总办述职报告
第1篇：总办自查报告
总办宿舍自查报告
1、安全用电方面，许多宿舍的插线板放置在床上居多，存在安全隐患；
2、宿舍许多床架子螺丝松动或缺少螺丝；部分宿舍照明有问题；门锁有问题；需报工程维修；
3、部分宿舍有漏水问题；
4、二楼水房地面防漏处理不好，经常积水已渗到一楼墙面。
第2篇：总经济师述职报告,总经济师个人述职报告
总经济师述职报告,总经济师个人述职报
告
述职报告应该体现出我们的思想与工作态度，以下是为大家搜集整理的总经济师述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在财务述职报告栏目!总经济师述职报告(一)一、学习情况
坚持学习，积极参加电建公司业余党校年第一期党员教育培训班。实践党风廉政建设、依法治企活动。重点认真学习《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系基本内容》和《共产党章程》等必学内容，通读、精读、记笔记、撰写心得体会，要求自己更加坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。思想方面，能始终与党中央保持高度一致，始终以一名党员干部要求自己。工作上，本着为业主提供满意的咨询服务，协助领导处理工程项目的相关事宜，力求做到主动沟通、主动服务、加强协调，灵活兼顾，搞好咨询服务、组织培训工作。廉政方面，能加强学习党纪国法以及上级和公司的各项廉政规定，积极参加党的组织生活，按时足额交纳党费，自觉接受党组织和群众的监督;及时与职工群众多沟通多交流，做到“反腐倡廉长抓不懈，拒腐防变警钟长鸣”。从思想上高度警惕，行动上严格守纪，既努力干事，又干净做人。
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二、工作情况
1、深知企业发展靠员工，关爱员工才能赢得同心，凝聚人心。精心组织员工培训学习，分别在一、三季度，聘请老专家进行了《电网工程建设预算编制及定额套用技巧》、《送变电线路预算相关知识》讲座。授课期间，经理、书记及副经理都亲力亲为，抽出百忙时间一起参与。2、及时提醒、积极配合员工的职称评定，并鼓励他们努力学习多拿证，今年的取证人员新增2名;初级职称上报2名;3、负责编制院内36住宅楼民用建筑的施工图预算，深入细致地掌握了广联达预算软件的应用并积累了相关经验;4、完成了灞桥电厂材料核销的核对的收口工作;及后期全过程跟踪服务。
5、完成略阳电厂的水处理系统、站区地下设施、废水贮存池、灞桥电厂档案楼;彬长电厂的卸煤沟系统的0、1转运站等工业项目的施工图预算的编制。
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6、针对咨询公司年轻人较多、经验少的特点，毫无保留地将我个人所掌握的经验和技巧告诉他们，如主动讲解了建筑工程小安装编制理论、水、电、暖、通施工图纸的识别;以及如何省时省力地利用专业软件计算工程量。为员工成长搭建平台，为公司提升核心竞争力打造软实力。
三、存在的问题和不足
总结一年来的工作，主要存在以下几个问题：
学以致用方面需要进一步加强，努力在运用的过程中提高读书水平;要锲而不舍、持之以恒，发扬挤劲、钻劲、韧劲，先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿的精神，提高管理和业务水平。主动联系市场开发项目不足。述职人：
20xx年xx月xx日
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总经济师述职报告(二)各位代表、同志们：
一年来，在公司总经理和书记的正确领导以及公司同仁的帮助支持下，能够认真履行岗位职责，认真贯彻执行国家财经政策和上级规章制度，努力在加强经营管理上下功夫，重点在加强财务管理、规范合同管理、提高物管服务质量上做工作，积极为公司生产经营的发展、经济效益的提高、合法权益的保障出谋献策,较好的完成了主管和协管的各项工作任务，下面我将从学习、工作、廉洁自律等方面做汇报，请审议。
一、理论学习和思想政治表现
1、认真学习*****、“****”重要思想和“科学发展观”理论，认真研读十八大报告，通过学习提高了政治理论水平，确保了自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。
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2、按时参加公司党委中心组学习，通过学习和交流，自己受益匪浅，在政治理论水平、廉洁自律意识等方面有所提高。
3、在思想意识上，做到“思贪欲之害，怀律己之心，弃非分之想”，用强化政治使命感、强化依法管理意识、强化公仆意识，来提高自己的综合素质。 二、履行职能与工作实绩
1、加强了财务管理工作。积极协助总经理管理公司财务工作，完善公司各项财务管理规章制度并组织实施，加强财务监督，保证各项财务收支活动合法合规。严格执行上级的预算政策，狠抓财务预算的编制和落实工作，保证了公司各项经济效益指标的全面完成，保证了国有资产的保值增值。
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一年来财务管理工作的重点之一是小金库专项治理，从规范内部控制制度，堵塞各个管理环节中的漏洞，规范操作程序着手，从根本上消除小金库滋生的土壤，确保了公司经营安全，在小金库治理方面收到了良好的效果，有效的预防了违规行为的发生。
2、加强了资金管理工作。认真贯彻执行资金管理的各项规定，严格按公司生产经营需要编制资金计划并严格按计划使用资金，严格对各项资金支付的审核把关，确保了各项资金使用的安全有效。
一年来，督促公司计划、财务、经营等部门和物业服务中心，千方百计回收、追缴各项资金，共收到6.97亿元，其中开发项目5.27亿元、施工项目0.85亿元、租赁收入7410万元、物管费(含单位和住宅物管费)1250万元。
特别推荐 3、加强了合同管理工作。认真贯彻执行上级关于合同管理的各项规定，确保各项经济业务的合法合规，确保公司各项权益不受损害。在合同管理工作中重点针对以往合同中的缺陷和漏洞进行纠正和完善，对新签合同的责任条款、考核条款、违约追究条款等进行规范和充实，充分体现合同对公司权益的有力保障，切实维护公司合法权益。
一年来，公司签订各类合同748份，标的额9.76亿元，其中工程合同80份，标的额9500万元，租赁合同338份，标的额8610万元，物业管理合同37份，标的额1370万元。
4、加强了资产租赁管理工作。认真贯彻执行上级关于资产租赁的各项规定，组织公司资产经营管理人员做深入细致的工作，进行实地查看、市场调查，依据中介机构的评估报告，提出切实可行的租赁方案。带领公司资产租赁领导小组成员，认真组织公开招租工作，严格实施招租程序，使出租物业租金达到或接近市场价格水平，大幅提高了公司的租金收入，2013年到期商铺续签合同租金比上年增加545万元，增长率8.3%。特别推荐
5、加强了物业管理服务工作。一年来，狠抓物管工作，把强化服务意识、提高服务质量作为物业管理工作的宗旨，重点做好保安、保洁、设备设施维护、绿化和请修服务等工作，努力营造物管与业主、与使用单位的和谐氛围，提高物管收费率。通过协商沟通取得理解，2013年单位物管收费和住户物管收费同比增加150多万元。
6、保障了公司的合法权益。公司重组三年来来，随着公司各项业务的开展，以及一些历史遗留问题的因素，法律诉讼日益增加，如共和西海燕发廊租赁纠纷案、共和村住宅火灾纠纷案、共和西5.7.9栋车辆被盗纠纷案和沙仓小区封闭纠纷案等等，本人积极组织有关部门和人员，经过多年的努力除第四个案子未开庭外全部胜诉，切实和有效的维护了公司合法权益。
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三、党风廉政建设情况
能够严格遵守党风廉政建设和廉洁从业有关规定，严格以身作则，处处防微杜渐，始终保持共产党员的政治本色。能够严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委对领导干部的各项规定，本人及家属不存在接受、索取物质性利益的行为，不存在收受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的问题，不存在公款高消费、公款旅游等问题。
四、存在问题与不足
1、对理论学习不够深入，学习的主动性、系统性还不够强;用理论指导实践解决实际问题的能力不高。2、工作抓落实不够。有很多工作想到了布置了，但在抓落实、抓考核不足，使工作成效不明显。
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3、调查研究不够。对基层一线的实际情况缺乏准确把握，决策分析还欠缺第一手资料。
五、今后努力方向
一是把加强理论学习、提高理论素养放在首位;二是要进一步改进工作方法，不断提高工作能力;三是注重调查研究，努力探索解决问题的有效途径。
一年来虽取得了一点成绩，但离组织上的要求、领导的希望、群众的期望差距很大，我决心在今后的工作中进一步加强学习，努力提高综合素质，认真履行岗位职责，脚踏实地真抓实干，为公司的可持续发展做出新贡献。
我的述职完毕，谢谢大家!述职人：.com 20xx年xx月xx日 总经济师述职报告(三)特别推荐
第3篇：总会计师述职报告
总会计师述职报告范文【篇1：总会计师述职报告】
总会计师述职报告
2015年，在局党组的正确领导下，在班子成员的热心帮助下，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，开拓进取，扎实工作，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、加强思想政治建设 做政治上的明白人
高领导能力；强化党内民主、完善运行机制，增强创造活力。确保自己在思想上政治上与行动上与党中央保险高度一致，确保自己真正做政治上的明白人。
二、踏实履职尽责 做创新型城市建设的勤劳人
（一）抓“十三五”规划编制，谋事业长远发展大局
1、坚持数据说话，确定重大发展目标。坚持用数据说话、用数据反映问题，用数据预测目标。确定了劳动就业、社会保障、人才队伍、公共人事、职业培训、劳动关系、收入分配、区域协调、基础建设9大发展目标。
2、坚持底线思维 明确重大发展任务。确保底线目标必须完成，努力迈向更高目标。明确了9大任务：①实施就业优先战略，②完善社会保障体系，③实施人才强市战略，④推进人
事制度改革，⑤加强职业能力建设，⑥构建和谐劳动关系，⑦推进收入分配制度改革，⑧实施区域协调共进，⑨实施公共服务能力提升计划。
3、坚持创新驱动 谋划重大改革。我们按照全面深化改革的基本要求和总体部署，把改革创新作为发展动力，谋划了推进机关事业单位养老保险制度改革等8项重大改革。
4、围绕总体战略，制定重大政策。紧紧围绕 “国家创新型城市”建设、“国家中心城市”建设、“复兴大武汉”的整体战略和人社事业自身发展规律，谋划了寻找“城市合伙人计划”等12项重大政策。5、注重问题导向 谋划重大项目。直面问题，存在什么问题，着手解决什么问题。谋划了“整合臵换”等6大工程项目。
（二）抓职业能力建设，谋“制造2025”振兴
1、深入实施紧缺高技能人才振兴计划。以摸清企业生产和服务一线急需紧缺高技能人才需求为重点，在全市及15个区上1000家企业中，展开专项调研，于4月首次发布《2015年全市紧缺高技能人才职业（工种）目录》。研究起草《技师培训补贴资金管理办法》，开创高技能人才振兴新局面。
2、扎实推进高技能人才重点项目建设。统筹做好“职业技能实训基地”和“技能大师工作室”两个项目的建设和申报工作，组织召开由重点企业、职业院校及各区局参加的重点人才建设项目推进会，对建设项目的质量标准、申报程序进行动员布臵。
3、组织实施高技能人才评选项目。规范流程，支持标准，严格选拔，认真开展了2015年技能大师选拔推荐工作。启动
2015年“英才（高技能）计划”，在全市范围内选拔20名高素质、复合型的高技能领军人才。组织开展“好手艺”民间工艺传承人才评选活动，一批“好手艺”民间工艺得到较好地传承。
4、积极推动全市各类职业技能竞赛活动。规范活动管理和组织规程，大力开展职业技能竞赛活动。组织重点企业、职业院校、市直有关部门和各区局参加竞赛活动。
5、积极做好全市工人技术等级考核工作。印发了《关于组织做好2015年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（武人社发?2015?22号），启动了全市机关事业单位工人技术等级考核工作。由于我市工作扎实，成效明显，在省厅召开的第二批全国百家城市技能振兴专项活动部署视频会议上，我介绍了我市技能振兴专项活动工作经验。
