银行专业技术资格总结（共14篇）

第1篇：中国农业银行专业技术资格晋升

中国农业银行专业技术

资格晋升办法

第一章 总 则

第一条 为适应现代商业银行经营管理需要，保证客观公正、科学合理地评价专业技术人员的水平和素质，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，根据国家有关规定，特制定本办法。

第二条 凡符合本办法规定的中国农业银行正式员工，均可通过自然晋升、考试晋升、评审晋升（含委托评审）取得相应等级的专业技术资格。第三条 专业技术资格晋升管理工作，在总行党委的领导下由总行人事部具体组织实施。

第二章 晋升范围与资格名称

第四条 中国农业银行专业技术资格晋升的范围和资格名称如下：(一)经济系列晋升范围：从事银行经营管理、资产负债业务、信贷业务、市场开发、国际业务、银行卡业务、投资管理、人力资源管理、稽核监督、信息统计、综合文秘、金融研究、法律咨询、相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。(二)会计系列晋升范围：从事银行经营管理、财会管理、会计出纳、稽核审计、相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。(三)计算机工程系列晋升范围：从事计算机软件设计、开发、推广、维护；数据中心生产和运行；计算机系统与网络设备的维修、维护和管理；信息系统规划、建设、安全与运行管理；相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。(四)政工系列晋升范围：从事银行党政管理、群工工作、干部组织管理、纪检监察、安全保卫、培训及教务管理、行政管理等岗位的工作人员。晋升专业技术资格的名称为高级政工师。

(五)根据农业银行业务工作需要，其他与农业银行相关专业技术系列（档案、翻译、新闻、建筑工程等）的技术资格名称均按其所属系列规定称谓。

第三章 晋升基本条件

第五条 申报专业技术资格的人员,应遵守国家法律法规和本行的规章制度，热爱本职工作，认真履行岗位职责，具备良好的职业道德。第六条 经本单位专业技术资格人员年度检审或员工年度考核，获得合格或称职及以上等级的。

第七条 取得国家组织的职称外语等级统一考试和计算机应用能力考试及国家人事部规定系列专业水平考试合格证书并在有效期内（符合国家免试条件者除外）。

第四章 自然晋升

第八条 具备国家规定学历（全日制国民教育）新近入行员工，符合第五、六、七条规定和国家人事部规定的下列条件，通过申报方可自然取得相应等级的专业技术资格。

(一)中等专业学校毕业后，从事专业工作满一年的，可取得员级专业技术资格。

(二)大学专科毕业后，即可取得员级专业技术资格；从事专业工作满二年的，可取得助理级专业技术资格。

(三)大学本科毕业后，从事专业工作满一年的，可取得助理级专业技术资格。

(四)双学士学位毕业后，即可取得助理级专业技术资格。

(五)硕士研究生毕业后，从事专业工作满二年的，可取得中级专业技术资格。

(六)博士研究生毕业后，即可取得中级专业技术资格。

第五章 考试晋升

第九条 除通过自然晋升取得专业技术资格规定外，晋升中、初级专业技术资格的人员，在符合第五、六、七条规定的前提下，一律参加国家人事部统一组织的相关或相近系列专业技术资格的考试，方可取得相应等级的专业技术资格。

(一)参加国家初级专业技术资格的考试人员，应具备高中及以上学历，从事专业工作时间满一年。

(二)参加国家中级专业技术资格的考试人员，应具备中专学历，从事专业工作满十年；大专学历，从事专业工作满六年；大学本科学历，从事专业工作满四年；双学士学位获得者，从事专业工作满二年；硕士学位获得者，从事专业工作满一年；博士学位获得者，即可参加国家中级专业技术资格考试。

第十条 参加国家人事部统一组织的中、初级专业技术资格考试的，由本人申报，经所在单位人事部门审查同意后方可报考，否则所获资格系统内不予承认。

第六章 评审晋升

第十一条 申报高级专业技术资格的员工，须通过评审予以晋升。应符合第五、六、七条规定和以下条件：

(一)大学本科毕业和双学士学位获得者，取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上；硕士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作四年以上；博士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作二年以上。

(二)具有扎实的专业理论和技术知识，有较高的政策水平和丰富的专业工作经验，主持单位主要业务技术工作，制定（承担）过有关专业方面的发展规划、规章制度、项目可行性分析、信息系统的设计、规划和研发报告等。

(三)申报人员为区、县支行（级）及以下单位主要负责人的，在任职期间须取得较好经营业绩并在二级分行辖内各支行位居前列；申报人为二级分行（级）主要经营管理人员的，在任职期间主要业务经营管理指标须在分行辖内位居前列；申报人为各级行业务和技术等管理部门的，任职期间业务和技术管理工作业绩突出，相关指标在系统内位居前列。(四)正式出版过本专业专著、译著；在省、部级以上报刊公开发表过三篇有创见性的理论文章；具有指导中级专业技术人员的能力，为本部门业务技术方面的带头人。

第十二条 少数学识水平高，工作业绩特别突出，对农业银行业务经营有特殊贡献、而不具备大学本科及以上学历的中级专业技术资格人员，可以破格申报高级专业技术资格。这部分人员除应具备第五、七条和第十一条

二、三、四款规定外，还应同时具备下列

一、三款或

二、三款条件：

(一)独立撰写或主笔撰写的理论文章在国家级报刊发表过两篇，省、部级报刊发表过一万字以上或地（市）级报刊发表过二万字以上的专业理论文章；获得过省、部级以上的科研成果奖。

(二)获得总行表彰的先进个人（优秀行长）或先进单位（百强支行）的主要负责人，并在工作中发挥重要作用和取得显著经营成果；在主持本部门业务工作期间，主笔制定的制度、办法被总行级以上单位采纳；取得过全系统某项业务技术工作领先水平的。

(三)取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上，并在本年度专业技术资格年度检审或员工年度考核中被评定为优秀等级的。

第十三条 申报档案、翻译、新闻、建筑工程等非主系列高级专业技术资格的人员，须具备下列条件：

（一）具备本专业大学本科及以上学历，由分行提出委托评审请示，经总行审批同意的。

（二）参加国家或总行组织的专业水平考试合格的。

委托评审工作由总行统一办理，其晋升条件按照委托评审系列的有关规定执行。

第七章 晋升程序

第十四条 申报高级专业技术资格的，必须具备中级专业技术资格及规定的专业工作年限，否则不予受理。

第十五条 系统内组织的高级专业技术资格评审，采取资格年检与考核、组织推荐、初审和复审、考试和答辩、评审委员会评审相结合的办法进行。

一、资格年检与考核。晋升高级专业技术资格的，都要以专业技术资格年度检审或员工年度考核结果为依据，全面检审或考核专业技术人员的道德品质、学识水平、业务能力和工作业绩，申报人必须达到合格或称职以上。

（二）组织推荐。各分行、直属分行和培训学院根据总行专业技术资格评审工作要求，对辖内申报人员进行审核，择优推荐。

（三）初审和复审。总行组织专家组对推荐评审的申报材料，按有关规定对申报人员的学识水平、业务能力和工作业绩等进行审查和等级量化赋分。

（四）考试与答辩。经专家复审合格后的申报人员，应在规定的时间内，参加总行组织的专业水平考试与业务技能答辩。

（五）评审委员会评审。在评审委员会充分酝酿的基础上，对申报人员进行无记名投票表决。

第八章 审批权限

第十六条 专业技术资格的审批权限如下：

（一）自然晋升中、初级专业技术资格的，由申报人员所在单位人事部门负责审查与上报，分行人事部门审核后报党委审批。

（二）考试晋升中、初级专业技术资格的，在取得相应技术资格后，由申报人员所在单位人事部门登记与上报，分行人事部门审核并报党委批准。

（三）评审晋升高级专业技术资格的，须经总行高级专业技术资格评审委员会审议通过并进行系统公示无异议后，由总行党委审批。

第九章 附 则

第十七条 专业技术资格评审工作应遵循《中国农业银行专业技术资格评审机构管理办法》和《中国农业银行专业技术资格评审操作规程》，凡违反规定的不予受理。

第十八条 各级行人事部门要对申报材料进行审查，一经发现有弄虚作假行为的，经人事部门核对无误后，取消申报人员连续两个年度的申报资格。

第十九条 本办法由中国农业银行（人事部）负责解释、修订。第二十条 本办法自颁发之日起执行，原《中国农业银行专业技术职务晋升暂行规定》同时废止。如遇政策调整变化，以当年下发的评审工作文件为准。

第2篇：银行专业技术工作总结

银行专业技术工作总结(精选多篇)

个人工作总结

回顾近年来自己的工作和学习，作为信息技术与电子银行部的技术人员，能牢记自身岗位职责，认真及时地完成了行里要求的各项任务，积极主动地为基层网点做好服务工作，刻苦钻研业务，工作能力有了较大提升，取得了一定的成绩，也存在着差距和不足，具体的可以概括为如下七个方面：

一、规范操作、保障安全

银行信息技术工作中，安全为首要任务，信息技术工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，我认真执行岗位责任制度，严格按照操作规程，使信息技术工作在有序的环境下进行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是信息技术工作的命脉，作为软件维护人员，我除及时排除故障外，平时还注意加强自身业务的学习、及时进行经验的总结，且注重以各种形式加强网点人员的计算机基础知识的培训及常见故障的处理，下发培训资料，规范计算机操作等等。

二、及时进行各信息系统的升级、维护

2014年后，本人负责历次我行信贷系统、证券基金系统、会计稽核扫描系统、ocrm系统、公积金龙卡的升级、维护工作。为保障升级工作的顺利实施，每次升级前，我都先认真阅读升级文档，考虑好升级工作中可能会遇到的问题，认真做好数据等的备份工作。升级后及时跟踪系统运行情况，做好升级文件的保存、记录工作。

