眉山职业技术学院党建工作总结（共13篇）

第1篇：职业技术学院工作总结

职业技术学院2012年工作总结

一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了2012年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。

高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。

二、服务教师、学生方面的情况学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。

首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。

其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“2012年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近2000人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。

第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。

三、在加强和创新管理方面的情况

积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。

学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。

以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。

四、廉洁从政与作风建设情况

在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。

职业技术学院

2013.04.09

第2篇：职业技术学院工作总结

职业技术学院2005—2006年学生工作总结

二年来，我院学生工作在校团委、校学工办的直接指导下，在院党委、院行政的正确布署下认真贯彻全国、全省及学校加强和改进大学生思想政治工作会议精神，根据建设综合性大学和全面建设小康社会对人才培养的要求，坚持立足当前，着眼长远，与时俱进，开拓创新，抓住重点，全面推进的工作思路，进一步提高了学生教育、管理、服务工作水平，在构建学生工作方面取得了实质性进展，为学生健康成才创造了优良的环境和条件，取得了显著成绩。

一、坚持德育首要地位，切实加强和改进大学生思想政治工作

1、坚持以评促建，切实加强了学生工作建设。2005年上半年，省委高校工委专家组对我校进行省文明高校的评估，这是对我校德育工作的全面检阅，也是加强我校思想工作的良好机遇。我院学工办认真贯彻党委的要求，切实抓好迎评工作。一是认真组织学习省委高校工委关于开展文明高校评估的文件，使全院学生明确了文明高校评估的意义、内容、标准、要求、方法、步骤，提高了认识，统一了思想，以优异成绩迎接检查评估成为大家的共识和自觉行动；二是协助学工部组织召开了动员大会，对全校迎接省文明高校工作评估做了全面部署；三是加强学生的学风班风建设，寝室文化校园文化建设，让学生们从每一个小事做起，从我做起，做一名当代文明的大学生。最后，在全院师生的全力配合和努力下，我校顺利通过省高校工委的文明高校评估，我院学生工作的突出表现更是获得了学校的一致好评。

2、贯彻会议精神，加强和改进了大学生思想政治工作。二年来，学工办抓住机遇，乘势而上，按照学校的部署，采取得力措施，推动我校大学生思想政治工作迈上新的台阶。解决思想问题同解决实际问题结合起来，在资助贫困生、指导毕业生就业、心理健康教育等关系学生切身利益等方面做了大量工作，使思想政治工作从关心人、帮助人入手，增强了吸引力和说服力，达到了教育人、引导人的目的。

3、强化日常教育管理，学生思想政治工作常抓常新。一是加强了心理健康教育。去年起我校心理咨询中心免费为我校学生开放，期间我院株洲校区学生全

部做了心理测试、建立了心理档案；同时对我院重点学生按“五个一”要求建立了应急预案；鼓励、帮助学生进行心理咨询，缓解或解决学生的心理问题；2005年12月，株洲校区举办了以“和谐社会、和谐校园、和谐心灵”为主题心理健康教育大型签名活动，2006年我院积极配合校心理咨询中心开展的“5.25”心理健康教育主体活动，组织学生参加了征文、心理知识宣传板、漫画展等形式的活动。此外，由我院分团委组织的“感恩20”征文比赛也获得了圆满成功。一直以来，我院通过举办知识问答、现场答疑、张贴海报等方式为学生们解决了许多心理问题。长沙、株洲分校区还特邀请了我校心理咨询师吴幼珍、袁红梅老师为学生进行了心理健康专场讲座，解答了学生的各种咨询。二是加强了诚信意识教育。以诚信贷款为重点，对学生进行了诚信意识教育；启动了大学生“传承美德、诚实守信”教育工程，树立了学生们的诚信意识。三是以新编学生手册为契机，加强了大学生日常行为管理。组织学生学习《大学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》，并将《大学生行为准则》以班为单位组织班会讨论。同时，加大了检查力度，及时通报检查结果，把教育管理结合起来。

二、积极响应学校号召，始终做好学生党建工作。

1、认真做好入党申请者、入党积极分子的培训和培养工作。几年来我院坚持召开每两周一次的党章学习小组，并加大宣传力度，采用“无门槛”政策，只要积极与党组织靠扰的学生都可参加学习。学习方式由过去的单纯讲座改为现在的以讲座为主导，其中穿插座谈、影片教育、知识宣传等多种活动。这样不仅丰富了学生们的生活，更寓教于乐，让学生们从中加深了对党的认识。

2、认真按照“学生党建工作条例”的精神，做好学生党员的培养、发展和预备党员的转正工作。我院始终以“广泛培养、重点考察、成熟一个发展一个”的原则开展学生党建工作。二年来，共向学校党校输送了181名成员，培养了入党积极分子181名，发展学生党员69名。目前，我院学生党员占学生总数的比例为8.2%。

3、认真开展好党员的继续教育，积极发挥其先锋模范作用。去年7月份到12月份，我校上下举行了大规模的“保持共产党员先进性教育”活动。在活动

期间，学生党支部积极开展了对“保持共产党员先进性教育活动文件”的精神学习，要求学生党员以实际行动来实现“党员先进性”；从2005年开始，我院首次开展对所有学生党员签署“党员责任制”活动，真正做到了“一个党员一面旗”的思想。同时，学生支部定期召开支部大会、组织生活会，开展形式多样的组织生活，教育学生党员不断加强自身的党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用。另外，学习活动结束后仍积极组织预备党员参加学校的有关讲座，继续接受组织培养。经过培养和教育，学生党员在群众中有较高的威信和群众基础。

三、明确职责，坚持不懈抓学生管理工作。

1、认真、保质完成各项行政管理事务。我院学工办重视行政事务的工作效率，在主观态度上强调认真、仔细、公平、及时，在方式方法上力求高效、准确。二年来，认真完成了学生综合测评、各类奖学金和先进集体的评比工作、特困生助学金的评比和发放、学生学年小结工作、毕业生毕业教育和就业指导、毕业生派遣和离校工作、新生接待教育和军训工作、学生贷款工作等等。针对我院现状,今年,学生工作办还进一步加强了制度建设：重新修订了《职业技术学院三好生、优秀学生干部、优秀毕业生评审规定》、《职业技术学院奖学金评选办法》、《职业技术学院班级测评细则》等等，切实解决学风建设中的突出问题，营造良好的教学环境和学习氛围。

2、采取各种措施，狠抓学生学习纪律。针对学生的旷课和迟到现象，学院重申了学校的管理制度，出台了一些具体管理办法，首次在校推出班级日志、周评比、月评比制度，通过辅导员、班主任、学生会等检查、督促学生的上课出勤和纪律情况，收到了较好的效果。在其中教学检查、教学评估等活动中，由于领导重视，布置得力，每次出席率都是100%。

3、重视班级的班风、学风建设，特别是学习、内务方面。在学院党总支、学工办辅导员老师的大力鼓励和正确引导下，我院形成了 “考证”现象，呈现出我院学生“努力开拓提高专业水平，迎接新时期IT业巨大挑战”的良好学习氛围。同时，在全体老师和学生的努力下，院学生工作如：早操、内务、晚自习到课率等方面都保持了我院一向以来的优良传统，各项工作名列学校前茅。

四、团学工作建设。

1、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。积极组织团干部参加各类培训活动，提高团干部素质。二年来我院有学生团干部60余人参加团校学习并顺利结业，同时我院有多人被评为院级优秀团员、优秀团干部的荣誉称号，还有03会计一班等4个班级被评上了“优秀班级”。并先后有多名优秀团员被推荐入党，为选拔新党员提供了强大的后备军。此外，我院分团委还一举夺得了2006年校“红旗分团委”荣誉称号。

2、积极开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文明建设。在迎新合唱比赛、校庆国庆文艺汇演、五四文艺晚会上，我院学生均发挥了自已的文艺水平，推出了一台又一台精彩纷呈的文艺节目。在省文明高校评估期间，我院分团委经过一个多月的积极筹备和紧张排练，我院《校园歌曲联唱》节目以其清新向上的表演风格和演员们认真可爱的表演获得学校师生的一致好评。在校团委的协助下，我院长沙校区举办的“珍爱生命，远离艾滋”大型签名活动也取得了一定的成绩。

4、紧抓学风建设，扶植学生学术科技。开展学术科技活动。二来年我院组织科技学术报告讲座十余次。同时，多次组织、指导学生参加院级、省级和全国“挑战杯”科技学术作品竞赛。2005年12月从省科协传来喜迅我院2003级计算机班学生刘玉红同学电脑动画作品“彩虹的密秘”荣获省一等奖。2006年上半年，在全国大学生创业竞赛中，我院肖昭文、黄后茂等同学的“青枫草坪养护工程”作品又取得了骄人的成绩，荣获学校唯一的省金奖。2006年在全国“大学生职业规划设计大赛”中，我院学生在学工办老师的精心指导下，表现突出，硕果累累，04园林专业学生梁寸草同学代表我校参加全国“大学生职业规划设计大赛”喜获国家“特别激励奖”，有三名学生获“省十佳”，多名同学获得校级奖励，而我院更被评为“优秀组织单位”荣誉称号；在0

5、06年的社会实践活动中，我院赴湖南汉寿县和湖南娄底市的社会实践小分队均获得好成绩。

五、适应市场形势，提高服务水平，做好毕业生就业工作

目前，我国就业形势日渐严峻，而我院高职毕业生有它的特点，竞争大，学生理论基础不够扎实，学生忧患意识过重。毕业工作是关系到学校前途命运的振兴工程，所以我院坚持以市场为导向，在提高就业工作管理服务水平的基础上，大力开拓就业市场，我院05届、06届毕业生都保持了较高的就业率和就业质量。在我院全体教职工的努力下06届毕业生以95.5%的高就业率一取夺得学校的“就业先进单位”。具体采取了如下措施：

1、加强了就业形势政策教育与对外宣传工作。利用院报、宣传栏、网站等各种宣传工具宣传政策，分析就业形势。开设了多场毕业生就业指导讲座。及时了解市场动态，将准确有效的信息及时反馈给学生，并给学生们从各个方面提出了很好的意见。关心每一个学生的就业工作，将学生就业当做自家人的事情来做。

2、积极开拓就业市场。学院成立了由院领导、教研室主任、辅导员为主的“职业技术学院就业工作领导小组”，明确其职责。学院要求全院所有教师关心就业、支持就业工作，通过网络、媒体、报纸、社会关系等各种渠道联系就业单位，发布就业就业信息，采取“走出去，请进来”的方式，主动宣传学院、宣传我们的毕业生，巩固、开辟就业市场。在平时工作中，有意识地将就业工作与大学生社会实践结合起来，组织学生参加各地的招聘会，投递宣传资料、搜集需求信息。

六、适应建设综合性大学的需要，进一步加强了学生政工队伍建设

1、加强了学生政工队伍组织建设。2005年聘请了8名教师作为大一大二学生班主任；选聘3名品学兼优的学生作为辅导员助理。

2、做好新进辅导员的考察、审核工作。2006年学校批准我院新进辅导员1名，为做好准备工作，我院学生工作办积极进行配合考核，对申报我院的新进辅导员进行审核，实习过程中很好地配合了学工部做好辅导员考察工作。

3、加强了学生政工队伍业务建设。组织辅导员参加校学工部组织的辅导员业务培训；组织各班班主作定期召开学生工作会议；举办了学生工作者评选活动，徐见副书记和漆东保科长分别被评为0

5、06年的就业工作“优秀指导者”。

总之，通过一年来的摸索实践，我们逐步摸索出了一些新的理念、新的制度、新的方法，这些新理念、新制度、新方法也受到广大师生的关注和欢迎，在实践当中也取得了相当的成效，我们相信，在这些新理念、新制度、新方法的指导下，我院的学生工作一定会取得更大的成绩，一定会有新的起色、新局面。

职业技术学院学工办

2006年12月9日

第3篇：眉山职业技术学院教学管理工作总结

眉山职业技术学院教学管理工作总结

撰写要求

一、总结标题

标题统一为“***系（部）*年第*学期教学管理工作总结”

二、正文格式及要求

1、前言部分

简单概括本学期教学管理工作思路和指导思想，以及在教学管理工作领域所取得的显著成绩。

2、基本情况

主要介绍与教学管理相关的基本数据，如专业设置与结构、师资队伍结构、学生人数状况、实践教学条件、“质量工程”项目争创情况、毕业生实习与就业状况等。（相关数据应与学院学籍库数据、招生就业办数据和人事组织办公室数据一致）

3、工作思路

体现本系（部）教育教学改革、管理理念和工作方法。

4、活动组织情况

具体列举本学期所开展的教育教学活动，以及在活动中所表现出来的典型事例。

5、内涵建设与教学改革进展情况

重点是课程改革、专业建设、实训室建设、师资队伍建设和实践教学改革等方面。

6、工作特色与创新

重点阐述在教育教学管理工作中有特色、有创新、成效显著的做法。

7、教学管理工作成果与成效

具体阐述本系（部）在教育教学管理工作中所取得的各种成果和成效，主要突出在往年或上学期基础上取得的新进展、新成果和新突破。

8、存在问题与对策、意见

针对影响本系（部）教学管理的因素和存在问题，提出解决对策或意见。

三、其它

1、各系（部）报送的“教学管理工作总结”应严格按上述格式要求完成撰写，字数控制在3000字以内。

2、学院将各系（部）工作总结作为成果考核内容之一，并在全院各部门进行公开交流。

3、总结撰写人或单位应署名。

4、落款应标明报送日期，并加盖系（部）印章。

第4篇：铜仁职业技术学院工作总结

铜仁职业技术学院2013年工作总结

2013年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：

一、取得的成绩

（一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力 一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到中央的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员580人，考核结业534人，结业率92.07%.表彰了28名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫”、“干群连心·同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。全年共派出王嗣洲、文迹等10余人开展“党建扶贫”和“干

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继续实施绩效目标考核，加大督导督查力度。进一步完善2013年绩效目标考核方案和考核指标，细化了各分院、部、处（室）基础工作目标考核、年度工作目标、特色创新项目评价指标及标准，完成了全院2013年绩效目标考核工作。

（十三）加强后勤服务工作，创建和谐校园

一是完成了学生宿舍1026间的水控项目和电控项目改造。二是完成了职工食堂、学生二食堂供水、供电线路改造。三是完成了职工食堂与人文学院导游与酒店实训室共建项目和学生二食堂建设项目，保证了全院8000多师生用餐、学院对外接待和学生实训需要。三是全年移栽玉兰树、樟树、柳树共280多棵，铁树、法国冬青、红叶李、雪松、樱花树等400余棵，种植草皮200多m

2、小绿篱树400多m2。新建花、树池27个，校园绿化面积达80%以上（含自然植被）。四是全年维修各种仪器设备7000余次，完成采购项目43个。

（十四）其他方面

一是教育对口帮扶工作。根据国务院办公厅及教育部关于与苏州对口帮扶相关文件精神，结合李树新副市长批示要求，我院与苏州农业职业技术学院签订了《对口帮扶协议书》，正式拉开了教育对口帮扶活动序幕。二是宣传工作。为了全面宣传报道学院的建设发展，对外展现学院国家骨干高职院校的全新面貌，全年出《铜仁职院报》12期、《铜仁职院简报》24期，铜仁职院网站首页刊登新闻报道1727篇，在《铜仁日报》、《铜仁网》上刊登新闻报道78篇。在国家级媒体《中国教育报》、《中国高职高专教育网》上发表宣传报道25篇，在《贵州日报》等登载宣传报道32篇。三是统战、工会工作。始终

4、加强内涵建设，重视专业建设和双师型教师培养。

5、加强政校、校校合作，继续扩大政府订单和联办本科招生，积极争取应用性本科专业的独立招生权。

6、推进教师公租房、铜仁市示范性综合实践基地、铜仁市工业学校项目建设，完善新校区的功能和布局。

第5篇：包头职业技术学院信息工作总结

包头职业技术学院2008年信息工作总结

2008年，我院信息工作在学院党政领导的支持下有所突破，工作的质量进一步提高，得到了上级相关部门的肯定，现就我院信息工作总结如下：

一、充分认识信息工作的重要性，加强领导

做好信息工作，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动事业发展，具有十分重要的意义。我院将信息工作列入学院目标管理考核中，要求各部门年度报送信息12条以上，采用信息5条以上；信息报送及时、准确、质量高；加强综合类信息报送工作，注重对各项工作的经验总结，重点加强反映学院及部门建设、发展新举措、新成绩，尤其是教育教学改革、教学研讨、工作研究、实习实训基地建设类信息的收集、整理及报送工作；并要求部门领导要严格审核本部门报送的信息，做好文字把关工作。这一措施引起了各部门对信息工作的重视，信息报送数量和质量有了很大提高。

二、改进工作方式，切实加强信息工作队伍建设

我院紧紧把握住学院信息的服务职能，进一步改进信息工作方式方法，规范信息通报和报送形式，并将信息工作的重心转移到向上级及时高效的报送上来，学院各方面的新闻在内蒙古日报、包头日报等报刊刊发12篇，在中国法制网包头频道政府要闻、教育天地等栏目播发新闻信息14条，学院信息被中国高职高专教育网、内蒙古教育网、内蒙古高职教育网、包头市委信息调研处等政府网站及部门累计采用18条，取得了良好的效果。

由于学院各部门人员调整，年初印发了《关于上报各部门信息员名单的通知》，要求各部门重新确定信息员，保证了各部门信息工作有专人负责，形成了一支稳定的信息员队伍。并要求各部门将信息工作列为重点工作，有关领导要积极支持信息工作人员开展工作，安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。

三、有针对性的加强信息工作的协调和指导，取得较好的效果

今年，继续加强了与领导和上级部门、与业务部门、与学院各部门、与社会各界的协调，把信息工作贯穿到学院的各项工作中。学院还将中心工作和年度工作任务、改革与发展的大事要事、师生关心的热点、难点问题不定期印发《信息工作报送要点》，加强信息工作的指导；对于学院的重要工作，如申报国家100所示范性高职院校，学院为加强实训基地建设购进一台五轴联动数控加工中心并邀请行业专家举办培训班等，提前进行约稿，保证了重要信息优质、及时的报送。学院信息工作得到自治区教育厅的肯定，我院被评为2008年度全区教育系统信息工作先进集体，1人被评为先进个人。

