水政安全生产隐患总结（共18篇）

第1篇：水政大队安全生产应急预案

水政监察大队安全生产

应 急 预 案

为进一步做好水政监察大队安全生产各项工作，明确安全生产管理职责，结合工作实际，特制定安全生产应急预案。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持科学发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实省、市“安全生产”工作部署，明确任务、落实责任，认真履行安全生产各项职责，杜绝重特大事故，减少较大和一般事故。确保水利工作的发展与稳定，为推进可持续发展水利提供保障。

二、建立工作机制

按照“统一领导、综合协调、归口管理、各负其责、齐抓共管”的原则，大队长主抓，统一领导水政监察大队安全生产工作，业务专班具体负责。

三、成立安全生产领导小组 组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** *** *** *** 办公室联系电话：***

四、安全生产主要任务

1、认真贯彻国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律、法规、规章和有关技术标准。

2、认真贯彻落实《中华人民共和国水法》《中华人民共和国河道管理条例》《湖北省河道采砂管理办法》《中华人民共和国安全生产法》等涉水法律法规，制定和完善水利行政执法安全监督管理制度并组织实施，落实安全监督管理人员、经费和装备，健全水务行政执法安全监督管理责任制。

3、组织实施局安全生产领导小组下达的安全生产任务，积极参加安全生产重大活动，按要求参加应急抢险救援任务。

4、负责全市水利系统安全生产执法监督管理工作。

5、在水利活动中，对违反法律法规造成重大安全隐患的实施依法查处。

五、建立安全生产监管体系

1、建立健全河道采砂巡查责任制，将执法巡查的任务分解落实到每个执法人员，定期检查考核。

2、制订《举报受理制度》，及时处理举报情况。

3、为有效防控和消除河道采砂突发危害，建立健全河道采砂管理安全保障体系和长效工作机制，特制订《河道采砂管理突发情况应对与防范方案》。

4、加强砂站及采石场安全生产监督检查，定期开展安全生产大检查和安全生产隐患排查。

六、安全生产风险预警

1、检查砂场、采石场安全生产制度健全情况，落实安生生产责任制。各砂场工人必须穿戴救生衣在采砂船上作业，砂场及砂石加工点的操作工人必须戴安全帽进入场地。

2、电工、焊接工、铲车工以及机械操作手应办理相关证件。

3、要求砂场、采石场定期对配电房进行全面、细致的排查。

七、信息报告与通报

1、内部报告程序，主要包括：24小时应急值守电话、事件信息接收、报告和通报程序。

2、信息上报当事件已经或可能造成影响时，明确向上级主管部门和地方人民政府报告事件信息的流程、内容和时限。

3、事件报告内容事件信息报告至少应包括事件发生的时间、地点、类型和事件造成的直接经济损失、已采取的应急措施，潜在的危害程度，转化方式及趋向，可能受影响区域及采取的措施建议等。

七、应急响应与措施

1、分级响应机制针对突发事件的严重性、紧急程度、危害程度、影响范围、控制事态的能力以及需要调动的应急资源，将突发事件分为不同的等级。并且按照分级响应的原则，明确应急响应级别，确定不同级别的现场负责人，指挥调度应急救援工作和开展事件应急响应。

2、应急措施。突发事件现场应急措施根据事件的性质、类型、可控性、严重程度和影响范围，采取以下措施：明确处理事故的基本方案；明确防止事故扩大的措施及启动程序；明确事件处理过程中产生的次生衍生灾害的消除措施；应急过程中，在生产环节所采用的应急方案及操作程序；控险、排险的基本方法；明确人员的救援方式及安全保护措施；明确应急救援队伍的调度及物资保障供应程序。

3、应急终止明确应急终止的条件。事件现场得以控制，导致次生衍生事件隐患消除后，经事件现场应急指挥机构批准后，现场应急结束；明确应急终止的程序；明确应急状态终止后，继续进行事件跟踪和评估工作的方案。

4、应急终止后的行动通知本单位相关部门；事件情况上报事项；需向事件调查处理小组移交的相关事项；事件原因、损失调查与责任认定；应急过程评价；事件应急救援工作总结报告；突发事件应急预案的修订；维护、保养应急仪器设备。

第2篇：永嘉县水政监察大队安全生产总结（版）

永嘉县水政监察大队安全生产总结

今年以来，结合局部署的安全生产月活动及永水利（2007）78号文件精神，针对水政工作实际，大队开展了安全生产检查，下面，我将有关情况简要汇报如下：

一是开展河道巡查，对涉河建设项目、河道疏浚工程及水土保持设施进行监督管理与执法检查。

一方面做好重点工程与涉河违章建房的执法巡查工作。对全县范围内的交通在建重点工程，诸永高速公路、绕城高速公路、甬台温铁路、41省道、104国道以及有关涉河建设项目进行全面检查。尤其是抓好重点工程的弃渣整治与相关涉河建设项目监督管理，对重点交通工程水保方案“三同时”制度进行专项整治工作。并做好涉河建设的节日值班、巡查，做好巡查登记，公布了举报电话。通过巡查，6月底已经立案查处各类违法涉水案件17起，现场制止30余起，发放各类整改通知书11份。另一方面，加强对全县河道疏浚项目的监督管理。进一步加强了对全县河道疏浚项目的监督管理，专题部署，开展专项整治与清理工作，对28处河道疏浚点进行规范，严厉打击与取缔无证开采，关闭到期疏浚点。其中关闭沙场总计15处，其中到期关闭的5处、违法关闭的7处，因严格管理而自行关闭的3处。现有疏浚点13处。

二是加大执法力度，清除河道障碍物，规范水事活动秩序，有力地保障防洪安全。

一方面，加大水行政执法巡查、案件查处力度。今年以来，由于土地审批冻结等诸多原因，各地涉河违章情况有所加剧，与河争地现象有所抬头。瓯江沿江一带、瓯北镇、上塘光明殿下、桥头稻洋新村、桥下桥上、岩坦、溪口等地涉河违章情况较为严重。尤其岩坦，我们就组织人员，专题对楠溪江岩坦镇段河道10000多平方米大范围涉河违章进行调查取证。由于违法成本低，目前，违章现象有集中抱团、规模较大、屡拆屡建等特征。为此我们加强了这方面的监管力度。另一方面，加大对违法建筑拆除力度。今年以来，先后对瓯北堡

一、西源、桥下桥上、上塘光明殿下等地10余处6300多平方米的违章建筑进行拆除。其中，对瓯北镇堡一村、河田村段标准堤塘管理范围内的150余间违法违章棚屋与重建违法地基就进行了两次强制拆除。6月份，我们在全面排摸的基础上，制订了拆违方案，并根据轻重缓急，确定了重点对象，上报县防汛指挥部，拟对瓯北镇等一大批违法建筑进行强制拆除。通过上述举措，有力地维护了正常的水事秩序。

2007年7月2日

第3篇：水政总结

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，××年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：

一、工作实绩

一、水利立法与水行政管理工作调研

1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长为组长，水政水资源科科长为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。

2、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等。

（二）、执法队伍建设与管理

⒈为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了xx河务局水政监察大队。

⒉我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生x人，大专x人，中专x人，共计x人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科

明确分工，各司其职。

3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。

经过我局水政水资源科的不断努力，局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员，水事违法活动的信息员，查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。

（三）、水法规宣传和普法教育

⒈我局水政水资源科根据局实际情况，制定了《××年普法宣传教育和依法治理工作计划》。该计划以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，围绕维持黄河健康生命的终极目标，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，深入开展法制宣传教育，增强局干部职工和广大群众的法律意识。为确保法制宣传教育的实施，局属各单位建立法制宣传教育工作责任制，将法制宣传教育工作列入年度目标管理任务范围内，做到有部署、有步骤、有督促，保证普法宣传工作的有效顺利进行。

根据普法计划要求，水政科工作人员在“世界水日”、“中国水周”期间，开展形式多样的水法宣传教育活动，面向社会宣传《水法》、《防洪法》、》等法律知识。在“世界水日”、“中国水周”期间，出动水法规宣传车两部、军乐队、盘鼓队各一支，干部职工参加人数余人，在县城主要街道和沿堤

沿河各乡镇进行广泛宣传，宣传时间持续一周。

2、我局水政水资源科参加研究本单位涉及法律事项时，能依法提出正确意见。对涉及法律的事项，水政工作人员采取事前提意见、事中监督、事后协调的方式积极参与。特别是在工程养护公司竞投标的时候，水政人员参加竞投标的整个工作，随时对工程养护公司在竞投标过程中出现的问题提出意见。

二、创新工作

（一）法律实施创新

为顺利实施行政许可法，为方便申请人，我局水政水资源科将申请河道内建设项目、取水许可、河道采砂审批程序等一系列内容进行一站式服务，尽量避免在申请单位在申请建设项目的时候少走弯路，节约行政相对人的时间，提高工作效率。

（二）工作方法创新

执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿河沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。设立水政工作意见

卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为水政执法活动创造了良好的外部环境。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以及时了解情况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监督与事后处理的有机结合。