三、积极参与项目开发

2014年为满足淮北行信息交流的需要，接受了开发信息网站的任务。当时对信息网站的开发技术并不熟悉，本着迎接挑战、服务行内员工的精神，自学网站开发技术，加班加点完成了网站的开发，投入使用后放映良好。同年参与了人民银行信息网站的开发。2014年应总行要求，使用总行模板重新设计了信息网站并兼任维护工作。2014年总行借调，参与了为期三个月的总行信息网站软件测试，期间为测试工作的圆满完成，加强银行业务知识学习，并结合自身信息技术的优势，多次提出合理化建议，受到领导的好评，考核结果评为优秀。2014-2014年参与淮矿集团公积金项目的开发，负责单位管理模块及网上查询模块的代码编写。

四、热心本行业务发展

2014-2014年，为拓展电子银行业务，我部门接手了代收学费系统。作为主要联系人，我进行了代收学费系统项目的联系、申请、测试，项目实施计划的制定、操作手册的修改、培训幻灯片的制作、教师的培训，相关数据、信息

技术的联系、协助等。在我不懈的努力及相关部门及网点的配合下，迄今为止，已有淮北局中、三实小、二中、海宫中学四所学校成功使用了建行代收学费系统，龙卡发卡量急剧上升，个人网银业务量大幅提升，签约客户数稳居全省前列。

五、多次进行行内员工的计算机及电子银行业务的培训工作

为提高计算机维护的效率，我曾多次以各种形式对行内员工进行计算机基础知识、常见故障处理等的培训并曾编册下发，减少了不少维护工作量；在电子银行业务方面，随着电子银行业务的发展，使用电子银行产品的客户也急剧增多，个人力量已无法满足维护的需要。为适应这一形势，我一方面采取及时下发邮件、集中培训、现场培训等方式对网点人员加强电子银行业务培训，另一方面在与客户的接触

过程中尽可能详细告知其操作细节、安装使用的注意事项。

六、加强电子银行业务的发展、维护与营销及风险防范

为解决银行柜面压力，拓展银行业务，我行电子银行业务得到了迅速发展。我负责电子银行业务的企业及个人网银的管理、客户服务、电子银行的营销、宣传、推动、资料发放、无线e动终端的推广、使用等。为做好这些工作，我首先严格按照操作规程，审核网点提交的资料，规范操作，其次加强业务风险安全检查，对检查过程中出现的问题及时指出，限期整改。

七、总结经验、改进不足

经过近几年的工作，取得了一定的成绩，使自己的能力也提高了不少，但是还存在很多不足的地方。

1、因过分专注于信息技术的提高，而与上级行人员及客户的交流沟通技巧略显不够成熟，沟通的方式有待改进；

2、网络布线技术实践经验尚需进一步加强；

3、大型项目开发参与不够。

回顾过去，展望未来。近年来，我在领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中注意把握以下几点：

1、进一步深入基层了解业务人员的工作情况，从信息技术角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率；

2、继续做好代收学费项目的后续技术支持工作，及时向上级行反馈学校意见，协助基层网点及相关部门做好系统的使用培训及电子银行业务的营销推广工作；

3、进一步发展电子银行业务，规范业务办理流程，加强对基层网点的风险教

育，最大限度规避业务风险；

4、自省、自警、自强、自励，加强业务学习及同事间合作交流，努力使个人素质修养更加全面，信息技术更进一层，银行业务更加熟练，自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。

二〇一四年十一月二十日

如何成功找到银行内技术工作！

主讲人：bob guo，拥有加拿大著名约克大学schulich商学院金融专业的mba学位，以及加拿大投资经理职称。在校其间就成功进入td银行集团从事市场分析与策略研究工作，现在满地可金融集团的bmo利时证券从事金融投资工作。“只有奋斗，人生才会辉煌”，本次讲座他将与大家分享自己成功进入加拿大两家主要银行集团工作的经验以及讨论移民如何进入加拿大银行集团工作的方法和必备技能。

讲座内容： 众所周知，金融业是加拿大的支柱产业之一；随着加拿大人口的老龄化，社会对金融服务行业的需求也日益增加。近些年来，移民尤其是华人移民的大量涌入，他们不仅带来了较强的技术技能，也带来了大量的资金。加拿大的各大主要银行已开始注意到拥有华人雇员对开发这一新兴市场的重要性。尤其是作为加拿大金融中心的多伦

多，越来越多的华人已经成功的进入到各大主要银行集团工作。这些工作不仅包括前台的直接面对客户的金融服务工作，也包括后台的风险管理、技术支持、日常业务管理与分析、金融/财务分析、证券分析与交易领域的工作。您也许只是新移民，但拥有国内金融业的工作经验，还想继续在加拿大银行从事金融服务工作，但不知到从何做起；您也许已经是老移民，但想在金融领域尝试一些新的挑战；您也许并不想进入银行工作，但想了解一些基本的金融知识，希望本讲座会给您一些启示与帮助，包括：

1)华人在银行工作的主要领域简介。

2)怎样在因特网上快速查找您需要的银行工作信息。

3)怎样写出有对银行针对性的求职简历。

4)怎样提高自己在银行面试的成功机会。

同时bob将讨论如何结合自己的工作背景，如何综合考虑到自己现有的知识结构与兴趣，采取哪些实际行动去满足银行金融工作机会的具体要求。

银行财务部工作总结

2014年上半年，计划财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务，银行财务部工作总结。现将这半年的工作总结材料汇报如下：

一、工作落实情况。

组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。

每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时

性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。

顺利完成了三险五金的缴纳工作。

上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。

积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务，工作总结《银行财务部工作总结》。

支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。

安全生产工作得到加强。

安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回

笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。

充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。

我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。xx是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。

二、下一步工作打算。

加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。

合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。

以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。

加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。

加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。

总之，上半年的工作虽取得一定得

成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解！

本文来自学习网，原文地址：

银行人员工作总结

一年来，在主任和科长的带领下，在代理科全体同志的大力支持和帮助下，我严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论政策法规学习，不断寻找差距，完善自我，银行人员工作总结。在严格遵守单位规章制度的同时，带领业务组努力开拓业务，不断创新工作方法，转变工作理念，认真履行岗位职责。截止至11月底，带领业务组开拓联系业务7300家，重点跟踪1928家，拜访客户2386家次，签单119家，新增代理人数6833人，新增收

入90万元，现将一年来的工作总结如下：

一、过去一年的工作

加强思想政治、政策业务学习，不断提升综合素质。作为一名中***员，始终与党中央保持高度一致，积极主动参加厅机关和中心党支部各项政治学习，加强思想政治教育，积极响应深入开展创先争优活动号召，参观古田会议遗址，瞻仰红色根据地，撰写心得体会，制定争当优秀***员行动计划。积极参加中心倡导的“建设学习型组织”的各项学习培训，践行科学发展观，加强反腐倡廉教育。在中心组织开展密集的员工素质提升培训的情况下，面对今年社保征收政策的巨大变化，我积极主动采取措施，克服困难，加班加点，学习国办66号文、闽政办136号文，闽人社29号、163号、榕社保89号等省市有关劳动保障政策，通过不断学习努力提升自身综合素质。

积极协助科长工作，不断提升工作能力。协助科长制定全年科室工作计划，分解全年工作目标任务；统计每月业务

收入、增减员数据，为科长及时准确把握科室经济收入和业务进展情况提供有力数据参考；协助科长筹备客户联谊座谈会、劳动保障政策讲座、组织科室政策学习和测验；协助科长撰写劳务派遣政策讲义，制定代理员工和派遣员工告知书，根据收费标准的变化制定三方协议；协助科长整理其他文字材料，为科室发展建言献策。

带领业务组开拓创新，努力完成目标任务。根据年初制定的业务指标规划和主攻方向，加大业务开拓力度，确保完成任务。一是建立业务分工机制。将各系统分块分类，每周重点开拓一个系统，每周召开一次业务分析会，总结进展和收获，协调进程。二是建立业务回头看制度。每周末对业务台账进行梳理筛选，抓重点、促成效，对重点客户、意向客户进行重点跟踪突破。三是建立业务、经办、后勤协作机制，工作总结《银行人员工作总结》。四是创新业务拓展新模式。在原有电话联系、上门拜访、传真邮寄资料等方式上，逐步创新运用电子邮件、qq资料传送、客户联谊、培训讲座、网络博客等方式。五是创新业务代理范围。根据市场需求及同行业的发展趋势，探讨劳务派遣转外包、工资代发、劳动保障医生、招聘面试培训派遣一条龙服务等业务模式。全年我个人联系新单2639家，上门拜访896家次，重点跟踪企业572家，签约新单位21家。

加强学习，不断创新工作方式方法。今年，业务人员减少，后备力量严重不足，面对顺丰速递、大地保险大幅减员，我不灰心，不气馁，在中心主任和科长带领下，积极面对，找出问题所在，与中心相关科室积极协调解决。面对电业局可能整体转走的情况，在科长的带领下三番五次上门，提供不同解决方案供对方选择，最终打动了对方，挽留住60万元的年收入。面对今年的代理服务费收费标准由原来的30元/月降为20元/月，我们积极采取了服务费高于20元的客户签订三方协议的方式，保住了

70万元的年收入。根据市场的不断变化，不断创新工作思路，调整业务主攻方向。一是继续加大机关事业单位特别是市属、区属机关事业单位开拓；二是继续加大在闽中央属行业、部队等；三是向移动、电信、联通等行业的下属服务机构或者增值服务商等单位渗透；四是探索开展招聘、报名、面试、考试与劳务派遣一站式服务模式；五是把握海西经济区建设脉搏，及时向城市地铁、电动汽车充电站、省际动车、台湾金融保险机构等行业部门拓展业务；六是通过座谈会、劳动保障政策讲座等方式，加强与代理单位的沟通。

