软乡弱村自查报告（共17篇）

第1篇：乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇报

乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇

报

按照县群众工作领导小组办公室的要求，现将我局贯彻落实《州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上讲话精神》学习情况汇报如下：

按照全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会议精神和工作要求,我局组织召开干部职工大会，认真传达州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话，使每名干部职工都能准确把握讲话精神要点，知晓软乡弱村、乡村治理和群众工作推进过程中存在的问题和差距，并确立“一把手”为第一责任人责任，按要求统筹抓群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。

近期，我局在全县各个乡镇开展“两调”工作，为各乡镇安装“两调”系统，讲解住户调查如何规范填表，并且利用结对认亲等活动向农户宣传民族团结、医疗保险优惠政策，利用共建共创等方式将州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话精神宣传到每家每户，让每名群众都知晓县委中心重点工作推进情况，通过常走常访进一步拉近与群众的距离，促进群众工作的顺利开展。

结合本单位实际情况，严格按要求统筹抓好群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作的基本要求，制定工作方案，强化组织领导，结合共建共创，开展好乡村治理规范化运行，将惠民惠农政策大力宣讲到位;及时收集群众反映最强烈的问题，创新思路，灵活开展群众工作，加大解决办理群众诉求的力度，做实基层工作，真正做到群众工作全覆盖，为建设新谱写新篇章。

第2篇：帮乡、驻村工作自查报告

XX局“帮乡、驻村”工作

自查报告

县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：

一、组织领导情况。

成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

我单位2012年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、1

县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析

一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

二0一二年五月七日

第3篇：帮乡、驻村工作自查报告

**县**局“帮乡、驻村”工作

自查报告

县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来，县**局采取有力措施，认真组织开展了“帮乡、联村”工作，并取得一定成效。根据县委组织部《关于认真做好“帮乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》（组通„2012‟22号）文件要求，我单位对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、开展情况

（1）及时调整派出干部。今年根据县委党建工作安排，县**局主要联系**镇，另选派了7名骨干干部负责驻村。由于受换届影响，我单位人事发生变动，为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我单位及时对派出干部进行了调整，确保“帮乡、驻村”工作的顺利开展。

（2）帮乡联村取得实效。一是由县效能办牵头，帮助**镇机关作风建设，提升干部工作效率。二是从**局紧张的办公经费中挤出2万元资金帮扶**镇。三是协调县计生局、计生协、接待办帮扶**镇计生工作6万元。四是利用春节期间慰问帮乡、联村群众8户，慰问金额达到4000元。五是帮助联系村理清发展思路，制定发展计划，确保2012年脱

贫摘帽目标的顺利实现。六是协调计生宣传资料2200余份，帮助当地群众树立正确的生育观，确保**镇计生工作追比进位。七是帮助高岩村做大做强生姜种植产业，帮助银岩村发展生态茶叶产业。八是开展政策法规宣传8次，开展民情民意调查16次，帮助群众代办事项85件次，制定扶贫摘帽工作计划8个，协调开展农技培训2次，利用“三访”活动帮助调解矛盾纠纷4件。

（3）健全帮扶机制。一是扎实推行“联乡、驻村”干部便民服务卡制度，印制服务卡3000余张，切实加强了“联乡、驻村”干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。二是广泛开展书面承诺制度。“各联乡、驻村”干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。

二、存在问题及原因分析

一是今年纪检监察工作任务非常重，特别是案件多、时间紧。加上人力有限，导致派出干部没有根本脱离本单位工作。

二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

三是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

三、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

中共**苗族自治县**办公室 2012年5月2日

第4篇：某乡某村整村脱贫工作自查报告

xx乡2011年贫困村整村脱贫自查报告

实施贫困村整村脱贫是市委三届四次全委会做出的重大部署，是“民生十条”和“共富十二条”的重要内容之一。2010年3月我乡xx村整村脱贫工作正式启动，在党委政府、村支两委的高度重视和大力推动下，整村脱贫进展顺利，成效明显。按上级要求，为做好第二批贫困村的整村脱贫检查验收工作，现就xx村整村脱贫工作自查如下：

一、发展基础产业，促进农户增收

自整村脱贫工作开展以来，为有效促进农民增收，乡党委政府因地制宜，利用xx村草场资源丰富，山林宽广的优势，以发展山羊和土鸡两个基础产业作为整村脱贫的主要突破口，全年新发展山羊养殖户50户，新建、改建圈舍3500平方米，全村山羊养殖数量增加1000余只，同时还购进4000只鸡苗，主要下放到贫困户进行养殖。通过发展养殖、种植等基础产业，同时鼓励有能力的人外出务工，截止2010年年底全村95%以上的农户有稳定收入来源。2010年农民人均纯收入较2009年的2700元增加了800元，达到3500元，增幅达29%，高于全县平均增长速度。

二、改善基础设施，完善公共服务

在整村脱贫工作开展的背景下，xx村的基础设施得到了全面改善。截止2010年年底，实现了户户通电，所有自然村通电话（含移动电话），自然村广播电视、电视入户率达90%以上，村级公路实现通达，70%以上村民小组通公路，全村实现饮水安全。

新建村级公共服务中心，建设面积198平方米，耗资10.5万元，其中财政扶贫资金7.5万元，自筹资金3万元。为解决看病难的为题，村级卫生室也建设完工，耗资8万余元（整合社会团体资金），通过验收达到合格标准。

作为主要扶贫项目，贫困户危房改造工程全面落实，去年享受此政策的贫困户8户，资金投入6万余元（农民自筹1万余元）。另外，经过村民大会评选出的25户特困户享受到贫困户直补政策，直补资金共计7万元，其中财政扶贫资金5万元，农民自筹2万元。

三、加强社会保障，提高生活质量

为解决部分劳动力就业难的问题，多次举办劳动力再就业培训，让能掌握致富技能有劳动能力的劳动力都能实现充分就业。同时将符合条件的贫困家庭全部纳入农村低保，让他们的生活有基本保障。教育方面，全村适龄儿童入学率达100%。农村合作医疗、养老保险等工作开展顺利，参合比例90%以上，符合条件的老年人全部参保。

整村脱贫工作开展以来，乡、村两级共同努力，制定规划、整合资金，让群众参与扶贫项目的实施，扶贫资金和项目在村务栏公开，以确保农民的知情权，让农民知道政策的落实和资金的去向，做到公开、透明。xx村整村脱贫工作共计投入资金45.5万元，其中财政扶贫资金32.5，其他资金13万，均已按照规划落实到位。

按“七有四通三解决”的脱贫标准，经严格考量，我乡整村脱贫工作基本达标，自查得分109.5分（含附加分10分）。

xx乡人民政府

二〇一一年十月二十三日

第5篇：“美丽清洁乡村”实施情况自查报告

"美丽洋溪·清洁乡村"实施情况自查报告

一、成立领导小组、制定细化方案。

"美丽洋溪·清洁乡村"活动启动后，乡里成立了工作领导小组、乡"美丽办"，各村分别成立了领导小组并在各个屯成立了理事会，为"清洁乡村"的开展提供了组织保障。

洋溪乡通过召开村干会、村民代表大会等多种形式，广泛征求意见，并结合本乡的实际情况，制定出《洋溪乡"美丽洋溪·清洁乡村"活动细化方案》，明确了工作任务和要求，有效的指导了全乡"清洁乡村"活动的开展。

二、广泛宣传，确保群众知晓率达100%。

1、在入洋溪乡境内制作一块"清洁乡村"大型宣传牌对活动进行宣传。

2、分别制作、印发4000"美丽洋溪清洁乡村"宣传画册及致广大居民的一封信，由包村工作组进村入户进行宣传。

3、通过开展"五月十三"、七一等活动，利用形式多样的文艺活动进行宣传。

3、全乡范围内开展集中排查整治活动

明确各部门和各村的卫生责任区，由包村工作队组织指导，各村组干负责，发动群众，组织开展环境卫生大扫除。重点是把村边囤积的旧垃圾堆进行处理，用泥土覆盖并种上树木，清理垃圾杂物、污水淤泥，整理乱堆放、乱贴乱挂、请铲车把洋溪街旧垃圾池处理干净。至活动开展以来，全乡共清理囤积垃圾86堆，清理乱堆乱挂1000余条。全乡环境卫生有了明显改善。

四、配备环卫设施、完善及基础设施建设

全乡54个自然屯全部按户配备了斗车共71辆、联户垃圾桶672个。321国道沿线配备了集中桶28个，配备了乡垃圾清运车及清运司机、装卸工各一名。乡垃圾清运车于6月份开始投入使用，清运线路为：波里上寨、下寨、归利桥、培吉新村、洋溪新街、旧寨屯，在乡垃圾填埋场没有建成的情况下拉到县垃圾填埋场填埋。完成了乡垃圾填埋场的征地工作，通过"一事一议"、后盾单位支助（共18万元），第一批垃圾焚烧炉（16个）基本建设完工。寨湾、信洞、波里上下寨、培吉、岑夜等9个屯的巷道硬化项目已完工，部分村屯巷道排水沟硬化项目正在施工中。

4、建立长效管理机制

1、全乡54个屯全部成立了清洁理事会，结合本屯实际制定了村规民约，确定清洁费德收取标准，共选配好保洁员67人，目前正常上岗35人，在财政没有下拨保洁员工资情况下，通过跟后盾单位联系，争取支持暂付保洁员工资。部分村屯已经开始收缴清洁费。

2、建立领导干部包村包屯机制，落实责任；建立干部包户联系卡100多户、党员示范户承诺卡10多户，确保"清洁乡村"工作落实到位。

五、加强督查，突出整改，不断推进工作的有效开展

自"清洁乡村"活动第一阶段工作开展以来，洋溪乡"美丽办"组织督查组对各屯"清洁乡村"工作开展情况进行督查，督查采取明察、暗访形式。督查内容包括环境卫生情况及长效机制建设情况。通过督查，对勇伟村下寨等12个屯进行了通报并限期整改，整改后复查。通过加强督查，有效推动了工作的开展，也取得了显着的成效。

六、存在的困难与不足。

1、各村屯发展不平衡，尤其是交通不便、基础设施落后的村屯开展"清洁乡村"工作比较被动，效果不明显。

2、受意识落后、生活习惯等因素的影响，村屯乱堆乱放、乱搭乱建现象普遍存在；卫生死角不清理或者清理不彻底；村寨排水沟大多没有硬化，清理保洁难度相当大。

3、部分村寨理事会作用发挥不出，村规民约落实不到位，筹资难。

4、交通不便的垃圾处理问题仍得不到有效解决。

洋溪乡人民政府

2013年8月15日

第6篇：某乡自治村(居)示范活动自查报告

XX乡人口和计划生育基层群众自治村（居）示范活

动自查报告

县计划生育协会：

为了引导广大群众在计划生育工作中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，自觉自愿落实计划生育基本国策，XX乡深入扎实开展“基层群众自治村（居）示范活动”，取得了一定成效，通过自查评估，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，责任明确

