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公安辅助人员工作总结

作者:7tt | 发布时间:2021-09-15 12:12:15 收藏本文 下载本文

第1篇:司法辅助人员工作总结

2010年工作总结

——执行庭 孙犇

之前做过人事方面工作,因机缘在2010年7月中旬来到了萧山区人民法院,目前在执行庭二科做司法助理,主要跟的是朱剑英法官,在朱法官调到裁决科后开始辅助何晓法官工作。

一、工作中的相关认识

在半年的时间里,经过朱法官、何法官等同事的关心和教导,我初步可以完成案卷资料的收发、整理和归档工作,日常除了案卷资料整理的工作外,还会涉及到和法官一起前往银行、房管所、车管所等地查询、执行。工作中最大的体会是,工作必须做到谨慎和耐心。

1、谨慎,从说话这个层面上讲,不管我们身份如何,对于当事人而言,任何一句话都是代表着背后的法院这一公权力机构,随便的表述会引起当事人的误解,造成不必要的麻烦,甚至可能成为对方的把柄,不知道说什么的时候,尽可能的不说话,不知道该不该说的时候,就不说;

从发出的各类法律文书上讲,一颗红红的公章代表着司法权力,不小心填错个什么,随便写个日子都会对后面的执行工作带来不小的麻烦,甚至无法弥补的过失。之前就遇到一个事情,当时我的执行通知书上面写的履行支付义务的时间是7天内,被执行人自己到办公室来说手头紧想过几天再交钱,朱法官当时就要求必须马上履行,但他

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4就抓住这一条不放。虽然这个案子后来被执行人自动履行了义务,朱

法官也因此要求我将执行通知书上的履行支付义务期限,改成了收到

后立即履行,至今回想这个事情,依然记忆犹新。还有一次,被执行

人把钱汇了过来,朱法官发现少了一笔执行费,电话联系对方得知是

执行通知书上没有这笔钱,当即查看,发现是我漏填了,这也让我之

后的执行通知书在发的时候,总要多看两眼,仔细核对后再发出去。

像这样的错误还有不少,邮寄的时候装袋装错了,对方给退回来的,

委托出去的案子,少放了个材料,对方法院来电话催要的,可以说真

是跌跌撞撞走过了这个半年。所以说谨慎,是我工作中重要的体会,

之前看过一部中央八套首播的电视连续剧“第五空间”,里面的老飞

说,每次能够平稳着陆就是最大的功绩。对我而言,能够保证每次发

出的材料都没有瑕疵,是我需要努力的目标。

2、耐心,我体会到的是面对量大且集中的重复性工作,需要耐

心地完成。其中最多涉及到的是案卷整理装订过程,每个案卷所需要

的部分都差不多,除了朱剑英法官的案卷较少需要另外补充材料,其

他的几位法官都会涉及到需要补充这样那样的材料,案子中的调查笔

录需要相关的法官签名,邮寄材料的回执需要补,如果没收到还需要

去相关的地方拉出来。所以耐心需要贯穿工作的始末,把需要的材料

都补齐。

耐心这个问题,除了在案件材料的整理中,在记录工作日志中也

非常需要。在日常工作中,经常会碰到法官问相关委托我做的事情,

或者在我手的案子,或者我发出的材料,或者法官不在办公室期间接

听的当事人的来电,这些都需要记录,以备查询。本身这个记录的过

程就非常麻烦,但在碰到问题的时候,比如付款收据是否发出,案子

了结了是否曾经去解封,这些日常工作的记录,在日后碰到当事人询

问的时候,可以做到较快的反馈信息。

二、存在的问题及改正的打算

2010年的工作中,除了上述两点需要提高外,我在工作中还存

在着很多的问题,要进行调整改正:

1、案件中的当事人财产信息调查录入不及时,执行中各类需要

录入执行系统的信息均未能达到文件中要求的两日内录入,很多案子

的数据来不及录入或者遗漏录入。从执行信息数据录入,主要分为两

类,一是直接当天就出来的数据,还有一类就是当天还拿不到的数据。

一般遗漏的都是后者,而后者又是数据量较大,涉及的案子较多,从

平时的操作中看,当日的数据如果当日没录入,后来遗忘的记录就在

不断增加,更多的时候是把材料放进案卷,但系统中未录入数据。这

就要调整工作的方式方法,以求更科学的利用时间完成任务;

2、涉及到案件进展的一些材料填写的速度有待提高,主要是查

封/扣划/解除等的民事裁定书、司法拘留决定、案件裁决呈报表等,

其中的内容、文字的书写都存在一些问题。上次填一个司法拘留决定

书,拿去给徐局签字的时候,被指出来,其中的语言填写不够通顺。

案件裁决呈报表,固定的比如说当事人的笔录,或者村委/居委会的

调查笔录,其中用语,提问的方式都需要改进,多向法官学习,观察

他们是如何提问,如何起笔的笔录;