二、工作经验总结

一年来，在中心领导和科长的领导下，取得了一定成绩，使自身能力得到不断的锻炼和提升，现将获得的经验总结如下：

目标任务明确，责任分工明晰。年初将业务目标进行分解，找出业务增长点，将业务开展目标和任务分配到人，做到有的放矢。

与时俱进，及时调整市场方向。根据市场变化，下半年及时将业务重点方向调整到行业系统，在确保今年任务完成的情况下，为明年业务开展打下基础。

树立风险防范意识，确保业务安全运转。新签业务均进行风险评估，把风险降到最低，确保业务能够平稳健康发展。

贴近客户需求，创新服务方式。客户的需求就是我们工作努力的方向，想客户所想，为客户打造量身定制服务。

三、存在的不足

1、工作开展不够大胆。需要进一步解放思想，勇于尝试，创新工作思路，改进工作方式方法；

2、对劳动保障政策知识掌握不够。需要一步加强学习，深入研究，争取政策知识与业务开展能够融会贯通，相互促进；

3、与科室同志交流不够。需要进一步加强与同志们的沟通、合作。

四、明年工作思路

抓重点，促增长。抓住行业、系统等重点，突破重点大客户，力促中心经济增长。

信息化，广宣传。推进信息化建设，建立网站、客户服务系统，提升形象。

专业化，完善服务功能，提升服务质量。加强业务后备队伍的培养，规范业务操作流程，提升业务队伍素质，使业务队伍更加专业化。总的来说，一年来，本人业务工作任务重，压力大，在中心主任和科长带领下，严格执行各项规章制度，较好地履行了岗位职责，完成了全年的工作任务。

银行个贷工作总结

学习巴菲特，投资更成功！零售业务专题：转型顺利进行中

2014 年6 月10 日，我们参加招商银行2014 年投资者日活动，招商银行分管零售银行业务的丁伟副行长和零售金融总部刘建军副总裁对于招行零售银行业务经营情况和未来发展方向进行了

重点介绍，此外我们还参观了招商银行私人银行业务和远程银行业务

中心，银行个贷工作总结。

一、招商银行零售银行业务经营情况介绍

招商银行在7 年前就提出了将零售业务作为银行未来发展的重点，在战略和资源配置上积极倾斜，目前已经取得了良好的成果，目前招商银行已经拥有一***600 万张，其中有效户数超过4800 万户，拥有储蓄存款6000 多亿元，平均卡均存款达到了将近1

万元，在国内银行业中名列前茅，以830 家网点的网点数量拥有了3700 万张信用卡，其中有效卡数为1700 万张，有效户数为1300 卡，户均卡数量在1.25-1.28 张之间，从两手客户的贷款结构上看，50 万元以上的“金葵花”客户数量为70 万户，500 万以上的钻石客户数量达到了3 万户，资产总额在1000 万以上的私人银行客户数量达到了1.5 万户。高端客户的交叉销售率达到了4-5，而低端客户的该指标仅为2.7-2.8，未来还有较大的提升空间，零售银行整体的收入占比已经达到了40%，其中零售

银行非利息业务收入占比达到了零售银行总收入的60%，零售银行来的利润贡献度从2014 年的10.9%迅速提高到21%，2014 年5 月底已经达到了31%。招商银行零售业务的发展优势可以总结为

1、较高的集约效率，网均储蓄存款达到了8.48 亿元，是行业平均水平的3 倍，这样的存款结构使招商银行整体的存款活期化率达到了56.73%，存款的平均成本仅仅为1.23%，网均个人贷款余额达到6 个亿，是同业平均水平的5 倍多，网均非利息收入8.63 万元，是上市银行平均水平的5 倍，信用卡刷卡消费额位居同业第三；

2、体系化的优势，整体零售银行的业务管理体系分为财富管理、私人银行、个人信贷、信用卡、渠道管理和运营作业体系，目标是打造强大的客户综合服务能力。

3、良好的客户结构；

4、客户群成长性良好，40 岁

以下的客户超过了7 成，25-40 岁的客户超过了52%，这些客户正处于事业上升通道中，成长空间大，5、完善的产品体系，6、高效协同的服务渠道体系，网上银行的替代率目前已经达到了73.44%，电子银行的替代率达到了84.5%，7、较强的专业能力和较强的销售能力，2014 年和2014 年连续两年招商银行偏股型基金销售位居同行第三位，2014 年实现基金销售额1333.6 亿元，同比增长10.68%，实现基金销售收入11.85亿元，同比增长6.37%，而同期很多银行同业基金销售额和基金销售收入同比都出现了下降，特别是在银保业务上，由于2014 年保监会出台了银保销售新规，禁止保险经纪人进入银行网点代理销售保险，因此整体20141-4 月，同业的银保销售业务同比下降了15%左右，但是招商的银保业务增幅达到了28%，8、先进的管理技术、独具特色的零售文化和

较高的品牌美誉度。

从招商银行零售业务的未来发展情况看，由于传统业务的盈利模式已经收到挑战，零售业务增长将成为商业银行日益重要的利润来源，招商银行将致力于持续打造零售银行业务的四项能力，分别是低成本运营能力、客户价值挖掘能力、风险定价能力和新客户获取能力，最终 提高零售业务对于招商银行整体的利润贡献度，工作总结《银行个贷工作总结》。从低成本的运营能力看，招商银行将通过降低人工成本、柜面流程优化、个贷流程优化和推进资源整合，提高电子银行网上银行替代率等手段降低银行综合经营成本，从持续提升客户价值的挖掘

能力看，招商银行将通过先进的技术支持客户识别和需求分析，同时进行多渠道协同的产品供给和跟踪服务，并且对于客户经理有效的激励机制，从不断提高的风险定价能力看，招商银行首先将准确识别和测量客户风险合理评估贡献度及潜在价值，精确计量和

分摊运运营成本，最终通过it 系统实现快速精确的自动定价，从新客户的获取能力看，招商银行将通过客户介绍、信用卡、营业厅、e 理财、全员推介和公私联动等各个方面全力推进新客户的获取和挖掘能力，招商银行内部制定的目标是每年保持30%以上的客户数增长速度。

二、招商银行远程银行和私人银行业务

招商银行远程银行中心成立于1999 年，是由早期的客户咨询服务中心演变而来的是集咨询、交易、营销、理财与一体的远程中心，目前服务与招商银行5000 多万的零售客户和50 多万的批发库户，在深圳福田、蛇口以及成都拥有三个场地，客户咨询服务中心于2014 年3 月更名为远程银行，目前已经发展成为集远程柜台、远程助理、空中理财、空中贷款和空中商旅为一体的综合远程中中心，主要包括：

1、快易理财，包括

转账汇款、产品购买、支付缴费和账户维护，2、空中贷款，包括在线受理、主动授信和电子化签约，在一年多的运营过程中，远程交易中心已经实现了600 万笔的交易笔数，基金销售超过1000 亿元，空中贷款授信超过60 亿元，空中理财客户超过8 万户，客户总资产提升将近10%。

招商银行私人银行业务是为特定主体提供的以财富管理为核心的综合金融服务，目前中国的私人财富市场较大而且发展较快，据招行统计，目前中国3%的客户拥有70%的财富，0.39%的客户拥有45%的财富，而且在金融危机期间，财富管理业务是相对稳定，具有良好收益的业务；招商银行目前的私人银行业务的客户数已经达到了1.44 万户，管理的私人银行客户的资产总额达到了3000 亿元以上，招商银行私人银行的服务特色包括：

1、“1+n”的专业团队，螺旋提升的四步工作法，包括倾听、建议、实施和

~ 26 ~

跟踪，确保客户利益的最大化

2、开放式产品平台：这是招商银行的私人银行业务与券商基金等第三方机构的不同，银行完全站在公正的角度，以客观的角度为客户提供现金管理类、固定收

益类、股票投资类、另类投资、海外投资以及其他投资；

3、便捷的融资渠道，高额的消费易发放消费贷款，最高信用额度达到150 万元和金融资产抵质押融资，4、全球联线的理财服务；

5、尊享的增值服务；

6、高雅尊崇的品质生活体验。

三、结论：

1、中国银行业传统依靠利息业务收入尤其是对公贷款的利息业务收入的营业模式受到越来越多的挑战，业务转型的必要性和迫切性越来越得到银行自身和研究界的重视，招商银行的业务转型和零售银行发展明显领先于国内同业，并且形成了自己的鲜明

优势，其中客户基础、客户结构等均是同业无法在短期赶超或者模拟的优

~ 27 ~

势。零售业务的发展除了能够为银行开辟新的收入来源和利润来源之外，在利率市场化作为长期趋势的大背景下，零售业务占比越高的银行，未来的盈利能力受到的冲击就越小，从而能够

保持银行利润的稳健增长和盈利能力的稳定。

2、从招商银行其他方面的情况看，他的投资亮点在于：

1、招商银行在降息周期的净息差下降幅度最大，实际也说明了如果宏观经济真的复苏进入升息周期之后，招商银行净息差的上升幅度和盈利能力的提高能力也是最快的；

2、在贷款规模天量增加而宏观

经济复苏基础尚且不稳固的基础上没有轻易的释放贷款拨备来平滑利润波动；盈利质量良好

3、收购永隆银行之后永隆经营的逐渐改善和协同效应的逐渐发挥；

4、贷款结构逐渐调整，中小企业贷款业务发展顺利。

3、我们目前维持前期的盈利预测，预测招商银行2014 年实现净利润为

~ 28 ~

366.81 亿元，净利润的增长幅度为42.19%，不考虑可能的融资方案的每股收益为1.7 元，每股净资产为7.2 元，按照最新收盘价12.83 元计算，目前2014 年的动态pe 和pb 分别为7.55 倍

和1.78 倍.4、2014 年招商银行的roe 为21.75%，未来随着利率市场化、传统对公业务的发展增速可能逐渐放缓、资本要求和杠杆率要求的逐渐提高，招商银行的roe 在一个较长的时间内可能处于下降趋势，但是考虑到招行零售业务发展所带来的资产负债结构的优秀、零售业务带来的较高盈利能力和较为稳定的中间业务收入等原因，我们认为招商银行roe 下降的速度和空间将明显慢于其他银行同业，2014 年如果不考虑融资，我们认为招行的roe 还有进一步上升的空间，上升动力来源于净息差的提高和零售业务的利润贡献

