编办书记党建述职报告（共6篇）

第1篇：市委办党总支书记党建工作述职报告

市委办党总支书记党建工作述职报告

年初以来，切实履行抓党建工作职责，现将一年来履职情况报告如下:

一、履行职责情况

(一)带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来，办机关党总支层层签订了党建工作责任状，明确了党总支班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行年度奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导，成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组，建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

(二)不断加强党总支班子自身建设，充分发挥党总支班子的领导作用。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党总支班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成.了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

(三)稳步推进机关党建工作，不断增强基层党支部凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织战斗力的不断加强，党的自身建设才能得到不断提升。-是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，不断加强基层党组织规范化建设，强化党员日常管理,使每个党员都在党组织的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容，组织广大党员干部浏览XX、XX先锋网等网站，关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育，把思想政治工作做到党员心里，增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。要求党员领导干部要带头参加双重组织生活，自觉接受党内外群众监督，为广大党员作出了表率。按照市委关于市级领导干部落实双重组织生活制度的有关要求，建党九十八周年前夕，XX在XX烈士陵园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主

题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活X次。四是扎实推行“支部争星，党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容，由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求，加强日常考核管理，有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位，勤奋敬业，服务为民，争做表率的精神风貌。

(四)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。市委办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，积极营造各负其责、密切协作、齐抓共管的良好局面。一是完善领导机制。年初召开全办总结部署工作会议时，一并召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行部

署。制定《2019年党风廉政建设工作计划》，进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”，主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报，班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了及时研究解决问题，确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标，结合市委办实际，将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室，做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”，形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时，积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能，牵头抓总，有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法，及时了解掌握干部廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，做到警钟常鸣;对可能出现的问题，早打招呼，严加督促。同时，把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据，实行一票否决，有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。

(五)严格制度落实，构建廉政风险防控体系。市委办始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手，以制度强管理、促规范，健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作，对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项，提前向派驻组汇报沟通，重要会议邀请派驻组参加，深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小，把功夫下在平时。一是班子带头以身作则。严格要求领导班子成员模范遵守《廉政准则》议事规则等党内民主和党内监督制度，严格执行“三重一大”重大事项备案、个人重大事项报告等制度，坚持工作决策安排、干部任免、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决策。二是严格执行各项制度。制定了《市委办公室机关党风廉政建设责任制度》《市委办公室党内监督制度》《市委办公室机关党员干部廉政谈话暂行规定》,主要领导与分管领导、分管领导与责任对象谈心谈话均达到X次以上。严格落实《市委办公室机关干部廉洁自律规定》、车辆管理制度、财务三级审批制度、物品领取三级申请制度等内控制度,切实发挥了制度的刚性作用。三是层层压实落靠责任。年初，市纪委与办主要领导签订了《党风廉政建设责任状》，办主要领导与分管领导、分管领导与各科室也分别签订了责任状，普通党员干部签订了岗位廉政承诺书，积极构筑廉政建设防控网络，促进全员履责践诺。积极开展班子成员述职述廉、党员干部评议等活动，查找党性党风方面存在的突出问题，剖析原因，确定整改措施，并坚持整改措施与干部群众见面，在群众监督下按时整改。.(六)开展警示教育，筑牢廉洁从政底线。坚持教育在先、预防在前的工作理念,把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作抓好抓实。一是强化学习教育。将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为学习的重要内容，坚持每周五学习日组织理论学习，重点学xxx省委、市委关于党风廉政建设工作的文件精神,学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产

党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片，并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试，进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定，制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定，处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题，做到抓作风建设思想上不放松，标准。上不降低，力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，修订完善了《中共XX市委办公室规章制度汇编》《中共XX市委办公室工作流程图汇编》《中共XX市委办工作人员工作手册》(简称“一图一册一规章”)，完善职权运行体制机制，梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。

二、存在的主要问题及原因

主要问题:一是有重业务工作轻党建工作的倾向，经过上年度查摆后，虽然对党建工作重视程度有一定.上升，但有时忙于工作，在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙，对所属党支部的指导和领导还不够具体，创新意识不强，在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距，组织生活的内容也就相对单一，总是以读报纸、学讲话、文件为主，让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。

主要原因:一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距，党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中，在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大，在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。

三、下步工作思路和主要措施

(一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党总支重大事项票决制，进一步完善了党总支会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究，民主决策，进一步完善了党总支决策的科学化、民主化。二是继续推行党总支班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”，先是由班子成员领学，有学习、有笔记、有心得，夯实理论基础，提高政治素养。集中学习后，听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报，沟通信息，总结经验，完善不足。三是坚持和完善党总支中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本，认真履行职责，加强制度建设，教育与奖惩并重，牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。

