职业技术学院新学期教学工作总结

作者：棉花糖 | 发布时间：2020-09-23 07:02:34 收藏本文下载本文

第1篇：(新)职业技术学院团委工作总结

激发成才梦想服务学生成长

职业技术学院团委2013年度工作总结

2013年，学院团委紧紧围绕学校和学院的中心工作，结合学院学生实际情况，扎实做好对团员青年的思想引领和成长服务，积极开展思想政治教育工作，切实抓好学风建设，努力推进科技创新，认真指导学生就业，深入提升文明宿舍建设品牌，广泛开展校园文化建设和社会实践活动等，使我院共青团工作呈现出崭新局面。

一、思想引领常抓不懈，教育活动效果显著

1.结合“中国梦”，深入开展团员培训和学生干部培训

2013年，院团委举办了

54、55两期团校培训，培训学员219名。在培训中，除了对团课教材进行辅导外，还重点辅导了中国梦的内涵和实现中国梦的途径、《党章》和党员标等，介绍了学校的入党程序和对申请入党同学的要求，使同学们了解了入党程序，加深了对党章的理解，激发了对党感情，明确了努力方向。2013年共推荐优秀团员做党的发展对象224人。

为提高学生干部的工作能力和工作水平，学院举办了为期一个半月的学生干部培训班，全院近500名学生干部参加了培训。我们邀请学院领导和多名教授给学生干部作了题为“学生干部的作用、职责和应注意的问题”、“中国梦与当代大学生的价值追求”、“提升就业能力，促进职业发展”、“加强礼仪修养，构建和谐人际关系”等专题讲座7场。在日常工作中，院团委加强对学生会、学生社团、青年志愿者协会的工作指导，对学生干部明确职责、加强培养、大胆使用，激发了他们的工作积极性。

2.突出教育性，积极开展主题团日活动

2013年，组织各团支部开展主题团日活动60多次，先后开展了“学习最美乡村教师，树立正确就业观”、“中国梦.奋斗的青春最美丽”、“善行师大.我们在行动”、“传承先烈精神，立志成才报国”等主题团日活动。这些团日活动，促使同学们转变了择业观念，激发了报效祖国的决心；加深了对党的十八大精神和党的十八届三中全会精神的理解，激发了自觉把个人梦融入中国梦之中，积极践行社会主义核心价值观的决心和信心，增强了弘扬社会主义荣辱观和新风尚，激发了做一名道德高尚、懂得感恩的优秀大学生的自觉性。为拓展团日活动效果，院团委举办了主题团日活动讲评交流会，并对他们进行了现场分析和培训。2013年，学院2个团支部获得校级“十佳主题团日活动奖”，2个团支部获得校级“优秀主题团日活动获”。

3.利用新媒体，扎实做好新生入学教育

为使新生对学校、学院有一个全面的了解，尽快熟悉和适应大学生活，促进他们合理设计自己的职业生涯，院团委书记杨景振利用暑期制作完成了《在百年学府、现代书院续写人生新篇章》和《职教人才的摇篮-河北师范大学职业技术学院》校、院入学教育视频，设计了包括学院师资、设备、专业设置、学生工作等内容的展板59块，在男、女生宿舍布置了文化长廊，教育厅领导和全校学工队伍参观后给予了高度评价。同学们通过观看展板和入学教育视频，加深了对校、院的了解和热爱，明确了自己的目标，激发了学习积极性。

4.开展解放思想大讨论，组织学生为学校发展献计献策

按照学校团委安排，院团委组织了关于“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论，发放了1164份问卷，组织学生围绕学校管理和建设的10个问题开展讨论，撰写了5000字的活动总结，为校、院决策提供了可靠的参考。

二、学风建设措施得力，科技创新再创佳绩

1.举办学风建设年活动，积极推进学风建设

为创建我院优良学风，院团委协助学院制定了《学风建设年实施方案》，提出了教学管理监督、学生教育管理、科技创新、齐抓共管等具体措施和要求，并举行了学风建设年启动仪式。组织院学生会学习部每天检查课堂考勤，天天有汇报、周周有总结。在支部内组建了近百个共同成长小组，引导各小组围绕共同成长目标开展的科技创新、考研准备、软件开发、英语学习等方面的活动，并举办了共同成长小组汇报交流会、先进班集体经验交流会等。这些措施有力地促进了优良学风的形成。

2.积极开展科技创新，科技创新成绩斐然

2013年，在学院的大力支持和专业老师的认真指导下，李桐桐同学荣获全国信息技术大赛分赛STC杯单片机设计大赛二等奖，蔡石磊同学荣获全国第八届信息技术水平大赛二等奖和与非网电子论坛全国电子设计竞赛省级三等奖，郑世辉等8名同学分别荣获制图大赛省级一、二、三等奖。

在学校第二十九届科技文化艺术节 “小发明.小制作”竞赛中，我院学生制作的无线语音展台、蓝牙插座、无线爆竹点燃器、高考模拟打字系统、防夹碎坚果去壳钳等18件作品荣获一、二、三等奖。

三、社会实践精心组织，卓有成效深受好评

2013年暑期，学院团委针对学院工科学生特点，确立了坚持社会实践与专业实习相结合、与就业创业相结合、与服务地方经济社会发展相结合、与个人成长成才相结合的社会实践指导思想，组建了33支集中队和41支同乡队，分别赴全省各地开展以就业见习、教育帮扶、社会调查、勤工助学、技术下乡、爱心奉

