银行辅导员本年度工作总结

第1篇：下半年度大学辅导员工作总结

2011---2012下半年度

工 作 总 结

辅导员： 日期：

时光如白驹过隙，不知不觉，我在大学生思想政治辅导员这个岗位工作已经一年半了。回首过去这一年半，是收获的一年半，是发现问题的一年半，也是自我提高的一年半。在这一年半里，我本着“一切为了学生”的宗旨，以学生的思想教育、学风建设为工作重点，开展工作。现将2011-2012下半年度工作总结汇报如下： 一 学习体会

1．加强自身的理论学习，提高个人的综合素质

思想政治教育工作是辅导员的第一要务。要使学生树立坚定正确的政治信念，建立科学的世界观、人生观和价值观，我自身必须要政治信念坚定。要有一个系统的思想体系，有一套对社会对人生的系统看法。在日常工作中，以“三个代表”重要思想为指导，以“以人为本”的科学发展观为宗旨，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论和实践基础。与此同时，我也不断地提高个人的综合素质。辅导员自身的综合素质对创建良好的班集体，全面提高学生的综合素质，举要举足轻重的作用。要规范学生的行为，首先要规范自己的行为。提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，能真正做到为人师表，模范带头。要求学生做到的，自己带头做到；要求学生讲文明礼貌，自己首先做到要尊重每一位学生人格。教育他们热爱班级、搞好团结。我时刻注意自己的一言一行，努力成为学生学习的榜样，成为学生愿和我掏心窝的好朋友。所以，业余时间，我不断地填补自己 工作上的知识空缺，提高自身的工作能力。2．转变固有的工作思路，形成科学的工作指导

通过学习，我明确了本职工作的更深层次意义，即思想政治教育工作是辅导员的第一要务。作为一名专职辅导员，要建立一种服务意识，我的责任是帮助和指导学生如何更好地规划大学三年，是帮助学生如何更好地成才。通过向几位经验丰富的辅导员老师学习，我转变了以往工作中陈旧和凌乱的思路，逐渐地形成了系统的工作体系。对自己工作的意义及内容有了更全面更深刻的认识。我的学生刚进入大学，具有很强的可塑性，把他们培养成合适社会需要的人才，需要三年的时间，这是一个逐渐的由量变到质变的过程。这就需要我付出极大的耐心和心血，进行踏实细致的工作。只有我热爱自己的工作，全身心的投入，才能在工作中不断的积累经验，提高自身的能力，锻炼自己完善自己。二 工作小结

1、工作思路的转变

在10级学生进入大二的同时，学生的人生观，世界观必定会发生改变。正因为10级学生的思想会发生变化，作为辅导员，也要改变工作思路和计划，才可从思想上，行为上去引导学生以助学生在大学里更好地发展提高自己。为此我深入学生生活里，与学生进行聊天，学习，并指导。

2、班级学习与管理

随着学生大一生活的结束，和大二生活的开始，在班级学习方面加强指导与管理。鼓励认真刻苦学习的学生，以带动其他学生去主动学习。以局部影响大部的工作策略。在班级管理方面，以工作以及能力较强的班干为主，让其管理班级部分事务，舍弃了部分能力不是特别突出但工作踏实认真的班干，让其能够更专心的去学习提高自己的专业知识，并影响班级其他学生。

作为已经工作一年半的辅导员而言，只有因地适宜，才可让种子茁壮生长。在班级学习与管理中，我不断去反省沉思，不断去学习，坚定为学生营造一个更好，更美的环境。

3、重点学生工作

10级学生中的重点学生大致分三类：经济困难学生、心理问题学生、学习困难学生。针对这些重点学生，我采取了相应的措施进行帮助和引导。

经济困难方面的学生，我以学校相关政策，并以学生的实际情况，学习和表现情况等各方面，认真比对，把各项助学金发放到困难的学生手中。真正让其感到国家及学校的关心。同时我采取集中开会与个别谈话相结合的方式，帮助经济困难同学克服自卑心理，树立完成学业的自信心以及发奋学习的上进心，这样，使他们获得物质与精神的双重动力。

4、党建与活动开展

根据学院文件，积极建设新一批党积极分子。我综合考核，保证每位入党积极分子的选定合格。在未能入党的学生以鼓励，让其衡量自己、改变自己、提高自己。三 个人认识

作为一名已工作一年半的辅导员，深知自身还有许多的不足和差距。工作中主要是完成工作任务而缺乏对工作的更深一层次的深思熟虑，在引导学生干部工作时缺乏更为科学的方法，工作缺乏创新性等等。但平时我也十分注重向身边的领导，有经验的辅导员老师学习，注重不断提高个人的业务修养和学习业务知识，培养自身工作能力。

以上是我这一年半来工作的简要情况，许多方面都没有提及。总体来说，自己在工作中取得了一些成绩，但还有许多的不足需要改进。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我正在路上学习。

第2篇：度上学期辅导员工作总结

内容摘要：

作为一名北京土生土长的女孩，从一个备受师长关怀和照顾的懵懂学子，转变成为需要为人师表的辅导员老师，这在我的人生经历中可谓一次决定性的飞跃。从步入工作岗位的那天起，我就下定决心做好辅导员工作，这将一直是我努力追寻的工作目标和生活态度。在学校迎来五十周年华诞的同时，我们昌平校区也在不断发展壮大，这对我个人的工作又提出了新的要求和考验。正式走上辅导员工作岗位已经半年了，回想过去的这个学期，在和领导老师、同事、学生的朝夕相处中，让我增长了不少的知识，也从中吸取了许多的经验。在昌平北校区和学院里领导的支持下，成功的组织和参与了许多旨在指导新同学如何适应大学生活和学习环境的宣传活动和心理辅导;同时还结合材料学院的专业特色及加强班级同学之间的团队凝聚力为新入学的同学举办了专业学科方面的学术讲座和大型文艺演出等丰富多彩的课外活动。圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟，还是业务工作能力等方面都取得了很大的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。

作为一名北京土生土长的女孩，从一个备受师长关怀和照顾的懵懂学子，转变成为需要为人师表的辅导员老师，这在我的人生经历中可谓一次决定性的飞跃。从步入工作岗位的那天起，我就下定决心做好辅导员工作，这将一直是我努力追寻的工作目标和生活态度。在学校迎来五十周年华诞的同时，我们昌平校区也在不断发展壮大，这对我个人的工作又提出了新的要求和考验。正式走上辅导员工作岗位已经半年了，回想过去的这个学期，在和领导老师、同事、学生的朝夕相处中，让我增长了不少的知识，也从中吸取了许多的经验。在昌平北校区和学院里领导的支持下，成功的组织和参与了许多旨在指导新同学如何适应大学生活和学习环境的宣传活动和心理辅导;同时还结合材料学院的专业特色及加强班级同学之间的团队凝聚力为新入学的同学举办了专业学科方面的学术讲座和大型文艺演出等丰富多彩的课外活动。圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟，还是业务工作能力等方面都取得了很大的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。

