技术员工作总结(共14篇)
第1篇:技术员年终总结技术员年终总结 技术员工作总结
技术员年终总结-技术员年终总结 技术员工作总结范文
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紧张的2016年上半年过去了,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在这半年中,我在工作和生活中高标准要求自
己,做了很多工作,现将2016年上半年工作总结如下:
一.加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在2016年上半年工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过阅读《江泽民文逊,进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,同时学习了胡总书记的八荣八耻的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
二.工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务。
1、在平时的工作中,首先做好日
常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。2年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。
2、根据行业协会的精神,06年7月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高
可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。
三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作。
年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。
四.认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平。
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间特别制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷,加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基矗配合各工段班组搞好青工技术比赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年10月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。
提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访
客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。
五.按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作,推进三合一体系在车间的有效运行。
第2篇:技术员工作总结
技术员2019年度工作总结范文
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自199x年8月我被公司授予技术员职称至现今,已有四年的时间。在这四年中,我一直在运行部工作,凭借自己的努力和领导的提携,从一名主值班员晋升到了值班长,进而又被提拔到了部门助理一职。在这期间,我对我们公司首站的各系统有了更深入的了解和认知,对一些系统发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力,做好了一个技术员应尽的职责。
我在学校学的专业是热工及自动化控制专业,但从事我们的首站运行工作却最需要的是热机、电气等方面的知识。这对我来说就是一个新的挑战,还需要不断的学习提高,使自己的专业技能能全面发展。所以,我就找来一些有关这些方面的专业书籍,针对我们的系统进行针对性的学习,同时还请教一些老师傅和专业人员,请他们现身说教。经过自己的努力和同事的帮助,总算功夫不负有心人,我的专业知识和专业技能都有了很大的提高。
但我对我们系统有关热工方面的知识还是特别关注,并深入去了解和掌握它。同时在自己学好之余,还承担向其他运行人员说教的职责。我们公司的热水网工程是采用计算机监控系统实现热水网生产运行的数据的全面监控的。它的主要组件包括控制器、输入输出模件和监控站。我公司首站共有18套美国霍尼韦
尔公司的scan3000/s9000集散型控制系统(distributed control system,简称dcs),它具有热水网运行回路控制,数据采集,数据通信,集中化的信息管理和操作显示功能。它配有2台s9000控制器,另配置12台单回路控制器(honewell udc3300),作为控制回路的冗余控制器和紧急手操器。udc作为备用手操器可以在dcs发生故障时,对调节回路进行控制。具有易操作、可编程、稳定性高的特点。dcs系统与udc之间能实现无扰动切换,确保系统运行的稳定性。s9000控制器通过dvc通讯口的dmc通讯回路与单回路控制器实现通讯;通过mgtsta通讯口与系统监控站的通讯卡相连接。有了这些控制系统,平时各种参数的调节以及人员的劳动就有了事半功倍的效果。这些控制系统是由测量元件(温度变送器、压力变送器、差压变送器)、控制元件(s9000、udc),执行机构(调节阀等)构成。控制流程是这样的,现场一次表计采集数据,由变送器发出4—20ma信号给s9000(也就是常说的dcs),1—5v信号给udc。然后由s9000或udc发出4—20ma信号(udc用串接250ω电阻,将1—5v信号转为4—20ma信号)给执行机构进行调节。在这过程中,仪表的电源由两台西门子24v直流电源提供(此两台电源互为备用),电源送至配电器,然后由配电器给一次仪表供电(中间加配电器是为了在仪表维修时,不至于发生短路,而损坏直流电源)。dcs或udc接收到信号即在crt或udc自带屏上显示。控制时dcs或udc发出信号给阻抗转换器、配电器,经隔离模块或隔离继电器传给
执行机构进行控制。隔离模块是通模拟量信号的,即连续控制信号4—20ma,如阀门的开度、液位控制等;而隔离继电器是将开关量信号反馈至dcs的,如温度开关、压力开关及泵的启、停状态等(加隔离模块、隔离继电器是为了隔离强电信号,以免把s9000中的回路控制卡烧坏)。
在倒班运行期间,作为一名值班长,我承担着整个热水网安全经济运行的重责,上班期间精神高度集中,带领班组成员一起精心调节参数,认真分析各项数据,总结规律,及时查找和发现设备的缺陷和隐患,防止扩大事故。不仅确保了热水网的安全运行,而且还做到了经济运行。在一些参数及设备异常时,能做到及时分析、查找原因并汇报,具备了一定的独立分析能力。平时上班期间,经常认真学习各种专业知识和运行规程,并且能经常在头脑中做好各种事故预想。在首站发生各类事故时,能准确、果断的进行处理和调度,迅速恢复系统的正常运行。在运行部办公室工作期间,我不但承担着运行部的日常管理、后勤工作,而且还承担着辅助运行人员作好各项安全经济运行工作。和部门领导一起作好各项数据的经济分析和负荷预测,参与各项事故的分析处理、系统的技术改造等工作。如:首站crt显示大网回水压力值白天流量大时经常升高,需经常放水,经过几天的观察统计,都有此现象,自查首站无问题,分析可能是有用户站存在漏点,白天启动时压力大于我们管网的压力而向我们管网漏水。遇到以上类型的问题,我们统计分析好后就联系相关部门去解决,为其