献等为主要内容的社会实践活动。活动前举办了“如何开展社会实践”专题讲座，活动中，通过老师带队、网络交流等形式指导活动开展。其中，由田秀梅、杨景振带领的基层建设年赴阜城县义务维修实践队于7月30日至8月2日，到河北省加强基层建设年河北师范大学帮扶村-----阜城县漫河乡祁庄村和码头镇孟家头村为群众义务维修洗衣机、电扇、收录机、电视等电器60余件，精湛的技术赢得了乡亲们的啧啧称赞。3支实践队分别被评为“石家庄市先进实践队”、校级“先进实践队”、校级“优秀同乡队”，30名同学被评为校级“社会实践先进个人”。

四、志愿服务广泛开展，提升思想引领新风

2013年，我们紧紧围绕“向雷锋同志学习”、“放飞青春梦想，践行青年使命”为主题，组织全院1000多名志愿者开展了以下活动：

1.支持最美省会建设。开展了小壁林区义务植树、利用节假日帮助南焦客运站的工作人员检票盖章、维护乘车秩序、清洁站牌等。

2.积极创建文明校园。开展了维护餐厅就餐秩序、摆放校园自行车、清扫校园死角、为低年级义务培训计算机知识等。

3.服务国培计划。在培训学员连续5周球赛中，担任了裁判，基地办的老师们对志愿者们热情周到的服务给予了高度评价。

4.开展“义务维修进万家”活动。志愿者们结合专业特长，利用周、六日时间，进入南栗村和南岭小区为群众们维修各种小型家电，在校内设点收集需要维修的电器，共维修电器400余件，得到群众和师生的高度赞誉。

5.开展助力儿童成长活动。院青协与河北省直机关第一幼儿园开展了“领略大学风貌，开启大学梦想”联谊活动，冒着蒙蒙小雨带领40多名家长和幼儿园孩子们走进河北师范大学校园，观看校园景观、给孩子们讲解大学生活等，从而助力孩子们健康成长。

6.向弱势群体奉献爱心。两支爱心服务队分别走进正定文华特教学校和赵县“希望之家”，爱心捐助那里的孤残儿童并与他们开展了联谊活动。向孩子们赠送了衣物、手套、书本、生活用品近千件。正定特教学校校长和赵县“希望之家”院长分别将写有“热心助残，大爱无边”、“用爱撒播人间，用心点燃希望”的锦旗赠送给学院志愿者协会，以表达对学院长期帮扶的感激之情。志愿者们的先进事迹多次被校园网报道。

五、文体活动丰富多彩，宿舍建设成绩突出

1.开展阳光体育活动，校运会上创佳绩

学院团委积极开展体育竞技活动，组织各球队加强日常的训练，多次举办学

院球赛。我院学生在全校比赛中，获得男子足球联赛第五名、乒乓球联赛第七名。为做好校运会的准备工作，院团委提前一个月的时间几乎每天早晚组织学生训练方队，并举办了各个校运会项目的预赛，选拔出的优秀选手并进行专门训练。在校运会上，我院取得了体育道德风尚奖、男子团体第四名、男子甲组8×400第二名、甲组异程接力第二名等优异成绩。在阳光体育运动冬季长跑比赛中，我院学生荣获男子团体第一名。

2.积极开展校园文化活动，丰富学生业余生活

举办了“火热的青春”文艺汇演、新生联欢会，国庆节组织在校学生一起包饺子等，丰富了学生的校园文化生活。

3.加强文明宿舍建设，培养学生良好习惯

院团委协助学院积极开展文明宿舍建设工作，组织学生会干部每周检查学生宿舍，及时反馈信息，为辅导员针对性地做好宿舍管理工作提供了参考。在师生的共同努力下，我院宿舍卫生成绩一直保持在全校第一名，被学校授予“学生公寓文化建设工作先进单位”。

六、服务指导深入细致，就业工作成绩斐然

为做好毕业生就业工作，学院团委协助学院积极联系用人单位，并接待用人单位40余家，举办北京凯恩帝数控技术有限责任公司（KND）、东风日产郑州工厂、长城汽车股份有限公司、庞大汽贸集团股份有限公司、中华联合财产保险股份有限公司、人保财险唐山公司等专场招聘会20多场，2013届毕业生就业率达98.9%，被学校授予“就业工作先进集体”，学院2014届毕业生就业也呈现出良好势头。

一年来，我院团委在引领和服务青年方面取得了骄人的成绩，赢得了师生的称赞，校园网22篇新闻稿报道了我院共青团工作情况。

第2篇：职业技术学院工作总结

职业技术学院2005—2006年学生工作总结

二年来，我院学生工作在校团委、校学工办的直接指导下，在院党委、院行政的正确布署下认真贯彻全国、全省及学校加强和改进大学生思想政治工作会议精神，根据建设综合性大学和全面建设小康社会对人才培养的要求，坚持立足当前，着眼长远，与时俱进，开拓创新，抓住重点，全面推进的工作思路，进一步提高了学生教育、管理、服务工作水平，在构建学生工作方面取得了实质性进展，为学生健康成才创造了优良的环境和条件，取得了显著成绩。