为推进我乡人口和计划生育基层群众自治村（居）活动深入健康发展，乡党委、政府高度重视，结合我乡实际制定了活动实施方案，成立了“万村（居）示范活动”领导小组，设立了领导小组办公室，领导小组成员分工明确，责任到人。

二、活动深入，成效显著

（一）健全组织、建章立制为基本点。

1、健全组织网络。一是建立健全协会工作网络。村级协会由村党支部书记担任协会会长，村计划生育专干担任秘书长，以社为单位划分会员小组，由自管小组长和理事会成员兼任会员小组长，同时实行会员联系户制度，由每位会员联系1-2户育龄妇女家庭，形成了协会理事会—协会会员小组—会员联系户—群众多位一体的协会组织网络。二是建立宣传活动阵地。按照协会“五有”（既有活动场所、有活动

制度、有宣传队伍、有文体器材、有服务项目）标准，发动多方面力量，多方筹措资金，在村（社区）设立了独立的协会办公室（工作室），并配备了必要的办公设施，建立健全村（居）协会会员之家、计划生育技术服务室、人口婚育学校等阵地，为协会活动的开展搭建起了有效的工作平台。三是调整机构明确职责。2011年，对村支部、村委班子换届有人员变动的协会组织机构进行了全面调整，明确了会长职责、秘书长职责、协会小组长职责。四是创建流动人口计生协会。在社区建立了流动人口计划生育协会组织，实行流动人口计划生育自我服务管理模式。

2、规范活动制度。在协会活动开展过程中，我们不断完善协会发展会员制度、工作制度、学习制度、会议制度、会员小组活动制度，议事制度等。在村级协会活动的开展中，先由各村召开村民代表大会，讨论通过村民自治章程、村民自治公约、村民自治工作制度、民主监督制度、民主评议制度等，并且各种制度统一上墙，实行制度公开。在育龄妇女管理上，推行合同管理。通过双方履行合同约定的权利和义务，让群众看到自己在计划生育中应享有的权利能够得到保障，规范村（居）民自治组织依法管理服务行为。

(二)以政务公开、民主参与为立足点。

1、公开人口计生政策法规及落实情况。我乡投入大量资金，精心制作了二十多幅图文并茂的人口计生宣传牌，在XX

乡XX村路段两侧,建成了“人口文化一条街”宣传阵地；在XX乡政府院内建成计生政策学习文化大院；我们以协会活动阵地为平台，乡村制作人口计生奖励优惠政策公开栏9块，及时公开了《XX县建设全国人口和计划生育利益导向政策体系示范区实施意见》各项奖励优惠政策及奖励优惠对象情况；将重要政策交给群众，接受群众监督。

2、实施了民主评议。以村为单位，召开协会理事、会员座谈会和村民代表大会，积极开展奖励扶助制度、特困救助制度、特别扶助制度、二女结扎奖励制度、危房改建、享受低保、生育关怀等对象的民主评议活动，切实做到了“村里的事村民管”、“自己的事情自己定”，使广大村民的合法权利得到了保障，增加了政策执行透明度，村民参与村务管理的热情极大提高。

3、畅通民主监督渠道。在组织村社干部、协会会员进村入户的基础上，通过公示有奖举报电话XXX、阳光计生热线“12356”、信访受理地址，设立有奖举报信箱，及时召开座谈会，发放群众意见表等方式广泛征求群众意见，听民意，诉需求，解疑难，全面了解村情民意，并针对村民的建议、意见和关心的热点问题，及时协调，督促解决。进一步增强了计划生育工作的透明度，实现了计划生育工作程序化、公开化、制度化，真正实现了基层群众自治。

(三)以优质服务、生育关怀为落脚点。

1、提高优质服务能力。一是继续加大计划生育服务机构规范化、标准化建设力度，强化了宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训“八项功能”，为稳定低生育水平提供了有力的技术保障。二是继续强化技术服务质量管理，规范了服务程序和服务行为，严格手术操作程序，减少手术并发症，切实维护育龄妇女的身心健康。三是继续推行避孕节育知情选择，认真开展已婚育妇节育状况回访调查和妇女病普查及诊治，落实了服务关怀。四是着力推进优生促进工程，全面实施了出生缺陷一级预防。通过宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前优生健康检查和补充营养素等六项措施，狠抓了“孕前优生健康检查”工作，有效预防和减少了影响孕妇身心健康和胎儿正常发育的各种疾病，降低了出生缺陷的发生，进一步提高了全乡优生优育水平和质量。五是深入开展了“生殖健康服务进家庭行动”。组织乡村（居）计生专干、技术人员进村入户、进企业、进学校向广大育龄群众耐心宣讲人口计生政策法规、生殖健康、青少年心理健康、艾滋病预防、免费孕前优生健康检查等知识内容，印发制作设计精美、内容涵盖丰富的便民服务卡1100多张，发放各类宣传资料3000余份，免费发放避孕药具500多盒，政策知识咨询900余人（次），妇科病普查400人（次），诊治各类妇科病30多人，还为一些老年人进行了高血压、心脏

病等免费义诊。六是坚持不懈地开展了日常岗位练兵。通过开展多种形式的培训，提高了技术服务人员的业务素质，不断增强了综合服务能力。

2、深化生育关怀行动。一是组织了“送温暖、送关怀”慰问活动。节假日期间计生协为计生“两户”发放慰问金、粮油等，切实解决了他们在生产和生活中的实际困难。二是实施计划生育家庭意外伤害保险工作。我们把计划生育家庭意外伤害保险作为“生育关怀行动”的一项具体措施，作为惠及计生“两户”家庭的一项惠民工程来抓，将其提到重要议事日程，积极开展为计生家庭“送一份保险、保一家平安”活动。

总结以上，在乡党委、政府重视下，在工作人员和群众的共同努力下，计生基层群众自治村（居）活动确实取得了一定的成效，我们决心在总结经验的基础上，全面稳定的推进计划生育村民自治工作，使我乡的计划生育工作进入良性循环的轨道，为我乡的经济社会发展创造良好和谐的人口环境。

XX乡人口和计划生育协会二0一一年九月十五日

第7篇：段村乡农村低保工作自查报告

段村乡农村低保工作自查报告

县民政局：

根据县有关会议精神和渑纪字[2011]42号文件的规定和要求，乡党委政府对这次专项检查工作高度重视，于8月5日下午召开了党委扩大会议，结合本乡实际及早着手，有计划、有安排、有部署，积极开展低保自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，及时部署

段村乡属省级贫困乡，贫困人口相对较多，农村低保是保障农村贫困人口，特别是病残、年老体弱、丧失劳动能力等生活常年困难的低收入人群基本生活的重要保障，体现党和政府全心全意为人民服务的根本宗旨，乡领导高度重视，把农村低保工作当做关系群众疾苦、维护社会稳定的一件大事来抓。为确保此项工作落到实处，乡成立了以纪委书记为组长、主管民政的副乡长为副组长、纪检、党政办、民政等相关负责人为成员的专项检查工作领导小组，并召开专题会议进行部署，加强对该项工作的组织领导，精心部署自查自纠各阶段工作任务。

二、加强宣传，明确责任

为加强本次工作的舆论监督，根据渑纪字[2011]42号文件精神，通过层层召开会议和村政务公开栏进一步加强宣传，力争做到家喻户晓，人人皆知，同时设立了举报箱和投诉电话，凡是涉及到低保工作的，做到即访即查，查实即纠，把矛盾解决在基层。

三、认真自查，及时纠正

我乡农村低保工作按照县要求，认真履行职责，加强监督管理，按照评审程序化、公示规范化、发放社会化、监督多元化、建档标准化和管理动态化的要求做到“应保尽保”。实行以户为单位的银行存折“一折通”社会发放，保障了困难群众的基本生活，确保了农村低保政策的顺利实施，自开始发放以来没有保障对象反映资金未拿到手的问题。2009年我乡共有农村低保对象185户，455人，2010年共有农村低保对象186户，492人。2011年共有农村低保对象179户，476人。通过乡村全面自查，我乡几年来低保对象除几个特殊群体（21基地、自卫反击战、艾滋病患者）的个别户外，其他低保户完全符合条件，审批程序经过入户核查审查、民主评议、张榜公示等非常严格，不存在拆户保、合户保、人情保现象。

四、存在问题

1、部分特困户入户调查时隐瞒了隐形收入给低保户的确定带来了一定的困难。

2、部分低保户“等、靠、要”思想严重，缺少生产自救意识，养成了他们的懒汉作风。

3、基于农村家庭收入的测算相当困难，基本上是以评议为主。

第8篇：2004年桂村乡社会治安综合治理自查报告

2004年桂村乡社会治安综合治理自查报告

根据县政法委安排部署，桂村乡党委、政府近期内组织人员对我乡的社会治安综合治理工作进行了认真的自查自纠。通过自查，我乡社会治安综合治理取得了一定的成绩，但仍有许多不足，为了更好地做好今年的社会治安综合治理工作，现自查自纠报告如下：

一、取得成绩

（一）加强领导，落实责任。

乡党委、政府根据中央、省、市、县社会治安综合治理会议精神要求，全面落实社会治安综合治理各项措施，强化基层基础工作，认真开展严打整治斗争，实施“平安工程”活动，健全平安工程“三个网络”建设，全面推进依法治乡进程，把社会治安综合治理列入党委、政府的重要议事日程，按照“分级负责，综合治理”的综治工作原则，实行社会治安综合治理一把手责任制，党委书记负总责，分管领导具体抓，建立了社会治安综合治理工作联席会议制度，定期听取工作汇报，分析社会治安形势，排查治理重点，部署整治工作，研究治安防范，消除治安隐患，并编发简报，推广经验，指导工作，重点督查，促进落实。同时，乡党委对全乡各部门、各单位实行社会治安综合治理“百分目标管理责任制”和“一票否决制”，强化各级领导责任。全乡上下形成了“全党动员、上下共管、群防群治、创建平安的良好局面。”

（二）健全平安工程“三个网络”建设，推动平安工程向纵深发展。

（1）加强以乡村110接警指挥中心为中枢，以治安警区为支点，以行政村、民警驻村工作站为依托，以乡治安联防巡逻大队为主体的快速反应网络，提高对社会治安

1 的总体控制能力。根据地理状况和治安特点，在全乡4个警务区，分设了4个民警驻村工作站，下设21个民警驻村工作室，派驻公安民警和治安联防队员，推行治安巡逻专业化机制。

