并且进行了具体详细的分工。每个党员律师积极参与，安排的任务都能圆满完成。为贯彻落实创先争优活动的各项工作，提供了有力的领导保障。

2、采取的主要措施

一是经费保障。接开展创先争优活动通知后，我所召开了全体合伙人会议，决定每年拨付5000元作为开展创先争优活动的经费。

二是开辟了专门的宣传橱窗，设立了专门的党员活动室在我所醒目位置，开辟了专门的创先争优活动宣传橱窗。把党支部的活动情况及时对全体律师进行宣传，增强党支部的吸引力。设立专门的党员活动室，在这里对入党积极份子进行培训。

三是制定了各项制度，保障创先争优活动的各项工作能落到实处四是开展了法律服务进学校、为农民工维权的公益活动，担任了桑植县下家河镇贺龙希望小学的法制副校长。

3、取得的实效

开展创先争优活动以来，我所党支部将省律师行业创先争优活动领导小组布置的各项工作都予以了贯彻落实。首先是落实了公开承诺。党支部进行了切实可行的公开承诺、党支部书记进行了公开承诺、每名正式的党员都进行了公开承诺，我们将承诺书张贴在宣传橱窗内，并且进行了宣读。在我所网站上也进行了公开，接受群众监督。在2010年12月3号我们对照承诺进行总结，基本上所做的承诺都得到了兑现。实现了“零投诉、零惩戒、零处罚”的目标。落实了担任一所学校的法制副校长、党员律师办理不少于一件的法律援助案件，每名党员律师资助贫困学生不少于一名。每名党员律师都做到了“五不准”。

可以说我所党支部创先争优活动开展行动积极，落实到位，取得了实效。

三、2011年中共湖南联合创业律师事务所党支部工作计划

1、2011年我所党支部继续坚持在省司法厅各级党委的领导下，高度重视，努力把创先争优活动组织好，推动好、落实好。创新活动载体，根据司法厅创先争优活动领导小组的部署，结合律师行业的特点，把业务学习，提高业务服务水平，开拓律师业务与创先争优活动有机地进行结合，做到以活动促业务发展，以业务发展保障活动生机勃勃进行。

2、开展各项活动，营造创先争优的浓厚氛围。在所里多树先进典型，树榜样，号召大家向榜样学习。带领党员律师走出去、请进来，把别所先进的经验学进来引进来。以党员律师带动非党员律师，形成浓厚的业务学习风气，开展法律服务水平谁最高的评比活动。

3、加强向上级党委的汇报工作，以得到更加高水准及时的指导。促进我所创先争优活动的有力进行。

总之，为迎接党的十八大的召开，中共湖南联合创业律师事务所党支部会更加积极努力，向“五好律师事务所党支部”，“先进律师事务所党支部”的目标迈进。

中共湖南联合创业律师事务所党支部 2010年12月10日

第4篇：党建工作总结1

2010年党建工作总结

中共玉壶镇委员会（2010年12月）

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平以创建学习型党组织为目标，坚持把加强干部理论学习、提高干部素质摆上重要位置，抓好干部政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加深对党的基本理论、路线和方针政策的理解，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。镇机关干部坚持不懈抓好周一夜学，以班子成员带头讲学，业务科室专业知识交流学习，邀请宣传部、党校老师专题讲座等多种形式深入学习，切实加强干部对市场经济、农业科技、计划生育、城镇建设、法律法规等知识掌握，大大提升了干部的业务素质和工作能力。在日常工作中，要求干部多下基层，进村入户了解民情，认真倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难事，切实提高干部解决实际问题的能力。

二、促进组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力抓党建是乡镇党委的第一职责，牢固树立“党委管党”思想，认真履行基层党建工作职责。首先是扎实做好后进村集中整治工作。把村级班子满意度调查低于60分的外村、3年未发展党员的底村和村支书长期外出不在岗的樟坪村确定为今年的后进村，以解决村级班子战斗力不强、村级组织运转不规范、农村党员队伍先进性不明显、村里各项事业发展缓慢等突出问题为目标，实行镇主要领导包村帮扶，按照“一村一策”的要求研究制定了相应的整治工作方案，通过培养入党积极分子，理顺关系、集中整治等措施，已取得初步整治效果：一是村党支部的凝聚力和战斗力得到提升。通过村两委会议、党员活动、农村党员干部现代远程教育系统等多种形式对村两委干部进行党建理论、法律法规、管理科技知识、农村实用技术等方面的培训及科学发展观的系统性学习，提高了村党支部的凝聚力和战斗力，以及村两委带领群众发展经济、脱贫致富和科学发展的本领；二是党员队伍整体形象得到提高。党员的发展力度不断加强，今年三个整

