社区党支部述职报告
第1篇：县人社局党支部书记述职报告
落实基层党建及党风廉政建设责任制述职报告
—县人社局党支部书记
各位领导，同志们：
作为人社局党支部书记，我始终坚持履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责，带领人社局党支部扎实开展基层党建和党风廉政工作，下面，我就2018年度落实工作开展情况述职如下，不足之处请各位批评指正。
一、转变观念，履职尽责，筑牢党员先锋模范的作用 全局干部职工48人（包括编办6人），党员30人（包括编办2人）：其中男性13人，女性17人，副科实职以上领导干部党员9人。
（一）强班子聚力量，以身作则带队伍。作为党建工作第一责任人，我深知责任重大，高度重视班子凝聚力和战斗力提升。一是专题研究部署党建工作。年初班子成员对党建工作进行了深入的调研，结合实际，将党建工作与中心工作、党风廉政建设、民生工作、县委群众工作、维稳工作相结合，做到同部署共安排。二是选强配齐支部成员。重新调整、配齐局支部成员，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。三是落实经费保障。将局办公经费的10%用于党建工作专项经费，为支部各项活动的开展提供了强有力的经费保障。四是坚持民主集中，保证决策的科学化民主化。定期组织召开民主生活会，坚持重大事项集体研究决定，与干部交心谈心，开展批评与自我批评。
（二）建队伍转作风，树立党员先锋形象。为切实增强干
1 / 5 部执行力，一年来，紧密结合党的群众路线教育实践活动，狠抓班子队伍的政治学习、“四风”问题整改，促进干部队伍能力提升。一是认真落实“三会一课”制度。每周星期五组织全体干部开展集中学习，不断增强党员干部的政治理论素养和党性修养。二是转变作风树形象。紧紧抓住路线教育活动契机，带领党员干部到结对村、服务对象中，通过座谈、发放意见征集函等多种形式，积极征求群众意见和建议，着力整治“四风“突出问题，干部作风得到不断转变。三是践行为民服务宗旨意识，提高群众工作能力。将“结对认亲”“共建共创”“挂包帮”等活动作为提升党员干部职工群众工作能力的重要平台，积极引导督促全体干部职工把各项帮扶活动落到实处。
（三）重责任强监督，落实好党风廉政建设责任制工作 一是高度重视党风廉政建设工作,以责任制为抓手，科学谋划、精心部署。将党风廉政建设及反腐倡廉建设工作纳入重要议事日程，与业务工作、党建工作同部署、同落实。年初与8个股室和3个下属事业单位签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”责任制，确保每一项任务都落到实处。二是抓廉政教育，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。利用每周星期五下午的集中学习时间，以案例讲解、观看专题片、邀请老革命讲解等方式组织干部职工开展法制教育、警示教育等活动，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是抓制度建设，建立了预防腐败工作的新机制。从职责、管理、风险、考核、奖惩等方面入手，修订完善全局干部职工风险点、工作考核制度、信访工作制度和社保经办机构内部控制制度等32项制度，坚持用制度管人管事。四是抓监督制约，确保了各项权力公开透明运行。认真组织查找廉政风险点工作，查找风险点60项，制定了相
2 / 5 应的防范措施。并从行业内部确定了1名基金监督员，对涉及社保基金、社保待遇发放等重大事项实行监督。近年来在人力资源社会保障政策实施过程中，实现了“零违纪”。
二、坚持党建工作“四结合”，助推人社工作创新发展 （一）坚持党建工作与中心工作相结合一是坚持把服务中心工作作为第一要务，把干部队伍的思想坚实放在首位，围绕中心工作开展创先争优活动，不断强化人社局“为民务实清廉”窗口服务建设。二是坚持带领全局干部职工不断强化思想建设。在开展群众工作中，时刻注重倾听群众呼声，满足群众期盼，心往一处想，劲往一处使，把思想和行动统一到中心工作的发展上来。
（二）坚持党建工作与维稳工作相结合一是抓“共建共创”，促基层稳定。通过实施“1+N”帮扶机制，协助结对支部抓好队伍建设、党员素质提升、作用发挥等工作，帮助培养入党积极分子2名、预备党员2名，发展党员1名，结对支部党组织得到进一步充实。二是以党的群众路线教育实践活动为契机，促进木茹乡格村党支部晋位升级，提升格村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。三是积极协助乡党委政府、结对村支部狠抓重大矛盾隐患的调处化解，不断强化群众法制宣传教育，努力提高农牧群众知法、守法、用法意识。
（三）坚持党建工作与群众工作相结合。
一是坚持维护群众利益。通过爱心结对、政策扶持、社会关爱等方式，着力解决弱势群体的生产生活问题。全县762名僧尼参加城乡居民养老保险，2831名僧尼参加城乡居民医疗
3 / 5 保险。用实际行动为民排忧解难，全局干部职工自筹资金为木茹乡格村12户群众解决了1500元的供水管，到县水务局协调为格村解决了100M价值8000余元维修灌溉水渠的PC管，为同心同向寺庙扎噶修行点捐助了1万元维修资金。二是坚持走好群众路线。紧紧围绕群众工作来谋划、开展、推进人社工作，全局干部职工分批次到协德乡下一村和木茹乡格村、鲜水镇足湾村开展群众工作30余批次，累计走访慰问群众6000余人次，发放慰问物质及资金共计8万余元；召开扎噶修行点僧尼代表恳谈会4次。
（四）坚持党建工作与民生工作相结合一是加强社会保障工作，着力做实群众幸福事。社会保障体系逐步完善，今年城乡居民社会养老保险参保16422人，缴费人数11891人，城乡居民基本医疗保险覆盖45815人，其中居民2185人、农牧民43630人。新农合参合农民住院费用实际报销比达到了75%。二是加强劳动调解工作，着力提升群众幸福感。积极构建和谐劳动关系，建立民工工资专户，按工程中标价5%收取用人单位民工工资保证金，目前共收取保证金51？万元，涉及建筑施工企业47户。追回民工工资53.2万元，涉及57人利益；接受咨询5起、受理投诉8起、办结8起，涉及劳动者80人，涉及金额71.45万元。三是加强就业培训工作，着力铺就群众幸福路。紧密结合“幸福工程”三年行动，新增城镇就业450人、农村劳动力技能培训182人、城镇失业人员再就业22人、就业困难人员再就业16人、促进高校毕业生创业5人，开发公益性岗位25个，全县的失业率
4 / 5 控制在4.2%。认定2个高校毕业生就业见习基地，2018级藏区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率为100%。
三、存在问题
虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级组织的要求还有差距。一是基层党建和党风廉政建设工作与其他工作统筹结合的深度还不够；二是对党员干部的理论武装建设形式还比较单一。
六、下一步打算
1.坚持将党支部建设与现场会召开相结合。我局将拟定于明年在我县召开的全州基层劳动保障信息平台建设工作现场会与党支部建设工作结合起来，进一步提升我局服务水平和保障能力。
2.坚持将党风廉政建设与业务工作相结合。加强干部职工廉政教育，做到廉洁从政；把社保基金监督工作放在突出位置，确保基金的绝对安全。
“不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时”，下一步我将紧紧围绕树立科学发展观，构建和谐社会的要求，以发展为重点、以稳定为基础，注重学习，提高自身素质和依法行政的能力和水平，不断推进人力资源和社会保障工作再创新局面。
述职完毕，谢谢大家。
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第2篇：党支部述职报告
2016年马堡村党支部书记党建工作述职报告
在即将过去的一年里，本人在乡党委、政府的正确领导下，在全村党员和群众的监督下，以求实务真的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好地完成了上级下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履职情况向领导和同志们作如下汇报：
一、全面贯彻落实党的各项方针政策，加强阵地建设和班子队伍建设，提高支部战斗能力。
1、认真落实党建工作责任制，不断增强党建工作力度，时刻牢记自己肩负党建工作第一责任人使命。坚持党要管党，从严治党的理念。年初召开专题会议，深入分析今年党建工作，并列入重要议事日程，对各项工作进行细化和任务分解。严格执行“三会一课”制度和每月召开一次支部会议，讨论决定重大事项，支、村委会议每月至少召开三次，遇到特殊接管情况或有重大事项随时召开。
2、加强党员教育管理工作，今年以来我村党支部先后开展了一系列学习教育活动，学习习近平总书记系列重要讲话，十八届五中、六中全会精神，尤其是“两学一做”教育活动的深入开展，使全体党员得到了自我净化和自我提高。通过不断健全完善制度与抓落实，规范发展党员工作，优化党员队伍结构，促进党员发挥作用。注重教育学习，引导全村党员干部工作作风由指导型向服务型转变。通过教育学习，党组织和党员精神面貌得到了明显改善，党员意识大幅度提高，党组织和党员为民服务能力不断增强，真正做到为了群众排忧解难、为群众办实事、办好事。