通过一年来信息工作的运行，我们发现我院信息工作发展还不平衡、基础还比较薄弱、质量还需要进一步提高；信息员的业务水平还有待进一步提高。今后，我们会继续努力，根据教育部、自治区政府、党委的信息采用特点，有针对性的做好了我院信息工作。

包头职业技术学院 二〇〇九年四月三日

包头职业技术学院2009年信息工作要点

根据上级相关部门关于做好信息调研工作的部署和要求，结合我院工作实际，2009年全院信息工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入落实科学发展观，进一步发挥信息工作的外宣作用、耳目作用和参谋助手作用，以创新务实的工作作风统揽信息调研工作，为各级党委和领导了解情况、科学决策提供优质、高效的信息服务。为此，要重点抓好以下几个方面的工作。

一、围绕重点工作加强信息报送

坚持“察实情、讲实话、求实效”工作原则，立足于“为上级服务体现特色性、为本级服务体现有用性、为基础服务体现指导性”的工作思路，紧紧围绕学院二届六次教代会的安排和部署，做好信息服务工作。如学院建设示范性院校积累的工作经验；学院在招生和就业工作方面的好做法；大力报送开展学习实践科学发展观活动的新收获，重点反映各部门开展学习实践科学发展观活动以及调研课题完成情况的总结等。

二、强化责任，完善信息员队伍建设，在注重提高报送实效和质量上下功夫

进一步完善相应的信息员组织，加强组织领导，根据相关部门信息刊物的出版节奏和采用特点变化，及时调整上报信息工作思路、工作机制和工作力量，做到突出重点、体现特色、保证质量，党院办要加强调研工作，向领导提供有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的调研成果。为鼓励各部门上报有价值信息，党院办将在2009年继续将信息报送工作列入目标管理考核工作中，并加大计分比重，并坚持信息通报制度。加强研究，努力提高信息报送质量。抓精品信息和抓特色信息方面下功夫，注重对工作经验、工作成效的深入总结和高度提炼，做好反映工作系统性、总结性的精品信息和创新工作思路和创新举措性的特色信息的报送工作。

安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导下基层调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。

三是重视学习，努力提高信息工作水平。要在增加信息数量的基础上注重提高质量；在反映工作时注意总结经验；在服务中心工作中不断提高信息工作水平，及时、有效、全面地上报信息，使信息工作与学校发展建设的步伐相适应，为推动学校各方面工作服务。年内至少开办一期信息员培训班。

努力实现“三个转变”，实现由编辑型向参谋型转变，由被动型向主动型转变，由单一型向综合型转变，及时、准确、客观反映我院教育改革与发展中的新情况、新思路、新经验和新举措。

包头职业技术学院 二〇〇九年四月

第6篇：广州珠江职业技术学院工作总结

广州珠江职业技术学院2014年工作总结

及2015年工作设想

一、2014年工作总结

2014年是学院实施“十二五”规划的重头之年，也是学院迎评促建的关键之年。一年来，全院领导员工，心往一处想，劲往一处使，给力工作，各方面都取得了明显的成绩，为学院力争“十三五”期间办成省内先进的民办高职院校打下坚实基础，现将2014年工作总结如下：

（一）顺利完成迎评促建工作，为学院的发展打下坚实的基础。学院在创建初期走了一些弯路，失去大好的发展机遇，以至人才培养评估工作迟迟未有通过，严重制约了学院的发展。董事会，院领导将2014年底人才培养工作评估当作马拉松跑的最后冲刺，集中人力、物力、财力，分工明确，任务到人，对方方面面的工作，尤其是评估专家提出的整改工作进行认真、深入的整改，查漏补缺，逐项落实，使人才培养工作的各项指标基本上达到教育部规定的评估标准。王浩院长和卢新勤书记对自评报告和院长汇报亲自草拟，字斟句酌，反复推敲，多次演示，三易其稿。我们的辛勤，得到了评估专家组的肯定的回报。

（二）积极开展群众路线教育实践活动，狠刹“四风”、力促“三风”，校园展现新气象。

2014年3月至10月，在党委领导下开展了广泛而深入的群众路线教育实践活动，按照“正衣冠，洗洗澡，治治病”的原则，分“学习动员”；“查摆问题与批评帮助”；“整改落实和建章立制”三个阶段进行，做到了广覆盖，全参与。期间还结合“师德教育主题月活动”和“教风、学风、工作作风建设月活动”，组织了“党的群众路线教育实践活动”主题征文，“师德教育主题月活动”征文，分别收集征文二十多篇，并选出十篇“师德”优秀征文送省教育厅参加评奖活动。上述活动，都做到扎实推进，务求实效，“群众的诉求，就是我们的目标”，学院班子的群众意识更强了，务实清廉、风清气正，大家都觉得：珠江学院的明天一定会灿烂辉煌。

（三）力抓教学管理系统建设，教学管理进入良性发展。

学院根据人才培养工作评估专家反馈意见，制订、完善了相关的教学管理制度，购进了一套综合教学管理软件，完成了软件建设和使用培训等工作，使学院教学管理初步实现了信息化管理；新开设了学生网上评教模块，结合原来的专兼职督导，完善提高了教学质量监督手段；顺利完成了人才培养工作状态数据平台的数据采集工作；结合学院的实际，组织指导各教学系部完成了800多门课程的标准制订。各系分别根据本系的实际情况，进行教学管理的探索，其中经济管理工程系制定了“教师教案规范”、“实验室操作安全规定”等17项教学管理制度，并逐项落实,取得较理想的效果，在教务处和学院组织的多次检查中都排在系部的前列。机械电子工程系注重教学环节的过程管理，通过检查教学文件，跟进教学计划的执行，听课交流，教师自查，学生评教，召开学生、教师座谈会等形式，确保教学质量，本学期23门课程收集了1919份评教表，任课教师平均得分为92.16分，全部评为优秀。我院教学管理工作逐渐走上正轨，进入良性发展。

（四）努力打造高素质教师队伍，师资质量显著提高。

紧紧围绕学院的中心工作实施人才立校工程，引进与培养并重，加大力度，2014年在教师队伍整体质量的提高上成绩显著。选拔聘任了28个专业的32名专业带头人；完成了35名符合高校教师资格认定的教师的审核报名工作，并已获得省厅批准；完成了17名符合讲师条件的教师的审核申报工作并获省教育厅批准；完成校聘副教授7名，校聘讲师16人的评定聘任工作；评选“教学名师”一名，“教坛新秀”7名；组织青年教师暑期到企业挂职锻炼，探索教师锻炼提高的途径，并制定了相关制度，同时实施青年教师导师制并完善相关制度；本年度共引进人才76名，其中高级职称6人，中级职称6人，研究生12名。

（五）着力规范实习实训管理，顶岗实习工作顺利有序进行。

根据2012级学生人数多、实习时间长和实习点分散的情况，学院制定了《实习实施方案》和《学生顶岗（毕业）实习实施细则》，各系分别组织学生动员，完善了学生顶岗实习和指导教师工作手册，明确任务、要求，规范管理，虽然指导教师只有70名，顶岗实习的工作依然有序顺利地进行。

（六）加强招生宣传和就业指导，招生就业进出趋旺。

招生工作是在董事长的亲自指挥下进行的，今年我们加大了招生宣传的力度，特别是启用了学生宣传队伍，组织学生回母校进行宣讲；学院还组织了增城日报珠江学院专刊的招生特刊，向学生家长推介学院，取得了较明显的效果，今年新生报到人数和报到率实现了新的突破，报到率比上一年增长了近10个百分点。

2014年，我院举办了近30场就业专场宣讲会，包括北汽（广州）汽车有限公司、美的厨房电器制造有限公司等共录用学生200多名，学院还举办了一场校园招聘会，共有80家用人单位参加招聘，提供岗位达500多个，有1000多人次的学生进行了面试，取得了较理想的影响和实际效果，2014届毕业生994名，除了办理好待就业手续的学生82名外，其余912名毕业生全部签订了各种形式的合同，其中三支一扶的6人，自主创业的11人，超过了历届的就业水平。

（七）科研管理逐渐完善，科研、竞赛成绩突飞猛进。

学院领导班子十分重视教、学、研结合工作，探索教研结合，课赛融通，以赛促训的模式，一方面大大提高了课程的教学质量，另一方面又收获了科研、竞赛的丰硕成果。2014年，我院结集正式出版了学院科研论文集，组织2014年省质量工程项目申报6项；组织省教学成果奖（高等教育）教育培训项目2项，并完成了申报工作；进行了校级专业建设基金项目4项的申报；完成了校级教学科研基金后期资助项目4项的申报工作。

在组织学生参加省、市和国家级的技能大赛中，我院锋芒毕露，崭露头角，屡获大奖，教师和学生都得到了锻炼，摘取了殊荣。经管系有二人获得国家级比赛优秀指导教师奖，一人获得省级比赛优秀指导教师奖，五人获得省级教师技能比赛优胜奖，有多名学生获得省级和国家级技能大赛的奖项。计算机信息工程系组织学生参加全国数字媒体大赛，取得了一等奖1个，二等奖2个和三等奖2个的优异成绩；参加全国“蓝桥杯”创新创业大赛取得国家级三等奖1个，省级一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个和优秀奖6个的不俗成绩。此外，建议系和机械电子工程系在组织学生参加省级比赛中也有突破性的获奖，外语系、大三学生文家辉通过日语最高级的Ⅳ1级考试，大一学生蔡泽歆、蔡彪也通过了较高的Ⅳ2级考试，2012级文家辉与2013级曾宇欣分别取得了赴东京AIT日本语言学校和东京京进日本语学校留学的资格，并已分赴日本留学。

（八）坚持从严管理，推进学风建设，学生工作有新的进度

学生工作无小事，学生处紧紧围绕学院的中心工作，坚持“教育育人，管理育人，服务育人”的原则，大处看眼，小处入手，一年来，尤其是下半年和学风建设活动月期间，加强了辅导员和宿管员的管理，进行了检查、劝阻带食物入教室，检查课堂纪律和出勤情况，学生晚自习出勤和晚归情况以及违纪违规等的常规管理和考核，并通过日检查，周评比，月考核的办法，将学风建设落到实处，我院学风建设出现喜人的新进展。

（九）规范党员发展细则，积极稳妥做好发展工作。

根据中央“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，党委重新制定了“学院发展党员工作细则”，按照发展新党员的流程，党委组织部严格把关，从学生递交入党申请书开始，认真审核发展过程中的每一个环节，做到坚持细则不走样，本年度共发展预备党员39人，审批预备党员转正33人，进行党校培训980人，其中取得合格证书有760人。

（十）推动平安校园工作，建设稳定平安校园

学院围绕“平安校园”创建评估开展工作，健全了后勤、保卫方面的制度，针对“六防”，“九防”把工作做细，及时制止非法推销、行骗、涉黄等事件，六次报送公安局。

由于措施得力，工作到位，处置得当，近几年来，特别是本年度没有因治安案例给学院造成任何负面影响，而且获得了人才培养工作评估专家组给予的“安全的学校”的评价。

（十一）丰富学生社团活动，建设精彩和谐校园。

以辅助学生成才为出发点，从提高大学生的综合素质和培养社会实践活动能力入手，学院30各学生社团分别开展了丰富多彩的活动，一年来，分别开展了“轮滑球赛”、“校园十大歌手赛”、“新生杯篮球赛”、“羽毛球校级公开赛”、“元旦晚会”等活动；各社团开展了“周末活动”或“周末晚会”，经管系举行了“经管之夜”晚会；建艺系策划了“T台走秀”；外语系进行了“英语演讲比赛”；计算机系组织了“多媒体作品创作大赛”；机电系开展了“汽车营销PPT演讲大赛”等等。这一系列活动，使校园文化活动精彩迭出，并丰富了校园文化的内容，展现了大学生的精神风貌，为金彩和谐校园建设抹上亮丽的色彩。

（十二）其他部门各有亮点，各项工作风生水起。

继教学院录取成人高考生1201人，创历史新高，成教各类在籍生4020人，接近普招生的水平，鉴定考证达5800多人次，社会劳动力培训2238人，为广东省9间监狱进行在押人员职业技术培训也达2238人。图书馆在任务重，人力不足的情况下，完成了人才培养工作评估要求的藏量、增量的相关工作，并利用课间、中午、放学后的空隙见针，增加开馆时间，满足师生的需要。院办党办办文、办会、办事工作忙而不乱，有条不紊，审核修订了30万字的制度汇编，制发了“党员发展工作细则”等220份制度和文件，处理来文600余份，繁忙的工作中未出现原则性的失误。基础部、思政部等部门也分别较好地完成了相关的工作。

二、存在的主要问题

（一）办学规模较小，办学基础设施较为薄弱。2006年9月创办，2013年建设新校区，校园环境、配套工程、基础设施等都比较薄弱，给师生的工作、学习、生活带来诸多不便。

（二）教师队伍整体素质有待提高。师资队伍整体实力不够雄厚，师资队伍的年龄、结构和梯队建设有待进一步加强。

（三）校园信息化管理水平需进一步提高。学院的无纸化信息化办公平台、智能师生服务平台建设尚需进一步完善，办事效率有待进一步提升。

（四）产教融合、校企合作的工作力度需进一步加强。政府、学校、企业的“校政企多位一体”的协同创新力度不够，要努力建设人才共育、过程共管、成果共享、责任共担产教深度融合。

（五）学院招生宣传不够，竞争力不够强。找准定位，凝炼特色，扩大宣传，提升影响力，打造核心竞争力等方面也需加强和努力。

第7篇：营口职业技术学院党建工作创新情况调研报告

营口职业技术学院党建工作创新情况调研报告

根据市教育局通知要求，我们对学院近年来的党建创新情况进行了专题调研。从调研的结果看，我院近年来，特别是从党的十六大以来，在“三个代表”重要思想指导下，主动适应党建工作新形势要求，不断加大党建工作创新力度，全面加强基层党建工作，党组织的创造力、凝聚力、和战斗力明显加强，有力的促进了学院的建设和发展。

一、主要做法及成效

（一）创新工作机制，增强基层党组织的活力

高校的基层党建是一项常抓不懈的工作，在当前的形势下要抓好抓实，必须首先抓好工作机制的创新。

1.坚持实行培训工作机制。为加强党的基层组织建设和党员队伍建设，几年来，我们以能力建设和先进性建设为着力点，坚持对各层面人员进行定期和不定期的培训。主要包括：每学年对党支部书记进行一次党务工作的业务培训；每学期对中层干部进行一次提高管理能力的培训；对预备党员进行300余人次(含学生党员)的党知识和党员作用的教育培训；对要求入党的积极分子进行累计3000余人次的入党动机和党的基础知识培训等。通过以上的各种培训，促进了党员干部、预备党员、入党积极分子基本素质和工作能力的提高。

２.建立和完善党建工作制度。为加快党建工作制度化、规范化的进程，贯彻落实保持共产党员先进性教育的长效机制，我们经过几年的不断完善，制定了《党支部工作条例》、《三会一课制度》、《中层干部年度考核制度》《发展党员工作细则》等２９项党建工作制度，并将其中的２４项基层党建工作制度汇编成册，发给各党总支（支部）书记以利贯彻执行。党建工作制度的建立和完善，基本保证了我院党建工作的具体操作有章可循。

３.建立并完善院（系）党政分工协作、共同负责的工作机制。为适应高校管理体制和管理模式的变化，规范院（系）基层党组织和行政组织的工作程序，改进院（系）党组织的领导方式，保证院（系）党组织政治核心作用的有效发挥，我们制定了《系级党政联席会议议事规则》，根据这项制度规定，各院（系）的教学、科研、人事聘用、奖惩及人事管理中的重大事宜的最后决策，都必须经过党政联席会议决定。这项制度的制定较好的体现了院（系）的党政工作“统分结合、协调制约、运行有序、简便易行”和“民主决策、民主管理”的原则，从而保证了基层党组织在本院（系）能够有效的发挥其职能作用。

4、制定量化考核办法，实行目标管理。如何客观准确的对党总支（支部）的年度工作进行考核并做出正确的评价，为评选党内先进集体提供重要依据，是我们每年所必须面临的一项重要工作。经过摸索和实践，我们采取量化考核，目标管理的方式，收到了较好的效果，并制定出《党总支（支部）工作量化考核细则》，作为考核评价制度固定下来。即把党总支（支部）的工作分解成若干组成部分，分别由组织部、宣传统战部、纪检监察室、工会、团委、教务处、学生处等职能部门和群团组织进行分解量化考核，然后以得分形式计入考核结果，组织部将各部门的考核结果综合起来，作为对各党总支（支部）年度工作评价和评优的重要依据。５.完善激励机制，开展“两优一先”评选活动。自合校以来，我们一直坚持在党内每学年进行一次“两优一先”评选活动，对于鼓励先进，鞭策后进起到了重要的作用。现在已经形成工作制度。党委对于评选出来的先进集体和先进个人，召开表奖大会进行公开表彰，通过表奖先进来促进学院良好学风和校风的形成。

（二）创新工作思路，明确基层党建的工作方向。

思路决定出路。基层党建是一项常抓常新的工作，必须适应新形势、新任务的要求，不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。

对我们来说，“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”是最基本的工作思路。在高校，服务师生是党建工作的基本任务。要坚持“上级组织为下级组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务”的工作理念，并以此作为切入点促进党建工作迈上新台阶。按照这个思路，学院各党总支、党支部通过实施“五个工程”来开展基层党建工作，收到比较好的效果。一是实施“政治理论工程＂。主要做法是创建学习型党支部，坚持政治理论学习制度，以支委会中心组的学习带动全体党员的学习，以科学理论武装头脑，明确工作方向；二是实施“教书育人工程”。确立“以学生为本，一切为了学生”的理念，坚持“道德高尚、素质全面、特征鲜明、思想活跃、身心健康”的育人目标，全面提高教师队伍的素质。三是实施“党支部战斗堡垒”工程。一方面是坚持“党要管党”的原则，加强基层党组织的自身建设。另一方面是通过建立党员责任区、开展党员活动等方式加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是实施“廉政警示工程”。按照“八个坚持、八个反对”的要求，筑牢党纪国法和思想道德防线，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应”作为检验党员干部勤政廉政的标准。五是实施“教育质量工程”。表现在发展党员工作上，要坚持“成熟一个发展一个”的原则，切实保证新党员的质量。在提高教学质量工作上，首先要抓住教师队伍素质和水平的提高。在人才培养工作上，党支部要从实际出发，教育学生不仅学好文化知识和专业技能，更要树立正确的世界观、人生观和价值观，成为一名合格的社会主义现代化建设人才。