（三）抓和谐劳动关系构建，谋和谐武汉新局面
1、大力推进企业劳动合同制度。指导企业健全劳动合同管理制度，多渠道引导职工依法维护自身劳动保障权益。加强问题研究，认真梳理劳动保障法规执行过程中的问题并及时解决问题。制定劳动标准，规范劳动合同签订。2015年劳动合同签订率达到92%，同比增长2个百分点。
2、完善企业工资形成机制和正常增长机制。开展企业薪酬调查。指导1841户企业如期填报薪酬调查数据。开展国企负责人薪酬制度改革前期调研工作。完善最低工资标准调整机制，最低工资标准由1300元调整至1550元。
3、依法依规指导用人单位做好职工安臵分流工作。全市审核裁员企业6户，涉及职工1073人，裁减职工181人，较去年同期相比，裁员企业户数减少71.4%，减员人数减少了79.3%。
4、协力推进劳动关系三方协商机制有效运行。制订下发《2015年劳动关系三方协商会议工作要点》。组织和谐劳动关系企业（园区）评选活动，2户企业被评为省模范和谐劳动关系企业，17户企业被评为省级和谐劳动关系企业，1个工业园被评为省级和谐劳动关系工业园。积极推动全市餐饮行业开展了第五轮工资集体协商，加大对企业集体合同审查登记力度，审核登记企业集体合同和专项集体合同共计4108份，覆盖企业18503户。
（四）抓信访形势研判，谋社会维稳局面
1、敢于直面困难和问题。高度重视信访维稳工作，敢于直面困难和问题，积极应对各种疑难复杂突出问题，主动包案处理积案、亲自出面解决实际问题，维护社会稳定。赢得了充分肯定。
2、积极化解缓解信访案件。对群体上访事项，主动约谈，当面沟通、释法明理、稳定思想，群体上访处于可控状态。对时间持续较长的信访积案，组织6次专题研判协调会，较好地化解了4起信访积案。主动带队下访，专门和农村户口援疆返陂人员进行对话、沟通。妥善处理一冶职工集中非正常群访事项10余次。
3、大力推行“阳光信访”。 组织起草了《人社系统阳光信访工作规程》，提高了信访工作的科学化、规范化水平。全市人社系统已全部实现信访办理阳光化。信、访、网、电等各种形式的信访事项，均已纳入阳光信访系统，赢得了市信访局的肯定。
4、高度重视群体上访和维稳事项。组织实施社会稳定风险
评估、重大事项专项排查，高度重视省市两会、抗战70周年阅兵式、武网公开赛、十八届五中全会等重大活动敏感时期的信访维稳工作，完善维稳联动机制、确定应急处臵预案，降低风险、化解矛盾的措施，最大限度地预防和减少了社会矛盾。
5、高度重视信访工作制度改革。在全市率先印发《关于积极推进通过法定途径分类处理人社信访投诉请求的通知》、《人社信访事项法定办理途径指引》，“持续推进诉访分离，引导群众通过法定途径解决问题，维护和强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位。
（五）抓财务科学管理，谋人社事业可持续发展
1、高度重视财务管理。财务管理规范化、精细化、科学化管理进一步加强。2015年财政批复我局预算资金，为人社事业可持续发展提供了良好的经费保障。社会保障基金预算编制科学规范，基金预算执行情况良好，顺利通过人大主任会议审议。固定资产管理步入规范化轨道，票据管理依法依规进行。财源管理信息平台建设与预算执行动态监测工作列入重要日程。2、“数字人社”建设取得新进展。统计数据质量效率大幅提升。统计分析工作全面加强，分析成果连续三年被评为全省人力资源社会保障统计分析一等奖。2011、2012、2013、2014年连续四年被评为全省人力资源社会保障统计工作先进单位。
3、基金监督管理开辟新领域。非现场监督不间断进行。
4、督办重点绩效目标有新进展。2015年居民人均可支配收入33270元，实现同比增长11.57%的目标。
三、恪守廉政准则，做党风廉政建设的干净人
（一）坚持“三严三实”行为准则，确保一身正气
【篇2：企业总会计师2017年工作述职报告】
企业总会计师2017年工作述职报告
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尊敬的各位领导、同志们：
我自2014年四月受集团公司指派到我公司任总会计师，在班子分工中负责财务管理和经营部工作，直接分管财务部、经营部部,协管销售处。一年来在集团公司的正确领导下，在我公司领导班子成员的支持帮助下，在原来良好的管理基础上，严抓成本管理和费用控制，强化绩效考核，不断提升企业的盈利能力。运用财务的监督和管理职能，做好会计核算，抓好经营部和煤炭销售、库存管理，当好参谋助手。下面，我把一年来的履职情况向组织、向各位领导做以汇报，不当之处请批评指正。
一、坚持原则、不负重托，较好的完成各项工作任务。
1、我具体参与领导我公司经营部、销售管理、财务管理、成本管理、预算管理等方面工作，认真贯彻执行《企业会计准则》等国家有关法规政策和集团公司的各项管理制度、相关规定，规范公司的经营行为。维护了企业利益，遵守国家有关财经法规好上级主管部门规定，在历次税务检查、财务检查中得到了税务部门和主管业务部门的肯定和好评。
2、针对我公司管理中不断出现的新的问题及时组织修订并完善公司的有关管理措施，优化管理流程。先后制定了《我公司废旧油料管理办法》、《修旧利废实施方案》、《燃油节约奖励办法》《差旅费管理办法》《工伤职工就医管理办法》《单台设备核算管理办法》《火工品管理办法》和《防偷盗煤管理办法》等。
3、组织编制2017年度财务预算、参与编制生产经营计划、基本 【篇3：总会计师的工作总结】
公司总会计师个人工作总结及计划
一、加强对财经法规和上市公司的法律法规的学习20xx年继续做好对财务人员的素质教育和业务知识的培训，全面提高整体素质，特别是
要提高财务人员的财务分析能力，真正使会计人员由记账型的会计向管理型的会计转变。另
外要增强会计人员的法律意识和管理理念，充分利用好国家和各项优惠政策，维护企业的效
益。
二、加强内部管理，提高内部控制质量严格执行内控管理制度，按上市公司的要求规范各项管理制度，做好资金运作，处理好
各关联公司的业务往来，加强对内部担保的管理力度，减少对外担保。同时加强合同管理，各项收支要有计划、按程序支付，达到账账相符、账实相符。
三、认真做好年度审计及信息披露工作依据《企业会计准则》及《深交所上市规则》，在会计师事务所的指导下，2009的业绩
快报将由公司财务人员归集、整理，按时报出。20xx年将配合好会计师事务所做好年度的审
计、财务报表及附注的编写工作，协且证券部做好年度报告及其他信息的批露工作。
四、严格执行结算管理制度
1、国内结算：按照公司合同管理规定，控制一切不规范的开支。为防范风险，20xx年
将结算会计按岗位工作标准要求，继续实行定期轮岗制，将出纳人员的印章与票据分开管理，继续实行现金、银行存款及票据的月度盘点制度，确保资金的万无一失。
2、国际结算：为避免和减少内部公司间的关联交易，积极与相关部门进行沟通，20xx
年对纤维原料和化工原料，将根据各公司的实际用量和用途，实行分别单独进口的原则。协
调好各家金融机构，做好国际结算的贸易融资额度，以满足公司生产经营的需求。五、做好新上项目的融资工作随着公司规模的不断发展壮大，20xx年项目投资计划26.8亿元，其中新上项目24#机生
产线，总投资15.6亿元，需申请银行项目融资12亿元，目前已有几家银行正在积极申报，争取4月份拿到授信的批文，保证进口设备的如期开证。另外，对已经启动建设的老挝和越
南的项目，我们已从国家开发银行申请了8000万美元的贷款授信，目前正在审批过程中。热
电厂的扩建及其他项目所需资金，正在积极筹集，确保20xx年公司的项目投资顺利完成。
六、攻坚克难，深挖潜力，确保财务费用的进一步降低。 20xx年是公司投资最大的一年，并且境外投资已经启动，新的一年我们将更新观念，多
渠道融资，千方百计的降低融资成本，对境外项目，我们将采用内保外贷的模式，支持境外
公司由国外进行融资。针对公司原材料进口量大及24#机的进口设备金额大的情况，我们将
积极申请专项开证额度，由银行通过竞价的方式进行，选择最具优势的银行办理，以达到将
开证费用降到最低的水平。另外，20xx年将加大对国内结算手续费的管控力度，全年的财务
费用争取比计划节约3000万元。
七、进一步提高公司进出口业务人员及结算人员的业务素质。 20xx年争取面向供应人员、进出口业务和结算人员举办一期国际贸易及结算的知识培训，由银行国际结算业务专业人员讲解，以提高业务人员的自身素质及谈判能力，为公司国际结
算业务的顺利开展提供保障。在新的一年里，项目投资大，任务艰巨，我们将克服困难，抢抓机遇，勇于面对各方面的挑战，将在公司领导的带领下和正确决策下，在公司全体财务人员的共同努力下，锐意进
取，务实创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的可持续发展更大的贡
献。银行会计结算工作总结20xx年即将过去，回顾一年来的工作，支行会计结算部按照盛分行的总体部署，以安全
防范为主题，强化会计结算基础管理工作为主线，坚持锐意进娶开拓创新、求真务实的工作
作风，在行领导及分行专业科的关心、重视和支持下，在各部室的密切配合以及结算部全体
人员的共同努力下，较好的完成了揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防
范意识、业务素质、核算质量、服务技能等有了很大的提高，下面将本年度的工作情况汇报
如下：公务员之家版权所有
一、强化风险防范，确保实现会计结算安全无事故 一年来在主管行长的带领下，一总两员、各位经理及专职监管员各履其职、各负其责，加强管理、监督、检查与辅导，尽其所能把工作做细做实，从最基本的制度入手，指导全员
严格按照规章制度和操作流程办理业务，通过现场检查，调阅录像、传票、登记簿和不定期
抽查等多种形式进行检查，全年重点对反交易及冲正业务进行监测和检查，同时对盛分行以
及各部门检查出现的问题逐条逐项分析原因，及时落实整改，将隐患消除在萌芽状态，从而
化解并防范了风险，会计结算全年安全无事故。
二、加强人员培训，提高业务素质和核算质量利用晨训和空闲时间，有计划、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新知识，使员工对所做的业务有了更深的了解，如组织员工对外汇业务、财政支付系统业务
流程及非税收入业务进行系统的学习，使每一个柜员都能顺利办理业务针对会计结算部和两
个分理处三个对公网点的传票核算质量出现的问题，制定出凭证样本，提供给柜员参考，同
时针公务员之家版权所有对钱捆质量问题，下发了文件，根据实际情况及时下发业务明确进
行指导，杜绝习惯做法，以制度为标准严格要求，使核算质量有了很大的提高。三、加大营销力度，积极拓展中间业务发展空间，增加中间业务收入 结算部在巩固和完善传统中间业务的同时，利用报纸、电视媒体和发放宣传单等形式，大力宣传保管箱业务；与人寿保险公司、烟草公司及城市信用社等多家企业签订现金管理服
务协议，同全区四十多家执法单位签订代收罚没款协议，大幅度增加中间业务收入；利用银
税联网网上缴税和人行清理帐户之机，开立和清理帐户，从而大大增加了帐户管理费。
四、深化会计核算体制改革，做好全功能银行组织牵头工作。精心组织，周密安排，在卫东所撤并到加铁分理处，专柜所撤并到支行的过程中，指导业务人员进行帐务结转，使我行的网点撤并工作准确无误，顺利完成。组织各网点业务人员参加全功能银行系统的测试和
验证工作。
我们按照分行下发的现金库存额度，为各网点重新核定了库存限额，为了合理运用资金，提高资金使用率，做到支取大额现金提前预约，各网点使用现金勤缴勤调，节假日、月末有
效控制库存额度，全年科目无在途，现金综合运用率达61%。
六、全行上下积极行动，清理帐户。 在人行清理帐户过程中，会计结算部抢先抓早，在帐户数量多，开户时间久远，企业分
布较广的情况下，有计划、有重点的对优质的大客户提前收集帐户资料，同时得到了机构业
务、公司业务、个金业务等部门的大力帮助和支持，同志们克服各种困难，下企业收集开户
资料，现已核准430户。
七、加强钱捆质量管理，使“五好”钱捆质量达到95%。上半年由结算部牵头，组织两
办及各储蓄网点负责人召开了“加强钱捆质量工作现场会”，并制定下发了《关于切实加强钱
捆质量工作的通知》，制定了具体的奖罚措施，指定专人对各营业网点钱捆质量情况进行监测、考核，定期通报，表扬先进，鞭策后进，提高了业务人员的责任心，调动经办人员的工作积
极性，取得了较好的效果。
八、积极配合人民银行，做好反假和反洗钱宣传工作在人民银行组织的反假-币和反洗钱工作中，在主管行长的带领下，结算部组织人员以挂
宣传标语、宣传画报、发放宣传手册、宣传单及设咨询台等多种形式，向广大市民宣传反假-
币和反洗钱知识，提高了广大人民群众和企业财务人员反假、识假的能力，有效的防范了现
金风险。