二、始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极探索党建引领各项工作，促进经济社会长足发展。一年来，在党建工作的引领下，我村各项工作齐头并进。
1、大力支持教育业。投资30余万元为村小学修缮教学楼加盖钢结构顶棚（600平方米）、教职工宿舍楼台阶、楼顶维修改善、粉刷所有教学楼、办公楼墙壁，使学校面貌焕然一新。
2、便民生活。投资20多万元，对公路沿线及村内主要路段砌排水沟700米。使村民污水排放方便，也便于洪涝时期排水；投资5万元，修通田间道路8公里，一方面方便村民种地，另一方面开辟畅通了防火通道；投资10万余元，整修荒地50余亩，全部种植了油用牡丹，引领村民增收致富。
3、福利暖民心。按时足额为村民缴纳医疗保险、养老保险，为六十岁以上老年人发放生活补助，每年中秋、春节按人头发放福利。
三、存在问题及努力方向
一年来，对照乡党委、政府的有关规定，我村的党建工作尽管取得了较好成绩，但依然存在一定差距，如对党建工作投入精力不足，工作中存在抓党建和抓经济用力不均衡现象；更多的时候将更多的精力投入到抓建设、抓经济、谋发展上，对党建工作投入精力较少。这些原因是思想重视不够，认为党建工作比较务虚，应该做一些看得见、摸得着的事实，造成重经济轻党建的局面。
今后，将加大学习落实力度，加强领导，统筹规划，不断完善齐抓共管的党建工作格局，科学谋划党的建设各项工作，根据新形势下：经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”班子成员进一步加强学习，为我村的发展做出更大贡献。
王效军 2016年12月13日
第3篇：党支部述职报告
2010年度工作总结
市住房公积金管理中心党支部 陈书良
2010年在市直工委的正确领导和中心党组的指导支持下，中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动为载体，以提高党员队伍素质，服务广大缴存职工为重点，紧紧围绕实现住房公积金事业又好又快发展目标，积极开展各项党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进精细化管理、追求无瑕疵服务，为党组织建设及我市住房公积金事业发展提供了强有力的思想、组织保证。在广大党员的带领下，中心各项工作、各项事业都取得了长足的进步，受到上级主管部门，市委、市政府及广大职工的肯定与好评。连续4年在省建设厅、财政厅年度考核中评为全省优秀；在全市民主行风评议活动中评为社会服务类优秀等次；在创建文明机关活动中评为先进单位。现就2010年主要工作尤其是组织开展的创先争优活动简要汇报如下：
一、主要指标完成情况（不含分中心）
全市共归集住房公积金 92053.71 万元，累计归集 365701.94万元,归集余额249198.35 万元。
全市发放住房公积金个人购房贷款 67923万元，累计发放贷款203882万元，累计贷款余额158194.22万元，个贷
1 率为63.48%。
全年增值收益完成3456.23万元。
二、加强支部党建工作
支部党建工作的重点是加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性，树立党员的政治形象、工作形象、作风形象，不断增强党的凝聚力和思想政治工作的感染力，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。我们主要做了以下几项工作：
（一）坚持“三会一课”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动。坚持一个年度开好一次支部党员大会，一个季度开好一次支部民主生活会和支部党建工作会议。每次会议要安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；使党员感到组织上的温暖，自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。
（二）认真抓好党员发展工作。严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，提高发展党员的工作质量。加强对青年和入党积极分子的培养和教育，及时把条件成熟的优秀分子吸收到党内来。推行党员发展民主推荐制、培养联系人责任制、培训考核制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，确保新党员质量。
一年来，预备党员转正2名，发展预备党员2名，确定入党积极分子2名，并于4月份认真组织参加市直工委举办
2 的入党积极分子培训班。
（三）严格党员组织生活，加强党员的教育和管理。一年来，共召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会12次，组织党课学习4次，支部组织生活会4次，累计收到党员干部学习笔记及心得体会文章200多篇，丰富了党员干部的组织生活，促进了全体党员政治觉悟和理论水平不断提高。
（四）对县（市）管理部党员实行统一管理。随着管理部党员的人事、工资关系转到市中心，如何理顺党员组织关系的转移成为一个新问题，针对管理部党员少，不具备成立党支部条件的特殊情况，经同市直工委多次沟通，现形成一致意见，县（市）管理部党员组织关系统一转移到市中心，实行统一管理。截止2010年底，已经有15名县（市）管理部党员组织关系转移到中心党支部，实行统一管理。
（五）严格党费收缴管理。支部全体党员都能自觉、按时、足额主动交纳党费，支部设专人管理，每季度收缴党费并上缴市直工委一次，每年一月份根据当月工资标准调整制定新的缴纳党费基数、比例和标准，并将新标准报市直工委。专门设立党费收支台帐，做到帐目清楚，单据齐全。按照市直工委要求，2010年党费已于12月27日上缴至工委指定帐户内，没有发生拖欠情况。
（六）认真做好“七一”党员表彰工作。开展民主评议党员工作，在职40名党员参加了民主评议，没有不合格党员；评选出优秀党务工作者1名，廉政勤政先进个人1名，优秀共产党员1名，及时上报了各种材料和报表。
三、创先争优开展情况
自去年创先争优活动开展以来，我们充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，突出工作创新，积极采取措施，在共产党员中广泛开展“创先争优”活动，为全市住房公积金事业更好更快发展增添动力。截至目前，整体活动组织严密，主题鲜明，措施有力，成效明显，各项工作扎实稳步开展。
（一）加强组织领导。为确保创先争优活动有序推进，成立创先争优活动领导小组，党组书记张会英任组长。去年5月份，党组召开全体党员干部动员大会，对创先争优活动进行动员部署。同时，通过发放有关材料、召开座谈会等多种有效形式，深入开展宣传动员，从而形成了人人知晓活动、人人参与活动的良好氛围。
（二）制定实施方案。根据市直工委的安排部署，结合中心实际制定了《中共邢台市住房公积金管理中心党组关于深入开展创先争优活动的实施方案》，对党组织和党员参加活动提出的明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中。并按照实施方案要求，有计划、有步骤深入、持久、高效地开展活动。
（三）注重宣传，营造氛围。在大厅设立党员示范岗，在楼道悬挂警示激励标语，在宣传栏张贴创先争优领导组织机构、活动内容、流程图、心得体会，形成了创先争优活动的良好氛围。
（四）精心设计活动载体。按照市委和市直工委“创先争优”工作统一部署，结合中心工作实际，党支部在广泛征
4 求意见和建议基础上，组织开展以下活动。
1、创先争优，亮牌示岗，展示党员风采。在创先争优活动中，我们积极引导广大党员尽职尽责创先进，立足岗位争优秀，通过“亮牌示范”佩戴党徽、建立党员示范岗、划分党员责任区等形式亮明党员身份，使党员的先进性看得见、摸得着。在公积金业务大厅，我们设立党员示范岗1个，党员示范窗口6个，选派业务精、素质高、作风硬的党员进行亮牌服务，实行“一站式”服务，使“服务窗口亮起来”，让群众切实体会到办事省时、省心、省力，使共产党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。
2、开展精细化管理年活动。 为改进工作作风，切实提高管理水平，进一步优化服务环境，开展了“精细化管理，追求无瑕疵服务”活动。我们对于各项业务流程和服务细节进行了规范，制定完善了一系列制度，特别要求在窗口服务中由群众基本满意无投诉，向树立“10-1=0”无瑕疵服务转变。通过开展精细化管理无瑕疵服务活动，广大党员、干部职工为民服务观念进一步增强，工作作风明显转变，各项工作取得明显进展，基本做到了群众满意，政府放心。
3、更新观念，精细管理，打造政府服务公众的新品牌。创新服务方式，住房公积金管理服务质量进一步提高。一是创新服务方式，建立了“一号通”话务服务平台，通过“2265114”一个号码，为全市缴存职工综合提供公积金业务查询、政策咨询、网上申请、服务投诉等服务，只要涉及住房公积金的业务，拨打“2265114”服务电话均可咨询受理，拓展了服务方式，拓宽了群众参与监督、意见反馈的渠