(二)抓基础，全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养，使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时，指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后备干部的培养和教育。

(三)抓载体，全面提升基层组织建设。着力加强办党总支自身建设，切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体，增强基层党组织的发展活力，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。

第2篇：书记党建述职报告

抓基层党建工作述职报告

中共***委书记

***

现将本人**年抓基层党建工作情况述职如下：

一是担当主体责任，强化党建工作“牵引力”。带头研究党建工作，坚持抓党建与抓发展并重，召开县委常委会专题研究党建工作**次，到基层调研党建工作**次，协调解决问题**个，下基层宣讲十九大精神**场。带头领办党建创新项目，领办创新项目**个，“****”流动党员教育管理工作法和“***”措施加强村级民主自治做法均入选**基层党建实践录《百个探索》，带动县委常委和基层党委书记领办党建重点项目**个。带头压实主体责任，完善党建述职考评“四责”机制，推动全县各级党组织书记抓党建述职全覆盖，“****”和“****”等做法得到《中国组织人事报》报道。

二是抓实学习教育，强化党员干部“向心力”。创新活动载体，以“******”为载体，推动各支部打造“一支部一特色”，该载体得到人民网等媒体报道。加强阵地建设，各乡镇（街道）完成党校标准化建设并规范化运行。拍摄专题片《****》获评“全省电教片观摩交流活动”一等奖。突出“学做结合”，在项目一线组建临时党支部**个、党员攻坚小分队**支，有力推动重点项目取得突破性进展，****行动累计完成拆迁**万平方米、交地**万亩，总量居全市前列，推动全县经济平稳较快发展，2017年第一产业增加值、规上工业增加值、社会消费品零售总额增

1 幅和一般公共预算总收入、一般公共预算收入总量，均居全市前列。严厉督查问效，探索建立党建工作“******”机制，推动党建工作循环整改提升，该机制得到《中国组织人事报》报道。

三是突出典型培育，强化党建品牌“影响力”。大力实施“红色领航工程”，编写《******》，确定****等**个试点单位引领推动，全县志愿者人数和志愿服务项目列全市第**位。加强党建品牌创新，****等**家台企获评全省台资企业党建示范点，“****”党建品牌入选省组“六好”表彰，****党群活动服务中心等****个单位获评全市“两新”党建工作品牌单位。发挥品牌示范效应，筛选****个党建示范点特色做法和在全国和省市发表的党建调研文章、信息汇编成《**》《**》，在全市党建交流会和县内交流。

四是注重强本固基，强化基层组织“战斗力”。加强经费保障，县财政每年投入**多万元保障村居干部待遇和每个村居的办公经费。加大扶持力度，总结推广发展村集体经济“六种模式”，对山区、半山区每年每乡镇投入不少于**万元破解发展瓶颈问题，2017年村财收入千万元村达**个，全面消除“零收入”村。夯实党建基础，实施“****”统筹推进各领域基层党建工作，出台“**”措施整治转化软弱涣散党组织**个和换届重难点村**个。我县作为全省唯一的“党员e家”线上党统直统试点县，工作成效得到省委组织部肯定。

虽然本人抓基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：一是责任传导力度仍需加大。虽然

2 制定了党建述职考评“四责”机制，但执行力度还需加强，对乡镇党委抓基层党建“龙头”作用发挥督查不紧，重经济、轻党建现象不同程度存在。如，“****”综合排名位居全市前列，但基层党建品牌的数量不够多、层次不够高，示范带动效应还不够强。二是抓基层党建用力不够均衡。平时更关注平原地区的发展，扶持山区、半山区发展举措不够多，**个山区村集体经济年收入低于**万元，占全县村总数的**%。一些常规工作抓得实，自选动作不够多，一些工作经验总结提炼不够到位，特色亮点还不够突出。重视农村、社区等领域党建，对“两新”党建工作调研推动较少，“两新”党组织除机关选派的党建指导员外，绝大多数没有配备专职党务工作者。三是党员干部管理有待加强。监督管理机制不够健全，少数基层党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不够到位。少数基层党员宗旨意识不强，个别党员干部仍存在不作为、慢作为、乱作为的现象，2017年效能问责**名干部。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓经济与抓党建结合不够紧密。虽然认识到自己作为“第一责任人”，抓好党建工作是职责所在，但平时更多地注重抓经济促发展，抓党建的精力投入相对不足，一些工作开头抓得紧，而后续督促检查不到位，在常抓不懈方面需要加强。到基层调查研究不够具体，掌握情况不全面、不准确，帮助研究解决问题还不够多。二是工作方法创新不足。党建工作督导机制落实