三、服务意识

我局水政工作人员牢固树立全心全意为人民服务的意识，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对前来咨询法律的人员认真接待，热情服务。水政工作人员牢固树立效率意识，在确保工作质量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤恳恳，讲究实效，廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的模范，树立水政人员的良好形象。

总之，我局的水政工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关职能管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我局的水政工作再创新高。

第4篇：安全生产隐患自查总结

京新高速公路韩集段

安全生产隐患自查总结

内蒙古高速公路公司项目管理三分公司

二O一二年八月三十日

安全生产隐患自查总结

为了做好安全生产工作，全面汲取“8.26包茂高速特大交通安全事故”教训，切实维护党的十八大期间的和谐、稳定，根据《内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司关于全面开展安全生产大检查进一步加强安全生产工作》（内高路发[2012]475号）文件要求，我内高路项目管理三分公司（以下简称“公司”）高度重视，在隐患排查治理专项行动的基础上，于2012年8月28日至29日，由公司安全部组织总监办、各驻地监理单位在所辖标段京新高速韩集段施工全线，开展安全生产隐患自查活动。现将工作总结如下：

一、隐患自查主要内容及小结

本次隐患自查主要根据《内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司关于全面开展安全生产大检查进一步加强安全生产工作》（内高路发[2012]475号）文件要求，结合本项目施工实际，重点查看了施工现场安全管理状况及内业管理。

1、高架桥施工：本项目高架桥施工主要分布在项目一分部及三分部，其中，一分部大西沟、大西湾大桥已接近尾声，即将开始对坝沟桥施工；三分部牤牛沟、谢家沟等大桥箱梁已架设完毕，目前现浇箱梁作业正在火热进行。本次检查重点查看了现场在用的特种设备是否具有安检证书，作业人员操作证书是否有效，施工单位各分部有无进行安全技术交底，有无发放安全防护用品，现浇箱梁安全防护是否到位等。通过检查发现，现场安全管理状况较好，无较大安全隐患。

2、基坑开挖：近阶段的基坑开挖主要集中在连接线。公司安全部已多次进行过检查，并现场督促施工单位二分部，对正在开挖基坑设进行安全围挡及防护，并设置安全警示标志，提醒过往车辆行人，已完成基坑正在进行回填。

3、隧道施工：苏木山隧道是本项目标志性工程之一，也一直是安全检查的重点。本次检查发现隧道出口左洞内现场安全员没有佩戴安全袖标，掌子面施工照明不足，氧气瓶与乙炔瓶安全距离不足，在等问题，公司安全部已现场予以纠正。

4、消防安全管理：检查组人员对施工现场和项目驻地的消防器材进行检查发现，部分灭火器压力不足，胶皮管破裂等现象。检查组人员随即告知相关负责人，立即更换维护不合格消防器材，并组织人员进行现场使用学习。

5、炸药库管理：民爆物品安全管理是京新高速韩集项目安全管理的重中之重。8月29日上午，检查人员详细检查了韩集项目炸药库的消防设施，认真查阅炸药库爆破器材的领用登记、退库等日常管理记录，又对炸药库、雷管库库存数量、堆放产品的规定高度、通风情况、民爆器材的产品品种、性能、规格、型号进行了询问，检查了防雷设施、防静电设施、监控系统的情况。检查结果良好，炸药库各项安保措施均符合规范要求。

6、防汛安全管理：鉴于近期气候不稳、雨水较多、雨量较大的特点，检查组成员还对施工全线的防汛安全管理工作进行了排查，对排查过程中发现的存在可能被洪水冲击的帐篷、板房等宿舍区内的人

员及时组织撤离和转移，保证施工人员的生命安全，同时督促施工单位积极制定并落实相应的防汛工作措施，确保项目安全度汛。

7、食堂卫生：本次检查还对施工全线人员聚居区的餐厅食堂也进行了检查。重点查看厨房和餐厅的卫生状况，工作人员是否持有健康证明，餐具消毒是否彻底，食物安全如何保障及食堂内的消防安全管理制度等。

8、其他方面：重点抽查了各分部的安全生产组织机构，安全管理人员配备状况及应急预案是否齐全，有无对重要设备定期进行检查维修保养，安全生产责任状及安全生产合同签订状况，劳动用工人员是否进行登记注册，并及时进行更新完善，有无定期组织进行安全教育培训等内容。

二、检查发现问题

（一）临时用电管理：

1、大西沟2号预制梁场临时用电不规范，个别配电箱箱门破损，电线拖地没有架空；

2、大西湾预制梁场一焊机接线口没有防护罩存在安全隐患；

3、张皋镇梁场的临时用电存在安全隐患，配电箱内电源接线不规范、铜线裸露，个别电源开关未接入开关箱，电源线未架空保护；

4、三瑞里互通区施工现场电源接线混乱，个别漏电保护器失效。

（二）安全防护：

1、旗地大桥高处作业人员未系安全带，安全防护不到位，安全意识较薄弱；

2、三瑞里互通区主线桥临边支护不到位；

3、职工宿舍区放置的灭火器数量不足，且部分失效。

（三）其他方面：

1、张皋镇梁场龙门吊无法提供设备安检证书；

2、各分部普遍存在作业人员安全及时交底不及时、培训不到位等现象；

3、各分部设备自检记录不齐全，需进一步完善。

以上所述问题在施工单位各分部普遍存在，公司安全部已及时下达整改通知单督促整改，并按期对整改结果进行现场验收。

三、下阶段安全工作计划

1、高度重视，周密部署，深入开展安全大检查工作；同时狠抓问题的整改落实，对检查发现的隐患整改结果进行实地验收，严防安全生产责任事故发生。

2、督促施工单位各分部进一步加强对现场作业人员的安全教育，努力提高全体员工的安全防范意识和应急能力，为工程施工顺利进行奠定坚实基础。

3、加大对各级安全管理人员的安全生产考核力度，提高奖惩比重，使安全责任明确清晰化。同时进一步推进安全隐患排查工作力度，全面强化施工全线的安全管理。

安全工作是一切工作的生命线，我内高路项目管理三分公司将一如既往的从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣、常抓不懈，狠抓事故源头管理，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，确保我京新高速韩集段安全生产形势良好。

内高路公司项目管理三分公司

2012年8月30日

第5篇：安全生产隐患整治总结

工作总结

为认真贯彻落实凤台县人民政府安全生产委员会办公室《关于立即开展安全生产隐患整治工作的紧急通知》（凤政安办[2014]9号）文件精神，结合我乡安全生产领域在建筑施工、加油站（点）、烟花爆竹经营、特种设备、学校（幼儿园）、道路交通、渡口等实际，在全乡集中开展了安全生产隐患整治工作，现将隐患排查整治情况总结如下：

一、加强组织领导

为强化安全生产管理和监督，按照“一岗双责”、“属地管理”，“谁主管、谁负责”的原则。乡政府成立了由乡长为组长、分管副乡长为副组长、负有安全生产监管职责的单位和部门负责人为成员的安全生产检查领导小组，联合行动开展安全生隐患排查整治工作。

二、隐患排查整治时间 2014年8月21日至25日

三、隐患排查整治范围

1、特种设备7个

2、建筑工地13处

3、烟花爆竹经营9户

4、液化气经营（户）3家

5、学校13所、幼儿园4家

6、道路交通及2道渡口

7、加油站（点）5处

四、隐患排查整治情况

采取听、看、查的方式。一是听，听取企业和经营户落实安全生产责任制的基本做法、措施和步骤，安全生产的全员培训教育情况；二是看，看企业及经营户是否落实隐患排查限期整改制度、特种设备安全管理制度及企业应急救援预案的建立和执行情况；三是查，查特种设备使用登记和作业人员持证上岗情况，各项安全生产的具体措施是否到位情况。

1、特种设备7个，其中3个锅炉未年检，4个司炉工无证。

2、加油站（点）1家无证经营，灭火器等消防措施未落实。

3、烟花爆竹经营办证9户，部分存在无证经营、销售区堆放烟花过多、超标储存。

4、液化气无证经营，存在违规充气现象。

5、建筑施工单位。重点是对施工单位的资质，施工现场的外架、模板、施工临时用电、挑架、井字架、塔吊、基坑支护，特种作业人员持证上岗情况，安全责任制落实情况，安全教育、安保措施、隐患整改等情况进行了检查。各村负责对村域内建房施工现场的安全排查，重点是排查施工队的资质。检查得知农村建房施工现场13处，其中3处施工队无资质，部分工人未戴安全帽，已被停业整顿。

6、学校、幼儿园。重点是对校园内围墙、教学楼楼梯栏杆、教室门窗、教学楼墙体、房顶、厕所、校园内年代久的建房及校园门口、消防通道、周边环境及中小学生防溺水的安全排查。此次共检查13所中小学，幼儿园4所，发现部分学校及幼儿园消防器材配置不够，对存在隐患的要求学校立即进行整改，保护学生人身安全。