5 道。二是由原来的被动服务改为主动服务，2010年我们先后5次由主要领导和主管领导带队参加了邢台广播电台的“行风热线”节目，主动关注群众关心的热点问题，解释群众的业务咨询、解决群众遇到的困难，听取群众的意见。
4、抓好学习教育。坚持每周五下午学习制度，采取集中学习、个人自学等多种形式,重温入党誓词、观看影像资料，认真学习国家和省市下发的创先争优活动文件及会议精神，使全体党员进一步明确了活动的意义和各种相关要求。2010年7月初，中心党支部在全体党员干部和入党积极分子中开展“老三篇”经典诵读活动。同志们一致认为：“老三篇”是我们共产党人永远的指路明灯，作为一个共产党人，在任何时候都要做一个“毫不利己专门利人”的高尚的“五种人”，永远不忘党的宗旨,密切联系群众,艰苦奋斗，“完全”“彻底”地为人民服务,在自己的住房公积金管理岗位上，重塑共产党员、党的领导干部的光辉形象。通过学习教育活动的开展，在中心内部营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进住房公积金事业科学发展提供强大动力和重要保证。
5、开展培树典型活动。为切实发挥榜样的示范引领作用，我们注意抓典型培树工作，结合市委“个十百千万”活动，2010年9月份以来，我们开展了先进个人典型筛选活动，对在本职岗位踏实肯干、成绩优异的先进个人进行培树，现拟培树对象贷款科的刘伟、办公室的张家周同志已上报。同时，我们对先进典型开展了宣传活动，通过弘扬先进事迹，推广先进经验，进一步调动中心广大干部职工的积极性。
四、创新廉政风险评估管理模式，建立防范监控机制
6 建立权力运行监控机制，是有效预防腐败的关键。我中心是资金管理部门，资金量大，社会关注度高，确保资金安全、确保资金使用正确、确保工作人员不出问题，是我们的第一责任。我们主要采取以下措施：
（一）分层查找，量化分析，科学开展廉政风险评估管理工作
廉政风险评估管理是权力运行监控机制建设的基础性工作。而排查风险点是这项工作的首要环节和重要前提。为全面准确地查找风险点，我们采取了分层查找的办法，从领导班子、科室负责人到一般工作人员，从业务、政务到事物，进行了多层面查找，通过“自己找、同事帮、领导提、班子定”等方式，共找出廉政风险点86个，涉及26个工作岗位。为有针对性地对这些风险点进行管理，我们采取因素量化分析的方法，对他们的风险等级进行了评估。
（二）分段设防，规范运行，建立防范监控机制 对廉政风险进行超前防范，对权力运行实行有效监督是我们的最终目的。我们坚持教育、制度、监督并重，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的原则，从事前、事中、事后三个阶段制定了相应的防控措施。
（三）运用计算机系统进行风险防控，促进权力运行公开透明
住房公积金管理行业信息化程度相对比较高，各项业务主要是通过计算机网络系统进行办理，为充分发挥计算机系统准确严密、自动高效、公正无私的特点，我们将优化后的业务流程及业务内容、政策依据、审批权限、工作时限、操作程序等要素固化于计算机内部，使每一步操作都留下痕迹，最大限度地减少了人为因素的干扰，在权力运行的防控
7 中发挥了重要作用。
由于中心开展党风廉政建设工作的指导思想明确，机制健全，制度完善、落实有力，近年来没有出现任何违纪违法案件，不良风气没有滋生蔓延的土壤和条件，领导干部和党员队伍没有出现违背中央和省委、市委、市纪委相关规定的问题。
五、下一步工作安排
下一步，我们要继续以创先争优活动为抓手，进一步贯彻落实好十七届五中全会精神，紧紧抓住服务发展、建设队伍两大核心任务，着力加强机关党组织建设，着力强化党员干部队伍建设，使中心更好地为群众服务，为促进我市科学发展做出应有的贡献。
一是培树典型，示范带动。要充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步激发党员干部创先争优活动的积极性，不断提升整体活动水平。
二是对标先进，争创一流。要对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定具体措施，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
三是发挥职能，强化指导。要加强县（市）管理部创先争优活动的指导，确保县（市）创先争优活动取得实效。
四是注重结合，整体推进。要把创先争优活动与“三学三比”活动相结合，与机关作风建设相结合，与推动重点工作相结合，进一步提高党员干部服务科学发展的能力和水平。
2010年6月13日
第4篇：党支部述职报告
二0一0年团风县实验小学党支部工作总结
一年来，学校党支部在县教育局党委的正确领导下，在全体教师的大力支持下，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持科学发展观，以办人民满意的学校为目标，以强化学校内部管理，全面提高教育质量为主线，以全面推进“五个基本建设”，深入开展争先创优活动和廉政文化进校园活动为重点，不断提高党员的先进意识，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，通过健全工作制度，创新工作思路，扎实开展工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，开创了学校党建工作的新局面。
一、加强师德师风建设，打造优质教师队伍
一年来，我校党支部十分注重师德师风建设，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习黄冈市师德模范的先进事迹，引导教师加强职业礼仪修养，要求把学生的发展作为工作目标，使之在日常工作中关心学生生活，关注学生需求，关爱学生人格，关怀学生成长。根据《中小学教师职业道德规范》的要求，制定了《师德考核制度》、《师德学习制度》《教师文明公约》等。深入组织学习《教师法》、《教育法》和《义务教育法》等。通过学习，激发了教师忠诚与党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书为人的热情，提高了教师的专业道德素质，增强了教师的责任感，促进教师队伍素质的整体提高。
二、全面推进“五个基本建设”，深入开展争先创优活动 根据县委组织部、教育局党委的统一部署，我校被确立为团风县党建工作示范点。为了加强对“五个基本”建设的领导，确保“五个基本”建设如期达标，我校党支部精心组织创建达标活动。成立了“五个基本”建设活动领导小组，负责活动的组织、协调工作。制定了《团风县实验小学关于全面落实“五个基本”建设的实施方案》，召开“五个基本”建设活动动员大会，统一全体党员思想。活动开展以来，我校党支部逐项对照要求，扎实推进“五个基本”建设，规范了学校党建工作。建设稳定可靠的基本队伍，设立标准规范的基本阵地，开展务实有效的基本活动，建立和完善可行管用的基本制度，规范必要可靠的基本保障。通过“五个基本”规范化建设达标创建活动，我校党建工作更加规范，党员的权利得到尊重和实现，党员履行义务的积极性大大提高，党员的先锋模范作用得到发挥，从而提高了党组织的凝聚力和战斗力，推动了教育教学工作持续健康发展。
在创先争优活动中，我们围绕争创“五好学校”、争当“五个标兵”的目标，丰富活动载体，激发争创动力，学校各项工作取得了明显进步。学校党支部围绕“五个好、五带头”的要求，开展“群众献言、党员献策”活动，为学校创先争优出谋划策，为学校的建设和发展理清思路，促进学校工作项项争先、年年进位。在充分调研的基础上，确立了创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、师生反映好”的“五好学校”和争当“学习标兵、师德标兵、教学标兵、后勤标兵、敬业标兵”的“五个标兵”的争创目标。学校党支部结合工作实际，认真制定了学习方案，坚持利用工作布置会、教学经验交流例会、领导班子碰头会等党员教师比较集中的时间，按照先学习、后布置工作的形式，组织广大党员教师进行集中学习，每次学习安排一到两名骨干党员围绕创先争优活动作主题发言，交流心得体会。以“抓好党建促发展、创先争优显特色”为指导，围绕“五好学校”创建目标，坚持以基层党组织“五个基本”建设为抓手，大力开展“五种常态”活动，努力形成勤于学习的常态、干事创业的常态、服务群众的常态、团结共事的常态和勤政廉洁的常态，促进了争创活动的蓬勃开展。由于我校在创先争优活动中成绩突出，校长王峰同志作为团风县唯一代表，在全市创先争优电视电话会上做经验交流，获得了市县各级领导的一致好评。
三、开展廉政文化进校园活动，打造廉洁校园