3 不够到位，推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，虽建立了一些督导机制，但在常抓常管方面仍显不足。对基层党建创新工作深入思考还不够，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多。三是工作标准还需提高。有时满足于完成上级交办任务，对解决深层次问题研究不够，一些问题还没有得到根本解决。问责力度不够大，对个别履行党建责任不到位的基层党组织书记，问责还不够严厉，仍存在失之于宽的问题。

下一阶段，我将按照新时代党的建设伟大工程总要求，针对闽侯县基层党建工作存在的问题，会同班子成员认真分析原因、研究制定措施，持续带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。

一是以“全程纪实”压实党建工作责任。牢固树立主业意识，坚持从我做起，加强对基层党建工作的思考谋划，做到每月至少专题研究党建工作**次，每年听取党建述职**次以上。探索推行基层党（工）委书记抓党建工作全程纪实制度，明确年度党建重点任务，对落实党建工作实行“一事一记”，并将基层党（工）委书记领办项目工作做法与成效拍摄成短片，年底在县电视台、党建网、党建微信公众号等平台播放评比。将领办项目与党建工作纪实结果纳入党建绩效考核范围，作为考核党（工）委书记工作实绩的重要依据，层层传导压力，推动工作落实。

二是以“红色领航”强化基层组织建设。以学习贯彻党的十九大精神为动力，突出基层党组织政治引领，全面深入实施“红

4 色领航”工程，通过“****”“ ****”等一系列载体，开展红色阵地覆盖、红色领头人队伍建设、红色服务、红色品牌培育、红色典型表彰等项目，巩固提升现有****个党建示范点，以点带面、整体推进，不断夯实党的执政基础。

三是以“创新突破”扩大党建品牌效应。充分发挥福州地区大学新校区驻地优势，围绕产业开展技能培训，加强政策扶持，巩固提升“****” ****党建品牌。实施“六个一活动”规范党内政治生活，通过推行重温一次入党誓词、每月一次党员志愿服务、每季度一次党课、每半年一次红色教育、每年一次政治生日、每年一次星级评定等活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，推动全面从严治党管党向基层延伸。以****党群活动服务中心为“龙头”，组建台企党建联盟，建立台企党建“队伍联建、阵地联用、活动联办、事务联动”等工作机制，促进台企党建进一步提升。

四是以“四式干部”提升党建工作水平。强化基层党务工作者队伍建设，选派科级后备青年干部到基层党（工）委兼任组织员，结合村级组织换届选优配强村级班子，配备一支覆盖各领域的“专职”党务干部。建立基层党务干部离岗交接、新人跟班、年度轮训、交流共促等培训机制，提高党务干部的业务水平。加强党务干部的日常监管和考评，将全县各领域党务干部纳入党建工作日常一线考察，对考评结果进行排名，奖优罚劣。通过打造“专职式、帮带式、考评式、激励式”的“四式”基层党务干部队伍，进一步提升全县党建工作整体水平。

第3篇：县编办落实党建工作责任制述职报告

县编办落实党建工作责任制述职报告

我办在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，扎实开展党建各项工作。现将我办落实党建工作责任制情况总结如下：

一、抓学习教育，不断提高党员队伍的思想政治素质

（一）抓理论学习，提高政治素养。紧密联系机构编制工作实际，先后组织全体党员深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神、习总书记关于群众路线重要论述等理论知识，不断提高党员的思想理论素养和党性修养，使全办的办事效率和服务意识有了明显提高，上下形成热情、高效服务的良好氛围。

（二）抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题。积极组织全体党员参加省编办开展的“中国梦·编办情”、“群众路线大家谈”等网上大讨论活动，不断增强全体党员的责任感和使命感。

（三）抓业务培训，提高履职能力。积极组织干部参加省编办举办的各类业务培训班和市编办举办的跟班学习活动，同时在全办深入开展机构编制法律法规和业务知识的学习，不断提高机构编制管理能力和公共服务水平。

二、抓组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力 坚持民主集中制度，进一步明确了领导班子成员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。坚持“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会。认真做好党员信息采集、党费收缴、党建信息报送和台帐资料收集整理等常规工作。