7、辖区主要干道、村道、桥梁等道路交通出现桥危及未设置警示牌情况，渡口渡船未挂救生圈等存在安全隐患，责令有关村、有关责任人及时整改。

五、整改情况

隐患排查中，按照“属地管理”加强对辖区范围内的安全生产监管，对一时无法完善、排除的安全隐患，根据实际情况制定方案，限期整改。其余的隐患现场立即整改。

六、下步工作打算。

1、认清形势、坚定信心、认真抓好当前安全生产工作。 按照市、县安全生产工作要求，坚持“以人为本、安全第一”，以落实安全生产责任制和企业责任制为主体，强化宣传教育和培训，建立安全生产长效机制，全力做好安全生产各项工作。

2、认真总结、确保实效、努力实现安全生产形势的持续稳定。对辖区内排查出的各类安全隐患进行梳理造册，确定重点企业，并对重点行业、领域和设备实施重点监控，对列入治理范围的事故隐患强化监管。

3、加大宣传力度，增强安全意识

通过广播、电视、横幅、标语、张贴警示挂图等形式，深入辖区范围开展安全生产宣传教育，进一步增强人民群众安全意识，预防和杜绝安全生产事故发生，营造良好安全生产氛围。

二0一四年八月二十五日

第6篇：安全生产隐患排查总结

关于开展安全生产隐患排查情况总结

根据上级文件要求，我单位下达了安全生产隐患排查的通知，要求立即对所有驾驶人员资质、安全教育、车辆安全技术状况、安全配套设施、GPS安装及应用情况开展隐患排查活动。

本单位拥有县际包车的资质，拥有12辆营运车辆。在上级运管部门的指导下，进行了专项隐患排查整治活动，主要措施如下：

一、加强组织领导

1、我单位下发安全隐患排查通知后，成立了以总经理为组长，各相关负责人为成员的安全排查治理小组，统一领导隐患排查专项行动，并带领有关部门责任人对排查现场进行督导，全面部署，督促、协调各项工作措施的落实。

2、明确了隐患排查专项治理行动的工作任务、步骤、程序、标准。同时进一步完善制度，建立隐患排查登记、整改和监控制度，信息收集、汇总、上报和协调沟通制度，以会代训制度和督查制度，为专项行动顺利开展提供了制度保障。

3、把隐患排查与整改紧密结合，以边排查边整改为原则，对查出的问题隐患立即整改，明确责任人，限期整改，然后复查，直至合格。在隐患排查过程中，“讲正气、树新风”真抓实干，确保成效，不能流于形式。

二、深化专项整治

1、深入开展道路交通的安全生产专项整治，抓深化、抓巩固、抓规范、抓提高。对所有参运车辆综合检查，都要具备安全生产条件，无不良安全行为记录；加强车辆的技术管理，落实车辆的维护、保养、检测；应急手锤无丢失，消防设备、应急出口标志清晰，确保车辆技术状况良好。

2、对所有驾驶员的资质进行考查，必须有从事营运的资格，受过安全教育持证上岗。增强司机的安全意识和遵纪守法的自觉性。加强业务培训，针对恶劣天气（冰雪雨雾）生产时的安全操作技能等方面的培训；通过安全会议的形式，让驾驶员们互相交流安全行驶的经验、心得，使所有驾驶员处理复杂路况的能力有了很大的提高。

3、严禁疲劳驾驶，驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时，24小时内实际驾驶累计时间不得超过8小时。充分发挥GPS行驶记录仪的监控作用，每天对车辆行驶随时随地跟踪监控，及时掌握车辆信息，有效的操控车辆运行安全。

4、加强包车管理，如果有包车，就选派技术好，作风硬的驾驶员担任包车任务，在行驶中要求驾驶员做到“中速驾驶，谨慎驾驶”，保持和单位的联系，有效的的保证行车安全。

5、做好“三品”检查和杜绝超员现象。在工作中广泛宣传“三品”的危害性，认真检查监督，防止旅客携带“三品”上车。如有超员现象，驾驶员要马上停止运营，向领导报告，申请换大车或者增加车辆运输。对不采取措施的驾驶员要严肃处理。

6、落实安全生产责任制，实行事故责任追究，每辆运营车辆驾驶员都要签订《安全生产责任书》，使各项安全规章制度都能落到实处。对所有车辆实行不定期抽查，发现问题及时纠正处理，把各类隐患消

灭在萌芽状态。

三、存在的问题

尽管在隐患排查治理专项行动中做了大量的工作，并取得了阶段性成果，但安全生产领域仍存在一些不容忽视的问题：

1、个别驾驶员素质偏低，安全生产意识淡薄，有时存在侥幸心理

2、措施落实仍存在易忽视的问题，管理水平有待进一步提高，安全监管长效机制有待进一步完善

3、驾驶员安全教育培训内容不够全面，不能覆盖所有内容，存在一定的漏洞。

四、下一步计划重点做好的工作

1、加大力度，进一步排查安全隐患，由静态排查向动态排查深入，要有预测性的，着眼于未来，消除不安全因素。

2、落实隐患整改责任制，进一步明确各部门和领导在专项行动中的责任，在限期整改期间做到有计划、有资金、有控制措施，对重大危险源制定应急预案。对不作为人员坚决处理。

3、落实安全生产主体责任，完善隐患排查治理各项制定，把隐患排查整改列入年度安全目标考核内容，常抓不懈，建立健全隐患排查治理长效机制。

我单位以这次隐患排查、整改行动为契机，加大工作力度，克难攻坚，继续深化隐患的排查治理，巩固已取得的成果，总结经验，进一步提示安全生产水平，实现安全生产形势稳定持续发展。在今后的工作中，敬请上级交通运管部门监督、检查，多给予指导和帮助。

第7篇：水政大队总结

水政监察大队2011年度

工作总结及2012年度工作打算

2011年度，在公司党委的正确领导下，在市水政监察支队的指导下，我大队紧紧围绕公司“一个中心，两个保障，四个突破，五项重点”的工作思路，立足队伍建设、素质建设、水政巡查、创新发展等各项目标，团结务实、开拓进取，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作情况总结如下：

一、着力强化队伍建设，夯实岗位职责

水政监察队伍建设工作，一直受到公司领导的高度重视，一年来水政监察大队以建设规范化的制度为抓手，不断加强和改善水政监察队伍建设。要求全体水政队员，认清引黄供水工程战线长、点多、面广和开放式管理的实际情况，充分发扬我们特别能吃苦、特别能战斗的引黄精神，在工作中相互协调、相互配合、相互支持，明确岗位职责和权限，量化责任目标，充分调动每一位水政监察队员工作的创造性和主动性，有效地促进全年工作目标的顺利完成。同时，按照市水利与渔业局的要求，水政大队积极与各厂处、科室进行衔接，明确执法主体，严格落实各项水政执法程序，促进了公司水政监察队伍建设工作的有条不紊地开展，提高了水政队员准确、及时、公正、高效的水政执法工作，有效地预防了行政过错行为的出现，有力地保证了水事案件执法的严肃性。

二、着力强化素质建设，提高业务培训质量

（一）按照“内强素质、外树形象”的总体要求，把水政队员的素质建设提高到工作的首位，思想政治理论学习和业务知识学习双管齐下。一年来，我们积极参加管理局组织的节后教育活动及各项政治、思想理论学习，不断提高政治理论素养，自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执法水平。在加强政治学习的同时，更加注重业务学习。重点进行了《水法》、《淄博市引黄供水管理办法》、《淄博市城市供水管理办法》《中华人民共和国行政强制法》等在办案执法中经常涉及到的相关法律条文的学习，进行相关法律知识的探讨及案件剖析，总结经验教训，从而全面提高了水政队员的法律意识和执法业务水平。

（二）采取集中专门培训与个人自学相结合的方式，做好水政队员的专项业务培训工作。今年9月，全体水政队员参加了由市水利与渔业局举办的全市水利依法行政培训班。11月，26名具有行政执法证件水政队员参加了由市法制办举办的市直部门行政执法人员《山东省行政程序规定》培训班。在参加市级部门专门培训的同时，我们还鼓励水政队员积极开展各类自学课程，注重自身素质的提高，通过各种学习培训，水政队员的自身能力有了明显的提高，工作能力和业务水平也得到了长足进步，为公司水政执法工作顺利开展打下了良好的基础。

三、着力强化水政巡查力度，彰显水政权威

加强对引黄管线、渠道、水库及各厂区周边区域巡查力度，严厉查处各类水事违法案件。按照每月的工作计划，在各厂处、科室的大力配合下，本着纵向到底横向到边的管理要求，落实责任，重点查处引黄工程保护范围内违法占用的现象、影响供水安全的问题。对在巡查中发现的违章，力争做到及时发现、及时制止、及时协调、及时处理，尽可能将违章消灭在萌芽状态。2011年，查处涉水案件4起，及时办理了山东天然气管网淄博支线工程管线穿越引黄管线、淄博供电超高压电源工程管线横穿引黄管线等水行政许可审批项3件，收取水工程占用补偿费2.5万元，下达安全隐患通知书7份，其中，桓台县新城镇耿三里村和高新区王埠村3处安全隐患已经彻底整改完毕，先后砍伐影响高压线路安全运行的速生杨1000余棵。

