机械厂安全员工工作总结

作者：深圳亮妈 | 发布时间：2020-10-03 07:07:56 收藏本文下载本文

第1篇：机械厂员工年度工作总结

篇一：工厂工人年终总结工厂工人年终总结

在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结一.工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!二.设备操作，工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。三.回顾过去，展望未来

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

时光如梭，转眼间在车间的日子已三年有余。三年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信三年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。

刚进入公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是公司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，一定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。

在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。

2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断学习专业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。篇三：工厂职工个人工作总结工厂职工个人工作总结转眼间,我进××公司近一年了,在这期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。

当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。

从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责,回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下:

一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

三、对安全的理解与认识更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。

四、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。

2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。

回顾这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮助是分不开的，在此表示诚挚的谢意。

我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自己最大的贡献。

第2篇：机械厂员工年度工作总结

工厂工人年终总结

在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结

一.工作态度，思想工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。

三.回顾过去，展望未来

一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!篇2：机械行业年终工作总结 2012年终工作总结转眼间我来到xxxxx工作已经近一年的时间了，在这一年的时间里，自己学习到了很多有关发动机和机加工方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下：

一、工作学习汇总：

1、2012年3月份进入公司后，在xx装配和调试车间进行为期3个月的实习，在这期间，主要学习了wd615发动机的装配和调试工艺。在各级领导和同事的关心指导下，经过三个月的培训学习，对发动机有了比较深刻的了解，熟悉了发动机是由哪些零件组装成的，并对主要结合面的装配要求有了全面清晰的认识。在实习结束时，顺利通过了xx加工部安排的实习结业考试。

2、实习结束后，进入xx加工部，通过一周系统培训后，分配到了xxx部xx岗位。在师父指导下，我认真学习了该工序的加工工艺、作业指导书、现场检验计划、设备操作规程、自主保全说明书等文件，并在日常的工作实践中，逐步掌握了该工序的日常点检、清扫、设备保养、生产加工、质量检验等。能够独立完成上料前的毛坯检查，能够独立解决在加工过程中出现的小报警，并在生产过程中对打码机操作不方便的问题和同事做了改善。

3、在xx上下料系统设计的项目中，我有幸参与并完成了关于工装数据采集的少许工作，并参与了xx上下料系统工装设计方案的讨论，在会议中学到了很多关于设计方面的知识。在现场，设计师王工发现其设计的上料工装导向和机床工装导向不能够进行安全有效的配合，经过思考后王工建议把机床上的工装厚度降低，我观察后认定此方案可行，很钦佩设计师解决问题的能力并以为这个问题能够解决了，很高兴。然而在王工和领导进行商讨后，领导不同意这个方案，因为机床未出保修期，建议最好不要改动工装。但是可以再设计一个机床上工装上的导向。由此我发现考虑问题不能光从技术方面出发，还要兼顾各方面因素，要有大局观。

4、入职以来，利用在早上开班会之前的这段时间，我对xxx工序进行学习，在老员工的指导下，能够完成对设备的日常点检，能够操作运行设备。此外，我还参加了压装碗型塞的op190工序、试漏机op200工序、marpo自动检测设备等的培训。通过这一系列的培训学习，我也取得了很大的进步，拓展了自己的知识面，对自己的工作也有了更深刻的认识。

二、存在的问题和不足

1、自主学习主动性不够高，面对工作中存在的一些问题不能大胆的提出来，没有大胆的去完成一些自己本应该胜任的工作等。

2、在工作中不够细心，不够稳重。

3、考虑问题不够全面。

三、对工作的展望在今后的工作过程中，我会继续充实自己，提高自己，遇到不懂的问题及时的向领导、同事请教，积极主动的学习，争取早日掌握本工位工作中需要的技能。在生产过程中产生的问题要及时进行记录整理，经常回顾，做到温故而知新。在业余时间多看一些专业书籍和网站论坛等，学习和了解本专业的前沿科技知识，提高自己的专业水平。在今后的工作中我要时刻提醒自己要细心，仔细认真的完成领导安排的每一项工作，同时通过与同事之间的相互学习、培训等掌握更多的应用技能，积极的向多技能工转变。

最后，我的学习和成长离不开各位领导、同事的指导和帮助，在此表示衷心的感谢。空谈误国，实业兴邦，对于一个企业也是如此，我愿努力工作，希望公司明天会更好！xxx 2012.12篇3：工厂职工个人工作总结

工厂职工个人工作总结转眼间,我进××公司近一年了,在这期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。

从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责,回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的(转载于:机械厂员工年度工作总结)本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下:

一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较

强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!

1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。

2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。回顾这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮助是分不开的，在此表示诚挚的谢意。

我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自己最大的贡献。篇4：化工厂员工年度工作总结

年度工作总结 2013即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。1.在思想认识上：我认为作为一名xxxx集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。2.在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。3.在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。

作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。

在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。

第3篇：机械厂工作总结

机械厂年度工作总结

【篇1：机械厂员工年度工作总结】

篇1：工厂工人年终总结

工厂工人年终总结

一.工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!

二.设备操作，工作领悟。

工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同

事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。

在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。

我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。

实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。

四、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。

2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。

回顾这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮助是分不开的，在此表示诚挚的谢意。

我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自己最大的贡献。

【篇2：机械厂个人工作总结】

2013年上半年工作总结

本人于2013年03月下旬加入本公司，在公司领导和各岗位同事的密切配合下，凭着本

人恪守尽职，作风务实，迅速融入公司的文化氛围中，我在忙碌中不断适应公司管理理念和

管理方式，不知不觉已经三个多月了。在这期间我收获良多，感触良多；在公司领导的关怀

和指导下，在同事们的大力支持下，品管部较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其

它工作。在此对自己在公司半年内的工作做出总结如下。品质部的工作主要分为两大块：ts16949质量管理体系体系推进、运行；生产过程质量

检测、分析、控制等。一、ts16949质量体系运行情况： ts16949质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审（含

产品审核和制造过程审核）和管理评审，校是指监视和测量系统校准检验；修订是指质量体

系文件（质量手册、程序文件）、作业指导性文件的编制以及适宜性、充分性有效性的修订工

作。2013上年质量体系的主要工作有：

1．2013年四月份组织进行ts16949质量管理体的标准培训，组织编写颁布下发适宜公

司实际运行的质量管理体系文件。经过近期体系运行情况看，体系文件结构合理，与公司的实际相适宜，具有可操作性，能够满足公司对质量管理体系实施和控制的需要。实施运行情

况已基本走向正轨，各部门的支持性文件也得到了进一步完善，保证了公司管理体系的有效

实施。使公司的人员质量意识、服务意识、思想观念和自身素质有了整体的认识和提高，体

系运行已逐步走向正规，有望下一步达到了持续改进的效果。

2．2013年5月份在综合管理部配合下，分部门进行ts16949质量管理体系文件的培训；

并制定本公司质量管理体系贯标管理规定，并依据规定要求成立推进小组并组织贯标工作例

会，通报、检查贯标体系运行工作进程，指导体系运行存在问题。3.2013年6月开始策划公司内审，在认证咨询公司老师的配合下对2013年度公司内部

审核进行规划。组织内审员进行内审相关知识培训。分部门针对审核将要出现的问题进行详

细点评指导，统一理清体系运行工作思路，学会工作方法，改变原来混沌工作思路。使质量

管理体系运行走上正轨。同时，组织品质部进行产品审核，编制审核作业指导书，审核检查

表，制定审核计划，由品质部实施审核。在本次审核过程中发现严重不符合一项，一般不符

合27项，已经按要求指导培训品质部拿出纠正预防措施并实施整改（8d整改）。本月同时对制造过程进行策划，编制审核计划，编制制造过程审核作业指导书和审核检查表并已下发生

产制造部。准备指导生产部7月5日进行制造过程审核。

二、原材料外购件进厂检测：

1、要求部门加强了对原材料等外外购/外协件的质量监控：对纳入ts16949质量管理体

系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测，督促外检员对所有检测批次进行了每周及每月采

购合格质量目标统计分析。品质部加强了对原材料、外购件的检验把关。其中原材料大部分

采取让步接收处理，也给后续加工效率带来一定困扰。还是需要加大对原材料的监管力度，严格执行退货制度，确保原材料质量的提升；对于外购件品质部积极与同行交流，加强数据

对比，每月对进厂外购件抽查多次。有效地减少了检验误差，但在采样、制样上还需进一步

提升，以保证检测数据的及时性和权威性。保证每批次都要进行正火组织图谱检测，为下一步公司加工、产品热处理建立数据。

2、过程检验是品质部的主体工作。在2013年上半年生产负荷/人员/工艺（圆柱齿轮）

一直处于变动之中，生产不稳定性因素增加，各项检测工作也大大增加；配套率指标一直在百分之七八十之间徘徊。现在每月公司产品都有客户退货或投诉。品质部人员越来越感受到

公司对质量工作的重视度加强，品质部的工作量和涉及面也随之加大。对此品质部按照公司

要求充分利用每周四质量例会，提升质量人员素质和意识，好过程首检、巡检。及时跟进新

产品、新标准。做好各项品质管理策划，严格控制质量控制，确保公司产品和服务的质量能

满足市场发展和客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检测手段、系统问题的控制。

完善检验检测手段；并制定了详细的操作指导书，从原材料的《外协件检验作业指导书》、生产过程《产品过程检验规范》直至成品的《成品入库检验规范》以及各种试验检测的《试验

测试操作指导书》；利用记录表格对当天的检验情况进行记录，采用质量月报对当月的质量情

况进行汇总分析，对生产中的波动及品质异常及时进行反馈，并统计相报表、完善质量记录，利用统计图主观分析不良原因针对性采取措施；对于客户投诉及退货现象进行统计，将不良

现象认真分析原因并采取相应纠正预防措施，积极采用8d报告qc改善小组等方式进行改进。

三、工作中的不足：

1.对人员的培训力度不够，下半年加大培训力度：人是质量控制中最重要的因素，员工

素质的高低对质量控制起着决定性作用，因此品质部需加大培训的力度。现在已经联系综合部准备在7月份对员工进行“公差与配合”“常用量检具使用保养” “抽样检验”、“不合格

品管理”等培训。两个层次的部内培训：品质主管、技术部对品质部员工的培训；检验科长对员工的培训，要通过这些培训，提升员工的工作技能，提升检验稳定度（可探测度和检验一致性），尽量避免人为差异造成批

量不合格。

2.人员团队建设跟不上公司发展需要, 由于上半年体系文件建立文字方面工作较多，对

品质部团队建设关注不足，对员工培训引导不够，团队凝聚力和向心力还需要加强，个别员

工团队士气不高。

四、下半年工作计划：1、7月份在咨询公司老师配合下完成公司内审，8月初完成管理评审，并对内审存在问

题进行全面整改。力争按照计划要求进行认证审核争取9月份取证。2、加强内部管理，严格

按程序文件和作业指导书要求，督促品质部把好质量过程控制关，力求从细到精做起，不断

提高人员的自身素质、业务水平和责任心，作好本部门的各项工作；引入质量管理体系中 cpk,grr,控制图等品质管理技术，提提高产品质量。

3、开展质量成本统计、分析；进行品质分析，推动生产过程善，让品质的制造责任更清

晰，从而使品质部的重心可以向预防和控制进行转移。引导品质部由品质检验部向“品质控

制部”“品质保证部”方向的转变。品质部

封炜

2013-6-30篇2：机械工程师职称评审个人工作总结工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼已经从学校毕业2年，在奋达机械工作的这一段时间里既有

