建材室质量监督人员工作总结
第1篇:质量技术监督室工作总结
质量技术监督室2011年工作总结
2011年已经结束,对过去一年的工作,本室作如下的总结:
一、完成工作情况:
(一)2011年3月正式启用政捷系统和食品监管信息系统,同时定期进行政捷系统的维护,2011年10月配合绵阳星网科技有限公司的徐工对政捷系统进行了升级,本系统启用以来先后成功报送27份省内有证企业白酒监督抽查信息和仁怀市内245份白酒生产小作坊监督抽查信息。
(二)制定了2011年质量监督工作实施计划,监督内容包括标准方法有效性、仪器使用情况、原始记录信息、检验报告、安全、环境条件等等,对相关工作进行每月一次或每季度一次监督工作,并作了监督员监督记录表。
(三)配合办公室完成2011年1-9月的考核工作。
(四)完成仁怀市第二批白酒抽查不合格产品整改指导意见的编写。
(五)建立了技术装备合同验收、新项目工作、实验室资质复评审等相关工作档案。
(六)根据是否具备资质、能力、开展的实验条件等,完成酒类实验室新项目工作的检测能力参数梳理工作。
(七)、通过网站:http://121.52.209.94:100/,完成本所检测能力资源情况的上报工作。
(八)组织完成电热干燥箱、电热恒温培养箱等仪器设备的自校工作,并做了相关记录。
(九)完成本所与省质检院的比对工作,对检测结果作了分析评价,填写了检验数据分析评价表,并归档存放。
二、经验和教训:
通过完成以上工作,本人的工作意识和能力有了一定的提升,工作主动性和能动性也得到了发展,但其中的不足是少与同行、同事交流,检测技术更新有一定的局限性。
质量技术监督室
2011年12月30日
新项目组工作总结
为完成国家酒类检测中心仁怀分中心的项目参数实验工作,本所成立了新项目实验工作小组,本小组一年来的工作情况如下:
一、编制了仁怀检测所《国检中心仁怀分中心项目参数实验实施计划表》和《国检中心仁怀分中心项目参数实验分工表》,并且根据实验计划和分工开展了一定的工作。
二、完成新项目工作所需试剂、药品的采购。
三、完成水中铅、锰、铜、钠、锌、镉等金属元素的参数实验工作。
四、完成水中总硬度,酱油中全氮的参数实验工作。
五、完成白酒中安赛蜜、甜蜜素的参数实验工作。
六、根据是否具备资质、能力、开展的实验条件等,完成酒类实验室新项目工作的检测能力参数梳理工作,并把梳理情况上报到省质检院。
七、新项目组成员于7月中旬参加了安捷伦公司组织的气相色谱仪、液相色谱仪、气相色谱质谱联用仪操作培训,掌握了安捷伦色谱工作站的简单应用。
八、2011年11月,本所邀请安捷伦公司气相色谱安装工程师到我所进行Agilent 7890A 气相色谱仪的维护工作,本组成员积极与其中,掌握了简单的仪器维护技术。
九、完成省质检院组织的白酒中杂醇油和米酒中β-苯乙醇检测的验证实验。
十、与白酒检测组完成白酒中己酸乙酯的比对工作。
2011年12月30日
个人工作总结
过去一年里,本人认真学习本所规章制度和体系文件,积极从网络、书本上汲取各类知识,努力提升自身专业素质水平,爱岗敬业,积极进取;作为一名检验员,圆满的完成了本职工作。
一、完成白酒中安赛蜜、甜蜜素两个项目参数的实验工作。
二、完成生产用水样品检验88个,检验指标包括菌落总数、大肠菌群。
三、完成饮用天然泉水样品检验45个,检验指标包括菌落总数、大肠菌群、志货氏菌、沙门氏菌、金黄色葡萄球菌。
四、完成糕点样品检验1个,检验指标包括山梨酸、苯甲酸和糖精钠。
五、参与本所组织比对工作,且比对实验数据获得通过。
六、完成政捷软件系统的维护、升级、培训工作。
七、参与本所管理体系换版的修订和审订工作,根据《食品检验机构资质认定工作指南》,对管理体系文件有不当之处提出了建议;在《记录与表格》中新增加原始记录10个,另外完成Agilent 1200液相色谱仪作业指导书一份。
八、完成在铜仁、黔南、黔东南地区的白酒抽样工作,共计抽样27个,并通过政捷软件系统成功报送抽检信息。
九、参与本所复评换证的资料准备工作,完成仁怀检测所食品检验机构复评换证工作改进方案和改进报告,并上报给遵义市质量技术监督局。
十、参与实验室扩改建工程,组织完成了该工作的招标报名工作并积极参与到过渡板房的建设中,目前过渡板房已完成主体建设。