2005年，会计结算工作虽然取得了一些成绩，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，如服务不到位，不常使用文明用语等，因此在今后的工作中，我们要加强管理，发挥一总两
员、会计主管职能，加强内控外防，提高员工的素质和核算质量，拓展外汇市场，使结算部的工作再上新台阶。篇2：总会计师述职报告 述 职 报 告
各位领导、同志们：
一年来，本人在公司领导关心指导、其他同志的帮助支 持下，圆满地完成全年的工作和学习任务，在德、能、勤、绩四个方面均取得了一定的进展，同时对自己的弱点也有了清醒的认识，明确了自己的努力方向。现把一年来的工作、学习情况报告如下：
一、履行职务情况
我具体分管财务和审计工作，参与领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和监督等方面的工作。在日常管理工作中，较好地
贯彻了公司经营管理方面的规定和精神，在税务工作中较好地维护了企业利益，较好地遵守
了国家有关财经法规和上级主管部门的有关规定，在历次税务检查、财务检查中得到了税务
部门和主管业务部门的好评和肯定。1、强化计划管理，各项财务指标圆满完成年初，按照公司的总体部署，组织人员认真测算，反复向公司领导汇报、修改，编制了公司年度财务计划。在此基础上，通过多次同各单位
对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在计划执行过
程中，细化月度计划管理，建立预警机制，及时发现计划执行中存在的问题，对完成计划指
标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了计划平稳运行，圆满地完成了总局
下达的各项经济指标。
2、进一步强化成本费用管理，加大成本控制力度。 成本费用的管理是日常财务管理的重要内容，在工作中我突出强调一定要严格控制成本费用支出，加强成本费用的定额管理，健全成本控制
制度，认真审核成本费用的发生过程，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。在具体工作中，认
真执行公司制定的经费管理办法，加大成本费用控制力度。同时，最大可能的减免银行债务，充分利用政策，尽可能减少企业税负。
3、全面落实企业年度生产经营计划，认真落实天保工 程核查验收工作
年初，按照公司的总体发展要求及施工分布情况，经公司经理办公会讨论通过了企业年度生产经营计划。经过一年的努力，各单位已经较好
地完成了各项指标，为企业加强经营管理、提高经济效益奠定了基础。同时，按照总局要求，对公司现在的专项资金计划及使用情况进行了自检自查，无违纪现象发生。
4、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为 认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展经理 离任责任审计、经营承包指标考核审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项。同时，紧紧围绕企业经济工作总体目标，扩大审计覆盖面，加大内部审计力度。通过采取帮审结合的办法，进一步规范了经营行
为。通过审计，使各部门的管理要求渗透到各单位的经营活动之中，弥补了管理当中的薄弱
环节，提高了企业的经济效益。二、廉洁自律情况
作为分管财务的领导，我始终保持清醒的头脑，自觉遵 守党和国家有关廉洁自律的规定。以平常心看待手中的权力，利用好上级党组织赋予自
己的权力，多为企业的管理出力。
1、认真学习党关于廉洁自律的规定，学习中纪委提出 的四大纪律八项要求和“三个不得”，坚持心为企业所想，权为企业所用，不为自己谋私
利。
2、用制度自律
我在工作中严格遵守相关的财经法规和制度，特别是在签订经济合同、支付资金方面，按制度和程序办事，不越权，不违规。在严格要求自己的同时，注重健全企业内控制度，互
相制约，使想犯错误的人也犯不成错误，在会计人员业务设置和人员轮职上制度化。
3、注重业务学习，提高个人素质 在加快知识更新的时代，如果一个人不学习，就会被时代所淘汰，特别是我们财务会计
工作，近年来改革力度变化较大，不学习就适应不了工作的要求，更谈不上工作的创新，为此，我不断加强学习，注重参加会计的继续教育，随时掌握国家财经、税务等方面的变化，更好地适应了工作要求。
三、存在的问题和今后努力方向回顾自己一年来的工作，虽然围绕自身工作职责和年初 确定的工作目标，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求和同志们的期
望相比，还存在一定的差距。我认为自身还存在两个问题： 第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于 进一步的提高，深入研究公司宏观管理还不够； 第二、有时思想上还存在畏难情绪。对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。下步工作打算：
一是继续加强学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应管理需要，着眼于理论运用，着眼于理论的思考和理性实践，着眼于新的实践
和新的发展。
二是在财务管理上牢固树立以人为本，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适 合企业特点的财务文化。三是工作思路上要处理好速度与效益，规模与结构，当前与
长远，社会效益与经济效益的关系，为企业的长期发展积累财力。四是进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，深入基层
调查研究，狠抓落实、多办 实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。五是研究强化公司整
体运作水平的新途径，重点是盘活资产，提高资金使用效率。在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职 责，为年再创辉煌贡献自己的力量。谢谢大家！篇3：辽宁总会计师协会近三年工作总结辽宁总会计师协会近三年工作总结 三年来，辽宁总会计师协会在辽宁省财政厅的正确领导下，在中总协的业务指导下，在广大会员及相关部门的大力支持下，深入贯彻党的“十七大”精神，认真落实科学发展观，努力践行“为会员服务”的办会宗旨，积极组织开展协会活动，不断加强协会自身建设，开
创了辽宁总会计师协会工作新局面。三年来，我们主要做了以下几方面工作
(一)、举办总会计师高层论坛，帮助会员寻求应对金融危机对策 对金融危机的对策问题发表了高端见解，并与参会的副会长、常务理事进行了热烈的交流和探讨。论坛活动期间，协会还组织参观了大连港集团公司。论
坛活动受到了广大与会人员的欢迎和好评。
(二)、开展学术交流及理论研讨活动，为会员搭建交流平台
1、举办《企业内部控制基本规范》研讨会，搭建我省会计理论与实务交流平台。在《企
业内部控制基本规范》出台后，我会配合省财政厅，与省会计学会在沈阳棋盘山国际会议中
心联合召开了《企业内部控制基本规范》研讨会，邀请省内部分高校教授、国有大型企业和
上市公司的总会计师及财会部门负责人等，共同研讨《企业内部控制基本规范》及操作指引
实施中可能遇到的问题和工作对策。
2、开展优秀会计论文征集和评选活动，为广大会员提供展示自我的平台。随着《企业会 计准则》的逐步实施、《企业内部控制基本规范》的出台，为给广大会计工作者提供理论交流、实务探讨和展示自我的平台，省总会计师协会与省会计学会共同开展了专题论文征集和评选
活动，我会会员共报送了34篇论文。经过专家评选，我会有17篇论文获得优秀论文奖，并
被编入《辽宁会计与改革开放30年征文专集》。
3、认真组织、积极鼓励省总协会员参加中总协2010年度研究课题申报。为提高我省总
协会员单位科研工作水平，我会根据中国总会计师协会2010年度课题研究工作的有关精神和
安排，及时组织会员单位申报，并向中总协推荐。经中国总会计师协会批准，我会共有10
项研究课题被中总协正式立项，并按省部级研究课题组织实施。
4、组织会员参加中总协开展的中国总会计师协会优秀论文评选活动。2008年、2009年，我们及时转发“中国总会计师协会关于优秀论文评选活动的通知”，鼓励会员参加评选活动。
两年来，我会共向中总协会报送推荐优秀论文19篇，并有8篇获奖。其中，一等奖1篇、二
等奖、三等奖2篇。
5、组织我会会员参加中国总会计师协会举办的各类培训、研讨等活动。为给我会会员提
供更多的学习和交流的机会，秘书处及时将中总协的有关文件和活动信息（包括培训、出国
考察、研讨会、高层论坛等）转发给会员，并做好组织工作。三年来共有6个单位42人次参
加了中总协举办的高级培训班。
6、组织我会会员参加中总协《2010中国企业内部控制高层论坛》。在下发文件、会员申
报、秘书处初审的基础上，我会向中总协推荐了3篇论文，其中，中国石油辽宁销售公司总
会计师李丽撰写的《内部控制的发展及我国内部控制的现状思考》一文获二等奖。
（三）、组织高级会计管理人员培训，不断提高协会会员素质 1、举办高级会计管理人员培训班。为帮助协会会员增强履职能力，开拓工作思路，2008
年5月，受省财政厅委托，我省总会计师协会联合省会计学会在上海国家会计学院举办了高
级会计管理人员培训班，邀请国内既有理论水平又有实践经历的知名专家进行授课，得到了
广大学员的一致好评。我会有12个会员单位、20余人参加了培训。2、举办企业内部控制高级研修班。为促进我省企事业单位有效建立和实施《企业内部控
制规范》体系，2009年7月，我会联合省 会计学会共同举办了“企业内部控制高级研修班” 举办了高级会计管理人员培训班。培
训班上，东北财经大学会计学院财务管理系副主任、内部控制与风险管理研究中心副主任池
国华教授通过大量的案例剖析，全面解读了《企业内部控制基本规范》，帮助学员理清了《企
业内部控制基本规范》及配套指引实施的思路和操作方法。
3、举办企事业单位法律风险防范高级研修班。为规避公司和企事业单位在经营管理、财
务管理过程中的法律风险，增强会计工作者，尤其是会计高层管理人员的法律风险防范意识，
第4篇：总会计师 述职报告
总会计师 述职报告
常听人说做真实的自己才是最快乐的，写述职报告也一样，追求实事求是、客观分析，看到自己的优势的同时，也要勇敢的提出自己的不足，找到切实可行的改进措施，在实践中不断成长。对于如何写述职报告，没有一个确定的答案，因为不同的人有不同的看法和经历。但是，对于如何写好述职报告，述职报告频道的可以为你提供信息，还有干部述职报告、书记述职报告、医生述职报告、财务述职报告等相关信息，欢迎您收藏本网站，查看更多述职报告。
财务部门在国家政策的引导下，在公司领导的支持帮助下，在各部门的积极配合下，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结经验更好的完成以后的工作，现主要从以下几个方面予以总结：
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一、财务核算和财务管理方面
本年度，财务部门计划担当着及时雨农业科技有限责任公司的会计核算,管理，风险评估及投资融资决策等工作。我部将紧紧围绕公司的发展方向与经营动态,在遵守国家相关法律法规的前提下，在为公司提供优质服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作，加强财务管理。比如,将在对及时雨农业科技有限责任公司成本核算基础上，采用总分合同项目核算方式，在财务软件如不能达到核算要求的情况下，利用电子表格汇总数据资料;在成本费计算上，财务成本会计应参与车间生产的各各环节的审核并予以确认，会计及有关人员应直接对应车间统计员、负责人，对原料及车间所生产的产品的每张票据一一复核计算价格;对各产品成品依照生产任务单、质检单逐一核对，确保预计产量的实现与成本的真实性、准确性、合理性，并对在审核中发现的问题及时与相关人员沟通，并汇报给公司领导。在往来核算管理方面，将对每笔销售合同往来会计都记录在案，以便随时掌握合同进度、回款金额，并编制专用表格对合同回款标注滞期预醒符号，方便业务员催款及公司领导掌握回款进度。特别推荐
在现金银行结算工作中，随着公司经营的开始，销量的不断增加，规模的不断扩大，在银行账户方面将会日益复杂看，面对资金日进日出流向、帐户现金日报表、收付款审批、费用报销单据、较预计工作量均会有大幅增加。
及时雨农业科技有限责任公司虽然帐务处理、凭证数量不多，但毕竟公司刚刚成立，面临会计核算业务的变化、会计核算体系的调整;资金筹措压力;额小量大的资金结算业务、繁杂的日常报销工作，以及会计监督工作、内部部门工作的协调，外部税务银行等工作的协调等，这些挑战将要求我部人员将承受更大的工作压力。