在机关党建工作上，我们以创建学习型党组织为统揽，增强机关为大局服务的功能和为大局服务的意识，树立“领导就是服务”、“管理就是服务”、“服务育人”的理念，努力提高服务的自觉性和服务效益，从转变机关作风做起，全面提升服务质量。

（三）创新工作方法，提高党建工作的针对性和时效性。主要有以下５种做法：

１．发挥典型作用。首先，我们一直重视发现、培育和宣传校内的先进典型，对每年评出的先进集体和先进个人进行大张旗鼓的宣传，让全院师生看到自己身边的典型，使大家感到学有榜样，赶有目标，真实可信。例如，2005年的纪念“七一”大会上，我们宣传了省高校优秀党员，电子系教师高万新、省优秀政治辅导员王秀霞、李锦萍的先进事迹；在2006年我们宣传了营口市师德标兵赵智老师的先进事迹，都产生了较大的反响。其次，我们也有计划的组织党员学习校外的先进典型，吸收社会的先进经验。我们组织党员听取了东北钢琴公司三角钢琴厂党支部书记王秀荣、全国优秀教师张桂芬、北大教授孟二冬、大连理工大学教授顾元宪等先进人物的先进事迹，组织全体党员学习“感动中国十大人物”的感人事迹。经常性的先进典型教育，潜移默化地升华了党员的觉悟和境界。

２.注意发挥两个积极性。近几年，我们在实施基层党建工作计划时，注意发挥学校和基层支部的两个积极性，收到了事半功倍的效果。例如，学院在校生6000余人，要求入党的积极分子2000余人，每年学院业余党校由于场地等原因仅能集中培训200余人，大量的学生不能得到比较系统培训。针对这个问题，我们采取了校系两级培训的方法。即分两次培训，第一次由各党总支（支部）分别培训本院（系）的积极分子，由学校统一制定培训计划、培训内容、统一命题考试，具体由基层党总支（支部）负责组织实施。学校负责业余党校的二次培训，这样，每年可以对学院的入党积极分子全部培训一次，较好的解决了这个问题。

3.更新理论学习方法。科学的学习方法可以防止学习流于形式，切实达到学习目的。我们根据高校教师长于理性思考，自学能力强的特点，在组织党员学习时，由过去的一人读材料大家听的传统做法，代之以自学加讨论、撰写体会文章、辅导讲座等方式，使学习效果明显改善，例如，在学习《党章》和党的十六届四中、五中、六中全会报告时，我们收看了中央党校教授的学习辅导，观看《世界政党兴衰史》的录像资料，请马列教研室理论教师做了以“以科学发展观为统领，构建社会主义和谐社会”为题的专题讲座，请社会上的理论专家做大会学习辅导，并组织党员围绕专题进行讨论，党员反应这样学习效果好，收获大。

4.加强党建理论研究。为了更好的发挥党建理论对基层党建工作的指导作用，我院于2006年成立了党建研究会，并于当年6月召开了第一次研究年会。会上征集的39篇研究论文，就高校党的基层组织建设、党员队伍建设、党员作用的发挥、发展党员、大学生党员教育等议题进行了认真地探讨研究。经过研究会评委会的认真评选，有12篇论文分获

一、二 三等奖，其中4篇获奖文章在会上进行了交流，我们计划于今年6月份召开研究会的第二次年会。

5.找准工作结合点。如何处理基层党建工作与教学、行政工作的关系，是每一个党务工作者在工作中所无法回避的问题。我们认为，党建工作不是孤立存在的，不应当就党建工作而抓党建，把党建工作与教学、管理等工作割裂开来。我们的做法是，把党建工作放到教学、行政工作中来谋划，找准高校党建必须服务于教育教学工作这个切入点，使党建工作渗透、融合到教育、教学、管理工作的各个层面。我们在制定党总支（支部）工作计划和考核目标时，就同时把教学、管理等工作包含进去，使基层工作形成党政干部齐抓共管，共同负责的局面，保证基层党建工作既务“虚”，又务实，切实在学院的发展建设中发挥出政治核心和战斗堡垒作用。

（四）创新工作领域，扩大党建工作的覆盖面和影响力。

当前，随着社会主义市场经济的发展，高校师生的思想观念也在不知不觉中发生改变。受各种思潮的影响，人们的信仰和追求也在日趋多样化。作为党的基层组织，必须适应形势的变化，不断拓宽党建工作领域。我们的做法有如下三点：

1.合理设置党组织，消除基层党组织的“空白点’”。在我院的教职工队伍中，一线教师，特别是高知识群体，肩负着“传道、授业、解惑”的重任，是教学队伍的主力军，但同时也是党建工作的薄弱环节。抓好一线教师的党建工作，不仅会扩大党建工作的覆盖面，而且会产生积极的影响。为此，我们把加强一线教师的党建工作作为重点来抓，力争哪里有一线教师，就把党员队伍和党的组织延伸到哪里。我们在每个分院和系都设置了党支部，配备了专职党支部书记，配齐了党支部委员。在机关设置了联合党支部。在教师和党员相对比较多的特师分院和普师分院分别设置了党总支，并且以教研室为单位设置党支部。这样，不仅消除了基层党组织设置工作的盲点，还有效的调动了广大教师的政治上进心和工作积极性，促进了教研室党建工作向前迈了一大步。从发展党员工作看，自2000年合校以来，全院共发展102名教职工党员，其中86名是一线教师，占发展党员总数的84.3%，不但使教师党员的总量有较大幅度的增加，也使得党员队伍的结构发生明显的变化。实践证明，把党支部建在院（系），特别是建在教研室上，既有利于把教师学术骨干培养成为共产党员，也有利于把共产党员培养成为学术骨干。一方面，通过加强教研室的党支部建设，为教研室专业建设提供了组织保证，另一方面，通过加强教研室专业建设，为教研室党支部的建设提供了工作载体，形成了党支部建设与专业建设相互促进、共建共赢的良好局面，从而进一步扩大了党在广大一线教师，特别是在高知识群体中的积极影响。

高校的另一特点是学生多，学生党员多。相应而来的是学生的思想政治教育工作任务繁重，工作量大。针对这一特点，我们根据高职院校三年制的特点及各分院、各系学生党员的数量设置了3个学生党支部，全院设1个学生党总支。学生党员参加学生党支部和所在分院（系）党组织的双重组织活动，并在其中积极工作，发挥党员的先锋模范作用。

2.拓展活动范围，大力开展学生党建工作。目前，我院在校学生6700余名，其中的80%在学校住宿，有近四分之一的学生参加了各种学生社团。为进一步占领这两块思想阵地，我们本着“那里有学生，党的工作就要延伸到那里”的原则，明确提出了“党的工作进学生宿舍，进学生社团”工作思路。于2005年成立了舍务中心党支部，吸收住宿的学生党员参加学生宿舍管理和学生的思想政治工作。各分院、系在发展学生党员时，要了解学生在宿舍的表现，听取舍务中心党支部提供的意见。各种学生社团中都要有学生党员，并且要在其中担任主要负责人。总之，在我们学院，只要有学生的地方，就要有党员的身影。有群众的地方，就能听到党员的声音。2006年，为了拓展学生党员的工作范围，发挥他们的能动作用，学校规定各党支部在发展学生党员时，要听取学生党总支提供的学生表现情况，让学生党员在提高自己素质的同时发挥更大的作用。

3.把握形势发展趋势，把发展党员工作向外聘人员延伸。随着高教事业的发展，学院根据教育教学工作的需要，临时聘用一些兼职教师和政治辅导员，对于学院来讲，这些外聘人员，仅仅有某些业务专长是不够的，还必须具有较高的政治素质和道德修养。针对这种情况，我们有关院、系的党组织把党建工作范围向这部分人延伸，及时把他们纳入党组织教育、培养、管理的范围内，积极开展工作，启发他（她）们进步，到目前为止，全院已经在外聘的人员中发展了3名党员，保证了在校园内，人人都在党组织的教育和管理之中。

（五）创新工作载体，搭建基层党建工作新平台。

随着形势的发展，党的基层组织建设必须寻找新的工作载体，才能在服务中心工作当中发挥应有的作用。

一是建立党员责任区。这是一项由众多党员参与的、经常性的、广泛性的党的基层工作。即通过《党员责任区制度》要求每个党员都要建立自己的联系点，形成一个相对固定的服务区域。党员或者联系一个学生班级，或者联系一个党外群众，把做好责任区内的工作作为发挥党员作用的载体。几年来，我们学院有无数的普通党员在基层党组织的领导下，在自己的责任区内默默的工作。他们有的做群众的思想工作，启发他们靠近党的组织，有的利用业余时间为学习较差的学生补习功课，有的协助辅导员老师开展班级活动，有的主动协助党支部为患病或家庭经济困难的学生捐款捐物。就是这些普通的党员自觉的用自己的党性、人格和朴实的行动在树立党员的美好形象，扩大党的积极影响。

二是开展“党员主题教育”活动。这也是一种行之有效的教育载体，如今在我院已经被越来越多的基层党组织所采用，都收到了比较理想的效果。如，特师党总支组织党员到全国百强文明村—大石桥青花峪村参观考察，然后组织党员讨论“改革开放给农村带来的巨大变化”。电大分校党支部带领党员到大石桥市建一镇中学和部分小学参观考察，不仅看到了农村教育的巨大变化，也了解到还有一些特困学生需要帮助，他们考察回校后第二天，老党员曲富志老师就给建一中学团委汇去2000元捐助款，向山区特困学生献出了一份爱心。机关党总支组织机关全体党员到东北钢琴总公司三角钢琴厂参观学习，了解到三角钢琴厂党支部在极其困难的情况下，带领工人艰苦创业，把产品打到国际市场的动人事迹，受到很大的鼓舞和鞭策。

三是开展各种有益的竞赛活动。如，组织党员开展学习政治理论竞赛、学习党的基本知识竞赛、组织学生党员开展学习专业技能竞赛等，这些都是开展党员教育的有效载体。

4.开展丰富多彩的教学活动，把党员教育同教学工作结合起来，寓基层党建工作于各种有意的活动之中。

二、存在的问题

1我院的基层党建创新工作目前还处在初始阶段，没有形成较为系统的工作思路。

2.创新的内容和形式还不够完善。

3.各基层党组织的党建创新工作发展得不够平衡。

第8篇：职业技术学院工作总结及工作要点

2012年工作总结及2013年工作要点

2012年是我院实施“十一五”规划的最后一年，也是“十二五”规划制定之年，更是我院发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，在ⅹⅹ市委市政府和上级主管部门的亲切关怀和正确领导下，院党委和院行政坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七届四中、五中全会精神为指导，内强基础，外扩影响，扎实开展为发展目标起好步、开好局的各项工作，积极加强内涵建设，进一步促进教育教学改革，加强教学质量建设，抢抓新一轮发展机遇，积极申报并有幸被评为了省级示范高职院校和国家骨干高职院校建设单位，实现了学院发展的历史性跨越。

一、高举旗帜，求真务实，党建与思想政治工作不断加强。

1.强化理论学习，思想基础进一步夯实。

院党委把学习政治理论放在首位，把贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会贯穿学习的始终，不断夯实教职员工团结奋进的思想基础，把大家思想统一到党的十七大精神上来，统一到党中央路线方针政策上和学院发展的大局上来。

2.构建惩防体系，反腐倡廉工作扎实开展。

2012年，我院紧紧围绕“加强内涵建设，深化教学改革”的中心工作，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违法违纪案例为反面教材，加强监督制度建设，深入推进了我院反腐倡廉工作。

3.开展创先争优活动，推动学校实现跨越式发展。

我院制定了开展创先争优活动的实施方案，扎实有效地开展了创先争优活动。我院深入推进了“学沈浩、创先进、争优秀”活动，把学习沈浩同志先进事迹和创先争优活动紧密结合起来，在教学、管理、科研岗位上不断创先争优，开拓进取，锐意创新，充分发挥党员引领示范作用，为学校建设示范、骨干院校，实现跨越式发展做出了贡献。

4.加强组织建设，基层组织的凝聚力进一步增强。

院党委坚持贯彻党的基层组织工作条例，积极探索和完善基层党组织的建设机制，规范支部组织生活，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。进一步抓好优秀青年教工和大学生的组织发展工作，积极培训入党积极分子，发展党员。坚定党员的理想信念、宗旨意识、党性党纪和责任观念，基层组织的凝聚力进一步增强。

二、注重质量工程建设，不断加强内涵建设，学校发展再上新台阶。

1.紧抓机遇，精心谋划，质量工程建设成果丰硕。

学校紧紧抓住国家和省厅实施教学质量工程的重大机遇，认真研究，精心部署，积极组织省院两级质量工程项目申报，抓好各项建设工作，质量工程建设取得丰硕成果。在2012年度高等学校省级教学 2 质量与教学改革工程项目评审中，我院立项数量和质量再创造佳绩，共有8大类19个项目获得立项，其中特色专业2个，示范实验实训中心1个，教学团队2个，教研项目4项（其中重点1项），教坛新秀1名，教学成果奖7项，优秀教学管理集体1个，优秀教学管理工作者1名。

2.专业建设取得突破性进展，社会服务能力稳步提升。专业建设是高职院校内涵建设的核心，是提高人才培养质量的关键。学院以示范性高职院校建设为抓手，不断调整专业布局，强化专业内涵建设，优化专业结构，全力打造优势品牌专业，形成了以微生物技术及应用、园艺技术为主体的农林类；以数控技术、机电一体化技术为主体的工业类；以物流管理、市场营销、酒店管理、会计电算化为主体的三产服务类3大专业群。2012年我院已建成1个国家级教学改革试点专业，2个省级教学改革试点专业，3个省级特色专业，1个省级精品专业，11个校级重点建设专业，初步形成了国家级、省级和校级三级重点建设专业体系，促进了我校高职专业可持续建设和发展。

学校充分利用自己的专业平台、教学资源和人才优势，主动适应区域经济社会发展的需要，积极开展技术服务和社会培训工作。2012年我校举办了ⅹⅹ市第二期中等职业学校校长培训班；为ⅹⅹ市培训了建筑施工员一千多人；为ⅹⅹ汽运集团开设汽车、乘务、站务三个专业，订单培养200人；承办了ⅹⅹ市中职学校职业技能大赛。我 3 院继成为ⅹⅹ工业经济学校校外实训基地后，又被批准为ⅹ省护士资格证考试考前培训基地。通过开展多方面、多层次的社会服务工作，彰显了学校育人基地功能，提高了学校的社会影响力。

3.搭建校企合作新平台，促进校企深度合作。

为了深化推进办学体制和运行机制改革，探索建立地方政府与行业企业共建高职院校新模式，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型办学体制机制，促进产学研结合和合作办学，促进学院全面、协调、持续发展，增强学院办学活力和为社会服务的能力，学院积极筹建了ⅹⅹⅹ学院董事会。院董事会通过拓宽学校与地方政府、行业企业和社会各界之间联系的渠道，发挥各自在产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职教师聘任、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势，推动了学院与ⅹⅹ金种子酿酒有限公司、南京雨润集团、中鼎生物科技有限公司、ⅹⅹ汽运集团、ⅹ开乐汽车公司等多家大中小企业开展深层合作，加强与企业的深度融合。我校与北京明日东方有限公司订单式培养“新东方Pop Tots”英语师资合作协议开辟了我省文科类专业校企联合办学的先河。

4.积极发展对外合作交流，学院影响力进一步扩大。

我院积极拓展对外合作交流，先后与义乌工商ⅹ学院、ⅹ工业ⅹ学院、ⅹ国际商务职业学院、ⅹ审计职业学院、商丘ⅹ学院、亳州ⅹ学院、宣城ⅹ学院等省内外兄弟院校进行互访交流，积极谋划合作共建事宜。2012年5月，在河南开封举行的淮海经济区高职院校协作会第二次年会上我院被推为该协作会副理事长单位和就业与校企合作研究会会长单位。学院承办了2012年ⅹ省市属高职院校改革发展研讨会、ⅹ省第六届高职高专实用英语口语大赛。我院也积极扩大国际交流与合作。先后与新加坡、英国等国家高校与教育机构开展广泛合作与交流，进一步扩大了我院的知名度和影响力。

5.依托校企优势，实训基地建设取得较大进展。

我院坚持“校企合作，优势互补”原则，积极开展校内外实习实训基地规划、建设和实训项目开发。在今年示范高职院校建设过程中，学校加大了对各教学院系建设资金的支持力度，对校内实验实训基地投入约600万元，建成了82个校内专业实训室或实训车间。同时，积极拓展校外实训基地，积极与行业企业开展深层次合作，建立了116个校外实训基地。校内外实习实训基地的建立和利用，保证了校内课堂实习实训和校外课程实训、工学交替顶岗实训和毕业顶岗实训的正常进行，为专业人才培养奠定了必要条件。校内外实习实训基地已经彰显出开放性和共享性，在ⅹ省高职院校中居于领先地位。

6.稳步推进后勤、基建等方面工作，育人环境大大优化。为了给学校各项工作的正常运转提供物质保证，后勤部门不断严格管理，认真做好供水、供电供应等工作，后勤服务工作明显加强，获得了“全省高校后勤工作先进集体” 称号；学院加强了校园绿化美化，我院入选了ⅹⅹ市首批7家园林单位之一；为进一步做好校区防火工作，举行了全校消防大演习，落实了安全责任，进一步强化了 5 防火安全管理；图书馆初步实现了自动化、网络化、数字化建设，提升了服务水平；各方面工作的有效开展与落实，大大优化了我院育人的环境。