在过去的这个学期里，本着科学发展观，以人为本，为学生服务的宗旨，以学生的思想教育，昌平校区的学风建设为工作重点开展工作。不断提高对在校学生的要求，我们不仅要求学生具有扎实的专业知识，而且要求大学生具有良好的身体和心理素质、较强的实践和动手能力，同时还不断培养学生学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会发展。我负责的班级是高材0806-0811班，通过入学考试转出到实验班9人，优秀生转入本专业11人，降级生3人，06 级退伍回来的学生1人，由于乙肝，肺结核休学2人，色盲原因转到信息学院1人，现共有184人，其中优秀生18人。管理这个集体对我无疑是一个严峻的考验，通过一学期的磨合与了解，我已经基本了解了这批学生的思想状况与学习，生活情况。同时也使学生了解了我的工作思路与方式方法，较好的完成了各项工作的衔接和目标，并在不懈的努力和关怀下使同学们顺利的完成从高中到大学的转变。使绝大部分学生能够适应新学期的大学生活与大学的生活节奏合拍。

我认为，导员绝不仅仅只是解决学生学习生活当中的问题，做好学生的思想政治工作才是我这名辅导员工作的应有之意。我们这些从事大学生思想政治工作、日常管理工作和学生素质教育与培养工作的辅导员同样要与时俱进、不断调整工作思路并与学校方针政策保持一直。下面我将从以下几个方面总结自己这一学期的工作。

一抓好自身的理论学习:

政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以科学发展观，三个代表重要思想为指导，以以人为本的科学发展观为宗旨，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。在作风上我努力做到严，实，精三字方针。严就是对工作，个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉;实就是工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事;精就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓上梁不正下梁歪，作为辅导员我首先要做到光明磊落，正大光明，说道就要做到，并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。

二坚持以学生为本的思想政治教育

思想是行动的先导，因此我把学生的思想教育工作放在了第一位。当前我校低年级学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着先疏后导的原则去对学生进行思想教育。在我刚接手高材专业08级的6个班的时候，我们彼此是非常陌生的。08级的学生刚刚步入大学生活，在思想上和行为上还未有稳定的依靠。为了消除这些孩子们的孤独和顾虑，从开学初我分班召开了班会，走访宿舍，找学生谈心以及通过飞信邮件等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为以后的工作打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果。其中一部分学生已经端正了思想。同时考虑到现在的学生因受自身条件，环境，教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，有点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康，稳定的发展方向。另外一方面我还建立了每月一次的例会制度，在班会上总结过去一月的问题，指明下一月的努力方向。事实证明，例会制度的效果是明显的，积极长久的。我也非常重同学们热爱自己集体的这个主观能动作用，利用《材研人》这个大家喜闻乐见媒体宣传的作用，以班为单位组织自我编写反映个班的文章和情感历程向其踊跃投稿。这份杂志使学生们及时了解同学间，专业内外各项时事，利用政治学习时间进行讨论，分析，形成一个良好的班机思想氛围。

第3篇：上半年度村镇银行工作总结

村镇银行二0一一年上半年工作总结

春去夏来，经过我行全体员工的共同努力，我行已顺利完成了2011年度上半年的各项工作。在上半年里，在面对国内宏观经济波动性增长、监管政策继续从紧的外部不利因素下，我行在分行党委的关怀下，在董事会的正确领导下，全行员工切实贯彻执行年初工作计划，坚持以客户为中心，扎实做好各项业务工作，努力拓展金融业务，使我行的责任利润、营业收入超预算完成，全行上半年利润实现扭亏为盈。现将我行2011年上半年各方面所取得的成绩和需要改进的地方加以总结，并对2011年下半年我行的整体工作计划作出安排：

一、2011年上半年工作总结

1．我行上半年经营情况分析：截止到2011年6月30日，我行的主要经济指标完成进度均超计划，利润实现扭亏为盈，超过了县内的重庆银行、三峡银行等。在负债业务方面：我行6月末存款余额22611万元，完成全年目标任务的65%，其中公司存款17917万元，比年初增加5273万元；储蓄存款4694万元，比年初减少5065万元；日均存款23788万元，比年初增加8085万元；在资产业务方面：我行6月末贷款余额19418万元，完成全年目标任务的78%，其中公司贷款5881万元，比年初增加2821万元；个人贷款13537万元，比年初增加3413万元；日均贷款20039万元，比年初增加15059万元。

2．我行业务管理工作能力取得提升：上半年，我行业务管理部全体客户经理，在行领导的带领下，认清了形势，转变了观念，自觉将思想认识统一到我行发展战略上来，将工作行动统一到工作部署上来，围绕做大做强我行存贷款规模的经营目标，在金融市场竞争中埋头苦干，扎实工作，信贷业务做到了持续、稳定、健康发展，内部管理工作稳步推进，持续开展了增强 1

团队战斗力和保证合规经营两项工作，取得了在3月底，存款冲刺达3.28亿元，4月7日存款最高时点达3.54亿元，5月13日召开“三会”存款冲刺达3.2亿元等成绩。

3．我行稳步推进各项综合管理工作：上半年我行对综合管理工作提出了“突出重点，强化服务，健全工作机制，积极推进综合管理工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议精神、决策部署分解立项，层层落实”的工作目标，并按照要求将工作落实到具体承办部门，明确了责任和具体要求，督促工作任务按时完成，努力做到及时办理，及时汇报。形成人人有事做、事事有人管、相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证了领导与部门之间、部门与部门之间、部门与员工之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。同时，综合管理部先后顺利完成了“组织成立工会及党支部”、“规范公文管理，推动合规文化建设”、“ 开展安全隐患自查，防范案件风险”、“ 完善科技系统，强化科技支撑”等日常管理工作，提升自身管理水平。

4．我行营业部紧抓风险控制和服务质量，半年里无风险事件和安全事故发生：截止2011年6月30日，我行开立对公户数156个，对私户数1205个，无一例风险案件及安全事故。同时，为提升我行的服务质量及地区知名度，营业部内部要求员工遵守我行各项规定，着装统一，外部配合监管部门，对外开展宣传活动。上半年先后开展了，向社会公众及中小企业开展了征信知识宣传活动。在中国人民银行合川中心支行的大力号召下，开展了向市民兑换普通纪念币等活动，使我行的服务工作得到了行内行外广大客户的认可，为我行树立了优质服务的品牌。

5．上半年我行信贷资产运行情况：上半年我行发放信贷总额19417.77万元，相比年初新增6223万元，其中对公贷款6385万元，新增3725万元；零售贷款13032.77万元，新增2508万元，上半年共回收贷款5197万元。目前我行授信资产质量良好，全部为正常类贷款，无逾期本金情况发生，有少量利息逾期的情况，但逾期时间不长，一般在2-3天均能补清利息。