今年，县纪委、县宣传部、县妇联确定我校为全县廉政建设示范点，开展“廉政文化进校园”主题活动，并于11月份迎接市级领导检查。为开展好这项活动，我校认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政建设，使廉洁教育作为青少年思想道德教育和学校师德建设的重要内容，让廉洁教育进学校、进课堂、进家庭，培育青少年正确的价值观念、高尚的道德情操和教师为人师表的工作作风，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推动廉洁型社会的建设和发展。党支部组织党员干部学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党中国共产党处分条例》以及有关法律、法规，提高干部的理论素养。在校园内设立警示牌、廉政警句宣传牌，主办以廉政文化教育为主题的专栏。党员干部每人都写一篇廉政建设的体会文章，看一次警示片，抄写一定数量的廉政警句。建立了健全的“廉政治校、廉洁从教”制度，充分发挥家长学校的纽带作用，利用家长学校大力宣传学校廉政文化教育的内容。在发挥党员干部的先锋模范作用的同时，校党支部还组织全体教师学习党风、行风、师德师风建设的相关文件，提高全体教师的反腐倡廉的自觉性。与全体教师签订“廉洁从教”责任书，自编自演廉政节目、看廉政影片，听廉政教育讲座，规范了教师的从教行为。通过在全校开展丰富多彩的“廉政文化”系列活动，加强了广大师生员工的廉洁自律教育，培养“诚实守信、勤俭节约、自律自强”的廉洁品质，增强师生“干净做人、规范做事、遵纪守法”的自觉性，并通过对学生的教育，来带动社区的廉政文化教育，达到了“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目的。在全市廉政建设现场会中，我校的廉政建设获得了省市领导的充分肯定。
四、关心教职工生活，增强组织的凝聚力 一年来，我校党支部带领工会、妇联、共青团在学校各部门的大力支持下，坚持以维护教职工合法权益为基本职责，以文体活动为载体，以为教职工办实事为己任，努力为广大教职工排忧解难，推进学校精神文明建设，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的贡献。党支部组织开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程，带领教师积极参与体育锻炼。早晨跑步，上班与学生一起阳光大课间，放学打乒乓球、篮球已经在我校教师中蔚然成风。在今年举行的全县教职工篮球赛中，作为唯一的一个小学代表队取得了第六名的好成绩。三月妇女节和十一月，分别举行了“做一个幸福的女教师”和“知行中国”演讲比赛活动，减轻了教师工作生活带来的各种压力，从而增进了教师对职业幸福感的理解和感悟。在七月建党节来临之际，评选了优秀党员，召开了隆重的七一表彰大会，他们的先进事迹让全体教师深受感染。九月重阳节，召开离退休老教师座谈会，了解他们的退休生活,关心他们的身体健康状况，让他们深深感受到学校集体的温暖。元旦来临之际，举办新年教职工文艺汇演，活跃了校园文化气氛，融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，增强了团队的凝聚力。
在新的教育形势下，我校将不断改善学校环境，优化办学条件，规范办学行为，依法治校，努力推进素质教育。我们相信，在上级党委的正确领导下，依靠全体党员和教职工，团风县实验小学的明天一定会更加灿烂辉煌，更加绚丽多彩。
2011年元月
第5篇：党支部述职报告
2014年党支部工作述职报告
2014年，在县教育体育局的直接领导下，在全校师生的共同努力下，我们顺利完成了原定的目标任务，取得了一定的成绩，达到了预期的目的。我校坚持工作班子不散、力度不减，抢抓扶贫开发、远程教育、项目实施、布局调整等发展的大好机遇，坚持高起点规划、高质量要求，我校各项工作的开展，依照责任目标验收项目为指导，结合教育局文件精神，全力抓好校园文化建设，千方百计提高教育质量、促进教育改革和优化教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了年初制定的学校工作目标任务,现总结如下：
一、以党的群众路线教育实践活动为基础，加强思想政治教育及班子建设
以党的群众路线教育实践活动为基础，结合十八大和十八届四中全会精神的学习，全面学习自治区地委、县委扩大会精神，认真研读党章、党风廉政建设等理论知识，以及教育事业发展内容的知识，不断提高班子的思想政治理论水平、领导水平和业务技能，带领全校教职工不断开拓，努力发展。健全完善了各项规章制度，班子成员坚持学习经常化，切实做到边学习、边工作，做到“两不误、两促进”。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，不断加强学习调研活动，努力掌握新知识、积累新经验，增长新本能，树立新观念，提高班子的整体素质和个人引导、服务于群众的能力，从而更好地指导实践，为建设充满活力的学习型机关作好表率作用。
1、加强六好班子创建工作。第一项，开展好党的群众路线教育实践活动工作基本完成。3月31日下午及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，认真组织开展“10+3”活动，认真开门问情，深入进行整改，认真撰写对照检查材料，诚恳开展批评和自我批评，8月15日召开专题民主生活会和情况通报会，围绕建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，完善廉政风险防控体系建设。学校班子认真梳理出存在的问题20条，目前正在积极的整改中。
2、做好“访民情、惠民生、聚民心”活动工作完成。我校下派三民工作人员为副校长赵玲同志，下派住地为托里县铁厂沟镇利民社区，三民工
作组内由托里县煤炭局、托里县路政、托里县农业技术推广站的同志组成，赵玲同志任住利民社区工作组组长。我校每个星期安排一天时间到利民社区了解查看三民工作组情况和工作开展情况，并给三民工作组送去大米、清油、面粉、电脑等生活用品和办公设施。
3、我们深入开展以“党性坚强思想好、执政力强素质好、科学决策团结好、工作创新业绩好、爱民亲民服务好、廉洁自律形象好”为重要内容的“六好”领导班子创建活动，逐步建立一支学习型、开拓型、实干型的干部队伍。我们按照“出勤有登记、内容有记录、个人有笔记、学后有心得”的“四有”要求，组织党员深入学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发[2013]4号）、《中共新疆维吾尔自治区委员会关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（新党发[2013]4号）以及地委、县委扩大会议精神和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益-典型案例剖析》等五本书籍和《关于认真吸取苏联亡党亡国深刻教训，时刻保持与人民群众血肉联系》、《解放战争的历史启示-党的群众路线历史解读》等二套专题讲座等文件资料。通过学习，党员干部的理论素质、思想素质有了很大的提高，推动了学校的教育教学工作，又进行了实践活动的回头看，保证了学习实践活动的成果。
二、加强党的组织建设，充分发挥党员在学校工作中的先锋模范作用。
加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。党支部以创新形式，兑现承诺，创先争优为重点，开展了一系列工作。
1、加强学习，在求知中铸造领导班子好素质。班子成员坚持政治学习和教研活动不放松，能订阅党报党刊和教育教学报刊，抓紧业余时间积极自学。学校在3—4月开展了学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《党员领导干部选拔任用管理条例》、《传达贯彻中共中央政治局关于全面做好新疆工作的重要精神》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》、《自治区十项规定》及《地委七项注意》等，中心组每月学习一次，7月底将召开组织生活会，每一位党员都将发言自查。在5—6月开展了学习新疆座谈会及十八大精神的讲话教育，举行专题
讲座2次，教师记录学习笔记每人达1万字，组织撰写心得体会平均每人21份，并举行班子成员述职反思，切实增强了班子成员的责任意识和管理水平。
2、坚持“三会一课”组织生活制度，开展多形式的争先创优活动。在抓好党员理论学习的同时，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
3、开展丰富多彩，健康有益的文体活动，丰富职工文化生活、陶冶情操、增强体质。学校党支部积极开展了一系列有益教职工身心健康的文体活动。如举办了“反对分裂维护社会稳定演讲比赛”、校园艺术节、双语教师技能大赛、拔河比赛、手抄报比赛等各项活动。
4、“示范课”“青年教师汇报课”常态化。在本学期的“教研月公开课”活动中我们欣喜地看到梅尔德坤、杨玉梅、咔热木等一批青年党员教师正迅速成长，多媒体运用自如，教学上能体现“新意”“求精”“灵活”，在做中学、学中练、练中提。
5、继续开展“加强作风建设 优化育人环境”活动。组织党员干部认真学习“十八大”精神，建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。开展党员联系班级活动，每位党员联系一个班级、帮教一名后进生，资助一名贫困生的活动。
6、做好新形势下党员发展工作。实行了三公一链一追究制度，重点抓好组织发展工作的培养、考察和教育工作，今年确定积极分子5名,确定重点发展对象2名,预备党员2名。
7、切实加强新形势下的党建带团建工作，党支部通过开展业余党校培训活动,加强团员队伍建设，提高团员素质，促使众多团员青年在学习、工作和生活中发挥出了模范带头作用,积极向党组织靠拢。