（2）加强群防群治网络建设，提高群防群治水平。我乡积极探索符合我乡实际的治安防控体系，建立了乡、村、组、户、党员“五位一体”治安防范网络。组建了桂村乡社会治安巡防大队，乡党委主管政法的党委副书记任政委，派出所所长任大队长。为保证治安巡防工作常年扎实有效开展，在乡财政十分紧张的情况下，乡党委、政府拨付专项资金，为乡治安巡防大队设置了专门的办公场所，使治安巡防队队部达到了十四间办公用房，全部装修一新，购置了治安巡防车一部，安装了通讯工具，为队员统一配置了服装和巡防器械，使乡治安巡防队队部达到了十有标准，制订出了十项制度、八大纪律、十项注意。在实际工作中，乡巡防大队在派出所的统一指挥调度下，由派出所正式干警带队，实行常年不间断值班巡防，治安巡防队员统一着装，确定治安巡防必到点，监控防范突出点和严打整治集中点，加强对全乡的交通干线、关键部位、复杂场所和易发案地段进行重点巡防控制，发现可疑情况，果断处置，发现违法犯罪行为立即制止，保护现场，扭送犯罪分子，配合公安机关开展“严打整治”专项斗争，协助执行任务，堵截犯罪分子，处理治安案件和突发事件，为群众提供援助，教育挽救轻微违法人员，对各行政村的值班巡防情况进行督促检查。全乡21个行政村编成21个巡防中队，每个中队由村治保主任任中队长，支部书记任指导员。巡防中队在乡派出所的统一指挥下，以民警驻村工作站为依托，实行全天候治安防范。每个巡防中队再分成2—3个班组，轮流上岗执勤。巡防队员白天劳动，晚

2 上巡防，每值一班补助5—10元。巡防大队组建后，派出所对其进行了半个月的军事化训练，并就落实防控措施、处置突发事件、调处民事纠纷等方面进行了系统的培训。乡综治办对乡治安巡防大队实行月督查季考评制度，各项工作开展情况进行一一登记造册，建立档案，及时组织队员学习上级有关文件，通报治安巡防开展情况、队员出勤情况，查找不足，总结经验，以便更好地工作。经过一年多的运作，以乡治安巡防大队为主体的群防群治网络已遍布全乡，筑起了一道道治安防范的铁壁铜墙。去年以来，乡、村治安巡防队先后抓获违法犯罪嫌疑人8名，处理不安定因素20多起，处置突发事件10余起，为群众提供援助60多人次，不仅使本乡的不法分子胆战心惊，外地的流窜犯也望而生畏，闻风丧胆，不敢涉足，全乡治安形势日益稳定，各类案件迅速下降。人民群众把治安巡防大队称为“农民警察”、治安“游击队”，安全感明显增强，对社会治安的满意率明显提高。

（3）加强推进矛盾纠纷调处工作，夯实平安工程根基。乡党委、政府把矛盾纠纷调处工作作为贯彻“三个代表”重要思想，维护广大人民群众根本利益的具体体现，作为维护社会稳定的重要内容，纳入综治工作领导责任制中，首先健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度，针对一个时期的突出问题，集中排查调处，将其作为一项重要的日常工作形成制度长期坚持下去。其次充分发挥村组民调人员作用，层层建立矛盾纠纷排查调处机制，细化任务、明确责任，“看好自己的门、管好自己的人”，对属于自己的问题不折不扣认真解决，对不属于自己的事积极出主意，想办法。第三，改变干部工作作风，变上访为下访，认真排查化解农村突出的群众关心的热点、难点问题。今年以来，乡党委把2004年确定为干部作风转变年，在班

3 子成员和中层干部中继续深入开展下访谈心和所站联系村，全体机关干部包村、包组、联户，开展调查研究活动，查民情、知民意、帮民富、解民忧，掌握工作主动权。对群众反映的问题责任到人，限期解决，对涉及到的走路难、宅基纠纷、干部作风、村组财务等问题进行分类处理，为群众办实事60余件，化解热点、难点问题20余起。重树了乡干部的形象。同时，乡党委、政府把为群众办实事、办好事做为消除信访矛头的重要措施。对下访谈心、调查研究过程事，发现困难户、上访矛头户的生产生活上的实际问题，及时给予帮助解决。半年来，共为困难户、军烈属送钱、送物折合人民币1万多元，对于抗美援朝老战士、复员老武警，乡党委还实行对口包户帮带，不定期到他们家中走访，及时了解他们的家庭生活情况，及时对他们进行慰问，给他们送钱、送面、送油。农忙时节，乡、村两级组织生产服务组，帮助他们收打庄稼，为他们购买化肥、种子，免费为他们犁地播种，让他们安居乐业，从而消除了许多信访矛头，又增进了党群干群关系。七月一日，我们召开了由全体共产党员、村民代表、乡村组干部参加的庆“七一”表彰大会，对全乡各行各业评选出的先进基层党支部、优秀党务工作者、优秀党员、好公仆、好青年、好丈夫、好公婆、好媳妇、品学兼优好学生等12个先进单位和266名先进个人进行了命名表彰，并为他们披红戴花，大张旗鼓地表彰先进模范人物，张扬善良之行，弘扬正义之举。通过扬善扶正，在全乡营造了扬正气，树正风的社会大环境。

（三）坚持不懈认真开展严打整治斗争。

按照县委、县政府、县政法委统一部署和要求，6月23日在全县掀起了“打恶祛邪”专项斗争活动。乡党委、政府精心组织，周密安排，响亮喊出了“打恶祛邪净化社

4 会环境，扶正扬善振兴桂村经济”。迅速掀起了一场既轰轰烈烈又扎实有效的“打恶祛邪”专项斗争活动。全乡政法机关干警和参战人员共同努力，全乡人民踊跃参与和大力支持，沉重打击了扰乱我乡社会治安秩序，破坏生产经营的各种违法犯罪，解决了影响我乡社会稳定的热点、难点和个别地方邪气上升的问题，治理了一批乱要乱点，专项斗争取得了全面的胜利。一是深入宣传，广泛发动，大造声势，营造环境。充分发挥广播、集会、墙体、板报等宣传阵地的作用，出动宣传车巡回全乡各个角落，制作过街横幅200余幅，张贴标语口号3000余份，打印发放《联合通告》和信访《公开信》9000余份，设置举报箱43个，公布举报电话，接受群众举报，大张旗鼓地开展宣传活动。二是全民参与，排查摸底，惩教结合，重点打击。党委、政府组织人员共排查出16类打击教育对象195人，确定教育训诫重点44人，拟定打击和处罚对象8人，排查治安乱点2个，为集中打击和重点治理打下了良好的基础。通过这次集中打击，全乡批捕2人，治安拘留2人，治安处罚5人，教育训诫44人，取得了“打恶祛邪”专项斗争关键性胜利。三是以“治乱”为突破口，对农村社会治安进行综合治理，严厉打击农村的严重刑事犯罪活动，惩治危害农村治安的邪恶势力，解决化解大量的社会热点难点，扭转了重点地区的治安混乱的状况，对软弱涣散的村级党组织，群防群治组织进行了整治。通过集中整治打击处罚3人，教育训诫轻微违法人员21人，处理涉及群众关心的热点难点60余件，为群众办实事20余件，收回群众拖欠农业税1万多元，追缴干部职务侵占公款5千余元，澄清了多年来村组干部与群众之间经济债务纠纷150余户近3万元，取得了明显效果，促进了“打恶祛邪”专项斗争向纵深发展。

（四）扎实开展农村基层创安活动，增强群防群治功能。

在全乡开展创建安全文明乡、安全文明村、安全文明小区活动，强化法制宣传，突出重点治理，抓好两劳帮教。各村以“五户联勤”“十户联保”为基础，狠抓“五互四防”的落实。对于重点部位治理上，我们狠抓重点行业和公共娱乐场所、出租房屋以及暂住人口、流动人口的监控管理，严格执行枪支弹药、易燃易爆等危险品管理规定，依法打击和清理“黄赌毒”违法犯罪，做到重点部位、重点人员不失控，不漏管，进一步净化了社会环境。在“两劳”人员帮教上，我们实行一包一对口帮教，组织包教人员经常与帮教对象谈话交流，及时了解掌握帮教对象的思想变化，从生活上关心，帮教上倾心。通过农村创安工程的实施，使我乡的平安工程根基坚固，整体强健。

二、存在的问题

（1）个别村党支部、村委会，对社会治安综合治理工作不够重视，存在应付现象。

（2）在社会治安防范中，一部分村出现漏岗、漏人、搞空城计，工作不扎实，巡防效果不明显。

（3）个别村治安形势严峻，各种恶势力猖獗，群众法制观念淡薄。

（4）桂村乡地处三县交界处，外来作案频繁，公安机关对此打击不力，造成我乡部分边缘结合部时常出现盗窃现象。

第9篇：“帮县、联乡、驻村”工作情况自查报告

望谟县贸易和科学技术局

关于“帮县、联乡、驻村”工作情况的自查报告

县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来我局采取有力措施，认真组织开展了“联乡、驻村”工作，并取得一定成绩。根据望党建发[2012]8号《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》的文件要求，我局对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、帮扶驻村工作开展情况

1、及时派送驻点干部进村驻点。今年根据县委党建工作安排，我局主要联系大观乡大观村和团结村。2012年3月15日，按照中共望谟县委召开的万名干部下基层培训动员大会精神，21日举行出征仪式后，我局22日立即组织派送驻点干部进驻大观乡大观村和团结村开展工作。为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我局领导每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

2、帮乡联村取得实效。一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。3-4月，在村活动室，组织召开了驻点村党员 1 和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。二是建立驻村工作宣传栏。驻村后，立即结合村委，我局从紧张的工作经费中出资1600元，迅速建立了贸易科技局驻村工作宣传栏，面积5.2平方米(两个村)。设有贸易科技局主要领导相片、职务、联系电话，驻村干部相片、联系电话，驻村工作职责、任务以及工作开展情况等栏目内容。三是走访农户摸实情。驻村工作中，我局大观村驻点干部在杨杰、蒙荣香两位干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流。3月22日起至今，共走访群众10户，其中党员2户，群众8户。４、对口帮扶解民忧。经过调查摸底和村委推荐介绍基本情况，我们共帮扶２户农户：600株柑橘苗、10包复合肥、40包磷肥、1筒地膜和现金2500元（打坑补助费）；团结村驻点干部经深入走访，了解到团结村下立哈组修路水泥紧缺，及时向局领导汇报，我局领导结合实际，于2012年4月11日帮扶团结村下立哈组送去5吨水泥修建过寨公路路基，此项工作目前已基本完工。为改善群众生活居住问题，已落实长效蚊帐280顶280户名单登记公示工作。与乡村组干部抓村级规划，一事一议工作。为六门组规划道路长3000米，宽1.5米硬化工作，目前已硬化1000米多。四是抓好甘蔗种植工作以及协助抓村务其他工作。

3、健全帮扶机制。一是扎实推行“联乡、驻村”干部便民服务卡制度。我局根据县委党建办的要求，及时翻印100多份“党务干部党建工作明白卡”、“挂帮干部工作明白卡”和“惠民政策明白卡”发给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了“联乡、驻村”干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。二是广泛开展书面承诺制度。“联乡、驻村”干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。

二、存在的问题及原因分析

一是由于机构改革以后，本单位由三个单位重组成的新单位，重组后的新单位业务增多，真正能做事的人少，导致在关心派出驻村干部上关心不够。对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高，对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术待方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血”式帮扶，“造血”式帮扶模式还有待进一步完善。

三、下步工作打算

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

3 三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

望谟县贸易和科学技术局

二0一二年五月十日

第10篇：乡“挂包帮”活动暨富民强村工作自查报告

乡2010年“挂包帮”活动暨富民强村工作自查报告

自区“挂包帮”活动暨富民强村工作动员会后，乡党委、政府高度重视，行动迅速，精心组织，周密部署，细化措施，狠抓落实。我们坚持以理论和“”重要思想为指导，紧密联系农村工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展

