洗衣房述职报告
第1篇：洗衣房预算报告
关于洗衣房预算报告
尊敬的领导，承蒙厚爱，允许我为贵公司提供洗衣服务。现将洗衣房投资、预算情况向各位领导汇报：
一、房屋室内装潢
1、地面地砖铺设
施工面积160㎡，单价120元/㎡。合计1.92万元。
2、外门不锈钢门一个，0.22万元
3、水电施设水电设施安装共计1.36万元
4、其他橱柜等：0.86万
共计：4.36万元
二、设备购置
1、2、3、4、5、6、干洗机一台：购置价5.5万 水洗机一台：购置价3.2万 脱水机一台：购置价2.1万 烘干机一台：购置价4.2万 吸风烫台：购置价0.5万 其他辅助设备：2.3万
共计：17.8万元。
两项共计投入：22.16万元
现有的设备每天可以洗工作服400套。如果量多可以再购置水洗机。
三、成本合算
目前洗衣市场工作服洗涤收费标准为5元/套，因为贵公司免费提供场地、水电费用，所以我洗衣房收费为4元/套。其他衣服收费也低于市场价。现每机可洗涤100公斤约70套工作服。平均每套需要洗涤剂0.5元，其他如标签等辅助材料0.5元。三个工人工资福利每天240元，机械折旧、贷款利息等每天150元，如果每天能洗100多套套工作服，基本收支持平。如果每天能超过200套，尚有点利润。
四、现经营状况
在公司领导的关心下，洗衣房是2011年2月12日开始营业的。现将营业情况汇报一下。
1、2011年2月12日---3月11日
营业收入共计：1776元
工作服196套*4元=784元棉衣41件*10元=410元羽绒服 31件*12=372元其他210元
支出共计：9332元
洗涤耗材共计832元
两人工资、吃饭：3600元
机械折旧、贷款利息等：4500元
赔偿：400元
亏损： 7556元。
（由于工作服的量不够，但得保证工人三天之内拿到干净的工作服，所以尽管三天洗一次，还不够装满一洗衣机，加上工
作服很油腻，所以洗涤剂的成本相应很高。洗涤耗材共计832元其中工作服392元，棉衣160元。羽绒服180元，其他100元。由于某种原因导致一件羽绒服出现问题，赔偿顾客400元。）
2、2011年3月12---4月11日
营业收入共计：1414元。
工作服 182套*4元=728元棉衣44件*10元=440元羽绒服 15件*12元=180元其他66元
支出共计：8804元
洗涤耗材：704元
两人工资、吃饭：3600元
机械折旧、贷款利息等：4500元
亏损：7390元
3、2011年4月12日---5月11日
营业收入共计：1138元。
工作服 151套*4元=604元棉衣26件*10元=260元
羽绒服 19件*12=228元其他46元
支出共计：8670元
洗涤耗材：570元
两人工资、吃饭：3600元
机械折旧、贷款利息等：4500元
亏损：7532元
营业三个月共计亏损22478元。今后的气温逐渐升高，基本就
没有棉衣、羽绒服等洗涤，工作服的量也会减少，如果贵公司不出面扶持的话，洗衣房实在难以维持。
五、其他单位洗工作服形式
经多方调查，一些大型公司、企业基本采取二种形式洗涤职工工作服：
1、洗衣房外包。单位免费提供场地、水电，设备，承包给个人。个人负责洗涤耗材和工人工资福利。一套工作服收费2元，直接跟厂方结算洗衣费。比如新扬子船厂。
2、单位自备洗衣房洗衣设备和洗涤耗材，作为单位的一个部门免费为职工洗涤工作服。比如徐州煤矿，工人下班直接把脏工作服交给洗衣房，隔天取回。
六、建议
现在工作服洗涤量这么少，经调查，工人都不想自己洗油腻的工作服，但因为洗衣费用日积月累也不是个小数目，所以只好带回家洗或者干脆在洗澡的时候在澡堂自己洗。为了体现贵公司领导对职工的关心，为一线职工分忧，为生产提供有力的后勤保障，也为了让我们能无后顾之忧为贵公司工人服务，建议贵公司能不能采取发福利的形式发洗衣费用。
虽然每套工作服都要经过收取-编号-装订-油腻洗前处理-洗涤-脱水-漂洗两次-脱水-烘干-整理-排序-发放这么多工序，琐碎而费时，但洗衣房一定会尽最大的努力做好后勤洗衣服务。
洗衣服务部
2011.05.20
第2篇：洗衣房调查报告
关于洗衣房的调查报告
随着大学洗衣房的出现，很多大学生选择将衣服送到洗衣房，但随着物质生活的不断丰富，大学生们不再只局限于纯粹的洗衣服业务，而更加注重洗衣房所提供的烘干，干洗等其他服务。而大学的现在的洗衣房是否能满足大学生对洗衣服的的要求呢？本组同学对这个问题展开调查。