收获的踏实和欢欣，带来了对学识上不足得到了补充。奋达机械是一家以机械加工为主导，大型石灰水回转窑设备设计制造企业，它是河津著

名制造企业。技术部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有技术责任。我在公司领

导和师的指导下，较好的融入了这种严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作，自身的工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的这段时间，我参与了的产设

计工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对不同设备制造加工有了更全面的理解

和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我认真工作，坚持自

学，提高了理论水平。

过去的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断努力，我适应了这种工

作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，需要我引以为戒。比如：我的语

言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这

样是远远不够的，需要与别人沟通。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自

己专业技术水平能够不断提高。同时我清楚地认识到，为适应发展的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不

断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个

人价值的实现而不懈努力。新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企

业技术管理工作的需要，就要被淘汰。，我个人意识到，不断学习新知识，掌握新技能，不断

提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中，我将不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以至用，对生产过

程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，学习

和掌握一些先进的专业技术知识；也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让

自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。以前听说机械工作干活累，工人非

常辛苦，来到公司后感受到了同事们的辛苦，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别

能忍耐。在和工人的交流中我学会了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的人生观、价值

观。不论在工程设计还是在公司制造加工，对设备质量的要求越来越高，技术人员必须要严

格把关。通过这几年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步

工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和

专业相关的知识，用知识武装自己。在工作中上风风雨雨又是一年，公司给予每次给予我机

会是对我的信任，对我的考验，更是对我的锻练。在竞争激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战，去适应高要求。也只有在这种紧绷的弦，才觉得生活充实，丰富而有意义。人只有

真正懂得思想的巨大作，环境就不会成为失败的借口了。工作中学到了不少知识，为自己以后的工作更增添了动力，我喜欢我们公司实干的精神，点滴做起，追求完善，一个人就应该这样，只有从每一件小事做起才会积攒起更多的经验，工作中的挫折和失败是避免不了的，我们只要坦然面对就会从中悟出很多道理.经不起挫折的人是做不好工作的，因为每一件事都不可能是随心所欲的，在成功与失败的背后都能体会到

第4篇：机械厂工作总结

机械厂工作总结

导读：本文机械厂工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

以下是留学网为你整理的人力资源工作总结范文，希望对你有所帮助。

第一篇：机械厂工作总结

自20xx年x月进入社会实习至今，这一年多的时间里我学到了很多，不管是与人相处的道理还是工作技能，在这里我总结下我的经验。

首先是心态，套用名人的一句话 “态度决定一切”，在工作中，有了正确积极的态度，才能应对工作中不断出现的各种问题。我对工作的态度就是选择自己热爱的，这样才能一直坚持下去。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。对于我来说，每绘制一张图纸都是我对于工作的热爱，只有懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对于当初刚踏入工作的我来说一切都需要学习，在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，对于这些设备图纸看起来都是困难的，更别说设计了。只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。在工作一段时间后，由

于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解，并且能完成师傅安排的一些简单的设备设计。在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了AutoCAD制图方面的有关知识，使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。通过这一年多的工作，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。

当然这期间我也存在很多不足之处。如缺乏创新精神，不能积极主动的发挥自己的能力，而是被动消极的适应工作需要，有时贪图快捷方便有问题不会自己主动解决而是先找师傅帮忙，过于依赖前辈的经验，这些都是需要我慢慢改正的。在设计制图方面难免会出错，但是有些错误的代价也是惨重的，所以需要我在工作中认真负责，不能将就一些图纸。

经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年多的学习，我深刻认识到：做设计制图细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。

总之，无论从技术上，还是从管理上，我都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的工作水平更上

一层楼，为公司的发展尽上一份力。

第二篇：机械行业年终工作总结

20xx年终工作总结

转眼间我来到XXXXX工作已经近一年的时间了，在这一年的时间里，自己学习到了很多有关发动机和机加工方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下：

一、工作学习汇总：

1、20xx年x月份进入公司后，在XX装配和调试车间进行为期3个月的实习，在这期间，主要学习了WD615发动机的装配和调试工艺。在各级领导和同事的关心指导下，经过三个月的培训学习，对发动机有了比较深刻的了解，熟悉了发动机是由哪些零件组装成的，并对主要结合面的装配要求有了全面清晰的认识。在实习结束时，顺利通过了XX加工部安排的实习结业考试。

2、实习结束后，进入XX加工部，通过一周系统培训后，分配到了XXX部XX岗位。在师父指导下，我认真学习了该工序的加工工艺、作业指导书、现场检验计划、设备操作规程、自主保全说明书等文件，并在日常的工作实践中，逐步掌握了该工序的日常点检、清扫、设备保养、生产加工、质量检验等。能够独立完成上料前的毛坯检查，能够独立解决在加工过程中出现的小报警，并在生产过程中对打码机操作不方便的问题和同事做了改善。

3、在XX上下料系统设计的项目中，我有幸参与并完成了关于工装数据采集的少许工作，并参与了XX上下料系统工装设计方案的讨论，在会议中学到了很多关于设计方面的知识。在现场，设计师王工发现其设计的上料工装导向和机床工装导向不能够进行安全有效的配合，经过思考后王工建议把机床上的工装厚度降低，我观察后认定此方案可行，很钦佩设计师解决问题的能力并以为这个问题能够解决了，很高兴。然而在王工和领导进行商讨后，领导不同意这个方案，因为机床未出保修期，建议最好不要改动工装。但是可以再设计一个机床上工装上的导向。由此我发现考虑问题不能光从技术方面出发，还要兼顾各方面因素，要有大局观。

4、入职以来，利用在早上开班会之前的这段时间，我对XXX工序进行学习，在老员工的指导下，能够完成对设备的日常点检，能够操作运行设备。此外，我还参加了压装碗型塞的OP190工序、试漏机OP200工序、MARPOSS自动检测设备等的培训。通过这一系列的培训学习，我也取得了很大的进步，拓展了自己的知识面，对自己的工作也有了更深刻的认识。

二、存在的问题和不足

1、自主学习主动性不够高，面对工作中存在的一些问题不能大胆的提出来，没有大胆的去完成一些自己本应该胜任的工作等。

2、在工作中不够细心，不够稳重。

3、考虑问题不够全面。

三、对工作的展望

在今后的工作过程中，我会继续充实自己，提高自己，遇到不懂的问题及时的向领导、同事请教，积极主动的学习，争取早日掌握

本工位工作中需要的技能。在生产过程中产生的问题要及时进行记录整理，经常回顾，做到温故而知新。在业余时间多看一些专业书籍和网站论坛等，学习和了解本专业的前沿科技知识，提高自己的专业水平。在今后的工作中我要时刻提醒自己要细心，仔细认真的完成领导安排的每一项工作，同时通过与同事之间的相互学习、培训等掌握的应用技能，积极的向多技能工转变。

最后，我的学习和成长离不开各位领导、同事的指导和帮助，在此表示衷心的感谢。空谈误国，实业兴邦，对于一个企业也是如此，我愿努力工作，希望公司明天会更好!

XXX

20xx.12

第三篇：机械厂工作总结

20xx年机械厂年终总结

20xx年随着全球经济的复苏，在机械厂全体员工齐心协力、不懈努力之下，机械厂不负众望再一次创造了辉煌。延续了自20xx年机械厂独立以来每年产值持续上升的势头。20xx年，机械厂产值达1300多万，利润180万以上。现将一年来的总体情况总结如下：

秉承学院的指导思想和在厂领导班子的正确领导下，机械厂这一年在硬件建设、业务量和管理模式上都有了较大的改善和提高。

首先硬件建设上，机械实训大楼在学院领导的关心下顺利开工。截至12月底已完成全部建筑任务，巍峨耸立且刷有橘红色漆的机械实训大楼已与学院的主题色调融为一体。上半年为满足生产和教学任务的需求，厂里计划性的购置了一台高性能的数控车削中心。该数控

车削中心比现有的数控车床要先进两代，大幅增长了我厂在精密加工领域上的市场竞争力。

在业务量和业务范围上，两者今年都有大幅度的提高。我们一直贯穿着以顾客为关注焦点的目标理念，理解学院以及扬子石化等企业当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客的期望。4月扬子巴斯夫大检修，厂所有员工都能做到坚守岗位，认真完成扬子巴斯夫委托的每一项大检修任务。7月底以及整个8月份又迎来了整个扬子石化股份有限公司的大检修。在大检修初期厂领导就做好了动员工作，增长了员工的工作热情。在这酷热的两个月里，每位同志都能做到一切服从工作，加班加点完成各项生产任务。坚守在一线的员工更是精神可嘉、不畏酷暑，为了赶工还多次加班加点到凌晨两三点。同时在实训教学上，也顺利完成了34个班级，1600多名学生的金工实习教学任务。另外，受南京信息工程大学和南京长江电脑学校的委托，完成了其100多名学生的实习教学任务。今年的生产和教学任务可谓是充实、饱和!

在管理模式上，今年也得到了一定的完善。为了建立和强化厂的核心利润源，谋取厂长期的、稳定的、增长的利润，完善管理模式是一个必然趋势。《库房制度》、《工具室管理制度》、《经营规范条例》、《设备保养制度》等一系列管理条例做到了张贴上墙、分配到人、全体学习。考勤、考核制度的实施得到了规范落实，有力的引导员工遵守规章制度。同时，为统一员工的精神面貌和提高员工的人身安全性，每位员工都配备了两季的工作服和劳保鞋。领导班子和厂工会切实做

到

关心每一位员工，主动改善员工的工作条件，做到人性化管理。

20xx年机械厂的成绩是有目共睹的，但成绩只代表过去，通过对这一年来各项数据的统计和分析，我们也发现了一些影响机械厂市场竞争力的存在因素。这些因素也正是我们在新的一年加以改正和改进的地方。毕竟顾客的需求及各方面的变化是无止境的，为了机械厂更好地发展我们必须持续改进。在持续改进中不断提高自身生产能力，在持续改进中不断扩大业务量，在持续改进中打出自身的品牌!虽说成绩只代表过去，但这些成绩带来的利润和市场竞争力正意味着来年的更辉煌!