6．上半年我行风险控制工作运行情况：上半年我行风控工作取得了三 2

方面的工作成效：一方面风控部门完善了组织架构，具备了统筹防范各类风险的能力；另一方面我行完善了风控制度建设，截止2011年6月30日，共制定并正式发文风险管理制度27个，涉及贷前调查、贷时审查、放款及贷后管理各流程，搭建了我行风险管理体系的基本制度构架，并新增了“标准不动产抵押贷款”、“委托贷款”、“个人信用贷款”等贷款品种的业务管理办法，为我行资产业务的发展提供有力支撑；最后我行还采取了优化业务流程，减少内耗，保持高效评审的指导方针。通过严格要求评审效率，简化贷后管理流程，减少客户经理工作量；制定风险管理部岗位职责认定书，明确各岗位职责；积极组织业务培训，提高业务人员从业技能等手段，保证了我行开展业务的安全、顺畅。

7．面对上半年我行取得的各项成绩，我们仍感有诸多压力和不足。在我行现有业务情况中存在着存款增长乏力，存贷比低，存款集中度较高等结构性、稳定性问题；在业务管理上存在着员工敬业精神减弱，市场未有效拓展、营销盲区众多，营销重点单一等问题；在综合管理工作上存在着执行劳动纪律的力度不够，合规文化建设和部门规章制度的学习需强化，员工综合业务素质待提升，内控制度的建设需完善等问题；在营业部方面存在人员服务效率与科技支撑的不足，资金头寸管理与内控制度也有待进一步的加强；在信贷业务的风险控制方面，我们需面对资本监管全面升级、监管形式更为严峻的外部环境，内部方面要适应“三法一指引”的要求提高，案防压力加大，调整不合理的信贷结构等问题。

二、2011年下半年工作思路

今年是我行全面发展的重要一年，更是我行乘势而上，努力实现董事会战略目标的起步之年。机遇与挑战并存，突破与“瓶颈”同在，加快发展速度，提高竞争力迫在眉睫。下半年除继续坚持我们年初制定的基本工作思路以外，还需要作出以下几个方面的补充：

1．全行员工务必认清新形势，将加快发展作为整体工作的主旋律。下半 3

年，我行将把“打造执行力”“塑造竞争式合规团队”作为企业文化的重点来抓，强化员工的参与意识和危机感，搅动思想，鼓舞士气，使做大做强观进一步入脑、入耳、入心，在工作中处处体现效率观念、竞争氛围，促进各项业务的良性循环、快速发展。

2．转变经营思路、创新营销手段，把加快发展的各项措施落到实处。下半年以存款规模为导向，提高贷款综合汇报，调整贷款利率执行机制，充分考虑贷前贷后存贷比，按季调整执行利率，让贷款客户在我行结算资金最大化；着力改善客户结构和资产负债结构；贷款投向逐步向“三农”、小微企业倾斜。逐步退出无存款回报的授信业务。营销重点转到园区企业、工贸企业、交通、文卫、个体工商户、代发业务（征地、工资）的营销，柜台做好客户活期转定期的动员工作。增加储蓄存款占比，增加存款稳定性。在发展中控制和化解风险，在风险可控的前提下，努力做大做强各项业务，从根本上提升经营管理能力。

3．推行贷款利率定价模式，按照客户在本行存款回报确定的利率浮动区间客户存款回报通过客户存款回报率来反映。在推行的过程中必须严格遵循“合规性”、“ 渐进性”、“ 效益性”、“ 风险覆盖”和“竞争性”五大原则。

4．下半年我行的业务管理中需做到以下五点：（1）突破存款总量小的“瓶颈”，重点抓好存款业务的发展；（2）坚持稳健经营的原则，抓住机遇，加快发展优质授信业务；（3）在营销中做好市场、客户的分析和把关工作，实施风险关口前移；（4）完善内控新措施，提高员工素质，为业务发展提供保障；（5）强化“日均”意识，既按月日均考核，与员工基本薪酬挂钩，下达公司、个人开户计划，按月考核，与基本薪酬挂钩，开展劳动竞赛、激发营销激情。

5．我行针对资产负债业务还将有以下措施：（1）财务资源向一线倾斜；（2）加大存款业务力度，降低存贷比；（3）运用FTP价格管理工具，进一步加大负债业务创利；（4）通过资源配置系数变化，增加不占用资本的中间业务创利，增加利率高的贷款业务创利；（5）开展形式多样的劳动竞赛，狠抓存款业务，使存款规模实现快速增长。

6．我行的内部管理工作重点有：（1）强化劳动纪律执行力度，落实部门规章制度；（2）加强员工制度学习，提升员工自我约束力；（3）完善部门规章制度，规范档案管理；（4）全力做好业务转型支撑工作。

7．我行营业部需加大培训力度，学习并落实部门规章制度并协助计财部合理使用资金。在培训学习方面包括加大培训的力度，做到每月不低于2次培训，一季度不低于一次考试，从面检查培训成果、技能水平；组织部门员工对本部门规章制度进行学习，使营业部每个员工都能懂业务、知风险，做到有据操作两方面工作。在合理使用资金要求出台关于资金头寸管理办法，制定相应规定，重点在于大额资金报备制度。同时，合理使用资金头寸，达到利润最大化。

8．风管部的工作重点包括：（1）强化工作制度的落实及相关制度的完善；（2）根据行里的要求，强化对授信客户贷款利率的管理；（3）严格执行“三法一指引”的各项要求及监管当局的各项要求；（4）提升授信评审对业务的拉动作用，加强与业务部门的沟通，进一步提高授信评审效率；（5）风险管理条线人员加强自身业务能力的学习；加强对经营部门从业人员培训；（6）按照总行并表管理的要求，配合分行做好各项制度的修订，备案及相关工作。

2011年的上半年已经过去，我行上下全体员工需鼓足动力，快马加鞭，认真履行年初制定的全年工作计划，为2011年全年取得一个杰出的成果而继续努力。

某银行

二O一一年*月*日

第4篇：商业银行支行度工作总结

商业银行支行2006年度工作总结

2006年，在市分行和支行新一届党委的正确领导下，××支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神，以加快有效发展作为主线，以“存款超百亿，效益超千万”为目标，改进机制，严控风险，强化营销，通过全行员工团结拼搏，克难制胜，经营效益进一步好转，较好地完成了上级行下达各项任务，促进了我行各项工作持续稳健发展。现将2006年度工作总结如下：

一、2006年主要成绩

一是存款继续保持强劲增势，以增存促增效成果显著。12月末，各项存款余额××万元，比年初净增××万元，比去年同期多增××万元，完成市分行全年考核计划的××%，旬均净增达××万元，净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达××万元，月均达××万元，同比净增××万元，金融机构往来收入××万元，同比增加××万元，增幅达70%，为全行扭亏增盈打下坚实基础。