。现将我乡自查情况汇报如下：

一是组织领导落实。成立了由乡党委书记为组长，乡长、副书记杜成林为副组长，其他党委成员和部门中层干部为成员的“挂包帮”活动暨富民强村工作领导小组。下设领导办公室，抽调了工作热情高、能力强、农村工作经验丰富的同志为办公室主任，负责具体抓好日常工作。

二是宣传动员落实。全区开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动动员视频会议结束后，乡党委书记立即主持召开了专题会议，深入学习了动员会会议精神，专题研究了我乡“挂包帮”活动暨富民强村工作。随即乡、村分别召开动员会，号召全乡广大党员干部立即行动起来，迅速投入到其中。

三是工作目标落实。自“挂包帮”活动暨富民强村工作开展以来，乡党委、政府迅速研究制定了我乡发展的三年规划。2010年上半年，我们通过向上争取资金，已启动6条村社道路，其中：硬化村道公路1条4.5公里，泥结碎石路5条20公里。在富民产业上，立足做大做强“贡米”和“竹林土鸡”，同时新发展草莓和黄花，受到很好效果。

四是实施方案落实。及时制定了《关于开展“挂包帮”活动暨富民强村工作实施方案》，进一步明确了活动时间、具体内容、工作要求和工作目标，制定了考核办法以及奖惩制度，使我乡广大党员干部充分认识到了开展“挂包帮”活动暨富民强村工作的重要性。

五是挂包帮措施落实。结合我乡的实际情况，深入开展结对帮扶、项目帮扶、物资帮扶、资金帮扶，确保取得实效。一是开展结对帮扶。每位党员干部联系帮扶3贫困户；二是开展助农生产活动。从办公经费中挤出一定资金，购买农用生产物资（化肥、农膜、种子等），适时送到群众手中，帮助村民搞好农业生产；三是帮助发展特色养殖业。采取以奖代补的方式，对贫困农户购买优质鸡（鸭）苗补贴，帮助他们发展特色养殖，助其脱贫致富；四是开展送科技到农户活动。组织兽防站和农业服务中心专业技术人员，深入各村开展科技知识专题讲座，在田间、院坝为村民传授果树栽培、管理和禽畜病防治等科学技术，帮助村民在发展特色经济中提高科技含量；五是开展组织生活基层过活动。通过召开集体座谈会、个别走访和为老党员（贫困户）助农等形式，宣传党的农村政策、了解村民生产生活所需、帮助他们开展农业生产，进一步密切党群、干群关系。

六是帮扶干部落实。为了使区级帮扶部门、领导、干部能更好的对我乡社会经济发展、基层党建、农业生产和基础设施建设等工作进行帮扶指导，我们采取一系列措施为前来挂点帮扶的部门、领导、干部提供良好的工作环境，使其能更好的完成我乡的帮扶工作。

七是工作制度落实。要求每名干部在帮扶过程中，严格遵守规章制度，不给群众添麻烦、增负担；严禁干部从事任何形式的打牌活动和喝酒，切实维护好乡党员干部的良好形象。同时，将部门包村、党员干部帮户工作作为个人年度工作考核重要依据，对成绩突出、效果明显的予以表彰，对消极应付、效果不佳的予以严肃处理；特别对没有按要求抓好帮扶工作的班子成员和普通党员干部，其年度考核不得评为“优秀”等次，并不得参与其他“评优选模”。

通过过严肃认真的自检自查，我们认为在“挂包帮”活动暨富民强村工作中，我们做到了党委重视、认识深入、责任明确、措施得力，积极稳步推进了“挂包帮”活动暨富民强村工作的开展。

第11篇：平村乡平安创建工作自检自查情况报告

平村乡2008年平安创建工作自检自查情况报告

根据临综治„2008‟17号文件《关于做好2008年度社会治安综合治理及平安创建工作自检自查的通知》精神。10月中旬，我乡社会治安综合治理委员会及时组织强有力力量，严格按照量化考核标准的要求进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、组织领导自检自查情况

1、我乡在2005年的平安创建工作中，通过了区社会治安综合治理委员会的考评验收，被区人民政府授予“平安乡镇”称号，并授予奖牌。今年3月份以来，因人事变动，为切实加强对平安创建工作的领导，巩固已经取得的成果，经乡党委政府研究，对平安创建工作领导小组成员重新作了调整，现平安创建工作领导机构和办事机构健全，由分管综治的副乡长普智鸿、分管政法的派出所副长石磊主抓，下设社会治安综合治理办公室，由政法助理李珍辉同志任办公室主任，乡政法专干杨德志、司法所负责人李珏处理日常事宜。考核分：5分。自评分：5分。

2、年内我们制定了巩固平安创建工作的相关工作方案、目标和措施，有力地保障了平安创建工作的开展。考核分：3分。自评分：3分。

3、年内，我乡党委政府就如何巩固平安创建取得的成果、创建平安平村进行专题研究，创建领导小组就如何更好地开展平安创建工作也进行了3次专题会（具体情况详见会议记录）。考核分：5分。自评分：5分。

4、对平安创建工作，我乡党委政府高度重视，从乡财政拨出专项经费开展工作，由乡社会治安综合治理委员会统一管理，保证了必要的工作支出。考核分：4分。自评分：4分。

5、年内，在平安创建活动中，我们在乡政府所在地丫口田街喷刷平安创建标语3条（分别为“维护民族团结进步，创建平安和谐平村”、“创平安平村，建美好家园”、“巩固无毒乡、创平安平村”）、在进入我乡境内的公路干道上喷刷平安创建标语1条（“创平安平村，建美好家园”）；其次，通过街天采取发放宣传材料等形式向全乡广大群众宣传平安创建工作；再次以我乡开展道路交通专项整治活动为契机，立足平安创建，两厢结合开展工作，在全乡范围内充分树立起了人人重视、人人维护平安平村创建的良好风气。考核分：3分。自评分：3分。

组织领导考核分：20分，自评总计得分：20分。

二、基础工作自检自查情况

1、年内，我乡综治办、公安派出所、司法所各司其职，各负其责，充分发挥了自身的职能作用，获得了全乡广大群众的好评。考核分：5分。自评分：4分。

2、我乡综治办在平安创建工作中，做到制度上墙，职责明确，一事一记录，台帐清楚，痕迹管理清晰。考核分：3分。自评分：3分。

3、年内，对我乡境内的流动人口、刑释解教人员，在综治办、派出所、司法所的共同工作下，做到底数清，人员情况清楚，有台帐；对矛盾纠纷的排查调处和预防青少年犯罪，在乡社会治安

综合治理领导小组的领导下，各职能部门发挥各自作用，将矛盾纠纷化解在基层，分解在下面，工作得力，措施落实。考核分：4分。自评分：3分。

4、年内，健全了乡、村、组、户四级防范网络，各村成立了治安巡防队伍，形成了群防群治的良好局面。考核分：8分。自评分：7分。

基础工作考核分：20分，自评总计得分：17分。

三、社会稳定自检自查情况

1、年内，我乡境内没有发生造成严重影响和严重后果的重大群体性事件。考核分：5分。自评分：5分。

2、年内，在乡社会治安综合治理领导小组领导下，严密防范“法轮功”等邪教组织，已被中共临沧市委防范和处理邪教问题领导小组授予“无邪教乡镇”的奖牌。考核分：4分。自评分：4分。

3、始终严密防范境外民族分裂活动和宗教渗透活动，及时发现和取缔各种非法宗教活动。年内，我乡没有发现各类非法宗教活动的存在。考核分：4分。自评分：4分。

4、年内，我乡发生刑事案件1起。考核分：6分。自评分：5分。

5、年内，我乡没有发生爆炸、杀人、绑架、放火、贩毒等重大恶性案件。考核分：10分。自评分：10分。

6、年内，我乡没有发生盗窃、抢劫、抢夺等侵财型犯罪案件。考核分：6分。自评分：6分。

7、派出所和乡综治办有外来人口和出租房屋台帐，底数清，情况明。考核分：4分。自评分：4分。

8、年内，全乡治安管理有序，没有群众反映强烈的“黄赌毒”问题。考核分：5分。自评分：5分。

9、年内，我乡没有吸毒人员存在。考核分：4分。自评分：4分。

10、年内，我乡无刑释和解教人员重新犯罪，没有发生未成年人违法犯罪。考核分：6分。自评分：6分。

11、年内，我乡境内没有发生火灾、交通、安全生产等重特大治安责任事故。考核分：6分。自评分：6分。

社会稳定考核分：60分，自评总计得分：59分。

三项工作合计，2008年平村乡平安创建工作自检自查总计得分96分。

总之，2008年我乡的平安创建工作，在乡党委政府的领导下、在上级部门的指导下，在全乡各职能部门的共同努力下、在全乡广大人民群众的支持下，取得了一定的成绩。我们坚信，只要我们一如既往的坚持下去，我乡的平安创建工作在2008年一定能再上一个新台阶，实现一个新飞跃。

中共平村彝族傣族乡委员会

2008年10月31日

第12篇：“帮县、联乡、驻村”工作情况的自查报告

公路管理所关于“帮县、联乡、驻村”工作情况的自查报告县委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来我所采取有力措施，认真组织开展了“联乡、驻村”工作，并取得一定成绩。根据《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》（县党建办发〔2012〕8号）要求，我所认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、帮扶驻村工作开展情况

1、及时派送驻点干部进村驻点。今年根据县委党建工作安排，我所主要联系笃山乡万家店村和红泥村。按照县委党建工作的安排，我所及时组织派送驻点干部进驻笃山乡万家店村和红泥村开展工作。为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我所领导每月不定期深入党建扶贫村对驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决所驻村存在的困难和问题。

2、帮乡联村取得实效。一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。在村党员活动室组织召开了所驻村党员干部和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，为本村经济发展建言献策。二是认真开展驻村宣传工作。驻村后，我所从紧张的工作经费中每村各出资1000元制作10幅宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我所驻点干部在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题，了解群众真正想什么、盼什么，需要帮助他们解决哪些问题。通过深入的调查，整理出存在的问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口。四是驻村以来，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，帮助群众解决通组公路维修经费等一些实际困难。解决万家店村6000元公路维修经费，修复垮塌挡墙，解决红泥村公路3000元，填补路面坑槽，确保群众生产生活物资的正常运输。五是配合抓好春耕生产工作以及协助抓村务其他工作。

3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。我所根据县委党建办的要求，及时印制“挂帮干部联系卡”发给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行书面承诺制度。驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书，并在一定范围内公示接受群众监督。

二、存在的问题及原因分析一是由于农村公路养护管理体制改革的进一步深化，单位的业务增多，工作量加大，而在职人员12人，交通运输局借用6人，人力有限，导致派驻干部没有从根本上脱离本单位工作。二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式单一，成效不明显。

三、下步工作打算一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。二是不断创新帮扶模式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