机械厂

20xx年12月

第四篇：机械厂维修工作总结

设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司XX年ts16949的推广，“”提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。纵观设备部XX年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。XX年设备部kaijo机台金线使用量降低了3%，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存

细则如下：

一、节约成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品

2、减少设备外修次数，加大内部修理力度

二、降低不良：

1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生

2、对设备内部参数的认证

3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良

三、提高生产：

1、及时巡线，发现问题及时处理

2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行

四、员工流动：

本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人(xxx xxx)，保养维修人员3人(xxx xxx xxxx)，新提升人员2人(xx xxx)，人员稳定，圆满完成公司给设备部XX的设定目标。

五、队伍建设

1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品(加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作)，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

第：机械维修工作总结

新环境、新机遇、新发展

20xx年，是我国经济复苏的一年，是交通改革的关键一年，这一年，由于国家实行燃油税，取消了公路养路费，对公路建设的投资降低了，工程量减少了，我们科室根据形势的发展，在维修工作中制订了相应的机械维修保养方案，在保证机械维修质量的情况下，突出以节约为主，大大降低了维修支出。在公路标牌的制作生产中，一方面积极拓展市场，另一方面大力降低制作维修成本。取得了较好的经济效益。这一年，我们机械维修科取得了一定的成绩，这与各级领导的正确领导和各科室、施工项目部的大力协助是密不可分的，也是维修科各位同志共同努力的结果，下面为维修科xx年完成的主要工作：

1、思想工作不放松，安全工作时时抓

我们平时注重学习党的各项方针政策，加强时事政治的学习。理论联系实际，消化吸收后并运用到工作中去，使本科室职工时时刻刻增强危机感，责任感。正确认识对待经济低潮和交通改革带来的困难，认为这只是暂时的，只是改革发展长征路上的一个小的波折，前途是光明的。

在工作中时刻提高安全意识，把安全放在第一位，没有安全

就没有效益，就没有和谐社会和和谐家庭。经常性的召开安全生产会议，灌输安全思想，定期检查工作设备和维修操作流程，把不安全的因数消灭在萌芽中。

2、保证维修质量，提高服务意识

在维修资金比较困难的情况下，保证维修质量不降低，做到把有限的的资金用到刀刃上，在春季进行的工程机械集中维修中，根据机械使用情况，结合工作小时及进行的性能鉴定，制订出一套详细的维修计划，经报领导批准后，对每一台机械进行维修保养，尽可能的恢复机械的各项性能，确保各工地对机械的使用需求。同时加强服务意识，对于各工地机械出现的故障，我们克服维修人员少、技术力量薄弱的困难，及时调度维修工进行维修。做到小故障不过夜，重要机械出现的故障加班加点的进行维修，如无特殊情况，当天就可维修好。3、技术挖潜，节约增效

为了提高机械的经济效益，为单位节约的资金，我们本着不枉花一分钱的思想，对故障部件进行认真分析鉴定，能用的坚决不弃，能修复的则修复再用。在机械数量增加，物价上扬，维修成本增高的情况下，我们连续三年使维修支出不升反降。xx年维修支出只有42万左右。

4、科学化管理，数据化决策

为了提高机械的使用率，提高维修效益，我们进一步完善了技术档案，详细记录了机械的运行、维修保养等各项数据，可以时刻跟踪每一台机械的机械性能情况，对于合理使用调配提供技术支持。完善了机械的单车核算，在月底将每台机械维修的具体项目及数据作出详细记录，增强了爱车敬业的积极性，为领导的决策提供科学的依据。一改以往经验化决策的习惯，用科学的数据来进行维修决策。

5、端正工作态度，提高技术水平

定期不定期的对维修人员进行思想教育，端正其工作态度，提高工作的积极性。为提高机械的维修保养水平，我们经常性对修理人员进行技术培训，结合使用情况，学习各项新技术，重点学习了柴油机的共轨喷射和单体泵技术。

6、建造新的车间，改善维修条件

由于我处生产场地转移到养护中心，根据领导指示，我们配合施工单位对拆下旧车间的进行了利用改造，重新设计了图纸，把原车间有三间改造成五间，加大了采光面积，加宽了车间门，加长了行车轨道，改进了维修地沟，墙板全部采用了保温材料等，大大改善了维修

条件。完成了新车间的建设。

7、科学合理分配时间，制作公路标志标牌

在保证正常的维修工作情况下，全年我们在京台高速、红荷旅游线及各工地等生产安装标牌30余块，实现产值270000元。尤其是在年初，我们接到在京台高速上设置了四块2.8*4米的超大旅游标牌任务后，在钟主任的领导下，克服技术上的困难，到大型标牌厂去取经，在没有现成图纸的情况下，根据国标，自己完成了各项设计，采用胶辊贴底膜新方法，基本消除了返工，节约了反光膜，提高了贴膜效率。安全顺利的完成了生产安装，按期保质保量的完成了任务。

以上是我们维修科20xx年主要完成的工作，但成绩与缺点并存，还有许多不足之处，希望领导和同志们批评指正。

20xx年，我处生产部分即将搬迁到新的高标准的工作场所，工

作环境将大大改善，随着国家经济进一步复苏和交通体制改革的深入，我处也将面临新的发展机遇，我们也积极行动起来，改进自己的思想和工作方法，以安全、节约、发展为核心，制定出初步计划，主要内容如下：

1、完成工程机械上的上一年度未完的保养维修。在施工中，保证工地机械出现的故障能够及时排除，并加强机械的保养工作。

2、加强维修人员的管理，尤其是安全方面的教育。提高维修技术水平。

3、进一步增强节约意识，降耗增效，以人为本，把维修支出进一步降低。

4、配合工地和其他科室搞好机械的使用、调度及核算工作。

5、完成领导交付的各项任务。聚沙成塔，握指成拳，积水成流。

机械维修科

20xx年x月x日

第5篇：机械厂工作总结

2010年机械厂年终总结

2010年随着全球经济的复苏，在机械厂全体员工齐心协力、不懈努力之下，机械厂不负众望再一次创造了辉煌。延续了自2004年机械厂独立以来每年产值持续上升的势头。2010年，机械厂产值达1300多万，利润180万以上。现将一年来的总体情况总结如下：

秉承学院的指导思想和在厂领导班子的正确领导下，机械厂这一年在硬件建设、业务量和管理模式上都有了较大的改善和提高。

首先硬件建设上，机械实训大楼在学院领导的关心下顺利开工。截至12月底已完成全部建筑任务，巍峨耸立且刷有橘红色漆的机械实训大楼已与学院的主题色调融为一体。上半年为满足生产和教学任务的需求，厂里计划性的购置了一台高性能的数控车削中心。该数控车削中心比现有的数控车床要先进两代，大幅增长了我厂在精密加工领域上的市场竞争力。

关心每一位员工，主动改善员工的工作条件，做到人性化管理。

2010年机械厂的成绩是有目共睹的，但成绩只代表过去，通过对这一年来各项数据的统计和分析，我们也发现了一些影响机械厂市场竞争力的存在因素。这些因素也正是我们在新的一年加以改正和改进的地方。毕竟顾客的需求及各方面的变化是无止境的，为了机械厂更好地发展我们必须持续改进。在持续改进中不断提高自身生产能力，在持续改进中不断扩大业务量，在持续改进中打出自身的品牌！虽说成绩只代表过去，但这些成绩带来的利润和市场竞争力正意味着来年的更辉煌！

机械厂

2010年12月

第6篇：某年机械厂职代会工作报告(机械厂工作总结)

XX年机械厂职代会工作报告（机械厂工作总

结）

提升管理水平实现效益发展

为实现千万吨高原油气田保驾护航

——在机械厂四届五次职代会上的工作报告

XX年1月15 日

各位代表、同志们！

在油田上下认真贯彻落实油田公司党委扩大会暨三届四次职代会精神，全面落实和推进各项工作之际，今天，我们欢聚一堂，胜利召开机械厂四届五次职工代表大会。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻油田公司党委扩大会暨三届四次职代会精神，全面总结XX年工作，安排部署XX年工作任务，团结和带领全厂干部职工进一步统一思想、抓住机遇、埋头苦干，为全面完成XX年各项工作任务而努力奋斗。

下面，我向大会作报告，请予审议。

XX年工作回顾

XX年，面对繁重的机械加工制造任务和同时开工建设的油田多项重点工程，全厂上下同心协力，攻坚克难，超额完成各项业绩指标，各项工作取得显著成绩，为西部油田在 XX年取得辉煌成果做出了积极的贡献，以实际行动践行了服务油田、感恩油田的庄严承诺。

XX年，机械厂全年完成工业生产总值*****万元，比上年同期增加****万元。其中：机械加工制造****万元；工程建筑施工****万元；其他****万元。实现财务收入****万元，经营成本****，其他业务税金及附加****万元，营业外支出****万元，累计账面利润****万元，剔除各类考核因素后，在油田公司支持收入****万元，挖潜增效****万元基础上，减亏****万元，圆满完成了油田公司下达的经营指标。

XX年，机械加工制造产品合格率达100%，工程施工一次合格率大于88%，综合设备完好率大于95%，万元产值综合能耗0.03吨标煤/万元，服务质量满意率大于85%，QHSE内控体系建设计划完成率100%，员工伤亡事故千人死亡率为0，较大以上环境污染责任事故起数为0，社会治安综合治理达标，油田公司下达的各项经济技术指标均全面完成。

——经营收入再创历史新高。XX年，我们全年完成的工业生产总值、实现的财务收入，创下机械厂建厂以来的历史新高，消化了职工工资增长和人员费用增长等各项不利因素，经营业绩向好。全员劳动生产率为50万元/人.年，比上年同期增加7万元/人.年。

——产品研发注入强劲动力。因地制宜，自主研发了十多种撬装一体化装置，从无到有，从单个到系列，为简化油田地面建设、降低建设投资、减少占地面积、缩短施工周期、降低运行成本等方面做出了突出贡献，为机械厂的发展注入了强劲动力，推进了油田地面建设的进程。

——民生工程凝聚职工力量。了解职工尤其是一线苦累脏险岗位职工工作生活情况，根据他们的利益诉求和实际困难，抓住他们最直接、最现实、最关心的要求，为他们办实事、办好事、解难事，关注职工身体健康，着力改善生产车间的生产作业环境，加大扶贫助困力度，让发展的成果惠及到每一名职工，职工队伍更加和谐、稳定。

——多项荣誉提升企业形象。经营管理工作、质量安全环保节能工作、设备管理工作、统计工作、新闻宣传工作、普法工作、内控管理工作、住房公积金管理工作、团员青年建设工作、帮扶助困工作均被评为油田先进单位。

取得以上骄人的业绩，我们主要开展了以下六个方面的工作。

生产运行超前谋划，工业产值再创新高。

XX年以来，我们加强生产运行的超前谋划，通过与油气主营单位建立起稳固、快捷的市场信息传递和工作联动机制，提前掌握了产品需求量，扭转了以往“大车间”的运作模式，实现了均衡生产和连续生产，变“冬闲”为“冬忙”，减少了加班加点和突击会战，降低了岗位职工的劳动强度。

工程项目部、花土沟维修中心、压力容器车间承建了盐湖气田、东坪气田、马西气田、英东油田、昆北油田、红柳泉油田、边远油田产能建设等多项油田重点工程，创造的产值达1亿元以上，撑起了机械厂的半壁江山。抽油机车间提前40天领料，进行下个月生产机型的下料准备，有效缓解了机械加工车间的配件加工压力。压力容器车间为做好标准化产品，减少返修，积极主动与设计人员一起和用户进行技术沟通，既满足了用户的使用要求，又加快了生产进度。套管车间根据全年的生产计划，每月主动与物资装备公司联系管材的到货情况，做到心中有数。综合维修中心为了稳固野营房市场，积极开发新型环保野营房并主动提前预制房体结构件，急用户之所急。花土沟维修中心积极发挥服务一线的“窗口”作用，做好工程项目、保温房制作、各采油单位的保运工作，以加工制造、工程施工、保运业务、抽油机维修为主的售后服务网络基本形成。机械加工车间创新分配机制，提高了职工工作积极性，既完成套管头加工任务，又保障了全厂零配件加工。物资供应站优选生产能力强、产品质量稳定、供货及时的厂家，及时跟踪特殊材料的上报计划，积极主动学习“EPC”模式的物资供应业务知识，为定型产品、非标产品、野外工程提供了有力的物资保障。车队和产品服务中心在全年产品产量大幅提升的情况下，随叫随到，保障了生产用车和产品服务。在全厂干部职工的共同努力下，全年共生产抽油机 265 台，套管加工18264吨，套管头274 套，激光割缝管2302米，机械加工价值149万元，压力容器及非标制造801台套，野营房及井口保温房242栋，抽油机运安414台。