调查结果
1、本次调查问卷参与者男女比例接近2:1。
2、每位同学每月将衣服送到洗衣房的次数为3~4次。可见虽然学校洗衣房有这样那样的缺点，但同学们将衣服送到洗衣房的频率还是很高的。
3、不同季节同学们送给洗衣房洗的物品差别不大，基本是些外衣内衣，但冬天还会送洗大衣、风衣、羽绒服、床单等。
4、一般送洗时间为中午。
5、学校洗衣房的洗衣效率较低，62.5%的被调查者表示总是要等半个小时才能洗到自己的衣服，或者是中午送洗晚上拿，同时极少数同学会因为等待时间而放弃送洗衣物。
6、大部分同学能接受的价格是每桶2元，很多同学表示洗衣效果与现行的收费标准不符。
7、部分同学的校区洗衣房没有防滑处理。
8、超过90%的被调查者能接受的洗衣房消毒频率为一周一次。
9、超过一半的同学要求学校洗衣房增加干洗服务。
其他建议：
1、学校洗衣房的布置不能只在一个楼层，应当合理地多设一些
2、洗衣房里的洗衣机可以采用多种类型以便学生选择（学生自主洗衣，学校只要提供洗衣机就行）
3、洗衣房的污水应集中处理。
结果分析
虽然对学校的洗衣房有很多意见，但大多数同学还会选择偶尔经衣服送到洗衣房去洗，说明学校洗衣房有存在的必要性，同时也体现出对洗衣房重新设计的重要性。
学生将衣物送到洗衣房洗的原因:
1、自己洗嫌麻烦
2、换洗的衣物积压太多，自己没法洗。
3、不会洗或自己洗不干净。
4、棉袄，羽绒服，被单等自己没法洗。
阻碍同学将衣服送到洗衣房洗的原因:
1、洗衣房洗不干净而收费相对来讲较高
2、洗衣房太脏，给人感觉不太卫生。
3、有的衣服不能水洗，而洗衣房不提供干洗。
4、觉得洗衣房浪费水，同时污水直接排放，造成污染。
5、一栋楼只有一个洗衣房不方便。
学校的洗衣房只能基本满足水洗衣物的需要，而忽略了其他衣物的干洗、熨烫和定期消毒。所以有必要对学校的洗衣房进行重新设计。
第3篇：洗衣房
部门职能
洗衣房
部门名称：
洗衣房
上级部门：
客房部
下属部门：
制服室、洗衣间、洗衣营业部。
部门本职：
负责饭店洗衣房的管理。
主要职能：
1.确定工作标准。
2.制定营业收入成本费用指标。
3.提供高效干、湿洗服务。
4.与工程部配合制定设备检查保养定期维修计划。
5.检查考核：洗衣效果检查，处理洗涤中发现的问题。
6.管理：客衣、工服洗涤程序的管理，洗衣房办公室管理，洗衣房安全操作的管理。
管辖范围：
1.洗衣房所属员工。
2.洗衣房所属工作场所及管辖的设施设备。
3.洗衣房管辖卫生责任区。
兼管职能：
第4篇：洗衣房人力申请报告
洗衣房人力申请报告
尊敬的领导：
自酒店开业以来，酒店生意不断的上升，声誉越来越好。经过大家共同的努客房的入住率也不断的提高，并且发展的前景广阔，但是洗衣房的人员自开业以
来不但没有增加反而减少，工作量也不断的增加，并且很难保证员工的充分的休息，另外，按现有的人员的配备也很难达到酒店的服务标准，而现今洗
衣房“对外门市”即将开业，所以我部申请增加人力，我们的具体情况如下：
1、现有的人员是按入住率70％配备。
2、酒店“健康中心”的布草一直以来就在洗衣房洗涤，它们的布草量相当酒店
布草的1/2，在给酒店创造利润的情况下，人员一直没有增加。
3、酒店和客人衣服的洗涤，随着客房的入住率的提高，工作量随着加大，难以
保证工作质量、送返的时间，急需加强人员的配备。
4、“洗衣门市”即将开业，必将增加工作量，并且需专人转项负责。
酒店现今处在评星的阶段，为了更好的为客人服务，提高洗涤质量，加快工
作效率，尽快的达到五星级的标准，特此申请洗衣房服务员四员！
敬盼批准！
此致
敬礼
申请部门：洗衣房
2008-4-8
第5篇：洗衣房项目可行性研究报告
洗衣房项目可行性研究报告
一、项目概况与背景介绍
随着员工制服配发到位，为保障集团企业文化建设的持续深入开展，对员工服装洗涤提出较高的需求，同时考虑集团下属酒店布草类的洗涤，以及部分面对社会的洗涤需求，建议新建洗衣房，主要目的是为一线和经营单位服务，统一管理统一标识，降低经营单位洗涤费用。是服务保障项目，不依此经营创收。
二、项目必要性评估
山航大厦、丹顶鹤大酒店共250间客房，约1000个餐位，都是送到社会上的洗涤公司洗涤，以2008年度为例，山航大厦、丹顶鹤大酒店布草洗涤费25.15万元。集团现济南约4000人，按每人每月洗涤一次制服、衬衣计算，加上上述两家酒店洗涤需求，每月洗涤费约10万元。这在目前市场上足以支撑一个中型洗涤厂的业务需求。再结合长远规划，随着十二五机队规模扩大人员增加，洗涤量是逐年上升趋势，从服务角度考虑，有必要新建山航自己的洗衣房。但由于投资较大后期运行维护费用高，作为经营项目较困难。