二是信贷资产结构明显改善，信贷投放进一步向优良客户集中，逐步退出“散小差”劣质客户，有效规避经营风险。12月末，各项贷款余额××万元，比年初净投放××万元。其中：私营企业及个体贷款××万元，比年初下降××万元；公司类贷款××万元，比年初增××万元。

三是保险代理等新业务驶入“快车道”，与传统业务并驾齐驱。12月末，代理保费收入××万元，完成市分行下达计划的150%。其中：寿险代理保费××万元，同比增××万元；代理财产保险××万元，同比增××万元；实现手续费收入××万元，同比增××万元，完成市分行下达计划113%。累计代销基金××万元，累计代销国债××万元。

四是按时完成不良资产清收任务，不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末，清收不良贷款本息××万元，其中：清收本金利息××万元，完成全年任务的100%；处置抵债资产××万元，完成全年任务的×%；保全××万元，完成全年任务×%。年末不良资产余额××万元，占比为××%，不良贷款呈现“双降”趋势，不良贷款余额比上年末净下降××万元，不良贷款占比率比去年末下降××个百分点。

五是中间业务持续快速发展，财务贡献率进一步加强。12月末，全行中间业务收入××万元，占总收入的××%，同比增××万元，提高×个百分点。

六是利息收入继续保持有效增长。12月末，全行收息××万元，其中：公司类、私企业及个体贷款收息××万元，不良贷款清收利息××万元。

七是超计划完成经营损益综合指标。12月末，全年帐面亏损××万元，同比减亏××万元，剔除消化2000年前应收利息××万元、抵债资产处置损失××万元，经营利润达××万元，超计划××万元，同比增盈××万元。

八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩，涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度“开门红”竞赛中我行荣获支行类二等奖，营业最好的原创免费公文站2191.cn荣获分理处类二等奖；营业部被省分行授予“女职工文明示范岗”荣誉称号；支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一；在银监局组织金融系统“内控制度知识”竞赛中获团体第三名；在市分行组织“金融产品知识普及”竞赛中获团体第三名。

九是“安全就是效益”、内控管理意识进一步加强，全年各类案件率为零，继续保持建行52年来安全经营无责任事故和案件的好局面。

二、主要做法：

一、强势营销负债业务，进一步增强资金实力，以增存促增收取得明显成效。一是统一思想早行动。2006年，全行立足于增存增效，早增实增的工作思路，把“迎新春”优质文明服务活动与首季“开门红”有机结合起来，突出“用心服务，春到万家”为主题，早布置、抢先机、强宣传，全面展开营销攻势，实现“开门红”。一季度各项存款比年初净增×××万元，为全年存款增长打下基础。二是把握重点，抢占市场。以代理养老统筹基金为突破口，创新服务手段，提高服务质量，为客户提供人情化、贴心化、细心化服务，帮客户理财，使客户的收益达到最大化，达到了巩固老客户、发展新客户、带动“潜”客户的效果，有力推动存款快速增长。全年财政资金流量达××万元，吸收养老统筹存款××余万元。三是抓重点客户的维护。建立大客户档案，逐步推行差别化服务，培养忠诚客户。落实划街包片营销工作，推行“地毯式”营销，巩固和发展我行在区域金融系统垄断地位。四是突出抓块头大骨干所，垄断××城区、××镇等重要存款市场。突出农行品牌优势，实现规模效应。2006年××城区、××分理处存款净增××万元，占全行净增额 84%。五是实行工资浮动考核、分档，鼓励先进，鞭策落后。根据营业网点规模、人均存款制定不同档次工资基数，同时根据人平净增额达到一个档次，工资相应提高一个档次，早达到早享受。通过激励措施，引导员工由被动到主动，由“要我做”变为“我要做”。六是突出抓农行形象宣传，抢占周边市场。通过抓优质服务，开展上街咨询宣传，拉横幅树标语，拜访客户送春联等形式，农行良好社会形象深入人心，形成了以××镇为中心，以周边××××××等镇为辐射圈的服务范围。全年通过增存实现收入××万元，比去年同期增收××万元，增幅达70%，为全行财务减亏作出重要贡献。

二、适度营销资产业务，逐步退出“散小差”等劣质客户，抢占优良客户市场。 面对宏观调控和

信贷总量控制的政策，结合区经济环境现状，我们一是稳健发展个人信贷市场，加快结构性调整，继续支持个体私营经济中的优质客户，逐步退出“散小差”个人客户。2006年末私营企业及个人生产经营贷款仅××万元，比年初下降××万元，逐步淘汰了一批资金流量小、经营效益差、信用度不高的客户。二是以寻求信贷管理制度要求和企业经营发展需要的切合点为突破口，继续大力支持、发展有一定规模民营企业。如对管理区的明星企业××有限公司，支行通过积极介入，严格按信贷新规则要求进行评级授信，并积极向市分行申请××万元用信规模，并在四季度注入流动资金××万元。通过建立中小企业金融服务项目库途径，解决制约我行信贷业务发展困境，谋求并实现适合××行实际的资产业务发展之路。三是加强到逾期贷款的监控管理，建立预警催收、不良贷款台账等制度，根据风险情况试行分期偿还办法，防不良信贷资产于未然，严防死守不良贷款发生，确保不良贷款零记录。四是强化贷后管理。每发放一笔贷款，都必须落实专人实施贷后跟踪管理，提高贷后管理质量，落实管户责任人，建立责任追究制度。