3、装订案卷的速度有待进一步的提高,更多的摸索一些简化的

装订办法,多试试各种不同的装订方法,以期提高现在的装订案卷的

速度,当然最重要的是那个成语,熟能生巧。多装订,多思考,多看

别人怎么装订的案卷,对目前提高效率,会有较大的帮助。

以上这些是我经过这半年工作的总结,提到的问题,我会尽力去

改正,争取在未来工作中,予以避免同样的错误再犯。

执行庭孙犇

二〇一〇年一月十三日

法官评语:

主动、细致、认真负责,工作态度很好,虽同时做两个执行员的辅助工作,但从没有因工作多而有怨言,或是拖拖拉拉。特别是年底时,

在做好自己工作的同时,还帮其他的辅助人员加班加点整理材料、装

订案卷。对科室里其他人员交办的工作也能毫无怨言的认真完成。是

一名优秀的司法辅助人员。

第2篇:广东省公安机关警务辅助人员管理办法

第 222 号

《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》已经2016年3月24日广东省人民政府第十二届70次常务会议通过,现予公布,自2016年6月1日起施行。

省长 朱小丹

2016年4月15日

广东省公安机关警务辅助人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理,保障警务辅助人员合法权益,发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用,根据有关法律法规和国家政策规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。

本办法所称警务辅助人员,是指经依法招聘并由公安机关管理使用,履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。

警务辅助人员统称辅警,包括勤务辅警和文职辅警。

县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理,不适用本办法。

第三条 各地辅警力量的配备,应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。

省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法,并报省人民政府批准后实施。

第四条 辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

第五条 辅警不具有人民警察身份,必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

辅警依法履行职责的行为受法律保护,相关法律后果由其所属公安机关承担。

第六条 县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下,负责本办法的组织实施工作。

各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。

第七条 各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

第二章 职责、权利和义务

第八条 勤务辅警按照岗位分工,履行下列职责:

(一)协助预防、制止违法犯罪活动;

(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;

(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;

(四)协助维护案(事)件现场秩序,保护案(事)件现场,抢救受伤人员;

(五)协助疏导交通,劝阻、纠正交通安全违法行为,并根据需要对交通安全违法行为进行取证;

(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;

(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;

(八)参与灭火救援,协助开展消防监督管理;

(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育;

(十)协助记录讯问、询问笔录;

(十一)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具;

(十二)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

第九条 文职辅警按照岗位分工,履行下列职责:

(一)文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政助理工作;

(二)心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作;

(三)警用装备保管和维护保养等警务保障工作;

(四)其他可以由文职辅警从事的工作。

第十条 辅警不得从事以下工作:

(一)国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作;

(二)办理涉及国家秘密的事项;

(三)案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定;

(四)执行刑事强制措施;

(五)作出行政处理决定;

(六)审核案件;

(七)保管、使用武器、警械;

(八)以自己名义执法;

(九)法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。

第十一条 辅警享有下列权利:

(一)获得履行职责必要的工作条件;

(二)依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇;

(三)参加岗位培训;

(四)对本单位工作提出批评和建议;

(五)依法提出申诉和控告;

(六)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

第十二条 辅警应当履行下列义务:

(一)遵纪守法,保守国家秘密和工作秘密;

(二)服从公安机关管理,听从人民警察指挥;

(三)忠于职守,文明执勤,廉洁奉公,不徇私情;

(四)遵守社会公德,尊重民族风俗习惯;

(五)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

第三章 招聘

第十三条 辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出,经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后,报同级人民政府批准。

县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划,并在完成招聘工作后20日内报上一级公安机关备案。

第十四条 辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

在同等条件下,应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员,以及符合岗位要求的就业困难人员。

第十五条 辅警的招聘计划应当向社会公示,按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施,公开接受社会监督。

对专业性较强的岗位,可以适当简化程序或者采取其他测评方法。

第十六条 辅警应当具备下列条件:

(一)拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(二)年满18周岁;

(三)具有高中以上文化程度;

(四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

(五)公安机关规定的其他条件。

应聘文职辅警的,还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。

特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件,但应当在招聘公告中注明原因。

第十七条 有下列情形之一的人员,不得招聘为辅警:

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

(五)有较为严重的个人不良信用记录的;

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。

第十八条 公安机关招聘辅警,应当按照国家有关法律法规签订劳动合同。

第四章 管理和监督

第十九条 县级以上人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、培训学习、考核考勤、工作信息和保密管理等制度,加强对本辖区辅警的管理和监督。