积极推进科技创新，新产品为机械厂发展提供强劲动力。

我们积极推进科技创新，通过设立科技专项基金、完善科技管理办法、健全激励机制，为科技项目的蓬勃开展提供了资金动力和制度保障，自主研发了系列一体化撬装装置，工艺技术改进、设备改造、自制工装等多个项目提升了产品质量和工作效率，促进了劳动生产率的提高。

制定并实施《西部油田机械厂科技创新管理办法》、《机械厂科技成果奖励实施办法》，鼓励工程技术人员、管理干部、基层技师进行科技创新，XX年的科技项目共计44项，其中《系列撬装注水系统的研制及应用》、《数控火焰切割机技术升级改造》、《BXXAXX刨床技术升级改造》等三个项目列入了油田科技项目计划。9个标准化制造撬项目组本着“标准化设计、模块化施工、工厂化预制”的思路，因地制宜，积极研发和推广应用一体化集成技术，完成了一系列安全、可靠、适用的一体化集成装置，自主研发了注水撬、天然气试采撬、求产计量撬标准化产品，定型产品从原来的5类22种拓展到8类54种，基本形成了一套适用于西部油田的标准化系列产品。在英东油田、盐湖气田、昆北油田、红柳泉、边远油田等生产一线，相关的技术人员一连十几天坚守在现场，为甲方做好技术服务，现场投运效果良好。11月14日，西部油田标准化产品鉴定委员会对机械厂自主研发的撬装一体化装置、加热炉、各类容器共计8类54种系列产品进行了质量审查，通过了质量鉴定和标准化设计鉴定。11月27日，西部油田在机械厂隆重召开了首次标准化产品发布会，油田副总经理马力宁、油田公司机关处室和兄弟单位领导共40余人齐聚机械厂，听取了产品研发汇报，参观了成品展区和展板，对今后工作提出进一步要求。此次发布会堪称机械厂的盛会，也是西部油田迄今为止的首次产品发布会，提升了机械厂的美誉度，塑造了良好的企业形象。

质量管理出实招，产品质量不断提高。

持续开展质量提升工程，有效的消除了大部分产品质量缺陷，定型产品的耐用性、适用性有了显著提高。石油套管从XX年至今，出厂检验及送外检测合格率100%；抽油机质量投诉下降了90%，整机质量得到提高；成功设计、试制出了新型环保野营房，受到油田一线职工的欢迎和好评；套管头、各类压力容器质量稳中有升，产品质量提升工程取得显著成效。

推行了以生产车间为质量管理的主体，统管设计、工艺、质检、生产运行、物资供应和售后服务等各环节的质量管理模式。陆续成立了抽油机、野营房、压力容器、焊接、套管螺纹加工、套管头和抽油机安装七个产品质量提升小组，质量管理重心下移。

加强质量回访，把发现问题当作提高工作水平的有效途径。厂领导和质量回访小组先后几十余次前往油田生产一线进行质量回访，收集用户意见、建议以及产品在现场运行使用方面存在的问题，严格落实整改措施并积极验证效果。

强化过程检验和最终检验，严格执行“三检制”，专职质检员加强走动式质检管理，把过程质量控制作为产品检验的重心，杜绝问题重复出现，杜绝不合格产品出厂。

修订完善压力管道等四项产品质量体系，体系职责划分更加明晰，运行更加流畅。大力开展质量基础知识、技术标准和规范的培训，提高了职工学标准、用标准的能力。加强计量、标准化工作，保证了量值传递的准确性和可靠性。

认真开展“质量月”活动，下发质量宣传手册，组织质量知识竞赛答题。开展自产产品质量监督抽查工作，迎接了集团公司产品质量监督抽查。加大对施工队伍的管理，把施工队伍的质量管理纳入到厂质量管理的范畴当中，从而提高产品的制造质量。

强化职工防护意识，安全生产形势进一步好转。

我们牢固树立“环保优先、安全第一”的方针，落实有感领导,推行全天候个人安全行动，持续改进管理水平，全年实现了“零事故、零伤害、零污染”。

实施全天候个人安全行动，强化自我防护意识。要求每位岗位职工对一天24小时工业过程、日常生活中存在的风险进行识别、分析和控制。通过让职工自己想、自己找、自己说、自己做的方式，提高了职工规避风险、自我防护的意识，从而加强了风险控制，筑牢安全生产基础。

狠抓HSE隐患治理，整改了桥吊、XX吊老化变形隐患和石油套管车间磷化液隐患；自筹资金，对抽油机喷漆和生产车间焊接烟尘、粉尘两项隐患进行了治理，建起了挡漆墙，为抽油机车间、压力容器车间的焊工厂房更换了推拉窗，降低了对职工健康的危害程度。

由生产车间自下而上的制定HSE体系文件，修订了“两书一表一卡”、岗位风险识别，完成了对危害因素的识别和三层文件的修订。开展了起吊作业培训，基层领导、承包商、班组长培训，提升了职工的安全技能水平。

制定了《机械厂承包商管理办法》，与承包商签订了HSE安全合同和质量承诺书。派专职安全人员到野外施工现场对外雇工、承包商进行现场培训，开展安全检查和安全监管，规范了承包商的安全行为。

结合厂内实际情况，针对移动式起重机吊装作业、高处作业、进入受限空间作业、动火等七项重大风险作业，严格作业许可程序，强化了工作前安全分析，提高了动态风险的认知和防范。

优质高效建设油田重点工程，加快油气田地面建设进程。

紧跟油田新区上产和老区调整改造工程，工程项目遍地开花，重点工程凯歌高奏，加快了油气田地面建设进程。XX年，在花土沟、英东、涩北、台南、东坪、马西、盐湖等各个油气生产一线，不论是手机信号不通的亘古荒漠，还是寸草不生的茫茫戈壁，我们的工程建设人员一连坚守数月，白天奔波忙碌在施工现场，晚上与甲方协调、做资料，恶劣的气候条件让机厂人晒黑了，皮肤粗糙了，但经受住了风沙、紫外线的考验。对于这些为机械厂付出心血、汗水的同志们，我们要号召全厂干部职工向他们学习，掀起干事创业的热潮。工程项目部技术员陈洪鑫，自参加工作以来，先后参与了多项油田公司重点产能建设工程，每年有三百多天奋战在野外一线，创工业产值五千余万元，为机械厂的发展、油田的油气上产做出了突出贡献，被油田公司评为XX年度“劳动模范”，受到隆重表彰。

承建的马西气田天然气产能建设地面工程克服任务重、工期紧、自然环境恶劣等不利因素，周密组织、精心施工，于9月15日顺利投产，率先实现了油田“369”目标，为马仙采油厂油气上产创造了有利条件。承建的盐湖气田建设工程自7 月9 日开工以来，克服昼夜温差大、风沙多、地下水位浅、社会依托差等恶劣条件，穿越了盐碱滩、水渠、沙丘以及沼泽，焊接一次合格率达到98%，集气阀组撬、计量分离撬、增压撬、脱水撬和外输计量撬5个撬装设备实现了集团公司要求的标准化设计、工厂化预制、模块化施工，为涩北周边气田的开发开了好头。承建的东坪气田试采集输地面配套工程为冷湖油田管理处开拓新区，加快天然气上产创造了有利条件，缓解了油田公司用气高峰时期涩北主力气田天然气外输压力。这些产能建设工程顺利投产，为油气上产创造了有利条件，为建设千万吨高原油气田做出积极贡献。承担的英东油田集输系统试验工程、涩北设备维修改造、涩北及台南自用气、9号集气站计量改造、老井流程改造、台南单井工程、采油三厂注水泵房、花土沟基地电力系统调整改造工程、综一站加热炉改造工程、单井电器安装工程、敦煌基地过街天桥均优质高效完成。先后承揽了采油一厂、采油二厂、采油三厂、英东油田项目部、马仙采油厂、天然气开发公司等多家油气单位的保运业务，开拓了新的经济增长点。

围绕中心抓党建，齐心协力促发展。

XX年，机械厂党委紧紧围绕生产经营这个中心工作，扎实开展党内各种活动，发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为机械厂科学和谐发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

——坚持“四好”目标，全面加强两级班子建设。

机械厂领导班子认真贯彻执行《西部油田公司领导人员作风建设的规定》，规范制定了“三重一大”决策业务流程，对人员调动、生产经营、干部任免、机构调整、薪酬分配等重大问题，始终坚持认真调研，集体讨论通过，科学决策。对在野外施工一线的领导采取电话征求意见，坚持了党的民主集中制原则。

抓好党风建设，落实责任目标。厂党委始终坚持把各级领导干部，尤其是领导班子的廉洁自律工作放在突出位置，把党风建设作为加强领导班子建设的重要内容，从教育管理、建章立制、监督检查等方面抓好工作。开展了“警钟长鸣，加强反腐倡廉教育活动”，领导干部廉洁从业建档率、党风建设责任书、廉洁自律承诺书、施工作业队伍廉洁建设协议书覆盖率达到了100%。

认真开展效能监察工作，进行了投资工程项目效能监察和成本管理效能监察专项活动。围绕财务及物资管理环节、油料、材料管理环节，本单位成本升降原因及节能降耗、增收节支的措施和效果三个重要内容，对三年以来的成本管理情况认真开展了自查与专项检查，堵住了管理漏洞。

——坚持固本强基，狠抓三支人才队伍建设。

本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的理念，开展多层次、多方位的全员技能培训活动，开展了22项厂内培训项目，11个基层单位的自主培训，在全厂主力生产车间签订了“一带一”、“一带多”的29对师带徒，8对结对子。青工苗志勇由于技术精湛、刻苦钻研，被油田评为西部油田第三届“十大杰出”青年。在油田第七届职工技能竞赛电焊工比赛中，机械厂选派的杨学义、王茂齐、王世合、任武化包揽了电焊工工种的前四名，为机械厂争得了荣誉。XX全年，厂内举办各类自主培训班49期，培训1550人次，特殊工种培训班38期，培训1619人次，组织管理人员、技术人员、班组长、操作人员参加集团公司和油田公司各类派外培训 35 人次，厂内外派15人。

——坚持文化兴企，大力加强文化体系建设。

积极宣贯油田公司“两会”、厂“三会”等会议精神，到各基层车间巡讲。积极参加第三届文化节系列活动，承办了“走进音乐世界”消夏晚会，征集并上报26幅“和谐杯”摄影书法作品、37篇“我为祖国献石油”征文。推荐3名青工参加“职工大唱台”活动，1人获得第2名。参加了油田“颂歌献中华，喜迎十八大”合唱展演。4人参加了快板专场展演，2人参加了舞蹈专场比赛。

持续推进有机械厂特色的企业文化建设体系，不断丰富安全文化、质量文化、廉洁文化和团队文化等文化内涵。在全厂大力倡导“用心做事”的工作理念，激发全厂职工的归属感、认同感和责任感，全厂上下形成“用心做事”就是为建成千万吨高原油气田提供优质的产品和服务的共识。坚持三贴近原则，发挥宣传鼓劲加油的作用，全年油田信息网、报纸、电视稿件均超额完成。召开了XX年度政研论文交流表彰会，举办了一期“六五”普法知识培训及考试。深入开展安康杯竞赛活动，组织开展“查找身边安全隐患与风险”竞赛活动，有12项安全隐患的预防和整治对策被油田公司评为优秀安全隐患项目，机械厂被评为优胜单位。组织“五比一创”劳动竞赛，激发了职工的劳动热情，荣获“XX年劳动竞赛优胜集体”荣誉称号。油田公司工会在机械厂授牌成立了“杨华职工技术创新工作室”，完成了天然气试采撬装置电器仪表安装等四个科技项目，七个挖潜增效项目，一项合理化建议被评为油田公司二等奖，带动了全厂群众投入到技术创新工作中，积极解决生产难题。

