述职报告安全方面
第1篇：方面述职报告
述职报告
截止到今天大崮山包括金杨小区已完成83480元，与同期最好一个月相比相差6万，首先五一四天假期，与预期的差距太大，没能达到假期的产值，没有达到预期的原因，然后是世博会召开对我们业务开展受到限制，导致很多用户选择出去旅行。本月在设计单页上面，没有太大的变化，还是保持前两个月的风格，没有一种创新的概念，这会让顾客感到审美疲劳没有新意，我觉得我们作为片区主管每月20日应该开会讨论单页的设计问题，这是我们产品的广告，是给顾客最直观的展现，没有好的广告和创意很难被消费者接受，有时候我们只会用蛮力进行贴单、摆摊、根本没有考虑到细节问题能给我们带来的业绩，比如说如何正确的贴单、摆摊，撒单，并做好相应的统计分析工作，找出真正的原因在哪儿？这才是一个管理者需要做的事情。
第二方面长宽公司到目前为止流失率还是相当高，作为管理者我们一定要找出并解决掉员工大面积流失的问题，一个企业员工是最宝贵的财富，开除人不是我们的根本目的，有稳定的人心才有稳定的业绩，每个人如果把企业的事当成自己的事业来做我想这个企业一定不会差到哪里去？尤其在长宽这种企业我们必须把它当成事业来做才行，员工的培训是我们很薄弱的一个环节，企业建立完善的培训机制对业绩一定会有所帮助，学会科学的作业绩才是根本的出路，长
宽需要实干的人，同时也需要想办法的人，作为企业的中高层我们的责任重大，启到承上启下的作用，然而我们现在还没作到角色的转变，不换思想就要换人了。本月单页上出现了四年的资费，有些能力不强的员工，对这种资费由抵触的情绪，感觉比较难推。在员工的推销能力方面培训上面还有欠缺。让员工对我们产品的深刻理解是非常重要。因为员工是和用户直接接触，如果表达方式和对产品的理解度不够可能导致客户的流失。很多老员工还在用以前的方式来作业绩，这已经落伍了，要多想现在的局面如何改变将来才是我们想要得，没有完善的考核制度和奖惩制度会让员工思想上有了惰性的思维，导致业绩没有达到理想的水平。
本月份前期业绩不是很理想，我分析了一下，市场人员签单与同期相比欠佳，备用小区业绩也不是很好，导致这样的业绩。在这个阶段我会着重注意这个问题的。
分析总结五一假期业绩没有达到预期的目标，是员工思想上出了问题，导致业绩不能够达到预期的目标。
下一步首先对员工的思想态度问题进行端庄，只有严格的态度，及坚决的执行力，才能保证完成公司下达的任务目标。全站统一思想，鼓舞士气。为下个节点做好充足的准备。在单页设计方面，主推送世博门票套餐，用更具有吸引力的产品去把用户吸引过来。只有提高更高的咨询量才能留住更
多的用户。下一结点单页从新设计，从产品的选择，和吸引的角度出发，争取把第一结点的损失弥补回来。来完成分公司下达的任务指标。
下一节点80万，只有通过大家共同的努力才能完成，为新公司的成立打个开门红，大崮山承担20万，每天3万。3万必须通过全站上下一心才能保质保量的完成，坚决不能出现喊口号，只有通过踏踏实实的努力，才能换回别人的尊敬。备用小区能私拉的，服务中心能自己做工程，全部私拉掉。有胆量，才能有产量。
单页设计方面，我会根据北蔡的实际情况，加强对单页的设计，保证单页的页面让用户看到会一目了然，还有就是，资费的设计需要创新，保证用户看到就有种心动不如行动的感觉，在最短的时间拿到最大的优惠，同时，礼品方面的设计，限时，限量，吸引度等方面，使用户在最短的时间里前来申请，提高服务站的业绩，加上资费方面的最大优惠，使一些电信到期及快要到期的用户前来转网，争取一户是一户，保证业绩才是最重要的。对于备用小区，我们会适当的放宽力度，在保证不亏本的情况下，以业绩为重，能申请的就尽量给客户安装！
楼道基础工作我会不定时不定期的去检查，以保证基础工作到位，增加客户咨询量，提高业绩！
分析失败的原因，从不足中吸取精华，来完成更高的业
绩。后一阶段，通过不同的方法来完成公司下达的任务。
我相信大崮山不会给分公司掉链子，没有完不成的业绩，只有完不成业绩的思想!