三、强化清收盘活工作，多法并举，清收盘活取得阶段性成果。一是统一认识，明确思路。针对我行不良资产占比高，任务重，清收空间小，人员少，信用环境特别恶劣的实现状况，支行将清收盘活工作当作“生命工程”来抓，建立了由一把手行长全盘抓，分管行长具体抓，清收盘活部专门抓，其他部门协助抓的格局。二是在不良资产垂直专业管理的格局下，适时推出辅助性奖惩办法，以全行之力狠抓清收盘活工作。对清收盘活实行实时监测，定期通报，明确清收奖励的原则、对象和范围，设立清收盘活专项奖，对清收人员实行“下不保底，上不封顶”的奖励方式。三是继续实施行长挂点清收盘活制、专管行长负责制、清收盘活工作问责督办制。对支行出面协商签定的协议，承办人员及时做好后续工作，实施定期问责，通报结果，督促落实到位。基本上做到了“四定三包”即定目标、定时间、定措施、定奖惩，包落实、包管理、包清收的责任制，从整体上提高了清收盘活的工作效率。四是加大对抵债资产的处置和管理。今年支行成功处置抵债资产5笔，处置抵债资产金额××万元，处置成交金额××万元，资产处置率达100%。在处置抵债资产过程中，按照收益最大化损失最小化的要求，对抵债资产的处置全过程进行阳光操作，处置成交价高出审批处置价格的6%，使抵债资产损失降到了最低限度。五是用足用活清收政策松紧尺度。在实际操作中，我行准确把握政策原则，综合运用以资抵债、表外息减免、核销呆账等各项政策，充分发挥政策的积极作用，尽最大可能带动不良贷款本息的清收。如对××、××厂的不良贷款清收中，我行清收人员发扬“咬定青山不放松” 锲而不舍的精神，对企业据理力争，多次上门，多方沟通，用足政策，终于清收回××贷款本息××万元，××厂贷款本金××万元。六是进一步强化风险资产管理和维权保全工作。对企业及时签发到、逾期贷款催收通知书，要求借款人在通知书上签字、盖章，予以确认，使诉讼时效得以延续，对拒不签字的借款人请第三人在场作证形成书面记录，还通过公证机构派员参与的方式，由公证人员出具证书，确保时效的合法性及信贷资产的安全性。全年清收本金利息××万元，处置抵债资产××万元，不良资产总额下降××万元，占比下降××个百分点。最好的原创免费公文站2191.cn ㈣大力发展中间业务，逐步提高中间业务收入财务贡献率。全行中间业务收入××万元，同比增××万元，占总收入×%，提高×个百分点，为完成财务指标作出了贡献，中间业务已成为减亏增效有效途径之一。一是加快发展保险代理业务。把保险代理业务作为业务主打产品，实施系统营销，突出抓好柜面保险代理以及抵押财产法人、个人贷款客户保险保险资源的开发。二是认真开展“六到位”工作。即“抓好认识到位，人员到位，任务到位，激励办法到位，员工培训到位，特色宣传到位”。三是建立完善保险代理业务考核激励机制。即按保险收入1：1视同存款考核；手续费收入严格按比例兑现到个人；对外出展业代理财险部分按2%标准增加营销费用。四是强化银行卡的市场营销，保持银行卡良好发展势头。紧紧围绕市场营销、全面收费、专业化经营三项重点开展工作，努力促进卡业务由数量扩张型向质量效益型转变。银行卡业务收入迅速增长，全年手续费收入××万元，同比增××万元。

三、保障措施

㈠加强会计基础管理，扎实抓好“内控制度落实年”活动。2006年是“制度落实年”。一是以财务会计基础管理为重点，认真实施基础管理建设工程。在统

一、规范制度和作业流程、完善岗位制约机制的前提下，把主要精力集中到抓制度落实上，严厉查处违章操作行为。抓好对重点部门、重点环节、重点岗位的风险控制和防范。结合近年来内外检查中发现的问题，有针对性做好薄弱环节的整改工作。高度重视现有网络技术条件下和业务创新过程中的制度约束，坚持制度先行的原则，加强计算机安全体系及与之相关联的新兴业务制度建设，努力控制操作风险。二是支行财会监管员每月对各网点进行一次财会质量检查，对检查要有记录、有通报、有措施、有奖惩。检查面达100%，发监管通报×期。三是增强各网点坐班主任和一线操作员的自律监管意识，前移监管重心，增强责任约束，不断提高管理水平。把常规检查与专项检查结合起来，加强对财务收支、支付结算、四、存在的不足

回顾2006年的工作，虽然取得了较好成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：

一、传统业务操作模式仍占主导地位，一定程度上制约了业务发展。目前，我行除营业部实行柜员制外，其余网点仍是双人记账、双人复核方式，客户办理业务时常出现排队现象，特别是代理退休职工工资发放时，正常业务根本无法开展，部分大客户因此转到他行开户。部分网点不堪重负，存在变相赶客户怠慢客户现象。

二、机关部门工作作风拖沓，作风不实时有表现。一是机关工作人员自律性差，迟到早退、工作时间人员去向不明的现象难以改变，抓的紧好一阵，抓的松又恢复老样子。二是支行布置的工作能拖就拖，敷衍了事。三是部门之间协调时有脱节，总是需要行领导亲自过问，才能办好。

三、资产业务良性发展存在难度，有效收入增长不足。一是优良客户少、民营私营企业规模不大，在宏观调控、信贷总量控制的背景下，客户自身达不到准入条件，想进入进入不了。二是客户贷款承担的费用成本较高，手续冗杂，影响贷款营销。部分优良客户因此主动退出，不再向银行借贷，转向民间资金借贷。三是不良资产占比过高，清收空间愈来愈狭窄。随着××改制全面到位，××所属企业贷款大部分已形成呆账、死账，根本就无法清收。××农业贷款也随税费改革政策推广实施已被悬空，失去了清收本息的载体，严重制约了有效收入的增长。最好的原创免费公文站2191.cn 在新的一年里，我们将继续以加快有效发展为主题，不断克服自身不足，创新经营机制，强化内控管理，严控经营风险，充分挖潜人力资源优势，保障各项业务稳健持续发展，争取更好成绩。

第5篇：辅导员本学期个人工作总结

辅导员本学期个人工作总结

在过去的一个学期里，在领导的关心和培养下，在同事的热心帮助下，我对辅导员这个岗位有了更深刻的认识和理解，本学期比较顺利的完成了自己所承担的各项工作任务，使自己的工作能力也有了一定的提高。现将本学期的工作情况总结如下：

一、做好新生的入学教育工作，打好坚实基础

针对大一学生，工作的思路和目标着重在习惯的养成上。为了帮助新生更快的适应新环境，实现角色转换，树立新的目标，为大学四年的学习生活奠定良好的基础，我对新生进行了一系列有针对性的入学教育。

首先，根据学校工作的统一部署，有序做好新生入学报到和入学教育工作。组织老生提供热情周到的接待服务。新生入校后开展了新生入学的系列教育活动，如军训动员会，关老师。。师生见面会、教育安全讲座、综合测评办法讲座、学生管理制度讲座等。让每位同学了解大学校园文化，加强学生组织纪律意识和规范意识教育，让每位新生明确怎么做才符合一名合格的大学生的要求，增强他们主动选择正确行为的自觉性。其次，作为新生的第一课军训，我每天都能够到场亲自监督，检查、陪同军训，取得了较好的成绩。正是开课后，我组织高年级学生干部和学习带头人与新生进行学习交流，让新生体会在大学好好学习的重要性，让新生感受到学习气氛。另外，积极协助心理咨询室的老师开展新生心理健康测试建档工作，对于测试结果有心理问题的学生，给与重点关注和耐心细致的心理疏导和关怀，帮助学

生解决心理问题，引导他们以积极的心态适应环境。培养学生良好的心理素质。积极组织学生参加人文讲坛，让学社从中认识了解自我，树立学习目标，要求每位新生听完报告后写心得体会，目的在于让学生学会自我管理和自我教育，学会总结和提高自我。