四、着力强化借力发展，拓展水政监察工作领域

（一）针对管理局“解放思想、借力发展”的节后教育活动主题，水政大队积极与市水资源管理办公室相关科室对接，联合高新区水务处对入驻高新区重点企业开展取用水情况调查工作，先后完成了对山东汇盈新材料科技有限公司、山东东大—诺威聚氨酯有限公司等10余家企业的取、用水情况调查工作，目前已有4家企业签署了供水协议，规范了取用水行为，保证了用水市场秩序。

（二）服从大局，全力以赴，参加全市水资源专项执法

检查活动。按照全市实行最严格水资源管理制度的总体部署，根据市局安排，水政大队从8月份开始，重点参与我市水资源专项执法检查活动，严格落实中央、省、市“一号文件”精神，取水务比许可，用水纳入计划，排污必须达标。参与会战的每位工作人员在具体岗位上创造性地开展工作，任劳任怨、兢兢业业，不讲条件、不计报酬，严格按照六天工作制的要求，加班加点，发扬我们特别能吃苦、特别能战斗的引黄精神，在不同岗位上独挡一面，充分展现了能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的引黄干部职工队伍形象，受到市局、市办领导的充分肯定，取得了显著的成绩。

（三）配合相关科室，协调处理市水资办引黄水的计划管理与审批。根据公司领导的安排，12月份，水政大队配合企管科参与了市水资办引黄水的用水计划管理协调工作。多次与市水资办节水科、水管科积极对接，对引黄供水管网沿线企业的取用水情况进行了详细汇报，为引黄供水管网沿线28家用水企业和拟开发单位的用水计划协调会的召开提供了基础资料。

（四）积极开展“世界水日”、“中国水周”各项活动，拓展水法宣传事宜。水政大队紧紧围绕本年度“城市水资源管理”的宣传主题，在引黄工程周边范围内开展了内容丰富、形式多样的水法宣传活动。渠道管理处、管道管理处在渠道、管道沿线，水库泵站管理处、净水厂、配水厂分别在驻地周边乡镇、学校等地进行深入宣传，先后共发放宣传手册2500

余本，发放公开信近3万份，营造出了浓厚的舆论氛围和强大的宣传声势,为深入贯彻落实水法律、法规创造了良好的社会环境。3月22日上午，按照市法制办、市水利与渔业局的统一部署，水政大队组织水政队员参加了依法行政宣传一条街活动，现场发放《市引黄供水管理办法》等宣传材料600余份，回答了市民提出的涉及我市水资源管理、供水安全、个人用水行为等群众关心的热点和敏感性问题40余项。

五、存在的问题与不足

（一）水法律、法规宣传还不够到位。虽然我们已经利用“世界水日”、“中国水周”、“中国法制宣传日”等机会，大力宣传水行政法律法规，但是还有部分企业和群众没有接触到或没有引起足够重视，对水的认识还停留在传统观念之中，无形之中对下一步水资源严格管理工作的开展造成一定的难度。

（二）严格执法不够规范。在水行政执法中，因个别案件的调查繁琐、取证困难及对方抵触等因素的存在，导致出现取证调查简单化、执法文书签收不规范现象出现。

（三）行政执法经验不足，执法技巧有待进一步提高。

（四）与各厂、处之间的工作协调与沟通需要进一步加强。

（五）随着执法数量的增加以及执法难度的增大，执法工具的配备需要进一步强化。

六、2012年度工作打算

2012年，我大队将进一步落实科学发展观，树立依法行政、依法治水的理念，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓进取，努力把我大队打造成一支装备精良、作风过硬、纪律严明、廉洁高效的“知识型、实践型”水政监察队伍。

（一）加强队伍建设，增强队伍素质，提高执法水平，落实执法措施，为安全供水提供可靠保障。

（二）积极协调市局水政监察支队，认真处理好引黄供水工程范围内的水事纠纷和水行政许可审批工作。

（三）加强对引黄明渠、管线、水库等重点部位的监管和巡查力度，及时查处各类水事违法侵权行为，依照程序严格执法。

（四）做好水政队员的培训工作，不断开拓水政工作新局面。

二○一一年十二月十五日

第8篇：水政工作总结

按照2012年水政工作目标任务书要求，在上级水政部门的指导支持下，在局领导的带领下，经过全体水政人员的共同努力，较好完成全年水政工作的目标任务，在滩地管理和水政执法，查处水事案件上又有新突破，现将一年工作情况总结如下：

一、加强执法工作的组织领导

根据要求，我局明确了由一名分管局长主管水政工作。为使水行政执法工作落到实处，我局成立了专门的执法小组，并将各自任务进行了明确的分工，从领导、组织、人员三方面保证了水行政执法工作有序、顺利地进行。

二、健全各项制度

我局水政水资源科认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》，并将制度装订上墙。水政主管领导每月带队巡查不少二次，水政监察人员每周巡查不少于一次并认真填写巡查记录登记表。依照《中华人民共和国水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处,很好维护河道持续，保障工程安全。

三、大力开展水法宣传

（一）水政工作人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”进行了形式多样的宣传工作。3月22日,水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“发展水利、改善民生”为主题，进行水法宣传。当天悬挂横幅三副、张贴标语50张，发放宣传材料5000余份、出动宣传车一台，接受群众咨询达100余人次。通过宣传教育使广大干部职工、人民群众了解到人民治黄60余年取得的伟大成就，真切感受到在新的历史时期，发展黄河水利事业，对于改善黄河流域民生，建设小康社会的巨大意义。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

（三）为进一步使干部职工熟练掌握《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等相关法律法规，我局利用周一、周三学习时间，组织全体干部职工学习了水法、防洪法的相关知识，对重点进行讲解。制作了法制知识的板报，张贴全体干部职工学习十七大精神心得体会。

四、执法巡查与水事案件查处

（二）上年遗留案件：工程19#坝处排水渠连续数周有不明水流排入河道，接此报告后，县局领导对此情况高度重视，立即责成水政人员沿水流逆向徒步巡查。巡查发现该水流系中铁一局集团有限公司项目经理部的在施工中未经河道主管部门批准擅自向河道排放的施工用水。水政人员多次携带照摄录像设备对其水流排放过程自源头至入河口进行了全程取证，并现场要求立即制止排水，办理相关手续。

（三）3月6日，水政监察人员在坚持经常巡查、定期巡查和不定期巡查的基础上，进一步加大了河道巡查力度。在巡查过程中采取巡查与宣传相结合的方式，把乱耕乱种的区域作为重点巡查和宣传对象，以增强沿河群众的法制意识，提高遵守水法律法规的自觉性，把各种违法隐患消灭在萌芽状态。巡查时发现凹里村民在铁桥下乱垦乱占滩地行为，我局水政人员及时制止，责令其办理相关手续。

（四）对去年遗留案件：高速公路k3+380处水毁排水工程的设计、施工由我局负责实施，在实施时要确保工程质量，符合国家设计标准及满足公路排水及防洪要求。该排水工程于xx年年8月22日通过验收，施工费用由高速公路建设集团公司承担，并负责我局工程范围内的k3+380、k5+650两处排水设施的维修、养护，并接受水利管理部门监督。但是费用问题一直迟迟未落实。

（五）上年遗留案件：3-7月份我局积极长途电信线务局的协商，由于时间较长及多种历史原因，多年来困扰工程防汛路通行的通讯电杆，特别是工程7-8#坝段通讯杆栽在防汛路中央，严重影响车辆通行及工程面貌。

（六）2012年8月17日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发现山西运风高速公路集团未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备时，立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续。

五、案件处理结果

（一）对县交通局违法修建超限站违法案件，我局水政人员及时进行了阻止，并下达了《责任改正通知书》、《处罚事先告知书》、《处罚听证告知书》。案件立案查处后，局领导和上级业务部门给予了大力的的支持和指导，县局水政人员作了大量细致的工作，2012年新年伊始，终于取得了新的突破超限站同意接受我局的监督与管理，此案终结。

（二）对中铁一局违法排水案件，我局水政人员及时进行了阻止，送达了责令整改通知书、处罚告知书、处罚听证书和处罚决定书。经过一段时间的协商，虽然对方勉强承认未经许可擅自排水的违法行为，但不愿意接受处罚。2012年1月14日，我局水政人员冒着风雪再次与中铁一局协商。最终，对方表示愿意接受我局的处理意见，此案终结。

（三）对违法乱占滩地的凹里村民进行法制宣传教育，最终愿意接受我局管理，5月8日和我局签订滩地管护协议。

（六）对山西运风高速公路集团未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备案件，对方已停止违法行为。

六、存在的问题

（一）基层水政队伍的物质基础薄弱。基层水政队伍缺乏充足稳定的经费来源，队伍执法装备性能差且长期得不到更新，这很难适应新形势下水行政执法活动开展的需要。水事案件主要发生在基层，主要由基层单位处理，但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦查装备。物质基础的薄弱极大的制约了水政队伍的发展，不利于水事案件的查处。