姚敏
2010.5.6
第2篇：廉政方面 述职报告
立党为公，执政为民，是党的性质和宗旨所决定的，是党的作风建设的根本目的，廉政方面 述职报告。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。作为一名党员干部，必须始终坚定共产主义的远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益、加强自身政治修养。一年来，在区教育局党委的正确领导下，认真学习贯彻江总书记“
5、31”讲话和省委书记田成平视察我市时的主要指示精神，开拓创新，扎实工作，学校的各项工作都取得了一定的成绩。根据教育局党委的要求,针对自己在廉政建设方面存在的问题，现从以下几个方面进行自我剖析，请大家批评帮助。
一、主要工作成绩
（一）以身作则率先垂范
中国古代教育家孔子在教育实践中强调以身作则，为人师表，他曾经说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为一校之长，我深知自己的一言一行，一举一动，在教师和学生中的影响，因此，无论是在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染教师、感染学生，要求别人做到的，首先自己做到。以校为家，始终坚持第一到校，最后一个离校，胸怀坦荡，不小肚鸡肠，善于听取不同意见和建议，不独断专行，从不暗箱操作，做到办事公开，实行阳光作业。教师评模、评优、评定职称，实行量化考核，积分、民主评议，决出优胜者，不搞一言堂。学校财务、教务、政务、五年级毕业升学实行三公开的办事制度，虚心接受教师和家长的监督，团结就是力量，稳定压倒一切，述职报告《廉政方面 述职报告》。我一贯做到不利于团结的话不说，损坏学校利益的事不做，增强凝聚力，调动教师的工作积极性，解决教师在工作中遇到的困难，坚决反对不说实话，不办实事，当面一套，背后一套的两面派行为。近年来，我没有和教师、家长，红过一次脸，拌过一次嘴。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人，我经常是这样说的，一直也是这样做的。
（二）、扎实工作尽心竭力
人们常说：有什么样的校长就有什么样的学校。要真正办好一所学校，说起来容易，但做起来就比较难。因此，我感到肩上的担子很重，工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我，说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了，就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人，当校长就要当一个合格校长。这是我做人的一个准则。众所周知，办好一所学校不仅需要一位好校长，还需要一支业务精良过硬的教师队伍和设施齐全的办学条件等。我校办学条件相对落后。要想改变这种状况，使教师和学生有一个舒适的教学环境，我跑菜场，找领导，不辞劳苦，经过半年多的努力，最终赢等南关党支部的支持，决定投资近30余万元，建起了占地540平米的西教学楼，同时北教学楼也得以瓷砖贴面，更新了旗台、升旗杆，彻底解决了教育辅助用房的不足。为把我校早日建设成园林化校园，今年前半年总投资2万余元，拆除闲置南房十一间，在校园进行了大规模的美化、绿化、香化、白化，修建花池四个，绿化带五条，绿化面积约1000平方米，大型墙画一个，校园环境进一步得到改善。2002年9月10日，被区委、区政府评为“园林化校园先进集体”。
今年秋季开学，又投入资金11000元购置了升降课桌100张，解决了我校课桌短缺的问题。
二、存在的问题
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，牺牲了很多节假日，任劳任怨，不辞劳苦，但我无怨无悔，无愧党对我多年的培养。我清醒地看到存在的问题和不足，如：1理论业务学习不够，没有做到经常化、制度化；2教学研究抓得不紧，重视还不够；3事务缠身，深入教学第一线不够；4和教师交心还不够，关心不够；5还存在着老好人思想，表现在对一些不良的事和人，不去指正，睁一只眼闭一只眼。作为一名党员干部，虽然能够严格要求自己，但对少数教师纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。
廉洁自律做得好不好，内务工作干得怎么样，群众心里有杆称。工作中存在的问题和缺点，还望各位老师不客气的提出来，我将真诚地接受批评和监督。
三、后努力方向
人类已经进入新的世纪。新世纪需要新知识。一个人不论你的知识有多渊博，如果不注重学习，你将会被历史所淘汰。因此，只有不断的更新知识，只有坚持学习、学习，再学习，活到老学到老，才能不断提高自身素质，才能不断增强适应社会，提高工作效率的能力。作为一名党员干部，处处起到模范带头作用，作好表率，坦坦荡荡做人，明明白白做事，廉洁自律，真抓实干，开拓创新，一心为公，努力工作，用自己的行动去影响和带动周围的人，为教育事业做出自己的贡献。
第3篇：述职报告(廉政方面)
立党为公，执政为民，是党的性质和宗旨所决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。作为一名党员干部，必须始终坚定共产主义的远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益、加强自身政治修养。一年来，在区教育局党委的正确领导下，认真学习贯彻江总书记“⒌”讲话和省委书记田成平视察我市时的主要指示精神，开拓创新，扎实工作，学校的各项工作都取得了一定的成绩。近年来，我没有和教师、家长，红过一次脸，拌过一次嘴。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人，我经常是这样说的，一直也是这样做的。
（二）、扎实工作尽心竭力
人们常说：有什么样的校长就有什么样的学校。要真正办好一所学校，说起来容易，但做起来就比较难。因此，我感到肩上的担子很重，工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我，说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了，就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人，当校长就要当一个合格校长。这是我做人的一个准则。众所周知，办好一所学校不仅需要一位好校长，还需要一支业务精良过硬的教师队伍和设施齐全的办学条件等。我校办学条件相对落后。要想改变这种状况，使教师和学生有一个舒适的教学环境，我跑菜场，找领导，不辞劳苦，经过半年多的努力，最终赢等南关党支部的支持，决定投资近余万元，建起了占地平米的西教学楼，同时北教学楼也得以瓷砖贴面，更新了旗台、升旗杆，彻底解决了教育辅助用房的不足。为把我校早日建设成园林化校园，今年前半年总投资万余元，拆除闲置南房十一间，在校园进行了大规模的美化、绿化、香化、白化，修建花池四个，绿化带五条，绿化面积约平方米，大型墙画一个，校园环境进一步得到改善。××年月日，被区委、区政府评为“园林化校园先进集体”。