他部门更好的处理问题提供了第一手的资料。有一次,我正在当班,电气系统贾家线运行,大网流量480吨左右,2台临时泵(1#、2#)运行,此时两台泵已不能满足负荷需要,需把1#临时泵(额定流量为145m3/h)切换到4#临时泵(额定流量为200m3/h)运行。4#临时泵绝缘测试合格后,启动泵,此时
第3篇:技术员工作总结
2011年度技术员工作总结
2011年,鹿河操作中心深入贯彻公司的各项决策部署,认真落实工区的各项工作要求,以“创先争优”活动为载体,以创建标准化班组建设活动为契机,夯实安全生产基础,强化班组建设和管理,团结一致,奋勇争先,各项工作取得新的成绩。下面我仅就2011年度鹿河操作中心的技术管理、资料管理和培训工作等工作情况做简要总结。
一、设备管理
2011年,我中心重点完成了以下主要工作:
1.4月18日,平山站西平Ⅰ、Ⅱ线换线改造工作结束恢复运行。
2.5月16日,安托站设备智能化改造工作结束。
3.7月15日,完成了鹿泉站1号主变的更换投运工作。
4.8月5日,鹿泉变电站220kV华鹿Ⅰ线28
6、华鹿Ⅱ线285开关线路以及220kV分段202开关新投送电工作。
5.10月17日,大河站2号主变的更换投运工作。
6.11月9日,罗庄变电站1号主变更换投运工作。
7.12月10日,罗庄变电站110kV罗孙Ⅰ、Ⅱ线投运及110kV出线变更名称工作。
8.完成了所辖各站配合检修与网控对点工作。
9.完成了国网PMS、省公司SCMIS系统运行数据、台帐录入工作。
10.完成了可靠性基础数据及系统迁移工作。
11.完成了2011年全年的计划检修工作。
针对上述主要工作,我中心的技术管理、资料管理等工作主要是以河北省电力公司的各项制度和规范要求和河北省电力公司变电
站标准化验收细则为指导,根据工区下发的班、站标准化建设的具体要求,对改建、扩建及新投设备严格验收,设备资料交接清楚,对不完善的设备资料已上报工区。现场标识、压板名称等统一规范并且要求监控机厂家、五防厂家对
一、二次设备名称和编号与现场一致,对我中心及所辖各站的图纸、说明书、现场各种工作记录、台帐等进行细化管理,按要求建立了三级目录,对各种技术资料,设备资料设立统一编号的文件夹,分类归档,目录清晰,提升了设备运行的管理水平。特别是大河站和罗庄站新投运的主变冲氮泡沫灭火装置,在投运的时运行条件不够完善,但是中心及时编写出了使用说明并张贴在现场,对重点部位进行特别标示,提高了新设备的运行可靠性。再有。随着鹿泉站220kV1母线分段202开关的投入运行,针对鹿泉站220kV母线保护对于方式调整时保护压板的变化做特备提示,确保倒母线操作的正确性。
二、运行管理
1、台帐管理。完成了我中心所辖各站上半年和全年的设备台帐分析。针对大河、罗庄站主变及110kV出线,鹿泉站220kV 新出线,安托站智能化改造后的台帐、试验报告、图纸、说明书等按标准化班组建设要求进行了分类整理和存档。新建立了新投运设备的电子版台帐、SCMIS台帐、PMIS台帐及可靠性基础数据录入工作,以及对新设备建立了相关的试验报告、图纸、说明书等文件夹。所有文件夹按照要求均建立了三级目录。罗庄站按照调度所转发的文件要求及时调整了110kV设备台帐的编号。
2、规程管理。对上述各站新投运设备的现场运行规程进行了编写、修订和补充并上报审批。2011年,根据生产部实施状态监修以及我工区的相关要求,对所辖各站现场运行规程进行了重新修订和修编,工作版本升级为3.0版。现工区将设备公共部分专门修订了《变电运行桥西工区变电站现场运行规程通用部分》,目前,所辖各站均在现场存有本站现场运行规程1本及《变电运行桥西工区变电站现场运行规程通用部分》1本。此外,2011年每人配发了一本《河北省电力公司变电运行规程》并认真组织了学习。
3、随着今年重点工作的开展及上述各站新设备的投运,及时修改了巡视作业指导书、卡和维护作业指导书、卡。联系厂家调整了鹿泉站PDA巡视项目内容与实际相符。在设备巡视方面,我中心上半年执行各类巡视作业指导卡,所辖220kV有人值班站(大河站、罗庄、安托站)完成日常巡视作业1095次,完成全面巡视作业36次,完成特殊巡视作业96次,所辖220kV无人值班站完成日常巡视作业540次,完成全面巡视作业36次,完成特殊巡视作业48次,所辖110kV无人值班站完成日常巡视作业104次,完成全面巡视作业24次,完成特殊巡视作业72次。设备巡视合格率100%。在周期性设备维护工作方面,共执行设备维护作业指导卡2112份,合格率100%。我中心在2011年度的五小创新“变电站智能化设备维护作业系统”的实际应用,取得了很好的实际效果,提高了现场工作效率,已经被上级主管部门采纳。自成立操作中心以来,原来采用的交接班卡不能满足在中心实现交接班的需要,特别是随着网、省公司生产管理子系统、调
度子系统等平台的不断投入使用,使得交接班的各项内容日趋分散,不能一目了然,出现各项工作交接不全、遗漏等诸多问题,从而影响了生产安全和工作效率。针对上述问题,在工区的正确领导下,我中心积极与厂家沟通协调,建立了“精益化智能交接班管理系统”。通过贯彻精益化生产管理的理念,规范交接班工作流程,实现了交接班工作的全过程监控与管理,有力地推动了班组标准化建设工作。
4、运行工作记录。首先在2011年初,按照生产部的要求完成了省公司MIS网运行管理记录的校核、补充和完善工作。接着,在2011年7月份开始,按照生产部的要求进行了国网公司PMIS网运行管理记录的校核、补充和完善工作。按照安监部的要求完成了设备可靠性管理系统基础数据,运行数据,回路注册和元件合并等项目的校核、补充和完善工作。目前,已将2011年度现场各种运行工作记录本校核、归档、保存,更换了2012年新的运行工作记录本。各项工作记录按照要求做到了及时填报。按照工区要求,原有的石家庄供电公司MIS的部分运行记录已经停止录入,同时一并改为在国网公司PMIS平台上录入。2011年度,在信息管理工作上有很多新的应用系统开始使用,主要有生产管理方面的国网PMIS,调度管理方面的“调度检修工作票”也就是我们所说的提申请系统,设备可靠性的系统迁移工作等等。随着这些工作的逐步开展和应用,进一步规范了现场工作的管理,同时,对我们运行管理各项工作也提出了更高的要求。要求我们运行人员要充分了解运行管理的各种规范和各项制度要求,熟练掌握运行管理流程的各个环节,进一步夯实了班组运行管理工作。
三、培训管理
2011年的培训工作,根据工区培训计划,结合我中心现场工作实际,制订出鹿河操作中心培训计划并逐项落实。变电站培训工作更要注重实际,结合中心所辖各站设备及人员具体情况,制定了详细的培训计划和目标,以提高值班员的实际工作技能为根本目的。我们把中心培训分成几个部分进行。