一、坚持德育首要地位，切实加强和改进大学生思想政治工作

1、坚持以评促建，切实加强了学生工作建设。2005年上半年，省委高校工委专家组对我校进行省文明高校的评估，这是对我校德育工作的全面检阅，也是加强我校思想工作的良好机遇。我院学工办认真贯彻党委的要求，切实抓好迎评工作。一是认真组织学习省委高校工委关于开展文明高校评估的文件，使全院学生明确了文明高校评估的意义、内容、标准、要求、方法、步骤，提高了认识，统一了思想，以优异成绩迎接检查评估成为大家的共识和自觉行动；二是协助学工部组织召开了动员大会，对全校迎接省文明高校工作评估做了全面部署；三是加强学生的学风班风建设，寝室文化校园文化建设，让学生们从每一个小事做起，从我做起，做一名当代文明的大学生。最后，在全院师生的全力配合和努力下，我校顺利通过省高校工委的文明高校评估，我院学生工作的突出表现更是获得了学校的一致好评。

2、贯彻会议精神，加强和改进了大学生思想政治工作。二年来，学工办抓住机遇，乘势而上，按照学校的部署，采取得力措施，推动我校大学生思想政治工作迈上新的台阶。解决思想问题同解决实际问题结合起来，在资助贫困生、指导毕业生就业、心理健康教育等关系学生切身利益等方面做了大量工作，使思想政治工作从关心人、帮助人入手，增强了吸引力和说服力，达到了教育人、引导人的目的。

3、强化日常教育管理，学生思想政治工作常抓常新。一是加强了心理健康教育。去年起我校心理咨询中心免费为我校学生开放，期间我院株洲校区学生全

部做了心理测试、建立了心理档案；同时对我院重点学生按“五个一”要求建立了应急预案；鼓励、帮助学生进行心理咨询，缓解或解决学生的心理问题；2005年12月，株洲校区举办了以“和谐社会、和谐校园、和谐心灵”为主题心理健康教育大型签名活动，2006年我院积极配合校心理咨询中心开展的“5.25”心理健康教育主体活动，组织学生参加了征文、心理知识宣传板、漫画展等形式的活动。此外，由我院分团委组织的“感恩20”征文比赛也获得了圆满成功。一直以来，我院通过举办知识问答、现场答疑、张贴海报等方式为学生们解决了许多心理问题。长沙、株洲分校区还特邀请了我校心理咨询师吴幼珍、袁红梅老师为学生进行了心理健康专场讲座，解答了学生的各种咨询。二是加强了诚信意识教育。以诚信贷款为重点，对学生进行了诚信意识教育；启动了大学生“传承美德、诚实守信”教育工程，树立了学生们的诚信意识。三是以新编学生手册为契机，加强了大学生日常行为管理。组织学生学习《大学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》，并将《大学生行为准则》以班为单位组织班会讨论。同时，加大了检查力度，及时通报检查结果，把教育管理结合起来。

二、积极响应学校号召，始终做好学生党建工作。

1、认真做好入党申请者、入党积极分子的培训和培养工作。几年来我院坚持召开每两周一次的党章学习小组，并加大宣传力度，采用“无门槛”政策，只要积极与党组织靠扰的学生都可参加学习。学习方式由过去的单纯讲座改为现在的以讲座为主导，其中穿插座谈、影片教育、知识宣传等多种活动。这样不仅丰富了学生们的生活，更寓教于乐，让学生们从中加深了对党的认识。

2、认真按照“学生党建工作条例”的精神，做好学生党员的培养、发展和预备党员的转正工作。我院始终以“广泛培养、重点考察、成熟一个发展一个”的原则开展学生党建工作。二年来，共向学校党校输送了181名成员，培养了入党积极分子181名，发展学生党员69名。目前，我院学生党员占学生总数的比例为8.2%。

3、认真开展好党员的继续教育，积极发挥其先锋模范作用。去年7月份到12月份，我校上下举行了大规模的“保持共产党员先进性教育”活动。在活动

期间，学生党支部积极开展了对“保持共产党员先进性教育活动文件”的精神学习，要求学生党员以实际行动来实现“党员先进性”；从2005年开始，我院首次开展对所有学生党员签署“党员责任制”活动，真正做到了“一个党员一面旗”的思想。同时，学生支部定期召开支部大会、组织生活会，开展形式多样的组织生活，教育学生党员不断加强自身的党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用。另外，学习活动结束后仍积极组织预备党员参加学校的有关讲座，继续接受组织培养。经过培养和教育，学生党员在群众中有较高的威信和群众基础。

三、明确职责，坚持不懈抓学生管理工作。

1、认真、保质完成各项行政管理事务。我院学工办重视行政事务的工作效率，在主观态度上强调认真、仔细、公平、及时，在方式方法上力求高效、准确。二年来，认真完成了学生综合测评、各类奖学金和先进集体的评比工作、特困生助学金的评比和发放、学生学年小结工作、毕业生毕业教育和就业指导、毕业生派遣和离校工作、新生接待教育和军训工作、学生贷款工作等等。针对我院现状,今年,学生工作办还进一步加强了制度建设：重新修订了《职业技术学院三好生、优秀学生干部、优秀毕业生评审规定》、《职业技术学院奖学金评选办法》、《职业技术学院班级测评细则》等等，切实解决学风建设中的突出问题，营造良好的教学环境和学习氛围。

2、采取各种措施，狠抓学生学习纪律。针对学生的旷课和迟到现象，学院重申了学校的管理制度，出台了一些具体管理办法，首次在校推出班级日志、周评比、月评比制度，通过辅导员、班主任、学生会等检查、督促学生的上课出勤和纪律情况，收到了较好的效果。在其中教学检查、教学评估等活动中，由于领导重视，布置得力，每次出席率都是100%。