度的提高，整体我们看好招商银行在零售业务上的长期发展和持续的先动

~ 29 ~

优势，长期维持推荐评级，但是短期由于考虑到资本指引即将下发和平台贷款的可能政策扰动，建议投资者适当谨慎

~ 30 ~

第3篇：专业技术资格学历专业

专业技术资格评审—学历专业

（文件汇编）

申报评审专业技术资格规定的学历

1、评审专业技术资格规定学历：根据人职司函［1991］15号文明确：不同的专业有不同的培养目标，不同专业的学历，代表不同专业的基础知识水平。 所以，所学专业如果与所从事的专业完全不同，其学历就不能反映其所从事专业的基础知识水平，因此，专业技术人员申报专业技术资格必须具备国家教育行政管理部门承认的中专以上本专业或相近专业的学历。

2、申报人的学历专业与所申报专业技术资格不一致时怎么办？

凡申报人具有学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明后再申报。

3、不具备规定学历人员申报评审专业技术资格有何规定？根据人事部《关于印发有关具体问题的说明》的通知（人职发【1991】11号）明确规定：对不具备规定学历的专业技术人员申报评审专业技术资格，应通过正规的成人教育取得相应学历才能申报。

4、取得后续学历后资历计算：《关于申报评审中级专业技术资格的资历条件问题批复》（粤人发［2005］632号）明确：

初、高中毕业生毕业后直接参加工作，后又继续接受较高层次的学历教育并取得中专以上学历的，其专业技术工作资历应从取得中专以上学历后开始从事本专业或相近专业技术工作时计算。专业技术人员在取得本专业或相近专业中专以上学历后，通过后续学历教育获得本专业或相近专业高一档次学历的，其专业技术工作时间可从取得中专以上学历后累加计算。

第4篇：专业技术资格申报

专业技术资格申报(工程系列)指南

09-12-04 10:51:31 人气：12335 来源： 字 体

办理专业技术资格申报（工程系列）指南

一、申报条件

1、助理工程师申报条件（符合以下条件之一）：

①中专毕业后从事本专业技术工作满5年；

②中专毕业或取得市职称部门认可的本专业大专专业证书，受聘技术员4年以上； ③参加市职称部门认可的专业水平考试，成绩合格；

④大专毕业工作满3年，从事专业与毕业专业不一致的，可申报评审助理工程师。破格申报技术员条件：

不具备规定学历、资历但动手能力强，能解决实际问题，在本专业技术岗位上工作满5年，做出了一定贡献，且符合以下条件之一：

①获得县（局）级以上批准的先进工作者或其他与本专业相关奖项获得者；

②经县（局）级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出。破格申报助理工程师条件：

不具备上述申报条件中规定的学历、资格，但确有真才实学，任技术员期间，在技术工作上做出了一定贡献，有一定工作业绩，且符合下列条件之一者，可破格申报助理工程师资格。①高中毕业，从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），受聘技术员5年以上；

②县（局）级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。

破格

2、工程师申报条件：

①大学本科学历（学士学位）或大学专科学历，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。

②硕士研究生毕业后从事非本专业技术工作满3年。

③大学本科毕业后从事本专业技术工作6年以上，大学专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。（社会化评审专业条件）

④取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。（社会化评审专业条件）

⑤取得本专业大学专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能部门组织的专业水平考试，成绩合格。（社会化评审专业条件）

破格申报工程师条件

①中专毕业前学历从事本专业技术工作满10年，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5以上。

②市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以个人奖励证书为准）。

3、高级工程师申报条件：

①取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年以上或大学专科学历累计从事本专业技术工作20年以上，取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；

②大学本科学历（学士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；

③硕士研究生学历（硕士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作4年以上；

④博士研究生学历（博士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作2年以上。

⑤省（部）科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

二、材料种类

1、申报材料

①专业技术资格评审申报表（一式二份，不需要装订，可网上下载）

②专业技术人员任期考核表（事业单位需要)

③任现职以来年度考核表（事业单位需要，提供复印件)

④单位提供的有关个人职业道德的评价意见；

⑤学历证书原件、复印件；（原件受理机构审核后退回本人）

⑥专业技术资格证书原件、复印件。（原件受理机构审核后退回本人）

2、评审材料

①任现职以来专业技术工作总结（必备）

②专业技术经历(能力)的材料

③本人业绩、成果的材料

④论文、论著（发表的要提供原件、复印件；未发表的提供打印件）

⑤职称计算机考试合格证（原件）

⑥《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》(原件)（不需要装订）

⑦《江苏省专业技术人员继续教育证书》(原件)（不需要装订）

3、破格申报材料（破格申报者提供）

4、破格评审材料（破格申报者提供）

5、照片1张（大一寸）

三、材料填写和撰写要求

1、评审表

①专业技术资格评审申报表（一式二份，不需装订，可网上下载）；

②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事部门负责人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。

④《评审表》中的工作总结围绕思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况，不能过于简单。

⑤《评审表》内填写的内容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与年度考核表一致；工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。

⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。如果本人填写的内容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。同时根据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。

2、专业技术工作总结。

撰写专业技术工作总结要求全面、客观地反映申报人取得现有专业技术资格以来的工作情况、业务能力、技术水平、工作业绩和今后努力方向，可电脑打印。

一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是重点写从事过的主要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖情况；四是著作、论文（含技术报告、科研报告）情况；五是申报理由。破格申报人员还应对照（破格）申报条件和（破格）评审条件，写明（破格）申报的理由。

3、专业技术经历（能力）

①申报中级或高级工程师经历（能力）要求：

可对照评审条件第七条逐条列出，主要反映本人在任现职期间从事本专业技术工作的情况，如专业技术项目、课题的完成情况，要有相关立项、合同、验收、鉴定等，材

料要具备完整性，如设计人员要提供产品或项目设计图纸。所列专业技术工作项目、课题名称要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表的内容相对应。

②申报助理工程师经历（能力）要求：

参加本专业的理论和业务研究工作，参加并完成本专业的研究、设计任务；能帮助解决工作中一般的技术问题。

③申报技术员经历（能力）要求：

协助完成本专业一般性的研究、设计任务，能帮助记载和整理有关专业资料。

4、业绩成果

对照评审条件第八条逐条列出，主要反映本人在任现职期间取得的专业技术成果证明材料、鉴定证书及获奖证书等复印件。如属单位集体奖励证书，应由单位出具证明，说明申报者在该项奖项中所发挥的作用。业绩材料要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表中的内容相一致。

5、论文、著作

①申报高级工程师：

提供任工程师期间撰写的本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），并具备下列条件之一：

①出版本专业著作1部；

②在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

③为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇；

②申报工程师：

提供任助理工程师期间撰写的本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，并具备下列条件之一：

①在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

②为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上。

③申报助理工程师或技术员：

须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，并请直接装订在第二分册内。

正式出版的著作或正式发表的论文，须提供著作（刊物）的封面、封底、目录及正文原件、复印件。未发表的，须提供正文打印件，每篇均要附单位出具的证明材料。

四、整理装订要求

1、下载《申报材料目录》，《评审表》单独存放，不用编页，无需装订，其他材料按目录列出的顺序要求排放，编写页码，申报初、中级职称的可将申报材料装订成一册，申报高级职称的如材料较多，可将论文、著作部分单独装订成一册（正式出版的著作或正式发表的论文只需要装订复印件）。

2、对于提供的所有复印件，由申报者所在单位负责核对原件，签署“核对无误”的字样，验证人签名，并注明年月日，加盖单位公章。

3、申报材料按要求准备好后，填写《申报材料目录》，将《评审表》与其他装订的材料一起装入材料盒内。

4、申报者请在评审材料袋封面的相应栏目中留下手机号码或直接联系电话，以便及时联系。

5、为便于及时办理职称证书，报送材料时一并交纳1寸免冠近期彩色照片一张（照片背面写上姓名、单位、申报职称名称）。

6、所有申报材料，由申报人一次性按规定整理、提交，申报材料不全或整理不符规范的，各代理机构不得受理。

说明：

1、本指南主要针对工程系列，其他系列可做参考。

2、由省系列主管部门组织的评审对象，应按省系列主管部门的要求组织和装订材料。

第5篇：高级专业技术资格

卫人秘〔2014〕160号

关于开展2014年卫生系列高级专业技术资格

理论考试工作的通知

各市卫生局、省直各单位：

根据人社部、原卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔2000〕114号）文件精神，高级卫生专业技术资格采取考试和评审相结合的办法取得。

为保证理论考试的公平公正，经与省人社厅协商决定2014年安徽省卫生系列高级专业技术资格理论考试委托卫生部人才服务中心命题组卷，采用人机对话方式进行，考试拟定于2014年8月29-31日进行。现将有关工作通知如下：

一、考试人员范围

拟于2014年申报卫生系列高级专业技术资格评审的人员。

二、免试人员范围

（一）2013年高级专业技术资格理论考试合格人员。

（二）考试当日正在执行援藏、援疆、援外、因公出访任务的人员。

三、考试时间、地点

2014年8月29-31日，安徽医学高等专科学校新校区(合肥市芙蓉路632号）。

具体考试时间、地点、试室安排见考生个人准考证。

四、考试效用

考后2周公布合格人员名单。

考试合格人员方可申报2014年度安徽省卫生系列高级专业—１—

技术资格评审。

理论考试合格2年有效（含评审当年）。

五、考试内容

（一）考试范围

1.专业知识（本专业理论知识、相关专业理论知识和本专业

有关的法律、法规、标准及技术规范）；

2.学科新进展（本专业国内外发展现状和发展趋势）；

3.专业实践能力（本专业常见病、疑难病例的诊治/常规任务、应急情况的分析处理）。

（二）考试专业

开考专业96个，具体专业目录附后。报考专业应与拟申报评

审专业一致。

（三）考试大纲

高级考试侧重考核专业实践能力方面，考试大纲由卫生部人

才交流中心提供。专业编码001至09

8、126专业考试大纲具体内容可登陆安徽省卫生计生委网站（http://）在线填写《2014年度安徽省卫生高级专业技术资格理论考试报名表》（必须同时上传照片，此照片后期用于办理通过人员资格证书），核对无误后进行网上提交，并打印《报名表》。