三、注重质量提升，教学科研工作取得了新成就。

1.教学管理建章立制，教学质量管理规范化。

质量是高等学校的生命线，是高等学校永恒的主题。我院始终坚持教学工作的中心地位不动摇，狠抓教学常规管理，在教学全过程的各个环节建章立制，保证教学质量的提高。学院不断加大教学制度建设，严格教学过程管理，修订和完善了一系列教学管理规章制度，建立健全了院、系、教研室三级教学管理体系，保证了教学管理的各个环节有章可循，提高了教学管理的规范化、制度化水平。进一步健全了教育教学质量评价体系，建立了以教学评价、督导为主导，以调控为重点，以课堂教学、毕业设计为关键环节，以长效机制为目标的教学质量监控体系。加强教学效果信息收集和反馈，形成了网上评教与评价；加强教学质量检查与督导，坚持中期教学检查，充分发挥了教学督导在教学质量监控中的作用；加强考试管理，进一步规范了命题、阅卷等工作环节，加大严肃考风考纪的工作力度；加强教学管理信息化建设，启用了教务管理系统，开通精品课程网站，实现优质教学资源的共享，提高了教学管理信息化和现代化水平。实行规范化管理，使得教师进行规范化教学有章可依，教学质量得到不断提高。2.积极开展教研活动，教科研成果显著。

各院系教研室坚持开展教研活动，就教学督导、技能大赛等方面进行探讨，取得了良好的效果。教科研取得新成绩，我校3项课题获2012年度高校省级科学研究项目立项，教师发表论文近百篇，出版教材著作十余部，我校的教学科研工作迈向新台阶。

3.以内涵建设为动力，教育教学改革取得新成果。

2012年是我院加强内涵建设、深化教学改革年，我院围绕学生全面素质提高和创新精神与实践能力培养的要求，加大对教学研究的投入，积极推进人才培养模式、课程体系、教学内容和方法、手段的改革。我院“CDIO中做”、“2+0.5+0.5”、“513”等人才培养模式初现特色，并有效的带动了相关专业的建设和发展，促进了学校教学内涵建设和人才培养质量的提高。突出产学结合的园艺专业承接了我市多项园林绿化设计、施工与养护业务，学生在真实的生产性教学活动中提高了职业技能。我校多项教改成果获省级教学成果奖，教师在教学比赛、课件评比、网络课程等各类教学业务类竞赛中获得大奖。

4.学生创新能力逐步提高，技能竞赛屡创佳绩。

近年来我院大力支持教师指导学生参加各类专业技能大赛，以赛促教，以赛促学，取得了突出成绩。在2012年ⅹ省职业院校技能大赛中我院获得一个团体二等奖和两个团体三等奖和两个团体优秀奖；各院系学生1人获得个人二等奖，6人获个人三等奖,3人获个人优秀 7 奖。在ⅹ省2012年各项职业技能大赛中共获得一个一等奖、两个二等奖、四个三等奖和一个优秀奖。在2012年10月全国生物技术职业技能竞赛中我院喜获2个二等奖、4个三等奖，并获得团体二等奖与团体三等奖各一个后。我院又在全国“自动线安装与调试”技能竞赛中喜获三等奖。由我校同学组成的ⅹ省代表队在2012年全国职业院校技能大赛中取得高职组模具类零部件3D测量与制造项目团体三等奖。在中国第三届新秀陶艺家作品双年展评选活动中，我校人文社科系同学的作品《ⅹ》喜获一等奖。在“2012ⅹ省高职高专院校营销策划联赛”中我院选手荣获团体三等奖，并在全省高职高专实用英语口语大赛中获英语专业组二等奖和非英语专业组三等奖以及“最佳风采奖”。

四、以人才强校为战略，打造优秀教学团队。

1.全面提升学历层次。

学院牢固树立教师资源是第一资源的理念，大力实施人才强校的战略，采取优惠政策引进人才，全面提升在职教师的学历水平。积极鼓励教职工攻读硕士博士学位和到国内大学作访问学者，培育专业梯队，打造教学团队，进一步优化师资队伍结构。2012年新进教师19人，攻读学位及赴国内外的访问学者20余人，多人被评为省级专业带头人或被评为副教授。学校还从行业企业和高校聘请了一批技术骨干、能工巧匠和客座兼职教授，建立了一支实践经验丰富、相对稳定的兼职教师队伍。2012年学院通过师资队伍建设长效机制的建立及一系列政策的出台与实施，使得师资队伍建设取得显著成效。

2.强化“双师型”队伍建设。

学院大力调整和优化教师队伍结构，通过企业引进高级技能人才、赴国内外院校培训等方式引进和培养双师素质教师，提升教师专业技能。至2012年我院双师素质教师占专业教师比例86.7%，达到144人。按照我院2012年加强内涵建设、深化教学改革年系列活动计划安排，我院开办了2012年教师教学业务能力培训班，并选派了教师参加教育部高职高专骨干教师培训班，或赴外校学习交流，或应邀外校专家学者来我校讲学，我院教师视野进一步开阔，教师的专业知识和技能水平有了大幅度的提高。

3.切实加强师德建设。

一年来，学院结合师德建设和开展保持共产党员先进性教育活动，要求全院教师不仅要认真上好每一节课，而且要树立起良好的教师形象，以求真务实的精神态度去开展科研工作，讲究科学创新，展示教师风采。以教师的人格魅力去影响全体学生，并在教师中宣传和开展教师育人工作，促进了师德行风建设。

4.注重优秀教师团队建设。

重点建设一批专兼结合的优秀教学团队，发挥教学团队在教学、科研和专业建设中的作用。2012年我院省级优秀教学团队2个，省级教学名师1名、省级专业带头人8名、省级教坛新星2名，市级拔尖人才1名，校级教学团队6个、教坛新星4名、专业带头人10 9 名。我院锻造了一批具有现代教育理念和实践经验、业务精湛、师德高尚的优秀教学团队。

五、以人为本，全员育人，学生工作卓有成效。

按照学院工作部署，以积极营造良好的学习氛围为重点，以做好深入细致的思想教育工作为基础，以开展以高品位、高层次的校园文化活动为载体，以促进学生综合素质全面和谐发展为目标，全力完成各项工作，扎实推进学生思政工作、辅导员、班主任队伍建设、学风建设、校园文化建设以及学生日常教育管理等各项工作，推进了学生工作迈向更高层次。

1.突出主旋律，开展大学生思想政治教育。

通过举办“纪念抗战胜利65年”、“大学生如何提升自我”、“自觉践行社会主义核心价值体系努力争做新时代优秀高职大学生”等各种主题报告会、纪念“五四运动”91周年的“首届党团知识竞赛”活动和升国旗仪式等对学生进行了爱国爱党和理想信念教育；通过“李素萍先进事迹”的典型教育，使学生进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，刻苦学习，坚定信念。借助新生入学、毕业典礼等形式，对学生进行了系列爱校荣校教育。

2.加强辅导员队伍建设，做好学生心理健康教育工作。我院始终高度重视辅导员队伍建设工作，不断加强辅导员队伍的培训和理论学习，努力提升学生工作队伍的政治素养和业务能力。切实抓好兼职班主任工作，努力建设一支德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育工作的辅导员队伍。

我院加强大学生心理健康教育队伍建设，逐步实现心理健康教育以兼职为主向专兼职结合的过渡。做好大学生心理健康教育与咨询工作，建立在校学生的心理档案，构建学生心理危机联动干预机制，并通过开展心理活动周、团体咨询、专家讲座等心理健康教育活动，让更多的同学能够健康、快乐的生活和学习。3.营造创新实践氛围，促进学风建设。

我院通过宣传教育、主题班会、学习竞赛、表彰先进奖励优秀以及营造创新实践氛围来促进我院学风建设，激励广大同学努力学习，积极向上。除了传统的学生互帮互助、辅导员班导师指导外，我院还党建与学习型组织建设促学风，提升教学和学习效果，引导学生主动学习。

4.文化活动异彩纷呈，锻造高品位校园文化。

我院以文化素质教育为主线，以丰富多彩的文艺活动为载体，加强学生的人文素养，全面提高学院人才培养质量。大学生社团文化艺术节的举办弘扬了校园文化，增强了校园文化的感染力，而且成为我校一道亮丽的风景线和学生不可缺少的精神大餐。“高雅艺术进校园”活动把代表人类优秀文化成果的艺术作品送进高校校园，高雅艺术的熏陶和教化使广大学生的人文素质和艺术修养得以提高，推动了大学生追求真善美的精神境界。校第十一届田径运动会及一系列的院系篮球、乒乓球、拔河等赛事培养了学生团队协作和积极进取的精神，活跃了大学生活，增强了学院的凝聚力，推进了和谐校园的构建。学院加强文明细胞建设，大力开展 “文明寝室”创建活动，倾力营造了一个活泼、愉快、健康、向上的寝室文化氛围。各种活动前呼后应，精彩纷呈，营造了浓厚的校园文化氛围。

5.社会实践硕果累累，学生社会实践能力增强。

社会实践活动是开展大学生素质教育的重要载体，有利于大学生深入了解社会，增强历史责任感和使命感，增强学习与成长的动力，真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，锻炼自我和服务社会。我校2012年大学生暑期“三下乡”社会实践活动两支小分队在校团委的带领下，分别赶赴凤阳县小岗村和颍上县耿棚镇，广泛开展了科学理论与改革开放成就宣讲、扶贫支教、心理咨询、卫生下乡、校地合作、服务地方建设等活动。我校青年志愿者5年如一日，坚持开展交通助勤活动，多次受到社会和媒体的广泛关注，学生社会实践能力得到培养。

六.招生就业工作水平进一步提高。1.招生继续保持良好势头。

随着学院的快速发展和教学改革的深入推进，学院的招生工作取得突飞猛进的成就，学院生源日益充足，生源结构不断优化。2012年我院新生到校率达87.54%，秋季全日制在校学生达9230名。学院办学规模不断扩大，并多举措构建了科学、高效的招生工作体系。

2.就业工作再上新台阶。

学生就业是学院工作的重中之重。学院坚持以就业为导向，深入调研，拓宽就业渠道，做好就业指导和服务工作。开设就业讲座，帮助毕业生认清形势、树立正确的就业观念；主动走访用人单位，积极组织学院毕业生专场招聘会、“双选会”，为毕业生顶岗实习和就业搭建市场平台；积极与市区劳动局合作，积极开展大学生创业培训，为学生创业备战了良好开局；培养和完善毕业生就业市场和狠抓就业基地建设，通过与各地用人单位的良好合作，形成了较为完善的就业工作流程。我院2012届毕业生初次就业率达97.58％，位于全省同类院校的前列。

同时，学院十分重视对毕业生质量追踪研究工作，通过走访用人单位或电话、信函联系，对毕业生进行跟踪调查。总体来说，单位对于毕业生的评价是好的，认为我们的毕业生能够吃苦耐劳，愿意从底层干起，思路灵活，头脑敏锐。

在过去的一年里，全校上下聚精会神搞建设，一心一意谋发展，领导班子紧密团结，全校教职工努力工作，各项事业蓬勃发展，取得了长足进步。我们深深地体会到，成绩的取得是校党委和行政对学院各项工作重视和关心的结果，是各职能部门大力支持的结果，更是全院师生克难奋进、努力奋斗的结果！

展望新的一年，机遇与挑战共存，我们将把思想与认识统一起来，把干劲与斗志激发出来，坚定信心，真抓实干，为学院的“跨越式发展”而共同努力奋斗！

2013年学院工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领学校事业发展全局，围绕提升内涵主题，以全面提高教育教学质量为重点，解放思想，改革创新，真抓实干，负重奋进，启动学院“十二五”事业发展规划。切实做好党建和思想政治工作；积极推进教学质量工程建设；重视师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平；做好学生管理工作和招生就业工作；抓好行政、后勤管理工作，大力推进基础设施建设；调动一切积极因素，构建团结和谐校园;进一步增强办学实力和核心竞争力，推动我院省级示范院校与国家骨干高职院校建设实现新的跨越。

一、切实做好党建和思想政治工作。

1.加强党建工作，认真做好思想政治教育工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生，掌握意识形态领域主动权。以社会主义核心价值体系为根本，加强形势政策教育，推进思想道德建设，进一步提高广大领导干部和师生员工政治理论和政策水平。

2.推进基层组织和党员队伍建设。夯实基层组织党建工作基础，切实提高党建工作科学化水平。深入开展“创先争优”活动，激发党员参加组织活动的热情，强化基层党组织功能发挥。科学制定党员发展规划，规范组织程序，稳步提高学生党员发展比例。

3.扎实推进反腐倡廉工作。认真执行党风廉政建设责任制，落实《2012年党风廉政建设责任目标分解》，建立健全选人用人、管钱管物、议事办事与预防腐败相衔接、相匹配的体制机制。严格管理和监督，切实加强领导干部的党性修养和作风养成。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。

4.加强舆论宣传工作。围绕学校中心工作，建立和完善规范有效的工作机制，继续加大舆论宣传力度，努力营造健康向上、团结和谐的舆论氛围，不断提高学校的社会知名度和美誉度。继续打造校报、网站、广播站、宣传橱窗等宣传平台。建立新闻宣传应急机制，完善突发事件新闻报道机制，努力增强舆论掌控力。

二、继续促进内涵建设，推进质量工程建设，提高教育教学质量。

6.5.进一步明确办学指导思想，加强学校内涵建设。以“十七届五中全会”精神为指导,深入学习实践科学发展观活动为契机,全面贯彻和执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向;在校党委和行政领导下,以教学为中心,以人才培养为根本,加强教学和科学研究，走以内涵建设促教学质量提高的发展之路。

7.启动“十二五”事业发展规划。全面审视“十一五”期间工作任务完成情况，认真总结“十一五”事业发展规划实施过程中存在的问题和不足，深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《ⅹ省职业教育大省建设规划》精神实质、启动 “十二五”事业发展规划，扎实开展教育教学工作。

8.加强专业建设，整合优化专业结构。针对我校学科专业布局现状和经济社会发展需求，积极优化学科专业布局，完善学科专业结构。从整体上提升学院在行业和区域内高技能人才的培养水平和 15 能力。加强重点专业和品牌特色专业建设，制订特色专业建设方案，建立专业建设评价激励机制，促进专业建设。

9.大力推进课程改革，加强精品课程建设。修订和完善各专业人才培养方案，以能力为本位构建课程体系，以ⅹ实践能力课程为核心调整课程结构，以提高学生的职业能力为标准，确定课程内容。继续开展院级、省级、国家级精品课程的申报和建设。要与行业、企业合作开发紧密结合生产实际的实践课程，提高人才培养的适应性。鼓励教师主编、参编各级重点教材和编写我院的特色教材。

10.走工学结合之路，加强与企业的深度融合。继续与企业进行深度合作，实行“工学结合，校企互动”、“订单式”等人才培养模式，人才培养模式。完善校外顶岗实习管理制度，加强实习实训全过程管理。

11.加强实习、实训基地建设，提高学生的实践动手能力。积极探索校企合作共建校内生产性实训基地。为教师配备教学用现代化设备。建立和完善实训基地管理制度，合理使用现有设备，提高实习、实训基地的利用率。

12.加强教学质量监控，以教研室为单位开展教学研究工作。发挥院、系、教研室三级教学质量监控系统的作用，做好理论和实践教学环节的组织管理。制订并完善教学管理制度，进一步加强制度的检查执行力度。要通过开展教学观摩和教师“说课”等活动，促进教学改革，提高教学质量。

13.加强科研工作。出台科研奖励办法，加强对科研项目、科研经费的管理。做好科研项目的申报和立项。14.加强职业培训工作，提高社会服务能力。重点加强与行业、企业的联系，拓宽ⅹ培训途径，继续承担ⅹⅹ市中等职业教育专业教师培训任务。出台相关制度，建立培训工作激励机制，充分利用学院良好的教学资源，扩大培训规模，提高培训质量，增强为社会服务的科技含量，扩大学校的社会影响力。

三、重视师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平。15.开展师德教育活动，加强师德建设。使教师具有严谨的治学精神，良好的人格风范，做学生的良师益友。

16.加强教师队伍的选聘、培养工作。加快“双师型”教师队伍建设；要继续从行业、企业聘请兼职教师，提高兼职教师的比例，切实发挥兼职教师的作用。

17.建立和健全教师职称职务评审机制，完善教师的交流机制、保障机制和激励机制，促进教师资源的合理配置。

四、做好学生管理工作，加强招生工作，提高就业质量 18.不断加强学生日常教育管理。注重对不同专业、不同年级、不同群体学生的针对性教育和引导，加强学生心理健康教育，引领学生健康成长。进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。认真做好学生奖、助、勤、减、免、补及日常管理工作，把关爱学生工作落到实处。

5.大力加强校园文化建设。依靠党团组织、学生会和学生社团，以“多样化、系列化、特色化、品牌化”为目标，广泛开展文化建设、文体活动，努力推进校园文化健康发展。进一步创新校园文化活动形式和内容，培育新的校园文化活动品牌，丰富校园文化活动格局，积极营造健康向上、文明高雅的育人氛围。不断强化校园网络文化的建设和管理。大力开展精神文明主题创建活动，全面落实教育系统“五五”普法规划，不断增强学生的文明素养和法律意识。

19.狠抓学生课堂和生活纪律。以端正学风为目标，以师德师风为榜样，发挥职能部门、教学督导和专职辅导员队伍的作用，加强课堂纪律和生活纪律的检查督导，严格执行各项学生管理制度。

20.高度重视招生就业工作。进一步加大招生宣传力度，做好2013年招生工作，保障生源质量。加强对毕业生的教育引导和服务帮扶工作，使毕业生进一步调整就业心态，提升就业能力，顺利实现就业。整合力量，挖掘资源，进一步深化“校地合作”项目，不断加强实习就业基地和学生创业园建设步伐，积极开拓就业市场和渠道，努力提高毕业生就业率和就业质量。

五、切实抓好行政、后勤管理工作，大力推进基础设施建设。21.大力推进管理体制创新。进一步完善现代大学制度体系，坚持党委领导下的校长负责制，建立充满活力的基层学术组织结构，优化学校内部管理体制和运行机制，促进学术权力与行政权力的优化配置。不断深化管理体制改革，逐步下放人事、财务、物资管理权力，强化基层单位在管理工作中的积极作用。进一步健全学术管理组织，积极探索学术管理与行政管理紧密结合、相互协调的管理机制。22.切实改进工作作风。切实加强行政部门作风建设，不断强化职能部门服务基层的意识，增强机关工作人员的服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，努力建设服务型、节约型、创新型、效能型机关。加大工作督办力度，增强工作执行力，切实转变工作作风，提高工作效率，保障学校各项决策、领导批示及有关工作落到实处。