十一、单独建立了质量技术监督室档案,并完成空白原始记录、标准物质配制记录、比对资料、抽检资料、复评换证、国检中心建设、实验室扩改建等相关资料的存档工作。
总结过去一年的工作,尽管技术水平有了一定的提升,但有创造性的工作思路不足,个别工作不完善,这有待于在以后的工作中改善。
赵 文 武
2011年12月30日
第2篇:质量监督人员个人工作总结
个人工作总结
2014年度,我主要从事建设行业与质量安全管理工作,在上级领导关心和指导下,很好的完成了监督工作任务,现将本年度的工作内容总结如下:
一、思想认识
要做好本职工作,更好的完成领导交办的工作任务,必须加强政治学习、法律法规学习、提升业务水平,学习好“四风”“党风廉政”等精神,切实提高自身的履职能力和水平,依法而行,逐渐提高行政执法能力。切实改变工作作风,热情服务,敢于作为,转变工作职能,为我县建设领域工作出一份力。
二、工作情况
1、在从事监督管理工作的1年时间内,共完成了20个工程项目的质量安全监督工作,本年度均参与我局组织的质量安全生产大检查、打非治违、专项整治等行动;
2、办理安全监督备案工程项目10个及工程竣工验收备案5个;
3、受县政府委托,对150余户群众房屋进行了房屋安全性鉴定,出具鉴定报告150余户。
4、完成上级领导交办的各项工作任务。 进行质量安全监督工作时,我做到严格执行国家工程建设法律法规、标准规范及地方规定;监管的所有项目各责任主体及工程实体安全质量均要求按国家工程建设法律法规和强制性标准执行;工作之余积极参与省建设厅和州住建局组织的监督业务知识培训。
三、下一步工作打算
1、继续加强政治思想和业务知识学习,积极参与省、州组织的质量、安全方面的培训,改进工作方法,创新工作方式,更好的进行监督管理工作;
2、服从上级领导,在工作中认真学习提升自已的业务知识水平,积极完成上级交办的任务。
3、做好自身的廉政、廉洁,自觉遵守法律、法规、党章、“三大纪律”及单位的规章制度。
希望在新的一年里,再接再厉,使自已的工作做的更好、更完善,不负国家、人民的所托,更好的体现出自身价值。
第3篇:工程质量监督室工作职责
工程质量监督室工作职责
(一)贯彻落实国家有关建设工程质量监督工作法律、法规、政策,完成站领导下达的各项任务
(二)认真执行站的各项规章制度和监督工作程序,坚持原则,廉洁奉公,树立良好的质监整体形象。
(三)核查受监工程勘察、设计,施工单位、监理单位、检测单位和建筑构件厂等各方的资质等级和营业范围,检查其质量保证体系和质量责任制落实情况,督促工程建设各方主体建立健全质量保证体系,检查关键岗们人员的资格。
(四)依照国家有关法律、法规和工程建设强制性标准,对工程建设参与各方主体的质量行国及工程质量文件进行检查。按照监督方案对建设工程的地、基础,主体结构及相关的材料、构配件、商品混凝土质量进行抽查并组织抽查检测。发理有影响工程质量的问题时,下发整改通知书,通知责任单位进行整改,直到问题得到纠正。
(五)对建设单位组织的竣工验收实施监督,察看其验收组织形式、验收程序、执行验收标准等情况是否符合要求,资料是否齐全,实物质量是否存在严重缺陷。
(六)审查工程技术资料及有关质量文件是否齐全并符合要求,对存在问题的,下发整改通知书,监督有关单位予以改正。
·主要监督内容及要求
1、建设工程质量监督机构受理工程质量监督后,监督机构应根据国家及青海省的有关法律、法规和工程建设标准强制性条文,针对工程的特点、规模和技术复杂程度编制质量监督工作方案。并以《建设工程质量监督通知书》的形式书面通知建设、勘察、设计、施工、监理单位。
2、现场工程质量监督,应由2人及3人以上实施。
3、质量监督工作的主要方式是:通过对工程实体及有关文件、记录进行随机抽查的方式,验证有关责任主体行为的工作质量,使工程质量得到有效控制。
4、工程质量监督的主要内容:工程建设各方责任的体的质量行为和工程实物质量。 实物质量监督的重点是地
基、基础、主体结构及其他涉及结构安全的重要部位,关键工序和使用功能。
5、建设单位在进行地基、基础、主体分部验收时,应填写《单位工程竣工验收申请单》《建设工程验收通知书》,提前七日通知质量监督部门。
·廉洁从政十项纪律
1、严禁有令不行,有法不依,确保政令畅通。
2、严禁不按程序和时限办事,刁难基层和群众。
3、严禁将行政职能转化为有偿服务。