——以人为本，关心职工生活，凝聚集体智慧和力量。

着力改善职工工作环境，修缮了部分基层单位办公和休息场所，整改了车间排烟设施。对加班加点的职工做好记录，妥善安排补休。关注职工的心理健康，举办了职工阳光心态辅导讲座。加大扶贫助困力度，为36户困难家庭、7名残疾职工、10名职工遗属子女、38名临时困难职工进行补助，坚持重大节日慰问野外一线职工、住院职工。关爱职工身体健康，组织了适龄女职工健康体检和全厂职工健康体检，为全厂的净水机更换了滤芯。组织全厂职工为西部门源县扶贫帮困地区捐衣物、图书等物品2890件。实施夏日 “送清凉”活动，为职工发放多种夏季防暑降温物品。关心职工生活，发放螺旋藻、氧源等保健品和生活食品20余种，增发洗漱用品、日用品等小劳保。行政站利用闲置土地，全年种植绿色蔬菜上万斤。

民主管理促和谐，多劳多得激励人。通过征求单位和职工的意见和建议，职代会代表讨论，积极争取油田政策支持，实施向一线艰苦重点岗位倾斜的分配制度，每月为焊工、车工、铆工、钳工、汽车驾驶员等7种艰苦岗位增发50元补贴，涉及岗位月平均人数达210人左右。体现了厂党委、机械厂对艰苦岗位人员的关爱和认可，激发了一线职工队伍的工作积极性。实施全员业绩考核，各基层单位制订奖金分配细则，并通过全体职工讨论通过，在实际工作中按每人完成工作量多少分配奖金，实行计件、计时制，多劳多得，激发了岗位工人的工作积极性。

各位代表，同志们，这些成绩的取得，是油田公司党委、油田公司正确领导的结果，是各机关处室、兄弟单位大力支持的结果，这些成绩凝结着全厂干部职工聪明才智和辛勤汗水。一年来，无论是在野外艰苦的环境中，还是在厂内如火如荼的生产中，我们的职工队伍始终保持着旺盛的士气，表现出了顾全大局的品质，展现出了甘于奉献的精神。在此，我代表厂党委、机械厂向兢兢业业、辛勤工作在各个岗位上的全体职工代表，并通过你们向默默无闻、埋头苦干的全厂干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

面临的形势和任务

作为工程技术服务单位，我们实现效益发展的任务十分繁重。我们的服务保障能力、创收增效能力、市场竞争能力都还不够强，队伍结构、产业结构还需要进一步优化，盈利基础还不够坚实。资产设备老化，人才不足，加工制造产品科技含量不高，安全生产长效机制还没有形成。内部劳动用工紧张，社会雇工越来越困难且费用逐年升高，职工工资步入快速增长期，极少数干部的精神状态与减亏脱困的工作目标不相适应，从精神面貌到履职能力都不能适应形势要求。这些问题都是深层次问题，既制约着我们的发展又需要通过加快发展去解决，对此我们必须要有清醒的认识、积极的态度。当前，油田的发展已经步入了快车道，油田确立了“十二五”后三年建成千万吨高原油气田的奋斗目标，给机械厂的发展提供了难得的机遇，只要我们能干肯干，油田领导及各二级单位在工作量上都将给予我们大力的支持。与此同时，我们还拥有着一支经受住了各种考验的职工队伍，这为我们战胜各种困难、实现效益发展提供了强大的力量源泉。

XX年工作目标和部署

XX年是油田建成千万吨的起步之年，是机械厂抢抓机遇、加快发展的关键之年。我们工作的指导思想是：以党的十八大精神为指针，深入学习贯彻油田“两会”精神，认真落实工作部署，紧紧围绕油田增储上产，提升管理水平，实现效益发展，做强工程安装业务，开拓服务领域，努力为油气田建设提供优质的产品和服务，充分发挥党群合力，凝聚人心，为建成千万吨高原油气田做出新贡献。

XX年，我们工作定位是：效益增长年管理提升年

XX年，我们工作总体要求是：用心做事

XX年，我们的工作目标是：全面完成与油田公司签订的经营业绩指标，产值超过3个亿，实现减亏1000万。

要想实现上述工作目标，重点要抓好以下八个方面的工作：

提升机械制造能力，适应油田快速发展的需求。

油田加快了发展进程，今年预测勘探开发井一千口，比去年多了近一倍，这对于机械厂是机遇、是压力，又是挑战。因此，我们要未雨绸缪，做好机械制造能力提升必需的人力资源、生产设备购置及调整、工位扩充及工序调整、原材料组织及技术准备等。抽油机车间要加快扩能改造步伐，使年生产能力由300台提高到450-600台，必须在2月份达到一天生产2台抽油机的要求。机械加工车间要全力以赴保障抽油机制造所需零配件的加工，花土沟维修中心要精心做好抽油机运安工作。套管头加工要保质保量，提前掌握市场信息，确定规格型号，保障油气田勘探开发所需。一体化撬装装置要进一步提高集成水平、拓展功能，为甲方提供良好的现场技术服务，进入批量生产，形成经济规模。非标容器的全年产量也将创历史新高，压力容器车间要做好容器制作所需设备准备，加快主要设备的购置进度，积极对生产现场的工位及工序进行科学调整，制定合理的工序，协调好人力资源，合理安排生产组织。石油套管车间要对设备进行动态管理，管好、用好数控车床、试压机等关键设备；做好生产线岗位操作人员的培训，尤其是临时用工的培训，不断提高岗位人员操作技能水平，做到懂设备原理、懂加工工艺要求、会对常见故障进行排除，确保全年完成2万4千吨的加工任务。综合维修中心要加快新型野营房的制作，根据井下作业公司的要求，从设计源头整体改进，制造出三种不同风格的样板房，优化定型后，批量生产，尽早把油田公司领导对职工的关爱送到一线职工心坎上。物资供应站要积极进行协调，与器材供应处、甲方共同成立重点工程物资采办小组，确保重点工程材料供应，对定型产品要提前储备，非标容器的特殊材料供应要积极催办。车队要提前谋划，保障生产用车，产品服务中心要做好各项服务工作。

提升工程施工管理能力，在工程建设上的管理水平上实现突破。

今年我们承建的仅油田重点工程就有五项：一是东坪天然气产能建设工程。二是牛东天然气产能建设工程。三是南八仙2.5亿方产能建设地面配套工程。四是马北八号天然气产能建设地面配套建设工程。五是马北一号试注气工程。围绕这些油气田重点工程建设任务，我们要加大推进项目经理负责制，公开竞聘一批年轻的优秀项目经理，明确细化项目经理的岗位责任、权利义务。加强项目经理对施工的过程管理、材料管理和工期管理，不断提高工程施工效益。积极探索EPC、工程总承包管理方式，提高项目经理的管理能力和业务水平。完善野外施工人员绩效考核办法，将工程利润与绩效考核挂钩。加强工程建设项目全过程管理，加强工程施工的质量控制、进度控制、投资控制、原材料管理，会同建设方一起，把好设计关、安全关、进度关、质量关和效益关，打造一个又一个优质精品工程，不断提高为油田服务的能力。

提升盈利能力，全力抓好单件产品、单项工程经济效益核算这个“牛鼻子”工程。

单件产品和单项工程经济效益核算是我们要长期坚持开展的一项管理工作，我们要全力抓好这个牛鼻子工程，扭转当前增产不增效的局面。

——加强单件产品的经济效益核算。抓好源头控制，做好定价预算工作，做好和油田公司相关部门、二级厂处的沟通协调工作，不要还没有制造就发现已经亏损了，或者年底算总账时才知道亏损了，树立工作中的效益意识。重新审视我们的产品，优化设计，使我们的产品既能满足用户对功能和性能的需要，又能降低我们的制造成本。加大“单件产品”经济效益的核算力度，财务科要及时的对单件产品经济效益核算进行分析对比，各基层单位要及时将自主生产的产品经济效益核算账目理清，分出哪些产品是亏损的，哪些产品制造过程有浪费。开展班组的经济效益核算，班组对领用材料物尽其用，建立账目，使我们每一笔材料、每一笔费用、每一个流转过程都能进入产品核算之中。

——加强单项工程的经济效益核算。突出项目经理负责制，抓好设计管理，确保设计的合理性、适用性，防止设计变更太多，防止只赚材料不赚钱。要抓好工期管理，尽可能杜绝等材料、等协调、等变更、等决策，把这些影响工期的因素在前期准备好。要做好施工组织设计，做好工程所需的冬季保温措施、长途用车、HSE措施的费用化工作。加强以往工程余料的合理利用，坚持在全厂范围先库平、后购置的原则，降低以往年度工程余料库存。抓好签证及预算管理工作，工程签证按实际发生的原则，及时与甲方沟通，争取签证。抓好与甲方单位和施工单位的结算工作，确保机械厂的施工效益。

——加强原材料的控制。我们的材料成本在总成本支出中占据了70%—80%，利润空间非常狭小。因此，我们要强化效益观念，坚决杜绝败家子行为，摒弃“大手大脚”的习惯性思维。把好原材料的价格关，尽可能超前谋划，增强材料供应工作的前瞻性和预见性，降低单位材料成本。提高原材料利用率，减少原材料在产品总价格中的比重。加强原材料的管理控制，提高对新购置材料的准确性，防止造成新的材料积压。在不影响产品质量的前提下，尽量利用针线笸箩料、废旧余料。加强针线笸箩料的管理，要做到规格清、数量清、价值清、结算清，设计人员清、管理人员清、领用账目清，利用针线笸箩料及边角余料要有指标、有措施、有成效。

强化安全生产管理，构建安全生产长效机制。

加强宣传教育培训，不断提高全员安全环保综合素质和能力。大力倡导安全文化建设，坚持全天候个人安全行动不动摇。强化HSE体系执行，深入推进体系建设，不断提高HSE业绩表现水平。开展安全生产达标，层层签订安全环保责任书，推动领导干部践行有感领导、职能部门落实直线责任、基层员工履行属地职责。加强应急体系建设，提高应急处置能力。开展形式多样的隐患排查，进一步提升本质安全水平。要加强对施工和生产过程的管控力度，强化作业许可和变更管理，细化用电、动火、吊装、进入受限空间作业等特殊作业的安全分析和措施落实。进一步修订承包商管理办法，完善承包商量化考核体系，对承包商作业进行全过程风险管理。强化交通安全管理工作，充分利用GPS等技术手段，严控超速行为，坚决杜绝交通事故的发生。切实抓好职业健康管理，积极改善施工作业环境和防护措施。扎实做好节能减排工作，及时跟踪加热炉提效工作的进展，积极参与实施。在“转变观念、养成习惯、提高能力”上下功夫，实现安全生产形势的持续向好。