对业务费用的核算，我公司将采取帐外电子文档另存储核算方式，通过费用预审，记录相关真实费用发生额及内容，通过电子文档随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，对于另票替代的费用内容也有查询依据，以保障公司的正常运行。在日常工作中，我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相关规定，绝不应个人情面而放松管理。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项工作开展都应当有序进行，按时完成。正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况，确保
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公司平稳顺利运行。财务管理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。因而我部将会大力加强公司财务管理，主要体现在以下方面：(一)在财务分析方面。
我们每月将会根据财务报表数据对成本、支出、往来、税收项目进行分解，上报各级财政，统计部门;编制资产负债表、损益表;汇总表;真实费用明细、汇总表;客户、供应商往来明细表;合同进度明细表;业务员回款滞纳金计算表;税负表、在制作表格的格式上尽量明了直观，为领导及时掌握公司财务信息提供依据。(二)在资产管理方面。
1、在货币资金的管理上，要认真做到现金日清月结，银行存款结算准确，保证账账相符，帐实相符。我部门必将人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，尽力保证各项资金收付安全、准确、及时。
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2、在应收账款的管理上，我部门将会与业务部门做到及时沟通、对帐，并定时(月 报)不定时(随时提供)提供业务报表，便于业务员掌握业务情况;采取回款不及时加收滞纳金的办法，借此提醒、告诫业务员回款是公司的首要任务;并配合业务员找客户催收款。保证公司货款的及时收回和正常运转。
3、在存货的管理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送达的各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当认真整理核查归档以备查询;才能做到有效控制成本;敦促仓库进行定期盘点入库农产品，年终盘点全体财务人员应当直接参与，为做到帐帐、帐证、帐实相符。4、在融资理财、资料备案方面，因为财务部占据了相当的工作量，公司领导也非常支持，提供了良好的办公条件，增加了对财务部门的重视，具体资料明细如下：开发区各银行成功贷款资料;部分银行贷款准备资料;政府财政拨款准备资料;加之其他部门配合资料如：农产品创新投标报表、社保检查等，需要我部准备的资料将会如期完成;大量资料还在准备之中，可以说任重道远。
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(三)在税收筹划、对内、外关系方面。 1、我部将本着不违反财经纪律的原则下，通过合理税收筹划使企业承担合理税赋，并积极和税务局人员保持良好关系，在此基础为企业带来尽可能多的收益，在企业所得税审计过程中我们将会积极配合税务师事务所人员工作，及时、准确的提供资料。
2、在内部单位的沟通方面。与公司内各部门保持密切关系，业务上互相帮助、学习，及时交流工作经验，报表格式相互借鉴，目前欠缺的是公司刚刚成立，报表工作的内容和经验有限，有待今后探索和学习。二、工作体会
第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。
做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。工作上要踏实肯干，有过硬的业务技能，尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成。要合理合法处理好每一笔财会业务，对所有需要报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计审核工作。特别推荐
第二，发扬团队精神。
首先是部门经理要勇于承担工作责任，起到表率作用，做好“传、帮、带”，共同进步;各工作岗位明确分工、密切配合、互相帮助，大家拧成一股绳，力达事半功倍。
第三，加强相关学科知识学习。
财会是一门知识性很强的专业。随着知识的更新，市场的变化，企业内部对财务管理的要求的提升，除了要巩固原有的财务专业知识，更多的是要从所经手的经济业务当中，发现问题，找出原因，并能够找到解决的办法。充分体现财务人员的综合素质。目前我部人员业务全面，从出纳、往来到成本会计全部掌握了网上税务申报、发票开据并E3软件全流程操作，为公司的持续发展打下良好基础。
第四、遵纪守法。
财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济发展，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财务管理制度，时刻注意监督与自我监督，确保财务工作顺利有序进行。
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三、未来的工作思路
一、争取预算管理，公司之前在资金管理上缺少此重要环节，只有加强预算管理，才能有对照的降低成本费用，以确保资产经营目标实现。
二、认真做好分析工作，为经营管理和投资决策提供有效的参考依据，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给董事长。
三、加强税收筹划工作。根据公司业务具体特点，结合法规制度，充分分析论证，合理纳税。
四、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力，争取明年财务部全员取得职称。
五、加强与其他部门的联系与交流，促进公司内部健康，平稳发展，加大与同行业，同领域间的交流与协作，配合，促进公司发展。
六、公司创办初期，在财务方面会有很多不足之处，因而我部应当充分听取其他部门意见，从而逐步完善自身的财务工作，为公司的可持续发展提供强有力的保障。
特别推荐
总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助，未来我部一定继往开来，切实做好后勤保障工作，为及时雨农业科技有限责任公司在日后腾飞中付出微薄之力。
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述职报告主题简介
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。
特别推荐 本质
抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
层次
正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。特别推荐
第5篇：总经济师述职报告
总经济师述职报告
1、总经济师财务述职报告
我叫xxx，是****年7月被市局党委任命为党组成员、总经济师，至今任职一年时间，负责分管分局财务科工作。现就任职一年来的具体情况述职如下:
一年来，在市局党委、分局党组的领导下，本人深入学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，始终做到“立党为公、执政为民”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作。
一、思想政治素质和理论水平方面。一年来，本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。自觉参加党组理论中心组的学习，认真通读了党的十六大报告、新党章，《江泽民同志论中国特色社会主义摘编》，胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话以及“七一”学习“三个代表”理论会上的讲话，通过学习深刻领会了邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。认真学习全国经济工作会议精神，深刻领会国家、省、市三级税务工作会议要点，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。学习了郑培民、张群同志的先进事迹，深深为英模的先进事迹所感染。在学习中撰写了的读书笔记和心得体会，并运用科学理论指导自己的实际工作，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作。
在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央领导权威。在抗击“非典”这一没有硝烟的战争中，始终坚信党的领导，服从分局的工作安排，在自觉做好本职工作的同时，积极引导广大干部树立信心，相信在党中央的领导下，依靠科学防治，一定能够战胜“非典”，做好了部属的思想稳定及防治工作。在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，为广大党员干部树立良好的形象。在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致，确保政令畅通和上级各项决定决议的贯彻执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，注重调查研究，深入联系群众，对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，自觉以郑培民、张群同志为榜样，较好地保持了人民公仆的本色。
二、组织领导能力方面。通过扎实的思想政治理论的学习，不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论，提高了领导水平，而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决税收工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，本人不断加强税收业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，掌握了计才工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力，遵纪守法，使自己更加胜任本职工作。作为一名基层局的领导，我认为自己不仅是一名领导者，而且应该是一名工作者。
首先自己应该扎实工作，锐意进取，既要发扬当所长时好的作风、好的传统，埋头苦干，勤奋工作，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用，为分局税收决策提供真实的基础，为部属起好模范带头作用，做好表率。
其次要利用各种有效的方法，调动部属的工作积极性，提高他们的综合素质，培养他们的主动服务意识和团队合作精神，使他们更好地服务于纳税人，创造良好的税收氛围。在创建学习型地税机关过程中，坚持树立以人为本的人才观，努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。
第三，办事坚持原则，树立廉洁自律的优秀品质。廉洁自律是税务工作的生命线，税务工作者只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则，依法收税。我是这样说的，也是这样做的，在工作中凡事讲原则、按制度办事，法规大于人情世故，正是因为这样做了，才保证了税收计划作到了客观、公正，依法办事，保证了票证的科学管理。
第四，必须具有高度的责任心。凡是要求下属作到的，我自己首先作到。高度的责任心是我做好工作的宝贵经验。计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是对每个同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为局领导决策提供科学、准确的依据，税收计划才能有的放矢，充分挖掘税源潜力。组织和同志们信任我，赋予我了权力，我就要时刻牢记自己是一名共产党员，是一名基层局的领导干部，应当用好手中的权力，做好财务工作，为经济建设提供强有力的支持。?