3、重视班级的班风、学风建设，特别是学习、内务方面。在学院党总支、学工办辅导员老师的大力鼓励和正确引导下，我院形成了 “考证”现象，呈现出我院学生“努力开拓提高专业水平，迎接新时期IT业巨大挑战”的良好学习氛围。同时，在全体老师和学生的努力下，院学生工作如：早操、内务、晚自习到课率等方面都保持了我院一向以来的优良传统，各项工作名列学校前茅。

四、团学工作建设。

1、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。积极组织团干部参加各类培训活动，提高团干部素质。二年来我院有学生团干部60余人参加团校学习并顺利结业，同时我院有多人被评为院级优秀团员、优秀团干部的荣誉称号，还有03会计一班等4个班级被评上了“优秀班级”。并先后有多名优秀团员被推荐入党，为选拔新党员提供了强大的后备军。此外，我院分团委还一举夺得了2006年校“红旗分团委”荣誉称号。

2、积极开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文明建设。在迎新合唱比赛、校庆国庆文艺汇演、五四文艺晚会上，我院学生均发挥了自已的文艺水平，推出了一台又一台精彩纷呈的文艺节目。在省文明高校评估期间，我院分团委经过一个多月的积极筹备和紧张排练，我院《校园歌曲联唱》节目以其清新向上的表演风格和演员们认真可爱的表演获得学校师生的一致好评。在校团委的协助下，我院长沙校区举办的“珍爱生命，远离艾滋”大型签名活动也取得了一定的成绩。

4、紧抓学风建设，扶植学生学术科技。开展学术科技活动。二来年我院组织科技学术报告讲座十余次。同时，多次组织、指导学生参加院级、省级和全国“挑战杯”科技学术作品竞赛。2005年12月从省科协传来喜迅我院2003级计算机班学生刘玉红同学电脑动画作品“彩虹的密秘”荣获省一等奖。2006年上半年，在全国大学生创业竞赛中，我院肖昭文、黄后茂等同学的“青枫草坪养护工程”作品又取得了骄人的成绩，荣获学校唯一的省金奖。2006年在全国“大学生职业规划设计大赛”中，我院学生在学工办老师的精心指导下，表现突出，硕果累累，04园林专业学生梁寸草同学代表我校参加全国“大学生职业规划设计大赛”喜获国家“特别激励奖”，有三名学生获“省十佳”，多名同学获得校级奖励，而我院更被评为“优秀组织单位”荣誉称号；在0

5、06年的社会实践活动中，我院赴湖南汉寿县和湖南娄底市的社会实践小分队均获得好成绩。

五、适应市场形势，提高服务水平，做好毕业生就业工作

目前，我国就业形势日渐严峻，而我院高职毕业生有它的特点，竞争大，学生理论基础不够扎实，学生忧患意识过重。毕业工作是关系到学校前途命运的振兴工程，所以我院坚持以市场为导向，在提高就业工作管理服务水平的基础上，大力开拓就业市场，我院05届、06届毕业生都保持了较高的就业率和就业质量。在我院全体教职工的努力下06届毕业生以95.5%的高就业率一取夺得学校的“就业先进单位”。具体采取了如下措施：

1、加强了就业形势政策教育与对外宣传工作。利用院报、宣传栏、网站等各种宣传工具宣传政策，分析就业形势。开设了多场毕业生就业指导讲座。及时了解市场动态，将准确有效的信息及时反馈给学生，并给学生们从各个方面提出了很好的意见。关心每一个学生的就业工作，将学生就业当做自家人的事情来做。

2、积极开拓就业市场。学院成立了由院领导、教研室主任、辅导员为主的“职业技术学院就业工作领导小组”，明确其职责。学院要求全院所有教师关心就业、支持就业工作，通过网络、媒体、报纸、社会关系等各种渠道联系就业单位，发布就业就业信息，采取“走出去，请进来”的方式，主动宣传学院、宣传我们的毕业生，巩固、开辟就业市场。在平时工作中，有意识地将就业工作与大学生社会实践结合起来，组织学生参加各地的招聘会，投递宣传资料、搜集需求信息。

六、适应建设综合性大学的需要，进一步加强了学生政工队伍建设

1、加强了学生政工队伍组织建设。2005年聘请了8名教师作为大一大二学生班主任；选聘3名品学兼优的学生作为辅导员助理。

2、做好新进辅导员的考察、审核工作。2006年学校批准我院新进辅导员1名，为做好准备工作，我院学生工作办积极进行配合考核，对申报我院的新进辅导员进行审核，实习过程中很好地配合了学工部做好辅导员考察工作。

3、加强了学生政工队伍业务建设。组织辅导员参加校学工部组织的辅导员业务培训；组织各班班主作定期召开学生工作会议；举办了学生工作者评选活动，徐见副书记和漆东保科长分别被评为0

5、06年的就业工作“优秀指导者”。

总之，通过一年来的摸索实践，我们逐步摸索出了一些新的理念、新的制度、新的方法，这些新理念、新制度、新方法也受到广大师生的关注和欢迎，在实践当中也取得了相当的成效，我们相信，在这些新理念、新制度、新方法的指导下，我院的学生工作一定会取得更大的成绩，一定会有新的起色、新局面。

职业技术学院学工办

2006年12月9日

第3篇：职业技术学院工作总结

职业技术学院2012年工作总结

一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了2012年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。