8、坚持“以人为本”的管理思想。重视人才工作，努力培育人才，吸引人才、留住人才。重视管理中倡导党支部为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。
三、加强德育工作，重点抓好学生养成教育和心理教育，培养学生良好的日常心为规范。
1、通过每周一的升国旗仪式和国旗下主题讲话,对学生进行中华民族传统美德和民族精神、爱国主义、集体主义、法制、纪律教育、安全教育等。
2、积极宣传和弘扬雷锋精神，让雷锋走进我们的校园
3月5日，在各班班主任带领下，同学们组成“绿色小队”进行对校园及学校周边马路积雪和坚冰清除工作。同学们各个激情高昂，动力十足，那一块块坚冰，一堆堆积雪丝毫挡不住也敌不过在同学们手中的铁锹，短时间内校园内和马路上的积雪和坚冰全无踪影，这样无论同学们在校园活动，还是行人在马路上行走都多了一份安全，既保持了环境卫生的干净清洁，也又一次使得“雷锋”出现在我们的校园。
3月7日下午，托里县第三中学八年级（3）班同学在班主任努尔古丽老师的带领下，带上铁锹、扫帚、拉拉车等工具，来到了铁厂沟西山口特殊困难居民主丽黑亚家，帮助她家清扫积雪。主丽黑亚是一位耄耋之年的老人，和脑瘫的女儿相依为命。由于连日的大雪，院子里积雪成山。来到院中，同学们便热火朝天的干起来，他们两人一组，分工协作。整个劳动现场一片热火朝天。两个半小时的时间，主丽黑亚老人院中的积雪便被铲除干净，整个院子焕然一新。
通过这次学雷锋的活动，使同学们陶冶了情操，净化了心灵，增强了为他人服务，关爱他人的崇高思想，并深刻的认识到雷锋是我们永远学习的楷模，教育了同学们在日常生活中要坚持向雷锋同志学习，让雷锋精神无处不在。
3、全面加强养成教育活动
一是加强德育教育。以品德课为主阵地，注重学科渗透教育，针对学生年龄特征和身心发展规律，开展丰富多彩的教育活动。加强思想道德教育、法制教育、远离毒品教育、告别网吧教育和心理健康教育等。二是深入开展主题教育。以诚信教育、养成教育、感恩教育为重点，广泛开展德育主题教育，提倡节俭，反对浪费，让学生在实践中养成良好习惯，形成健全人格。三是完善德育网络。进一步完善学校、家庭、社会三
结合的德育体系，建立家校联系制度，学校召开两次家长会，利用开家长会这个机会创造性地开展了家长教育活动，进一步完善家长评教机制，提高家校合作育人水平，形成教育合力。四是培树德育典型。加强校内宣传阵地建设，从每个学生的闪光点入手，从小组、班级、年级、学校各个层面逐级开展 “每周一星”“每月一星”学习宣传活动，培树一批学习典型，发挥榜样带动和辐射作用。
4、完善校园广播站的开播
为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，开拓学生视野，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，校园广播主要栏目有：青春随想、国学经典、今日校园、美文在线、每日一歌；每个栏目播出前都由主管教师严格把关，培训学生播音员，查字典、正发音、做示范，一丝不苟。
校园广播的稿件来源有，班级投稿、自主搜寻等。充分发挥校园小记者的作用，进行校园采访和收集稿件，整理稿件，记录一天发生的重要新闻，为校园广播的顺利开播提供了大量的素材，同时也锻炼了学生收集问题和解决问题的能力。校园广播的开播时间为：周一至周五 中午：13：20——13：55。
四、依法治校，分工协作，团结创新，共谋学校发展。
学校继续加强义务教育法律法规的宣传，巩固入学率，夯实“普九”成果，不断提高中考及高考成绩。
（1）学校坚持不懈地对全体师生及家长进行：《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》、《新疆维吾尔自治区义务教育实施办法》等法律法规的宣传，使义务教育的观念人人皆知、深入人心。
（2）学校还要求每一位老师，尤其是班主任时刻关注学生的学习、生活，一旦发现有学生离开学校，班主任总是立刻与家长取得联系，一节课不来，教师过问，一天不来，领导过问，一旦确定有学生辍学，立刻向学生家长通知，督促其尽快送子女返校，确保学生入学率，将辍学率降低在最低限度。
（3）坚持学初学生报名收费的“两免一补”，坚决杜绝一切乱收费现象，有力的保证了学生的入学率。
（4）开展“帮困”工作，广开“控流”渠道。针对部分学生学习成绩差，有厌学情绪这一现象。我校组织教师利用自习课义务为学生补课，使之迎头赶上，通过“帮困”工作的进一步开展，我校有多名特困生学习成绩稳中有升，呈现出“人人竞上”的良好势头。
（5）学校同时还加强班级和班主任目标考核制度，对于厌学的学生我们以丰富的校园文化生活来激发他们的学习兴趣，给予他们更多的关心和爱护。
五、加强师德建设，搞好师德剖析和整改落实工作，提高教育教学效果。
加强教师师德教育,认真抓了教师的继续教育工作。继续教育的蓬勃开展,有效地提高了教师队伍素质。开展“师德师风建设”活动。组织广大教师学习教育部新颁发的《教师职业道德规范》,大力宣传和表彰师德先进个人。学校根据新形势的需要,不断完善各项管理制度,使各项制度更趋科学化和人性化,全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。
1、加强教师管理。本校已初步建立了一支政治素质较好，业务水平较高的教师队伍。基本能满足教育教学工作的要求，教师学历达标率100%。加强师德教育、法制教育。采用不定期座谈会，师生、家长问卷调查，严格依法考核奖罚力度，坚持表彰和查处相结合等措施，收到良好的效果，未发现有教师体罚和变相体罚学生，有偿家教等违法违纪现象发生。
2、提高教师素质。学校认真制订了教职工政治学习计划，做到时间、内容、组织和台帐四落实。2名教师托里县参加了为期30天的中层干部培训；校长参加了为期20天的校长培训；1名教师参加了为期30天的托里县团干培训；2名教师参加了在辽宁本溪参加了国培计划教育学习；2名教师参加了在乌鲁木齐的国培计划教育学习；1名教师参加了在徐州的幼儿园骨干教师培训；2名教师参加了新疆中学教学课堂改革业务学习；2名教师参加了托里县党员积极分子培训学习；36人参加了假期继续教育培训；60余人参加了专业课观摩听课及专题研讨会活动； 8名教师参加了托里县
一中的营养餐观摩学习活动；86人参加了农村教室远程网络“电子白板使用”和：“液晶大彩电使用“培训活动，全方位多渠道给教师提供学习研究的机会，促使他们不断提高。通过一系列较为系统的学习，我校教师的教育教学水平得到了进一步提高。
3、以教学为中心，加大教研力度，提高教学质量
为了真正实现以教学为中心，以教改为动力，促进教学质量的大幅度提高，我校优化了课堂教学结构，向45分钟要质量，向教学要成绩。我们实行了量化考核目标管理制度，从“德、勤、绩、能”诸方面对教师进行全面考核，对促进广大教师工作的积极性起到了较大的推动作用。广泛开展多种形式的教研教改活动，同时在校内创设浓厚的学术研讨氛围，组织开展“学科组长示范课”、“青年教师汇报课”、“学科公开课竞赛”、“教案评比”等活动，近两年来我们将公开课制度化，取得很好的效果，同时也推动了多媒体教学手段在教学中的运用。我校广大教师充分运用远程教育手段，积极转变思想，以新的教学理念充实自己，以新的教学形式武装自己，近两年地区送课下校及到兄弟县市学习、取经，极大的促进了我校教育教学水平的提高。2014年，我校参加高考 27人，本科分数上线的共计10人，占考试人数的37%，其中一本4人、二本5人，三本1人；专科上线14人上线率51.9%。中考的成绩也得到很大提升，有2人被内高班录取，多人考入地区一高。
六、加强民主管理，切实做好校务公开，认真组织召开教职工代表大会。
1、加强民主管理。学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，加强民主管理，大力倡导“以人为本”的管理理念。一是加强学校内部管理，全面提高管理水平。二是加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层为老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。
2、坚持校务公开。学校坚持贯彻落实国家政策，规范办学行为。不断减轻学生课业负担，不分重点班；完善控辍保学机制，巩固在校学生人数；不给学生强制订阅和推销复习辅导资料；实行校务工作集体决策制度，坚持校务公开，实行民主理财，加强学校经费管理；认真执行国家“免补”政策和“蛋奶工程”，严格对象审查，严格物品验收入库和物品保管管理，严明岗位职责，保障学生健康水平。在国家遭受重大自然灾害和救死扶伤爱心义捐活动中，全体师生慷慨解囊、捐钱捐物、奉献爱心，学校还多方联络争取资金对在校贫困学生进行爱心救助。
3、定期召开教代会。2014年6月21日，我校召开了教职工代表大会，听取并审议《学校工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《托里三中学校章程》，通过了修改后的《托里三中绩效工资实施意见》。制定出了全面具体、可操作性强的“教代会”制度。平时学校一切重大事情都必须经过教代会通过，我校广大教师对此无任何意见。