（二）水政制服的不统一，导致在执法过程中着装各式各样，缺乏正规性，导致执法威信的下降。

（三）水政队伍缺乏良好的外部执法环境。水政队伍缺乏与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联系机制，信息资源缺乏共享。在我局利益与地方利益发生冲突时，难以及时有效的执法，难以保证我局的合法利益。

（四）法律基础知识不扎实，在涉及水法以外的法律时不能提供较为可行的实施方案。以后要认真学习民法、经济法、物权法等知识，在处理涉及法律方面的事项时确保游刃有余。

（五）不了解其他单位在水政水资源方面的做法，不能借鉴他们的先进经验。要尽量走出去，观摩学习其他单位特别是先进单位的经验和做法，推动我局水政水资源工作的开展。

七、对发现问题的建议

（一）上级领导部门要高度重视水政经费问题，探求水政队伍稳定的经费来源。建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，专门用于水政队伍办案、执法、改进技术装备，真正实现水政队伍的正规化。

（二）购买发放统一的执法制服。可以采取类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。

（三）建立外部联系机制。水政监察部门应该与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。

（四）改革创新水法的宣传形式。水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。只有使水法观念深入人心才能有效的预防和减少水事违法行为的发生，才能增强沿岸群众同水事违法行为作斗争的勇气，才能更好的保障河务部门的合法权益不受侵犯。水法宣传形式不仅要采取原来的撒传单、广播等形式，更要创造性的利用网络等形式进行宣传。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注重以案讲法，将抽象的法律概念具体化，使沿岸百姓认识到法的重要性和严肃性，使其认识到违法的严重后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。

（五）建立激励机制。随着社会的发展，激励机制已经成为行政管理理论和实践的核心问题之一，在行政管理中起着十分重要的作用，尤其对水政队伍来说，由于工作人员作出的义务性行为和承担的义务性工作较多，激励就更具有作用。激励是广罗人才、稳定队伍的需要，是激发水政工作人员积极性、创造性的需要，是推进水政工作创新发展进步的需要。

八、2012年水政工作打算

（一）、加强组织领导，健全各项制度

明确分管局长主管水政工作，成立执法小组，保证了水行政执法工作有序、顺利地进行。认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》。依照《中华人民共和国水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处，保障工程安全。

（二）、大力开展水法宣传

积极利用“世界水日”和 “中国水周”及12.4全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传工作。利用“五五普法”时机宣传法制知识。

一年来我局的水政工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，我局将在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我

第9篇：水政工作总结

水政办2011年工作总结

2011年，全面贯彻执行行政许可法及相关水利法规，积极落实行政执法责任制，认真开展法制教育宣传，规范行政执法行为，提高行政执法效率，优化执法人员素质，取得了明显成效。较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将依法行政工作总结如下：

一、加强宣传，提高全民的水法制意识

今年中共中央、国务院出台了《关于加快水利改革发展的决定》的“一号”文件和修订后的《中华人民共和国水土保持法》于今年3月1日正式施行，这两件大事是水利建设的重要里程碑，对于进一步依法保护水土资源，加快水利发展的进程，改善生态环境，保障经济社会可持续发展，必将产生巨大的推动作用和深远的历史影响。我们以此为契机，掀起水土保持国策宣传教育活动宣传高潮，采取政府倡导、舆论导向、教育介入、媒体宣传等多种方法，广泛、深入、持久地开展涉水法律宣传，向全社会、各行各业、公众宣传水土资源的重要性、紧迫性，开展水土资源警示教育；通过“世界水日”“中国水周”“12.4法制宣传日”等活动，编写科普教材，向广大群众普及涉水法律知识，树立法制观念。活动期间共散发宣传单材料6000余份，宣传画500余张，制作大型宣传牌3块，出动宣传车38次。并向社会公布举报电话，发挥新闻媒体监督和公众监督的作用，提高水利的社会影响力。

二、规范执法程序，强化服务职能

1、依法行政，执法检查工作制度化

我局认真履行职责，强化管理机构的政府职能，推行政务公开，使监督执法工作规范化。采取有力措施，加大对采矿、取土、采石等生产活动的监督管理，督促神华宁煤集团编写了《双马---金凤煤矿、金渠子煤矿的输水管线水土保持方案方案》等11个新建项目编报了数水土保持报告书（表），并对《长庆油田分公司（第三采油厂）盐池县项目区2008--2011年生产项目水土保持设施》等5个水保方案方案进行了验收，春秋两次对我县境内在建的国电青山风电厂

一、二期，神华集团金凤煤矿等大中型开发建设项目水土保持方案落实情况进行督察，对检查中出现的问题及下一步应该采取的措施现场进行了指导，并通过电话督办、现场复查等形式，督促建设单位搞好水土保持措施的整改落实工作。

2、我县水土保持监督能力试点县建设通过区级和国家验收 我县被水利部列为第一批全国水土保持监督管理能力建设试县，两年来我县围绕水利部水土保持监督管理能力建设“五完善、五到位、五要求、五规范、五健全”的管理目标，在完善配套法规体系、增强监督管理机构能力、规范监督管理工作和健全监督管理制度等方面开展了大量工作，取得了显著成效，达到了全国水土保持监督管理能力建设验收标准，并与今年8月通过区级和国家验收。

3、落实最严格的水资源管理制度

为落实好最严格的水资源管理制度，破解我县水资源制约瓶颈，采取多项措施，严抓水资源管理，规范用水行为，力争做到实现四个

必须：必须计划用水、必须凭证用水、必须安装计量设施、必须足额缴纳水资源费，有效节约保护有限地下水资源。

a、严格取水许可审批。进一步规范取水许可审批程序，落实水资源论证制度，按照公开、透明的原则，严格审批，从源头上把好水资源开发利用关。在县城周围、饮用水源保护区严格禁止地下水开采。b、加快安装用水计量设施。目前，各用水企业安装用水计量设施的36家，下一步将加大力度，督促未安装或未按规定安装计量设施的用水企业尽快安装，为实现计量用水打好基础。C、严厉打击非法取水行为。严格按照《水法》等相关规定和中央一号文件精神，对未经批准擅自取水、未按批准条件取水费等行为依法进行严厉打击。今年以来，办理取水许可证9本，审核批准新打机井25眼，共处理各类非法取水案件5起。

三、严格执行规费收缴、管理、使用的规定

认真贯彻执行相关文件，严格履行收支两条线，截止11月底年全额上缴财政水土保持设施补偿费198.84万元,水资源费124.52万元。财政返还我局“两费”180万元用于盐池县花马湖取土场治理和水源涵养林工程，完成取土场边坡修整1200米，土场整治120亩，种植柠条、沙打旺、苜蓿等灌草混交林669亩，营造樟子松2万株、国槐（旱柳）1万株。

第10篇：水政工作总结

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：

一、工作实绩:

(一)、水利立法与水行政管理工作调研

1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。

2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。

3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。

（二）、执法队伍建设与管理

1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。

2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。

3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。

4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。

5、我局水政水资源科

关工作人员向科长汇报上一星期的工作完成情况和本星期的个人工作计划。科长在听取工作人员的工作情况和工作中出现的问题后，根据具体情况合理安排本星期的工作情况。遇有重大案情或事件时，由主管局长主持会议，统筹把握，安排工作。通过实行定期学习汇报制度，在水政水资源科形成一种积极向上、勇争第一的工作氛围，全面提高水政水资源科的工作效率，圆满完成各项工作计划，把水政工作推向新的高峰。

堤防工程管护站原来属于水政水资源科管理，为理顺堤防收费管理关系，保障公正监督，实现监管分离，加强水政监察人员的办案力度，水政水资源科将堤防工程管护站分离出来交给工程养护公司管理，水政水资源科对其进行监督检查，进一步提高行政规费征收的规范性。

（三）工作方法创新

执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿黄沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。设立水政工作意见卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为水政执法活动创造了良好的外部环境。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以及时了解情况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监督与事后处理的有机结合。

三、服务意识

我局水政水资源科工作人员牢固树立全心全意为人民服务的意识，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对前来咨询法律的人员认真接待，热情服务。水政工作人员牢固树立效率意识，在确保工作质量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤恳恳，讲究实效，廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的模范，树立水政人员的良好形象。在二水厂施工期间，水政监察员王万学始终坚持在一线，白天指挥夜晚巡逻，保障二水厂施工的顺利进行和坚决杜绝偷拉施工原料现象的发生。王万学的这种服务精神和态度受到二水厂项目部的一致好评。

总之，我局的水政工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关职能管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我局的水政工作再创新高。

第11篇：水政大队总结

2011年度工作总结和 2012年工作思路

泰州市高港区水政监察大队

2011年水政监察大队在市局和水政监察支队的关怀下，在局党总支的正确领导和大力支持下，以三个代表重要思想和科学发展观为核心，紧紧围绕局全年工作指标，本着内强素质，外树形象，争创一流的工作思路，以依法行政，文明执法，强化服务沿江开发为核心，积极探讨新的工作机制，规范执法管理行为。重点围绕以下几个方面开展工作：