高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。

二、服务教师、学生方面的情况

1 学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。

首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。

其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“2012年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近2000人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。

第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异

2 成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。

三、在加强和创新管理方面的情况

积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。

学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。

以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教

3 育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。

四、廉洁从政与作风建设情况

在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。

职业技术学院

2013.04.09

第4篇：职业技术学院工作总结

职业技术学院2018年工作总结

2018年，学院以党的十九大精神为指导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党风廉政建设，有序做好常规工作，稳步推进重点工作，在院班子的正确领导下，在学校各相关部门的积极支持与指导下，全院教职工求真务实、真抓实干、与时俱进，较好的完成了全年工作任务,现将主要工作总结如下:

一、党建工作完成情况

(一)有序做好常规工作

1.政治理论学习。制定《继续教育学院2018年度理论学习暨二级中心组学习安排》《继续教育学院理论中心组学习细则》，内容涵盖十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神、党的民族宗教理论政策、自治区党委十二届四次全会精神等领域。安排全院教师理论学习12次(开展社会实践2次)，二级中心组理论学习12次(开展社会实践2次)。

2.党建专题和“三会一课”。召开党政联席会议专门研究“干部任免、红色文化主题教育、工会工作、党建经费报销会签、租赁用车范围及办法”等8 项议题;围绕“三个清单、汽车租赁、三化问题、八项规定”等召开专题会10次;召开党员大会8次、党总支会议13次，开设党课4次;第一党支部、第二党支部分别召开党员大会4次、3次，召开支委会各4次，开设党课各3次(含视频党课1次)，开展社会实践2次;利用新媒体推介学习宣传片11部。内容涵盖党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党历史》《中华民族抗日战争史》以及马克思主义民族宗教观，等等。

3.共产党员信仰和参与宗教整治。开展集中学习教育3次，开展专题讨论(专题组织生活会)2次，并以支部为单位并由支部书记、组织委员与支部党员开展逐一谈话，签署书面承诺书。学院19名正式党员无人信仰宗教和参与宗教活动;在学院管理新媒体中共查找出与“三化”有关的问题2项，并按照政策完成整改。

4.统战工作。圆满完成校党委统战部下达的相关主题调研任务和党外干部组织建设审核工作;确定3名党员领导干部为10名党外教师(首次将学院外聘非党员教师也纳入统战视野)联系人;召开党外教师座谈会，宣传交流党的统战政策;组织党外教师赴石嘴山、银川滨河新区开展社会实践。

5.意识形态工作。坚持正确办学导向，积极开展红色主题思想政治教育，开设中华传统文化专题讲座;以《中华民族抗日战争史(1931-1945)》和《中国共产党历史(1921-2016)》“两史”教育为主体，引导全体教师树立正确的历史观;将学院网站、8个微信群和6个QQ群纳入重点监管视野并积极做好日常管理，并积极利用微信、QQ群等新媒体开展以“厉害了，我的国”为主题的经济社会发展成就宣传;对成人高等学历教育函授站点及毕业论文中存在的“三化”现象进行集中统一排查并稳妥处置。

6.精神文明建设。完成四星级服务型党组织19项指标;开展职业道德、爱岗敬业教育、综合治理安全教育4次;在“三八”妇女节、五一等法定节假日中集中开展不同形式的传统文化教育、爱国主义教育、民族团结进步教育和时代精神教育;向因突发性疾病偏瘫的老院长康平均争取党费慰问金及集体捐款8000元，并与盐池县高沙窝镇田记掌村特困家庭达成长期资助贫困生的初步协议;

7.学院文化建设。完成办公区文化载体布局;组织开展趣味运动会、观看励志电影、参加公益活动等系列文化活动;编制继续教育学院建院60周年院志。

8.工会工作。召开工会大会2次，完成分工会领导班子改选;组织全院教师参加学校教职工趣味运动会并获优秀组织奖，为历年来首次;组织开展“三八”妇女节草莓采摘、春游等实践活动3次;在校工会支持下建成学院“职工之家”活动室;组织全院教师参加建校60周年大合影与健步走活动;首次实现全院教职工全部参与“爱心互助基金”公益捐助活动;与XX上市公司XX骏华月牙湖农牧科技股份有限公司工会达成结对共建初步协议;切实为8名外聘教师解决元旦、端午、中秋等法定节假日的福利待遇。

9.社会综合治理。扎实完成校综治委下发的有关维护稳定、治安防范、消防安全、交通安全、安全教育等各项具体工作，综治工作无任何事故。

10.其他。一是梳理出学院党建工作存在的8个主要问题，提出5项整改措并已完成整改;二是向校党委推荐正科级干部人选1名、提出两名正科级干部轮岗任职建议;三是选举产生出席XX大学第七届党代会的3名正式代表;四是依纪依规完成原高职学院12名失联学生党员、1名组织关系挂靠学院失联党员的处置工作;四是完成了党委组织部、党委宣传部、党委统战部下达的3类题材的党建知识学习与测试;五是完成校党委组织部下达的2018年度党建课题《滴水效应润师魂-以高水平教师党建引领师德建设》。

(二)扎实开展党风廉政工作

11.严格按照工作进程及具体要求填报《XX大学中层领导班子落实党风廉政建设责任制督导手册》，组织党员干部积极参与校纪委组织的党风廉政课题调研。

12.严格执行八项规定，不存在“超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备使用办公用房”现象。