（二）报考人员将《报名表》和申报材料交所在单位人事部

门或档案存放单位审查。

（三）各单位核实报考材料无误后，在《报名表》上加盖印

章。

（四）市以下各单位和省直管县于2014年8月4日至8月

8日期间集中到所在市卫生局人事科进行资格审查和现场确认。

中直驻皖单位和省直各部门的报考人员在省卫生厅职称办

（合肥市芜湖路377号徽客商务酒店5楼，联系电话：62884596）进行资格审查和现场确认。

（五）2014年8月18日至28日考生可登陆中国卫生人才

网（http://）打印准考证。

八、其他有关事项

（一）考试大纲在安徽省卫生计生委网站

（http://）进行高级专业技术资格人机对话考—３—

试模拟练习。

（四）2014年当年不符合卫生系列高级专业技术资格申报

条件者不能报名参加考试。

（五）考试收费标准依据皖价费﹝2005﹞72号文件精神为100

元/人，请报考人在现场确认时同时缴费。

请各市、省直各单位及时按通知要求组织好本年度的高级专

业技术资格理论考试的报名和现场确认工作，如有问题，请及时与原省卫生厅人事处联系（0551-629980

22、62998023）。

附件：1．2014年申报卫生系列高级专业技术资格理论考试

专业一览表

2．2014年安徽卫生系列高级专业技术资格理论考试

计划安排

（注：附件请在省卫生计生委网站首页文件通知栏目下载。）

安徽省卫生厅

2014年7月10日

（信息公开形式：主动公开）

安徽省卫生计生委办公室2014年7月10日印发—４—

第6篇：药学专业高级专业技术资格

【爱文库】

药学专业高级专业技术资格

第一章 总 则

第一条 为客观、公正、科学地评价药学专业技术人员的能力与水平，鼓励多出成果，多出人才，培养造就一支高素质专业技术人员队伍，更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要，实现卫生工作为人民健康、为社会主义现代化建设服务的目标，制定本标准条件。

第二条 药学专业高级专业技术职务任职资格的名称为副主任药师、主任药师。

第三条 符合本规定申报条件的人员，可通过评审或考试与评审相结合的方式进行评价。取得相应专业技术资格的人员，表明其具有承担高级专业技术资格相应岗位工作的理论水平和业务能力。

第二章 适用范围与申报条件

第四条 本标准条件适用于在医疗卫生机构中，拟申报副主任药师、主任药师资格的专业技术人员。

第五条 根据药学专业的实际情况，药学专业标准条件按三级学科分为：医院药学和临床药学2个专业类别。

第六条 遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有良好的敬业精神，在担任主管药师职务期限内，年度考核与任期考核均为合格。

第七条 申报人应当符合下列相应学历和资历的要求：

(一)副主任药师

1、具有相应专业大学专科学历，取得主管药师资格后，从事本专业工作满7年。

2、具有相应专业大学本科学历，取得主管药师资格后，从事本专业工作满5年。

3、具有相应专业硕士学位，认定主管药师资格后，从事本专业工作满4年。

4、具有相应专业博士学位，认定主管药师资格后，从事本专业工作满2年。

(二)主任药师

具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任药师资格后，从事本专业工作满5年。

第八条 符合下列条件之一的，在申报高级专业技术资格时可不受从事本专业工作年限的限制：

(一)获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；

(二)获省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人。

第九条 有下列情形之一的，不得申报：

(一)发生医疗事故未满3年的；

(二)发生医疗差错未满1年的；

(三)受行政处分未满处分期的。

第三章 医院药学专业标准条件

第十条 副主任药师

朝阳【wlsh0908】整理

（一）专业理论知识

1、基本理论知识

全面掌握药理学、药剂学、生物药剂学、药代动力学、药物分析、药物化学、天然药化、药事管理学的基本理论知识，对医院药学专业的某个方面有所研究。

熟悉与本专业有关的法律、法规、标准及技术规范，并符合相应专业工作岗位条件：

(1)调剂及药事管理：掌握与常见疾病有关的药物治疗学、临床药理学、病理生理学的基本理论知识，对合理用药、药物相互作用及药品不良反应等方面有较深入了解；熟悉医院药事管理的组织机构和工作程序。

(2)制剂与药检：掌握药剂学、生物药剂学、药物化学、药物分析的基本理论知识；熟悉常用仪器设备的使用与保养。

2、相关理论知识

熟悉生物化学、分析化学、微生物学、常见病的基本理论知识。有计算机应用的基本知识和操作技能，并符合相应专业工作岗位条件：

(1)调剂及药事管理：熟悉医学统计学、药物经济学知识；充分了解《药品管理法》及相关医院药事管理法规。

(2)制剂与药检：熟悉医院制剂生产质量控制程序和操作方法；了解建立质量评价与管理体系的基本要求；掌握常用仪器设备的工作原理和保养知识。

3、学识水平

较熟练运用一门外语阅读本专业外文期刊，了解本专业国内外现状及发展趋势，掌握新理论、新知识和新技术，并用于实践。

(二)工作经历与能力

1、医院药学工作

(1)从事本专业工作的经历：

担任主管药师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。

(2)从事本专业工作的能力：

具有协助上级药师进行科室业务技术管理的能力，参与组织对临床用药的业务指导，并符合相应专业工作岗位条件：

a．调剂及药事管理：熟练掌握药品供应、调配、制剂配制、质量检验等药剂科日常工作；具备解决日常工作中疑难问题的能力。

b．制剂与药检：熟练掌握制剂生产各环节工作规程，具有解决制剂生产过程中关键问题和疑难问题的能力；熟悉医院制剂生产的质量保证体系、各种剂型生产技术要求和医院制剂管理规范；具有控制药检质量的能力；能根据检验结果发现生产过程中的问题，并提出解决办法。

(3)应承担的技术工作及工作量：

圆满完成单位交给的日常技术工作，每年为临床服务时间不少于本专业工作时间的2／3，并符合相应专业工作岗位条件：

a．调剂及药事管理：指导下级药师从事调剂工作，能及时发现并处理处方和医嘱

中出现的各种不合理用药现象，有组织初、中级药师的教学与培训的能力；经常参与本专业课题研究；开展新业务、使用新技术不少于1项，并取得良好效果。b．制剂与药检：组织医院制剂的生产和检验，对改进制剂生产关键环节及提高制剂生产质量进行评价；考察医院制剂的临床疗效，了解临床对制剂需求情况；积极参与新制剂的研究与开发；主持制剂质量标准的制定；参与新制剂研究开发项目或主持制定制剂质量标准不少于1项。

2、带教

具有一定的教学组织能力和对本专业初、中级专业人员的带教能力；每年为下级药师及临床医师开展与医院药学相关的新技术、新知识专题讲座或授课不少于2次；能完成医院安排的相关教学任务；有带教下级药师不少于2名或协助指导硕士研究生不少于1名的经历。

3、科研

能根据本专业工作需要提出科研课题，完成课题设计，组织实施，撰写总结报告；具有参与本专业涉及的相关领域课题研究的能力；能承担与本专业相关的理论或技术研究任务；担任主管药师期间，作为第一作者在国内专业学术期刊上发表论文不少于2篇。

第十一条 主任药师

(一)专业理论知识

1、基本理论知识

在全面掌握药理学、药剂学、生物药剂学、药代动力学、药物分析、药物化学、天然药化、药事管理学的理论知识基础上，对医院药学专业的某个方面有深入研究。熟悉与本专业有关的法律、法规、标准及技术规范，并符合相应专业工作岗位条件：

(1)调剂及药事管理：掌握药物治疗学、临床药理学、病理生理学知识；对医院开展合理用药的理论与实践有深入的研究；熟悉各种医院药事活动的组织管理。

(2)制剂与药检：掌握药剂学、生物药剂学、药物分析、分析化学知识；对医院制剂与药检方面的理论与实践有深入研究；熟练掌握分析仪器等有关设备的使用与保养。

2、相关理论知识

掌握生物化学、分析化学、微生物学、常见病的基本理论知识。熟悉相关学科的新进展。并符合相应专业工作岗位条件：

(1)调剂及药事管理：熟悉医学统计学、药物经济学知识；深入了解并严格遵守《药品管理法》及相关医院药事法规。

(2)制剂与药检：熟悉制剂生产质量评价管理体系；严格执行医院制剂质量管理规范及操作规程；熟练掌握有关仪器设备的工作原理、性能和操作规程。

3、学识水平

较熟练运用一门外语阅读本专业外文期刊，掌握本专业国内外现状及发展趋势，能跟踪世界先进水平；对医院药学专业的某个方面有深入研究和专长；掌握新理论、新知识、新技术，并用于本专业实践和研究中。

(二)工作经历与能力

1、医院药学工作

(1)从事本专业工作的经历：

担任副主任药师期间，平均每年参加本专业工作不少于35周。

(2)从事本专业工作的能力：

主持开展有符合本专业发展方向的新技术、新业务或新技术研究开发项目不少于1项，取得明显成绩，达到本地区先进水平。具有协助科室领导全面负责本专业技术管理工作的能力，对下级药师起到较强的指导作用。并符合相应专业工作岗位条件： a．调剂及药事管理：全面掌握药剂科日常工作程序与要求，具有较强的药物评价能力。能组织、指导下级药师解决日常工作中的疑难问题。

b．制剂与药检：全面掌握制剂生产各环节的关键问题；具有建立和维护医院制剂生产质量保证体系的经验。能组织、指导下级药师解决制剂生产中的疑难问题。

(3)应承担的技术工作及工作量：

组织、指导下级药师开展日常工作，圆满完成单位交给的日常技术工作，能制定本专业中长期工作规划，每年为临床服务时间不少于本专业工作时间的1／2。并符合相应专业工作岗位条件：

a.调剂及药事管理：能解决工作中的疑难问题；具有培养下级药师发现和纠正医嘱中不合理用药和处理不合理处方的能力。

b.制剂与药检：能解决制剂生产中的疑难问题；具有建立制剂生产质量管理体系和组织评价医院制剂临床疗效的能力；主持新制剂的研究开发；组织制定制剂质量标准。

2、带教

有较强的教学组织和领导能力，具有对本专业中、高级专业人员的带教能力；每年为下级药师及临床医师开展与医院药学有关的新技术、新知识专题讲座或授课不少于3次；有带教主管药师或协助指导硕士研究生不少于1名的经历。