三、项目现有条件评估
洗衣房必须的条件有房屋、水、电、蒸汽、干水洗设备、熨、烫设备、人员等，目前来看不论是机场还是市里都不能
1完全具备以上条件，其中蒸汽是最关键的瓶颈。
以机场天宫为例，房屋可以利用老车队车库或修理车间，水电都具备，但没有蒸汽源，需要新上锅炉设备。
以市里大厦周围区域为例，蒸汽管线就在大厦东侧的排洪沟内，可以利用大厦办理供暖开户的机会直接上蒸汽，利用热电厂的蒸汽，但周围难找300平方米的厂房。
综上所述，洗衣房项目必要的条件都不完全具备。
四、项目方案及具体内容
针对以上情况，准备了四个方案。
方案一
地址选在机场天宫，具体利用闲置车队库房，节省基建投资，新上燃气锅炉产生蒸汽，利用天宫现有水电资源，排污接入机场现有排污系统。在大厦、天宫设服务点收发衣服，车辆运送两家酒店送洗布草。针对天宫水电保障的不确定因素，一旦停水停电，选择备份厂家洗涤。
方案二
地址选在市里，具体在大厦周围、靠近已有蒸汽管线（排洪大沟内）的区域租用或者新建厂房，利用大厦水电，开户利用已有蒸汽管线，排污接入市政排污系统。在大厦、天宫设服务点收发衣服，车辆运送两家酒店送洗布草。
方案三
选址仍然在机场天宫，但是利用新建综合楼的机会，把
洗衣房项目纳入综合楼设计内容，洗衣房和综合楼一并规划。好处是有效利用天宫有限的土地资源，并且综合楼、洗衣房的水电暖设备一并规划，是一个整体。
方案四
目前暂由集团组织竞标，选择一家上规模、服务质量好、价格优惠的洗涤公司，暂指定由其洗涤制服、布草等，待将来条件成熟再新上洗衣房。
五、项目投资估算与资金筹措方案
项目投资估算
方案一：约178万元
洗涤设备138万元（按4000人、250间客房、1000餐位），设备安装费5万元，蒸汽锅炉一台10万元，煤气开户费约5万元，现有车库厂房改造、管线铺设约10万元，水电设施安装5万元，车辆5万元。
方案二：173万元
洗涤设备138万元（按4000人、250间客房、1000餐位），蒸汽开户10万元（仅计算洗衣房用量），新建或租用厂房约10万元，水电设施安装10万元，运送车5万元。
方案
三、四待定
每月运行维护费用
方案一：6.9万元/月
水900立方约0.5万元；电14000KWH约1.8万元；2
2名人员，1500元/月，工资3.3万元；车辆油费1000元；印刷品、消耗品0.2万元；排污费0.5万元；洗涤剂0.5万元；
方案二：7.08万元/月
水900立方约0.5万元；电14000KWH约0.98万元；22名人员，1500元/月，工资3.3万元；车辆油费1000元；印刷品、消耗品0.2万元；排污费0.5万元；洗涤剂0.5万元；蒸汽费约1万元。
资金筹措方案
由集团公司出资兴建。
六、项目成本费用评估
从成本费用来看，市区方案相对节省，原因是机场水电单价高，初投资增加了两台锅炉。但我们认为选在机场比较合适，一是因为场地有条件，二是自己产生蒸汽，长期使用来看相对节省，蒸汽是洗衣房消耗最多的资源。
七、项目未来效益分析
按4000人每人每月洗涤一次制服（10元）、衬衣（5元）计算，加上酒店洗涤需求，每月洗涤费近9万元，与运行维护费用和设备房产折旧、维修的总费用基本相抵，基本不产生效益。
八、项目进度计划
九、项目风险评估
十、评估总结建议
第6篇：洗衣房纪律
洗 衣 房 纪 律
1.各员工必须准时到岗，必须穿着整齐制服签到，不迟到、不早退。
2.不得私自窜岗、从事与生产无关的闲杂活动；不妨碍他人工作；不得私自离岗，若因工作关系暂离，应请示主管批准。
3.洗衣房内严禁吸烟、随地吐痰，不可以任何借口坐着休息。
4.严禁在洗衣房内大声交谈、打闹、吃零食、阅读书刊。
5.不能把私人物品拿入洗衣房，私人衣物不得私自洗烫。
6.工作中服从分配，听从调动，下级服从上级，个人服从组织。
7.申请假期或调休，应以书面形式提前两天申请，并由主管视情况安排。年假或病假按酒店员工守则办理手续。
8.遵守设备操作规程、岗位工作规程和责任制。
9.洗涤中严禁违章操作，凡机器设备问题应立即报告主管处理，凡违章操作造成的损失，一律照价赔偿。
10.凡严重违反酒店及部门规定的行为，一律按员工守则严肃处理。
第7篇：洗衣房职责
医院洗衣房工作职责