第13篇：在某县软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理暨群众工作推进会上的讲话

在**县软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理暨群众工作推进会上的讲话

中共**县委书记

***(2015年6月*日)

同志们：

这次会议的主要任务是：反思自查全县软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理和群众工作推进情况，坚持问题导向，强效施策、强力推进，确保“三严三实”要求落到实处，确保四项工作部署落地见效，为**将来的发展奠定更加坚实的环境基础。刚才，**同志通报了软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设暨群众工作推进情况，**同志通报了乡村治理工作推进情况；**个弱村党支部书记作了发言，讲了问题、找了原因、谈了措施，希望大家以“行动胜过广告”的精神，抓好落实、抓好整改、抓好推进，说到做到！

下面，我讲三点意见。

一、反思自查、自醒自省，以知耻后勇的决心推进工作 2012年2月16日，县委作出开展****活动，突出作风这一核心，紧抓基层这一重点，以党风促政风带民风。并在此基础上，连年加力，先后作出打造服务型基层组织建设年、1 法治**建设年等系列重大决策部署，其出发点和落脚点都是为了群众、巩固基层。回顾三年多来工作的开展，回顾各项重点工程成绩的取得，无不凝聚着全县广大党员干部的心血汗水，无不体现了领导干部的艰辛付出，无不汇集着全县群众的鼎力支持。正是全县上下的共同努力，才为当前的四项工作打下了坚实基础，才使当前四项工作有力推进。软乡弱村集中整顿强力实施。***村充分发挥广播的宣传作用，对党风廉政、**时政、本村软乡弱村集中整顿方案等进行滚动播放，提升群众知晓度。****村开展“入户走访，为民排忧解难”活动，集中开展矛盾化解和问题解决，努力做到件件有落实，事事有回音。***乡收集全乡群众电话号码，将重要宣传事项编辑短信群发，扩大宣传覆盖面、提高宣传率。****镇创新季度党建考核机制，实行党建动态考核“1+1”，一季度一督查，一季度一考核，坚持边查边改边落实，季度考核结果作为村组干部绩效考核的重要依据。县司法局党支部与咱里村党支部共担责任，加快推进咱里村产业结构调整，与党员、群众共谋发展思路，组织村组干部、党员、群众代表赴先进村实地观摩学习。基层组织规范化建设有力推进。****村等27村完成独具特色风格文化墙的打造，****村配备了LED显示屏和监控设施；****村等31村建成篮球场并安装了健身器材；****等27村完善基层党建、民生项目等方面内业资料；县级各部门党组织规范设臵党员活动阵地26个。乡村治理成效明显。县公安局创新工作思路，借非法改拼装大中 2 型货运车专项整治行动打击机动车盗窃行为，获州级好评。县交警队集中警力，全力推进非法改拼装大中型货运车专项整治行动，目前已整改车辆***辆。县法院自排情景剧，创新法制宣传形式；着力开展“矛盾排查进乡村，立案服务进乡村，巡回审判进乡村，法制宣传进乡村，群众工作进乡村”的“人民法庭五进”活动，将全县124个行政村划分为四个区域，进一步深化乡村治理。县检察院：开通微信、微博“两微”平台，做好检务公开、打好阳光执法基础。群众工作基础更牢。**乡向下延伸会商会至村一级，对矛盾纠纷、群众诉求等及时办理一件销号一件。**乡把本乡企业募捐的慈善金，通过红会反馈给本乡患重大疾病农户受益。**乡干部职工与移民群众“双结对”。林业局积极帮助共建村***村建设2公里产业路，提供林果业技术帮扶。在群众工作中，一大批干部职工提升了能力，一个个基层组织夯实了堡垒，我们执政的群众基础更牢、更广。

对标自省、反思自查，成绩固然可喜，但问题依然突出。当前，我们还存在“四大问题”，严重影响四项工作推进。一是政治意识缺乏。当前，绝大多数党员干部都能坚定政治立场，用心用情开展各项工作。但仍然有个别干部严重缺乏政治意识、大局意识。一些领导干部不讲规矩，喜欢“自作主张”“自行其事”，工作安排“闭门造车”“自娱自乐”，向上不报告，向下不安排；有的干部政治立场不坚定，充当“两面人”，关键时刻“留一手”，甚至被别有用心的人“牵着鼻子走”；部分党员 3 缺乏政治敏锐性，是非不明、好坏不分，不自觉陷入“温水煮青蛙”的陷阱。二是执行落实不力。今年，是州委确定的“执行落实年”。县委也连年加力，持续开展*****，加强干部作风建设，强化执行落实效果。但始终有部分党员干部听不懂“集结号”、“督战令”。有的部门落实不力、拖延有方，或上有政策下有对策，或畏惧矛盾、回避问题，找借口、搞变通，就是不行动，就是做不成；有的干部对人不对事、看人才行事，对自己有利的事就抓紧办，得罪人的工作就拖着干；有的干部缺乏最基本的责任意识和担当意识，当官不为，“占着茅坑不拉屎”，为了“官帽子”做“老好人”；有的干部不爱学习、不爱思考，做事缺乏前瞻性、预见性，喜做“事后诸葛”，归咎于客观原因。三是统筹协调不好。“四项工作”涉及面广点多、情况复杂，需要统筹部署、协力推进。但当前，牵头领导之间、部门之间、上下级之间，缺乏沟通、统筹不足。有的工作力量分散，各行其是，“四项工作”所涉的问题干部的处理和违法犯罪的打击，基础设施建设和乡村经济发展等，需要纪检监察、组织人事、政法公安、发改交通等各方的统筹发力，但各级各部门各自为政、各行其是，没有形成工作合力；有的工作机制不全，联动不足，“四项工作”虽然紧密相关、互相影响，但目前在工作力量整合、机制体制建立等方面还缺乏有效机制，统筹推动工作的局面尚未形成；有时督导问责不实，作用不显，有的基于“人情”或客观原因，不 4 好督查问责，有的督查指导浮于表面，用“看材料”、“听汇报”代替深入一线看变化、查不足。四是舆论引导不足。表现在：有的部门、乡镇、单位把文件搁在“少数人”案头，文件精神传达学习仅仅局限在干部职工中，没有及时有效传到农民群众中，各项工作失去了群众力量的源泉；有的领导干部不善于总结好做法好经验好典型，没有发挥先进典型示范引领作用；有的活动载体、平台没有实现有机结合，没有充分利用结对认亲、共建共创、“走基层”等载体平台进行广泛宣传，导致普通干部、多数群众对州、县决策部署不清楚、不知情。

问题“照出”工作的不足，更“指明”努力的方向。全县上下务必高度重视，认真比照，对症施策，抓紧整改，及时“销号”。

二、务实笃行、真抓实干，以三严三实的精神抓好落实 软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理和群众工作全覆盖，是全面落实“四个全面”战略部署，夯实党的执政根基，密切党群干群鱼水深情的现实需要和具体举措，全县党员干部务必清醒认识、统一思想，迅速行动、真抓执行、从严从实。

(一)锁定目标，务必跟上软乡弱村集中整顿总步调。开展软乡弱村集中整顿，是中央和省、州、县委的决策部署、统一行动，是夯实党在藏区执政基础、维护社会和谐稳定的现实需要。这次软乡弱村集中整顿的目标是：深入贯彻落实中央治藏方略，紧紧围绕省委藏区工作总体思路，突出政治标准，着力配优乡镇、村（社区）领导班子，建强乡镇、村(社区)5 基层组织，坚决防止软乡弱村的“短板危害”，充分发挥基层党组织和广大党员干部在争取人心、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，切实打牢科学发展、长治久安的组织基础。全县各部门，特别是10个乡镇要牢牢锁定工作目标，认真贯彻好中央和省、州、县委关于集中整顿工作的要求，准确掌握软与弱的含义，听懂号令、跟上步调、抓紧抓实、抓出成效、变软为硬、变弱为强。

一要明晰思路，分类制定方案。按照“先进出亮点、一般补短板、后进找差距、问题丢包袱”的思路，研究确定了7个先进乡镇、3个一般乡镇；36个先进村、78个一般村、10个后进村；3个先进社区、3个一般社区。并分别制定集中整顿方案，让先进乡村党组织形成亮点、打造典型，当好“领跑者”；让一般乡村党组织补齐短板、追赶先进，当好“服务者”；让后进乡村党组织找准差距、整顿转化，治好“小毛病”；让问题乡村党组织丢掉包袱、割除肿瘤，根除“夺命症”。

二要坚定立场，鲜明政治标准。政治坚定是对党员干部的基本要求。集中整顿主要就是看基层党组织和主要负责人的政治立场、政治表现。我们要通过集中整顿，提高基层党员干部的政治觉悟、政治敏锐性和政治鉴别力，坚定基层党员干部政治立场和政治态度。要始终做到“态度鲜明、敢于发声、行动果断、勇于担当、作出表率”，坚持基层干部的政治 6 标准；要始终做到政治坚定、旗臶鲜明，任何时候都与上级党组织保持高度一致，坚决落实基层组织的政治标准；要健全落实各项规章制度，及时如实做好村务、党务、干部履职公开，亮出党员干部“底色”；要充分发挥党组织和党员作用，维护社会和谐稳定，实质改善民生民计，建强基层组织“堡垒”；要准确进行评估分类，做好摸底排查和政治甄别，找出基层组织“毒瘤”。

三要严格要求，确保责任到位。要严格按照工作要求，层层落实责任，凝聚各方力量，共同推进工作任务落实。摸底调查要严格“七个摸清”要求，逐一掌握情况，建立摸排台账，做到情况准、问题准、数据准。分类定级要严格“六查六审”程序，必须按照“三自查、三复查、六审核”的程序，确定先进、一般、后进和问题乡村。集中整顿要落实“1+N”蹲点人员，对每个问题乡镇、后进乡镇，必须落实“1名县委常委、1名联系乡镇的县级机关负责人、1名县纪委或组织部门负责人”驻乡开展整顿；对每个问题村和后进村（社区），实行“1名县级党员干部、1名共建共创单位党员领导、1名走亲访亲小分队成员、1名乡镇党委负责人、1名包村干部”驻村（社区）蹲点开展整顿，做到问题不解决，人员不撤离。工作开展要落实“层层有责”要求，要形成“党委总揽、领导负责、部门联动、资源整合”的工作格局。县委成立以我任组长，县人大、县政府、县政协党员领导任副组长，纪委、组织、政法、7 宣传、统战部门负责人为成员的督办小组，实行“半月一暗访、一月一督查”，对乡村的整顿工作进行全过程督查指导；各乡镇要落实党委委员、班子成员、包村干部职责，落实蹲点指导组驻村整顿；各村组干部要正视问题、端正态度积极参与整顿工作，真正形成同心协力、齐抓共管的良好局面；选派到联系乡村、结对支部蹲点开展整顿工作的优秀干部，要结合“****”、乡村治理等工作载体和平台，担实集中整顿、帮助发展责任；县目标督查办要将此项工作纳入重点督查范围，加大督查力度。

