职专优秀教师会计教学工作总结

第1篇：中职教师教学工作总结[优秀]

中职教师教学工作总结

中职教师教学工作总结

时光如梭，在忙忙碌碌中，学期已经过完了。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一学期也在寒假过后即将开始，我们在展望未来的同时也不要忘记回顾上一学期的苦辣酸甜来激励和鞭策自己。现在我将这学期的工作做如下总结。

一、政治学习

在过去的一年里，我始终坚持学习党的教育方针和政策，坚持以“科学发展观”思想武装自己的头脑，认真学习时事政治，关心国家大事，积极参加学校组织的各项政治学习，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律，时刻记得关心集体，以校为家。

二、业务学习

为了不断地提高自身的业务素质，提高教学水平，我深知学习的重要性。一方面，我不断地自学专业知识，使自己能更好地组织教学，教给学生更多的知识;另一方面，我认真学习先进的教育教学理论，努力把别人创造出来的现代的先进的教育教学理论最大化地转化为自己所有。此外，我还认真学习他人的教学方法和经验，尽一切可能提高自己的业务水平，努力使自己向着优秀教师去发展。

三、工作态度认真, 对学生极端负责

我对后进学生的补课,(难啊，质量倒数就得下岗呀，头悬梁锥刺股精神当代还要得啊!弑师案充分已经说明了)更是不遗余力.力争使学生学得更扎实，更牢固。我在教学过程中, 能够敏锐地观察学生的学习情况 ,并迅速找出解决问题的方面, 因势利导, 因材施教, 不循规蹈矩, 墨守成规。同时,注重学生整体素质的全面发展, 并在平时和考试中都严格要求学生, 有时达到了苛刻的程度, 学生一开始啧有烦言, 尽管如此, 我并不因此而放松对他们的要求, 为了把后进学生的成绩提上去，苦心孤诣, 绞尽脑汁, 想尽了一切办法.并为此付出了大量的精力.对于不是本班的学生, 我也采取了一视同仁的态度 , 一旦有其它班级学生提出要求, 照样热情辅导, 提供复习材料。

四、对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，不讲条件，不提要求。

任劳任怨, 体现了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务, 我总是不折不扣地完成, 并能虚心听取他人的批评意见, 对自己的不足加以改进.五、班主任工作。

在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。

总之，我在工作上发扬了任劳任怨的精神，做到不计个人得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友爱，互相帮助，并能虚心向有经验的老师学习;对待学生则爱护有加，但决不放松严格要求。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

中职教师教学工作总结

这学期以来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和值日教师工作，积极完成学校布置的各项任务，本学期我担任中医康复保健专业1118班、1119班的语文教学工作，另外兼带《临床心理学》、《医学礼仪》这两科的选修课，下面我把这学期的工作做简要的汇报。

一、师德表现

平时积极参加全校教职工大会及党员大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习。配合教研组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。本学期全勤。

二、教育教学情况

在教学工作中，我注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握难重点，难点。并注重参阅各种杂志，利用现代先进的网络科技技术，进行课堂教学的研究，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平，充分利用了网络教学资源。

2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。

3、根据汽车维修这个专业的特点，由于其是一门实践性很强的专业课，针对此特点，在授予学生理论知识外，比如在课堂上多举一些与车间维修常遇到的问题作为课堂实例。除此之外，还对学生进行实践指导。让他们同时掌握理论与实践知识，这符合现今社会对此专业人才的需求。

4、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

5、坚持听课，注意学习教研组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本学年认真听有经验老师的授课，对自己的教学促进很大。

6、注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。写教学反思，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处，因此我努力借鉴老教师的经验，并向他们请教有关教学的问题，弥补自己的不足。

三、值日教师工作情况

本学期我担任值日教师工作，一学期的工作使我认识到作为一名值日教师，除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该关注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。我平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，特别是职校学生的迟到、早退、打架的现象比普通高中频繁，对此，作为值日老师更需要对学生付出耐心的教导，以免伤害中职生的自尊心，创造有利于学生的学习和生活的学校氛围。

以上是我这学期来的个人工作总结，不足之处请各位领导及老师指正。我一定再接再厉，努力工作。力争当一名人民满意的教师。

第2篇：职专骨干教师个人总结

教师发展为本，育人质量为先；彰显职教特色，创新师培模式

——淮北师范学校教师专业发展工作总结 2012年，我校进一步贯彻落实国家、省市《中长期教育改革与发展规划纲要》（2010-2020年）、《中等职业教育改革创新行动计划》（2010-2012年）和《安徽省职教大省建设规划》（2008-2012年）精神，以市教育局《关于促进教师专业发展的工作意见》（教师资[2011]19号）文件为抓手，以提高教师专业发展能力、促进教师专业化成长、提高教师实施素质教育能力和培养“双师型”教师队伍为目标，以抓教学模式改革创新和实施精品课程建设为契机，以抓师德建设为动力，依据职业教育的特点，把教师继续教育、培养培训和专业发展与学校教育教学紧密结合，与技能人才培养相结合，锻炼和成长了一批骨干教师，提升了教师队伍整体素质，教科研活动及成效显著，形成了“职教特色”，非专业教师在专业置换上打下基础，专业教师在专业技能上有所提高，骨干教师在专业发展上有突破。现对照市教育局有关文件精神，学校组织专门人员对我校教师专业发展和校本培训工作进行了自查，现汇报如下：

一、建立管理机制，工作有落实

学校始终把培养建设一支高素质教师队伍作为办学重点，校领导以发展的眼光、有远见把促进教师专业发展工作当成头等大事来抓，成立了以校长、书记肖山任组长，副校长陈若海任副组长，各相关部门为成员的学校“促进教师专业发展工作”领导小组，建立了一把手带头抓、分管领导具体抓、各业务处室通力合作共管齐抓的运行和督导机制；组建工作组，日常工作机构设在职教研究室和教务处，专项负责教师专业发展工作。为强化此项工作，学校多次召开专题班子会、全体教职工会、专业部长和教研组长会贯彻落实《关于促进教师专业发展的工作意见》，传达布置强化落实此项工作，组织教师全员学习；严格执行教师职业道德规范和实行师德考核“十禁止”，把教师专业发展工作成效作为评聘、晋级、评优、评先的重要依据。

二、抓好两支队伍，教师有发展

一是抓青年教师队伍建设，为青年教师搭建成长舞台和发展空间，组织他们参加各级各项比赛和项目研究，选派参加骨干教师、转岗提高、高校等培训和进企业锻炼，高标准、高起点要求，支持鼓励青年教师冒尖，：2013年学校共获“三优”17个省级奖、25个市级奖。参加全省技能大赛共获得一、二、三等奖九个奖牌，参加淮北市大赛6个项目的比赛共获得9个一等奖、20个二等奖、30个三等奖的良好成绩。全省信息化教学大赛，李琛获省二等奖，张森获省三等奖。这些获奖和辅导的教师绝大多数为近些年引进的青年教师。这些青年教师已成为学校专业课教学和班级管理的最重要生力军和骨干力量。二是抓骨干教师队伍建设，开展中青年教师培养培训工程，为他们搭建成长和发展平台，支持他们做领头雁，2012年，我校梁凯老师被评为省级专业带头人，刘秀焕、梁艳平、梁涛被评为省级教坛之星，同时学校也根据专业学科建设需要培养了一批优秀校级骨干教师和专业带头人。

三、出台三项机制，工作有创新

2012年，我校遵照市教育局下发的《关于促进教师专业发展的工作意见》，先后出台《关于促进教师专业发展工作视导方案》、《淮北师范学校教师专业发展考评量化表》、《教师专业成长三年规划暨考核细则》《关于以师生技能竞赛为载体全面提升学校办学质量的实施意见》、，着重解决教师专业发展工作的动力机制；出台《教研组工作手册》、《淮北师范学校校本教研制度》、《教师结对帮扶工作细则》，着重解决教师专业发展工作的运行机制；出台《淮北师范学校教职工教学与教科研成果奖励暂行规定》、《精品课程与改革创新试点专业建设经费使用管理办法》，着重解决教师专业发展工作的激励机制。

四、建立四个团队，工作有成效

一是建立了教师专业发展建设工作领导和考核团队。学校为每专业部和教研组选派中层干部（必须是从事专业课教学和获得市级骨干 教师以上荣誉的）指导该专业部的建设，指导教研组教师的专业发展，同时学校几位校级领导蹲点帮扶专业部，从机制上保证了该项工作的开展；二是建立了青蓝工程指导团队。以省市教坛新星、省市专业带头人和骨干教师、省市优秀教师为指导教师，与青年教师结对帮扶共同成长，以省市优秀班主任、专业部长为指导教师，与青年班主任共同提高；三是建立了改革创新实施团队。2012年，我校成立精品课程建设和办学模式改革团队，积极实施，专业教师全员参与，按照省精品课程建设的要求，完成省级语文精品课程的部分建设工作（36节精品课教学录像、15节教学课件，16章练习题和模拟试题，3个公开示范课，3篇教学研究论文）。组织电子专业申报2012年精品课程，《模拟电子技术》精品课程获市级精品课程以全市初评第二名的总分上报省教育厅参评。目前学校共有省级精品课程一个，市级精品课程三个；四是建立了课题研究团队。我们正在积极推进实施《中职计算机实践教学体系建设研究计算机实践能力的构建》、《中职学校学生学习障碍成因及对策研究》两项市级课题的研究工作，同时正在申报今年的市科技课题和国家、省教育规划课题。

五、实现五个结合，相互有促进

一是把促进教师专业发展与教科研工作相结合，做到两提高。各教研组、专业部以教师发展报告册为抓手，认真开展长短不

一、形式多样、定期不定期的教科研活动，开展集体研讨、备课和业务学习，全体每周开展一次政治或业务学习，每月进行一次检查，开展新聘教师考评课、入校三年教师汇报课、四到六年青年教师公开课、申报职称教师考评课，举办全市公开课教学。

二是把促进教师发展工作与校本培训相结合，做到两促进。学校将校本培训作为师资建设工程的核心内容和工作突破口，作为促进教师专业化成长的重要平台，建立校本研修制度，定尺子—制定培训目标，不断超越自我；指路子—规划好教师的专业发展；搭台子—为教师共同成长搭建平台；给面子—建立有效激励机制；出票子—保证培

训经费，2012年学校在财力非常紧张的情况下全年教师各级各类培训和业务奖励近10万元。

三是把促进教师发展工作与师德师风建设相结合，做到两落实。事业成功，关键在人；学校发展，教师为本。我校将师德师风建设作为促进教师专业成长的重要环节，把职业道德要求与教师个人发展结合起来，切实加强师德建设，落实教师一岗三责（教学教研、廉洁从教、安全管理），规范教师从教行为，弘扬煤城精神，自觉遵守以德治教、以德修身、以德育人的行为准则。