1、常规培训。熟悉本中心所辖各站一次、二次设备,了解原理,掌握应用,共完成技术问答432人次,技术讲课36人次,考问讲解432人次,事故预想36期,常规反事故演习12期,预案演练8期,学习日活动总计5836课时,完成了全年运行分析40期。其中在我公司调度所的统一协调下,与地调、灵寿县电力局联合参加了河北省电力公司迎峰度夏反事故演习,我中心以安托站大负荷期间主变故障为主题进行了相关事故预案演练,强化了我中心在事故处理方面的能力。2011年初,针对平山站西平双线全停期间编写了内容翔实的事故预案和各项现场安全措施,完成了地调组织的相关事故预案演练和反事故演习,由乙班值班长陈玉辉带领李莉、许晓林为主要演习人,乙班其他人员辅助,在工区陈主任和专责马超到位指导下,圆满的完成此次演习,进一步提高了我中心在处理特殊运行方式下突发事故的能力。
2、全员专题培训,针对新下发的《河北省电力公司变电运行规程》进行专项培训。对新投运的设备,及时请厂家及相关专责或班组人员现场讲解设备实际接线情况,答疑解惑,使运行值班员都能及时的掌握
新投运设备的运行要求,较好地完成了新设备投运后的培训工作,保证了电网安全运行。全面深入的开展了全员培训活动,建立了以我公司兼职培训师姚贵水同志为首的培训组织架构,做到了全员介入,人人讲课,增强了班组培训的实际效果。
3、技能培训,加强操作票填写训练,强化反事故演习,提高事故及异常处理能力。全年分批次到电力培训中心进行了变电站仿真培训,安排了高技能人才培训和青工培训。结合安托站智能化改造,制作成PPT课件进行现场讲解;每月对全员进行了技术问答、考问讲解、操作票演练、安规、运规等技术技能考试,较大地增强了专业技术素质,参加省公司、公司及工区调考对人员均取得了较好的成绩。中心各值,在值班长的带领下,积极开展学习日活动,活动主题明确,内容多样,有较强的针对性,极大地促进了全员培训工作。在2011年度,根据省公司全员培训工作要求和工区全员培训计划,从1月份开始,我中心开展了全员专题培训活动,主要有专题讲课、考问讲解、技术问答、事故预想,运行分析和员工自学等形式,丰富了培训内容,目的是提高员工业务和技术水平。在2011年,针对安托变电站智能化改造项目,中心培训工作的重点要结合这次改造开展内容丰富形式多样的培训工作。
2011年,我中心改、扩建工作较多,以及开展等班组建设活动都要求我们要在现有工作中查找不足,在技术管理、资料管理上从精细化管理向精益化管理提升,实现工作流程闭环管理。深入开展各项培训工作,以科学发展观统领全局,坚持“标准化建设”工作思路,迎接挑战、开拓创新、努力工作,认真完成上级下达的各项任务和指
示精神,为出色完成鹿河操作中心稳定可靠供电,为经济社会发展作出更大的贡献。坚持以科学发展观为指导,深入贯彻国网公司、省公司年中工作会议精神,认真落实公司2011年工作会议及年中工作会议部署,不断强化安全生产,推进坚强智能电网建设,坚持依法从严治企,加强标准化和班组建设,提升优质服务品质,圆满完成全年各项任务,全面深化“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司。圆满完成全年各项工作目标,任务艰巨,责任重大。让我们在国家电网公司、河北省电力公司的坚强领导下,坚持以科学发展观为统领,统一思想、振奋精神、锐意进取、迎难而上,努力实现“十二五”发展良好开局,为深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献!全力开展企业文化落地主题实践活动,选树示范单位,积极探索企业文化评价机制,开展“讲述身边的故事”活动,宣传先进人物和典型事迹,进一步增强企业文化的穿透力和影响力。加强理想信念和形势任务教育,培养“坚持、坚韧、坚守、坚强”的品质,引导员工准确把握企业面临的外部形势,正确认识依法从严治企的各项要求,进一步提升企业的凝聚力、执行力和软实力。
第4篇:技术员工作总结
工作小结
***,2002 年7月毕业于****学院,机械设备安装专业,2003年参加工作,2009年就职于****有限公司项目部。工作中一点一滴积累起来的实践经验,是我一生享受不尽的宝藏。在这段时间里,有困难也有收获,认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。将这段时间的工作总结如下:
一、政治、思想
技术员工作应为****公司、项目部的利益着想,坚定****公司会不断的发展、壮大,对****公司的未来充满了热情与技术。我从做好本职工作和施工技术员工总结工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出员工,我要不断的加强自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活中,我一直相信一份努力,一份收获,所以我一直在努力,不断加强技术员的技能学习,不断努力工作。热爱自己本职员工总结能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,人员少,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成检验任务,保证工程检验畅通,表现出我们试验人员责任心强,发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、质量管理方法及有关规定,做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便
于日后查阅。我们要一直坚持技术员工作基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现场。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了,不断要求自己,不断督促自己提高。我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训,遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教,耐心的听取他提出的意见、建议,改进工作。
四、小结
这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩,但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中,我会更加的努力,不断提高自己的专业技术水平,更好的完成领导安排的任务。拓宽思路,深化细化本职工作,努力为****公司这支强大的铁军作出更大的贡献。
本人签字:
二〇一二年八月十四日
第5篇:技术员工作总结
在这即将逝去的2013年里,我的感悟是:“一份耕坛一份收获”。用辛勤的汗水换来扎实的技术,用努力的付出换来美好的生活。作为一名技术人员的我,时刻谨记我的工作使命,努力用专业知识为公司服务,在工作中不断地提高自己,锻炼自己,在这一年里,我一直不断的学习,来补充自己的不足,我深知要达到新时期的高标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
一、年初至今,我一直在学习状态工作着,许多专业知识淡薄,导致了工作上出现了不少问题;
二、工作思路条理不清,导致了我工作效率没有达到理想的高度。
三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
四、忽略了团队协作,没有经常与各级领导、各个部门人员之间沟通;
五、工作思路上也缺乏一些创新意识。
以上几点是我个人存在的最主要的问题,技术员作为单位的一个主要职能岗位之一,“高效,准确”是我技术人员应尽的职责。在提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,工作才能得到提高!