(二)明确重点，扎实推进基层组织规范化建设上台阶。4月份，我在全县基层党组织规范化建设现场会上，围绕基层组织“为什么要规范？”、“规范什么？”、“如何规范？”三个问题提出了具体工作要求，作出了安排部署，从今天通报的情况来看，虽有取得了一定成绩，但从整体看，仍存在推进不够有力、成效不够明显的问题，需要我们进一步明确工作重点，形成强大合力，全力推进，在“规范”上出狠招、见成效。

一是围绕“夯实基础”，规范基层组织运行。要进一步整合资源，持续用力推进基层组织集中整顿。各乡镇、各共建共创支部，要结合“依法治县”专项整治行动和“乡村治理”，细化措施、明确目标，引导软弱涣散基层组织和“问题党员、干部”找差距、抓整改、促提升，确保年内完成转化升级，推动基层组织建设水平整体提升。

8 二是围绕“建强堡垒”，规范基层阵地建设。要依托“三大攻坚”和“水电惠民专项行动”，增强基层组织“六服务”能力，提升基层组织凝聚力、战斗力，实现“形神兼备”。要结合旅游全域化，发挥综合功能，变成群众、游客参与的活动中心，全力打造全方位、综合性、服务型示范体，扎实推进88个有条件、有基础、有优势的村级阵地建设。

三是围绕“能力提升”，规范基层队伍教育管理。“干部是管出来，优秀更是教育出来”。提升基层干部队伍素质和能力，关键在管理，核心在教育培养。要规范、提升基层组织建设，必须突出抓好基层党组织带头人的选任和管理。突出抓好基层党组织领导班子、党员队伍、党务干部、大学生村干部“四支队伍”建设，全面加强党员队伍建设。要按照分级负责原则，制定完善并落实计划，抓好基层党组织书记轮训、基层党员干部培训、基层后备干部和入党积极分子“双培养”工程，提升党员干部素质能力。

(三)认清形势，切实抓好乡村治理关键点。乡村治理事关我县与全州、全省、全国同步实现全面小康社会的宏伟目标。随着近年来水电移民、灾后重建、高半山扶贫的实施和推进，以农村交通基础设施、农业产业调整、新村建设为重点的农村生产条件、生活环境都发生了巨大变化，群众富了、生活好了、期盼也更高了。但与之相对，长期以来我县农村经济发展落后，基础设施建设滞后，公共服务水平低，群众增收致富难；群众法制意识普遍淡薄，社会矛盾纠纷易发多发，群众诉求纷繁复杂；乡村组织运 9 行不规范，干部素质欠佳，落实能力不强，乡村管理面临诸多问题。问题倒逼改革，形势催生创新。要认清形势，抓住乡村工作重在规范运行、依法治理重在执行落实、乡村发展重在凝聚合力“三个关键”，抓实、抓好乡村治理各项工作。

一是乡村工作要突出规范运行。要建立健全乡村两级工作制度，明确普遍制度原则“硬指标”，创新因地因时因人因事“软指标”，使乡村工作由单纯管理向管理服务并重转变，确保乡村治理规范化、常态化，这里特别强调：制度不仅要落实到墙上，更重要的是落实到每名党员干部群众的言行举止、工作生活各方面，使党员干部接受约束。要建好、用好基本台帐、维稳台帐、群众工作台帐、民生台帐，全面真实地反应基层发展、民生、稳定等各方面的情况，让“四本台帐”成为乡村工作的“晴雨表”和“指南针”。要严格乡村干部出勤、履职制度，完善考勤、休假和请销假制度，杜绝“走读”现象。要实行驻村蹲点工作制度，各乡镇动态保持一定比例的干部常驻村组，实地访贫问苦、排查隐患、化解矛盾、指导生产。要规范村级财务管理制度，落实《**县村级组织运转保障资金管理办法(试行)》，按照“村财民理乡管”原则，做到集体决策、分布实施。实行村级财务由乡镇统一审核把关，建立健全村务监督、资产管理和村级财务公开制度，切实做到年初有预算，村级财务公开准确、及时、全面，并且要有公示时间。

二是依法治理要突出执行落实。要落实法宣教育，依托 10 结对认亲、共建共创等平台，结合“六五”普法、“四下乡”、法治基层行、主题宣传日、“法律八进”等活动，常态化组织干部群众开展学法活动，努力形成人人学法、懂法、尚法、守法的良好风尚。要落实寺庙依法管理，开展“五热爱两遵守三负责”活动，强化法制宣传教育，坚决打击宗教领域违法行为努力实现寺庙服务管理立体化。要加强社会治理创新，合理搭建“县乡村”三级信息管理平台，加强学校、街道等部位视频监控网络建设，深化“红袖标(套)”工程，加强乡镇、村(社区)联防联治，充分依托社会管理网格化和依法治理，切实抓住“问题人”和“问题事”。要提高依法治理能力，鲜明用人导向，注重“选”“育”结合，强化教育培训，打造政治立场坚定、年龄结构合理、经验能力互补的基层干部队伍，努力实现乡村治理制度化、法制化。

三是乡村发展要充分凝聚合力。要完善群众利益链接机制，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，支持打造乡村特色农家乐、酒店、驿站、客栈等，让老百姓在自己家门口实现创业就业。要坚持输血与造血相结合，实施精准扶贫，让贫困群众脱贫致富。要发动群众投工投劳，把“四小工程”作为“幸福工程”重要载体，引导群众参与“四小工程”建设，改善基础设施，促进城乡公共服务均等化。要甘当群众的学生，倾听群众意见，汲取群众智慧，发动群众多出“金点子”、多找“好路子”，提高群众参与发展特色经济、加强生态环境 11 治理、繁荣乡村文化、构建和谐社会的积极性。要通过村务公开、召开村民大会、村“两委”述职、群众代表列席“两委会”等多种方式，增强乡村工作透明度，切实提高农民群众“村务就是家事，群众就是主人”的主人翁意识及参政议政能力。要将乡村治理工作进展情况定期、不定期向群众反馈，接受群众监督。各乡镇要坚持“群众满意、社会肯定、组织认可”的重要标准，推进乡村治理工作落实，用群众满意度检验工作成效。各部门和工、青、妇等群团组织，要主动思考如何在乡村治理中发挥作用，凝聚形成工作合力。

(四)把握要求，主动适应群众工作全覆盖新常态。今年，是举全州之力推进群众工作全覆盖的“三年之期”。但这不是结束，而是新的开始。***书记指出：群众工作全覆盖即将转入新常态，各级各部门要做好进入新常态的准备工作。县群领办，要充分发挥纵向协调州级结对单位，横向协调“六大活动办”和县级单位、乡镇群众工作站的作用，不断完善县、乡、村三级群众工作会商会制度，加强诉求收集解决和乡、村公示力度，落实每季度定期召开联席会议制度，形成新常态下做好群众工作的强大合力。全县各级各部门，要对干群联系进行一次全面梳理自查，及时完善干部群众结对认亲联系，确保不出现“空档期”；分类梳理群众困难、问题、诉求，能立即解决的马上解决，不能及时解决的做好解释。全体干部职工，要按照

6、7月全州维稳重点时段的工作要求，时刻绷 12 紧维稳这根弦，加强同结对亲戚、共建共创支部的联系，动态掌握思想倾向和情况，化解工作矛盾和隐患，注重舆情收集和上报，加强管控不留盲点，群防群治不留死角，扮演好“信息员”“联络员”角色。

三、知责担当、尽智竭力，以履职勇为的行动捍卫**形象、荣誉、未来

事不避难、勇于担当是对党员干部的基本政治要求。全面推进“四项工作”，关键在落实，根本在担当。全县上下要将责任抓在手上、扛在肩上，知责勇为、敢于担当，以“甩开膀子”的实干推动工作落实，用“铁肩担责”的行动捍卫**形象、荣誉、未来。

一要以知责之心内化担当。责任心是衡量一名党员干部素质的重要标准。有了责任心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。反之，缺乏责任心，学识再广、能力再强、水平再高，也不堪大用。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。“四项工作”事关基层和谐稳定、民生民计改善，是破解**发展“困局”、“瓶颈”的治本之策。各级党组织是责任主体，党组织书记是第一责任人。一定要有愿担当的自觉，敢担当的意志，勇担当的决心。自觉在抓集中整顿、规范化建设、乡村治理和群众工作中找准位臵、明确责任、履职勇为；主动提升履职的能力和水平；切实形成勇于担当的作风，扑下身子抓工作，一门 13 心思为民服务，无愧于党、无愧于人民、无愧于时代。

二要以履责之行践行担当。软乡弱村集中整顿是直面基层最薄弱的环节，群众工作面临进入常态化的攻坚期和冲刺期，乡村治理没有现成的经验可以借鉴，规范化建设更需我们创新创为。处在这个关键期，既考验水平，也衡量担当。每一位领导、党员、干部都要在“四项工作”的“排兵布阵”中，履行好自己的职责。各级领导干部必须正视困难、矛盾和问题，明知山有虎，偏向虎山行。软乡弱村集中整顿，要在排查处理“两面人、留一手”人员上动真格，在完善落实整顿措施上出真招，在基层组织治软治弱上见成效。乡村治理，要在全面开展治理和探索治理路径上动真格，在健全工作机制、实现标本兼治上出真招，在农村治乱治差上见成效。群众工作，要在做好规定动作上动真格，在创新自选动力作上出真招，在常态惠民利民上见成效

三要以问责之制促进担当。责任的落实，既要靠党员干部的自律自觉，也需要外在机制的约束。“四项工作”的统筹发力，需要建立起一整套上下衔接、目标明确、层级清晰、奖罚分明的责任体系、工作机制，切实把履责和问责结合起来。县纪委、组织部门和目标督查办要对照集中整治工作要求扎实开展督查指导，落实好“一把手”绩效问责制度。对存在问题的单位、乡镇，县委将第一时间对相关单位、乡镇主要负责人进行诫勉谈话。对同一问题连续两次通报的单位、14 个人，及时启动问责程序，严肃追究。

“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”希望同志们不惧艰难、铁肩担责，在“四项工作”中勇于“动刀”除顽疾，无畏“亮剑”大胆干，共同建设美丽幸福新**！

第14篇：保和乡木花果村完小校长年度考核自查报告

保和乡木花果村完小校长年度考核自查报告

保和乡中心校：

一学年时间过得相当得快，因为当我正思量着再干点什么工作的时候，一学期就快结束了。现在将2010-2011学年度工作作如下报告:

一、自身建设

保和乡木花果村完小办学理念是“以人为本，尚德笃行”，认真学习《保和乡2012年-2014年三年发展规划》并逐年加以实施。使学校办学水平、校园文化环境、办学质量逐步改变。自读了《红河州中小学教学教研常规管理工作实用手册》、《今天如何做老师》、《在我们的学校引入可持续发展教育》、《派往明天的教师》等书籍，订阅教育类报刊《红河教育》、《锡都教育》等并有有读书笔记。学期听课25节、参加教研活动20次以上。有较好的政治纪律，认真贯彻落实文件、会议精神，确保政令畅通，遵守规章制度，坚守工作岗位，办事不拖拉推诿，本人及学校无违反规定的教育教学行为。