三、工作作风方面。这一年是我们分局新班子开展工作的第一年，工作之初，班子就确立了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路。作为班子的一名成员，积极支持书记的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，作到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好团结协作氛围。坚持开展批评与自我批评，搞好班子团结。批评与自我批评是加强班子团结，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力的武器。我能充分利用民主生活会这一有效形式，开诚布公，主动查摆自身存在问题，并请其他班子成员提出批评，通过这种形式不断改造完善自己。我与其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的团结氛围。
四、工作实绩方面。我负责分管局计财科工作，计财科负责分局税收计划的分配、各月税收的统计分析，以及分局正常经费筹措、票证等方面的管理工作。去年机构改革后，计财科有三名同志都是后调整来的，业务较征收疏，针对这一情况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和他们在一起办公，身体力行、悉心传授，使他们在较短的时间内胜任了本职工作。着重抓好制度建设，保证工作有章可循。俗话说“无以规矩难以成方圆”，针对分局票证管理的薄弱环节，我就着手票证管理方式方法和的研究，经多方调研、借鉴，四月份制定出台了《关于加强票证管理的暂行规定》并应用在具体工作中，坚持勤检查，勤督促收到了良好的效果。在税收计划分配和执行情况分析方面，都能亲自把关，结合上年度的情况和本年实际，按照上级下达的计划比例逐一分解，力求符合实际，对每月的执行情况分析，经常深入基层所了解实际情况，掌握第一手资料，作到心中有数。加强固定资产管理，对全局固定资产进行核对，做到了账实相符，规范了固定资产管理程序。积极与上级业务处和区财政局协调，筹借分局办公经费，保证分局工作的正常运转。对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标，建设“服务型”科室要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理，提高内勤的工作水平。所分管的计财科在上半年的“创佳评差”活动中，不断进取，务实创新二季度名列科室第一名。
五、廉洁自律方面。胡锦涛同志到西柏坡考察工作时，重新强调了毛泽东同志倡导的“两个务必”，作为一名新提拔上来的基层局领导干部必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性休养。在日常税务工作中，我始终要求自己做到“五不”，即:“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。慕绥新、李真、厦门远华大案中纷纷落马的各层政府官员站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子时时浮现眼前，早知现在何必当初?我将以这一反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。平常注意收集廉政文章，进行研读，提高自己的廉政意识。
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，更是与金钱打交道。如何在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好?它关系到我党的形象和声誉问题，关系到我党的生死存亡问题。江泽民关于“三个代表”重要思想有关论述中就明确指出:“三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。”就是要求我们的广大干部、党员要以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为中华民族的繁荣富强勤奋工作。我是一名基层局级领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上。我经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要认真落实《党风廉政建设责任制》，始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，并保证做好部属和家属亲戚的工作。
六、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点:
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为经济发展做出贡献。
我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请市局领导和同志们批评指正。
2、总经济师20xx年度述职报告
20XX年在省委、省政府的正确领导下，在省农委党组的直接指导下，根据原乡镇企业局党组分工：本人分管农产办、招商引资、对外协作工作。在各项工作当中与领导班子成员密切配合，完成各项任务，下面从学习、工作、思想及廉洁自律等方面进行总结述职。
一、努力学习，全面提升自身素质
我是一名中国共产党培养的党外干部，我始终坚定不移地自觉接受中国共产党的领导，坚持四项基本原则不动摇，拥护以胡锦涛总书记的党中央，身体力行地维护与中国共产党的团结统一，面对金融危机对我省不利影响继续加深，经济运行中出现的严重困难和严峻挑战，按照中央保增长、保民生、保稳定的总体要求，坚定不移地把中共的路线、方针、政策，把学习贯彻中共的十七大和省第十次党代会（中共）精神与我省乡镇企业发展的实际结合起来，与本人岗位职责和本职工作结合起来，进行深入学习研究，加深理解，深入的调查研究，不断探索发展的新思路、新办法，创造性地开展工作。
我以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观联系时代实际，工作实际和思想实际，全面学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中共十七大，十七届三中、四中全会，省第十次党代会，省委十届四次、五次、七次全会，中央、省委经济工作会，农村工作会精神，学习实践科学发展观，深刻理解实践科学发展观的丰富内涵和精神实质，把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标与战略举措，围绕构建“和谐贵州”实现贵州经济社会发展历史性跨越这一中心任务，按照胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业”的要求，用科学发展观统领发展全局。
学习了中央省委关于开展学习实践活动的文件精神和领导重要讲话，党的十六大以来中央关于科学发展观和科学发展乡镇企业的重要论述，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。参加局中心学习组学习，撰写学习心得，努力提高自己的理论素质、思想素质、工作水平，学习全过程中，狠下功夫，使自己学有所获、学有所得、学有所成。本人作为省十届政协委员，积极参政议政，谏言献策，结合本部门工作实际在省政协十届二次全会上，撰写《我省应尽快出台创业工程实施办法的建议》《、关于大力推动品牌产业发展的建议》、《关于出台农产品加工促进法的建议》、《关于建立我省外贸发展专项资金建议》等四件提案并得以立案。
二、积极努力地开展有关工作
1、认真负责抓好农产办的工作。
从分管农产办以来，为了使全省农产品加工业工作能抓住机遇，求得新的发展，一是年初与农产办同志与省政府发展研究中心同志在20XX年深入基层调查研究（赴4个地、市、282个县区）基础上，初步掌握整理全省农产品加工业一些基本情况，修改完成农产品加工业发展调研报告《贵州农产品加工业现状及对策研究》；二是撰写《抢抓机遇 突出重点 加快推进贵州农产品加工东西合作步伐》交流材料参加全国乡镇企业农产品促销座谈会；三是组织评审申报农业部农产品加工创业基地（7家）的评审工作，顺利完成任务，并获得农业部批准和命名。
2、精心组织策划有关外经贸工作。
首先自己努力学习国家有关法规和产业政策，与有关同志一道组织、筛选、上报82个全省乡镇企业招商引资项目充实到省政府招商项目库中；二是20XX年我委与贵阳市政府及有关部委在贵阳举办“第五届（贵阳）医药博览会暨民族药交会”，共有国内外的236家知名药企参展，是参展企业最多的一届药博会，充分展示贵州药业资源及优势；“20XX中国贵阳特色农产品加工业博览会”，为了对全国组展工作顺利进行，刘福成主任在哈尔滨全国农业厅局长工作会议上亲自推介农博会，并与全国各省、区领导落实组团参加农博会前期招展筹备工作，在组委会领导下广泛发放邀请函得到各省支持，共有二十六个省、市、区组团参会，参展展位485个，参展商人数达20XX余人以上，展会期间到馆参观购物人员过12万人次，会上签约资金20.217亿元。圆满完成了农博览会新闻发布会。积极与部局沟通衔接，并努力配合贵阳市政府完成了对农业部农产品加工局工作汇报，为农博会圆满召开奠定基础。修改完成20XX中国〃贵阳特色农产品加工业博览会的总结报告并上报；三是组织并亲自带队与有关市（州、地）乡镇企业局和企业参加第四届中国中部投资贸易博览会（4月），昆明出口商品交易会（6月），全国乡镇企业东西合作农产品加工博览会（9月）等，完成对外展销展示招商引资工作，并完成参会汇报材料；四是积极组织我局同志和地、州、市乡镇企业负责同志参加国家外专局批准赴瑞典隆德大学乡镇企业环境保护培训团组所有准备工作，使培训任务圆满完成；五是撰写了《抢抓机遇优化结构 全面推进贵州乡镇企业外向型经济协调发展》的材料参加全国乡镇企业外经工作会；在全省农业系统共同努力下，充分发挥了我省资源优势，积极改善投资环境，不断增强对新一轮国际产业转移的吸纳、消化能力，据不完全统计，20XX年上半年我省乡镇企业完成建设项目1293个，完成投资100.42亿元，其中引进国内外资金49.66亿元，比去年间期增长25.2%，为全省乡镇企业的发展增添了后劲。
3、积极认真做好有关工作。
一是根据委领导安排参加国务院组织召开全国城市和国有工矿棚户区改造工作会，并及时写出汇报材料，并提建议；参加少数民族地区规划讨论会；金融部门的有关座谈会；全省旅游商品博览会；全省经济与信息化工作会等。二是根据工作安排带队到六盘水市对所辖的有关4个县、区进行农业产业化龙头的监测，督查资金使用情况及第五批农业产业化龙头企业现场测评监测，圆满完成任务。三是由省农委工会发起倡议书，对农口系统困难职工捐款，本人积极响应捐款。
三、深入调查研究
为了使自己分管工作扎实、有效，求得新的发展，一是带领分管同志深入基层调查研究七个农产品加工创业基地，同时陪同农业部乡镇企业局领导下贵阳市、遵义市等5个县、区，调查农产品加工、技术创新情况；二是参加省委组织的由王富玉副书记主持召开的全省乡村旅游现场会，并陪同有关省领导赴贵阳、遵义等地对乡村旅游和农村清洁示范工程建设发展视察；三是参加了安顺市召开的全市乡镇企业工作会，对有关乡镇企业发展提出建议，并积极为有关地、市项目争取重点扶持的工作。
四、互融共进，抓好廉洁自律