三、抓作风建设，不断提高反腐倡廉能力

紧紧围绕“转变作风抓落实年”的总体要求，把加强机关效能建设作为提升编办形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是修订完善了《办机关内部管理制度》、《干部岗位责任制》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理。二是制定了《“查四风转作风”活动工作方案》，以整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，深入开展机关作风建设，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。三是坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。认真开展学习党风廉政建设教育，组织党员干部学习廉政准则、观看警示教育片，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

四、结合工作实际，努力打造一流工作业绩

（一）稳妥开展行政审批制度改革，推进政务公开。认真按照省、市的统一部署，扎实推进加快转变政府职能深化行政审批制度改革各项工作。一是完成省、市交办的《县级行政审批通用目录》中县经济和信息化局等部门的事项目录的整理清理工作。二是根据《广东省县级行政审批事项通用目录（参考意见稿）》，不断完善我县行政审批事项目录库，基本完成我县行政审批制度改革事项目录（第二批、第三批）的清理整理工作。三是按照县政府网上办事大厅建设工作部署，认真结合行政审批制度改革工作要求，牵头负责我县网上办事大厅进驻事项界定和事项服务指南、流程优化工作。经单位上报、专责小组审核、互相沟通、单位盖章签名确认以及广泛征求有关部门意见等环节，共梳理事项795项，其中进驻事项共740项（行政许可520项，非行政许可145项，社会事务服务75项）；不进驻事项共55项（行政许可43项，非行政许可9项，社会事务服务3项），进驻率93.08%，全面完成网上办事大厅进驻事项界定工作。四是认真做好市、县行政审批制度改革事项目录（第一批）取消、转移、下放、委托事项的对接落实工作，积极推进规范化服务型政府建设步伐。

（二）以转变职能为核心，不断深化行政体制改革。一是认真贯彻落实省关于加强非公有制经济组织和社会组织工作的指示精神，完成了县“两新”组织党工委的组建工作任务。二是根据省、市统一部署，结合我县实际，拟订了《XX县推广县级大部门制改革实施方案（草案）》，经县委、县政府批准后，于2013年1月以县委、县政府名义上报市委、市政府。同时，根据省编办《印发2013年全省编办主任会议各地编办反映问题（建议）解决措施的通知》（粤机编办函〔2013〕339号）提出的“现有30个县级大部门制改革继续往前推进，其余县（市、区）按照中央统一安排，纳入新一轮地方政府机构改革和职能转变工作另行部署。”精神，积极开展改革前期调研工作，稳步推进我县县级大部门制改革。三是为进一步加强和统筹我县农村工作，促进农村工作的协调发展，根据《关于印发的通知》（清机编〔2013〕9号）精神，11月20日印发了《中共XX县委员会农村工作委员会办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，完成组建工作任务。四是认真按照省、市的统一部署，积极开展食品药品监督管理体制改革、卫生和计生部门改革的调研、组建方案制订及报市编办备案和机构“三定”规定审定等工作，经县委同意，12月印发了《XX县食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》、《XX县卫生和计划生育局主要职责内设机构和人员编制规定》，基本完成了改革任务。五是根据《关于整合县级司法行政和政府法制工作资源的通知》（粤机编办〔2012〕263号）和市10月底电话通知精神，积极开展我县司法和法制工作资源的整合工作，经县委同意，12月12日印发了《XX县司法局XX县法制局主要职责内设机构和人员编制规定》，完成司法行政和政府法制机构整合工作。六是根据职能任务变化需要，对相关部门的内设机构和编制进行了调整，进一步提高部门履行职能的能力。

（三）不断深化事业单位分类改革工作。一是根据我县学前教育的实际情况和教育强县工作要求，积极配合做好各中小学布局调整工作，组建了太保镇中心学校等4所九年一贯制学校，新设立了4个镇级公办幼儿园，分设了吉田镇三水小学等4所小学，整合了中等职业教育、中等教育和成人学历教育教育资源，新组建了县职业技术学校，不断优化我县的教育资源布局。二是设立县信息预警发布中心，县计划生育协会等机构，不断优化我县各类事业单位的结构。三是根据省、市公共资源交易体制改革精神和《关于印发县公共资源交易中心组建方案的通知》（山委办〔2013〕44号）要求，整合全县机关的建设工程招标投标、政府采购、土地和矿产资源交易、国有产权交易等公共资源交易机构职能，10月25日印发了《XX县公共资源交易中心机构编制方案》，完成机构组建改革任务。