多次开展主题的安全教育活动，利用自习时间多次召开年级大会对学生进行安全教育，通过校园案例分析、图片展示、视频播放等形式，对学生进行防火、防盗、防骗以及交通安全、食品安全、网络安全等安全教育，教育学生学习基本的安全常识。平时也利用深入寝室的机会，进行安全教育，本学期我系没有出现任何学生安全事故。

为一年级学生开展丰富多彩的班级活动，本学期组织了一次新生运动会和一场1年级和2/3年级学生篮球赛，增强了班级的凝聚力和向心力，丰富了大家的课余生活，也进一步增强了学生之间的感情交流。

本学期大一同学的扫雪工作进行的有条不紊，本学期为了更好的完成扫雪工作，我对我系扫雪分担区进行了划分，根据人数每个班级负责一块，各班同时又划分了每个人的分担区，这样实现了扫雪个人承包制。提高了扫雪的效率，同时培养了学生们吃苦耐劳的精神。

二、学风建设工作 从这两年工作中发现，班风建设是学风建设的基础，主要在于班级学习气氛的形成，良好的集体对于学生的学习、成才、成长有着重要的作用，同时深刻体会到抓两头、带中间的重要作用。因此，我认为新生刚入校，就一定要强化新生的班集体意识和团结合作意识以及集体荣誉感，充分发挥每个同学的主人翁精神，让学生感觉到班集体的温暖和大家庭的关爱，找到一份归属感。所以，本学期我重点以抓班风建设来促进学风建设。

1、通过民主公开竞职演讲、投票方式产生了一只有能力，有号召力，团结向

上的班委会，平时加强对班干部的培养和考核监督机制，每周定期召开班委会会议，强化班干部的责任和服务意识，严格要求班干部自身带好头，充分发挥学生干部主力军的作用和学生的骨干力量。

2、建立班级量化管理细则，对于同学们的行为形成约束。为了有效的管理班级各项事务，强化同学们组织纪律观念，提高同学们的积极性，我让所有班委每天轮流点名，将出勤表粘贴到班级墙上，使出勤透明化，班级所有同学的出勤情况都展示给大家，每天统计一次，每周上报一次。对出勤不好的同学及时进行谈话，奖惩分明，形成了你追我赶的良好班集体氛围。同时开展团队教育，在培养团队文化教育上下功夫，时刻提醒他们是一个整体的观念，使整个年级及班级有良好的，整体氛围，让每个学生切身体会到自己是在一个整体当中，让每个学生都能够有强烈的集体荣誉感，班级班委经常召开班委会，研究最近班

级情况和个别同学情况，由班委会找谈话，帮助同学解决问题，让每个学生不掉队，养成了良好的班风，形成了以管促学的机制。

三、班级的学风建设，强化学生主动自觉学习意识 本学期，采取学生签到办法，以便及时发现迟到学生，进行批评教育。对无故缺席的学生也能做到心中有数，并及时的与其取得联系或马上到寝室把该生叫到课堂。促进学生不迟到，不早退，养成好习惯。班级干部排班负责签到，学生会干部到课堂进行再次督促、检查，本学期针对大一的早操及早、晚自习我每天都亲自到场进行检查、督促，另外安排学生会主席团加各部长值班，配合我完成此项工作。同时也培养了学生会干部的自我约束意识和管理能力，提高了，早、晚自习质量。针对高年级同学，能够与各位任课教师加强交流沟通，充分获取班级学生课堂纪律和学习状态的最新信息，做好任课

老师与学生之间沟通的桥梁，促使任课教师和学生之间加深了解，为任课教师教学和学生学习过程的顺利进行给与帮助。

在期末复习阶段，为强化学生诚信考试意识，组织学生会以学生党支部名义开展了诚信考试签字活动，向同学们宣读考试诚信承诺书，并让大家在承诺书上签字，让学生明白诚信对于个人成长以及今后事业成功的重要性。

四、寝室管理工作

寝室是体现学生学习、生活情况的窗口，因此本学期在韩老师的带领下经常深入寝室，首先，重点检查吸烟及违章用电情况，对发现的隐患做及时的处理。同时发现没有上课的同学，第一时间的与其沟通，做思想工作，督促其进入课堂，养成良好习惯。另外，让学生会由主席团带头组成检查小组，实行年级负责制，经常性的到寝室进行走访、检查夜不归寝，晚归并排查安全隐患，第一时间进行汇报，使我能够快速掌握、了

解学生在生活和学习状况，有问题做到即刻解决。

五、团委、学生会建设工作 加强干部培养，注重挖掘和培养学生会干部、学生党员，并对他们的工作给予悉心指导，充分发挥他们的“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，积极发挥其在学生中的模范带头作用。经常找主席团和各部长谈话，了解学生会情况，实行每周一例会制度，在例会上总结上周学生会工作并汇报在工作中存在的问题，探讨本周工作，效果显著。

六、贫困生资助和评奖评优工作 加强对弱势群体的思想调查、思想教育以及心理调适和引导工作，组织学生填写了家庭情况调查表，并结合档案提供的信息进行分析总结，一方面大体了解了各学生的家庭情况，另一方面通过两个资料的对比，检验学生是否诚信；在评定贫困生时，让学生在参加助学金评选中进行演讲，面对班级同学说出自己的家庭情况，全体同学参加投票，并成立班委测评小组，小组成员投票推选，使得诚信度大大提高，最后公示后确定。本学期圆满完成了学生综合测评及评优工作。各项材料按时上报，学生奖学金及证书发放及时；公平、公正、公开进行评优工作，透明度高。

七、学生活动

本学期分别组织了服装系趣味运动会，迎新晚会、亲情感恩主题晚会、专业技能大赛、和元旦晚会等，号召全系同学踊跃参加校运动会，积极组织学生并陪同学生一起进行各个项目练习和军训方队的检阅练习，最终取得了较好的成绩。这些活动旨在以赛促学，进一步了深化学风建设，提高学生的专业技能水平和促进学生素质的全面发展。

八、工作的不足及今后的努力方向

在过去的一个学期里，在领导的关心和培养下，在同事的热心帮助下，我对辅导员这个岗位有了更深刻的认识和理解，本学期本着以“以人为本”促进学生全面发展为指导思想，以加强学风建设为主线，以基础工作为保障，扎实推进学生党建、思想政治工作、学风建设和学生日常管理等各项工作，采取集体教育和个人教育相结合的方法对学生进行思想教育，目的是不断提高思想教育工作的针对性、实效性，目标就是让所有学生进课堂。下面我将本学期主要工作阐述如下：