13.切实履行“一岗双责”。严格执行党政联席会议审定的年度经费预算，严格执行学院“三重一大”议事流程;强化对招生、培训及联合办学工作有关规章制度的执行监督;通过全院大会和公示栏等途径，认真做好院务公开;对教学站长期拖欠学费现象依纪强化收缴工作监督，并对XX光彩中等职业学校、XX中联成人教育拖欠学费问题进行重点督办。

14.强化纪律教育。以制度建设为抓手，把纪律规矩意识挺在前头，教育引导全体教师树立廉洁办公、干净做事的良好观念;以院务公开为考量，严格禁止领导班子及成员踩踏制度红线;在招生、考试等环节强化执纪监督和违纪问责，妥善处理考生投诉、招生投诉、学员投诉3起事件。

15.整改措施及“三个清单”。学院领导班子2017年度民主生活会共列出存在问题9项及提出24项整改措施，完成率100%;学院领导干部“三个清单”共涉及整改事项24条，除“线上线下混合型教学模式”正在推进外，其他23条均按期完成整改，完成率95.8%;八项规定专题民主生活会共梳理出存在的7个问题及提出5条整改措施，除个别问题因体制机制原因尚未完成外，其他整改措施均已到位，完成率95.8%。

(三)稳步推进重点工作

16.核定党建专项经费。根据教育部和XX大学相关规定，经分管校领导批准并报请校纪委、校党委组织部审核同意，确定从学校返还学院的非税经费总额中按照不低于16%的标准列支学院党建工作专项经费并实现这一规定的制度化(2018年度列支党建经费29万)。同时，根据国家、自治区和学校相关规定，通过学院党总支会议、党政联席会议研究，明确党建经费的列支范围、列支标准、审批程序及具体细则。

17.完善制度建设。修订《继续教育学院党政联席会议议事规则》等4项制度，制定《继续教育学院党总支会议议事规则》《继续教育学院党建专项经费报销会签制度》《中共XX大学继续教育学院总支部委员会党支部工作考核办法(量化)》等7项制度。

18.开展红色主题教育。组织全院教师赴贵州大学开展为期6天的“不忘初心牢记使命”红色主题教育，引导全体教师树立正确的历史观，有效提升思想政治素质。

(四)积极打造品牌工作

19.编制“两史”微课堂暨新媒体宣传读本。特邀相关专家编制《中华民族抗日战争史微课堂暨新媒体宣传读本》《中国共产党历史微课堂暨新媒体宣传读本》，并以此为载体，在全体教师中深入开展“两史”观教育，做到“以史为镜”“以史为鉴”。

20.开展基层党支部共建。学院第一党支部和自治区自主择业军转干部管理服务办公室党支部在业务对口合作基础上，结成基层党支部共建单位，创建业务带党建、党建促业务的工作新格局。2018年，双方联合开展了诸如“诗词颂中华”“弘扬红船精神”“精准脱贫社会实践”等系列主题学习和社会实践，并被XX电视台公共频道“共产党人”栏目重点报道。

二、行政工作完成情况

(一)以人才培养质量和效果为本，完成成人高等学历教育工作

1.完善规章制度，进一步规范学生管理。印发《XX大学成人高等学历教育学生学籍管理规定》、《XX大学成人高等学历教育优秀学生干部评选办法》、《XX大学成人高等学历教育优秀毕业生评选办法》，指导成人高等学历学生管理工作，印发《XX大学高等教育自学考试管理暂行办法》，指导自学考试管理工作。

2.招生组织有力，招生规模稳步提高。科学制定2018级招生计划，编印招生简章，以XX为中心辅带外省区展开宣传，当年录取新生11017人，比2017年增加3430人，增长45%，注册10411人，注册率达到94%;调整学院招生工作领导小组、办公室设置和职责，建立招生全过程监督的长效机制;审核确定2018年30个招生教学站,统计整理教学站及其动员的生源信息;召开教学站成人高考工作会议，落实高考期间的安全稳定工作;配合考试院安排落实高考巡视工作。

3.加强专业设置管理，优化生源结构。按照《高等学历继续教育专业设置管理办法》，开展2018年拟招生专业备案工作，申请备案专业专升本22个、高起本9个，专科减少到17个;据此招收成人高等学历教育本科生占比首次超过50%，达到53%，生源结构逐步优化。

4.严格教学管理，切实提高学生培养质量。落实普通本科教学水平评估要求，学院汇编了成人高等学历教育教学教务及其他规章制度并组织学习，扎实做好教学管理工作。顺利完成2018年寒暑假面授教学，安排面授学生1425人次，选聘教师262名、班主任25名;1-8月增加开设网授课程，其中2017级28个专业58门，2018级30个专业70门;完成正考、补考7次，涉及课程656门，教学班78个，参加学生6359人次，聘请监考教师160人;进一步加强教学实践环节，聘请22名专家完成了2016级专升本15个专业和2014级高起本2个专业论文答辩;聘请29名专家完成2016 级18个专升本专业论文评审。审定2019级47个专业教材目录;调整修订2015级至2018级67个专业教学计划。

5.加强教学站管理，规范办学秩序。严格控制新设教学站，年内从5个申请学校中审核新设1个即西部创业学院。在教学中加强过程监管，抽考2560名学员，涉及25个教学站12个本专科专业;核查拟毕业生成绩，覆盖41个教学站的应届拟毕业生5892人，往届补办毕业证48人;2018年评选奖励优秀学员1名，优秀学生干部6名，先进教学站7个，教学站先进工作者12名。安排对教学站2015-2018年工作开展评估检查。