一、加强涉水法律法规宣传，营造良好的社会氛围。 加强涉水法律法规宣传，提升全社会的水法制意识是我们水政监察工作的一项重要任务。今年第十九届“世界水日”和第二十四届“中国水周”期间，围绕“严格管理水资源，推进水利新跨越”宣传主题，大队与相关科室配合，以宣传安全水利、资源水利、环境水利、民生水利、节水型社会建设为重要内容，以座谈会、集中咨询、深入基层、媒体报道及搞“行风热线”为主要宣传方式，做到报刊有文章，电台有声音，重要公共场所、大型水利设施有标语，在全面提升水利行业形象的同时，让节约用水、保护水资源的观念更加深入人心，营造良好的社会氛围。

二、加强水行政执法队伍建设，提升水政监察队伍素质，提高水政监察水平。

一是健全制度，规范管理。㈠规范水政监察队员的水行政执法行为，做到“严格执法、文明执法、规范执法”，严格按照水行政法律法规执法程序操作，水行政执法程序面向社会公开、公示；㈡在队伍内部实行错案追究制度，做到有错必纠并追究相关责任人责任；㈢建立全区河道定期巡查制度并严格遵照年初制定巡查方案执行；二是加强业务学习培训，强化水政监察队员素质。积极参加省厅，市局组织的水行政执法培训，尤其侧重于对水政新进人员的培养；三是执法卷宗及时归档，严格按照水事案件文书格式和制作规范，实行一案一宗，及时整理归档，对罚没款及时足额上缴国库；四是加强水政监察工作的信息报送，及时准确上报各类水政执法报表和水政监察信息报表。

三、严格巡查，切实履行执法职能。

一是加强巡查，建立健全长江河道日常巡查制度，每周巡查江堤河道2次以上，发现问题立即解决，做到及时发现及时查处；二是加强宣传与教育，广泛动员，全面宣传。利用一切宣传工具，广泛宣传长江河道采砂的有关规定，寻求长江河道采砂的长效管理，遏制长江非法采砂。近年来，随着沿江开发战略的实施，我区先后成功引进一批大中型企业落户江边，为推动我区经济发展作出了突出贡献，但由于江边地势低凹，地理结构不够理想，很多企业采取采砂吹填平整土地的办法来解决用地，多数企业在项

目前期工作以及建设过程中都能较好地与水利部门保持良好的协作关系，服从水利部门的管理，按规定办理相关手续再吹填。但也有少数企业对有关水利法律、法规不熟悉，认为申报时间长，费钱费力，申报项目不一定批，于是采取边办手续边吹填或采取不批即采的办法，造成非法采砂现象时有发生。为解决这个矛盾，更好的服务于沿江大开发，我大队以城投公司为操作平台，捆绑包装，统一申报，共成功申报2份，有效的降低了企业成本，得到了一致的好评。四是认真协调好执法和服务沿江开发两个重点，认真贯彻省市严厉打击非法采砂和区委区政府服务沿江发展的精神，深入调研，创新思路，较好地处理了部门与区政府、采砂业主、采砂船队四方的关系，得到区委区政府的赞赏和沿江企业的好评。概括起来有四个方面：一是吃透区委区政府的精神，对沿江大项目大企业的采砂主动介入，积极协调。二是认真研究政策法规，指导沿江大项目大企业按照规范的程序报审并进行监督管理，帮助企业规避风险。三是主动跟业主沟通，认真细致地向他们讲清政策，让项目和企业理解支持，配合我们的工作。四是加强与公安、海事等部门的联系，2011年我局共与公安、海事等部门联合执法10余次，抓获采砂船只13条，罚款93万余元，有力地维护了沿江水事秩序的稳定。

在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到水政监察执法工作还存在一些不足，如：还需进一步探索规范的采砂服务工作，更好的服务于沿江开发，执法队伍建设还需要进一步强化等等。这些

问题我们将在下一步工作中逐步解决。

回顾2011年，我大队在市局和水政监察支队的正确指导下，在局党总支的正确领导和大力支持下，在大队全体工作人员共同努力下，水政执法工作取得了可喜的成绩，2012年我们将在市局和局党组的正确领导下以科学发展观为指导，努力为水利工作做出新的贡献，重点围绕以下几个方面开展工作：

1、外树形象，内强素质，强化水政监察人员培训，积极参加省厅、市局组织的业务学习、培训。

2、强化队伍建设，努力提升水政监察水平，严格按照水行政法律法规执法。

3、切实加大水利执法力度。

4、正确处理好执法与服务的关系，努力为沿江开发服务，努力为沿江企业服务。

5、加大打击长江非法采砂力度。

第12篇：水政工作总结

2018年水政工作总结

新乡黄河河务局：

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2004年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2004年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：

一、工作实绩:

(一)、水利立法与水行政管理工作调研

1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。

2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办

公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。

3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文

章。

（二）、执法队伍建设与管理

1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。

2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。

3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。

4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水

政工作的顺利开展。

5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设，制定了长垣局水政监察人员行为规范，提高水政工作人员的职业道德素质，保证执法人员在执行公务时，仪表整洁，亮证执法，文明执法。

[1] [2] [3] [4] 下一页

第13篇：水政工作总结

2011年度水政工作总结

2011年度即将过去，在这一年里水政办在各级领导的大力支持和正确领导下；通过全体人员的共同努力顺利完成了年初局里下达的各项任务。水政办在2011年度主要做了以下几个方面的工作：

一、加强内部学习提高人员素质

尤其是执法能力的提高，全体水政人员不仅积极参加州、自治区举办的各类执法培训并能利用冬闲时间为我局水管总站、供水总站水事员进行法律知识培训。

二、积极投入防洪工作

我办全体人员积极配合局防洪办、水管总站对全县重点引洪通道和渠道进行清障工作，下发防洪通知为确保安全引洪做出了应有的努力。

三、加强水法宣传

在3.22世界水日、中国水周期间联合恰布其海管理处、七十三团水管所及各乡镇水管站在全县进行了为期一周的水法宣传活动，收到了良好的宣传效果。

四、认真抓好水产品安全工作

多次联合县药监局对我县养殖企业及售鱼个体户进行食品安全检查。同时严格执行禁渔规定，在禁渔期间联合恰布其海管理处、特克斯县水政对特克斯河、伊犁河进行了为

期三天的禁渔行动；伊犁日报、伊犁晚报对禁渔行动进行了跟踪报道。

五、严格执法

水政人员严格执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》和《河道管理条例》等法律、法规。全年共查处水事案件五起，目前已结案两起调处水事纠纷21起，办理河道采砂许可证1件，取水许可证4件；征收水资源费10万元，水土保持设施补偿费18.6万元。

六、积极配合水利普查工作

水政全体人员从培训学习到具体工作从未拖延工作时间。

七、积极完成上级布置的各项工作

在做好本职工作的同时我办能积极响应局领导的指示，积极参与协调和应诉工作，其中一乡防洪堤的顺利施工和二乡清除河边垃圾都倾注了水政人员的大量汗水。

八、积极参与局里的歌咏比赛和政治学习等各项活动。

第14篇：水政科总结

2014年水政科工作总结

转眼一年已过去，我科室在局领导的正确领导下，和同志们的积极配合下。我们本着群众利益无小事的精神，完成了局领导和县委、县政府以及省厅交办的各项工作。现将2014年的工作情况总结如下：

一、信访工作情况

在过2014年，在局领导的关心和帮助以及全局同志的共同努力下，信访工作取得了很大的成绩，并得到了县委县政府和局领导的肯定。2014年我局受理群众信访事项25件，其中集体来局上访的5件，进省上访的4件，进京上访3次。电话和网站受理的4件，省厅转过信访2件，共计102人次。再有县政府交办的信访积案3件，成功解决2件信访积案，完成率达到政府要求的百分之六十以上的标准。在中央巡视组巡查期间，成功去沈阳接访3次。同时没有造成集体去省京上访事件。信访热点问题为：体制改革、拖欠退休工资、公共事业单位工资不平等、河道采砂、水淹地、等问题。尤其是2014年遇到几十年不遇的大旱，百姓要求饮水上山的诉求居高不下。虽然他们带着怨气而来，我们水政科，都耐心仔细的做其思想工作，认真讲解，并热情的服务。能答复的当面答复。当面答复不了的，请示主管局长或局长，基本都作出了满意的书面答复。最终让他们带着笑容而归。

二、水利安全生产工作的开展情况

2014年我科室认真贯彻县委县政府和省水利厅关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神和要求，结合行业实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展理念；以开展“百日”安全生产活动、“安全生产月”，重点围绕水利行业安全生产，水利工程建设薄弱环节以及对水库、河坝、水利站建筑施工、河道采沙等主要涉水问题加强检查，明确责任，强化监管，有力推动了水利安全生产各项工作的落实，全局未发生人身伤亡和安全生产责任事故。全面贯彻落实县委县政府、县安委会各项要求，为了进一步抓好安全生产工作，我局印发了《绥中县水利局安全生产工作职责》，从一把手、分管领导乃至各科室都进行了分工，落实了工作职责，并与水利局下属各单位签订了安全生产目标责任书，把安全生产落实到单位，落实到岗，落实到人。及时传达学习和认真贯彻落实有关会议和文件精神，对水利安全生产做出了进一步的部署和安排。由于全局上下的共同努力，在安全生产工作开展隐患排查，及时发现隐患，一旦发现立刻消除，杜绝了安全事故的发生，夯实了安全生产的基础，各项安全措施得到进一步落实。