一、以党建工作为龙头，切实加强大学生思想政治教育

分年级开展入党基本知识讲座，鼓励学生积极申请入党，培养学生的使命感，要求学生干部参加党支部会议，感受气氛。开展团队教育，在培养团队文化教育上下功夫，培养学生的团队意识，让每个学生都有强烈的集体荣誉感。

二、以学风建设为主线，推行各年级分类指导教育模式、重视养成教育，促进良好学风。将新生养成教育作为学生管理工作中的重要一环，紧抓入口。帮助新生完成从高中到大学的角色转变，为成长、成才、成功打下坚实的基础。

全系上下全力以赴投入到2010年迎新工作，期间顺利召开新生家长会、举办新生入学教育大会，师生见面会、组织新生参观校园、参观系内教室、实验室，同时由韩老师领导探望学生宿舍。在新生军训中，每天坚持跟住军训，我系学生在艰困的训练中显示出了吃苦耐劳、不畏困难的精神，展示了服装系学子的风采，获得优秀方队称号。

面向新生开展了一系列入学教育讲座，主要内容包括：专业知识讲座、安全教育讲座、综合测评办法讲座、学生管理制度讲座、入党基本知识教育讲座、和理想信念教育讲座等。

开展了一系列面向新生的文体活动，如新生运动会、新生与老生篮球赛等文体活动，开辟养成教育的渠道，同事加强了班级、年纪间的交流与团结，树立集体荣誉感。通过军训锻炼、专题讲座、各类活动，引导学生主动适应，自主学习，自我规划。、加强互帮互助，促进良好学风

针对高年级学生，实行班级干部自查，学生会干部再督促、再检查制度，并建立班级量化管理细则，实行出勤透明化办法，实施每天统计通告，每周上报汇总办法，及时帮助有问题的同学，让每个同学不掉队，形成以管促学的机制，做到奖惩分明，形成良好班集体气氛。在全系学生中形成一帮一互助模式，每位获奖学金同学负责一名后进同学，都给予学习上的帮助，收到了较好的效果。另外，与各位认可教师加强沟通与交流，做好任课教师与学生之间沟通的桥梁，充分掌握班级学生学习状态的最新信息，为教师的教学和学生学习过程的顺利进行给予帮助。、拓宽专业知识，搭建发展舞台 瞄准各类大赛，凸显专业特色

1、推荐、鼓励学生参加东北三省第一大道时装买手大赛获得第二名好成绩、2、举办系内主题为“中国风”的专业技能大赛、拓宽了学生的专业技能，增加了学生的专业知识。

3、组织大三学生参加西服展，在自做自展的过程中培养专业兴趣、提高创新能力，4、积极组织学生参加学校的创业计划大赛并给予指导，最终取得了第二名的好成绩。 开展专业信息交流论坛 以论坛为平台，以年级为单位、鼓励专

业知识突出的学生把自己学习的经验与全班同学进行交流与共享，另外，邀请已毕业的优秀毕业生返校与同学们进行座谈，为他们提供当前的就业及市场信息，拓宽视野。

三、以服务学生为理念，做好奖贷补勤助免工作

本学期加强对弱势群体的思想调查、思想教育以及心理调适和引导工作，组织学生填写了家庭情况调查表，并结合档案提供的信息进行分析总结，大体了解了学生的家庭情况，并且能够初步有效的检验学生是否诚信，在评定贫困生时，让参评学生在班级进行自我家庭情况讲述，全体同学参与投票，成立班委评测小组，最后推选，使得诚信度大大提高。在评奖评优工作中，严格按照学校综合测评办法进行评定，各项材料、奖学金及证书发放及时，做到了公平、公正、公开。

四、加强宣传、注重沟通、营造氛围 本学期分别组织了服装系趣味运动会，迎新晚会、专业技能大赛、亲情感恩主题晚会、元旦晚会活动，号召全系同学踊跃参加校运动会，并由学生干部带头组织利用课余时间进行练习，最终取得了较好的成绩。这些活动即加强了对同学们的沟通，又进一步深化了学风建设，提高了学生的专业技能水平，促进了学生素质的全面发展，营造了良好的校园文化氛围。

五、注重队伍建设与学生自我管理 加强对学生干部的培养和考核监督机制，定期召开会议，强化学生干部的责任和服务意识，严格要求以身作则，成立学生自我管理督查小组，对宿舍加强管理，由学生会主席带头成立检查组，实行年级寝室负责制，每天检查夜不归寝，晚归并排查安全隐患，第一时间汇报，形成了有效果、有效率的自我管理机制。

六、就业工作 领导重视，措施到位，关心和帮助每一位学生就业

1、系主任关老师多次召开专题会议讨论我系学生就业工作

2、分管学生工作领导定期向全院教师通报就业情况

3、组织利郎、温馨鸟专场招聘会和人才供需见面会 强化实践、提高学生的动手能力，积极配合专业教师进行教学和就业实习基地的建设，与专业老师一起组织、带领学生深入企业、工厂、车间，积极引导学生参加各类专业比赛，如温馨鸟服装设计比赛、天然杯服装大赛等。

积极配合专业教师与企业进行沟通合作，建立实训基地，如温馨闹集团、利郎、3504服装厂等企业现都已成为我系学生的时间基地。不仅为学生提供了实践机会，并且为学生签约提供了平台。辅导员切实摸清每个学生的具体情况，实施一对一的就业服务，帮助学生解决具体困难。

对于低年级学生，辅导员帮助低年级学生了解就业形势，明确就业目标。

加大投入、强化沟通、注重时间、突出应用、主动出击，就能取得实效。将学生的职业生涯规划贯穿始终，组织学生填写自我计划规划书，探索“合格+特长”教育模式。在关老师的大力支持鼓励下，在韩老师的帮助下，我较圆满的完成了各项工作。但很多方面还存在不少缺点和不尽如人意的地方，比如，考虑问题还欠周全详密，没有对平时的工作经验进行总结以上升到理性的高度，没有挤出更多时间来加强专业理论学习和科研工作。在今后的工作中，我将不断提高自身素质，及时认真地总结工作经验，讲究工作方法的科学性、计划性、高效性，为此我应该更勤恳的更深层次的学习和积累，不断探索工作新思路，拓宽视野，使自己的工作更上一个新的台阶。

第6篇：高校辅导员工作总结单一本

高校辅导员工作总结

根据辅导员的各项安排组织配合好辅导员的工作，从班风建设，学风建设和组织参加活动三个方面总结如下：

(一)班级的班风建设

⑴抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。⑵组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量 ⑶利用多种机会有班里的每位同学进行沟通，谈心，⑷建立了班级量化管理细则，对于同学们的行为形成约束。

㈡班级的学风建设

⑴严格考勤制度和晚自习制度，辅导员和辅导员助理不定期抽查。⑵召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。㈢班级活动组织参加情况：

⑴坚持每周班会制度，认真参加学校的各项活动每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，为他们提供可能的勤工助学岗位。