四是把促进教师发展工作与专业建设相结合，做到两发展。职业学校最为重要的工作就是专业建设，我校以名师、骨干教师队伍和优秀青年教师群体推专业品牌，服务专业建设；以专业建设支撑教师专业成长，做到两促进，两发展。

五是把促进教师发展工作与文明城市创建及文明单位建设相结合，做到两成功。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是学校精神文明建设的核心力量。因此，我们努力加强教师队伍建设，提高学校精神文明建设实效。2012年，我校荣获淮北市第十三届文明单位称号、全市关心下一代工作先进集体、敬老文明学校等荣誉，实现了学校三个文明建设的齐头并进，办学得到社会各界的高度评价。

六、落实六个实抓，培养有落实

一是实抓培养目标，突出过程。制定教师发展规划，抓实培养过程，开展师德培训、职教课程改革培训、职教教学改革培训、信息化培训，加强教师专业发展的内驱力，推动专业素质的全面提升，形成人人有目标、个个有过程的局面。全年选拔夏明高（数控）、黄炜（动画）、陈连杰（电子商务）三位老师参加2011年度的计划、2012年实施的国家级骨干教师培训，选拔段炼（计算机网络）、李伯奇（美术设计与制作）、钱丽利（财会电算化）三位老师参加2012年度计划、2013年春学习的国家级骨干教师培训。组织储聪、李俊两位新入校教师参加全市新教师集中培训。组织督促文化课教师参加网上远程教育24学

时的学习。同时，积极开展校本集中培训，组织督促教师认真填写教师发展报告册。

二是实抓课堂教学改革，落实实效。积极组织教师开展多层次的教学改革，实施项目教学法、案例教学法，改变课堂教学方式，有效提升教育理念，转变教学观念，提高教学效果和教育教学能力。张森老师执教全市中职学校电子专业公开课教学暨研讨活动，徐侦德老师执教全市英语公开课教学活动，刘秀焕、王迎晨参加全市名师大讲堂活动，本学年学校开展各学科教改公开课活动30多人次。

三是实抓培养方式，突出特色。做到集体研讨与自学反思结合、骨干示范与自我研讨结合、集中培训与分组培训结合、个人自评与学校互评结合、外出培训和在校研修结合，通过培训平台，跟踪教师教学业务能力的发展，跟踪专业技能水平的提高，跟踪教师实践能力的培养，跟踪企业生产服务一线的需要，培养双师型素质的教师。形成远程培训、骨干教师培训、校本培训和企业实践等多种形式并存的培养培训模式，我校教师专业发展工作突出了职业学校特色。

四是实抓培养进度，注重结果。通过专题学习，教师懂得了如何备课、上课，如何观课、议课，如何实施理实一体教学，如何编写体现工作过程为导向的项目教学国家规划教材，如何搞精品课程，如何搞专业建设，如何提高双师素质和能力。

五是实抓合作交流，着重共享。学校要求教师外出培训后要回校作一次讲座，上一次移植课，验证学习效果。达到一人外出学习集体受益、资源共享的目的。

六是实抓报告册填写，注重发展。要求教师必须认真填写报告册，各教研组根据阶段学习目标和内容，确定学习形式及要求，分月布置落实，要求教师按时完成，检查整理归档。每月检查1次。

七、借助七个平台，质量有提升

一是借助常规教学平台。通过加强教学视导和教学常规检查，推进课堂教学有效性研究和教研组、备课组的建设，促进教师学、研、篇二：中等职业学校专业骨干教师国家级培训学习总结

中等职业学校专业骨干教师国家级培训

学习总结

姓 名林 川

培训专业

工作单位 四川省新津县职业高级中学

培训时间

福建师范大学基地

行笃知明学业隆，学前教育沐春风

——专业骨干教师国家级培训总结

四川省新津县职业高级中学 林川

2012年金秋时节，我怀揣幸福，扬帆起航，来到了“重教、勤学、求实、创新”的福建师范大学，参加了“2011年中等职业学校学前教育专业骨干教师国家级培训”。此时此刻，我心潮澎湃、感慨万千，感谢“国培”的历史性使命，给我提供了成长的机遇；感谢福建师范大学的文化底蕴，使我“知明行笃，立诚致广”；感谢教授们的谆谆教诲，愚钝的我豁然开朗。作为一名普通教师，我深感教育使命责任重大，任重道远，决心利用好国培机遇，潜心学习，为促进专业发展打好坚实基础。

一、明确学习目标，激情与责任并进

今年，学校领导推荐我参加中等职业学校国家级骨干教师培训学习，我得到了难得的培训机会。此刻我激动万分！有机会再进入大学校园，在紧张的工作中进行充电学习，对此，我充满激情，精神焕发！但同时也明白自己肩负的责任，我校学前教育专业处于创重初期，需要不断大胆探索，开办出具有我校特色的学前教育新路子，绝不能辜负了校领导对我的信任和期盼，学后致用，结合我校的实际情况，及时为学校的建设和发展出谋划策，让培训的硕果在教育事业发展中大放光彩！面对激情与责任，我时刻鞭策自己——本次学习要有明确的学习目标。

（一）主动积极参加课程的学习活动，聆听专家教授的教诲；

（二）学习、借鉴名园优职的教学模式和办学理念；

（三）克服各种困难，较好地完成各项学习任务；

（四）完成的作业、课件、教案、感想，得到本班学员、辅导教师、专家教授的认可；

（五）作为班长，搞好班务工作，在整个培训过程中热心服务，主动帮助他人；

（六）学有所成，成有所用。

二、基地培训优化，保证学习质量

为更新我们的教育观念，提高骨干教师的专业素养和教学能力，夯实学科教学的基本功，使我们了解当前幼儿教育改革现状、幼儿教育研究动态和科学发展趋势。福建师大培训基地做了大量前期工作，并对其中的一些环节进行优化，保证了我们的学习质量。在具体的培训过程中，福师大基地还根据学员的实际需求更改课程内容，受到广大学员的欢迎。福师大基地提供了优质的培训环境，制定出了详细的培训方案，成立了包括邱永渠、余文森、连榕、林菁、谌启标、吴荔红等领导教授和优秀幼儿园园长在内的培训团队，选定丰富的培训专题和优园优职的参观考察。

（一）基地组织保障

基地成立了“福建师范大学中职学校专业骨干教师国家级培训工作领导小组”，负责对中职学校教师培训工作的领导，基地办公室具体负责我们的培训组织工作和监督管理工作。每个班配有专业负责人和班主任，并按照专业培训方案进行教学。

（二）基地师资保障

福师大基地选派了实践能力和教学经验丰富的“双师”型教师担任培训教学任务，保证了教学质量。此外，基地还与多家优秀幼儿园和中职学校建立合作关系，不但聘请幼儿园园长来校教学，我们还到优秀幼儿园和中职学校进行参观学习。

（三）基地设备保障

基地第一时间为学员提供了上网的条件，以确保完成学习任务。联系福州教育学院的教室，方便住宿在教育学院的学员上课。

（四）学习质量保障

基地建立了课程考核制度。理论课程每一项结束后学员要提交一份学习报告，实践及设计的内容为实践报告和设计结果；作品成果，完成教学论文和教案。

（五）基地后勤保障

基地专门为我们安排了宾馆，每个房间设施设备配置完善，学校食堂、医院、运动场、图书馆一应俱全，基地考虑到我们学员来至全国各地，在饮食胃口上有所不适，把生活费发给每个学员，使学员有了自由支配的权利，收到所有学员的好评。

三、聆听名师讲座，更新学前教育理念

当前幼儿教育事业蓬勃发展，对幼儿教师的需求量大，为解决幼儿教师师资短缺问题，各地不断扩大学前教育师资培养的规模，中等职业学校作为全国幼儿教师的主要培养基地，起着至关重要的作用。而中等职业学校学前教育专业骨干教师的专业素质，它将直接影响着幼儿园教师的培养，为了提升中等职业学校学前教育专业骨干教师的专业素质，促进教育观念、教育水平和专业能力的提高，我作为众多中职教师中的一员，有必要聆听名师的教诲，不断的更新学前教育理念。针对此次国培，福师大培训基地邀请到众多名师给我们授课，各位专家教授以大量的信息，生动丰富的实例向我们讲授了现代教育教学理论、学前教育政策和职教动态、职教体系及学前教育教学方法，还向我们介绍了西方的教育思想、我们职教现在的发展状况和今后的发展方向等。邱永渠院长《职业教育理论与实践研究》的讲座带我们领略了中国古代许多伟大思想家、教育家的教育理念，并提炼出其中的精华融入现代职教理念，使经典、传统的古代教育理念焕发出崭新的光彩。谌启标教授在《国外职业教育新进展》讲座中，介绍了国外的职业教育模式，如德国的双元制模式、日本的企业培训模式等，通过大量生动的实际案例，深入浅出的介绍了这些模式的先进性及其在中国国情下实施可能存在的问题。使我们开拓了视野，对国外的职教模式有了更深入的认识。丁革民老师在《现代教育技术》讲座上通过生动实例，展现了现代化的教学辅助工具和教学课件的重要作用，合理运用这些手段，能够显著提升教师的教学效果，丁革民老师对制作要点和一些实用技巧都进行了充分介绍，无论是对我们的平常教学还是对教师参加信息化大赛都具有指导意义。除此之外，还有多位教授从理论和实践上指导教育教学工作，这儿就不一一列举了。那每一场讲座，每一次对话，都是思想的洗礼，头脑的风暴。在聆听与对话中，我感受到了职业教育发展和改革的步伐，更新教育理念势在必行！

四、参访名园优职，知明行笃

如果说专家教授的讲座拨云散雾，澄清了我在从事职业教育过程中的一些模糊认识，把我的职业教育理论提升到了一个新的高度，使我更新了学前教育理念。那么“参访名园优职”则使我做到了知与行的统

一、认识与实践的统

一、学会做人与学会做事的统一，把理论联系到实践中去，学以致用。

通过福师大基地精心组织，使实践活动充实有趣，学员兴趣激昂！师大基地组织我们观摩、研讨、评析幼儿园优秀教师的教育活动，并到福州、厦门等地的省级示范性幼儿园和福州有名的中职学校进行参观考察，通过参观实践，我了解到我国幼儿园课程模