4、严禁向建设单位推荐施工队伍和建材产品。
5、严禁利用职权插手干预工程招标、投标;房地产开发与经营等市场经济活动。
6、严禁利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”。
7、严禁接受被管理,服务单位和个人邀请参加宴请、娱乐、旅游等活动。
8、严禁接受建设单位和企业以任何名义赠送的礼金、礼品。
9、严禁利用职权和工作之便,为个人、亲友的小集体谋取私利。
10、严禁从事第二职业,不准未经批准到企事业单位兼职、担任顾问、因工作需要经批准兼职者不准领取酬
金。
第4篇:质量监督人员执法问题个人工作总结
质量监督人员关于执法问题个人工作总结
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近几年,随着政府法制工作力度的加大,质量技监部门的执法工作也进一步规范,既维护了市场经济秩序,又保障了人民群众的合法权益。但在执法实践中,仍遇到了合法权益难维护、处罚轻重难确定、处罚决定难执行、违法主体难封杀等问题。
一、在执法工作中的遇到的难题
在正常工作中我们经常会碰到一些难题,比如日常质量监督执法检查中,执法人员对某公司销售的排水用聚氯乙烯管材进行抽样送检。5月12日送样,6月7日检测结果不合格。可业主已将800米管材出售,产品无法追回,消费者的合法权益受到了侵害。
有些生产饮用水的非法加工点,无营业执照,无卫生许可证。质量技监部门负有食品生产源头监管的责任,也只能作出罚款、没收产品和违法所得的行政处罚,如果取缔非法加工点则要告知工商行政管理部门。这样一来,黑窝点又要转移了,不能有效打击这种黑心商贩。
二、难题出现的原因
在执法中出现这些疑难问题,究其原因主要有:一是立法滞后,存有缺陷。如何让商家和生产厂家实行产品召回制
度,法律没有作出明确的回答,使遵循“公权法律没有赋予不可为”司法准则的执法主体处于尴尬的境地。二是行政执法体制不顺。行政执法部门相互之间缺乏协调配合,造成执法工作形不成合力,相互掣肘。监管系统交叉过多,职责不清,导致对同种法律行为有多种不同执法依据的交叉,客观上造成行政执法难作为。三是宣传还不够到位,行政相对人法律意识不强,绝大多数的行政相对人对质量技监的专业法律法规不熟悉。
三、未来工作中应加强的有效措施
一、树立正确意识
立法部门和司法部门应该有适应形势的补位意识。全国人大及其常委会、最高人民法院、最高人民检察院可以适时作出司法解释,作为法律的延续和补充。作为省一级的人大和政府部门,也可以根据形势的变化及时作出补充规定,弥补法律的缺陷。如,对抽样检验不合格的商品,可以让商家和生产厂家利用大众传媒作出公示或公告,并作出无条件召回的承诺;若已经造成损失的,要作出适当的经济被偿等等。
二、理顺众多关系
各相关职能部门建立联席会议和重大案件互相通告制度,形成执法合力。如,供电部门根据质监部门断电的函,就要对生产企业拉匣,工商部门根据质监部门取缔的函,就要适时做出吊销营业执照的决定。另外,在实际工作过程中,作为下级的要多请示、多汇报、多与上级沟通。有些案件可以通过上级局的横向联系,对下级局的相关单位施加压力,整合执法资源,协同作战,做好行政执法工作。
三、规范执法行为
实行行政执法案件流程表管理制度。对现场执法、案件调查、法制员审查、案审会审理、制作行政处罚决定书、结案归档等十几个办案环节,作出时限上的规定,提高办案效率。实行执法人员相互交叉共同监督制度。现场执法人员不做调查笔录,做调查笔录人员不去现场执法。实行教育培训考核验资制度。加强对执法人员的基本法律、行政法律和专业法律知识的教育培训,以学法促进执法。结合年度考核,组织对执法人员法律知识的考核,对不合格的人员作出适当的行政处理。实行外部评议制度。通过召开座谈会、发放执法评议卡、设立公众意见箱、聘请行风监督评议员、举行民主测评等方式,认真听取相关行政相对人的意见。
四、量罚合情合理
在判定情节轻重时,要充分考虑主客观方面的违法情节,酌情量罚;在事实要件认定时,必须经过深入细致的调查,对当事人的行为性质和质量技术监督管理事项的性质认定酌情裁量,确认其行为是否违反质量技监管理秩序;在选择处罚的对象、种类和幅度时,不要超出法定的范围和幅度,同时不要畸轻畸重,显失公正;在选择行为时限时,根据客