强化质量管理，夯实机械厂安身立命之本。

坚持质量提升工程不动摇。继续加强产品售后服务工作，建立完善的售后服务制度措施，推行产品质量首接责任制。即无论市场及产品开发部、质检部、工艺技术部等部门，还是各生产车间，只要接到用户的质量投诉，就要对质量问题的整改跟踪负责到底，直至确认整改取得圆满效果。单项产品质量提升小组要继续开展各项提升活动，并与产品的升级改造、技术改进、工艺研究等结合起来，针对产品加工制造过程中经常出现、用户反映强烈的质量问题，攻克技术难关，提高产品质量。以产品标准为基础建立质量控制体系，针对产品生产过程，制定和完善有针对性的控制流程，并严格进行检验和监督，切实使这些环节始终处于受控状态。继续加大采购产品质量的监督抽查力度，采购物资质量抽查合格率达到95%以上，产品合格率100%。开展工程建设质量监督检查，工程质量监督覆盖率达到100%，杜绝重大质量事故。

强化市场及生产运行管理，做到满足市场需求和均衡生产。

加强同油气生产单位、工程技术处、勘探开发处，生产运行处等机关处室、专业管理部门的沟通联系，及时掌握第一手市场需求动态，坚持超前生产运行组织，确保跟得上、保得住、服务优。加强原材料组织，为生产运行提供坚实的物质保障。建立上下贯通、左右协调、集中统

一、灵活有效的生产调度工作系统，掌握生产运行中千变万化的情况，对影响生产的各种因素及时采取解决对策，做到均衡生产和连续生产。坚持厂领导和基层单位领导靠前指挥，健全现场调度制度，推行“一线工作法”，即在重点工程坐镇一线指挥，生产高峰季节固定一线组织，重大生产问题守护一线解决，确保每项产品按期完成，每项工程如期投产。要结合ERP系统的运行，将生产控制、物流管理、财务管理、人力资源管理等四大模块进行互动，有效控制，全程监督。

强化科技管理，在新产品的研发上实现突破。

积极培养机械厂的科技人员队伍，有计划的选送一批科研、工艺技术骨干人员、工程建设人员进行取证培训。建立健全科研管理制度，在制度和政策等方面给予大力支持。围绕生产“瓶颈”，积极鼓励基层技术人员参加科技项目研发、小改小革等科技活动，提高工效。对有特殊贡献的科技人员进行重奖，对一年内没有取得科技成果的专业技术人员在职务待遇、奖金、岗位等方面进行相应调整，做到奖罚分明，在科研领域形成积极向上的氛围。鼓励工艺、技术人员面向现场，面向生产，面向油田，不以事小而不为，不以事重而推脱，用系统性的思维来考虑问题，用怀疑的态度去创新工作，以团队的力量来解决困难。增强工艺和技术人员服务于生产、服务到现场的自觉意识，发现问题，采取措施，及时解决，促进产品加工制造工艺和技术管理水平的全面提高。今年我们要密切结合油田实际，狠抓技术创新，坚持有所为有所不为，做专作精高端业务，积极做好新产品的开发。对油田需要的新产品，加大研究力度；对油田各油气单位研发的产品，加大产品化力度。一是做好新型抽油机研发的技术储备，满足油田需求。二是做好高抗挤毁套管加工的技术储备，努力延伸产业链。三是修井机、钻机油改气等油田节能减排项目，尽快形成一定的改装能力。

实施新的党建工程，提高党的建设科学化水平，为实现效益发展提供坚强保证。

要深入开展“学习十八大，争创新业绩，建成千万吨”主题实践活动，加强基层组织建设、队伍建设、文化建设和反腐倡廉建设，全面提高党的建设科学化水平，把政治优势转化为发展的强大动力，促进机械厂长远发展。

——加强思想政治建设，夯实效益发展的思想基础。抓好党的十八大精神，油田公司党委扩大会、职代会精神的贯彻学习，统一思想，凝聚力量。继续坚持“用心做事”的理念不动摇，全厂上下要形成共识：只要用心做事，各项工作计划就能整点运行；只要心做事，为甲方的服务就能实现无延误；只要用心做事，就能在工作中体现自己的人生价值。用心做事是学习大庆精神、铁人精神和柴达木石油精神的具体实践，是用实际行动为建成千万吨高原油气田做贡献。持续深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，增强突破瓶颈、加快发展的紧迫性。加强“四好班子”建设，积极推进惩防体系建设，加强领导干部、关键岗位的管理和监督，筑牢防腐高压线。突出主动预防、关口前移，深入开展不稳定因素排查活动，做到排查到位、调处到位、宣传教育到位，将不稳定因素消除在萌芽状态。利用人防、物防、技防“三防”手段，抓好社会治安综合治理，创建平安和谐厂区。

——加强基层组织建设，提高基层和基础工作水平。党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须按照“重心向基层下移、力量向基层充实、资源向基层倾斜”的思路，把党建工作的主阵地放在基层，把上级精神落实到基层，全面加强以党支部建设为核心的基层建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要及时协调解决基层反映的问题和困难，创造良好的工作环境和条件，切实把基层组织打造成为攻坚克难的战斗堡垒。要积极推动创先争优活动常态化，扎实开展“基层组织建设年”活动，努力实现党建工作与生产经营的深度融合，增强科学发展的创造力、凝聚力和战斗力。

——加强职工队伍建设，增强效益发展的人才优势。要大力倡导爱岗敬业，在油田发展中实现职工队伍的成长需求，实现企业核心价值与个人价值的高度融合。建立人才引进、培养和使用的激励机制，创造人才脱颖而出的良好环境。围绕三支队伍建设，加大培训力度，努力培养一支团结带领职工群众能做事、做成事的年轻管理人才队伍；努力培养一支占据机械加工制造前沿的技术人才队伍，引领油田机械行业技术进步；努力培养一批技能过硬的班组长和技工人才队伍，打造一支高素质的操作队伍。继续开展好岗位需求矩阵培训、职业技能竞赛、技术创新工作室、劳动竞赛等活动，为群众性的经济技术活动提供平台，为机械厂效益发展提供人才保障。

——突出工团组织建设，激发干部职工的创业激情。充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，切实加强民主管理，积极推进厂务公开，开展“创建学习型班组、争做知识型员工”、群众性经济技术创新等活动，提高员工整体素质。工会要发挥组织优势，深入开展“走基层、办实事、聚心力”，维护好职工群众合法利益，大力推进送温暖、帮扶助困等活动，为困难职工排忧解难，为职工群众办好事、办实事。深入开展“五型”班组创建活动，始终保持班组细胞的生机和活力。继续关注职工身体健康，组织职工健康体检。发挥女职工“半边天”作用，搭建施展才华平台。共青团组织要积极推进青工技能提升、自主创新、安全创优等实践活动，切实发挥生力军、突击队作用，在油田发展中展现青春才华。

各位代表、同志们：油田建成千万吨的蓝图已然绘就，进军号已经吹响，让我们以党的十八大精神为指导，团结一心，奋力拼搏，以服务油田为己任，抓住机遇，乘势而上，用我们实际行动书写发展新篇章，为建成千万吨高原油气田做出新的更大的贡献！

第7篇：机械厂安全生产月活动工作总结

机械厂安全生产月活动工作总结

201X机械厂安全生产月活动总结一

今年六月，我厂根据中国建材集团和中国联合装备集团公司以及市区安监局的统一部署和要求，围绕企业安全生产目标，以强化红线意识，促进安全发展为主题，在全厂范围内组织开展了安全生产月活动，现将目前开展的有关情况如下：

一、高度重视，加强安全月活动的。

今年6月是全国统一组织开展的二、精心组织，确保安全月活动落实到位。

围绕集团公司有关安全月活动的文网精神，我厂今年拟定的安全月活动计划，主要包括：

宣传发动、安全隐患排查和督查、安全知识培训、安全生产警示教育、参加XX市安康杯知识竞赛、做好安全标准化回头看以及组织消防演练等七项

1、宣传发动方面：

除了厂部及时召开动员会以外，各部门先后召开了专题安全会议，悬挂安全月横幅1条，宣传黑板报13块;职工上交和广播稿22篇，其中电气公司职工投稿8篇，占全厂稿网总数的3 4%;饮料公司和电气公司及时对在外出差人员进行了安全教育和电话提醒，增强安全防范意;大精分厂组织开展了安全知识竞赛，所有职工都能够积极参与。安全月办公室在南轻网站刊登有关安全月宣传的文章和报道3篇;修改和更新厂安全文化长廊内容以及车间内部安全警示标示等10余幅。

2、安全隐患自查和督查方面：

一是组织开展安全隐患自查，填写隐患排查治理登记表，6月10日前各部门自查上报整改的安全隐患有22项。大精分厂每周五下午由党政领导带队，组织安全员对内部安全生产进行综合检查，自查自纠违章3人次，安全隐患2处;中轻公司报废不安全的起吊工具，购买钢丝绳、布带绳7对;设备处在6月23日排除了一起后厂区树枝挂在厂内一万伏高压电线上的安全隐患;供应处重点对叉车、起重设备、钢丝绳进行了检查;新品车间对重点人员重点关注，对部门机械和电气设

备机械检查梳理，确保安全使用;顺通公司包括热处理分厂厂区环境整洁，乙炔、氧气瓶摆放有序，安全附网齐全。

二是厂部组织督查。6月21日和6月27日由孙XX副厂长带队，安保、企管和工会等部门领导组炒篪行了督察。比较突出的问题，包括：

总厂区域少数职工工作时间不穿工作服和劳保鞋;饮料前厂装配场地，大精分厂个别惭Щ和后厂区饮料公司钳工装配、冷作生产场地漏雨情况还比较严重，汛期的安全问题丝毫不能放松;XX公司装配车间内有2台电焊机接线端无防护罩;中轻公司麒麟门厂区现场地面不整洁，物品堆放较凌乱;大金马公司生产任务繁忙，现场安全状况总体较好，但存在以下问题：

多数冷焊操作工不戴安全帽，机加工人员无证操作行车，在金阳公司生产区域电器柜门基本都是敞开的。另外，检查中还发现多数部门从事焊接、打磨零网、抛光等有毒有害作业的职工自我防范意识较差，针对以上问题6月30日全厂安全月大会上，已要求相关部门加强现场检查、督促和整改。

三是在6月16日厂部召开的生产调度会上，董厂长专门强调了夏季的安全生产工作，要求各级安全责任人和职能部门要随时根据生产和职工的动态变化，加强现场的巡查，确保安全生产。在新厂建设的安全监管上，分管厂领导坚持每周召开一次例会，其中安全是内容之一，新厂建设至今没有发生重大安全事故。安全月期间，厂领导还对工地的施工队工人进行了窝?。

3、安全培训和警示教育方面：

组织了中层及以上干部和班组长共计101人进行了年度安全知识培训的书面测试;在对生产一线职工的培训中，编辑下发了职工安全培训教育资料2份，通过部门黑板报张贴、由班组集中组织学习等形式，进行学习和宣传，并由职工个人签到。6月30日组织全厂安全责任人集中收看警示教育录像片《生命的红线》。在安全月期间对新招录进厂1名职工进行三级安全教育;今年特殊工种和特种设备操作人员的复审工作38人除3人在外出差，其余31人已在六月初全部完成复审工作。

4、安全生产标准化回头看方面。我单位对照XX国恒安全评价咨询服务有限公司于201X年11月2日对我单位安全生产标准化三级评审过程中，所开出的安全标准化不符合项的具体内容，进行了整改。一是对安全生产责任制和相关的安全管理制度、三级安全教育内容、教育时间进行了修改和完善，补充了消防安全应急预案并适时进行了演练。二是针对作业现场使用的氧、乙炔气瓶的安全附网、使用距离;电焊机、手持电动工具绝缘电阻检测;设备、设施的防护装置等不合格项已进行了整改。三结合整体搬迁工作，对不合格项的中的设备设施的进行了报废处理，并加强检查、巡查的监管力度，确保人身财产的安全。