查找自身的不足才能进步。作为一名技术人员,我要实现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱,为实现共同的目标。
我要付出百分之百的努力。
在思想觉悟方面,我一直要求自己要有努力学习的精神、创新的精神、精益求精的精神、永不满足的精神、顾全大局的精神。我们要把这几种精神贯穿于具体的工作中中去。
对于即将到来的2014年而言,我要不断地加强学习,完善自我,把自身融入到工作中去,重点放在加强专业知识与拓展提高这几方面,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、提高自身工作能力;
掌握新工作软件“OA自动化办公”软件,补充建筑专业知识,与自身专业相结合,完善工作体制,加强自我修养,进一步加强xsteel建模软件的应用性学习,为今后工作打下夯实的基础。
二、针对流程节点,对工作认真负责。
从今年的工作流程节点中学习不少关于对工作责任制方面的知识,所以,加强对工作责任的概念是今后工作的重点,在今年许多工作中,都没有真正的认清自己工作重点是哪里,没有把全部的精力放在工作重点上,造成了工作总量流失。
三、加强团队合作,充分发挥自身工作能力:
作为技术部的一名技术工作人员,不仅要有严谨的工作作风和认真细致的工作态度,还要充分发挥团队的合作精神,通过团队合作把自身工作能力发挥到最大。
五、随时进行工作记录,做好整体全面的工作思路;
古人云:“兵马未动粮草先行”,做好整体的工作思路,可有效地
认清工作重点和编排工作顺序,可以实现有序的工作进程,做到事半功倍。
以上工作就是我对今年的工作总结和对明年的工作展望,“光说不练假把式“,我要付诸与行动,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
第6篇:技术员工作总结
[技术员工作总结]技术员工作总结从5月初到现在,我已经在公司工作两个月了,技术员工作总结。这段时间我收获了很多,对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员,我现将我技术员个人工作总结如下,敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。
作为一个初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马,其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了两种工作的相互学习提高,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了部门的工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了公司交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。
5月15日,我正式成为罗仕拿新员工,参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训,了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训,我感受到公司对每个员工的关怀,感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
5月份,我参加了公司新产品的开发,我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司,部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应公司的工作,与**我如何去与相关部门沟通处理问题。从6月份开始,我开始接触三楼生产部的生产指导,jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作,并适当给予支持指导,工作总结《技术员工作总结》。以后的时间里部门根据我的实际情况,合理的给我安排了任务,让我从基本做起,并逐步深入地接触工作流程,锻炼了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写,设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重,所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法,争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并,我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计,规划,并极时安排人员装配,调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。在这两个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。尽心尽力,履行自己的工作职责,做好个人工作计划,认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足,比如:对业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面,慎重,对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上都有不少差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己。
在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多,工作之余看了很多书,须然也有辉煌以前,现在也不尽人意,但还是那句歌曲人生豪迈,从新头来过,一定做好公。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
第7篇:技术员工作总结
工 作 小 结
本人1998年7月毕业于****大学,2009年7月就职于*****工程有限公司,担任的是工程财务师一职。
一、述职
通过****有限公司项目部的施工现场实习操作,对施工工程的现场施工有了一个直观具体的认识;通过技术员的岗位实践,基本熟悉了工程施工方面技术管理的工作内容。总的来说通过工程不同岗位工作的实践,得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助,让我的工作能力有了快速的提升,较好地完成了向工程技术人员的岗位过渡。这一切都要感谢公司对我的信任及同事们的支持,通过不懈的努力,我积累了一定的工作经验,在此对这段时间的工作情况进行个人工作总结,请领导予以指导与斧正。
二、个人工作总结
1.作为一名工程技术人员,工作也是比较辛苦的,提前准备后续工作,确保在后续工作实施时,不手忙脚乱,不缺东少西,不影响工期,又要做好施工过程中的图纸与现场施工实际的核对,查缺补漏,解决疑难,同时还要监督施工质量,对工程质量作全面的检查,对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正,对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格,配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题,及时加以整改,确保每个环节的施工质量达标。
2.要从工程开始施工就对质量决心严格把关,经常深入施工现场仔细检查,善于发现问题,总结经验和教训,把发现的问题及时纠正,减少错误的连续发生。工程施工是一项非常严谨的工作,工程技术人员更要有一个良好的工作作风,这样才能把工作干好,才能成为一名合格的工程技术人员。
3.工程施工是一个群体作业的工作,它不是一个人或几个人就能完成的,它是需要设计、业主、质监站、监理、施工单位直至施工班组的每一个施工人员的相互紧密配合,才能完成的一项复杂的作业任务,所以,做好相互间的沟通、联系、配合就显得尤其重要,否则,干好工程就会成为一句空话。
4.我觉得工作之中最关键的地方在于员工的工作态度。工作时间越久,越能发现自己缺陷和不足,但是我们要不怕有问题,而要怕不能解决问题。施工现场专业多,交叉面广,需要及时沟通协调各部门各专业,这更需要谦虚谨慎,妥善处理等。
5.不足之处
因为工作时间短,工作经验不够丰富,管理方面有些没能做到事前控制,工作之中还不够大胆不够细心,需要不断的加强专业知识的学习;有时候还有点玩心不退,疏忽懈怠,起床还要做下思想斗争。
三、结语
一年来从事工程施工相关工作,在不断的取得进步,学习到很多专业知识,工作能力得到了较大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。我一定会竭尽全力更加积极的工作,特别是在工程技术、管理方面多下功夫,不断提高自身目标控制和管理协调的能力,同时将以百倍的热情迎接新的挑战,在工作中成长和成熟起来,为公司的发展贡献自己的力量!