式，熟悉了幼儿园一日活动和教育教学过程；了解到优秀中职学校的专业设施设备的配置，课程设置与课程开发；吸取了幼儿园课程改革动态，课程改革成功经验与指导教学实践经验；听取了优秀中职学校校长和优秀老师的教育理念以及具有本校特色的学前教育模式。这是把理论上升到实践经验，再把实践转化为自身动力的一个过程，在这整个实践活动过程中，我收获颇丰！

（一）感悟名园风采

根据福师大的计划安排，我们先后参观了福州花巷幼儿园、厦门市第一幼儿园等共计10所幼儿园，每所幼儿园均有自己的办学理念和办学特色，我深受感染。

现如今，家长对学前教育的重视程度已日益提高，他们追求的已不再是简单托养看护，他们希望幼儿园可以提供更好的教育，让孩子可以寓教于乐、全面发展、才艺出色，能赢在起点，而要实现这一切，离不开丰富的硬件资源和优秀师资队伍。在所参观的厦门几所幼儿园中，最引人瞩目的莫过于优美怡人的环境和现代化的硬件设施了，幼儿园内外的环境无一不凸显出“环境是重要教育资源，教育价值与审美价值应同时存在，要通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。”的教育理念。我流连在各班环境布置中，她们将墙壁最大限度的利用起来，用不同的色调和图画为孩子们编织出一座童话城堡，把平面和立体布置相结合，在勾勒出空间层次的同时，还为幼儿提供了自主的操作空间。班内的手工艺品抓住幼儿年龄特点，体现出师生共同参与的精神，随着活动的开展，活动材料随着主题活动的开展不断填充、明确出每一个墙饰的教育价值。活动区材料琳琅满目，体现了自制性、丰富性，可操作性。园内配置的各种功能房也同样让人叹为观止，如钢琴房、舞蹈厅、陶艺房、图书室、美术室等，不仅给孩子们提供了更多活动场所，也让他们的实践生活更丰富多彩。

（二）领略优职精神 福师大基地根据学员的实际需求，联系了几所优秀的中职学校供我们参观学习，在参观实践的过程中，真的使我们开阔了视野，增长了见识： 1.良好的学习氛围和技能实训场室建设

从这些中职学校，我看到了学校的文化氛围，教学设施、设备齐全，生活条件良好。例如福建幼儿师范高等专科学校拥有 “万兆核心，千兆主干，百兆桌面” 的覆盖全校的高速校园网和45间多媒体教室，建有2所附属幼儿园（含在建1所）、1个早教中心、42间校内实训（实验）室、263间标准琴房、41间美术、音乐等专用教室，以及分布全篇三：2012中职学校骨干教师省级培训个人总结

中职学校骨干教师省级培训总结

2012年7月26日至2012年8月14日，我参加了省级教育部组织在河南南阳工业学校的《汽车运用与维修》专业骨干教师培训。感谢学校给我这培训的机会。

在培训期间，能和来自各个专业的精英们在一起学习和交流，能得到有经验老师的谆谆教诲，学习了经验教师的教学方法，观摩了学友精彩的课堂教学，参观了学校的技能竞赛，对于我来说，确实是一个非常难得的机会。通过这次的培训学习，我更加全面地了解了汽车专业的前沿知识，吸收了各兄弟学校精英的丰富教学经验，更新了自己的教学观念，开阔了自己的眼界，受益匪浅，既有知识上的积淀和理论上的提高，也有教学技艺的增长。我顺利完成了学业，拿到了《中等职业学校专业骨干教师省级培训结业证书》和《汽车维修高级技工证书》，并取得优异成绩。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富，它也将会是我日后教学工作中不断前进和提高的垫脚石。现将一年来的学习总结如下：

二、设置的课程在内容和形式上比较合理，我在这次知识海洋的畅游中，反复吸收养份，在职业教育理念、专业知识、职业技能方面都收获巨大。

首先，本次教学项目是《汽车应用技术与维修》，在内容安排上项目基础为40%，项目实践为60%。实施过程采用课堂讲授+实训操作两个阶段模式。在教学过程中，实现了汽车从设置故障到排除故障的判断、分析、排除、研究的全过程。在教学模式上很好地贯彻实行了理论实践结合教学和“模拟情景教学”的教学法，对我们学习完返校后的教学过程很有帮助，使得我们更加深刻体会“理论实践结合教学”和“模拟情景教学”的教学特点和优势，并激励我们在教学环境有效应用。

其次，本次培训过程中，对《汽车发动机构造与维修》、《汽车底盘构造与维

修》、《汽车电气设备》、《发动机电控技术》、《底盘电控技术》、《车载网络技术》、《汽车检测设备》等课程进行更加深入地学习，特别是《车载网络技术》和《发动机电控技术》这两门课程，在老师认真细致的指导下，我们大多数同学，都有很深刻地认识，再通过实践课题的锻炼，已基本掌握了整个汽车电控技术和车载网络技术的应用与维修。这些专业知识的巩固对回到学校的教学过程也是非常有帮助的。

最后，在培训期间，听到最多的话是：这什么什么学了，在工厂里可以多挣多少工钱。这种提法，在我们自己教学过程中也有一些，但是没有这样多，这样鲜明。静心思考后感觉这是很好的提法，教学过程给学生的感觉是清晰的，目的性是强烈的，有助于提高学生学习的原动力和积极性，同时也给学生明确的方向感，学生能够感觉到自己在校学的东西到了工厂中是有用武之地的，可以避免学生盲目学习，这可以算是在这次培训中最大的心得体会。

三、同届培训班的同学来自各兄弟学校，在相互交流过程中，丰富了自己的视野，也了解到了自身存在的不足之处。这对于回到学校将学习心得转化为实际的教学理论是很有帮助。

在个人专业技能上，在相互交流和听老师们上课时，很有感触，特别是他们在专业知识讲解中，特别爱强调知识的实用性；在难度的处理上做到深入浅出。这些先进的经验都是我在以后的教学中需要逐步加强的。

四、通过这次培训，主要在专业技能、视野等方面有很大提高，我决定在以后的教学过程中努力效仿应用，特别加强理论实践相结合和模拟情景教学，多了解掌握行业知识的更新和换代，争取在第一时间给学生最新的教学理念。最后，再次感激学校给予这次培训的机会，我将努力将这次学习中学到的知识转化到教学过程中。

第3篇：二职专教育教学工作总结[1]

安丘市第二职业中专

2005—2006学年度教育教学工作总结

（2006年8月）

一年来，在各级党委、政府和市教育局的正确领导和大力支持下，我校坚持全面贯彻党的教育方针，解放思想，与时俱进，主动适应市场经济建设的需要，积极探索职业教育办学规律，突出职教特色，在加强学校管理，提高教育教学质量和办学效益等方面做了大量工作，学校办学条件有了很大改变，教育教学工作取得了较大成绩，得到上级部门的充分肯定和表彰。2005年1月，我校被山东省教育厅授予省教学示范学校，2005年10月通过了山东省电化教学示范学校验收，12月被评为山东职业教育先进单位，2005年12月被授予《十五规划国家教育部重点课题“职业指导和创业教育的研究与实验” 》研究先进单位，2005年12月潍坊市综合治理委员会授予我校平安潍坊示范校，2005年9月，安丘市教育局授予我校为学校管理和技能教学先进单位，2006年5月我校团委被安丘团市委评为红旗团委，2005年被官庄镇政府授予部门工作先进单位等荣誉称号。在2006年全市师生春季田径运动会上，我校获全市职业学校组团体冠军;在2005年10月全市师生篮球比赛中，我校获全市女子组团体第二名，并获得体育道德风尚奖;在2005年12月全市师生冬季越野赛中，我校获全市职业学校组学生团体第二名，教师团体第一名。2006年4月在潍坊市教育局召开的职业教育教学工作会议上，我校作为潍坊市农村职业学校代表针对推行教学改革，强化实践教学工作情况向大会作了专题汇报。2006年6月28日，安丘市职业学校实训基地建设现场会在我校隆重召开，潍坊市教育局、安丘市教育局领导及全市职业学校校长、初中学校校长100多人出席会议，我校在会上做工作汇报，学校的办学特色得到了与会各级领导、专家的充分肯定。2006年我校对口高考又夺取全市对口高考本科进线人数第一名，实现对口高考本科优生培养四连冠，本科进线人数17人，占全市本科上线人数的70.83%，刘木芬同学以626分的突出成绩获全市对口高考状元。近来，已有十几名学生被山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东交通学院、临沂师范学院等省内重点院校录取。现将我校一年来的主要工作总结如下：

一、加强快乐校园建设 营造了良好的育人氛围

一年来，按照市教育局的要求，我校大力开展快乐校园建设活动，努力营造校

园浓厚的快乐氛围，让学生以愉快的心情，饱满的斗志，良好的精神状态，全身心投入到校园学习、生活中去，使校园内人际关系和谐愉悦，使学生在快乐中学习、成长，使教师在幸福中工作。

1、加强组织领导，制订落实工作方案。学校成立了以校长为组长的快乐校园建设工作领导小组，制定了快乐校园建设实施方案，由领导小组统一规划，组织协调，研究具体开展措施，积极开展快乐教学活动，真正让学生在有意义的活动中学习知识、学习技能、学会做事、学会做人，使其身心得到了和谐健康发展。

2、将快乐校园建设学生一日活动印发全体师生，规范师生日常行为。为使快乐校园建设活动真正落到实处，学校将快乐校园建设学生一日活动印发至全体师生，在一日活动中，从起床到晚睡熄灯所有的时间段都进行了具体的安排，通过一日具体活动的开展，活跃了校园气氛，陶冶了学生情操，规范了学生行为，有力地加强了学生日常行为习惯的养成教育，使学生时时有事做，事事受教育，不断增强学生讲文明、讲礼貌、讲秩序、守纪律的高尚品质，树立了校园正气，提高了综合素质。

3、将快乐校园建设各项活动分解到各处室，认真组织，努力营造浓厚的快乐氛围。一是由教务处牵头组织开展的活动主要有学生硬笔书法比赛、学生作业评比、争创学风优秀班集体、普通话会话比赛、集中实习、实习技能成果展等活动。在各项活动中学校高度重视，学生积极参入，均取得了理想效果。通过开展这些活动，端正了学生的学习态度，提高了学生的学习积极性，全校逐步形成了崇尚学习、热爱学习、刻苦钻研、勤学乐学的浓郁氛围。二是由政教处牵头组织开展的活动主要有第六届文化艺术节、春运赛、乒乓球比赛、冬季越野赛等活动。这些活动的开展，了学生的陶冶情操，使学生不断充实自我、丰富自我，强化人格塑造，弘扬学生个性，促进学生主动、协调、全面发展，让学生既“成才”又“成人”，形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的良好校风和班风。