在加强自身的勤政廉政中，我始终坚持学习，警钟长鸣，不断增强勤政廉政的自觉性，按照省委关于开展机关实践科学发展观活动的总体安排部署，结合单位意见，认真学习，查找问题，整改方案等，强化自律意识，签订了《党风廉政建设责任书》，学习《领导干部作风建设》、《中纪委禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。坚持廉政建设与履行职责的互融共进性，把自身廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，虽然自己在人、财、物管理上没有直接接触，但在尽职尽责的过程中，自觉严于律已，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀和金钱的诱惑，按照为民清廉的要求，树立正确的政绩观。
我力求做到遵章守法，以身作则，作风正派清正廉洁，堂 堂正正做人，不以权谋私，不搞小团体，不拉帮结派，用“八个坚持、八个反对”随时对照自己的行为，重大事项报委党组讨论执行，从未有违纪违法行为，较好地发挥了领导干部的作用。
回顾一年的履职经历，我在思想上、学习上、工作上都得到一定提高，不足之处表现为：要进一步提高认识水平，增强工作的预见性，防止处理事情简单化；特别是在多个部门整合的贵州省农业委员会工作，自己更要加强学习业务知识，还要多下基层，更加深入调查研究。
在今后工作中，以中共十七大、贵州省委十届四次、五次全会、中央经济工作会和省委农村工作会精神为指导，牢固树立科学发展观思想，树立强烈的责任感和使命感，以求真务实的作风，深入扎实调查研究，研究现代农业发展新情况、新问题，客观向委党组提出建议。我认为在“十一五”期间，20XX年是关键年，深入学习实践科学发展观，认真按照省委关于“三农”工作部署，以发展现代农业为主线，我省乡镇企业在农民增收，促进县域经济发展，加快发展以绿色为主农产品加工业，实施农产品加工技术创新工程，突破一些行业重大关键技术，搭建产、学、研结合的技术创新平台，系统解决制约行业发展“瓶颈”问题，如茶产业加工关键环节突破，马铃薯深加工环保问题解决、辣椒加工关键设备突破、传统工艺提升深加工产品开发、特色农产品加工业产业链延伸、食用油料加工产品质量提升等，培育自主知识产权的品牌；大力实施产业型大项目推进计划中，探讨企业集聚做强模式，做特色产业集群的亮点；在推进社会主义新农村建设中，大力发展景观农业、观光农业和休闲农业，推进社会主义新农村建设；要加大“走出去”力度，在招商引资，扩大对外交流、创新招商方式，继续加强东西合作，大力引进和培育农业产业化经营龙头企业；加快培育一大批有自主知识产权、科技含量高和市场前景好的骨干企业；大力拓展现代农业的融资平台，推进地、县融资担保体系建设（三位一体），应支持一个试点县搞农村小额贷款公司或农村金融业（以有实力农业产业化的企业为龙头）；加强农民技能培训，提高人才素质，整合农村信息资源，加强“三农”服务。
我以积极态度，求实的工作方法，刻苦钻研学习，无私奉献的精神，认真履行责任和使命，为促进农业稳定发展和农民持续增收，推动全省农业和农村经济又好又快发展作出贡献。
3、水利局总经济师述职述廉报告
述职人：李军，现任市水利局总经济师、党组成员。按照局党组分工，我负责防汛抗旱、水利工程管理和病险水库除险加固等工作，分管防汛抗旱办、工管科，联系市防汛通信总站、市防汛物资贮运站。
一年来，本人深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动为动力，不断强化“立党为公、执政为民”意识，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”。刻苦学习，勤奋工作，廉洁自律，圆满完成分管的各项工作任务，防汛抗旱工作取得全面胜利，病险水库除险加固取得突破性进展，水利工程管理工作再上新台阶，防汛通讯设施得到加强，防汛物资贮备有较大的补充和更新，仅分管的工管科年度争取上级投资项目24个，到位资金5.5058亿元。现就一年来履行党风廉政责任制情况和廉洁自律情况报告如下：
一、切实履行党风廉政建设责任制职责
按照市委、市政府《关于党风廉政建设责任制实施意见》及党组《2008年度纪检监察工作要点》要求，本人对分管的科室、单位，坚持抓四点：
一是在年初将党风廉政建设责任制同分管科室、单位工作一并安排、统一部署，并作为年度目标责任书的一项重要内容。
二是结合相关工作，经常组织学习党风廉政建设的有关文件和规定，做到随时督导、检查；节假日进 行重点安排部署。
三是对备受关注的工程项目安排、经费划拨、招投投标等工作，严格按照有关法律法规执行，公开、公平、公正。
四是本人职责范围内无科室、单位负责同志及工作人员违法违纪现象发生。
二、认真落实上级反腐败各项任务
年度内，紧紧围绕服务发展、促进和谐两个主题，做到：
（一）严格责任追究。今年汛期对10多个单位和近10名有关领导的防汛责任制落实不够的情况进行了通报批评，并作出必要的责任追究；年初，对个别施工单位冬季施工防冻措施不力的情况进行了处理。
（二）严格质量管理。对病险水库除险加固工程施工中发生的质量问题，一律进行返工，确保达到设计标准要求。
（三）严格资金管理。对分管工作中所涉及的各项资金经费，严格管理，加强审计。年内，国家（省）审计署先后三次对我市的病险水库除险加固资金进行专项审计，在资金管理使用中未出现大的问题，收到上级审计部门好评。
三、严格坚持做到廉洁自律
一年来，本人始终坚持做到“不为私心所扰，不为人情所困，不为贪欲所诱，不为歪风所压”，廉洁奉公、严以律己，认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则、规定，始终牢记职责，洁身自好，依法行政，当清白官，做刚直人，干扎实事，争空前效，创一流业。
（一）未收受任何礼金、贵重物品、有价证券和支付凭证。
（二）无跑官要官、买官卖官行为和现象。
（三）配偶、亲属及身边工作人员无任何人利用本人职权和职务影响，经营办企业或从事中介活动。
（四）从未有用公款旅游或以其它名义变相出国（境）旅游，公务接待没有超标准大吃大喝。
（五）通讯费用严格执行局里的有关规定，通讯费用没有超标准使用，更没有到分管科室、单位报销通讯工具和通讯费用。
（六）从未参与赌博，并经常教育分管科室、单位人员不参赌。
（七）在水利工程建设管理中，按照《中华人民共和国招标投标法》及有关招投标规定，做到公平、公开、公正，严格执行“四项制度”，确保了“三个安全”。
（八）没有多占住房和变相占用其它住房。
（九）没有私家小汽车，没有公车私用现象，公务用车由局或分管科室统一安排。
（十）没有要向组织报告的本人及家庭其它重大事项。
一年来，通过建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政建设体系，本人分管的工作取得较大成绩。我也深深体会到，严格廉洁自律，保证了个人坚强意志和工作魄力；严格履行本人和分管部门的党风廉政建设责任制职责，在教育管理职责内干部职工的同时，也敲响了自律警钟。在新的一年里，我将更加严格要求自己，廉洁行政，确保本人和分管的工作更好、更扎实、更有成效。
第6篇：曲总述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、评委同事你们好：
我叫曲景冲借助今天这个平台和机会，首先我要感谢安全监察部及其他生产部室的领导多年来给予我的关心、支持和帮助。为此我将近20年的安全监察工作做一简单的回顾和总结。本人1982年参加工作至今工作年限29年曾经在集贤矿、东保卫矿工作5年，在安全监察部工作20年。当过工人、采掘技术员采掘安全监察员等职位。学历本科。1997年毕业于黑龙江矿业学院。2003年聘为采矿专业高级工程师。我从1990年被调入安监局到现在近20年来本人始终从事一名井下安全监察工作，作为一名普普通通的安全监察人员，我始终严格按照上级部门和领导的要求严格要求自己。忠于职守、尽职尽责，努力工作。虚心学习，努力学习业务不断探索研究安全监察工作的新思路、新方法。使煤矿的安全工作有更大的提高。
我本人非常热爱自己的本职工作，深知安全监察工作的责任感，工作中从没有一丝的马虎和大意，虚心向有经验的人学习、请教。工作中把查出的每一个隐患和问题都能认认真真的写清楚、说明白，真正把隐患和问题落实到实处。并让现场的工人真正懂得工作中存在的隐患和问题的危害性。我每次都把检查的隐患和问题通过在矿里的交代使基层的每个段队、每个人都能对同类隐患和问题，以点带面、举一反
三、引以为戒。这就使我们每一个监察人员都能以一当
十、以十当百。这就要求我们把隐患、问题查准查实，这就是我的责任，我要把这种责任持之以恒，不折不扣的坚持下去，我在工作中特别对三违现象决不姑息、不徇私情，坚持原则。从而多次避免了井下采掘工作面伤亡事故的发生。例如在井下没有“行人过桥人员过皮带时皮带突然开启”，“工作面无临时支护时顶板突然离层冒落”。通过多次事故的追查工作及多起案例的分析我对安全监察工作更加充满责任和信心。更加觉得安全监察工作的意义，我深知大多数人不理解我们安全监察工作，通过近20年的安全监察工作使得我们煤矿的伤亡事故由过去的每年几十人到今天每年几个人。我觉得我们煤矿的发展和事故率的逐年下降和我本人的点滴汗水辛勤工作是分不开的。通过我们努力的安全监察工作不仅给煤矿带来的经济效益，也给我们的社会和每个家庭带来了幸福和安宁。
通过本人的多年的安全监察工作，不断的努力不断的奉献，使得我们现在的工人由过去的“你让我安全生产到今天的我要生产安全”。他们这种思想观念、思想意识的转变和我多年安全监察工作的付出和回报，工作中的言传身教是分不开的。
今天我们公司的安全形式非常好，伤亡和轻重伤非常少。所以我感到无比的欣慰和自豪。
我决心在今后的安全监察工作中更加努力的工作，严格按公司“十条禁令”去做，廉洁自律，公正监察，与时俱进，不断提高自己的工作能力和水平牢固树立安全第一、预防为主的方针。牢固树立一切围绕安全转、一切围绕安全干。把安全放在心上、把心放在安全上的思想理念。为我公司的发展和安全生产作出自己的贡献。
谢谢大家
述职人：曲景冲
2011年12月6日
第7篇：总支部述职报告
**党总支部述职报告
自我任党总支部书记以来，在街道党工委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全社区人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我将2012年度任职党总支部书记的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、政治思想方面
作为一名党总支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我通过阅读《公共管理》、《社区服务》、《民政工作》等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。并结合实际工作融会贯通牢固树立全心全意为人民服务服务的宗旨意识，坚持原则，秉公办事，以“执政为民，立党为公”为原则，权为民所用，情为民所系，想群众所想，千方百计为村民多办事，办好事，办实事，真正做到事为民所办，利为民所谋，树立了正确的世界观，人生观和价值观，力争理论上有提高，思想上有进步，工作有效率。
二、工作情况
1、做好党总支部建设工作
首先，坚强制度建设。一是抓党支部制度建设：党日制度、三会一课制度、学习制度、组织生活管理制度、民主评议党员制度、等都已以规章的形式在党员干部心中入心入脑。二是通过日常实际工作逐步形成工作惯例。例如：社区对党员的发展规划、经常性教育、流动党员的管理机制，1
党建工作的汇报机制，党建工作的例会，党员的先进性教育，党务公开工作等等都已成为社区党支部的经常性工作。
其次，是做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。社区发展党员始终把质量放在第一位，坚持各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，今年将完成发展二名预备党员，两名预备党员转正的工作。
