2022年安全生产工作总结及2023年工作安排

作者：坐看云夕 | 发布时间：2023-08-21 14:05:06 收藏本文下载本文

2022年工作总结

2022年，在公司领导的正确领导、公司各部门及各市分公司的协同配合下,紧紧围绕集团公司、省政府、省管局的安全工作要求和公司安全生产工作整体部署，认真履行安委办各项职责，重点做了以下工作：

一、按照集团公司和省政府2022年安全工作部署，并结合公司实际情况，制定了《中国联通山西省分公司2022年安全工作要点》，召开安全生产专项例会，对公司全年的安全工作进行了安排部署。

二、开展了建立安全工作责任制工作。逐级签订了《安全生产目标责任书》、《综合治理目标责任书》，明确了各级、各单位安全生产责任。

三、加强了安全生产的基础工作。一是完善基础资料并存档。二是重点对集团公司、省公司内部安全生产规章制度进行梳理并编制了《安全生产工作手册》；针对《安全生产管理量化考核标准》进行了优化并每季度考评结果对标通报。三是积极协调省公司专业部门和市分公司对各类专项、现场预案进行优化梳理，并实施演练。

四、加强了安全检查工作。在元旦、春节、元宵节、五一节、端午节、国庆节等重要时段，对省公司本部的消防、治安重点部位和环节进行安全检查，杜绝各类安全事故的发生；专项引领，以“三自主两公开一承诺”为抓手，以抽查+自查为手段，扎实推进“今冬明春”消防安全专项行动全面落地。完成对通信枢纽、生产办公楼宇、营业场所、仓储、宿舍、食堂等人员物资密集场所的全面检查；结合公司实际，制定了《中国联通山西省分公司安全生产集中整治工作实施方案》。各单位从6个重点领域、31项整治内容、35个任务责任清单集中开展了整治工作，并取得阶段性成效。同时要求各单位要继续深入开展对标检查、整治、验收，扎实做好“下半场”和“回头看”，适时组织综合、专项检查验收工作；加强疫情和安全形势研判，积极主动做好通信机楼、办公场所、生产营业场所等重点环节的安全风险防控等相关工作，防止生产安全事故和疫情事件相互叠加；为提升隐患排查整改能力。编制了“隐患排查表”，将隐患重点部位、排查手段、防范办法统一制成一张表，实行“一表清”制度，用于指导日常安全隐患排查工作；为贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神，结合工作实际，制定山西联通实施方案，并在全公司系统范围内开展了“零上访零事故零案件”（以下简称“三零”）企业创建工作；针对襄汾营业厅火灾事故，安委办安排部署为期一个月的三个专项检查（办公区及物流、宿舍消防安全专项检查，通信机房安全专项检查，营业场所专项检查）；根据《国庆期间消防安全七项严管严控措施》要求，开展了各项安全大检查，全力确保中秋、国庆消防安保期间全省消防安全形势稳定，扎实推进消防安全专项整治三年行动，有效防范化解重点场所领域重大消防安全风险，

五、发挥专项预算保障功能。将安全生产投入资源合理分配到最重要、最迫切、最突出且能实现安全价值效益的领域，把资源配置责任下放至需求部门，调动各方面积极性，不断提升安全防控能力和隐患治理效果。针对市分公司安全生产隐患TOP10，已经总经理办公会通过，现已督促跟进整改。完成对重点专业领域重点场所消防设备设施配备情况的摸底工作，建立了省、市、县公司消（安）防设备档案。

六、加强了安全宣传教育培训工作。

（一）根据《山西联通安全生产专项整治三年行动实施方案》工作安排部署，9月18日上午，省、市公司党委中心组参加了由原任国家安监总局监管三司、現任国务院安委会专家委副主任金磊夫教授做的题为“ 夯实安全基础，实现安全发展 ”的专题讲座。

（二）按照省公司安委会的总体工作部署，省公司在钉钉群中积极开展2个专题学习活动。下发《学习习近平总书记关于安全生产重要论述-生命重于泰山》；《全面落实企业安全生产责任主体》教育视频资料。在各单位的LED显示屏反复宣传2个专题的主要内容,参与率100%。