（四）坚守制度，不断规范机构编制日常管理。一是严格执行机构编制管理有关制度，规范审批程序，切实做好人员出入编情况的审批，不断加强对机关事业单位人员编制的监督与管理，从源头上管理好机构编制。二是依托机构编制实名制管理系统，对机构发生变动、人员变动情况信息进行及时更新，准确掌握各部门各单位的机构编制情况和人员信息变动情况，确保机构编制台账底数清楚、真实准确。三是与财政、人社部门密切配合，加强对各部门上报的财政供养人员情况进行审核，形成各司其职、各负其责、共同把关、齐抓共管格局，有效杜绝了“吃空饷”问题的发生，取得良好的效果。四是根据省、市机构编制核查工作要求，3月份在全县机关事业单位开展了吃“空饷”问题专项核查，严查在编不在岗等行为，有效地维护了机构编制管理的严肃性。

（五）优化服务，不断提升事业单位登记效率。一是为切实做好“事业单位法人年检”审批事项取消后的事业单位法人登记管理，根据《关于我省取消事业单位法人年检有关事项的通知》（粤机编办〔2012〕289号）、《关于开展XX市事业单位法人年度报告公开工作的通知》（清机编办〔2013〕123号）精神，印发了《关于做好取消事业单位法人年检有关工作的通知》，指定专人负责，强化服务意识和效率，在1月1日至3月31日法定登记期间，有效登记的事业单位法人证书全部换发为新证，确保了《证书》顺利衔接和正常使用，不断提升登记管理工作的质量和效果。二是做好事业单位法人年度报告公开工作。为切实保障公民、法人和其他组织的知情权，主动与各事业单位及其举办单位沟通联系，争取支持与配合，对事业单位运营情况及时进行网上公告，提高了事业单位法人依法接受监管的自觉性。三是根据《关于开展事业单位双重身份清理规范工作的通知》（粤机编办函〔2013〕819号）精神，迅速行动，印发了《关于做好事业单位双重身份清理规范工作的通知》，对事业单位双重身份清理规范工作进行了全面部署，积极主动与工商、民政部门、事业单位以及主管部门沟通协调，争取他们的理解和支持，对事业单位的自查情况、事业单位的法人登记情况与工商、民政部门登记的法人信息进行逐一清理核对，对清理出具有双重身份的事业单位法人进行明确规范处理，按时按质完成事业单位双重身份清理规范工作。

（六）完成中文域名注册和续费管理工作。认真贯彻落实《关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工作的通知》（中央编办发〔2009〕4号）和《关于做好2013年政务和公益中文域名注册工作的通知》（粤机编办函〔2013〕105号）精神，积极推进我县政务和公益专用域名的注册工作，完成了省下达的党政群机关和事业单位注册率达到30%的工作任务，确保了中文域名注册工作正常运转。

2013年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将党建目标管理工作与编办的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我办党建工作再上新台阶，为连山经济社会发展作出应有贡献。

第4篇：编办主任述职报告

述 职 报 告

在县委、政府的正确领导和市编办的大力支持下，我较好地完成了县委政府和上级业务部门下达的各项工作任务。下面将本人一年来的工作、学习、廉洁自律等方面的情况做一简要汇报。

一、加强理论和政策业务学习，不断提高领导能力和工作水平。为了进一步全面提高自身素质，我始终把坚持学习放在头等重要位置来对待。一是加强政治理论学习，认真学习科学发展观、和谐社会建设的理论，加深自己对对党的基本路线和各项方针政策的理解，提高自己的理论素养，明确肩负的责任和历史使命，增强政治坚定性和执行党的方针政策的自觉性，达到了学习理论、促进工作的目的。二是注重学习机构编制政策和业务知识，认真学习工作方面的政策规定、钻研业务。对政策和业务知识的了解程度，从以前大致熟悉到现存已完全掌握。

二、牢固树立全局观念、服务意识。树立编办工作围绕全县大局服务的观念，在各项工作中我首先考虑全县大局需要，重要的机构编制事项主动与主要领导和分管领导汇报，妥善处理‘严格控制机构编制增加’与事关我县发展稳定的机构编制事项的关系，积极与市编办领导沟通，为县应急办、农村低保办、社会救助管理站争取了机构，为中小学教职工和峨口子弟校争取了编制。

三、勤政为民，努力做好机构编制工作。对上级下达的工作

1任务，始终以积极的态度、务实的举措去落实和完成，认真履行编制工作主要职能，注意研究工作中的新情况新问题，并提出对应的解决办法。作为编办的主要负责人，主动向分管领导汇报工作中的重要事项，及时向领导提供机关事业单位机构编制情况，对存在的问题提出相应对策和建议；为各项急需解决的机构编制问题向市编办积极沟通。工作中我认真执行上级编制部门的各项工作规定，严格按照规定的权限和程序办事，机构编制管理各项工作和法人登记工作均比以前有很大进步。在做好日常管理工作的同时，与组织部密切配合，积极稳妥地推进乡镇机构改革；与教育局认真研究，督促开展中小学教职工定编定岗工作，及时审核公安局‚三定‛方案，督促公安局开展人员定岗。现在这些工作均已完成。对前来办事和咨询的干部群众热情接待，对群众提出的问题，尽最大努力为群众排忧解难，符合政策的及时办理，不符合政策的讲明原因，提出建议，得到干部职工的好评。