最后，紧抓党风廉政建设工作。在党风廉正建设方面，我社区将从以下几个方面认真开展工作：一是继续持久深入的开展保持共产党员先进性教育活动，加强对社区领导班子、党员干部的思想道德教育。利用党员组织生活会、支委会、社区例会开展党性、党风、党纪教育培训。二是强化监督制约，从源头上治理为政不廉。规范完善好党务公开、政务公开，居务公开、财务公开，成立党务公开监督小组，充分发挥群众监督作用和公开透明度。
2、社区稳定以及安全工作 社区各项管理工作中，组织社区干部积极行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口。对维稳工作，“十八”大，玉博会期间实行24小时值班制度，全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生。坚守岗位，全面率领安全稳定状态，做好值班记录，坚持每天零报告。今年调处各类民事纠纷 10 件，成功调处 9 件，调解率达93％以上。
3、计生工作
社区两委班子狠抓思想教育工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订计划生育目标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。做好计生系统信息提高管理和服务水平；在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到99.8%以上，“四术”任务，完成率达100%。
4、民生工作
为社区 37户老人、残疾人、优抚对象、生活特别困难村民办理基本生活保障；做到公平、公正、公开和“应保尽保”原则。为社区 57 户低收入家庭、困难户解决了住房困难问题，使他们每月能够领取政府发放的住房补贴。为60周岁以上符合领取养老金条件人员材料验审完毕。实现了“老有所养”的问题。
5、为民办实事
对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和详细登记造册，进行慰问，开展送温暖活动。坚持发放70岁以上老人养老金每月每人15 元。为全村4757位村民办理新型农村合作医疗保险，共用去14.2710万元，参保率达98％。硬化道路，5月份，在硬化15队、16队大道工程中，采取“三个一点”办法社区按30%拨款，改善居住环境。安装路灯，社区着手与路灯管理协调、安装了主要交通大道道路路灯，方便了街坊群众的生产以及带来了社区治安的稳定和平安。
社区综合楼建设工作：为了合理的规划布局、科学设计，为依法依规按程序操作等完善建楼的各种相关手续，我们自觉接受监督公平、公开公正招标施工单位。11 月份在区委区政府、街道党工委、质监部门、区财政
局等有关部门的大力支持下，新的办公楼动工了。大楼的总面积1000多平方米，总预算130万元，目前财政拔款50万元，单位捐助10 万元。现需多方筹措资金，投入工程建设和全面配套，保证建设速度、保证安全施工、保证工程质量。
6、存在问题
一是思想上对学习不够重视。一年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。二是在工作上落实不够全面。表现在：抓全盘，重精神文明建设轻.轻视经济发展三是要建立社区党组织的各项长效管理机制，我要做好带头遵守国家法令、法规、带头参加社区的文明公益活动。四是社区干部综合素质不能满足社区的快速发展要求，有待进一步提高，需加强学习。
总之，在我任职的这些年中，在上级领导和广大干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，坚持党性原则，起到带动作用，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，抢抓机遇，求真务实，为实现富民强村作出我应有的贡献。
第8篇：总会计师述职报告
述 职 报 告
各位领导、同志们：
一年来，本人在公司领导关心指导、其他同志的帮助支持下，圆满地完成全年的工作和学习任务，在德、能、勤、绩四个方面均取得了一定的进展，同时对自己的弱点也有了清醒的认识，明确了自己的努力方向。现把一年来的工作、学习情况报告如下：
一、履行职务情况
我具体分管财务和审计工作，参与领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和监督等方面的工作。在日常管理工作中，较好地贯彻了公司经营管理方面的规定和精神，在税务工作中较好地维护了企业利益，较好地遵守了国家有关财经法规和上级主管部门的有关规定，在历次税务检查、财务检查中得到了税务部门和主管业务部门的好评和肯定。
1、强化计划管理，各项财务指标圆满完成年初，按照公司的总体部署，组织人员认真测算，反复向公司领导汇报、修改，编制了公司年度财务计划。在此基础上，通过多次同各单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在计划执行过程中，细化月度计划管理，建立预警机制，及时发现计划执行中存在的问题，对完成计划指标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了计划平稳运行，圆满地完成了总局下达的各项经济指标。
2、进一步强化成本费用管理，加大成本控制力度。 成本费用的管理是日常财务管理的重要内容，在工作中我突出强调一定要严格控制成本费用支出，加强成本费用的定额管理，健全成本控制制度，认真审核成本费用的发生过程，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。在具体工作中，认真执行公司制定的经费管理办法，加大成本费用控制力度。同时，最大可能的减免银行债务，充分利用政策，尽可能减少企业税负。
3、全面落实企业年度生产经营计划，认真落实天保工程核查验收工作
年初，按照公司的总体发展要求及施工分布情况，经公司经理办公会讨论通过了企业年度生产经营计划。经过一年的努力，各单位已经较好地完成了各项指标，为企业加强经营管理、提高经济效益奠定了基础。同时，按照总局要求，对公司现在的专项资金计划及使用情况进行了自检自查，无违纪现象发生。
4、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为 认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展经理离任责任审计、经营承包指标考核审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项。同时，紧紧围绕企业经济工作总体目标，扩大审计覆盖面，加大内部审计力度。通过采取帮审结合的办法，进一步规范了经营行为。通过审计，使各部门的管理要求渗透到各单位的经营活动之中，弥补了管理当中的薄弱环节，提高了企业的经济效益。
二、廉洁自律情况
作为分管财务的领导，我始终保持清醒的头脑，自觉遵守党和国家有关廉洁自律的规定。以平常心看待手中的权力，利用好上级党组织赋予自己的权力，多为企业的管理出力。
1、认真学习党关于廉洁自律的规定，学习中纪委提出的四大纪律八项要求和“三个不得”，坚持心为企业所想，权为企业所用，不为自己谋私利。
2、用制度自律
我在工作中严格遵守相关的财经法规和制度，特别是在签订经济合同、支付资金方面，按制度和程序办事，不越权，不违规。在严格要求自己的同时，注重健全企业内控制度，互相制约，使想犯错误的人也犯不成错误，在会计人员业务设置和人员轮职上制度化。
3、注重业务学习，提高个人素质
在加快知识更新的时代，如果一个人不学习，就会被时代所淘汰，特别是我们财务会计工作，近年来改革力度变化较大，不学习就适应不了工作的要求，更谈不上工作的创新，为此，我不断加强学习，注重参加会计的继续教育，随时掌握国家财经、税务等方面的变化，更好地适应了工作要求。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾自己一年来的工作，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一定的差距。我认为自身还存在两个问题：
第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步的提高，深入研究公司宏观管理还不够；
第二、有时思想上还存在畏难情绪。
对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。下步工作打算：
一是继续加强学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应管理需要，着眼于理论运用，着眼于理论的思考和理性实践，着眼于新的实践和新的发展。
二是在财务管理上牢固树立以人为本，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适合企业特点的财务文化。
三是工作思路上要处理好速度与效益，规模与结构，当前与长远，社会效益与经济效益的关系，为企业的长期发展积累财力。
四是进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，深入基层调查研究，狠抓落实、多办
实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。五是研究强化公司整体运作水平的新途径，重点是盘活资产，提高资金使用效率。
在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职责，为年再创辉煌贡献自己的力量。谢谢大家！
第五地质大队二级单位承包方案 日期：2012年3月28日 15:57 为全面落实省局2011年经济工作会议精神，努力实现地质找矿新突破，充分履行公益性地质工作职责，进一步完善勘察施工产业市场布局，培育新的经济增长点，全面推进勘察开发一体化，努力实现矿业开发产业的新突破，努力构建科技创新体系，努力实现管理方式的根本转变，结合局加强地勘经营与财务核算管理有关规定及我队二级单位发展现状，制定此方案。
一、承包经营工作的指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，认真落实科学发展观，坚持以地质勘查立队，以矿业开发富队，以人才建设强队，进一步壮大地勘队伍，稳步发展工勘产业；继续加大地质找矿力度，做好重点项目勘查，力争实现找矿新突破，夯实基础、规范管理、稳步发展、富民强队。
二、承包形式
根据队属二级单位的工作性质、产业类别、经营特点，采取下列两种形式的承包。
1、对从事地质勘查、工勘施工、矿业开发产业经营的二级单位实行基础费承包（管理费额定比例上缴）。
2、对多种经营单位实行资产占用费承包。
三、承包条件及要求
（一）基础费承包单位
1、在大队财务设专户单独核算，自主经营，自负盈亏。
2、按基础费上缴数额向大队缴纳承包基础费。
3、按大队规定的经营风险抵押金数额向大队缴存风险抵押金。（经年度考核，承包单位全面完成承包合同，无安全、质量等事故发生，无拖欠职工工资现象，年度承包期结束后风险抵押金一次性返还）
4、按额定管理费上缴比例向大队缴纳管理费。
5、按本单位在职职工人数。向大队上缴由大队统一支付使用的职工福利费。
6、对租用的管材、电缆按大队管材、电缆租赁办法缴纳管材、电缆租赁费。
7、按本单位设备原值的10.47%向大队缴纳设备折旧费。
8、对临时使用的发电机、拖拉机等配套设备以外的辅助设备，缴纳设备租赁费。
9、承包单位自筹资金购置或租借的设备完成的勘察施工收入收取管理费，免收折旧费。
10、保证本单位在岗职工住房公积金费用的及时缴纳（按规定比例）。
11、按国家税收规定，及时缴纳各种应缴税费（含个人收入所得税）。
12、保证承包期内职工工资正常发放。正常施工或工作期间执行岗位工资标准，待工期间月工资标准由承包单位负责人自行确定，月工资不得低于1000元。
13、承包单位必须设专职或兼职会计人员；会计人员的配备，由大队财务科从在职会计人员中提出人选，会计核算员要逐步过度到大队财务科直属管理。