6.圆满完成毕业生相关工作。联系新华社、协调教学站完成2019年6800名毕业生图像信息采集;整理核对2018年6172名毕业生档案，完成毕业证书办理发放;1991年-1999年录取花名册已移交学校档案馆。

7.清理历年学生学籍，确保信息准确。学院清理学信网遗留学生信息7973人，学籍清查425人，通过310人，剩余115人正在清查。按照学籍管理规定办理转专业534人，调整降低培养层次19人，退学487人。

8.简化办事流程，强化服务学生意识。学院进一步简化工作程序，制定《XX大学成人高等学历教育学历证书补办办法》，办理毕业证明书28人;按照教育主管部门关于简化转学手续要求，办理转学4人。

9.完成学生管理平台试运行和验收，提高服务学生效率。按照 “十三五”事业发展规划关于“完善学籍管理系统”任务要求，学院投资37.80万元，2017年3月建设“在线学生管理综合平台”，2018年6月试运行，11月正式验收运行，提高了成人高等学历教育学生管理效能。

10.提出成人高等学历在线教育实施方案，推进线上线下混合教学转型。按照 “十三五”事业发展规划关于“逐步实现网络在线教育”任务要求，通过网上搜集资料，实地考察院校，比对网络科技公司建设方案，提出“关于升级改造学习的平台及建设课程资源的报告”，推进实行线上线下混合教学模式。

11.认真编报2018年《继续教育年度质量发展报告》。全面梳理2017年学历教育和非学历培训工作，深入研究继续教育定位、管理体制、学历教育、非学历教育、社会贡献与创新、问题和对策等方面内容，按时报送质量发展报告，切实建立不断提升继续教育发展质量的理念。

(二)以学生为本，完成自学考试各项工作

12.按照《XX大学高等教育自学考试管理暂行办法》，组织完成15门教学辅导课程，组织考试1691人次，整理毕业生档案，发放毕业证书等工作。目前自学考试在册学生663名。

(三)不断拓宽培训渠道，完成基地建设和培训教育工作

13.编印《基地建设规章制度汇编》，指导基地建设工作。学院收集国家、自治区、学校近年来相关文件汇编成册，进一步总结建设经验，推动基地可持续发展。按照自治区人力资源和社会保障厅关于对自治区级继续教育基地调研检查的通知，总结整理了基地硬件建设、制度建设、继续教育工作开展、基地管理等档案材料，10月顺利通过人社厅专技处调研组的实地检查。

14.维护职称评审和在线学习系统。学院组织并会同专家，按照人社厅专技处要求，确保2018年全区专业技术人员职称申报工作顺利进行;1-9月维护完成26917人次的网上学习。配合专技处完成在线学习新旧平台的移交，以及课程资源、专家劳务及相关设备的管理工作。

15.加强基地师资库建设，经基地专业教学指导委员会委员推荐，结合实体班授课综合评定情况，聘任10名优秀教师作为兼职培训师。选聘选派4名培训师参加国家公务员局主办的高级研修班，进一步提升兼职培训师的教学能力。

16.高标准完成专业技术人才知识更新工程高级研修项目。2018年转发自治区关于申报项目的通知，在校内外宣传组织申报9个项目，获批3个，即国家级《设施园艺土壤绿色防控技术》，自治区级《枸杞绿色生产与高效采收技术》和《农村精准扶贫项目开发与电子商务人才开发研究》，培训区内外中高级专业技术人员近300人。2018年研修办班利用和浙江大学、青海大学继续教育学院交流成果，外聘行业内资深专家教授讲学;挖掘区内优势特色基地开展现场教学，优化课程结构;切实提高后勤保障标准，培训质量得到学员认可和好评。为建设好培训项目库，印发《XX大学国家级专业技术人员继续教育基地关于征集国家级、自治区级培训项目选题的实施方案》并组织落实。

17.积极争取行业和区内外培训项目。2018年承办自治区煤炭地质调查院、勘查院专业技能提升培训，参加学员111人。与XX中联成人教育培训学校联合举办区内外企事业单位专项培训13期，涉及六省区以及XX616名业务骨干和专业技术人员。

18.继续教育专业课实行经营性收费模式。根据市场运行情况，调整提高专业课收费标准为6元/人.学时，2018年举办2期，与XX中联学校联合举办11期，培训专业技术人员4100人。

19.提高军转干部进高校培训质量。完成2017年6名军转干部培训，保证学员顺利结业。修订《XX大学军转干部进高校专项培训实施方案》，加入研究生课程提高层次，实行论文答辩方式提高培训考核要求，设立学员奖励激发学习主动性，增加承训学院经费比例增强实践教学保障能力等;安排2018年11名学员入校培训。5月XX作为全国5个省区先进代表之一，在全国军转干部进高校政策培训会议上交流了培训经验。

(四)切实创新管理服务方式，完成行政保障工作

20.建立学院预算管理制度，提高经费使用效益。按照学校关于“推进预算管理改革，建立学院预算管理办法”的要求，制订《继续教育学院财务报销会签制度》和《继续教育学院2018年经费预算安排方案》，采用“二上二下”办法，围绕工作要点编制全口径预算，预算总收入1228.13万元，上缴学校699.83万元，支出639.94万元，资金缺口111.64万元。2018年学院积极组织收入，各项开支严格执行预算，报销程序按照审签会签办法，保障了学院工作规范有序。截止11月30日，实现收入1982.64万元，上缴学校1073.73万元，支出392万元。