四、严于律己，廉洁从政。自觉树立正确的人生观、价值观，树立责任意识，正确看待权力，对党和人民负责，严格要求自己的一言一行，不以权谋私，不滥用职权，廉洁自律，遵纪守法，时刻牢记党的宗旨，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定。在单位积极开展开展党风政纪教育，积极贯彻落实上级有关反腐倡廉的精神。加强作风建设，加强内部管理，严格按规定办事，用制度约束人、规范事，使各项工作有章可循。推行政务公开，自觉接受各方面的监督，把党风廉政建设的各项要求落到实处。自

觉遵守党纪党规，做到廉洁自律。严格管好工作人员，要求全体人员不得以任何形式为个人谋利，建立编制部门良好的形象。

五、加强修养，时刻注意约束自己的言行举止。自觉从思想上把加强党性修养切实当做政治生活中的一项重要任务，保持良好的品行。工作中做到与同事、社会各界人士广泛联系，多听群众的意见和建议，多听群众呼声；对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层和同事，做到严于律已，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。

六、发扬民主，搞好团结。以大局为重，工作为先，利用好民主生活会，吸收各方意见，发挥集体智慧，充分听取下属和工作人员的观点和建议，注重沟通与协调，真诚相待，和谐处事，自觉维护班子的团结和权威。对下属和工作人员的缺点和错误，及时指出并允许改正。维护好部门的团结。生活上关心职工，尽力解决他们的实际困难。

一年来，我尽自己的努力做了一些份内的工作，取得了一定成绩，这也是大家齐心协力、共同努力的结果。自己在工作中还存在着一些不足。一是深入基层调查研究不够。前半年为乡镇机构改革，我深入各乡镇做过仔细的调查了解；因为工作忙碌和前些日子生病，后半年很少去基层单位调查研究。二是对机构编制的控制严格与我县对机构编制需求之间存在矛盾，缺乏有效的解决措施。另外，对机构编制管理中存在的个别问题，虽然有解决的设想，但没有真正落实到位。今后，我会继续加强学习，提高

自己的政治水平和业务能力；严格要求自己，工作高标准，生活严要求，进一步加强党性修养，廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；脚踏实地，开拓创新，积极履行工作职责，带好班子，为我县经济社会的发展做出编制部门应有的贡献。

第5篇：机构编办述职报告

2009年机构编办述职报告

尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：

大家好！

市编办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。统一管理本市各级党政群机关及事业单位的机构设置、职能、人员编制、领导职数及事业单位登记管理工作。按国家有关政策，监督检查全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。

市编办自去年8月新组建领导班子以来，在历任编办领导打下的坚实基础上，以更饱满的热情、更积极的姿态，围绕中心工作，全力推进体制机制创新，各项工作全面进位，得到了省编办的高度赞扬，特别是事业单位法人治理结构工作获得全省第一，将于今年代表我省,在中编办会议上作经验交流。新农村建设、联建共创等中心工作在市人事局党组的统一领导下，圆满完成各项任务。现在我代表市编办就2019年以来履职情况进行述职，敬请评议。

一、创新体制机制,促进科学发展

我办牢牢扣住“四大一新”这一中心工作，主动跟进，提前谋划，不断创新，为促进我市经济社会发展提供了坚实的体制机制保障：

2、紧紧围绕发展现代大物流的目标，全面构建物流业发展组

第 1 页 织机构体系。一是及时成立了**市现代物流业发展办公室，统揽全市物流工作；二是配合“**无水港”建设，全面与海关、商检等机构对接，组建了市口岸管理办公室。三是着力解决我市现代物流业发展载体不够集中完善的难题，按照市委、市政府决策，就成立**市现代物流园管理机构，我办专程赴浙江、上海调研，学习和借鉴外地经验，创新 2、抓队伍建设。通过强化业务学习，举办业务学习培训，努力提高编办人员“执政为民”的本领，去年9月还组织60多家单位、200多人参加了全国机构编制法制知识网络竞答活动。抓党风廉政建设，认真执行中央编委“七不得”、“五不准”和省编办“三个不得”要求，严肃机构编制纪律，坚持廉洁行政，依法办事，树立了编办系统的良好形象。