（三）为落实“山西联通安全生产专项整治三年行动实施方案”及省通信管理局文件要求，省公司安委办于11月24日全天组织开展了全省系统消防安全责任人与消防安全管理人培训；挂网通知学习“生命至上安全第一”系列安全课程，要求各单位高度重视此次安全培训，宣贯到位，立即组织全体员工开展学习，学习率要求达到100%。

（四）安监部组织了二枢纽、晋中分公司人员密集场所的消防安全逃生培训演练。

（五）以“安全生产月”为载体，通过互联网、新媒体平台、张贴标语、悬挂条幅、摆放展版、宣传图册、组织收看安全生产警示教育片等多种形式进行安全生产宣传活动。既要大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，又要注重公司内部安全生产管理制度的宣贯，让每一名从业人员熟知岗位安全要求和规范，树立安全意识，提高安全素养，规范安全行为。

七、根本上消除事故隐患。按照省公司制定的《山西联通安全生产专项整治三年行动实施方案》，深入分析本单位和专业领域发现的问题及发生过的事故，三年内对细化的2个专题和7个专项专业领域要制定时间表格线图，明确整改责任单位、责任人、整改措施和整改要求；对重点场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入细致的排查治理建立问题隐患和整改措施清单，确保专项整治工作取得初步成效。

2022年来，安全生产方面做了一些工作，但也存在着一些不足和问题，如针对公司目前安全专职管理人员和安全设施的现状，如何有效的开展综合监督管理办法不是很多；对有些环节的管理监督还不到位；与专业监管部门的沟通协调不够；对市分公司安排工作多、帮助指导少等问题，都需要我们在今后的工作中认真对待并加以解决。

2023年工作安排

2023年公司安全生产工作将继续贯彻集团公司、省政府安委办、省通信管理局的安全工作要求和省公司的总体工作部署，进一步总结、研究、分析安全生产管理的中心工作和关键环节，结合公司2021年安全生产工作要点，按照“除隐患抓整治、补短板强基础、强机制上台阶”工作思路，坚持源头防范和系统治理，强化安全生产责任落实，加强安全监管保障落实，推进三年专项行动工作落实，加快智慧安全和管理创新措施落实，严防各类生产安全事故发生，为公司全面数字化转型发展提供安全保障。

一、强化安全生产意识，落实安全生产责任。按照要求，层层签订安全、综合治理责任书和员工安全承诺书，健全落实各级党政主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责的领导责任体系；严格落实三个必须（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）；严格落实三个责任（领导责任、监管责任、各单位的主体责任）；解决“四个问题”：重生产轻安全、重效益轻安全、安全管理薄弱、主体责任不落实），对违反安全生产有关规定的情况严格追责。

二、继续推进安全生产千分量化考评工作，将千分量化考评标准的主要内容分解到最小生产单元，落实主体责任单位及负责人的安全职责和最小生产单元安全员职责，做到职责任务明确，责任范围清晰，协作配合到位，努力形成“人人有责任心、事事有责任制，处处都把责任落到实处”的安全生产氛围。并要求各单位对安全员给予适当的物资激励。

三、加强安全生产宣传和培训，进一步强化安全生产的 “生命红线”意识和“法律底线”意识。组织开展多种形式的安全宣传。做好对新员工入职前的安全培训，有针对性地对员工开展消防培训和演练。通过不断的安全宣传和培训，强化广大员工的“知责、履责”意识和安全防护意识，形成敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的安全氛围，以如临深渊、如履薄冰、战战兢兢、从零做起的心态，扎实做好安全生产工作。

四、按照安全生产长效检查机制和安全隐患排查整改机制要求，抓好消防、网络运行、建设施工、道路交通、营业场所、物质仓储、行政后勤等重点领域的安全检查和隐患整改。

五、强化反恐防范，加强对通信设施保护，加强对通信枢纽、营业场所、办公场所等重点要害部位的治安防范，严防暴恐事件及抢劫、盗窃、破坏等治安、刑事案件的发生。

六、加大隐患整改资金的投入，积极推进消防设施的建设，弥补消防安全欠账。按照分阶段、分重点、逐步推进的原则，解决通信机楼消防系统的新建和更新改造投资。落实消防系统集中维保要求，确保消防系统正常运行。

七、加强对安全管理人员培训，不断提高安全监管队伍人员自身的业务素质和履职能力。