14、承包单位的工程款、结算收入及时存入大队财务专户，不得坐支使用，发生费用及时报账。
15、承包单位经营项目要按项目分类进行单项工程成本核算，实行利润目标管理，真实、合理反映项目主要成本构成，控制成本支出。
16、承包单位要逐步实现规范化经营，其单位在职职工人数原则上不少于10人，坚决取消没有经营能力的承包单位。
17、承包单位人员工资由劳资科统一审核制表，财务科按月发放、分配，个人劳务费支出必须有劳务费发票。并附劳务合同及个人明细签名表。
18、承包单位报销出具的发票应真实、合理，符合单项工程成本构成比例额度，一次性消耗材料额度较大时，必须严格审查。报销购置异地材料费要附说明，发票报销必须有经手人、验收证明人和批准人签字。
19、承包单位必需外委的工程应由合法经营资格的单位实施，并签订规范性的合同或协议。外委工程结算时须附工程结算签证单。
20、承包单位在成本中支出的代开税务发票，要附有关合同和相关凭据。
21、承包单位原则上不允许雇用临时用工，如因季节性用工需要或其它繁重体力劳动确需雇用临时工，需报有关劳动人事部门备案、批准，并对发生的一切费用及责任事故负全责。
22、负责设备使用期间的维修及保管，不得将其使用的设备转租、转借他人使用，承包期满交回完好设备，如有丢失、损坏，按价赔偿。
23、对本单位的安全生产负责，对承包期内发生的安全事故负全部经济责任。
24、按大队合同管理办法规定，各类地质项目、测量工程、勘察、施工项目必须严格履行书面合同和合同审批制度，严禁不履行合同会签手续私自组织工程项目施工。
25、接受大队财务收支跟踪检查及定期审计和年度指标完成情况考核。
（二）资产占用费承包单位
1、在大队财务设专户单独核算，自主经营，自负盈亏。
2、及时缴纳资产占用费。
3、按大队规定的承包经营风险抵押金数额，向大队缴存风险抵押金。
4、按新购设备原值的10.47%向大队支付折旧费。
5、按大队劳资科定员定编表安置在职职工上岗。
6、按国家税收规定，及时缴纳各种应缴税费（含个人收入所得税）。
7、保证本单位职工工资的正常发放及住房公积金的及时缴纳。
8、财务收支实行报账制，发生费用及时报账。
9、对本单位的安全工作、产品及成果质量负全责。
10、接受大队财务收支跟踪检查及定期审计和年度承包指标完成情况考核。
四、承包人的确定
承包人的确定坚持优胜劣汰的原则，对信誉好、能力强、素质高、业绩突出的，经大队综合考评给予优先承包权。
五、承包期
承包期一年。自2011年1月1日起至2011年12月31日止。
六、安置职工人数
安置职工人数详见表1。
安置职工人数明细表。
表1
承包单位名称
安置职工人数（人）
一、地勘业 46
1、地勘院
2、非洲公司（含地质咨询处）8
二、工勘业 72
1、桩基工程处 21
2、钻探一处 12
3、钻探二处 6
4、钻探三处 6
5、勘察设计院 18
6、测量一处 5
7、测量二处 4
三、矿业开发 7 粉体加工厂 7
四、多种经营 34
1、实验室 14
2、招待所 7
3、机修车间 7
4、钻探物质经销处 2
5、信息中心 4
合 计 159
七、年度经营目标产值
见表2。
年度经营目标产值明细表
表2
承包单位名称
年度目标产值（万元）
一、地勘业 2800
1、地勘院 2000
2、非洲公司 800
二、工勘业 4000
1、桩基工程处 1500
2、钻探一处 400
3、钻探二处 400
4、钻探三处 300
5、勘察设计院 1000
6、测量一处 200
7、测量二处 200
三、矿业开发 400 粉体加工厂 400
四、多种经营 180
1、实验室 50
2、招待所 55
3、机修车间 25
4、钻探物质经销处 25
5、信息中心 45
合 计 7380
八、承包金、资产占用费及相关费用的缴纳
（一）基础费承包单位
承包基础费、风险抵押金、职工福利费缴纳数额及管理费上缴比例明细表
表3
承 包
单 位
承包基础费
（万元）风险抵押金
（万元）职工福利费
（万元）管理费上缴
比例（%）备 注
桩基工程处 5.00 5.00 3.00 5 包工不包料10% 钻探二处 3.00 5.00 0.90 10
钻探三处 3.00 5.00 0.90 10
勘察设计院 5.00 5.00 2.70 10
地质咨询处 5.00 5.00 0.90 10
测量一处 5.00 5.00 0.75 10
测量二处 5.00 5.00 0.6 10
粉体加工厂 5.00 5.00 1.05 8
承包单位承包基础费、风险抵押金在承包人同大队签订承包合同时一次性缴纳。
大队管理费以承包单位实际完成地质工作、工勘施工、矿产品销售收入为基数，由大队财务科按工程款入帐数额，收取管理费。其中：地质咨询处按工作收入10%；矿产地质钻探、工程地质勘察、测量工程按施工收入10%；地质灾害危险性评估按收入10%;地质灾害治理工程施工按收入5%；基础工程按施工收入5%（包工不包料项目按收入10%）；水井施工按收入5%；矿产品销售按销售额的8%缴纳管理费。
职工福利费：地质勘查、工勘施工、矿业开发单位人年1500元（从工资总额中提取），于承包合同签订时，由财务科一次性收取，职工福利费计取起止时间为2011年1月至2011年12月。
（二）资产占用费承包单位
承包单位资产占用费、风险抵押金明细表
表4
资产占用费承包单位名称
资产占用费（万元）风险抵押金（万元）
1、实 验 室 3 2
2、招 待
所
8 2
3、机 修 车 间 2 2
4、钻探物资经销处 1 2
5、信 息 中 心 2 2 资产占用费承包单位的资产占用费、风险抵押金在承包人同大队签订承包合同时一并缴纳。
九、承包人的权利和义务
（一）承包人的权利
1、在工商行政管理部门规定的经营范围内，依法享有经营自主权和大队资质使用权
2、对大队安置上岗的人员有自由组合权、岗位调整权；对有违法违纪行为和有岗不上、不听从分配的人员有辞退权。
3、按大队有关规定，有权对工作失职或人为造成较大经济损失的职工进行经济处罚。
4、有权自筹资金购置设备（仪器）或租借设备（仪器）从事本单位的生产经营活动。在经营范围内，按大队有关财务规定，有对本单位资金的合理使用和支配权。
5、有对本单位在岗人员岗位工资的制定权（申报劳动资部门备案）和工资发放权。有条件的单位可实行效益工资，承包人的收入不可高于本单位人均收入的5倍。
6、有权按大队规定对本单位年度剩余利润的奖金部分进行分配。
7、有权申报大队，经队长批准，启动本单位生产发展基金的使用。（主要用于生产性开发和经营）
（二）承包人的义务
1、认真贯彻执行国家的各项方针、政策，遵守大队的各项规章制度和管理办法，服从大队的指令和安排，坚持正确的生产经营方向，组织好本单位的生产经营活动，确保年度经营承包指标的全面完成。
2、树立大局意识，正确处理好改革、发展和稳定的关系，维护大队的整体利益不受侵害，在追求经济效益的同时要注重社会效益，兼顾三者利益，确保物质文明、精神文明建设的协调发展。
3、按大队劳资部定员定编安置本单位在职职工上岗
4、按承包合同规定，及时向大队缴纳各项应缴费用，自行承担各种税金（含职工个人收入所得税）。
5、承包单位的工程款、经营、销售、服务收入及时存入大队财务部专户，不得坐支使用，发生费用及时报账。
6、对工程施工质量、提供的资料、技术、成果报告质量负全责。
7、保证本单位职工工资的正常发放及住房公积金的及时缴纳。
8、开展经常性的法纪安全教育，对承包期内发生的治安案件、安全事故负全部责任，并承担由此造成的一切经济损失。
9、对使用的设备（仪器）进行定期维修、保养，不得私自转租、转借，承包期满交回完好设备，如有丢失、损坏，按价赔偿。
10、及时向大队有关职能管理部门报送统计、财务、劳资、安全报表，做到及时、准确、无
误。
11、严格履行合同审批制度，合同文本及有关资料及时上交大队合同主管部门。
12、严格遵守档案管理和资料保密制度，妥善保管临时借用的各类地质资料，严禁将借用的地质资料转借或复制给他人使用，提高保密意识，确保地质资料及时归档。
13、严格履行投标项目登记、申请手续，严禁不履行手续私自参与项目投标活动。
14、接受大队财务收支跟踪检查和定期审计，对审计结果负全责。
15、履行大队组织的年度承包指标完成情况的考核。
16、对承包期内发生的一切债权、债务负全部责任。
十、承包单位年度审计
年度经营承包期结束后，由大队审计小组对承包单位进行经济责任、财务收入审计。对认真履行财经纪律，遵守财务制度、财务成本真实、财务收支清晰、经营业绩突出的承包单位承包人，可以连任下一年度承包单位承包人。对不遵守大队财务制度、违反大队财经纪律，瞒报收入、擅自转存收入、截留工程款、逃税漏税、虚假报账、乱摊成本、克扣、拖欠职工工资的承包单位承包人，依照大队审计处罚条例进行处罚。追缴其非法收入、偷漏税款和拖欠款，并取消承包人下一年度的承包资格，情节严重者，提交经济法庭，追究法律责任。
十一、承包单位年度承包指标完成情况考核
承包单位年度承包指标完成情况考核在年度经济审计结束后进行。年度承包指标考核由大队长主持，组织由经营科、财务科、劳资科、审计、安保科负责人组成的考核领导小组对承包单位年度承包指标完成情况进行逐项考核，依照年度承包指标完成情况实施奖、罚。
主要考核指标
（一）年度目标产值完成情况考核（本条款适用于多种经营单位）
1、承包单位完成年度目标产值的80%～100%为基本完成年度产值指标，基本完成年度产值指标的单位不奖不罚。
2、承包单位年度产值低于目标产值的80%为未完成年度经营产值指标，未完成年度产值指标的承包单位，大队按其欠产产值的2%执行责任罚金。
（二）大队管理费上缴情况考核（本条款适用于基础费承包单位）
1、承包单位按年度工程（收入）款入帐数额，依照管理费上缴比例足额缴纳管理费，完成年度管理费上缴额10万元以下，不计奖。
2、承包单位未按大队管理费上缴比例足额上缴管理费，为未完成年度管理费上缴指标。未完成年度管理费上缴指标的承包单位，取消承包人下一年度的承包资格。
3、承包单位年度管理费上缴额在10万元以上，由大队按其管理费上缴数额计发突出贡献奖。
年度管理费上缴数额在10万元以上，按管理费上缴额的10%计奖。
（三）职工福利费缴纳情况考核（本条款适用于基础费承包单位）
承包单位未按大队规定完成职工福利费上缴指标，不能在规定时间缴纳的，取消承包人下一年度承包资格。
（四）在岗职工年收入考核（本条适用于队属各承包单位）
（1）基础费承包单位在岗职工每人年收入不低于30000元。
（2）资产占用费承包单位在岗职工每人年收入不低于18000元。
承包单位在岗职工每人年收入未达到上述标准，免除承包单位年度评先评优资格，连续两年每人年收入未达到规定标准，取消其承包人下一年度承包资格。
（五）钻探施工质量考核（本条款适用于钻探施工承包单位）
承包单位钻探施工质量考核按《机械岩芯钻探操作规程》及大队规定的《钻探生产管理办法》执行。钻探施工质量严格按钻探工程六项质量指标标准考核。
（六）安全生产情况考核（本条款适用于队属各承包单位）
承包单位年度安全生产考核，原则按大队安全生产及社会治安综合治理责任状进行考核。发生重大人身伤亡事故除按行业管理部门规定由承包单位承担全部经济责任外，大队对造成事故的承包单位承包人进行责任处罚。
1、发生轻伤事故1人次，责任罚款2000元。
2、发生重伤事故１人次，责任罚款10000元。
3、发生死亡事故1人次，责任罚款30000元。
十二、承包单位年度剩余利润的分配
年度经营承包期结束，承包单位完成上缴大队管理费以后的剩余利润（到账收入的结算利润），按4：4：2的比例分配，即实现年度利润的40%作为本单位的发展基金，主要用于生产性开发和经营，实现年度利润的40%作为本单位的奖励基金，实现年度利润的20%上缴大队。
承包单位的奖励额不能超过所在单位奖励基金的50%，其奖励基金的兑现，需大队审计确认后兑现。
十三、地质找矿成果奖
地质找矿成果奖
地质找矿成果奖，按局《地质科学技术成果奖励办法》执行，所获奖项、奖金直接用于地质找矿人员和为地质找矿作出贡献的相关人员。
辽宁省第五地质大队
二○一一年一月一日 所属类别： 财务规章