1、在总务科科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。保证及时、优质地为医疗第一线服务。
2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。
3、收送衣物要及时，数量要准确，做好交接记录防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。
4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约水、电、肥皂及其它材料等。
5、注意安全。机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。做好防火、防盗及机器保养管理工作。
第8篇：洗衣房合同
搅拌站轮胎劳务承包合同
甲方：____________________
乙方：____________________
为确保混凝土生产与运输的正常进行，甲、乙双方本着互惠互利、公平公正的原则，协商并达成本承包合同。
一、承包范围
1．甲方31辆搅拌车轮胎的调换和修补（不含甲方借用车辆，但甲方指令性的情况除外，费用另定）。
2．甲方1辆急修车轮胎的调换和修补。
3．甲方3辆铲车轮胎的调换和修补。
二、双方责任
1．甲方每月_______日支付乙方轮胎劳务承包费用_______元。
2．甲方提供一定的作业场地，并租借空气压缩机一台、外胎硫化机一台、内胎补胎机一台、电动拆胎机一台、千斤顶等给乙方使用。
3．乙方负责上述机械设备的保养与维修，维修费用甲方承担。
4．上述机械设备非正常损坏的维修费用由乙方承担。
5．乙方轮胎工不得少于3人，实行24小时服务，确保车辆轮胎的修理与调换。
6．乙方人员要严格遵守甲方安全管理制度，如乙方发生安全事故，则乙方承担全部责任及经济损失。
7．乙方人员要严格遵守甲方各项规章制度及管理要求，服从甲方的管理，接受甲方的月度工作考核与评比（考核标准另定）。
8．甲方驾驶员在拆装、调换轮胎时应积极配合乙方工作人员。甲方驾驶员进拌台装货时，必须查看轮胎是否完好，从而确保空车调换轮胎。如重车调换轮胎，驾驶员必须协同轮胎工共同调换。
三、违约责任
1．乙方自承包之日起，除不可抗力的原因外，双方均不得中途违约，如发生违约，则责任方赔偿对方一个月的平均承包费。
2．甲方车辆进入车间调换轮胎时间若超过1小时，扣除乙方承包费50元/次；超过2小时，扣除乙方承包费100元/次；如发生三次以上的，甲方有权终止合同（如遇轮胎工外出急修的情况例外）。
3．乙方须根据甲方文明生产要求，做好自己工作、生活场所的落手清工作。若检查不合格，由甲方开具整改通知书限令整改，并扣除乙方承包费100元；若当月发生二次及以上类似情况的，扣除乙方承包费200元/次。
4．由于乙方未按规定做好报废轮胎的确认工作，从而导致轮胎报废责任无法认定的，由乙方承担报废轮胎的赔偿费用。
5．本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，做出补充规定，补充合同与本合同具有同等的法律效力。
四、合同期限
本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止，本合同一式二份，双方各执一份。
甲方（章）： _________
经办人：______________
乙方（章）：__________
经办人：______________
签约日期：____________
合同范本
甲方:**酒巴出租方
乙方:***(身份证号:)或**单位承包方
甲乙双方就酒巴承包事宜,经协商一至,协议如下:
酒店厨房承包合同
甲方：
乙方：新厨艺餐饮策划有限公司
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权力与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该
厨房总厨师长，聘期为年，即从年月日起至
年月 日止，其中试用期为三个月，即从年月 日起至年
月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月工资，乙方提供工
资打款建设人民银行帐号。
日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根