21.清理历年欠缴学费，有效防范办学风险。制订《关于成人高等学历教育学生学费和教学站费用收缴工作的安排意见》，明确清缴时间和办法，经催缴43个教学站和所有直属班学生费用，清理学费557万元;根据收费情况审核确认2018年招生教学站30个;目前西部光彩学校12.65万元和中联学校94万元正在按协议缴交。

22.开展教职工业务培训，提升综合能力。围绕“十三五”事业发展规划和行政目标责任制各项任务，制订《业务培训工作方案》，由分管领导会同各部门负责人统筹确定参加培训人员，年内已安排参训20余人次，培训后均提交了培训考察报告或在学院进行专题交流，启发思路，提升能力，做到“一人参训，全员参训”。

23.规范管理外聘和工勤人员，建立考核机制。学院争取学校同意采取劳务派遣办法选聘人员，并将学院已有7名及学校所属1名外聘人员全部纳入劳务公司管理，保障提高了外聘人员待遇等权益。制订《外聘人员考勤和请假管理办法(暂行)》和《工勤人员职责分工调整》，实行绩效考核，表彰奖励优秀外聘人员。

24.日常行政综合工作规范有序。汇编中央“八项规定”、培训会议费、差旅、教职工管理等规章制度，组织教职工学习，并严格执行;完成学院会议前后材料准备及纪要的收集、汇总、记录、网站维护及上传;装订整理学院2017年及2018年综合档案700余件;处理上级文件以及下发学院公文300余件;严格学院公章管理，无滥用私用现象;统一采购办公用品，建立领用手续，发放3500余件;汇总审核教职工考勤，据此按时上报工资和津贴信息;积极协调教室，确保学历教育教学及培训工作有序进行;按照要求安排行政、教学和培训用车。

25.按照学校要求组织完成搬迁。提前清理楼宇装修问题和安全隐患上报学校，组织清洁楼宇卫生，制订搬迁计划，协调各部门负责人合理安排，确保学院人员、资产、档案等安全完整，想方设法保证网络和电话逐步畅通;制作安装标牌，对公共办公区域进行绿化美化，为教职工创造良好的工作环境。

26.合理配置维护家具设备，提高使用效能。2018年多次进行家具、设备、低值清查盘点，逐一核对学校资产处账务和学院资产，做到账实相符，责任到人。在学院搬迁期间清理上交达到使用年限和无法修复的资产122件价值93742.56元;补办校内设备调拨手续10台件价值36795元;更换配件、安装系统、维修设备2970元。

27.按照政府采购要求更新设备，保障教学培训工作。2018年采购LED显示屏及相关配件、笔记本电脑、多功能一体机、录音笔、移动硬盘、碎纸机等设备 213，728元;接收校工会拨付家具设备16400元;协助完成“在线学生管理综合平台”验收。

三、2018年学院工作特色和亮点

(一)学历教育规模持续扩大，专业设置合理，生源结构得到调整优化

1.2018年动员13054人报考我校，获批招生计划11092人，当年录取新生11017人，比2017年增加3430人，增长45%，注册10411人，注册率达到94%。2018年拟招生专业备案专升本22个、高起本9个，专科减少到17个，据此招收成人高等学历教育本科生占比首次超过50%，达到53%，生源结构逐步优化。

(二)非学历培训规模稳步提升，拓宽办学渠道，社会效益逐步显现

2.学院牵头开发的继续教育在线学习系统截止到2018年9月，累计保障完成114万余人次的学习。实体班培训不断拓宽区内外办班渠道，寻找合作院校，争取项目，培训超过5000人，比往年有大幅度增长，超额完成自治区人社厅对国家级继续教育基地培训人次的要求，为XX大学继续教育学院非学历教育培训教育品牌的初步树立奠定了基础。

(三)以内涵发展为核心，狠抓人才培养和培训质量

3.按照学历教育人才培养目标要求，修订调整2015级到2018级67个专业教学计划，审核调整2019级47个专业教材目录;提高教师、班主任、监考人员聘用标准和工作要求，严把教学、考务、论文质量关，规范和完善教学、学籍档案，清缴历年学费。加强教学站管理，严格控制新增设教学站，安排对2015-2018年教学站工作开展全面评估检查，进一步规范办学秩序，防范风险。

4.培训教育探索新的高效管理模式，从课前、课中、课后分散管理调整为“项目负责制”，构建以项目负责人为主，项目小组其他成员既各负其责又协同作战，与国际接轨的培训管理模式。新管理模式在国家级研修项目《设施园艺土壤绿色防控技术》和《自治区煤炭地质调查院、自治区煤炭地质勘查院2018专业技术人员专业技能提升专项培训》等培训项目实践成功，打造了“培训质量至上，社会效益优先”的办学理念，不仅提高了管理者的团队精神和业务素质，而且提高了教师聘任、班级管理、后勤服务、经费使用质量，组织单位和参训学员对培训班的组织策划、班级管理、生活服务等各个方面的工作非常满意，给予极高的评价。

回顾一年来的工作，在学校的正确领导和支持下，学院上下共同努力，推进了“十三五”事业发展规划和行政领导班子任期目标责任各项任务的完成，落实了《2018年工作要点》全部工作。在新的一年里，我们将百尺竿头更进一步，继续推动学院事业取得新进展。