我校成功举办了第七届文化艺术节，通过师生自编自导自演的各种喜闻乐见的艺术节目、书法绘画、小制作、小发明等形式，培养学生勤于动脑、勤于动手的好习惯，丰富校园文化生活，活跃文化艺术氛围。

4、我校坚持以人为本，学校领导凝神聚力，在生活上关心、在工作中帮助教职工，让教职工体验到学校大家庭的温暖，组织了教职工健康查体、老教职工游云门山、教职工参加的文艺汇演等丰富多彩的文体活动，使校园内充满人文化的气氛，和谐了人际关系，提高了教职工的工作积极性和以校为家的主人翁意识。5．我校强力推进“快乐校园”建设，大力加强了校园显现文化建设，在时间上、空间上、活动上、人际关系上构建快乐校园的浓厚文化氛围，使校园面貌焕然一新，有效地激励了全校教师凝聚敬业爱岗、乐于奉献的教育精神，激励了全体学生勤学、乐学、团结向上、勇于进取的学习意识，形成了深厚的校园文化积淀，全面提高了学校的技能教学质量。在2006年市教育局组织的校园显现文化点评中，我校成绩突出，成为全市职业学校显现文化建设的一个亮点。

二、学校管理

加强学校管理是办好学校的关键，一年来，我们在进一步深化学校内部管理体制改革，加强教职工队伍建设和领导班子思想作风建设、建立健全各项规章制度、强化依法治校等方面都取得了明显效果，使学校管理的制度化、规范化、科学化、现代化水平又有了很大提高，管理的效率和质量有了明显的进步。

（一）注重理论学习，加强队伍建设。

首先加强领导班子思想作风建设。校委会组织校干认真学习党的教育路线、方针、政策，深入贯彻执行“三个代表”重要思想，做到了廉洁自律、克已奉公、甘于奉献。党支部组织校干和全体党员积极参加保持共产党员先进性教育活动和“爱我安丘，加快发展”活动，进行“立党为公，从教为民”的理想、信念教育，提高了党员干部的先进性和工作积极性。为使领导干部的政治理论水平和管理能力不断提高，我们十分注重领导干部的政治学习，对市教育局印发的有关学习材料以及《领导科学》、《决策与信息》等刊物上有关领导与管理方面的知识，进行了系统学习。通过不断的学习，校干的管理思想、工作方式、方法和策略等在实际工作中去得到提高，强化了工作能力和思想水平，为创出一流成绩打下了基础。

为使整个学校的领导工作更加协调统一，做到事事有主管，我们落实了《校干工作分工意见》，加强了教职工的监督作用，领导干部严格按照学校确定的工作分工，努力完成自己所分管的工作。每学期我们都组织教职工认真做好对中层以上干部的工作考核，按工作分工和岗位目标要求对其评议打分，做到奖优罚劣。由于重视政治理论学习，注重加强了领导班子的思想作风建设，每个领导干部的事业心和责任感都比较强，密切了党群关系，从而促进了全校各项工作的顺利开展。

一年来，我们十分重视加强教职工队伍建设。学校认真执行了教职工集体政治学习制度，我们成立了专门的领导小组，制定了具体的实施意见，继续深入开展了以“思想作风、工作作风、生活作风”为内容的三大作风建设活动，落实了安丘市教育局《关于教职工考核的规定》，进一步规范了教师的教学行为。2005年暑假以来，我们根据市教育局的要求，组织全体教职工深入学习了《教师法》、《职业教育法》、《教师职业道德规范》、《潍坊市中小学教师“十不”行为规范》等法律法规，并进行了考核测试。教职工还坚持写政治学习笔记和业务学习笔记，观看了师德教育专题片，这些措施都进一步增强了教职工争创一流、甘当红烛的意识，提高了教职工敬业爱岗、无私奉献、干好本职工作的思想觉悟。

（二）完善管理机制，提高管理效益。

为进一步健全和强化学校领导管理体制，提高管理的科学化、现代化水平，我们对学校的管理体制进行了必要调整，进一步提高了学校的管理效益。

一是学校继续沿用五处室分口负责的格局，细化分工，明确责任，从而更好的强化了各处室职能和作用，使学校整体工作进一步向系统化、周密化、规范化、高效率化迈进。二是我们实施专业组管理，更好地挖掘了教师资源优化配臵的潜力，提高了教育教学质量和育人效益。三是学生管理实行领导包班制度，使学生管理工作更加细致到位。四是确定了学校的各级各类会议制度，以保证各种决策、文件、信息的快速传达，更好地促进学校工作的顺利开展。

（三）建立健全民主制度，广泛征求师生意见。

一年来，我们广泛发扬民主，建立健全各项民主制度，完善学校监督、检查机制，加强党风廉政建设，密切党群关系，让广大师生充分行使民主监督权利，及时对学校各项工作提出意见和建议，以促进学校各项工作的开展。

学校通过每一学期定期集中一次及不定期多次征求师生员工对学校管理的建议和经常召开教职工及学生座谈会等方式，了解群众意见和对工作的看法。同时学校继续建立校长信箱，师生有什么意见或建议可以随时书面报告学校，从而让广大师生参与到学校管理中来，充分行使其民主监督权利，群策群力，办好学校。学校领导经常深入各户了解情况，帮助特困教职工排忧解难。学校还组织中老年职工和女职工到安丘查体，查出问题让其及时治疗，保证了教职工的身体健康。今年重阳节，学校组织离退休和在职的老职工到青州云门山风景区游览，体现了学校爱老敬老的传统和对老职工的关心。由于我们充分发扬民主，时时处处关心教职工，尊重教职工，从而充分调动了教职工的工作积极性，增强了教职工以校为家的主人翁意识。

（四）坚持依法治校，争创一流成绩。

为进一步深化学校内部管理机制的改革，促进各项工作的更快发展，健全和完善了学校内部管理规章制度，提高了各项管理的制度化、规范化、科学化水平。我们认真实施了《教师业务综合考评定级管理办法》、《班主任综合考评定级管理办法》、《学生综合考核定级管理实施方案》，通过综合考核和定级管理，激励全校师生争先创优，全面提高了学校管理水平、教育教学质量和育人效益。我们还重新修改制定了《学校管理考核方案》、《班主任管理考核办法》等，对在实施过程中发现的一些不够完善的方面进行了修改和补充，更好地体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则。

（五）切实加强安全保卫工作。

一年来，学校进一步加强了安全保卫工作的领导，学校成立了安全保卫领导小组，责成一名副校长分管、一名主任主管安全保卫工作，坚持领导轮流带班，学生24小时轮流值岗，夜间教师和学生联合值班，并制定了安全保卫奖罚规定。根据上级要求，校长与各领导干部签订了安全管理责任书，各处室领导与所属人员签订了安全管理责任书，班主任与学生签订了安全责任书，层层落实，责任到人，这些措施的实施，保证了学生的人身安全和公私财物安全，一年来未出现不法分子窜入学校捣乱破坏现象，也未出现失盗现象，保障了正常的学习秩序，得到了社会各界的好评。由于学校安全工作成绩突出，2005年12月，我校被潍坊市人民政府授予平安潍坊示范校荣誉称号。

（六）抓好职教宣传，扩大社会影响。

一是以盛会促宣传，扩大学校影响。2006年4月，我们经过认真筹备，隆重圆满地举行了2006级新生开学典礼，邀请了市教育局及官庄党委、政府的领导参加，起到了很好的宣传作用。二是通过报刊媒介进行宣传。一年来，《职教论坛》、《职业技术教育》、《现代教育》、《潍坊日报》、潍坊电视台、安丘电视台等众多宣传媒体经常介绍我校的办学成绩，在社会上引起了较大反响。同时我们还通过潍坊教育电视台录制了介绍我校办学情况的电视专题片，进一步扩大学校的社会影响。

规范有效的学校管理带来了优异的办学成绩，在2006年的寒暑假分流招生中，招生人数达500多人。学校继被评为省级重点职业中专后、2005年又连获殊荣誉，被授予山东省教学示范学校、山东省电化教学示范学校、山东职业教育先进单位三项省级荣誉称号，标志着我校办学水平已跨越全省的前列。

三、加强学生安臵 搞好专业建设

一年来，学校把学生的安臵工作当作大事来抓，通过学校联合办学与毕业生就业安臵指导办公室，常年开展联合办学和毕业生安臵工作。近年来，学校先后同青岛海尔集团、山东电力建设公司、天津电力建设公司、江苏省昆山市劳动局、青岛外商投资企业协会等省内外20多家单位联合办学，有的还确立了人才输出定点单位。如今，我校每届毕业生都得到了很好的对口安臵，2004级毕业生已于2006年5月份全部安臵完毕。到目前，已有很多单位来校预订了05级学生的用工计划，毕业生供不应求的现象越来越突出，形成了毕业生“出口”顺畅的良好形势。现在我校毕业生对口安臵形成了良性循环，安臵层次、质量、待遇越来越高，受到了社会、家长的高度评价。

2006年10月，通过市场调查，了解到目前企业发展迅猛，数控技术人才相对紧缺的情况，学校与企业联合办学，新开设了数控技术专业。同时对汽车驾驶与维修、机电一体化等专业实习设备进行了更新改造，形成了“拳头专业为主，多个专业并存，长班为主，长短结合”的专业特色。现开设7个专业，其中数控技术、计算机及应用、汽车驾驶与维修、机电一体化、电力建设工程五个专业是稳定骨干专业，生源充足，各专业人数爆满。在办好联办班、普通班的基础上，我校还开设了灵活多样的短训班，如汽车驾驶短训班、微机短训班、电气焊短训班等，其中汽车驾驶短训班共培养了1000多名合格的汽车驾驶员，收到了很好的社会效益和经济效益。

四、德育管理

一年来，学校在教育教学中特别重视思想政治工作，始终把德育放在学校工作的首位，把德育在课堂教学中渗透，在兴趣活动中强化，开拓多种德育渠道，完善校园规范条例，营造了良好的成才氛围，取得了显著的教育效果。

（一）进一步完善德育工作管理体制。

学校十分注重对德育工作的领导，德育工作领导小组每学期都制定德育工作计划，安排开展德育活动，定期召开会议，研究德育工作开展情况，在校内，建立起了以“班主任—团委—政教处”为主，以“任课教师—各管理服务人员—行政处室”为辅的德育网络，在校外，建立了学校、社会、家庭三位一体的德育体系，形成了多层次、多形式、多渠道、多侧面的全方位德育工作模式，充分发挥了学校教书育人、管理育人、服务育人、活动育人的作用。