3、科研

具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力；能根据本专业需要提出研究课题或疑难问题的解决方案，并写出课题设计或实施意见，组织实施、撰写总结报告或论文；作为第一作者在国内外专业学术期刊上发表论文不少于3篇。

第7篇：个人专业技术工作总结 银行

个人专业技术工作总结 银行

我的XX年是在XXX银行分理处度过的，XXX分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记三个代表重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了XXX大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为XXX分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均XXX多笔上升到XXX多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为:

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

我所在的岗位是银行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，银行的储蓄所是最忙的，每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。

由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

所位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……银行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

第8篇：专业技术资格评审工作总结（推荐）

篇一：中级职称评定专业技术工作总结 职称评定专业技术工作总结

我于1979年11月28日出生，2002年7月毕业于安徽省蚌埠市职工大学工业与民用建筑专业，大专学历，2008年7月评定为助理工程师。毕业后我一直从事工程项目施工管理工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情，先后在堂宏第一嘉苑职工住宅楼和岷山拾阶公馆二期项目工程中担任项目施工员，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力，作为公司的技术和质量的骨干，在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。经过数年的努力，我已具备了一定的施工技术能力和经验。2008年8月至今，在合肥市门窗有限公司担任项目施工员。

多年来，在位建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，自己作了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作，总结如下：

一、增强质量意识，营造建筑精品

2008年3月在绵阳市富祥建设开发有限公司承建的科大花园北区二期工程担任项目施工员。工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的良好意识，作为工程的项目施工员，由我牵头，首先着手建立，健全项目部的有关技术，质量管理规制度。按照项目工程施工方法，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，再按照技术岗位的要求组织施工，先后建立了技术复核制度，工程质量检查制度，隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品，成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程大开挖及砼浇筑量大的特点，模板支撑选用工具式快撤体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹模板间隙不大于1毫米，表面平整度不大于2毫米，既可以节省水泥用量，又可以彻底根除顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖表面平整，洁净，色泽一致，接缝填嵌密实，平直，宽窄一致，屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致，美观。门窗表面洁净，无划痕，碰伤，墙漆表面光滑，平整，厚度均匀，无气孔。线条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范，规程和通用图集的要求施工，精心完成每一个分项工程。实现了“创高标准优质工程 ”的质量目标，通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量，进度和效益都收到了较好的效果。

二、努力钻研业务技术，做好本职工作

自从我2008年8月到合肥市门窗有限公司上班以来，各项工作干得更加出色。在该工程时间紧，任务重的情况下，我自愿放弃个人休息时间，加班加点，毫无怨言，充分体现了一个青年专业 技术人员应有的作用。

在担任项目施工员工作中，我凭借所学的专业知识，在工作中应用于实际，从施工现场的技术指导和质量检查验收，到技术资料的核查，各项工作认真负责，在工作中形成的技术性文件和各种申报资料，多次受到有关部门和领导的表扬，为企业赢得了荣誉。在工作中能严格管理，把好质量关，履行好自己的职责，确保了工程的质量，安全 和进度，得到建设单位的好评。

三、适应时代发展的需要，不断学习，不断更新知识

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班，技术交流活动。先后获得施工员，质检员，安全员等岗位资格证书，通过各种积蓄再教育培训，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也使 我的专业技术水平不断地得到提高。

以上是我从事的技术工作的主要情况，通过从书本上学习，从实践中学习，从他人那里学习，在加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的，我将继续努力，吸取教训，克服不足，谦虚谨慎，把自己的工 作做得更好。

总结人：房玮玮 2013.3.31 建筑职称评定专业技术工作总结

我，2006年12月认定为工程师，工作于安徽华凌建工集团有限公司，xx年9月任技术质量科任科长。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。任工程师专业技术职务以后，先后在丰南市国税局群体住宅小区工程和唐山一中第二教学楼工程中担任技术负责人，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在大学期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。作为公司的技术和质量管理部门，在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。五年来，在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，五年来自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对几年来的专业技术工作总结如下：

一、积极推广使用“四新”技术，营造建筑精品

1999年12月，我在唐山一中第二教学楼工程项目部任技术负责人。工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的技术负责人，由我牵头，首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程大开间及混凝土浇筑量大的特点，模板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹模板间隙不大于1mm；接缝高低差不大于1mm，表面平整度不大于2 mm，顶棚可取消抹灰工序，既可以节省水泥用量，又可以彻底根除顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖表面平整、洁净、色泽协调一致，接缝填嵌密实、平直、宽窄一致，颜色一致；屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致、美观；门窗表面洁净，无划痕、碰伤，涂胶表面光滑、平整、厚度均匀，无气孔；楼梯踏步相邻两步宽度和高度差不超过10mm，齿角整齐，防滑条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程。通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。

二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作

自从到唐山现代建筑安装工程有限公司工作以来，各项工作干得更是出色。调任技术质量科科长之后，凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术资料的核查和管理，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻，受到定远县质量监督检测站有关领导的表扬，为企业赢得了荣誉。

三、推行无纸化办公，用高科技手段提高企业的经济效益

在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑的软、硬件知识，把微软office系列办公软件和autocad系列软件成功应用于日常施工管理之中，在不断地学习和实践中，努力推进工程管理资料的无纸化管理，应用word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料；应用excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策提供量化依据；应用powerpoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术知识和施工构造常识，彻底改变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正服务于生产和质量管理。autocad计算机辅助设计绘图软件在工作中的推广应用，使施工技术人员彻底甩掉了笨重的绘图板和铅笔手工作图的重担，使工程绘图变得异常轻松。

四、适应时代发展的需要，不断学习、不断更新知识

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在工程师任职期间，先后参加有关部门组织的各种专题培训，获得质检员、施工员、安全员、土建三级预算师、资料员等岗位资格证书；通过各种继续再教育培训班，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。

以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。篇二：专业技术资格证书评定小结

初定专业技术资格呈报表

单 位

江苏潮和建设装饰工程有限公司 ＿ 姓 名李星 初定资格 助理工程师

填表时间：2014 年 9 月24 日

江苏省专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组办公室制 填 表 说 明

1、本表供国家教育行政部门承认的正规全日制院校毕业生，见习期

满并考核合格人员初次任定专业技术资格使用。1—3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、毕业生初定专业技术资格，必须是在专业技术岗位上，且本人所学专业同初定资格系列对口。否则，要通过评委会或参加全国职称资格考试确定其专业技术资格。

3、根据人事部人职发[1991]11号文件精神，大、中专毕业生初定专业技术资格的具体规定：中专毕业，见习一年期满，可初定为“员”级资格；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可初定为“助师”级资格；大学本科毕业，见习一年期满，可初定为“助师”级资格；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可初定中级资格；博士学位获得者，可初定为中级资格。上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认可合格后方可初定。

4、本表一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。如填写内容较多，可另加附页。基 本 情 况

见习期 工 作 情 况

见习期 工 作 小 结

篇三：初级任职资格评审专业技术工作总结打印纸

专业技术工作总结 我于2010年8月，开始在金山煤业工作至今，在此期间我于200年在乡宁煤炭工业技工学校毕业，在工作中立足岗位，不断加强业务知识学习，理论联系实际。并进一步接受安全思想教育。几年来我在思想和专业水平上都有很大的进步，现将我的主要工作总结如下：

一、政治思想

在政治上，我对自己严格要求，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。思想上行动上同党保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在岗位上摆正位臵，在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，工作中尽职尽责在平凡的岗位上作出力所能及的贡献。

二、专业技术理论

一个煤矿从矿区设计、兴建起，直至矿井采终报废止，在整个开发过程中，都离不开运输系统。运输工作在开发煤炭资源中起动脉作用；在均衡生产方面起保证作用；在开采及合理利用煤炭资源方面起瓶颈作用；在安全生产方面起主导作用。可见运输工作是煤炭生产和建设中不可缺少的一项最基础工作。所以在今后的工作中，我一定更加努力学习，不断改进创新，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的运输专业技术人员。

三、工作情况

调度是煤矿的动脉，作为调度工作人员，我们本着一切以实际出发原则工作。实事求是地努力做好本职工作的同时，我十分重视继续再教育学习，积极参加各级部门组织的技术培训，我积极承担我矿的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为办私事影响正常工作。努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的专业技术能力和水平。通过在调度这一年的努力，自己的专业技术能力得到了较大的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

在今后经济快速发展的时代，科学技术尤为重要作为一名技术人员，需要更加的努力完善和提高自己的知识结构和业务水平，为我矿发展贡献自己的力量。

说明：

1、专业技术工作总结一律用a4纸打印，格式照表原样设置。须打印提交一式二份。

2、总结字数一般控制在1000字以内。

第9篇：专业技术资格职称个人工作总结

专业单 位: 姓 名:

技术资格职称个人总结

个人工作总结

今年是我工作的第十年，十年来，在各级领导和同学们的关心、帮助下，通过自身不断努力，各方面均取得一定的进步。现将各方面的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

始终保持与党中央高度一致，认真学习江泽民总书记“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神，积极参加学院及班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。坚决拥护独立自主原则及“一国两制”的方针，反对任何形式的霸权主义和分裂主义。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。不满足于党校内入党积极分子培训所获得的党的基本知识，在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习，并结合国内国际政治生活的大事，定期作好思想汇报。