本人签字:
二〇一二年八月十四日
第8篇:技术员工作总结
工作总结
2010年是充满挑战的一年,我连在党支部的正确领导下取得了不小成绩,作为技术员,我以“建设基层,服务基层”为自我要求,以“建设强连,服务于民,以人为本”为理念,牢固树立“技术兴连,科学育人”的践行思想,坚持“公平公正,廉洁奉公”的工作原则。现将一年来的学习、思想和工作方面的情况总结如下:
一、思想、学习方面
深入学习实践科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”为指导,坚决拥护团党委的领导,对下达工作任务,以积极心态,认真工作的态度保质保量按时完成。工作一年来,做到了,以提高职工科学素质培养和职工增产增收为己任,关心生产,重视技术创新,理论联系实际,工作态度积极,乐于助人,尽职尽责,及时为职工解决技术难题;深入田间地头,不怕困难险阻,积极对职工进行跟踪培训,积极主动深入田间地头了解作物长势情况和病虫害等,及时发现生产中出现的技术难题,并及时上报生产科,平时每天坚持看兵团新闻,及时了解兵团发展动态,在生产中及时贯彻落实党的方针政策;不断学习提高思想素质和科学文化素质,为打好为职工“增产增收”的攻坚战打下坚实基础,在工作中对每一件事都能做到“公事公办、公平公正、廉洁奉公”,工作态度好,工作表现积极,得到职工群众好评。
二、工作方面
本人2010年主管连队病虫害防治、各类生产技术指导、生产报表申报和各类技术监督及调查等技术工作,自己能积
极配合领导工作,一切行动听指挥。
在春播工作中,本人协助连长和机务副连长抓犁地工作,适墒犁地,在犁地监管工作中,自己能按照犁地技术要求严把质量关,把地犁到头,犁到边,严格把握犁地深度和犁地平整度,不出现大沟大隆,不放过一个死角,不分白天昼夜,工作在田间,为全连的播种工作打下了坚实的基础。
在补种、除草、防虫、滴水及各项技术监督和技术调查等工作中,自己能按棉花等作物的栽培技术要求严把各个阶段质量关,认真调查,督促检查,做到腿勤、手勤、眼勤。经常走访承包户,了解他们的思想动态和工作情况,做到天天有考勤,天天有记录。
在各项工作中,做到有理论、有实际、有布置、有督促、有检查、有记录、有汇报,各项工作做到井井有条,有秩有序。在工作中虚心学习,专研业务,边工作边学习,不断提高业务能力和技术水平,把以后的工作搞的更好。
今年自己存在的主要问题是学习不够,今后自己要加倍努力勤奋学习,提高自己的业务能力和技术水平,为职工增产增收做出自己的贡献。
二团六连
2010年度
第9篇:技术员工作总结
技 术 工 作 总 结
自2012年7月份到现在一年多的时间过去了,本人在中核二二深圳分公司任职技术员一年,施工员半年,参与过两个项目,分别是惠州合正东部湾项目和深圳合正丹竹头住宅项目,可以说赶上深圳分公司发展的大好时机,二个均是很大的项目。在深圳分公司领导的细心关怀与指导下,我成长了许多,学会了很多。惠州合正东部湾项目是我参与的第一个项目,我被领导安排在工程部担任施工员,并且有师带徒的模式,让我学习的很快,因为现场才是学习最直观也收获最多的地方,特别对于我们这样刚从学校毕业参加工作的新员工,我对工作充满了激情,不懂就问,勤跑现场,熟悉图纸,请教经验,深得领导及师傅的认可,虽然时间只有三个月,但胜过在学校一年的学习,此时,在深圳分公司陈总的安排下来到深圳合正东部湾一个更大的项目,非常感谢陈总给与我这样一个良机,这里让我的能力进一步提升,带着分公司领导相信年轻人,敢让年轻人干的动力与期望,我在技术部任职技术员更是奋力拼搏,干劲十足,吸取教训,总结经验,让自己更上一层楼。这里接触到了很多以前没接触的东西,也学到了更全面的知识,虽说在技术部但一样勤于去现场学习与摸索。当然在这一年也在摸索与学习的过程中遇到过很多困难,有时会感到艰辛,但也锻炼了自己。现对这一年的工作进行总结如下:
一、关于本职工作
对于领导交代的任务都能够以认真的态度去完成,积极主动的配合好各项工作,对于一些方案、技术交底的编写也能够及时完成。当然对此不能满足现状,更多的是要自己去发现问题,自己能够多想几步棋。比如对于各种的图纸设计变更、工作联系函,能够及时找出问题。并且发放相关人员手中,进行交底,将事情落实到位。现场遇到
的问题,能根据具体情况做出相应的解决方法,不懂的地方及时虚心请教,共同探讨解决问题的方法。能够积极主动的和同事交流,耐心的听取他们的意见改进工作,以及与现场班组讨论现场施工问题,充分了解现场的施工情况。同时利用工作及业余时间学习一些能处理关于甲方、监理之间的工作和商务算量、现场签证的审核等工作。
二、关于惠州东部湾项目
这个项目的工作主要是担任施工员,首先学习到的是进度、质量、安全三个宏观控制要点,虽然说施工主要管理现场施工的工作,但我会仔细看图纸及学习工序,自检,配合监理验收。在图纸方面一定要看仔细,找出问题及时和甲方联系,以免影响现场施工进度及带来不必要的损失与浪费,现场有一个不错的学习环境,就是在劳务班组,他们做的多为专项,而且现场施工起来更能发现问题,所以必须和他们及时交流讨论,当然从他们之间也学习了不少,毕竟理论要和现实结合起来,还要对他们进行管理,这也让我锻炼了与人沟通和交流的能力,劳务分包的工人不好管理、工程进度不好控制,每天会督促施工及控制质量。自检可谓是把好第一关,从钢筋按规范验收,模板垂直度,平直度,节点位置,复线,控制拆模时间,养护到拆除,修补等,一遍又一遍的,从中发现问题不断要求改进,可以说更了解现场会出现那些问题,吸取教训,下次避免可谓是一种成本控制,当然发现在学习工作过程的遇到很多问题,就是任何一项工作你要有足够的能力,要了解很多方面才利于你更有效率处理问题,比如我需要对现场材料机具特点有更多了解,虽然在这个项目仅仅三个月,但为我之后的工作夯实了基础,我有一个总线,接下来可以去细分,去更深入学习探索。
三、关于深圳丹竹头项目
在这个项目已经工作一年多,可以说这个项目让我提升更多,一、项目更大,十七万多建筑面积及接近三个亿的造价,而且是个整体地下室,有住宅与商铺。从项目前期规划,做临建,对现场规划布置,办公区域、工人宿舍、排水、塔吊布置、土方运输等参与,深感做为一名建筑人需要的全面的知识以及各种能力。其中临建让我的自主学习、应变能力得到不少的提升,然而考虑合理性、经济性,都一个考验。然后就是前期的工作,可以说任务是很重很急的,在这样一个快节奏的环境下需要的经验以及效率,从土方开挖到绑扎钢筋,浇筑第一个基础构件,中间遇到很多问题。场为市区工地,限于场地,还有严格的安全文明施工的要求,这些种种之前都未接触的问题。这些问题凭自己的能力是不能够处理好的,但在我们的总工卢总细心指导,还是顺利完成工作,特别在熟悉图纸、方案编写、现场技术问题处理,因为很多工作我们都要走在最前面,技术部在有着8年丰富技术工作经验的卢总带领与培养下,每个人都能够单独解决大部分工作上的问题,私下里也没有领导架子,能和我们一起聊天,关心我们的生活,一起分享快乐。