第二十条 县级以上人民政府公安机关应当根据辅警的工作年限、考核结果等情况,对辅警实行层级化管理。辅警层级与薪酬待遇挂钩。

勤务辅警级别由高至低分为一级勤务辅警、二级勤务辅警、三级勤务辅警、四级勤务辅警、五级勤务辅警、六级勤务辅警。

文职辅警级别由高至低分为一级文职辅警、二级文职辅警、三级文职辅警、四级文职辅警、五级文职辅警、六级文职辅警。

第二十一条 县级以上人民政府公安机关应当对辅警进行岗前培训,定期开展法律知识和岗位技能培训,提高辅警素质。

第二十二条 县级以上人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,考核结果作为辅警级别升降、奖惩以及续订、解除或者终止劳动合同的主要依据。

第二十三条 县级以上人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出,有显著成绩或者特殊贡献的辅警,应当按照国家有关规定给予表彰奖励。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的,应当给予适当照顾。

第二十四条 辅警应当配发统一的工作证件,按照规定统一着装,持证上岗,其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。

第二十五条 县级以上人民政府公安机关可以根据岗位工作需要,为辅警配备必要的执勤和安全防护装备,但不得配备武器、警械。

第二十六条 辅警离职时,应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。

第二十七条 任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。

县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度,畅通投诉举报渠道,依法处理针对辅警的投诉举报。

第五章 待遇保障

第二十八条 辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定,具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资,结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定,并建立动态调整机制。

第二十九条 用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,缴存住房公积金,并为从事高危险岗位工作的辅警购买必要的商业保险。

第三十条 用人单位应当定期组织辅警参加健康检查,并建立辅警健康档案。

第三十一条 辅警享有的假期和相关待遇,按照国家和省有关规定执行。

第三十二条 辅警因工受伤、致残、死亡的,依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇;被评定为烈士的,依照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤待遇。

第三十三条 经财政部门同意,县级以上人民政府公安机关可以设立抚恤金专项经费,对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助。

第六章 法律责任

第三十四条 公安机关及其人民警察违反本办法规定的,依照相关规定处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第三十五条 辅警违反本办法规定的,参照《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定给予相应处理;情节严重的,依法解除劳动合同;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第三十六条 公安机关对辅警的处理,应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权陈述和申辩。

辅警与用人单位发生劳动争议的,按照国家和省有关劳动人事争议处理的相关规定处理。

第七章 附 则

第三十七条 省人民政府公安机关可以根据本办法,结合公安工作实际,制定具体实施细则。

第三十八条 本办法自2016年6月1日起施行。

第3篇:警务辅助人员个人工作总结

警务辅助人员个人工作总结

一、思想方面:思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习主席系列讲话精神来武装自己的头脑,不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性,忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,认真贯彻党的重要会议精神,树立人民利益高于一切,全心全意为人民服务的宗旨,尊重人民群众、强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督。

二、工作方面:自己从事的是辅助干警处理大队工作、维护社会治安的工作。在日常的工作业务办理中充分暴露了,我对大队业务工作和所用的业务系统,不熟悉、不懂、不会。俗话说:“好记心不如烂笔头”在平时学习中业务工作中自己抱着来日方长的想法业务工作慢慢熟悉就可以了也就没有加强笔记。

三、纪律方面:工作中,做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行,在日常工作中牢记自己是一名辅警,不能把自己混同于普通老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈自觉维护人民辅警在人民中的良好形象,做到无违法违纪行为。

四、存在问题和今后打算

(一) 继续加强自身的政治思想学习,警务辅助人员及要加强对党章的学习和其他政治思想的学习。

(二) 在日常工作和处理各类治安案件中充分学习干警同志和其他的辅警同志学习,进一步强化自己对电脑的熟悉程度和业务工作的学习,力争早日能够帮大队和其他干警同志分担日常工作。

(三) 俗话说:“没有规矩不成方圆”在日后的工作中要充分发挥部队严明的纪律和顽强的作风,时刻绷紧组织纪律这根弦;在今后的工作中严格按照分局规定落实上下班打卡时间,严厉要求自己改掉上班时间打瞌睡和日常作风松散的坏毛病;加强日常养成严格按照分局的规定来着装。

在新的一年里,我要做到:

第一,加强学习,拓宽知识面,努力学习与工作相关的知识和法律法规常识,提高业务水平。

第二,工作更加严谨细致,改掉粗心马虎的毛病。

第三,本着实事求是的原则,做到上情下达,下情上报。在大队领导的带领下,发扬成绩,总结经验,进一步履行好自己的职责,以更高的工作标准和更好的成绩来迎接新的一年,努力完成组织交办的各项任务。

法院辅助人员工作总结

法院辅助人员工作总结

财经工委辅助人员工作总结

基层辅助税务人员工作总结

辅导员助理工作总结

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