治村共发展党员4名，培养入党积极分子4名。开展党员设岗定责活动，充分调动党员的先锋模范作用，把工作着力点放在处理群众关心关注的问题上，集中精力解决各项民生问题，从而赢得了群众的支持和拥护，提高了党员队伍整体形象。三是村容村貌发生了较大的变化。樟坪村办公楼已建造二层，12月底完工，底村新办公楼已动工兴建。壶山路、塘下街的排污设备及路面硬化工程已动工建设；外村基本解决村级账务历史遗留问题。其次是认真开展村级组织换届的前期准备工作。把村级组织换届选举作为今年党建工作的重中之重来抓，顺利完成村党支部的换届选举：一是积极开展村级组织换届选举宣传工作。充分利用黑板报、宣传栏、标语、横幅、广播、等形式进村入户宣传相关知识，为全镇村级组织换届选举工作营造了浓厚的氛围，为依法有序完成换届选举提供了有利的舆论；二是开展“矛盾大化解”，继续完善“网格化管理、组团式服务”工作法，对可能影响换届选举工作的因素进行排查，有效地将不稳定因素消除在萌芽状态；三是开展财务大清理。由镇纪委牵头，抽调镇农经员、财政员等业务骨干，对18个行政村全面开展“清帐”行动，力争给群众一个明白，还干部一个清白；四是着手做好“人员大排摸”，根据村级班子满意度调查以及对村级班子后备干部的推荐情况，18个行政村由镇班子成员牵头联系再开展一次调查摸底，按照“正职一职两备、副职一职一备”的要求，专题研究村级班子换届的初步人选；五是顺利完成全镇

18个行政村的党支部换届选举，按照县委的统一部署，我镇结合本地实际，由镇委书记亲自挂帅，副书记具体抓，制定切实可行的工作方案。统一思想认识，加强组织领导，严格依法办事，充分发扬民主，经先党内后后党外群众的广泛推荐，采用公推直选方式选举产生各村党组织成员。在本月16日前全面顺利完成村党支部的换届选举工作，为下一步村委会的顺利换届奠定坚实的基础。第三是深化创先争优活动。成立以党委书记为组长的创先争优工作领导小组，并专门抽调精干力量组成活动办公室，结合实际制定实施方案，把创先争优活动与三级联创活动有机结合起来，深入开展“党员富民工程”、“党员志愿者服务”等活动，扎实做好“红七月、服务月”党员志愿者主题活动。根据人员变动，及时调整党员志愿者服务队伍成员，该队伍共有106名党员组成，涉及镇属各部门。一年以来，已开展环境保洁、治安维稳、扶弱济困、便民公益等服务共7次，服务群众2000余人次。同时，充分利用农村党员干部远程教育平台和亲情视频互动平台，不定期举办“创先争优大家谈”活动，宣传活动典型，拓宽干群沟通渠道。第四是注重党员发展工作。玉壶镇人员年龄层次老幼分化非常严重，党员发展工作一度比较滞后，年初还有1个行政村3年以上没有发展党员。基于以上，镇党委专门召开党委会研究，根据侨乡实际制订切实可行的党员发展计划，创新落实党员发展传带、双向培养、民主推优三项机制，进一步完善农村党员发展工作责任制度，今年全

镇共培养入党积极分子16名，发展对象4名，发展党员19名，转正党员11名。第五是健全为民服务机制。认真落实“周二集中服务日”制度，镇党委不定期对干部到岗情况进行督查，并将督查情况在公开栏上进行通报，要求干部将此项制度作为常态化工作落实好。认真落实周工作反馈机制建设，每周一晚召开全体干部会议，各驻村干部汇报上周工作情况及存在的问题和困难，各班子成员布置本周工作，通报各项工作进展情况。继续完善“为民服务全程代理”工作机制，以密切党群干群关系为核心，以解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，以实际行动实践科学发展观的要求，为实现经济社会又好又快发展提供良好的环境。建立党员关爱基金，在“七一”等重大节日及时开展老党员、生活困难党员走访慰问活动。

三、强化服务意识，促进党风廉政建设和作风建设以“转作风、优环境”专项活动为契机，把加强党风廉政建设和干部作风建设作为重要任务来抓，确保干部在群众中的良好形象，树立党委政府的威信。一是落实党风廉政建设责任制。今年以来，我们按照注重“讲责”、层层“定责”、积极“履责”、科学“定责”、严格“问责”的工作思路，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，党委班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，调整了党风廉政建设责任制领导小组，明确了由各班子成员的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党委主要负

责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。今年专门下发了《关于调整2010年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知》等文件，使反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显；二是认真开展机关效能和政风行风建设。连续下发《玉壶镇首问工作责任制》、《玉壶镇机关工作规则》以及《关于进一步加强镇机关干部管理的补充通知》系列文件，建立和完善了相关作风建设制度。同时，在全镇干部中开展“提升效能、加快发展”主题活动。开展问卷调查、召开破难座谈会，开展领导干部公开承诺和“转作风优环境，从我做起”主题宣讲活动，并在玉壶侨乡网开辟“转作风优环境，从我做起”活动专题栏目，刊出反映镇政府在行政审批、行政执法、工程建设、破解难题、服务基层等方面的典型案例，推动活动深入开展。另外，还聘请党代表、人大代表、政协委员、老干部等10人为全镇效能监督专员，深入机关、站所、村居流动督查，延伸效能建设手臂，开展“三治三查” 活动：即治“懒”，查任务有没有完成，重点整治目标不明确、任务不落实、责任不到位、行政效能低下等“懒惰”作风；治“庸”，查工作在不在状态，重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、流于形式、行政不作为等“庸碌”行为；治“散”，查管理是不是规范，重点整治不遵守工作纪律、不规范行政行为、不落实行政效能三项制