针对自己在文字方面工地差一些,总工会给我很多机会让我去锻炼,发工作联系函,一遍一遍的修改,看的出来他的严格要求与细心。在参加图纸会审,对一些图纸上的问题进行整理,分析、解决,通过图纸会审对二期整体有所一定的了解,以后还要加紧看图,要更深一层次的了解。这些让我感觉到很重要,因为如果图纸出现错误,而现场已经施工将会造成人工材料浪费以及延误工期,所以更加认识到技术工作的艰巨性。
四、个人观点
这一年来通过在项目上的工作,发现有很多的很难题需要去找到
更好的方案去解决。
自己执行力不够强,管理起来还是有不少困难,劳务人员安全意识比较差不服从管理,细说呢施工方面还有各个工序、节点的衔接、控制,材料浪费,甲分包的管理,安全方面,临边洞口防护的施工二次甚至三次搭设已被毁坏,技术方面图纸变更及联系函不能及时得到甲方回复及确认,工程量签证困难。当然我会不断在实践中去寻找解决的方法。
这一年中,也没少过磕磕绊绊,总之比刚进公司时有很大进步,但和领导对我的期望相比还是相差甚远。在以后的工作中,我会一如既往的努力工作,始终用一种积极乐观向上的心态,把自己的这种热情带个身边的每个人,用自己的微笑,带给身边每个人快乐,让每个人都能拥有一个愉快的心情投入到工作中。
我会不断提高自己的专业水平,提高工作效率,在每次做事之前做好充分准备,不打无准备之战。加强甲方、监理、劳务分包之间的沟通使工作更为深入。
以上是我的工作总结及个人感想,这是我在这一年工作中所见、所闻、所想。在这一步一步走过的路途中,感谢领导的精心栽培,让我不断历练、成长。
——何伦
2013年11月6日
第10篇:技术员工作总结
专业技术工作总结
杨桓、男、汉族,1986年6月出生,2008年8月毕业于黑龙江省牡丹江大学建筑工程系建筑工程技术专业,专科学历。
自毕业以来先后从事预算、制图、施工等相关工作,现就职于宁夏石元建筑工程有限公司,2011年5月起担任惠农区铭城景观家园工程技术员一职,这一年来通过领导的细心培养和同事的热心帮助,让我得到充分的锻炼,工作和认识都有了很大的提升,已逐步成长为一名合格的工程技术人员。在此特作如下总结:
一、主要职责:
1、负责钢筋、模板、混凝土浇筑等各项工作的技术交底及质量检查验
收
2、负责施工测量放线工作
3、负责参与钢钢筋、模板、土建、水暖电及消防等各工程的协调管理
4、负责各分项工程计量工作
5、领导按排的其它工作
二、工作心得
人的精力和能力是有限的,经过这一年的工作,对这句话的体会更加深刻。工程施工是一个群体作业的工作,它不是一个人或几个人就能完成的。要想把本职工作干好只有把周围所有人的积极性都调动起来,再通过自己的知识和前辈所传授的经验加以配合。所以工程技术人员的工作可分为管理和技术两个方面。
管理方面:在我国,建筑行业是很复杂的,首先建筑工程最直接的实施者——建筑工人多数都是农民工,他们没有文化、素质不高的弱势群体,但正是这些没有文化、素质不高的弱势群体为我们提供了生活的必须品:住所、商场、学校、道路全都出自他们的双手,从而形成一个奇怪的现象:野蛮举起文明,文明反过来嘲笑野蛮,这种现象至使农民工对所从事工作产生抗拒心理,对我们的管理工作造成很大的困难;其次科学的飞速发展,带动了建筑行业的飞速发展,产生了很多新的施工工艺,建筑艺术特色也在不断变化;我们作为新建筑行业与农民工之间的纽带,工作的艰辛程度可想而知,不但要不断的接受、学习新的知识,而且要根据农民工的特点加强管理意识、改变管理方法,要认识到农民工才是工程安全、进度、质量最有效的保证,管理好他们,才是工作的重点。
技术方面:工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程,要搞好工程施工,就必须首先熟悉施工图纸,掌握设计师的意图,完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审),其次要强化对图纸的了解程度,熟悉工程的基本概况,考虑具体的施工方案,初步明确工程技术施工的重点、难点,为以后的施工操作行为做准备。在工程施工过程中,测量放线工作是重中之重,它贯穿整个工程施工的始终,是工程施工的灵魂,要想工程干好,必须把测量放线的工作做好,所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对,避免遗漏工程细小的部位构件;再次,就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致,发现问题及时沟通,把问题消灭在萌芽状态。在某一工程段施工完成后,要及时检查,验收,总结经验和教训,把发现的问题及时纠正在下一施工段,减少错误的连续发生。
还有就是与建设方、监理方、设计方、专业分包方、质量安全监管方等搞好关系也是非常重要的。俗话说“皮之不存,毛将焉附”,作为一名技术员,我们的一切想法必须在保证工程安全和质量的前提下从施工方的利益出发,只有为项目部、为公司赢得了利益,才能证明一个技术员的价值,这也是公司聘用我们的目地,否则他就不是一个合格的技术员,早晚会被社会所淘汰。要赢得了利益就必须跟各方勾通。在目前中国的建筑行业,会产生许多工程变更,只有与建设方加强勾通,才能真正了解他们的意图和需求,从而减少不必要的返工;这些变更很多都是没有任何利润的,我们就要做好工程索赔工作,也就是工程量签证,多与监理方勾通,搞好与总监理工程师的关系,能挽回部分损失;施工就是由施工人员把设计人员的思想专变为现实的过程,所以我们要充分的理解设计人员的设计意图,这仅靠施工前的图纸会审是远远不够的,很多问题都只能在具体实施过程中才会体现出来,有些问题甚至是跟设计意图是相对立的,加强了与设计方的勾通,对我们解决这些问题有很大帮助;加强了专业分包方的勾通,就会减少一些交叉施工中的麻烦;我国的建筑行业是高危行业,由于建筑工人普通素质不高、安全意识淡薄,所以每年都会发生建筑安全事故,加强与质量安全监管部分的勾通,认真落实他们提出来意见和建议,减少全安事故。
我虽然年纪较轻,工作阅历不太深,施工经验有限,但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势,弥补以上的缺点,勤学勤问,努力成为一个优秀的技术人才。
我喜欢我的专业,更热爱我的岗位!