三、水行政执法工作方面

进一步加强了水行政执法工作。一是深入开展法制宣传教育工作，利用宣传 “世界水日”“中国水周”等宣传活动契机，有效地进行了水法规的宣传，不仅提高了我县水利工作的知名度，而且有效地调动了全县人民支持和参与水利事业发展的积极性。二是和县法制办的有关领导联系，对各乡镇水利站人员进行办班培训及考试，行政执法人员的法律素质得到进一步提高，使他们依法行政意识明显加强。三是民心网站的诉求件及时准确的答复，进一步解答群众的疑难问题，从而减少了群众上访案件的发生。四是按照省厅要求，认真排查了2014年水利工程项目中农民工工资的支付情况。虽然2014年较好的完成了各项计划工作，同时也完成了领导安排的临时性工作以及配合其他部门的一些工作，但还存在一些不足，在今后的工作中要多锻炼、多思考、尽职尽责，在完成既定目标的基础上，加强责任，及时完成领导安排的各项任务。

2015年工作安排

1、继续开展好水法规等宣传活动

在“世界水日”和“中国水周、“防灾减灾日”期间，突出宣传主题，组织开展形式多样的宣传活动。

2、抓好水利系统安全生产工作

按照上级的部署，结合水利部门实际情况，重点抓好生产经营单位组织落实、重点落实、责任到位，全面开展水利安全生产的大排查大整治，遏制重大事故，杜绝一般事故发生。

3、组织好水政监察人员的培训和换证工作

按省水利厅的安排，有秩序的组织全系统水政监察人员的培训，通过培训提高水行政执法人员的办案能力和执法水平；原持有的水政监察证件已到期，换证工作已经启动，认真填报有关水政监察人员的各种信息，圆满完成换证工作。

4、做好信访工作

做好全系统职工来信来访工作，力争把职工的矛盾解决在萌芽，问题化解在基层，以保全系统和谐稳定。

5、切实发挥工程农民工工资支付保障制度的作用 对已缴纳农民工工资保证金的企业发生拖欠工资的，及时使用工资保证金支付被拖欠的工资。明确招标文件中需要将工资保证金纳入投标保证金的监督作为职责之一。

6、认真完成局领导交办的临时性工作

水政科 2015年3月2日

第15篇：水利局水政监察支队水政工作总结

文章标题：水利局水政监察支队水政工作总结

今年，水政工作在市水利局党组的正确领导和大力支持下，在有关科室的积极配合和帮助下，按照省水利厅要求及今年局制定的水政支队工作计划，紧紧围绕依法行政、依法治水这个中心任务及保持共产党员先进性教育活动的宗旨，进一步解放思想、更新观念、开拓创新，并较好的完成了各项工作任务。

一、2005年工作回顾

1、强化引导舆论导向，营造依法治水良好氛围一是圆满完成了“3.22世界水日”“中国水周”宣传活动。今年我市在纪念十三届“世界水日”暨十八届“中国水周”活动中，本着“因地制宜、力求实效、开拓创新”的原则，紧紧围绕宣传主题，探索新颖、多样的宣传形式，以“两个政府令”和“新水法”为重点进行了广泛宣传。组织宣传车辆、设立咨询站在主要干道、乡镇重点宣传，通过散发宣传传单，解答群众疑难问题，营造声势浩大的宣传氛围；邀请有关领导发表电视讲话及署名文章，利用电视、报纸等传媒扩大宣传面；做到宣传与执法相结合，在开展宣传活动的同时，查处各类水事违法案件，开展以案释法宣传教育。据统计，今年“世界水日”宣传全市共投入资金30多万元，召开各类会议30余次，散发宣传材料10万份，制作宣传彩车20余辆，悬挂大型条幅100余条，设立宣传站40余处。二是协助有关科室完成了“6.29”水土保持宣传活动。三是结合“四五普法”，注重平时法律法规的宣传教育，增强了广大干部职工的法律意识。通过以上各项宣传活动，提高了广大人民群众的水法律法规意识及对计划用水、节约用水、合理用水必要性的认识，进一步促进了新《水法》的普及。

2、强化水政执法人员法律法规的学习，加强执法队伍建设。为逐步提高执法人员的执法水平和业务知识，我们采取了执法人员自学与定期培训、集中培训与分散学习、“走出去和请进来”相结合的方式，强化了执法人员的专业培训。5月中旬我局举办了2005年全市水利系统法制学习班，邀请了市法院、法制办、司法局及局常年法律顾问等有关领导、专家进行授课。10月10日又组织我市水利系统有关人员参加了省水利厅在滨州召开的全省水事案例研讨会。目前执法人员已全部轮训一遍，人员素质得到提高，执法能力普遍增强。

3、切实加大水利执法工作力度今年，我们在水行政执法方面采取了许多得力措施，取得了良好效果。各级水利执法队伍继续加大了水事违法案件的查处力度，对在河道设障、乱采滥挖、建设项目不经审批及破坏水利工程设施等一系列违法行为进行依法查处。我们重点与各县市联合办案，查处了部分有代表性的水事违法案件，确保了我市水利建设秩序的不断好转。同时我们切实把河道维护费征收工作作为重点来抓。一是规范收费行为，严格收费纪律，做到依据充分、文书完备、程序合法、持证上岗。二是严格执行“收支两条线”、票款分离制度以及省政府128号令的有关规定。三是积极协调与财政、物价、统计、法院等有关部门的关系，为收费创造良好的外部环境。四是区别情况，采取灵活多样的收费方式。在全队人员的共同努力下，该项费用的征收由去年的400余万元增至今年近500万元。今年的收费工作取得如此较好的成绩莫过于各级缴费单位对我们收费工作的越来越理解，工作关系基本理顺。整个收费过程未对任何缴费单位采取强制执行措施也未出现行政复议和起诉等情况。其主要原因首先取决于各级领导的高度重视；其次在于我们较好地协调了与有关部门的关系并严格执行了收费工作的各项规章制度，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良现象，为此各县市缴费单位对我们的工作较为满意。

4、积极推进水利综合执法进程根据省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》的有关要求和省水利厅关于开展水利综合执法试点工作的通知精神，结合我市水利执法工作实际，经不懈努力，各县市区水利部门在综合执法的软硬件建设上都有了长足的进步。高唐县水务局作为第一批试点县取得了很多很好的经验。今年东昌府区水务局又被省水利厅列为第二批试点县。为全面推动该项工作提高依法行政能力，10月下旬，由局党组成员、纪检组长王金山带领水利综合执法学习考察组对广饶县水利局、滕州市水务局两个全省第一批水利综合执法试点单位进行了学习考察，学到了经验，找到了不足，并制定了目标，确定阳谷、冠县为我市综合执法试点县，力争创造好的经验在全市推广。

5、做好“四五”普法验收工作2005年是“四五”普法工作的验收年。我们按照“四五”普法规划的目标、任务和要求进行了认真的自查工作。五年来我们结合工作实际开展普法工作，既做到兼顾全面，又突出了重点。在“四五”普法期间，各级领导干部将有关法律知识系统地学习一遍，并认真组织好年度科级以上领导干部的普法考试。在普法工作中，我们坚持学用结合、法制教育

和法制实践相结合，采取切实措施，确保了“四五”规划各项目标和任务的完成。为此，市普法办经综合考核确定我局为全市“四五”普法先进单位之一。在做好“四五”普法的同时，我们还加强了行政应诉工作，在市、县两级水利部门领导的高度重视下，经两级水政工作人员的共同努力较好地解决了各有关涉水民事案件。一是阳谷县西湖乡公路桥致死人命案，市法院二审判决水利部门无任何法律责任。二是茌平县杜朗口公路桥致死人命案，在水利部门负连带责任的一审判决生效前，茌平县法院撤销其一审判决，进行调解，最终以水利部门无任何责任结束此案。三是班滑河确权争议一案，东阿县法院一审判决撤销该河确权划界证件，市中院二审发回重审，目前正向有利于水利部门的方向发展。上述几案件的妥善处理解决既维护了水利法律法规的尊严，又确保了水利工程的完整，更重要的是在我国还没有案例法的情况下，几案件对整个水利系统乃至整个社会产生了很大影响，为我们以后更好的依法行政奠定了良好的法律基础。