23.继续加强财务管理工作。加大监察督导力度，严肃纪律作风。加强对招生、采购、后勤、基建等工作的监察督导，严肃查处违纪行为。科学编制、严格执行财务预算。完善评审程序，坚持审计把关。执行工程、采购、服务等招标制度，完善项目评审程序。坚持财务收支审计、工程审计和物资采购比价审计，提高学校资金、资产和资源的使用效益。

24.做好后勤服务，加强后勤系统管理。不断推进管理工作创新，继续改善服务条件，加强优质服务工作，全面提高后勤保障能力。进一步加强学院后勤系统管理，继续开展节水、节电，勤俭办学活动。

24.做好校园稳定和安全保卫工作。健全学院安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急方案演练，提高师生安全意识和自救互救能力；严格执行学院突发公共安全事件的报告制度，做好预防和处置工作。完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学院及周边治安综合治理，落实安全工作责任制和定期检查制度。进一步完善校园监控系统，构建立体防范体系。25.大力推进基础设施建设。做好办公楼与图书馆新馆建设的启动工作。

六、调动一切积极因素，构建团结和谐校园。

26.重视工会工作。继续坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用。完成学校教代会和工代会换届工作。落实教代会职权，推进民主评议领导干部工作。创新工会活动形式，丰富活动内容，关注民生，化解矛盾，凝聚人心，切实保障广大教职员工的基本权益。

27.支持共青团工作。积极推进分类引导青年工作，实施团建基础工程，加强基层团组织建设，继续推进社团建团。按照“自我服务、自我管理、自我教育”的方针，发挥学生组织在学校管理、建设和发展中的民主参与、民主监督作用。

第9篇：职业技术学院学期期末工作总结

职业技术学院学期期末工作总结

过去一学期，学院认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实全国职业教育及省、市教育工作会议精神，遵循高等职业教育规律，坚持“xx模式”办学，一手抓爱的教育，着眼立德树人；一手抓实践教学，注重提高能力，学院人才培养水平有了新提高，教学科研、社会服务、文明创建等各项工作取得新进展：学院荣获XX年中国教育创新示范单位，“‘xx.xx’烹饪专业校企深度合作的实践与创新”入围国家级课题，有两篇论文获国级一等奖，两项教学成果分获省级特等奖、二等奖，一个教改研究项目获省级教改项目立项，学院还被推荐为xx省第十二届文明学校，医药营销专业获评省级示范专业，学生参加省级以上技能赛共获8金12银11铜，《爱的教育》续集五篇章25万字完成统稿即将编辑出版，教研科研论文集征稿60篇20万字将于上半年编印成集。

回顾过去的一学期，学院坚持“xx模式”办学方向，坚持“两手抓”协调发展，六个方面工作同步推进：

一、持续践行“爱的教育”，立德树人成果喜人

学院始终坚持立德树人为办学根本，以“爱的教育”为载体，从弘扬传统道德文化切入，融入社会主义核心价值观教育，与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育、教师师德师教育、学生文明修身、学校文明创建等有机结合起来，贯穿学校工作的方方面面、渗透办学的全过程，将爱的教育贯串于课堂内外、渗透于生活点滴、根植于师生心间，人人践行爱的教育，整个校园形成爱的氛围、爱的文化。、“爱的教育”重在践行。学院领导率先垂范，继续落实院领导每人挂点一个系，科级以上干部每人联系两个学生宿舍制度。王董挂点烹饪系，推进烹饪系与xx酒店合作办学走在全院前列，烹饪专业成为省级示范专业，烹饪实训基地成为省级生产性实训基地，烹饪学生仅XX年参加省级以上技能大赛就获得3金4银4铜的佳绩。梁院长挂点保健与休闲系，关心青年教师的成长，指导他们申报“医药营销专业实践教学改革与创新”省级教改课题并获批立项。科级以上干部，至少每月下一次包点的学生宿舍，检查安全、卫生、文明居室建设等，同时与学生谈心交流，关心学生的学习、生活，听取学生的意见建议，帮助学生排忧解难，成为学生的良师益友。后勤等部门做好服务育人，学工等部门做好管理育人，教学等部门做好教书育人，教职员工立足岗位奉献，学校形成“爱校如家、爱岗敬业、尊师爱生”的氛围。

2、“爱的教育”贵在持续。从XX年到现在，此项活动不间断地开展了6年。XX年，王董先后为新生做了五场“在爱的名义下成长”的专题讲座。第五批爱心家教志愿者，接过爱的接力棒，持续为学院驻地双龙村30多位村民孩子义务家教，xx日报记者对此进行专访，并作了题为“义务家教温暖农村娃”的报道。学生会劳动部、保卫部的同学牺牲休息时间为全校几十间教室打扫卫生，关窗锁门，协助做好安全工作。宿管委、自律委的同学协助做好宿舍管理，学风整肃工作，学生坚持劳动值周，身体力行着“三爱“精神。师生人人都是“爱的教育”践行者，融入每一节课、每一项活动、每一次师生接触之中。

3、“爱的教育”再获殊荣。继XX年“爱的教育”成果获得全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果二等奖、xx省高校校园文化优秀成果二等奖之后，XX年4月《“爱的教育”点亮学子人生》教学改革项目获得xx省高职教育教学成果二等奖，三年内先后获得思政工作、校园文化、教育教学三个不同类别省级以上二等奖。更为可喜的是，XX年12月5日，在北京钓鱼台国宾馆举行的中国第十一届教育家大会上，王董受邀参会并上台接过了“授予：xx职业技术学院XX年中国教育创新示范单位”的牌匾。《xx学院“爱的教育”探索与思考》论文同时获得第十一届中国教育家大会优秀论文一等奖。

二、不断强化实践教学，推进教学规范管理

学院以提高学生能力为办学目标，以迎接新一轮教学评估为总抓手，遵循高职教育规律，规范教学常规管理，重抓实践教学环节，培养提高学生能力。、推进专业建设和课程改革。把专业建设作为内涵建设的重点，学院抓烹饪专业与xx酒店的深度合作，每个系选择一个以上专业对接合作企业，抓点带面，促进专业建设。过去一年，工程管理系消防专业与xx省德正消防检测有限公司、xx长弘晟消防工程有限公司对接，汽车专业正与凯迪拉克4S店商谈合作办学事宜；保健与休闲系医药营销专业与xx永惠医药连锁有限公司、酒店管理专业与鲤鱼洲国宾馆对接；经济管理系会计电算化专业与用友麦道软件公司对接。学院还改造调整了专业结构，调整了系部专业设置，增设了消防工程技术和建筑工程技术两个专业，暂停了电脑艺术设计等3个专业的招生，重点强化专业内涵建设和特色专业建设，医药营销专业获评省级示范专业。课程体系改革先在国际商贸系试点后向全院推开，先试行外语课程改革，调整外语课程内容。与行业企业合作开发课程6门，组织编写了81门课程标准，开展教师展说课比赛。

2、推进教学常规管理规范化。修订完善了《教师试讲制度》、《院系领导听课制度》等十几个教学管理文件，并严格执行，从制度上规范教学管理；继续开展日常巡课听课，落实各级领导干部听课制度，抽查任课教师授课计划、教案，每天检查上课情况并做好老师到课的检查记录，开展学生对教师的网络评教，组织各系学委座谈4次24场，了解学生学习情况和教师教学效果，及时将意见反馈给任科教师并落实学委提出问题的解决方案。编制了4期教学质量监控报告，包括教务处、督导组对教学工作各环节的专项抽查报告，学生对教师教学的意见和建议，学生对实践教学的意见、对各职能部门工作的意见，以及教师、辅导员对各班级学生学习情况的反馈意见等内容。

3、推进实践教学各个环节落实。学院投入68.76万元，新增建筑工程技术钢筋混凝土结构认识实训室、建筑工程技术建材实训室、房地产经纪实训室、房地产沙盘实训室、房地产模型制作实训室，医药营销实训室等6个校内实训室，增加180台（套）实验实训设备。学院现有校内实训实验场所总面积9085.76平方米，实验设备总数1869台（套），为实践教学提供充足场所与平台。成功举办了学院第五届职业技能大赛，XX多名在校生积极参与大赛，有3个优秀团队，167位学生分别获得了

一、二、三等奖，技能赛与专业课程接轨，既促进了课程体系改革和人才培养模式改革，又推进了师生职业技能和实践能力的提高。在院赛的基础上，选拔选手组队参加省级以上技能竞赛并屡获佳绩：在XX年全国高职院校职业技能竞赛中获2个三等奖；在XX年全省高职院校职业技能竞赛中夺得3个二等奖、5个三等奖；在“联合利华饮食策划杯”第七届全国烹饪赛（xx赛区）中，获3个一等奖、4个二等奖、2个三等奖；在“中国梦·劳动美”xx省烹饪技能竞赛中获5个一等奖、5个二等奖、2个三等奖。

三、外引内培加大力度，师资水平稳步提升

教育大计，教师为本。要提高教书育人水平，关键在提高师资的水平。我们一方面加大引进人才工作的力度，另一方面加强本校青年教师的培训、培养，学院教师队伍职称、学历结构与水平有了改善与提高。、抓好本校教师的内培。组织教师参加省级骨干教师培训17人次，参加职业能力提升培训达20人次。举办学院青年教师培训班、新聘教师23位参加了岗前培训。专业课教师利用寒暑假时间，到对接企业接受实践锻炼，提高实践操作能力，有

54人通过双师素质教师资格评审，其中双师型教师16人，双师素质教师38人。

2、加大人才引进的力度。本学期，学院引进正教授3名，硕士研究生5人，新聘讲师5名。现有学院研究生以上学历的教师36人，占专任教师总数的31.6%；教授、副教授共21人，占专任教师总数的18.4%；中级职称23人，占专任教师总数的20.2%；双师型、双师素质教师54名，占专任教师总数的47.3%.四、教研科研成果丰硕，社会服务取得突破

学院逐步完善了教科研政策，鼓励教师主动教研、自觉科研。把教科研与社会服务作为教师年度考核的一项重要内容。强化社会服务功能，主动服务区域经济社会发展。充分发挥了三位正、副院长的学术优势，提升了学院科研创新能力和服务社会水平。、教研科研成果丰硕。XX年，有3位教师教科研成果获省级以上奖项，其中，有2位教师获得国奖：肖熙同志撰写的论文《xx学院“爱的教育”的探索与思考》选送参加XX年第12届中国教育家大会评选获得大会优秀论文一等奖；许木珠老师的论文《大学生人际信任与家庭教养方式相关研究》在XX年全国高职院校心理健康教育学术年会上被评为优秀论文一等奖；梁一池院长“中药学实践教学基地的创建与应用”成果喜获xx省第七届高等教育教学成果特等奖；教改成果《爱的教育点亮学子人生》荣获xx省高职教育教学成果二等奖。胡青华老师的教案《第八章了解法律制度自觉遵守法律》及《第九章建设中国特色社会主义政治》参加xx省党的十八大精神进高校思想政治理论课“四个一百”评选均获二等奖，其论文《爱是教育的核心——从思政课教师的师德建设说起》及授课视频《第九章第二节加强社会主义法制建设》获得优秀奖。继两道热菜作品“游龙踏雪”、“白雪藏龙”被评为xx名菜之后，又有3个作品“白炒龙虾”、“国宴鸡豆花”、“五谷烩辽参”获评xx名菜。

2、社会服务取得突破。梁一池院长团队深入永泰油茶林区，进行低产林调查改造，推广油茶新品种，开展专题讲座，培养职业农民，为永泰支柱产业油茶开发出力；到永泰乐峰赤壁金线莲基地考察指导；给永泰县林业业务技术人员开班授课等；学院在服务地方经济社会发展中，发挥了越来越重要的作用，并为政府和社会所认可。不久前，三位院长还到学院毗邻的塘前乡官烈村、芋坑村考察，拟帮助该乡发展林下经济项目及科技下乡、文化下乡等社会服务工作。XX年学院建了“药博园”，既是校内园林实训基地，又是“生态美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“三举一得”，现在，学院校园绿化覆盖率近50%，被誉为盆景式的生态园林校园。今年，学院鉴定站向省人力资源和社会保障厅申报新增汽车修理工鉴定工种，获批准。共组织了15场鉴定考试，794人参加了鉴定考试，444人获得资格证书。平均通过率为57.4%，最高通过率达98%。同时，为了贯彻落实中央第五次援藏座谈会精神，学院与登木乡人民政府商洽结为帮扶共建友好单位，并向登木乡政府提供了10万元援藏帮扶资金，支持登木乡扶贫工作。

五、党群组织发挥作用，校园文化丰富多彩

院党委、工会、团委围绕学院的中心工作，组织广大党员、师生开展群众路线教育、师德师风建设、学生文明修身、文明学校创建、校园文化活动等，积极发挥党群组织的作用。

院党委组织开展了党的群众路线教育实践活动，推进了党的思想作风建设；与系部设置调整相适应调整了系党支部班子，并抓好支部班子成员的培训，加强基层组织建设；建立二级党校培训制度，举办发展对象、积极分子培训班三期，参训师生314人，发展党员75人，抓好发展党员工作；党的基层组织、党员在学院发展中积极发挥作用，有2人被分别评为市属教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者，院党委表彰了2个先进党支部、8名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、4名优秀思想政治工作者。

院工会以抓教职工政治思想教育为切入点，融入社会主义核心价值观教育，开展师德师风建设，营造浓厚的校园文化气息。为弘扬教职工爱岗敬业、努力进取、乐于奉献的精神，组织了“校兴我荣、校衰我耻”大讨论，并举办了“校兴我荣，校衰我耻”教师演讲比赛，展现教职工精神风貌、激发为校争光的热情；教师节组织青年教师、学校先进教师代表召开“学习我们身边的先进人物，做一名人民满意的教师”的座谈会；举办了“中国梦、家乡情”摄影作品展，组织教职工观看电视政论片《百年潮•中国梦》。切实为教职工服务，组织女工免费体检，参加第五期医疗互助，建立特困职工帮扶制度，开设第二期女工维权专题讲座、“做一个优雅的知性女人”专题讲座，组织开办烹饪家常菜培训班等。积极开展各项文娱活动，充实教职工精神文化生活，师生文工团合唱队，参加全省第四届大学生艺术节合唱比赛，获得了二等奖；组织教职工参加市教育系统“耕耘杯”、院第九届运动会“xx杯”比赛活动，在xx市第二十七届“耕耘杯”比赛中，获奖17项，总分199分居民办院校第一。

团学组织紧密配合，建设微博、博客等新型网络体系，大力推进思想政治教育进网络。以省文明学校评估为契机，利用学生参与多、喜好的新型多媒体平台，建设院系班三级微博体系，创建辅导员微博，实现微博博客专人、专栏管理，开展“社会主义核心价值观”宣传活动，开展文明教育、活动宣传，增强学生的校园认可度，随时关注我院团员、团干的思想动态；利用学工网站平台，及时发布思政、心理、校园活动等信息，利用信息资源，拓展思想政治教育途径和空间，实现思想政治教育手段的网络化；学生自律会配合抓学风建设，检查学生课堂出勤、教室卫生等情况，并在校园纠风群及时发布各项常规检查信息，每天一公布，每周一总评。推行“四委一站”主席团例会制度，促进学生干部团队管理工作规范化。

学生社团在丰富校园文化生活中的积极发挥作用。院系学生活动有主题，月月有安排。开展了“社会主义核心价值观”主题教育，“千里之行，始于xx”主题团课活动，第六批“校村联盟，爱心家教”志愿者活动等；推进大学生思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，开展了首届“文明礼仪月”教育实践活动；提高校园文化品位，增强文化育人水平。举办了“舞动青春，圆梦xx”第四届学生社团成果展文艺汇演暨XX迎新晚会、“感恩·xx”XX元旦晚会，“伴歌逐梦，唱响青春”第九届校园十佳歌手大赛、第二届校园主持人大赛、第三届法律与安全知识竞赛及第九届田径运动会等，首届广场舞大赛及日常广场舞活动，组队参加“中华诵•XXxx市经典诵读”大赛，获得好成绩。还组织师生开展义务献血活动，年献血量达63420毫升，参与度、献血量达全省献血单位前列，推荐申报无偿献血先进单位；开展心理健康系列活动，如“12.5”心理健康周系列活动之“心理影院”、“心理健康知识竞赛”、“心理健康专题讲座”、“卡片传递”等活动，在广大学生中宣传和普及心理健康知识，增强大学生的自我心理保健意识，培养学生健全的心理素质。

六、文明创建不断推进，校园保持安全稳定

学院重视并加强精神文明建设和安全稳定工作，并把文明学校创建与平安校园建设有机结合起来，统筹考虑，协调推进。、文明创建成果丰硕。学院重视文明学校创建工作，一方面加大硬件设施投入：新建了校史展馆、爱的教育长廊、电子显示屏、校内宣传栏、阅报栏等宣传阵地，并充分发挥作用；加强硬环境建设，XX年建了“药博园”，既是校内园林实训基地，又是“生态美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“一举三得”；后勤部门在暑期加班加点对校园设施进行了修缮，添置景观苗木，保持校内花卉景观布置维护管理，定期维护校内花草树木，并针对不同时期特点及时更新，现在，校园绿化覆盖率近50%，被誉为盆景式的生态园林校园；设立“爱的教育”核心主题景观石，刻上爱、德、善、孝等醒目书法字体，分布校园各个角落，形成布局美观的石头文化、遵礼守德的浓厚氛围，提高了校园文明程度；时刻保持校园环境卫生整洁，做好校园综合环境整治和维护；另一方面，坚持立德树人，践行“爱的教育”，融入社会主义核心价值观教育、与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育，教师师德建设，学生文明修身有机结合起来，推进文明处系、文明班级、文明宿舍创建，夯实文明细胞。继续抓好“三个主题教育”活动，即持续开展文明教育、感恩教育、安全教育活动。高度重视学生的基础文明教育养成，开展团课、卫生评比等形式多样的活动，在日常学习和生活中落实文明教育的要求，在校内外树立文明、文雅、明理的师生形象，提高了师生的文明素质。XX年学院通过省级文明学校总评并被推荐为“xx省第十二届（XX-XX年度）省级文明学校”。