宁夏石元建筑工程有限公司杨桓 2012-7-26
第11篇:技术员工作总结
自XX年6月来到xx项目部参加工作,至今已一年有余。这一年来,一直在项目部担任技术员一职,先后参与建设了xx工程、xx大修改造工程、xx工程,通过这几个工程现场实践工作的锻炼,得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导,我已逐步成长为一名合格的技术员。
作为一名刚参加工作的技术员,我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实,在参与建设的工程中,除了协助技术负责人编制项目质量计划、施工方案、作业指导书、技术交底,并负责进场原材料的取样送检、工程技术资料的编制,和施工员一起进行现场质量检查,以及施工测量工作。在工程施工过程中,我一直以积极的心态认真地对待自己的工作,在从事的各项工作中,都能尽职尽责,以求完满的完成工作任务。“不要急于出成绩,埋下头来干工作”,是我常拿来提醒自己的警言,提醒自己不要好高骛远,而要脚踏实地,多干实事,在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。一年来的现场工作更使我深深明白,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固,而且好多学问更是书本里学不来的,完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里,我一直在多看,多学,碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向专业工长和施工班组长请教,尽管很多时候得不到理论上的解释,但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作,质量检查工作都比较简单,而实际上却学问大着,一直觉得自己会,而实际操作起来才发觉自己的不足,时常事倍功半,缺乏效率。现在实践操作多了,方法掌握了,经验有了,才得心应手起来。比如说测量,重要的是要抓好
其关键工作,个人认为,测量关键性的工作一是选择最佳施测方案,二是一定要进行复测以避免人为错误。一年来的从事工程施工工作,在不断的取得进步,自己的专业知识得到了长进和加深,工作能力,包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可,在今后的工作中,我将以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,为项目部的发展贡献自己的力量。
第12篇:技术员工作总结
技术员工作总结时光荏苒,自进入这个行业到现在已一年有余,在这一年多的工作过程中我不仅仅加深了对原专业知识的理解,且对书本中为接触或未理解的知识有了深刻的认识,工作中一点一滴积累起来的实践经验,是我一生享受不尽的宝藏。自参加工作以来,我遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关知识,不断充实完善自己。在这一年里,有困难也有收获,完成了个人职责,也加强了自身能力。在此对一年情况进行个人工作总结,请给位领导指导与纠正:
一、主要职责
1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。
2、负责钢筋的放样,钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。
3、负责天气情况记录、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。
4、负责四川维尼纶厂综合管理中心的钢筋结算工作。
5、参与现场钢筋劳务队伍管理,以及领导安排的其它工作。
二、工作心得
1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件,这就要求我们要有扎实的专业功底。
2、一个项目的成败取决于团队合作,干一项工程需要多个部门的密切配合,只有整个团队克服眼前的一切困难,形成合力,才会有强大的战斗力,才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!
3、工作中要勤奋,工作态度认真,主动沟通,避免信息滞后。
4、技术、管理两个方面,两手都要抓、两手都要狠!
三、不足之处
1、由于工作经验不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、在钢筋工程结算方面,广联达运用不熟练,需要不断的加强学习。
3、施工方案的编制不太熟悉,需要不断的加强专业知识的学习。
4、做事容易冲动
。
四、今后的打算
1、逐步掌握施工方案的编制。
2、争取2014年考上二级建造师,然后再考一级建造师。
3、在工程管理方面多下功夫,加强目标控制和管理协调的能力。
总体说来,对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。一年来的从事工程施工工作,在不断的取得进步,自己的专业知识得到了长进和加深,工作能力,包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可,展望2014年,工作中将会有更多的新的挑战,我一定会竭尽全力更加积极的工作,在今后的工作中,我将以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,为公司的发展贡献自己的力量!
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第13篇:技术员工作总结
2011年个人工作总结
时光如梭,忙碌中又到了年末, 在这辞旧迎新之际,回顾近半年来的工作历程,总结半年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀,在同事身上我学到了勤奋与自律,繁忙并充实是我对2011年度工作总结的最好总结。
我担任的是清华苑项目部技术员工作,随着行业市场竞争的日益激烈,对技术员各方面素质的要求也越来越高,这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
自2011年7月25日起,我来到清华苑项目部这个大家庭,在清华苑工程项目上担任技术员,配合项目部全体人员一起负责对此工程的技术管理工作及其他工作,并配合项目经理使用筑业软件登记工程及生活中所发生的费用,配合资料员进行挖孔桩混凝土试块、钢筋、塔吊基础钢筋的送试检验,以及项目部行政方面工作。
在开工前夕,项目部购买了部分规范,我的主要工作内容就是继续熟悉规范,不断完善和提高自身技术水平,同时配合项目部测量员孟庆祝进行定点放线工作,并前往沈北集团总部参与行政方面的培训和学习,为之后的工作打下了良好的基础。
技术工作看似轻松,实则比较细碎烦琐,能够真正做好并不容易。施工在即,就算面临再大的困难也是不容退缩的。在抓紧一切上班时间努力工作的基础上,再加上现阶段每天下班后跟各部门的交叉工作
少的机会,利用业余时间学习标准,并与项目部聘用的有多年施工经验的其他人员沟通学习,努力提供自己的业务水平,以适应项目部的要求。
进入12月份工程已步入正规,施工现场方面,进行4#楼、7#楼全部桩、8#楼61根桩,共243根桩的开挖、灌注施工。在此期间,我同项目部土建工程师、安全员、质检员在施工现场全程跟踪,对挖孔桩的孔径、桩身、挖桩进度,钢筋笼的钢筋间距,井口标高进行控制,并陪同地勘、甲方进行验桩,做好记录,同时在桩灌注混凝土过程中,对每个桩内抽水工作进行严格检查,使桩内积水深度降至最低,保证混凝土浇灌后的强度、质量,并配合技术负责人、土建工程师全程记录混凝土浇筑时间。