在教学工作中，我认真做到以下两点：（1）认真上好一门本专业的课。工作以来我一直担任五年级（2）班的语文教学工作。在教学中，我始终坚持边学习边实践，理论与实践相结合。在课堂中，及时引入先进的教育理念，不断提高教学质量。（2）经常深入班级听课。及时与教师们交流听课的心得，共同探讨当前教学改革中存在的各种问题。一方面了解教师们课堂教学的情况，把握实际，争取对教学工作的指导主动权。另一方面，集思广益，和教师一起解决一些实质性的问题。把先进的经验和理论贯彻下去，平等的交流远比开大会作报告的效果好。近年来，全体领导、老师的共同努力下，我校的课堂教学水平和教学质量均有了明显的提高。

二、班子建设

会同校级领导、各处、室主任认真制订好学校工作计划。指导、督促开展好每一次教育活动。从计划的落实到活动的组织再到活动后的总结都提出的明确的意见，使每一次活动都有主题、有步骤、有成效，营造了良好的教育、教研、科研氛围，有力地推动了学校工作的深入开展。建立健全廉政建设制度、经费监督制度健全，管理严格；学校及班子成员无违法、违规行为。建立完善政治学习、议事决策、组织生活、交心谈心制度，有计划有目的培养锻炼班子成员，提供外出学习培训机会，近期教务主任、总务主任参加了培训。班子成员分工协作、职责明确，班子团结，精神状态好；民主管理和民主监督机制健全，实行校务公开、民主管理，重大事项班子集体研究，不搞“一言堂”、“家长制”，建立了教师活动室。

三、教师队伍建设

明确了教师管理愿景：“改善教师工作条件，让教师善于教书”、“改善教师生活条件，让教师乐于育人”、“改善教师学习条件，让教师实现自我”。结合市“文明单位”整改，扎实开展师德师风建设，教职工遵纪守法，为人师表，无违反师德规范和违法乱纪现象。鼓励教师学历提高参加教育教学竞赛；支持教职工参加各种形式的培训、考试。完善了《教师绩效考核方案》。

四、学校管理

学校是一个大家庭，作为学校的管理者之一，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。让我们的工作充满情趣。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。

做一个有理想的领导，做一个有责任感的领导，做一个对得起自己良心、对得起自己“俸禄”的领导，一直是我的追求。也许明天我就不再是什么领导，但理想、责任、良心依然是我今后工作、生活中不可或缺的东西。

制定了《2012年度教职工政治思想教育方案》，配合精神文明单位整改工作，有学校的文化核心价值——“爱心责任”。制定了学校、教学、德育、后勤、安全工作计划，教育教学管理制度完善、规范。学校的财务管理到位；食堂、宿舍管理符合要求；实验及各类教育教学设施充分发挥作用。建立校园安保体系，签订安全责任书，安全应急管理、演练、教育、培训、排查、专项整治等按照要求扎实进行，无任何安全事故发生。认真做好信访稳定工作，及时化解各种矛盾，杜绝了越级上访和集访，没有一件新信访。

五、工作实绩

2012年9月被评为个旧市优秀教师。学校保持了个旧市文明单位称号。

六、存在问题

1、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少；工作实绩显现得少。

2、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。学习的层次不高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他相比还存在着较大的差距。

特此报告

保和乡木花果村完小二○一二年十二月仇维

第15篇：阿子滩乡农牧村现代远程教育站点自查报告

阿子滩乡农牧村现代远程教育站点

自查报告

按照县委组织部《关于做好乡乡农牧村远程教育检查通知》的要求，我乡党委高度重视，迅速行动，经自查自评，现将工作汇报如下：

一、基本情况

我乡共有7个村和乡政府完成了远程教育站点建设，其中电信模式站点4个，卫星模式站点4个，配备管理人员8名，全乡共有农村党员294人。站点建设按照动员准备、基础建设、设备安装、队伍培训4个阶段进行，现已达到了规范化运行。

二、主要做法

1、加强组织，落实责任

为切实保证现代远程教育终端接收站点规范化运行，使群众真正受益，我乡成立了乡远程教育工作领导小组，年初与各远程教育站点签订目标责任书，并制订下发了《终端接收站点设备管理制度》《终端接收站点管理员操作守则》《终端接收站点教学管理制度》等一系列规章制度，要求村要把农牧村党员干部现代远程教育工作作为加强农牧村党建和富民强乡的战略工程摆在重要位置，在人力、物力、财力等方面提供强有力支持，抓落实、抓进度、抓质量、抓典型，实行定期汇报制度、定期通报制度、检查督办制度，及时解决问题，搞好督办落实。各项远程工作周密安排，有条不紊，远程教育工作得以健康、有序、快速开展。

2、加强督导，解决难点

为了确保设备运行质量，减少工作难度，针对工作中容易出现的诸多问题，我乡采取“加强联系、分片包干、一线工作、加强督导”等多种方式，保证远程教育工作的顺利开展。远程教育小组队员都具体明确各自的联系对象，定期不定期到联系点调查了解情况，督促、指导远程教育终端站点的良好运行。同时搞好典型经验的总结，探索思考如何真正抓好远程教育，变“要我学”为“我要学”，形成一套实用的长效机制。为保证远程教育工作能够真正用得好、发挥作用，我们根据实际，就重点工作、重点任务、重点村采取多种形式抓好督导,切实保证全乡远程教育工作的正常有序运行,有效促进了工作的顺利开展。

3、加强宣传，注重实效

实施党员干部现代远程教育是增强党的活力,扩大党的群众基础,提高党在农牧村的领导水平和执政能力，保持党的先进性，巩固农牧村基层政权、服务农牧村经济和社会发展，建设社会主义新农牧村的重要举措。为把这一民心工程办好，我乡远程办通过召开培训会、座谈会等多种方式，层层动员，层层宣传，深入学习贯彻中央省州县有关远程教育的重要文件和指示精神，打牢远程教育站点规范化建设工作基础。

三、存在问题

1、部分村干部还不能熟练操作远程教育程序，远程教育管理业务还在不断完善中；

2、学习与实践相结合还需进一步加强；

3、学习制度和方式方法需进一步科学化、新颖化、实用化；

4、部分站点时有信号中断现象，需要进一步改进。

四、整改措施

为使远程教育落到实处，不断进步，我乡针对存在问题，及时总结，及时完善，特做好以下整改措施。

1、加强管理培训，提高业务，使远程教育工作不断完善

2、培养远程教育实践队伍，切实将远程教育运用到实际中去。

3、制定科学学习计划和制度，结合农牧村实际，拓宽学习内容和对象，创新学习形式，广泛征求农牧村党员干部的意见和建议，尽量满足农牧村党员干部群众的学习需要，充分调动他们学习的积极性，确保远程教育取得实质的效果。

第16篇：李桥乡吴宁村基层组织建设年自查报告

2012年李桥乡吴宁村基层组织建设年自查报告

按照乡党委开展基层组织建设年的要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、基本情况

吴宁村位于李桥乡政府西北方向0.5公里处，全村有5个村民小组，261户、998人。其中贫困户27户，83人。全村有耕地面积5182亩，全部为旱地，主要种植小麦和大麦。人均纯收入5200 元。

目前共有党员52名，其中预备党员3名，占党员总数的5.77%。女党员6名，占党员总数的11.54%。35岁及以下的党员11名，占党员总数的21.15%。外出流动党员5名。

二、工作开展情况

近年来，我村学习实践科学发展观进入了整改落实阶段，整改活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会精神为指导，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，紧密联系本村工作实际，认真抓好整改工作，切实解决工作中存在的突出问题，团结和带领广大党员干部解放思想，开拓创新，本着“加强基层组织，凝聚发展共识，美化村容村貌，做强特色产业，增加群众收入”的总体要求，具体把握三方面原则：不回避矛盾原则，积极稳妥原则和切合实际原则，通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，把学习成果转化为落实科学发展观、走进科学发展之路、推动科学发展的实际行动，全面提高思想素质，业务素质，增强服务科学发展能力，促进各项工作又好又快发展。

（一）进一步完善相关制度。针对农村经济现状和农民生产生活实际，我村以“两委”换届为契机，进行精干组合，班子结构得到进一步优化，年龄、学历、性别等结构趋于合理，活力明显增强，较好地实现了班子成员之间的优势互补。同时在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，使其争文明、争标兵的作风高涨，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

（二）进一步加大基础设施建设力度。重点围绕村容村貌、道路交通、环境卫生整治等群众关心的热点问题，开展“生态建村、文明治村”、“文明先锋、从我做起”等创评活动，设立卫生监督岗、文明监督岗和无职党员设岗定责等岗位，进一步提高群众卫生治村的良好风尚。到目前为止全村共硬化村社道路3公里，其中完成吴宁村社主干道1公里的绿化任务，架设路灯12盏，完成沿路、沿线房屋改造和门面42户。同时多方筹措和争取资金，修建2.6公里红岩坝二支渠，以增加水的利用率，缓解我村缺水压力。

（三）调整产业结构，优化农作物种植。改变以往只种植大麦或小麦的单一结构，结合本村土地，灌溉等实际情况，引进新的高产作物品种孜然等，优化产业结构，促进村民增收致富。

（四）优化了党员干部队伍，提高了党员干部素质。通过每年发展党员，使队伍结构呈现“三明显二改善一增强”的特点。“三明显”即党员队伍明显增多，妇女党员明显增多，致富能手明显增多。“二改善”即党员素质有了改善，党员的年龄结构有了改善。“一增强”即党员的致富能力和模范带头作用有了明显增强。对流动党员、困难党员进行摸底调查，全面建立台账，为建立健全流动党员教育管理和党内关怀、帮扶长效机制奠定了基础。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，实行发展党员党内推荐、群众测评的公推公示制度，严格执行发展党员预审制、党员告诫制，积极推行发展党员票决制。

（五）结合开展创先争优和“联村联户、为民富民”行动，乡党委确定以“转作风、破难题、促发展”为主题，以“强组织、增活力、创先争优在一线”为抓手，以“三联一助”（即：村干部联系贫困户、党员联系困难户、致富能人联系低保户、建立党群互助组）为载体，以群众的所思所盼在哪里、“联村联户、为民富民”行动跟进到哪里为保证，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，全面提高全村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全村基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

（六）始终坚持群众事务群众参与、民主管理，对村里大小事务一律实行阳光作业，推行村级“两抓两带三到家”法制建设模式、推行村级“四民主、两公开、一监督”机构管理模式、推行“四会四制四网”党员教育管理模式。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。以规范制度为抓手，通过建立并认真执行党支部议事、党内监督、党建工作例会、“村务、财务”、党支部“三会一课”、民主评议党员、支委联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众等制度，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围，并且在基层党组织分类定级工作中得了84分。

三、存在的问题

（一）村支部功能创新不够。随着市场经济体制的不断完善，支部在领导、动员、服务群众的方式方法上创新不够，导致党的作用弱化，凝集力不强。

（二）农村党员教育创新不够。一方面内容空洞乏味，缺乏针对性，理论和实际联系不强，缺乏新意和吸引力，效果不明显。另一方面教育方式陈旧，缺乏有效的载体和喜闻乐见的形式。