据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工
资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方工作人员每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理
制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利
率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。
3、乙方派出的总厨应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员
参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做
到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办
如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承
担。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到
防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责
任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因
违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员
需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大
损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法
追究法律责任。
7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
9、甲方应为乙方制作工作服及工作证，费用有甲方承担。合同期满，甲方
不得扣除工装等费用。
10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则6一
切后果自负。
11、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场
购买原材料。
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协
商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议自签定时，甲方支付乙方公司管理费用共计
元。
五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
当事人基本信息：
甲方：
姓名：国籍/地区：
身份证号码：联系电话：
通讯地址：
乙方：
公司名称：通讯地址：法定代表人：联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就本合同所
涉服务事宜，达成如下协议：
第一条家政服务的要求
1、家政服务内容、服务范围等详见附件一；
2、家政服务员应具有技能或达到要求；
3、乙方须向甲方提供身份真实、体检合格（体检项目为乙肝两对半）的家政服
务人选，供甲方选择；
4、除本合同第五条第5款约定的情形外，甲方可要求调换家政服务员次；
5、服务期内，乙方仅向甲方提供家政服务员的在岗培训、协调、调换的服务，家政服务员的工作安排及日常管理、指导及监督由甲方负责。
第二条服务期限及服务费用的支付
1、服务期限自年月日至年月日，期限为
个月；期满续约的，应当提前一个月提出；
2、本合同签订之日，甲方应向乙方一次性支付以下费用，乙方不予退还：
（1）基本服务费元；
3、甲方预缴的费用：
（1）履约保证金元；
（2）乙方当月服务费元。
4、甲方应当于每月日之前以现金或转账方式向乙方支付服务费；当月服
务时间不满半个月的，按半个月支付，超过半个月，不满一个月的，按一个月支
付；
5、服务报酬采取如下支付方式：