观情势运用自由裁量权对履行的期限作出明确、具体的规定,且必须切实可行而又能体现严格执法,过短或过长都是不适当的。
五、加大普法宣传力度
质监部门利用消费者权益保护日、质量月宣传活动等时机,抓好阶段性重点宣传工作,扩大社会覆盖面和影响力,增强宣传效果。行政业务科室在服务企业的同时,抓好标准化、计量、质量责任、质量控制、特种设备等专项质量和安全知识宣传教育。抓好不合格产品企业的厂长、经理和质量管理人员的培训工作,切实加强他们相关质量法律法规意识,促进企业质量控制工作。抓好信息宣传工作,鼓励质监系统内部的干部职工,结合本职工作多动笔,通过编发简报、内参、调研文章,争取多在各级新闻媒体和内部信息载体上刊用,树立质监人的良好行业形象。
第5篇:质量监督工作总结
质量是所有产品的生产保障,是企业需要非常重视的一个环节。以下是小编为大家整理的质量监督工作总结,欢迎大家阅读!质量监督工作总结(一)
时间荏苒,岁月穿梭,转眼间今年就要在紧张和忙碌中过去了。回顾这一年来,我作为公司质检部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。
在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,下面就是本人的年终工作总结:
一、工作收获
1、首件检验。我严格按照控制要求,做到不漏检,不少检。
2、巡检。巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”,在巡检的过程中,对工序流转的产品,必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行,并执行上道工序对下道工序负责,下道工序复验上道工序的制度,做到层层把关。
3、异常反馈。在生产中经常会因为设备或员工的原因,出现各种各样的异常,小则损坏单个组件,大则损坏成批的组件,出现异常,我会第一时间通知上级领导,及时的处理问题。
二、感想及体会
1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟,仔细认真。不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评。
但是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误,而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考。
岗位的日常工作比较繁琐,这就需要我们一定要勤于思考,改进工作方法,提高工作效率,减少工作时间。
3、不断学习。
要不断的丰富自己的专业知识和技能,这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为,就必须要对职位的专业知识熟知,并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
三、自身不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性,提高综合分析、解决问题的能力。
3、在完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续加强专业知识的学习,进一步提高各项组件的检验技能。
四、工作规划
在新的一年里,我决心认真提高工作水平,为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法不断提高自身的素质,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。
质量监督工作总结(二)20xx年,我市水利工程建设质量与安全监督站在局党组的直接领导下,在省质监中心站的业务指导下,在兄弟部门的大力支持配合下,认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定,切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能,认真抓好全市水利工程质量监督管理工作,完成了年初制定的各项目标任务。现将一年工作情况总结如下:
一、单位自身建设
我站现有人员50人。质量监督是工程质量管理工作的重要组成部分,质量监督队伍建设是提高水利工程质量监督管理水平的关键。水利工程质量监督工作是一项专业性、技术性、政策性和实践性都很强的工作。
因此,我站十分注重对质量监督人员的培训和教育,在自学的基础上,经常组织大家学习国家、水利部和省有关工程质量管理的法律、法规以及技术标准等。组织有关人员参加全省水利工程质量监督员资格认证培训班。
在日常的质量监督工作中,每个质量监督人员都能经常深入工地,熟悉工程的施工工艺和质量检验方法,并能坚持原则,秉公办事,保持勤政廉洁的工作作风,一年来,我们认真落实党风廉政建设责任书的规定,认真执行局党组制定的《干部廉洁自律规定》,没有一起违法违纪的事件发生,树立了良好的行政执法人员形象。
二、质量监督管理
在对工程进行质量监督的过程中,我站主要从以下几方面开展工作:
1、严格执行质量监督程序。
在质量监督过程中,严格执行《省水利工程质量监督程序》。
一是在工程开工前,及时办理质量监督手续,签订《水利工程质量监督书》。
二是在工程开工后,及时办理项目划分报批手续,明确工程主要分部和重点关键部位。
三是在工程实施过程中,遇有项目划分调整、重大设计变更等必须报质监站备案。
四是在工程实施的各阶段,及时进行质量等级的核定。
2、加强对质量行为的监督检查。
以往的质量监督常常偏重于对工程实物质量的监督,而忽视了对工程参建各方质量行为的监督。根据《建设工程质量管理条例》和部、省水利工程质量监督管理规定,在抓好对工程实物质量的监督下,检查项目法人的质量管理体系、监理单位的质量控制体系和施工单位的质量保证体系,重点是总监理工程师、项目经理、技术负责人和终检工程师的到位情况;检查施工企业执行《工程建设标准强制性条文》(水利工程部分)情况;检查监理单位在施工监理过程中执行《建设工程监理规范》,开展旁站监理、见证取样以及监理人员执证上岗情况;检查施工单位、监理单位、建设单位对工程质量进行检验和评定的情况。
3、严格掌握质量标准,做好质量评定工作。
实行“监督、帮助、促进”相结合的原则,指导各参建单位做好工程质量评定工作。通过对建设、监理、施工单位的工程技术资料的抽查和对工程实物质量的抽查,检查核实施工单位、监理单位在工程质量自评和复评时,是否严格执行工程质量评定标准,发现质量问题或缺陷的坚决要求整改。在工程质量抽查中,既要检查施工单位自检是否符合要求,也要检查监理单位是否有一定数量的平行检测。
水利工程外观质量既是各参建单位的形象,也是我们水利行业的形象。因此,在工作中我们要求各参建单位在加强内在质量管理的同时,也要加强工程外观质量的管理。在质量评定时严格掌握标准,外观质量达不到规定要求的,工程质量不能评为优良等级。
4、全面开展在建工程建设质量的监督抽查工作。
我站多次深入工地现场对受监水利工程开展监督抽查,在参建单位普遍自查的基础上,按照部颁《水利工程质量检查评分办法》,在现场检查和资料审核的基础上逐个对项目进行评分。针对检查中存在的问题,现场提出意见,限期整改,使发现的质量缺陷和质量隐患得到了及时、有效地处理,整个在建工程始终处于受控状态。
三、监督项目情况
20xx年,我市水利工程(不包括外行业涉水工程)建设项目质量监督覆盖率达100%,全市受监水利工程项目共项。其中我局实施的水利工程项目有98项,已完成50个,已验收20个;已验收单位工程15个;已验收分部工程25个,其中15个优良,分部工程优良率50%。
四、下步工作打算
水利工程的质量直接关系国家和人民生命财产的安全。回顾一年来的质量管理工作,虽然取得了一定成绩,但还存在许多不足。在下一步工作中,我站拟从以下几个方面进一步做好水利工程的质量监督工作:
1、提高认识,加大宣传力度,牢固树立质量就是生命的意识。
2、进一步强化质量监督管理,建立完善质量监督管理网络,建立健全质量监督制约机制。
3、进一步加强对受监工程的质量监督抽检,加强对监理平行检验的检查,确保质量监督的性。
4、进一步加强质监人员的技术培训,提高技术水平,保证质量监督的质量。
质量监督工作总结(三)时光飞逝,时间催促我们即将告别今年,憧憬激励我们在新的一年开创事业的新高。回顾即将过去的一年,我们质量管理不全体员工,通过内部努力,通力合作,不断进取,完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作,总结经验,扬长避短,现将过去一年工作情况总结如下:
一、日常质量检验及放行情况。
对进厂物料、中成品的质量检验是化验室日常工作的核心部分,在保生产,保成品发货的前提指导下,化验员合理分工,积极认真做好质量检验工作,并及时出具检验报告,截止于20xx年xx月xx日,我们已经完成了1091批次的质量检验并给予放行,各检验品种情况详见附表。
公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障提出了严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了无形的压力和动力。单从质量检验方面的工作量来看一年来,化验员在相同的工作时间里,在不影响生产及销售的前提下,完成了较于往年更多的工作任务,由此可见我们在紧紧围绕中心工作,强化部门内部管理,全面提升员工队伍的综合素质的实行经验上起得了显著效果。
7月到9月份期间,由于受生产车间设备爆炸的影响,整个公司弥漫着一种紧张的气氛,事故后恢复生产工作在分秒必争的进行着,车间的维修和改造在不停进行着,我们质量部与全公司各个部门一起,克服种种困难,共同度过这一难关。
二、新药典的实施。
按照国家对新版药典的实施要求,在xx月xx日以后生产的产品必须符合新药典标准,相关药品包装标识和说明书也要根据药典进行修订,我们质量部自年初就积极启动此项工作,在各部门积极配合下共完成修订各种质量检验标准105份和操作规程149份,保障了新药典标准按时顺利实施,为公司所有重要产品的生产和销售工作保驾护航。
20xx年版新药典充分体现了科学监管理念,药品标准更趋科学、规范,药典倡导绿色标准,坚持资源节约型、环境友好型的目标。药品的安全性、药品质量可控性和有效性保障进一步提升。在配合新药典的实施,我们认真排查新药典中所有涉及我们日常工作的更改和新增项目,并及时做好准备工作,如仪器、试剂及标准品对照品的购买,并委派化验员参加国家药典委员会和国家食品药品监管局培训中心组织的《中国药典》20xx年版全国轮训。
三、配合开发部注册及新产品报批。
配合产品再注册工作,及时完成了妇科调经片、益母草片的生产检验及微生物方法的验证工作,并按留样管理规程的要求,做好成品留样且按期检验。同时,在新产品开发项目上,完成了草红胶囊的工艺验证检验及成品检验,如期完成了微生物方法学验证,加速稳定性及长期稳定性试验,以保障新药注册的上报进程。
四、验证工作。
根据今年的验证计划,对相应的验证项目进行了现场监控,合理取样并及时检验,按时完成验证工作。本年度一个需验证项目为27个,实际完成的为26个(其中4个跨年度完成,因厂房设施等其他原因增加验证项目10个),尚未完成的均已在安排或正在进行中。
20xx年对于质量部而言,是共同进步的一年、是团结向上的一年,我们在工作中,对质量严格把关,对工作认真的对待,及时、准确的得到任何一个数据。工作的闲余时间要鼓励员工加强自身的学习,不断的来提高整个团队的整体素质。
然而,目前化验室对人员管理上还是存在着小的问题,那就是人员流失,由于新旧员工交替对我们工作或多或少造成了困难,为了顺利完成日常的检验任务,对新员工的培训成了工作的重点,以便新员工能在较快的时间能胜任本岗位的日常工作。
在新员工的培训和管理上,我们通过强化规范意识,使新员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识,使新员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范;通过强化效率意识,使新员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。部门的管理是无止境的,部门管理的效益也是无止境的。
一年来,面对部门人员更替频繁的状况,我们加大了部门内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理,增强了部门员工队伍的凝聚力。
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