（三）党内制度建设创新不够。第一、党员发展工作制度不健全。不同类型党员的标准还没有具体规定，在发展党员工作中，很难对不同类型的入党积极分子进行细化考核。第二、有关党员队伍管理的制度不完善。随着经济社会发展变化，农村党员之间的文化、职业、经济状况等方面的差异越来越大。但对不同类型的党员，分别应如何管理，如何引导发挥作用，如何针对不同层次党员确定不合格党员标准等问题还没有细化的、操作性强的规定。各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。第三、学习理论知识不全面，农村党员年龄偏大，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，较多的党员理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如地域分散、党员年龄偏大、行动不便、没有多媒体、影像资料等科学设施，也没有专业的集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将进一步认清形势，提高认识，增强做好农村党建工作的责任感和紧迫感，进一步明确任务，强化措施，切实抓好农村基层党组织建设，不断加强领导，落实责任，继续以“三争一促”为目标，以“六个一”工程为总抓手，把推动农村经济发展和农民增收致富作为第一要务，做好以下几个方面的工作：

（一）加强党组织班子建设，找准工作着力点，不断增强农村基层党组织战斗力。今年我村继续实施危旧房改造和道路硬化工程，争取今年使本村居民户户能住上新房子，家家能够安居乐业。同时，如果条件允许的话，准备在村委会门前修建广场，并配备多种健身器材，为群众的休闲娱乐提供好的去处。

（二）加强劳动力知识和技能培训。想尽办法帮助农民学习新的知识，掌握新的技能，充分发挥外出党员的先进性教育，培训及帮助吴宁村80多名年轻人，掌握更先进的技术，提高农村党员的致富本领，壮大农村党员致富带头人群体。

（三）在乡党委和政府的领导下，以村党支部书记为领头羊，带领村两委班子成员、党员、致富能人想尽办法帮助村民脱贫致富。乡党委和政府通过多方努力招商引资、争取项目、开展劳动力技能培训等方法，转变农民落后的思想观念，提高农民的各项技能，尽可能多的帮助村民调整就业结构，实施“走出去”战略。除此之外，村两委班子通过组织学习，远程教育，外出观摩，借鉴其他地方好的政策，再根据本村实际情况，调整产业结构，提高村民素质，营造良好的村级氛围。今年村两委班子通过积极努力和争取，决定整村推进与酒泉东方植种公司签订合约种植孜然1200亩，同时，与酒泉远大植种公司签订种植甜豌豆600亩，并试种旱地作物张杂谷200亩。通过产业结构的调整，带领村民脱贫致富，让因各种原因出不去门的村民也能得到相应的物质保障。

（四）推进农业结构调整，发展林下畜禽养殖业。今年我村准备在村集体林场进行林下养鸡，发展生态养殖业，我村坚持生态保护、科技支撑的原则，充分考虑环境资源承载能力，以保障林地生态安全为原则，发展适度规模养殖，促进畜禽养殖业与林地环境和谐种植。增加农户收入，优质畜禽产品市场供给，帮助本村农民增收致富。

（五）党员队伍是整个支部建设的支撑和落脚点。在积极抓好班子自身建设的同时，重点以“双培双带”、“三级联创”、“三争一促”和“六个一”工程为平台，让党员先带头，为无职党员设岗定责，把“党员身份亮出来、党员形象树起来、党员作用发挥起来”，培育党员“双带”标兵4个，设置党员先锋岗6个。开展农村劳动力实用技术培训工程，依托党员远程教育网络和乡村“土秀才”，开办全民创业、农业产业化、构建和谐社会、社会主义荣辱观等6个套餐式培训项目，培训更多的村党员骨干、致富带头人、入党积极分子。

（六）广泛征求意见，完善相关制度。对重大决策要广泛听取党员干部群众意见，尤其是上级领导意见，对征求意见情况及时向群众公布。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

第17篇：仁村乡中心小学教育信息化建设与应用自查报告

任村中心小学

教育信息化建设与应用

自查报告

仁村中心小学位于东村仁村，占地面积5969平方米，建筑面积2500平方米，现有10个班，367名学生，34名教职员工。在师生的共同努力下，今天仁慈乡村小学在基础，先进，个性化的基础上，以人民满意的教育为基础的学校目标。

近年来，学校着力发挥自身的优势，信息化建设作为学校管理和学校发展，重点是教育现代化的重点突破，从而提高课堂教学的效率，促进课程改革，促进优质教育。在优质教育的过程中，学校始终坚持以现代教育技术为指导，以有效提高全体教师的现代教育水平，作为提高学校教育和信息技术现代化水平的根本，目标，重点在学校现代硬件建设，软件建设同时，积极开展现代技术教育和科研活动，加快信息技术教育与课程整合，不断完善 现代教育技术质量和学校教育技术现代化建设水平。

这里在我的学校近几年开展信息工作，供审查和报告：

一是深化理解，科学规划，努力构建现代化的管理体系

1，建立三级管理体系

为了加强学校信息工作的努力，我校建立了三级管理机制，促进信息教育教育：领导：由学校院长，中学领导和现代教育部门技术骨干工作领导小组，负责确定目标，总体规划，相关系统的开发。教师，物流等部门发挥各自的职能，共同做好宣传教育信息的工作。参与水平：所有教师和学生积极学习和掌握现代教育技术，促进学校信息化建设的积极参与者，从业者。辐射水平：积累的经验对广大教师的推广，辐射，每个人都会掌握和使用。

为了有效地促进现代教育技术的发展，学校建立了一个信息中心，配备了全职员工，学校负责管理学校现代化的教育技术工作，信息技术教育，校园网站建设和师资培训，全面推进学校现代化教育技术工作。

2，完善三种管理制度

为进一步加强现代教育技术管理，学校制定了三种管理制度：现代教育技术设备的日常管理，特殊教室规则，教师培训制度。使学习和宣传，执行职责，系统在墙上，定期控制，检查和监督，以及普遍遵守，确保现代教育技术的正常运行。同时，还支持使用多媒体教室注册，使用软件记录，使用专用室系统。

3，做好三个覆盖

为了提高现代学校教育研究水平，掌握三个覆盖面：一是教师覆盖面，要求教师参与大家使用校园网和互联网技术，大家都会生产多媒体课件。二，课堂覆盖面，要求教师有意识地使用媒体技术进行教学，小时数占总小时数的30％以上。三，学科覆盖，重视教学与学科 学习有机整合，努力获得教育信息。

二，完善系统，构建网络，有序保护

1，立法规划，建网

学校根据实际情况，发展信息促进三年制发展规划的工作，每个学年都有相应的工作计划，设立了教育信息促进工作组，团长组长，信息专职教师，成员包括部门主管和相关人员。规划明确，建立网络，保证信息工作的有序进行。

2，明职，促进实施

从实际学校，发展教育信息相关的管理制度，明确责任落实人民，促进信息技术的正常工作。

3，投资资金，提高效率

为提高学校教育信息工作的有效性，学校自筹资金，更新校园网，利用教师获取信息技术设施，如电脑，u盘，移动硬盘，相机，防毒软件，获取信息方便，加强课程和信息技术的整合创造条件。4，构建计算机网络系统

随着网络通信技术的发展，现代教育技术已经显示出不匹配的优势。因此，我们在校园网建设中，首先完成了6万亿互联网宽带接入，并以中央机房为中心，建立了各部门，校园网级计算机网络，学校所有计算机为教师实现更高的上网速度获得教育信息提供了快捷方便的条件。

另外，坚持充分发挥硬件设备的教育工作，增加教育基地和设施的扩展，学校有一个多媒体网络教室，电脑1，多功能视频展示平台;电子准备室有8台电脑供教师准备课程，培训。每个类都配置了29英寸电视。这些现代教育设备的配置使教师使用现代教育技术优化课堂教学创造条件。

5，合理配置基本资源

自2003年以来，在文化教育局和学校的不断努力下，建立了校园网，电脑室，电子教室预备室，多媒体教室。在标准设备 这个级别的培训对象主要是学校领导，主要教师和学校的年轻教师。从教育的发展需要培训，以满足未来信息教育的需要。培训内容是：图形，图像处理软件，如：photoshop，flash动画软件。最后，教师将自行制作多媒体教学课件，并应用于教学。

2，开展学科一体化和新型学习模式建设，促进课程改革实践

通过培训和行政推动学校教育信息向更深层次，更高层次的发展，促进双管齐下的方法，促进教师更新的概念。近年来，我们致力于信息技术和学科一体化，注重课程和教学资源的开发和应用，主要是研究，掌握典型，指向表面，逐步推进。

积极尝试和探索新的教学模式。近年来，学校探索根据网络环境下的课堂教学，创造良好的条件，教师大胆尝试，勇于开拓，积极创新。在课程教学中，教师须充分考虑新课程标准的要求，并根据学生的特点，合理运用各种资讯科技。线教学活动旨在培养学生的信息处理能力，分析和解决问题的能力，沟通和表达能力和创新思维能力。通过实践，进一步优化课程资源，提高教师网络研究水平，更有效地提高学生的信息素养和综合能力。

注意现代教育技术的示范和辐射。学校要求学术领导者在示范课上，教师的骨干为高品质班级，年轻教师在报告班上。要求他们在课堂上使用远程教育资源。这既给了老师的压力，也给了老师权力，充分调动老师的热情发挥大多数老师的智慧，形成了信息技术的应用气氛。

我们还要求教师合理化，及时和适当地使用现代技术，教育媒体，发挥媒体的优势，更好地服务于独立学习的学生。强调，媒体提供的信息必须有足够的支持教学，避免滥用，泛，死亡，使用正确，投影，一个声音应该在刀片上使用两年，我批准了一群年轻教师来到前台，在县赛中活动取得成功 课件中包含的信息的支持对提高课堂教学的效率起着重要作用。

通过不同层次的现代教育技术研究活动开展，进一步促进了现代教育技术研究水平的多元化，深入发展。

第四，面对现实的局面，明确努力的方向

近年来，学校大力推进信息化和现代化进程，管理水平得到提高，学校积累了大量的教育和教学资源，改变和优化教学过程，促进了优质教育的有效实施，提高学校领导和教师信息意识和识字。

同时，我们也意识到信息技术在课堂教学中的应用的深度和广度需要改进。我们将从教师对教育信息的意识和教学技术水平开始，加强培训，进一步提高我们的意识。在现有的基础上，加强辅导工作，努力实现班级班级，有尊严的使用。

学校工作多样化，教育信息工作只是其中之一。随着教育现代化的不断进步，教育信息将越来越多地影响学校用水的整体工作 水平，我们现有的水平远远不能满足教育现代化的要求。但我们相信，在高层领导的领导下，我们所有的教师都将与时俱进，开拓创新，通过对东风的信息技术监督和评价教育，进一步深化教育教学改革，给我们的学校教育信息工作到一个新的阶段。

弱村自查报告（共8篇）

2020“软乡弱村”集中整顿工作汇报材料供借鉴

乡公益林自查报告（共20篇）

乡​村党课讲稿

xx乡xx村汇报提纲