1、零事故安全班组竞赛方面。各部门以反三违为切入点，立足班组和岗位通过班前会、作业期间的检查提醒、隐患排查等形式，提高职工安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成反三违、防事故的良好氛围，实现岗位达标、班组达标。在安全月期间，在全厂37个生产班组中，未发生区安全事故的班组有31个，零事故安全班组达到了9

4.6%。

201X机械厂安全生产月活动总结二

一、开展安全生产月动员大会，传达安全生产月会议精神集团领导高度重视安全生产月活动，在6月初开展安全生产月动员大会，厂领导班子成员、厂安委会委员、各部门安全生产责任人及安全员等共计40多人参加了会议。传达全国安全生产月会议精神，全面部署201X年集团公司安全生产月活动，详细布置了我厂安全月活动计划，分发安全生产宣传资料，加强协调督导，明确工作分工，抓好工作落实，传递安全生产正能量。

二、丰富活动内容，提高职工安全素质 1、宣传发动方面：

除了厂部及时召开动员会以外，各部门先后召开了专题安全会议，悬挂安全月横幅5条，宣传黑板报13块;职工上交征文和广播稿22篇，其中电气公司职工投稿8篇，占全厂稿件总数的3 4%;饮料公司和电气公司及时对在外出差人员进行了安全教育和电话提醒，增强安全防范意;大精分厂组织开展了安全知识竞赛，所有职工都能够积极参与。安全月办公室在南轻网站刊登有关安全月宣传的文章和报道3篇;修改和更新厂安全文化长廊内容以及车间内部安全警示标示等10余幅。

2、安全隐患自查和督查方面：

一是组织开展安全隐患自查，填写隐患排查治理登记表，6月10日前各部门自查上报整改的安全隐患有22项。大精分厂每周五下午由党政领导带队，组织安全员对内部安全生产进行综合检查，自查自纠违章3人次，安全隐患2处;中轻公司报废不安全的起吊工具，购买

钢丝绳、布带绳7对;设备处在6月23日排除了一起后厂区树枝挂在厂内一万伏高压电线上的安全隐患;供应处重点对叉车、起重设备、钢丝绳进行了检查;新品车间对重点人员重点关注，对部门机械和电气设备机械检查梳理，确保安全使用;顺通公司包括热处理分厂厂区环境整洁，乙炔、氧气瓶摆放有序，安全附件齐全。

二是厂部组织督查。6月25日和6月27日由孙XX副厂长带队，安保、企管和工会等部门领导组成进行了督察。比较突出的问题，包括：

总厂区域少数职工工作时间不穿工作服和劳保鞋;饮料前厂装配场地，大精分厂个别部位和后厂区饮料公司钳工装配、冷作生产场地漏雨情况还比较严重，汛期的安全问题丝毫不能放松;XX公司装配车间内有2台电焊机接线端无防护罩;中轻公司麒麟门厂区现场地面不整洁，物品堆放较凌乱;大金马公司生产任务繁忙，现场安全状况总体较好，但存在以下问题：

多数冷焊操作工不戴安全帽，机加工人员无证操作行车，在金阳公司生产区域电器柜门基本都是敞开的。另外，检查中还发现多数部门从事焊接、打磨零件、抛光等有毒有害作业的职工自我防范意识较差，针对以上问题6月30日全厂安全月总结大会上，已要求相关部门加强现场检查、督促和整改。

三是在6月16日厂部召开的生产调度会上，董厂长专门强调了夏季的安全生产工作，要求各级安全责任人和职能部门要随时根据生产和职工的动态变化，加强现场的巡查，确保安全生产。在新厂建设的安全监管上，分管厂领导坚持每周召开一次例会，其中安全是内容之

一，新厂建设至今没有发生重大安全事故。安全月期间，厂领导还对工地的施工队工人进行了慰问。

3、安全培训和警示教育方面：

组织了中层及以上干部和班组长共计101人进行了年度安全知识培训的书面测试;在对生产一线职工的培训中，编辑下发了职工安全培训教育资料2份，通过部门黑板报张贴、由班组集中组织学习等形式，进行学习和宣传，并由职工个人签到。6月30日组织全厂安全责任人集中收看警示教育录像片《生命的红线》。在安全月期间对新招录进厂5名实习职工进行三级安全教育;今年特殊工种和特种设备操作人员的复审工作38人除3人在外出差，其余35人已在六月初全部完成复审工作。

4、安全生产标准化回头看方面。我单位对照XX国恒安全评价咨询服务有限公司于201X年11月2日对我单位安全生产标准化三级评审过程中，所开出的安全标准化不符合项报告的具体内容，进行了整改。一是对安全生产责任制和相关的安全管理制度、三级安全教育内容、教育时间进行了修改和完善，补充了消防安全应急预案并适时进行了演练。二是针对作业现场使用的氧、乙炔气瓶的安全附件、使用距离;电焊机、手持电动工具绝缘电阻检测;设备、设施的防护装置等不合格项已进行了整改。三结合整体搬迁工作，对不合格项的中的设备设施的进行了报废处理，并加强检查、巡查的监管力度，确保人身财产的安全。

5、零事故安全班组竞赛方面。各部门以反三违为切入点，立足班组和岗位通过班前会、作业期间的检查提醒、隐患排查等形式，提高职工安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉

性，形成反三违、防事故的良好氛围，实现岗位达标、班组达标。在安全月期间，在全厂37个生产班组中，未发生区安全事故的班组有35个，零事故安全班组达到了9 4.6%。

6、防汛应急管理方面。根据4月14日中建材集团《关于进一步做好汛期及五一期间安全生产工作的通知》精神。厂部一方面制定了防汛方案，配备了防汛物资，组织了专业施工队伍随时待命;一方面根据天气和汛情的变化，及时整修饮料公司、大精分厂等厂房的局部屋顶，约300多平方米，但漏雨的情况在个别车间还比较严重，目前正在组织人员进行各厂房及家属院屋顶的补漏工作和下水管道清淤和疏通工作，确保汛期安全。

7、防暑降温工作方面。各职能部门已按要求，提前做好了防暑降温的准备工作，设备处和安全保障部及时对作业现场的电风扇、办公室的空调和单身职工宿舍的电器及线路进行了安全检查，合格以后挂牌使用。并与企管等部门联合下发了关于做好当前节约用电确保生产工作的通知确保用电安全。同时提前做好了冷饮机的准备和水质的化验，着手冷饮供应准备工作，近期厂部还将按规定为职工发放冷饮费，预计冷饮费支出将达40多万元。

8、组织消防演练方面。6月26日，安全月活动办公室会同东华门饭店组织了一场消防应急疏散演练。其目的是通过演练，引导餐厅员工在火灾发生后，熟练掌握正确的应急方法，紧急疏散的程序和线路，确保能快速、有效地组织就餐旅客和人员疏散，提高应急反应能力。为此，孙XX副厂长亲自担任了演练总指挥，制定了演练方案，成立了信息报告、应急疏散、现场处置和后勤保障等小组。演练之前

还进行了相关消防知识和演练的程序方面的培训，整改演练过程基本按照预案的要求进行，达到了演练目的。

9、在安全事故方面：

安全月期间发生轻伤事故2起，说明对安全工作各级领导仍然不能掉以轻心，事发部门要认真分析事故原因，制定并落实好防范措施。

三、安全问题总结及整治措施

通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，落实安全责任，弘扬安全文化，普及安全知识，但是一些安全问题也更加清晰的暴露出来：

一是员工的自我保护意识不强; 二是在高温和汛期，生产也将面临着十分繁重任务，对安全生产有压力;三是企业整体搬迁以及改革改制，对企业职工和安全生产都有一定的影响。

为此，企业党政领导和各级安全责任人要高度重视。我们将按照集团公司的要求，继续做好安全隐患排查治理工作，按照四不两直的要求，解决职工在安全生产方面面临的问题，把消除生产过程中不安全因素作为生产经营的先决条件，在企业面临下半年搬迁的情况下，在安全生产上做到四个不减即：

安全生产宣传教育力度不减;安全隐患排查治理力度不减;违章作业和责任事故查处力度不减;安全生产投入不减。确保全年安全指标和生产经营目标的完成。

附送：

机械厂实习报告

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全球性经济危机的直接影响就是给大学毕业生的就业问题雪上加霜，为适应不久将来的工作竞争压力，这个暑假我来到了国际化大都市xx，希望在那里见识一下。在亲人的介绍下我进入xxxx焊割机械有限公司的生产线上工作。在这里体验了一个月左右的工厂生产学习，学到了许多在学校没有学到的东西，增强了自身综合素质的培养，锻炼了自身意志同时也体验到了劳动带来的快乐!xxxx焊割机械有限公司位于xx市xx区xx镇，闻名全国的同济大学就在其附近。公司生产各型焊接机、切割机，并且远销欧洲数个国家!初次来到xx人事部时我并没有道明真正来意，而是以应聘的身份和xx签订了就业合同，并被安排到二楼钳工组装区工作。每天跟着工人师傅们刮研、钻孔、攻套丝、锯割、锉削、装配、划线等。我进厂的那些天恰逢公司举办展销会，领导要求我所待得车间赶制出一批用于展销的产品其中重点是仿形这类切割机!由于在学校金工实习期间并没有真正掌握钳工生产要领，加之没有任何生产操作经验，因此常常会感到手足无措。庆幸的是车间的师傅们看我刚从校门走出，知道我没有什么工作经验，虽然上面交代的任务比较紧去仍然花很长时间细心的来教我如何组装手轮、如何正确使用钻床并使钻出的孔符合生产

尺寸、如何调试机器等。在学校实习的时候就领略到了钳工的辛苦，所以在工厂生产线上更不用提了，印象最深的就是7月8号那天，我想都不敢想自己是怎么坚持下去的，师傅们让我给他们弯钢构，全是那种20～30公分长的短钢筋条，一天时间加上晚上加班一刻不休愣是把一口袋的钢条弯完了，晚上回去之后才发现两个手掌心都磨破了。虽然心里知道自己不是真正准备在这里长期待下去，也产生过放弃的念头，但每次看到师傅们对手头工作的那种专注之情时，我还是咬牙坚持着，并且告诉自己能行!后来，不知道是怎么回事，厂里领导竟然找到我跟我说要调我到一个比较舒服一点的车间，随后将我安排到另外一个生产车间并告诉车间带班的李师傅好好教我。

在接下来的一段时间里，在李师傅的细心教导下，掌握了xx一些产品如g2-30滑轮式焊接小车、马鞍形切割机、hk-103等的组装、调试。并且了解到了xx所生产的部分产品的型号、工作原理等。期间xx老总也找我谈了一次话，那是刚调进李师傅车间的理论偏离或联系不上实习是摆在我们面前的最大问题。我们的教育应该与社会实习更多得结合起来,采用理论和实习的办学模式,做到课堂教育与社会实习的关系，暑期实习与平时实习的关系，社会实习广度与深度的关系，分别同过课堂,暑期和实习把我们所学的和运用想结合起来,才能更完全的掌握.千里之行，始于足下，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个非常重要作用，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。更重要的是要向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。领导和同事们的经验,好的习惯和他们的知识也会是我们人生中的一大宝贵的财富.这次实习更让我肯定了做事先做人的道理,要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓三人行，必有我师，我们可以向他们学习很多知识、道理。