度（首问责任制、限时办结制、责任追究制）等“散漫”现象。三是继续完善“四议两公开”工作法。在全镇18个村级组织中选择“两委”班子强、群众基础好的中村村和龙背村这2个行政村作为深化完善“四议两公开”工作法示范村。然后，在这两个示范村里选择1—2个群众关注的重大事项，指派专人指导，严格按照“四议两公开”工作法规范运作；然后，对运作规范、成效明显的村认真总结，通过组织村党支部书记作报告、召开座谈会等形式在全镇推广，起到了较好的示范引导作用。最后，严格按照“四议两公开”工作法规范运作，把工作落脚点放在重大民生工程项目推进服务上，把玉壶镇重大民生工程建设方案公布于众，驻村干部利用周二下村之机，挨家挨户发放征求意见表，更好地得到了群众的理解和支持，有效推进了项目建设的进度。在重大民生问题决策如新自来水厂建设、水源地保护等工作中邀请“两代表一委员”列席党委会，听取意见建议，并及时研究落实。“四议两公开”工作法的实施，有效推动了全镇农村基层民主政治的建设，树立阳光、透明的村级班子，进一步提高群众满意度。

第5篇：党建工作总结1

二00八年农机局党建工作总结

市机关工委：

科技局党支部在机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的指导思想，以服务中心，建设和谐机关为主线，加强了机关党的建设，从而发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

今年以来，由于狠抓了党建工作，认真学习贯彻了机关工委二00八年党建工作意见，促进了全局各项事业健康发展。出色地完成了上级交给的各项任务。下面，就我局党建工作完成情况汇报如下：

一、深入开展理论学习制度，强化思想政治工作建立健全必要的学习制度，是强化思想政治工作的有效途径。针对我局党建工作的实际，年初制定有关学习制度，按照计划系统学习党章及社会荣辱观读本。通过学习，深化学习型机关的创建，着力提升机关党员干部的能力和素质，引导机关党员干部树立正确的人生观，价值观。作为农机战线职工，要坚持理论联系实际。要紧密联系本部门的工作实 1

际，紧密联系广大党员的思想实际，要用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，努力解决最关心、最直接、最现实的问题，始终保持党的先进性。

二、进一步加强机关党的组织建设，发挥团队效应局党支部实行了分工负责制度的落实。进一步加强对工、青、妇组织的领导，开展各种活动，营造和谐机关氛围，召开了民主生活会，支部班子成员积极开展批评与自我批评，增强了团结，也增强支部的战斗力。为了开展好业余学习，我局还采取了讲课辅导和自学为主的方式，积极开展了有系统的政治和业务学习，使全体机关干部政治业务素质都有了明显提高。

三、深化机关作风建设，努力构建和谐机关

认真贯彻中纪委七次全委会精神，形成并弘扬良好的机关作风。认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，使机关广大党员干部深刻领会和自觉践行胡锦涛总书记倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面良好风气，促进机关党风不断好转。加大反腐倡廉力度。立足机关实际，积极探索建立有效预防腐败滋生的各种制度、措施，并确保落到实处，发挥作用。

党支部制定了机关干部工作行为规定，实行机关工作承诺和公示制。由于强化了机关纪律作风建设，从而提高工作人员的办事效率，增强了秉公执法意识。局机关无一封上访信，无一个违纪，真正成为文明和谐机关。

总之，我局在党建工作中做了一些工作，也取得一些经验和成绩，但按上级党委的要求还存在一定距离。今后我们要在总结工作经验基础上，进一步加强党建工作，开拓我局党建工作的新局面，为加快建设富庶、文明、和谐调兵山、建设新铁岭、大铁岭作出我们农机人的贡献。

调兵山市农机局

二00八年十一月二十七日

第6篇：党建工作总结(修改1)

学风劲

事业兴

以“理论”促党建

以“党建”促学风

——学生处特色党建工作纪实

近年来，在学校党委的亲切关怀和指导下，学生处始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，以学校召开的舍、食堂和图书馆等人流量较大的区域空间，通过设立咨询点、随机走访、问卷调查、辅导员访谈等方式，获取了本校学生对于学生工作满意度的员（班主任）队伍工作考核办法和夜间值班制度等，建立健全了学生心理健康辅导暂行办法等制度。学生处着眼于机制的建立完善，并在实践中检验和完善制度，不断提高制度建设的质量和水平，发挥制度的整体功效，着力构建科学的制度体系，努力实现制度在更高层面的系统整合。

纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行。尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但仍存在着不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步完善。未来我们将继续坚持改革创新，发挥党员干部优势，完善自身建设，虚心学习其他支部（党总支）的优点特色，不断总结更好的工作方法和经验，争取将本支部党建工作迈上一个新台阶，为基本建成特色鲜明的高水平区域性大学而继续努力奋斗！