○1现金支付的，乙方应当向甲方出具收据；
○2转账支付的，支付至以下账户：
开户行：；
户名：；
帐号：。
第三条工作环境及安全保障
1、甲方应提供安全的工作环境，并不得要求家政服务员从事危险工作或违法犯罪行为；
2、任何情况下，甲方不得对家政服务员进行辱骂、殴打、虐待、搜身、扣押钱物等侵犯家政服务员人身、名誉以及财产权利的行为；
3、甲方应当向家政服务员提供与家庭成员基本相同的伙食，保障家政服务员的基本休息时间，提供适当和安全的居住场所，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室；
4、家政服务员发生意外事故或突发疾病的，甲方应当及时采取紧急救治措施并通知乙方；家政服务员外出未按时归来的，甲方应当于24小时之内通知乙方并报警。
第四条家政服务员的休假及加班规定
甲方应当保证家政服务员每月四天的休息时间，在休息日或国家法定节假日仍需家政服务员为其提供服务且无法合理安排补休的，在征得家政服务员同意的前提下，应按家政服务员日平均报酬的两倍或三倍支付劳务报酬。
第五条乙方的责任
1、委派符合合同约定条件的家政服务员为甲方提供家政服务；
2、乙方委派的家政服务员应符合身体健康的要求，家政服务员应持有原住所地县级以上或深圳市区级以上医院一年内出具的体检证明（体检项目为乙肝两对半），如甲方有异议的，可要求重新体检，体检费用由甲方承担，如重新体检不合格的，乙方应当承担体检费用；增加体检项目的，费用由甲方承担；
3、对家政服务员的服务进行跟踪，接受甲方的投诉并妥善协调；
4、符合以下条件的，乙方应当免费调换家政服务员：
（1）家政服务员被发现有违法犯罪的；
（2）家政服务员患有传染病的；
（3）家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；
（4）家政服务员存在刁难、虐待甲方家庭成员的行为；
（5）因家政服务员故意或重大过失，给甲方造成严重人身或财产损失的；
（6）家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；
（7）家政服务员主动要求离职的；
第六条甲方的责任
1、甲方应如实陈述家庭成员的健康状况（家中是否有传染病人、精神病人等），服务场所及联系方式。如发生变更的，应及时通知乙方；
2、未征得家政服务员和乙方的同意，甲方不得擅自将家政服务员转为第三方服务，不得将家政服务员工作地点变更，不得指派家政服务员到本市（区）行政区域以外地方提供家政服务；
3、不得教唆家政服务员脱离乙方；
4、甲方对家政服务员负有日常工作的指导、管理、教育和监督的责任，因甲方安排不当、管理不善导致损失的，由甲方承担；
5、为家政服务员提供必要的家政服务工具。
6、不得要求家政服务员在服务场所、服务期间内从事与合同约定的家政服务无关的活动；
第七条保险费用
服务期间家政服务员应投保深圳市家政服务综合保障保险，费用由乙方承担；
第八条保密责任
甲乙双方对在签订、履行本合同过程中所知悉的任何一方的商业秘密、个人信息、个人隐私等，均负有保密义务。
第九条违约的责任承担
1、甲方不履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方予以改正，拒不改正的，乙方可以解除合同，甲方支付的押金不予退还；因甲方原因导致家政服务员人身或财产损失的，甲方应当承担赔偿责任；
2、乙方未按约定履行合同义务的，甲方有权要求乙方予以改正。家政服务员在服务过程中过失致甲方人身损害或财产损失的，乙方应当在深圳市家政服务综合保障保险的赔偿范围内赔偿甲方的损失。
3、家政服务员因故意行为导致甲方人身或财产损失的，乙方不承担赔偿责任，但应当协助甲方追究家政服务员的赔偿责任；
第十条法律适用与纠纷解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，或向深圳市家庭服务行业协会等机构申请调解解决；协商或调解不成的，采取下列第种方式解决：
1、向深圳仲裁委员会申请仲裁；
2、向乙方所在地人民法院起诉。
第十一条合同未尽事宜及生效
本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式份，甲方份，乙方份，自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