（二）认真组织好各项德育活动。

在德育教育内容中，学校根据各个不同时期的不同形势，有针对性的结合学校的实际，重点开展好爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德和艰苦创业的思想教育，抓好法制教育，继续通过举行专题报告会、演讲比赛、主题班会、升国旗、唱国歌、国旗下讲话以及一些体育活动、捐助活动等形式来提高教育效果。同时结合一些重大事件和重要节日、纪念、庆典来开展丰富多彩的德育活动。如：“青春的风采”文艺汇演、“校园环境卫士”评选活动、“勤奋守纪，立志成才”演讲会、“学雷锋精神，树世纪新风”活动、“难忘师恩、关注母校”活动、心理健康教育讲座、法制教育讲座、安全教育讲座等，除此以外我们还于今年5月成功举办了第七届文化艺术节活动，营造了浓厚的快乐学习氛围，由于快乐校园建设活动开展的卓有成效，2006年6月28日，安丘市职业学校实训基地建设现场会在我校隆重召开，潍坊市教育局、安丘市教育局领导及全市职业学校校长、初中学校校长100多人出席会议，我校在会上做工作汇报，学校的办学特色得到了与会各级领导、专家的充分肯定。2005年9月10日隆重圆满举行了庆教师节暨祖国颂文艺汇演。通过这些活动，不仅加强了学生的思想政治教育，又提高了学生的创新能力、实践能力和团结协作能力，激发了他们的上进心和求知欲。2006年，我校学生有2人光荣地加入中国共产党，一年来有5人次被评为省、市级优秀班干部、三好学生，有367名学生被评为优秀学生。在2005年10月举行的全市祖国颂文艺汇演中，所参赛曲目分获

一、二等奖。我们进一步优化校园育人环境，加强了花草绿地、宣传橱窗、墙壁文化等美育阵地的建设，真正达到了“每一面墙壁都说话，每一片花草都育人”的效果。

（三）狠抓常规管理，规范学生，使其养成良好的行为习惯。

一年来，我们对学生进行教育的过程中，狠抓常规落实，实施规范化管理，根据上级教育部门文件要求，制定实施“双千分”管理制度，实施《班级综合考核办法》、《团支部综合考核办法》，将学生管理纳入考核准确、标准统

一、量化指标突出、对比明显的规范化管理轨道。我们将学生日常行为习惯的养成教育作为德育工作的切入点，注重学生一言一行，进行了“队列、风纪大检查、大评比活动”，认真落实《学生综合考核定级管理实施方案》，使整个校园精神风貌焕然一新。

（四）认真做好“三结合”教育，稳固学生专业思想。

今年学校继续为每位班主任配发电话卡，加强与家庭、社会的联系，充分发挥家庭社会的辅助教育作用。年初政教处就制定出了有关固生和家访方面的指导意见，各班主任都有针对性的做好了家访工作，今年寒暑假和开学第一周的时间内，学校领导、班主任家访学生达135人次，起到了良好的固生效果。每学期学校都要求各班主任制订出切实可行的固生工作计划，并将固生工作成绩纳入班主任工作考核之中，学校还不定期的召开固生工作会议，通过多种措施将学生的辍学率降到最低点。同时，对各班级家庭特别困难的学生学校进一步加大了学杂费减免力度，两个学期内共减免学生学杂费近5万元，体现了学校大家庭的温暖，尽最大努力减少因家庭贫困而导致学生辍学的现象。

五、认真抓好教学工作 全面提高教学质量

一年来，我们认真贯彻党的教育方针和国家关于职业教育的政策法规，在上级业务部门的指导下，积极开拓，大胆探索，坚持以文化课为基础、专业课为主体、技能训练为重点的教学方针，加强教学管理，突出技能培养，推进教学改革，较好地完成了教学任务，在教研教改方面也取得了一定成绩。

（一）加强思想政治建设，规范教学行为。

一年来，我们一直把规范教师的教学行为当作基础工作来抓，充分利用上级统一安排的集中教育时间，大周例会和节假日时间，组织学习教育方面的法律法规及新思想、新动向，不断加强教师的职业道德建设，从而增强了教师的政治责任感和使命感，在工作、言行等方面都能做到严于律已，以身示范。

（二）强化培训，提高教师业务素质。

一年来，学校在抓好常规教学的同时，开展了各种教学教研活动，强化培训，促进了全体教师业务素质和教学水平的提高。

一是我们每大周固定一个晚上时间组织全体教师观看各类优质课、教学能手录像、专题报告等，通过学习来提高教师的教育思想现代化和教育教学水平。

二是实行外出考察学习与校内培训相结合的方法，提高专业课教师的理论与技能水平，培养“双师型”人才。我们组织了部分领导、专业课教师外出参观考察学习，每次参加考察人员都要写出考察体会，并且发言交流，收到了很好的效果。同时，我们还充分发挥学校现有的先进设备和实习条件的作用，利用节假日、星期天，组织计算机、机电、汽修专业的教师，在外聘技师和科班教师的指导下，对计算机辅助教学、多媒体技术、电焊、氩弧焊、电喷技术、数控技术、汽车维修等先进技术进行培训，取得了显著效果。现在，我校教师人人都能熟练地应用多媒体技术、制作水平较高的CAI课件，机电、汽修专业课教师对氩弧焊、电喷技术、数控机床等设备达到了熟练掌握。

三是大力倡导快乐课堂教学，在全校掀起快乐课堂教学的热潮。一年来，我们把快乐课堂教学作为授课的重要一环来抓。学校制订了快乐课堂教学计划、措施、评价标准，并与考核相挂钩，使全校形成了“教师教学快乐，学生学习快乐”的良好氛围。

四是抓好公开课、示范课、多媒体教学观摩课等，促进教师间互帮互学。我校每个专业组每学期都要举行一节校级公开课，每位教师都要举行一次组级公开课，并搞好听课、评课、评比等工作，由教务处督导检查、考核，将听课制度落到了实处，真正达到了取长补短、共同提高的目的。

五是通过开展快乐课堂教学比赛、优质课评选、教学能手评选、现代教学手段教学比赛、普通话比赛、教学论文评选等各种形式的活动，达到常规教学和教研教改相得益彰，协调发展。

六是树立科研先行意识，加强教学研究，改进教学方法。我们规定每周一个晚上为学科教研活动时间，全体教师参加，每学期学科组制定切实可行的教科研计划，并采取有力的措施，使活动开展的有声有色，富有成效，目前我校正承担着一个国家级和两个省级科研课题的研究任务。一年来，我校有38 篇论文分获国家、省、市级奖励；1人被评为山东省优质课教师；1人被评为潍坊市优质课教师；因对口高考成绩突出，2人获潍坊市教学成果奖；3人被评为安丘市学科带头人；1人被评为安丘市百名优秀班主任；7人被评为安丘市教学能手；5人为被评为安丘市优质课教师。

（三）完善教学管理机制，强化督查考核措施。

今年我们进一步加强了对教学管理方面的领导，学校分工一名副校长分管教学，对教务处两名主任的教学管理进行合理分工，一名主任侧重抓文化课教学及教师考核，一名主任侧重抓专业课教学特别是专业技能的教学及学生学习方面的管理考核，从而使学生的文化知识和专业技能都得到了加强。对教学人员严格按照《教学人员考核方案》、《教师业务考核定级办法》和《教师业务考核定级实施细则》进行考核，激励教师在教学上下实工夫，充分调动了教师的工作积极性。学校认真实施签课制度，任课教师课前必须到教务处签课，杜绝无教案或备课不充分上讲台现象的发生；进一步完善《教学材料考核制度》，组织部分学校领导和骨干教师定时对教学材料进行展评、检查与考核，进一步促进了教学工作的正规化、制度化。对学生作业、批阅情况平时学校实行抽查，期中、期末进行大检查，检查结果纳入教师考核积分。学校进一步严格了《听课评课制度》，防止听课、评课走过场、完任务，弄虚作假现象的发生。学校领导深入课堂、学科组参加听课评课活动，对教师的教学情况能够做到了及时了解，每学期学校都组织两次学生评教活动，采用问卷形式，对任课教师教学情况进行公正的评定、打分，从而有效地促进了教师业务水平的提高。

（四）加强教学模式创新，全面提高教学质量。

学校确立了以技能教学为重点，以能力培养为本位的教学目标，为我校今后教育教学工作不断上台阶、上水平注入了强劲的活力。我们深入贯彻执行我校制定的教学改革实施意见,从教学思路、教学内容、教学方法和手段等各方面进行了大胆改革。教学质量有明显提高,特别是学生专业技能水平有了更大提高。

一是本着“加强基础，突出技能”的原则，切实把培养学生的技能水平放在突出地位。学校组织教师根据各专业特点和学生实际情况，在遵循职教办学规律、保证学生掌握基本理论知识的前提下，适当压缩理论课的课时比例，增加技能培养时间，使文化课、专业课、技能课按4:3:3的比例开设，从而做到课时分配合理，符合职业教育的特点和规律。

二是加大文化课教学改革力度，为学生就业打下良好基础。结合社会对人才知识的需求和对往届毕业生就业后的调查了解，原有的文化课教学模式、课程开设、课时安排相对滞后于时代，针对这种情况，今年我们及时转变观念，解放思想，加大了对文化课教学改革的力度，积极改革传统的教学模式，继续大力推行“启发式教学”和“分层次教学”，注重了学生综合素质与创新能力的培养。语文教学在注重其知识性、工具性教学的同时，灵活处理教材内容，从人文的角度培养学生，发挥学生内在潜能和创新能力，走大语文教学的路子。作文教学在去年开展开放式作文探索的基础上，利用课外活动时间开放学校阅览室，加大了学生的阅读量，增加知识积累，提高文学修养。政治课教学本着“小课堂----大社会”的教学观，教学中做到了教学方式多样化和教学内容时代化，真正培养了学生分析问题和解决问题的综合能力。英语和普通话水平的高低直接影响学生的就业问题，学校结合就业实际和上级要求，加强了对学生英语、普通话水平考核力度，对学生进行英语会话和普通话水平定级，促使学生对两门课程更加重视。其它各门文化课也都根据本学科的特点和教学计划，有针对性地进行了教学改革，激发了学生的学习兴趣，教学效率明显提高。

三是教学方法注重了学生的认识规律。对有些抽象的专业课教学内容,理论讲授难度大且学生学习兴趣低的问题,改变原来的授课方式,先让学生进行实验实习,通过实际动手操作，使学生在新奇的心情下理解其实质,从而达到由感性认识到理性认识的转化，使学生学习兴趣和专业知识的掌握不断提高。