2、校园保持安全稳定。学院始终把安全稳定列为学院的一项重要工作，时刻强调校园安全。始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，实行安全工作目标管理，建立安全稳定工作责任制和事故责任追究制，推行处级以上领导值班制度，健全了校园安全稳定教育、管理等一系列安稳制度，逐级签订安全稳定工作责任书，确保责任到人，并抓好制度的执行、督查、落实。完善技防安防设施，集团投入大量经费，完成校园内电缆入地和校园视频监控系统的安装建设，扩大了监控覆盖面，加大对校园重点部位监控力度；定期进行检查维护消防安全器材、应急疏散设施，发挥学生会保卫部、自律会、预备役小分队、校园安全巡逻队及义务消防队等安保组织作用，建立起保卫干部、安保人员和学生安全管理组织相结合的治安防控体系，形成完整的安全管理网络；定期组织消防安全宣传教育讲座、消防逃生演练等，多渠道进行宣传安全知识的宣传与教育，增强师生增强安全意识。继续抓好校园的安全防范工作，加大安全检查整改力度，将“三防”工作落到实处，顺利通过XX年xx市属高校安全目标管理责任制考评考评，校园保持安定稳定。

第10篇：1230深圳信息职业技术学院工作总结

蓄势﹒ 二零零九

——深圳信息职业技术学院年度工作总结

2009年是实现我院“十一五”发展规划的关键一年，深圳信息职业技术学院在市委市政府、省（市内）教育厅（局）的正确领导和指导支持下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届四次全会、市委四届十一次全会精神，深入学习实践科学发展观，学习贯彻落实广东省普通高等学校《党委工作规定》、《校长工作规定》、《教职工代表大会规定》，紧紧围绕教学中心工作进一步解放思想，“叫板”先进，深化内涵建设，扎实推进示范校创建工作，注重创建过程中的再学习，提升队伍素质，升华教育理念、健全制度规章、提高教学质量、全力以赴做好2009年学院的各项工作，为打造更强的实力和竞争力实现学院新一轮跨越式大发展奠定坚实的基础。现将主要工作总结如下：

一、围绕省级示范校建设和国家级示范校建设的任务，抓内涵，促建设，全面提高教学质量

1．科学设臵新增专业，大力推进“基于工作过程”的人才培养方案的专业改革

专业是高职院校与社会联系的纽带，是一项基础性建设，是学校适应市场的关键性环节，更是学校办学水平和层次的集中体现。为实现跨越式大发展的工作部署，我们从2008年部署新增专业的发展规划，与产业、企业岗位群相链接的专业设臵，决定了人才培养的品种。专业建设上，紧贴深圳市信息产业特点，充分市场调研；了解行业需求，根据“需求与优势互动”的原则，2009年成功组织申报了玩具设计与制造专业和 软件测试技术专业。其中，软件测试专业为广东省首次开办，必将为广东省高职院校专业建设产生积极和深远的影响。

全面实施“校企全方位深度合作”的人才培养模式，通过开展深入企业调研活动，了解各岗位的职业要求和工作任务，明确各专业人才培养的目标岗位，订立相应技术岗位的典型工作任务，制定各专业相应的学习领域专业课程，对教学设计进行全面改版，重点针对“基于工作过程”的整体方案设计对09级教学设计进行了优化调整。在此基础上，初步形成了一个布局合理、结构清晰的专业群构架。

2．课程建设亮点多

课程建设坚持从“职业本位”出发，坚持按岗位标准要求设定人才培养目标，把知识、能力、素质培养贯穿课程教学的始终。建设成果如下：

刘俊老师主持的《移动电话测试与维修》课程被评为国家级精品课程；该课程是在深圳强大的移动通信产业背景下开设、培养移动电话一线岗位高技能人才的专业技能课程，是从事移动电话维护、维修、营销、生产等领域高技能人才的专业素养养成课程。自开设以来，贯彻“校企深度融合、课证相互融通”的课程设计理念，一直与企业密切合作，校企双方共同对课程进行大胆改革，坚持以就业为导向、以工学结合为手段，建设了以企业一线岗位能力需求为目标的课程内容；从职业能力分析入手，建立以岗位核心技能培养为中心的教学模式，实现了基本技能、专业技能、综合技能为核心岗位技能的不断培养。

思想政治理论课建设评估工作圆满结束。广东省高校思想政治理论课建设评估专家组高度评价了学院党委对于思想政治理论课程的高度重视。专家组认为学院思想政治理论课课程设臵合理，教育管理规范，并能保证思想政治理论课的小班额教学，保障了教学质量，提高了教学水平；课程设臵方面突出了高职高专的特点，把实践教学作为思想政治 2 理论教学的重要组成部分，突出“工学结合”的特色。对于探索高职高专类院校思想政治理论课的教学模式有一定示范作用。

《机电一体化设备的PLC控制》获批“教育部机电教指委精品课程”；

“2630工程”工学结合改革30门试点课程进入验收整改阶段。3．教材建设与时俱进。完成第二批院级教材建设项目的组织申报工作，批准《Visual Basic Net项目实训教材》等60项选题为第二批院级教材建设项目。

4.完善实践实训环节，加强学生实践实训基地建设

根据学院专业发展需要，在继08年第一批建设了7个院级示范性实训基地的基础上，09年计划建设8个院级示范性实训基地。目前已完成第二批院级示范性实训基地的申报工作。

为了贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的文件精神，进一步改善实训环境，提升实训室管理效率，充分利用现代通信技术、网络技术、虚拟现实技术，探索开发具有我院IT特色的虚拟项目，成立了虚拟实训管理中心，颁布了虚拟实训的实施方案，确定了实施步骤，09年新增实训室12间，完成院级虚拟实训项目立项19项。

5.项目驱动“以赛促学、以考促学”成绩喜人

坚持职业活动导向，任务驱动、项目载体的教学改革，对全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国三维数字化创新设计大赛、全国高职高专物流技能竞赛等重大项目给予引导、立项，逐步实现“以赛促学、以考促学”教学活动的常规化。2009在各项重大赛事中，信息学院捷报频传。这必将进一步激发教师们教学改革实践的积极性和主动性。

6.教学管理改革方面，继续强化质量意识并且重点抓好教学过程与效果的双重控制和管理。在“以赛促学、以考促学”活动的项目管理上，强化质量意识，狠抓过程管理与项目监控：正确理解指标任务内涵，正确执行指标任务；在日常教学实践活动中，细化教学检查，规范教学行为，严格督导，出台《教师教学质量评价办法（试行）》，草拟形成《生产性实训教学质量测评办法（讨论稿）》；对教师改进教学方式、方法，提高教学水平、管理部门提高管理水平和服务质量起到了积极的促进作用；通过组织教学业务培训讲座和开展“教学观摩月”活动，丰富教学督导的形式，使督导活动更加张显人本的精神。大大提高督导工作的绩效。

7.教学改革见成效

由童山东、梁北汉、严爱慈、黄丽萍、张玉成完成的《为就业服务的职业核心能力培养培训的课程建设》教学成果荣获第六届高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了我院国家级教学成果奖零的突破。

二、科研活动：统筹规划、研学结合、加强管理、严格自律、改善服务、创新品牌

1．积极组织科研项目申报

2009年，科研设备处共计组织了22批次204个项目的申报工作，申报项目的类别及数量有：

国家自然科学基金项目5项，全国教育科学“十一五”规划2008年度职业教育研究专项课题1项，全国教育科学研究“十一五”规划2009年度课题4项，全国教育科学规划2009年度课题4项。

广东省自然科学基金项目23项，广东省科技计划项目13项，广东省科学技术奖1项，广东省工程（技术）研究中心1项，广东省教育科学“十一五”规划项目6项，广东省高等学校思想政治教育课题8项，广东省哲学社会科学规划教育学研究项目1项，教育部人文社会科学研究一般和专项项目8项。

深圳市科技计划项目35项，包括重点是实验室组建项目3项、基础研究计划项目29项、新技术新产品新工艺项目3项，深圳市首届教 4 育教学科研优秀成果奖13项，深圳市哲学社会科学规划研究课题1项，深圳市教育学会“十一五”规划课题5项，深圳市宣传文化事业发展专项基金3项,深圳市重点文学创作扶持项目1项。

院内第二批博士创新项目共申报21项，院级重点实验室组建项目4项，高交会参展项目31项，创新团队项目15项。

2．立项科研项目质量明显提高,经费总额突破600万元

我院2009年科研立项情况良好，各级各类科研项目立项达62项（另外有2个拟立项项目正在公示），科研经费601万元。其中包括1项国家自然科学基金项目，1项全国教育科学“十一五”规划职业教育研究专项课题，1项广东省科技计划项目，8项广东省自然科学基金项目，1项广东省哲学社会科学规划教育学研究项目，1项深圳市重点实验室组建项目，2项深圳市基础研究计划项目，1项深圳市环境科研项目，1项深圳市重点文学创作扶持项目，18项院级博士创新项目及2项院级重点实验室组建项目，16项第十一届高交会参展项目，7项院级第一批创新团队项目，2项其他横向项目。

2009年学院科研在基础研究方面不断持续发展，取得8项广东省自然科学基金项目，该类项目比2008年的3项增幅显著。

3．加大科研平台建设力度

2009年，学院喜获第一个市级重点实验室组建项目，使学院的科研平台建设实现了质的飞跃。为提升学院科研平台建设，成立了2个院级重点实验室。

4．成立学院创新团队，制定管理办法，进行年度中期考核工作。成立了第一批（7支）创新团队。编制了《深圳信息职业技术学院创新团队建设与管理暂行办法》。为确保学院首批创新团队建设按期按质完成，于2009年12月组织力量对创新团队进行中期考核工作。

5． 16个科研项目参展第十一届高交会

本年度参展项目在在数量和技术含量上为历年之最，实用性强，应 5 用前景广泛，实施项目与展台整体设计和包装，效果良好，树立了学院品牌，展示了科研实力，扩大了社会影响力，提高了学院社会知名度。

三、以优良学风建设为中心，创新学生管理模式 1．爱国主义教育潜移默化

以庆祝祖国六十华诞为契机，通过以“庆华诞、共成长”为主题的第五届校园科技文化艺术节、“日行一善、成就一生”活动、“祖国万岁”歌咏比赛、新生军训等一系列活动，培养学生强烈的爱国热情和报国之志。

2．学风建设成效显著

认真抓好上课出勤率、文明宿舍评比、辅导员进公寓三项指标（老三抓），同时实实在在地抓晨练、抓早读、抓晚自习（新三抓）。特别是上课出勤率和晚自习活动取得了明显的成效。

3．保障学生公寓安全。

以“确保公寓安全、建设和谐舍区”为目标，力排隐忧，与住校新生签订1900多份《学生公寓消防安全承诺书》，举办了学生公寓突发事件安全逃生演练活动，强化了学生的安全责任意识和自我保护意识，提高了学生的应急逃生技能；开展每日“公寓安全三比”，全面排查安全隐患；加强对学生公寓工作人员的管理、考核，加大力度进行岗位知识培训，培养一批高素质的宿舍管理人员以保障公寓管理质量；以优质管理促和谐，保平安。

4．加大助学力度

助学工作得到进一步的加强，共计支出奖助学金（包括国家、省市各项资助）523.5万元，奖励资助学生达10636人次，按照我院全部学生6357人计算，生均达到823.5元。其中发放国家各类奖学金124.6万元，惠及学生321人；学校助学金77.45万元，惠及学生495人；学校奖学金165.775万元，惠及学生2308人；市关工委助学金18.45万元，惠及学生120人；与经办银行合作办理国家助学贷款，发放35人，6 发放金额21万元；发放勤工助学津贴95万元，惠及学生6497人次；春季伙食补助12.36万元，惠及学生618人；创业基金资助8.9万元，惠及学生18人；通过绿色通道办理入学手续的学生35人。

5．细化心理健康教育工作

组织心理教师对08级普查结果显示为“一类”的287名学生进行了心理访谈工作；完成了09级新生心理健康测试；增加了邮件咨询、QQ在线咨询等网络方式，为学生心理咨询开辟了更多更便利的渠道；启动了心理健康教育朋辈互助计划工作；按照省教育厅的统一要求，学院在思政部设立了心理健康教育教研室，增开了大学生心理健康教育公共必修课，为新生提高心理素质，更好地适应大学生生活奠定了良好的基础；多渠道在全院师生中宣传心理教育工作，普及心理知识，让维护心理健康的观念深入人心。

6．五大社团赢得奖牌和口碑

在去年屡获大奖的基础上，五大学生精品社团今年再接再厉，取得了多项大奖。2月份，院管乐团的管乐合奏《五声神韵》荣获全国第二届大学生艺术展演活动器乐类非专业组银奖，我院荣获全国第二届大学生艺术展演活动优秀组织奖；管乐团同时还获得了12月举行的第十一届深圳市校际管乐节金奖。在第四届广东省大学生校园文化艺术节活动中，院舞蹈团作为我市唯一闯进决赛的团队，获得了“舞势界”舞蹈大赛二等奖。“心艺”戏剧社的音乐诗剧《红岩》受华南理工大学等高校的邀请，举行了多场巡回演出，受到了现场观众的肯定和喜爱。

7．辅导员队伍建设有成效。

根据学生工作特点，结合辅导员自身优势，将辅导员队伍模块化使用，使辅导员的业务能力更加专业和精进。定期举办 “辅导员论坛”，不断提高学生工作队伍的总结、研究能力，使“在工作中研究，在研究中工作”成为学生工作队伍的一种常态，进一步提升了学生工作队伍的工作水平和工作方法。

四、加强国内国际交流合作，辐射能力明显增强 1．出国（境）学术交流

我院周学才教授应邀携带科研成果“高性能多轴运动控制芯片”，参加了在英国MANCHESTER大学举行的第二届国际信息及计算科学学术会议，并在会议上宣读论文。

2．外事接待

外事接待工作有条不紊。学院自主接待和协助政府部门完成了英国中央兰开夏大学、美国Oracle学院、德国GPB国际教育集团、香港职业训练局4批接待工作。接待方案具体详细，组织安排周密，接待工作赢得了来宾的一致好评。

3．国际合作与交流

完成了英国中央兰开夏大学2009年EDA课程年度教学评定工作。德国GPB职业教育集团为我院举办的德国职业技术教育师资培训班，圆满完成了预定的培训任务。学院计算机应用系25名教师全程参加了此次培训。

4.国内交流与合作

开发合作资源，与肇庆医学专科学校签订校际交流合作协议。根据协议，与合作学校全方位的共享优秀的教育资源；在办学思路、专业建设、课程建设、师资培养等方面，建立紧密和全面的交流合作关系。

与宁夏财经职业技术学院合作协议正式启动：继08年我院与宁夏财经职业技术学院签订合作协议之后，宁夏财经职业技术学院计算机专业青年教师董骏和刘亚光按照两校合作交流协议正式到岗，他们在我院进行了为期3个月的交流和学习。我方按照协议内容，派出2名博士前往宁夏财经职院进行为期3个月的挂职交流。

“走出去，请进来”的校际交流与合作将进一步提升我院的社会服务水平和辐射效应。这也是我院实施跨越式发展的应有之义。这对广东省高职教育水平的整体协同发展影响深远。通过校际的合作与交流，8 必将实现优势互补，共同推动高职教育合作办学新局面的形成。

09年，我院还荣誉承办了教育部高职高专电子信息类教学指导委员会2009年工作会议、广东高校教育技术教学指导委员会第二次工作会议、“广东省计算机学会高职高专分会2009年会”。

五、超额完成招生任务，就业形势经受全球金融风暴考验，学院社会认同度再提高

招生方面，我院全面贯彻教育部和广东省有关招生工作的规定，遵循公开、公平、公正的录取原则，全面实施“阳光工程”，在院党委的正确领导下，在学院各系和有关部门的通力协作下，顺利实现了工作目标，圆满地、超额完成了今年的招生任务。具体情况如下：

我院09年招生计划为2500人，实际录取2676人，不仅圆满完成了招生任务，还超额完成了招生计划176人，超额完成招生计划7％。

其中，“3+证书”类考生我院原计划500人，实际录取“3+证书”类考生498人。最高分为376分，最低分为250分（省线为250分）；第一志愿报考我院人数为380人，第一志愿录取率为76.31％。同时，满足了第一专业志愿考生298人，专业第一志愿录取率为58.84％。“3A”类计划125人，最终录取考生125人。其中文科40人，最高分567分，最低分473分（省线为448分），专业第一志愿录取率为100％;理科85人，最高分548分，最低分452分（省线为450分），专业第一志愿录取率为69.41％。文理科第一志愿报考我院人数为111人，第一志愿录取率为88.8％。

3B普高招生计划为文科785人，理科964人，共计1749人。我院最终录取1927人，超额完成此类招生计划178人，超额完成此类招生计划10％。其中，录取文科考生865人，超额完成80人；最高分为494分，最低分为300分（省线为360分）；第一志愿录取640人，第一志愿录取率为73.99％；满足了专业第一志愿393人，专业志愿第一录取率为45.43％。录取理科考生1062人，最高分为524分，最低分为311 9 分（省线为365分）；第一志愿录取679人，第一志愿录取率为63.94％；满足了专业第一志愿484人，专业第一志愿录取率为45.57％。

3B美术类招生计划为126人。我院最终录取126人。术科分达到省线的基础上，文化分最高分为291分，最低分为196分（省线为文化分200分、术科165分）；第一志愿录取15人，第一志愿录取率为11.9％；满足专业第一志愿考生108人，专业志愿第一录取率为85.71％。

2009年我院毕业生初次就业率经省就业指导中心的严格查核（按毕业生总数100%的比例逐一查实），以省高教厅文件公布的数据，我院应届毕业生的初次就业率仍达97.2%。2010年我院毕业生的就业前景仍然看好。2010届毕业生中有约10%的毕业生通过与深圳知名品牌企业如深圳地铁等以长期订单的模式，通过封闭培训到岗顶岗实习。2009年12月9日在我院举行的2010年应届毕业生校园招聘会上，进场的企业130余家，提供的需求岗位数达3000多个，约是我院2010届毕业生的1.9倍。所提供需求岗位学历层次要求与该校毕业生学历层次相符率达到100%。提供需求岗位专业对口相关率超过80%。09年毕业生就业工作具体有：