七、加强文明建设，做好2014年地区文明单位创建工作，加强档案管理工作。
1、做好地区文明单位创建工作。地区文明单位开始“零基启动”，我校大力整治校容校貌，投资大量资金刷新校园标语、制作字牌、版面、粉涂墙壁、栽花植树，绿化美化亮化校园环境。完善校园广播系统，利用传统文化节日，对师生进行传统美德教育。在进行校园环境硬件工程建设的同时，学校着力打造书香校园文化氛围，建设优美的物化环境，创建浓郁的文化环境，构建和谐的人际环境。不断挖掘校园文化底蕴，夯实书香校园基础，打造特色校园精品工程。同时，学校继续加强和深化学生文明习惯的养成教育，不断引导教师文明修身、乐于奉献和依法执教，努力营造和谐、健康、积极、进取的校园文化环境。
2、加强体、卫、艺、校外活动、信息、实验课的管理和教学 认真落实中央7号文件和国务院转发四部门《关于进一步加强学校体育工作若干意见》，启动“阳光体育运动促进工程”，保证学生每天锻炼1小时。为促进学生综合素质的提高，学校成立了篮球队、足球队、鼓号队、腰鼓队、花环队等，丰富了学生的文化生活，扎实推进了素质教育。2014年5月我校在组织参加自治区青少年足球联赛托里县选拔赛中取得男子足球队三等奖，女子足球队鼓励奖。
八、认真组织全体教师开展政治学习、业务学习，不断提高整体教师的业务素养。
学校不断加强学校领导成员及全体教职工的思想、工作、纪律、作风建设，配合县局开展的“党的群众路线教育实践活动”、“六五普法”、“《弟子规》进校园”等活动，积极开展多种形式的师德师风教育。学校利用每学期开学的一个月时间，开展师德师风教育月活动，使全校教师师德规范，作风正派，队伍整体水平显著提高；全体教师普遍爱岗敬业、依法执教、严谨治学，无谋取私利和侮辱、体罚和变相体罚学生的行为发生。学校根据上级文件精神，及时安排和督促教师完成“继续教育周”、“阳光师训”、“国培计划”、“岗位培训”及学校领导培训等相关的业务培训任务，全面落实继续教育周和阳光师训教师培训报销制度，教师继续教育完成率100%。
强作风，树良好师表形象。注重全员德育意识的培养,开展全员德育培训,上半年认真学习《传达贯彻中共中央政治局关于全面做好新疆工作的重要精神》、《教师职业道德规范》、《禁止有偿补课》、《自治区十项规定》及《地委七项注意》, 全体教师积极参与，认真学习，记好学习笔记，撰写心得体会，开展学习讨论，做到理论联系实际，学以致用，落实责任、提高效率、树立形象。
九、做好党务公开，坚持民主集中制，切实为群众谋福祉。
1、学校党支部召开全体党员会议，学习上级文件，对党务公开工作进行全面部署。成立了以张抗美同志为组长的领导小组。拟定了工作方案，从而做到了党务公开，有会议记录、工作机构、工作人员等“五有”。
2、在学校校务公开栏内设立了党务公开栏，对党支部成员职务，工作分工，党务公开领导小组，重点工作安排等进行长期公开，对党员发展，学习“奔跑精神”等作了适时公开。
3、规范了资料档案
（1）设立了“三簿”：《党务公开内容登记簿》、《党务公开领导小组会议记录簿》和《群众意见建议及反馈情况记录簿》。
（2）建全了党务公开规章制度。
（3）建立了党务公开工作档案，由学校档案室管理员负责定期收集整理归档。
十、切实加强校园建设工作，完成自治区义务教育标准化学校建设工作。
1、继续发扬艰苦奋斗的精神，改善办学条件。为此我们克服经费严重不足的困难，加强资金管理、节约开支、勤工俭学，我们的教职员工依靠自己的力量改造翻新废旧物品（如桌椅板凳、修理坏旧仪器）、粉刷墙壁为学校节约了资金，全校师生发扬“自力更生艰苦奋斗精神”，种花、种树、植草，校园“四化”建设工作扎实有序地开展，学校的院墙板报、跑道、草坪、花坛、绿化带等构成了一道道靓丽的风景。
2、切实加强校园基础设施建设工作完成。总面积约4200平方米的综合实验楼（2500㎡）、教职工宿舍（1100㎡）、营养餐食堂（600㎡）于2014年10月投入使用；加强后勤管理及校产管理，健全校产档案。
3、全力做好自治区义务教育标准化学校建设工作。为使上述工作落到实处，学校成立以校长为组长的领导小组，并将标准化建设工作的所有C级指标分配到人头，专人专责。
十一、提高安全工意识，加强民族团结，加强综合治理。
1、建立健全组织，研究部署工作。我校高度重视校园安全工作，成立了以校长张抗美同志为组长，各部门负责人为成员的校园安全工作领导小组，指定学校社会治安综合治理干事为校园工作专职人员。配备了法制副校长和法制辅导员，创建规划、年度计划、工作要点齐全，重点突出、针对性强。
2、治安管理工作落实。建立并实施了领导值周巡查制度，值周领导责任落实，各类安全隐患能得到及时发现和排除。治安台帐、发生治安案件情况记录详细并能得到及时反馈。建立了学校重点部位清单，做到了安全保卫人员24小时值班，校门、重点部位值班和校园巡逻正常。专门成立了学生宿舍管理办公室，配备了学生宿舍专职管理人员，学生宿舍管理规范、环境优美、秩序良好。外来人员管理制度齐全，各项安全保卫措施全面落实。能积极配合公安机关处置各类校园涉法问题，同镇派出所、镇综治办保持着经常性联系。
3、安全保卫人员、经费落实。制定了校园安全巡逻值班制度，分配专人在校园内巡逻值班，投入了大量专项资金建设了闭路电视监控系统和红外线报警系统。用于安全防范和安全管理的工作经费逐年大幅度增长。
4、消防安全管理工作落实。学校消防设施齐全、工作正常并定期进行检查和维护。每年定期组织学生进行消防演练和紧急疏散演练，并能积极开展消防安全知识宣传教育，教育面达到了100%。定期对教学区和生活区用电、用水、暖气进行检查和维护，教学区和学生宿舍无违章用火、用电现象。
5、卫生管理工作落实。校园整洁，道路干净、通畅，楼道无堆积物、公共设施配套完好。学校有应急救治和疾病预防措施，并定期组织学生体检。有兼职心理健康咨询员，并能积极开展心理健康教育。学校食品卫生及食堂管理从业人员管理规范，证件齐全，责任追究制度落实、管理规范。
6、交通安全管理工作落实。制定了交通安全管理制度，加大了交通安全教育，每次上、放学时间，在各个车辆比较集中，容易发生交通意外的路段都有教师和交警队的同志执勤。
7、预警、处置机制科学完善。有安全信息员并能及时上报各种安全管理工作信息。处置突发事件组织、人员不健全，各类突发事件应急预案切合实际，能妥善处置突发事件。能及时报送工作信息。
8、加强安全和法制教育。每学期开学、学期中、期末都面向全校学生进行安全教育、法制教育。安全和法制教育主题宣传教育活动丰富，针对性和实效性不断提高，受教育面达100%。校园内，安全、禁毒和法制宣传舆论氛围浓厚。民族团结宣传教育扎实有效，活动丰富多彩，深受各族师生的欢迎。每年学校都与全体教职工和各班签订反分裂反渗透责任书。各项宣传教育活动档案资料齐全。
9、危险物品管理规范。我校建立了危险化学品，放射性物质的购买、保管、使用、登记、注销等制度，易燃、易爆、易挥发、易腐蚀、有毒危险化学药品全部采用双人双锁保管，并按规定建立使用了登记签字制度。
10、加强民族团结教育。我校是一所民汉合校的中学，民族团结问题一直是我校的重点工作之一。我校充分利用主题班会、团会、队会、校园广播、主题板报、演讲比赛等形式宣讲民族团结的有关知识，坚持每天升
国旗制度。各种活动的开展，进一步增强了广大师生的民族团结意识和奋发向上的进取心。并坚持民族团结无小事的原则，关心民族教职工和广大学生，尽可能的创造条件为他们解决工作和生活中存在的困难和问题。
十二、创新性工作
1、推进科研兴校，重视校本教学研究，培养科研型教师队伍。 学校重视校本研究，将校本教研作为教师队伍建设的又一有效途径，学校制定有校本教研制度，建立有校本教研机制。遵循“科研引导、教改先行、整体规划、分步推进”的教研教改方针，开展了多层次的研讨活动。学校实施教研与教学互促互进战略。随着新课程改革的不断深入，“教师即研究者”的观念逐渐深入人心，成为共识。学校一直把教研作为促进教师专业发展、全面提升教育质量的先导。教研活动始终坚持“三确定”、“三结合” 原则，即确定时间、确定地点、确定中心发言人，集体大教研与分组教研相结合、集体讨论与个人交流相结合、教研组探讨与同科集研相结合，使教研活动成为服务教学的加油站。校本教研的扎实开展，为教师教学水平的提高搭建了平台。实施全新的听评课策略，提高教研水平。学校教务处制定了推门听课和评课制度，针对以往听课后听课教师碍于人情不发表意见的现象，学校规定听课教师在听课后，必须认真填写听课评价表，把被听课人所授课的优缺点都写出来，在组里交流讨论。这些措施的实施，规范了教师的听课行为，推动了教研工作的深入开展。
2、2014年申报创新工作一项。学校“3+2”值班制度。学校工作安全重于泰山，而我校的专职保安员配备不足，只有2名，鉴于这种情况我校制订了“3+2”值班制度，即：白天上午和下午上班期间由保安值班，中午放学期间由学校安排2名教师值班，下午放学至晚上九点半安排2名教师值班，晚上之第二天早上8点，在安排2名教师值班。“3+2”值班制度，有效解决了我校保安不足的问题，坚持了24小时值班制度，保证了学生的安全。
十三、存在的问题和今后的方向
在2014年目标任务完成工作中，我们做了大量的工作, 但仍有许多工作需要我们今后进一步改进提高。
1、及时更新观念, 加大教师培训进修再教育的力度, 进一步提高教师业务素质及教学水平, 为实施素质教育夯实基础。
2、进一步加强学校管理, 提高管理水平, 加大学生德育的工作力度, 培养学生的全面发展。