（五）突出实验实习教学，强化动手能力培养。

第一、我们加强了对实验实习教学工作的领导，学校成立了实验实习教学领导小组，将实验实习教学作为学校的重要工作，纳入学校工作计划。学期初组织有关教师根据教材内容，制定出切实可行的实验实习计划，学校根据大纲要求和专业教学规划，制定出实验实习进度表，督导有关教师按计划和进度上好实验实习课。

第二、进一步加强了实验实习场所的建设，添臵新设备与市场接轨。目前，学校实习设备总投资达300余万元。汽车驾驶与维修专业建成了三个大型汽修实习室，配备了十余部教学用车，一套汽车电动程控示教板，透明汽车、充足的教学零部件和教学实习挂图。电力建设工程和机电一体化专业拥有三个高标准电力、机电实习室，配有两台数控机床、30多辆实习摩托车、12台车床、钻床、台钳，30余台电气焊机、氩弧焊等设备，配套齐全的电力拖动设备可使学生掌握全面的电力、机电行业的配电技术。计算机专业建成了三个高档微机室和三个多媒体教室，学生用机达200多台，并配备了教师用机90余台，建成了校园网和苏亚星多媒体教学网络，初步形成了计算机教学应用体系。特警专业配备了刀、枪、棍、剑、沙袋、散打护具、大型沙袋练功架等武术器械。现学校的各类实习用室达十几个，为学生实验实习教学提供了有力的物质保证。

第三、随着我校实验实习条件的不断改善，我们对学生技能培养的要求也越来越高。为满足需要，今年我们在专业师资队伍建设、专业实习方法上狠下功夫，一是高薪聘请的机电专业、汽修专业、特警专业实习指导教师作为兼职教师，常年指导学生实习。二是注重校外、校内培训。派部分骨干教师利用暑假时间到潍坊、青岛、淄博等地进行专业培训，掌握程控机床、电喷、焊接、计算机辅助教学等先进技术，返校后利用节假日、星期天，举办校内培训班，把他们学来的知识传授给其他专业课教师。培训结束后，学校都要进行严格考核，将参训教师排出名次，对成绩突出者给予奖励，对技能水平偏低者要限期提高，并给予一定处罚。通过校内外培训，专业课教师的整体素质有了明显提高，为学生的技能培养保证了师资力量。三是采用“模块式交互教学法”，学校对实习教学进行科学合理的调配安排，既注重搞好本专业的技能培养，又抓好跨专业实习，各专业都要学习计算机知识，汽修、机电两专业部分实习交替进行，使学生真正成为一专多能，计算机专业学生等级考核一次考证率达100%；汽修专业学生一次考取汽车修理等级证书达100%。

（六）通过多种有效措施，激励学生刻苦学习。 一是认真落实学校制定的《学生综合考核定级管理实施方案》，《学生文化、专业理论课考核定级实施办法》及《学生学习班级量化考核方案》，有效地督促各班学生的学习。二是组织了各种形式的竞赛，激发学生的学习积极性和竞争意识。每学期我们都要组织学习竞赛、计算机操作技能比赛、电气焊、摩托车、汽车驾驶等大比武、普通话水平定级、书法比赛、演讲比赛等各种方式的竞赛，每次竞赛都要排出名次进行公布，大张旗鼓地对优胜者进行表彰。三是组织学生参加上级举行的一些比赛活动。四是组织作业展评，教务处分别在期中、期末各举行一次学生作业展评，评出好差作业若干名，并张榜公布，表彰先进，督促后进。五是严格考试纪律。我们组建试题库，为各种测试提供方便的情况下，较好地保证了考试的严密性、真实性，同时又把考试成绩与任课教师量绩考核相挂钩，从而避免了职校部分学科的考试自考自，没有衡量标准的弊端，调动了师生教与学的积极性。

(七)抓好第二课堂教学，培养学生一专多能。

为使学生适应市场经济发展的多方面要求，我们在抓好第一课堂教学的同时，积极开辟第二课堂，通过组织课外活动小组的形式，培养学生的一专多能。目前学校共有家电、摩托车维修、驾驶、计算机等十多个技能活动小组，人数达到400人以上，学校像抓第一课堂那样，认真抓好第二课堂的教学，选派事业心强，有一定专业特长的教师担任指导教师，统一时间，教务处加强检查督导，保证了第二课堂教学的正规化和经常化，对第二课堂既注重了“过程”的指导，又注重了“结果”的评估，学期末都举行第二课堂教学成果展览，检验学生的实践动手能力。

（八）抓好高职升学工作，争取优异成绩。

由于学校教学管理措施得力，学生技能培养扎实到位，学生知识和能力水平得到较大提高。在此基础上，有升学深造愿望的同学我们对有关科目进行了重点辅导，积极支持他们升入高一级院校深造。2006年我校对口高考又夺取全市对口高考本科进线人数第一名，实现对口高考本科优生培养四连冠，本科进线人数17人，占全市本科上线人数的70.83%，刘木芬同学以626分的突出成绩获全市对口高考状元。参考学生大多被青岛大学、石油大学、山东农业大学、山东科技大学等高校录取。

（九）认真抓好体育工作，提高学生身体素质。

一年来，我们认真执行国家颁布的《体育工作条例》，全面抓好学校的体育工作，提高了同学们的身体素质。首先，学校十分重视体育课教学，要求体育教师严格按大纲规定组织教学，学校经常进行检查督导，克服了教学过程中的随意性。二是认真抓好三操和课外体育活动，使三操形成了正规化，使体育活动实现了经常化。三是组织好各种体育竞赛活动。自今年底我们先后组织了冬季越野赛、春季田径运动会、拔河比赛和篮球比赛等，在2006年全市师生春季田径运动会上，我校获全市职业学校组团体冠军;在2005年10月全市师生篮球比赛中，我校获全市女子组团体第二名，并获得体育道德风尚奖;在2005年12月全市师生冬季越野赛中，我校获全市职业学校组团体第二名。

六、后勤工作

一是切实落实岗位责任制。对总务工作严格按照《总务处工作人员考核办法》进行考核，狠抓了总务人员的每日上岗登记、日常考核、阶段考核和班级公物使用考核。

二是我们狠抓了学校财务管理。结合今年的财务审计，我们对财务管理工作进一步做了规范要求，校长负总责，分管校长和总务主任协助校长抓好财务工作。会计室严把财务关，严格请购、报销手续，保管员建立校产各类明细帐，做到帐物相符，帐帐相符。总务处要在每月10号前将上月的财务收支、出入库帐目和保管情况汇综报主管校长，有关领导和校长要定期检查，做到了日清月结和审批权、购物权、管物权、记帐权“四权分离”。

三是抓好伙房管理，改善师生生活。根据我校实际，强化伙房管理，使两个伙房形成了有序竞争，服务质量和饭菜质量有了明显改善，饭菜做到了多样化、营养化，饭熟水开。学校成立了以一名副校长为组长的伙房管理小组，定期对伙房饭菜、卫生情况进行检查，发现问题及时解决，从而提高了伙房的服务质量，师生都比较满意，改善了学生的生活条件。

总之，一年来我们在各级党委、政府和市教育局的正确领导下，积极进取，努力工作，在学校管理、教育教学、学生安臵、联合办学等方面，取得了一定的成绩。但实事求是的讲，学校工作在有些方面还比较薄弱，离上级要求还有一定差距，比起兄弟学校来成绩还不够突出，如学校资金缺口较大，一些急需的设备添臵因受财力制约而难以及时充实，教学实习设备离实际需求还相差很远，各功能用室十分紧张，难以满足实际教学需要。尤其是学校建筑面积偏小，学生宿舍紧张，严重阻碍了学校下一步的发展。再是学校管理的效率还不是很高，教职工业务素质和工作能力还需要更快地提高。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，积极探索，努力开拓，争创更大的成绩，为社会培养更多更优秀的专业技术人才。

2005—2006学年度

教育教学工作总结

安丘市第二职业中专

2006年8月

第4篇：中华职专教师校本研修工作总结

2008年中华职专教师校本研修工作总结

在教育局教师进修学校和学校党总支、校行政的领导下，学校的教师培训工作，顺利完成，我校今年也取得了良好成绩，如：学校今年获得了如下荣誉其中主要包括有：

1、中国教育学会十一五科研规划重点课题《学校心理健康教育行动研究》实验区（校）批准证书

2、“和平区法制教育先进学校”

3、2008年度天津市学校文艺展演二等奖

4、中国学校心理健康教育行动研究先进实验学校

5、和平区绿色学校

6、2008“可口可乐”天津市中小学田径运动会中职组团体总分第四名

7、2009“可口可乐”天津市中小学田径运动会精神文明运动队

8、200

7、2008年度社区志愿先进团体会员单位

9、关于表彰2007年和平区民办非学历教育机构先进单位等。 在教师培训方面也按照天津市和平区关于加强教师队伍建设的意见、《天津市和平区教育局教师第四周期继续教育规划》、《学校师资队伍建设规划》的要求，以服务素质教育为宗旨，以提升全体教师整体素质为核心，以新理念、新课程、新知识、新技术和新师德为重点，以教师的专业能力提高为中心，统筹规划、均衡发展。积极创新培训模式和培训方法，加强对骨干教师的培养和使用，更加注重继续

1 教育的针对性和实效性，为努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、区域均衡、适应和平教育改革与发展要求的教师队伍，为实现一流教育提供有力的人才支持和坚实的师资基础，并坚持以教师为本，创设条件，塔建平台，充分发挥教师的主体作用，确保教师全员参与的师资研修机制，本学年重点完成了如下任务。

一、认真分析学校师资队伍现状，制定行之有效的校本研修的工作规划与方案

学校今年在职教职工156人，其中：专任教师122人、行政人员21人，工人13人。在专任教师中，具有硕士学位 人、大本学历 人，其中高级教师48人，中级教师58人，初级教师 16 人。根据学校师资人员情况，于2007年12月就已经落实完成第四周期继续教育的第一批人员报名学习工作；随后按照教育局人事科的具体工作部署落实

二、三批人员的学习，在校党总支、校行政的直接领导下，制定了学校校本研修工作规划与方案。抓住重点，积极培养学校的骨干教师参加教师进修学校组织的培训，并纳入继续教育全员培训计划之中。在各项培训中，由校培训工作小组，按达标标准、严格管理、统一验收，针对教师中不同等级的培训任务和教师不同年龄的实际，将培训、教研、科研、指导、管理等各项职能有机融合，使之整体上全面提高教师的自身素质。