1．在充分调研的基础上，学院第一次就业工作会议上出台了《深圳信息职业技术学院2009年毕业生就业工作意见》，为2009年学院就业工作提出了指导意见。

2．举办了学院第五届“英才节”。“英才节”紧扣“叫板先进，提升素质，鼓足干劲，创新发展”的主题开展各项活动。期间共举办就业指导系列专题讲座20场，参会人数达到4000多人次。与知名企业协同举办专业技能竞赛活动共27场，竞赛项目几乎覆盖了我院所有专业。

3．在充分调研的基础上，成功举办“深圳信息职业技术学院2009届毕业生供需见面校园现场招聘会”。

4．召开了三次就业工作会议。张基宏院长与招生就业办及各系部签订了《2009届毕业生就业工作目标责任书》。5．建立了“各毕业生就业责任单位自查、学院组织专门小组核查、毕业生动态回访”三级核查制度。要求及时发现毕业生就业过程中发生的问题，及时加以解决。同时，还制定了毕业生工作回访制度，通过回访了解我院毕业生就业状况，为我院专业建设、毕业生就业指导工作提供帮助和建议。我们还建立了“待就业登记”制度。对应届毕业生的就业工作做到早准备、早部署、早落实，在毕业前基本能落实就业岗位，同时满足部分就业后又换岗的毕业生的要求，进一步提高其就业满意度。

6．组织力量对我院上报省就业指导中心的毕业生就业情况进行三级核查。到5月底我院09届毕业生就业率已超过学院党委制定的初次就业率93%的指标，毕业生实际在岗率达到96%。

7.推行“深圳信息职业技术学院毕业生就业工作指标体系”建设，积极鼓励各系参与这项工作，对我院就业工作进行整体评估，带动我院毕业生就业。

六、完成新校区建设前期工作，工程顺利移交 1．智能化系统工程管理工作稳步推进

2．做好新校区设备工程项目、大运村安防系统和封闭式垃圾管道系统的协调工作

3．桩基础超前钻工程取得良好绩效 4．做好客家祠堂保护方案优化工作 5．做好新校区建筑立面优化设计工作

6．新校区南大门和2号山体等设计方案调整工作基本完成 7．按时完成了大运项目月进度申报工作

8．配合市大运会执行局完成有关大运村配套服务设施等相关工作 9．配合市建筑工务署完成最终的施工图设计、规划审批等相关工作

10． 完成新校区前期项目审计工作11．做好新校区设计成果管理信息统计工作

12．为加强学院新校区建设工作力度，顺利实现学院新旧校区的平稳过渡，基本建设处负责新校区建设工程的监管工作的同时，经研究决定，学院成立了由院长亲自挂帅的新校区建设工作领导和管理机构,综合统筹协调新校区建设工作和日常工作。

13．成立深圳高校首个大运会志愿者高校培训基地

大运会的召开给我院提供了良好的发展契机，将使我院新校区的规划蓝图变为现实，带给我们一个全新的学院；为更好地服务大运，充分发挥高校资源优势，发挥专业技能特长，学院将全力以赴，结合大运会总体规划，逐步深入开展培训工作，为大运会培训出一批优秀的志愿者。

七、强化安全意识，拉网式排查隐患，强力整治，确保“平安”校园

1．制定完善了学院的安全管理各项制度，修订了《消防工作管理办法》、《校园治安综合治理工作办法》、《校园交通管理工作办法》、《院内外来单位、人员安全管理规定》、《重大治安安全事故应急处理预案》等系列规章制度，进一步完善、规范了安全管理制度，使各项安全工作有章可循，有法可依。

2．完成了变电所改造工程。3．完成了北区运动场整改工程。

4．完成了8号学生公寓和篮球场翻修及第一食堂电缆增设项目等工程。

5．完成了现校区校舍抗震安全排查工作。6．开展了校园防雷检测整改工作。

7．加强校园车辆维护和交通治理，确保校园交通安全。8．加强了校园及其周边的综合治理，联合清水河派出所干警整治了校外一些比较杂乱的地段，增设治安岗亭，加派队员巡逻。9．消防检查、治理隐患：根据学院的消防工作管理办法，结合实际，实行分区划片细化管理。校园按14个消防专项划分成23个重点部位，每个部位的消防设施、器材、隐患的日常检查登记造表存案，全面推进消防安全量化考核。全年组织部门联合消防检查4次，发放整改通知书6份。办公室专项检查9次约600间；对28个室外地面消火栓、295个室内消火栓、106间实验室、1358支灭火器、129个消防闸阀、435盏应急灯、486盏指示灯分别进行了9次月检；员工宿舍专项检查40次约516间。

10．认真抓好食品安全工作，派出专门的食品安全监管员分别到学院食堂进行监督管理，从进货渠道、货物进仓到食品加工、销售，索取商家“三证”，规范操作，先吃先试，取样留存，做好食销售监管，并作好记录存档。

11．定期将食品、饮用水和餐具送市卫生防疫站检测，确保饮食安全和正常供应。我院饮食卫生安全工作得到市防疫站领导的肯定。

12．积极预防甲型H1N1流感：坚决贯彻党中央、国务院和卫生部、教育部以及省市的部署要求和文件精神，按照省教育厅的统一部署，上下一心，全面启动疫情应急预案，让防疫工作始终处于高压态势：做好医疗物品与器械的储存，为全院师生提供预防甲型H1N1流感的药物与方法，提高了大家的自我保健意识和能力；医务室根据“早发现早报告早治疗”工作方针，认真诊治与排查；为保障信息通畅，安排好24小时值班；根据流感防疫不同时段的特殊要求，三次召开具有针对性的院长专题办公会议，细致工作，积极防控；全面启动学院宣传媒介，利用主题班会等组织形式，广泛宣传防控知识，有效地避免恐慌，在维持正常教育教学的在秩序的前提下，学院无一例重症病例出现，打了一场甲型H1N1流感防控的漂亮仗。

13．深入开展安全教育活动：全院开展“安全教育月”活动。各系陆续组织召开主题班会、观看安全警示片、听专题讲座、参加征文比赛、13 出宣传板报、参加消防培训及逃生疏散演练等系列安全教育活动；宣传广泛，覆盖全体，达到了预期的目标。

14．根据市委市政府统一部署，开展了冬季防火安全大检查和大整改。

学院形成了全员参与，群防群治，合力共建“平安校园”的大格局。八．重拳防腐，切实加强作风建设

2009年学院全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中纪委第十七届三次、四次会议、省纪委十届三次会议精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）和《关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》（以下简称《意见》）各项要求，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，精心组织，周密部署，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育以及反腐倡廉建设活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。

1.以落实党风廉政建设责任制为基础，全面构建反腐倡廉建设责任体系。组织各部门一把手签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党政领导干部党风廉政建设和业务工作“一岗双责”。形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，全面构建了反腐倡廉责任体系。

2.以落实《意见》量化考核为契机，全面深化管理与监督制度改革 今年9月至11月，按照省委教育工委的要求，全院认真组织开展落实《意见》情况量化考核自查自评工作，制定和完善了《深圳信息职业技术学院反腐倡廉建设重点部位和关键环节监督办法》（以下简称《监督办法》）等12项规章制度。《监督办法》中，特别对公开选拔中层干部、选拔任用中层干部、人员招聘、招生工作、学生教材、图书采购、物资采购、事业收费、管理与服务性收费、学生管理与服务性收费、基 14 建维修工程、药品采购等12个重点部位找出72个关键环节，列明73项监督指标和74项主要检查内容。这是反腐倡廉建设深入发展、有序推进的重要举措和关键步骤。11月11日，纪委办工作人员以充实的材料、细致的工作向省教工委落实《意见》量化考核第一考评组作了汇报。考评组对我院反腐倡廉建设工作给予了充分肯定和高度评价。

3.以纪律教育学习月为突破口，全面掀起反腐倡廉教育活动高潮 我们按照上级纪委的要求，认真制定了2009年纪律教育学习月活动实施方案，从实际出发，突出重点，充分发挥党总支的作用，认真组织学院全体党员、干部学习了党的十七届三中、四中全会精神，采用正反面教育、开展“两查”活动、廉政漫画比赛活动、廉政公益广告展播、举办 “廉洁与诚信”主体讨论等灵活多样形式增强了教育的针对性和实效性，营造了浓厚的校园廉洁文化氛围。

4.以纪检监察为抓手，全面查处各类违规违纪行为

根据中央纪委和教育部的工作要求，高校反腐倡廉建设的重点是权力相对集中、资金投入大而监管比较薄弱的领域，如财务、基建、招生、总务等部门；教材、图书、设备、物资等采购项目；科研、维修、实验室等经费使用管理环节。根据学院“1 + 3”文件以及《内部项目招标监督工作流程》、《内部审计流程》，恪守规范，严格按照路径、步骤、环节进行全程监督。今年，我们依照规定对56个学院内部项目进行了纪检监督。其中，项目评标专家名单抽签监督、项目评标过程监督、项目完工验收过程监督等共112次，派出纪委委员、各总支纪检委员、廉政监察员、纪委办工作人员共12人、计224人次担任监督员。

重视群众来信来访工作，做到了件件有登记，事事有着落。对群众反映和举报的问题，认真分析，调查了解，迅速组织力量进行核实。受理重要信访举报投诉10件次，上级批转1件次。

5．增设招投标管理办公室，保障招投标工作阳光、透明。

九、人事管理人本科学，保障学院跨越式可持续发展1．认真落实用人计划，储备优质人才。09年共计引进了69人，其中博士及副高以上人员29人，硕士38人。

2．加强服务，切实做好三类教师的培养和管理工作：为使学院“三类”教师培养对象考核标准更加科学合理，可操作性更强，并更能充分体现出我院抓“内涵”建设所取得的成效，在反复调研、论证的基础之上，对“三类”教师培养对象考核验收标准进行了修订，出台了《深圳信息职业技术学院学术带头人、专业带头人和中青年骨干教师考核验收实施办法（修订）》；组织了三场考核验收汇报会，教师培养对象对三年培养进行了认真总结和汇报，取得了良好效果。得到了省厅魏中林副厅长的肯定。

3．做好各层次教师的管理和培养工作，进一步加强学院的师资队伍整体实力：加强广东省“千百十工程”培养对象的培养。学院现共有省级培养对象1人，院级培养对象9人；做好“鹏城学者”的岗位设臵、人员聘任和管理工作，学院现有“鹏城学者”长期特聘教授1人，短期特聘教授1人；做好“珠江学者”的岗位设臵和人员申报工作，完成1个特聘教授的受理申报工作；做好深圳市高层次人才的管理工作，学院现有深圳市高层次人才后备级人才1人；做好省教学名师的申报工作，1人获得省第5届教学名师；作好外聘兼职教师的审核工作，进一步规范管理，加强对外聘兼职教师的任职资格审查和考核，本学期共聘任70个外聘兼职教师，形成了阶梯形的教师队伍。

4．做好干部任免工作：完成了3名中层干部的考察、任职工作；完成了64名中层干部的民意测评和年度考核工作；审批、办理部门二级机构负责人任免29人次。

5．加强制度建设，规范了干部任免工作，制订了《深圳信息职业技术学院干部监督工作联席会议制度（试行）》（深信院党[2006]36号）和《深圳信息职业技术学院关于选拔任用领导干部征求纪委意见的暂行规定》（深信院党[2006]37号）。6．进一步加强师资队伍建设。以学院申报创建省级示范校为契机，结合学院三年建设规划，制定了《深圳信息职业技术学院2009-2011年师资队伍建设规划》；大力支持教师参加在职培训、进修，提升教职工业务素质，加快知识的更新；组织教师参加各类培训，本学期参加各类培训进修的人员有共有88人次。

7．积极推进人事制度改革和绩效工资改革工作：根据中共深圳市纪律检查委员会、中共深圳市委组织部、深圳市财政委员会、深圳市监察局、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市审计局联合下发的《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》(深纪发[2009]33号)和事业单位收入分配制度改革的有关规定，对我院261名离退休人员人的退休工资福利全部进行了改革，按新标进行套改，规范了退休人员的津贴补贴工作，并在2009年12月正式入轨运行。加强了对人事制度改革的调研工作，为下一步岗位设臵、岗位聘任工作作前期准备。

十，2009年学院各类获奖具体情况：

1．我院工会副主席、女工委主任支松亚同志荣获“2008年度广东省工会女职工工作先进工作者”的称号。

2．院妇委会荣获2007-2008年度深圳市教育系统妇女工作先进集体称号。

3．由我院陈正学老师指挥的管乐合奏《五声神韵》荣获教育部颁发的全国第二届大学生艺术展演活动银奖。我院同时获得高校优秀组织奖。

4．黄素玲同志获得深圳市工会财务工作先进个人。

5．我院妇委会被评为深圳市教育局2007-2008年度深圳市妇女工作先进集体。

6．荣获深圳市委、市政府表彰的 “2006-2009年度深圳市先进单位”称号。7．《公寓安全管理工作应急预案》荣获“全国高校学生公寓安全工作研讨会”二等奖。

8．广东省委宣传部、省文明办、团省委、省教育厅、省学联共同下文，对全省2008年大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动进行表彰，我院荣获多个奖项：我院被评为2008年广东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位；计算机应用系和应用英语系联合组建的“重走三讲之路，实践三个代表，宣传改革开放”实践分队，被评为优秀团队；李晓堂老师，以及佘佩刁、黄琳琳、杨巧华等三位同学被评为先进个人。

9．荣获深圳市委、市政府表彰的“2006-2009年度深圳市先进单位”称号。

10．我院被深圳市政府授予“深圳市促进就业先进工作单位”称号。11．我院首次组团参加第三届广东大学生科技学术节首战告捷：数字音乐播放器设计、车载酒精安全报警系统、用PLC解码的数字式无线遥控器、TPE塑料零件发黄的纳米改性发明喜获三等奖。

12．由信息经济系罗颖、刘彦海、陈咏怡、许俊冬、沈俊龙、陈哲峰等六位同学组成的我院代表队荣获“全国高职高专物流技能竞赛总决赛”一等奖，指导教师胡凌、钱莹、彭娟等三位老师荣获“优秀指导教师”称号。

13．我院学生在广东省学生规范汉字书写大赛获佳绩：廖英禾同学获得本次大赛硬笔作品（行书）二等奖，何丽娟同学获得硬笔作品（楷书）二等奖，李坤瑢同学获得硬笔作品（楷书）三等奖，黄梁享同学获得硬笔作品（行书）优秀奖。

14．童山东、梁北汉、严爱慈、黄丽萍、张玉成完成的《为就业服务的职业核心能力培养培训的课程建设》教学成果荣获第六届高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了我院国家级教学成果奖零的突破。15．冼吉昌同志获评市教育系统2009年先进个人；学生处获评先进单位；刘小延获评优秀班主任；陈建平、龚汉东、叶辉获评优秀教师。

16．2009年全国大学生电子设计竞赛中，我院电子通信技术系三个参赛队分获广东赛区高职高专组

一、二、三等奖。其中，由潘晓宁、贺敬凯老师指导，王治章、谢能浩、黄丽珠三名同学制作设计的“模拟路灯控制系统”获广东省一等奖，并被广东省推荐参加全国竞赛。

17．参加“2009年全国大学生数学建模竞赛” 赛绩斐然。我院21支代表队参赛，共有16支代表队获奖，其中广东省一等奖3个（1个被推荐为全国二等奖）、二等奖9个、三等奖4个。

18．我院荣获深圳市“2008年征兵工作先进单位”称号。19．院武装部办公室黄立荣同志荣获深圳市“2008年征兵工作先进个人”称号。

20．刘俊老师荣获第五届广东省高等学校教学名师奖。21．姜家吉老师喜获广东省教学名师称号。22．杨菲菲同志获广东省优秀企事业单位物价员。

23．我院师生在第五届广东省大学生职业生涯规划大赛决赛中荣获9项大奖满载而归：来自应用英语系的丁仕源同学荣获创业组（本科、高职高专合组）总冠军（指导老师：倪坚、陆连国）；来自信控系的胡威同学喜获高职高专组“十佳规划之星”（即一等奖，指导老师：陆连国）；来自计算机应用系的张英玲（指导老师：刘磊）和来自信控系的周奕欢（指导老师：陆连国）分别喜获高职高专组二等奖；来自信息经济系的王龙威喜获创业组三等奖（指导老师：倪坚、陆连国）；陆连国、倪坚荣获“优秀指导老师”称号，陆连国荣获“最佳组织奖（老师）”；我院荣获“最佳组织奖（学校）”。

24．朱勇奇、姜家吉、邵庆龙老师制作的《车床电气虚拟实训》课件在第十三届全国多媒体教育软件大奖赛中获高教组一等奖。

25．第九届全国多媒体课件大赛中，信息控制与制造系朱勇奇、姜 19 家吉、邵庆龙、葛李老师制作的《车床电气虚拟实训》以高职组第一名的成绩获得一等奖，应用英语系李华老师制作的《文秘职业英语》获得二等奖。

26．童山东教授获市文体旅游局出版业协会“突出贡献主编奖”。27．我院选手在省赛连创佳绩：凌世浪同学蝉联男子组三级跳远冠军、男子跳远第三名；吴金峰同学获得男子跳远第二名。

28.保卫处荣获“重点文保单位安全保卫工作先进集体”荣誉称号；黄华光、曾庆涛同志荣获“重点文保单位安全保卫工作先进个人”荣誉称号。

29.我院在第四届广东大学生校园文化艺术节活动中喜获丰收： 徐俊聪、陈 磊、姚宇婷、叶雅怡、林泳超、袁 哗制作的《禅的故事—度人度己》获“动漫星领域”广东大学生动漫大赛动画类一等奖；

杨夏茵、周创武、李俊才、赵楠、唐毅演唱的《月亮代表谁的心》“魅力星声” 广东大学生校园歌手大赛分赛区二等奖；

舞蹈团杨琳娜、刘静、沈若娴等表演的《军营绒花》舞蹈获“舞势界”广东大学生舞蹈大赛业余组二等奖；

30.信控系谢俊宇、邝宏亮、蔡煜煜、陈俊浩获“2009全国三维数字化创新设计大赛”现场总决赛二等。

2009年是信息学院积极进取，蓄势待发的一年。9月23日省委常委、深圳市长王荣就学院工作做出的重要批示极大地鼓舞我院全体师生创建全国一流高职院校的干劲和斗志。我们要将王市长的重要批示转化为巨大的动力，认真深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，为实现学院新一轮的跨越式大发展努力工作，全力办好让深圳市委市政府放心、让深圳人民满意的全国一流的示范性高职院校！