3、抓调查研究。牢固树立“调研立办”理念，广泛深入开展调研活动,注重对调研中发现的问题和经验进行总结归纳，撰写了一批选题好、立意新，对工作具有一定指导意义的论文。4、抓政务公开,推进机构编制信息化建设，08年12月，我们创刊发行了《**机构编制信息》,同时克服人手少、财力紧等诸多困难，于今年4月开通运行了“**机构编制网”，为宣传我市机构编制工作，方便基层群众办事提供了窗口，得到了省编办的高度认可。

通过抓班子带队伍，我办形成了思想统一、和谐共事、风正劲足的良好工作氛围，得到社会各界的广泛好评。

第 2 页 以上成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是有关部门关心支持的结果，当然，相对于领导的要求和干部群众的期望，我们还有不小差距，主要是思想观念还不够解放；宣传力度有待加大；特别是由于历史原因，我市编制定员核定在全省是最少的，这与我市经济社会迅速发展极不适应，我们按照中央和省市要求，严格控制机构编制，当然，这绝不是机械的“卡”，更不是被动的“拖”，而是有保有压，有增有减，动态管理，盘活存量，整合资源，实现现有机构和编制资源的效能最大化，这是我们今后要着力破解的重点和难点问题。我们今后将继续把为我市经济社会发展服务作为工作的出发点和落脚点，重点做好以下工作： 1、突出改革主题，在转变机制体制上取得新突破。重点做好我市政府机构改革的部署、改革方案的拟定报批和组织实施工作，研究解决部门职能交叉、权责脱节等突出问题，探索提高机关效能的有效途径和具体办法；

2、加大沟通协调力度，就事关我市发展大局的物流园管委会、铁路建设办公室等机构成立、升格事项，进一步加强与省编办的沟通协调，努力使机构编制工作为我市的科学发展、超常发展做出更大贡献。

3、适应形势发展，在改进和创新管理上有新作为。随着机构编制形势任务的变化，已有的管理模式必须进行适应性改革，重点是运用系统理论，在机构编制整体研究上下功夫，在总量控制的前提下，从严掌握，区别对待，保证重点，探索研究有利于科

第 3 页 学发展的机构编制动态管理机制。

4、强化监督检查，在降低行政成本上做出新贡献。以落实编制实名制为抓手，促进政务公开，建立与纪检监察、组织人事、财政等部门联合协作的机构编制监督机制，实现人、财、编相互监督的阳光管理，坚决遏制超编进人、超职数配备干部、吃空饷等现象的发生，维护编制的严肃性和权威性。

5、加强自身建设，在提高机关效能上取得新进展。以和谐、文明、严谨、廉洁为目标，内强素质，外塑形象，继续加强自身队伍建设，着力提高干部队伍综合素质；进一步落实岗位责任制，优化业务流程，完善运行机制，增强工作实效。

6、抓好制度建设，在依法管理上取得新成就。抓紧出台《**市机构编制管理暂行规定》、《**市机构编制监督检查办法》，做到依法管理，规范运行，努力为新时期的机构编制工作提供制度支撑。

各位领导、同志们，你们的评判就是衡量我们工作成败的标尺，你们的评价是我们改进工作的动力和努力方向，我们将以这次述职考评为契机，统一思想，振奋精神，埋头苦干、开拓创新，努力开创我市机构编制工作新局面，为打造独具**特色经济“小巨人”作出更大的贡献。

谢谢！

第 4 页

第6篇：机构编办述职报告

希望本文对您有所帮助！

机构编办述职报告

导读：本文是关于机构编办述职报告，希望能帮助到您！

尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：

大家好！

市编办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。统一管理本市各级党政群机关及事业单位的机构设置、职能、人员编制、领导职数及事业单位登记管理工作。按国家有关政策，监督检查全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。

市编办自去年8月新组建领导班子以来，在历任编办领导打下的坚实基础上，以更饱满的热情、更积极的姿态，围绕中心工作，全力推进体制机制创新，各项工作全面进位，得到了省编办的高度赞扬，特别是事业单位法人治理结构工作获得全省第一，将于今年代表我省,在中编办会议上作经验交流。新农村建设、联建共创等中心工作在市人事局党组的统一领导下，圆满完成各项任务。现在我代表市编办就2008年以来履职情况进行述职，敬请评议。