（一）思想政治教育工作

加强学生党建工作，发挥党员辐射作用

（二）安全教育常抓不懈

1、制定危机事件应急预案。

2、落实责任制。

3、深入宿舍不定期检查。

4、逐一排查，重点关注

班级管理工作

（—）班级日常管理

（1）稳步做好班委换届工作（2）加强学生干部的培养逐步强化班级的自主管理。(3)班级文化建设。

学生职业规划指导

五、科技创新工作

科技创新活动一直受到学校的高度重视，同时也是我院的一项传统特色活动。为组织好此项工作，我认真学习并及时传达学校相关文件；通过开设网上专题、下达书面通知、团支部负责人培训、“挑战杯”获奖人物访谈等形式向全院学生进行广泛宣传、营造氛围。同时对我院实践性较强的专业、社团，较有竞争力的同学予以重点指导，重点动员高年级、研究生参加“挑战杯”活动。

（二）党建工作

主要从以下几个方面开展工作：在日常工作中，主要从学生党员的党性培养，组织纪律、组织观念等方面入手，严肃党的纪律，严格按照组织程序做好重点培养对象确定，预备党员转正等各方面工作。在学校学生党员先进性教育主题实践活动中被评为学生先进性教育优秀主题实践活动，受到各方的好评；在学生党员的理想信念教育和政治理论学习方面，支部组织成立了理论学习核心组，以小组的形式每两周开展一次理论学习或者实践教育，及时对党和国家，以及学校的重大方针进行传达。

（四）素质培养和理论学习

在过去一年的工作中越来越意识到，辅导员工作需要扎实的理论功底和处理各种问题的综合工作能力。通过作为指导老师参与大学生暑期社会实践活动、学生组织的团体活动，参与突发事情的处理、学生心理问题个案解决、经济困难学生健全人格培养等工作不断积累工作经验，锻炼实际工作能力。

高等教育和学生工作内在的特点决定了从事这样工作需要较高的理论水平，作为本科毕业生，在思想政治教育、教育理论、心理学都需要进一步的完善和提高，在学历层次、科研 1

能力、国际化视野的培养等各方面都需要不断努力提升自己。

个人缺点：受成长经历和个人性格影响，工作中严肃有余，灵活性不足，不注意工作原则和工作方法的结合。一方面使部分学生产生畏惧心理，不能很好的和学生交流；另一个方面，在集体工作中协作与合作开展的不够，同事间的交流不够，工作中偏于切块工作，对团队协作存在畏难心理。对于学生工作的认识不够全面，受学科教育影响，对学生心理教育，特别是团体心理教育等方面重视程度不够，山东轻工业学院坐落在风景秀丽的历史文化名城—济南，是一所以工为主，以轻工为特色，多学科协调发展的省属普通本科院校。学校以本科教育为主，积极发展研究生教育，面向全国招生。

历史沿革与发展变迁 山东轻工业学院成立于1978年，前身是1948年由解放军胶东军区军工部建立的胶东工业学校。学校1982年成为国家首批学士学位授权单位，1998年国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，2005年获准为工程硕士培养单位，2006年成为同等学力人员在职申请硕士学位授权单位。基础设施与办学条件学校占地面积2162.45亩，校舍建筑面积75.33万平方米；教学科研仪器设备总值12859万元；图书馆藏书211.65万册。学校建有山东教育与科研网济南城域网西部大学科技园网络节点，校园网贯通了整个校园乃至学生宿舍，为教学科研工作提供了强有力的支持。学科专业及办学规模学校现设54个本科专业，其中国家级特色专业2个，省级特色专业4个。所设专业涉及工学、理学、文学、经济学、管理学、法学、医学等7个门类。有1个一级硕士学位授权学科，19个二级学科硕士学位授权点，并有3个工程硕士授权领域，10个学科专业接受同等学力人员在职申请硕士学位。现有全日制在校生近17000人

第7篇：银行技术人员度个人工作总结

本人在过去的一年中认真完成各项工作，并努力学习以提高自己的技术业务水平。对2008年的工作总结如下：一：项目开发方面1.xx公积金利息调整项目的测试和上线xx市公积金管理处向主办行江北支行提出，年初第一期利息调整与我行现有的公积金计算方式不一致，各县市的公积金利息调整模式也存在与现有模式不一致，在上级行的大力支持下，在年初圆满完成任务。2.法院端信息管理系统升级优化省分行立项开发项目法院端信息管理系统，系统采用winxp＋delphi＋sqlserver开发环境，通讯采用vc++动态链接库。3.财政集中支付系统的分析、开发市分行重点开发项目财政集中支付，开发人员积极参与整个项目的谈判过程，分析系统所涉及的主要技术，且与省分行开发部门进行沟通协调，并协同业务部门了解业务流程和规范，并对关键技术xml的操作和mq的配置、编程等进行攻关，并客服各种困难封闭开发60多天，比原计划提前一个月完成了国库集中支付系统（fcps）的开发任务。本系统系功能全、业务复杂性高，系统共有５２个交易，包括收支业务、托收业务、工资业务、查询打环境业务、达帐清算和报表业务等六大类，涉及４类帐户，即财政零余额帐户，财政结存资金总户，单位零余额帐户，单位结存资金帐户。且开发技术新、运行稳定性好，系统的通讯设计采用了ibmmq和xml技术进行数据交换。设计人性化、用户友好性强：充分考虑到用户对简洁性和方便性的需求，在系统设计上，按照业务流和操作流相分离的理念，将复杂的业务流程和数据进行划分，降低了用户对系统的学习难度。4.其他开发员工行为计分系统（由于省行也开发了该系统，故没有测试上线），公积金委托贷款账号excel转换为文体等程序。二：项目应用推广1.银费通推广上线。xx省财政厅按照“金财工程”一体化建设的要求，组织开发了新版政府非税收入征管信息系统，省行根据其银行接口开发了“银费通”系统，2008年底我市首先在xx成功推广上线，为以后别的显示的推广应用打下了基础。2.国库信息处理系统。根据人民银行和国税的环境置安排，我行的国税扣款将逐步移入国库信息处理系统，2008年完成了xx城区和xx的上线。3.布置和协助公积金委托贷款年终调整事项。三：其他1.响应省分行倡导的提升环境服务品质主题活动，开始“金秋?下基层送服务”的行动，实地给基层行分析解决问题，并且在领导的支持和组织下，为江北婺江东路支行做调研分析活动。2.积极参加“企业文化大讨论”和“《员工行为守则》环境活动”专项活动。

第8篇：小度写银行统计工作总结

2017年度银行统计工作总结范文

由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到*****的工作中来，自从进入*****部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结：

1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事**工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然**工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于**工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。

2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到****部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国**计[2017]455-统计考核办法》、《中国**计[2017]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。

3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。

4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到**部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!

总之，****部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

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