第11篇：工业职业技术学院年中工作总结

XX年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持“改革发展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，教育培训全面发展，取得了前所未有的成绩和进步。

一、XX年上半年工作基本情况

（一）招生就业二个市场日趋成熟

1.招生计划得到充分落实。XX年，普通高职计划招生1200人，实际落实计划1265人。其中省外165人，“五年制高职100人，省内对口250人，省内为认真落实招生计划工作，学校上半年坚持“重心下移，商业化运作”的招生宣传工作方针，统招750人。成人实际落实计划400人。与去年相比，增加20%以上，成招计划下降33%。

认真组织招生宣传。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣传。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进行招生宣传；省外招生宣传通过校园网有序开展。

2.就业指导工作成效充分显现。春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了18家用人单位，组织了8次校内专场招聘会，7批近180名毕业生被用人单位录用，截止5月底，04届高职毕业生就业率已达73.1%。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大量的工作，上半年共联系了如海螺、奇瑞、美的、奥克斯等30余家用人单位,联系就业岗位200多个，在转岗人员中反响大。

（二）教学与教科研工作改革日渐深入

1、教学任务圆满完成。XX年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1XX，实训课时10500的教学任务。

2、期中教学检查求真务实。XX年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。

3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学研究项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，XX年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的情况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。

4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的意见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。

（三）培训、鉴定紧锣密鼓

1、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习16大和十六届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班；举办了由283名职工参加的为期4个月第一期关破转岗人员培训班；开办了会计电算化管理员培训班、铜材综合技能培训班、鑫达钛业岗前技能培训班等技能培训、中级化验工技能培训班；举行了“鑫达钛业杯cctv第五届‘希望之星’英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛”，共有1395名选手参加初赛，最后选拔出30名选手到合肥参加安徽省决赛。截至6月初培训办班18期XX人次。已完成半年培训XX人次的计划任务。

2、技能鉴定规模稳步上升。XX年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训计划”，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职学生213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。

（四）成功申办新学院

根据集团公司职业教育发展的需要，对照集团公司行政工作要点，教育培训中心XX年年初开始着手开展东、西校区分设及新学院申报工作。3月初，集团公司成立申报“安徽工业职业技术学院”筹备工作领导小组。在公司筹备领导小组的领导下，教培中心组织专门机构，配备精兵强将，夜以继日地奋战，经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了4月11-12日和4月27日安徽省教育厅的专家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。6月7日，申报的“安徽工业职业技术学院”获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、西校区分设与新学院申报工作取得了圆满成功。

（五）基本建设跨越式发展

XX年，学校基本建设工作步入快速发展的良性轨道。学生生活区一期工程12509㎡建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001㎡的3#学生宿舍楼进入主体施工阶段，学生生活区室外工程进入实质性施工阶段；1XX㎡新教学楼项目获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩基础施工、主体工程招标阶段。至此，近30000㎡建设工程全面展开。

XX年学校工程维修任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校决定对XX㎡的老教学楼进行全面维修，维修费用估算需要30万元。现维修工程已启动。

（六）学生管理制度化、规范化，校园文化生活丰富多彩

学生管理以学籍管理为抓手，以学风建设为重心，全面加强学生的校纪校规教育。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤情况进行督察统计，通过严格检查严肃处理学生违纪现象，有力地整顿了学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94.3%,自习率79.6％）。

学校通过加强专业教育中的人文素质教育渗透、开办铜都讲坛、举办经济·文化·人系列报告会等增设和丰富第一课堂教学内容；通过开展兴趣小组、网页制作、技能竞赛、社会实践活动等丰富第二课堂；同时举办了篮球联赛、广播操比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、足球比赛共百余场。校园文化建设扎实有效。小编推荐与 【工业职业技术学院年中工作总结】 关联的文章：2009至2010学年度科研工作总结

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（七）党建、思想政治工作卓有成效

XX年，学校的改革发展任务很重，事业费减供之后，落实资产经营责任制的压力很大。如何进一步加强思想政治工作，调动广大职工的积极性和创造性，真抓实干，将各项工作落到实处；如何正确处理好改革、发展、稳定三者关系，将职工的利益实现好，维护好，发展好，是学校班子首先要解决的问题，XX年上半年，学校党建、思想政治生活着重从四个方面做了工作：

1、以凝心聚力调动积极性为目的，加强思想政治工作，开展形势任务教育。引导广大教职员工进一步解放思想、转变观念，深化认识，谋求发展；引导教职工正确处理当前利益与长远利益的关系，积极投身于学校的改革

发展中去，爱岗敬业，安心工作；调动和激发教职工的积极性和创造性，抓好开源节流和创收增效，努力实现收支平衡。

2、以围绕提高师生员工素质和校园文明程度为目标，不断深化学校文明创建活动。注重文明建设与学校新一轮改革和发展相结合，与学校的中心工作和改革、发展、稳定大局相结合，在凝心聚力、振奋精神、增强学校综合竞争力方面发挥更大的作用。

3、以展示学校良好形象为内涵，促进学校新一轮发展。积极开展“三个代表”重要思想、三中全会精神及学校新一轮改革发展的学习、研讨。

4、以加强治安综合治理为抓手，维护学校稳定和校园的安宁。XX年，学校将继续强化内部安全防范和治安管理，全面落实治安综合治理目标考核责任制，为实现全年方针目标创造一个良好的治安环境。

二、目前存在的困难

总结半年来的工作，教育培训中心真抓实干，保持了改革、发展前进的步伐，各方面工作取得了较大的成绩。然而，也必须清醒的看到，我们工作中仍然存在一些突出的困难和问题。

1、办学的硬件基础薄弱。现有的硬件设施不能满足办学发展的需要，现有的教学仪器设备与教育厅关于高职院校建设的有关规定相比尚有很大差距。

２、资金短缺十分严重。XX年是教培中心实行资产经营制的第一年。尽管近两年我们办学的创收增长幅度较大，但由于历史欠帐过多，基本建设任务重，承担着繁重的教育培训任务，还面临着高职院校、培训基地等很多资质的办学评估，学校发展需要的建设资金缺口巨大。

3、人才流失尚未得到有效遏制，教职工队伍结构性矛盾依然存在，人员综合素质偏低。近几年，学校流失了不少高学历人才，致使人力资源成本过高，职工培训的成果不断被抵消；至今尚未出台有效措施稳定和吸引人才；行管工勤人员过多；双证制教师缺乏；与高等职业技术学院建设的要求相比，教职工队伍人员素质偏低、结构性矛盾比较突出。面临“安徽工业职业技术学院”的正式挂牌，学校教职工队伍的结构性矛盾必须解决。

4、办学特色不明显。从上半年的就业情况看，我校始终引为自豪的、重视培养实践技能和强调提高动手能力的教育教学方式培养出来的学生，与市场需求的高等职业技术人才技术蓝领相比，还有很大差距，这给我们的教学带来了新课题，如何在教学中真正实现“以就业为导向，以能力为本位”是摆在我们面前的一大难题。生、教学等各方面工作，最终影响学生的培养和学校的持续发展。

三、XX年工作展望

XX年，学校以人才市场需求为导向，以培养合格的高等职业技术人才为目标，全面深化内部改革，加快发展步伐，实现组织、流程、岗位再造，促进文化再造；加快基本建设步伐，建成学生生活区和教学区，加强产学研合作，搭建产业化办学平台；不断提高学历教育和培训教育的教学质量，尽快形成鲜明的办学特色；学历教育规模折合成全日制在校生超过XX人，培训教育规模超过5000人次,学校全年实现可使用的学杂费收入1200万元。

我们坚信，只要我们在集团公司的领导下，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，团结一致，克服困难，不等不靠，奋勇前进，就一定能够实现XX年全年方针目标。

第12篇：工业职业技术学院年中工作总结

xx年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持“改革发展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，教育培训全面发展，取得了前所未有的成绩和进步。

一、xx年上半年工作基本情况

（一）招生就业二个市场日趋成熟

认真组织招生宣传。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣传。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进行招生宣传；省外招生宣传通过校园网有序开展。

（二）教学与教科研工作改革日渐深入

1、教学任务圆满完成。xx年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1xx，实训课时10500的教学任务。

2、期中教学检查求真务实。xx年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。

3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学研究项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，xx年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的情况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。

4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的意见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。

（三）培训、鉴定紧锣密鼓

2、技能鉴定规模稳步上升。xx年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训计划”，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职学生213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。

（四）成功申办新学院

（五）基本建设跨越式发展

xx年，学校基本建设工作步入快速发展的良性轨道。学生生活区一期工程12509㎡建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001㎡的3#学生宿舍楼进入主体施工阶段，学生生活区室外工程进入实质性施工阶段；1xx㎡新教学楼项目获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩基础施工、主体工程招标阶段。至此，近30000㎡建设工程全面展开。

xx年学校工程维修任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校决定对xx㎡的老教学楼进行全面维修，维修费用估算需要30万元。现维修工程已启动。

（六）学生管理制度化、规范化，校园文化生活丰富多彩

学生管理以学籍管理为抓手，以学风建设为重心，全面加强学生的校纪校规教育。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤情况进行督察统计，通过严格检查严肃处理学生违纪现象，有力地整顿了学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94.3%,自习率79.6％）。

学校通过加强专业教育中的人文素质教育渗透、开办铜都讲坛、举办经济·文化·人系列报告会等增设和丰富第一课堂教学内容；通过开展兴趣小组、网页制作、技能竞赛、社会实践活动等丰富第二课堂；同时举办了篮球联赛、广播操比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、足球比赛共百余场。校园文化建设扎实有效。

第13篇：甘肃交通职业技术学院普法工作总结

甘肃交通职业技术学院2015年法治工作

总

结

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。加强法制教育，提高广大公民的法制观念是推进这一进程的重要措施。2015年，学院在省教育厅的领导下，在安宁区委、区政府指导帮助下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻《中共甘肃省委贯彻落实〈中共中央关于全面推进依法治国若干重要问题的决定〉的意见》，结合《甘肃省2015年依法行政工作要点》全面认真地完成了学院2015年法制工作。我院坚持以教学为中心，进一步加强教学和学生管理工作，在师生中开展以宪法为中心、以专业法为重点的法制宣传教育，全面执行各级地方政府的法治工作总体规划，全面推进依法治校，把法制建设作为学院的重要工作抓紧抓好。学院的依法治校工作全面落实，师生的法制观念显著提高。现将工作总结如下：

一、强化学习，不断提高师生的思想觉悟

1、深入学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神，大力宣传党的十八大确定的“两个一百年”奋斗目标，全面深刻理解和把握其基本内涵、重大意义和主要任务;深入学习宣传党的十八届三中全会确定的全面深化改革目标任务，全面深刻理解和把握全面深化改革的指导思想、总体目标、基本原则、重大任务和重大举措，为实现党的十八大和十八届三中全会确定的奋斗目标营造良好氛围。

2、深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，学习宣传习近平总书记系列重要讲话提出的一系列新思想、新观点和新要求，深刻理解和把握习近平总书记关于社会主义民主法治建设系列重要论述的精髓以及对加强法制宣传教育作出的重要指示，进一步增强责任感、使命感，推进法制宣传教育工作取得新成效。

3、组织开展“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主题活动。通过开展形式多样的推进活动，扩大主题活动的影响，推动法制宣传教育更好地服务全面深化改革、服务培育和践行社会主义核心价值观。

4、院党委高度重视，充分认识开展法制教育活动的重要意义，为此专门召开办公会议，研讨活动方案，把普法宣传作为学习贯彻十八大精神、培育“四有”新人的具体行动，把法律进校园工作纳入学院的整体工作中。同时，成立了党政一把手任组长的法制教育宣传活动领导小组，各系部也成立了相应机构，落实工作责任，切实加强领导，加强检查监督，深入开展好普法教育，努力提高教育工作者的法律素质。

5、开展“法治进学校”活动。继续坚持领导班子和教职工学法制度。坚持把学习重点宣传《宪法》放在首位，深入学习《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《交通安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规。提高全校教职工、青少年学生的法律意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化。努力开展好学院中心组学法用法培训工作。按照各级地方政府普法规划的要求，我院将进一步加强对中心组的依法普法培训，努力提高他们依法决策、依法管理、依法治教、依法行政的能力和水平，打造一支学法用法的学院骨干。

二、建章立制，不断提升依法治校水平

实行依法治校就是要管理工作和教育教学活动，必须遵循教育法的原则和规定，形成符合法治精神的育人环境。因此加强学院规章制度建设，依法办事，是做好依法治校工作的重要保证。

1、进一步加强制度建设。学院于6月

6、7两日聘请ISO质量管理评估专家来校，讲授质量管理要求，根据相关法律法规制定和完善学院管理、财务管理、教学管理、师生管理、后勤管理、饮食卫生安全管理、校园消防安全管理等学院各项规章制度，使学院管理的各个方面都有章可循、按章办事，并时时提醒教师要依法自律、依法从教。

2、完善民主管理机制。学院进一步坚持和完善学院的民主监督机制、召开教职工代表大会制度，充分发扬民主，切实保障教职工参与学院民主管理的权利。建立健全校内教师申诉制度和学生申诉制度，认真处理并及时化解矛盾，切实维护师生的合法权益。

3、坚持院务公开制度。对于学院的重大事务和涉及教职工、学生利益的事项，学院坚持“审核委员会审核机制”（即以学校中层领导为主的领导机制、以工会为主的监督机制），公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，做到公开、公平、公正，增强学校各项工作的透明度，确保师生满意。

三、采取措施，不断强化校园安全稳定工作

安全工作，责任重于泰山。全体师生上下必须牢固树立“安全第一”意识，并始终坚持安全工作作为学院工作的重中之重，要认真落实各项安全管理措施，深入开展安全教育，不断增强安全防范意识，确保校园治安稳定和师生生命财产安全，争创“平安校园”。

1、提高认识。大力加强安全工作重要性的宣传教育，切实提高广大师生对创建“安全文明校园”意识的认识，营造“人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全”的良好氛围，让安全意识深入人心。

2、明确职责。学院安全工作领导小组进一步健全各项安全管理制度，层层签订安全责任书，院长与各处室签订安全工作责任书，后勤处与后勤人员签订安全工作责任书，明确职责，责任到人。

3、注重教育。学院坚持安全教育经常化、制度化，将安全知识及安全防范措施广泛宣传，并通过各种形式大力加强道路交通安全、用电安全、防火、预防食物中毒、预防各种传染病以及家庭生活、户外活动安全等方面的安全普法教育。

四、加强宣传，不断提高师生员工法制观念

1、加强普法守法观念

加强大学生的法制教育，着力培育法制精神。在法制教育宣传活动中，大学生是宣传教育的重点。法律素养是大学生全面素质的重要内容之一，法制教育是培育大学生良好的法律品质、提高他们的法律意识、增强法制观念的有效途径，关注大学生的法制教育对依法治国的进程具有重要的现实意义。我院按照法制教育宣传的总体要求，进一步加强了大学生法制宣传教育，全面提高学生的法制观念、法律素质和公民意识。突出宪法教育，认真组织学习了《刑法》、《治安处罚法》等法律法规，减少和预防了大学生违法犯罪，提高了大学生自我保护能力与自我预防能力。

2、利用多种活动载体，开展丰富教育活动

在安全月、法制教育宣传月活动中，我院广大师生迅速行动起来，利用校园广播、校报、校园网、文化宣传橱窗普及法制图片、标语横幅等多种形式，紧紧围绕落实普法规划，促进和谐社会、建设平安校园这个主题做法制教育宣传，积极开展了法律咨询、法制讲座、法律知识竞赛、送法律进校园等一系列法制宣传教育活动，营造普法氛围，为普及法律知识，提高法律素质，增强法制意识作出了积极的贡献。

（1）围绕学院中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒体的作用，多形式多渠道搞好普法舆论宣传工作。

（2）充分利用思政课堂，集中有序的组织学生学习相关法制知识，进行全院大规模“六五”普法知识考试。

（3）组织各班利用黑板报、班会的形式开展法制宣传。（4）充分利用每天的广播时间，及时对学生传达信息，进行法制宣传教育。

（5）组织学生学习《公民道德建设实施纲要》，开辟公民道德建设栏目，加强未成年人思想道德建设，宣传中华传统，以抵制不良思想和不法行为。

（6）学生处利用心理咨询室，积极开展大学生心理健康教育。

（7）配合法制宣传，学院保卫处教师积极撰写《大学生安全教育读本》一书，在校营造普法气氛，做好各项宣传工作。（8）加强与安宁公安分局、培黎派出所以及安宁交警大队、安宁消防支队的合作，邀请民警来学院为学生做法制讲座8次，内容涉及法律常识普及、人身伤害、网络诈骗、道路交通安全、消防安全知识等法制讲座。

（9）学院在各班设立安全员两名，加强对各班的直接管理，杜绝各类安全隐患的发生。

（10）6月3日甘肃省安监局组织第二届全省乡镇（街道）安监人员在我院进行为期一个月的安全培训任务，学院抓住这次有利时机并派学生处、保卫处、后勤、饮食等部门负责人积极参与到对安监人员的教育培训中，加强安全知识学习，提高管理人员的安全责任意识并取得良好的效果。

总之，法制教育是学院德育工作的重中之中，我们将持之以恒地开展好此项工作，进一步建立和完善各项普法制度，加大法制宣传力度，增添新措施，为了深入贯彻《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》和《全省教育系统开展法制宣传教育的第六个五年规划》精神，加快学校法治化建设进程，通过“依法治校”推进教育事业的健康、协调、快速发展做了一些工作，认真开展“六五”普法检查的自查自评工作，及时总结普法工作经验与不足。今后我院将继续以党的“十八大”精神为指导，进一步更新普法工作理念，总结经验，摒弃不足，发扬成绩，为不断加强学院普法工作、推进学院全面发展建设和发展而不懈努力。

2015年6月23日

职业技术学院党支部工作总结

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