项目部行政方面,我负责将工资表、资金计划、人工费合同、项目部经理月度考核表等上报集团行政部门,同时接收集团行政部门下发项目部的各项文件,报给项目经理。同时我还负责项目部与开发之间签证、文件的收发工作。在做行政方面工作的过程中,也有些不足,有一小部分资金申请没有及时督促集团,但是在项目部佟经理的指导下,已经改正。
在停工期间,我主要了解和熟悉图纸及图集,并在项目部佟经理的讲解下,我的业务、技术水平得到了很大的提高;同时,每天同工程师李猛、安全员高显茂去现场进行例行检查,保证在停工期间,现场无异常情况,如发现问题,及时向领导汇报,及时解决。
在这近半年的工作当中,在项目经理的领导和培养下,在项目部
其他成员的耐心教导下,我学到了不少的经验和知识,在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进,在工作中通过多看、多问、多听,使自己的本职工作技能有了进一步的提高。但也发现了自己的一些不足之处。通过项目经理的多次检验,我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题,比如图集不熟悉、现场许多问题还需要学习。这给我指明了改进的方向,也相应的督促和提高了我的整体水平,同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足,但瑕不掩瑜,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。
总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并补充能量,提高自身素质与业务水平,做好本职工作,以适应时代和企业的发展,做到与时俱进,为明年开工后的工作,做好充足的准备,打下良好的基础,不辜负领导对我的培养和教导。
第14篇:技术员工作总结
技术员工作总结
本人在技术员岗位工作学习已有一年半的时间,这期间车间领导、工程师给了我许多工艺学习和个人能力锻炼的机会,以及真诚的指导和帮助,加上自己刻苦努力的学习和踏实严谨的工作态度,使我对大有光熔体直纺FDY生产工艺有了进一步全面、深刻的了解和掌握。我将这一年多来的技术工作总结如下:
一、工艺学习
走上技术员岗位以来,我对生产工艺不断努力学习和摸索,虚心向车间工程师讨教工艺调试和生产过程中遇到难点和疑点,并通过亲自动手上机调试、试验加以论证分析,把遇到的问题真正搞懂。经常对试验数据进行记录、分析、总结,为以后同样问题的处理提供依据、积累经验。
1、熔体直纺中,熔体输送系统是相当重要的一个环节,我对熔体输送控制原理(低温输送、减少熔体的热降解)以及的相关设备、工艺参数的控制设置有了进一步的了解和掌握,特别是针对熔体输送管道长,停留时间长,熔体降解明显等特点,了解和掌握该工序中的相关技术显得更加重要。
2、纺丝温度的选择主要考虑熔体粘度、产品的纤度和单丝纤度等因素,满足熔体有良好的流动性能和均匀性,具有稳定的纺况和良好的物性。一般熔体粘度越高,纺丝温度宜适当升高;产品纤度越粗,纺温宜适当提高;单纤越小,要求熔体流动性能越好,纺温应相应予以提高。纺温设定偏低一般拉伸性能变差,产品断裂伸长率降低和毛丝增加;纺温设定偏高,在纺速较高的情况下,往往容易出现飘丝增多的现象。
3、侧吹风条件中的风速、风温、风湿等都要求稳定、均匀性好。随着纺丝速度的提高,侧吹风条件的调整对产品的物理性能的影响没有常规纺明显。风速偏高或偏低均会导致条干不匀率上升,一般风速在0.3—0.7m/s范围选定一个合适值。风速偏大,气流湍动因素增加,导致丝条振动或飘忽,固化点上下漂移,条干不匀率增加;风速偏小,丝窗外气流对丝窗内干扰增强,同样使丝条飘忽、振动增强条干不匀率增加。
风温的高低在一定范围内主要影响丝条的手感,温度低时纤维手感较硬;风温高时纤维手感饱满。风湿增加能增强冷却效果,减少静电产生和丝条飘荡;但湿度太高会使环境恶化、增
4、上油率要结合油剂品种、油剂浓度、油剂附着和抗静电等性能、油剂防腐、油剂调配等条件,根据不同产品在0.6%—1.5%范围内设定一个合理值。一般上油遵循以下几个规则:单纤粗较单纤细的产品上油低、圆形截面较异型截面产品上油低、异形度小较异形度大的产品上油低、拉伸倍数差距大时牵倍小的上油低。上油偏低将导致纤维在生产和后加工过程中静电增加、毛丝和断头增加;上油偏高不利于牵伸的稳定,染色均匀性变差、生产和后加工环境恶化、给上浆和脱油造成不良影响,同时浪费油剂。
5、热辊拉伸工艺一般根据生产品种和现有生产条件选定二辊速度,然后根据物理指标的断裂伸长率来调整牵伸倍数确定一辊速度。牵倍增加,纺丝张力下降、牵伸张力增加、断裂伸长减小、断裂强度增加,丝条在一辊入口端部分稳定性变差,丝条在一辊出口端部分和二辊上稳定性变好。产品断裂伸长率的大小、丝条张力的高低和丝条在热辊上的稳定性直接影响毛丝、断头和染色均匀性,因此要仔细观察和分析毛丝、断头和染色疵点发生的原因,合理调整牵伸倍数。热辊温度的设定:一辊温度必须设定在玻璃化温度(Tg约为69℃)以上,一般设定在69℃—90℃,一辊温度对染色均匀性的影响较大,特别在一辊速度较高的情况下,一辊温度偏高,丝条在热辊上抖动增加、受热不匀容易引起染色不匀和毛丝或断头,为使丝条在一辊上受热均匀,一般丝条在一辊上需绕8—10圈。二辊温度主要是反应定型效果,影响沸水收缩率的大小。温度越高,定型效果越好,沸水收缩率越低,但温度过高,丝条在二辊上抖动增加,毛丝和断头将增加。温度过低,产品可能出现因结晶不匀带来的染色不匀。二辊温度一般设定在130℃—160℃,丝条在二辊上需绕6—8圈。
6、卷绕成型的控制卷绕成型工艺主要是卷绕速度和卷绕角。卷绕速度越高,卷绕张力越大,二辊丝条出辊越稳定,卷装密度越大,但卷绕张力过高,将使丝饼耸肩突出,退绕困难,太高甚至会导致推筒困难。卷绕张力太低,断头将增加,丝饼卷装硬度低,严重的还可能出现垮筒。一般卷绕张力设定在0.15cN/dtex—0.3cN/dtex范围内。卷绕角越大,卷绕张力越大,丝饼动程越小,为了获得成型良好的丝饼,不但要调整合适的卷绕张力,还要根据丝饼端面的平整度分卷装直径设定合适的卷绕角。这样才能生产出卷装美观、客户满意的产品。
二、品种改批
品种改批作为生产车间技术人员一项基本业务,且各批号的工艺参数要求很严格,不可出现半点错误、遗漏,一旦参数错误就可能严重影响产品质量,造成产品大量降等,给公司带来损失。所以我一直以认真、细心、谨慎的态度对待这
项工作,做到改批时认真,改批后再次参数校对,以保证各项工艺参数正确。
因有些改批要更换组件或其它设备停纺,有些改批要小卷切换,因此选择合理的改批方法,可以有效的减少停位、放流、小卷切换时间,降低废丝消耗、提高生产效率,进一步达到节能降耗的目的。
三、设备定期更换、清洗和异常锭位处理
随着生产时间的延长,相关设备卫生变差、脏污增多,影响了正常的生产工艺,进而影响稳定生产和产品质量,因此要对生产的相关设备安排更换、清洗周期,如组件、侧吹风滤网、网络喷嘴、热辊分丝辊、卷绕头等设备应根据生产情况安排更换、清洗周期以保证能够正常使用,保证稳定生产和产品质量。
生产中,减少设备故障率或及时发现解决异常锭位,是提高生产效率、提高产品质量的又一个重要保障,如计量泵、组件、导丝瓷件、热辊、热箱、排油烟滤网、卷绕头故障等问题,并对故障处理详细记录,为以后此类现象的问题处理作参考依据。
四、今后工作计划
经过一年多的技术工作和学习,虽然有了进步、积累了一些经验,但对某些较深的工艺技术掌握还不够,工作方法还需要进一步改进,今后我会以更饱满的热情,继续努力学习、摸索生产工艺,提高个人工艺技术水平,积极参与车间的各项工作,争取取得更大的进步。
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