2、专业知识、工作能力和具体工作

我是2004年10月份来到综合服务中心工作，负责网站制作，图片处理，动画制作。生产信息系统维护，组态工程的制作等。并参与了井下人员定位系统的安装调试。参与了路由器的调试改造。推广和应用了网站制作和动画制作工作需要有非常明锐的观察力，为了搞好工作，我查资料，找素材。通过自己摸索，向人学习，不断创新。在原来工作的基础上提高了自己的工作能力。在自己不断的努力下，终于在2007年阳煤集团职工技术大赛多媒体制作项目和2008年阳煤集团团委组织的安全动漫大赛都获得了第一名的好成绩。在2007年阳泉市技术大赛获得了第五名的成绩。这些成绩的取得都不是偶然的，在这些成绩的背后包含了我对动画制作的热爱和幸勤付出。还有单位领导的重视。

在这几年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）全矿安全生产信息系统的录入，以及平时的维护更新。为矿调度室的对基础的工作安排和统一指挥提供了有力的保障。（2）完成了矿生产组态工程的开发，为矿安全生产统一指挥和调度提供了所见即所得的指挥平台。（3）为了我们单位信息化工作顺利进行, 协调和组织各单位的信息员做好网络维护工作的。（4）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。(5)对我矿信息网应用软件和网络内容的更新工作.为办公人员提供可靠的办公应用下载和信息阅读的方便.(6)为矿信息员开设了多媒体制作以及基础知识讲座，让他们对计算机基础等方面的知识有了更进一步的了解和掌握。(7)各服务器的网络安全问及客户机网络安全工作。网络安全是我们信息中心的一项重要工作，从２００７年１月份我矿局域网的就深受网络病毒攻击。我认真学习网络病毒的原理，理清思路，下载病毒专用工具，试验解决问题，效果不太理想,病毒还是时有发生,从根本上解决不了,后来我从这个问题出发,根据我矿现有设备网络安全设备性能,可提高性,从硬件和全矿电脑集中化管理定期停网,各单位信息员配合升级杀毒各单位使用的电脑.到2008年8月份基本解决了由病毒引起网络经常掉线的问题.虽然现在解决了现在的问题，但是网络病毒成20倍速度发展,所以网络安全是我以后工作的重点工作。（８）网络硬件（交换器、路由器、服务器）设备安装、调试和维护工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够创造性的完成自己的工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，工作以来没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。

５．理论学习和拓宽知识方面

计算机技术更是发展的日新月异，因此，不断加强理论学习，拓展知识领域，进行知识更新，也是形势所迫。为了加强自身计算机水平的提高，自已学习FLASH ACTIONSCRIPT的开发和ASP.NET数据库的设计开发，PHOTOSHOP及3DSMAX的学习。同时，为了掌握计算机更前沿的技术，充实自己的理论和管理方面的知识。6．个人工作的体会

通过两年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对专业流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。在工作中上风风雨雨又是一年，领导给予我机会是对我的信任，对我的考验，更是对我的锻练。的确，生于忧患，死于安乐。在竞争激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战自己，去适应别人的高要求。也只有在这种紧绷的弦，才觉得生活充实，丰富而有意义。很快我掌握了工作的方法。

总结这两年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，工作忙碌时学习的精力有所下降,在今后的工作中这有待加以改进。总之，在这几年的时间内，无论从技术上，还是从管理上，我都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的业务水平更上一层楼，为三矿的发展能尽上一份力。

第10篇：卫生专业技术资格考试技师资格

卫生专业技术资格考试技师资格

（一）

一、以下每一道考题下面有A、B、C、D.、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

1.沉淀反应的抗原是

A.颗粒性抗原

B.可溶性抗原

C.半抗原

D.超抗原

答案：B

2.下面几种情况都属于沉淀反应原理，例外的是

A.琼脂免疫扩散

B.对流免疫电泳

C.粗糙型细菌在肉汤中的生长

D.双向琼脂免疫扩散

答案：C

3.凝胶内沉淀试验

A.灵敏度较高，特异性较低

B.灵敏度较低，特异性较高

C.灵敏度和特异性都高

D.灵敏度和特异性都低

答案：B

4.单向琼脂放散法是将相应的A.抗体均匀地混入琼脂糖凝胶内制板

B.抗原均匀地混入琼脂糖凝胶内制板

C.补体均匀地混入琼脂糖凝胶内制板

D.抗原抗体复合物均匀地混入琼脂糖凝胶内制板

答案：A

卫生专业技术资格考试技师资格

（二）

一、以下每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

1.重复性试验是考查侯选方法的A.随机误差

B.过失误差

C.方法学误差

D.比例系统误差

E.恒定系统误差

答案：A

2.血清甲胎蛋白在电泳图谱中的区带位置在A.α与β之间

B.α2与β之间

C.α1与α2之间

D.β与γ之间

E.白蛋白与α1之间

答案：E

3.考查候选方法的准确性应选用的评价试验为

A.重复性试验

B.对照试验

C.干扰试验

D.回收试验

E.校正试验

答案：D

4.干扰试验中加入干扰物形成的误差是

A.随机误差

B.操作误差

C.方法误差

D.比例系统误差

E.恒定系统误差

答案：E

第11篇：经济专业技术资格考试

2012年度经济专业技术资格考试

报考条件和提交材料要求

一、报考对象

凡中华人民共和国公民，符合规定报考条件的，可申请参加经济专业技术资格考试。

二、报考条件

（一）初级：必须具备高中毕业（含高中毕业）以上学历。

（二）中级：必须具备下列条件之一：

1．中专毕业从事专业工作满10年，取得初级资格；

2．大专毕业从事专业工作满6年；

3．大学本科毕业从事专业工作满4年；

4． 取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；

5．取得硕士学位从事专业工作满1年；

6．取得博士学位。

（三）根据原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）和原人事部、国务院台湾事务办公室《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕78号）文件精神：

1.香港、澳门居民申请参加经济专业技术资格考试，在报名时应向报名机构提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

2.台湾居民申请参加经济专业技术资格考试，在报名时应向报名机构提交《台湾居民来往大陆通行证》、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书和本人工作单位出具的从事相应专业工作年限的证明。

按照《关于2001年上半年各专业资格考试有关问题的通知》（人办发〔2000〕100号）文规定，专业工作年限截止日期为2012年年底。

三、提交材料要求

1.《2012年度经济专业技术资格考试报名发证登记表》（考生从网上自行下载，用A4纸双面打印，经单位审核盖章）一份。

2.本人有效身份证、学历（位）证书原件和复印件各一份，以非全日制学历报考的人员,还须提交之前所取得的全日制学历证书原件和复印件一份。

3.报名开始前半年内的大一寸彩色免冠证件照片2张，点贴在身份证复印件空白处，所交照片须与上传照片一致。

4.符合报考中级条件中第1款的，还须提交初级资格证原件和复印件各一份。

以上所附材料原件核对后退回，复印件均须使用A4纸，并加盖验印公章，由验证人签名。

（一）网上报名

我市网上报名时间为2012年7月23日9:00-2012年8月17日17:00，考生按属地原则报名，我市各单位的报考人员可登录“东莞市专业资格考试信息网”（http://dg.gdkszx.com.cn）进行报名。

网上报名程序：进入报名网站→点击“网上报名”→选择考试类别并阅读“网上报名协议”→登录网上报名系统→网上填表（用简体字）→上传照片（报名开始前半年内的大一寸彩色免冠证件照片，照片小于30K，必须与“报名确认”提交的照片一致）→打印出《报名发证登记表》1份并签名确认。

（二）所在单位初审

考生将打印的《报名发证登记表》交所在单位人事部门初审，并由所在单位人事部门经办人加具意见、签名并加盖单位公章。

（三）网上交费

网上交费截止时间为2012年8月17日17:00。所在单位同意报名的考生，可直接登录报名网站，凭已开通网上支付功能并带有“银联”标记的银行卡，按照网上支付流程中提供的链接，进入广东银联的电子支付平台系统进行缴费。网上交费完毕即完成报名手续，考前无需进行现场确认。

（四）资格复审

成绩公布后，我市考生全部科目成绩合格的，应按东莞市专业资格考试信息网上公布的时间到东莞市人事考试管理办公室提交附件1要求的材料办理资格复审手续，逾期一律不予受理。

二、考试时间及科目

考 试 时 间: 11月3日

9:00-11:30专业知识与实务(初、中级)

14:00-16:30经济基础知识(初、中级)

三、考试方式

（一）经济专业技术资格考试设中级和初级两个级别，每个级别分为15个专业，各专业设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》2个科目。报考人员须在一个考试年度内通过全部应试科目,方可取得资格证书。

（二）本考试均为客观题，在答题卡上作答。应试人员参加考试时务必按试卷封二注意事项填写试卷代码，如未填写试卷代码，该科目考试成绩按无效处理。

（三）考生应考时，应携带黑色墨水的钢笔或签字笔，2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。

（四）考场上应备有草稿纸，供考生索取，考后收回。

四、其他

（一）考生在网上报名时须如实填写个人相关信息，并对提交的报名表及相片等材料的真实性、有效性负责；网上报名完成后要及时下载打印《报名发证登记表》，报名结束后系统不再支持打印。对信息不真实者和未及时打印《报名发证登记表》者，其后果由考生自负。

（二）考场设置

考试的详细地址以准考证的标注为准。

（三）准考证的获取

考生在10月29日9:00-11月2日17:00期间自行登录“广东省人事考试局专业资格考试网”（.cn）下载准考证,并用A4纸打印。逾期未打印者，后果自负。

（四）收费

根据粤价函〔2001〕237号文规定，考务费按每人每科50元收取。

（五）考试用书

为做好专业技术资格考试用书服务工作，考试用书征订委托省人才交流协会开展，订书的单位或考生请登录该协会网站（）查询购买(联系电话:020-3760318

6、37604090)。

第12篇：福建省会计专业技术资格

福建省2014年度会计专业技术资格

全国统一考试报名公告

2014年度全国会计专业技术资格考试定于2014年9月、10月举行。现就2014年度福建省会计专业技术资格考试有关事项公告如下：

一、考试级别

2014年度全国会计专业技术资格考试分为：初级资格、中级资格、高级资格共三个级别。初级资格全部实行无纸化考试。

二、考试科目

初级会计专业技术资格考试科目为：经济法基础、初级会计实务；中级会计专业技术资格考试科目为：财务管理、经济法和中级会计实务；高级会计专业技术资格考试科目为：高级会计实务。