机械厂实习报告

今年x月26日x月2日我们统计的学生到镇江xx路面机械有限公司进行了认识实习，在5天时间里，我所见到的每一样设备，所做的每一项工作基本上都是以前从来没有遇见过的，但是在师傅们的耐心指导与帮助下，我学习到了很多实用的、有价值的东西，在积累了一些实际工作经验的同时也更深刻的理解到了统计理论知识体系，为今后的学习奠定了坚实基础。在认识实习期里，我的感受和体会有很多，下面，我仅把主要情况做一下汇报，可能有些稚嫩，如果有不妥的地方还请老师批评指正。

一、镇江xx路面机械有限公司及其产品介绍

我公司由江苏华通机械集团公司和华晨中国机械控股有限公司共同出资建立，是我国生产经营路面机械产品和混凝土机械产品的重点企业和骨干企业，为江苏省高新技术企业、外商投资先进技术企业、全国ad应用工程示范企业、全国火炬计划重点高新技术企业、设立国家级博士后科研工作站企业和通过iso9001质量体系认证的企业。公司的前身是镇江路面机械制造总厂。近年来引进德国产数控板材加工中心、数控切割机、瑞典产hm--800机加工中心和美国产数控折弯机、中国制造zhj.00焊接机器人、卧式铣镗加工中心、龙门铣床、数控车削中心等;配有一座综合计量测试中心大楼、工程机械可靠性试验场、三座标测量仪、发动机试验台架、液压试验台、传动台架等试验检测机构和设备，逐步完善erp项目管理和6s推行活动。公司所属省级技术中心专业从事路面机械和建筑机械产品开发研究，ad设计技术覆盖率1998年已达100%，并已全面实施app、pdm技术。这些具有世界先进水平的设备和管理方式，为批量生产高科技、高附加值的路面机械提供了很好的性能和可靠的质量保证，为新产品的研究、开发、试验工作和实施产品的高新技术产业化提供了必备条件。

ar150m型可移动式沥青混凝土厂拌冷再生设备

为了满足西南山区及边远地区公路建设改造和沥青材料的综合利用需要，xx在成功掌握沥青厂拌冷再生设备制造技术及施工工艺的基础上，研发出适用于山区搬迁方便的ar150m型可移动式沥青混凝土厂拌冷再生设备新产品。该款产品在治理基层纵向裂缝及反射裂缝，消除车辙等结构性病害方面取得创造性成果，除保留了ar300e型沥青厂拌冷再生设备基本特性，实现了铣刨废旧沥青料100%的循环再生利

用，避免资源浪费及环境污染，延长沥青面层使用寿命，节省养护时间和设备投资外，还具有降低施工成本、作业效率高、转场搬迁便捷、使用维修方便、节约环保等显著特点。

hth3400b型滑模式水泥混凝土摊铺机

该产品是为满足我国高速客运专线及公路建设的需要，并为提高水泥混凝土路面的施工质量和速度，在从美国先进技术的基础上自行研制开发的。为全液压驱动，恒速自动控制、故障自诊断、汉显等功能;功率储备大，重载型液压系统性能可靠;操作简单方便，设有自动驾驶和自动找平控制系统，作业时可一次性完成水泥混凝土摊铺、刮平、振捣、捣固、挤压成型路面，并可完成中间钢筋插入，侧边钢筋插入等工序。

ltl60型沥青摊铺机

主要用于公路、城乡道路、停车场、广场等工程的沥青摊铺作业。该机动力强劲、结构紧凑、操作方便、可靠性高、性价比优;采用先进的双层液压延伸熨平板和自动找平装置，平整度、密实度高;采用电子控制燃油加热系统，加热均匀、速度快;采用独特的段差调整机构，快捷、方便;采用燃油清洗系统，清洗更加彻底;采用小螺旋叶片，拆卸方便、使用经济。

lxh1300d型沥青路面铣刨机

是一种高效的路面机械化养护设备。主要用于高等级公路、机场、广场等沥青路面的铣刨破碎;也可用于路面油包、油浪、车辙的铣平修整;还可以对摩擦系数较低的路面进行快速拉毛作业。该机配有回收装置，可将铣刨下来的旧料直接回收到运输车辆上;先进的自动找平

系统使铣刨工作更可靠，铣深控制更精确，并极大减轻操作劳动强度。是沥青路面机械化养护最理想的设备。

lxz500b型沥青路面铣刨机是一种小型的路面机械化养护设备。主要用于市政道路、街区巷道、广场货场等沥青路面的铣刨破碎;也可用于沥青路面油包、油浪、车辙的铣平修整;还可以对摩擦系数较低的路面进行拉毛作业。该机小巧机动灵活，操控简单方便，特别适合狭窄区域的铣刨作业，是沥青路面机械化养护的理想设备。

sph75e型多功能摊铺机

广泛适用于各等级公路基层和面层的摊铺。它充分吸收了国内外同类产品的先进技术，整机具有自动化程度高、操作简单、施工质量好、作业效率高等优点，采用全液压驱动、电液比例控制、双振捣高密实度端部液压延伸熨平板、超声波传感控制等先进技术。具有输分料传感器自动控制、自动找平、集中自动润滑、端部宽度无级调整等功能。关键件全套进口，确保了整机的先进性和可靠性。

spse90v型多功能摊铺机

主要用于高等级公路基层和面层的摊铺作业。它采用了当今先进技术，整机具有自动化程度高、作业效率高、可靠性好、操作简单、维护方便等优点。集先进性与实用性于一体，采用全液压驱动、多导柱液压延伸熨平板、智能远红外加热、超声波传感控制等先进技术。具有恒速自动控制、自动转向、故障自诊断、数显等功能;关键件全套进口，易磨损部位采用进口耐磨材料，确保了整机的先进性和可靠性。

沥青路面微波工程养护车

将微波技术应用到路面养护施工当中，利用微波发射的频率为24亿次秒的电磁波对沥青混合料里面中的极性分子进行加热，达到对病害路面的热修补，具有穿透力强、加热均匀、易于控制、清洁环保等特点。沥青路面微波路面工程养护车主要由汽车底盘、发电机组、微波加热墙、料斗等组成。

二、认识实习的具体内容

领导能力，即为了达到我们的愿景与使命，完成客户的要求，员工必须具备的才能。由敏锐的商业头脑，与客户的亲密关系，持续的创新，断的领导能力，掌握变化，打造合作关系，速度与焦点组成四项策略目标。即扩大战略能力，创造及提供世界一流的产品，系统和服务并注册知识产权。扩展全球网络，利用国际市场，各种网络和商业合作关系，扩展市场，企业能力，加强竞争力。欢迎合作关系，通过合资经营，合作项目及其他商业联盟在国际市场建立战略性合作关系。提高企业优点，通过灵活有效经营与持续采用市场上最佳营运方式追求成长，以世界一流的表现为投资人创造价值，应用六项策略要旨以达到卓越表现。

而我认为其中最重要的就是它的核心价值观，即诚信，价值创造，勇气，承诺，爱心

诚信就是以开放及坦率的心态面对他人，在交往中值得信赖，将安全放在首位，工作中严格执行法律法规，避免卷入利益冲突，当犯错误或有疑问时，对同事坦诚相待，鼓励相互学习。真诚地给与同事认可，为大家勤奋工作要推动价值创造必须。保证不断进步，有领先市场的革新技术而且每次都更上一层楼。时刻准备给与或接受真实的反馈，坦诚的面对表现成绩。对出现的困难情况迅速积极的采取行动时刻保持竞争力，竭尽所能，挑战目标。勇于尝试新事物，勇于冒险，争取突破性的成果，将工作向前推进并鼓励他人做同样的事。承认自己的错误和失败，从中吸取教训并确保受影响的人已被通知。面对妨碍了工作的企业问题，提倡志向远大但实际的策略来开拓我们的事业。

第8篇：山东省水工机械厂安全生产工作总结

山东省水工机械厂2012年度

安全生产工作总结

山东省水工机械厂在安全生产过程中，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家有关法律、法规、规定、规程。年度内未发生安全质量事故，确保水工厂安全生产经营目标顺利完成，具体主要落实了以下几个方面的工作：

一：加强组织领导，狠抓安全生产责任制落实。

水工厂在抓好正常生产经营工作的同时，按照总公司的总体要求，在安全生产管理方面，率先制订了安全生产网格管理系统，建立了以厂长为第一安全负责人的安全生产管理制度，书记分管，各职能部门相应制订安全生产责任岗位职责，并挂牌上墙，车间内安全生产逐级签订安全目标责任书，明确职责，具体到每个人、每台设备，让每个职工都明确自己的安全岗位职责，加以认真落实。

成立安全生产领导小组，以厂长为组长、各部门负责人及车间主任为副组长、各部门安全员为成员的安全生产领导小组，做到责任到人，分工明确，各司其职。

二：加强安全知识教育和安全技术培训工作，让每个职工提高安全意识，杜绝安全隐患。

建立以总工为首的技术安全保证体系，研究制定和落实安全技术措施，组织全体职工进行安全知识的教育和安全技术知识培训工作，认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产管理条例》、《山东省水利厅安全生产管理工作考核办法》、《总公司项目管理

模式手册》和有关各工种安全操作规程等文件精神，坚持以人为本、依法整治、标本兼治、重在治本的原则，重点抓好各个特殊工种岗位的培训工种，切实让每个职工提高安全意识，确保特殊岗位人员持证上岗，认真落实安全技术措施和安全操作规程，向职工进行安全交底，保证了水工厂的安全生产工种顺利有效运行。

三：加大水工厂生产安全投入，高度重视安全检查制度的落实。

水工厂搬迁到曲阜后，领导班子加大了安全生产方面的投入，每个车间都按要求涂刷了防火涂料，重新购置了干粉式灭火器，并给特殊岗位配备了安全帽，加强了用电安全管理工作。今年以来用于安全防护方面的费用1万元；用于安全设施（设备）的费用2.5万元；用于安全的材料费12万元；用于安全宣传方面的费用0.5万元；用于安全教育方面的费用2万元；用于安全方面的人工工资费用1.8万元；用于职工工伤保险方面的费用5万元。10月份对特殊工种人员（电焊工、电工）进行了上岗证的培训，进一步加强了特殊工的生产操作安全。

大力加强企业安全文化建设，积极开展各种形式的安全生产宣传活动。高度重视安全检查制度的落实工作，平时做到经常检查与定期检查相结合，普通检查与重点检查相结合，日常巡查和每月一次的安检，及时查处事故隐患，并采取相应的预防和控制措施，切实把安全隐患消除在萌芽状态，保证安全生产顺利进行。

四：加强安全生产档案管理工作，努力做到整个安全生产过程的可追溯性。

水工厂在整个安全生产过程中，认真做好安全生产档案管理工作，从安全生产目标责任制，安全生产管理规章制度，各项安全生产操作规程，危险源台帐，节假日安全工作安排，以及车间内安全警示标志等都做了认真详细的规定布置，并有据可查，特殊岗位人员培训及持证情况等记录详细，特种设备定期维修、保养，计量器具定期检测，为水工厂安全生产工作打下坚实基础。

总之，在总公司的领导下，水工厂在抓好生产经营工作的同时，高度重视安全管理工作，确保不出现安全质量重大事故，向管理要安全，要效益，为总公司的发展作出更大的贡献。

山东省水工机械厂

2012年12月18日