今年秋季开学，又投入资金元购置了升降课桌张，解决了我校课桌短缺的问题。
二、存在的问题
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，牺牲了很多节假日，任劳任怨，不辞劳苦，但我无怨无悔，无愧党对我多年的培养。
第4篇：五方面写好述职报告
五方面写好述职报告
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点： 写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点，就怕没自信。写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特出规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇1律，像“?眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！
不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”！抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快！
第5篇：五方面写好述职报告
五方面写好述职报告------管理八股之二（原创）
五方面写好述职报告------管理八股之二（原创）
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
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述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
------写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得 不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点，就怕没自信。
------写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自 信心过强，叫自大了。这样
也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
------写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特出规律，采取与众不同的做 法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇1律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
------写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
------写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！
自我管理的“知足法则”
最近，在网上见到这样一句话，“做人要知足，做事知不足，做学问不知足”，很受启发。
在生活中，许多矛盾不好把握。比如：“拼搏进取”和“知足常乐”，二者即是矛盾的，又是缺一不可、互为补充的。什么时候要拼搏进取，什么时候要知 足常乐？什么时间上要拼搏进取、什么事情上要知足常乐？我们常常无所适从。网上的三句话给我们一些启发。
------做人要知足。这是做人的一个基本原则。财富可以用金钱来衡量，心情是不能用金钱来衡量的。每个人都应知道。人要知足，是良好的、健康的、平和的心态和和谐的人生的基石。不知足的人，不管你家是有万贯家财，还是只有一所小房，分家时都会闹得亲人反目，打得头破血流。知足的人，即使家境贫寒，下岗待业，也能保持“知足常乐”的正确心态，知足要感激。一个人的本领在大，也不可人同时种地、织布、打铁，离不开别人的帮助。我们来到这个世界上，首先
要感激父母的生育、养育之恩；来到学校、企业，要感激老师、师傅的教育之恩；与同事、客户打交道，要感激他们的知遇之恩。心怀感激心理，才能摆正自己的位置。感激要报答。用我们的一生，用我们的劳动，回报关心帮助我们的人们，回报社会。在回报的过程中，陶冶我们的情操，进化我们的心灵，同时也会在我们回报社会、他人的同时，得到社会、他人的丰厚回报！
------做事知不足。既要看到成绩，更要找准问题。许多人事后总结自己的工作的时候，总是只看到成绩，看不到自己的缺点，总认为自己比别人要强，看不到自己的工作不足，爱对别人的工作评头论足。敢于正视问题，树立正确态度。有的人在总结时爱听表扬意见，不爱听批评意见，一有人批评就蹦高、记仇，寻找客观原因，反驳贬低他人，老虎屁股摸不得。这种听到表扬虚心，听到批评闹心的人，不能正视自己存在的不足，是一种错误对待人生的态度。持续不断改进，不断超越自我。只有知道自己的不足，才能持续改进自己升上存在的不足，不断完善自我，超越昨天的自我，使自己在人生的轨迹上不断的进步！
------做事业不知足。把自己的职场生涯当做一个事业来经营。要只有“短视眼”，不珍惜、重视自己现在的工作，在工作中“喜新厌旧”，你永远就是一个“打短工者”；若你前三年因工作新鲜，努力工作做出成绩，做过几年有了经验，提为一个经理、主管，在人生事业上比上不足，必下有余，你可能一辈子就是一个“平庸者”。把超越自己的昨天作为自己每一天奋斗目标。一个人有点进步并不难，难的是数十年如一日，每天都进步一点点，才会成为一个高尚的人，富有的人，和谐的人，对社会有用的人。持久坚持会得到一个灿烂人生。只要你坚持一辈子把自己的职场生涯当成终身的事业来经营，坚持每天进步一点点，你一定会有一个无愧自我、光辉灿烂的人生历程！
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