3、我校农村学生比例较大, 我们继续努力做好农村家长的学校联系工作。
4、继续巩固“普九”成果, 加大宣传力度, 保证所有适龄少年入学就读, 防止辍学, 并采取各种措施, 使学生进的来, 留的住。
5、继续改善办学条件, 努力营造优质的育人环境。
6、充分利用现有的教学仪器、图书资料，让它发挥应有的作用。并在培养学生能力，开发智力上下工夫。特别重视实验教学，注重培养学生自己动手操作能力，使学生在活动中获得知识，从小就养成善于动手、动口、动脑的良好习惯，具备一定的实践操作能力。
7、食堂设施也有待完善。没有规范合理的用餐场所，只能在教室时就餐；食品管理环节还有待加强，资料管理方面尚需改进。
今后，我们坚信在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十八大和四中全会精神为指导，牢固树立求真务实的思想，以发展为第一要务，深入贯彻落实科学发展观，切实转变工作方法，注意倾听群众的建议和呼声，努力办好人民满意教育，为我校教育事业更好更快发展而努力奋斗!
托里县第三中学党支部 2014年11月24日
第6篇：党支部述职报告
一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平
强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。
狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。
大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。
二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制
一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2013年机关党员共承诺办理事项30件。
三、抓党建促发展 各项工作成效显著
通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。
工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：
一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。
二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七
届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等，机关党员服务群众的能力。三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。
在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。
第7篇：党支部述职报告
一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平
强化党支部自身建设，党支部述职报告。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。
狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工，述职报告《党支部述职报告》。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。
大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。
二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制
一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2008年机关党员共承诺办理事项30件。
三、抓党建促发展 各项工作成效显著
通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。
工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：
一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。
二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等，机关党员服务群众的能力。
三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。
在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。
第8篇：党支部述职报告
七一宝轮小学党支部2014年度
述职报告
一年来，在宝轮镇党委的坚强领导和区教育局党组的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的“十八大”精神，认真践行社会主义核心价值体系。在“生本教育”理念的主导下，以“七好一改”为工作重点，构建特色精品名校，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职员工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校党支部履职情况汇报如下：
一、强班子，带队伍，狠抓队伍建设与管理，切实做好党风廉政建设工作。
支部高度重视党员队伍和教师队伍的思想建设。强化学习型党组织建设，坚持落实“三会一课”制度，突出党的“十八大”精神这个学习重点，使班子的理论水平和决策能力逐步提高。认真执行民主集中制原则，广泛倾听各阶层的声音，凡重大事项由集体研究决定。全面推行绩效考核机制，进一步转变工作职能，强化服务意识，提高工作效率。切实加强自身学习，提高自身素质，廉洁自律，自觉接受广大干部群众的监督，着力带头打造一支朝气蓬勃，富有战斗力的队伍。班子成员团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
1.班子党员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。领导班子坚决执行廉政制度和规定，落实中央八项规定，切实转变作风。
2.将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。
3.实行值周制度和领导干部值班制度，加大领导干部值班巡查的力度和密度。促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对出现的问题及时通报整改。
4.认真开展党员民主评议，深入开展批评和自我批评，以党的十八大精神为指导，认真落实十八届四中全会精神，按照习近平总书记“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）的要求，结合当前开展的“庸懒散浮拖”专项作风整治工作，通过组织党员评议活动，激发了广大党员同志的奉献精神和工作热情，牢固理想信念，增强广大党员同志的宗旨意识和为民务实清廉的目标意识，在学校各项工作中充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范做用。
二、坚持正确的办学方向和理念，充分发挥党组织的先锋模范作用，努力推进学校教育教学中心工作再上新台阶。
1、明确工作目标，凝聚前进动力。
面对新形势、新挑战，新的领导班子在镇党委和局党组的大坚强领导下，义无反顾，迎难而上。根据学校三年发展规划，结合我校实际情况，围绕“利州特色名校”工作目标，坚持民主决策、科学管理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。
2、深入推进以生本教育为主的课堂教学改革，全面推进素质教育，打造生本教育品牌，实现教学效益和质量双丰收。
一是生本教学改革不断深入，具有七一宝轮小学特色的“三段五环节”教学模式成功探索，并不断走向完善。在2014年6月利州区区域推进生本教育全国现场会参观点承办活动中获得了与会专家、上级领导们的好评；二是《“五环节教学法”在小学优质高效课堂中教师教学技艺的研究与实践》国家级课题扎实推进，现已完成课题结题资料的上报;三是大力开展生本研修。多批次派出教师外出学习取经，7月以来投入培训费近10万元，派出近40 人次的教师分别到广州、福建、江西、重庆、江苏、成都学习考察生本教育教学经验，派出了语数全部教师到广元生本基地学校观摩学习，开展基地学校互相交流2次，安排上生本示范研讨课40多节，做集体汇报交流10多次。与市、区内优秀学校开展联教活动，聘请有关专家、名师、教研员等，定期来校把脉问诊，促进我校教育科研能力不断提升；四是建立了七一宝小毕业班和教学科研奖励制度，提高了教师积极参与科研改革的热情；五是充分发挥基地学校示范带动作用，接待了凉山州、剑阁、及区内兄弟学校学习考察6次，扩大了学校的办学声誉，学校品牌效应凸显；六是2014年5月，我校有40余名学生考入了成都、绵阳、广元等名校，有75名学生被宝轮中学（初中部）五优班录取（新生招生总人数为100人）。六年级在毕业会考中语文平均分为87.54分、数学平均分为70.35分，综合学科平均分70.1分，语文排名全区第四名，综合考核名列西片区第一名。非毕业班成绩也较以往有大幅度的提升。