6、认真组织更换、审验水利系统相关证件为加强收费管理，规范收费行为，4月份，我们按照市物价局的要求，对我局的收费许可证进行了统一更换，并在10月份对我局2004年度河道维护管理费用征收使用票据进行了年审，以保证我们在执法收费中的依据合法。同时，对我局的收费员进行了统一培训学习考核，并换发了收费员证。为了深入贯彻实施《山东省行政执法证件管理办法》，进一步加强行政执法证件管理工作，规范行政执法行为，提高行政执法水平，5月份，我们按照市政府法制办的要求，对我局水利系统81名行政执法人员进行了审验行政执法证的组织报名，并参加了8月份由市政府法制办统一组织的法制培训班，经统一考试，全部获得了执法证。

二、站在新起点，努力做好2006年工作深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，以全面推进依法行政为重点，从当前水利工作面临的新形势与新任务出发，紧紧围绕工作创新，全面推进依法行政、依法治水，为我市水利事业的改革与发展保驾护航。

1、一如既往搞好普法宣传教育，提高全民的水法意识。一是进一步加强水政执法人员的继续教育工作。㈠做到平时学习与集中学习相结合；㈡争取2006年举办一至二期学习班；㈢组织人员去外地参加学习。二是加大水法宣传力度，组织好“3.22世界水日”和“中国水周”的宣传活动，力求有规模、有声势、有实效。三是结合水利中心工作，听从省市两级的安排仍以省政府128号令、135号令作为普法宣传的重点内容。

2、进一步加大规费征收力度，实现规费征收体制的新突破。尽管征收单位已全部开征，但在征收过程中行政干预、说情等现象的严重存在造成收费金额不到位导致我们的收费工作出现不平衡的情况，对此我们征收工作人员应形成合力，顶住压力，严格依法征收，确保缴费单位足额、按时缴纳；在协助市搞好对市属企业收费工作的同时，积极与有关部门配合，重点抓好各级县市属企业的征收工作，打击各类涉水违法现象，以维护水利部门的合法权益。

3、强化执法队伍管理，进一步加强水政监察规范化建设。为使执法队真正适应依法行政、依法治水的需要我们始终重视执法队伍素质教育工作。首先，抽调业务能力强的人员充实到水政监察队伍中来，其次，全体执法人员认真学习水利法律法规，提高执法水平。第三，进一步提高执法硬件设施水平，创建良好的硬件工作环境，为提高工作效率奠定良好的基础。

4、积极开展综合执法，推行行政执法新举措。按照省水利厅关于做好水行政综合执法试点工作的通知，我们有计划、有步骤、分步分期、循序渐进，注重总结探索新的水行政执法机制，加大水行政执法力度。首先强化进一步强化硬件设施的配备；二是健全规章制度，完善运行机制；三是拓展工作范围，依法管理逐步到位；四是充实执法队伍，理顺内部关系。二○○五年十一月

《水利局水政监察支队水政工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水利局水政监察支队水政工作总结。

第16篇：龙水食品安全隐患排查总结

2016年龙水镇学校食品安全专项检查总结

为进一步加强幼儿园食堂餐饮服务食品安全管理工作，排除安全隐患，切实保障广大师生身体健康和饮食安全，有效预防和控制食物中毒等突发公共事件的发生，我所监管人员在全镇幼儿园开展了一次食品安全检查整治行动，现将工作总结如下：

本次专项检查中，我所监管人员重点对龙水镇七所幼托机构食堂以下几点进行了检查：

（一）学校食堂是否持有效的《餐饮服务许可证》；

（二）食堂从业人员是否持有效健康证明；

（三）餐饮服务食品安全管理制度建立情况；

（四）大宗食品是否索证索票；

（五）每餐是否按规定留样；

（六）食品台账建立情况；

（七）是否有能正常使用的消毒、冷藏、保洁设施设备；

（八）是否有防蝇、防尘、防鼠的设施；

（九）餐厨垃圾及废弃油脂的处理情况。

在对学校食堂的检查中发现存在的主要问题是：

（一）部分托幼机构主要领导和管理人员对食品安全的重要性认识不足，没有切实履行食品安全第一责任人的法定责任，对食堂卫生管理督查力度不足，食品安全管理制度不健全或不落实，从业人员缺乏卫生意识，对食品加工流程不熟悉，食品加工操环节不规范。食品原料索证索票制度落实不到位。

（二）大部分幼儿园没有办理《食品经营许可证》。

（三）幼儿园食堂食品留样不规范，部分幼儿园没有留样，留样不是学校专人负责，样品份量太少，留样容器不是密闭容器，没有专门的留样冰箱，和其他食品掺杂在一起，部分留样记录只记录了留样日期，不注明留样时间、留样人员等，记录不全。

（四）从业人员卫生意识差，上岗期间未穿戴工作衣帽，不注意个人卫生，专业人员没有戴口罩。

（五）部分幼儿园食堂环境卫生差，房屋破旧，面积窄小，不能进行功能分区。

（六）“三防”设施不过关。

（七）部分幼儿园食堂浸泡池没有使用，也没有标识区分

四、严格执行食品安全事故报告制度

要求各校严格执行食品安全事故报告制度。学校一旦发生食品安全事故，要按规定的时限和程序上报。

龙水食品药品监督管理所

2016年12月15日

第17篇：安全生产、隐患排查 工 作 总 结

李高中心卫生院

安全生产、隐患排查工作总结 为进一步加强医疗卫生单位安全生产，全力维护人民群众的身体健康和生命安全。根据屯卫字【2010】46号文件精神，我院制定了安全生产大检查和安全生产隐患排查治理实施方案，并成立了相应的领导组，我院始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成安全责任目标，实现了零伤亡指标；无安全事故的发生。我院在安全工作方面的具体做法是：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制，全面落实2010年“安全生产大检查和安全生产隐患排查治理专项行动”各项工作要求。

安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全，事关我院经济的兴衰。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达上级部门关于安全生产的指示精神，对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，狠抓责任落实、工作落实、措施落实。把所有涉及到安全、稳定的事项都分解到人头，做到“事事有人管，人人有事干”。坚决防止重、特大事故的发生。

加强了医院房屋、医疗设备、用电、精神药物等的安全隐患排查力度。加强房屋建设安全，确保了住院部二楼加层及功能科室的顺利完工。

二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。为确保我院的安全生产，我院根据区卫生局和乡政府对安全生产工作的要求，结合我院安全工作的实际特点，制定一系列规章制度，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使医院职工做到日常工作有秩序，行为有规范。

为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全生产领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了职工遵章守纪的自觉性，保证了我院安全生产持之以恒地发展。

三、强化宣传培训，增强安全意识

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。我院充分利用安全生产例会、职工例会、宣传栏、等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习上级有关安全生产规定及院安全生产规章制度。按要求进行专项培训，从而有效地提使他们熟悉各自岗位的安全要求，提高了从业人员的安全生产技能和自我保护意识。

四、强化监督检查，注重隐患整改

医院定期进行安全检查，发现隐患，及时排除，未能及时排除的安全隐患必须及时上报院务会，由院务会提出整改方案并尽快解决问题。

同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

总之，现在我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与上级要求仍有一定差距，我们将认真总结利用全年的工作经验，力争使我院安全工作再上一个新的台阶。

李高中心卫生院

二0一0年五月二十日

第18篇：安全生产隐患治理年总结

河口区林业局安全生产隐患治理年

五个战役工作总结

为扎实推进全区安全生产“隐患治理年”活动的深入开展，按照区政府、区安委会“隐患治理年”总体部署和《全区安全生产隐患治理年活动方案》的工作要求，结合我单位实际，制定了《河口区林业局安全生产隐患治理年实施方案》和《河口区林业局安全生产隐患治理年第四战役实施方案》，现就第四战役开展安全生产隐患排查治理工作情况，回报如下：

以贯彻落实省、市安全生产工作电视会议精神为主线，紧密结合春季安全生产工作实际，在“百日安全整治大检查”隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理全区林业行业事故隐患，摸清重大危险源、重大事故隐患的底数，狠抓整改，推动各项安全措施的落实，有效防范各类安全生产事故的发生，确保全区安全生产形势的稳定。

一、加强组织领导。对这安全生产大检查工作要高度重视，成立由局长任组长的安全生产检查领导小组，分管安全生产工作的副局长亲自带队，切实加强组织领导，确保检查工作的顺利进行。

二、布置精干力量，迅速展开安全生产大检查。在检查过程中，要做到不留死角，全面检查，检查面确保达到100%。对检查的每一个单位、每一个环节及发现的问题要逐一做好详细记录，并填写《事故隐患整改通知书》，提出明确的整改意见、整改措施和整改期限。检查结果由检查组和被检查单位负责人签字。

三、实行检查整改责任制和责任追究制。按照《东营市安全生产检查和隐患整改责任制规定》，本着“谁检查，谁负责”的原则，严格落实安全检查责任制和责任追究制，对检查流于形式、防范措施不到位、事故隐患不整改或整改不认真彻底而发生事故的，按照“四不放过”的原则，严肃追究有关人员责任。

二〇〇八年十月二十日

水政工作安全生产总结

安全生产隐患总结（共8篇）

安全生产隐患治理总结

安全生产隐患排查总结

水利安全生产隐患总结（共5篇）