二、组织好在职教师的全员培训和校本研修任务

（1）学校的校本研修由校长为第一责任人。成立促学办公室为

2 常设机构：由主管校长负责，由人事、办公室牵头，党办、教务处、教科室配合，负责具体常务工作。建立利用周五的时间和学科组学习活动时间作为校本研修时间。（总学时不少于240学时，要求高级教师应达到480学时）。

（2）逐步建立、完善学校教师管理、教育培训、评聘任用相结合的新的工作模式和运行机制；计划培养一批以中青年为主的能发挥统领、支撑作用的学科带头人和在全市有知名度、有影响力的教育专家；在教师师德风范，教育理念、知识结构、教学水平、教科研能力、现代教育信息技术及创新能力等方面实现新的跨越。

如：为提高教师素质能力，开展全体教职工业务练兵活动。要求在岗教师必须参加此项活动，上半年侧重专业基础，下半年侧重专业技术，凡两次获优胜的个人和学科组学校给予物质奖励。

（3）学校组织了教师分批参加天津师范大学负责实施的学校培训；（总学时均为240学时）。督促本周期继续教育的每位教师完成教师专业发展课程（网络培训）、教学实践与研修课程（教研活动）、专项和特色培训课程（面授培训）等部分学习，以获得培训结业证书。

（4）在教师培训中，不断提高中青年教师的各种能力，重点强化教师教学基本功的训练。

首先，提高教育创新能力。使教师运用先进的教育理念，面对学校本身教育对象的实际，掌握并尊重学生身心发展规律，开发课程资源，发挥自身潜能，指导学生学会学习，善于创新与实践的能力。

其次，不断提高信息技术能力。发挥学校计算机校本培训基地作

3 用，提高教师计算机中、高级水平的取证率。提高教师教育科研能力和运用现代化手段教学的能力。

（5）提出具体要求，每位教师除了必须按照要求参加的教师继续教育活动外还要认真参加学校的全员岗位培训，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责和自身专业发展所要完成的工作任务，获取相应的职业资格证书，学校将此培训作为教师资格认定、职务评聘、考核、评优、晋级的必备条件之一。凡未完成规定的培训任务的教师，不能上岗任教，不能晋升高一级职称。这样的措施，激励了教师树立事业心和责任感，调动我校教师参加继续教育的自觉性，促进我校教师继续教育培训工作的健康发展。

三、开展以等级作课和青年教师基本功比赛的专项活动 （1）制定了校级等级作课评价办法，由促学办、考评组作为作课评委，由评委根据评价表内容填写评价等级分数；再按作课人所得总分大小排序，评议出校级作课一、二、三等奖。

（2）开展了青年教师基本功的比赛，根据教师参加书法培训活动所交的作业情况及比赛作品的展评，由评委根据作品评价标准，评出第一、二、三名。

（3）展评教师的自学成果；评出优秀、良好、继续努力三个等级、颁发等级证书、进行表彰。

（4）组织青年教师参加了青年党校、学校的建校的义务劳动等适合特点的活动。

（5）组织新毕业的8位大学生参加新任教师任职资格培训，使

4 他们了解教师的职业特点，强化师德规范和教育教学基本功，加速新教师向合格教师的转变。含非师范院校毕业的新教师，参加由天津师大举办的教育理论培训班，学制半年的学习。

四、进一步提高专任教师的学历层次

目前我校在岗教师的学历（除历史情况外）全部达到本科学历；研究生学历层次达到占在岗教师的30%，其中获得硕士学位证书达到30%，同时号召教师一专多能，适应形势发展需要，获取第二学历和职业资格证书。在晋升高级教师专业技术职务的评聘工作中，同等条件下优先考虑高层次学历教师。

五、加强教师教科研的管理，不断提高教师的教科研能力 加强教师校内外教科研活动的管理，增强教师教科研意识，完成教师教科研课题的研究与结题工作。培养了一批具有先进教育思想，掌握一定科研方法，具有较高学术水平的青年教科研骨干。他们已经走在了我校教科研的前沿。目前我校承担的国家级、市级、区级重点课题的负责人均由青年教师担任。教师们充分利用网络环境，加之处理，不断提高自己的综合运用信息的能力；全面参与网上教研、开发学科信息资源的能力型教学模式，发布网上个人教学主页的能力；对新型教学模式及其资源进行评价的能力；进行整合实验研究，创立教育科研课题网站的能力。

六、送出培训，培养教师的职业实践能力

学校按照上级文件的有关要求，建立精神鼓励、物质奖励和制度制约相结合的师资队伍管理机制。弘扬敬业精神，树立师德先进典型。

5 大力表彰宣传敬业、爱生、奉献的先进典型。在校内津贴分配中，加大向一线教师倾斜的力度。鼓励教师不断进行知识更新，进修学习。扩大“双师型”教师队伍。

（1）建立符合职业教育特点的教师继续教育进修和建立专业课教师到企业实践制度。

至2008年我校已安排教师20余人分别到中科建业网络技术有限公司、天津市开源科技发展有限公司、天津市计算中心、天津市明源电子技术有限公司四所公司进行实践，详见《中华职专专业课教师社会实践活动安排表》。

（2）根据《天津市教育委员会文件》（津教委职[2004]37号）文件，《关于进一步加强中等职业技术学校师资队伍建设工作的意见》，中等职业技术学校专业课教师每年脱产接受继续教育的时间不少于规定的学时数，每两年必须有两个月以上时间到企业或生产服务一线进行实践，并作为教师提职、普级的必要条件；目前已经送出数名教师学习，其中3名教师获取神州数码软件工程师证书。

（3）其他教师和管理人员也定期到企业或生产服务一线进行实践和调研。开展以提高专业技能为主要内容的教育培训，鼓励教师获得相应的专业技术职务资格，或取得高级职业资格，加快“双师型”教师培养还建立专项奖励政策。

七、全面提高教师教学综合素质

（1）加强教师的理论学习和法律法规的学习，提高教师的政治素质和依法从教的水平。

6（2）加强教师教书育人、管理育人、服务育人的教育。使之树立服务意识、质量意识，面对现实，以优秀的教学质量，热情、耐心、周到的为学生服务，回报社会。不辜负学生、家长、社会对教师的期望。

（3）重点开展教师“自我研讨”为主的教学方式的实践活动，改变教师“要我学”为“我要学”的思想观念。

（4）面对学校学生不同层次、不同类型的班级，在教师中开展不同的教育教学“案例分析研究”，提高教师驾驭课堂的教学能力。

（5）在新形势下抓好青年教师基本功的评比竞赛活动和 “结对子”的教学实践活动，探讨新的“结对子”的新经验，与时俱进，开拓创新。

（6）对中青年教师开展以争创“希望杯”创优课活动为载体，优秀课展示活动，展示教师运用现代化教育思想和教学手段、进行现代化教学的新特点，提高广大教师现代化教育信息技术水平和创新能力。

八、加大奖励投资，确保教师队伍的整体素质提高

（1）学校按上级文件的有关要求，建立精神鼓励、物质奖励和制度制约相结合的师资队伍管理机制。大力表彰宣传敬业、爱生、奉献的先进典型。在校内津贴分配中，加大向一线教师倾斜的力度。鼓励教师不断进行知识更新，进修学习。

（2）学校投资近30万元用于教师培训、研修。其中投资16万元作为专项扩大“双师型”教师队伍建设的培训经费,专款专用，建

7 立神州数码专用机房，供计算机教学实习使用，送专业教师到北京学习、出国进修，奖励教师获取专业教师资格等级证书和技术能力证书。

（3）凡达到区局师资队伍建设规定的享受奖励资格的教师。即：教师在职攻读硕士学位取得证书后，学费由区教育局、任职校和教师个人各负担三分之一，被确定为区以上学科带头人的学费给予全额资助；凡教师在职取得研究生课程进修班结业证书后，区局一次性奖励800元，区级学科带头人奖励1000元，市级学科带头人奖励1500元。凡教师通过在职进修等形式获取了与所任教学工作相关的第二学历并取得毕业证书的，可按区文件规定“由区局资助部分学费”。

（4）加大学校中青年骨干教师的培养的投资。并压担子，给任务，严格考核，科学管理，积极实施和平区相应的培养骨干教师、名教师的培养计划，对已评为的青年骨干教师给予政治、经济上的不同资助与关心和奖励，改善他们的工作、学习、生活条件。

总之，今后我们要继续探索新形势下的教师队伍的建设，向兄弟校学习，为努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、区域均衡、适应和平教育改革与发展要求的教师队伍，为实现一流教育提供有力的人才支持和坚实的师资基础再努力。

中华职专 200

8、12 8

第5篇：会计教师教学工作总结

海丰县中等职业技术学校2017-2018学年度第二学期

教学工作总结

姓名：钟宝云

任教班级：2017药剂2班

任教科目： 基础会计

时光飞逝，转眼之间一学期过去了，可以说紧张忙碌而收获多多。同时非常感谢学校的领导和老师对我的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下：

一、教学方面

我承担了2017级药剂2班的《基础会计》教学工作。基础会计是会计学的基础课程，是学习会计的起点，对于学习会计学的学生来说，尤为重要。为了能上好这一门课程，我主要做了以下几点：

1、认真备课、上课和总结。每堂课都做好充分的准备，及时调整和补充课件，课后及时对课件做好总结。

《基础会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完“基会”就直接过渡到“初财”且会计准则新修订的实际情况，我在课程准备时力求做到深入浅出；同时，在教学安排中，尽量把准则中新的内容传递给学生。

为了实现学校理实一体化的教学方针，让学生能理论和实践相结合，在课堂时间安排上多调动学生们的实际思考和动手能力；让学生能在动手过程中学习会计知识，以达到学期末学生能独立的对小企业进行做账、登帐和出具报表等实际操作能力。

充分调动学生们对会计学的兴趣和爱好，在时间允许的情况下，多和学生讨论

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社会中与会计学和经济学有关的新闻和事件，例如：公司上市年报、达芬奇事件等。

此课程也是会计从业资格的必考科目，多搜集考试相关类型和重点，为学生考取从业资格证书做好准备。

2、增强上课技能，提高教学质量。

考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我及时与学生沟通，了解同学对这门课程的学习动态并及时调整教学内容和方法，尽可能照顾到大多数同学的学习进度。

多从本校和网络上听一些知名老师的精品课程，从中发现自己讲课中的不足，以近一步提高自己的上课技能。

3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。

在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。

4、认真布置作业，做到精读精练。

为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种辅助资料，对重点题目和难点进行详细的答案解析，力求每一次练习都起到最大的效果。

5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

二、工作方面

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，第2页、共3页

尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

三、今后努力的方向

1、加强自身基本功的训练，优化自己的板书，在课程安排与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。