3、学校硬件设施及现代化的办学条件极大改善，正在形成优质教育资源。 一是加快了总投资近800万元的教学综合楼及附属工程的修建，现已完成填充墙施工阶段，预计明年5月能提前竣工，确保明年秋季能投入使用，它将极大地改善我校教室及功能用房严重不足问题，同时也能缓解学校运动场面积不够的困难;二是完成了智慧广元教育信息化项目建设，每个教室安装了班班通多媒体设备，提升我校信息化水平和办学条件。
4、后勤管理上了一个新台阶，保障服务提升了档次，惠民工程落到实处，师生满意度提高，家长开心、政府放心。
一是严格执行财务制度和财经纪律，操作规范，本期在学校维修及营养改善现场会的打造工作严格实行报告审批制，严格控制预算金额，按规定需要对外公开选聘的施工方都采用公开比选的方式;二是强化了食堂自主经营管理，校长及分管领导亲自抓，工人的招聘、安全操作流程的培训、原材料及大宗物资的踩点选购都实行了民主集中制。特别是食品安全卫生的监控，实现了“透明厨房”，添置了食品安全检测仪，发现问题及时督促整改;三是认真贯彻落实营养改善计划，把生本服务理念落实到后勤服务中，切实做好学生营养餐管理工作，精心设计每周食谱、确保学生营养餐按时、足额、卫生、营养供餐，让党的惠民政策惠及每一个在校学生，在2014年10月四川省营养改善计划及食品安全现场会参观点承办活动中受到了与会专家、上级领导们的好评。
5、多措并举，共建良好育人氛围，安全工作有特色。 警校共建、社区共建、家校共育，社会美誉度提升，信任度提高。全国卫生城市创建、宝轮镇省级安全社区创建、宝光杯篮球比赛我校均积极响应和支持，尤其10月全省食品安全及营养改善现场会的召开使得学校食品卫生安全得到了极大提升，透明厨房、食品安全快速检测等设施得到省市专家和领导的高度肯定，10月家委会代表参观了学校食堂，大家一致肯定了学校学校食堂安全及服务做得好，赢得社会各界好评。
三、坚持管理育人服务育人理念，以身作则、率先垂范、为群众排忧解难，积极引导广大教职工做好关心服务工作，树立党员干部新形象。
1.落实“承包责任制”。继续坚持党员行政领导年级蹲点制度，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理。
2.深入教学第一线。 党员干部深入一线勇挑重担，充分发挥党员干部的先锋模范和表率作用，班子成员都坚持上课、听课、评课，主要精力和工作放在抓教育教学管理上，掌握教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率高，“干部干部先干一步”得到了有力体现。
3.教职工遇有婚丧产等事项，学校都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，全年慰问金达5300元。学校时刻关注有特殊情况和特殊困难的教职工。今年工会上报了两名贫困教师参加了中央专项彩票公益金润雨计划项目和中央专项彩票公益金励耕计划的救助申请。
4.为了更好地保障学校在职职工的身心健康，使其患重大疾病住院治疗期间能缓解因治疗造成的沉重经济负担，同时也是为在职职工建立起一道互帮互助自我保障的防线。遵照《四川省职工住院医疗互助保险实施办法》、《四川省女职工大病互助保险实施办法》的通知精神，经学校行政、支部、工会、廉勤委研究决定，每年为在职职工保一份住院医疗互助保险，学校承担每人80.00元保险费用；为每一位在职女职工保2份大病互助保险，学校承担一份保险费用，金额为100.00元。为全体教职工进行了身体健康检查。
5.开展“暖冬行动”。一是开展孤、残、贫、留守儿童帮扶活动。发放慰问金共计6600元，让33名孩子，感到学校、老师所给予的温暖；二是发放“三儿”资金8000元，让16名幼儿享受到国家的惠民政策；三是全体党员干部与困难学生结成“一帮一”的帮扶对子，党员同志自掏腰包给予这部分学生物质精神双重帮助。
8.做好年终退、困教职工慰问工作。一是慰问70岁以上退休教师15人，发放慰问金共计4500元；二是慰问困难教职工两户，发放慰问金共计800元。
四、认真贯彻执行上级党组织的重要部署，以高度的政治责任感做好群众路线教育实践工作，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。
按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”党的群众路线教育实践活动的总体要求和区教育局党组的总体部署，我校把深入开展群众路线教育实践活动作为学校2014年一项重要政治任务和重点工作来抓，成立了由支部书记任组长的学校教育实践活动领导小组，制定下发了《广元市利州区七一宝轮小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，精心实施、强抓落实。一是召开动员宣讲大会，统一了思想，提高了认识；二是做好了宣传教育。通过宣传栏、标语、黑板报、校园网、国旗下讲话等形式，营造教育活动的良好氛围，提高教育活动的知晓率，扩大教育活动的受益面；三是加强学习交流，提升了党性修养。以领导带头示范学习、个人自学、集体专题学习、专家经典课堂讲座等形式创新学习，通过学习端正了思想、提高了认识、增强了党性。今年暑假我校党员干部按照上级要求认真撰写班子及个人的对照检查材料，诚恳的开展批评和自我批评，8月24日在区局督导组和宝轮镇党委的指导下召开领导班子专题民主生活会和全体党员民主评议会。会上班子及每个成员认真围绕四风问题开展班子及个人对照检查，不回避矛盾，动真格、讲真话，针对教职工反映强烈的领导班子不团结、不廉政、不民主、干群关系不和谐、管理不科学、服务群众不到位、表率作用差的一系列问题，班子在上级领导的指导下进行了对照剖析、反思，制定了整改目标、落实了整改措施、整改责任人及整改时限，凝聚了共识，明确了今后工作努力的方向。正真达到了红脸、出汗、治病的效果，得到了与会领导的高度认可，评议结果也在学校党务公示栏里进行了公示；四是对照检查材料，主动整改。学校活动领导小组定期和不定期对校领导班子成员、各科室负责人以及党员教师在党的群众路线教育实践活动中集中学习教育情况，贯彻落实反对“四风”具体要求、工作计划落实情况，工作作风是否进一步转变等方面进行了督查和随机调研，对贯彻落实要求不力的人员进行了教育帮助，坚持“不掩饰、不回避”的原则，对检查中出现的干部工作作风、工作实效、工作进度等方面的问题，认真分析研究，找准原因，及时督促整改;五是建章立制，科学管理。班子结合学校现有规章制度，开始有针对性修订和制定学校的各项规章制度，加强制度建设，把权力关进制度的笼子，用制度去管事管人，从而实现科学管理，保障学校健康持续发展。
五、问题与不足。
1.教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。
2.发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。
3.离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。
4.少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
六、今后努力方向。
1.加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。创造条件健全党员活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。2.发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂，建立和完善师德管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。
3.理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。
4.坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟，坚持成熟一个，发展一个。
5.加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。
一年来，校党支部密切配合行政，积极指导工会，党政工团结携手，在区委的领导下，在镇党委的支持和局党组的指导下，团结带领全校教职工，狠抓两支队伍建设，强力推行教育教学改革，积极实施教育惠民工程，在素质教育、教育科研、质量兴校、创新教育等方面取得了突出成绩，谐校园、平安校园、快乐校园、智慧校园建设成效显著，出色完成了本年度的目标任务。但是，我们也清醒的看到了支部工作的短板与不足，特别是在从严治党的当前，区委组织部提出了治理基层薄弱涣散党组织的要求，我们要按照中央和省市区党委的要求，加强基层党组织，扎实开展支部工作，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为我校的教育改革和创建利州名校，在政治上、思想上、组织上保驾护航，鸣锣开道。
二0一五年一月二日。