一、创新体制机制,促进科学发展

我办牢牢扣住“四大一新”这一中心工作，主动跟进，提前谋划，不断创新，为促进我市经济社会发展提供了坚实的体制机制保障：

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2、紧紧围绕发展现代大物流的目标，全面构建物流业发展组织机构体系。一是及时成立了**市现代物流业发展办公室，统揽全市物流工作；二是配合“**无水港”建设，全面与海关、商检等机构对接，组建了市口岸管理办公室。三是着力解决我市现代物流业发展载体不够集中完善的难题，按照市委、市政府决策，就成立**市现代物流园管理机构，我办专程赴浙江、上海调研，学习和借鉴外地经验，创新2、抓队伍建设。通过强化业务学习，举办业务学习培训，努力提高编办人员“执政为民”的本领，去年9月还组织60多家单位、200多人参加了全国机构编制法制知识网络竞答活动。抓党风廉政建设，认真执行中央编委“七不得”、“五不准”和省编办“三个不得”要求，严肃机构编制纪律，坚持廉洁行政，依法办事，树立了编办系统的良好形象。

3、抓调查研究。牢固树立“调研立办”理念，广泛深入开展调研活动,注重对调研中发现的问题和经验进行总结归纳，撰写了一批选题好、立意新，对工作具有一定指导意义的论文。

4、抓政务公开,推进机构编制信息化建设，08年12月，我们创刊发行了《**机构编制信息》,同时克服人手少、财力紧等诸多困难，于今年4月开通运行了“**机构编制网”，为宣传我市机构编制工作，方便基层群众办事提供了窗口，得到了省编办的高度认可。

通过抓班子带队伍，我办形成了思想统一、和谐共事、风正劲足的良好工作氛围，得到社会各界的广泛好评。

以上成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是有关部门关心支持的结果，当然，相对于领导的要求和干部群众的期

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望，我们还有不小差距，主要是思想观念还不够解放；宣传力度有待加大；特别是由于历史原因，我市编制定员核定在全省是最少的，这与我市经济社会迅速发展极不适应，我们按照中央和省市要求，严格控制机构编制，当然，这绝不是机械的“卡”，更不是被动的“拖”，而是有保有压，有增有减，动态管理，盘活存量，整合资源，实现现有机构和编制资源的效能最大化，这是我们今后要着力破解的重点和难点问题。我们今后将继续把为我市经济社会发展服务作为工作的出发点和落脚点，重点做好以下工作：

1、突出改革主题，在转变机制体制上取得新突破。重点做好我市政府机构改革的部署、改革方案的拟定报批和组织实施工作，研究解决部门职能交叉、权责脱节等突出问题，探索提高机关效能的有效途径和具体办法；

2、加大沟通协调力度，就事关我市发展大局的物流园管委会、铁路建设办公室等机构成立、升格事项，进一步加强与省编办的沟通协调，努力使机构编制工作为我市的科学发展、超常发展做出更大贡献。

3、适应形势发展，在改进和创新管理上有新作为。随着机构编制形势任务的变化，已有的管理模式必须进行适应性改革，重点是运用系统理论，在机构编制整体研究上下功夫，在总量控制的前提下，从严掌握，区别对待，保证重点，探索研究有利于科学发展的机构编制动态管理机制。

4、强化监督检查，在降低行政成本上做出新贡献。以落实编制实名制为抓手，促进政务公开，建立与纪检监察、组织人事、财政等部门联合协作的机构编制监督机制，实现人、财、编相互

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监督的阳光管理，坚决遏制超编进人、超职数配备干部、吃空饷等现象的发生，维护编制的严肃性和权威性。

5、加强自身建设，在提高机关效能上取得新进展。以和谐、文明、严谨、廉洁为目标，内强素质，外塑形象，继续加强自身队伍建设，着力提高干部队伍综合素质；进一步落实岗位责任制，优化业务流程，完善运行机制，增强工作实效。

6、抓好制度建设，在依法管理上取得新成就。抓紧出台《**市机构编制管理暂行规定》、《**市机构编制监督检查办法》，做到依法管理，规范运行，努力为新时期的机构编制工作提供制度支撑。

各位领导、同志们，你们的评判就是衡量我们工作成败的标尺，你们的评价是我们改进工作的动力和努力方向，我们将以这次述职考评为契机，统一思想，振奋精神，埋头苦干、开拓创新，努力开创我市机构编制工作新局面，为打造独具**特色经济“小巨人”作出更大的贡献。

谢谢！

编办党建述职报告

编办领导履行基层党建述职报告

编办班子述职报告

编办主任述职报告

年编办机关党支部书记党建工作述职报告