2、对吸收能力慢的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，做好教学个人工作计划。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实。我觉得自己是幸运的，更是欣慰的．欣慰的是我生活在一个团结的充满人情味的教师群体氛围中，尊敬的领导、热情的教师和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，用满腔热忱去对待自己的工作和生活。

科任教师：钟宝云 2018年 6 月 28 日

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第6篇：教师教学工作总结会计

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教师教学工作总结会计

时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.今年,是本人在参加财务工作的第二年.按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点.这也是对自己的一种鞭策吧.在一年的时间里,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神,思想境界,还是在业务素质,工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,本人能够遵纪守法,认真学习,努力钻研,扎实工作,以勤勤恳恳,兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用.为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结.今年的工作可以分以下三个方面:

一,加强学习,注重提升个人修养.一是通过杂志报刊,电脑网络和电视新闻等媒体,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为行动指南,积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对后勤工作认真负责,在工作中努力求真,求实,求新.以积极热

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.情的心态去完成园里安排的各项工作.积极参加园内各项活动,做好各项工作,积极要求进步加强政治思想和品德修养.二,爱岗敬业,扎实工作,不怕困难,勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用.1,顾全大局,服从安排,团结协作.今年,根据园内的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上.在岗位变动的过程中,本人能顾全大局,服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全员同志一起做好财务审核和监督工作.2,坚持原则,客观公正,依法办事.一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观,严谨,细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是,细心审核,加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作.在审核原始凭证时,对不真实,不合规,不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确,不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正,补充.通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备,规范合法,确保了我园会计信息的真实,合法,准确,完整,切实发挥了财务核算和监督的作用.3,任劳任怨,乐于吃苦,甘于奉献.今年以来,由于教育

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.系统财务规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大.除了完成报账工作,本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务.为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作.在工作中发扬乐于吃苦,甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨,尽职尽责.在完成报账任务的同时,兼顾后勤工作,出色地完成各项工作任务.4,爱岗敬业,提高效率,热情服务.在财务战线上,本人始终以敬业,热情,耐心的态度投入到本职工作中.在工作过程中,不刁难同志,不拖延报账时间:对真实,合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正.努力提高工作效率和服务质量,以高效,优质的服务,获得了园内教职工的好评.三,努力学习,增强业务知识,提高工作能力.为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标,XX年,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训.通过学习会计电算化知识和财务软件的运用,掌握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.作做好准备.四,遵纪守法,廉洁自律,树立起劳教工作人民教师和财务工作者的良好形象.本人作为教育系统的一名财务工作者,具有双重身份.因此,在平时的工作中,既以一名人民教师的标准来要求自己,学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识,做到教学相长,为人师表.又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律,法规,规章和国家统一会计制度,树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象.教师教学工作总结会计

时光荏苒，xxxx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、加强学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，XX年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

四、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民教师和财务工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

五、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

第7篇：会计教师教学工作总结

海丰县中等职业技术学校2017-2018学年度第二学期

教学工作总结

姓名：钟宝云

任教班级：2017药剂2班

任教科目： 基础会计

时光飞逝，转眼之间一学期过去了，可以说紧张忙碌而收获多多。同时非常感谢学校的领导和老师对我的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下： 一、教学方面

我承担了2017级药剂2班的《基础会计》教学工作。基础会计是会计学的基础课程，是学习会计的起点，对于学习会计学的学生来说，尤为重要。为了能上好这一门课程，我主要做了以下几点：

1、认真备课、上课和总结。每堂课都做好充分的准备，及时调整和补充课件，课后及时对课件做好总结。

《基础会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完“基会”就直接过渡到“初财”且会计准则新修订的实际情况，我在课程准备时力求做到深入浅出；同时，在教学安排中，尽量把准则中新的内容传递给学生。

为了实现学校理实一体化的教学方针，让学生能理论和实践相结合，在课堂时间安排上多调动学生们的实际思考和动手能力；让学生能在动手过程中学习会计知识，以达到学期末学生能独立的对小企业进行做账、登帐和出具报表等实际操作能力。

充分调动学生们对会计学的兴趣和爱好，在时间允许的情况下，多和学生讨论

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社会中与会计学和经济学有关的新闻和事件，例如：公司上市年报、达芬奇事件等。

此课程也是会计从业资格的必考科目，多搜集考试相关类型和重点，为学生考取从业资格证书做好准备。2、增强上课技能，提高教学质量。

考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我及时与学生沟通，了解同学对这门课程的学习动态并及时调整教学内容和方法，尽可能照顾到大多数同学的学习进度。

多从本校和网络上听一些知名老师的精品课程，从中发现自己讲课中的不足，以近一步提高自己的上课技能。

3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。

在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。

4、认真布置作业，做到精读精练。

为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种辅助资料，对重点题目和难点进行详细的答案解析，力求每一次练习都起到最大的效果。

5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。二、工作方面

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，第2页、共3页

尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。三、今后努力的方向

1、加强自身基本功的训练，优化自己的板书，在课程安排与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。

2、对吸收能力慢的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，做好教学个人工作计划。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实。我觉得自己是幸运的，更是欣慰的．欣慰的是我生活在一个团结的充满人情味的教师群体氛围中，尊敬的领导、热情的教师和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，用满腔热忱去对待自己的工作和生活。

科任教师：钟宝云 2018年 6 月 28 日

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第8篇：教师履职总结[优秀]

履职工作总结

万兴乡半坡寨小学

杨树银

2008年7月

教师履职总结

岁月如梭，自2008年9月参加工作以来，一年来我勉力耕耘、不断进取，认真执行学校的各项规章制度。团结同志，做到爱校如家。全心全意搞好教学，管教管导，言传身教，教书育人。现将我这一年履教师职责以来的工作情况总结如下：

一、担任的工作以及职责

一年以来，我在万兴乡半坡寨小学担任小学三年级全科目教学、班主任、实验室管理员以及后勤米账。在实践过程中，我认真加强师德修养，提高道德素质。对学生民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对同事团结协作、互相尊重、友好相处；对家长主动协调，积极沟通；对自己严于律已、以身作则、为人师表。在过去的一年中所担任的各岗位的职责是：

（一）、语文、数学科任教师职责

2008年9月，我初次担任小学三年级语文、数学教学。对年轻的我这既是机遇，又是挑战。在学期开始万兴乡中心学校便与我们每个教师签订教学目标责任书：“1.严格执行课程计划标准，开足开齐课程，无随意增减课程、课时情况发生。2.加强和改进教学常规工作，大面积提高教学质量和教学效率。3.认真钻研教学教法，认真学习党的教育方针政策，努力提高课堂教学。4.使学生阅读、书写、表达计算等基础知识、基本技能达到课程标准要求。能勤学好问、态度端正，掌握一定的学习方法，养成良好的学习习惯。5.年末统测指标:所担任班级年末统测语文、数学平均成绩准达到65分。”

（二）、班主任职责：

1.抓好学生思想品德教育；2.教育好学生掌握好科学文化知识；3.关心学生身心健康；4.组织和指导学生

参加劳动实践；5.做好学生的日常管理工作以及家长工作。

（三）、后勤米账管理工作职责：

1.做好学生的米钱收入支出的统计；2.做好学生饭票的领取和回收工作，以及饭票的制作；3.对学生的米钱作好收支的统筹以及调整。

（四）实验室管理员职责：

1.对实验室器材做好统计、以及做好对实验器材了解；2.做好实验器材借用以及归还的登记；3.作好实验器材的护理工作；4.做好实验仪器报废登记；5.制定每个学期的实验教学计划，写出实验教学总结。

二、履行职责情况

每当我接受一个新班级时，我总是先比较详细地了解每个学生的家庭情况和他们的思想基础，智力发展，兴趣爱好，性格特点；有什么脾气，发脾气时家长采取什么办法等，以便帮助他们解决困难和进行有的放矢的教育。在学校里发生什么情况，我总是及时与家长联系，争取家长的协助，共同教育好孩子。

1、课前准备，备好课，备教材、备学生、备教法。

2、课堂上的情况，课堂教学，关注全体学生的发展，注意信息反馈，调动学生的注意力和主动性。同时激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言尽量简洁明了，以好中差层次提问全体学生，引发学生学习的兴趣，课堂上精讲精练，布置适当课外作业，尽量减轻学生的负担。

3、做好辅导工作，我注意调查学生的的思想动态，帮助他们分析成绩下降的原因，抓好思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，做好转化工作。

4、取长补短，认真学习，为了不断提高自己的教学水平，我积极参加教研活动；上公开课，听其他老师的课，向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。

我务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题，真正做到了每一位学生都喜欢我上的每一节课。我任教的班级，学生成绩明显上升，得到了师生的好评。在半坡寨小学履职的这一年中，由于是新教师，对学生存在的问题和缺陷还达不到较高水平，所以对学生存在的问题只能是在接触交往的过程中慢慢的发现，并采取相应的解决措施。所以这一年下来对这个班的学生学习情宽、性格、爱好等各方面都有了一定的了解。学会了怎样和他们交心，这样学生从心里尊敬老师，就上起课来就更容易交流、更容易维持纪律。课堂效率也就相应的提高了。在学生后勤账中的米账管理过程中我也学到了很多，可能是对于我所付出的回报吧。每个星期一吃过午饭后是学生领饭票以及交米钱的时间，星期五是账目周计的时间。虽然事情有些繁琐，但是一旦你找到了规律管理起来也就轻松多了。

一年来，我努力使自己做到：合理安排时间从未请假、迟到、旷工。工作上，我严格要求自己，真抓实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各教研组内听课学习，经常查阅有关教学资料，有计划按步骤地带领学生进行考前复习，绝不大打无备之仗;与时俱进，尽力引领时尚狠抓双基争取复习指导到位，同时经常在课外与学生联系做好心理咨询辅导，时时关心他们，使他们能在轻松愉快的心境下考出水平，考出成绩。

三、存在问题及今后的努力方向

在教育教学过程中，我发现了一些新问题，运用素质教育的观点、方法分析这些问题，通过教研组交流、论文等提出了自己的观点和看法，并从理论的角度加以升华。多注重发现新问题，解决新问题，以素质教育为出发点，以提高教育教学水平和科研能力为目的。确实，通过这一年的工作历程，我也现了自己在教学理论和班级管理方法上都存在不足。

21世纪，实施素质教育对教师的素质要求更高，作为一名教师，教与学是一个良性互动的过程，在教中学，在学中教，才能实现自己在业务上的进步与飞跃。在今后的教育教学中，我将严格要求自己，努力工作，发扬优点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

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