三、考试时间

初级资格考试于9月20—24日举行；中级资格、高级资格考试于10月25—26日举行。初级资格《初级会计实务》科目的考试时长为2小时，《经济法基础》科目的考试时长为1.5小时；两个科目连续考试。中级资格《中级会计实务》科目的考试时长为3小时，《财务管理》科目的考试时长为2.5小时，《经济法》科目的考试时长为2.5小时。高级资格《高级会计实务》科目的考试时长为3.5小时。

各级别、各科目具体考试时间及批次如下：

四、报名条件

（一）初、中级资格考试报名

1.基本条件

报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：坚持原则，具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；履行岗位职责，热爱本职工作；具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

2.具体条件

（1）初级资格

报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应具备国家教育行政部门认可的高中毕业以上学历。

（2）中级资格

报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：1取得大学专科学历，从事会计工作满5年；2取得大学本科学历，从事会计工作满4年；3取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；4取得硕士学位，从事会计工作满1年；5取得博士学位。

上述有关学历（学位），是指经国家教育行政部门认可的学历（学位）。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历（学位）前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术初、中级资格，并具备上述基本条件的人员，可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

报考人员应根据相应级别报名条件规定，提交会计从业资格证书、学历或学位证书、相关专业技术资格证书、居民身份证明等证明材料。香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》

（二）高级资格考试报名

申请参加高级会计师评审资格考试的人员，须符合下列条件之一：

1.《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。

2.符合省财政厅、省人事厅《关于印发（试行）的通知》（闽财会【2004】30号）规定的申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。 2014年度考试报名工作，全省仍采用网上报名、现场审核及缴费的方式进行。报名全部实行网上报名。

五、报名日期

考生应在2014年4月3日至4月18日（全天24小时）期间登录全国会计资格评价网（http://kzp.mof.gov.cn）进行注册，填写个人信息，并于4月15日至4月20日到报考人员到所在设区市、县（区）会计专业技术资格考试领导小组办公室指定的现场报名点进行审核及缴费，由于各设区市报名审核时间会有所不同，敬请考生关注各级会计专业技术资格考试领导小组办公室（各设区市财政局、厦门市人事测评中心）、福建省会计考试管理中心发布的报名公告。

报考人员按属地原则，福州市区的省直单位、中央驻闽单位、驻闽部队的考生选择“省直报名点”。

六、教材征订

2014年度全国会计专业技术资格（初、中、高级）考试大纲及教材全部实行网络配送征订，考生可在4月20日前登录福建省会计考试教材征订配送网（http://ps.kjjxju.com/webBooK）进行征订。

福建省会计专业技术资格考试领导小组办公室

2014年3月25日

4月8日--20现场确认！

八、现场审核所需资料

（一）福州地区的会计从业资格证书（不包括省直、平潭县和外地

证书），继续教育学习到2013年度；

（二）单位盖章确认的预报名信息表；

（三）身份证、学历证书原件及复印件各1份；

（四）与报名上传照片同底的二寸近期彩照一张；

（五）加盖单位公章的单位组织机构代码证（或工商营业执照副本）复印件；

（六）与单位签订的正式劳动合同原件及复印件（行政事业单位的考生除外）。

报考高级会计师资格还须提供中级会计职称证书及复印件，县（市）区报考高级会计师资格的考生统一在“市直报名点”审核缴费。

九、其它注意事项

报考人员应严格按照属地原则（工作单位与持证机关属地应相一致，若不一致要及早办理调转），完成上年度继续教育，考生应当“诚信参考”，提供真实的报名信息（包括工作单位、工作年限证明等），如发现提供虚假信息，将根据有关规定依法处理，记入会计人员诚信档案并进行公示。全日制在校生因无正式工作单位不能参加报考。

第13篇：卫生专业技术资格考试

2018年度卫生专业技术资格考试

考务工作须知

一、时间安排：

１、报名资格审查及信息确认时间

2018年1月31日由所在单位收齐报名材料统一到县职改办进行报名资格审查。

二、报名材料及装订顺序

1.报名材料： ①报名表3份；

②二代身份证原件及复印件2份； ③毕业证原件及复印件2份； ④学位证原件及复印件2份； ⑤资格证原件及复印件2份； ⑥工作年限“制式证明”2份；

⑦教育部学历证书电子注册备案表2份； ⑧其它必须的相关材料。2.材料要求：

①所有人员报名时，务必使用二代身份证；

②所有复印件必须使用A4纸复印并加盖审核部门公章，二代身份证的正反面复印到一张纸上。

③报考人员毕业证提供毕业证内页，不带外皮。报考人员必须通过中国高等教育学生信息网进行学历信息查询并将有效的《教育部学历证书电子注册备案表》，备案表上所标注的验证期需在资格审查时有效；如无法查询的需提供档

案、报到证等材料。

④工作年限证明，若工作年限需将在不同单位工作年限累计方符合报考条件，则须分别开具工作年限证明；

⑤完整的报名材料为2卷材料另加一份报名表。报名材料由2卷组成。

⑥符合免试条件的, 须按报名材料要求准备部分科目免试表及相关材料复印件2卷，并将部分科目免试表放在每卷材料的最前面。报名表相关材料复印件与部分科目免试表相关材料复印件，各自单独准备，不合并使用。

3、材料组卷顺序 第一页：报名表

第二页：二代身份证复印件 第三页：毕业证复印件 第四页：学位证复印件 第五页：资格证复印件 第六页：工作年限证明

第七页—？页：其它必须材料的复印件 第末页：学历查询证明

三、报名程序

所有考生的报名材料由所在单位或代理机构统一集中报送。各单位接到通知后要及时通知本单位报名人员、接收、审核报名人员的报考材料并在2018年1月31日带本单位所有报名人员报名材料统一到县职改办进行现场资格审查。未在县职改办完成专业技术人员管理单位备案的单位要在2018年1月30日前先完成备案后再进行现场资格审查。2018年2月7日由报名单位统一领取报名原件。

第14篇：上海市专业技术资格考试

各区县卫生局、人社局、申康医院发展中心、各有关大学、中福会及有关单位：

根据人力资源和社会保障部、卫生部《关于2012年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（人社厅发[2011]110号）及《卫生部人才交流服务中心关于2012年度卫生人才评价考试考务工作计划的通知》（卫人才发[2011] 179号）等文件精神，经上海市卫生专业技术资格考试领导小组同意，对未列入全国《卫生专业技术资格考试专业目录》的临床医学工程技术等专业，本年度仍继续采取由本市统一组织考试。现将有关事项通知如下：

一、考试科目和专业设置

临床医学工程技术专业设置：临床医学工程技术专业（初级士）、临床医学工程技术专业（初级师）、临床医学工程技术专业（中级）。

卫生事业管理专业设置：卫生管理（初级师）、公共卫生管理（中级）、医院管理（中级）。科目设“基础知识”、“相关专业”、“专业知识”、“专业实践能力”四个科目。各科目考试范围及对考生应掌握知识的具体要求详见《考试大纲》。

二、考试报名

报考范围、条件等要求参见《关于本市2012年度全国卫生专业技术资格考试的通知》（沪卫考办[2011]7号）。报名审核所需材料及报名方式如下：

（一）报名所需证件及有关材料

1、《2012年度卫生专业人才评价考试申报表》（A4规格），报名表中单位审核栏中经办人须签名，并加盖单位人事部门（或档案所在地）公章。

2、本人有效身份证明（如：身份证等）原件及复印件。非本市户籍考生，还须提供居住证原件及复印件。

3、卫生类学历、学位证书。对于先工作后取得卫生类学历者，还需提交前一个卫生类学历证书。

4、下一级资格证书及与本市医疗机构签订的《劳动合同》或《聘用合同》原件及复印件。合同上应写明所聘岗位及职称，且所提供合同年限须与申报年限相符。

5、转岗人员须另提交现任岗位两年及以上《劳动合同》或《聘用合同》，合同写明的工作岗位应同申报专业一致。

6、已通过部分科目考试的考生须提供上一年度考试成绩单复印件。

7、民营医疗机构中卫生专业技术人员申报须提供《医疗机构许可证》。

8、电子版2寸照片（文件大小为15K—45K）。

（二）报名方式

2012年3月11日至2012年3月13日期间，考生携带上述证明材料前往上海市卫生人才交流服务中心（成都北路408号）现场报名。联系电话：021-63270023。

三、相关说明

（一）根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》文件精神，为加快推进职称制度改革，实现事业单位专业技术人员职称评审与岗位聘用的有机结合，自明年起本市卫生事业管理中、初级考试申报对象和要求将进行调整。

（二）申报临床医学工程技术专业的人员须是具有卫生或相关专业的学历，并在医疗卫生单位从事医疗仪器设备维护、维修和操作等相关岗位工作的专业技术人员。

（三）本年度考试成绩仍实行两年为一周期的滚动管理办法，考生应在连续的两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，方可取得该专业资格证书。对不同专业（含主亚专业）科目的考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算。

（四）考试合格者，由上海市人力资源和社会保障局发给统一印制的资格证书。

四、考试有关事项

（一）考试时间

考试日期定于2012年5月19日、20日。

考试科目考试日期和时间

基础知识5月19日9 :00－11:00

相关专业知识5月19日14:00－16:00

专业知识5月20日9 :00－11:00

专业实践能力5月20日

（二）考试方式

考试为纸笔作答考试方式。

（三）考试地点

请考生详见《准考证》。

（四）考试费用

初级：每科目50元。

中级：每科目70元。

14:00－16:00

专业技术资格认定个人总结

申报专业技术资格个人总结（共5篇）

个人申报专业技术资格诚信承诺书（共13篇）

2020年度统计专业技术资格考试成绩查询入口

银行工作总结 多篇